Обучение в отпуске по уходу за ребенком. Организация профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Возможные формы обучения

Об утверждении Порядка направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в целях сокращения периода адаптации к условиям труда женщин, имеющих длительный перерыв в работе в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, усиления их социальной защищенности посредством повышения роста профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда постановляет:

1. Утвердить Порядок направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Мэра Москвы в по вопросам социального развития Печатникова Л.М.

Мэр Москвы

С.С. Собянин

Приложение

к постановлению Правительства

НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА

МОСКВЫ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ

ПОДГОТОВКУ, ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее также - женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет), являющихся жителями города Москвы, на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение), а также порядок предоставления финансовой поддержки женщинам, находящимся в отпуске направленным органами службы занятости на профессиональное обучение в другую местность, и размеры указанной финансовой поддержки.

2. Профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, осуществляется в целях усиления их социальной защищенности, обеспечения совмещения ими родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью, в том числе:

2.1. Создания для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет условий, способствующих их возвращению к трудовой деятельности, сокращению периода их адаптации к условиям труда.

2.2. Повышения их профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда путем обновления знаний, умений, навыков.

2.3. Расширения использования гибких форм занятости (в том числе надомного труда, частичной занятости).

3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с профессиональным обучением, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных (далее - Департамент) законом города Москвы на соответствующий финансовый год и плановый период на эти цели.

4. Профессиональная подготовка, переподготовка осуществляются по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда города Москвы, перечень которых определяется Департаментом и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Повышение квалификации осуществляется по имеющейся у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, профессии (специальности).

5. Профессиональное обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения.

6. Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, направляются на профессиональное обучение один раз за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Женщины, направленные на профессиональное обучение в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не завершившие профессиональное обучение вследствие временной нетрудоспособности (заболевание, травма, необходимость осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе ребенком, карантин женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, карантин ребенка или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным), нахождения в отпуске по беременности и родам либо смерти близкого родственника (родителя, супруга, ребенка, брата, сестры) и других уважительных обстоятельств, перечень которых определяется Департаментом, и желающие завершить профессиональное обучение, повторно направляются на профессиональное обучение, если период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не истек.

Повторное направление женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на профессиональное обучение осуществляется в порядке, предусмотренном пунктами 14, 16, 17 настоящего Порядка.

7. Профессиональное обучение осуществляется без взимания платы за обучение.

8. Продолжительность профессионального обучения определяется профессиональными образовательными программами, носит краткосрочный характер и осуществляется круглогодично.

9. Действие настоящего Порядка распространяется также на женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем (в том числе уволенных в период отпуска по беременности и родам, уволенных в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет) или не осуществляющих иную трудовую (служебную) деятельность (далее - женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет и не состоящие в трудовых отношениях).

II. Условия направления женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,

на профессиональное обучение

10. На профессиональное обучение направляются женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, соответствующие условиям, содержащимся в пункте 1 настоящего Порядка.

11. Направление на профессиональное обучение осуществляется по программам профессионального обучения с учетом:

11.1. Имеющегося у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, образования.

11.2. Имеющихся у женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, профессий (специальностей).

11.3. Замещаемых женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, должностей.

12. Направление на профессиональное обучение осуществляется государственными казенными учреждениями центрами занятости населения административных округов города Москвы (далее - ГКУ ЦЗН АО города Москвы) в образовательные организации или иные организации, осуществляющие профессиональное обучение (далее - организации, осуществляющие профессиональное обучение), в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

13. В случае отсутствия на территории города Москвы организаций, осуществляющих профессиональное обучение, в которых возможно профессиональное обучение по выбранным женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, профессиям (специальностям), ГКУ ЦЗН АО города Москвы направляют женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, на профессиональное обучение в организации, осуществляющие профессиональное обучение и находящиеся в другой местности.

Для целей настоящего Порядка под другой местностью понимается территория, расположенная за пределами территории города Москвы в пределах Российской Федерации.

III. Порядок направления женщин, находящихся в отпуске

по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,

на профессиональное обучение

14. Направление на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, осуществляется на основании их заявлений о направлении на профессиональное обучение, представляемых в ГКУ ЦЗН АО города Москвы по месту жительства в форме документа на бумажном носителе.

Форма заявления о направлении на профессиональное обучение (далее - заявление) утверждается Департаментом и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

15. С заявлением представляются:

15.1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, с отметкой о наличии постоянной регистрации в городе Москве.

15.2. Копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и состоящих в трудовых отношениях с работодателем, выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы), заверенные в установленном порядке, - для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет и не состоящих в трудовых отношениях.

В случае отсутствия таких документов женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет и не состоящие в трудовых отношениях, в заявлении указывают на факт отсутствия трудовой (служебной) и иной деятельности.

15.3. Свидетельство о рождении ребенка.

15.4. Документ об образовании.

16. После принятия от женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, заявления со всеми необходимыми документами ГКУ ЦЗН АО города Москвы осуществляет подбор подходящего варианта профессионального обучения в соответствии с заключенными между ГКУ ЦЗН АО города Москвы и организациями, осуществляющими профессиональное обучение, государственными контрактами.

Выдача направления на профессиональное обучение женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, осуществляется в день принятия заявления со всеми необходимыми документами.

17. В случае отсутствия возможности выбора подходящего варианта профессионального обучения в соответствии с заключенными государственными контрактами ГКУ ЦЗН АО города Москвы в течение 30 рабочих дней со дня принятия заявления осуществляет формирование заказа на оказание образовательных услуг по профессиональному обучению. По итогам размещения заказа женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в течение одного дня направляется извещение о возможности получения направления на профессиональное обучение.

18. При выборе женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения, не соответствующей уровню имеющегося у нее образования, ГКУ ЦЗН АО города Москвы предлагает ей пройти профессиональную ориентацию в целях выбора профессии (специальности), соответствующей уровню имеющегося у нее образования.

19. В случае отсутствия у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, необходимого уровня образования для прохождения профессионального обучения по выбранной ею профессии (специальности) и ее несогласия с выбором профессии (специальности), соответствующей уровню имеющегося у женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, образования ГКУ ЦЗН АО города Москвы принимает решение об отказе в направлении ее на профессиональное обучение.

Решение об отказе в направлении на профессиональное обучение принимается ГКУ ЦЗН АО города Москвы в случае, если при подаче заявления не соблюдаются условия, предусмотренные пунктами 1, 6, 15 настоящего Порядка.

20. Направленные на профессиональное обучение женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, приступают к профессиональному обучению в срок, установленный приказом организации, осуществляющей профессиональное обучение, о зачислении на профессиональное обучение.

21. По окончании профессионального обучения организации, осуществляющие профессиональное обучение, представляют в ГКУ ЦЗН АО города Москвы копии приказов о зачислении на обучение и окончании обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, направленных на профессиональное обучение.

IV. Предоставление финансовой поддержки женщинам,

находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте

до трех лет, направленным на профессиональное обучение

в другую местность

22. Женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, направленным на профессиональное обучение в организации, осуществляющие профессиональное обучение и находящиеся в другой местности, оказывается финансовая поддержка в виде компенсации понесенных расходов в размере:

22.1. Фактических расходов, подтвержденных документами, на оплату проезда к месту профессионального обучения и обратно, но не выше стоимости проезда:

22.1.1. Железнодорожным транспортом общего пользования - на пассажирских поездах пригородного сообщения, за исключением поездов и вагонов повышенной комфортности.

22.1.2. Железнодорожным транспортом общего пользования - на пассажирских поездах дальнего следования в плацкартном вагоне.

22.1.3. Автомобильным транспортом общего пользования - в автобусах пригородного и междугороднего сообщения, за исключением автобусов повышенной комфортности и такси.

22.2. 100 рублей за каждые сутки следования к месту профессионального обучения и обратно, а также нахождения в другой местности во время прохождения профессионального обучения.

22.3. Фактических расходов, подтвержденных документами, но не более 550 рублей в сутки на оплату найма жилого помещения на период профессионального обучения, а при отсутствии документов, подтверждающих понесенные расходы, - 12 рублей в сутки.

23. Финансовая поддержка, предусмотренная пунктом 22 настоящего Порядка, оказывается ГКУ ЦЗН АО города Москвы на основании заявления о предоставлении финансовой поддержки за период профессионального обучения в другой местности (далее - заявление о финансовой поддержке).

Заявление о финансовой поддержке подается женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в ГКУ ЦЗН АО города Москвы по месту жительства в письменном виде при личном обращении.

Форма заявления о финансовой поддержке утверждается Департаментом и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

24. К заявлению о финансовой поддержке прилагаются:

24.1. Документы, подтверждающие прохождение профессионального обучения с указанием периода обучения, указанные либо в пункте 24.1.1, либо в пункте 24.1.2 настоящего Порядка:

24.1.1. Дипломы (свидетельства, удостоверения, справки установленного образца о прохождении профессионального обучения).

24.1.2. Выписки из приказов организации, осуществляющей профессиональное обучение и находящейся в другой местности, о зачислении на профессиональное обучение и об окончании профессионального обучения, а в случае досрочного прекращения профессионального обучения (отчисления) - выписки из приказов об отчислении с указанием фактического срока обучения и причин прекращения обучения (отчисления).

24.2. Документы, подтверждающие расходы на оплату проезда к месту профессионального обучения и обратно.

24.3. Документы, подтверждающие расходы на оплату найма жилого помещения по месту прохождения профессионального обучения.

25. Предоставление финансовой поддержки осуществляется в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подачи заявления путем зачисления денежных средств на открытые в кредитных организациях счета женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, или по их желанию перечисления денежных средств через организации федеральной почтовой связи.

26. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки является непредставление документов, подтверждающих прохождение профессионального обучения, указанных в пунктах 24.1.1 или 24.1.2 настоящего Порядка.

В случае принятия решения об отказе в предоставлении финансовой поддержки ГКУ ЦЗН АО города Москвы уведомляет об этом женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, с указанием причин такого отказа в течение одного рабочего дня со дня принятия решения.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В целях повышения конкурентоспособности на рынке труда органы службы занятости населения организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (далее - обучение) для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Обучение могут пройти женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые состоят в трудовых отношениях с работодателем и готовы приступить к трудовой деятельности.
Обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с заключенными органами службы занятости договорами и носит интенсивный, краткосрочный характер (от 0,5 до 6 месяцев).
Обучение организуется по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда Костромской области.
Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются при условии личного обращения женщин в Центр занятости населения по месту жительства с заявлением о направлении на обучение.

Перечень документов, необходимых для направления на обучение
. паспорт или документ, его заменяющий;
. копия документа, связанного с работой (трудовая книжка, трудовой договор (контракт) и пр.);
. копия свидетельства о рождении ребенка;
. копия документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (приказа, распоряжения и пр.);
. копия документа об образовании и (или) о квалификации (при наличии).

Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется бесплатно.
В случае обучения в другой местности женщинам компенсируется стоимость проезда (к месту обучения и обратно) и расходы, связанные с проживанием .

Более подробную информацию по данному вопросу можно получить в Центре занятости населения по месту проживания.

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по содействию занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на 2018 - 2020 годы

Постановление администрации Костромской области от 25.02.2019 №56-а «О плане мероприятий, направленных на содействие занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, реализуемых в Костромской области в 2019-2020 годах».

Постановление администрации Костромской области от 11 мая 2012 г. № 173-а «О реализации мероприятий в области содействия занятости населения костромской области»

______________________________________________________________________

Форум для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, прошедший 28 июня 2018 года

В соответствии с планом мероприятий по содействию занятости лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, на 2018-2020 годы, утвержденным Заместителем председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец, 28 июня в Малом зале Администрации Костромской области проведен Форум для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В Форуме приняли участие женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, будущие мамы, представители общественных организаций молодых женщин, руководители департамента по труду и социальной защите населения Костромской области, департамента образования и науки Костромской области, департамента здравоохранения Костромской области, Агентства инвестиций и развития предпринимательства Костромской области, Костромского государственного университета, Костромской государственной сельскохозяйственной академии.

На форуме была представлена информация по актуальным для молодых мам вопросам:

Меры поддержки молодых женщин и молодых семей;

Содействие трудовой занятости женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей;

Возможности получения профессионального образования женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком;

Поддержка женского предпринимательства в регионе;

Возможности и доступность современной медицины для молодых мам.

Поскольку мероприятие проходило в режиме видеоконференции, участие и обсуждение данных вопросов было одновременно доступно для участников в каждом муниципальном образовании региона.

Участниками Форума были подняты вопросы о возможности сдать экзамены досрочно, об организации игровых комнат для детей в медицинских учреждениях и на предприятиях, о мерах поддержки молодых мам, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, об оказании юридической консультационной помощи. Большой интерес у участников Форума вызвало также обсуждение вопроса о возможности открытия собственного дела.

По итогам Форума были выдвинуты предложения по рассмотрению вопроса об организации групп присмотра за детьми на предприятиях области на очередном заседании Костромской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также по организации Комитетом по делам молодежи Костромской области горячей линии для оказания экстренной информационной помощи. В ближайшее время будет также разработана памятка по основным темам, актуальным для молодых мам.

Во исполнение Указа Президента от 7 мая 2012 года № 606 с 2012 года реализуется План мероприятий, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Основным мероприятием является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Такую услугу для женщин предоставляют центры занятости населения.

Несмотря на вступление в силу с 2013 года положений Федерального Закона от 02 июля 2013 года №162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости в Российской федерации» в части недопущения дискриминации на рынке труда, женщины испытывают трудности при поиске работы, сталкиваются с гендерной дискриминацией при трудоустройстве. Чтобы упрочить положение женщин на рынке труда организована программа профессионального обучения женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Чтобы получить направление на обучение, не нужно регистрироваться в Центре занятости населения в качестве безработного гражданина. Достаточно женщине обратиться в территориальный центр занятости по месту жительства и предоставить ряд документов: паспорт гражданина РФ, свидетельство о рождении ребенка, копию приказа с места работы «О предоставлении отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста до трех лет», документы об образовании.

Женщина оформляет заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению. Специалист центра занятости выясняет какой вид обучения требуется женщине (профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации). Принимает решение о предоставлении услуги или отказе в ней, знакомит с перечнем учебных заведений и их учебных программ. Так же, как и при направлении на обучение безработных граждан, с женщиной заключается договор о направлении на профессиональное обучение. В затраты по профессиональному обучению включены затраты: по оплате образовательных услуг учебному заведению, затраты за проезд до места учебы и обратно, если обучение в другой местности, медицинское освидетельствование, оплата за проживание. Не осуществляется выплата стипендии в период обучения. Длительность обучения занимает от 1 до 3 месяцев, в зависимости от выбранного женщиной вида профессионального обучения, профессии, специальности.

Одна из главных проблем для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком-длительный перерыв в работе, который часто приводит к потере квалификации. Хорошо, если будущая мать уходила в декрет с рабочего места, где ее ждут, где после выхода на работу она сможет постепенно восстановить свои профессиональные знания. Бывают и другие ситуации, когда выходить некуда, а предприятия не торопятся брать на работу молодую женщину, у которой дома ребенок и которая не способна конкурировать с теми, кто постоянно пополнял свой профессиональный уровень. Не редки случаи, когда женщины по различным причинам не желают возвращаться на прежнее рабочее место и, чтобы найти более подходящую работу, им необходимо повысить свою квалификацию. Некоторые женщины за время отпуска по уходу за ребенком принимают решение сменить сферу деятельности и нуждаются в получении новой профессии.

Благодаря участию в мероприятии женщины повышают получают новые знания, необходимые для перевода на рабочие места, с более подходящими для них условиями. Кроме того, они приступают к работе после долгого отсутствия на рабочем месте подготовленными, что повышает возможности их социальной адаптации в коллективе и успешного совмещения своей профессиональной деятельности с воспитанием детей .

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет- уникальная возможность как для самих женщин бесплатно приобрести необходимые профессиональные знания, так и для их работодателей получить готового работника с нужной подготовкой, не затратив собственных средств.

На сегодняшний день существует социальная программа бесплатного повышения квалификации и профессиональной переподготовки для молодых мам, находящихся в декрете.

Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 17.01.2013 № 1-ПП "Об утверждении Порядка направления органами службы занятости населения города Москвы женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации".

Условия участия в программе

Участие в социальной программе, разработанной службой занятости населения возможно, если:

вы проживаете или имеете постоянную регистрацию в городе Москве;
вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;
вы официально устроены на работу;
вы впервые проходите обучение в течение одного периода отпуска по уходу за ребенком;
на дату завершения обучения срок вашего декретного отпуска не истекает;
в период отпуска по уходу за ребенком вы не работаете на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Что нужно для участия

1. Обратиться в центр занятости населения по месту проживания.

2. Написать заявление на участие в программе по образцу, представленному в центре занятости.

3. Подать все необходимые документы.

4. Выбрать род деятельности.

5. Получить направление на обучение.

6. Подобрать график и сроки обучения.

7. Заключить договор о профессиональном обучении между центром занятости населения, учреждением и вами.

Необходимые документы

1. Заявление (образец можно взять в центре занятости).

2. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, с отметкой о наличии постоянной регистрации в городе Москве.

3. Свидетельство о рождении ребенка (детей).

4. Копия документа, подтверждающего нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком.

5. Документ об образовании.

Возможности

Пользуясь данной социальной программой вы имеете право:

повысить свою квалификацию;
обучиться новой профессии в ускоренном режиме;
усовершенствовать ранее полученные вами знания по имеющейся специальности.

Выбор деятельности

Направление на профессиональное обучение женщин осуществляется на основании их заявлений, представляемых в центр занятости населения по месту жительства.

Центр занятости населения выбирает для вас профессию или специальность с учетом ваших желаний и исходных данных: наличия образования, направления образования, профессиональной квалификации, срока окончания отпуска по уходу за ребенком.

В случае возникновения затруднений в выборе направления для прохождения профессионального обучения, в центре занятости населения женщине может быть оказана услуга по профессиональной ориентации, соответствующей уровню имеющегося у нее опыта работы и образования.

Возможные формы обучения

Предусмотрены очная и очно-заочная (вечерняя) формы обучения.

Обучение также может быть групповым или индивидуальным.

Длительность обучения

Продолжительность обучения устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев.

Где можно пройти обучение

В рамках действующих государственных контрактов, обучение молодых мам проводится в следующих учреждениях и учебных заведениях:

Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству ;
Государственное бюджетное учреждение города Москвы ;
;
Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования ;
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования .

Профессии

Обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком, осуществляемого в рамках выполнения государственного задания, проводится по различным направлениям, в том числе: