هذا العام ، يهتم موظفو القطاع العام بسؤال واحد: هل سترتفع أجور المعلمين على وجه الخصوص في 2018؟ أحدث الأخباريقولون سيكون هناك زيادة. ولكن على الأرجح فقط ضمن الفهرسة.

ما الذي يحدد راتب المعلم في المدرسة؟

1. من التجربة - كلما طالت مدة عمل الشخص ، حصل على المزيد.
2. من المنطقة - في المنطقة الوسطى أو المناطق ذات المناخ القاسي ، يتلقى المعلمون أكثر من المقاطعات الفيدرالية الجنوبية والشمالية الغربية.
3. من إدارة الفصول الدراسية.
4. من التطوير المهني في الوقت المناسب.

يتكون راتب المعلم من 4 مكونات:

• أساسي (دروس ، فصول إضافية ، فحص دفاتر الملاحظات ، إلخ) ،
• التحفيز (لاستخدام طرق التدريس الجديدة والأداء العالي للطلاب) ،
• تعويضية (للعمل في ظروف خاصة ، على سبيل المثال ، مع مواد كيميائيةأو فئة التصحيح)
• وقسط.

لكن خلال السنوات القليلة الماضية ، وبغض النظر عن حجم زيادة عبء العمل على المعلمين ، ظل الراتب دون تغيير تقريبًا.

مصير مرسوم 2012

في عام 2012 الرئيس الاتحاد الروسيتم التوقيع على مرسوم بشأن زيادة منهجية لأجور موظفي القطاع العام في الفترة من 2012 إلى 2018. وبحسب المرسوم ، يجب زيادة دخل معلمي المدارس بنسبة 200٪. لم يكن من المقرر تنفيذ الزيادة في وقت واحد ، ولكن بشكل تدريجي ، ولكن بوتيرة تحقق الأهداف المحددة بحلول عام 2018.

أدت الأزمة التي بدأت في عام 2014 إلى عجز كبير في الميزانية واستحالة حدوث زيادة طفيفة في رواتب جميع موظفي الدولة دون استثناء. لكن البرنامج لم يتم تقليصه ، ولا يمكن إلغاء المرسوم الرئاسي ، ويُزعم أن تنفيذه مستمر. على الرغم ، بالطبع ، بالنسبة للعام المتبقي من رواتب المعلمين من 10-12 ألف إلى 30-36 ألف روبل. لن يرفعوها لأن ميزانية الدولة لا تملك أموالاً كافية لذلك.

الفهرسة

التقييس هو زيادة في الأجور وفقًا للمستوى العام للتضخم (ارتفاع الأسعار) في الدولة بنسبة 1: 1. أي إذا كان التضخم 12٪ ، فإن المعامل المتزايد للراتب والراتب سيكون 12٪. صحيح ، في عام 2015 تم إلغاء الفهرسة ، وفي عام 2016 تم تنفيذها جزئيًا فقط. والسبب في ذلك ، دعا الهياكل الحكومية حالة الأزمة لاقتصاد البلاد ، على وجه الخصوص ، عدم توفر المقدار المطلوب من الموارد المالية.

لكن بفضل الفهرسة ، ستستمر رواتب المعلمين في روسيا في النمو في عام 2018. لا تنمو كثيرًا. في المتوسط ​​، سيكون الرقم حوالي 6٪ ، أي 1200 فرك. براتب 20000 روبل. من الصعب وصف مثل هذه الزيادة بأنها كبيرة ، على الرغم من أنها ، وفقًا للحكومة ، ستغطي الزيادة التضخمية في أسعار المنتجات والمرافق الأساسية.

عامل التبعثر والرتب الجديدة

في عام 2018 ، لن يعتمد مرتب معلمي المدارس على الأقدمية والمؤشر فحسب ، بل سيعتمد أيضًا على معامل التشتت. من المفترض أن يتم تحديد دخل المعلمين العاديين وإدارة المدرسة بنسبة 1: 4 ، أي إذا كان راتب المعلم الشاب 15 ألف روبل ، فإن المدير سيحصل على 60 ألف روبل كحد أقصى. كيف سيتم حساب دخل العمال الآخرين ليست واضحة بعد.

بالإضافة إلى معامل الانتشار ، اعتبارًا من 2018 سيعتمد راتب المعلمين على وظائف أو ألقاب جديدة:

• مدرس (شخص جاء للتو إلى العمل ولم يتلق بعد تعليم إضافيأو التدريب المتقدم ، فهو يعلم الأطفال فقط) ؛
• كبير المعلمين (المرحلة الثانية من مهنة تتكون في الكتابة مناهج، وبرامج تطوير التخصصات والعمل الإصلاحي) ؛
• مدرس رئيسي (ستشمل وظيفته تنسيق أعمال المعلمين الآخرين والتنظيم العملية التعليمية). الراتب والزيادات الإضافية في الراتب ستعتمد أيضًا على الوظيفة.

إن إدخال وظائف جديدة ، وفقًا لمطوري المشروع ، سيساعد في جعل مهنة التدريس "سلمًا وظيفيًا" للمهنيين الشباب. تعد زيادة شعبية المهنة إحدى المهام الرئيسية لجميع الابتكارات في مجال علم أصول التدريس. ولكن ما إذا كانوا يبررون أنفسهم ، فلن يتضح إلا بعد وقت معين.

يمكنك الحصول على وظائف مع زيادة خبرة العمل واعتماد شهادات إضافية وإلزامية وبرامج تدريب للمعلمين. وتجدر الإشارة هنا إلى أنه في عام 2018 ، من المقرر أيضًا تقديم "امتحانات" مدفوعة الأجر لمعلمي المدارس ، والتي ستسمح لهم بتأكيد ملاءمتهم المهنية والمطالبة برواتب أعلى من الإدارة. ومع ذلك ، في الوقت الحالي ، هذا المشروع التابع لأكاديمية التعليم في الاتحاد الروسي قيد التطوير ، ولا يزال من غير الواضح ما إذا كان سيحقق نتائج إيجابية إذا تم تنفيذه.

تنبؤات عام 2018

من المستحيل أن نقول على وجه اليقين كيف ستتغير رواتب المعلمين العام المقبل. على الأرجح ، سيزداد بشكل طفيف مع تدفق الموظفين الجدد.

بالمناسبة ، حول الإطارات. الإشاعات حول تقليص عدد أعضاء هيئة التدريس ما هي إلا إشاعات. لا أحد يخطط لتقليل الرتب الصغيرة بالفعل من المعلمين المؤهلين ، لأن هذا لن يؤدي إلا إلى تقليل مكانة المهنة.

اقتصادي. خبرة في المناصب القيادية في الصناعة التحويلية. التاريخ: 23 أكتوبر 2018. وقت القراءة 8 دقائق

سيتم زيادة رواتب المعلمين على جميع المستويات بنسبة 6 ٪ اعتبارًا من بداية عام 2019 ، مما سيكلف الميزانية إعانات إضافية قدرها 109،077.8 مليون روبل. بعد فهرسة رواتب المعلمين المدرسة الثانويةسيصل إلى 44760 روبل ، المعلمون الذين يدرسون في الجامعات - 93000 روبل ، مدرسو ما قبل المدرسة - 34700 روبل. منذ 2013 الراتب أعضاء هيئة التدريسبنسبة 40-117٪. ومن المقرر زيادة نمو الرواتب بنسبة 5.4-6.6٪ سنويًا على مدى السنوات الثلاث القادمة.

هل ستكون هناك زيادة في رواتب المعلمين في عام 2019؟

وينتمي المعلمون ، بغض النظر عن مجال النشاط ، إلى فئة "موظفي الدولة" ، أي أن رواتبهم يتم تنظيمها والتحكم فيها على المستوى الحكومي. ويرجع ذلك إلى انخفاض دخول المعلمين بشكل كارثي ، وخاصة المهنيين الشباب ، وتدفق العمال المحترفين من الصناعة ، وانخفاض مكانة المهنة نفسها.

تم إعطاء أمر زيادة دخل المعلمين بشكل منهجي لأول مرة من قبل رئيس الدولة V.V. بوتين. في مايو 2012 ، والتي بموجبها ، بحلول عام 2018 ، يجب أن ترتفع الرواتب إلى 100٪ من متوسط ​​الدخل الإقليمي لكل من:

• معلمي المدارس؛
• المعلمين والماجستير في المؤسسات التعليمية للتعليم المهني ؛
• المعلمين العاملين مع الأيتام.

بالإضافة إلى ذلك ، يجب ألا تقل الأجور عن 100٪ من متوسط ​​الراتب في مجال التعليم في المنطقة ، ومعلمي التعليم الإضافي - 100٪ من دخل المعلمين.

لمدة 6 سنوات ، تم فهرسة رواتب أعضاء هيئة التدريس على المستويين الاتحادي والإقليمي ، مما جعل من الممكن تحقيق معدلات عالية في جميع أنحاء البلاد. لكن إذا أخذنا في الاعتبار الأجور الاسمية على مستوى المناطق والكيانات البلدية ، فإن الصورة ليست وردية للغاية.

الجدول 1. مستوى رواتب المعلمين في الربع الأول من عام 2018

المصدر: Rosstat

معظم أمثلة حيةزيادة الأرباح في المؤسسات التعليمية الاتحادية والبلدية هي:

1. الدخل من نشاط العملمعلمي المدارس. لذلك ، في نينيتس منطقة الحكم الذاتيمنطقة أرخانجيلسك الراتب في المنطقة - 101681 روبل. وحتى في مدرسة ريفية منطقة يامالو نينيتس- 113826 روبل. في حين يتلقى المعلم في داغستان 21389 روبل ، وفي المدارس الريفية في منطقة كوستروما. - 24051 روبل
2. مكافآت أساتذة الجامعة. من الناحية النسبية ، تتراوح مستويات الدخل من 137 إلى 270٪. مع الأخذ في الاعتبار المعامِلات الإقليمية ، فإن الزيادة المادية أكثر إثارة للإعجاب: على سبيل المثال ، في أوجرا ، يحصل المعلمون من المستوى الأعلى على 162.932 روبل ، وفي منطقة إيفانوفو في إحدى الجامعات البلدية - 45419 روبل.

هذه المجموعة من المؤشرات لا تفسر فقط من خلال المستوى الإقليمي لدخل السكان ، ولكن أيضًا من خلال عدم قدرة بعض الأشخاص على تقديم رواتب عالية لموظفي الدولة.

من أجل الحفاظ على المؤشرات المحققة ، تضطر الحكومة إلى دعم المناطق. لذلك ، ظل اقتراح وزارة التربية والعلوم في مارس 2018 بزيادة جميع المعلمين أو معلمي المدارس ، على وجه الخصوص ، رواتب تصل إلى 150٪ ، دون دعم.

ومع ذلك ، في مايو ، أوصى الرئيس بالإبقاء على دخول المعلمين عند مستوى حقق المستوىومنع تدهورها على خلفية زيادة الحد الأدنى للأجور ونمو رفاهية الروس. تنعكس المراسيم الرئاسية في مشروع الموازنة لعام 2019 ، والتي تعكس بوضوح ما إذا كانت هناك زيادة في رواتب المعلمين.

ينص مشروع القانون على خطة منهجية للفترة من 2019 إلى 2021 ، بما في ذلك رواتب المعلمين والمعلمين ومعلمي الجامعات والكليات.

كم سيزيد الراتب

بالنسبة الى ملاحظة توضيحيةفي مشروع الموازنة ، يجب زيادة رواتب المعلمين لعام 2019 بنسبة 6٪. لهذه الأغراض ، ستكون هناك حاجة إلى اعتمادات بمبلغ 109 مليار روبل. وللحفاظ على الدخل عند نفس المستوى ورفع الرواتب ، سيتم زيادة الدعم بنسبة 16.1٪ مقارنة بالعام الماضي. تم تقديم هذه الحسابات من قبل غرفة الحسابات إلى مجلس الدوما لاعتمادها. ميزانية الاتحاد أو الفيدرالية.

بالإضافة إلى ذلك ، تم تحديد زيادة أخرى في رواتب المعلمين والمعلمين والمعلمين من المستويات المتوسطة والعالية:

• بنسبة 5.4 ٪ في عام 2020 ، الأمر الذي سيتطلب 120 مليار روبل ؛
• بنسبة 6.6٪ في عام 2021 ، الأمر الذي سيتطلب مخصصات إضافية تبلغ حوالي 134 مليار روبل.

بادئ ذي بدء ، ستؤثر الزيادة على معلمي المؤسسات التعليمية الاتحادية. يجب اتخاذ خطوات مماثلة في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي. علاوة على ذلك ، قد يكون مقدار نمو الراتب أكثر من نسبة 6٪ الموصى بها.

بحلول نهاية أكتوبر 2018 ، في معظم المناطق ، ينبغي النظر في المشاريع أو الموافقة على الميزانيات المحلية ، وبعد ذلك سيتضح مقدار زيادة رواتب المعلمين في المدارس الإقليمية والبلدية والمؤسسات التعليمية الأخرى.

متى سيكون هناك زيادة

يربط الكثيرون تقليديًا إعادة حساب رواتب المعلمين بتاريخ 1 سبتمبر. في الواقع ، من البداية العام الدراسيفي كثير من الأحيان بنسبة المستوى المحلي. لذلك ، في ، وفي سانت بطرسبرغ ، تمت زيادة الأجور بمقدار 4000 روبل.

ومع ذلك ، فإن الزيادة المستهدفة لعام 2019 مخططة من بداية السنة التقويمية ، أي يجب أن يتلقى المعلمون الأجور بطريقة جديدة بالفعل في نهاية شهر يناير. لكن هذا لا يستبعد عمليات إعادة الحساب المتكررة على مدار العام ، على سبيل المثال ، بحلول الأول من سبتمبر أو يوم المعلم. لكن المعلمين يتلقون عادة مثل هذه "الهدايا" من السلطات المحلية.

ما هو متوسط ​​رواتب المعلمين

ينص نظام رواتب المعلمين على الاستخدام ، بالإضافة إلى الرواتب ، ومدفوعات الحوافز والبدلات الأخرى. علاوة على ذلك ، يتم توزيع بعض الزيادات حسب تقدير الإدارة. مؤسسة تعليمية. في كثير من الأحيان ، يعمل المعلمون ، من أجل الحصول على راتب لائق ، مقابل 1.5-2 معدلات. حتى بالنسبة لاثنين من المتخصصين من نفس التعليم والتخصص ، يمكن أن يختلف الراتب الفعلي بشكل كبير. لقد تكيف المدرسون بالفعل مع ظروف العمل الجديدة و نظام معقدكشف رواتب.

لكن المعلومات حول متوسط ​​الدخل لا تعكس الصورة الحقيقية. بالإضافة إلى ذلك ، ستؤثر الزيادة بشكل مباشر على الرواتب والمخصصات المقيدة بالتعرفة. لذلك ، قد تزيد الأجور الفعلية بعد إعادة الحساب بمبالغ مختلفة.

سيقترب حجم متوسط ​​الرواتب من القيم الموضحة في الجدول.

الجدول 2. متوسط ​​رواتب المعلمين في عام 2019

التدريس مهنة نبيلة وضرورية. يتم تذكر المعلم الأول ، إن لم يكن من قبل الجميع ، فمن المؤكد من قبل الكثيرين. في المقابل ، يتذكر المعلم كل طالب أفسد أعصابه إلى حد كبير. كم يحصل المعلم وكيف يحسب راتب المعلم؟

حساب الراتب الأساسي

يتم الدفع مقابل العمل الشاق للمعلمين بثلاث طرق: الراتب الأساسي ، أو السعر الثابت ، أو أجر الطالب بالساعة. الراتب الأساسي - طريقة عند إضافة المكافآت إلى الراتب الأساسي لفحص الدفاتر وإجراء الاختيارية وعدد الطلاب وعدد الطلاب الذين فازوا في الأولمبياد وغيرها.

• راتب مدرس
• المدفوعات الخاصة ، والتي تشمل الانحرافات في ظروف العمل عن القاعدة ، ووجود فصول خاضعة للإشراف كمدرس صف ، والفئة المخصصة ، وعقد اجتماعات مع أولياء أمور الطلاب ، والحاجة إلى مراجعة الدفاتر ، والعمل على المواد التعليمية والمنهجية ، وإدارة المكاتب ؛
• مدفوعات الحوافز (تتضمن هذه المجموعة مكافآت للنتائج المحققة بناءً على نتائج المشاركة في الأولمبياد الإقليمي والإقليمي ، ونجاح اجتياز اختبار موحد امتحان الدولةوغياب حقائق السلوك المنحرف لدى الأطفال).

رواتب معدل ثابت

كيف يتم احتساب راتب المعلم وفق ما يسمى بطريقة "الدمج الشامل"؟ تعتمد هذه المنهجية على الراتب الرسمي بمعدل 36 ساعة عمل للمعلم ، وكذلك مدفوعات الحوافز. المدفوعات التحفيزية ، كما في الحالة الأولى ، هي نفسها. كما يأخذ في الاعتبار تطبيق الحلول والنهج الجديدة في مجال التعليم ، وتنفيذ المهام الإدارية ذات الأهمية الخاصة. خبرة العمل لها أهمية كبيرة.

أجر المتدرب بالساعة

يفكر المحاسبون في العديد من مناطق روسيا ، بما في ذلك موسكو أو منطقة كالينينغراد ، في كيفية حساب راتب المعلم بناءً على ساعات العمل. في هذه الحالة ، تبقى مفاهيم الأجزاء الأساسية والمحفزة ، بناءً على نسبة 70٪ إلى 30٪. يأخذ الجزء الأساسي في الاعتبار الحمل وعدد الطلاب. إن إجراء الأعمال البحثية والمشاركة في المؤتمرات والمسابقات وتطوير المواد التعليمية والمنهجية تصبح العوامل الرئيسية للمحاسب الذي يفكر في مسألة كيفية حساب راتب المعلم.

راتب مدرس المدرسة الابتدائية

يعد العمل مع الأطفال من سن 6 إلى 10 سنوات أمرًا ممتعًا ، ولكنه مع ذلك صعب. في هذا العمر ، يواجه الطفل أولاً عالم الجدية والمسؤولية. تتمثل مهمة المعلم في عدم الإضرار بفضول الطفل ، والتوق إلى المعرفة ، لمساعدة الطفل على أن يصبح أكثر اجتهادًا وانتباهًا ومسؤولية. كيف يتم احتساب راتب المعلم إذا تم تقليل فرص المشاركة في الأحداث الإقليمية والإقليمية الكبرى إلى الحد الأدنى ، ولا يزال طالب المدرسة الإعدادية بعيدًا عن الامتحانات؟

المتغيرات الرئيسية في الحساب ستكون معدل الساعة المعتمد من قبل مدير المؤسسة التعليمية وعدد ساعات العمل وعدد الأطفال الذين يدرسهم المعلم ونسبة البدل حسب فئة المعلم .

مدرسو اللغات الأجنبية ورواتبهم

اليوم من المألوف وحتى من الضروري التدريس لغات اجنبية، لأن هذا طريق مباشر للنجاح والأرباح اللائقة ، فضلاً عن إمكانية السفر المجاني. من السهل أن نتخيل كيف يحسب راتب المعلم وما يتكون منه. باللغة الإنجليزية.

شريطة أنه ، لأسباب موضوعية ، لا تتاح لإدارة المدرسة الفرصة لإعطاء عبء إضافي للمعلم ، فإنه يضمن له راتبًا بنفس المستوى كما لو كان قد تولى واجبات إضافية. في هذه الحالة ، هناك فرصة جيدة لمساعدة الطالب على تعلم المادة بلغة أجنبية وإعداده للمشاركة في أولمبياد اللغة الإنجليزية.

كيف يتم احتساب راتب معلمي اللغة الإنجليزية؟ تمامًا مثل المعلمين الآخرين. تتمثل ميزة تدريس اللغة الإنجليزية في أن المعلم يمكنه دائمًا كسب أموال إضافية من خلال التدريس.

محاسبة رواتب المعلم

يتم احتساب راتب المعلم كمنتج سعر الأساسبالساعة (في هذه الحالة تؤخذ الساعة الأكاديمية) وعدد ساعات العمل ونسبة البدل للمؤهل المخصص.

يشمل مؤهل المعلم التعليم والخبرة العملية ، وكذلك نتائج الشهادات التي تم اجتيازها. وكلما ارتفعت المؤهل ، زاد دخل المعلم.

معدل الفواتير الموصى به هو مرة واحدة في السنة ، باستثناء المناهج الدراسية ، التي بموجبها يتم تحديد عبء الساعة على نصف عام. يتم تنسيق أحجام الأحمال في بداية الفصلين الدراسيين الأول والثاني. بناء على المناهج وتطويرها برامج تعليميةيتم احتساب عبء العمل في الساعة لكل معلم وضربه في معدل الأجر. الحالات التي يحل فيها مدرس محل آخر يتم دفعها بالإضافة إلى ذلك. يجب أن تظل أجر المعلم عند نفس المستوى إذا تم تقليل عبء العمل لأسباب خارجة عن إرادته.

يجب أن يتم إعداد الفواتير في نهاية العام الدراسي قبل أن يذهب المعلمون في إجازة. تنص القواعد على أن إبلاغ الموظفين بشأن التعرفة يجب أن يتم في موعد لا يتجاوز شهرين قبل تاريخ الدخول حيز التنفيذ.

رواتب المعلم

الحديث عن رواتب موظفي القطاع العام لا يتوقف. من شاشات التليفزيون ، يسمع الجمهور دائمًا فقط أن الزيادة التالية في الأجور مخططة أو تم تنفيذها بالفعل. على الرغم من ذلك ، فإن القطاع العام في بحث مستمر عن العمال.

كيفية حساب راتب المعلم لجذب انتباه الشباب لهذه المهنة المطلوبة في سوق العمل. لغرض حل هذه المسألةيتم تقديم أنظمة الأجور الجديدة بشكل دوري. دخلت أحدث تغييرات النظام حيز التنفيذ في 1 يناير 2017.

في حالة بدء المعلم العمل في منتصف العام ، يتم حساب متوسط ​​الراتب وفقًا للمخطط التالي: يُضرب المعدل المحدد لكل ساعة في الحجم الإجمالي لعبء عمل المعلم ويقسم على الرقم من الأشهر الكاملة المتبقية حتى نهاية العام الدراسي. يعتمد حساب أجر الشهر غير المكتمل على ساعات العمل الفعلية.

كيف يتم احتساب راتب المعلم في النظام الجديد

وهي تفترض إنشاء الجزء الأساسي للأجور عند مستوى 70٪ في الهيكل العام ، وستقع النسبة المتبقية البالغة 30٪ على الجزأين التعويضي والحافز. أيضًا ، من أجل معادلة الدخل ، يُقترح إلغاء معاملات التخفيض للمعلمين الذين ليس لديهم تعليم عالٍ.

يجب أن تتضمن لائحة مكافآت المعلمين ، التي تحدد كيفية احتساب راتب المعلم ، النقاط الرئيسية التالية:

• تعريفات بمفهوم ومعدلات الرواتب الرسمية للمتخصصين ؛
• معدلات الأجور بالساعة
• تحديد هيكل مدفوعات التعويضات ؛
• تحديد هيكل مدفوعات الحوافز ؛
• إجراء المدفوعات على أساس التعريفات ؛
• تحديد الأجور بالساعة ؛
• إدراج ساعات الاستبدال للمدرسين الآخرين في المدفوعات الإضافية.

رواتب المعلمين في موسكو ومنطقة موسكو

مستوى الرواتب في موسكو أعلى بكثير من المؤشرات الإقليمية. التأخير نادر أيضًا بالنسبة لمعلمي موسكو ، مقارنة بنظرائهم في المناطق. النقطة السلبية الوحيدة لمعلم من موسكو هي التأخير في الفهرسة.

من طريقة حساب راتب المعلم في موسكو ، يمكن للمرء أن يرى الاختلافات في حساب رواتب المعلمين في العاصمة ولزملائه من منطقة موسكو. على سبيل المثال ، سيطبق محاسب في مؤسسة تعليمية في موسكو منهجية "ساعة الطالب" ، في منطقة موسكو سوف يتخذ منهجية "الراتب الأساسي +" كأساس.

نشر Uchitelskaya Gazeta إحصائيات حول متوسط ​​أجور معلمي المدارس في موسكو ، وتستند البيانات المقدمة من المنشور إلى الأرقام الرسمية من وزارة التعليم في موسكو. قام القسم بتحليل رواتب عام 590 المؤسسات التعليمية، واتضح أن الإحصائيات مثيرة جدًا للاهتمام.

على الرغم من حقيقة أن رواتب المعلمين في موسكو لائقة ، إذا نظرنا إلى الصورة الكبيرة ، يمكننا أن نرى أن الرواتب في بعض المدارس تختلف بنسبة 20 ٪.

لذلك ، على سبيل المثال ، في المدرسة رقم 1518 ، كان متوسط ​​الراتب الشهري في العام الماضي 115 ألفًا و 289 روبل ، وكانت حصة المعلمين الذين تجاوز دخلهم 60 ألفًا 100٪ من مجموع أعضاء هيئة التدريس. تقريبًا نفس الصورة في المدرسة رقم 1252 ، حيث يتلقى المعلمون 109 آلاف 679 روبل. لكن لا يتقاضى الجميع رواتب تزيد عن 60 ألفًا ، بل يحصلون فقط على 98٪ من إجمالي عدد المعلمين.

متوسط ​​الراتب في المدرسة رقم 2036 هو 97 ألفًا و 356 روبل ، ويتلقى جميع المعلمين أكثر من 60 ألفًا. في مدرسة التعليم العامرقم 625 ، في المتوسط ​​، يكسب ممثلو واحدة من أكثر المهن احترامًا 86 ألفًا 923 روبل ، وجميعهم يكسبون أكثر من 60 ألفًا.

في المدرسة رقم 1552 ، يكسب المعلمون حوالي 75 ألف روبل ، وتتجاوز مكاسب 95 ٪ من المعلمين 60 ألفًا.

وأخيرًا ، الأكثر تواضعًا ، ولكن مع ذلك ، جديرًا بموضوعية متوسط ​​الراتب في المدرسة رقم 1708. هناك ، يتلقى المعلمون 69 ألفًا و 177 روبلًا ، ويتلقى أكثر من 60 ألفًا 84 ٪ من المعلمين.

رئيس قسم التعليم بمدينة موسكو إسحاق كاليناأشار مرارًا وتكرارًا إلى أن النهج المستخدم في تكوين متوسط ​​الأجر في العاصمة هو أحد أكثر الأساليب كفاءة وعدالة في البلاد.

"من المهم أن يتم توجيه التمويل إلى الطالب ، وهو أمر مدرج الآن في نظام التعليم في موسكو. عندما أسمع عن النهج المحاسبي في التعليم ، لا توجد روح ، إذن فقط لا ، تمويل للفرد ، كل روح مدعومة بالتمويل ، وبدون دعم التمويل ، تكون الروح دائمًا سيئة. هذا هو نهج إنساني ، وأكد كالينا.

في الوقت الحالي ، في مدارس موسكو ، يحصل 50٪ من المعلمين الأقل أجورًا على أجور كافية لتزويد أنفسهم بمستوى معيشي مريح.

حسب الإحصائيات التي قدمتها السلطة الإقليمية الخدمة الفيدرالية إحصاءات الدولةفي موسكو ، بلغ متوسط ​​الراتب في العاصمة في الربع الثالث 69 ألفًا و 847 روبل. ورئيس دائرة السياسة الاقتصادية والتنمية بموسكو فلاديمير ايفيموففي أكتوبر ، أعلن أن متوسط ​​الراتب لعام 2017 يجب أن يكون 63 ألف روبل.

بالمناسبة ، يشير Mosgorstat نفسه إلى متوسط ​​الراتب في مجال التعليم في العاصمة في أكتوبر ، فقد بلغ 77 ألفًا و 294 روبل ، وهو ما يتجاوز بشكل كبير متوسط ​​الراتب في موسكو.

لقد أثرت الأزمة الحالية بشدة على الاحتياطيات المالية للبلاد. بالنظر إلى هذه الحقيقة ، تقوم الحكومة الآن بحساب كم ستكلف الزيادة في رواتب موظفي الدولة. لنكتشف ما إذا كانت رواتب المعلمين سترتفع.

من الواضح أن البلاد تعاني من عجز في الميزانية ، لذلك لا يمكن الاعتماد على زيادة كبيرة. في الوقت نفسه ، تدرك الحكومة مسؤوليتها وبالتالي ترفض زيادة المجتمع. لا تخطط للمعايير.

لن ينجح المعلمون بدون زيادة الراتب

وتجدر الإشارة إلى أن معلمي المدارس في روسيا الحديثةلم أتمكن من التباهي بمرتبات عالية. مع بداية الأزمة ، أصبح موقفهم لا يحسدون عليه. وقد أدى ذلك إلى تراجع هيبة مهنة التدريس ، وهذه مشكلة خطيرة بالفعل. بعد كل شيء ، بدون أعضاء هيئة تدريس شباب جدد ، يصعب الحديث عن نهوض الدولة.

يعلم الجميع أن المعلم هو أصل ولادة الشخصية. بمساعدتها ، يبدأ أي شخص رحلته إلى عالم المعرفة. بفضل صبر ومهارة وموهبة مدرسينا ، ينمو متخصصون جدد في مجالهم.

من ناحية أخرى ، ليس من الواضح كيف يمكن تحقيق كل هذا مع الوضع الحالي للتعليم ورواتب المعلمين. كما تعلم ، يجب أن يولد المرء كمعلم ، لذلك لا يمكن للمرء أن يشتت الأفراد الأكثر قيمة. من الضروري تصحيح الوضع وتحسين الوضع المالي للمعلمين في أسرع وقت ممكن.

اليوم ، وفقًا لـ Rosstat ، يبلغ راتب المعلمين 18-25 ألف روبل ، وحتى أقل في المدن والقرى الصغيرة. من المستحيل العيش على مثل هذا الراتب ، علاوة على ذلك ، إلهام التفاؤل والثقة في المستقبل.

كيف ستتغير الأرباح في عام 2017

تتفهم قيادة الدولة مدى تعقيد الوضع ، ولذلك قررت زيادة رواتب المعلمين بنسبة 150٪ بحلول عام 2018. ذكر بوتين هذا مرة أخرى في عام 2012. من الواضح أن أحداً لم يخمن بعد ذلك أن:

1. ستأتي أزمة.
2. هبوط أسعار الطاقة
3. عقوبات ضد روسيا.

ومع ذلك ، هناك بصيص أمل صغير هذا العام. تم تعليق الارتفاع المتسارع في أسعار كل شيء وكل شيء. كانت هناك ثقة بأن كل شيء سيعود إلى طبيعته قريبًا. لا عجب في أن ميزانية السنوات الثلاث المقبلة تتضمن مرة أخرى مؤشرات للأجور. دعونا نأمل أن ينكسر الجليد بالفعل في عام 2017 وأن يتحسن وضع المعلمين. حتى الآن ، من الآمن أن نقول إنه في 2017-2019 ستزيد رواتب المعلمين بنحو خمسة في المائة ، أي بمقدار التضخم. إن الانتعاش الكامل للاقتصاد ليس بعيد المنال ، وربما في الواقع ، بحلول عام 2018 ، سترتفع رواتب المعلمين بشكل كبير.

رواتب المعلمين في موسكو

في العاصمة أفضل وضع مع رواتب المعلمين. هنا ، يتلقى المعلمون ما يصل إلى 70 ألف روبل مقابل عملهم. في معظم المدارس ، هناك الكثير من الحوافز لزيادة الأجور. هذه ساعات إضافية في الموضوع ، وهي اختيارية وإعداد الطلاب للأولمبياد. بفضل التمويل الفردي ، تحسن الوضع في مدارس موسكو بشكل ملحوظ. من بين ما يقرب من 2000 مدرسة ، تم إنشاء حوالي 700 مجمع مدرسي. على سبيل المثال ، قد تشتمل إحدى هذه المدارس على عدة مدارس وعدد من مؤسسات ما قبل المدرسة، ويصل عددها إلى عدة آلاف. ومن هنا تأتي اللحظات المثيرة والأجور العالية والمعدات الجيدة. كل هذا يجذب الموهوبين من مناطق البلاد. لم تأت نتائج هذا النجاح بوقت طويل. في السنوات الاخيرةزاد بشكل حاد عدد خريجي المدارس الثانوية الذين يلتحقون بالجامعات المرموقة.

الموقف حسب المناطق

كما تعلم ، تختلف الرواتب في روسيا اختلافًا كبيرًا حسب المنطقة. وينطبق الشيء نفسه على رواتب المعلمين. في مكان ما تعرفت على متوسط ​​الموضوع ، وفي مكان ما متأخرًا.

تزيد رواتب المعلمين سنويًا بنحو 6-7 بالمائة سنويًا. وفقًا للوزارة المسؤولة عن التعليم والعلوم ، بلغ متوسط ​​راتب المعلم في البلاد 33000 روبل. انتشار الدخل كبير جدا: من 80 ألف روبل في العاصمة إلى 20 في المناطق. قبل بضع سنوات فقط ، كان هذا الراتب غير وارد. في الأساس ، تلقى معظم المعلمين 11-12 ألف روبل.

هذا ما تبدو عليه رواتب المعلمين في المدن الروسية:

وهذه هي الطريقة التي يختلف بها رواتب المعلمين حسب المنطقة:

• داغستان - 17449 روبل ؛
• إقليم التاي - 20140 روبل ؛
• الشيشان - 22080 روبل ؛
• موردوفيا - 19940 روبل ؛
• أودمورتيا - 24434 روبل ؛
• إنغوشيا - 25080 روبل ؛
• تشوفاشيا - 26390 روبل ؛
• تتارستان - 33670 روبل ؛
• بريمورسكي كراي - 41694 روبل ؛
• كومي - 54200 روبل ؛
• كامتشاتكا - 69480 روبل ؛
• تشوكوتكا - 76715 روبل ؛
• منطقة يامالو نينيتس - 83175 روبل.

السؤال الذي يطرح نفسه: "ما سبب هذا الاختلاف في رواتب المعلمين في مختلف مناطق روسيا؟" وفقًا لخبراء من المدرسة الثانويةالاقتصاد ، والسبب هو أنه لم تتحول جميع المدارس في المناطق إلى طريقة التمويل المعيارية للفرد ، ولم تقم جميع الكيانات التابعة للاتحاد الروسي حتى الآن بوضع القوانين التشريعية ذات الصلة. ومن هنا يأتي النقص في تمويل صناعة التعليم.

يوفر النموذج الحديث لتقييم عمل المعلم اعتماد دخل المعلم على تكاليفه. في السنوات الأخيرة ، تغيرت إجراءات احتساب الرواتب. في السابق ، كان يتم أخذ الراتب المجرد في الاعتبار وفقًا لمقياس التعريفة. في الوقت الحالي ، من الممكن مراعاة القدرات الفردية للمعلم. من المؤسف أن لا تفهم كل المناطق هذا ، ناهيك عن تطبيقه. اتضح أنه من أجل كسب أموال إضافية ، "يركض" المعلمون من المدرسة إلى المدرسة على أمل الحصول على ساعات عمل إضافية.