03.06.2017
احصل على كل ما تريد؟
حتى لو كان ذلك غير واقعي؟
نعم ، أريد حقًا أن أكتب اليوم عن كيفية القيام بذلك.
كان هذا الرجل مشهوراً وناجحاً. تابع تأثير أفكاره على حياته لفترة طويلة. وتأكد من أنه يعمل.
من خلال أفكاره ، أصبح ثريًا ومشهورًا وسعيدًا في الحب.
تريد ايضا؟
ثم دعنا نقرأ عن طريقته السرية للحصول على كل ما تريد.
لكن أولاً أود أن أشكر قارئ المدونة أوكسانا. كانت هي التي طلبت مني العثور على مؤلف النص الذي ستقرؤه قريبًا.
كتب لي أوكسانا:
يوجد كتاب أحمر صغير باللغة الإنجليزية. سنة الإصدار هي القرن الماضي.
لقد عرفت عن هذا الكتاب لمدة 15 عامًا.
جرف كل شيء ، لكن لا أحد يتحدث عن المؤلف. لماذا لم يتم الإعلان عن هذا الكتاب؟
ربما يمكنك معرفة ما إذا كان يمكنك إنشاء موضوع في هذا الكتاب.
الكتاب يسمى It Works.
والذي يبدو في الترجمة من الإنجليزية مثل "إنه يعمل".
إذا كنت تعرف اللغة ، فتأكد من تنزيل الكتاب الأصلي من موقع أمازون عن طريق البحث عنه من خلال البحث.
نُشر الكتاب لأول مرة عام 1923 في هوليوود بالولايات المتحدة الأمريكية.
حسنًا ، لن أتحمل لك ، ودعنا نبدأ العمل.
للمنهجية نفسها.
كيف تحصل على كل ما تريد؟
اذا أنت أنت تعرف,
ما يفعله لك اريد ان–
تستطيع احصل علىهذه.
ما هو السر الحقيقي للحصول على ما تريد؟
من وجهة نظر علمية أو نفسية أو روحية ، قد تعتبر بعض العبارات الواردة في هذا الكتاب خاطئة ،
... ولكن مع ذلك ، أعطت هذه الطريقة النتائج المرجوة لأولئك الذين اتبعوا تعليماتي البسيطة.
كل واحد منا لديه أحلام ، ولكن في بعض الأحيان يمكن للواقع أن يلهم الخوف وعدم اليقين لتحقيقها.
على سبيل المثال ، تحلم بمنزل كبير وجميل يكلفك الكثير من المال ، ولكن عليك أن "تسقط على الأرض" ، وتعود إلى الواقع ، وتذكر أن لديك ما يكفي من المال فقط لاستئجار منزل شخص آخر.
تعرف على المزيد حول كيفية تحقيق أمنية مستحيلة
تنظر إلى حلقة باهظة الثمن في نافذة متجر ، وتريد رؤيتها على يدك ، لكن ثمنها يجعلك تشعر بالضيق ونسيانها.
أو أنك تعمل في وظيفة غير محببة مقابل القليل من المال ، وتحلم بمستقبل بمركز لائق وأرباح جيدة.
هناك عدد هائل من الناس في العالم يعيشون فقط في أحلام ميؤوس منها.
لكن الأمر أسوأ إذا كان الناس لا يعرفون ما يريدون حقًا.
إذا كنت أحد هؤلاء الأشخاص ، فلديك كل فرصة لتغيير وضعك الحالي في هذه الحياة.
لكن أولاً وقبل كل شيء ، عليك أن تعرف بالضبط ما تريد.
وهو ليس بهذه السهولة.
إذا تمكنت من تدريب عقلك الموضوعي (العقل الذي تستخدمه كل يوم) لتحديد ما تريده بالضبط ، فقد اتخذت بالفعل خطوة كبيرة نحو حياة سعيدة.
من المهم ضبط الموجة الصحيحة بالطريقة الصحيحة ، أو بشكل أكثر دقة. إذا قمت بذلك بشكل صحيح ، فستحصل على النتيجة المثالية.
ولكن ، بالطبع ، لتحقيق الهدف ، لا يزال من الضروري تقييم مواردك بشكل صحيح واستخدام خطة العمل الموضحة أدناه.
قوة جبارة بداخلك
هناك قوة جبارة بداخلك مستعدة لخدمتك ، طاقة يمكنها أن تمنحك ما تريد.
في مختلف العلوم والأديان ، يسمي الجميع هذه القوة بطريقتهم الخاصة.
بغض النظر عن الاسم الذي تحمله هذه الطاقة ، هناك شيء واحد معروف - إنه موجود داخل كل واحد منا. وستعمل من أجلك إذا كنت ترغب حقًا وصدق وإخلاص في أشياء أو ظروف معينة.
بعض رغباتنا مجرد كلمات جوفاء.
من المهم هنا ألا تقول مرة واحدة فقط أنك تريد شيئًا ما ، عليك التفكير فيه ، أتمنى ذلك من كل قلبك.
إذا كنت مستعدًا لتغيير وضعك الحالي إلى وضع أكثر سعادة ونجاحًا - للحصول على كل ما تريد - فستلتقي أدناه بخطة عمل خطوة بخطوة قصيرة وفعالة للغاية.
خطة العمل لتلبية رغباتك
امنح نفسك بضع دقائق ، ولا تدع أحد يشتت انتباهك ، وابحث عن مكان هادئ للعزلة.
خذ قطعة من الورق واكتب كل ما تحلم به بالترتيب من حيث الأهمية.
لا تخافوا من طلب الكثير.
لا حاجة لمحاولة عمل القائمة النهائية في يوم واحد. يمكنك إضافة شيء إليه في غضون أيام قليلة ، وإزالة شيء ما. لا بأس عندما تتغير الرغبات.
ثلاث قواعد للحصول على ما تريد:
- اقرأ قائمة رغباتك ثلاث مرات في اليوم: صباحًا ، وبعد الظهر ، ومساءً.
- فكر فيما تريده كثيرًا قدر الإمكان.
- لا تخبر أحداً عن رغباتك إلا القوة العظيمة التي بداخلك والتي ستفتح الطريق أمام عقلك لتحقيق أهدافك.
من الواضح أنه سيكون من الصعب عليك أن تكتسب الإيمان منذ البداية.
ستبدو بعض أحلامك غير واقعية تمامًا بالنسبة لك. لكن على الرغم من ذلك ، لا يزال بإمكانك كتابتها في قائمتك بالترتيب الصحيح للأهمية.
ليست هناك حاجة للتحليل ، لفهم كيفية عمل هذه القوة. إنه يحدث فقط ويجلب النتائج >>>
هذه المعلومات غير مجدية بالنسبة لنا مثل معرفة عملية نمو الذرة. لا نحتاج إلى معرفة كيف ينمو ساق من حبة في التربة ، ثم يتحول كل شيء إلى آذان ذرة مليئة بالحبوب.
باتباع هذه القواعد الثلاثة ، سيظهر مسار الإنجاز بشكل غامض كما تظهر حبات الذرة على قطعة خبز ، وفي معظم الحالات سيحدث ذلك في وقت أقرب بكثير مما تتوقع.
لا بأس أن يكون لديك شكوك أو عدم ثقة في القوة بداخلك ، ولكن عندما تخطر ببالك هذه الأفكار ، انتقل إلى قائمتك.
اقرأها ، تخيل أن رغباتك قد تحققت بالفعل.
تذكر ، لا شيء يمكن أن يمنعك من الحصول على ما تريده بصدق وترغب فيه.
إذا حصل الآخرون على كل ما يحلمون به ، فلماذا أنت أسوأ؟
أنت تستحق ذلك أيضًا.
تنتظرك القوة الهائلة بداخلك لتكون جاهزًا وراغبًا في خدمتك.
الشك ، المليء بعدم الثقة ، لن يسمح لقوتك الداخلية بالكشف عن نفسها. أيضًا ، كن حذرًا ومراعيًا عند التواصل مع الأصدقاء أو الأشخاص الذين لديهم بالفعل ما تريده. لا تناقش معهم طريقة إنجازك.
ضع أشياء مادية في قائمتك.
مثل: السيارة ، المال ، المنزل ، الهاتف الذكي.
لا تتوقف عند هذا الحد.
من المهم جدًا أن تكون دقيقًا ومفصلاً. إذا كنت تريد سيارة - حدد العلامة التجارية والطراز واللون وجميع التفاصيل الأخرى. سيكون من المفيد أيضًا تحديد الوقت الذي ترغب في الحصول عليه.
إذا كنت تريد المال ، أدخل المبلغ الذي تريده. إذا كنت ترغب في تحطيم رقم قياسي للمبيعات ، حدد كمية البضائع المباعة التي تحتاج إلى تحقيقها والمبلغ المتوقع الذي تريد استلامه.
للوهلة الأولى ، قد يبدو هذا وكأنه تمرين سخيف ، لكنك لن تدرك رغباتك أبدًا إذا كنت لا تعرف بالتفصيل كل ما تريد.
عندما ترى النجاحات الأولى ، عندما تتحقق الأحلام الأولى ، انتقل إلى الامتنان.
عامل ما تحصل عليه بامتنان واحترام.
وبعد ذلك ستكتسب الثقة ، وستتألق القوة العظيمة بداخلك بألوان جديدة وإيجابية. ستفهم أن هناك قانونًا يعمل إذا كنت منسجمًا مع نفسك.
الامتنان الحقيقي والصادق لا يمكن أن يوجد دون الشعور بالسعادة.
لذلك عندما تفكر في أعظم صديق لك ، القوة التي بداخلك والتي تجلب الهدايا إلى حياتك ، اشكرها من كل قلبك ، دعها تظهر على وجهك.
تحذير
هناك خطر في الحصول على شيء يجعلك غير سعيد ، وقد يدمر سعادة الآخرين ، وقد يكون سببًا للمرض أو الموت.
يمكنك الحصول على ما تريد ، ولكن يجب أن تفهم المسار الذي سيؤدي إلى ما تريد.
تنطبق الطريقة المذكورة أعلاه للحصول على ما تريد على أي شيء يمكنك أن تحلم به ، وإذا كان مقياس "الرغبة" لديك كبيرًا ، يمكنني أن أنصحك بأن قائمتك الأولى يجب أن تتكون فقط من الأشياء التي تعرفها جيدًا ، مثل: ، الإنجاز أو الأشياء المادية.
هذه الرغبات أسهل وأسرع في الحصول عليها.
قم بتنفيذ العناصر المتواضعة في القائمة أولاً ، ثم انتقل إلى المستوى التالي. وعندما يتم تنفيذ كل سطر من القائمة ، واحدًا تلو الآخر ، يمكنك البدء في كتابة أهداف ورغبات أعلى وأكثر أهمية.
خاتمة
الآن لديك ثلاث خطوات بسيطة للحصول على كل ما تريد.
يمكنك رفضه أو قبوله في حياتك. يمكنك البقاء مع ما لديك ، أو يمكنك الحصول على ما تريد.
الخيار لك.
إذا كنت مستعدًا لتغيير حياتك للأفضل ، فاقرأ هذه المقالة مرارًا وتكرارًا. وبعد ذلك ، اقرأها مرة أخرى. تذكر القواعد الثلاثة. اختبرهم على ما تحلم به في هذه اللحظة.
كان من الممكن إنشاء هذه المقالة ككتاب من 350 صفحة ، ولكن تم تلخيص جوهره بشكل متعمد لجعله بسيطًا وفي متناولك. لقراءة وفهم واستخدام.
** يرجى الانتباه ، في العرض ، يتم إعطاء جميع الحسابات بالأسعار المحددة في 12/20/2015.
إذا كنت ترغب في الحصول على دخل شهري ثابت ، يمكنك إخراجه من أعمال البيع. للقيام بذلك ، تحتاج إلى إنشاء شبكة خاصة بك من 1 أو أكثر من آلات البيع. وهنا عدد قليل والخيارات:
أنت مدعو لشراء مجموعة من المجموعات التي تتكون من آلات بيع العلكة الميكانيكية ، ولعب في كبسولات 28 مم ، وكرات الحلوى والعبور.
المجموعات (المجموعات) تختلف عن بعضها البعض في نوع البضائع التي يتم بيعها من خلال الآلات ، وكذلك عدد الآلات الموجودة على الرف الواحد.
الفوائد التجارية الرئيسيةمبني على الآلات التالية:
المنتج (الكرات ، العلكة ، الألعاب) الذي تبيعه الآلة مغرم جدًا من قبل الأطفال ، مما يعني أنهم يريدون شرائه ؛
تشغل الآلة مساحة دنيا ، مما يعني أن تكلفة الإيجار منخفضة للغاية ؛ الجهاز لا يحتاج الى توصيل بالتيار الكهربائي مما يعني عدم وجود مشاكل في التركيب والصيانة ولا توجد تكاليف اضافية للكهرباء.
خيارات الجمع ، بالإضافة إلى إيجابيات وسلبيات المجموعات المختلفة ، سننظر أدناه:
1. كرافت -5مجموعة من 5 مدافع رشاشة Kraft CB16 مع حامل (قطعتان) - 38600 روبل / جهاز كمبيوتر. و كرافت -1مجموعة من بندقية هجومية Kraft CB16 مع حامل (4 قطع) - 9000 روبل / قطعة.
2. كرافت -2مجموعة من 2 رشاش Kraft CB16 مع حامل (7 قطع) - 16550 روبل / قطعة.
3. كرافت -3مجموعة من 3 مدافع رشاشة Kraft CB16 مع حامل (3 قطع) - 23750 روبل / قطعة ، كرافت -5مجموعة من 5 مدافع رشاشة Kraft CB16 مع حامل (1 قطعة) - 38600 روبل / قطعة. و كرافت -1مجموعة من بندقية هجومية Kraft CB16 مع حامل (قطعتان) - 9000 روبل / قطعة.
إيجابيات الخيار 1:
القدرة على البحث باستمرار عن أماكن جديدة ذات ربحية أعلى دون خسارة كاملة في الأرباح. يتم تثبيت عدة آلات وتشغيلها في وقت واحد ، بينما يتم تثبيت أجهزة أخرى في نقاط مختلفة من أجل العثور على مكان أكثر ربحية ؛
الحصول على متوسط ربح ثابت ، حتى لو انخفضت المبيعات من جهاز واحد ، بسبب بيع ثابت من جهاز آخر ؛ إمكانية تقسيم الآلات إلى عدة منافذ ؛ القدرة على تكوين كل آلة من مجموعات لبيع البضائع المختلفة ، على سبيل المثال ، اللعب وكرات القفز ، مما يعني بيع عدة أنواع من البضائع في وقت واحد ؛
إنشاء خدمة لأي عميل متطلب ، لأن تنوع البضائع يمنح المشتري خيارًا واسعًا (لـ Kraft-5) ؛ بحث بسيط عن الأماكن المرتبطة بأبعاد صغيرة لـ Kraft-1 ؛
سلبيات الخيار 1:
الحاجة إلى البحث عن عدة أماكن مختلفة تمامًا لتثبيت الجهاز ؛ زيادة الإيجار مقارنة بالباقي بسبب وجود Kraft-5 ؛ الحاجة إلى الاختيار الصحيح للسلع لـ Kraft-1.
إيجابيات الخيار 2:
نوع واحد من الآلات في الشبكة ، مما يبسط الصيانة والتحكم ؛ آلات البيع Kraft-2 مدمجة وسهلة النقل ، بينما تسمح لك ببيع نوعين من البضائع ؛
7 رفوف شبكة جيدة بالفعل ؛
لا يوجد سوى نوعين من مواد الحشو ، وبالتالي ، تشكيلة بسيطة للشراء.
سلبيات الخيار 2:
عدد قليل من أنواع البضائع ، وبالتالي انخفاض في تشكيلة المشترين ؛ البعد المحتمل لمواقع تركيب الآلات عن بعضها البعض ، مما يعني زيادة الوقت وتكاليف النقل للصيانة.
إيجابيات الخيار 3:
مزيج معقول من تشكيلة وعدد من الآلات ؛
تغطية جميع أنواع الحشو الرئيسية المربحة للآلات الأوتوماتيكية
كل من Kraft-3 و Kraft-5 ؛
الحد الأدنى من المساحة التي تشغلها آلة واحدة ، وبالتالي ، إيجار أقل لـ Kraft-1 ؛ وجود عدة نقاط بيع مختلفة وبالتالي زيادة الأرباح المحتملة.
سلبيات الخيار 3:
يؤدي وجود آلات ذات تكوينات مختلفة إلى تعقيد اختيار المكونات والصيانة ؛ آلة واحدة فقط بتشكيلة كبيرة ؛ انخفاض القدرة على الحركة ، بسبب استخدام Kraft-3 و Kraft-5.
المؤشرات الاقتصادية:
الخيار 1. Kraft-5 (قطعتان) + Kraft-1 (4 قطع) - 100700 روبل: صافي الربح - 51،550 روبل / شهر.
الخيار 2. كرافت -2 (7 قطع) - 102550 روبل: صافي الربح - 53900 روبل / شهر.
الخيار 3. Kraft-3 (3 قطع) + Kraft-5 (قطعة واحدة) + Kraft-1 (قطعتان) - 113800 روبل: صافي الربح - 68750 روبل / شهر
لقد تعلمنا منذ الطفولة أن طلب المساعدة ، إن لم يكن مخجلًا ، فهو بالتأكيد لا يستحق الاحترام. وحتى بصفتنا بالغين ، غالبًا ما نشعر بالحرج من طلب خدمة من الآخرين ، في إشارة إما إلى التقارب غير الكافي للتواصل ، أو إلى الالتزام بتقديم خدمة مقابل ، أو إلى العار التافه. أعتقد ، استنادًا إلى رأيي على سنوات عديدة من ممارسة الشبكات ، أن طلب المساعدة من الآخرين أمر طبيعي تمامًا ، وعلاوة على ذلك ، في بعض الأحيان يكون ذلك ضروريًا ؛ ومع ذلك ، هناك قواعد معينة يجب مراعاتها.
1. افهم لماذا سيساعدك هذا الشخص.
2. اطلب أشياء صغيرة ولكنها مهمة.
3. نادرا ، ولكن على نحو ملائم.
لقد تعلمنا منذ الطفولة أن طلب المساعدة ، إن لم يكن مخجلًا ، فهو بالتأكيد لا يستحق الاحترام. وحتى بصفتنا بالغين ، غالبًا ما نشعر بالحرج من طلب خدمة من الآخرين ، في إشارة إما إلى التقارب غير الكافي للتواصل ، أو إلى الالتزام بتقديم خدمة مقابل ، أو إلى العار التافه. أعتقد ، استنادًا إلى رأيي على سنوات عديدة من ممارسة الشبكات ، أن طلب المساعدة من الآخرين أمر طبيعي تمامًا ، وعلاوة على ذلك ، في بعض الأحيان يكون ذلك ضروريًا ؛ ومع ذلك ، هناك قواعد معينة يجب مراعاتها.
1. افهم لماذا سيساعدك هذا الشخص.
بالطبع ، الإيثار الحقيقي غير موجود في عصرنا - حتى الأشخاص الأكثر لطفًا ومساعدة ينتظرون دائمًا شيئًا في المقابل. السؤال هو ماذا يجب أن أعطيهم؟ لا تنس أنه ليس كل شيء في هذا العالم مبني على المال والسلطة ، مهما حاول المجتمع الحديث فرض هذه الفكرة علينا. العلاقات المبنية على تبادل المشاعر أقوى وأقوى في كثير من الأحيان. صدقني: طلب خدمة من شخص ما ، سيسعده فقط مساعدتك. إذا طلبت النصيحة ، فأنت تخبر هذا الشخص أن رأيه مهم بالنسبة لك. إذا طلبت المساعدة في بعض التفاهات اليومية ، فسيشعر الشخص بالسلطة التي منحتها إياه ، وسيسعده بشكل مضاعف أن يقدم لك أي خدمة.
اقرأ أيضًا آخر الأخبار من Luhansk على الموقع الإلكتروني لشركائنا: https://lg-news.net/dom-i-byt.html
2. اطلب أشياء صغيرة ولكنها مهمة.
غالبًا ما تكون الخدمات التي نطلبها من الآخرين صغيرة ولا تتطلب الكثير من الجهد ، ولكنها تجلب فوائد ملموسة. هذه الطلبات مثالية: فأنت لا تمنح الشخص الفرصة لمساعدتك فحسب ، بل تسمح له أيضًا ألا يتعب من كومة المشاكل التي ألقيتها عليه. عند مخاطبة شخص ما بطلب ، اطلب منه شيئًا تافهًا - واحدًا لن يفكر فيه البعض حتى في خدمة. ومع ذلك ، عندما تحصل على ما تريد ، لا تبخل بالامتنان ولا سيما التأكيد على أهمية وقيمة مساعدته. بهذه الطريقة ، ستقتل عصفورين بحجر واحد: ذكّر نفسك أمام شخص بأن تطلب منه خدمة صغيرة ، واجعله يشعر بالرضا بعد تقديم هذه الخدمة القيمة والمهمة لك.
3. نادرا ، ولكن على نحو ملائم.
تتفق هذه القاعدة قليلاً مع القاعدة السابقة: من حيث الطلبات والخدمات ، تأتي قيمتها أولاً ، وليس الحجم والكمية. التوسل المستمر للناس للمساعدة ، مهما كان صغيرا ، فإنك تعطي انطباعًا عن شخص لا يستطيع التعامل مع مشاكله بنفسه ، وهذه الصورة سلبية بالتأكيد. علاوة على ذلك ، فإن الطلبات المتكررة مزعجة ، وعندما تحتاج إلى مساعدة جادة ، فقد لا يتم تزويدك بها - تذكر قصة الصبي والذئاب.
وأخيرًا ، القاعدة الأكثر أهمية: حتى تتمكن دائمًا من توقع المساعدة من الآخرين ، لا تنس أن تقدمها بنفسك! إذا طلب منك أحدهم خدمة ، فلا ترفض بأي حال من الأحوال وتبذل قصارى جهدك - بالطبع ، في إطار قدراتك ورغباتك. علاوة على ذلك ، إذا كانت لديك الموارد أو المعلومات أو الخبرة أو المعارف اللازمة - فلا تتردد في تقديمها بنفسك في المقام الأول. اطلب المساعدة وساعد نفسك - عندها سيكون لديك دائمًا رفاق مخلصون وأشخاص يمكنك الاعتماد عليهم.
أثناء البحث عن وظيفة ، هل تتصرف على دراية بموارد الموارد البشرية ، ومندفع للغاية ولا تعرف شيئًا عن الشركة التي تحلم بها؟ كن متأكدا: فاتك صاحب العمل هذا. نقدم لك قائمة بتلك الأشياء التي يمكن أن تكلفك وظيفتك.
1. لا تملك معلومات عن الشركة أو منتجاتها
في هذه الحالة ، سيعتبر قسم الموارد البشرية المقابلة معك مضيعة للوقت. حتى لو استمر في طرح الأسئلة عليك ، فإنه لا يزال من الواضح أنه قرر بنفسه أن ترشيحك غير مناسب لشغل منصب شاغر. لماذا يوجد أشخاص في الشركة لم يكلفوا أنفسهم عناء الاستعداد للمقابلة؟ هذا العنصر هو واحد من أكثر العناصر "مزعجة" بالنسبة للموارد البشرية. لذلك ، تعرف على الشركة وأنشطتها مسبقًا.
2. أنت غير مهتم بأي شيء
إذا لم يطرح المتقدم أسئلة ، فوفقًا للعديد من الموارد البشرية ، فإن هذا يدل على أنه غير مهتم جدًا بهذا المنصب ويبحث عن أي وظيفة. لذلك ، قم أولاً بإعداد قائمة بالأسئلة حول أنشطة الشركة ، والفريق ، والأجور ، وما إلى ذلك. يحتاج قسم الموارد البشرية إلى التأكد من أنك مهتم حقًا بهذه الوظيفة بالذات في هذه الشركة المعينة.
3. أنت مثابر جدا
المثابرة سمة رائعة. ولكن هنا يجب ألا نبالغ في ذلك. إذا كنت تزعج أحد الموارد البشرية كل يوم بأسئلة مثل "ماذا قررت بشأن ترشيحي؟" ، فحينئذٍ سيفهم بالتأكيد أنك عاطل عن العمل لفترة طويلة ويائسًا ، أو أن كل شيء سيء للغاية بالنسبة لك في الوقت الحالي. مكان العمل. من أجل عدم إعطاء انطباع خاطئ ، من الأفضل أن توضح مباشرة بعد المقابلة متى سيكون من الممكن الاتصال أو الكتابة لمعرفة القرار.
4. أنت غافل عن المتطلبات
بالنظر إلى السير الذاتية من المتقدمين ، لاحظ الموارد البشرية أن العديد من المتقدمين لا يكلفون أنفسهم عناء تغيير عمود "الوظيفة" (إذا تم إرسال السيرة الذاتية إلى مناصب مختلفة في شركات مختلفة) أو اسم المنظمة. هذا الإهمال مثير للاشمئزاز. أيضًا ، إذا كانت الوظيفة الشاغرة تحتوي على متطلبات خاصة للسيرة الذاتية (على سبيل المثال ، اكتبها باللغة الإنجليزية ، أو حدد الراتب المطلوب ، أو أرسلها مع موضوع معين) ، ثم قم باستيفائها وإظهار رعايتك.
5. أنت لا تهتم بسمعتك
اليوم ، يميل أصحاب العمل إلى التحقق من صفحات المرشحين المحتملين على الشبكات الاجتماعية. يريد المديرون معرفة من هو مقدم الطلب: في بعض الأحيان ، يمكن للصور على Facebook أو VKontakte أن تقول أكثر من مجرد سيرة ذاتية. لذلك ، اعتن بسمعتك وقم بإزالة / إخفاء جميع الحالات والصور التي تعرضك للخطر.
6. أنت تتحدث في الأنماط
عند تجميع سيرة ذاتية ، حاول تجنب الكلمات المعادلة والمبتذلة ، وفقًا للموارد البشرية ، الكلمات ، على سبيل المثال ، "الانضباط" ، "مقاومة الإجهاد" ، إلخ. لن تقول هذه الكلمات أي شيء عنك ، باستثناء أنك جيد جدًا في إعادة كتابة السيرة الذاتية للقالب بنفسك. لا يحب الموارد البشرية أيضًا الكتلة الطويلة بالمعلومات الشخصية (معلومات حول المدرسة ، والتعليم الإضافي غير الأساسي ، والأوصاف الطويلة للهوايات والهوايات) ، والتي لا علاقة لها
7. أنت مألوف
إذا أتيت إلى مقابلة ورأيت موظف موارد بشرية شابًا أمامك ، فلن تحتاج إلى الاسترخاء والتصرف كأنك صديقان حميمان معه. يمكنك المزاح عدة مرات ، وإلقاء بعض السطور الودية التي ستساعدك على الاسترخاء ، ولكن ليس عليك تجاوز الخط.
8. أنت كسول للإجابة على الأسئلة.
شيء آخر يثير غضب الموارد البشرية كثيرًا: لا تجيب أبدًا على أي سؤال بعبارة "كل شيء مكتوب في السيرة الذاتية" ، لأنه ، كما ترى ، ليس لديك أي شيء آخر لتخبره عن نفسك.
أحيانًا نعمل من أجل فكرة ، وأحيانًا من أجل المتعة ، لكننا نعمل دائمًا من أجل المال. وإلا فهي ليست وظيفة ، ولكنها إما هواية ، أو تطوعًا ، أو عبودية.
يشعر البعض منا أنهم يتقاضون أجرًا ضئيلًا للغاية. بعض أولئك الذين يشعرون بعدم التقدير هم على حق.
يستغل بعض أرباب العمل - الجشعين ، والذين ليسوا بعيدين جدًا في كثير من الأحيان - كل فرصة (قانونية وغير قانونية) لدفع أجور زهيدة لموظفيهم.
ومع ذلك ، فإن معظم أصحاب العمل هم أشخاص عاديون ، مثلك ومثلي تمامًا ، وينطلقون من السوق ، والقدرات المالية لشركتهم ، والفطرة السليمة. في أي سوق ، يوجد دائمًا مجال للمساومة. لن تعرف حتى تحاول.
لكن لسبب ما ، دائمًا ما يكون الأمر محرجًا ومرهقًا بعض الشيء. والأسوأ من ذلك ، أن طلب زيادة الراتب الذي يبدو طبيعيًا ومفهومًا يمكن أن يلعب مزحة قاسية عليك وليس له أفضل تأثير على حياتك المهنية داخل شركة واحدة.
إذا كنت لا تعرف كيف تتحدث بشكل صحيح عن راتبك ، فإنك تخاطر بالإذلال وتلفت انتباه رؤسائك. على أخطائهم ، وليس على الإطلاق على نقاط القوة والمساهمة في القضية المشتركة.
بالإضافة إلى ذلك ، من خلال اختيار التكتيكات الخاطئة ، يمكنك إعداد زملاء عن غير قصد ، مما لن يضيف لك نقاطًا في نظر أي شخص.
يختلف كل رئيس وموظف وشركة ، ولكن هناك قواسم مشتركة ومزالق عالمية يجب تجنبها بأي ثمن.
فيما يلي تسعة من أكثرها شيوعًا.
أعلم أن الوقت الحالي ليس هو الوقت المناسب ، لكن ...
الوقت مهم دائما. إذا كانت شركتك قد حققت للتو الفوز بالجائزة الكبرى أو أن الأمور صعدت بثقة ، بغض النظر عن أي شيء: فالمبيعات تنتشر بعد المطر ، والروبل في صفك تمامًا ، ويتم جز المنافسين واحدًا تلو الآخر بسبب مرض تجاري غير معروف للعلم ، إنه الغريب ألا تتحدث عن زيادة الرواتب ، خاصة إذا كان لديك أكثر صلة مباشرة بالسعادة التي وقعت على المكتب. اطرق على الحديد وهو ساخن!
قال بولجاكوف "لا تطلب أبدًا أي شيء من أي شخص ، خاصة ممن هم أقوى منك. سيقدمون بأنفسهم كل شيء وسيعطون كل شيء بأنفسهم "- هذا يتعلق بشيء آخر!
ولكن ، إذا كانت الشركة تمر بأوقات عصيبة بشكل واضح وقمت بقطع نصف حساباتك ، فكر ملياحتى لو أصبح الرهن العقاري الخاص بك عبئا ثقيلا.
بالطبع ، بالكاد يمكن وصف السنوات القليلة الماضية بالبساطة ، ومع ذلك ، فقد تكيفت العديد من الشركات بطريقة ما مع الوضع الاقتصادي وتبقى واقفة على قدميها بشكل جيد. لكن قادتهم الماكرين ليسوا في عجلة من أمرهم لمشاركة نجاحاتهم وأرباحهم مع موظفيهم ، مستمرين في الإشارة إلى الأزمة في البلاد.
في هذه الحالة ، من المهم الانتباه إلى العلامات غير المباشرة. إذا كان الرؤساء يقاتلون بشدة من أجل خفض التكاليف ، وكانت رتب الزملاء تتضاءل كل ثلاثة أشهر ، فهذا مثل العلم الأحمر.
"البقاء على قيد الحياة" بعد التخفيضات الهائلة في عدد الموظفين وانتقل على الفور إلى مكتب الرئيس لإخباره أن الأمر قد انتهى الآن "عدد أقل من الناس - المزيد من الأكسجين"والموظفون الباقون مثلك يستحقون رواتب أعلى لأن العصائر غالية الثمن هذه الأيام وليست فكرة جيدة.
في بعض الأحيان ، يمكن أن تلعب التخفيضات حقًا في أيدي "الناجين" ، لكن لديهم ضمير وتحلي بالصبر. خلاف ذلك ، سوف تبدو شخصية غير مهنية وأنانية وغير حساسة.
لم أحصل على زيادة منذ ...
نعم ، حتى منذ الأزمة قبل الماضية!
عندما تحاول إقناع شخص ما باستثمار المزيد من الأموال فيك ، فمن الأفضل عدم القفز فورًا وتجنب الأسلوب. "الشكوى الأكثر مؤسفة".
لنفترض أنك لم تحصل على زيادة في الراتب منذ أوقات ما قبل الأزمة ، على الرغم من أنك أعلى من المتوسط كموظف ، ولهذا السبب أنت غاضب ومنزعج. يمكن فهم هذا ، يمكنك التعاطف. لكن ماذا بعد؟
على الرغم من حقيقة أن الشركة لا تزال متمسكة بطريقة ما ، إلا أن الزمن لم يتحسن كثيرًا. لقد فقدت العديد من الشركات الأموال أو اختفت في النسيان ، والعديد من العمال في وضع يرثى له أكثر ، ولديهم أيضًا أطفال ورهون وقروض عقارية.
حاول أن تجد بعض الحجج الأكثر ثقلًا.ماذا عن ، على سبيل المثال ، ما هي نقاط قوتك التي تجعلك موظفًا قيّمًا حقًا يستحق الاستثمار فيه؟
أنا أعمل لثلاثة
ومرة أخرى ، لقد حاولت على الأرجح أن تفتح أعين صاحب العمل على ما يعرفه بالفعل.
إن تذكير رئيسك بأنك مرهق (إذا كان الأمر كذلك) ليس خطأً تمامًا ، خاصةً إذا كان يتجاهل ذلك لسبب ما.
ومع ذلك ، وفقًا لمنطق الرئيس ، فأنت على الأرجح لست الوحيد الذي يعيد التدوير ، بما في ذلك نفسه ، في مثل هذه الحالات يكون الجميع في نفس القارب. فلماذا على الأرض يشجعك؟
من المفيد أكثر في هذه الحالة التركيز ليس على كيفية حرثك لثلاثة أشخاص ، ولكن على كيفية ذلك كم فعلت. في الشركة العادية التي يحركها الأداء ، يكون هذا مفهومًا بشكل أكبر ويزيد بشكل إقناعي من فرص زيادة الراتب بدلاً من التغلب على الأدغال والتذمر حول مدى صعوبة عملك ومدى تعبك.
لقد كنت أعمل هنا لمدة عام
هناك احتمالات كبيرة بأن يكون لدى رئيسك تقويم بالفعل: إذا لم يكن على الطاولة أو على الحائط ، فعندئذٍ في الكمبيوتر والهاتف الذكي ، أو أنه يستخدم CRM. إذن ، لماذا بحق السماء تحاول لفت انتباهه إلى موعد تعسفي لا معنى له؟
ما لم توافق في البداية على أن حجم راتبك ستتم مراجعته بعد فترة زمنية محددة للغاية ، وقد نسي هذا الفارق البسيط.
في أي حالة أخرى ، "الذكرى" لا تعني شيئًا. عمومًا. حقيقة أنك تمكنت من الصمود في وضعك لـ 365 دورة لكوكب الأرض حول محوره ، حتى من وجهة نظر المنطق الرسمي ، لا يعني أنك تستحق زيادة في الراتب.
لذا ، إذا كنت مستوحى من هذا الظرف ، ذهبت إلى مكتب صانع القرار ، فكن مستعدًا لحقيقة أنه لا يشاركك ولعك الغريب في المواعيد المستديرة.
فعلت كل ما كان عليّ ...
الزيادة ، بالطبع ، تعني الحصول على شيء يتجاوز ما لديك الآن. فلماذا ، بالنظر إلى هذا ، هل تعتقد أنه من الجيد أن تطلب المزيد من المال لمجرد أنك تقوم بالحد الأدنى؟
عند الذهاب لمناقشة موضوع المال ، ضع في اعتبارك أنك ، في الواقع ، سوف تتفاوض بشأن انتهاك اتفاقية قائمة من أجل الحصول على شيء أكثر.
لا يهم ما تعتقده عن نفسك في هذا الصدد ، ولا يهم حتى إذا كنت على صواب أو خطأ. الشيء المهم هو أنه عندما تطلب المزيد من المال ، سيسأل رئيسك بذكاء عما فعلته بالضبط لتستحقه.
إذا لم يكن لديك تفسير أفضل من "حسنًا ، أفعل كل ما اتفقنا عليه"، لديك مشكلة. في هذه الحالة ، ربما لا يجب أن تكون في صفوف أولئك الذين يطالبون بعلاوة في المقام الأول ، وذلك ببساطة لأنه سيكون هناك دائمًا أشخاص في الشركة يفعلون أكثر من الحد الأدنى الضروري.
أحتاج إلى زيادة لأنني لا أملك ما يكفي للعيش
هل لديك أطفال؟ الرهن العقاري؟ هل تهتم بوالديك؟
بالطبع ، هذه أسباب جيدة جدًا للقلق ومحاولة كسب المزيد. لسوء الحظ ، فإن أسرتك والتزاماتك هي أسباب مطلقة لطلب زيادة علاوة لك فقط. لكن ليس لصاحب العمل.
لا يعني ذلك أنه رأسمالي جشع وقاس (على الرغم من أنه لا يمكن استبعاد ذلك) ، لكن الظروف الشخصية ليست أساسًا موضوعيًا لطلب زيادة في الراتب.
مرة أخرى ، عندما تحاول إقناع رئيسك في العمل باستثمار المزيد من الأموال فيك ، فأنت بحاجة إلى أسباب قوية وعقلانية. في هذه الحالة ، بالمناسبة ، يمكن لسلوكك أن يعمل ضدك بغض النظر عن طلب الزيادة.
رئيس (خاصة إذا كان رأسماليًا قاسيًا وجشعًا)بدلاً من الاهتمام بنتائج عملك ، سوف تضع في اعتبارك دائمًا أنك مشغول جدًا بمشاكلك الشخصية ، وربما تشارك فيها ، وليس في مجال الأعمال.
إذا لم يكن رئيسك في العمل أحمقًا ، وكنت موظفًا ممتازًا ، فعند فهم كيفية اعتمادك على منصبك بسبب الظروف الشخصية ، يمكنه بسهولة التلاعب بك ويطلب منك إنتاجية أعلى بشكل غير متناسب من أجل زيادة بسيطة في الراتب ، مدركًا ذلك أنت ليس هناك مكان تذهب إليه.
اريد مليون
من الأفضل عدم لعب هذه اللعبة. عادة ما تبدو غبية. لا تحاول رفع المستوى عن قصد وتطلب مبلغًا كبيرًا غير واقعي من المال على أمل أن تحصل على شيء على الأقل.
على محمل الجد ، حتى إذا كنت قد حصلت على التوقيت المناسب وكان لديك سبب وجيه لطلب علاوة ولديك كل فرصة للحصول عليها ، فمن المحتمل أن يطرح المدير السؤال: "كم من المال تريد؟"
لذا كن مستعدًا لتسمية مبلغ محدد بناءً على القيمة الحقيقية ، وأسعار السوق لملفك الشخصي ، والمركز المالي للشركة ، والفطرة السليمة.
إذا فهمت أن راتبك يتوافق بشكل عام مع السوق وأنك لست متخصصًا فريدًا ولا يمكن الاستغناء عنه (هذا مهم لبعض الصناعات ، على الرغم من الأزمة) ، فكن مستعدًا لحقيقة أن طلب زيادة بنسبة 50٪ لن تجده استجابة في روحك حتى صاحب العمل الأكثر سخاء.
أعلم أن فاسيا يحصل على المزيد
لكمة مصاصة. لا تقارن نفسك أبدًا بعامل آخر.
أولاً ، تبدو مقرفًا بصراحة: مثل القيل والقال الذي ليس لديه ما يفعله أفضل من عد أموال الآخرين.
ثانيًا ، هذا يجعلك تلقائيًا متذمرًا حسودًا ، مما يضغط على الشفقة ، خاصةً إذا كان Vasya الشرطي أكثر كفاءة وإنتاجية منك ، وكان قادرًا على بيع نفسه بشكل أفضل حتى في وقت التوظيف.
بعد كل هذا راتبك وعملك ونتائجه. إذن ما علاقة Vasya به؟ بدلاً من الشكوى من أن عسل شخص آخر أكثر حلاوة ، فكر في نقاط قوتك والقيمة التي جلبتها للشركة.
بالإضافة إلى كل ما سبق: لا تحل محل فاسيا ، فلا يزال يتعين عليك العمل والعمل معه.
إذا لم أحصل على علاوة سأستقيل
الإنذار النهائي ، بعبارة ملطفة ، ليس أفضل تكتيك في الكفاح من أجل زيادة. حتى لو نجحت فجأة.
المواقف مختلفة. إذا كنت "محظوظًا" للحصول ليس فقط على رئيس جشع ، ولكن أيضًا أحمق لا يضع مرؤوسيه في أي شيء ، ولكنه يعتمد عليهم ، فقد لا تنجح الحجج المعقولة ، حتى لو كانت واضحة ، وراتبك فقط يكفي للسفر.
في مثل هذه الحالات المتطرفة ، ولكن للأسف ، ليست نادرة ، يمكن أن ينجح الإنذار. وهذا هو اختيارك. ولكن إذا قمت بهذا الاختيار ، فلا داعي للخداع.
إذا كنت تهدد بالإقلاع عن التدخين ، إذا لم تحصل على علاوة ، فكن مستعدًا للقيام بذلك. خلاف ذلك ، سيعتقد رئيسك أنك ضعيف ، ومن غير المرجح أن يكون قادرًا على إخراج أي شيء آخر منه.
