زيادة رواتب المعلمين في عام 2017 في روسيا ، أحدث الأخبار: في الأول من سبتمبر ، سيرفع موظفو الدولة الروسية رواتبهم.

زيادة رواتب موظفي الدولة في عام 2017 في روسيا: آخر الأخبار

سيرفع موظفو الدولة الروسية اعتبارًا من 1 سبتمبر 2017 رواتبهم. ستزيد مداخيل الأطباء والموظفين الطبيين المتوسطين والمبتدئين والأخصائيين الاجتماعيين والعاملين في مجال الثقافة والمعلمين في المدارس والمؤسسات تعليم إضافي، معلمات رياض الأطفال ، معلمات يعملن مع الأيتام ، باحثين. في المجموع ، 10 فئات من العمال. تي

"أريد أن أؤكد اليوم أنه في إطار تنفيذ المراسيم الرئاسية ، لدينا مرتين هذا العام intkbbeeزيادة رواتب موظفي القطاع العام. قال أندريه فوروبيوف ، حاكم منطقة موسكو ، "إننا نخصص أكثر من 5.4 مليار روبل للزيادة في مايو فقط".

يذكر أنه اعتبارًا من 1 سبتمبر 2017 ، تم رفع رواتب الأطباء بنسبة 6٪ والممرضات بنسبة 19٪ والطاقم الطبي المبتدئ بنسبة 10٪. معلمو المدارس ورياض الأطفال ومؤسسات التعليم الإضافي والمعلمون العاملون مع الأيتام وكذلك موظفو المؤسسات الثقافية سيحصلون على 5٪ أكثر. لكن طاقم التعليم والدعم في رياض الأطفال (المربيات) تمت ترقيتهم بنسبة 70٪. وهكذا ، فإن متوسط ​​راتب معلمي المدارس سيرتفع إلى 51.1 ألف روبل في المتوسط ​​، ومعلمي رياض الأطفال - 58.9 ألف ، والمربيات - 23.4 ألف روبل في الشهر. سيكون راتب العمال في مجال الثقافة 42.3 ألف روبل في الولاية و 39.2 ألف روبل المؤسسات البلديةالثقافة.

كما تم تقديم مدفوعات الحوافز لمديري المدارس القريبة من موسكو.

من المتوقع أن يتم توفير 1.8 مليار دفعة من خلال تحسين أنشطة المؤسسات ، وسيتم أخذ المبلغ المتبقي من الميزانية الإقليمية. ستكون الزيادة ملحوظة للغاية بالنسبة لمعلمي رياض الأطفال الصغار. سيرتفع راتبهم اعتبارًا من 1 سبتمبر بنسبة 70٪.

تعتبر الأجور في القطاع العام من المؤشرات الاجتماعية والاقتصادية الهامة ، والتي تؤثر بطريقة أو بأخرى على حجم الرواتب في المنظمات التجارية. لذلك ، غالبًا ما يكون لدى العديد من المديرين والموظفين السؤال التالي: ما هي زيادة رواتب موظفي الدولة في عام 2020؟ بعد كل شيء ، بناءً على حجمها ، يمكنك فهرسة الرواتب في شركتك. يرجى ملاحظة: نشرت Rosstat متوسط ​​رواتب موظفي الدولة حسب الصناعة والمنطقة للنصف الأول من عام 2020.

في عام 2018 ، أقرت الحكومة ، المنفذة "لقرارات مايو" الرئاسية بشأن رفع رواتب موظفي الدولة (2020) ، تخصيص 14.5 مليار روبل لتمويل الزيادة في رواتب فئات معينة من موظفي مؤسسات الميزانية. ومن المقرر أيضًا فهرسة الرواتب لعام 2020. دعونا نرى ما هي هذه الفئات المنفصلة من العمال. لكن لنبدأ بالأخبار.

زيادة الراتب من 01.10.2019

• موظفو الدولة الفيدرالية ومؤسسات الميزانية والمؤسسات المستقلة ؛
• موظفي الهيئات الحكومية الاتحادية والموظفين المدنيين الوحدات العسكريةوالمؤسسات والتقسيمات في الهيئات الاتحادية قوة تنفيذيةحيث ينص القانون على الخدمة العسكرية وما يعادلها.

بجانب، مرسوم من رئيس الجمهورية الاتحاد الروسيبتاريخ 06/13/2019 رقم 279 "بشأن زيادة الرواتب الرسمية للقضاة في الاتحاد الروسي" اعتبارًا من 1 أكتوبر 2020 ، ستزيد رواتب القضاة من جميع الرتب: من قضاة المحكمة الدستورية والعليا إلى قضاة سلام الكيانات المكونة للاتحاد الروسي - بنفس النسبة 4.3٪.

من هم موظفو الخدمة المدنية وموظفو الدولة

تحتاج أولاً إلى معرفة من هم موظفو الدولة. من الواضح أن هذه الكلمة "تخفي" في الحياة اليومية كل أولئك الذين يتقاضون راتباً من الميزانية: مسؤولون ، مسئولون أمنيون ، موظفو مؤسسات الدولة ، أطباء ، مدرسون ، علماء. لكن لن يكون صحيحًا تمامًا توحيد جميع موظفي الدولة في فئة واحدة كبيرة. في الواقع ، من وجهة نظر التشريع ، يتم تقسيمهم إلى فئات مختلفة:

• موظفو الخدمة المدنية (الأشخاص العاملون في هيئات الدولة ، في مؤسسات الدولة) ؛
• موظفو القطاع العام (المعلمين والعلماء والأطباء ومعلمي رياض الأطفال وموظفي المؤسسات الثقافية وأساتذة الجامعات).

لا يكمن الاختلاف في الاسم فحسب ، بل يكمن أيضًا في نهج الدعم المادي والتبعية والخدمات الاجتماعية. كالعادة ، إنه أفضل إلى حد ما لموظفي الخدمة المدنية. نعم ، وتنظم رواتبهم وعلاواتهم بقانون منفصل. نظرًا لأن رواتب المسؤولين والعسكريين تخضع لقواعد محددة ، فسوف نتحدث بمزيد من التفاصيل حول زيادة رواتب موظفي الدولة في عام 2020 والتي تم توفيرها لما يسمى بـ "الفئات الأخرى" وماذا ستكون زيادة رواتب موظفي الدولة في 2020 في روسيا (آخر الأخبار).

موظفو الدولة: أطباء ومعلمون ومحاسبون

وفقًا لتقديرات تقريبية ، يعمل حوالي 33 مليون شخص في القطاع العام في روسيا. من بين جميع المواطنين في سن العمل (حوالي 83 مليون شخص) ، تزيد نسبة موظفي الدولة على الثلث. من بين هؤلاء ، حوالي نصف أولئك الذين لا يمكن تسميتهم بموظفي الخدمة المدنية ، أي الموظفين:

• المدارس؛
• رياض الأطفال.
• مؤسسات التعليم الثانوي والعالي ؛
• المؤسسات الطبية
• المكتبات والمتاحف والمؤسسات الثقافية الأخرى ؛
• المعاهد العلمية.

يحصل كل منهم على رواتب من ميزانية الدولة للاتحاد الروسي: اتحادية أو محلية. يتم تنظيم ظروف عملهم من خلال قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فضلاً عن الإجراءات القانونية التنظيمية التي طورتها الإدارة التي تدير أنشطة المؤسسة. على سبيل المثال ، بالنسبة للأطباء ، فهي وزارة الصحة ، وبالنسبة للعاملين في المجال الثقافي فهي وزارة الثقافة.

من الجدير بالذكر أنه على الرغم من أن جميع هذه الإجراءات القانونية (على عكس وكالات إنفاذ القانون) مفتوحة ومتاحة للجمهور ، فمن الصعب فهم مستوى رواتب موظفي هذه الهياكل رسميًا. بعد كل شيء ، لا يشمل نظام المكافآت الراتب فحسب ، بل يشمل أيضًا طبقة كاملة من المكافآت والإعانات والمكافآت المختلفة. لذلك ، على سبيل المثال ، راتب كبير المحاسبين في تنظيم الميزانيةقد تكون هي نفسها ، لكن الموظفين المختلفين في الصناعات المختلفة سيحصلون على مبالغ مختلفة تمامًا.

رغم ذلك، متى نحن نتكلمحول متوسط ​​الرواتب ، فعند حسابها ، تؤخذ جميع المدفوعات الإضافية في الاعتبار عادةً. لذلك ، وفقًا لـ Rosstat ، بلغ متوسط ​​الراتب في البلاد 49348 روبل (بيانات يونيو 2020). منذ أخذ عينات الإحصائيات لجميع المناطق والمدن ، تبين أن هذا الرقم مبالغ فيه في البلدات الصغيرة: في الممارسة العملية ، الأطباء والمعلمون في البلدات الصغيرة البلدياتيمكن أن تتلقى فقط ما بين 12000 و 15000 روبل شهريًا. بشكل عام ، يتم عرض صورة متوسط ​​الرواتب حسب الصناعة لموظفي القطاع العام والمناطق في الجدول ، الذي تم تشكيله على أساس بيانات Rosstat حول متوسط ​​رواتب موظفي القطاع العام.

23 يوليو ، نشرت Rosstat بيانات حول متوسط ​​الأجورفئات معينة من العمال المجال الاجتماعيوالعلوم في منظمات أشكال الملكية الحكومية والبلدية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي في الفترة من يناير إلى يونيو 2020.

رواتب موظفي الدولة في النصف الأول من عام 2020 ، الجدول:

للمقارنة: بيانات Rosstat حول رواتب المسؤولين على مختلف المستويات (لعام 2018).

رواتب موظفي الدولة في 2020

مؤشر رواتب القطاع العام هو جزء من برنامج انتخاب فلاديمير بوتين لعام 2012. الوثيقة الرئيسية هي المرسوم الرئاسي رقم 597 ، ويسمى أحيانًا "الأمر 597 الصادر عن الرئيس: خارطة الطريق 01/01/2018". ثم ، في مايو / أيار ، فور توليه منصبه ، أصدر رئيس الدولة 11 مرسوماً تتناول رفع رواتب موظفي الخدمة المدنية وموظفي الدولة الآخرين. ثم وعد الرئيس برفع رواتب المعلمين والأطباء بحلول عام 2020 بالدرجة الأولى.

يتم زيادة الرواتب بشكل أساسي لموظفي الدولة الخاضعين لقرارات الرئيس:

يتم تنفيذ زيادات الرواتب على مراحل. أخيراً:

• لأساتذة الجامعات والأطباء (العاملين الصحيين الحاصلين على تعليم عالٍ) ، يجب أن يكون مستوى الراتب 200٪ على الأقل من متوسط ​​الراتب في المنطقة ؛
• بالنسبة للموظفين الطبيين المتوسطين والمبتدئين والأخصائيين الاجتماعيين ، يجب ألا يقل مستوى الراتب عن متوسط ​​الراتب في المنطقة.

لسوء الحظ ، لم تخضع جميع فئات موظفي الدولة لـ "مراسيم مايو". من الواضح أن هناك الكثير ممن لم يتم رفع رواتبهم. لذلك ، وعد المسؤولون بعدم تجاوزهم وكذلك فهرسة رواتبهم. لذلك ، وفقًا لقانون "On ميزانية الاتحاد أو الفيدراليةلعام 2020 ولفترة التخطيط 2020 و 2021 ”، من المخطط زيادة رواتب موظفي الدولة (انظر الجدول أدناه لمعدلات التقييس).

زيادة رواتب موظفي الدولة اعتباراً من 1/1/2019

وتجدر الإشارة إلى أن بعض موظفي الدولة سيضطرون إلى زيادة رواتبهم بغض النظر عن المقايسة. في الواقع ، اعتبارًا من 1 كانون الثاني (يناير) ، من المقرر زيادة الحد الأدنى للأجور (زيادة الحد الأدنى للأجور) ، مما سيؤثر على رواتب صغار ومتوسطي المستوى الحاصلين على تعليم ثانوي. اعتبارًا من 01/01/2019 ، كان الحد الأدنى للأجور 11280 روبل. ستؤثر هذه الزيادة في الرواتب على ما يقرب من 1.6 مليون شخص في القطاع العام.

قرارات جهوية لزيادة رواتب موظفي الدولة

يُلزم المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 28 ديسمبر 2012 رقم 2599-r حكومات الكيانات المكونة للاتحاد الروسي باعتماد أوامر بشأن "خرائط الطريق" الإقليمية الخاصة بها والتي تنص على أرقام محددة لكل عام لزيادة رواتب. وهكذا ، فإن خارطة الطريق لمنطقة سفيردلوفسك لزيادة الأجور لعام 2020 نصت على أن مستوى متوسط ​​الراتب للأخصائيين الاجتماعيين يجب أن يكون 100 في المائة على الأقل من متوسط ​​الرواتب الشهرية في منطقة سفيردلوفسك. وخصصت الحكومة 2.9 مليار روبل إضافية من الخزانة الفيدرالية لرفع رواتب موظفي الدولة في عام 2020 في إقليم كراسنويارسك بحيث يمكن أخذ البدلات الإقليمية والمعامل الشمالي في الاعتبار.

في نهاية العام ، تعد السلطات الإقليمية تقليديًا القرارات المناسبة بشأن زيادات الرواتب للعام المقبل. على سبيل المثال ، في منطقة ليبيتسك ، قرر النواب رفع رواتب موظفي الدولة الذين لا يخضعون لقرارات مايو بنسبة 10٪ في عام 2020.

نشر Uchitelskaya Gazeta إحصائيات حول متوسط ​​أجور معلمي المدارس في موسكو ، وتستند البيانات المقدمة من المنشور إلى الأرقام الرسمية من وزارة التعليم في موسكو. قام القسم بتحليل رواتب عام 590 المؤسسات التعليمية، واتضح أن الإحصائيات مثيرة جدًا للاهتمام.

على الرغم من حقيقة أن رواتب المعلمين في موسكو لائقة ، إذا نظرنا إلى الصورة الكبيرة ، يمكننا أن نرى أن الرواتب في بعض المدارس تختلف بنسبة 20 ٪.

لذلك ، على سبيل المثال ، في المدرسة رقم 1518 ، كان متوسط ​​الراتب الشهري في العام الماضي 115 ألفًا و 289 روبل ، وكانت حصة المعلمين الذين تجاوز دخلهم 60 ألفًا 100٪ من مجموع أعضاء هيئة التدريس. تقريبًا نفس الصورة في المدرسة رقم 1252 ، حيث يتلقى المعلمون 109 آلاف 679 روبل. لكن لا يتقاضى الجميع رواتب تزيد عن 60 ألفًا ، بل يحصلون فقط على 98٪ من إجمالي عدد المعلمين.

متوسط ​​الراتب في المدرسة رقم 2036 هو 97 ألفًا و 356 روبل ، ويتلقى جميع المعلمين أكثر من 60 ألفًا. في مدرسة التعليم العامرقم 625 ، في المتوسط ​​، يكسب ممثلو واحدة من أكثر المهن احترامًا 86 ألفًا 923 روبل ، وجميعهم يكسبون أكثر من 60 ألفًا.

في المدرسة رقم 1552 ، يكسب المعلمون حوالي 75 ألف روبل ، وتتجاوز مكاسب 95 ٪ من المعلمين 60 ألفًا.

وأخيرًا ، الأكثر تواضعًا ، ولكن مع ذلك ، جديرًا بموضوعية متوسط ​​الراتب في المدرسة رقم 1708. هناك ، يتلقى المعلمون 69 ألفًا و 177 روبلًا ، ويتلقى أكثر من 60 ألفًا 84 ٪ من المعلمين.

رئيس قسم التربية والتعليم بمدينة موسكو إسحاق كاليناأشار مرارًا وتكرارًا إلى أن النهج المستخدم في تكوين متوسط ​​الأجر في العاصمة هو أحد أكثر الأساليب كفاءة وعدالة في البلاد.

"من المهم أن يتم توجيه التمويل إلى الطالب ، وهو أمر مدرج الآن في نظام التعليم في موسكو. عندما أسمع عن النهج المحاسبي في التعليم ، لا توجد روح ، إذن فقط لا ، تمويل للفرد ، كل روح مدعومة بالتمويل ، وبدون دعم التمويل ، تكون الروح دائمًا سيئة. هذا هو نهج إنساني ، وأكد كالينا.

في الوقت الحالي ، في مدارس موسكو ، يحصل 50٪ من المعلمين الأقل أجورًا على أجور كافية لتزويد أنفسهم بمستوى معيشي مريح.

حسب الإحصائيات التي قدمتها السلطة الإقليمية الخدمة الفيدرالية إحصاءات الدولةفي موسكو ، بلغ متوسط ​​الراتب في العاصمة في الربع الثالث 69 ألفًا و 847 روبل. ورئيس دائرة السياسة الاقتصادية والتنمية بموسكو فلاديمير ايفيموففي أكتوبر ، أعلن أن متوسط ​​الراتب لعام 2017 يجب أن يكون 63 ألف روبل.

بالمناسبة ، يشير Mosgorstat نفسه إلى متوسط ​​الراتب في مجال التعليم في العاصمة في أكتوبر ، فقد بلغ 77 ألفًا و 294 روبل ، وهو ما يتجاوز بشكل كبير متوسط ​​الراتب في موسكو.

كما تعلم ، يعتبر مدرس المدرسة مفهومًا واسعًا إلى حد ما يجمع بين العديد من التخصصات. لذلك ، يتقاضى المعلمون رواتب مختلفة ، اعتمادًا على العديد من الظروف ، من موقع معين إلى خصوصيات المنطقة وحالة المدرسة. ومع ذلك ، فإن الإجراء الخاص بحساب رواتب وبدلات الموظفين الروس المدارس العامةعام ، لذلك يمكن استخدامه بشكل خاص عند حساب راتب المعلم مدرسة إبتدائية.

مكونات الأجور

يتكون راتب المعلمين من:

• جزء القاعدة
• تعويضي
• مدفوعات الحوافز
• أقساط.

في المدارس العادية ، حيث لا توجد فصول تصحيح وشروط خاصة أخرى ، يعتمد حساب راتب المعلم على عدد الدروس وعدد الطلاب. كما يأخذ في الاعتبار عبء العمل اللامنهجي ، على سبيل المثال ، الفحص الواجب المنزليوالوفاء بواجبات معلم الفصل وما إلى ذلك. هناك أيضًا معاملات تعتمد على خبرة المعلم وفئة مؤهله.

يتم دفع تعويضات إذا كان المعلم يعمل ليلاً ، في ظروف خطرة ، على وجه الخصوص ، مع الكواشف الكيميائية. يتم تضمين مدفوعات الحوافز في أقساط التأمين وتهدف إلى مكافأة المعلم على الأداء الجيد للطلاب في اجتياز الاختبارات ، وانتصار الطلاب في الأولمبياد ، وإدخال تعليم جديد وسائل التعليموغيرها من الإنجازات. لكن لا يمكن أن تتجاوز هذه المكافأة 60٪ من الراتب.يتم تنفيذ المكافآت للمعلمين وفقًا لمبدأ مؤسسات الميزانية الأخرى: يتم دفع مكافآت ربع سنوية وسنوية ، ويتم تجميع مبلغ معين في أيام العطل.

يجب أن تخضع رواتب المعلمين لمؤشرات سنوية بلغت ، على سبيل المثال ، في عام 2016 إلى 7٪.

كيف يحسب راتب مدرس الثانوية العامة؟

يوجد اليوم العديد من البرامج الإلكترونية عبر الإنترنت لحساب رواتب المعلمين على الإنترنت. تتطلب هذه البرامج ، بالطبع ، التحقق من البيانات ، لكنها في المتوسط ​​قادرة على اقتراح كيفية حساب راتب المعلم. يمكن أيضًا إجراء الحسابات يدويًا.

أولاً ، عليك أن تأخذ الراتب الأساسي (20 ساعة في الأسبوع للمدرسة الابتدائية) ، والذي يبلغ اليوم 3000-3500 روبل. يمكن تطبيق زيادة المعاملات على المعدل الأساسي إذا كان المعلم:

• يدرس في القرية (0.25) ؛
• في مؤسسة إصلاحية (0.2) ؛
• في مدرسة داخلية للأيتام (0.2) ؛
• في مدرسة داخلية (0.15) ؛
• لديه مهارات في تعليم اللهجات المحلية ، مثل اللغة الشيشانية (0.15).

تضاف إليها المعاملات المتاحة:

• للتعليم العالي للمعلم ؛
• فئة التأهيل
• اللقب الفخري (حتى 0.2) ؛
• خبرة في العمل؛
• وجود درجة علمية (10٪ لمرشح و 20٪ لأطروحة دكتوراه) ؛
• الحالة مؤسسة تعليمية(ليسيوم أو صالة للألعاب الرياضية) ، والتي تعطي تكلفة إضافية 0.15.

يحق لإدارة المؤسسة التعليمية وضع معاملات لتعقيد الانضباط الذي يتم تدريسه. تتم هذه المدفوعات من أموال المدرسة نفسها ، وبالتالي فإن الدولة لا تنظمها.

يتم إضافة أنواع المدفوعات الأخرى إلى السعر الأساسي. فكيف تحسب راتب مدرس ابتدائي؟

الحساب التقريبي للدخل الحقيقي لمعلم ابتدائي مؤهل ثانوي

لتوضيح ما يمكن توقعه من العمل فيه للشخص مدرسة إبتدائية، يمكن إجراء حساب تقريبي. البيانات التي تم الحصول عليها ذات صلة في بداية عام 2017. لتحديد الراتب ، نأخذ البيانات التالية:

• متوسط ​​خبرة العمل (من 5 إلى 10 سنوات) والذي يعطي + 10٪ من الراتب ؛
• الفئة الأولى (معامل 1.5) ؛
• إكمال تعليم تربوي أعلى ، يستحق له مخصصات مقدارها ثلث المعدل الأساسي ؛
• يُزعم أن المعلم المزعوم يعمل في مدرسة عادية وليس لديه ميزة إضافية في شكل ألقاب فخرية ودرجات أكاديمية ؛
• تضع المدارس معاملات لتعقيد المواد ، لكن لا يوجد مثل هذا البدل لمعلم مدرسة ابتدائية عادي ؛
• لقيادة ممتازة مدرسة إبتدائيةدفع 15٪ من الراتب ؛
• 10٪ أخرى تعوض عن الوقت المستغرق في فحص أجهزة الكمبيوتر المحمولة ؛
• يتم دفع نفس المبلغ بالضبط لرئيس غرفة الدراسة ، والتي عادة ما تكون متاحة لمعلم المدرسة الابتدائية.

نتيجة الحساب اتضح مبلغ 10115.88 روبل. على هذا الدخل يجب أن يرشد الشخص الذي يريد العمل في مدرسة ابتدائية.

متوسط ​​رواتب المعلمين

كما يتضح ، لا يزال الراتب الأساسي في المدرسة أقل من المتوسطات الإقليمية. ومع ذلك ، في الوقت الحاضر ، يتم تنفيذ برامج الحوافز الإقليمية ، والتي بموجبها يتم دفع مكافآت للمعلمين. وهذا يسمح لنا بتقريب حجم رواتب المعلمين بشكل كبير من المتوسط. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن تجاهل المكافآت الإلزامية المنتظمة ، والتي تعتبر بشكل عام إضافة جيدة إلى الراتب الأساسي.

القانون الجديد بشأن رواتب المعلمين في عام 2017 هو ابتكار مطبق بالفعل في الوقت الحاضر ، لسبب أو لآخر. هذا هو السبب في أن كل واحد منا يعرف ما يكفي عن هذا القانون ويجب أن يمتثل دون شك لكل بند. كما تعلم ، يجب أن يكون متوسط ​​أجر الموظف مبلغًا لا يقل عن الحد الأدنى للكفاف. إذا لم يتم استيفاء هذا الشرط ، فسيعتبر هذا انتهاكًا صارخًا للقانون أعلاه وسيكون صاحب العمل مسؤولاً عن ذلك. سنقوم بتحليل التفاصيل في هذه المقالة.

ما هي التغييرات التي تنتظرنا

لماذا قررت الحكومة أن قانون الرواتب الجديد لعام 2017 ضروري للغاية لمواطني الدولة؟ على الأرجح ، حدث هذا بسبب وجود إحصاءات ، بفضلها يمكنك معرفة المتأخرات التقريبية للراتب. لذا ، إذا انتقلنا إلى الإحصائيات ، فيمكننا تسمية رقم دقيق تقريبًا - ثلاثة مليارات ونصف المليار روبل. وهذا بعيد عن الحد ، لأنه من المعروف أيضًا أن هذا الرقم يزيد كل شهر بمقدار 240 مليون روبل. إذا استمر هذا الأمر أكثر من ذلك ، فيمكننا أن نفترض أنه في بداية العام المقبل ، سيرتفع هذا المبلغ إلى أربعة مليارات روبل ، مما سيكون له تأثير مؤسف على ميزانية البلاد. هذا هو السبب في دخول هذا القانون حيز التنفيذ بالفعل في عام 2016 ، وسيستمر العمل بنجاح في السابع عشر.

ما هي الإجراءات التي سيتم اتخاذها لمنع زيادة في هذا المبلغ؟ دعنا نتوصل إلى حل:

1. سيتم زيادة قائمة مسؤوليات أصحاب العمل ، مما يمنح الموظفين المزيد من الحقوق والفرص. تنص هذه الفقرة على أن رواتب العمال لن تختفي بعد الآن ، كما حدث من قبل لأسباب "غير معروفة".
2. من الآن فصاعدًا ، سيحصل العمال على عدد من الضمانات التي ستؤثر بشكل كبير على احترام حقوقهم. أي الآن ، هناك فرصة أقل بكثير لانتهاك حقوق موظفي أي شركة - وهي ميزة إضافية جيدة جدًا للمواطن العادي ؛
3. بالإضافة إلى ذلك ، سيتم تشديد مسؤولية كل صاحب عمل تجاه الموظفين. يتم ذلك فقط حتى يفهم أرباب العمل العقوبة التي يمكن أن يتلقوها إذا لم يمتثلوا للقانون. لا أحد يريد المسؤولية ، لذلك سيتم احترامها!

الآن يجب أن ننتقل إلى الحقوق التي سيتلقاها الموظفون فور دخول قانون رواتب المعلمين الجديد لعام 2017 حيز التنفيذ. إذن ، هذا العدد من الحقوق كبير جدًا ويجب على كل موظف معرفتها:

• يجب دفع الأجور كل نصف شهر. إذا لم يتم استيفاء هذه الفقرة ، فسيكون صاحب العمل مسؤولاً وسيتعين عليه دفع غرامة. ولكن ، إذا تكرر مثل هذا الموقف عدة مرات ، فقد يفقد هذا الشخص منصبه تمامًا ؛
• تم تغيير الموعد النهائي للموظف لتقديم طلب إلى المحكمة لانتهاك أي بند من قواعد عقد العمل. مع حلول عام 2017 ، سيكون لكل موظف الحق في الذهاب إلى المحكمة في غضون عام لحل المشكلة مع رئيسه مرة واحدة وإلى الأبد ؛
• زيادة قائمة صلاحيات المفتشين العاملين في هذا المجال.
• سيتم زيادة الغرامات بشكل كبير على مخالفة أي من البنود المحددة في عقد العمل ، وبالطبع في هذا القانون ؛
• إذا لم يدفع صاحب العمل الراتب للموظف لسبب ما ، فإن غرامة هذا الانتهاك ستكون على الأقل مائة ألف روبل.

وهذه ليست كل الشروط التي يجب أن يستوفيها صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، لا تنس أنه يجب على الموظفين أيضًا الامتثال دون أدنى شك لكل بند من بنود القواعد المحددة في العقد. وإلا فقد تنتظرهم المسؤولية!