Ove godine radnike u javnom sektoru brine jedno pitanje: hoće li se u 2018. povećati plaće, posebno učiteljima? Posljednje vijesti Povećanja će, kažu, ipak biti. Ali najvjerojatnije samo u granicama indeksiranja.

O čemu ovisi plaća učitelja u školi?

1. Iz iskustva - što čovjek dulje radi, to više dobiva.
2. Iz regije - u središnjoj regiji ili područjima s oštrom klimom, učitelji dobivaju više nego u južnim i sjeverozapadnim saveznim okruzima.
3. Od razredne uprave.
4. Od pravovremenog stručnog usavršavanja.

Plaća učitelja sastoji se od 4 komponente:

• osnovni (nastava, dodatna nastava, provjeravanje bilježnica itd.),
• poticajan (za korištenje novih metoda poučavanja i visoke razine postignuća učenika),
• naknada (za rad pod posebnim uvjetima, na primjer, s kemikalije ili popravni razred)
• i premium.

No, tijekom posljednjih nekoliko godina, bez obzira na to koliko se opterećenje nastavnika povećavalo, plaća ostaje gotovo nepromijenjena.

Sudbina dekreta iz 2012

2012. godine predsjednik Ruska Federacija Potpisana je Uredba o sustavnom povećanju plaća zaposlenih u javnom sektoru u razdoblju od 2012. do 2018. godine. Prema uredbi, primanja profesora trebala bi se povećati za 200 posto. Povećanje je bilo planirano ne odjednom, već postupno, ali takvim tempom da se zadani ciljevi ostvare do 2018. godine.

Kriza koja je započela 2014. rezultirala je velikim proračunskim deficitom i nemogućnošću čak i malog povećanja plaća svim državnim službenicima bez iznimke. Ali program nije ograničen, predsjednički dekret se ne može poništiti, njegova se provedba navodno nastavlja. Iako će, naravno, za preostalu godinu plaće učitelja porasti s 10-12 tisuća na 30-36 tisuća rubalja. neće podizati, jer u državnom proračunu za to nema dovoljno sredstava.

Indeksiranje

Indeksacija je povećanje plaća u skladu s opća razina inflacija (rast cijena) u zemlji u omjeru 1:1. Odnosno, ako je inflacija bila 12%, onda će omjer rastućih plaća biti 12%. Istina, indeksacija je otkazana 2015., a samo djelomično provedena 2016. Razlog za to vladine su agencije navele krizno stanje gospodarstva zemlje, posebice nedostatak potrebne količine financijskih sredstava.

Ali zahvaljujući indeksaciji, plaće učitelja u Rusiji ipak će porasti u 2018. Neće se puno povećati. U prosjeku će ta brojka biti oko 6%, tj. 1200 rub. s plaćom od 20.000 rubalja. Teško je takvo poskupljenje nazvati velikim, iako će ono, prema Vladi, pokriti inflatorno povećanje cijena osnovnih proizvoda i režija.

Koeficijent rasipanja i novi rangovi

U 2018. plaća učitelja u školama ovisit će ne samo o radnom stažu i indeksaciji, već i o koeficijentu disperzije. Pretpostavlja se da će se prihodi običnih učitelja i uprave škole odrediti u omjeru 1:4, tj. ako je plaća mladog učitelja 15 tisuća rubalja, tada će ravnatelj dobiti najviše 60 tisuća rubalja. Još nije jasno kako će se obračunavati primanja ostalih radnika.

Osim koeficijenta raspona, od 2018. godine plaće nastavnika ovisit će o novim radnim mjestima ili zvanjima:

• učitelj (osoba koja je tek došla na posao i još nije primila dodatno obrazovanje ili usavršavanje, on podučava samo djecu);
• viši učitelj (druga faza karijere, koja se sastoji od pisanja nastavni planovi i programi, programi razvoja disciplina i popravnog rada);
• glavni učitelj (njegov će posao uključivati ​​koordinaciju djelovanja ostalih učitelja i organiziranje obrazovni proces). O radnom mjestu ovisit će i povećanje plaće i dodatne plaće.

Uvođenje novih radnih mjesta, prema kreatorima projekta, pomoći će da učiteljska profesija postane "ljestvica karijere" za mlade stručnjake. Povećanje popularnosti zanimanja jedan je od glavnih ciljeva svih inovacija u području pedagogije. No, hoće li se opravdati, vidjet će se tek nakon što prođe određeno vrijeme.

Do radnih mjesta možete doći povećanjem radnog iskustva te polaganjem dodatnih i obveznih certifikacija i programa usavršavanja nastavnika. Ovdje je vrijedno napomenuti da se u 2018. također planira uvesti plaćene "ispite" za školske učitelje, koji će im omogućiti da potvrde svoju profesionalnu podobnost i zahtijevaju povećanje plaća od uprave. Međutim, za sada je ovaj projekt Ruske akademije obrazovanja u fazi razvoja, a ostaje nejasno hoće li donijeti pozitivne rezultate ako se realizira.

Prognoze za 2018. godinu

Nemoguće je sa sigurnošću reći kako će se sljedeće godine mijenjati plaće učitelja. Najvjerojatnije će se malo povećati priljevom novog osoblja.

Usput, o osoblju. Glasine o smanjenju nastavnog osoblja su samo glasine. Nitko ne planira smanjivati ​​ionako mali broj kvalificiranih učitelja, jer će to samo dodatno umanjiti prestiž profesije.

Ekonomista. Iskustvo na rukovodećim pozicijama u proizvodnom sektoru. Datum: 23. listopada 2018. Vrijeme za čitanje 8 min.

Plaće nastavnika na svim razinama bit će povećane za 6% od početka 2019. godine, što će koštati proračun dodatne subvencije od 109 077,8 milijuna rubalja. Nakon indeksacije, plaće učitelja Srednja škola dosegnut će 44.760 rubalja, učitelji koji predaju na sveučilištima - 93.000 rubalja, odgojitelji predškolske djece - 34.700 rubalja. Plaće od 2013 Učiteljsko osoblje povećan za 40-117%. U sljedeće 3 godine planirano je daljnje povećanje plaća za 5,4-6,6% godišnje.

Hoće li u 2019. biti povećanja plaća učiteljima?

Učitelji, bez obzira na područje djelovanja, spadaju u kategoriju “majskih namještenika”, odnosno njihove su plaće regulirane i kontrolirane na državnoj razini. Razlog tome su katastrofalno niska primanja učitelja, posebice mladih stručnjaka, odljev stručnih radnika iz industrije i pad prestiža same profesije.

Nalog za sustavno povećanje prihoda učitelja prvi je dao predsjednik zemlje V. V. Putin. u svibnju 2012. prema kojem bi do 2018. plaće trebale porasti na 100% prosječnog regionalnog dohotka za:

• školski učitelji;
• nastavnici i majstori strukovnih obrazovnih ustanova;
• učitelji koji rade s djecom bez roditelja.

Osim toga, plaće ne bi smjele biti niže od 100% prosječne plaće u području obrazovanja u regiji, a za nastavnike dopunskog obrazovanja - 100% primanja nastavnika.

Preko 6 godina plaće Učiteljsko osoblje indeksirani su na saveznoj i regionalnoj razini, što je omogućilo postizanje visokih pokazatelja u cijeloj zemlji. No ako uzmemo u obzir nominalne plaće na razini regija i općina, slika nije tako ružičasta.

Tablica 1. Visina plaća nastavnika prema rezultatima prvog kvartala 2018. godine.

Izvor: Rosstat

Najviše upečatljivi primjeri Raspon plaća u federalnim i općinskim obrazovnim institucijama je:

1. Prihod od radna aktivnost profesori u školi. Dakle, u Nenets autonomni okrug Arhangelska oblast plaća u regiji - 101.681 rubalja. pa čak iu seoskoj školi u okrugu Yamalo-Nenets - 113.826 rubalja. Dok u Dagestanu učitelj prima 21.389 rubalja, au seoskim školama u Kostromskoj oblasti. ‒ 24 051 rub.
2. Naknade rada sveučilišnih nastavnika. U relativnom smislu, razine prihoda kreću se od 137 do 270%. Uzimajući u obzir regionalne koeficijente, razlika u fizičkom smislu još je upadljivija: na primjer, u Ugri, vrhunski nastavnici plaćeni su 162.932 rublja, au Ivanovskoj oblasti na sveučilištu na općinskoj razini - 45.419 rubalja.

Ova razlika u pokazateljima objašnjava se ne samo regionalnom razinom dohotka stanovništva, već i nemogućnošću pojedinih subjekata da osiguraju visoke plaće zaposlenicima u javnom sektoru.

Kako bi održala postignute pokazatelje, država je prisiljena subvencionirati regije. Stoga je bez podrške ostao prijedlog Ministarstva obrazovanja i znanosti iz ožujka 2018. o povećanju plaća svim učiteljima, odnosno nastavnicima u školama, i to do 150 posto.

Međutim, u svibnju je predsjednik dao preporuku da se obustave prihodi učitelja postignuta razina i spriječiti njihov pad u pozadini povećanja minimalne plaće i povećanja blagostanja Rusa. Predsjednički dekreti vidljivi su u nacrtu proračuna za 2019., koji jasno odražava hoće li doći do povećanja plaća učitelja.

Prijedlogom zakona predviđen je sustavni plan za razdoblje od 2019. do 2021. godine, uključujući plaće odgojitelja, učitelja i nastavnika visokih škola i visokih škola.

Koliko će se povećati plaća?

Prema objašnjenje Nacrtom proračuna plaće nastavnika u 2019. trebale bi porasti za 6%. Za te će namjene biti potrebna sredstva u iznosu od 109 milijardi rubalja. Kako bi se primanja zadržala na istoj razini i povećale plaće, subvencije će se povećati za 16,1 posto u odnosu na prošlu godinu. Takve je izračune Računska komora podnijela Državnoj dumi na usvajanje. savezni proračun.

Osim toga, planiran je i daljnji rast plaća odgajateljima, učiteljima, srednjim i višim učiteljima:

• za 5,4% u 2020., što će zahtijevati 120 milijardi rubalja;
• za 6,6% u 2021., što će zahtijevati dodatna izdvajanja od oko 134 milijarde RUB.

Prije svega, povećanje će utjecati na nastavnike federalnih obrazovnih institucija. Slični koraci moraju se poduzeti u sastavnim entitetima Ruske Federacije. Štoviše, povećanje plaće može biti veće od preporučenih 6%.

Do kraja listopada 2018. većina bi regija trebala razmotriti projekte ili odobriti lokalne proračune, nakon čega će biti jasno koliko će biti povećane plaće učitelja u područnim i općinskim školama te drugim obrazovnim ustanovama.

Kada će biti promocija?

Ponovni obračun plaća učitelja mnogi tradicionalno vežu uz 1. rujna. Dapače, od početka Školska godinačesto se rade promaknuća lokalnoj razini. Dakle, u Sankt Peterburgu su plaće povećane za 4000 rubalja.

No, ciljno povećanje za 2019. planirano je od početka kalendarske godine, odnosno učitelji bi trebali primati plaće na novi način na temelju rezultata rada u siječnju. Ali to ne isključuje ponovljene ponovne izračune tijekom godine, na primjer, do 1. rujna ili Dana učitelja. Ali učitelji obično dobivaju takve "darove" od lokalna vlast.

Kolika će biti prosječna plaća učitelja?

Sustavom nagrađivanja nastavnika predviđeno je korištenje, uz plaće, stimulacija i drugih naknada. Štoviše, neka povećanja raspoređuju se odlukom uprave obrazovna ustanova. Često učitelji, kako bi zaradili pristojnu plaću, rade 1,5-2 puta više. Čak i za dva stručnjaka s istim obrazovanjem i specijalnošću, stvarna plaća može se značajno razlikovati. Učitelji su se već prilagodili novim uvjetima rada i složeni sustav obračuni plaća.

No podaci o prosječnim primanjima ne odražavaju stvarnu sliku. Osim toga, povećanje će izravno utjecati na plaće i bonuse vezane uz tarife. Stoga se stvarne plaće nakon preračuna mogu povećati za različite iznose.

Veličina prosječnih plaća približit će se vrijednostima navedenim u tablici.

Tablica 2. Prosječne plaće nastavnika u 2019. godini

Učitelj je plemenito i potrebno zanimanje. Prvog učitelja pamte, ako ne svi, a ono mnogi sigurno. Zauzvrat, profesor se sjeća svakog učenika koji mu je stvarno išao na živce. Koliko zarađuje učitelj i kako se obračunava učiteljska plaća?

Obračun na temelju osnovne plaće

Plaća za naporan rad nastavnika izračunava se pomoću tri metode: osnovna plaća, paušalna stopa ili plaća po satu učenika. Osnovna plaća je način kada se na osnovnu plaću dodaju dodaci za provjeru bilježnica, izvođenje izbornih predmeta, broj učenika, broj učenika pobjednika olimpijada i drugo.

• učiteljska plaća;
• posebna plaćanja, koja uključuju odstupanja radnih uvjeta od norme, prisutnost nadziranih razreda kao razrednika, dodijeljenu kategoriju, održavanje sastanaka s roditeljima učenika, potrebu provjere bilježnica, rad na obrazovnim materijalima i vođenje ureda;
• stimulativne isplate (u ovom bloku su stimulacije za postignute rezultate temeljem sudjelovanja na regionalnim i regionalnim olimpijadama, uspjeh u polaganju jedinstvenog državni ispit te nepostojanje dokaza o devijantnom ponašanju među djecom).

Obračun plaće po fiksnoj stopi

Kako izračunati plaću nastavnika po takozvanoj metodi “All Inclusive”? Ova metodologija temelji se na službenoj plaći od 36 sati rada nastavnika, kao i na stimulativnim plaćanjima. Isplate poticaja su iste kao u prvom slučaju. Također se vodi računa o primjeni novih rješenja i pristupa u području odgoja i obrazovanja te provedbi posebno važnih poslova upravljanja. Radno iskustvo je od velike važnosti.

Pripravnička satnica

Računovođe u mnogim regijama Rusije, uključujući Moskvu i Kalinjingradsku regiju, razmišljaju o tome kako izračunati plaću učitelja na temelju sati rada. U ovom slučaju ostaju koncepti osnovnog i poticajnog dijela u omjeru 70% prema 30%. Osnovni dio uzima u obzir opterećenje i broj učenika. Provođenje istraživačkog rada, sudjelovanje na konferencijama i natjecanjima, razvoj obrazovnih i metodoloških materijala postaju glavni čimbenici za računovođu koji razmišlja o pitanju kako izračunati plaću nastavnika.

Plaća učitelja u osnovnoj školi

Rad s djecom od 6 do 10 godina je zanimljiv, ali ipak težak. U ovoj dobi dijete se prvi put susreće sa svijetom ozbiljnosti i odgovornosti. Učiteljeva je zadaća ne povrijediti djetetovu znatiželju, žeđ za znanjem i pomoći djetetu da postane marljivije, pažljivije i odgovornije. Kako se izračunava plaća učitelja ako su mogućnosti sudjelovanja na velikim regionalnim i regionalnim događanjima svedene na minimum, a osnovnoškolac je još daleko od ispita?

Glavne varijable u izračunu bit će satnica koju odobrava ravnatelj odgojno-obrazovne ustanove, broj odrađenih sati, broj djece za koje nastavnik izvodi nastavu te postotak bonusa ovisno o kategoriji nastavnika.

Profesori stranih jezika i plaće

Danas je moderno i čak potrebno poučavati strani jezici, jer je to izravan put do uspjeha i pristojnog prihoda, kao i mogućnosti slobodnog putovanja. Lako je zamisliti kako se obračunava učiteljska plaća i od čega se sastoji. na engleskom.

Pod uvjetom da iz objektivnih razloga uprava škole nije u mogućnosti dodatno opteretiti nastavnika, zajamčena mu je plaća na istoj razini kao da je preuzeo dodatne obveze. U ovom slučaju postoji dobra prilika da se učeniku pomogne u učenju gradiva na stranom jeziku i pripremi ga za sudjelovanje na engleskim olimpijadama.

Kako se obračunavaju plaće profesora engleskog jezika? Baš kao i drugi učitelji. Još jedna prednost podučavanja engleskog jezika je ta što nastavnik uvijek može dodatno zaraditi podučavanjem.

Obračun plaća nastavnika

Plaća učitelja obračunava se kao umnožak osnovna stopa po satu (računa se akademski sat), broj odrađenih sati i postotak bonusa za dodijeljenu kvalifikaciju.

Stručna sprema nastavnika uključuje obrazovanje i radno iskustvo te rezultate položenih certifikata. Što je viša kvalifikacija, veći je prihod učitelja.

Preporučena učestalost naplate je jednom godišnje, osim obrazovnih planova, prema kojima se satno opterećenje utvrđuje u polugodištima. Opseg opterećenja dogovara se na početku prvog i drugog nastavnog semestra. Na temelju nastavnih planova i programa i razrađen obrazovni programi Satno opterećenje svakog nastavnika izračunava se i množi s plaćom. Slučajevi kada jedan učitelj zamjenjuje drugog plaćaju se dodatno. Naknada nastavnika trebala bi ostati na istoj razini ako je njegovo radno opterećenje smanjeno iz razloga koji su izvan njegove kontrole.

Tarifiranje se mora obaviti na kraju školske godine prije odlaska učitelja na godišnji odmor. Pravila utvrđuju da se zaposlenici o tarifama moraju obavijestiti najkasnije dva mjeseca prije datuma stupanja na snagu.

Obračun plaća za nastavnike

Razgovori o plaćama proračunskih radnika ne prestaju. S televizijskih ekrana javnost uvijek čuje samo to da se sljedeće povećanje plaća planira ili je već provedeno. Unatoč tome, javni sektor stalno traži radnike.

Kako izračunati plaću učitelja kako bi privukli pozornost mladih ljudi na ovo zanimanje koje je traženo na tržištu rada. Kako bismo riješili ovo pitanje Povremeno se uvode novi sustavi nagrađivanja. Posljednje promjene u sustavu stupile su na snagu 1. siječnja 2017. godine.

U slučaju kada učitelj počne raditi sredinom godine, prosječna plaća se izračunava prema sljedećoj shemi: utvrđena stopa po satu pomnoži se ukupnim brojem sati opterećenja nastavnika i podijeli s brojem punih sati. mjeseci do kraja školske godine. Plaća za djelomične mjesece izračunava se na temelju stvarno odrađenih sati.

Kako se obračunava plaća učitelja po novom sustavu?

Pretpostavlja utvrđivanje osnovice plaća na razini od 70% u općoj strukturi, preostalih 30% činit će kompenzacijski i stimulativni dio. Također, radi izjednačavanja primanja predlaže se ukidanje koeficijenata umanjenja za nastavnike bez visoke stručne spreme.

Pravilnik o nagrađivanju nastavnog osoblja, kojim se utvrđuje način obračuna plaće nastavnika, trebao bi sadržavati sljedeće glavne točke:

• definicije pojma i visine službenih plaća specijalista;
• satnice;
• utvrđivanje strukture isplata naknada;
• utvrđivanje strukture poticajnih plaćanja;
• plaćanje na temelju tarifa;
• utvrđuju se plaće po satu;
• uključivanje sati zamjene za druge nastavnike u dodatna plaćanja.

Plaće nastavnika u Moskvi i Moskovskoj regiji

Razina plaća u Moskvi znatno je viša od regionalnih pokazatelja. Kašnjenja su također rijetka za moskovske učitelje, u usporedbi s kolegama iz regija. Jedina negativna točka za učitelja iz Moskve je kašnjenje u indeksiranju.

Iz načina na koji se obračunava plaća nastavnika u Moskvi vidljive su razlike u obračunu plaća za nastavnike u glavnom gradu i za njegove kolege iz Podmoskovlja. Na primjer, računovođa u obrazovnoj ustanovi u Moskvi koristit će metodologiju "Studentski sat", u moskovskoj regiji kao osnovu koristit će se metodologija "Osnovna plaća +".

Uchitelskaya Gazeta objavila je statistiku o prosječnim plaćama školskih učitelja u Moskvi; podaci koje je objavila publikacija temelje se na službenim brojkama Odjela za obrazovanje glavnog grada. Odjel je analizirao plaće od 590 obrazovne ustanove, a statistika je ispala prilično zanimljiva.

Unatoč činjenici da su plaće nastavnika u Moskvi pristojne, ako pogledamo ukupnu sliku, možemo vidjeti da se u nekim školama plaća razlikuje i do 20%.

Na primjer, u školi br. 1518 prosječna mjesečna plaća prošle godine iznosila je 115 tisuća 289 rubalja, a udio nastavnika čija primanja prelaze 60 tisuća bio je 100% cjelokupnog nastavnog osoblja. Približno slična je slika u školi br. 1252, gdje učitelji primaju 109 tisuća 679 rubalja. Ali ne primaju svi plaću iznad 60 tisuća, nego samo 98% od ukupnog broja nastavnika.

Prosječna plaća u školi br. 2036 iznosi 97 tisuća 356 rubalja, svi učitelji primaju više od 60 tisuća. U Srednja škola Broj 625 u prosjeku predstavnici jedne od najcjenjenijih profesija zarađuju 86 tisuća 923 rublja, svi zarađuju više od 60 tisuća.

U školi broj 1552 učitelji zarađuju oko 75 tisuća rubalja, 95% učitelja zarađuje više od 60 tisuća.

I na kraju, najskromnija, ali ipak objektivno pristojna prosječna plaća u školi broj 1708. Tamo učitelji primaju 69 tisuća 177 rubalja, 84% učitelja prima više od 60 tisuća.

Voditelj Moskovskog odjela za obrazovanje Isaac Kalina je u više navrata primijetio da je pristup korišten u određivanju prosječne plaće u glavnom gradu jedan od najučinkovitijih i najpravednijih u zemlji.

“Važno je da je vektor financiranja usmjeren na studenta, nešto što je danas ugrađeno u moskovski obrazovni sustav. Kad čujem za računovodstveni pristup obrazovanju, nema duše, onda nema duše, financiranje po glavi stanovnika, svaka duša se financira financiranjem, a bez potpore financiranja duši je uvijek loše. To je jedan ljudski, humanitarni pristup”, naglasio je Kalina.

Trenutačno u moskovskim školama 50% najmanje plaćenih učitelja prima plaću dovoljnu da osigura ugodan životni standard.

Prema statističkim podacima teritorijalne vlasti Savezna služba državne statistike u Moskvi je prosječna plaća u glavnom gradu u trećem kvartalu iznosila 69 tisuća 847 rubalja. I šef odjela za ekonomsku politiku i razvoj Moskve Vladimir Efimov u listopadu je izjavio da bi prosječna plaća za 2017. trebala biti 63 tisuće rubalja.

Usput, ista moskovska gradska služba za statistiku navodi prosječnu plaću u sektoru obrazovanja u glavnom gradu za listopad, ona je iznosila 77 tisuća 294 rublja, što znatno premašuje prosječnu plaću u Moskvi.

Sadašnja kriza teško je pogodila financijske rezerve zemlje. S obzirom ova činjenica Vlada danas računa koliko će koštati povećanje plaća u javnom sektoru. Doznajmo hoće li učiteljima biti povećane plaće.

Jasno je da država ima proračunski deficit, pa se ne može računati na značajnije povećanje. Istovremeno, Vlada je svjesna svoje odgovornosti i stoga odbija povećati socijalnu sigurnost. ne planira standarde.

Učitelji neće uspjeti bez povećanja plaća

Vrijedno je napomenuti da su učitelji škole u moderna Rusija nikad se nije mogao pohvaliti visokim primanjima. Izlaskom krize njihov je položaj postao još nezavidniji. To je dovelo do pada prestiža učiteljskog poziva i to je ozbiljan problem. Uostalom, bez novih mladih učitelja teško da možemo govoriti o usponu zemlje.

Svi znaju da je učitelj taj koji stoji u podrijetlu nastanka osobnosti. Uz njegovu pomoć svaka osoba započinje svoje putovanje u svijet znanja. Zahvaljujući strpljenju, vještini i talentu naših učitelja rastu novi stručnjaci u svom području.

S druge strane, nije jasno kako sve to postići s obzirom na trenutno stanje u obrazovanju i plaćama nastavnika. Kao što znate, učitelj se mora roditi, tako da ne možete odbaciti vrijedne kadrove. Potrebno je ispraviti situaciju i poboljšati se što je prije moguće financijska situacija učitelji.

Danas, prema Rosstatu, plaće učitelja iznose 18-25 tisuća rubalja, au malim gradovima i selima još manje. Nemoguće je živjeti s takvom plaćom i još k tome ulijevati optimizam i vjerovati u budućnost.

Kako će se mijenjati prihodi u 2017. godini?

Rukovodstvo zemlje razumije složenost situacije i stoga je odlučilo povećati plaće učitelja za 150 posto do 2018. godine. V. Putin je to spomenuo još 2012. godine. Jasno je da tada nitko nije pogodio da:

1. doći će kriza;
2. cijene energije će pasti;
3. Protiv Rusije postoje sankcije.

Ipak, ove godine ipak se pojavio mali tračak nade. Zaustavljen je galopirajući rast cijena svega i svačega. Bilo je povjerenja da će se sve uskoro vratiti u normalu. Nije uzalud u proračunu za sljedeće tri godine opet predviđena indeksacija plaća. Nadajmo se da će već u 2017. „led probiti“ i da će se situacija učitelja popraviti. Za sada sa sigurnošću možemo reći da će u 2017.-2019. učiteljima plaće porasti za oko pet posto, odnosno za iznos inflacije. Potpuni gospodarski oporavak je pred vratima, a možda će do 2018. plaće učitelja značajno porasti.

Plaće učitelja u Moskvi

U glavnom gradu najbolja je situacija s prosvjetnim plaćama. Ovdje učitelji za svoj rad primaju do 70 tisuća rubalja. U većini škola postoje mnogi čimbenici koji potiču rast plaća. To uključuje dodatne sate iz predmeta, izbornih predmeta i pripreme učenika za Olimpijadu. Zahvaljujući financiranju po glavi stanovnika, situacija u moskovskim školama značajno se poboljšala. Od gotovo 2000 škola nastalo je oko 700 školskih kompleksa. Na primjer, jedan takav školski konglomerat može uključivati ​​nekoliko škola, broj predškolske ustanove, a njihov broj doseže nekoliko tisuća. Otud poticaji, visoke plaće i dobra oprema. Sve to privlači talentirano osoblje iz regija zemlje. Rezultati takvog uspjeha nisu dugo čekali. U posljednjih godina Broj maturanata koji upisuju prestižna sveučilišta naglo je porastao.

Pozicija po regijama

Kao što znate, plaće u Rusiji uvelike se razlikuju po regijama. Isto vrijedi i za plaće nastavnika. Ponegdje je sustigao prosjek predmeta, a negdje znatno zaostaje.

Učiteljske plaće rastu godišnje za oko 6-7 posto godišnje. Prema podacima ministarstva nadležnog za obrazovanje i znanost, prosječna plaća nastavnika u zemlji dosegla je 33 tisuće rubalja. Širenje prihoda je vrlo široko: od 80 tisuća rubalja u glavnom gradu do 20 u regijama. Prije samo nekoliko godina takva se plaća nije mogla ni sanjati. Uglavnom, većina učitelja dobila je 11-12 tisuća rubalja.

Evo kako izgledaju plaće učitelja u ruskim gradovima:

Evo kako se plaće nastavnika razlikuju po regijama:

• Dagestan - 17 449 rubalja;
• Altajski teritorij - 20 140 rubalja;
• Čečenija – 22 080 rubalja;
• Mordovija – 19 940 rubalja;
• Udmurtija – 24 434 rublja;
• Ingušetija – 25 080 rubalja;
• Čuvašija – 26 390 rubalja;
• Tatarstan – 33 670 rubalja;
• Primorski teritorij - 41 694 rubalja;
• Komi - 54 200 rubalja;
• Kamčatka - 69 480 rubalja;
• Chukotka – 76 715 rubalja;
• Yamalo-Nenets District - 83 175 rubalja.

Postavlja se pitanje: "Što je razlog takve razlike u plaćama nastavnika u različitim regijama Rusije?" Prema nalazima vještaka iz Srednja škola gospodarstva, razlog je taj što nisu sve škole u regijama prešle na normativni način financiranja po glavi stanovnika, a svi subjekti Ruske Federacije još nisu izradili odgovarajuće zakonske akte. Otud i nedovoljna potfinanciranost obrazovnog sektora.

Suvremeni model vrednovanja rada nastavnika predviđa ovisnost primanja nastavnika o njegovim troškovima. Posljednjih godina promijenio se postupak obračuna plaća. Ranije se u obzir uzimala gola plaća prema tarifniku. Trenutno je moguće uzeti u obzir individualne sposobnosti nastavnika. Šteta je što sve regije to ne razumiju, a još manje primjenjuju. Ispostavilo se da kako bi zaradili dodatni novac, učitelji "trče" od škole do škole u nadi da će dobiti dodatne sate rada.