03.06.2017

Erhalten Sie alles, was Sie wollen?

Auch wenn es unrealistisch ist?

Ja, ich möchte heute wirklich darüber schreiben, wie man das macht.

Dieser Mann war berühmt und erfolgreich. Lange beobachtete er die Auswirkungen seiner Gedanken auf sein Leben. Und dafür gesorgt, dass es funktioniert.

Durch seine Gedanken wurde er reich, berühmt, verliebt.

Willst du auch?

Dann lass uns über seinen geheimen Weg lesen, um alles zu bekommen, was du willst.

Aber zuerst möchte ich der Blog-Leserin Oksana danken. Sie war es, die mich bat, den Autor des Textes zu finden, den Sie bald lesen werden.

Oksana schrieb mir:

Es gibt ein rotes Büchlein auf Englisch. Das Erscheinungsjahr ist das letzte Jahrhundert.

Ich kenne dieses Buch seit 15 Jahren.

Alles geschaufelt, aber niemand spricht über den Autor. Warum wird dieses Buch nicht beworben?

Vielleicht können Sie herausfinden, ob Sie ein Thema zu diesem Buch machen können.

Das Buch heißt Es funktioniert.

Was in der Übersetzung aus dem Englischen wie "Es funktioniert" klingt.

Wenn Sie die Sprache beherrschen, laden Sie das Originalbuch unbedingt von der Amazon-Website herunter, indem Sie es über die Suche finden.

Das Buch wurde erstmals 1923 in Hollywood, USA, veröffentlicht.

Nun, ich werde Sie nicht langweilen, und kommen wir zur Sache.

zur Methodik selbst.

Wie bekommt man alles, was man will?

Wenn Sie du weißt,

What do you möchte–

Sie können werden Das.

Was ist das wahre Geheimnis, um zu bekommen, was Sie wollen?

Aus wissenschaftlicher, psychologischer oder spiritueller Sicht könnten einige der Aussagen in diesem Buch von Ihnen als falsch wahrgenommen werden,

…aber nichtsdestotrotz brachte diese Methode die gewünschten Ergebnisse für diejenigen, die meinen einfachen Anweisungen folgten.

Jeder von uns hat Träume, aber manchmal kann die Realität Angst und Unsicherheit hervorrufen, um sie zu erfüllen.

Sie träumen zum Beispiel von einem großen, schönen Haus, das viel Geld kostet, aber Sie müssen „zu Boden fallen“, in die Realität zurückkehren und sich daran erinnern, dass Sie nur genug Geld haben, um das Haus eines anderen zu mieten.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie einen unmöglichen Wunsch wahr werden lassen

Sie sehen sich einen teuren Ring in einem Schaufenster an, Sie möchten ihn an Ihrer Hand sehen, aber das Preisschild macht Sie wütend und vergisst ihn.

Oder Sie arbeiten für wenig Geld in einem ungeliebten Job und träumen von einer Zukunft mit einer anständigen Position und einem guten Verdienst.

Es gibt einen riesigen Strom von Menschen auf der Welt, die nur in hoffnungslosen Träumen leben.

Aber es ist noch schlimmer, wenn die Leute nicht wissen, was sie wirklich wollen.

Wenn Sie einer dieser Menschen sind, dann haben Sie alle Möglichkeiten, Ihre aktuelle Position in diesem Leben zu ändern.

Aber zuerst muss man genau wissen, was man will.

Und es ist nicht so einfach.

Wenn Sie Ihren objektiven Verstand (den Verstand, den Sie jeden Tag verwenden) trainieren können, genau zu bestimmen, was Sie sich wünschen, dann haben Sie bereits einen großen Schritt in Richtung eines glücklichen Lebens getan.

Es ist wichtig, auf die richtige Weise zu stimmen, oder genauer gesagt, die richtige Welle. Wenn Sie es richtig machen, erhalten Sie das perfekte Ergebnis.

Aber um das Ziel zu erreichen, ist es natürlich immer noch notwendig, Ihre Ressourcen richtig einzuschätzen und den unten angegebenen Aktionsplan anzuwenden.

Mächtige Kraft in dir

Es gibt eine sehr mächtige Kraft in dir, die bereit ist, dir zu dienen, eine Energie, die dir geben kann, was du willst.

In verschiedenen Wissenschaften und Religionen nennt jeder diese Kraft auf seine Weise.

Egal welchen Namen diese Energie hat, eines ist bekannt – sie existiert in jedem von uns. Und es wird für Sie funktionieren, wenn Sie sich bestimmte Dinge oder Umstände wirklich, aufrichtig und von ganzem Herzen wünschen.

Einige unserer Wünsche sind nur leere Worte.

Hier ist es wichtig, nicht nur einmal zu sagen, dass man etwas will, man muss darüber nachdenken, es von ganzem Herzen wünschen.

Wenn Sie bereit sind, Ihre aktuelle Position in eine glücklichere und erfolgreichere zu ändern - um alles zu bekommen, was Sie wollen - finden Sie unten einen kurzen, aber sehr effektiven Schritt-für-Schritt-Aktionsplan.

Aktionsplan zur Erfüllung Ihrer Wünsche

Gönnen Sie sich ein paar Minuten, lassen Sie sich von niemandem ablenken, finden Sie einen ruhigen Ort für die Einsamkeit.

Nehmen Sie ein Blatt Papier und schreiben Sie alles, wovon Sie träumen, in der Reihenfolge ihrer Wichtigkeit auf.

Scheuen Sie sich nicht, zu viel zu fragen.

Sie müssen nicht versuchen, die endgültige Liste an einem Tag zu erstellen. Sie können innerhalb weniger Tage etwas hinzufügen, etwas entfernen. Es ist in Ordnung, wenn sich die Wünsche ändern.

Drei Regeln, um zu bekommen, was Sie wollen:

1. Lesen Sie Ihre Wunschliste dreimal täglich: morgens, nachmittags und abends.
2. Denken Sie so oft wie möglich darüber nach, was Sie wollen.
3. Erzählen Sie niemandem von Ihren Wünschen, außer der großen Kraft in Ihnen, die Ihrem Geist den Weg ebnen wird, um Ihre Ziele zu erreichen.

Offensichtlich wird es für Sie schwierig sein, von Anfang an Vertrauen zu gewinnen.

Einige Ihrer Träume werden Ihnen völlig unrealistisch erscheinen. Tragen Sie sie trotzdem in der richtigen Reihenfolge ihrer Wichtigkeit in Ihre Liste ein.

Es ist nicht nötig zu analysieren, um zu verstehen, wie diese Kraft funktioniert. Es passiert einfach und bringt Ergebnisse >>>

Diese Informationen sind für uns ebenso nutzlos wie das Wissen um den Prozess des Maiswachstums. Wir müssen nicht wissen, wie aus einem Korn im Boden ein Halm wächst, dann werden daraus mit Körnern gefüllte Ähren.

Wenn Sie diese drei Regeln befolgen, entfaltet sich der Weg zum Erfolg so mysteriös wie Maiskörner auf dem Kolben erscheinen, und in den meisten Fällen wird er viel früher eintreten, als Sie erwarten.

Es ist in Ordnung, Zweifel oder Misstrauen gegenüber der Macht in dir zu haben, aber wenn dir diese Gedanken in den Sinn kommen, wende dich deiner Liste zu.

Lesen Sie es, stellen Sie sich vor, dass Ihre Wünsche bereits wahr geworden sind.

Denken Sie daran, nichts kann Sie davon abhalten, das zu bekommen, was Sie aufrichtig wollen und wünschen.

Wenn andere alles bekommen, wovon sie träumen, warum bist du dann schlechter?

Du verdienst es auch.

Die allmächtige Kraft in dir wartet darauf, dass du bereit und willens bist, dir zu dienen.

Skepsis voller Misstrauen lässt Ihre innere Stärke nicht zum Vorschein kommen. Seien Sie auch vorsichtig und rücksichtsvoll, wenn Sie mit Freunden oder einfach mit Menschen kommunizieren, die bereits haben, was Sie sich wünschen. Diskutieren Sie nicht mit ihnen über Ihre Erfolgsmethode.

Setzen Sie materielle Dinge auf Ihre Liste.

Wie zum Beispiel: Auto, Geld, Haus, Smartphone.

Hör nicht auf.

Es ist sehr wichtig, genau und detailliert zu sein. Wenn Sie ein Auto wollen - geben Sie die Marke, das Modell, die Farbe und alle anderen Details an. Es ist auch hilfreich anzugeben, wann Sie es erhalten möchten.

Wenn Sie Geld möchten, geben Sie den gewünschten Betrag ein. Wenn Sie einen Verkaufsrekord brechen möchten, geben Sie die Menge der verkauften Waren an, die Sie erreichen müssen, und die erwartete Menge, die Sie erhalten möchten.

Auf den ersten Blick mag dies wie eine dumme Übung erscheinen, aber Sie werden Ihre Wünsche nie verwirklichen, wenn Sie nicht alles im Detail wissen, was Sie wollen.

Wenn Sie die ersten Erfolge sehen, wenn die ersten Träume wahr werden, wenden Sie sich der Dankbarkeit zu.

Behandeln Sie das, was Sie erhalten, mit Dankbarkeit und Respekt.

Und dann gewinnst du Selbstvertrauen, die große Kraft in dir wird in neuen, positiven Farben erstrahlen. Sie werden verstehen, dass es ein Gesetz gibt, das funktioniert, wenn Sie mit sich selbst im Einklang sind.

Echte und aufrichtige Dankbarkeit kann ohne Glücksgefühle nicht existieren.

Wenn Sie also an Ihren besten Freund denken, die Kraft in Ihnen, die Geschenke in Ihr Leben bringt, danken Sie ihm von ganzem Herzen, lassen Sie es sich auf Ihrem Gesicht zeigen.

Eine Warnung

Es besteht die Gefahr, etwas zu bekommen, das Sie unglücklich macht, das Glück anderer zerstören kann, das die Ursache für Krankheit oder Tod sein kann.

Du kannst haben, was du willst, aber du musst den Weg verstehen, der zu dem führt, was du willst.

Die obige Methode, um das zu bekommen, was Sie wollen, gilt für alles, wovon Sie träumen können, und wenn Ihre „Wunsch“-Skala groß ist, kann ich Ihnen raten, dass Ihre erste Liste nur aus Dingen bestehen sollte, mit denen Sie sehr vertraut sind, wie zum Beispiel: , Leistung oder materielle Dinge.

Solche Wünsche sind einfacher und schneller zu erfüllen.

Implementieren Sie zuerst die bescheidenen Punkte auf der Liste und fahren Sie dann mit der nächsten Stufe fort. Und wenn jede Zeile aus der Liste eine nach der anderen umgesetzt ist, können Sie damit beginnen, höhere und wichtigere Ziele und Wünsche aufzuschreiben.

Fazit

Jetzt haben Sie einen einfachen Drei-Schritte-Plan, um alles zu bekommen, was Sie wollen.

Du kannst es ablehnen, oder du kannst es in dein Leben aufnehmen. Sie können bei dem bleiben, was Sie haben, oder Sie können bekommen, was Sie wollen.

Es ist deine Entscheidung.

Wenn Sie bereit sind, Ihr Leben zum Besseren zu verändern, lesen Sie diesen Artikel immer wieder. Und dann lesen Sie es noch einmal. Denken Sie an alle drei Regeln. Testen Sie sie auf das, wovon Sie in dieser Minute träumen.

Dieser Artikel hätte als 350-seitiges Buch erstellt werden können, aber das Wesentliche wurde absichtlich komprimiert, um es einfach und für Sie zugänglich zu machen. Zum Lesen, Verstehen und Anwenden.

** Achtung, im Angebot sind alle Kalkulationen zu Preisen vom 20.12.2015 angegeben.

Wenn Sie ein stabiles monatliches Einkommen erzielen möchten, können Sie es aus dem Automatengeschäft herausnehmen. Dazu müssen Sie Ihr eigenes Netzwerk aus 1 oder mehreren Verkaufsautomaten erstellen. Hier sind ein paar Optionen:

Sie sind eingeladen, eine der Kombinationen zu kaufen, die aus mechanischen Kaugummiautomaten, Spielzeug in 28-mm-Kapseln, Süßigkeiten und Springbällen bestehen.

Kombinationen (Sets) unterscheiden sich voneinander in der Art der Waren, die über die Maschinen verkauft werden, sowie in der Anzahl der Maschinen in einem Regal.

Wichtige Geschäftsvorteile gebaut auf folgenden Maschinen:

Das Produkt (Bälle, Kaugummi, Spielzeug), das der Automat verkauft, ist bei Kindern sehr beliebt, was bedeutet, dass sie es kaufen möchten;

die Maschine nimmt nur wenig Platz ein, was bedeutet, dass die Mietkosten sehr niedrig sind; die maschine benötigt keinen anschluss an das netz, wodurch keine probleme bei der installation und wartung entstehen, und es fallen keine zusätzlichen stromkosten an.

Kombinationsmöglichkeiten sowie die Vor- und Nachteile verschiedener Kombinationen werden wir im Folgenden betrachten:

1. Kraft-5 Ein Satz von 5 Kraft CB16-Maschinenpistolen mit Ständer (2 Stk.) - 38.600 Rubel / Stk. und Kraft-1 Ein Satz eines Kraft CB16-Sturmgewehrs mit Ständer (4 Stk.) - 9.000 Rubel / Stk.

2. Kraft-2 Ein Satz von 2 Maschinenpistolen Kraft CB16 mit Ständer (7 Stk.) - 16.550 Rubel / Stk.

3. Kraft-3 Ein Satz von 3 Kraft CB16-Maschinenpistolen mit Ständer (3 Stk.) - 23.750 Rubel / Stk., Kraft-5 Ein Satz von 5 Kraft CB16-Maschinenpistolen mit Ständer (1 Stk.) - 38.600 Rubel / Stk. und Kraft-1 Ein Satz eines Kraft CB16-Sturmgewehrs mit Ständer (2 Stk.) - 9.000 Rubel / Stk.

Vorteile von Option 1:

Die Fähigkeit, ständig nach neuen Orten mit höherer Rentabilität zu suchen, ohne einen vollständigen Einkommensverlust. Mehrere Maschinen werden an einem Punkt installiert und betrieben, während andere an verschiedenen Punkten installiert werden, um einen rentableren Ort zu finden;

Erzielen eines stabilen Durchschnittsgewinns, selbst wenn die Verkäufe einer Maschine aufgrund eines stabilen Verkaufs einer anderen Maschine zurückgegangen sind; die Möglichkeit, die Maschinen in mehrere Verkaufsstellen aufzuteilen; die Möglichkeit, jede der Maschinen aus den Bausätzen für den Verkauf verschiedener Waren zu konfigurieren, z. B. Spielzeug und Hüpfbälle, was bedeutet, dass mehrere Arten von Waren an einem Punkt verkauft werden;

Schaffung einer Dienstleistung für jeden anspruchsvollen Kunden, da das Warensortiment dem Käufer eine große Auswahl bietet (für Kraft-5); einfache Suche nach Orten, die mit den kleinen Abmessungen von Kraft-1 verbunden sind;

Nachteile von Option 1:

Die Notwendigkeit, nach mehreren völlig unterschiedlichen Orten zu suchen, um die Maschine zu installieren; erhöhte Miete im Vergleich zum Rest aufgrund des Vorhandenseins von Kraft-5; die Notwendigkeit der richtigen Warenauswahl für Kraft-1.

Vorteile von Option 2:

Ein Maschinentyp im Netzwerk, der die Wartung und Kontrolle vereinfacht; Kraft-2 Verkaufsautomaten sind kompakt und leicht zu transportieren, während Sie gleichzeitig 2 Arten von Waren verkaufen können;

7 Racks sind schon ein gutes Netzwerk;

Es gibt nur zwei Arten von Füllstoffen und dementsprechend ein einfaches Sortiment zum Kauf.

Nachteile von Option 2:

Eine kleine Anzahl von Warenarten und dementsprechend eine Verringerung des Sortiments für Käufer; die mögliche Entfernung der Aufstellorte der Maschinen voneinander, was erhöhte Zeit- und Transportkosten für die Wartung bedeutet.

Vorteile von Option 3:

Eine sinnvolle Kombination aus Sortiment und Maschinenanzahl;

Abdeckung aller wichtigen rentablen Füllertypen für Automaten

sowohl Kraft-3 als auch Kraft-5;

Die Mindestfläche, die von einer Maschine belegt wird, und dementsprechend eine niedrigere Miete für Kraft-1; das Vorhandensein mehrerer verschiedener Verkaufsstellen und dementsprechend eine Steigerung der potenziellen Gewinne.

Nachteile von Option 3:

Das Vorhandensein von Maschinen mit unterschiedlichen Konfigurationen erschwert die Auswahl der Zutaten und die Wartung; nur 1 Maschine mit großem Sortiment; eingeschränkte Mobilität aufgrund der Verwendung von Kraft-3 und Kraft-5.

Ökonomische Indikatoren:

Variante 1. Kraft-5 (2 Stk.) + Kraft-1 (4 Stk.) - 100.700 Rubel: Nettogewinn - 51.550 Rubel / Monat.

Option 2. Kraft-2 (7 Stk.) - 102.550 Rubel: Nettogewinn - 53.900 Rubel / Monat.

Möglichkeit 3. Kraft-3 (3 Stück) + Kraft-5 (1 Stück) + Kraft-1 (2 Stück) - 113.800 Rubel: Nettogewinn - 68.750 Rubel / Monat

Uns wurde von Kindesbeinen an beigebracht, dass es, wenn nicht beschämend, so doch keinen Respekt verdient, um Hilfe zu bitten. Und selbst als Erwachsener ist es uns oft peinlich, andere um einen Gefallen zu bitten, sei es in Anspielung auf mangelnde Kommunikationsnähe, auf die Pflicht zur Gegenleistung oder auf banale Scham. Ich denke, basierend auf meiner langjährigen Networking-Praxis, dass es ganz natürlich ist, andere um Hilfe zu bitten, und darüber hinaus manchmal einfach notwendig ist; Dabei sind jedoch bestimmte Regeln zu beachten.

1. Verstehe, warum die Person dir helfen wird.

2. Bitten Sie um kleine, aber wichtige Dinge.

3. Selten, aber treffend.

Uns wurde von Kindesbeinen an beigebracht, dass es, wenn nicht beschämend, so doch keinen Respekt verdient, um Hilfe zu bitten. Und selbst als Erwachsener ist es uns oft peinlich, andere um einen Gefallen zu bitten, sei es in Anspielung auf mangelnde Kommunikationsnähe, auf die Pflicht zur Gegenleistung oder auf banale Scham. Ich denke, basierend auf meiner langjährigen Networking-Praxis, dass es ganz natürlich ist, andere um Hilfe zu bitten, und darüber hinaus manchmal einfach notwendig ist; Dabei sind jedoch bestimmte Regeln zu beachten.

1. Verstehe, warum die Person dir helfen wird.
Echten Altruismus gibt es in unserer Zeit natürlich nicht – selbst die freundlichsten und hilfsbereitesten Menschen warten immer auf eine Gegenleistung. Die Frage ist: "Was soll ich ihnen geben?" Vergessen Sie nicht, dass nicht alles auf dieser Welt auf Geld und Macht aufgebaut ist, egal wie die moderne Gesellschaft versucht, uns diese Idee aufzuzwingen. Bindungen, die auf dem Austausch von Emotionen aufbauen, sind um ein Vielfaches stärker und stärker. Glauben Sie mir: Wenn Sie jemanden um einen Gefallen bitten, wird er Ihnen nur gerne helfen. Wenn Sie um Rat fragen, dann lassen Sie diese Person wissen, dass Ihnen ihre Meinung wichtig ist. Wenn Sie darum bitten, Ihnen bei einigen alltäglichen Kleinigkeiten zu helfen, spürt die Person die Autorität, die Sie ihr gegeben haben, und sie wird sich doppelt freuen, Ihnen jeden Dienst zu leisten.

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2. Bitten Sie um kleine, aber wichtige Dinge.
Oft sind die Gefälligkeiten, um die wir andere bitten, klein und erfordern nicht viel Aufwand, aber sie bringen greifbare Vorteile. Solche Bitten sind ideal: Sie geben der Person nicht nur die Möglichkeit, Ihnen zu helfen, sondern ermöglichen ihr auch, den Haufen Probleme, die Sie auf sie geworfen haben, nicht müde zu werden. Wenn Sie eine Person mit einer Bitte ansprechen, bitten Sie sie um eine Kleinigkeit – eine, die manche nicht einmal als Gefallen betrachten. Wenn Sie jedoch bekommen, was Sie wollen, sparen Sie nicht an Dankbarkeit und betonen Sie besonders die Wichtigkeit und den Wert seiner Hilfe. Auf diese Weise schlagen Sie zwei Fliegen mit einer Klappe: Erinnern Sie sich vor einer Person, indem Sie sie um einen kleinen Gefallen bitten, und lassen Sie sie sich gut fühlen, nachdem sie Ihnen einen so wertvollen und wichtigen Dienst geleistet hat.

3. Selten, aber treffend.
Diese Regel stimmt ein wenig mit der vorherigen überein: Bei Bitten und Gefälligkeiten steht der Wert an erster Stelle und nicht die Größe und Menge. Ständig um Hilfe zu bitten, und sei sie noch so klein, erwecken Sie den Eindruck eines Menschen, der seine Probleme nicht selbst bewältigen kann, und dieses Bild ist definitiv negativ. Darüber hinaus sind häufige Anfragen lästig, und wenn Sie ernsthafte Hilfe benötigen, erhalten Sie diese möglicherweise nicht - erinnern Sie sich an die Geschichte vom Jungen und den Wölfen.

Und zum Schluss die wichtigste Regel: Damit Sie immer mit Hilfe anderer rechnen können, vergessen Sie nicht, selbst für diese zu sorgen! Wenn Sie jemand um einen Gefallen bittet, lehnen Sie auf keinen Fall ab und geben Sie Ihr Bestes - natürlich im Rahmen Ihrer Möglichkeiten und Wünsche. Wenn Sie außerdem über die erforderlichen Ressourcen, Informationen, Erfahrungen oder Bekannten verfügen, zögern Sie nicht und bieten Sie diese in erster Linie selbst an. Bitten Sie um Hilfe und helfen Sie sich selbst – dann haben Sie immer treue Kameraden und Menschen, auf die Sie sich verlassen können.

Treten Sie bei der Jobsuche mit HRs vertraut auf, sind zu aufdringlich und wissen nichts über Ihr Traumunternehmen? Seien Sie sicher: Sie haben diesen Arbeitgeber verpasst. Wir bieten Ihnen eine Liste der Dinge, die Sie Ihren Job kosten können.

1. Sie besitzen keine Informationen über das Unternehmen oder seine Produkte

In diesem Fall wird die Personalabteilung das Gespräch mit Ihnen einfach als Zeitverschwendung betrachten. Auch wenn er Ihnen weiterhin Fragen stellt, hat er dennoch eindeutig für sich entschieden, dass Ihre Kandidatur nicht für eine vakante Stelle geeignet ist. Warum gibt es Leute im Unternehmen, die sich nicht einmal die Mühe gemacht haben, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten? Dieser Punkt ist einer der „irritierendsten“ für HRs. Machen Sie sich deshalb vorab mit dem Unternehmen und seinen Aktivitäten vertraut.

2. Sie interessieren sich für nichts

Stellt der Bewerber keine Fragen, dann zeigt dies nach Meinung vieler HRs, dass er an dieser Stelle nicht sehr interessiert ist und nach einer Stelle sucht. Erstellen Sie daher zunächst eine Liste mit Fragen zu den Aktivitäten des Unternehmens, zum Team, zu Löhnen usw. Die Personalabteilung muss sicherstellen, dass Sie wirklich an dieser bestimmten Stelle in diesem bestimmten Unternehmen interessiert sind.

3. Sie sind zu hartnäckig

Ausdauer ist eine wunderbare Eigenschaft. Aber hier dürfen wir es nicht übertreiben. Wenn Sie jeden Tag einen Personaler mit Fragen wie „Wie haben Sie sich zu meiner Kandidatur entschieden?“ ärgern, dann wird er sicher verstehen, dass Sie schon lange arbeitslos und einfach nur verzweifelt sind, oder dass Ihnen zur Zeit alles sehr schlecht steht Arbeitsplatz. Um keinen falschen Eindruck zu erwecken, klären Sie am besten gleich nach dem Vorstellungsgespräch ab, wann telefonisch oder schriftlich die Entscheidung erfragt werden kann.

4. Sie achten nicht auf Anforderungen

Beim Durchsehen der Lebensläufe von Bewerbern stellen Personalverantwortliche fest, dass viele Bewerber sich nicht einmal die Mühe machen, die Spalte „Position“ (wenn der Lebenslauf an verschiedene Positionen in verschiedenen Unternehmen gesendet wird) oder den Namen der Organisation zu ändern. Eine solche Nachlässigkeit ist abstoßend. Wenn die Stellenausschreibung besondere Anforderungen an den Lebenslauf enthält (z. B. auf Englisch schreiben, das gewünschte Gehalt angeben oder mit einem bestimmten Thema senden), erfüllen Sie diese und zeigen Sie Ihre Sorgfalt.

5. Ihr Ruf ist Ihnen egal

Heutzutage neigen Arbeitgeber dazu, die Seiten potenzieller Kandidaten in sozialen Netzwerken zu überprüfen. Manager wollen wissen, wer der Bewerber ist: Manchmal sagen Fotos auf Facebook oder VKontakte mehr als ein Lebenslauf. Achten Sie daher auf Ihren Ruf und entfernen/verstecken Sie alle Status und Fotos, die Sie gefährden.

6. Sie sprechen in Mustern

Versuchen Sie bei der Erstellung eines Lebenslaufs laut HR formelhafte und banale Wörter zu vermeiden, z. B. „Disziplin“, „Stressresistenz“ usw. Diese Worte sagen nichts über Sie aus, außer dass Sie sehr gut darin sind, Lebensläufe für sich selbst umzuschreiben. Personaler mögen auch keinen langen Block mit persönlichen Informationen (Informationen zur Schule, nicht zum Kernbereich gehörende Zusatzausbildungen, lange Beschreibungen von Hobbys und Hobbies), was nichts mit zu tun hat

7. Sie wirken vertraut

Wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch kommen und einen jungen HR vor sich sehen, müssen Sie sich nicht entspannen und so tun, als wären Sie mit ihm befreundet. Sie können ein paar Mal scherzen, ein paar freundliche Zeilen einwerfen, die Ihnen helfen, sich zu entspannen, aber Sie müssen die Grenze nicht überschreiten.

8. Sie sind faul, Fragen zu beantworten.

Eine weitere Sache, die HR sehr ärgert: Beantworten Sie niemals eine Frage mit dem Satz „alles steht im Lebenslauf“, denn Sie haben ja sonst kaum etwas über sich zu erzählen.

Manchmal arbeiten wir für eine Idee, manchmal zum Spaß, aber absolut immer arbeiten wir für Geld. Ansonsten ist es kein Job, sondern entweder ein Hobby oder Freiwilligenarbeit oder Sklaverei.

Einige von uns haben das Gefühl, zu wenig bezahlt zu werden. Einige von denen, die sich unterschätzt fühlen, haben Recht.

Einige Arbeitgeber – gierige und oft nicht sehr distanzierte Misanthropen – nutzen jede Gelegenheit (legale und nicht legale), um ihre Angestellten zu niedrig zu bezahlen.

Die meisten Arbeitgeber sind jedoch normale Menschen, genau wie Sie und ich, und gehen vom Markt, den finanziellen Möglichkeiten ihres Unternehmens und dem gesunden Menschenverstand aus. In jedem Markt gibt es fast immer Raum für Verhandlungen. Sie werden es nicht wissen, bis Sie es versuchen.

Aber aus irgendeinem Grund ist es fast immer ein wenig umständlich und stressig. Schlimmer noch, eine scheinbar natürliche und verständliche Bitte um eine Gehaltserhöhung kann Ihnen einen grausamen Streich spielen und nicht die besten Auswirkungen auf Ihre Karriere innerhalb eines einzelnen Unternehmens haben.

Wenn Sie nicht wissen, wie Sie richtig über Ihr Gehalt sprechen sollen, riskieren Sie eine Demütigung und ziehen die Aufmerksamkeit Ihrer Vorgesetzten auf sich. auf ihre Fehler, und keineswegs auf die Stärken und den Beitrag zur gemeinsamen Sache.

Darüber hinaus können Sie durch die Wahl der falschen Taktik versehentlich Kollegen aufstellen, die Ihnen in den Augen von niemandem Punkte hinzufügen.

Jeder Chef, Mitarbeiter und jedes Unternehmen ist anders, aber es gibt Gemeinsamkeiten und universelle Fallstricke, die es unbedingt zu vermeiden gilt.

Nachfolgend sind neun der häufigsten aufgeführt.

Ich weiß, jetzt ist nicht der richtige Zeitpunkt, aber...

Zeit ist immer wichtig. Wenn Ihr Unternehmen gerade den Jackpot geknackt hat oder es souverän bergauf ging, egal was passiert: Die Umsätze schießen nach dem Regen wie Pilze aus dem Boden, der Rubel ist strikt auf Ihrer Seite, Konkurrenten werden einer nach dem anderen von einer der Wissenschaft unbekannten Geschäftskrankheit niedergemäht seltsam, nicht über die erhöhung der gehälter zu sprechen, besonders wenn man den direktesten bezug zu dem glück hatte, das auf das büro fiel. Schmiede das Eisen so lange es heiss ist!

Bulgakovs „Fordere niemals irgendjemanden um etwas, besonders nicht diejenigen, die stärker sind als du. Sie selbst werden alles bieten und sie werden selbst alles geben “- hier geht es um eine andere Sache!

Aber wenn das Unternehmen offensichtlich schwere Zeiten durchmacht und Sie nur die Hälfte Ihrer Buchhaltung kürzen, denke genau nach auch wenn Ihre Hypothek zu einer schweren Belastung wird.

Natürlich sind die letzten Jahre kaum als einfach zu bezeichnen, dennoch haben sich viele Unternehmen irgendwie an die wirtschaftliche Situation angepasst und halten sich recht gut über Wasser. Aber ihre listigen Führer haben es nicht eilig, ihre Erfolge und Gewinne mit ihren Mitarbeitern zu teilen, und verweisen weiterhin auf die Krise im Land.

In diesem Fall ist es wichtig, auf indirekte Zeichen zu achten. Wenn die Chefs verzweifelt ums Sparen kämpfen und die Reihen der Kollegen vierteljährlich lichter werden, ist das wie ein Warnsignal.

„Überleben“ Sie den massiven Personalabbau und gehen Sie sofort ins Büro des Chefs, um ihm zu sagen, dass es nun endlich ist „Weniger Menschen – mehr Sauerstoff“ und verbleibende Mitarbeiter, wie Sie, verdienen eine höhere Bezahlung, weil Smoothies heutzutage teuer sind, keine gute Idee.

Manchmal können Kürzungen den „Überlebenden“ wirklich in die Hände spielen, aber haben Sie ein Gewissen und seien Sie geduldig. Andernfalls wirken Sie unprofessionell, egoistisch und unsensibel.

Seitdem habe ich keine Gehaltserhöhung mehr...

Ja, auch seit der vorletzten Krise!

Wenn Sie versuchen, jemanden davon zu überzeugen, mehr Geld in Sie zu investieren, ist es am besten, nicht sofort loszulegen und Stil zu vermeiden. "die beklagenswerteste Beschwerde".

Nehmen wir an, Sie haben seit Vorkrisenzeiten keine Gehaltserhöhung mehr bekommen, obwohl Sie als Angestellter überdurchschnittlich gut sind, und sind deshalb wütend und frustriert. Das kann man verstehen, man kann mitfühlen. Aber was kommt als nächstes?

Trotz der Tatsache, dass das Unternehmen immer noch irgendwie durchhält, haben sich die Zeiten nicht viel gebessert. Viele Unternehmen haben Geld verloren oder sind in Vergessenheit geraten, und viele Arbeitnehmer befinden sich in einer noch bedauerlicheren Situation, und sie haben auch Kinder, Hypotheken und Kredite.

Versuchen Sie, gewichtigere Argumente zu finden. Wie wäre es zum Beispiel mit Ihren Stärken, die Sie zu einem wirklich wertvollen Mitarbeiter machen, in den es sich zu investieren lohnt?

Ich arbeite für drei

Und wieder haben Sie höchstwahrscheinlich versucht, Ihrem Arbeitgeber die Augen für das zu öffnen, was er bereits weiß.

Deinen Chef daran zu erinnern, dass du dich überarbeitest (falls das der Fall ist), ist nicht ganz falsch, besonders wenn er oder sie es aus irgendeinem Grund ignoriert.

Allerdings sind Sie nach der Logik des Chefs höchstwahrscheinlich nicht der Einzige, der recycelt, sich selbst eingeschlossen, in solchen Fällen sitzen meist alle im selben Boot. Warum um alles in der Welt sollte er dich ermutigen?

In diesem Fall ist es viel nützlicher, sich nicht darauf zu konzentrieren, wie Sie für drei pflügen, sondern darauf, wie wie viel hast du gemacht. In einem normalen, leistungsorientierten Unternehmen wird das besser verstanden und erhöht überzeugender die Chancen auf eine Gehaltserhöhung, als um den heißen Brei herumzureden und darüber zu jammern, wie hart man arbeitet und wie müde man ist.

Ich arbeite hier seit einem Jahr

Die Chancen stehen gut, dass Ihr Chef bereits einen Kalender hat: Wenn nicht auf dem Tisch oder an der Wand, dann im Computer und Smartphone, oder er nutzt CRM. Also, warum um alles in der Welt versuchen Sie, seine Aufmerksamkeit auf ein bedeutungsloses, willkürliches Datum zu lenken?

Es sei denn, Sie haben ursprünglich zugestimmt, dass die Höhe Ihres Gehalts nach einer ganz bestimmten Zeit überprüft wird, und er hat diese kleine Nuance vergessen.

In jedem anderen Fall bedeutet Ihr "Jahrestag" nichts. Allgemein. Die Tatsache, dass Sie 365 Umdrehungen des Planeten Erde um seine Achse in Ihrer Position durchhalten konnten, kann auch formal logisch nicht bedeuten, dass Sie eine Gehaltserhöhung verdienen.

Wenn Sie also, inspiriert von diesem Umstand, ins Büro eines Entscheidungsträgers gegangen sind, machen Sie sich darauf gefasst, dass er Ihre seltsame Vorliebe für runde Datteln nicht teilt.

Ich habe alles getan, was ich tun musste...

Erhöhen bedeutet natürlich, etwas über das hinaus zu bekommen, was Sie jetzt haben. Warum halten Sie es angesichts dessen für eine gute Idee, mehr Geld zu verlangen, nur weil Sie das Nötigste tun?

Wenn Sie über das Thema Geld sprechen, denken Sie daran, dass Sie tatsächlich über einen Verstoß gegen eine bestehende Vereinbarung verhandeln werden, um etwas mehr zu bekommen.

Es spielt keine Rolle, was Sie in dieser Hinsicht von sich denken, es spielt nicht einmal eine Rolle, ob Sie Recht haben oder nicht. Das Wichtigste ist, dass, wenn Sie um mehr Geld bitten, Ihr Chef vernünftigerweise fragen wird, was genau Sie getan haben, um es zu verdienen.

Wenn Sie keine bessere Erklärung haben als "Nun, ich tue alles, worauf wir uns geeinigt haben", du hast ein Problem. In diesem Fall sollten Sie wahrscheinlich gar nicht erst zu denjenigen gehören, die eine Gehaltserhöhung fordern, einfach weil es immer Leute im Unternehmen geben wird, die mehr als das nötige Minimum leisten.

Ich brauche eine Gehaltserhöhung, weil ich nicht genug zum Leben habe

Haben Sie Kinder? Hypothek? Kümmerst du dich um deine Eltern?

Das sind natürlich sehr gute Gründe, sich Sorgen zu machen und zu versuchen, mehr zu verdienen. Leider sind Ihre Familie und Ihre Verpflichtungen absolute Gründe, nur für Sie um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Aber nicht für den Arbeitgeber.

Es ist nicht so, dass er ein gieriger und gefühlloser Kapitalist ist (obwohl dies nicht ausgeschlossen werden kann), sondern dass persönliche Umstände keine objektive Grundlage für eine Gehaltserhöhung sind.

Auch hier gilt: Wenn Sie versuchen, Ihren Chef davon zu überzeugen, mehr Geld in Sie zu investieren, brauchen Sie solide und rationale Gründe. In diesem Fall kann Ihr Verhalten übrigens unabhängig vom Erhöhungswunsch gegen Sie arbeiten.

Chef (besonders wenn er ein gefühlloser und gieriger Kapitalist ist), anstatt auf die Ergebnisse Ihrer Arbeit zu achten, werden Sie ständig daran denken, dass Sie zu sehr mit Ihren persönlichen Problemen beschäftigt sind und sich möglicherweise damit beschäftigen und nicht mit dem Geschäft.

Wenn Ihr Chef kein Idiot ist und Sie ein ausgezeichneter Angestellter sind, dann kann er Sie, wenn er versteht, wie Sie aufgrund persönlicher Umstände von Ihrer Position abhängen, leicht manipulieren und eine unverhältnismäßig höhere Produktivität von Ihnen für eine kleine Gehaltserhöhung verlangen, wenn er das erkennt Du kannst einfach nirgendwo hingehen.

Ich will eine Million

Spielen Sie dieses Spiel besser nicht. Das sieht meistens blöd aus. Versuchen Sie nicht, die Messlatte absichtlich höher zu legen und um einen unrealistisch hohen Geldbetrag zu bitten, in der Hoffnung, dass Sie wenigstens etwas bekommen.

Aber im Ernst, selbst wenn Sie das richtige Timing haben und einen guten Grund haben, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, und alle Chancen haben, sie zu bekommen, wird der Chef wahrscheinlich die Frage stellen: "Wie viel Geld willst du?"

Seien Sie also bereit, einen bestimmten Betrag zu nennen, der auf Ihrem tatsächlichen Wert, den Marktpreisen für Ihr Profil, der Finanzlage des Unternehmens und dem gesunden Menschenverstand basiert.

Wenn Sie verstehen, dass Ihr Gehalt in der Regel dem Markt entspricht und Sie kein einzigartiger und unersetzlicher Spezialist sind (das ist trotz Krise für einige Branchen wichtig), dann machen Sie sich darauf gefasst, dass der Antrag auf 50%ige Erhöhung nicht fündig wird eine Antwort in Ihrer Seele, selbst der großzügigste Arbeitgeber.

Ich weiß, dass Vasya mehr bekommt

Sucker Punch. Vergleichen Sie sich niemals mit einem anderen Arbeitnehmer.

Erstens sehen Sie ehrlich gesagt ekelhaft aus: wie ein Klatsch, der nichts Besseres zu tun hat, als das Geld anderer Leute zu zählen.

Zweitens macht dich das automatisch zum neidischen Nörgler, der das Mitleid unter Druck setzt, besonders wenn der bedingte Vasya höher qualifiziert und produktiver ist als du und sich schon bei der Einstellung besser verkaufen konnte.

Schließlich ist dies Ihr Gehalt, Ihre Arbeit und deren Ergebnisse. Was hat Vasya damit zu tun? Anstatt sich zu beschweren, dass der Honig eines anderen süßer ist, denken Sie an Ihre Stärken und den Wert, den Sie dem Unternehmen gebracht haben.

Plus zu all dem oben Genannten: Ersetzen Sie Vasya nicht, Sie müssen immer noch mit ihm arbeiten und arbeiten.

Wenn ich keine Gehaltserhöhung bekomme, kündige ich

Ein Ultimatum ist, gelinde gesagt, nicht die beste Taktik im Kampf um eine Gehaltserhöhung. Auch wenn es plötzlich funktioniert.

Die Situationen sind unterschiedlich. Wenn Sie das „Glück“ haben, nicht nur einen gierigen Chef zu bekommen, sondern auch einen Idioten, der seine Untergebenen in nichts steckt, sondern sich auf sie verlässt, dann funktionieren vernünftige Argumente möglicherweise nicht, auch wenn sie offensichtlich sind, und Ihr Gehalt ist nur genug für die Reise.

In solch extremen, aber leider nicht seltenen Fällen kann ein Ultimatum funktionieren. Und das ist Ihre Wahl. Aber wenn Sie diese Wahl treffen, dann kein Bluffen.

Wenn Sie mit Kündigung drohen, dann seien Sie darauf vorbereitet, wenn Sie keine Gehaltserhöhung bekommen. Sonst hält Ihr Chef Sie für einen Schwächling, und es ist unwahrscheinlich, dass er noch etwas aus ihm herauspressen kann.