Зацікавлені особи цікавляться, які досягнення присвоюється звання почесний працівник загальної освіти РФ і чи несе воно у себе пільги. Давайте розберемося з такими питаннями у цій статті. Почнемо з того, які закони регулюють присвоєння титулу та у чому його зв'язок із статусом «Ветеран праці».
загальні положення
Звання «Почесний працівник»— це нагородний нагрудний знак, яким заохочуються освітяни. Це галузева нематеріальна нагорода, наявність якої дає декларація про певні привілеї. Її видають за багаторічну працю, досягнення та нововведення в освітній галузі.
Такий почесний титул дає своєму власнику право на отримання інших гідних нагород, серед яких:
- звання «Заслужений учитель»;
- титул "Ветеран праці".
Перша із зазначених вище нагород присвоюється педагогам із 20-ти річним стажем та особистим вкладом у загальноосвітню галузь. Другий титул гарантується претендентам, які вийшли на пенсію та отримали додаткове нагородження «Золотий знак».
Усі умови присвоєння звання «Почесний працівник» закріплені у Положеннях «Про відмітні звання у сфері науки та освіти». Це зведення правил закріплено урядовим наказом № 84 від 6 жовтня 2004 року.
За які нагороди надається статус «Почесний працівник»?
Званням «Почесний працівник загальної освітньої галузі» нагороджуються педагоги за дванадцятирічний період безперервної роботи та особливі досягнення у своїй галузі.
Особистий внесок – дії, спрямовані на:
- здобуття учнями більш якісної освіти;
- розкриття потенціалу, таланту учнів;
- підготовку переможців районних олімпіад до участі у конкурсах регіонального та світового масштабу;
- створення авторських освітніх методик, наукових програм, тематичних статей та інших матеріалів.
Увага! При виході на пенсію почесний працівник може оформити статус «Ветеран праці» і отримати всі привілеї цієї категорії громадян, за умови що він заслужив «Золотий знак».
Доплати почесним працівникам
Варто зазначити, що заробітна плата педагога залежить від багатьох факторів, серед яких стаж та посада, категорія та рівень кваліфікації. Галузеві почесні звання дають претендентам право на додаткову надбавку. Розмір її визначається лише на рівні регіонів і затверджується локальними актами освітнього закладу.
Договори, що встановлюють розмір надбавки:
- колективний договір;
- положення про оплату;
- трудовий договір.
Влада на місцях сама визначає рівень доплат для носіїв нагород, в середньому встановлюються такі відсоткові показники:
- 10% для почесних працівників;
- 15-20% - заслуженим вчителям;
- 10% на такий рівень можуть розраховувати співробітники освіти;
- 10% - інші нагороди МО.
Інші, надані педагогам надбавки, нараховуються на ставку з урахуванням доплати за почесне звання. Отже, базова частина вчительського заробітку зростає. У сільських регіонах діє така сама схема розрахунку, де всі супутні доплати нараховують на ставку після надбавки за звання почесного працівника.
Статус «Почесний працівник» дає своєму власнику жодних додаткових пільг лише на рівні Федерації РФ. Але влада на місцях може самостійно встановлювати інші спільні привілеї вчителям у своєму регіоні. Це може бути додаткові дні відпустки, регіональні доплати, знижки на комунальні послуги, проїзні пільги.
Почесний працівник та ветеран праці, у чому зв'язок?
Наявність статусу «Почесний працівник», а майбутньому позначки «Золотий відзнаку МНО РФ» дає право педагогові звання «Ветеран праці». Виникає воно при досягненні пенсійного віку. Таку можливість гарантовано ст. 7 ФЗ «Про ветеранів» (проект від 12 січня 1995). У цьому законопроекті також обумовлено всі види пільг, які гарантовані ветеранам. Отже, ними можуть у перспективі розраховувати почесні освітяни.
Увага! Почесні звання надаються педагогам, за наявності у них вищої освітиу сфері освіти.
Пільги на почесних освітян на пенсії
Отже, відзнаки міністерства освіти та науки РФ надають претендентам право на інші почесні статуси. Досягши пенсійного віку носій титулу «Почесний працівник освіти» може оформити статус «Ветеран праці». Для цього йому потрібно йти у відділення соцзахисту та подати відповідну заяву. Підтвердити своє право слід пакетом затверджених документів.
Вже наявність посвідчення «Ветеран праці» гарантує всім його носіям у Росії право на такі пільги, як:
- безкоштовний проїзд у міських видах транспорту;
- право на безкоштовне обслуговування, у тому числі лікування у галузі охорони здоров'я;
- 50% знижки щодо оплати комунальних послуг;
- відпустка у будь-яку, обрану ветераном, пору року;
- виготовлення / ремонт зубних протезів безкоштовно.
Вище ми перерахували пільги, якими можуть користуватися у перспективі всі носії статусу почесного працівника. Вони діють територією всієї країни. Але на рівні регіонів діють додаткові привілеї для ветеранів праці, уточнювати їхній перелік та умови надання потрібно у відділеннях соцзахисту за місцем проживання.
Читачі питання
- Питання № 1: Я правильно розумію, для того щоб, на пенсії отримати статус «Ветеран праці» мені достатньо нагородного знака «Почесний працівник» чи все ж таки треба ще звання «Заслужений учитель»? Відповідь: у 2018 році отримати ветерана праці за наявності однієї лише нагороди «Почесний працівник» не вийде. До кінця червня 2016 року така можливість справді була, але з 1 липня почав діяти інший порядок. Право на ветеранські пенсійні пільги закріплюються лише за носіями потрібно отримати «Золоту відзнаку МО РФ».
- Питання № 2: Хто затверджує Золотий знак для педагогів і чи дає він право на додаткові пільги? Відповідь: Чи присуджувати претенденту титул «Золотий знак» приймає рішення губернатор області, якому надсилаються документи на погодження. Жодних додаткових федеральних пільгцей нагородний знак не дає. Регіони можуть встановлювати привілеї для його власників. Але ця відмінність дає особі важливу перевагу – можливість на пенсії оформити статус «Ветеран праці» та отримати всі пільги, що належать цій категорії населення.
Відомчі нагороди затверджені наказом Міносвіти України від 26.09.2016 № 1223 «Про відомчі нагороди Міністерства освіти і науки Російської Федерації»
Внесено зміни до процедури оформлення нагородних документів та подання до нагород.
1. Засновано відомчі нагороди Міністерства освіти і науки Російської Федерації:
1.1. Золота відзнака Міністерства освіти і науки Російської Федерації;
1.2. Медаль К.Д. Ушинського;
1.3. Медаль Л.С. Виготського;
1.4. Почесне звання "Почесний працівник сфери освіти Російської Федерації";
1.5. Почесне звання "Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації";
почесне звання "Почесний працівник сфери виховання дітей та молоді Російської Федерації";
1.6. Нагрудний знак “За милосердя та благодійність”;
1.7. Почесна грамота Міністерства освіти та науки Російської Федерації;
1.8. Подяка Міністерства освіти та науки Російської Федерації.
Золотою відзнакою Міністерства освіти і науки Російської Федераціїнагороджуються особи за заслуги у праці та тривалу роботу не менше 15 років у сфері освіти, наукової, науково-технічної діяльності, виховання, опіки та піклування щодо неповнолітніх громадян, соціальної підтримки та соціального захисту освітніх організацій, молодіжної політики, інших сферах ведення Мінобрнауки Росії.
Медаллю К.Д. Ушинськогонагороджуються громадяни Російської Федерації з числа педагогічних працівниківта діячів у галузі педагогічних наук (як правило, доктора педагогічних наук), які зробили значний внесок:
– на розробку питань теорії та історії педагогічних наук;
– у вдосконалення методів навчання та виховання підростаючого покоління, культурного та морального розвитку особистості;
– у розробку підручників та навчальних посібників, а також навчально-методичних матеріалів.
Медаллю Л.С. Виготськогонагороджуються громадяни Російської Федерації з числа педагогічних працівників та діячів в області психологічних наук(як правило, доктора психологічних наук), які зробили значний внесок:
– у розвиток культурно-історичного підходу у психології;
– у вдосконалення методів психологічного та педагогічного супроводу громадян;
– у науково-методичне забезпечення психологічної підтримки.
Почесне звання "Почесний працівник сфери освіти Російської Федерації"присвоюється за:
– значні заслуги у сфері виховання дітей та молоді;
– значні успіхи у розвитку системи виховання та сімейного устрою дітей-сиріт та дітей, які залишилися без піклування батьків, захисту їх прав;
– багаторічна сумлінна праця у сфері освіти.
Нагрудним знаком“За милосердя та благодійність”нагороджуються за:
– систематичну матеріальну та нематеріальну благодійну допомогу в організації та проведенні заходів для дітей та молоді;
– особисту фінансову та іншу допомогу організаціям, які здійснюють освітню діяльність, у розвитку їх матеріально-технічної бази та надання матеріальної підтримки окремим учням та вихованцям;
– особиста матеріальна та нематеріальна участь у розробці та практичній реалізації науково-обґрунтованих програм підтримки соціально незахищених дітей та молоді.
Почесною грамотою Міністерства освіти і науки Російської Федераціїнагороджуються за:
– значні досягнення у сфері освіти;
- Значні заслуги у сфері наукової, науково-технічної діяльності;
– значні заслуги у сфері виховання, опіки та піклування щодо неповнолітніх громадян;
- Значні заслуги у сфері соціальної підтримки та соціального захисту учнів;
- Значні заслуги у сфері молодіжної політики;
– багаторічна сумлінна праця;
– ефективну та бездоганну державну цивільну службу, муніципальну службу.
Зі змінами та доповненнями від:
I. Загальні положення
1.1. Дане Положення встановлює порядок подання до нагородження відомчими нагородами Міністерства освіти і науки Російської Федерації (за винятком відзнаки Міністерства освіти і науки Російської Федерації) (далі відповідно - відомчі нагороди, Міносвіти України), порядок нагородження відомчими нагородами та описи відомчих нагород.
1.2. Відомчі нагороди є формою заохочення та громадського визнання досягнень осіб, зазначених у цьому Положенні.
1.3. Нагородження відомчими нагородами проводиться за видатні досягнення (заслуги) та багаторічну сумлінну працю (службу) у сфері освіти, наукової, науково-технічної діяльності, виховання, опіки та піклування щодо неповнолітніх громадян, соціальної підтримки та соціального захисту учнів освітніх організацій, молодіжної політики, інших сферах ведення Міносвіти Росії.
1.4. Медаллю К.Д. Ушинського нагороджуються громадяни Російської Федерації з числа педагогічних працівників та діячів у галузі педагогічних наук (як правило, доктора педагогічних наук), які зробили значний внесок:
у розробку питань теорії та історії педагогічних наук;
удосконалення методів навчання та виховання підростаючого покоління, культурного та морального розвитку особистості;
у розробку підручників та навчальних посібників, а також навчально-методичних матеріалів.
1.5. Медаллю Л.С. Виготського нагороджуються громадяни Російської Федерації з числа педагогічних працівників та діячів у галузі психологічних наук (як правило, доктора психологічних наук), які зробили значний внесок:
у розвиток культурно-історичного підходу до психології;
удосконалення методів психологічного та педагогічного супроводу громадян;
у науково-методичне забезпечення психологічної підтримки.
1.6. Почесне звання "Почесний працівник сфери освіти Російської Федерації" надається:
працівникам організацій, які здійснюють освітню діяльність за основними освітніми програмами, додатковими освітніми програмами;
особам, які заміщають державні посади суб'єкта Російської Федерації, державним цивільним службовцям суб'єкта Російської Федерації, працівникам державних органів суб'єкта Російської Федерації та підвідомчих їм організацій, які здійснюють діяльність у сфері освіти;
особам, які заміщають муніципальні посади, муніципальним службовцям, працівникам органів місцевого самоврядуваннята підвідомчих їм організацій, які здійснюють діяльність у сфері освіти.
Нагородження проводиться за:
багаторічна сумлінна праця у сфері освіти.
1.7. Почесне звання "Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації" надається:
працівникам наукових установ;
працівникам організацій, які здійснюють освітню діяльність за освітніми програмами вищої освіти, у посадових обов'язках яких зазначено наукова діяльність;
особам, які заміщають державні посади Російської Федерації, федеральним державним службовцям та працівникам Міносвіти Росії, Федеральної службиз нагляду у сфері освіти та науки, Федерального агентства у справах молоді;
федеральним державним службовцям та працівникам інших федеральних державних органів;
працівникам підвідомчих Міносвіти Росії організацій;
особам, які заміщають державні посади суб'єкта Російської Федерації, державним цивільним службовцям суб'єкта Російської Федерації, працівникам державних органів суб'єкта Російської Федерації та підвідомчих їм організацій, які здійснюють діяльність у науковій, науково-технічній сфері;
особам, які заміщають муніципальні посади, муніципальним службовцям, працівникам органів місцевого самоврядування та підвідомчих їм організацій, які здійснюють діяльність у науковій, науково-технічній сфері.
Нагородження проводиться за:
значні заслуги та досягнення у сфері наукової та науково-технічної діяльності;
багаторічна сумлінна праця у сфері наукової та науково-технічної діяльності.
1.8. Почесне звання "Почесний працівник сфери виховання дітей та молоді Російської Федерації" присвоюється:
працівникам організацій, які здійснюють діяльність у сфері виховання, опіки та піклування щодо неповнолітніх громадян, соціальної підтримки та соціального захисту учнів освітніх організацій, молодіжної політики;
особам, що заміщають державні посади Російської Федерації, федеральним державним службовцям та працівникам Міністерства освіти України, Федеральної служби з нагляду у сфері освіти та науки, Федерального агентства у справах молоді;
федеральним державним службовцям та працівникам інших федеральних державних органів;
працівникам підвідомчих Міносвіти Росії організацій;
особам, які заміщають державні посади суб'єкта Російської Федерації, державним цивільним службовцям суб'єкта Російської Федерації, працівникам державних органів суб'єкта Російської Федерації та підвідомчих їм організацій, які здійснюють діяльність у сфері виховання, опіки та піклування щодо неповнолітніх громадян, соціальної підтримки та соціального захисту учнів освітніх організацій, молодіжної політики;
особам, які заміщають муніципальні посади, муніципальним службовцям, працівникам органів місцевого самоврядування та підвідомчих їм організацій, які здійснюють діяльність у сфері виховання, опіки та піклування щодо неповнолітніх громадян, соціальної підтримки та соціального захисту учнів освітніх організацій, молодіжної політики.
Нагородження проводиться за:
значні заслуги у сфері виховання дітей та молоді;
значні успіхи у розвитку системи виховання та сімейного устрою дітей-сиріт та дітей, що залишилися без піклування батьків, захисту їх прав; значні успіхи у реалізації молодіжної політики; багаторічна сумлінна праця у галузі виховання дітей та молоді;
Значні досягнення у сфері організації відпочинку та оздоровлення дітей, розвитку дитячо-юнацького туризму та краєзнавства.
1.9. Нагрудним знаком "За милосердя та благодійність" нагороджуються громадяни Російської Федерації, іноземні громадяни, особи без громадянства.
Нагородження проводиться за:
систематичну матеріальну та нематеріальну благодійну допомогу в організації та проведенні заходів для дітей та молоді;
особисту фінансову та іншу допомогу організаціям, які здійснюють освітню діяльність, у розвитку їх матеріально-технічної бази та надання матеріальної підтримки окремим учням та вихованцям;
особиста матеріальна та нематеріальна участь у розробці та практичній реалізації науково-обґрунтованих програм підтримки соціально незахищених дітей та молоді.
1.10. Почесною грамотою Міністерства освіти і науки Російської Федерації (далі - Почесна грамота) нагороджуються:
працівники організацій, які здійснюють діяльність у сфері, зазначеній у пункті 1.3 цього Положення;
особи, які заміщають державні посади Російської Федерації, федеральні державні службовці та працівники Міносвіти Росії, Федеральної служби з нагляду у сфері освіти та науки, Федерального агентства у справах молоді;
федеральні державні службовці та працівники інших федеральних державних органів;
працівники підвідомчих Міносвіти Росії організацій;
особи, які заміщають державні посади суб'єкта Російської Федерації, державні цивільні службовці суб'єкта Російської Федерації, працівники державних органів суб'єкта Російської Федерації та підвідомчих їм організацій, які здійснюють діяльність у сфері, зазначеній у пункті 1.3 цього Положення;
особи, які заміщають муніципальні посади, муніципальні службовці, працівники органів місцевого самоврядування та підвідомчих їм організацій, які здійснюють діяльність у сфері, зазначеній у пункті 1.3 цього Положення.
Нагородження проводиться за:
значні заслуги у сфері освіти;
значні досягнення у сфері наукової, науково-технічної діяльності;
значні заслуги у сфері виховання, опіки та піклування щодо неповнолітніх громадян;
значні заслуги у сфері соціальної підтримки та соціального захисту учнів;
значні заслуги у сфері молодіжної політики;
багаторічна сумлінна праця;
ефективну та бездоганну державну цивільну службу, муніципальну службу.
1.12. Кандидати на нагородження відомчими нагородами повинні одночасно відповідати таким вимогам:
не менше 20 років у галузі педагогічних наук, у тому числі 3 роки у організації, що представляє до нагородження (органі) - для нагородження медаллю К.Д. Ушинського;
не менше 20 років у галузі психологічних наук, у тому числі 3 роки у організації, що представляє до нагородження (органі) - для нагородження медаллю Л.С. Виготського;
не менше 15 років у відповідній сфері діяльності, зазначеної в пункті 1.3 цього Положення, у тому числі 3 роки у організації (органі), що представляє до нагородження, - для присвоєння почесних звань "Почесний працівник сфери освіти Російської Федерації", "Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації" Федерації", "Почесний працівник сфери виховання дітей та молоді Російської Федерації";
не менше 3 років у організації, що представляє до нагородження (органі) - для нагородження Почесною грамотою Міносвіти Росії;
абзац втратив чинність з 21 липня 2017 р. - Наказ Міносвіти України від 19 червня 2017 р. N 567.
У разі ліквідації (скасування) організації (органу) або реорганізації організації (органу) з передачею прав та обов'язків (функцій та повноважень) іншій юридичній особі стаж роботи (служби) кандидата зберігається та вважається безперервним при визначенні відповідності його вимогам до стажу роботи (служби) в організації (органі), що представляє клопотання;
1.12.2. Наявність професійних заслуг у відповідній сфері діяльності (відомості про заохочення та нагородження за ефективну та сумлінну трудову (службову) діяльність);
1.12.4. Відсутність не знятого дисциплінарного стягнення.
ІІ. Порядок подання до нагородження відомчою нагородою
2.1. Рішення про порушення клопотання про нагородження відомчою нагородою приймається колективом за місцем основної роботи (служби) особи, що подається до нагородження, та розглядається колегіальним органом організації (органу) (колегією, науковцем, науковим, науково-технічним, педагогічною радою, загальними зборами колективу) (за винятком осіб, зазначених у , , , , цього Положення). Вид відомчої нагороди визначається з урахуванням ступеня та характеру заслуг особи, що подається до нагородження та цього Положення.
2.2. Нагородження відомчими нагородами здійснюється у наступній послідовності.
Почесне звання "Почесний працівник сфери освіти Російської Федерації", почесне звання "Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації", почесне звання "Почесний працівник сфери виховання дітей та молоді Російської Федерації" присвоюється працівникам (службовцям), раніше нагородженим Почесною грамотою. Виняток становлять працівники, стаж яких у встановленій сфері діяльності становить понад 20 років.
Медаллю К.Д. Ушинського, медаллю Л.С. Виготського нагороджуються працівники, яким раніше Міносвіти Росії було присвоєно почесне звання.
При поданні до нагородження нагрудним знаком "За милосердя та благодійність" та Почесною грамотою вищезгадана послідовність не застосовується.
2.3. Число осіб, які подаються до нагородження, може становити:
трохи більше однієї особи на рік від організації (органу) загальною штатною чисельністю менше 200 осіб;
трохи більше однієї людини на рік від кожних 200 працюючих (службовців) для організації (органів) загальною штатною чисельністю понад 200 осіб.
При поданні органом виконавчої владисуб'єкта Російської Федерації, що здійснює управління у сфері, зазначеній у пункті 1.3 цього Положення (далі - орган виконавчої влади), документів про нагородження працівників організацій, що перебувають у віданні суб'єктів Російської Федерації, кількість поданих до нагородження осіб визначається від загальної кількостіпрацюючих у підвідомчих йому організаціях (органах) у суб'єкті Російської Федерації.
У разі настання ювілейної дати організації (органу), якою слід вважати 50 років, 55 років та кожні наступні п'ять років з дня утворення організації (органу), кількість осіб, що подаються до нагородження, може збільшуватися вдвічі. При цьому необхідно подати відомості від організації (органу) про дату освіти.
2.4. При поданні до нагородження кількох кандидатур клопотання про нагородження (далі – клопотання) оформляється загальним списком.
2.5. Клопотання оформляється на нагородному листі, рекомендований зразок якого наведено у додатку до цього Положення (далі - нагородний лист). У нагородному листі мають бути зазначені конкретні заслуги кандидата, відомості про особистий внесок у сферу діяльності організації (органу) чи Міністерства науки України.
До нагородного листа повинні додаватися: довідка про загальну кількість штатних працівників, які працюють в організації (органі); решение коллегиального органа организации, представляющей работника к награждению (за исключением лиц, указанных в абзацах третьем - четвертом пункта 1.6 , абзацах третьем - четвертом пункта 1.7 , абзацах третьем - четвертом пункта 1.8 , абзацах третьем - четвертом пункта 1.10 , абзацах третьем - четвертом пункта 1.11 цього Положення).
До нагородного листа, представленого до нагородження медаллю К.Д. Ушинського чи медаллю Л.С. Виготського додатково додається список друкованих праць із зазначенням видавництва, дати видання, кількості друкованих аркушів.
2.6. Подання до нагородження відомчими нагородами вносяться:
Міністром освіти та науки Російської Федерації або заступниками Міністра освіти та науки Російської Федерації;
керівниками чи заступниками керівників інших федеральних державні органи;
вищими посадовими особами суб'єктів Російської Федерації;
керівниками органів виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, які здійснюють управління у сфері, зазначеній у пункті 1.3 цього Положення;
керівниками наукових організацій, організацій, які здійснюють освітню діяльність, та інших організацій, підвідомчих Міносвіти Росії.
2.7. Організації, які здійснюють освітню діяльність, наукові та інші організації (органи), підвідомчі Мінобрнауки Росії, направляють документи про нагородження своїх працівників, у тому числі працівників своїх філій, безпосередньо до Мінобрнауки Росії.
2.8. Філії організацій, які здійснюють освітню діяльність, наукових та інших організацій, підвідомчих Міністерству науки України, направляють документи про нагородження в головну організацію, яка за відповідністю кандидата вимогам цього Положення направляє їх до Міністерства освіти і науки України.
2.9. Організації, які здійснюють освітню діяльність, наукові та інші організації (органи), що у віданні інших федеральних органів державної влади, Направляють документи про нагородження до федерального органу державної влади за підвідомчістю, який за відповідністю кандидата вимогам цього Положення зі своїм клопотанням направляє їх до Міносвіти Росії.
2.10. Організації, які здійснюють освітню діяльність, наукові та інші організації, що у віданні суб'єктів Російської Федерації, направляють документи про нагородження до органу виконавчої влади суб'єктів Російської Федерації, який здійснює управління у сфері, зазначеній у пункті 1.3 цього Положення (далі - орган виконавчої влади).
Орган виконавчої влади колегіально розглядає подані документи та за відповідністю кандидата вимогам цього Положення спрямовує клопотання до Міністерства наук України з додатком рішення колегіального органу, в якому зазначаються прізвище, ім'я, по батькові (за наявності), що подається(их) до нагородження, його (їх) посада , місце та стаж роботи у встановленій сфері ведення та в організації (органі). При поданні до присвоєння почесного званнязазначається дата нагородження Почесною грамотою. При поданні до нагородження медаллю К.Д. Ушинського чи медаллю Л.С. Виготського вказується дата надання почесного звання. У поданні також вказуються відомості про кількість працівників та службовців, у суб'єкті Російської Федерації у відповідній сфері ведення Міносвіти Росії.
2.11. Приватні освітні організації, приватні наукові чи інші організації надсилають документи про нагородження в Міносвіти Росії.
2.12. Документи про нагородження осіб, зазначених в абзацах третьому - четвертому пункту 1.6, абзацах третьому - четвертому пункту 1.7, абзацах третьому - четвертому пункту 1.8, абзацах третьому - четвертому пункту 1.10, абзацах третьому - четвертому пункту 1 або керівником Федеральної служби з нагляду у сфері освіти і науки, Федерального агентства у справах молоді заступнику Міністра освіти і науки Російської Федерації, який займається питаннями нагородження, або Міністру освіти і науки Російської Федерації.
2.13. На підставі поданих документів Міносвіти Росії в 90-денний термін приймає рішення про нагородження кандидата відомчою нагородою, або відмову в нагородженні кандидата відомчою нагородою, або про зміну виду нагороди, до якої представлена особа.
Клопотання про нагородження осіб, представлених до нагородження відомчими нагородами, щодо яких Міністром освіти і науки Російської Федерації або заступником Міністра освіти і науки Російської Федерації, який займається питаннями нагородження, прийнято рішення про відмову від нагородження, або подані з порушенням вимог цього Положення, підлягають поверненню в 90-денний термін з дати їх надходження із зазначенням причини.
ІІІ. Порядок нагородження відомчими нагородами
3.1. Нагородження відомчою нагородою оформляється наказом Міносвіти Росії.
3.2. Нагородження відомчою нагородою проводиться у урочистій обстановці, зазвичай, за місцем роботи (служби) нагородженого пізніше 6 місяців після видання наказу про нагородження.
3.3. Копії наказів Міністерства освіти і науки України про нагородження, а також нагрудні знаки та посвідчення до них або заступниками Міністра освіти та науки Російської Федерації.
3.4. Нагородження черговою відомчою нагородою за нові заслуги можливе не раніше ніж через два роки після попереднього нагородження.
3.5. До трудової книжки нагородженого відомчою нагородою вноситься запис про нагородження.
3.6. Повторне нагородження одним видом відомчої нагороди не провадиться.
3.7. У разі втрати відомчої нагороди або посвідчення до неї Міністерство освіти України видає довідку, що підтверджує факт нагородження. Дублікати відомчих нагород не видаються.
3.8. Облік осіб, нагороджених відомчими нагородами, здійснює Міносвіти Росії.
IV. Опис відомчих нагород (нагрудних знаків до відомчих нагород)
4.1. Медаль К.Д. Ушинського має форму правильного кола діаметром 27 мм, товщиною 2 мм, з опуклим бортиком з обох боків висотою 0,5 мм та шириною 1 мм.
На лицьовому боці медалі пряме рельєфно-графічне погрудне зображення К.Д. Ушинського. По колу медалі, у нижній частині – рельєфний напис великими літерами"КОНСТАНТИН УШИНСЬКИЙ", у центрі з лівого боку від зображення К.Д. Ушинського - "1824", праворуч від зображення - "1871".
На зворотному боці в центрі - опуклими великими літерами у чотири рядки напис "ЗА ЗАСЛУГИ В ОБЛАСТІ ПЕДАГОГІЧНИХ НАУК", знизу - лаврова гілка.
Медаль за допомогою вушка та кільця з'єднується з чотирикутною колодкою розміром 25 мм на 15 мм, обтягнутою білою шовковою стрічкою муарової шириною 20 мм. Всередині стрічки дві вертикальні поперечні сині смужки шириною 3 мм, що розділяються білою смужкою в 1 мм. Бічні краї стрічки облямовані синьою смужкою шириною 1 мм.
4.2. Медаль Л.С. Виготського має форму правильного кола діаметром 27 мм із опуклим бортиком з обох боків висотою 0,5 мм та шириною 1 мм.
На лицьовій стороні медалі – пряме рельєфно-графічне зображення портрета Л.С. Виготського; по колу медалі, починаючи з правого боку - рельєфний напис великими літерами "ЛЕВ СЕМЕНОВИЧ ВИГОТСЬКИЙ" та роки його життя "1896 - 1934".
На зворотному боці по колу - напис "Міністерство освіти і науки Російської Федерації", в центрі - опуклими великими літерами в чотири рядки напис "ЗА ЗАСЛУГИ В ОБЛАСТІ ПСИХОЛОГІЧНИХ НАУК", знизу вгору по колу праворуч і ліворуч - по одній лавровій гілці.
Медаль за допомогою вушка та кільця з'єднується з чотирикутною колодкою розміром 25 мм на 15 мм, обтягнутою білою шовковою стрічкою муарової шириною 20 мм. У середині стрічки – дві вертикальні поперечні сині смужки шириною 3 мм, що розділяються білою смужкою в 1 мм. Бічні краї стрічки облямовані синьою смужкою шириною 1 мм. Знизу колодки – рельєфне зображення лаврових гілок. Зворотний бік колодки є металевою пластиною з кріпленням у вигляді шпильки.
4.3. Нагрудний знак до почесного звання "Почесний працівник сфери освіти Російської Федерації" є двоголовим орлом срібного кольору з розпростертими і піднятими вгору крилами. Орел увінчаний двома коронами і над ними третьою короною, з'єднаними стрічками, що виходять з третьої корони; корони та стрічки срібного кольору. На грудях орла в щиті червоного кольору вершник срібного кольору в плащі синього (блакитного) кольору, що їде на коні срібного кольору з сідлом червоного кольору і вражає списом перекинутого дракона чорного кольору. У лапах орла схрещені поверх нижньої частини щита сувоїв (у лівій лапі) та перо (поверх сувоя) срібного кольору.
4.4. Нагрудний знак до почесного звання "Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації" є двоголовим орлом срібного кольору з розпростертими і піднятими вгору крилами. Орел увінчаний двома коронами і над ними третьою короною, з'єднаними стрічками, що виходять з третьої корони; корони та стрічки срібного кольору. На грудях орла в щиті червоного кольору вершник срібного кольору в плащі синього (блакитного) кольору, що їде на коні срібного кольору з сідлом червоного кольору і вражає списом перекинутого дракона чорного кольору. У лапах орла схрещені поверх нижньої частини щита сувоїв (у лівій лапі) та перо (поверх сувоя) срібного кольору.
Габаритні розміри: висота 28 мм, ширина 23 мм.
Зворотний бік має кріплення у вигляді шпильки.
4.5. Нагрудний знак до почесного звання "Почесний працівник сфери виховання дітей і молоді Російської Федерації є двоголовим орлом срібного кольору з розпростертими і піднятими вгору крилами. Орел увінчаний двома коронами і над ними третьою короною, з'єднаними стрічками, що виходять з третьої корони, і корони; На грудях орла в щиті червоного кольору вершник срібного кольору в плащі синього (блакитного) кольору, що їде на коні срібного кольору з сідлом червоного кольору і вражає списом перекинутого і попраного конем дракона чорного кольору. лівій лапі) і перо (поверх свитка) срібного кольору.
Габаритні розміри: висота 28 мм, ширина 23 мм.
Зворотний бік має кріплення у вигляді шпильки.
4.6. Нагрудний знак "За милосердя та благодійність" має форму кола діаметром 27 мм, товщиною 2 мм з опуклим бортиком з обох боків висотою 0,5 мм і шириною 1 мм, зверху від кола знака смуга шириною 4 мм, довжиною кола, з бортиком 0, 5 мм, висотою 0,5 мм, у смузі опуклий напис великими літерами "ЗА МИЛОСЕРДЯ І БЛАГОДІЙНІСТЬ".
На лицьовій стороні знака анфасне рельєфно-графічне зображення обличчя дівчинки з зачіскою до плечей та хлопчика з проділом на лівій стороні.
На зворотному боці знака опуклий напис великими літерами п'ять рядків "МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ".
Нагрудний знак за допомогою вушка та кільця з'єднується з прямокутною колодкою розміром 25 мм на 15 мм та обтягнутою білою шовковою стрічкою муарової. Бічні краї стрічки облямовані синьою поперечною смужкою шириною 3 мм з відривом 1 мм від країв, у середині - одна поперечна смужка шириною 3 мм. Знизу колодки – рельєфне зображення лаврових гілок. Зворотний бік колодки чистий.
4.7. Почесна грамота виготовляється на матовому папері формату А3 густиною не менше 180 г на кв.м з бігуванням.
На першому боці - рамка з двох ліній шириною 1,0 мм і 0,5 мм на відстані зверху і знизу - 1 см, праворуч і ліворуч 1,5 см. Вгорі - емблема Міністерства освіти і науки Російської Федерації. Знизу емблеми великими літерами у два рядки напис золотою офсетною фарбою.
На другій сторінці – рамка з двох ліній шириною 1,0 мм та 0,5 мм на відстані зверху та знизу – 1 см, праворуч та зліва 1,5 см. Вгорі – емблема Міністерства освіти і науки Російської Федерації. Знизу емблеми великими літерами в три рядки напис золотою офсетною фарбою МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ.
На третій сторінці - рамка з двох ліній шириною 1,0 мм і 0,5 мм на відстані зверху і знизу - 1 см, праворуч і ліворуч 1,5 см. На відстані зверху напис золотою офсетною фарбою в два рядки. 1,5 см по центру напис НАГОРОДЖУЄТЬСЯ.
Четверта сторінка – чиста.
______________________________
* Вимоги до стажу роботи у встановленій сфері діяльності не пред'являються при поданні до нагородження нагрудним знаком "За милосердя та благодійність".
ЗАТВЕРДЖЕНО
наказом Міністерства
освіти та науки
Російської Федерації
від 06.10.2004 р. N 84
про відзнаки у сфері освіти та науки
I. Загальні положення
1.1. Відзнаки у сфері освіти та науки (далі – відзнаки) є формою заохочення та морального стимулювання працівників сфери освіти та науки за заслуги та досягнення у відповідних галузях, а також інших осіб, які зробили значний внесок у розвиток освітньої, наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності
1.2. Відзнаки є:
медаль К.Д. Ушинського;
нагрудний знак "Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації";
нагрудний знак "Почесний працівник початкової професійної освіти Російської Федерації";
нагрудний знак "Почесний працівник середньої професійної освіти Російської Федерації";
нагрудний знак "Почесний працівник вищої професійної освіти Російської Федерації";
нагрудний знак "Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації";
нагрудний знак "Почесний працівник сфери молодіжної політики Російської Федерації";
нагрудний знак "За розвиток науково-дослідної роботи студентів";
нагрудний знак «За милосердя та благодійність»; Почесна грамота Міністерства освіти та науки Російської Федерації;
подяка Міністерства освіти та науки Російської Федерації.
1.3. Клопотання про нагородження відзнаками порушується колегією, радою освітньої установи (організації), науковою радою, педагогічною радою, зборами колективу або іншим колегіальним органом за місцем основної роботи подається до нагородження.
Порядок оформлення необхідних документівдля нагородження та процедура їх подання визначаються цим Положенням.
1.4. Працівники недержавних освітніх установ (організацій) та наукових організацій можуть бути нагороджені відзнаками в установленому цим Положенням порядку за наявності свідоцтва про державну акредитацію.
1.5. Працівники освітніх установ (організацій) та наукових організацій, що перебувають у віданні інших міністерств та відомств, можуть бути нагороджені відзнаками у встановленому цим Положенням порядку за наявності клопотання відповідного міністерства або відомства.
1.6. Відзнаками можуть бути нагороджені працівники підприємств, установ, організацій, що перебувають у віданні інших міністерств та відомств, за постійну та активну допомогуосвітнім установам (організаціям) та науковим організаціям у навчанні та вихованні дітей та молоді та розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій) освіти та науки.
1.7. Нагородження відзнаками проводиться на підставі наказу Міносвіти Росії. У трудову книжку та особисту справу працівника вноситься відповідний запис із зазначенням дати та номера наказу про нагородження.
1.8. Вручення відзнак та відповідних посвідчень до них проводиться в урочистій обстановці за місцем роботи нагородженого.
1.9. Особи, нагороджені відзнаками, користуються пільгами та перевагами у порядку та випадках, встановлених законодавством Російської Федерації, та цим Положенням.
1.10. Повторне нагородження однією і тією самою відзнакою не допускається.
1.11. Нагородження черговою відзнакою за нові заслуги можливе не раніше ніж через два роки після попереднього нагородження.
1.12. Відзнаки носяться на правій стороні грудей нижче за державні нагороди.
1.13. У випадках втрати відзнаки або посвідчення до нього за обставин, коли не було можливості запобігти втраті, за погодженням з Міністерством науки Росії нагородженим можуть бути видані дублікати.
Клопотання про видачу дубліката відзнаки порушується за заявою нагородженого керівництвом освітньої установи (організації) або наукової організації, органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації або органу з молодіжної політики після перевірки обставин втрати відзнаки за наявності копії документа про нагородження.
Дублікат посвідчення до відзнаки замість втраченого видається нагородженому Міносвіти Росії за наявності його заяви та клопотання керівництва освітньої установи (організації) або наукової організації або органу управління освітою.
2.1. Медаллю К.Д. Ушинського нагороджуються педагогічні працівники освітніх установ (організацій), що особливо відзначилися, і діячі в галузі педагогічних наук за:
успішну розробку питань теорії та історії педагогіки, психології, дефектології, шкільної гігієни, дидактики та інших педагогічних наук;
вдосконалення методів навчання та виховання підростаючого покоління, культурного та морального розвитку особистості;
істотний внесок у створення зразкових підручників та розробку навчально-методичної літератури, наочних посібників та обладнання.
2.2. Клопотання про нагородження медаллю оформляється на нагородному листі встановленого зразка (), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
2.3. Клопотання про нагородження медаллю з додатком списку друкованих праць у галузі педагогічних наук () по кожній кандидатурі надсилається до організації, що стоїть вище, за підпорядкованістю освітньої установи (організації):
Міносвіти Росії погоджує всі уявлення до нагородження медаллю К. Д. Ушинського з Російською академією освіти.
"Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації"
3.1. Нагрудним знаком «Почесний працівник загальної освіти Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються найкращі вчителі, викладачі, вихователі та інші працівники дошкільних освітніх установ, загальноосвітніх (початкової загальної, основної загальної, середньої (повної) загальної освіти) установ, спеціальних (корекційних) освітніх установ для учнів, вихованців з відхиленнями у розвитку, установ додаткової освіти, установ для дітей-сиріт та дітей, що залишилися без піклування батьків (законних представників), спеціальних навчально-виховних закладів для дітей та підлітків з девіантною поведінкою, міжшкільних навчальних комбінатів, оздоровчих закладів санаторного типу для дітей, які потребують тривалого лікування, установ додаткової освіти дітей, працівники органів управління освітою та сфери молодіжної політики, працівники науково-дослідних установ та організацій, науково-методичних центрів, працівники освітніх установ (організацій) інших міністерств та відомств, а також працівники підприємств, організацій, установ, міністерств за:
значні успіхи в організації та вдосконаленні освітнього та виховного процесів у світлі сучасних досягнень науки та культури, забезпеченні єдності навчання та виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особистості;
використання в навчальний процеснових технологій навчання, сучасних форм та методів організації та проведення занять, контролю знань, що забезпечує розвиток самостійності учнів та індивідуалізацію їх навчання;
успіхи у практичній підготовці учнів та вихованців, у розвитку їх творчої активності;
успіхи у розробці навчальної та методичної літератури, виготовленні наочних посібників, приладів та обладнання;
постійну та активну допомогу в навчанні та вихованні дітей та молоді, розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій).
3.2. Знаком нагороджуються працівники, які мають загальний стаж роботи в освітніх установах (організаціях) або органах управління не менше 12 років та вищу чи першу кваліфікаційну категорію (для педагогічних працівників).
3.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
3.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі надсилається у організацію з підпорядкованості установи (організації):
освітній заклад(Організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх у Міносвіти Росії; освітні установи (організації), що у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління освітою з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
Клопотання про нагородження знаком працівників муніципальних органів управління освітою представляється управління освіти суб'єкта Російської Федерації.
Нагородні матеріали на працівників управлінь освіти суб'єктів Російської Федерації подаються безпосередньо в Міністерстві науки України.
3.5. У Мінобрнауки Росії надсилається витяг з рішення колегії органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації із зазначенням прізвища, імені, по батькові подається (-их) до нагородження, посади, місця та стажу роботи в системі загальної освіти, кваліфікаційної категорії (для педагогічних працівників).
3.6. У разі мотивованої відмови муніципального органу управління освітою у поданні до нагородження працівника (-ів) освітня установа має право повторно розглянути питання на засіданні колегіального органу установи. У разі прийняття позитивного рішення 2/3 голосів членів колегіального органу установи, повторне клопотання з копією рішення державного органу управління освітою прямує до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації.
Орган управління освітою суб'єкта Російської Федерації повинен розглянути повторне клопотання освітнього закладу та за незгоди з ним, зобов'язаний представити нагородні матеріали в Міністерстві науки України зі своїм мотивованим висновком.
3.7. Особам, нагородженим знаком та працюючим в освітніх установах (організаціях), може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів освітньої установи (організації).
"Почесний працівник початкової професійної освіти Російської Федерації"
4.1. Нагрудним знаком «Почесний працівник початкового професійної освітиРосійської Федерації» (далі – знак) нагороджуються працівники освітніх установ (організацій) початкової та додаткової професійної освіти, органів управління освітою (початкової професійної освіти), працівники освітніх установ (організацій) початкової професійної освіти інших міністерств та відомств, а також працівники підприємств, організацій , міністерств та відомств:
значні успіхи в організації та вдосконаленні освітнього процесу у світлі сучасних досягненьнауки, техніки та культури, реалізацію освітніх програмпочаткової професійної освіти, забезпечення єдності навчання та виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особистості;
впровадження у навчальний процес нових технологій викладання, сучасних форм та методів організації та проведення занять, контролю знань, що забезпечують розвиток самостійності учнів та індивідуалізацію їх навчання;
успіхи у практичній підготовці учнів, розвитку їх творчої активності;
успіхи в організації фінансово-господарської діяльності, розвиток та зміцнення експериментально – виробничої бази освітньої установи;
постійну та активну допомогу у підготовці висококваліфікованих спеціалістів та розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій).
4.2. Знаком нагороджуються працівники, які мають стаж роботи у системі початкової професійної освіти або органу управління освітою (початкової професійної освіти) не менше 15 років та вищу чи першу кваліфікаційну категорію (для педагогічних працівників).
4.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
4.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі надсилається у організацію з підпорядкованості установи (організації):
освітні установи (організації) федерального підпорядкування - в Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх у Міносвіти Росії;
освітні установи (організації), що у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління освітою з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
Клопотання про нагородження знаком працівників муніципальних органів управління освітою представляється управління освіти (початкового професійного освіти) суб'єкта Російської Федерації.
Нагородні матеріали на працівників управлінь освіти (початкової професійної освіти) суб'єктів Російської Федерації представляються безпосередньо в Міністерстві науки України.
4.5. У Міносвіти Росії надсилається виписка з рішення колегії органу управління освітою (початкової професійної освіти) суб'єкта Російської Федерації із зазначенням прізвища, імені, по батькові подається до нагородження, посади, місця та стажу роботи в системі початкової освіти, кваліфікаційної категорії (для педагогічних працівників).
4.6. У разі мотивованої відмови органу управління освітою (початкової професійної освіти) суб'єкта Російської Федерації у поданні до нагородження працівника (ів), освітня установа (організація) має право повторно розглянути питання на раді. У разі прийняття позитивного рішення 2/3 голосів членів ради, повторне клопотання надсилається до Міносвіти Росії з мотивованим рішенням органу управління освітою (початкової професійної освіти) суб'єкта Російської Федерації.
4.7. Особам, нагородженим знаком та працюючим в освітніх установах (організаціях), може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів освітньої установи (організації).
"Почесний працівник середньої професійної освіти Російської Федерації"
5.1. Нагрудним знаком «Почесний працівник середньої професійної освіти Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються працівники освітніх установ (організацій) середньої професійної освіти, органів управління освітою, працівники освітніх установ (організацій) інших міністерств та відомств, а також працівники підприємств, організацій, міністерств та відомств за:
значні успіхи в організації та вдосконаленні освітнього процесу у світлі сучасних досягнень науки, техніки та культури, реалізацію освітніх програм середньої професійної освіти, а також програм перепідготовки фахівців, забезпечення єдності навчання та виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особистості;
впровадження у навчальний процес форм та методів організації та проведення занять, контролю знань та нових технологій, що забезпечують розвиток самостійності студентів, індивідуалізацію їх навчання; успіхи у практичній підготовці студентів та розвитку їх творчої активності;
досягнення у регіональних, федеральних, міжнародних освітніх та науково-технічних програмах та проектах, реалізації міжрегіональних програм з пріоритетних напрямів науки, техніки та культури;
успіхи у розробці навчальної літературита виробництві навчальних посібників та обладнання;
заслуги у підготовці та підвищенні педагогічної та наукової кваліфікації викладацьких кадрів, перепідготовку фахівців системи середньої професійної освіти;
успіхи в організації фінансово-господарської діяльності, розвиток та зміцнення експериментально-виробничої бази освітніх установ;
постійну та активну допомогу освітнім установам (організаціям) у підготовці висококваліфікованих спеціалістів та розвитку матеріально-технічної бази установ (організацій).
5.2. Знаком нагороджуються працівники, мають стаж роботи у системі середньої професійної освіти щонайменше 15 років і вищу чи першу кваліфікаційну категорію (для педагогічних працівників).
5.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності
5.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі надсилається у організацію з підпорядкованості установи (організації):
освітні установи (організації) федерального підпорядкування - в Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх у Міносвіти Росії;
освітні установи (організації), що у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління освіти з підпорядкованості з наступним представленням в Міносвіти Росії.
5.5. У разі мотивованої відмови органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації у поданні до нагородження працівника (ів), освітня установа (організація) має право повторно розглянути питання на раді. У разі прийняття позитивного рішення 2/3 голосів членів ради, повторне клопотання надсилається до Міносвіти Росії з мотивованим рішенням органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації.
5.6. Особам, нагородженим знаком та працюючим в освітніх установах (організаціях), може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів освітньої установи (організації).
"Почесний працівник вищої професійної освіти Російської Федерації"
6.1. Нагрудним знаком «Почесний працівник вищої професійної освіти Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються працівники освітніх установ (організацій) вищої та додаткової професійної освіти, органів управління освітою, працівники освітніх установ (організацій) інших міністерств та відомств, а також працівники підприємств, організацій , міністерств та відомств за:
значні успіхи в організації та вдосконаленні освітнього процесу у світлі сучасних досягнень науки, техніки та культури, реалізації освітніх програм вищої та післявузівської професійної освіти, а також програм відповідної додаткової освіти та перепідготовки фахівців, забезпеченні єдності навчання та виховання, формуванні інтелектуального, культурного та морального розвитку особи;
використання в освітній процесформ та методів організації та проведення занять, контролю знань та нових технологій, що забезпечують розвиток самостійності студентів, індивідуалізацію їх навчання;
успіхи у практичній підготовці студентів, аспірантів та слухачів, керівництво науково-дослідною та проектно-конструкторською діяльністю учнів;
досягнення у регіональних, федеральних, міжнародних освітніх та науково-технічних програмах та проектах, реалізації регіональних міжвузівських програм за пріоритетними напрямками науки, техніки та культури;
успіхи у розробці навчальної літератури та виробництві навчальних посібників та обладнання;
заслуги у підготовці та підвищенні педагогічної та наукової кваліфікації науково-педагогічних кадрів, перепідготовці фахівців системи вищої та післявузівської професійної та відповідної додаткової освіти;
успіхи в організації фінансово-господарської діяльності, розвиток та зміцнення матеріально-технічної та експериментально-виробничої бази установ (організацій) освіти;
постійну та активну допомогу освітнім установам (організаціям) у підготовці висококваліфікованих спеціалістів та розвитку матеріально-технічної бази освітніх установ (організацій).
6.2. Знаком нагороджуються працівники, які мають стаж роботи у системі відповідної професійної освіти не менше 15 років.
6.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
6.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі надсилається у організацію з підпорядкованості установи (організації):
освітні установи (організації) федерального підпорядкування - в Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням їх у Міносвіти Росії;
освітні установи (організації), що у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління освітою з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
6.5. У разі мотивованої відмови органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації у поданні до нагородження працівника (ів), освітня установа (організація) має право повторно розглянути питання раді. У разі прийняття позитивного рішення 2/3 голосів членів ради, повторне клопотання надсилається до Міносвіти Росії з мотивованим рішенням органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації.
6.6. Особам, нагородженим знаком та працюючим в освітніх установах (організаціях), може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів освітньої установи (організації).
"Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації"
7.1. Нагрудною відзнакою «Почесний працівник науки і техніки Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються працівники наукових, науково-дослідних установ та організацій, науково-дослідних підрозділів вищих навчальних закладів, науково-методичних та наукових центрів, наукоградів, а також працівники органів управління освітою, інших організацій, вирішальних проблеминауки та техніки (далі – наукові установи), за:
досягнення у дослідженнях з актуальних проблем фундаментальних, пошукових, прикладних наук, у тому числі щодо проблем освіти;
заслуги та досягнення у розробці та розвитку існуючих та створенні нових теорій, технологій, оригінальних методів досліджень у галузі науки та техніки;
створення передових наукових шкіл;
заслуги у підготовці та вихованні наукових кадрів, підвищенні кваліфікації наукових та науково-педагогічних кадрів, перепідготовці фахівців системи вищої та післявузівської професійної та відповідної додаткової освіти;
успіхи у практичній підготовці студентів, аспірантів та слухачів, керівництво науково-дослідною та проектно-конструкторською діяльністю учнів.
7.2. Знаком нагороджуються працівники, які мають стаж роботи у наукових організаціях не менше ніж 15 років.
7.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
7.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі надсилається у організацію з підпорядкованості наукової організації:
наукові організації федерального підпорядкування - в Міносвіти Росії;
наукові організації, що у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління з підпорядкованості з наступним поданням їх у Міносвіти Росії.
7.5. Особам, нагородженим знаком та працюючим у наукових організаціях, може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів наукової організації.
"Почесний працівник сфери молодіжної політики Російської Федерації"
8.1. Нагрудним знаком «Почесний працівник сфери молодіжної політики Російської Федерації» (далі – знак) нагороджуються державні та муніципальні службовці, які працюють у сфері молодіжної політики, працівники установ, підприємств, об'єднань, організацій, міністерств та відомств, які працюють з молоддю, за:
досягнення у реалізації регіональних, федеральних, міжнародних програм та проектів у галузі державної молодіжної політики;
розробку науково-обґрунтованих програм та проектів, спрямованих на вирішення молодіжних проблем, розвиток потенціалу молоді;
запровадження інноваційних форм роботи з молоддю;
активну та плідну роботу з підготовки, професійної перепідготовки та підвищення кваліфікації спеціалістів у сфері молодіжної політики;
систематичну роботу, пов'язану з організацією та проведенням заходів, спрямованих на підтримку молоді;
постійну допомогу та активну діяльність у сфері молодіжної політики.
8.2. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у сфері молодіжної політики.
8.3. Установи та організації, що у віданні органів з молодіжної політики та органів управління освітою, представляють клопотання про нагородження нагрудним знаком з кожної кандидатури до відповідного органу з підпорядкованості, який спрямовує його зі своїм рішенням до Міносвіти Росії.
Установи та організації, не підвідомчі органам молодіжної політики Російської Федерації або органам управління освітою, направляють узгоджені з органами виконавчої влади суб'єкта Російської Федерації матеріали для нагородження в міністерство (відомство) за підпорядкованістю з подальшим поданням до Міністерства освіти і науки України.
Клопотання про нагородження нагрудним знаком працівників муніципального органу з молодіжної політики та управління освітою, представників російських та міжрегіональних громадських об'єднань подаються до органу з молодіжної політики суб'єкта Російської Федерації.
Нагородні матеріали на працівників органів з молодіжної політики суб'єктів Російської Федерації, представників регіональних громадських об'єднань подаються безпосередньо до Міністерства освіти і науки України.
8.4. Особам, нагородженим знаком та працюючим в установах, підвідомчих органам молодіжної політики та органів управління освітою, може встановлюватися щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 20 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів установи.
«За розвиток науково-дослідної роботи студентів»
9.1. Нагрудним знаком «За розвиток науково-дослідної роботи студентів» (далі – знак) нагороджуються викладачі, науковці, студенти, молоді вчені, працівники органів управління освітою суб'єктів Російської Федерації та інші працівники освітніх установ (організацій) та наукових організацій, за:
значний внесок до організації науково-дослідної роботи студентів (НДРС) вузу (факультету);
активну участь у науково-дослідній роботі;
успіхи у науково-технічній творчості та суспільно-творчій діяльності.
9.2. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг.
9.3. Клопотання про нагородження знаком представляється в Міносвіти Росії.
9.4. Особам, нагородженим знаком та працюючим в установах (організаціях), може встановлюватись щомісячна заохочувальна надбавка у розмірі до 15 відсотків включно від посадового окладу за рахунок коштів установи (організації).
«За милосердя та благодійність»
10.1. Нагрудним знаком «За милосердя та благодійність» (далі – знак) нагороджуються працівники освітніх установ (організацій) та наукових організацій незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності, органів управління освітою, інших організацій та відомств, що сприяють збереженню та розвитку системи освіти, за:
запровадження інноваційних форм виховання дітей та молоді та поєднання їх з практичною благодійною діяльністю;
систематичну роботу, пов'язану з проведенням заходів з дітьми та молоддю (конкурси, фестивалі, змагання, виставки, огляди, олімпіади тощо), що організуються Міносвіти Росії, органами управління освітою;
постійну та активну допомогу освітнім установам у розвитку їх матеріально-технічної бази та надання матеріальної підтримки окремим учням та вихованцям та освітнім установам (організаціям);
значні успіхи в організації та вдосконаленні виховної діяльності; створення в освітніх установах гуманістичних виховних систем;
розробку науково-обґрунтованих програм підтримки соціально-незахищених дітей та молоді.
10.2. Знаком нагороджуються працівники:
дошкільних освітніх закладів, загальноосвітніх закладів, спеціальних (корекційних) освітніх закладів для учнів, вихованців з відхиленнями у розвитку, установ для дітей-сиріт та дітей, що залишилися без піклування батьків (законних представників), установ додаткової освіти, які мають стаж роботи у зазначених установах не менше 12 років;
освітніх установ початкової, середньої, вищої та післявузівської професійної освіти, які мають стаж роботи у зазначених установах не менше 15 років;
органів управління освітою, а також інших організацій та відомств, що сприяють збереженню та розвитку системи освіти.
10.3. Клопотання про нагородження знаком оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності.
10.4. Клопотання про нагородження знаком по кожній кандидатурі надсилається у організацію з підпорядкованості установи (організації):
освітні установи (організації) федерального підпорядкування, російські та міжрегіональні громадські об'єднання - в Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування та регіональні громадські організації- в орган управління освітою суб'єкта Російської Федерації з подальшим поданням їх у Міносвіти Росії;
установи та організації, що у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління з підпорядкованості з наступним поданням їх у Міносвіти Росії.
11.1 Почесною грамотою Міністерства освіти і науки Російської Федерації (далі – Почесна грамота) нагороджуються працівники міністерств та відомств, органів управління освітою, органів з молодіжної політики, освітніх установ (організацій) та наукових організацій незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності, організацій , що утворюють науково-виробничі комплекси наукоградів Російської Федерації, працівники підприємств, організацій, міністерств та відомств за:
велику та плідну роботу з підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації фахівців та науково-педагогічних кадрів;
впровадження в освітній та виховний процеси нових технологій, форм та методів навчання, забезпечення єдності навчання та виховання, формування інтелектуального, культурного та морального розвитку особистості;
розвиток наукових дослідженьз актуальних проблем фундаментальної та прикладної науки, у тому числі з проблем освіти, досягнення у регіональних, федеральних, міжнародних освітніх та науково-технічних програмах та проектах, реалізації регіональних міжвузівських програм з пріоритетних напрямів науки, техніки та культури;
успіхи у практичній підготовці учнів та вихованців, у розвитку їх творчої активності та самостійності;
значні успіхи у навчанні та навчанні;
постійну та активну допомогу освітнім установам (організаціям) у практичній підготовці висококваліфікованих спеціалістів, розвитку матеріально-технічної бази освітніх установ (організацій).
11.2. Почесною грамотою нагороджуються працівники, які мають стаж роботи у відповідній галузі, не менше ніж 5 років.
11.3. Клопотання про нагородження Почесною грамотою оформляється на нагородному листі встановленого зразка (додаток № 1), друкується на ПВЕМ або друкарській машинці, підписується керівником установи (організації), головою колегіального органу та засвідчується печаткою. У разі подання до нагородження керівника установи (організації) нагородний лист підписується його заступником. У характеристиці працівника повинні бути відображені його конкретні заслуги, досягнення та успіхи, що розкривають істоту та ступінь зазначених заслуг у науково-педагогічній, виховній, навчально-методичній сферах діяльності
11.4. Клопотання про нагородження Почесною грамотою по кожній кандидатурі надсилається у організацію з підпорядкованості установи (організації):
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням в Міносвіти Росії виписки з рішення колегії органу управління освітою із зазначенням прізвища, імені, по батькові подається до нагородження, посади, місця та стажу роботи в системі освіти;
11.5 Клопотання про нагородження Почесною грамотою працівників органів управління освітою суб'єктів Російської Федерації представляються в Міністерстві науки України.
Міністерства освіти та науки Російської Федерації
12.1. Подяка Міністерства освіти і науки Російської Федерації (далі – подяка) оголошується працівникам міністерств та відомств, органів управління освітою, органів з молодіжної політики, освітніх установ (організацій) та наукових організацій незалежно від їх організаційно-правових форм та форм власності, організацій, що утворюють науково -виробничі комплекси наукоградів Російської Федерації, працівникам підприємств, організацій, міністерств та відомств за:
організацію та проведення заходів (конкурси, олімпіади, огляди, виставки тощо), що організуються за дорученням Міносвіти Росії або органів управління освітою;
успіхи у трудовій, навчальній, виховній, науковій та адміністративно-господарській діяльності.
12.2. Подяка може бути оголошена працівникам підприємств, установ та організацій інших міністерств та відомств за активну та дієву допомогу у проведенні заходів, зазначених у п.12.1.
12.3. Клопотання про оголошення подяки оформляється на бланку установи (організації) та надсилається до вищої організації за підпорядкованістю:
освітні установи (організації) та наукові організації федерального підпорядкування - в Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) муніципального підпорядкування - до органу управління освітою суб'єкта Російської Федерації з наступним поданням до Міносвіти Росії;
освітні установи (організації) і наукові організації, що у віданні інших міністерств та - у відповідні органи управління з підпорядкованості з наступним поданням у Міносвіти Росії.
12.4. Подяка оголошується наказом Міносвіти Росії без оформлення на окремому бланку.
Додаток №1
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ
І НАУКИ РОСІЙСЬКОЇ ФЕДЕРАЦІЇ
Н А Г Р А Д Н О Й Л І С Т
____
(Республіка, край, область, місто федерального підпорядкування, автономна область, автономний округ)
________
(найменування відзнаки Міністерства)
_____________________________________________________________________________________________
1. Прізвище____________________________________________________________________________________
Ім'я по батькові__________________________________________________
2. Місце роботи, посада
_________________________________________________________(Повне найменування установи,
___________________________________________________________________________________________
організації із зазначенням міністерства, відомства)
3. Пол_______________4. Дата народження________________________________________________________
(число місяць рік)
5. Місце народження___________________________________________________________________________
(республіка, край, область, округ, місто, район, селище, село, село)
____________________________________________________________________________________________
6. Освіта________________________________________________________________________________
(повне найменування навчального закладу, рік закінчення)
_________________________________________________________________________________________
7. Вчений ступінь, вчене звання_______________________________________________________________
9. Якими державними та відомчими (галузевими) нагородами нагороджено(а), дати нагородження ________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
10. Стаж роботи: загальний _______________________________________________,
У галузі ______________________________________________________________________________________________ 11. Стаж роботи у цьому колективі_____________________________________(року, років) 12. Характеристика із зазначенням конкретних заслуг, що представляється до нагороди_________________________________________________________________________________
(науки, загальної освіти, початкової професійної,
_____________________________________________________________________(року, років)
середньої професійної, вищої професійної освіти)
Кандидатура ____________________________________________________________рекомендована
_________________________________________________________________________________________________
(радою освітньої установи (організації), наукової організації, Вченою радою,
_______________________________________________________________________________________________
педагогічною, порадою, колегією, дата обговорення, № протоколу)
"____"___________________ 200 року
Додаток №2
СПИСОК ДРУКОВАНИХ ПРАЦІВ
подається до нагородження медаллю К.Д. Ушинського
__________________________________________________________________________________________
(Прізвище, в., о., посада)
___________________________________________________________________________________________
(місце роботи)
Керівник установи______________________
_(_______________)Примітка: кожна сторінка списку.
