يهتم أصحاب المصلحة بما يستحق لقب عامل فخري للتعليم العام في الاتحاد الروسي وما إذا كان يحمل فوائد. دعنا نلقي نظرة على هذه الأسئلة في هذه المقالة. لنبدأ بالقوانين التي تنظم التنازل عن اللقب وما علاقته بوضع "المخضرم في العمل".
الأحكام العامة
لقب "عامل فخري"- هذه شارة جائزة تشجع موظفي التعليم. هذه جائزة صناعية غير مادية ، يؤهلك وجودها للحصول على امتيازات معينة. تم منحها لسنوات عديدة من العمل والإنجازات والابتكارات في صناعة التعليم.
يمنح هذا اللقب الفخري صاحبه الحق في الحصول على جوائز أخرى جديرة بالاهتمام ، بما في ذلك:
- لقب "المعلم الفخري".
- العنوان "المخضرم من العمل".
تُمنح أول الجوائز المذكورة أعلاه للمعلمين الذين لديهم 20 عامًا من الخبرة والمساهمة الشخصية في صناعة التعليم العام. اللقب الثاني مضمون للمتقاعدين الذين حصلوا على جائزة العلامة الذهبية الإضافية.
جميع شروط منح لقب "عامل فخري" منصوص عليها في لوائح "الألقاب المميزة في مجال العلوم والتعليم". هذه المجموعة من القواعد منصوص عليها في الأمر الحكومي رقم 84 الصادر في 6 أكتوبر / تشرين الأول 2004.
لأي مزايا تُمنح مكانة "العامل الفخري"؟
يُمنح لقب "العامل الفخري في المجال التعليمي العام" للمعلمين لمدة اثني عشر عامًا من العمل المتواصل والإنجازات المميزة في مجالهم.
المساهمة الشخصية - الإجراءات التي تهدف إلى:
- الحصول على تعليم أفضل للطلاب ؛
- الكشف عن إمكانات ومواهب الطلاب.
- إعداد الفائزين في الأولمبياد الإقليمي للمشاركة في المسابقات الإقليمية والعالمية ؛
- إنشاء طرق تعليمية للمؤلف ، البرامج العلميةوالمقالات المميزة والمواد الأخرى.
انتباه! عند التقاعد ، يمكن للعامل الفخري التقدم بطلب للحصول على وضع "المخضرم في العمل" والحصول على جميع الامتيازات المستحقة لهذه الفئة من المواطنين ، بشرط أن يكون قد حصل على "الشارة الذهبية".
تعويضات الموظفين الفخريين
وتجدر الإشارة إلى أن راتب المعلم يعتمد على العديد من العوامل ، بما في ذلك الخبرة والوظيفة والفئة ومستوى المؤهل. تمنح الألقاب الفخرية للصناعة المتقدمين الحق في مكافأة نقدية إضافية. يتم تحديد حجمها على المستوى الإقليمي وتتم الموافقة عليه من خلال الإجراءات المحلية للمؤسسة التعليمية.
عقود تحديد مبلغ القسط:
- اتفاق جماعي
- بيان دفع؛
- عقد عمل.
تحدد السلطات المحلية نفسها مستوى المدفوعات الإضافية لحاملي الجوائز ، في المتوسط ، يتم تعيين النسب المئوية التالية:
- 10٪ للعمال الفخريين ؛
- 15 - 20٪ معلمين مكرمين ؛
- 10٪ ، يمكن لموظفي التعليم الاعتماد على هذا المستوى ؛
- 10٪ جوائز أخرى من MO.
يتم احتساب البدلات الأخرى المستحقة للمعلمين على السعر ، مع مراعاة الدفعة الإضافية للقب الفخري. وبالتالي ، يزداد الجزء الأساسي من مكاسب المعلمين. في المناطق الريفية ، يتم تطبيق نفس نظام الحساب ، حيث يتم تحميل جميع الرسوم الإضافية ذات الصلة على السعر بعد المكافأة الخاصة بلقب العامل الفخري.
لا تمنح حالة "العامل الفخري" مالكها أي مزايا إضافية على مستوى الاتحاد الروسي. لكن السلطات المحلية حرة في إنشاء امتيازات عامة أخرى للمعلمين في منطقتهم. يمكن أن تكون هذه أيام إجازة إضافية ، ورسوم إضافية إقليمية ، وخصومات على المرافق ، ومزايا السفر.
العامل الفخري والمخضرم في العمل ، ما هي الصلة؟
إن وجود مكانة "العامل الفخري" ، وفي المستقبل علامة "الشارة الذهبية للتميز من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي" يمنح المعلم لقب "المخضرم في العمل". يحدث عندما تصل إلى سن التقاعد. هذا الاحتمال مكفول من قبل Art. 7 من القانون الاتحادي "بشأن قدامى المحاربين" (مسودة بتاريخ 12 يناير 1995). كما ينص هذا القانون على جميع أنواع المزايا المضمونة لقدامى المحاربين. وبالتالي ، يمكن للمعلمين الفخريين الاعتماد عليهم في المستقبل.
انتباه! تُمنح الألقاب الفخرية للمعلمين ، إذا حصلوا عليها تعليم عالىفي مجال التعليم.
استحقاقات المعلمين الفخريين في التقاعد
لذلك ، تمنح امتيازات وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي للمتقدمين الحق في أوضاع فخرية أخرى. عند بلوغ سن التقاعد ، يمكن لصاحب لقب "العامل الفخري للتعليم" التقدم بطلب للحصول على وضع "المخضرم في العمل". للقيام بذلك ، يجب عليه الذهاب إلى قسم الحماية الاجتماعية وتقديم طلب. تحتاج إلى تأكيد حقك من خلال حزمة من المستندات المعتمدة.
يضمن الحصول على شهادة "المخضرم للعمل" بالفعل لجميع حامليها في روسيا الحق في الحصول على مزايا مثل:
- حرية السفر في وسائل النقل الحضرية ؛
- الحق في الخدمات المجانية ، بما في ذلك العلاج في مجال الرعاية الصحية ؛
- خصم 50٪ على فواتير الخدمات العامة.
- إجازة في أي وقت من السنة التي يختارها المخضرم ؛
- إنتاج / إصلاح أطقم الأسنان مجانًا.
أعلاه ، قمنا بإدراج الفوائد التي يمكن لجميع حاملي وضع العامل الفخري استخدامها في المستقبل. إنهم يعملون في جميع أنحاء البلاد. ولكن على المستوى الإقليمي ، هناك امتيازات إضافية للمحاربين القدامى في العمل ، فمن الضروري توضيح قائمتهم وشروط تقديمهم في إدارات الضمان الاجتماعي في مكان الإقامة.
أسئلة القارئ
- السؤال رقم 1: هل أفهم بشكل صحيح أنه من أجل الحصول على وضع "المخضرم في العمل" في التقاعد ، هل يكفي أن أحصل على شارة الجائزة "العامل المحترم" أم لا زلت بحاجة إلى لقب "المعلم المشرف" ؟ الإجابة: في عام 2018 ، إذا كان لديّ واحدًا فقط ، فسيفشل جائزة "العامل الفخري" للحصول على محارب قديم. حتى نهاية يونيو 2016 ، كانت هناك بالفعل مثل هذه الفرصة ، ولكن من 1 يوليو ، بدأ إجراء مختلف في العمل. يتم منح الحق في استحقاقات المعاش التقاعدي المخضرم فقط لشركات النقل التي تحتاج إلى الحصول على "الشارة الذهبية للتميز من وزارة الدفاع في الاتحاد الروسي".
- السؤال رقم 2: من يوافق على العلامة الذهبية للمعلمين وهل تمنح الحق في الحصول على مزايا إضافية؟ الإجابة: يقرر الحاكم الإقليمي ، الذي يتم إرسال المستندات إليه للموافقة ، منح مقدم الطلب لقب "العلامة الذهبية". لا إضافي الفوائد الفيدراليةهذه الشارة لا تعطي. يمكن للمناطق نفسها إنشاء امتيازات لأصحابها. لكن هذا الاختلاف يمنح الشخص ميزة مهمة - فرصة التقدم للحصول على وضع "المخضرم في العمل" في التقاعد والحصول على جميع المزايا التي يحق لهذه الفئة من السكان الحصول عليها.
الجوائز الإدارية التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 26 سبتمبر 2016 رقم 1223 "بشأن الجوائز الإدارية لوزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي"
تم إجراء تغييرات على إجراءات إصدار وثائق الجائزة وتقديمها للحصول على الجوائز.
1 - تم تحديد الجوائز الإدارية لوزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي:
1.1 الشارة الذهبية للامتياز من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي ؛
1.2 ميدالية د. أوشينسكي.
1.3 ميدالية ال. فيجوتسكي.
1.4 اللقب الفخري "العامل الفخري للتعليم في الاتحاد الروسي" ؛
1.5 اللقب الفخري "العامل الفخري للعلوم والتكنولوجيا في الاتحاد الروسي" ؛
اللقب الفخري "عامل فخري في مجال تعليم الأطفال والشباب في الاتحاد الروسي" ؛
1.6 شارة "من أجل الرحمة والإحسان" ؛
1.7 دبلوم فخري من وزارة التربية والتعليم والعلوم في الاتحاد الروسي ؛
1.8 شكر من وزارة التربية والتعليم والعلوم في الاتحاد الروسي.
الشارة الذهبية للامتياز من وزارة التربية والتعليم والعلوم في روسيا الاتحاديةيُمنح الأشخاص لجدارة العمل والعمل المستمر لمدة لا تقل عن 15 عامًا في مجال التعليم والأنشطة العلمية والعلمية والتقنية والتربية والوصاية والوصاية على القصر والدعم الاجتماعي والحماية الاجتماعية للطلاب في المؤسسات التعليمية وسياسة الشباب ، ومجالات أخرى من مسؤولية وزارة التعليم والعلوم الروسية.
ميدالية د. أوشينسكيتُمنح لمواطني الاتحاد الروسي من بين أعضاء هيئة التدريسوشخصيات في مجال العلوم التربوية (كقاعدة عامة ، أطباء العلوم التربوية) الذين قدموا مساهمة كبيرة:
- في تطوير القضايا النظرية وتاريخ العلوم التربوية ؛
- في تحسين أساليب تعليم وتثقيف جيل الشباب ، والتنمية الثقافية والأخلاقية للفرد ؛
- في تطوير الكتب المدرسية و وسائل تعليمية، وكذلك المواد التعليمية.
ميدالية ال. فيجوتسكيتُمنح لمواطني الاتحاد الروسي من بين أعضاء هيئة التدريس والشخصيات في هذا المجال العلوم النفسية(عادةً أطباء علم النفس) الذين قدموا مساهمات كبيرة في:
- في تطوير النهج الثقافي التاريخي في علم النفس ؛
- في تحسين أساليب الدعم النفسي والتربوي للمواطنين ؛
- في الدعم العلمي والمنهجي للدعم النفسي.
اللقب الفخري "العامل الفخري للتعليم في الاتحاد الروسي"مُنحت لـ:
- إنجازات مهمة في مجال تعليم الأطفال والشباب ؛
- إحراز تقدم كبير في تطوير نظام التعليم والإسكان الأسري للأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين ، وحماية حقوقهم ؛
- سنوات عديدة من العمل الجاد في مجال التعليم.
شارةللرحمة والصدقةيتم منحها لـ:
- مساعدات خيرية منهجية مادية وغير مادية في تنظيم وإقامة فعاليات للأطفال والشباب ؛
- المساعدة المالية الشخصية وغيرها للمنظمات التي تنفذ الأنشطة التعليمية، في تطوير قاعدتهم المادية والتقنية وتقديم الدعم المادي للطلاب والتلاميذ الأفراد ؛
- المشاركة الشخصية المادية وغير المادية في التطوير والتنفيذ العملي لبرامج الدعم المسندة بالبينات للأطفال والشباب الضعفاء اجتماعياً.
دبلوم فخري من وزارة التربية والتعليم والعلوم في الاتحاد الروسييتم منحها لـ:
- إنجازات مهمة في مجال التعليم ؛
- إنجازات مهمة في مجال الأنشطة العلمية والعلمية والتقنية ؛
- إنجازات مهمة في مجال التعليم والوصاية والوصاية على القصر ؛
- إنجازات مهمة في مجال الدعم الاجتماعي والحماية الاجتماعية للطلاب ؛
- إنجازات مهمة في مجال السياسة الشبابية ؛
- سنوات عديدة من العمل الجاد ؛
- خدمة مدنية حكومية فعالة ولا تشوبها شائبة ، خدمة بلدية.
مع التغييرات والإضافات من:
أولا - أحكام عامة
1.1 تحدد هذه اللائحة إجراءات التقديم لمنح جوائز الإدارات من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي (باستثناء شارات وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي) (يشار إليها فيما يلي ، على التوالي ، بجوائز الإدارات ، وزارة التعليم والعلوم في روسيا) ، إجراءات منح الجوائز الإدارية ووصف جوائز الإدارات.
1.2 الجوائز الإدارية هي شكل من أشكال التشجيع والاعتراف العام بإنجازات الأشخاص المحددين في هذه اللائحة.
1.3 يتم منح جوائز الأقسام عن الإنجازات المتميزة (الجدارة) وسنوات عديدة من العمل الضميري (الخدمة) في مجال التعليم والأنشطة العلمية والعلمية والتقنية والتنشئة والوصاية والوصاية على القصر والدعم الاجتماعي والحماية الاجتماعية للطلاب في المنظمات التعليمية وسياسة الشباب ومجالات أخرى من اختصاص وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
1.4 ميدالية د. تُمنح Ushinsky لمواطني الاتحاد الروسي من بين العاملين التربويين والشخصيات في مجال العلوم التربوية (كقاعدة عامة ، أطباء العلوم التربوية) الذين قدموا مساهمة كبيرة:
في تطوير أسئلة نظرية وتاريخ العلوم التربوية ؛
في تحسين أساليب تعليم وتثقيف جيل الشباب ، والتنمية الثقافية والأخلاقية للفرد ؛
في تطوير الكتب المدرسية والوسائل التعليمية والمواد التعليمية والمنهجية.
1.5 ميدالية ال. تُمنح Vygotsky لمواطني الاتحاد الروسي من بين العاملين التربويين والشخصيات في مجال العلوم النفسية (كقاعدة عامة ، أطباء العلوم النفسية) الذين قدموا مساهمة كبيرة:
في تطوير النهج الثقافي التاريخي في علم النفس ؛
في تحسين أساليب الدعم النفسي والتربوي للمواطنين ؛
في الدعم العلمي والمنهجي للدعم النفسي.
1.6 يُمنح اللقب الفخري "العامل الفخري للتعليم في الاتحاد الروسي" إلى:
موظفو المنظمات المشاركة في الأنشطة التعليمية لبرامج التعليم الأساسي ، والبرامج التعليمية الإضافية ؛
الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة في كيان مكوّن للاتحاد الروسي ، وموظفو الخدمة المدنية في كيان مكوّن للاتحاد الروسي ، وموظفو الهيئات الحكومية في كيان مكوّن للاتحاد الروسي والمنظمات التابعة العاملة في مجال التعليم ؛
الأشخاص الذين يحلون محل المناصب البلدية وموظفي البلدية وموظفي الهيئات حكومة محليةوالمنظمات التابعة العاملة في مجال التعليم.
تم منح الجائزة لـ:
سنوات عديدة من العمل الجاد في مجال التعليم.
1.7 يُمنح اللقب الفخري "العامل الفخري للعلوم والتكنولوجيا في الاتحاد الروسي" إلى:
العاملين في المنظمات العلمية.
موظفو المنظمات المشاركة في الأنشطة التعليمية في البرامج التعليمية للتعليم العالي ، والتي تشمل مسؤولياتهم الوظيفية النشاط العلمي;
الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة في الاتحاد الروسي وموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية وموظفي وزارة التعليم والعلوم في روسيا ، الخدمة الفيدراليةللإشراف على التعليم والعلوم ، الوكالة الاتحادية لشئون الشباب ؛
موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية وموظفو الهيئات الحكومية الفيدرالية الأخرى ؛
موظفي المنظمات التابعة لوزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة في كيان مكوِّن للاتحاد الروسي ، وموظفو الخدمة المدنية في كيان مكوِّن للاتحاد الروسي ، وموظفو الهيئات الحكومية في كيان مكوِّن للاتحاد الروسي والمنظمات التابعة العاملة في المجال العلمي والعلمي والتقني ؛
الأشخاص الذين يشغلون مناصب بلدية وموظفي البلدية وموظفي هيئات الحكم الذاتي المحلي والمنظمات التابعة لهم العاملة في المجال العلمي والعلمي والتقني.
تم منح الجائزة لـ:
المزايا والإنجازات الهامة في مجال الأنشطة العلمية والعلمية والتقنية ؛
سنوات عديدة من العمل الجاد في مجال الأنشطة العلمية والعلمية والتقنية.
1.8 يُمنح اللقب الفخري "العامل الفخري في مجال تعليم الأطفال والشباب في الاتحاد الروسي" إلى:
موظفو المنظمات المنخرطة في أنشطة في مجال التعليم ، والوصاية والوصاية على القصر ، والدعم الاجتماعي والحماية الاجتماعية للطلاب في المؤسسات التعليمية ، وسياسة الشباب ؛
الأشخاص الذين يشغلون مناصب حكومية في الاتحاد الروسي ، وموظفو الخدمة المدنية الفيدرالية وموظفو وزارة التعليم والعلوم الروسية ، والخدمة الفيدرالية للإشراف في التعليم والعلوم ، والوكالة الفيدرالية لشؤون الشباب ؛
موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية وموظفو الهيئات الحكومية الفيدرالية الأخرى ؛
موظفي المنظمات التابعة لوزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة في كيان مكوّن للاتحاد الروسي ، وموظفو الخدمة المدنية في كيان مكوّن للاتحاد الروسي ، وموظفو الهيئات الحكومية في كيان مكوّن للاتحاد الروسي والمنظمات التابعة العاملة في أنشطة في مجال التعليم والوصاية و الوصاية على القصر والدعم الاجتماعي والحماية الاجتماعية للطلاب في المؤسسات التعليمية وسياسة الشباب ؛
الأشخاص الذين يشغلون مناصب بلدية وموظفي البلدية وموظفي الحكومات المحلية والمنظمات التابعة لهم ، والقيام بأنشطة في مجال التعليم ، والوصاية والوصاية على القصر ، والدعم الاجتماعي والحماية الاجتماعية للمنظمات التعليمية التي تدرس ، وسياسة الشباب.
تم منح الجائزة لـ:
إنجازات مهمة في مجال تعليم الأطفال والشباب ؛
إحراز تقدم كبير في تطوير نظام التعليم والإسكان الأسري للأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين ، وحماية حقوقهم ؛ إحراز تقدم كبير في تنفيذ سياسة الشباب ؛ عمل ضميري طويل الأمد في مجال تعليم الأطفال والشباب ؛
إنجازات مهمة في مجال تنظيم الترفيه وتحسين صحة الأطفال ، وتنمية السياحة الشبابية والتاريخ المحلي.
1.9 تُمنح شارة "الرحمة والإحسان" لمواطني الاتحاد الروسي والمواطنين الأجانب وعديمي الجنسية.
تم منح الجائزة لـ:
المساعدة المنهجية الخيرية المادية وغير المادية في تنظيم وإقامة الفعاليات للأطفال والشباب ؛
المساعدة المالية الشخصية وغيرها من المساعدة للمنظمات المشاركة في الأنشطة التعليمية في تطوير قاعدتها المادية والتقنية وتقديم الدعم المادي للطلاب والتلاميذ الأفراد ؛
المشاركة المادية وغير المادية في التطوير والتنفيذ العملي لبرامج الدعم القائمة على الأدلة للأطفال والشباب المعرضين للخطر اجتماعياً.
1.10 تُمنح شهادة الشرف من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي باسم شهادة الشرف) إلى:
موظفي المنظمات العاملة في المجال المحدد في الفقرة 1.3 من هذه اللائحة ؛
الأشخاص الذين يشغلون مناصب حكومية في الاتحاد الروسي ، وموظفو الخدمة المدنية الفيدرالية وموظفو وزارة التعليم والعلوم الروسية ، والخدمة الفيدرالية للإشراف في التعليم والعلوم ، والوكالة الفيدرالية لشؤون الشباب ؛
موظفو الخدمة المدنية الفيدرالية وموظفو الهيئات الحكومية الفيدرالية الأخرى ؛
موظفي المنظمات التابعة لوزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
الأشخاص الذين يشغلون مناصب عامة في كيان مكوّن للاتحاد الروسي ، وموظفو الخدمة المدنية في كيان مكوّن للاتحاد الروسي ، وموظفو الهيئات الحكومية في كيان مكوّن للاتحاد الروسي والمنظمات التابعة العاملة في المجال المحدد في البند 1.3 من هذه اللائحة ؛
الأشخاص الذين يشغلون مناصب بلدية وموظفي البلدية وموظفي الحكومات المحلية والمنظمات التابعة لهم ، والذين يقومون بأنشطة في المجال المحدد في البند 1.3 من هذه اللائحة.
تم منح الجائزة لـ:
إنجازات كبيرة في مجال التعليم ؛
إنجازات كبيرة في مجال الأنشطة العلمية والعلمية والتقنية ؛
إنجازات مهمة في مجال التعليم والوصاية والوصاية على القصر ؛
إنجازات مهمة في مجال الدعم الاجتماعي والحماية الاجتماعية للطلاب ؛
إنجازات مهمة في مجال السياسة الشبابية ؛
سنوات عديدة من العمل الجاد ؛
خدمة مدنية للدولة فعالة ولا تشوبها شائبة ، خدمة بلدية.
1.12. يجب على المرشحين لمنح جوائز الأقسام تلبية المتطلبات التالية في وقت واحد:
ما لا يقل عن 20 عامًا في مجال العلوم التربوية ، بما في ذلك 3 سنوات في المنظمة (الهيئة) المقدمة للجائزة - لمنح K.D. أوشينسكي.
ما لا يقل عن 20 عامًا في مجال العلوم النفسية ، بما في ذلك 3 سنوات في المنظمة (الهيئة) التي تقدم الجائزة - لمنح L.S. فيجوتسكي.
15 عامًا على الأقل في مجال النشاط ذي الصلة المحدد في الفقرة 1.3 من هذه اللوائح ، بما في ذلك 3 سنوات في المنظمة (الهيئة) التي تقدم الجائزة - لمنح الألقاب الفخرية "العامل الفخري للتعليم في الاتحاد الروسي" ، "العامل الفخري للعلوم والتكنولوجيا في الاتحاد الروسي "،" عامل فخري في مجال تعليم الأطفال والشباب في الاتحاد الروسي "؛
3 سنوات على الأقل في المنظمة (الهيئة) التي قدمت الجائزة - لمنح الدبلوم الفخري من وزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
أصبحت الفقرة غير صالحة في 21 يوليو 2017 - أمر من وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 19 يونيو 2017 رقم 567.
في حالة تصفية (إلغاء) منظمة (هيئة) أو إعادة تنظيم منظمة (هيئة) مع نقل الحقوق والالتزامات (الوظائف والصلاحيات) إلى كيان قانوني آخر ، فإن مدة خدمة (خدمة) المرشح هي محتفظ به ويعتبر مستمرًا عند تحديد امتثاله لمتطلبات طول الخدمة (الخدمة) في المنظمة (الهيئة) التي تقدم الطلب ؛
1.12.2. وجود مزايا مهنية في مجال النشاط ذي الصلة (معلومات عن الحوافز والجوائز لأنشطة (الخدمة) العمل الفعال والضميري) ؛
1.12.4. لا توجد إجراءات تأديبية لم يتم حلها.
ثانيًا. إجراءات تقديم جائزة القسم
2.1. يتم اتخاذ قرار الشروع في طلب منح جائزة القسم من قبل الفريق في مكان العمل الرئيسي (الخدمة) للشخص المقدم للمنح ، ويتم النظر فيه من قبل الهيئة الجماعية للمنظمة (الهيئة) (مجلس الإدارة ، عالم ، العلمية والعلمية والتقنية ، المجلس التربوي، الاجتماع العام للفريق) (باستثناء الأشخاص المحددين في ، ، ، ، من هذه اللوائح). يتم تحديد نوع جائزة القسم مع الأخذ في الاعتبار درجة وطبيعة مزايا الشخص المقدم لمنح هذه اللوائح.
2.2. يتم منح جوائز الأقسام بالتسلسل التالي.
اللقب الفخري "العامل الفخري في مجال التعليم في الاتحاد الروسي" ، اللقب الفخري "العامل الفخري للعلوم والتكنولوجيا في الاتحاد الروسي" ، اللقب الفخري "العامل الفخري في مجال تعليم الأطفال والشباب في الاتحاد الروسي" الاتحاد الروسي "للموظفين (الموظفين) الذين حصلوا سابقًا على شهادة شرف. الاستثناء هو الموظفين الذين تزيد خبرتهم في مجال النشاط المعمول به عن 20 عامًا.
ميدالية د. أوشينسكي ، إل. يتم منح Vygotsky للموظفين الذين حصلوا سابقًا على لقب فخري من قبل وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
عند التقديم لمنح شارة "من أجل الرحمة والإحسان" وشهادة الشرف ، لا ينطبق التسلسل أعلاه.
2.3 قد يكون عدد الأشخاص المقدمين للجائزة:
ما لا يزيد عن شخص واحد سنويًا من منظمة (هيئة) يبلغ إجمالي عدد موظفيها أقل من 200 شخص ؛
ما لا يزيد عن شخص واحد سنويًا من بين كل 200 موظف (موظف) للمنظمة (الهيئات) التي يبلغ إجمالي عدد الموظفين فيها أكثر من 200 شخص.
عندما تقدم من قبل سلطة قوة تنفيذيةالكيان التأسيسي للاتحاد الروسي ، والذي يدير في المنطقة المحددة في الفقرة 1.3 من هذه اللائحة (المشار إليها فيما يلي باسم السلطة التنفيذية) ، وثائق بشأن منح موظفي المنظمات التي تخضع لاختصاص الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، يتم تحديد عدد الأشخاص المقدمين لمنحهم من الرقم الإجماليالعمل في المنظمات (الهيئات) التابعة له في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي.
في حالة ذكرى تاريخ المنظمة (الهيئة) ، والتي يجب اعتبارها 50 سنة و 55 سنة وكل خمس سنوات لاحقة من تاريخ تشكيل المنظمة (الهيئة) ، قد يتضاعف عدد الأشخاص المقدمين لمنحهم . في هذه الحالة ، من الضروري تقديم معلومات من المنظمة (الهيئة) في تاريخ التكوين.
2.4 عند تقديم عدة مرشحين لمنحهم ، يتم وضع طلب المنح (المشار إليه فيما يلي باسم الطلب) في قائمة عامة.
2.5 يتم وضع الالتماس على ورقة منح ، يتم تقديم العينة الموصى بها في ملحق هذه اللوائح (المشار إليها فيما يلي باسم ورقة الجائزة). يجب أن تشير قائمة الجوائز إلى المزايا المحددة للمرشح ، ومعلومات حول مساهمته الشخصية في مجال نشاط المنظمة (الهيئة) أو وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
يجب أن تكون قائمة الجوائز مصحوبة بما يلي: شهادة بإجمالي عدد الموظفين العاملين بدوام كامل في المنظمة (الهيئة) ؛ قرار الهيئة الجماعية للمنظمة التي تمثل الموظف لمكافأة (باستثناء الأشخاص المحددين في الفقرات الثالثة - الرابعة من البند 1.6 ، الفقرات الثالثة - الرابعة من البند 1.7 ، الفقرات الثالثة - الرابعة من البند 1.8 ، الفقرات الثالثة - الرابعة من البند 1.10 ، الفقرات الثالثة - الرابعة من البند 1.11 من هذه اللائحة).
إلى قائمة الجوائز المقدمة لمنح الميدالية د. Ushinsky أو L.S. Vygotsky ، يتم إرفاق قائمة إضافية بالأعمال المنشورة تشير إلى الناشر وتاريخ النشر وعدد الأوراق المطبوعة.
2.6. يتم التقديم لمنح جوائز الأقسام من خلال:
وزير التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي أو نواب وزير التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي ؛
رؤساء أو نواب رؤساء الهيئات الحكومية الفيدرالية الأخرى ؛
كبار المسؤولين في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ؛
رؤساء السلطات التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي التي تمارس الإدارة في المنطقة المحددة في الفقرة 1.3 من هذه اللائحة ؛
رؤساء المنظمات العلمية والمنظمات المشاركة في الأنشطة التعليمية والمنظمات الأخرى التابعة لوزارة التعليم والعلوم في روسيا.
2.7. ترسل المنظمات المشاركة في الأنشطة التعليمية والمنظمات العلمية وغيرها (الهيئات) التابعة لوزارة التعليم والعلوم في روسيا مستندات بشأن منح موظفيها ، بما في ذلك موظفي فروعها ، مباشرةً إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
2.8 ترسل فروع المنظمات المشاركة في الأنشطة التعليمية والمنظمات العلمية وغيرها من المنظمات التابعة لوزارة التعليم والعلوم في روسيا وثائق بشأن المنح إلى المنظمة الأم ، والتي ، إذا كان المرشح يفي بمتطلبات هذه اللائحة ، ترسلها إلى وزارة التعليم وعلوم روسيا.
2.9 المنظمات العاملة في الأنشطة التعليمية والمنظمات (الهيئات) العلمية وغيرها من الهيئات التابعة للهيئات الفيدرالية الأخرى سلطة الدولة، إرسال المستندات الخاصة بالمنح إلى هيئة الحكومة الفيدرالية وفقًا للولاية القضائية ، والتي ، إذا كان المرشح يفي بمتطلبات هذه اللائحة ، يرسلها مع طلبه إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
2.10. ترسل المنظمات العاملة في الأنشطة التعليمية والمنظمات العلمية وغيرها من المنظمات الخاضعة للولاية القضائية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي وثائق بشأن منح السلطة التنفيذية للكيانات المكونة للاتحاد الروسي التي تدير في المنطقة المحددة في البند 1.3 من هذا اللائحة (المشار إليها فيما يلي باسم السلطة التنفيذية).
تنظر السلطة التنفيذية بشكل جماعي في المستندات المقدمة ، وإذا كان المرشح يفي بمتطلبات هذه اللائحة ، فإنه يرسل طلبًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا بقرار من الهيئة الجماعية ، والذي يشير إلى اللقب والاسم والعائلة (إذا أي) ، تم تقديمه (ق) للجائزة ، ومنصبه ، ومكانه ومدة خدمته في المجال المرجعي المعمول به وفي المنظمة (الهيئة). عند التقديم للمهمة اللقب الفخرييشار إلى تاريخ منح شهادة الشرف. عند تقديمه لمنح الميدالية د. Ushinsky أو L.S. فيجوتسكي ، يشار إلى تاريخ منح اللقب الفخري. يشير التقديم أيضًا إلى معلومات حول عدد الموظفين والموظفين في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي في مجال اختصاص وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
2.11. نشر المنظمات التعليميةأو المنظمات العلمية الخاصة أو غيرها من المنظمات ترسل وثائق الجائزة إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
2.12. المستندات الخاصة بمنح الأشخاص المحددين في الفقرات الثالثة - الرابعة من البند 1.6 ، الفقرات الثالثة - الرابعة من البند 1.7 ، الفقرات الثالثة - الرابعة من البند 1.8 ، الفقرات الثالثة - الرابعة من البند 1.10 ، الفقرات الثالثة - الرابعة من البند 1.11 من هذا النظام ، يتم تقديمها من قبل رؤساء الأقسام الهيكلية في وزارة التعليم والعلوم في روسيا أو رئيس الخدمة الفيدرالية للإشراف في التعليم والعلوم ، والوكالة الفيدرالية لشئون الشباب ، ونائب وزير التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي في المسؤول عن قضايا المنح ، أو وزير التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي.
2.13. بناءً على المستندات المقدمة ، تتخذ وزارة التعليم والعلوم في روسيا ، في غضون 90 يومًا ، قرارًا بمنح المرشح جائزة إدارية أو رفض منح المرشح جائزة إدارية أو تغيير نوع الجائزة التي قدم إليها الشخص.
طلبات منح الأشخاص المقدمة لمنح جوائز الإدارات ، والتي قرر وزير التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي أو نائب وزير التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي المسؤول عن قضايا المنح ، رفض الجائزة أو تقديمها بالمخالفة لمتطلبات هذه اللائحة ، تخضع للعودة إلى 90 يومًا من تاريخ استلامها ، مع بيان السبب.
ثالثا. إجراءات منح جوائز الأقسام
3.1 يتم منح جائزة القسم بأمر من وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
3.2 يتم منح جائزة الإدارة في جو مهيب ، كقاعدة عامة ، في مكان عمل (خدمة) المستلم في موعد لا يتجاوز 6 أشهر بعد إصدار أمر الجائزة.
3.3 نسخ من أوامر وزارة التعليم والعلوم في روسيا بشأن منحها ، وكذلك شارات وشهادات لها ، يتم إصدار شهادات الشرف بالوكالة لممثلي المنظمات (الهيئات) التي قدمت الموظف (الموظف) لمنحها ، شريطة أن: لا يتم تقديم جائزة القسم من قبل وزير التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي أو نواب وزير التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي.
3.4. لا يمكن منح جائزة الإدارة التالية للمزايا الجديدة في موعد لا يتجاوز عامين بعد المنح السابق.
3.5 يتم إدخال موضوع الجائزة في كتاب العمل لمتلقي جائزة القسم.
3.6 لا يتم منح متكرر لنوع واحد من جوائز القسم.
3.7 في حالة فقدان جائزة أو شهادة إدارية لها ، تصدر وزارة التعليم والعلوم في روسيا شهادة تؤكد حقيقة الجائزة. لا يتم إصدار جوائز إدارية مكررة.
3.8 يتم تسجيل الأشخاص الحاصلين على جوائز الإدارات من قبل وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
رابعا. وصف جوائز الأقسام (شارات جوائز الأقسام)
4.1 ميدالية د. Ushinsky لها شكل دائرة عادية بقطر 27 مم ، سماكة 2 مم ، مع جانب محدب من الجانبين ارتفاع 0.5 مم وعرض 1 مم.
يوجد على الجانب الأمامي من الميدالية صورة مباشرة لصندوق نقش إرتياح لـ K.D. أوشينسكي. على طول محيط الميدالية ، في الجزء السفلي - نقش بارز بأحرف كبيرة"KONSTANTIN USHINSKY" ، في المنتصف على الجانب الأيسر من صورة K.D. Ushinsky - "1824" ، على يمين الصورة - "1871".
على الجانب الخلفي في الوسط - بأحرف كبيرة بارزة في أربعة أسطر ، يوجد نقش "من أجل مزايا في مجال العلوم التربوية" أدناه - فرع الغار.
يتم توصيل الميدالية بواسطة ثقب وحلقة بكتلة رباعية الزوايا قياسها 25 مم × 15 مم ، مغطاة بشريط أبيض متموج من الحرير بعرض 20 مم. يوجد في منتصف الشريط خطان عموديان عرضان أزرقان بعرض 3 مم ، يفصل بينهما شريط أبيض 1 مم. الحواف الجانبية للشريط يحدها شريط أزرق بعرض 1 مم.
4.2 ميدالية ال. يتخذ Vygotsky شكل دائرة منتظمة يبلغ قطرها 27 مم مع حافة محدبة على الجانبين بارتفاع 0.5 مم وعرض 1 مم.
على الجانب الأمامي من الميدالية توجد صورة مباشرة لرسومات إغاثة إل.إس. فيجوتسكي. على طول محيط الميدالية ، بدءًا من الجانب الأيمن - نقش بارز بالأحرف الكبيرة "LEV SEMENOVICH VYGOTSKY" وسنوات حياته "1896 - 1934".
على الجانب الخلفي في دائرة - النقش "وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي" ، في الوسط - بأحرف كبيرة محدبة في أربعة أسطر ، نقش "من أجل الجوائز في مجال العلوم النفسية" ، من أسفل إلى أعلى على طول المحيط إلى اليمين واليسار - فرع غار واحد.
يتم توصيل الميدالية بواسطة ثقب وحلقة بكتلة رباعية الزوايا قياسها 25 مم × 15 مم ، مغطاة بشريط أبيض متموج من الحرير بعرض 20 مم. يوجد في منتصف الشريط خطان عموديان عرضان أزرقان بعرض 3 مم ، يفصل بينهما شريط أبيض 1 مم. الحواف الجانبية للشريط يحدها شريط أزرق بعرض 1 مم. يوجد في الجزء السفلي من الكتلة صورة بارزة لأغصان الغار. الجانب العكسي للكتلة عبارة عن صفيحة معدنية بإبزيم على شكل دبوس.
4.3 الشارة الخاصة باللقب الفخري "العامل الفخري للتعليم في الاتحاد الروسي" هي نسر فضي برأسين مع أجنحة ممدودة ومرتفعة. يعلو النسر تاجان وفوقهما تاج ثالث متصل بشرائط منبثقة من التاج الثالث. تيجان وشرائط فضية. يوجد على صدر النسر درع أحمر متسابق فضي يرتدي عباءة زرقاء (زرقاء) ، يركب حصانًا فضيًا بسرج أحمر ويضرب بحربة تنينًا أسود انقلبه حصان وداسه. في كفوف النسر ، يتم تمرير لفيفة (في المخلب الأيسر) وريشة فضية (فوق اللفافة) على الجزء السفلي من الدرع.
4.4 الشارة الخاصة باللقب الفخري "العامل الفخري للعلوم والتكنولوجيا في الاتحاد الروسي" هي نسر فضي مزدوج الرأس بأجنحة ممدودة ومرتفعة. يعلو النسر تاجان وفوقهما تاج ثالث متصل بشرائط منبثقة من التاج الثالث. تيجان وشرائط فضية. يوجد على صدر النسر درع أحمر متسابق فضي يرتدي عباءة زرقاء (زرقاء) ، يركب حصانًا فضيًا بسرج أحمر ويضرب بحربة تنينًا أسود انقلبه حصان وداسه. في كفوف النسر ، يتم تمرير لفيفة (في المخلب الأيسر) وريشة فضية (فوق اللفافة) على الجزء السفلي من الدرع.
الأبعاد الكلية: الارتفاع 28 مم ، العرض 23 مم.
الجانب العكسي له إبزيم على شكل دبوس.
4.5 الشارة الخاصة باللقب الفخري "العامل الفخري في مجال تربية الأطفال والشباب في الاتحاد الروسي هو نسر فضي برأسين بجناحين ممدودتين ومرتفعتين ، ويتوج النسر بتاجين وفوقهما تاج ثالث ، متصلة بشرائط منبثقة من التاج الثالث ؛ تيجان وشرائط فضية على صدر النسر في درع أحمر يوجد متسابق من اللون الفضي في عباءة زرقاء (زرقاء فاتحة) ، يركب حصانًا فضيًا بسرج أحمر ويضرب أسود انقلب التنين وداس عليه حصان برمح. مخلب أيسر) وريشة (فوق اللفافة) من اللون الفضي.
الأبعاد الكلية: الارتفاع 28 مم ، العرض 23 مم.
الجانب العكسي له إبزيم على شكل دبوس.
4.6 صفيحة الصدر "من أجل الرحمة والإحسان" لها شكل دائرة بقطر 27 مم ، بسمك 2 مم مع حافة محدبة على الجانبين 0.5 مم وارتفاع 1 مم ، فوق محيط الشارة شريط 4 عرض مم ، محيط ، مع حافة 0 ، 5 مم ، ارتفاع 0.5 مم ، يوجد في الشريط نقش محدب بأحرف كبيرة "للرحمة والخير".
يوجد على الجانب الأمامي من اللافتة صورة رسومية كاملة الوجه لوجوه فتاة بقصة شعر على الكتفين وصبي بفراق على الجانب الأيسر.
يوجد على الجانب الخلفي من اللافتة نقش محدب بأحرف كبيرة في خمسة أسطر "وزارة التربية وعلوم الاتحاد الروسي".
بمساعدة ثقب وحلقة ، يتم توصيل الشارة بكتلة مستطيلة بقياس 25 مم × 15 مم ومغطاة بشريط أبيض من الحرير المتموج. تحد الحواف الجانبية للشريط شريط عرضي أزرق بعرض 3 مم على مسافة 1 مم من الحواف ، في المنتصف - شريط عرضي واحد بعرض 3 مم. يوجد في الجزء السفلي من الكتلة صورة بارزة لأغصان الغار. الجانب الخلفي من الوسادة نظيف.
4.7 تصنع شهادة الشرف على ورق غير لامع A3 بكثافة لا تقل عن 180 جم لكل متر مربع مع تسجيل النقاط.
على الجانب الأول - إطار من سطرين بعرض 1.0 مم و 0.5 مم على مسافة 1 سم فوق وتحت ، و 1.5 سم على اليمين واليسار فوق - شعار وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي. يوجد من أسفل الشعار بأحرف كبيرة في سطرين نقش مكتوب بحبر الأوفست الذهبي حرف الشرف.
في الصفحة الثانية - إطار من سطرين بعرض 1.0 مم و 0.5 مم على مسافة 1 سم فوق وتحت ، و 1.5 سم على اليمين واليسار فوق - شعار وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي. يوجد أسفل الشعار المكتوب بأحرف كبيرة في ثلاثة أسطر نقش مكتوب بطلاء الأوفست الذهبي وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي.
في الصفحة الثالثة - إطار من سطرين بعرض 1.0 مم وعرض 0.5 مم على مسافة 1 سم فوق وتحت ، و 1.5 سم إلى اليمين واليسار ، وتم منح النقش 1.5 سم في الوسط.
الصفحة الرابعة فارغة.
______________________________
* لا يتم تقديم متطلبات الخبرة العملية في مجال النشاط المحدد عند تقديم شارة "من أجل الرحمة والإحسان" لمنحها.
وافق
بأمر من الوزارة
التعليم والعلوم
الاتحاد الروسي
بتاريخ 06.10.2004 شمال 84
على شارة في مجال التربية والعلوم
أولا - أحكام عامة
1.1 إن شارة في مجال التعليم والعلوم (المشار إليها فيما يلي - شارة) هي شكل من أشكال التشجيع والحوافز المعنوية للموظفين في مجال التعليم والعلوم لمزاياهم وإنجازاتهم في مجالات تخصصهم ، وكذلك الأشخاص الآخرين الذين حققوا نجاحًا كبيرًا المساهمة في تطوير النشاط التربوي والعلمي والعلمي والتقني والابتكاري.
1.2 الشارة هي:
ميدالية د. أوشينسكي.
شارة "العامل الفخري للتعليم العام في الاتحاد الروسي" ؛
شارة "العامل الفخري للتعليم المهني الابتدائي للاتحاد الروسي" ؛
شارة "عامل فخري للتعليم المهني الثانوي في الاتحاد الروسي" ؛
درع "العامل الفخري للتعليم المهني العالي في الاتحاد الروسي" ؛
شارة "العامل الفخري للعلوم والتكنولوجيا في الاتحاد الروسي" ؛
شارة "العامل الفخري لسياسة الشباب في الاتحاد الروسي" ؛
شارة "لتطوير العمل البحثي للطلاب" ؛
شارة "للرحمة والصدقة" ؛ دبلوم فخري من وزارة التربية والتعليم والعلوم في الاتحاد الروسي ؛
شكر من وزارة التربية والتعليم والعلوم في الاتحاد الروسي.
1.3 يتم تقديم التماس لمنح الشارة من قبل الكلية ، أو مجلس مؤسسة تعليمية (منظمة) ، أو مجلس علمي ، أو مجلس تربوي ، أو اجتماع فريق أو هيئة جماعية أخرى في مكان العمل الرئيسي للشخص المقدم للجائزة.
إجراءات التسجيل المستندات المطلوبةلمنحها وتحدد إجراءات تقديمها بموجب هذه اللوائح.
1.4 يجوز منح شارات التميز لموظفي المؤسسات التعليمية غير الحكومية (المنظمات) والمنظمات العلمية وفقًا للإجراء المنصوص عليه في هذه اللوائح إذا كان لديهم شهادة اعتماد الدولة.
1.5 يجوز منح شارات التميز لموظفي المؤسسات التعليمية (المنظمات) والمؤسسات العلمية الخاضعة لسلطة الوزارات والإدارات الأخرى وفقًا للإجراءات التي تحددها هذه اللوائح إذا كان هناك التماس من الوزارة أو الإدارة ذات الصلة.
1.6 يمكن منح شارات التميز لموظفي الشركات والمؤسسات والمنظمات الخاضعة لاختصاص الوزارات والإدارات الأخرى ، بشكل دائم و مساعدة نشطةالمؤسسات التعليمية (المنظمات) والمنظمات العلمية في مجال تربية وتربية الأطفال والشباب وتطوير القاعدة المادية والتقنية لمؤسسات (منظمات) التربية والعلوم.
1.7 يتم منح الامتيازات على أساس ترتيب وزارة التعليم والعلوم في روسيا. يتم إدخال إدخال مناسب في دفتر العمل والملف الشخصي للموظف يوضح تاريخ ورقم أمر الترسية.
1.8 يتم منح الشارات والشهادات المقابلة لها في جو مهيب في مكان عمل الممنوح.
1.9 يتمتع الأشخاص الحاصلون على شارات تمييز بمزايا ومزايا بالطريقة والحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي وهذه اللوائح.
1.10 غير مسموح بتكرار منح نفس الشارة.
1.11. المكافأة بشارة التميز التالية للمزايا الجديدة ممكنة في موعد لا يتجاوز عامين بعد الجائزة السابقة.
1.12. يتم ارتداء الشارة على الجانب الأيمن من الصندوق أسفل جوائز الدولة.
1.13. في حالات فقدان شارة أو شهادة لها في ظل ظروف لم يكن من الممكن فيها منع الخسارة ، قد يتم إصدار نسخ مكررة إلى المستلمين بالاتفاق مع وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
يتم بدء طلب إصدار شارة تمييز مكررة بناءً على طلب المؤسسة التعليمية (المنظمة) أو المنظمة العلمية الممنوحة من القيادة أو هيئة إدارة التعليم في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي أو هيئة سياسة الشباب بعد التحقق من الظروف من فقدان شارة التميز إذا كان هناك نسخة من وثيقة الجائزة.
يتم إصدار نسخة مكررة من شهادة شارة التميز بدلاً من المفقودة إلى الممنوح من قبل وزارة التعليم والعلوم في روسيا عند توفر طلبه والتماس من قيادة المؤسسة التعليمية (المنظمة) أو العلمية منظمة أو هيئة إدارة التعليم.
2.1. ميدالية د. يُمنح Ushinsky العاملين التربويين المتميزين في المؤسسات التعليمية (المنظمات) والشخصيات في مجال العلوم التربوية من أجل:
التطوير الناجح لقضايا النظرية وتاريخ علم أصول التدريس وعلم النفس وعلم العيوب والنظافة المدرسية والتعليمية والعلوم التربوية الأخرى ؛
تحسين أساليب تدريب وتعليم جيل الشباب ، والتنمية الثقافية والأخلاقية للفرد ؛
مساهمة كبيرة في إنشاء كتب مدرسية نموذجية وتطوير الأدبيات التربوية والمنهجية والمساعدات البصرية والمعدات.
2.2. يتم وضع طلب منح الميدالية على ورقة جائزة من النموذج المحدد () ، مطبوعة على PVEM أو آلة كاتبة ، موقعة من قبل رئيس المؤسسة (المنظمة) ، رئيس الهيئة الجماعية ومصدقة بختم . إذا تم تقديم رئيس مؤسسة (منظمة) لمنحها ، يتم توقيع ورقة الجائزة من قبل نائبه. يجب أن تعكس خصائص الموظف مزاياه وإنجازاته ونجاحاته الخاصة ، وأن تكشف عن جوهر ودرجة هذه المزايا في مجالات النشاط العلمية والتربوية والتعليمية والتعليمية والمنهجية.
2.3 يتم إرسال طلب لمنح ميدالية مع قائمة الأعمال المطبوعة في مجال العلوم التربوية () لكل مرشح إلى مؤسسة أعلى وفقًا لتبعية المؤسسة التعليمية (المنظمة):
تنسق وزارة التعليم والعلوم في روسيا جميع الطلبات المقدمة لمنح ميدالية K.D. Ushinsky مع أكاديمية التعليم الروسية.
"العامل الفخري للتعليم العام في الاتحاد الروسي"
3.1 تُمنح شارة "العامل الفخري للتعليم العام في الاتحاد الروسي" (المشار إليها فيما يلي - الشارة) لأفضل المعلمين والمعلمين والمربين وغيرهم من العاملين في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة والتعليم العام (الابتدائية العامة والأساسية العامة والثانوية (كاملة) مؤسسات التعليم العام) ، المؤسسات التعليمية الخاصة (الإصلاحية) للطلاب ، التلاميذ ذوي الإعاقات التطورية ، المؤسسات تعليم إضافي، مؤسسات الأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين (الممثلين القانونيين) ، المؤسسات التعليمية الخاصة للأطفال والمراهقين ذوي السلوك المنحرف ، المجمعات التعليمية بين المدارس ، مؤسسات تحسين الصحة من نوع المصحات للأطفال الذين يحتاجون إلى علاج طويل الأمد ، مؤسسات أطفال التعليم الإضافي ، وموظفو الهيئات التعليمية وسياسة الشباب ، وموظفو المؤسسات والمنظمات البحثية ، والمراكز العلمية والمنهجية ، وموظفو المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة للوزارات والإدارات الأخرى ، وكذلك موظفي الشركات والمنظمات والمؤسسات والوزارات من أجل :
نجاح كبير في تنظيم وتحسين العمليات التربوية والتنشئة في ضوء الإنجازات الحديثة للعلم والثقافة ، مما يضمن وحدة التعليم والتنشئة ، وتشكيل التطور الفكري والثقافي والأخلاقي للفرد ؛
التنفيذ في العملية التعليميةتقنيات التعلم الجديدة ، والأشكال والأساليب الحديثة لتنظيم وإجراء الفصول الدراسية ، ومراقبة المعرفة ، مما يضمن تنمية استقلالية الطلاب وإضفاء الطابع الفردي على تعلمهم ؛
النجاح في التدريب العملي للطلاب والتلاميذ ، في تطوير نشاطهم الإبداعي ؛
التقدم في تطوير الأدبيات التربوية والمنهجية ، وإنتاج الوسائل والأدوات والمعدات البصرية ؛
المساعدة المستمرة والفعالة في تعليم وتربية الأطفال والشباب ، وتطوير القاعدة المادية والتقنية للمؤسسات (المنظمات).
3.2 تُمنح الشارة للموظفين الذين لديهم خبرة عمل إجمالية في المؤسسات التعليمية (المنظمات) أو الهيئات الحكومية لا تقل عن 12 عامًا وفئة المؤهلات الأعلى أو الأولى (لأعضاء هيئة التدريس).
3.3 يتم وضع طلب لمنح الشارة على ورقة جائزة من النموذج المحدد (الملحق رقم 1) ، مطبوعة على PVEM أو آلة كاتبة ، موقعة من رئيس المؤسسة (المنظمة) ، رئيس الهيئة الجماعية ومعتمدة مع الختم. إذا تم تقديم رئيس مؤسسة (منظمة) لمنحها ، يتم توقيع ورقة الجائزة من قبل نائبه. يجب أن تعكس خصائص الموظف مزاياه وإنجازاته ونجاحاته الخاصة ، وأن تكشف عن جوهر ودرجة هذه المزايا في مجالات النشاط العلمية والتربوية والتعليمية والتعليمية والمنهجية.
3.4. يتم إرسال طلب منح شارة لكل مرشح إلى مؤسسة أعلى وفقًا لإخضاع المؤسسة (المنظمة):
المؤسسات التعليمية(منظمات) التبعية البلدية - لهيئة إدارة التعليم في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛ المؤسسات التعليمية (المنظمات) الخاضعة لسلطة الوزارات والإدارات الأخرى - إلى السلطات التعليمية ذات الصلة عن طريق التبعية مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
يتم تقديم طلب لمنح شارة لموظفي السلطات التعليمية البلدية إلى إدارة التعليم في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي.
يتم تقديم مواد الجائزة لموظفي إدارات التعليم في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي مباشرة إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
3.5 يتم إرسال مقتطف من قرار مجلس إدارة هيئة إدارة التعليم لموضوع الاتحاد الروسي إلى وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي يشير إلى اسم العائلة والاسم الأول والاسم العائلي للمرشح (المرشحين) من أجل الجائزة ، المنصب ، المكان ومدة الخدمة في نظام التعليم العام ، فئة المؤهل (للمعلمين).
3.6 في حالة الرفض المبرر لسلطة التعليم البلدية لتقديم الموظف (الموظفين) لمكافأته ، يحق للمؤسسة التعليمية إعادة النظر في المسألة في اجتماع الهيئة الجماعية للمؤسسة. إذا تم اتخاذ قرار إيجابي من قبل 2/3 من أعضاء الهيئة الجماعية للمؤسسة ، فسيتم إرسال طلب ثان مع نسخة من قرار سلطة التعليم البلدية إلى هيئة التعليم في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي.
يجب على هيئة إدارة التعليم في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي النظر في الطلب المتكرر للمؤسسة التعليمية ، وفي حالة عدم موافقتها ، فهي ملزمة بتقديم مواد الجائزة إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا مع استنتاجها المنطقي.
3.7 يمكن منح الأشخاص الحاصلين على شارة ويعملون في المؤسسات التعليمية (المنظمات) مكافأة حافزة شهرية تصل إلى 20 بالمائة شاملة الراتب الرسمي على حساب المؤسسة التعليمية (المنظمة).
"العامل الفخري للتعليم المهني الابتدائي في الاتحاد الروسي"
4.1 درع الصدر "العامل الفخري الابتدائي التعليم المهنيالاتحاد الروسي "(المشار إليها فيما يلي بعلامة) تُمنح لموظفي المؤسسات التعليمية (المنظمات) للتعليم المهني الابتدائي والإضافي ، والسلطات التعليمية (التعليم المهني الأولي) ، وموظفي المؤسسات التعليمية (المنظمات) للتعليم المهني الابتدائي في الوزارات والإدارات الأخرى وكذلك العاملون في المؤسسات والمنظمات والوزارات والإدارات:
نجاح كبير في تنظيم وتحسين العملية التعليمية في ضوء إنجازات حديثةالعلم والتكنولوجيا والثقافة والتنفيذ برامج تعليميةالتعليم المهني الأساسي ، وضمان وحدة التعليم والتنشئة ، وتكوين التنمية الفكرية والثقافية والأخلاقية للفرد ؛
مقدمة في العملية التعليمية لتقنيات التدريس الجديدة ، والأشكال والأساليب الحديثة لتنظيم وإجراء الفصول الدراسية ، ومراقبة المعرفة ، والتي تضمن تطوير استقلالية الطلاب وإضفاء الطابع الفردي على تعلمهم ؛
النجاح في التدريب العملي للطلاب ، وتطوير نشاطهم الإبداعي ؛
النجاحات في تنظيم الأنشطة المالية والاقتصادية وتطوير وتعزيز القاعدة التجريبية والإنتاجية للمؤسسة التعليمية ؛
المساعدة المستمرة والفعالة في تدريب المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا وتطوير القاعدة المادية والتقنية للمؤسسات (المنظمات).
4.2 تُمنح الشارة للموظفين الذين لديهم 15 عامًا على الأقل من الخبرة العملية في نظام التعليم المهني الابتدائي أو هيئة إدارة التعليم (التعليم المهني الأولي) وفئة المؤهلات الأعلى أو الأولى (لأعضاء هيئة التدريس).
4.3 يتم وضع طلب لمنح الشارة على ورقة جائزة من النموذج المحدد (الملحق رقم 1) ، مطبوعة على PVEM أو آلة كاتبة ، موقعة من رئيس المؤسسة (المنظمة) ، رئيس الهيئة الجماعية ومعتمدة مع الختم. إذا تم تقديم رئيس مؤسسة (منظمة) لمنحها ، يتم توقيع ورقة الجائزة من قبل نائبه. يجب أن تعكس خصائص الموظف مزاياه وإنجازاته ونجاحاته الخاصة ، وأن تكشف عن جوهر ودرجة هذه المزايا في مجالات النشاط العلمية والتربوية والتعليمية والتعليمية والمنهجية.
4.4 يتم إرسال طلب منح شارة لكل مرشح إلى مؤسسة أعلى وفقًا لإخضاع المؤسسة (المنظمة):
المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة الفيدرالية - لوزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة للبلدية - لهيئة إدارة التعليم للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المؤسسات التعليمية (المنظمات) الخاضعة لسلطة الوزارات والإدارات الأخرى - إلى السلطات التعليمية ذات الصلة عن طريق التبعية مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
يتم تقديم طلب لمنح شارة لموظفي السلطات التعليمية البلدية إلى إدارة التعليم (التعليم المهني الأولي) في الكيان المكون من الاتحاد الروسي.
يتم تقديم مواد الجائزة لموظفي إدارات التعليم (التعليم المهني الابتدائي) للكيانات المكونة للاتحاد الروسي مباشرة إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
4.5 يتم إرسال مقتطف من قرار كوليجيوم هيئة إدارة التعليم (التعليم المهني الابتدائي) للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا ، مع الإشارة إلى الاسم الأخير والاسم الأول واسم الأب للشخص المقدمة للجائزة ، والمنصب ، والمكان ومدة الخدمة في نظام التعليم الابتدائي ، فئة التأهيل (للمعلمين).
4.6 في حالة الرفض المبرر لهيئة إدارة التعليم (التعليم المهني الأولي) لكيان مكون من الاتحاد الروسي لتقديم موظف (موظفين) لمنحه ، يحق للمؤسسة التعليمية (المنظمة) إعادة النظر في المشكلة في مجلس. إذا تم اتخاذ قرار إيجابي بأغلبية ثلثي أصوات أعضاء المجلس ، فسيتم إرسال طلب ثانٍ إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا بقرار مسبب من هيئة التعليم (التعليم المهني الابتدائي) للكيان المكون لـ الاتحاد الروسي.
4.7 يمكن منح الأشخاص الحاصلين على شارة ويعملون في المؤسسات التعليمية (المنظمات) مكافأة حافزة شهرية تصل إلى 20 بالمائة شاملة الراتب الرسمي على حساب المؤسسة التعليمية (المنظمة).
"العامل الفخري للتعليم الثانوي المهني في الاتحاد الروسي"
5.1 تُمنح شارة "العامل الفخري للتعليم المهني الثانوي في الاتحاد الروسي" (المشار إليها فيما يلي باسم الشارة) لموظفي المؤسسات التعليمية (المنظمات) للتعليم المهني الثانوي ، والسلطات التعليمية ، وموظفي المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة للوزارات الأخرى والإدارات وكذلك العاملين في المؤسسات والمنظمات والوزارات والإدارات من أجل:
نجاح كبير في تنظيم وتحسين العملية التعليمية في ضوء الإنجازات الحديثة في العلوم والتكنولوجيا والثقافة ، وتنفيذ البرامج التعليمية للتعليم الثانوي المهني ، وكذلك برامج إعادة تدريب المتخصصين ، وضمان وحدة التعليم والتربية ، تكوين التطور الفكري والثقافي والأخلاقي للفرد ؛
مقدمة في العملية التعليمية لأشكال وطرق تنظيم وإجراء الفصول الدراسية ، والتحكم في المعرفة والتقنيات الجديدة التي تضمن تطوير استقلالية الطلاب ، وإضفاء الطابع الفردي على تعلمهم ؛ النجاحات في التدريب العملي للطلاب وتطوير نشاطهم الإبداعي ؛
الإنجازات في البرامج والمشاريع التعليمية والعلمية والتقنية الإقليمية ، والاتحادية ، والدولية ، وتنفيذ البرامج الأقاليمية في المجالات ذات الأولوية في العلوم والتكنولوجيا والثقافة ؛
التقدم في التنمية الأدب التربويوإنتاج الوسائل التعليمية والأجهزة ؛
مزايا في إعداد وتحسين المؤهلات التربوية والعلمية أعضاء هيئة التدريس، وإعادة تدريب المتخصصين في نظام التعليم المهني الثانوي ؛
النجاحات في تنظيم الأنشطة المالية والاقتصادية وتطوير وتعزيز القاعدة التجريبية والإنتاجية للمؤسسات التعليمية ؛
المساعدة المستمرة والفعالة للمؤسسات التعليمية (المنظمات) في تدريب المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا وتطوير القاعدة المادية والتقنية للمؤسسات (المنظمات).
5.2 تُمنح الشارة للموظفين الذين لديهم خبرة لا تقل عن 15 عامًا في نظام التعليم المهني الثانوي وأعلى فئة أو أول مؤهل (للمعلمين).
5.3 يتم وضع طلب لمنح الشارة على ورقة جائزة من النموذج المحدد (الملحق رقم 1) ، مطبوعة على PVEM أو آلة كاتبة ، موقعة من رئيس المؤسسة (المنظمة) ، رئيس الهيئة الجماعية ومعتمدة مع الختم. إذا تم تقديم رئيس مؤسسة (منظمة) لمنحها ، يتم توقيع ورقة الجائزة من قبل نائبه. يجب أن تعكس خصائص الموظف مزاياه الخاصة وإنجازاته ونجاحاته ، وكشف جوهر ودرجة هذه المزايا في مجالات النشاط العلمية والتربوية والتعليمية والتعليمية والمنهجية.
5.4. يتم إرسال طلب منح شارة لكل مرشح إلى مؤسسة أعلى وفقًا لإخضاع المؤسسة (المنظمة):
المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة الفيدرالية - لوزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة للبلدية - لهيئة إدارة التعليم للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المؤسسات التعليمية (المنظمات) الخاضعة لسلطة الوزارات والإدارات الأخرى - إلى هيئات إدارة التعليم ذات الصلة عن طريق التبعية مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
5.5 في حالة الرفض المبرر لهيئة إدارة التعليم التابعة لكيان مكون من الاتحاد الروسي لتقديم موظف (موظفين) لمكافأته ، يحق للمؤسسة التعليمية (المنظمة) إعادة النظر في المشكلة في المجلس. إذا تم اتخاذ قرار إيجابي بأغلبية ثلثي أصوات أعضاء المجلس ، فسيتم إرسال طلب ثانٍ إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا بقرار مسبب من هيئة التعليم في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي.
5.6 يمكن منح الأشخاص الحاصلين على شارة ويعملون في المؤسسات التعليمية (المنظمات) مكافأة حافزة شهرية تصل إلى 20 بالمائة شاملة الراتب الرسمي على حساب المؤسسة التعليمية (المنظمة).
"العامل الفخري للتعليم العالي المهني في الاتحاد الروسي"
6.1 تُمنح شارة "العامل الفخري للتعليم المهني العالي في الاتحاد الروسي" (المشار إليها فيما يلي باسم الشارة) لموظفي المؤسسات التعليمية (المنظمات) للتعليم المهني العالي والإضافي ، والسلطات التعليمية ، وموظفي المؤسسات التعليمية (المنظمات) في الوزارات والإدارات الأخرى وكذلك العاملين في المؤسسات والمنظمات والوزارات والإدارات من أجل:
نجاح كبير في تنظيم وتحسين العملية التعليمية في ضوء الإنجازات الحديثة في العلوم والتكنولوجيا والثقافة ، وتنفيذ البرامج التعليمية للتعليم المهني العالي والدراسات العليا ، وكذلك برامج التعليم الإضافي المناسب وإعادة تدريب المتخصصين ، مما يضمن وحدة التربية والتنشئة ، تكوين الشخصية التنموية الفكرية والثقافية والأخلاقية ؛
التنفيذ في العملية التعليميةأشكال وأساليب تنظيم وإجراء الفصول الدراسية ، والتحكم في المعرفة والتقنيات الجديدة التي تضمن تنمية استقلالية الطلاب ، وإضفاء الطابع الفردي على تعلمهم ؛
نجاحات في التدريب العملي للطلاب وطلاب الدراسات العليا والمتدربين ، وإدارة أنشطة البحث والتصميم للطلاب ؛
الإنجازات في البرامج والمشاريع التعليمية والعلمية والتقنية الإقليمية ، والاتحادية ، والدولية ، وتنفيذ البرامج الإقليمية المشتركة بين الجامعات في المجالات ذات الأولوية للعلم والتكنولوجيا والثقافة ؛
التقدم في تطوير الأدب التربوي وإنتاج الوسائل التعليمية والأجهزة ؛
الجدارة في إعداد وتحسين المؤهلات التربوية والعلمية للموظفين العلميين والتربويين ، وإعادة تدريب المتخصصين في نظام التعليم العالي والدراسات العليا المهني والتعليم الإضافي ذي الصلة ؛
النجاحات في تنظيم الأنشطة المالية والاقتصادية ، وتطوير وتعزيز قاعدة الإنتاج المادي والتقني والتجريبي للمؤسسات التعليمية (المنظمات) ؛
المساعدة المستمرة والفعالة للمؤسسات التعليمية (المنظمات) في تدريب المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا وتطوير القاعدة المادية والتقنية للمؤسسات التعليمية (المنظمات).
6.2 تُمنح الشارة للموظفين الذين لديهم خبرة عملية لا تقل عن 15 عامًا في نظام التعليم المهني ذي الصلة.
6.3 يتم وضع طلب لمنح الشارة على ورقة جائزة من النموذج المحدد (الملحق رقم 1) ، مطبوعة على PVEM أو آلة كاتبة ، موقعة من رئيس المؤسسة (المنظمة) ، رئيس الهيئة الجماعية ومعتمدة مع الختم. إذا تم تقديم رئيس مؤسسة (منظمة) لمنحها ، يتم توقيع ورقة الجائزة من قبل نائبه. يجب أن تعكس خصائص الموظف مزاياه وإنجازاته ونجاحاته الخاصة ، وأن تكشف عن جوهر ودرجة هذه المزايا في مجالات النشاط العلمية والتربوية والتعليمية والتعليمية والمنهجية.
6.4 يتم إرسال طلب منح شارة لكل مرشح إلى مؤسسة أعلى وفقًا لإخضاع المؤسسة (المنظمة):
المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة الفيدرالية - لوزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة للبلدية - لهيئة إدارة التعليم للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المؤسسات التعليمية (المنظمات) الخاضعة لسلطة الوزارات والإدارات الأخرى - إلى السلطات التعليمية ذات الصلة عن طريق التبعية مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
6.5. في حالة الرفض المبرر لهيئة إدارة التعليم لكيان مكون من الاتحاد الروسي لتقديم موظف (موظفين) لمكافأته ، يحق للمؤسسة التعليمية (المنظمة) إعادة النظر في مسألة المجلس. إذا تم اتخاذ قرار إيجابي بأغلبية ثلثي أصوات أعضاء المجلس ، فسيتم إرسال طلب ثانٍ إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا بقرار مسبب من هيئة التعليم في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي.
6.6. يمكن منح الأشخاص الحاصلين على شارة ويعملون في المؤسسات التعليمية (المنظمات) مكافأة حافزة شهرية تصل إلى 20 بالمائة شاملة الراتب الرسمي على حساب المؤسسة التعليمية (المنظمة).
"العامل الفخري للعلوم والتكنولوجيا في الاتحاد الروسي"
7.1 تُمنح شارة التميز "العامل الفخري للعلوم والتكنولوجيا في الاتحاد الروسي" (المشار إليها فيما يلي - الشارة) لموظفي المؤسسات والمنظمات العلمية والبحثية وإدارات البحث في مؤسسات التعليم العالي والمؤسسات العلمية والمنهجية و المراكز العلميةوالمدن العلمية وموظفي الهيئات التعليمية والمنظمات الأخرى ، حل المشاكلالعلوم والتكنولوجيا (المشار إليها فيما يلي باسم المؤسسات العلمية) ، من أجل:
إنجازات في البحث في قضايا الساعة في العلوم الأساسية والبحثية والتطبيقية ، بما في ذلك التعليم ؛
المزايا والإنجازات في تطوير وتطوير الموجود وخلق نظريات وتقنيات وأساليب بحث أصلية في مجال العلوم والتكنولوجيا ؛
خلق المتقدمة المدارس العلمية;
الجدارة في تدريب وتعليم العاملين العلميين ، والتدريب المتقدم للموظفين العلميين والعلميين التربويين ، وإعادة تدريب المتخصصين في نظام التعليم العالي والدراسات العليا المهني والتعليم الإضافي ذي الصلة ؛
نجاحات في التدريب العملي للطلاب وطلاب الدراسات العليا والمستمعين وإدارة أنشطة البحث والتصميم للطلاب.
7.2 تُمنح الشارة للموظفين الذين يتمتعون بخبرة عملية لا تقل عن 15 عامًا في المنظمات العلمية.
7.3. يتم وضع طلب لمنح الشارة على ورقة جائزة من النموذج المحدد (الملحق رقم 1) ، مطبوعة على PVEM أو آلة كاتبة ، موقعة من رئيس المؤسسة (المنظمة) ، رئيس الهيئة الجماعية ومعتمدة مع الختم. إذا تم تقديم رئيس مؤسسة (منظمة) لمنحها ، يتم توقيع ورقة الجائزة من قبل نائبه. يجب أن تعكس خصائص الموظف مزاياه وإنجازاته ونجاحاته الخاصة ، وأن تكشف عن جوهر ودرجة هذه المزايا في مجالات النشاط العلمية والتربوية والتعليمية والتعليمية والمنهجية.
7.4. يتم إرسال طلب منح شارة لكل مرشح إلى مؤسسة أعلى وفقًا لإخضاع منظمة علمية:
المنظمات العلمية التابعة الفيدرالية - في وزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المنظمات العلمية التي تخضع لولاية الوزارات والإدارات الأخرى - إلى الهيئات الإدارية المناسبة عن طريق التبعية مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
7.5 يمكن منح الأشخاص الحاصلين على شارة ويعملون في المنظمات العلمية مكافأة حافزة شهرية تصل إلى 20 بالمائة شاملة الراتب الرسمي على حساب المنظمة العلمية.
"عامل فخري في مجال سياسة الشباب في روسيا الاتحادية"
8.1 تُمنح شارة "العامل الفخري في مجال سياسة الشباب في الاتحاد الروسي" (المشار إليها فيما يلي باسم الشارة) لموظفي الدولة والبلديات العاملين في مجال سياسة الشباب ، وموظفي المؤسسات والشركات والجمعيات والمنظمات والوزارات والإدارات العاملة مع الشباب من أجل:
الإنجازات في تنفيذ البرامج والمشاريع الإقليمية والاتحادية والدولية في مجال سياسة الدولة للشباب ؛
تطوير البرامج والمشاريع القائمة على الأدلة التي تهدف إلى حل مشاكل الشباب ، وتنمية قدرات الشباب ؛
إدخال أشكال مبتكرة للعمل مع الشباب ؛
العمل النشط والمثمر على التدريب وإعادة التدريب المهني والتدريب المتقدم للمتخصصين في مجال سياسة الشباب ؛
العمل المنهجي المرتبط بتنظيم وعقد الفعاليات الهادفة إلى دعم الشباب ؛
المساعدة المستمرة والعمل النشط في مجال السياسة الشبابية.
8.2 يتم وضع طلب لمنح الشارة على ورقة جائزة من النموذج المحدد (الملحق رقم 1) ، مطبوعة على PVEM أو آلة كاتبة ، موقعة من رئيس المؤسسة (المنظمة) ، رئيس الهيئة الجماعية ومعتمدة مع الختم. إذا تم تقديم رئيس مؤسسة (منظمة) لمنحها ، يتم توقيع ورقة الجائزة من قبل نائبه. يجب أن تعكس خصائص الموظف مزاياه وإنجازاته ونجاحاته الخاصة ، وأن تكشف جوهر ودرجة هذه المزايا في مجال سياسة الشباب.
8.3 تقدم المؤسسات والمنظمات الخاضعة للولاية القضائية لسلطات سياسات الشباب وسلطات التعليم طلبًا لمنح شارة لكل مرشح إلى سلطة التبعية المناسبة ، والتي ترسلها بقرارها إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
ترسل المؤسسات والمنظمات غير التابعة لسلطات سياسة الشباب في الاتحاد الروسي أو السلطات التعليمية المواد المتفق عليها مع السلطات التنفيذية للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي لمنحها إلى الوزارة (القسم) عن طريق التبعية مع تقديمها لاحقًا إلى الروسية وزارة التربية والعلوم.
يتم تقديم طلب لمنح شارة لموظفي سلطة بلدية لسياسة الشباب وإدارة التعليم ، وممثلي الجمعيات العامة الروسية والأقاليمية إلى سلطة سياسة الشباب في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي.
يتم تقديم مواد الجائزة لموظفي الهيئات لسياسة الشباب في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي ، وممثلي الجمعيات العامة الإقليمية مباشرة إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
8.4 يمكن منح الأشخاص الحاصلين على شارة ويعملون في المؤسسات التابعة لسياسة الشباب وسلطات التعليم مكافأة شهرية تحفيزية تصل إلى 20 بالمائة شاملة الراتب الرسمي على حساب المؤسسة.
"لتطوير العمل البحثي للطلاب"
9.1 تُمنح الشارة "لتطوير العمل البحثي للطلاب" (المشار إليها فيما يلي باسم الشارة) للمعلمين والباحثين والطلاب والعلماء الشباب وموظفي الهيئات التعليمية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي وموظفي التعليم الآخرين المؤسسات (المنظمات) والمنظمات العلمية ، من أجل:
مساهمة كبيرة في تنظيم العمل البحثي لطلاب الجامعة (أعضاء هيئة التدريس) ؛
المشاركة النشطة في العمل البحثي.
النجاحات في الإبداع العلمي والتقني والأنشطة الاجتماعية والإبداعية.
9.2. يتم وضع طلب لمنح الشارة على ورقة جائزة من النموذج المحدد (الملحق رقم 1) ، مطبوعة على PVEM أو آلة كاتبة ، موقعة من رئيس المؤسسة (المنظمة) ، رئيس الهيئة الجماعية ومعتمدة مع الختم. إذا تم تقديم رئيس مؤسسة (منظمة) لمنحها ، يتم توقيع ورقة الجائزة من قبل نائبه. يجب أن تعكس خصائص الموظف مزاياه وإنجازاته ونجاحاته المحددة ، وأن تكشف جوهر ودرجة هذه المزايا.
9.3 يتم تقديم طلب منح الشارة إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
9.4 يمكن منح الأشخاص الحاصلين على الشارة والعمل في المؤسسات (المنظمات) مكافأة حافزة شهرية تصل إلى 15 بالمائة شاملة الراتب الرسمي على نفقة المؤسسة (المنظمة).
للرحمة والصدقة
10.1. تُمنح شارة "الرحمة والإحسان" (المشار إليها فيما يلي باسم الشارة) لموظفي المؤسسات التعليمية (المنظمات) والمنظمات العلمية ، بغض النظر عن أشكالهم التنظيمية والقانونية وأشكال ملكيتهم ، والسلطات التعليمية ، والمنظمات والإدارات الأخرى التي المساهمة في الحفاظ على نظام التعليم وتطويره ، من وراء:
إدخال أشكال مبتكرة لتعليم الأطفال والشباب وارتباطها بالأنشطة الخيرية العملية.
العمل المنهجي المتعلق بعقد الأحداث مع الأطفال والشباب (المسابقات والمهرجانات والمسابقات والمعارض والمراجعات والأولمبياد ، وما إلى ذلك) التي تنظمها وزارة التعليم والعلوم في روسيا ، والسلطات التعليمية ؛
المساعدة المستمرة والفعالة للمؤسسات التعليمية في تطوير قاعدتها المادية والتقنية وتوفير الدعم المادي للطلاب والتلاميذ والمؤسسات التعليمية (المنظمات) ؛
نجاح كبير في تنظيم وتحسين الأنشطة التعليمية ، وإنشاء أنظمة تعليمية إنسانية في المؤسسات التعليمية ؛
تطوير برامج دعم قائمة على الأدلة للأطفال والشباب الضعفاء اجتماعيا.
10.2. تُمنح الشارة للموظفين:
المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة ، ومؤسسات التعليم العام ، والمؤسسات التعليمية الخاصة (الإصلاحية) للطلاب ، والتلاميذ الذين يعانون من إعاقات في النمو ، ومؤسسات الأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين (الممثلون القانونيون) ، ومؤسسات التعليم الإضافي التي لديها خبرة عملية في هذه المؤسسات لا تقل عن 12 أعوام؛
المؤسسات التعليمية للتعليم المهني الابتدائي والثانوي والعالي والدراسات العليا مع 15 عامًا على الأقل من الخبرة العملية في هذه المؤسسات ؛
الهيئات التعليمية ، وكذلك المنظمات والإدارات الأخرى التي تساهم في الحفاظ على نظام التعليم وتطويره.
10.3. يتم وضع طلب لمنح الشارة على ورقة جائزة من النموذج المحدد (الملحق رقم 1) ، مطبوعة على PVEM أو آلة كاتبة ، موقعة من رئيس المؤسسة (المنظمة) ، رئيس الهيئة الجماعية ومعتمدة مع الختم. إذا تم تقديم رئيس مؤسسة (منظمة) لمنحها ، يتم توقيع ورقة الجائزة من قبل نائبه. يجب أن تعكس خصائص الموظف مزاياه وإنجازاته ونجاحاته الخاصة ، وأن تكشف عن جوهر ودرجة هذه المزايا في مجالات النشاط العلمية والتربوية والتعليمية والتعليمية والمنهجية.
10.4. يتم إرسال طلب منح شارة لكل مرشح إلى مؤسسة أعلى وفقًا لإخضاع المؤسسة (المنظمة):
المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة للاتحاد الفيدرالي ، والجمعيات العامة الروسية والأقاليمية - في وزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة للبلدية والإقليمية المنظمات العامة- إلى هيئة إدارة التعليم في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المؤسسات والمنظمات التي تخضع لاختصاص الوزارات والإدارات الأخرى - إلى الهيئات الإدارية المناسبة عن طريق التبعية مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
11.1 تُمنح شهادة الشرف من وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي (المشار إليها فيما يلي باسم شهادة الشرف) لموظفي الوزارات والإدارات والهيئات التعليمية وسلطات سياسات الشباب والمؤسسات التعليمية (المنظمات) والمنظمات العلمية بغض النظر عن أشكالها التنظيمية والقانونية وأشكال ملكيتها ، تقوم المنظمات بتشكيل مجمعات بحث وإنتاج لمدن العلوم في الاتحاد الروسي وموظفي المؤسسات والمنظمات والوزارات والإدارات من أجل:
عمل كبير ومثمر على التدريب وإعادة التدريب والتدريب المتقدم للمتخصصين والموظفين العلميين والتربويين ؛
إدخال تقنيات وأشكال وأساليب جديدة للتعليم في عمليات التعليم والتربية ، مما يضمن وحدة التعليم والتنشئة ، وتشكيل التطور الفكري والثقافي والأخلاقي للفرد ؛
تطوير بحث علميبشأن قضايا الساعة الخاصة بالعلوم الأساسية والتطبيقية ، بما في ذلك التعليم ، والإنجازات في البرامج والمشاريع التعليمية والعلمية والتقنية الإقليمية ، والاتحادية ، والدولية ، وتنفيذ البرامج الإقليمية المشتركة بين الجامعات في المجالات ذات الأولوية للعلوم والتكنولوجيا والثقافة ؛
النجاح في التدريب العملي للطلاب والتلاميذ ، في تنمية نشاطهم الإبداعي واستقلاليتهم ؛
تقدم كبير في الدراسات والتدريب ؛
المساعدة المستمرة والفعالة للمؤسسات التعليمية (المنظمات) في التدريب العملي للمتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا ، وتطوير القاعدة المادية والتقنية للمؤسسات التعليمية (المنظمات).
11.2. تُمنح شهادات الشرف للموظفين الذين لديهم خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المجال ذي الصلة.
11.3. يتم وضع طلب لمنح شهادة شرف على ورقة منح من النموذج المحدد (الملحق رقم 1) ، مطبوعة على آلة طباعة PVEM أو آلة كاتبة ، موقعة من رئيس المؤسسة (المنظمة) ، رئيس الهيئة الجماعية و مصدقة بختم. إذا تم تقديم رئيس مؤسسة (منظمة) لمنحها ، يتم توقيع ورقة الجائزة من قبل نائبه. يجب أن تعكس خصائص الموظف مزاياه الخاصة وإنجازاته ونجاحاته ، وكشف جوهر ودرجة هذه المزايا في مجالات النشاط العلمية والتربوية والتعليمية والتعليمية والمنهجية.
11.4. يتم إرسال طلب لمنح شهادة شرف لكل مرشح إلى مؤسسة أعلى وفقًا لإخضاع المؤسسة (المنظمة):
المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة للبلدية - إلى هيئة إدارة التعليم في الكيان التأسيسي للاتحاد الروسي مع تقديم لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا مقتطفًا من قرار مجلس إدارة هيئة إدارة التعليم يشير إلى الاسم الأخير والاسم الأول واسم الأب للشخص المرشح للجائزة والمنصب والمكان ومدة الخدمة في نظام التعليم ؛
11.5 يتم تقديم طلبات منح شهادة الشرف لموظفي الهيئات التعليمية في الكيانات المكونة للاتحاد الروسي إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
وزارة التربية والتعليم والعلوم في الاتحاد الروسي
12.1. يتم الإعراب عن امتنان وزارة التعليم والعلوم في الاتحاد الروسي (المشار إليه فيما يلي بالامتنان) لموظفي الوزارات والإدارات والهيئات التعليمية وسلطات سياسات الشباب والمؤسسات التعليمية (المنظمات) والمنظمات العلمية ، بغض النظر عن أشكالها التنظيمية والقانونية و أشكال الملكية ، والمنظمات التي تشكل مجمعات إنتاجية علمية لمدن العلوم في الاتحاد الروسي ، وموظفي المؤسسات والمنظمات والوزارات والإدارات من أجل:
تنظيم وعقد الأحداث (المسابقات ، الأولمبياد ، المراجعات ، المعارض ، إلخ) التي يتم تنظيمها نيابة عن وزارة التعليم والعلوم أو السلطات التعليمية الروسية ؛
النجاحات في الأنشطة العمالية والتعليمية والتعليمية والعلمية والإدارية.
12.2. يمكن الإعراب عن الامتنان لموظفي الشركات والمؤسسات والمنظمات التابعة للوزارات والإدارات الأخرى للمساعدة الفعالة والفعالة في تنفيذ الأنشطة المحددة في البند 12.1.
12.3. يتم وضع طلب إعلان الامتنان على ترويسة مؤسسة (منظمة) وإرسالها إلى مؤسسة أعلى وفقًا للتبعية:
المؤسسات التعليمية (المنظمات) والمنظمات العلمية التابعة للاتحاد الفيدرالي - لوزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المؤسسات التعليمية (المنظمات) التابعة للبلدية - لهيئة إدارة التعليم للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا ؛
المؤسسات التعليمية (المنظمات) والمنظمات العلمية التي تخضع لاختصاص الوزارات والإدارات الأخرى - إلى الهيئات الإدارية المناسبة عن طريق التبعية مع تقديمها لاحقًا إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا.
12.4. يتم الإعلان عن الامتنان بأمر من وزارة التعليم والعلوم في روسيا دون تسجيل في نموذج منفصل.
طلب رقم 1
وزارة التربية والتعليم
وعلوم الاتحاد الروسي
N A G A D N O Y L I S T
____
(الجمهورية ، الإقليم ، الإقليم ، مدينة التبعية الفيدرالية ، منطقة الحكم الذاتي ، منطقة الحكم الذاتي)
________
(اسم شارة الوزارة)
_____________________________________________________________________________________________
1. اللقب __________________________________________________________________________________________
الاسم واسم العائلة ___________________________________________________
2. مكان العمل ، المنصب الذي تشغله
_________________________________________________________(الاسم الكامل للمؤسسة ،
___________________________________________________________________________________________
المنظمات التي تشير إلى الوزارة أو القسم)
3. الجنس ________________4. تاريخ الميلاد________________________________________________________
(يوم شهر سنة)
5. مكان الميلاد _________________________________________________________________________
(جمهورية ، منطقة ، منطقة ، حي ، مدينة ، حي ، بلدة ، قرية ، قرية)
____________________________________________________________________________________________
6. التعليم _________________________________________________________________________________
(الاسم الكامل مؤسسة تعليمية، سنة الانتهاء)
_________________________________________________________________________________________
7. الدرجة العلمية ، المسمى الوظيفي الأكاديمي _____________________________________________________________
9. ما هي جوائز الدولة والإدارات (الصناعة) التي مُنحت ، تواريخ منحها ________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________
10. خبرة العمل: عامة _______________________________________________ ،
في الفرع ______________________________________________________________________________________________ 11. مدة الخدمة في هذا الفريق _____________________________________ (سنوات ، سنوات) 12. وصف يوضح المزايا المحددة للشخص المقدم للجائزة _________________________________________________________________________________
(العلوم ، التعليم العام ، التعليم الابتدائي المهني ،
_____________________________________________________________________ (سنوات ، سنوات)
التعليم المهني الثانوي والتعليم المهني العالي)
يوصى بالمرشح ____________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________________
(مجلس مؤسسة تعليمية (منظمة) ، منظمة علمية ، مجلس أكاديمي ،
_______________________________________________________________________________________________
التربوية ، المجلس ، الكلية ، تاريخ المناقشة ، رقم البروتوكول)
"____" ___________________ 200 عام
طلب رقم 2
قائمة الأعمال المنشورة
قدم لمنح الميدالية د. أوشينسكي
__________________________________________________________________________________________
(الاسم الأخير ، و. ، س ، المنصب)
___________________________________________________________________________________________
(مكان العمل)
رئيس المؤسسة ______________________
_(_______________)ملاحظة: كل صفحة في القائمة معتمدة.
