Ausbildung während des Mutterschaftsurlaubs. Organisation der Berufsausbildung für Frauen im Mutterschaftsurlaub. Mögliche Ausbildungsformen

Mit Genehmigung des Verfahrens zur Entsendung von Frauen während des Mutterschaftsurlaubs bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres zur Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung durch die Arbeitsverwaltung der Stadt Moskau

In Übereinstimmung mit dem Gesetz der Russischen Föderation vom 19. April 1991 N 1032-1 „Über die Beschäftigung in der Russischen Föderation“ und um die Eingewöhnungszeit an die Arbeitsbedingungen für Frauen zu verkürzen, die berufsbedingt eine längere Arbeitspause einlegen müssen Mutterschaftsurlaub vor Vollendung des dritten Lebensjahres, Stärkung ihrer sozialen Sicherheit durch Steigerung der beruflichen Kompetenzentwicklung, beruflichen Mobilität und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt beschließt:

1. Genehmigen Sie das Verfahren für die Entsendung von Frauen während des Elternurlaubs bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres durch die Arbeitsverwaltung der Stadt Moskau zur Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung gemäß der Anlage zu diesem Beschluss.

2. Die Kontrolle über die Umsetzung dieser Resolution wird in bestimmten Angelegenheiten dem stellvertretenden Bürgermeister von Moskau übertragen gesellschaftliche Entwicklung Pechatnikova L.M.

Bürgermeister von Moskau

S.S. Sobjanin

Anwendung

zum Regierungsbeschluss

ANWEISUNGEN DER STADTBESCHÄFTIGUNGSBEHÖRDEN

MOSKAUER FRAUEN WÄHREND DER KINDERBETREUUNG

BIS ZUM ALTER VON DREI JAHREN FÜR BERUFLICHE

AUSBILDUNG, UMSCHULUNG UND VERBESSERUNG DER QUALIFIKATIONEN

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Dieses Verfahren legt das Verfahren und die Bedingungen für die Entsendung von Frauen während des Elternurlaubs bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes durch die Arbeitsverwaltung der Stadt Moskau fest (im Folgenden auch als Frauen im Elternurlaub bezeichnet). drei Jahre), die in der Stadt Moskau ansässig sind, für Berufsausbildung, Umschulung und Fortbildung (im Folgenden Berufsausbildung genannt) sowie das Verfahren zur finanziellen Unterstützung von Frauen im Urlaub, die von der Arbeitsverwaltung für berufliche Zwecke entsandt werden Ausbildung in einem anderen Bereich und die Höhe dieser finanziellen Unterstützung.

2. Die Berufsausbildung für Frauen im Mutterschaftsurlaub unter drei Jahren erfolgt mit dem Ziel, ihre soziale Sicherheit zu stärken und sicherzustellen, dass sie elterliche und familiäre Pflichten mit beruflichen Tätigkeiten verbinden, einschließlich:

2.1. Schaffung von Bedingungen für Frauen während des Mutterschaftsurlaubs bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres, die ihre Rückkehr erleichtern Arbeitstätigkeit, wodurch die Zeit ihrer Anpassung an die Arbeitsbedingungen verkürzt wird.

2.2. Steigerung ihrer beruflichen Fähigkeiten, beruflichen Mobilität und Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt durch Aktualisierung von Wissen, Fertigkeiten und Fähigkeiten.

2.3. Ausbau der Nutzung flexibler Beschäftigungsformen (u.a. Heimarbeit, Teilzeitarbeit).

3. Die finanzielle Unterstützung der Ausgaben im Zusammenhang mit der Berufsausbildung erfolgt durch Haushaltszuweisungen (im Folgenden als Abteilung bezeichnet), die durch das Gesetz der Stadt Moskau für das entsprechende Haushaltsjahr und den entsprechenden Planungszeitraum für diese Zwecke vorgesehen sind.

4. Berufsausbildung und Umschulung werden in Berufen (Spezialitäten) durchgeführt, die auf dem Arbeitsmarkt der Stadt Moskau gefragt sind, deren Liste von der Abteilung festgelegt und auf ihrer offiziellen Website im Internet-Informations- und Telekommunikationsnetz veröffentlicht wird.

Die Fortbildung erfolgt entsprechend dem Beruf (Fachgebiet) einer Frau, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt ist.

5. Die Berufsausbildung erfolgt durch Vollzeit- und Teilzeit-(Abend-)Bildungsformen.

6. Frauen in Elternzeit unter drei Jahren werden während der Zeit der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes einmalig in eine Berufsausbildung geschickt.

Frauen, die während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes zur Berufsausbildung geschickt werden und die aufgrund einer vorübergehenden Behinderung (Krankheit, Verletzung, Pflegebedürftigkeit eines erkrankten Familienangehörigen, einschließlich eines Kindes, Quarantäne einer Frau mit.) keine Berufsausbildung abgeschlossen haben Kinder unter drei Jahren, Quarantäne eines Kindes oder eines anderen nach dem festgelegten Verfahren als geschäftsunfähig anerkannten Familienmitglieds), Aufenthalt im Mutterschaftsurlaub oder Tod eines nahen Verwandten (Elternteil, Ehegatte, Kind, Bruder, Schwester) und andere gültige Umstände, deren Liste festgelegt wird. Das Ministerium und diejenigen, die eine Berufsausbildung abschließen möchten, werden in eine Berufsausbildung zurückgeschickt, wenn die Zeit der Elternzeit vor Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes nicht abgelaufen ist.

Die erneute Entsendung von in Elternzeit befindlichen Frauen unter drei Jahren in eine Berufsausbildung erfolgt in der in den Absätzen 14, 16, 17 dieses Verfahrens vorgeschriebenen Weise.

7. Die Berufsausbildung erfolgt ohne Erhebung von Studiengebühren.

8. Dauer Berufsausbildung vom Fachmann bestimmt Bildungsprogramme ist kurzfristiger Natur und wird das ganze Jahr über durchgeführt.

9. Dieses Verfahren gilt auch für Frauen, die Kinder unter drei Jahren haben und nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber stehen (einschließlich derjenigen, die während des Mutterschaftsurlaubs entlassen wurden, während des Mutterschaftsurlaubs bis zum Erreichen ihres dritten Lebensjahres entlassen wurden) oder dies tun keine anderen beruflichen (dienstlichen) Tätigkeiten ausüben (nachfolgend Frauen genannt, die Kinder unter drei Jahren haben und nicht in einem Arbeitsverhältnis stehen).

II. Bedingungen für die Beurlaubung von Frauen

Betreuung eines Kindes unter drei Jahren,

für die Berufsausbildung

10. Frauen, die sich unter drei Jahren im Mutterschaftsurlaub befinden und die in Absatz 1 dieses Verfahrens genannten Bedingungen erfüllen, werden in eine Berufsausbildung geschickt.

11. Die Überweisung zur Berufsausbildung erfolgt nach Berufsausbildungsprogrammen unter Berücksichtigung von:

11.1. Bildungsangebot für Frauen im Mutterschaftsurlaub unter drei Jahren.

11.2. Verfügbare Berufe (Spezialitäten) für Frauen in Elternzeit zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren.

11.3. Stellen, die von Frauen in Elternzeit zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren besetzt werden.

12. Die Überweisung zur Berufsausbildung erfolgt durch staatliche Regierungsinstitutionen, Arbeitsvermittlungszentren der Verwaltungsbezirke der Stadt Moskau (im Folgenden: GKU TsZN AO der Stadt Moskau) in Bildungsorganisationen oder andere Organisationen, die Berufsausbildung anbieten (im Folgenden als Organisationen bezeichnet, die Berufsausbildung anbieten), in der durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Weise.

13. Wenn es auf dem Territorium der Stadt Moskau keine Organisationen gibt, die Berufsausbildung anbieten, in denen eine Berufsausbildung in den Berufen (Fachgebieten) möglich ist, die von Frauen gewählt werden, die zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren beurlaubt sind, die Die staatliche öffentliche Einrichtung des Zentralen Bildungszentrums der AO der Stadt Moskau schickt Frauen, die sich in Elternzeit befinden, zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren zur Berufsausbildung in Organisationen, die Berufsausbildung anbieten und in einem anderen Gebiet ansässig sind.

Für die Zwecke dieses Verfahrens ist ein anderer Ort ein Gebiet außerhalb des Territoriums der Stadt Moskau innerhalb der Russischen Föderation.

III. Das Verfahren, um Frauen in den Urlaub zu schicken

Betreuung eines Kindes unter drei Jahren,

für die Berufsausbildung

14. Die Überweisung zur Berufsausbildung für Frauen im Mutterschaftsurlaub unter drei Jahren erfolgt auf der Grundlage ihrer Anträge auf Überweisung zur Berufsausbildung, die bei der staatlichen Haushaltsbehörde der Zentralen Bildungseinrichtung der AO der Stadt eingereicht werden Moskau am Wohnort in Form eines Papierdokuments.

Das Antragsformular für die Überweisung zur Berufsausbildung (im Folgenden „Antrag“ genannt) wird vom Ministerium genehmigt und auf seiner offiziellen Website im Internet veröffentlicht.

15. Mit dem Antrag sind einzureichen:

15.1. Reisepass oder anderes Ausweisdokument mit Vermerk über die dauerhafte Registrierung in der Stadt Moskau.

15.2. Eine Kopie eines berufsbezogenen Dokuments, aus dem hervorgeht, dass Sie bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes in Elternzeit sind – für Frauen, die sich für ein Kind unter drei Jahren in Elternzeit befinden und in einem Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber stehen , ein Auszug aus dem Arbeitsbuch, ein Wehrausweis oder ein anderes Dokument über den letzten Arbeitsplatz (Dienst), beglaubigt in der vorgeschriebenen Weise – für Frauen, die Kinder unter drei Jahren haben und nicht in einem Arbeitsverhältnis stehen.

Liegen solche Unterlagen nicht vor, geben Frauen, die Kinder unter drei Jahren haben und nicht in einem Arbeitsverhältnis stehen, im Antrag den Umstand an, dass keine Arbeits- (Beamten-) und sonstigen Tätigkeiten ausgeübt werden.

15.3. Geburtsurkunde des Kindes.

15.4. Bildungsdokument.

16. Nach Annahme eines Antrags einer Frau im Mutterschaftsurlaub unter drei Jahren mit allen Notwendige Dokumente Die GKU TsZN AO der Stadt Moskau wählt eine geeignete Option für die Berufsausbildung gemäß Regierungsverträgen aus, die zwischen der GKU TsZN AO der Stadt Moskau und Organisationen, die Berufsausbildung anbieten, geschlossen wurden.

Eine Überweisung zur Berufsausbildung an eine Frau im Mutterschaftsurlaub unter drei Jahren wird am Tag der Antragsannahme mit allen erforderlichen Unterlagen ausgestellt.

17. Wenn es nicht möglich ist, gemäß den abgeschlossenen Regierungsverträgen eine geeignete Berufsausbildungsmöglichkeit zu wählen, ist die staatliche Haushaltsbehörde der Zentralen Bildungseinrichtung der AO der Stadt Moskau innerhalb von 30 Werktagen ab dem Datum der Annahme zuständig des Antrags einen Auftrag zur Bereitstellung von Bildungsdienstleistungen zum Thema Berufsausbildung. Basierend auf den Ergebnissen der Auftragserteilung wird einer Frau, die sich zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren im Mutterschaftsurlaub befindet, innerhalb eines Tages über die Möglichkeit einer Überweisung zur Berufsausbildung informiert.

18. Wenn eine Frau, die sich im Mutterschaftsurlaub befindet, um ein Kind unter drei Jahren zu betreuen, einen Beruf (eine Fachrichtung) wählt, um eine Berufsausbildung zu absolvieren, die nicht dem Niveau ihrer bestehenden Ausbildung entspricht, ist die staatliche öffentliche Einrichtung der zentralen Bildungseinrichtung der AO zuständig Moskau bietet ihr eine Berufsberatung an, um einen Beruf (Fachgebiet) zu wählen, der ihrem Bildungsniveau entspricht.

19. Wenn eine Frau, die sich in Elternzeit befindet, um ein Kind unter drei Jahren zu betreuen, nicht über das erforderliche Bildungsniveau verfügt, um eine Berufsausbildung in ihrem gewählten Beruf (Fachrichtung) zu absolvieren, und sie mit der entsprechenden Berufswahl (Fachrichtung) nicht einverstanden ist das Niveau der bestehenden , die sich im Mutterschaftsurlaub befindet, um ein Kind unter drei Jahren zu betreuen, beschließt die staatliche Bildungseinrichtung der Zentralen Bildungseinrichtung der AO der Stadt Moskau, ihr die Entsendung in eine Berufsausbildung zu verweigern.

Die Entscheidung, eine Überweisung zur Berufsausbildung abzulehnen, trifft die staatliche Bildungseinrichtung der Zentralen Bildungseinrichtung der AO der Stadt Moskau, wenn bei der Antragstellung die in den Absätzen 1, 6, 15 dieses Verfahrens vorgesehenen Voraussetzungen erfüllt sind nicht erfüllt sind.

20. Zur Berufsausbildung entsandte Frauen, die sich zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren im Mutterschaftsurlaub befinden, beginnen die Berufsausbildung innerhalb der Frist, die durch die Anordnung des Berufsausbildungsträgers bei der Einschreibung in die Berufsausbildung festgelegt ist.

21. Nach Abschluss der Berufsausbildung übermitteln Berufsbildungsorganisationen der staatlichen öffentlichen Einrichtung TsZN AO der Stadt Moskau Kopien der Anordnungen zur Anmeldung zur Ausbildung und zum Abschluss der Ausbildung für Frauen im Mutterschaftsurlaub unter drei Jahren, die darauf abzielen Berufsausbildung.

IV. Frauen finanziell unterstützen,

im Mutterschaftsurlaub im Alter

bis zu drei Jahre mit dem Ziel einer Berufsausbildung

in einen anderen Bereich

22. Frauen, die sich zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren in Elternzeit befinden und zur Berufsausbildung in Berufsbildungseinrichtungen entsandt werden, die sich an einem anderen Ort befinden, erhalten finanzielle Unterstützung in Form einer Aufwandsentschädigung in Höhe von:

22.1. Tatsächliche, durch Belege bestätigte Kosten für die Fahrt zum Ausbildungsort und zurück, jedoch nicht höher als die Fahrtkosten:

22.1.1. Mit dem Zug für den allgemeinen Gebrauch – in Nahverkehrszügen, mit Ausnahme von Zügen und Luxuswagen.

22.1.2. Mit öffentlichen Verkehrsmitteln im Personenfernverkehr im reservierten Sitzwagen.

22.1.3. Im öffentlichen Straßenverkehr – in Vorort- und Überlandbussen, mit Ausnahme von Luxusbussen und Taxis.

22.2. 100 Rubel für jeden Reisetag zum und vom Ausbildungsort sowie für den Aufenthalt in einem anderen Gebiet während der Berufsausbildung.

22.3. Tatsächliche Ausgaben, bestätigt durch Dokumente, jedoch nicht mehr als 550 Rubel pro Tag, um die Miete von Wohnräumen für die Dauer der Berufsausbildung zu bezahlen, und in Ermangelung von Dokumenten, die die entstandenen Kosten bestätigen, 12 Rubel pro Tag.

23. Die in Absatz 22 dieses Verfahrens vorgesehene finanzielle Unterstützung wird von der staatlichen Bildungseinrichtung TsZN AO der Stadt Moskau auf der Grundlage eines Antrags auf finanzielle Unterstützung für die Zeit der Berufsausbildung an einem anderen Ort (im Folgenden als bezeichnet) gewährt Antrag auf finanzielle Unterstützung).

Einen Antrag auf finanzielle Unterstützung stellt eine Frau, die sich im Mutterschaftsurlaub befindet, um ein Kind unter drei Jahren zu betreuen, bei der staatlichen öffentlichen Einrichtung des Zentralen Zentrums für öffentliche Gesundheit der Stadt Moskau an ihrem Wohnort in schriftlich persönlich.

Das Antragsformular für finanzielle Unterstützung wird vom Ministerium genehmigt und auf seiner offiziellen Website im Internet veröffentlicht.

24. Dem Antrag auf finanzielle Unterstützung sind beizufügen:

24.1. Nachweise über den Abschluss einer Berufsausbildung mit Angabe der Ausbildungsdauer gemäß Ziffer 24.1.1 oder Ziffer 24.1.2 dieses Verfahrens:

24.1.1. Diplome (Zeugnisse, Zeugnisse, Bescheinigungen der festgelegten Form über den Abschluss der Berufsausbildung).

24.1.2. Auszüge aus Anordnungen eines in einem anderen Ort ansässigen Berufsausbildungsträgers über die Aufnahme in eine Berufsausbildung und den Abschluss der Berufsausbildung sowie bei vorzeitigem Abbruch der Berufsausbildung (Ausschluss) - Auszüge aus Ausweisungsanordnungen mit Angabe der tatsächlichen Ausbildungsdauer und Gründe für den Abbruch der Ausbildung (Abzüge).

24.2. Belege über die Fahrtkosten zum Ausbildungsort und zurück.

24.3. Belege über die Kosten für die Anmietung von Wohnraum am Ort der Berufsausbildung.

25. Die finanzielle Unterstützung erfolgt spätestens 10 Werktage nach Einreichung des Antrags bei der Immatrikulation Geld auf Konten bei Kreditinstituten für Frauen, die sich zur Betreuung eines Kindes unter drei Jahren in Elternzeit befinden, oder auf deren Wunsch zur Überweisung von Geldern über Bundespostorganisationen.

26. Grundlage für die Verweigerung der Gewährung finanzieller Unterstützung ist die Nichtvorlage von Dokumenten, die den Abschluss der in den Absätzen 24.1.1 oder 24.1.2 dieses Verfahrens genannten Berufsausbildung bestätigen.

Wenn entschieden wird, die finanzielle Unterstützung zu verweigern, benachrichtigt die staatliche Haushaltsbehörde des Zentralen Zentrums für öffentliche Gesundheit der AO der Stadt Moskau die Frau, die sich in Elternzeit befindet, um ein Kind unter drei Jahren zu betreuen, unter Angabe die Gründe für eine solche Ablehnung innerhalb eines Werktages ab dem Datum der Entscheidung.

Berufsausbildung und berufliche Zusatzausbildung für Frauen im Mutterschutz vor Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes

Organisation von Berufsausbildungen und weiteren Berufsausbildung Frauen während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes.
Um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, organisieren die Arbeitsverwaltungen für Frauen während des Mutterschaftsurlaubs bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes eine Berufsausbildung und eine berufliche Zusatzausbildung (im Folgenden „Ausbildung“ genannt).
Die Ausbildung kann von Frauen absolviert werden, die sich bis zu drei Jahre im Mutterschutz befinden, in einem Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber stehen und bereit sind, ins Berufsleben einzusteigen.
Die Ausbildung wird in Organisationen durchgeführt, die Bildungsaktivitäten gemäß den von den Arbeitsverwaltungsbehörden geschlossenen Verträgen durchführen, und ist intensiver, kurzfristiger Natur (von 0,5 bis 6 Monaten).
Die Ausbildung ist nach Berufen (Spezialitäten) organisiert, die auf dem Arbeitsmarkt der Region Kostroma gefragt sind.
Die Ausbildung von Frauen während des Mutterschaftsurlaubs bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes erfolgt auf der Grundlage eines persönlichen Antrags der Frauen beim Arbeitsamt an ihrem Wohnort mit einem Antrag auf Überweisung zur Ausbildung.

Liste der für die Überweisung zur Schulung erforderlichen Unterlagen
. Reisepass oder ein ihn ersetzendes Dokument;
. eine Kopie eines Dokuments im Zusammenhang mit der Arbeit (Arbeitsbuch, Arbeitsvertrag (Vertrag) usw.);
. eine Kopie der Geburtsurkunde des Kindes;
. eine Kopie eines Dokuments, das bestätigt, dass Sie bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes in Elternzeit sind (Anordnung, Weisung etc.);
. eine Kopie des Dokuments über Ausbildung und (oder) Qualifikationen (falls verfügbar).

Frauentraining während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes, kostenlos.
Im Falle eines Studiums in einem anderen Bereich, Frauen Fahrtkosten (zum und vom Studienort) und Lebenshaltungskosten werden erstattet .

Weitere Informationen zu dieses Problem erhalten Sie beim Arbeitsamt an Ihrem Wohnort.

AKTIONSPLAN zur Förderung der Beschäftigung von Personen in Elternzeit für 2018 – 2020

Beschluss der Verwaltung der Region Kostroma vom 25.02.2019 Nr. 56-a „Über den Maßnahmenplan zur Förderung der Beschäftigung von Personen im Elternurlaub, umgesetzt in der Region Kostroma im Zeitraum 2019-2020.“

Beschluss der Verwaltung der Region Kostroma vom 11. Mai 2012 Nr. 173-a „Über die Umsetzung von Maßnahmen im Bereich der Beschäftigungsförderung der Bevölkerung der Region Kostroma“

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Forum für Frauen im Mutterschaftsurlaub, abgehalten am 28. Juni 2018

In Übereinstimmung mit dem Aktionsplan zur Förderung der Beschäftigung von Personen im Elternurlaub für 2018-2020, genehmigt vom stellvertretenden Vorsitzenden der Regierung der Russischen Föderation O.Yu. Golodets, am 28. Juni fand im Kleinen Saal der Verwaltung der Region Kostroma ein Forum für Frauen im Mutterschaftsurlaub statt.

An dem Forum nahmen Frauen im Mutterschaftsurlaub, werdende Mütter und Vertreter teil öffentliche Organisationen junge Frauen, Leiterinnen des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz der Bevölkerung der Region Kostroma, des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft der Region Kostroma, des Gesundheitsministeriums der Region Kostroma, der Agentur für Investitionen und unternehmerische Entwicklung der Region Kostroma Region, Kostroma staatliche Universität, Staatliche Landwirtschaftsakademie Kostroma.

Das Forum informierte über Themen, die für junge Mütter relevant sind:

Maßnahmen zur Unterstützung junger Frauen und junger Familien;

Förderung der Beschäftigung von Frauen, die minderjährige Kinder großziehen;

Möglichkeiten für Frauen im Mutterschaftsurlaub, eine Berufsausbildung zu erhalten;

Unterstützung des Unternehmertums von Frauen in der Region;

Chancen und Zugänglichkeit der modernen Medizin für junge Mütter.

Da die Veranstaltung per Videokonferenz stattfand, war die Teilnahme und Diskussion dieser Themen für die Teilnehmer gleichzeitig möglich Gemeindebildung Region.

Die Teilnehmer des Forums stellten Fragen zur Möglichkeit, Prüfungen vorzeitig abzulegen, zur Organisation von Spielzimmern für Kinder in medizinischen Einrichtungen und Unternehmen sowie zu Maßnahmen zur Unterstützung junger Mütter, die sich in schwierigen Situationen befinden. Lebenssituation, über die Erbringung von Rechtsberatung. Großes Interesse Die Forumsteilnehmer diskutierten auch über die Möglichkeit, ein eigenes Unternehmen zu gründen.

Als Ergebnis des Forums wurden Vorschläge unterbreitet, die Frage der Organisation von Kinderbetreuungsgruppen in Unternehmen in der Region auf der nächsten Sitzung der dreigliedrigen Kostroma-Regionalkommission für die Regulierung der Sozial- und Arbeitsbeziehungen zu prüfen und die Jugend zu organisieren Ausschuss für Angelegenheiten der Region Kostroma Hotline Bereitstellung von Informationshilfe im Notfall. In naher Zukunft wird auch ein Memo zu den wichtigsten Themen für junge Mütter erstellt.

Gemäß dem Präsidialerlass Nr. 606 vom 7. Mai 2012 wird seit 2012 ein Aktionsplan umgesetzt, der darauf abzielt, Bedingungen für Frauen zu schaffen, die die Verantwortung der Kindererziehung mit der Beschäftigung vereinbaren können. Die Haupttätigkeit besteht in der beruflichen Aus- und Weiterbildung von Frauen während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes. Arbeitsämter bieten diesen Service für Frauen an.

Trotz des Inkrafttretens der Bestimmungen des Bundesgesetzes vom 2. Juli 2013 Nr. 162-FZ „Über Änderungen des Gesetzes der Russischen Föderation“ über die Beschäftigung in Russische Föderation» Im Hinblick auf die Verhinderung von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt haben Frauen Schwierigkeiten, Arbeit zu finden, und werden bei der Beschäftigung aufgrund ihres Geschlechts diskriminiert. Um die Position der Frauen auf dem Arbeitsmarkt zu stärken, wurde während der Zeit des Mutterschaftsurlaubs bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes ein Berufsausbildungsprogramm für Frauen organisiert. Um eine Überweisung zur Ausbildung zu erhalten, müssen Sie sich nicht als arbeitsloser Bürger beim Arbeitsamt melden. Es reicht aus, wenn sich eine Frau an das regionale Arbeitsamt an ihrem Wohnort wendet und eine Reihe von Dokumenten vorlegt: einen Reisepass eines Bürgers der Russischen Föderation, eine Geburtsurkunde des Kindes, eine Kopie der Bestellung vom Arbeitsplatz. Zur Gewährung der Elternzeit bei Vollendung des dritten Lebensjahres“, Bildungsdokumente.

Eine Frau füllt einen Antrag für staatliche Berufsausbildungsleistungen aus. Die Fachkraft des Arbeitsamtes ermittelt, welche Art von Ausbildung die Frau benötigt (Berufsausbildung, Umschulung oder Weiterbildung). Trifft eine Entscheidung über die Erbringung oder Ablehnung einer Dienstleistung, stellt die Liste der Bildungseinrichtungen und deren vor Lehrpläne. Ebenso wie bei der Entsendung arbeitsloser Bürger in eine Ausbildung wird mit der Frau eine Vereinbarung über die Entsendung in eine Berufsausbildung geschlossen. Zu den Kosten der Berufsausbildung zählen folgende Kosten: Bezahlung von Bildungsleistungen Bildungseinrichtung, Fahrtkosten zum Studienort und zurück bei Auslandsstudium, ärztliche Untersuchung, Bezahlung der Unterkunft. Während der Studienzeit wird das Stipendium nicht ausgezahlt. Die Ausbildungsdauer beträgt 1 bis 3 Monate, abhängig von der Art der Berufsausbildung, dem Beruf oder der gewählten Fachrichtung der Frau.

Eines der Hauptprobleme für Frauen im Mutterschaftsurlaub ist eine lange Arbeitsunterbrechung, die oft mit einem Qualifikationsverlust einhergeht. Es ist gut, wenn die werdende Mutter vom Arbeitsplatz, an dem sie erwartet wird, in den Mutterschaftsurlaub geht und nach der Rückkehr an den Arbeitsplatz ihre beruflichen Kenntnisse schrittweise auffrischen kann. Es gibt andere Situationen, in denen man nirgendwo hingehen kann und Unternehmen es nicht eilig haben, eine junge Frau einzustellen, die zu Hause ein Kind hat und nicht in der Lage ist, mit denen zu konkurrieren, die ihr berufliches Niveau ständig erweitern. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Frauen aus verschiedenen Gründen nicht zu ihrem alten Leben zurückkehren wollen Arbeitsplatz Und um einen passenderen Job zu finden, müssen sie ihre Qualifikationen verbessern. Manche Frauen beschließen während des Mutterschaftsurlaubs, ihr Tätigkeitsfeld zu wechseln und müssen eine Leistung erbringen neuer Beruf.

Dank der Teilnahme an der Veranstaltung erwerben Frauen neue Kenntnisse, die sie für den Übergang zu Arbeitsplätzen mit für sie günstigeren Bedingungen benötigen. Darüber hinaus kommen sie nach längerer Abwesenheit vom Arbeitsplatz vorbereitet zur Arbeit, was ihre Leistungsfähigkeit steigert soziale Anpassung im Team und erfolgreich kombinieren Professionelle Aktivität mit der Kindererziehung.

Die Berufsausbildung und berufliche Zusatzausbildung für Frauen während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes ist eine einmalige Chance sowohl für die Frauen selbst, sich kostenlos die erforderlichen Fachkenntnisse anzueignen, als auch für ihre Arbeitgeber, eine betriebsbereite Berufsausbildung zu erhalten. Mitarbeiter mit der notwendigen Ausbildung ausgestattet, ohne eigene Mittel aufwenden zu müssen.

Heute gibt es ein Sozialprogramm zur kostenlosen Fortbildung und beruflichen Umschulung für junge Mütter im Mutterschaftsurlaub.

Die Ausbildung von Frauen während des Elternurlaubs erfolgt gemäß dem Erlass der Moskauer Regierung vom 17. Januar 2013 Nr. 1-PP „Über die Genehmigung des Verfahrens zur Entsendung von Frauen in die Arbeitsverwaltung der Stadtbevölkerung“. Moskau während der Elternzeit bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres für Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung.“

Bedingungen für die Teilnahme am Programm

Die Teilnahme an einem vom Arbeitsamt entwickelten Sozialprogramm ist möglich, wenn:

  • Sie wohnen in der Stadt Moskau oder sind dort dauerhaft gemeldet.
  • Sie sind bis zu drei Jahre in Elternzeit;
  • Sie sind offiziell angestellt;
  • Sie nehmen während einer Elternzeit zum ersten Mal an einer Ausbildung teil;
  • am Tag des Abschlusses Ihres Studiums die Dauer Ihres Mutterschaftsurlaub läuft nicht ab;
  • Während der Elternzeit dürfen Sie nicht in Teilzeit arbeiten oder von zu Hause aus arbeiten.


Was benötigen Sie zur Teilnahme?

1. Kontaktieren Sie das Arbeitsamt an Ihrem Wohnort.

2. Schreiben Sie einen Antrag auf Teilnahme am Programm gemäß dem im Arbeitsamt bereitgestellten Muster.

3. Reichen Sie alle erforderlichen Dokumente ein.

4. Wählen Sie eine Aktivitätsart.

5. Holen Sie sich eine Empfehlung für die Schulung.

6. Wählen Sie einen Zeitplan und Schulungsbedingungen aus.

7. Schließen Sie zwischen dem Arbeitsamt, der Einrichtung und Ihnen eine Vereinbarung über die Berufsausbildung ab.

Erforderliche Dokumente

1. Bewerbung (ein Muster ist beim Arbeitsamt erhältlich).

2. Reisepass oder anderes Ausweisdokument mit Vermerk über die dauerhafte Registrierung in der Stadt Moskau.

3. Geburtsurkunde des Kindes/der Kinder.

4. Eine Kopie eines Dokuments, das bestätigt, dass sich die Frau im Mutterschaftsurlaub befindet.

5. Dokument zur Bildung.

Möglichkeiten

Durch die Nutzung dieses sozialen Programms haben Sie das Recht:

  • verbessere deine Fähigkeiten;
  • einen neuen Beruf beschleunigt erlernen;
  • Verbessern Sie Ihr bisher erworbenes Wissen in Ihrem aktuellen Fachgebiet.

Auswahl der Aktivität

Frauen werden aufgrund ihrer Bewerbung beim Arbeitsamt ihres Wohnortes zur Berufsausbildung weitergeleitet.

Das Arbeitsamt wählt für Sie einen Beruf oder eine Fachrichtung unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche und Ausgangsdaten aus: Bildungsangebot, Bildungsrichtung, berufliche Qualifikationen, Enddatum der Elternzeit.

Treten Schwierigkeiten bei der Wahl der Berufsausbildungsrichtung auf, kann einer Frau im Arbeitsamt eine Berufsberatung entsprechend ihrer Berufserfahrung und Ausbildung angeboten werden.

Mögliche Ausbildungsformen

Es werden Vollzeit- und Teilzeit-(Abend-)Bildungsformen angeboten.

Das Training kann auch in der Gruppe oder einzeln stattfinden.

Dauer der Ausbildung

Die Dauer der Ausbildung wird durch Berufsbildungsprogramme festgelegt und sollte 6 Monate nicht überschreiten.

Wo kann ich mich weiterbilden?

Im Rahmen bestehender Regierungsverträge wird die Ausbildung junger Mütter in folgenden Einrichtungen und Bildungseinrichtungen durchgeführt:

  • Zentrum für Berufsqualifikation und Beschäftigungsförderung  ;
  • Zustand staatlich finanzierte Organisation Moskauer Städte  ;
  •  ;
  • Autonome gemeinnützige Organisation für höhere Berufsbildung  ;
  • Bundeshaushalt Bildungseinrichtung höhere Bildung  .

Berufe

Die Schulung von Frauen während des Mutterschaftsurlaubs im Rahmen eines Regierungsauftrags erfolgt gemäß verschiedene Richtungen, einschließlich:

  • Automatisierung der Buchhaltung;
  • Englische Sprache Für Unternehmenskommunikation;
  • Die Konten prüfen;
  • Treiber Fahrzeug Kategorie „B“;
  • Webseitendesign;
  • Innenarchitektur;
  • Inspektor der Personalabteilung;
  • Informationstechnologie mit dem Studium des 1C-Programms;
  • Personalmanagement;
  • Computerlayout und -design;
  • Landschaftsgestaltung;
  • Logistik;
  • Marketing, Vertriebsmanagement und Werbung;
  • Internationale Standards Finanzberichte(IFRS);
  • Personalmanager;
  • Verkaufsleitung;
  • Besteuerung;
  • Computerbetreiber mit Kenntnissen des 1C-Programms;
  • Allgemeiner Friseursalon 3 Kategorien;
  • Übersetzer;
  • Pflege;
  • Finanzverwaltung.


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