1. أحكام عامة
1. يحدد هذا الوصف الوظيفي واجبات وحقوق ومسؤوليات المعالج النفسي.
2. الشخص الحاصل على تعليم طبي عالٍ والذي أكمل تدريبًا بعد التخرج أو تخصصًا في تخصص "العلاج النفسي" يتم تعيينه في منصب معالج نفسي.
3. المعالج النفسي يجب أن يعرف أساسيات تشريع RF بشأن الرعاية الصحية ؛ الوثائق القانونية التي تنظم أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية ؛ أساسيات تنظيم الرعاية الطبية والوقائية في المستشفيات والعيادات الخارجية ، والرعاية الطبية الطارئة والطارئة ، وخدمات طب الكوارث ، والخدمات الصحية والوبائية ، وإمداد الأدوية للسكان ومرافق الرعاية الصحية ؛ الأسس النظرية والمبادئ وطرق الفحص السريري ؛ الأسس التنظيمية والاقتصادية لأنشطة مؤسسات الرعاية الصحية والعاملين في المجال الطبي في سياق طب تأمين الميزانية ؛ أساسيات الصحة الاجتماعية وتنظيم واقتصاديات الرعاية الصحية والأخلاقيات الطبية وعلم الأخلاق ؛ الجوانب القانونية للنشاط الطبي ؛ مبادئ عامةوالطرق الأساسية للتشخيص السريري والفعال والمختبري للحالة الوظيفية لأعضاء وأنظمة جسم الإنسان ؛ المسببات ، المرضية ، الأعراض السريرية ، سمات الدورة ، مبادئ العلاج المعقد للأمراض الرئيسية ؛ قواعد تقديم الرعاية الطبية الطارئة ؛ أسس فحص العجز المؤقت عن العمل والفحص الطبي الاجتماعي ؛ أساسيات التثقيف الصحي. لوائح العمل الداخلية ؛ قواعد وقواعد حماية العمال وتدابير السلامة والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق.
في تخصصه ، يجب أن يعرف المعالج النفسي الأساليب الحديثةالوقاية والتشخيص والعلاج وإعادة التأهيل ؛ محتوى وأقسام العلاج النفسي كتخصص سريري مستقل ؛ المهام والتنظيم والهيكل والتوظيف والمعدات الخاصة بخدمة العلاج النفسي ؛ الوثائق القانونية والتعليمية والمنهجية الحالية في التخصص ؛ قواعد إصدار الوثائق الطبية ؛ إجراء فحص الإعاقة المؤقتة والفحص الطبي والاجتماعي ؛ مبادئ تخطيط النشاط والإبلاغ عن خدمة العلاج النفسي ؛ أساليب وإجراءات مراقبة أنشطتها.
4. يتم تعيين معالج نفسي في هذا المنصب وفصله بأمر من كبير الأطباء في المنشأة الصحية وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.
5. يتبع المعالج النفسي رئيس القسم مباشرة وفي حالة غيابه أمام رئيس المنشأة الصحية أو من ينوب عنه.
2. مسؤوليات الوظيفة
تقديم رعاية طبية مؤهلة في تخصصهم باستخدام أحدث التقنيات طرق الوقاية والتشخيص والعلاج وإعادة التأهيل المعتمدة للاستخدام في الممارسة الطبية. يحدد تكتيكات إدارة المريض وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها. يطور خطة لفحص المريض ، ويحدد الحجم والأساليب المنطقية لفحص المريض من أجل الحصول على معلومات تشخيصية كاملة وموثوقة في أقصر وقت ممكن. استنادًا إلى الملاحظات والفحوصات السريرية ، وسجلات الدم ، والبيانات المستمدة من الدراسات السريرية والمخبرية والأدوات ، تحدد (أو تؤكد) التشخيص. وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها ، يعين ويراقب العلاج اللازم ، وينظم أو يدير بشكل مستقل الإجراءات والتدابير التشخيصية والعلاجية والتأهيلية والوقائية اللازمة. يتم فحص المريض يوميا في المستشفى. إجراء تغييرات على خطة العلاج اعتمادًا على حالة المريض وتحديد الحاجة إلى طرق فحص إضافية. يقدم المساعدة الاستشارية لأطباء الأقسام الأخرى لمرافق الرعاية الصحية في تخصصهم. يشرف على عمل الكوادر الطبية الثانوية والمبتدئين التابعين له (إن وجد) ، ويسهل أداء واجباته. يتحكم في صحة تنفيذ الإجراءات التشخيصية والعلاجية ، وتشغيل الأدوات والأجهزة والمعدات ، والاستخدام الرشيد للكواشف والأدوية ، والامتثال لقواعد السلامة وحماية العمال من قبل العاملين في المجال الطبي المتوسط والصغار. يشارك في الدورات التدريبية لتطوير مهارات الكوادر الطبية. يخطط عملها ويحلل أداء أنشطتها. يضمن تنفيذ المستندات الطبية وغيرها بجودة عالية في الوقت المناسب وفقًا للقواعد المعمول بها. يقوم بأعمال صحية تربوية. يتوافق مع قواعد ومبادئ أخلاقيات مهنة الطب وعلم الأخلاق. يقوم بتنفيذ الأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة عن إدارة المؤسسة بشكل مؤهل وفي الوقت المناسب ، وكذلك الإجراءات القانونية المتعلقة بأنشطته المهنية. يتوافق مع قواعد اللوائح الداخلية ، والسلامة من الحرائق والسلامة ، ونظام الصرف الصحي والوبائي. اتخاذ التدابير على الفور ، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب ، للقضاء على انتهاكات قواعد السلامة والحرائق والصحية التي تشكل تهديدًا لأنشطة مؤسسة الرعاية الصحية وموظفيها والمرضى والزوار. يحسن مهاراته بشكل منهجي.
للمعالج النفسي الحق في:
1. إنشاء تشخيص العلاج النفسي بشكل مستقل ؛ تحديد تكتيكات إدارة المريض وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها ؛ وصف طرق التشخيص الآلي والوظيفي والمختبري اللازمة لإجراء فحص شامل للمريض ؛ تنفيذ الإجراءات التشخيصية والعلاجية والتأهيلية والوقائية باستخدام طرق التشخيص والعلاج المعتمدة ؛ لإشراك ، في الحالات الضرورية ، أطباء من تخصصات أخرى للاستشارات والفحص وعلاج المرضى ؛
2. تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة بشأن تحسين عملية التشخيص والعلاج ، وتحسين عمل الخدمات الإدارية والاقتصادية وشبه السريرية ، وقضايا التنظيم وظروف عملها ؛
3. مراقبة عمل الموظفين المرؤوسين (إن وجد) ، وإصدار الأوامر لهم في إطار واجباتهم الرسمية والمطالبة بتنفيذها بدقة ، وتقديم مقترحات لإدارة المؤسسة بشأن تشجيعهم أو فرض عقوبات عليهم ؛
4. طلب وتلقي واستخدام المواد الإعلامية والوثائق القانونية اللازمة لأداء واجباتهم.
5. شارك في المؤتمرات العلمية والعمليةوالاجتماعات التي تتناول القضايا المتعلقة بعملها.
6. اجتياز الشهادة وفقًا للإجراء المتبع مع الحق في الحصول على فئة التأهيل المناسبة ؛
7. لتحسين مؤهلاتهم في الدورات التنشيطية مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات.
يتمتع المعالج النفسي بجميع حقوق العمل وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.
4. المسؤولية
المعالج النفسي مسؤول عن:
1. تنفيذ المهام الموكلة إليه في الوقت المناسب وبجودة عالية ؛
2. تنظيم عملهم ، وتنفيذ أوامر وتعليمات وتعليمات الإدارة في الوقت المناسب وبشكل مؤهل ، والإجراءات القانونية المنظمة المتعلقة بأنشطتهم ؛
3. الامتثال للوائح الداخلية والسلامة من الحرائق والسلامة.
4. التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية للوثائق الطبية وغيرها من وثائق الخدمة المنصوص عليها في المستندات القانونية الحالية ؛
5.تقديم المعلومات الإحصائية وغيرها عن أنشطتها ، وفقًا للإجراء المتبع ؛
6. الإنفاذ انضباط الأداءوأداء واجباتهم الرسمية من قبل الموظفين التابعين له (إن وجد) ؛
7. العمل الفوري ، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب ، للقضاء على انتهاكات قواعد السلامة والحريق والصحة التي تشكل تهديدًا لأنشطة مؤسسة الرعاية الصحية وموظفيها والمرضى والزوار.
في حالة انتهاك انضباط العمل ، والإجراءات القانونية التشريعية والتنظيمية ، يمكن إحضار المعالج النفسي وفقًا للقانون المعمول به ، اعتمادًا على شدة سوء السلوك ، إلى المسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية.
يوافق
___________________________________ (الأحرف الأولى من اسم العائلة)
(اسم الشركة، ________________________
المؤسسة ، وما إلى ذلك ، (مدير أو غيره
الشكل القانوني) رسمي ،
مخول بالموافقة
المسمى الوظيفي)
»» ____________ 20__
المسمى الوظيفي
طبيب نفساني طبي
______________________________________________
(اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.)
»» ______________ 20__ ن_________
تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده
على أساس عقد عمل مع __________________________________________
(اسم منصب الشخص الذي من أجله
ووفقًا لـ
تم وضع هذا الوصف الوظيفي)
أحكام قانون العمل الاتحاد الروسيوالتنظيمية الأخرى
القوانين المنظمة لعلاقات العمل في الاتحاد الروسي.
1. أحكام عامة
1.1 ينتمي عالم النفس الطبي إلى فئة المتخصصين.
1.2 شخص لديه
التعليم العالي في علم النفس و تعليم إضافيعلى
علم النفس الطبي وحاصل على مؤهل _______________________
(الثاني ، الأول ، أعلى)
1.3 التعيين في وظيفة الطبيب النفسي والإفراج
منها أمر
1.4 يجب أن يعرف الطبيب النفسي:
- دستور الاتحاد الروسي ؛
- قوانين الاتحاد الروسي وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية بشأن
الرعاية الصحية والرعاية الصحية النفسية وضمانات الحقوق
- إعلان حقوق الإنسان والحريات ؛
- علم النفس الطبي (علم النفس العصبي ، علم النفس المرضي) ،
علم نفس الشخصية ، علم النفس العام والتفاضلي ، العمر
علم النفس ، العلاج النفسي ، علم النفس ، التشخيص النفسي ،
الوقاية النفسية والاستشارات النفسية.
- طرق التعلم النشط والتدريب الاجتماعي النفسي
- طرق تشخيص وتصحيح التطور الطبيعي وغير الطبيعي
الشخصية؛
- سيكولوجية العمل.
- التشريعات المتعلقة بحماية العمل والعمال في الاتحاد الروسي ؛
- لوائح العمل الداخلية) ؛
- قواعد وأنظمة حماية العمل وتدابير السلامة ،
الصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛
— _________________________________________________________________.
1.5 يسترشد الطبيب النفسي في عمله
القوانين والتشريعات التنظيمية الأخرى المتعلقة بقضايا الصحة
وتقديم الرعاية النفسية ، وكذلك هذا المسؤول
تعليمات.
1.6 علم النفس الطبي تقارير مباشرة
1.7. ______________________________________________________________.
2. مسؤوليات الوظيفة
طبيب نفساني طبي:
2.1. ينفذ عملًا يهدف إلى استعادة الذهن
الصحة وتصحيح الانحرافات في تنمية شخصية المريض.
2.2. يحدد الشروط التي تمنع التوافقية أو تعيقها
تنمية شخصية المريض.
2.3 يقوم بعمل في الوقاية النفسية ، والتصحيح النفسي ،
تقديم المشورة النفسية للمرضى نتيجة لذلك
مساعدة المرضى وذويهم في حل المشاكل الشخصية والمهنية
والمنزلية مشاكل نفسية.
2.4 يقوم بإجراء البحوث التشخيصية النفسية وطويلة الأمد
ملاحظات تشخيصية للمرضى ، مع إيلاء اهتمام خاص للأشخاص
وجود عوامل خطر للاضطرابات النفسية.
2.5 جنبا إلى جنب مع الطبيب المعالج ، يقوم بتطوير و
برامج التصحيح النفسي مع مراعاة الفردية والجنسية و
العوامل العمرية للمرضى ، يؤدي العمل على التوجيه الوظيفي للمرضى
مع مراعاة رغباتهم وقدراتهم وفرصهم الظرفية.
2.6. تجري تدريبات للعاملين في المجال الطبي
طبي، علم النفس الاجتماعيوعلم الأخلاق.
2.7. يقيم فاعلية المريض حسب الحالة الصحية
التدابير النفسية والعلاجية والوقائية المستمرة.
2.8 يلتزم بدقة بمبادئ أخلاقيات مهنة الطب.
2.9. ______________________________________________________________.
للطبيب النفسي الحق في:
3.1 احصل على المعلومات التي تحتاجها لإنجاز المهمة بشكل صحيح
المسؤوليات الوظيفية.
3.2 تقديم اقتراحات للإدارة لتحسين الجودة
المساعدة الطبية والنفسية للسكان ، وتحسين تنظيم العمل.
3.3 المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات والأقسام ،
الجمعيات الطبية التي تتعامل مع القضايا المتعلقة ب
النشاط المهنيطبيب نفساني طبي.
3.4. ______________________________________________________________.
4. المسؤولية
يختص الطبيب النفسي الطبي بما يلي:
4.1 لأداء غير لائق أو عدم أداء مسؤولهم
الواجبات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي
في حدود تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي.
4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة
الأنشطة ، في حدود الحالية الإدارية والجنائية و
التشريع المدني للاتحاد الروسي.
4.3 للتسبب في أضرار مادية - داخل التيار
العمل والتشريعات المدنية في الاتحاد الروسي.
4.4 للأخطاء التي يترتب عليها عواقب وخيمة على الصحة و
الحياة البشرية - في حدود الحالي الإداري والمدني
والتشريعات الجنائية للاتحاد الروسي.
4.5. ______________________________________________________________.
تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ ________________
(اسم،
_____________________________.
ومن يمكنه الاعتماد على زيادة الراتب مارك بيرشيدسكي وفقًا لدراسة أجراها Hays في ديسمبر ، يخطط 46٪ من أرباب العمل في العام المقبل لزيادة عدد موظفيهم. 45٪ يقولون أنهم لا يخططون لزيادة عدد الموظفين بل سيتعاملون فقط مع ... 
فقط كل صاحب عمل عاشر راضٍ عن مستوى التدريب الذي يقدمه تعليم عالىفي روسيا. تحتاج الشركات إلى تدريب موظفيها ، والتوقف عن الاعتماد على الدولة والجامعات. لا يمكنك فقط أن تصبح متخصصًا في الطلب في السوق ، على الرغم من ... 
آراء أصحاب العمل: أي الموظفين يجب التخلص منهم في المقام الأول يوضح ممثلو Mail.Ru Group و Aviasales و Sports.ru وشركات أخرى. آنا أرتامونوفا ، نائب رئيس Mail.Ru Group بادئ ذي بدء ، أنت بحاجة للتخلص من الموظفين السامين .... 
تحدثت سيليست جوي دياز ، مديرة التوظيف في أمازون ، عن أكبر الأخطاء التي يرتكبها الباحثون عن عمل في أمازون. يتفق كبار مسؤولي التوظيف في Google. حددوا 3 أنواع من السير الذاتية ونصحوا أيها أفضل. 1. استئناف مع المواقف. في هذه السيرة الذاتية ... 
تخيل أنك وجدت السيرة الذاتية لموظفك على موقع توظيف. ما يجب القيام به؟ استدعاء "على السجادة" وإجبارها على حذف الملف الشخصي؟ تقنع بالبقاء؟ مضاعفة راتبك؟ أو طرد "الخائن" دون تفكير كثير؟ سألنا ممثلي الأعمال عما ... 
نلفت انتباهك إلى مثال نموذجي لوصف وظيفي لطبيب نفساني ، عينة من 2019/2020. يجب أن يتضمن الأقسام التالية: الموقف العام، واجبات طبيب نفساني، حقوق طبيب نفساني، مسؤولية طبيب نفساني.
الوصف الوظيفي لطبيب نفسانيينتمي إلى القسم خصائص تأهيل مناصب العاملين في مجال الرعاية الصحية".
يجب أن يعكس الوصف الوظيفي لطبيب نفساني العناصر التالية:
مسؤوليات الطبيب النفسي
1) مسؤوليات العمل.يقوم بأعمال تهدف إلى استعادة الصحة النفسية وتصحيح الانحرافات في تنمية شخصية المريض. يحدد الحالات التي تعيق أو تعيق التطور المتناغم لشخصية المريض. يقوم بأعمال الوقاية النفسية ، والتصحيح النفسي ، والإرشاد النفسي للمرضى ، مما يؤدي إلى تقديم المساعدة للمرضى وأقاربهم في حل المشكلات النفسية الشخصية والمهنية واليومية. إجراء دراسات تشخيصية نفسية وملاحظات تشخيصية طويلة المدى للمرضى ، مع إيلاء اهتمام خاص للأشخاص الذين يعانون من عوامل خطر الإصابة باضطرابات نفسية. بالتعاون مع الطبيب المعالج ، يقوم بتطوير برامج تنموية وتصحيحية نفسية ، مع مراعاة العوامل الفردية والجنس والعمر للمرضى. يقوم بالعمل على التوجيه المهني للمرضى ، مع مراعاة رغباتهم وقدراتهم وفرصهم الظرفية. يقوم بالعمل على تدريب العاملين في المجال الطبي على قضايا علم النفس الطبي والاجتماعي وعلم الأخلاق. يقيم فعالية التدابير النفسية والعلاجية والوقائية المستمرة بناءً على الحالة الصحية للمريض. يقوم بأعمال صحية تربوية بين المرضى وأقاربهم لتعزيز الصحة والوقاية من الأمراض ، وتعزيز نمط حياة صحي.
يجب أن يعرف الطبيب النفسي
2) يجب أن يعرف الطبيب النفسي في أداء واجباته:القوانين وغيرها من القوانين التنظيمية للاتحاد الروسي في مجال الرعاية الصحية ، وتوفير الرعاية النفسية وضمانات حقوق المواطنين ؛ إعلان حقوق الإنسان والحريات ؛ علم النفس الطبي (علم النفس العصبي ، علم النفس المرضي ، علم نفس الشخصية ، علم النفس العام والتفاضلي ، علم نفس العمر، العلاج النفسي ، النظافة النفسية ، التشخيص النفسي ، الوقاية النفسية) ؛ طرق الإرشاد النفسي؛ طرق التعلم النشط والتدريب الاجتماعي والنفسي للاتصال ؛ طرق تشخيص وتصحيح تطور الشخصية الطبيعي وغير الطبيعي ؛ علم نفس العمل علم الأخلاق. علم نفس التواصل المهني. أساسيات تشريعات العمل ؛ لوائح العمل الداخلية ؛ قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.
متطلبات تأهيل طبيب نفساني
3) متطلبات التأهيل.التعليم المهني العالي في تخصص "علم النفس العيادي" دون تقديم متطلبات الخبرة العملية أو التعليم المهني (النفسي) العالي وإعادة التدريب المهني في تخصص "علم النفس العيادي" دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.
الوصف الوظيفي لطبيب نفساني - نموذج 2019/2020. واجبات طبيب نفساني ، حقوق طبيب نفساني ، مسؤولية طبيب نفساني.
1. يحدد هذا الوصف الوظيفي واجبات وحقوق ومسؤوليات أخصائي علم النفس الإكلينيكي.
2. الشخص الحاصل على تعليم نفسي عالي وتعليم إضافي (تخصص) في علم النفس الإكلينيكي يتم تعيينه في منصب طبيب نفساني.
3. يجب أن يعرف الأخصائي النفسي الإكلينيكي أساسيات تشريع RF بشأن الرعاية الصحية ؛ الوثائق القانونية التي تنظم أنشطة مؤسسات الرعاية الصحية ، وتوفير الرعاية النفسية وضمانات حقوق المواطنين ؛ إعلان حقوق الإنسان والحريات ؛ علم النفس الطبي (علم النفس العصبي ، علم النفس المرضي) ، علم نفس الشخصية ، علم النفس العام والتفاضلي ، علم النفس التنموي ، العلاج النفسي ، الصحة النفسية ، التشخيص النفسي ، الوقاية النفسية ، الاستشارة النفسية ؛ طرق التعلم النشط والتدريب الاجتماعي والنفسي للاتصال ؛ طرق تشخيص وتصحيح تطور الشخصية الطبيعي وغير الطبيعي ؛ علم نفس العمل أساسيات تشريعات العمل ؛ لوائح العمل الداخلية ؛ قواعد وقواعد حماية العمال وتدابير السلامة والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق.
4. يتم تعيين عالم نفسي إكلينيكي وفصله بأمر من رئيس مؤسسة رعاية صحية وفقًا للتشريعات الحالية للاتحاد الروسي.
5. يتبع الأخصائي النفسي السريري مباشرة رئيس المؤسسة الصحية أو نائبه.
ثانيًا. مسؤوليات العمل
ينفذ عملًا يهدف إلى استعادة الذهن
يقوم بعمل في الوقاية النفسية ، والتصحيح النفسي ،
جنبا إلى جنب مع الطبيب المعالج ، يقوم بتطوير و
تجري تدريبات للعاملين في المجال الطبي
يقوم بتنفيذ الأوامر والتعليمات والتعليمات الصادرة عن إدارة المؤسسة بشكل مؤهل وفي الوقت المناسب ، وكذلك الإجراءات القانونية المتعلقة بأنشطته المهنية. يتوافق مع قواعد اللوائح الداخلية ، والسلامة من الحرائق والسلامة ، ونظام الصرف الصحي والوبائي.
اتخاذ الإجراءات على الفور ، بما في ذلك الإبلاغ في الوقت المناسب
يحسن مهاراته بشكل منهجي.
للأخصائي النفسي الإكلينيكي الحق في:
1. تحديد التشخيص وإجراء العلاج بشكل مستقل وفقًا للتخصص ؛ المشاركة في تحديد تكتيكات إدارة المريض وفقًا للقواعد والمعايير المعمول بها ؛ لإشراك ، في الحالات الضرورية ، أطباء من تخصصات أخرى للاستشارات والفحص وعلاج المرضى ؛
2. تقديم مقترحات لإدارة المؤسسة لتحسين التشخيص وعملية العلاج ، بما في ذلك. لتحسين عمل الخدمات شبه السريرية والإدارية ، وقضايا تنظيم وظروف عملهم ؛
3. مراقبة عمل الموظفين المرؤوسين (إن وجد) ، وإصدار الأوامر لهم في إطار واجباتهم الرسمية والمطالبة بتنفيذها بدقة ، وتقديم مقترحات لإدارة المؤسسة بشأن تشجيعهم أو فرض عقوبات عليهم ؛
4. الطلب والاستلام والاستخدام مواد إعلاميةوالوثائق القانونية اللازمة لأداء واجباتهم ؛
5. أن يشارك في المؤتمرات والاجتماعات العلمية العملية التي تناقش الموضوعات المتعلقة بعمله.
6. اجتياز الشهادة وفقًا للإجراء المتبع مع الحق في الحصول على فئة التأهيل المناسبة ؛
7. لتحسين مؤهلاتهم في الدورات التنشيطية مرة واحدة على الأقل كل 5 سنوات.
يتمتع الطبيب النفسي الإكلينيكي بجميع حقوق العمل وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي.
رابعا. المسئولية
اختصاصي علم النفس الإكلينيكي مسؤول عن:
1. تنفيذ المهام الموكلة إليه في الوقت المناسب وبجودة عالية ؛
2. تنظيم عملهم ، وتنفيذ أوامر وتعليمات وتعليمات الإدارة في الوقت المناسب وبشكل مؤهل ، والإجراءات القانونية المنظمة المتعلقة بأنشطتهم ؛
3. الامتثال للوائح الداخلية والسلامة من الحرائق والسلامة.
4. التنفيذ في الوقت المناسب وبجودة عالية للوثائق الطبية وغيرها من وثائق الخدمة المنصوص عليها في المستندات القانونية الحالية ؛
5.تقديم المعلومات الإحصائية وغيرها عن أنشطتها ، وفقًا للإجراء المتبع ؛
6. ضمان الامتثال للانضباط التنفيذي وأداء واجباتهم من قبل الموظفين المرؤوسين (إن وجد) ؛
7. العمل الفوري ، بما في ذلك إبلاغ الإدارة في الوقت المناسب ، للقضاء على انتهاكات قواعد السلامة والحريق والصحة التي تشكل تهديدًا لأنشطة مؤسسة الرعاية الصحية وموظفيها والمرضى والزوار.
في حالة انتهاك انضباط العمل والأفعال القانونية التشريعية والتنظيمية ، يمكن إحضار طبيب نفساني وفقًا للقانون المعمول به ، اعتمادًا على شدة سوء السلوك ، إلى المسؤولية التأديبية والمادية والإدارية والجنائية
سابعا - الكفاءات
قادر على تحديد وتحليل المعلومات المتعلقة باحتياجات المريض والطاقم الطبي باستخدام المقابلات وطريقة التشخيص وطرق أخرى إكلينيكية ونفسية (إيديوغرامية)
يمتلك مهارات التخطيط لدراسة التشخيص النفسي ، مع مراعاة الخصائص النفسية ، والمتلازمية ، والاجتماعية والديموغرافية ، والثقافية والفردية.
يملك في كلياطرق مختلفة للتشخيص النفسي للوظائف والحالات والسمات الشخصية والفكر ، وكذلك المشكلات النفسية والصراعات ومستوى وطرق التكيف والموارد الشخصية و علاقات شخصيةإلخ.
قادرًا على إجراء دراسة تشخيصية نفسية بشكل مستقل وفقًا لمهام البحث والمعايير الأخلاقية والمعايير الأخلاقية ، ومعالجة وتحليل البيانات التي تم الحصول عليها (بما في ذلك استخدام تقنيات المعلومات.) ، تفسير نتائج الدراسة.
قادرة على صياغة استنتاج نفسي منظم مفصل يلبي أهداف الدراسة في سياق النظرية النفسية. يمتلك مهارات تقديم التغذية الراجعة - تزويد المريض (العميل) والموظفين الطبيين (عملاء الخدمات) بمعلومات حول نتائج التشخيص. قادرة على صياغة التوصيات.
يملك المعرفة اللازمةحول الاتجاهات الرئيسية للتدخلات السريرية والنفسية (العلاج النفسي والإرشاد النفسي) وصلاحيتها النظرية.
قادر على تحديد وتحليل المعلومات اللازمة لتحديد أهداف التدخل النفسي.
يمتلك مهارات تقديم المشورة للعاملين في المجال الطبي (أو موظفي المؤسسات الأخرى) بشأن قضايا التفاعل مع المرضى (العملاء) ، وخلق الجو النفسي الضروري والبيئة العلاجية.
المساعدة النفسية لموظفي OSU
موظفو جامعة ولاية أوهايو هم هدف النشاط المهني لطبيب نفساني إكلينيكي. يتحدد مدى تعقيد خدمة مرضى السرطان في المرحلة النهائية بعدد من العوامل التي تصيب نفسية الموظفين بالصدمة.
أكثر ما يسبب صدمة للموظفين هو المواجهة المستمرة مع الموت والمشاركة النفسية فيه.
إن تفاصيل عمل عالم النفس الإكلينيكي معقدة بسبب حقيقة أن الموظفين لا يستطيعون إبعاد أنفسهم عن المرضى. تعتبر مواقف الاحتضار مأساوية لدرجة أنها تشغل جميع الموظفين بشكل تلقائي تقريبًا. إن التعرف على المرضى والتعرف عليهم وتجاربهم يؤدي إلى زيادة الطلب على القدرة على التحمل ، أو بشكل أكثر دقة ، على روحانية كل شخص يذهب للعمل من أجل المرضى المحتضرين. يعمل الأخصائي النفسي الإكلينيكي مع الطاقم لإبلاغ المرضى وأقاربهم بشكل صحيح بحالة المريض.
تؤثر العوامل المؤثرة على الموظفين باستمرار. بدلاً من العيادات الأخرى ، توجد متلازمة "الإرهاق" هنا - وهي ظاهرة زيادة العصابية ، وتطور الأمراض النفسية الجسدية ، مثل القرحة الهضمية ، وأمراض القلب ، والأعضاء الداخلية.
سجل الموظفون من حيث التغيرات في النفس زيادة في التعب ، وأعراض الوهن العصبي مع التهيج ، وتقلب المزاج ، وهواجس الخوف من السرطان.
موت المرضى الصغار. غالبًا ما ترتبط تجربة هذه الظاهرة من قبل الموظفين بظاهرة التحويل. ينقل الموظفون الموت على أنفسهم ، ويتخيلون زوالهم من نفس الأسباب. في هذا الصدد ، بالإضافة إلى العلاج النفسي ، يلزم أولاً وقبل كل شيء إعطاء راحة للشخص المشبع بالتجارب السلبية ، لإعطائه الفرصة للتبديل إلى موقف آخر ، وتغيير البيئة.
يعتبر العلاج النفسي للعاملين في المجال الطبي صعبًا بشكل خاص ويتطلب المزيد من الوقت والجهد ، حيث يواجه الطبيب النفسي الإكلينيكي موقفًا يتمتع فيه الطبيب والمريض الطبي بنفس الخبرة والوعي تقريبًا.
فيما يتعلق بالموظفين ، فمن المستحسن تطبيق نفس الأساليب مع المرضى ، منذ ذلك الحين نحن نتكلم، أولا وقبل كل شيء ، عن الإزالة ضغط عاطفي. مبادئ التأثير هي نفسها ، على الرغم من تعديل الأساليب وفقًا للاختلاف في المواقف التي يكون فيها مريض الأورام وزملاؤنا.
من المناسب تضمين مشاكل الموظفين في ممارسة المؤتمرات الصباحية. مثل هذه المناقشات تخلق تدريبًا للموظفين ، لكن المهلة الزمنية لا تجعل من الممكن إيقاف ردود الفعل العاطفية للجميع تمامًا ، ولكنها تساعد الموظفين على الشعور بالوحدة ومشاركة اهتمامات الجميع مع الجميع.
عناصر العلاج بالمسرح ليست ناجحة بالنسبة للموظفين. يتيح لك تغيير صورة الذات التخلص من الظروف العصيبة معها.
يعتبر العلاج بالفن أحد العوامل المهمة في "الشفاء" بالنسبة للموظفين وكذلك للمرضى. بالإضافة إلى تقديم الفرح الجمالي ، فإن الفن الحقيقي قادر على تخفيف المعاناة ، والانغماس في عالم القيم الروحية الأعلى: إنه يجعلك تنسى مرارة اللحظة ، والتحول إلى موجة أخرى. يشير هذا إلى إمكانية قيام المتاحف بمساعدة OSU في إجراء جلسات العلاج بالفن على أساس معروضات المتحف ، ولا سيما اللوحات. والأكثر تفضيلاً هنا هي صور الطبيعة والمناظر الطبيعية.
من الممكن استخدام العلاج بالموسيقى. إنه ضروري لكل من المرضى والموظفين. التجارب السلبية تقلل من المساحة الشخصية للشخص وتجعلها "ضيقة" ، هذه ظاهرة نفسية معروفة. العلاج بالموسيقى يوسع الفضاء و "يوسعه". يجب إعطاء الأفضلية للموسيقى الكلاسيكية والروحية والشعبية ، لأن تأثير الضوضاء لما يسمى بموسيقى البوب ، على العكس من ذلك ، يثقل كاهل الفضاء وغالبًا ما يسبب تهيجًا. الموسيقى الحية فعالة بشكل خاص. تركيبة العلاج بالموسيقى الخاص الذي يركز على الاسترخاء ، على الرغم من أنه مصمم لمجموعة ، ولكن كما لو كان موجهًا للجميع ، يعطي التأثير الأكثر إيجابية.
المسمى الوظيفي
ممرضة أولى في قسم التمريض
أولا الجزء العام
يتم تعيين شخص من ذوي التعليم العالي في منصب ممرض كبير التعليم الطبيفي تخصص "التمريض" امتلاك برنامج تدريبي وفق خصائص التأهيل ، مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات العمل التطبيقيعن طريق ملف تعريف الفرع.
يتم تعيين الممرضة الرئيسية وفصلها من قبل كبير أطباء المستشفى وفقًا للقانون المعمول به.
تخضع رئيسة التمريض مباشرة لرئيسة التمريض في المستشفى ورئيس القسم.
تنظم رئيسة التمريض عملها وفقًا للوائح قسم الرعاية التمريضية ، حيث تسترشد في عملها بوثائق رسمية في قسم العمل المنجز ، وأوامر وأوامر السلطات العليا والمسؤولين ، هذه التعليمات.
أوامر رئيس القسم وطبيب القسم ملزمة لرئيسة التمريض.
أوامر الممرضة الرئيسية إلزامية للطاقم الطبي المتوسط والمبتدئين في القسم.
الممرضة الرئيسية شخص مسؤول ماليًا.
تؤدي الممرضة الرئيسية واجباتها وتمارس حقوقها على أساس التقيد المستمر بالوصايا والأحكام الأساسية لمفهوم OSU ؛ يأخذ مقاربة شاملة لشخصية المريض وعائلته ، ليس فقط يسهل الجسدية و الحالة العقليةولكنه يدعم أيضًا الإمكانات الاجتماعية والروحية.
ينظم عمل الكوادر الطبية المتوسطة والصغرى ويتحكم في أداء واجباتهم.
يضمن الوضع الصحيح للموظفين الطبيين المتوسطين والمبتدئين مع ربط كل منهم بأشياء خدمة معينة ، بموافقة لاحقة من قبل رئيس القسم.
يوفر شروط العمل العادي للطبيب والممرضات والنظام العام في القسم ، ويتحكم في توافر الوثائق الطبية.
ينتج استبدال في الوقت المناسب للممرضات والممرضات الذين لم يأتوا إلى العمل.
يضمن التجديد المنتظم للقسم بالأدوات الطبية والأدوية ومستلزمات رعاية المرضى وتوزيعها والتحكم في استخدامها.
يضمن سلامة الممتلكات والمعدات الطبية في القسم وإصلاح المعدات في الوقت المناسب.
يرافق رئيس. منسق القسم والممرضة خلال الجولات.
يتحكم في الوفاء الدقيق وفي الوقت المناسب لوصفات الطبيب من قبل الممرضة من خلال إجراء جولات منتظمة للقسم.
يتحكم في جودة الصرف الصحي للمرضى المقبولين حديثًا.
يضمن التنظيم السليم للتغذية للمرضى ، وينظم توزيع الطعام على المرضى من وحدة التموين.
يكتب أوراق جزء لقسم المحاسبة ، ويجمع معلومات عن حركة المرضى ، ويتحكم في التسليم في الوقت المناسب للتاريخ الطبي للمرضى الذين خرجوا من المستشفى ، ويضع جدول عمل وبطاقة تقرير لراتب موظفي القسم ، ويحتفظ بورقة تقرير "محاسبة استخدام وقت العمل" لموظفي القسم.
يشرف على تنفيذ الكوادر الطبية المتوسطة والصغيرة للوائح العمل الداخلية والامتثال لإجراءات مكافحة الأوبئة.
يضمن ويراقب بشكل صارم الامتثال لقواعد التعقيم والتعقيم من قبل موظفي القسم ، لا سيما في الأقسام الإجرائية وغسيل الملابس والمطاعم.
يراقب التقيد الصارم من قبل الطاقم الطبي المتوسط والصغار في القسم والمرضى والزوار للوائح العمل الداخلية ونظام القسم.
يشرف على الحالة الصحية والصحية المناسبة لمباني القسم.
يضمن التخزين والمحاسبة الصحيحة للأدوية.
ضوابط تنفيذ مبادئ النظام الطبي والوقائي.
بتوجيه من رئيس القسم ، يطور ويراقب تنفيذ خطط التدريب المتقدم للممرضات والطاقم الطبي المبتدئ بالقسم. ورش عملمع الممرضات والموظفين الطبيين المبتدئين.
يتحكم في تنفيذ قواعد القبول والتحويل إلى المستشفيات الأخرى ، وتسريح المرضى من قبل الطاقم الطبي المتوسط والمبتدئين في القسم.
يعد الوثائق الطبية للمريض الذي خرج من المستشفى ، وإذا لزم الأمر ، يزود المريض بشخص أو وسيلة نقل.
يتحكم في صحة التاريخ الطبي للتمريض.
يوفر السيطرة على نقل المرضى.
يحسن المؤهلات المهنية بشكل منهجي.
يحتفظ بالسجلات المحاسبية المطلوبة.
يشارك في أعمال مجلس الممرضات بالمستشفى والمؤتمرات العلمية والعملية للممرضات.
- وضع جدول إجازات موظفي القسم لمدة عام ، ورفعه لاعتماده إلى رئيس القسم كبير الأطباء.
تنفذ التحضير النفسيشؤون الموظفين.
يقوم بتنفيذ مهام لمرة واحدة.
لرئيس قسم التمريض الحق في:
إعطاء الأوامر والتعليمات إلى الكادر الطبي من الدرجة المتوسطة والصغرى بالقسم وفقاً لمستوى كفاءاتهم ومؤهلاتهم ومراقبة تنفيذها.
مطالبة الطاقم الطبي المتوسط والمبتدئين والزوار بمراعاة الروتين اليومي للقسم وقواعد جدول العمل الداخلي للمستشفى.
تقديم مقترحات لرئيس القسم بشأن التنسيب الرشيد للموظفين المتوسطين والمبتدئين ، اعتمادًا على المؤهلات والخبرة والموقف من العمل.
تقديم مقترحات لرئيس القسم بشأن تشجيع الكوادر الطبية المتوسطة والصغيرة وفرض عقوبات عليهم.
لتحسين مؤهلاتهم المهنية في الدورات التدريبية المتقدمة بالطريقة المقررة.
تلقي المعلومات اللازمة لأداء مهامهم.
اتخاذ القرارات ضمن اختصاصك.
المشاركة في الاجتماعات التي تعقد في المستشفى والقسم والتي تناقش القضايا المتعلقة باختصاصها.
تقديم مقترحات لرئيس القسم ورئيسة التمريض بشأن تحسين تنظيم عمل القسم ، وكذلك تحسين تنظيم وظروف عملهم وعمل الكوادر الطبية المتوسطة والصغرى.
مسؤول عن عدم الوفاء بالالتزامات المنصوص عليها في هذه التعليمات ولوائح العمل الداخلية للمستشفى ، المسؤولية المادية وفقًا للقانون المعمول به.
خامسا - الكفاءات
قادرة على تنفيذ الأشكال والأساليب الحديثة لتدريس الثانوية
القدرة على تطوير الاستراتيجيات وتنفيذ البرامج بشكل مستمر التعليم المهنيوالتدريب المتقدم للكوادر الطبية المتوسطة والصغرى في المؤسسة.
قادرة على إدخال أشكال تنظيمية جديدة في الممارسة و
لديه القدرة على تقديم إدارة متوسطة وصغيرة
قادرة على تطوير حلول إدارة لتحسين
قادرة على استخدام الأساليب الحديثة لتقييم الجودة
يمتلك تحليلا لعمل طبي متوسط وصغير
التدريب النفسي للموظفين الطبيين للعمل مع مرضى الأورام
تتكون المساعدة النفسية للموظفين ، التي تقوم بها ممرضة كبيرة ، مما يلي:
العمل التربوي (على حصص التدريبيتقن موظفو جامعة ولاية أوهايو أساسيات المعرفة النفسية ؛ خلال المحادثات الفردية ، تعرف على السمات النفسيةمرضى معينين وتكتيكات إدارتهم في هذه المرحلة) ؛
العمل مع ممثلي الطوائف الدينية (العديد من موظفي OSU هم مسيحيون ويستخدمون حياتهم الروحية (حضور الكنيسة ، قراءة الكتاب المقدس ، الصلاة) كمصدر للقوة والأمل والمحبة) ؛
لمنع تطور متلازمة الإرهاق ودعم الموظفين عندما يكونون متعبين ، تم تطوير نظام لتوفير ساعات من الراحة من أجل التحول إلى نوع آخر من النشاط ؛
الموقف النفسي من عمل الكوادر الطبية المتوسطة والصغيرة قبل بدء يوم العمل ؛
تنفيذ الممارسة الإشرافية ، أي مساعدة الكوادر الطبية المتوسطة والصغيرة في حل المشكلات المهنية الطبيعة النفسية.
المسمى الوظيفي
