O'quv mashg'ulotini tashkil qilishda barcha turdagi o'quv aloqalari, frontal, guruh, jamoaviy va individual faoliyat shakllarining turli kombinatsiyalaridan foydalaniladi. Frontal ishda “o’qituvchi faoliyati – o’quvchi faoliyati – sinf faoliyati” munosabati, jamoaviy shaklda “o’qituvchi faoliyati – sinf faoliyati” munosabati amalga oshiriladi. — o‘quvchi faoliyati”, guruh faoliyati shakli bilan – “o‘qituvchi faoliyati – guruh faoliyati – o‘quvchi faoliyati”, individual faoliyat shakli yordamida esa “o‘qituvchi faoliyati – o‘quvchi faoliyati” munosabati amalga oshiriladi.

Har bir o'qituvchi o'z sinfida imkon qadar ko'proq qobiliyatli o'quvchilar bo'lishini xohlaydi (biz ularni "kuchli" talabalar deb ataymiz).

Amaliyot shuni ko'rsatdiki, har qanday ta'lim tizimidagi "kuchli" talabalar - rivojlanuvchi yoki an'anaviy - ta'lim jarayoniga tezroq jalb qilinadi. Masalan, frontal ish olib borilayotganda, "kuchli" o'quvchilar eng faol, ular darsda birinchi yordamchidir. "Zaif" oddiygina tinglaydi, ko'pincha nima deyilganini tushunmaydi, ya'ni. ular passivdir. Ba'zi odamlar umuman hech narsa qilmaydi.

Turli bolalar maktabga o'rganish uchun keladi: "qobiliyatli" va "kam qobiliyatli", "kuchli va zaif" va har bir o'qituvchi ularning barchasi darsda faol bo'lishini xohlaydi. Lekin... har bir o‘quvchini darsga qanday jalb qilish kerak, degan savol tug‘iladi – ham “kuchli”, ham “zaif2. Ma’lum bo‘lishicha, bu muammoni jamoaviy darslar tashkil etish orqali hal qilish mumkin.

Kollektiv o'quv mashg'ulotlari nafaqat o'quvchilarning juftlikdagi ishi: doimiy yoki navbatma-navbat. Bu yerda har bir talaba navbatma-navbat o‘qituvchi yoki o‘quvchi sifatida ishlaydi. Har bir ishtirokchi navbat bilan o'qituvchi va talaba hisoblanadi.

Har bir talabaning asosiy maqsadi o'zingiz bilgan hamma narsani boshqalarga o'rgatishdir. Ishning asosiy printsipi: hamma hammaga navbat bilan o'rgatadi va hamma hammaga navbat bilan o'rgatadi; bular. jamoa o'zining har bir a'zosini mashq qiladi.

Ana shunday texnologiyalardan biri hamkorlikda o‘rganish usulidir (CSR).
Treningni tashkil etishning kollektiv shakllari dinamik juftlik yoki smenali juftlikda ishlashni o'z ichiga oladi. Smenali juftlikdagi jamoaviy ish guruh va oddiy juftlik ishlaridan tubdan farq qiladi. Bu darslarda har bir o‘quvchi navbatma-navbat boshqasi bilan ishlaydi.
Kollektiv ta'lim usuli sifatida ishning bunday shakliga alohida e'tibor berilishi kerak, masalan, smenalarda darslar. Darslarning bunday tashkil etilishi nafaqat hamkorlikni amalga oshirish, balki o'quvchilarning o'quv qobiliyatlarining xilma-xilligini hisobga olish va har bir kishiga yangi material bilan tanishish va o'zlashtirish vaqtini tartibga solish imkoniyatini beradi. Har bir inson xotirjam, o'zi uchun qulay tezlikda va eng muhimi, individual maslahatchi bilan ishlaydi. Bundan tashqari, talaba yana tushunarsiz narsaga qaytish, maslahatchini o'zgartirish va boshqa lablardan tushuntirishni tinglash imkoniyatiga ega. Ushbu ish shakli turli ko'nikmalar va ko'nikmalarni mashq qilish, yangi materialni kiritish va bilimlarni tizimlashtirish uchun foydalanish uchun qulaydir.

Juftlikda ishlash birinchi sinfdayoq joriy etilishi mumkin. Bu davrda asosiy narsa talabalarning muzokaralar olib borish va konstruktiv muloqot qilish qobiliyatini rivojlantirishdir. Buning uchun biz birinchi sinf o'quvchilarini tanishtiramiz aloqaning asosiy qoidalari

1. Suhbatlashayotganda suhbatdoshingizga qarang
2. Sinfdoshlaringizni bezovta qilmaslik uchun juft bo'lib jimgina gapiring
3. Do'stingizni ismini aytib chaqiring, javobni diqqat bilan tinglang, chunki keyin siz uni tuzatasiz, to'ldirasiz, baholaysiz. Stolga qanday o'tirish, qanday rozilik va e'tiroz bildirish, qanday yordam berish va uni so'rashni tushuntiramiz.

Maktab o'quvchilarini ham o'rgatish kerak. Siz javobni, muammoni hal qilish jarayonini, xatning to'g'riligi va go'zalligini tekshirishingiz mumkin, Uy vazifasi va hokazo. Keyingi bosqich ularni juftlikda mashq qilishga o'rgatishdir (qo'shimcha jadvallar, aqliy hisoblar, variantlar asosida topshiriqlarni bajarish, keyin o'zaro testlar). Keyin juftlikda muhokama qilinadi. Demak, berilgan mavzu yuzasidan suhbatlashish, savollar berish va ularni ochib berish (“Bir-biringizga hozirgina nima haqida gapirganimni ayting”; “Uni qanday tushunganingizni sherigingizga ayting” va h.k.) Bolalarga savollarni to‘g‘ri va to‘g‘ri javob berishga o‘rgatish kerak. ular.

Juftlikda ishlashda kichik maktab o'quvchilari do'stlarining javobini diqqat bilan tinglashni o'rganadilar (oxir-oqibat ular o'qituvchi sifatida ishlaydi); javobga doimo tayyorlanish (bolani so'rash muhim); gapirishni, javob berishni, isbotlashni o'rganing. Talaba hozirda boshqa paytlarda ruxsat etilmagan ishni qilishi mumkin - sinfdoshi bilan muloqot qilish, erkin o'tirish. Bolalar bunday ishni juda yaxshi ko'radilar. Vaqt cheklovlari va boshqa juftliklardan orqada qolishni istamaslik birinchi sinf o'quvchilarini chalg'itmaslikka va faqat dars mavzusida muloqot qilishga undaydi. Shunday bolalar borki, butun sinf oldida chiqishdan uyaladi. Torroq tengdoshlar doirasida uyatchan o'quvchilar gapira boshlaydilar, chunki ular tinglashlarini, kulmasliklarini va kerak bo'lganda tushuntiradilar va yordam beradilar.

Juftlik ish uchun oddiy qatorlar qulay va uchun guruh ishi partalar shunday joylashtirilishi kerakki, har bir bola suhbatdoshlarini ko‘ra oladi, taxtaga orqasini qo‘yib o‘tirmaydi va unga oson yeta oladi. umumiy varaq Guruh ishining natijalari qayd etilgan qog'oz barcha ishtirokchilar uchun ochiq edi.

Qaysi bolalarni juftlashtirish kerak?

Yangi materialni o'rganishda "kuchli" va "zaif" o'quvchilarni, "o'rtacha" va "kuchli" o'quvchilarni juftlashtirish yaxshidir. Materialni umumlashtirish va mustahkamlashda juftlikdagi bolalar ekvivalent bo'lishi yaxshiroqdir: kuchli - kuchli, o'rtacha - o'rtacha, zaif - zaif

Ta'lim jarayonini tashkil etish shakllari

Talabaning uy vazifasini bajarishi, insho ustida ishlashi, hatto oddiygina darslik o'qishi ham shundaydir maxsus forma o'quv jarayonini tashkil etish. Talaba muammoni hal qiladi, mashqni bajaradi, qoidani o'qiydi, she'r o'rganadi, o'qituvchi yoki talabalar bilan shaxsiy aloqaga kirmaydi. Bunday ish hech kimning hamkorligisiz amalga oshiriladi.

Juftlik shakli ta'lim ishi ikki kishining bir-biri bilan va boshqa hech kim bilan o'qishini o'z ichiga oladi. Juftlikda ishlash o'quv jarayonini tashkil etishning eng qulay shakli bo'lib, uning maqsadi biznesni shakllantirishdir shaxslararo munosabatlar. Juftlik ish - bu muloqot va o'zaro munosabatda bo'lgan holda umumiy natijaga erishishga qaratilgan muammoni hal qiladigan ikkita talabaning topshiriqni bajarishi. Bu aslida uning ishtirokchilarining ikkita natijalaridan iborat, shuning uchun yozishmalar umumiy natija belgilangan maqsad har bir ishtirokchi tomonidan bajarilgan vazifaning to'g'riligiga bog'liq.

— Men sizni shunday tushundim... Shu demoqchimisiz? Men bunga qo'shilmayman, chunki ... va shuning uchun ...". “Men qilishni taklif qilaman... Bunga rozimisiz?”; “Menda bir fikr bor, lekin bu to'g'riligiga ishonchim komil emas. Va nima deb o'ylaysiz?"; "Ikkinchi savolni muhokama qilib, keyin birinchisiga qaytishimizga qanday qaraysiz?"

Boshlang'ich sinf o'quvchilari uchun smenali juftlikda ishlash ko'nikmalarini rivojlantirish uchun treninglar

Fazoviy orientatsiya bo'yicha trening

Sinfda bitta bepul o'rindiq bor. O'qituvchi boshlang'ich sinflar so'raydi: "Sinfda nechta bo'sh joy bor?" Yigitlar javob berishadi. O'qituvchi birinchi bo'lib javob bergan kishidan bo'sh joyga o'tirishni so'raydi, lekin hech narsaga tegmaslik uchun va iloji boricha tezroq. Talaba o'rindiqlarini almashtiradi. O'qituvchi o'quvchiga ishora qiladi, u bo'sh joy topib, uni olishi kerak.

Treningni yanada qiyinlashtirish mumkin. O'qituvchi bir vaqtning o'zida ikkita talabaga ishora qiladi. Aniqki, ikkalasi bitta joyda o'tirolmaydi, faqat bittasi oladi. Ikkinchisi o'rtog'ining yangi bo'shatilgan joyini egallashga majbur bo'ladi. Bu orada o'qituvchi allaqachon yana ikkita talabaga ishora qilmoqda.

Bundan ham qiyin variant: o'qituvchi barchani ko'zlarini yumib, diqqat bilan tinglashga taklif qiladi dunyo. Yigitlar ilgari e'tibor bermagan narsalarni tinglaydilar va eshitadilar. O'qituvchi: "Men yelkasiga teggan o'quvchi ko'zlarini ochadi va bo'sh o'rindiqqa imkon qadar jim o'tiradi", deydi. Shundan so'ng, qolgan talabalar ko'zlarini ochmasdan, qo'llari bilan bo'sh joy paydo bo'lgan joyga ishora qiladilar. O'qituvchi hammadan ko'zlarini ochishni so'raydi, lekin hali yo'nalishni ko'rsatadigan qo'lni olib tashlamang.

Bunday mashg'ulotlar jismoniy tarbiya daqiqalari sifatida o'tkazilishi mumkin. Ular charchoqni yaxshi yo'qotadilar va bolalarning e'tiborini qayta yo'naltiradilar.

O'zingizning sherigingizni tinglash va uning aytganlarini eshitish qobiliyatiga o'rgatish

Yigitlar "Buzilgan telefon" o'ynashni yaxshi ko'radilar. Ushbu o'yinning elementlari mashg'ulotlarda qo'llaniladi. Sinf variantlarga bo'lingan. Har bir variantning birinchi stoliga maqol, maqol, tilni burish, qoida, ta'rif va boshqalar yozilgan karta beriladi. Birinchi stolda o'tirgan talabalar kartadagi yozuvni o'qiydilar, uni yodlaydilar va uni chetga surib qo'yib, o'qituvchining ishorasi bilan ikkinchi stoldagi qo'shnilariga burilib, iborani talaffuz qiladilar. Va oxirigacha davom eting. Oxirgi partada o'tirgan talaba iborani baland ovozda aytadi. Jarayon murakkab bo'lishi mumkin - iboralar o'rniga, masalan, bolalar eslab qolishlari qiyin bo'lgan qoidalarni oling.

Shovqinda ishlash qobiliyatini o'rgatish

Haddan tashqari shovqin ostida o'qish juda qiyin ekanligiga deyarli hech kim shubha qilmaydi. Ammo mutlaq sukunatda o'qish deyarli mumkin emasligi ko'pchilikda shubha uyg'otadi. Biroq, bu aynan shunday. Shovqinda o'rganish qobiliyatini maxsus mashq qilish kerak. Vazifa shunday: har bir o'quvchining kichik kartasi bor, unda tilni burish yozuvi yozilgan. O'g'il bolalar tashrif buyurishadi, salomlashishadi va qizlarga o'zlarining tillarini o'qiydilar va ular o'g'illarga o'z tillarini o'qiydilar.

Hamma ikkilanmasdan tilini burishini aytganda, o'quvchilar kartalarini almashadilar va bola ularga minnatdorchilik bildirgandan so'ng, boshqa qiznikiga boradi. Sinfda shovqin bor, chunki bolalarning yarmi gaplashmoqda. Biroq, talabalar tezda bunga ko'nikib qolishadi va hatto shovqinni sezmaydilar. Buning sababi, bolaning shovqinli muhitga moslashishi va uni faqat qo'shnisi eshitishi uchun gapirishga harakat qilishidir. Ushbu iboralar "mehmonlar" ga tashrif buyurish orqali oldindan yozilishi juda muhim, keyin asosiy mahoratga qo'shimcha ravishda - shovqinda ishlash - qo'shimcha mahorat - karta bilan ishlash qobiliyati ham qo'llaniladi.

Kerakli ma'lumotlarni topish qobiliyatiga o'rgatish

Ushbu trening ikki yo'l bilan amalga oshirilishi mumkin:

• hammaga sinfda yurishga ruxsat berish;
• Bolalarning faqat yarmiga sinfda yurishiga ruxsat bering.

Kartalar sinfdagi barcha bolalarning oldiga, orqa tomoni yuqoriga qo'yiladi. Ularga yarim maqol yozilgan, masalan: bir kartada "siz sekinroq haydayapsiz", ikkinchisida - "siz oldinga borasiz". Juftlangan kartalar sinfning turli uchlarida joylashgan turli xil variantlar. Yigitlarning vazifasi to'g'ri sherik topish va er-xotinni shakllantirishdir.

Treningni yanada qiyinlashtirish mumkin. Birinchi variantga topishmoqli kartalarni, ikkinchisiga esa javoblari bo'lgan kartalarni taklif qiling. Birinchi variant joyida qoladi, ikkinchisi esa qidiruvga kiradi to'g'ri topishmoq. Bunday mashg'ulotlarni matematika darslarida qo'llash qiziqarli bo'lib, bunda bir variantga masalalar berilsa, ikkinchisiga javoblar beriladi.

Shaxsiy hisob varag'idan foydalanish qobiliyatiga o'rgatish

Shaxsiy buxgalteriya varaqasi ishlagan kartochkalarni hisobga olish imkonini beradi. Varaqda bajarilayotgan vazifalarning raqamlariga mos keladigan raqamlar mavjud. Agar topshiriq o'rganilgan va bajarilgan bo'lsa, raqam aylana bilan belgilanadi. Agar bu topshiriqni bajarishda boshqa talabaga yordam berilsa, raqam chiziladi.

Majoziy ma'lumotlarni og'zaki va aksincha tarjima qilish qobiliyatiga o'rgatish

Ushbu texnikadan foydalanish bolaning nutqini, tasvirlarni so'zlarga tarjima qilish qobiliyatini sezilarli darajada rivojlantiradi, shuningdek, uni diqqat bilan tinglash va sherigi aytgan so'zga mos keladigan ob'ektiv harakatni to'g'ri tanlashga o'rgatadi. Shu maqsadda kesilgan rasmlardan foydalaniladi.
Juftlikdagi bitta talaba chizilgan syujetli kartaga ega, uni ish oxirigacha ko'rsatish taqiqlanadi va uning sherigi kesilgan qismlarga ega. Birinchisining vazifasi - sherik iloji boricha tezroq tegishli rasmni qo'yishi uchun etakchilik qilishdir. Siz buni faqat so'zlar bilan, imo-ishoralarsiz boshqarishingiz mumkin. Keyin mas'ul bo'lgan kishi bepul sherik izlash uchun ketadi va rasmni yig'gan kishi yangi sherikni kutishda qoladi. Endi u mas'ul bo'ladi.

Lebedintsev V.B. Turlari ta'lim faoliyati juftlikda // Maktab texnologiyalari. – 2005. – No 4. –S. 102-112. (Ushbu matn muallifning versiyasidir; jurnalda chop etilgan matnda kichik tahririy o'zgarishlar mavjud, xususan, diagrammalar yo'q.)

Juftlikda o`quv faoliyati turlari

Juftlikda o'quv ishi uzoq vaqtdan beri qo'llanilgan. Biroq, ta'limdagi o'zaro ta'sirning boshqa shakllaridan (masalan, guruh va individual) farqli o'laroq, u eng kam o'rganilgan; adabiyotda V.V. kitobi kabi umumlashtirilgan texnologik tavsiyalarni hisobga olmaganda, faqat noyob empirik tavsiflarni topish mumkin. Arkhipova o'qitishning kollektiv tashkiliy shakli haqida.

Afsuski, pedagogik adabiyotlarda va amaliyotda juftlikda ishlash va o'qitishning jamoaviy usuli noto'g'ri aniqlangan. Keyingi maqolada biz o'rganishning jamoaviy usuli, jamoaviy mashg'ulotlar, o'qitishning jamoaviy va juftlik tashkiliy shakllari o'rtasidagi farqlarni batafsil ko'rib chiqmoqchimiz. Ushbu maqolaning maqsadlari uchun biz qisqacha ta'riflar bilan cheklanamiz.

Shubhasiz, V.K.ning diqqatli o'quvchisi. Dyachenko buni tushunadita'limning jamoaviy usuli ta'lim sohasi rivojlanishidagi ijtimoiy-tarixiy bosqichdir kim keladi bugungi kunda jahon ta’limida o‘zining ikki xil – sinf-dars va ma’ruza-seminar ta’lim tizimida namoyon bo‘layotgan dominant guruhli o‘qitish usulini almashtirish.

Kollektiv o'quv mashg'ulotlari o'quv jarayonining etakchi turi hisoblanadi Yo'q sinfga asoslangan o'qitish tizimi. Krasnoyarsk o'lkasi va boshqa mintaqalarda darslar o'rniga sinflarda jamoaviy o'quv mashg'ulotlari o'tkaziladigan maktablar (bu sinf-fanni o'qitish tizimi deb ataladi), shuningdek, endi sinflar yo'q bo'lgan maktablar va jamoaviy ta'lim mashg'ulotlar turli yosh guruhlarida o'tkaziladi (bunday sinfdan tashqari dars maktablari haqida, masalan, jurnalning 1-sonida yozilgan " Xalq ta’limi"2005 yil uchun).

Kollektiv mashg'ulotlarning muhim xususiyatlarini M.A. Mkrtchyan:

1) "umumiy front" yo'qligi, ya'ni. talabalar turli maqsadlarni amalga oshiradilar, turli parchalarni o'rganadilar o'quv materiali, turli yo'llar va vositalar bilan, turli vaqtlar uchun;

2) turli o‘quvchilar bir xil dasturni turli yo‘nalishlar bo‘yicha o‘zlashtiradilar;

3) birlashtirilgan guruhlarning (vaqtinchalik talabalar hamkorligi yoki doimiy bo'lmagan tarkibdagi kichik kichik guruhlar) talabalarning rivojlanishi uchun turli yo'nalishlarning kesishish joylari sifatida mavjudligi. Shuni ta'kidlash kerakki, o'quv jarayonida, qoida tariqasida, o'zlashtirilayotgan mavzularda ham, tashkil etishda ham bir-biridan farq qiladigan bir nechta birlashtirilgan guruhlar mavjud. Shunday qilib, ta'limning barcha to'rtta tashkiliy shakllari bir vaqtning o'zida birlashtiriladi: individual vositachilik, juftlik, guruh va jamoaviy; ikkinchisi yetakchi rol o‘ynaydi.

Kollektiv ta'lim faoliyatining ahamiyati Yo'q Sinf-dars tizimi sinf-dars tizimidagi dars bilan bir xil, chunki dars ham, jamoaviy mashg'ulot ham tizimni tashkil etuvchi komponentlardir.

Shunday qilib, jamoaviy o'quv faoliyati darsni yaxshilash uchun qo'llaniladigan qandaydir texnika yoki usul emas. Bu dars o'rniga! Xuddi shunday, o'qitishning kollektiv usuli tushunchasi jamoaviy ta'lim darsi tushunchasidan ancha kengroqdir va bundan tashqari, uni juftlik bilan ishlashga qisqartirish mumkin emas, bu o'qitish usuli sifatida tushunilishi kerak.

O'rta asrlarga qadar hukmron bo'lgan individual ta'lim usulida (V.K. Dyachenko davriyligida) ta'lim jarayonining tashkiliy tuzilishi individual va juftlashgan ta'lim shakllaridan iborat bo'lib, juftlashgan shakl etakchi hisoblanadi. Bu doimiy o'qituvchi-shogird juftligi edi. Rossiyada Aleksandr Grigoryevich Rivin nomi 20-asrning boshlaridan boshlab empirik topilma bilan bog'liq - tashkiliy dialog usuli, ya'ni. o'qitishning jamoaviy tashkiliy shakli - smenalarda ishlash.

Juftlikda ishlash - doimiy va aylanuvchi - ehtimol tanish, an'anaviy elementga aylandi, u turli pedagogik yo'nalishlar vakillari tomonidan tobora ko'proq foydalanilmoqda. Shu bilan birga, sinf-dars tizimida u yordamchi texnika sifatida qo'llaniladi va birinchi navbatda texnik tomon ("to'rtlik", "daryolar") hisoblanadi. Bular, qoida tariqasida, mustahkamlash yoki takrorlash uchun eng oddiy holatlar, masalan, diktantlarni elementar o'zaro tekshirish. Yangi materialni o'rganish odatda o'qituvchining vakolatidir. Shunga o'xshash holat ko'pchilikda kuzatiladi innovatsion yo'nalishlar. Masalan, individual yo'naltirilgan o'qitish tizimining vakillari to'g'ridan-to'g'ri ta'kidlaydilar: "Yangi materialni o'rganishda smenali juftliklarda ishlashni tashkil qilish tavsiya etilmaydi. IOSE (individual yo'naltirilgan ta'lim tizimi) sharoitida tushunish ishini o'qituvchining o'zi, tushuntirishi bilan amalga oshirishi haqidagi talab doimo bajarilishi kerak.

Ma'lumki, mashg'ulot mashqlari muhim va yaxshi natija bergan bo'lsa-da, juftlik bilan ishlash ular bilan cheklanmaydi. Boshqa tomondan, ba'zida e'tiroz eshitiladi: "Bola dars bera oladimi?" Bu boshqa ekstremalni ko'rsatadi - juftlik bilan ishlash faqat o'rganish bilan bog'liq. Darhaqiqat, juftlikda ishlash barcha turdagi va shakllarning boy spektrini ifodalaydi. Bundan tashqari, ularning har biri o'ziga xos xususiyatlarga, imkoniyatlarga va cheklovlarga ega. Mohiyatni tushunmasdan, ko'pchilik harakat qiladi va ... taslim bo'ladi: qo'shimcha ish juda ko'p, lekin ozgina qaytish.

Er-xotinning samarali ishlashini ta'minlash muloqot qilish qobiliyatiga yoki yaxshi xulq-atvorga bog'liq emas, masalan, suhbatdoshingizga sabr-toqatli bo'lish, yordam uchun minnatdorchilik bildirish. Bu jihatdan umuman chetga chiqmagan holda, biz texnologik jihatlarga e'tibor qaratamiz. Juftlikda ish turlarini bir nechta parametrlarga ko'ra ajratamiz: 1) o'quvchilarning pozitsiyalari (rollari), 2) ish maqsadlari, 3) faoliyat mavzusi va mazmuni, 4) mehnat texnikasi, 5) natijalar, mahsulotlar.

Bitta juftlikda quyidagi ish turlarini ajratish mumkin: biror narsani muhokama qilish, birgalikda yangi narsalarni o'rganish, bir-birini o'rgatish, o'qitish va sinovdan o'tkazish. Biz ushbu turlarni batafsil ko'rib chiqamiz. Shu bilan birga, ketaylik ochiq savol maslahat va "qo'shimcha ta'lim" ni juftlik ishining alohida turlari sifatida aniqlash maqsadga muvofiqligi haqida.

I. Munozara

Siz ma'lum bir muallifning matnida va bir-birining matnlari va bayonotlarida mavjud bo'lgan har qanday mavzu yoki savolni muhokama qilishingiz mumkin. Munozara jarayonida talabalarning pozitsiyalari farq qilmaydi. Bu pozitsiyalar bir xil va teng: ikkalasi ham teng asosda muhokama qilish, murakkab mavzu haqidagi tushunchalarini chuqurlashtirish.

Xuddi shu narsani o'qigan yoki eshitgan (masalan, o'qituvchining tushuntirishi), sheriklarning har biri o'ziga xos tarzda nimanidir tushunadi (1-rasmda bu kulrang rangda ko'rsatilgan) va qaysidir ma'noda ularning fikrlari mos keladi. Muloqotda har bir sherikning muhokama mavzusi bo'yicha fikrlari kengaytiriladi, chuqurlashtiriladi va aniqlashtiriladi. Natijada hamma muallif nimani nazarda tutganini aniq tushunishi shart emas. Qaysidir ma'noda tasodif bo'ladi (bu rasmdagi chiziqlar bilan ko'rsatilgan), ammo boshqalarida tasodif bo'lmaydi. Asosiysi, talaba o‘zining va muallifning g‘oyalari o‘rtasidagi farqni ko‘radi va buni o‘z tajribasi va bilimidan foydalanib asoslaydi.

Shunday qilib, munozaraning maqsadi barcha fikrlarning qayerda va qanday tarzda mos kelishini tushunishdir (agar sheriklarning matnlari va mulohazalari muhokama qilinsa, bir-birining fikri; agar matn matni bo'lsa, muallif va har bir sherikning fikrlari). uchinchisi muhokama qilinadi), so'ngra fikrlaringizni kengaytiring.

Ushbu turdagi juftlik ishining o'ziga xosligini hisobga olgan holda, talabalarga ziddiyatli g'oyalar, noaniq javob, mantiqiy to'liq bo'lmagan, sub'ektiv baholashni talab qiladigan va hokazo matnlarni taklif qilish tavsiya etiladi. Masalan, adabiyotda bunday matn va savollar juda ko‘p; tabiiy va matematik sikl fanlarida turli gipotezalarni taklif qilish mumkin.

Muhokama bir nechta texnikani o'z ichiga oladi. Birinchisi: tiklash o'qituvchi yoki talaba nima dedi, kitobda o'qiganingizni tiklang. Bu so'zma-so'z takrorlash degani emas. Lekin biror narsani muhokama qilish uchun avvalo uni eslab qolish, xotirada saqlash kerak. Bu erda faqat muallifning matnini tiklash bilan cheklanmaslik muhim, lekin eng muhimi, uning fikrlarini, bu fikrlarning ketma-ketligini, faktlarni, dalillarni, misollarni tiklashdir. Biror narsani tiklashda o'z sharhlaringiz, tanqidlaringiz va baholashlaringiz uchun joy yo'q. Ushbu texnikani o'zlashtirish bosqichida siz talabalarga tiklanish uchun turli xil algoritmlarni taklif qilishingiz mumkin.

Suhbatning ikkinchi usulitalqin qilishmatn, muallifning fikrlari, ya'ni. o'z fikringizni, ushbu fikrlarga munosabatingizni bildiring, o'z bahosini bering, boshqa mualliflarning baholarini bildiring. Bu kabi savollar izohlashga yordam beradi: men nimani tushunaman va nimani tushunmayman? Nega muallif bunday bayonot beradi? Bu qayerdan keladi? Bundan qanday xulosa chiqarish mumkin?

Uchinchi hiyla - savol bermoq. Qo'zg'atuvchi savollar e'tiborni tushunmovchilik joylariga qaratishga imkon beradi. Bu qiyin ish, fikrlashga undaydi; tushunish va fikrlash savol bilan boshlanadi. “Savolning mazmunliligi va toʻgʻriligi toʻgʻri, tiniq fikrlashning muhim jihatlaridir”, deb taʼkidlanadi “Falsafiy lugʻat”da. Sherik bor, kimdir tinglayotgan bo'lsa, savol berish ancha oson ekanligi aniq.

Ushbu usullarni birgalikda va alohida ishlatish mumkin.

Amalda turli munozara usullari qo'llaniladi. Ko'p narsa o'quv jarayoni tashkilotchilarining maqsadlariga va o'quvchilarning tayyorgarlik darajasiga bog'liq. Masalan:

1. Matnni (yoki ba'zi qismini) o'qing.

2. O‘qigan matningizni birma-bir aytib bering.

3. Bir-birini to‘ldirish va tuzatish.

4. Bir-biringizga 2 ta savol bering.

6. Eshitgan narsangizga munosabatingizni bildiring. Bir-biringizni qanday tushundingiz?

Juftlikda muhokama qilish natijasi nima? Bir tomondan, bu juftlikka kirishda va undan chiqishda talabaning tushunchalari o'rtasidagi farq. Boshqa tomondan, mahsulotlar muhim ahamiyatga ega bo'lib, ular yordamida juftlik ishining sifati kuzatilishi mumkin va ular yordamida qandaydir sifatni ta'minlash mumkin. Moddiy mahsulotlarni nazarda tutamiz: o‘quvchilar, masalan, bir-birlariga bergan savollarini daftarlariga yozib qo‘yishlari so‘ralsa, rag‘batlantiriladi.

Juftlik bilan ishlashni o'zlashtirishni boshlashning eng oson yo'li - bu munozara. (To'g'ri, bu bosqichda o'qituvchilar ko'pincha "tiqilib qolishadi".) Buning uchun siz frontal ishni etakchi, juftlik ishlarini yordamchi sifatida ishlatishingiz mumkin. O'qituvchi materialning bir qismini taqdim etadi, shundan so'ng talabalar o'qituvchining topshirig'iga muvofiq, taqdim etilgan narsalarning mazmunini juftlik bilan muhokama qiladilar. Keyin butun sinf oldida juftlik ishining natijalari umumlashtiriladi, individual juftliklarning ishlash usullari va sifati muhokama qilinadi, so'ngra o'qituvchi materialning keyingi qismini taqdim etadi, shundan so'ng o'quvchilar ishlaydilar. ikkinchi qismini tushunish (bu holda, sherik bir xil bo'lishi mumkin yoki u o'zgartirilishi mumkin) va hokazo d. Aytgancha, siz boshqa ish turlarini ham xuddi shunday o'zlashtirishingiz mumkin.

II. Hamkorlikda o'rganish

Siz juftlikda qilishingiz mumkin birgalikda biror narsani o'rganish. Birgalikda ikkalasi ham hali bilmagan narsani o'rganishingiz mumkin. Ikkala sherik ham o'qish holatida.

Birgalikda o'rganish mavzusi uchinchisining matnlari. Bu o'rganish va muhokama o'rtasidagi farq; oxirgi turdagi ishning mavzusi ham uchinchi, ham bir-birining matnlari.

Maxsus tashkil etilgan muloqot natijasida umumiy tushunish maydoni paydo bo'lishi kerak. Umumiy narsa, bir tomondan, har ikkala o‘quvchining fikrlarida umumiy bo‘lishi kerak, ikkinchi tomondan, umumiy fikr o‘quvchilar va o‘rganilayotgan matn muallifi ongida bo‘lishi kerak. uchinchisi, umumiy, masalan, reja nuqtasi yoki diagrammasini birgalikda shakllantirishda (2-rasmga qarang.) "Reja nuqtasi" ning sinonimi sifatida biz "sarlavha" dan foydalanamiz, ammo boshqa ma'noda. ommaviy amaliyotga qaraganda.

Sarlavha, diagramma va boshqa narsa - bu birgalikda o'rganishning moddiy mahsulotidir. Ulardan matn qanchalik chuqur o‘zlashtirilganligini baholash uchun foydalanish mumkin.

Turli xil o'rganish usullari mavjud:

1) Siz germenevtik doira deb atalmish bo'yicha o'rganishingiz mumkin: birinchidan, butun matnni o'qish orqali butunning asosiy g'oyasi shakllanadi, so'ngra har bir qism tahlil qilinadi. Matnni to‘liq o‘qish jarayonida yoki uning oxirida muallif nima demoqchi ekanligi, uning niyati nima, matn tuzilmaviy jihatdan qanday berilganligi, qismlar bir-biri bilan qanday bog‘langanligi haqida gipoteza ilgari suriladi. Keyin har bir qism ishlab chiqiladi, qismning butundagi o'rni belgilanadi va shu yo'lda butun matnning tuzilishi va mazmuni aniqlanadi. Ushbu yondashuv hali ham yanada rivojlantirishni talab qiladi. KSS harakati faqat birinchi qadamlarni tashladi. Quyidagi texnika yanada rivojlangan.

2) Siz qismlarga (paragraflar, kichik semantik qismlarga) o'rganishingiz mumkin. Rivin usuli bo'yicha smenali juftlarning ishi ushbu texnikaga asoslanadi. Keling, ushbu texnikani batafsil ko'rib chiqaylik.

1. Birinchidan, siz paragrafni (matnning parchasini) o'qishingiz kerak. Matnni turli yo'llar bilan o'qish mumkin: bir vaqtning o'zida baland ovozda, jimgina, navbat bilan baland ovozda. Bu bolalarning yoshiga, ularning xususiyatlariga, o'qituvchining vazifalariga va juftlikda ishlash qobiliyatiga bog'liq. Misol uchun, maktabning birinchi yilida, o'quvchilar hali ham o'qishda qiynalayotganda, juftlikni birlik sifatida tashkil qilish uchun, ovoz chiqarib o'qish tavsiya etiladi.

2. Tushunmaydigan so‘zlar ajratib ko‘rsatiladi va tushuntiriladi. Bunga alohida e'tibor berilishi kerak noaniq so'zlar, uning ma'nosi kundalik hayotda va ilmiy matnlarda butunlay boshqacha. Bu, qoida tariqasida, siz diqqat bilan tushunishingiz kerak bo'lgan atamalar yoki tushunchalardir va ehtimol ularning ma'nosini daftarga yozib qo'ying.

3. Paragrafni qayta tuzing va tushunganingizni bildiring. Ko'pincha siz nutq mavzusini, uning xususiyatlarini, paragraf kontekstidagi iboralar va jumlalarning ma'nosini bilib olishingiz kerak. Buning uchun jumlalar o'rtasidagi aloqalarni o'rnatish, "germenevtik doira" bu erda yordam beradi, ammo paragraf miqyosida.

4. Paragrafda ko'rsatilgan tezisga, ta'rifga va hokazolarga misollaringizni keltiring.

5. O'rganishning majburiy komponenti paragrafning mohiyatini ifodalash va uni sarlavhaga qo'yishdir. Bu ish eng qiyinlaridan biridir.

Ushbu komponentlar mutlaq bo'lishi shart emas; ular turli maqsadlar, matnlar va talabalar uchun spetsifikatsiyani talab qiladi.

Keling, bir nechta muhim fikrlarni aytaylik.

Sarlavha o'quvchi tushungan narsani emas, balki matnda aytilgan narsalarni to'g'ri aks ettirishi muhimdir. bu savol. Paragrafga nom berish amaliyoti muallif va talabalarning umumiy tushuncha sohasini qamrab oladi. Ammo shuni hisobga olish kerakki, umuman olganda, mutlaqo bir xil tushunchaga ega bo'lish mumkin emas.

E'tibor bering, biz uchun sarlavha asosiy g'oya emas. Bu paragraf ma'nosining ifodasi, asosiy va ikkinchi darajali o'rtasidagi bog'liqlikdir. Reja paragrafi - bu yiqilgan shaklda paragrafning butun mazmunini ("siqilgan buloq") o'z ichiga olgan ibora. To'g'ri sarlavha qo'yish uchun biz jumlalar va paragrafning murakkab iboralaridan foydalanishni tavsiya etmaymiz, masalan: "ro'yxatga olingan va sxematik ...", "savol ...", "turli jihatlar ko'rsatilgan .." kabi iboralarni ishlatish tavsiya etiladi. .”, “... o‘rtasida aloqa o‘rnatilgan”, “sabab va oqibat ko‘rsatilgan...” Sarlavha savol shaklida bo'lishi mumkin.

Aytgancha, N.I. Jinkinning so'zlariga ko'ra, matnni tushunish jarayoni fikrlashda ma'lum bir "mavzu sxemasi kodini" shakllantirish bilan yakunlanadi. Tushunish jarayoni doimo nutqning qisqarishi bilan birga keladi. Xotirada to `liq faqat juda saqlanishi mumkin qisqa matn, bu mexanik yodlash uchun qiyin emas yoki yoddan o'rganilgan matn. Oddiy idrok va tushunish sharoitida matn xotirada siqilgan holda saqlanadi.

Sarlavhaning sifati uchun quyidagi mezonni taklif qilamiz: agar matnni o'qimagan shaxs uning asosiy mavzuli chiziqlarini, asosiy bo'limlarini tayyor rejaga muvofiq qayta tiklay olsa, strukturaviy komponentlar, keyin sarlavhalar o'rganilayotgan narsaning mohiyatini aks ettiradi.

Matnlarni o'rganish uchun turli uslublar turli texnikalar kerak: ilmiy matnlar mantiqiy ishni talab qiladi, badiiy matnlar muallifning his-tuyg'ularini, tasvirlarini va birlashmalarini tushunishni talab qiladi. O'z navbatida, bir xil ilmiy matnlarning har xil turdagi paragraflarini - tushunchalarni aks ettiruvchi fragmentlarni, jarayonlar yoki hodisalarni tavsiflovchi paragraflarni, fikrlash matnlarini o'rganishning o'ziga xos usullarini ishlab chiqish kerak.

Bundan tashqari, u o'z tadqiqotini talab qiladi, matnning bir juftligini o'rganish uchun qaysi operatsiyalar qo'llaniladi va qaysi biri ma'lum bir savolni ochib beradi, matn mazmunini yordamchi sifatida ishlatadi. ma'lumotnoma materiali. Hozircha, oxirgi holatda matn bilan ishlash tanlovli deb aytishimiz mumkin.

III. Ta'lim

Juftlikda mashg'ulotlar bir yo'nalishda yoki o'zaro tashkil etilishi mumkin. Hatto tsivilizatsiya tongida ham mashg'ulotlar, qoida tariqasida, juftlik bo'lib o'tdi va u bir yo'nalishga yo'naltirildi.

Trening davomida ishtirokchilar turli lavozimlarda ishlaydi: biri o'qituvchi, ikkinchisi o'qitiladi. Sabablitashkil etilgano'zaro ta'sir, ikkinchisi birinchisi egalik qiladigan narsaning tashuvchisiga aylanadi (3-rasm.) Shunday qilib, trening predmeti sherik egalik qiladigan axborot (bilim) yoki harakat usullaridir.

Biz bir tomonlama ta'limni o'zaro ta'limning elementi sifatida ko'ramiz. E'tibor bering, o'quv jarayoni ko'plab cheklovlar va foydalanilmagan imkoniyatlarga ega doim yolg'iz boshqasini o'rgatadi.

O'zaro ta'lim uchun zarur shartlar:

- Juftlashgan o'quvchilar turli xil mazmun qismlarini bilishlari kerak: bir o'quvchi bir narsani biladi, ikkinchisi - boshqa.O'zaro ta'lim faqat yangi material yordamida amalga oshirilishi mumkin!

- Bu qismlar mantiqiy jihatdan bir-biriga bog'liq bo'lmasligi kerak.

- Kichik qismlarda o'rgatish kerak.

"O'qituvchi" materialning kichik qismini taqdim etishi kerak, keyin uning tushunilganligiga ishonch hosil qiling va faqat fragment "talaba" uchun tushunarli ekanligiga ishonch hosil qiling. , keyingisiga o'ting.

Keling, ushbu jarayonni bosqichma-bosqich tasvirlashga harakat qilaylik. Tanlangan komponentlar, bizning fikrimizcha, juftlikda turli xil o'rganish algoritmlarini yaratishga imkon beradi:

1. Trening nimaga bag'ishlanishi, u qanday o'tishi va qanday natijaga erishish kerakligini maqsad qilib qo'yish.

2. Materialni kichik qismlarda taqdim etish.

Tushuntirish jarayonida asosiy fikrlarni, tushunchalarni, diagrammalarni va hokazolarni yozib olish muhimdir. talabaning daftarida. Shunday qilib, o'qituvchi topshiriqni bajarish misollarini keltiradi va o'quvchiga kelajakda "o'qituvchi" vazifasini yaxshiroq bajarish imkoniyatini beradi. Bundan tashqari, bunday tushuntirish tushunarliroq, oddiy darslarda o'qituvchining doskaga yozishi tasodif emas: tajribali o'qituvchilar og'zaki matnni ramziy matn bilan to'ldirish va mustahkamlash kerakligini tushunishadi: idrok osonroq bo'ladi.

Yo'l davomida nima taqdim etilayotganini tushunish uchun "talaba" savollarini berishingiz kerak. Bundan tashqari, taqdimotning o'zi "so'roq ovozida" bo'lishi mumkin.

3. Talabani tushunish uchun savollar berishga undash.

"Shogird" ning pozitsiyasi o'ylanmasligi kerak. Har bir taqdim etilgan parchadan so'ng, u tushunarsiz narsani tushunishga imkon beradigan savollarni berishi kerak. U o'z misollarini keltira oladi.

Talabalarni o'z bilimlari haqida qayg'urishga o'rgatish muhim: "Matn menga tushunarli ekanligini qanday tekshirish mumkin?"

4. Tushungan, o`rganilgan materialni o`quvchi tomonidan tiklash.

5. O‘rganilganlarni tekshirish va mustahkamlash.

Barcha qismlarni taqdim etgandan so'ng, siz butun mavzuni tushunishingizni tekshirish uchun savollar berishingiz kerakligi aniq.

Ammo uni himoya qilish bir xil darajada muhimdir. Bu turli yo'llar bilan amalga oshirilishi mumkin. Agar o'rganish mavzusi bo'lsa tipik vazifa- harakat usuli, keyin sharhlar bilan shunga o'xshash muammoni hal qilishni taklif qilishingiz kerak (bu uslub vazifalarni almashish texnikasining asosidir). Agar ba'zi bilimlar uzatilgan bo'lsa (ma'lumot, kontseptsiya va boshqalar), unda siz har bir parchadan keyin konsolidatsiyani tashkil qilishingiz mumkin, masalan, unga nom berishni taklif qilishingiz mumkin.

6. "O'qituvchi" va "talaba" tomonidan amalga oshirilgan harakatlarni tahlil qilish va aks ettirish.

Bu, bir tomondan, boshqasidan o'rganish uchun ko'nikmalarga ega bo'lish, boshqa tomondan, "o'qituvchi" pozitsiyasini egallash uchun zarurdir. Kelajakdagi mashg'ulotlar yuqori sifatli bo'lishi uchun "o'qituvchi" o'z pozitsiyasini boshqasiga etkazishi, o'quv jarayonining turli jihatlariga e'tibor berishi va zarur tavsiyalar berishi muhimdir. Siz "talaba" ga muhim va "silliq" savollarga e'tibor qaratadigan savollarni yaratishga yordam berishingiz mumkin.

IV. Trening

Juftlikda ishlash orqali siz o'rganilayotgan materialni mustahkamlashning turli jihatlarini samarali ta'minlashingiz mumkin. Harakatlarni avtomatlashtirishga olib kelish muhim bo'lganda, siz foydalanishingiz mumkin o'zaro trening

Juftlikda ikkita pozitsiya mavjud: murabbiy va stajyor. O'zaro treningning maqsadi sherikning javobi to'g'ri yoki yo'qligini ko'rsatgan holda algoritmik o'rganish harakatlarini boshlashdir. Haqiqiy treningdan tashqari, trening mumkin bo'lgan, potentsial xatoni qo'lga kiritish uchun mo'ljallangan, bu sizni xato haqida o'ylashga va unga e'tibor berishga majbur qiladi.

"Trener" ning tashvishi "stajyor" ning muammolarni hal qilish bo'yicha harakatlari (savollarga javob berish) va uning javobidir. Agar "trener" materialni bilsa, unda unga faqat bir qator vazifalar bo'lishi kifoya. Biroq, o'zaro trening qulaydir, chunki u hatto sherigining ma'lum bir mavzu bo'yicha fikrlash pog'onasini hali tekshira olmaydigan talabalar uchun ham undan vosita sifatida foydalanishga imkon beradi. Bu maxsus talab qiladi didaktik material topshiriqlar va tayyor javoblar bilan, masalan, quyidagi kartalar:

Bir talaba 1-kartani oladi, ikkinchisi esa 2-chi kartani oladi. Ushbu kartalardan foydalanib, talabalar bir-birlariga topshiriqlarni taklif qilishadi, sherigini ba'zi materiallarni birlashtirish uchun harakatlarni boshlashni boshlaydilar. Texnika juda oddiy, bolalar uni darhol tushunadilar:

1. Birinchi talaba kartasining birinchi vazifasini aytadi, ikkinchi talaba javob beradi. Birinchi talaba javobni kartasi yordamida tekshiradi. Agar javob to'g'ri bo'lsa, u ikkinchi savolni beradi. Agar javob noto'g'ri bo'lsa, u do'stini yana javob berishga taklif qiladi. Agar sherik bir necha marta xato qilsa, birinchi talaba to'g'ri javobni xabar qiladi va keyin keyingi savolga o'tadi.

2. Birinchisi o'z kartasidagi barcha mashqlarni buyurganda, sheriklar rollarni o'zgartiradilar. Endi ikkinchi o'quvchi o'z kartasiga savollar beradi va birinchi o'quvchi bu savollarga javob beradi. Barcha savollar aytilganda, er-xotin ajraladi.

O'zaro mashg'ulotlar barcha turdagi materiallarni birlashtirish uchun ishlatilishi mumkin: siz aqliy hisoblashni mashq qilishingiz, ko'paytirish jadvalini, formulalarni, ma'lumotlarni, faktlarni yodlashingiz, imlo naqshlarini topishingiz, tushunchalarni sharhlashingiz va hk.

Juftlikda o'zaro mashg'ulotlar ko'pincha dars boshida "besh daqiqalik mashg'ulot" sifatida qo'llaniladi. Sinf-dars tizimida bunday qo'llash e'tirozlarni keltirib chiqarmaydi, chunki taniqli "og'zaki hisoblash" va "frontal so'rov" ham o'qitish shakllaridir.

V. Tekshirish

Avtomatlashtirilgan harakatlar emas, balki olish muhim bo'lganda ongli , keyin tekshirish kabi juftlikdagi bu turdagi ish yaxshi mos keladi. Bu o'zaro yoki bir tomonlama bo'lishi mumkin.

Juftlikda tekshirishda ikkita pozitsiya ajratiladi: imtihon oluvchi va tekshirilayotgan shaxs.

Bu yerda juftlik bilan ishlash o‘rgatish maqsadida emas, baholash maqsadida emas, balki xatolarni aniqlash va tuzatish maqsadida qo‘llanilishini ta’kidlaymiz.

Treningdan farqli o'laroq, test savollarga javob berishga qaratilgan emas. Test predmeti - muammo yoki savolni hal qilish bo'yicha harakatlar mazmuni: mantiq o'rtasidagi bog'liqlik, masalani hal qilish uchun fikrlash poezdi va javob.

Juftlik ishi qanday ishlaydi? Bir talaba mustaqil ravishda bajarilgan biron bir vazifani hal qilishning butun jarayonini xotiradan ikkinchisiga qayta tiklaydi (ehtimol u buni yozma ravishda bajaradi) yoki biron bir savolga batafsil javob beradi. Uning sherigi taqdimotni, har bir harakatni, har bir harakatni kuzatib boradi; agar kerak bo'lsa, tuzatadi va qo'shimcha qiladi. Agar u xatoni ko'rsa, u darhol buni qayd qiladi va muammoni yana hal qilishni taklif qiladi.

Keling, bunday tekshirishning ikkita afzalligini ta'kidlaymiz. Birinchidan, o'z harakatlarini sharhlash va tushuntirish jarayonida o'quvchi ko'pincha xatolarni o'zi aniqlaydi. Ikkinchidan, tekshirish "bu erda va hozir" amalga oshiriladi; agar xato aniqlansa, bu erda tuzatiladi, o'qituvchi tomonidan uyda emas, talabadan uzoqda.

Sinov qilinayotgan mavzu bo'yicha individual o'quvchilarning malakasi etishmasligini qoplash uchun maxsus didaktik vositalardan foydalanish mumkin. Masalan, Novokuznetsk CSR mutaxassislari turli mavzularni tekshirish bo'yicha asosiy ko'rsatmalarni ishlab chiqmoqdalar. Texnika davomida samarali bo'ladi o'z-o'zini o'rganish matn, talaba test savollarini tuzadi. Keyin, bu masalalar bo'yicha, o'z navbatida, u ushbu matnni o'zi o'rgangan kishini tekshiradi va tekshirishni talab qiladi.

Albatta, sherik sinovdan o'tayotgan mavzu yoki savolda etarli darajada malakali bo'lishi kerak. Ammo bu uning "boshdan oxirigacha" bilishi kerak degani emas. Gap bu emas, gap S.N. aytganidek, “sharhlarni boshqarish”da. Lisenkova.

Siz biror narsani hal qilishning allaqachon tugallangan jarayonini ham, taklif qilingan (prognoz qilingan) jarayonini ham tekshirishingiz mumkin. M.V. Klarin talaffuzni tadqiqot o'quv faoliyatini o'zlashtirishda boshlang'ich nuqtaga aylantirgan va maxsus texnikani taklif qilgan amerikalik olimlar L. Reznik va R. Glazer tajribasiga ishora qiladi: muammoni hal qilishning boshlang'ich bosqichini uning o'zini shakllantirishning artikulyatsiyasiga aylantirish, ya'ni. muammoni hal qilishda, harakat rejasini amalga oshirishda, shuningdek, ushbu rejaning ko'zlangan maqsadlarga muvofiqligini og'zaki bayon qilishda qanday maqsadlarga erishish kerak. Eksperimental guruhda 90% ga yaqin talabalar to'g'ri echimlarni topdilar va talaffuz qilinmagan nazorat guruhida atigi 40%. M.V. Klarin ushbu uslub va S.N. tomonidan ishlab chiqilgan qarorlarni talaffuz qilish texnikasi o'rtasidagi o'xshashliklarni qayd etadi. Lisenkova. Muhim farq, ikkinchi holatda o'qituvchi tomonidan ilgari ko'rsatilgan namunaviy yechimning mavjudligidadir. Birinchi holda haqida gapiramiz mustaqil tadqiqot izlash paytida yechimni talaffuz qilish haqida. Bizningcha, ikkala usul ham "tekshirish" turidan foydalangan holda juftlikda ishlashda mos bo'lishi mumkin.

Xulosa

Va nihoyat, uchta nuqtaga e'tibor qaratamiz.

Birinchidan, haqiqiy o'quv vaziyati ko'pincha juftlik ishining bir turini emas, balki ularning kombinatsiyasidan foydalanishni talab qiladi. Bir nuqtada biri etakchi, ikkinchisi esa bir-birini to'ldiradi. Er-xotinda nima sodir bo'layotganini yoki sodir bo'lishi kerakligini tushunish uchun siz uni bir tomondan ishning maqsadlari, nimani olishni va olishni xohlayotganingiz bilan, ikkinchi tomondan, texnologik jihatdan qanchalik zarurligini taqqoslashingiz kerak. qurilsin.

Ikkinchidan, bu juftlikdagi ish turlari jamoaviy mashg'ulotlarning umumiy usullarining asosini tashkil qiladi. O'qitishning kollektiv tashkiliy shakli, ya'ni. smenali juftlikda ishlash bu usullarda tizimli hisoblanadi. Ammo texnikani juftlik o'zaro ta'sirining har qanday texnikasiga qisqartirib bo'lmaydi. Har bir metod o'qitishning turli tashkiliy shakllarini, jumladan, juftlikda ishlash usullarini va algoritmlarni o'z ichiga oladi. Bular bir guruh talabalar faoliyatini tashkil etish usullari bo'lib, ularni aniqroq qilib "ishlarni tashkil etishning umumiy usullari" deb atash kerak. birlashtirilgan otryadlar».

Rivin usuli bo'yicha juftlikdagi asosiy texnika o'qiganlarini muhokama qilish va birgalikda o'rganishga asoslangan. Vazifalarni o'zaro almashish usullari (harakatni o'rgatish usullari), mavzularni o'zaro o'tkazish (ma'lum mazmunni o'rgatish) va V.K.ga ko'ra bilimlarni uzluksiz uzatish usuli o'zaro ta'limga asoslanadi. Dyachenko, munozarada - teskari Rivin usuli, testda - individual topshiriqlarni va tugatish kartasini o'zaro tekshirish usuli, treningda - o'zaro o'qitish usuli.

Uchinchidan, "algoritmlar" juftlik ishida muhim rol o'ynaydi - maqsadga erishishga olib keladigan harakatlar ketma-ketligini aks ettiruvchi ko'rsatmalar (1 va 2-ilovalar). Keling, algoritmlar uchun ba'zi talablarni tuzamiz. Siz ularga berilib ketmasligingiz kerak, lekin ularni ham kamsitmasligingiz kerak: algoritmlar orqali talabalar foyda olishlari kerak. o'z texnikalari, ish usullari. Birinchidan, algoritmlar aniq talabalarning xususiyatlarini hisobga olishi kerak. Ikkinchidan, ular qisqacha taqdim etilishi kerak. Uchinchidan, ishning usuli va mazmunini yozib olish mumkin.

Men hamkasblarim M.A.ga o'z minnatdorchiligimni bildiraman. Mkrtchyan, D.I. Karpovich, N.M. Gorlenko, A.Yu. Karpinskiyga ushbu maqolani tayyorlashda qimmatli fikr va mulohazalar uchun.

1-ilova

Aylanadigan juftliklarda she'riyatni o'rganish algoritmi

boshlang'ich maktab ta'limining birinchi yillarida

Kollektiv o'quv mashg'ulotlarini tashkil qilgan har bir kishi, talabaga ma'lum usullar bo'yicha ish tartibini aniq etkazish qanchalik muhimligiga rozi bo'ladi. Ularni o'quvchilarning yosh xususiyatlariga moslashtirish kerak. Misol uchun, o'qish tezligi hali ham past bo'lsa, I.G. tomonidan ishlab chiqilgan smenali juftliklarda she'riyatni o'rganish usulidan to'liq foydalaning. Litvinskaya, bu juda qiyin. Shuning uchun, dastlabki bosqichda biz talabalar qachon variantni ishlatamiz bir vaqtning o'zida o'qish (sinxron) bayt yoki she’r satri. Har bir bayt yangi sherik bilan o'rganiladi; 1 dan 5 gacha satrlar soni. Bolalar uchun biz quyidagi algoritmdan foydalanamiz:

I. She’rimning bir qismini o‘rganib:

1. Birgalikda o'qing sherik bilan yangi qism.

2. Taassurotlarni almashish.

3. Har bir satr ustida ishlaymiz: qatorni birgalikda o‘qiymiz, so‘zlarni birgalikda tushuntiramiz, og‘zaki rasm chizamiz.

4. Bu qismni yana birga o'qing.

5. So‘z rasmlarini almashish.

6. O'rganilgan qismning ritmini bosing.

7. Parchani yoddan o‘qib chiqdim.

II. Sherigi bilan sherigimga yordam beraman(1-7 bandlarga muvofiq).

III. Hamkorni almashtirish, She’rning o‘zim o‘rgangan qismlarini yoddan o‘qib chiqdim. Keyin men 1-7 nuqtalar ustida ishlayman.

(Shundayki, she’riyatni juftlikda o‘rganish badiiy matnlarni o‘zlashtirishning katta zanjirining halqasi, matnni o‘zlashtirish, o‘z obraz va ma’nolarini yaratish jihatida to‘liqlikni ta’minlaydigan bo‘g‘indir. Boshqa usul va uslublar ham ko‘rsatilishi kerak. bu zanjir.)

2-ilova

Rivin usulida matnni o'rganish algoritmi

(uchun variant boshlang'ich maktab)

Biz kimning matni ustida ishlashimiz haqida kelishib oldik.

I. O'z matningiz ustida ishlash.

1. Matnning yangi qismini o‘qing.

2. Ushbu qismdan nimani o'rgandingiz?

3. Aniq bo‘lmagan so‘zlarni tushuntiring.

4. Qaysi so'zlarni eng muhim deb hisoblaysiz? Ularni tushuntiring.

5. Bir-biringizga savollar bering.

6. Misollar keltiring.

7. Bu qism kim yoki nima haqida?

8. Bu haqda nima deyiladi?

9. Ushbu qismga nom bering. Sarlavhani daftaringizga yozing.

10. Chetga sherigingizning bosh harflarini yozing.

11. O'rgangan qismingizni qayta aytib bering.

II. Sherikingizga matnning uning qismini o'rganishga yordam bering.

1-11 bandlarga muvofiq ishlang.

III. Yangi sherik toping.

O'rgangan qismlaringizni sherigingizga qayta aytib bering.

Hamkor bilan ishlang yangi qism 1-11 bandlariga muvofiq.

IV. Hamkoringizga yordam bering.

Sherikingiz o'rgangan matn qismlarini tinglang. Keyin 1-11 bandlar ustida ishlang.

3-ilova

"Juftlikdagi o'quv ishlarining turlari"

I variant.

I variant yetakchi sifatidagi frontal ishlarning kombinatsiyasiga asoslanadi va juftlikda muhokama qilish, tushuntirish va tekshirish uchun to‘xtaydi. Ma'ruzachi materialning bir qismini taqdim etadi, shundan so'ng talabalar o'qituvchining topshiriqlarini bajarib, taqdim etilgan narsalarning mazmunini juftlik bilan muhokama qiladilar. Keyin o'qituvchi materialning keyingi qismini taqdim etadi, shundan so'ng o'quvchilar sheriklarini almashtiradilar va ikkinchi qismni tushunish ustida ishlaydilar. Quyida juftliklar uchun tavsiya etilgan topshiriqlar keltirilgan; agar kerak bo'lsa, ular keyingi frontal ish uchun ishlatilishi mumkin.

A) “Muhokama”.

1. Juftlikda muhokama qilish usullarini ochib bering.

2. Muhokama mohiyatini aks ettiruvchi diagrammani takrorlang, avval qanday muhokama qilish algoritmini tuzing.

3. Juftlikda muhokama qilish talabalarning pozitsiyalari (rollari), ish maqsadlari, faoliyat mavzusi va mahsulotlariga qanday xosdir?

B) Hamkorlikda o‘rganish.

1. Munozara algoritmidan foydalanib, birgalikda o'rganishning mohiyatini aniqlang.

2. Hamkoringiz bilan quyidagi paragrafni o'rganing:

“G‘amxo‘r o‘qituvchilar o‘qiyotgan fanining mazmunini qunt bilan yaxshilash, qiziqarli, qiziquvchan, foydali ma’lumotlarni dasturga kiritishga intilib, bu o‘quvchilarda qiziqish uyg‘otadi, ko‘rsatilayotgan qiziqish esa bilim darajasini oshirishga xizmat qiladi, degan umidda ko‘p uchraydi. ta'lim sifati. Bu yondashuv amalda samarasiz ekanligini tan olgan ko'plab hurmatli o'qituvchilar va olimlarga murojaat qilishingiz mumkin.

Paragrafni juftlikda o'rgangach, ma'ruzachi olingan sarlavhalar bo'yicha guruh muhokamasini tashkil qiladi. Mumkin bo'lgan sarlavhalar uchun 4-ilovaga qarang.

3. 1-topshiriq (munozara) va 2-topshiriq (qo‘shma o‘rganish)ni bajarishda harakatlaringizni o‘zaro bog‘lang.

4. Birgalikda o'qitish talabalarning pozitsiyalari (rollari), ish maqsadlari, mavzular va faoliyat mahsulotlari bo'yicha muhokamadan qanday farq qiladi?

B) Trening.

1. Trening nima? U qanday tarkibiy qismlardan iborat? O'z amaliyotingizdan misollar keltiring.

2. O'zaro ta'lim uchun zarur shart-sharoitlarni izohlang. O'zingizning yoki boshqalarning amaliyotida qanday sharoitlarni kuzatdingiz?

3. O'qitishning o'ziga xos xususiyatlari (talabalarning pozitsiyalari, ish maqsadlari, faoliyat mavzusi va mahsuloti) nimadan iborat?

D) Trening.

1. O'zaro trening nima uchun mo'ljallangan?

2. O`zaro o`qitish uchun didaktik materialda qanday maqsadda tayyor javoblar bo`lishi kerak?

3. Sizning faningiz bo'yicha qaysi holatlar uchun o'zaro trening mos keladi?

D) Tekshirish.

1. O‘quvchilarning juftlik faoliyatining predmeti nimadan iboratligi asosida o‘zaro trening va o‘zaro test o‘rtasidagi farqni aniqlang.

2. O‘zaro tekshirish asosida juftlikda ishlash algoritmini tuzing.

Butun mavzu bo'yicha topshiriqlar:

1. Ob'ektni solishtiring turli xil turlari juft bo'lib ishlamoq.

2. Juftlik ishining har bir turi uchun asosiy texnikalarni tiklang.

3. Juftlikda barcha turdagi ishlarni umumlashtiruvchi jadval tuzing va to‘ldiring.

4. Ma'ruza qanday maqsadda qismlarga bo'linadi?

5. O'z nutqingizni tayyorlang kichik guruh"Juftlikda o'quv ishlarining turlari" mavzusida.

Variant II.

II-variant yetakchi sifatida juftlik, yordamchi sifatida esa guruh ishi kombinatsiyasini o‘z ichiga oladi. Mavzuning parchalarini alohida varaqlarda chop etish kerak. Mavzuning istalgan bo'lagini o'zlashtirgan talabalar bir nechta sheriklarni almashtiradilar, so'ngra kichik guruhda umumlashtiradilar.

A) Munozara.

Birinchi juftlikda avval "Munozara juftlikdagi ish turi sifatida" matnini to'liq o'qing, so'ngra ushbu turdagi ishlarni juftlikda muhokama qilish nuqtasi sifatida tavsiflang: 1) o'quvchilarning pozitsiyalari (rollari), 2) ishning maqsadlari, 3) mavzu. faoliyat, 4) mehnat texnikasi, 5 ) natijalar, mahsulotlar.

1. Munozaraning mohiyatini aks ettiruvchi diagrammani takrorlang, avval uni qanday muhokama qilish algoritmini tuzing.

1. O'zingizning mavzuingiz bo'yicha o'quvchilarni juftlikda muhokama qilishga taklif qilishingiz mumkin? Misollar keltiring.

2. Ishingizni juftlikda kuzatib boring, ya'ni: muhokamaning qaysi daqiqalarini o'tkazdingiz, nimaga erishdingiz va samarali muhokama qilish uchun nimani boshqacha qilish kerak edi?

B) Hamkorlikda o‘rganish.

Birinchi juftlikda Birinchidan, "Juft bo'lib birga o'qish" matnini to'liq o'qing, keyin diagrammani tushuning. Matn uchun reja tuzing.

Ikkinchi juftlikda keyingi paragrafni o'rganing ... (parcha 1-variantning B bandida taklif etiladi). Mumkin bo'lgan sarlavhalar uchun 4-ilovaga qarang.

2. Darslikdan o‘zingiz o‘qitayotgan mavzu yoki mavzu bo‘yicha kichik bir parcha tanlang. Talabalar parchani qanday o'rganishi mumkinligi haqida reja tuzing.

Uchinchi juftlikda Fragmanni o'rganish bo'yicha taklif qilgan rejangizni sherik bilan "o'ynang".

Kichik guruhda ishlash uchun vazifalar:

1. Ishingizni juftlikda ko'rib chiqing: nimaga erishdingiz va nimani boshqacha qilish kerak edi.

2. Juftlikda birgalikda o‘rganish uchun talabalarga qanday matnlarni taklif qilish mumkin? Qaysi tayyorgarlik ishlari Avval buni qilish tavsiya etiladimi?

B) Trening.

Birinchi juftlikda avval "Mashg'ulot" matnini to'liq o'qing, so'ngra ushbu turdagi ishlarni juftliklarga bo'lib, quyidagi nuqtalarga ko'ra mashg'ulot sifatida tavsiflang: 1) o'quvchilarning pozitsiyalari, 2) ish maqsadlari, 3) faoliyat mavzusi, 4) ish texnikasi, 5) natijalar. , mahsulotlar.

Ikkinchi juftlikdagi ish uchun vazifa:

1. O‘rganishning mohiyatini aks ettiruvchi diagrammani takrorlang.

2. Uchinchi juftlikda beriladigan matn yuzasidan savollar tuzing.

Uchinchi juftlikda ishlash vazifasi:

Ikkinchi juftlikda tuzilgan savollarni bering va sherigingizning savollariga javob bering.

Kichik guruhda ishlash uchun vazifalar:

1. O‘rganilayotgan matnda keltirilgan o‘quv jarayoni va uni sinfda o‘quvchilaringizga qanday tushuntirayotganingizni solishtiring. Qanday o'xshashlik va farqlar bor?

2. Mavzu bo‘yicha qandaydir mazmunli fragmentni o‘rgatish algoritmini ishlab chiqing.

4-ilova

3-ilovadan juftlikda o'rganish uchun tavsiya etilgan paragrafning mumkin bo'lgan sarlavhalari:

1. Dasturga kiritilgan qiziqarli ma’lumotlarning ta’lim sifatini oshirishdagi o‘rni masalasi.

2. Dasturga qiziqarli ma'lumotlarni kiritish nuqtai nazaridan g'amxo'r o'qituvchilarning g'oyalari va ularning harakatlarining haqiqiy samaradorligi o'rtasidagi tafovut haqida.

Adabiyot

1. Arkhipova V.V. Ta'lim jarayonining jamoaviy tashkiliy shakli. Sankt-Peterburg: Inters, 1995 yil.
2. Dyachenko V.K. Kollektiv o'rganish usuli. Dialoglarda didaktika. – M.: Xalq ta’limi, 2004 y.
3. Karpinskiy A.Yu. Sinfsiz maktabda ko'p yoshdagi ta'limni tashkil etish; Gorlenko N.M., Klepets G.V. Ivanovo qishloq maktabida ular darssiz o'qiydilar // Xalq ta'limi. 2005. No 1. P. 108-116.
4. Mkrtchyan M.A. va boshqalar.Kollektiv mashg'ulotlar nazariyasi va texnologiyasi. Boshlang'ich kurs: masofaviy o'qitish bo'yicha qo'llanma. - Krasnoyarsk: Grotesk, 2005 yil.
5. Yarulov A.A. Individual yo'naltirilgan o'quv dasturlarini amalga oshirishni tashkil etish // Maktab texnologiyalari. 2004. No 3. B. 86-108.
6. Falsafiy lug'at / Ed. I.T. Frolova. - M.: Politizdat, 1991 yil. – 74-bet.
7. Gadamer H.-G. Haqiqat va usul. – M., 1988 yil.
8. Gurina R.V. Ramkalarni qo'llab-quvvatlash sxemalari o'quv jarayonini faollashtirish vositasi sifatida // Maktab texnologiyalari. – 2004. – No 1. – B. 184-195.
9. Sinyakova G. Juftlikda ishlash: adabiy qahramonning xususiyatlari; Stolbova O.V. Adabiyot darsi: savol berish qobiliyati // Qishloq maktabi. – 2003. – No 4. – B. 59-64.
10. Klarin M.V. Xarakter xususiyatlari tadqiqot yondashuvi: muammolarni hal qilish asosida o'rganish // Maktab texnologiyalari. – 2004. – No 1. – B. 11-24.
11. Mkrtchyan M.A. Kombinatsiyalangan jamoalarda ishni tashkil etish usullari // www.kco-kras.com.
12. Litvinskaya I.G. She'riyatni o'rganishda Rivin metodologiyasidan foydalanish // Kollektiv o'qitish usuli. – 1995. – No 1. – B. 28-32.

Biz qo'shtirnoq qo'yamiz, chunki hozirgacha boshqa quduqni o'qitishni o'z zimmasiga olgan talaba bema'nilik, g'ayrioddiy narsa sifatida qabul qilinadi.

Juftlashgan ta'lim texnologiyasidan foydalangan holda darsda ishlash sxemasi

Ushbu sxema juftlashgan o'qitish texnologiyasining mohiyatini to'liq aks ettiradi. Bu holda bizda:

R- bular birlamchi juftlikni tashkil etuvchi o‘quvchilar.

TO- metodologiyaga ko'ra, bu kartalar yoki kontent. Ammo, vazifalarning ko'p qirrali xususiyatini hisobga olgan holda, ularni "har bir talaba ishlaydigan ma'lumotlar bloki" sifatida belgilash qulayroqdir.

Nuqta chiziq qo'shimcha ishtirokchilar aniqlandi. Ya'ni, asosiy vazifani bajargandan so'ng, asosiy juftlik ishlaydigan sheriklar.

Juftlikda ishlash algoritmi. Bu nuqta juftlashgan ta'lim texnologiyasi uchun asosiy parametrdir. Printsip shundaki, talabalar shunchaki biron bir vazifani bajarmaydilar, balki yaqin aloqaga qaratilgan bir nechta fikrlarni o'z ichiga olgan taklif qilingan algoritmga muvofiq aniq ishlaydilar.

Juftlashgan ta’lim texnologiyasi uchun juftlikda ishlash algoritmlari turlari

• Trener va talaba. Bu erda bitta talaba yordamchi rol o'ynaydi. U dars bermaydi, balki shunchaki koordinator vazifasini bajaradi. Masalan, o'zaro diktant paytida u shunchaki matnni aytib beradi.
• Tengdoshlarni o'rganish. Juftlikdagi "o'qituvchi" va "talaba" rollari o'zgaradi.
• Kooperativ ta'lim. Bunday juftlik ikkita teng talabani o'z ichiga oladi. Sinfda ular matnni, ma'lumotlar blokini birgalikda o'rganadilar, uni tarkibiy qismlarga ajratadilar.

Juftlikda ishlash uchun topshiriqlarga misollar (kartalar)

1. Paragraf matnini ajratish ( san'at asari) bir nechta "bo'laklarga". 1-kartada testning bir qismi, bu qismga oid savollar mavjud. Kartaning orqa tomonida amaliy topshiriqlar mavjud.
2. Shartlar va qoidalar. Kartaning 1 tomonida qoidaning o'zi, atamaning talqini va boshqalar yoziladi. Orqa tomonda amaliy vazifalar mavjud.
3. Diktant. Diktant matni (barcha kartalarda har xil). Orqa tomonda amaliy vazifalar mavjud.
4. Rasm, mavzu bo'yicha jadval, topshiriq shartlari. Keyin topshiriqning mohiyatini tushuntiruvchi savollar. Orqa tomonda o'zingiz ustida ishlashingiz uchun shunga o'xshash topshiriqlar, rasmlar va misollar mavjud.

Bu faqat kartalarning ba'zi misollari. Har bir o'qituvchining o'zi ishning algoritmi va kartochkalar mazmunini mavzu, mavzu va sinfning qobiliyatlaridan kelib chiqqan holda tanlashi mumkin.

TKT darsini tayyorlash va o'tkazish

• O'qituvchi bir nechta bloklardan iborat tematik tsiklni tanlaydi. Masalan, matematika darslarida “Tenglamalar.Tenglama turlari.Tenglamalar bilan masalalar yechish” mavzusini 10 kun ichida bajarishingiz kerak. Yoki adabiyot darsida ular 5-7 ta darsni o'rganishlari kerak.

Ayyorlik shundaki, trening endi bosqichma-bosqich o‘tmaydi: oddiydan murakkabgacha, lekin barcha mavzular bir vaqtda o‘rganiladi. Bundan tashqari, talabalarning o'zlari ularni o'rganadilar.

Dastlabki bosqichda siz bitta mavzuni shu tarzda ajratishingiz mumkin.

• Tsiklni tanlab, o'qituvchi uni kichik mavzularga ajratadi.
• Har bir talaba alohida uy vazifasini oladi - o'z kichik mavzusi. Bu ma'lum bir paragraf bo'lishi mumkin ijodiy vazifa, amaliy tadqiqot topshirig'i. Ko'p variantlar mavjud va binoni tanlash o'quvchilarning rivojlanish darajasiga va ularning yoshiga bog'liq.
• Vazifani bajarishda talaba imkon qadar ko'proq ma'lumot manbalaridan foydalanish imkoniyatiga ega bo'lishi muhim: Internet, adabiyot, ommaviy axborot vositalari, ota-onalar, do'stlar, professional jamoalar va boshqalar.

TKTning asosiy qiyinligi shu erda. Albatta, yangi boshlanuvchilar uchun oddiyroq vazifalarni qo'yish qulayroq bo'ladi: ma'lum bir paragrafni o'rganish, mini-insho yozish, mavzu bo'yicha infografika yaratish, xulosa jadvali va boshqalar. Ammo ideal holda, talabalar darsga tayyorgarlik ko'rishda barcha ma'lumot manbalarini maksimal darajada qamrab olishlarini va o'z bilimlarini eng qulay tarzda taqdim etishlarini ta'minlash maqsadga muvofiqdir.

• Dars davomida o'quvchilar juftlarga bo'linadi. Endi biri "o'qituvchi", ikkinchisi - "talaba" rolini oladi. "O'qituvchi" ning vazifasi: sherigingizga dars uchun tayyorlagan hamma narsani iloji boricha oson va to'liq o'rgatish. Bu vaqtda "talaba" mavzu bo'yicha savollar tuzadi, ma'lumotlarni aniqlaydi va hokazo. Keyinchalik, "talaba" o'z savollarini beradi, ma'lumotlarni aniqlaydi va birinchi test topshirig'ini bajaradi. Keyin juftlik a'zolari rollarni o'zgartiradilar.
• Ikkala ishtirokchi ham bir-birlariga o'z qismini tushuntirib bo'lgach, ular kartalarni almashtiradilar va vazifalarni bajaradilar (orqa tomonda). Shundan so'ng "buxgalteriya ekrani" da baholash va qayd etish bosqichi keladi.
• Keyin kulgi boshlanadi. Er-xotin ishtirokchilari sheriklarini o'zgartiradilar (diagrammada nuqta chiziq bilan ko'rsatilgan narsa). Endi talaba boshqa sherigiga dars berishi kerak. Lekin u uyda nima pishirganini emas, balki do'stidan o'rganganini.

Aynan shu daqiqa o'quvchilarni darsga imkon qadar samarali tayyorgarlik ko'rishga majbur qiladi. Axir, endi u tayyorlanmagan dars uchun o'qituvchidan shunchaki tanbeh olmaydi. U kulib, xafa bo'lishi mumkin bo'lgan sinfdoshini tushkunlikka soladi. Ya'ni, sog'lom raqobatning normal muhiti yaratiladi: kim yaxshiroq tushuntiradi, kim yaxshi tayyorgarlik ko'radi va hokazo.

Bilimlarni qayd qilishni qanday tashkil qilish kerak

Bilimlarni kuzatish uchun har bir mavzu bo'yicha "buxgalteriya ekrani" yaratilgan.

Jadvalda har bir dars uchun har bir talaba uchun ikkita ustun ajratilgan. Birinchisi, juftlikdagi sherik tomonidan berilgan ball. Ikkinchi ustunda - ro'yxat bo'yicha juftlik a'zosining raqami. Misol uchun, Sidorova P. Petrova bilan tandemda ishlaydigan birinchi darsda "4" oldi. “+” o‘quvchi o‘qituvchi bilan juftlikda ishlaganligini bildiradi.

Ushbu buxgalteriya ekranidan kelib chiqadigan bo'lsak, hozirgacha uchta dars juftlashgan o'qitish texnologiyasidan foydalangan holda o'qitildi. Shu bilan birga, Petrova allaqachon barcha materiallarni o'zlashtirgan, Polyakov va Mixaylov esa, aksincha, orqada qolmoqda. Bu esa o‘qituvchiga nafaqat har bir o‘quvchining yutug‘i, bilim darajasini ko‘rish, balki kuchli o‘quvchi orqada qolganlar bilan ish olib borishi uchun juftlik yaratish imkoniyatini ham beradi. O'qituvchining o'zi talabalardan biri bilan juftlashishi mumkin. Misol uchun, sinfda o'z ishini tugatganlarning bilimini hammadan oldin sinab ko'rishingiz mumkin. Yoki aksincha, orqada qolganlar bilan yakka tartibda ishlang.

Ekran doskaga osilgan. Talaba materialni tayyorlab, ushbu materialni allaqachon o'rgangan va u bilan ishlaydigan sherik topadi.

Qanday baho berish kerak?

Nazariy jihatdan, darslardagi baholarni o'quvchilar o'zlari belgilaydilar. O'qituvchi faqat mavzu bo'yicha yakuniy testni baholaydi.

Lekin amalda yana bir variant qulayroq: har bir darsda juftlik bilan ishlagandan so‘ng o‘qituvchining o‘zi o‘quvchilarni baholaydi. Buning uchun birinchi ustunni yana ikkita ustunga bo'lish mumkin: sherikning reytingi va o'qituvchining reytingi. Bunda o`qituvchi har bir o`quvchini tekshirishi shart emas. Siz tasodifiy tekshirishingiz mumkin. Ammo bu yondashuv mas'uliyat hissini rivojlantirishga imkon beradi. Talabalar endi "do'stlikka asoslangan" baholarni oshirmaydilar, chunki o'qituvchi bo'shliqlarni topsa, bu juftlikda murabbiy rolini o'ynagan kishi javobgar bo'ladi. Bunday fikrlar oldindan muhokama qilinadi.

TVETda ishlashning ba'zi nuanslari

Talabalarni qanday joylashtirish kerak?

Juftlikda ishni tashkil qilish uchun G. Gromyko tomonidan taklif qilingan sxemadan foydalanish eng qulaydir.

Ushbu sxema qulay, chunki juftlikdagi ishtirokchilar bir-biriga iloji boricha yaqinroq, lekin ayni paytda ular boshqa ishtirokchilarni eshitishlari mumkin. Bundan tashqari, boshqa juftlik a'zolari bilan kesishish orqali o'quvchilar dinamik juftliklar hosil qiladi.

Garchi, agar siz juftlashgan o'qitish texnologiyasidan qisman foydalansangiz, faqat bitta darsda ishlash uchun stollarning odatiy tartibini qoldirishingiz mumkin. Bunday holda, bitta stol ustidagi qo'shnilar asosiy juftlikdir. Va uning o'rnini bosadigan sheriklar - bu stolda o'tirgan talabalar.

TKT darslari qanchalik tez-tez o'tkazilishi kerak?

Juftlashgan ta’lim texnologiyasidan uning turidan qat’iy nazar har qanday darsda foydalanish mumkin. Ushbu texnologiyani endigina o'zlashtira boshlaganlar, masalan, har bir darsda bu ishga 15-20 daqiqa ajratgan holda juftlashgan o'qitish usullaridan foydalanishlari mumkin. Bundan tashqari, eng oddiy algoritmlardan boshlash tavsiya etiladi.

Qanday nuanslarni hisobga olish kerak?

• Aniq vaqt jadvalini aniqlang: talabalar bir juftlikda qancha vaqt ishlaydi, smenada qancha vaqt ishlaydi va hokazo.
• Er-xotinda sheriklarning o'zgarishi bo'ladimi? Necha marta? Yangi boshlanuvchilar doimiy juftlikda bir muncha vaqt to'xtab, asta-sekin o'rnini bosadigan sheriklarni joriy qilishlari mumkin.
• "Tezkor" talabalar uchun nima qilishingizni o'ylab ko'ring. Ular maslahatchilar shaklida boshqa juftliklar bilan bog'lanishi mumkin, siz ko'proq narsani taklif qilishingiz mumkin qiyin vazifalar individual ish uchun mavzu bo'yicha, yozma topshiriqlar natijalarini tekshirishga jalb qilish va hokazo.

Amaliyot shuni ko'rsatdiki, juftlashgan o'qitish texnologiyasi hatto eng zaif o'quvchilarga ham bilimlarni tezroq va yaxshiroq o'zlashtirishga imkon beradi. Buning isboti sifatida biz juftlashtirilgan mashg'ulotlardan foydalangan holda qisqa vaqt ichida hatto eng zaif sinfni ham "tortib yuborishi" mumkin bo'lgan ish misolini keltirishimiz mumkin.

Ammo texnologiya nisbatan yaqinda ishlab chiqilgan. Shuning uchun men o'z darslarini juftlashgan o'qitish tamoyillari asosida qurgan o'qituvchilarning fikrlarini eshitmoqchiman. Ish qanchalik samarali bo'ldi? Asosiy qiyinchilik nima edi? Hamkasblaringizga yana qanday tavsiyalar berasiz?

Ta'lim shakli tushunchasi

Talabalarning ta'lim mazmunini o'zlashtirish faoliyati turlicha amalga oshiriladi shakllari.

Lotincha forma soʻzi biror narsaning tashqi konturi, koʻrinishi, tuzilishi maʼnosini bildiradi. Treningga nisbatan "shakl" tushunchasi ikki ma'noda qo'llaniladi: o'qitish shakli va o'qitishni tashkil etish shakli.

O'qish shakli didaktik kategoriya sifatida ta'lim jarayonini tashkil etishning tashqi tomonini bildiradi. Bu o'qitishning maqsadlari, mazmuni, usullari va vositalari, moddiy sharoitlari, ta'lim jarayoni ishtirokchilarining tarkibi va uning boshqa elementlariga bog'liq.

O'qitishning turli shakllari mavjud bo'lib, ular o'quvchilar soni, mashg'ulot vaqti va joyi, uni amalga oshirish tartibiga ko'ra bo'linadi. Ta'limning individual, guruhli, frontal, jamoaviy, juftlik, auditoriya va maktabdan tashqari, auditoriya va maktabdan tashqari, maktab va maktabdan tashqari ta'lim shakllari mavjud. Ushbu tasnif qat'iy ilmiy emas, lekin u bizga ta'lim shakllarining xilma-xilligini biroz soddalashtirishga imkon beradi.

O'qitishning individual shaklio'qituvchi va bitta talaba o'rtasidagi o'zaro munosabatlarni o'z ichiga oladi.

IN o'qitishning guruh shakllariTalabalar turli asoslarda tuzilgan guruhlarda ishlaydi.

Treningning frontal shaklio'qituvchining barcha o'quvchilar bilan bir vaqtning o'zida bir xil tezlikda va umumiy vazifalar bilan ishlashini o'z ichiga oladi.

Kollektiv ta'lim shaklifrontaldan farq qiladi, chunki talabalar o'ziga xos o'zaro ta'sir xususiyatlariga ega bo'lgan yaxlit jamoa sifatida qaraladi.

Juftlikda mashq qilish asosiy shovqin ikki talaba o'rtasida sodir bo'ladi.

Kabi ta'lim shakllari sinf xonalari va sinfdan tashqari, sinfxona Va maktabdan tashqari, maktab va darsdan tashqari sinflarning joylashuvi bilan bog'liq.

Keling, «ta'limni tashkil etish shakli» yoki «o'qitishning tashkiliy shakli» tushunchasi nimani anglatishini ko'rib chiqaylik. Bu tushunchalar sinonim hisoblanadi.

Treningni tashkil etish shakli- bu o'quv jarayonidagi alohida bo'g'inni, faoliyatning ma'lum bir turini (dars, ma'ruza, seminar, ekskursiya, selektiv faoliyat, imtihon va boshqalar).

Ta'limni tashkil etish shakllarini tasniflash turli sabablarga ko'ra olimlar tomonidan amalga oshiriladi. Masalan, V.I.ga asoslangan tasnif. Andreev dominant ta'lim maqsadiga muvofiq elementlarning tarkibiy o'zaro ta'sirida yotadi. Muallif o'qitishni tashkil etishning quyidagi shakllarini belgilaydi: kirish darsi; bilimlarni chuqurlashtirish darsi; amaliy dars; bilimlarni tizimlashtirish va umumlashtirish darsi; bilim, ko'nikma va malakalarni nazorat qilish darsi; sinflarning birlashtirilgan shakllari .

V.A. Onischuk didaktik maqsadlarda o'qitishni tashkil etish shakllarini quyidagilarga ajratadinazariy, amaliy, mehnat, birlashtirilgan .

A.V. Xutorskoy treningni tashkil etish shakllarining uchta guruhini belgilaydi: individual, jamoaviy-guruh va individual-jamoaviy sinflar.

IndividualgaFaoliyatga repetitorlik, repetitorlik, murabbiylik, repetitorlik, oilaviy ta'lim, mustaqil ta'lim kiradi.

Kollektiv guruh darslaridarslar, ma'ruzalar, seminarlar, konferentsiyalar, olimpiadalar, ekskursiyalar, biznes o'yinlarini o'z ichiga oladi.

Individual-jamoaviy sinflar- bular immersions, ijodiy haftalar, ilmiy haftalar, loyihalar .

Ko‘rib chiqish:

O'qitish shakllarini shakllantirish va takomillashtirish

Ta'lim shakllari dinamik bo'lib, ular jamiyat, ishlab chiqarish va fanning rivojlanish darajasiga qarab paydo bo'ladi, rivojlanadi va bir-birini almashtiradi. Jahon ta'lim amaliyoti tarixi ma'lumki, u yoki bu shaklga ustunlik berilgan turli xil ta'lim tizimlari.

Hatto ibtidoiy jamiyatda ham tizim rivojlanganindividual trening tajribani bir kishidan ikkinchisiga, kattadan yoshga o'tkazish sifatida. Biroq, faqat oz sonli talabalarni bu tarzda o'qitish mumkin edi. Jamiyatning yanada rivojlanishi savodli odamlarni talab qildi. Shuning uchun individual ta'lim uni tashkil etishning boshqa shakllari bilan almashtirildi. Lekin individual ta'lim hozirgi kungacha o'z ahamiyatini, o'rgatish, o'rgatish, o'rgatish va o'rgatish shaklida saqlab qoldi.

repetitorlik, Qoida tariqasida, bu talabani test va imtihonlarga tayyorlash bilan bog'liq.

Repetitorlik va murabbiylikchet elda keng tarqalgan. Ta'limning ushbu shakllari samarali bo'lishi mumkin ta'lim faoliyati talaba. Talabaning maslahatchisi, uning ustozi sifatida tushunilgan murabbiy o'rganilayotgan fan mazmuniga individuallik kiritadi, topshiriqlarni bajarishda yordam beradi va hayotga moslashishiga yordam beradi. Repetitor - talaba nazoratchisi. Talabalarni konferentsiyalar, davra suhbatlari va boshqa ilmiy tadbirlarda ma'ruza qilishga tayyorlashda repetitorning vazifalari o'qituvchilar tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Qayta tiklangan Yaqinda kabi oilaviy ta'lim shakli boshqaruvchi.

Sifatida ilmiy bilim va kengroq odamlarning ta'lim olish imkoniyatini kengaytirish, individual ta'lim tizimiga aylandiindividual-guruh.Individual guruhlarda o'qitishda o'qituvchi butun bolalar guruhi bilan ishladi, ammo ta'lim ishi hali ham individual xususiyatga ega edi. O'qituvchi turli yoshdagi, tayyorgarlik darajasi har xil bo'lgan 10-15 bolalarni o'qidi. Ularning har biridan o‘tgan o‘quv materialini navbatma-navbat so‘radi, shuningdek, har biriga yangi o‘quv materialini alohida tushuntirib berdi, alohida topshiriqlar berdi. Oxirgi talaba bilan ishlashni tugatgandan so'ng, o'qituvchi birinchisiga qaytdi, topshiriqning bajarilishini tekshirdi va tavsifini berdi. yangi material, navbatdagi topshiriqni berdi va shunga o'xshash talaba o'qituvchining so'zlariga ko'ra, fan, hunar yoki san'atni o'zlashtirmaguncha davom etdi. Mashg'ulotlarning boshlanishi va tugashi, shuningdek, har bir talaba uchun mashg'ulotlar vaqti individual ravishda belgilandi. Bu o‘quvchilarga yilning turli vaqtlarida va kunning istalgan vaqtida maktabga kelish imkonini berdi.

Ma'lum o'zgarishlarga uchragan individual-guruh mashg'ulotlari bugungi kungacha saqlanib qolgan. Qishloq maktablari, odatda boshlangʻich maktablar, oʻquvchilar soni kam. Bir sinfda birinchi sinf dasturida ikki yoki uchta o'quvchi va ikkinchi sinf dasturida bir necha kishi o'qishi mumkin.

O'rta asrlarda, ehtiyoj sifatida o'qimishli odamlar, progressiv ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanish tufayli ta'lim yanada keng tarqalmoqda. Taxminan bir xil yoshdagi bolalarni guruhlarga ajratish mumkin bo'ldi. Bu paydo bo'lishiga olib keldi sinf darsi ta'lim tizimlari. Bu tizim XVI asrda paydo bo'lgan. Belorusiya va Ukraina maktablarida va 17-asrda nazariy asoslandi. Jon Amos Komenskiyning "Buyuk didaktika" kitobida.

Bu tizim sinf tizimi deb ataladi, chunki o'qituvchi ma'lum yoshdagi, mustahkam tarkibga ega bo'lgan va sinf deb ataladigan o'quvchilar guruhi bilan mashg'ulotlar olib boradi. Dars - o'quv jarayoni qat'iy belgilangan vaqt davrlarida amalga oshirilganligi sababli - darslar.

Komenskiydan keyin K.D. dars nazariyasining rivojlanishiga katta hissa qoʻshdi. Ushinskiy.

Sinf-dars tizimi barcha mamlakatlarda keng tarqaldi va o'zining asosiy xususiyatlariga ko'ra, taxminan to'rt yuz yil davomida o'zgarishsiz qolmoqda.

Biroq, allaqachon XVIII oxiri V. Sinf-dars ta’lim tizimi tanqid qilina boshladi. Sinf-dars tizimini o'rnini bosadigan o'qitishning tashkiliy shakllarini izlash, birinchi navbatda, talabalarni miqdoriy qamrab olish va o'quv jarayonini boshqarish muammolari bilan bog'liq edi.

Sinf-dars tizimini isloh qilishga urinish 18-asr oxirida amalga oshirildi. XIX boshi V. Ingliz ruhoniysi A. Bell va o'qituvchi J. Lankaster. Ular ishchilar o'rtasida boshlang'ich bilimlarni kengroq tarqatish zarurati va o'qituvchilarni o'qitish va tayyorlash uchun minimal xarajatlarni saqlab qolish o'rtasidagi ziddiyatni hal qilishga intildi.

Yangi tizim nomini oldiBell Lancaster Peer repetitorlik tizimiva bir vaqtning o'zida Hindiston va Angliyada qo'llanilgan. Uning mohiyati shundan iborat ediki, katta yoshdagi o'quvchilar dastlab o'qituvchi rahbarligida o'quv materialini o'rgandilar, so'ngra tegishli ko'rsatmalar olib, o'zlarining kichik o'rtoqlariga o'rgatdilar, bu esa pirovardida oz sonli o'qituvchilar bilan ommaviy ta'limni amalga oshirishga imkon berdi. Ammo mashg'ulotlar sifati past bo'lib chiqdi va shuning uchun Bell-Lancaster tizimi keng tarqalmagan.

Olimlar va amaliyotchilar darsning kamchiliklarini, xususan uning o'rtacha o'quvchiga e'tiborini, mazmunining bir xilligi va ta'lim taraqqiyotining o'rtacha sur'atini, tuzilmaning o'zgarmasligini bartaraf etadigan o'qitishning shunday tashkiliy shakllarini izlashga harakat qilishdi. , bu o'quvchilarning kognitiv faolligi va mustaqilligini rivojlantirishga to'sqinlik qiladi.

19-asr oxirida. selektiv ta'lim shakllari paydo bo'ldi -Bataviya tizimi AQSh va Mannheimda G'arbiy Evropada. Birinchisining mohiyati shundan iboratki, o'qituvchining vaqti ikki qismga bo'lingan: birinchisi sinf bilan jamoaviy ishlashga, ikkinchisi esa ularga muhtoj bo'lgan talabalar bilan individual mashg'ulotlarga ajratilgan.

Mannheimda (Yevropa) birinchi marta qo'llanilgan Mannheim tizimi sinf-dars ta'lim tizimini saqlab qolgan holda, o'quvchilar o'zlarining qobiliyatlari, darajasiga qarab, intellektual rivojlanish va o'qitish darajalari turli sinflar o'rtasida taqsimlangan.

Ushbu tizim asoschisi J.Sikkinger o'qitish yuklamasi va o'qitish usullarini bolalarning real qobiliyatlari va imkoniyatlariga moslashtirish tamoyiliga asoslanib, to'rt turdagi sinflarni yaratishni taklif qildi: eng qobiliyatlilar uchun sinflar, o'rtacha bolalar uchun asosiy sinflar. qobiliyatlar, qobiliyatsizlar uchun sinflar va aqli zaiflar uchun yordamchi sinflar. Bunday sinflar uchun tanlov psixometrik o'lchovlar, o'qituvchining xususiyatlari va imtihonlari asosida amalga oshirildi. I.Sikinger o‘quvchilarning bir turdagi sinfdan ikkinchisiga o‘tishi mumkinligiga ishongan, biroq amaliyotda o‘quv dasturlaridagi sezilarli farqlar tufayli bu imkonsiz bo‘lib chiqdi.

1905 yilda paydo bo'ldi individual ta'lim tizimi,birinchi marta Daltonda (AQSh) o'qituvchi Elena Parkhurst tomonidan ishlatilgan va chaqirilgan Dalton rejasi. Ushbu tizim ko'pincha laboratoriya yoki ustaxona tizimi deb ataladi. Uning maqsadi talabaga eng yaxshi tezlikda va uning qobiliyatiga mos sur'atda o'rganish imkonini berish edi. Har bir fan bo‘yicha talabalar yil bo‘yicha topshiriqlar oldilar va ular bo‘yicha belgilangan muddatda hisobot berdilar. An'anaviy faoliyat darslar shaklida bekor qilindi, hamma uchun yagona dars jadvali yo'q edi. Uchun muvaffaqiyatli ish o'z ichiga olgan barcha zarur o'quv qurollari, ko'rsatmalari bilan talabalar ta'minlandi ko'rsatmalar. Kuniga bir soat jamoaviy ish olib borildi, qolgan vaqtni talabalar fan ustaxonalari va laboratoriyalarda o'tkazdilar, ular yakka tartibda o'qidilar. Ish tajribasi shuni ko'rsatdiki, ularning aksariyati o'qituvchi yordamisiz mustaqil ravishda o'qishga qodir emas. Dalton rejasi keng qo'llanilmaydi.

1920-yillarda Rang sxemasi maktab olimlari va amaliy xodimlari tomonidan keskin tanqid qilindi. Shu bilan birga, u SSSRda rivojlanish uchun prototip bo'lib xizmat qildibrigada-laboratoriya o'qitish tizimi,bu darsni o'zining qattiq tuzilishi bilan amalda almashtirdi. Dalton rejasidan farqli o'laroq, brigada-laboratoriya o'qitish tizimi butun sinfning jamoaviy ishini brigada (jamoa) va har bir o'quvchining individual ishi bilan uyg'unlashtirishni o'z ichiga oladi. Yoniq umumiy sinflar ish rejalashtirildi, topshiriqlar muhokama qilindi, o'qituvchi mavzuning murakkab masalalarini tushuntirdi va umumiy faoliyatni yakunladi. Jamoaga topshiriq berishda o'qituvchi uni bajarish muddatlarini va har bir talaba uchun majburiy minimal ish hajmini belgilaydi, agar kerak bo'lsa, vazifalarni individuallashtiradi. Yakuniy konferentsiyalarda brigada nomidan brigada topshirig'ining bajarilishi to'g'risida hisobot berdi, bu, qoida tariqasida, bir guruh faollar tomonidan bajarilgan, qolganlari esa faqat hozir bo'lgan. Brigadaning barcha a'zolariga bir xil baholar berildi.

Umumjahon deb da'vo qilingan darslarni tashkil etishning brigada-laboratoriya tizimi o'qituvchining rolini pasaytirish, uning funktsiyalarini talabalar bilan davriy maslahatlashuvlarga qisqartirish bilan tavsiflanadi. Talabalarning ta'lim imkoniyatlarini va bilimlarni mustaqil egallash usulini ortiqcha baholash o'quv faoliyatining sezilarli darajada pasayishiga, bilimlarning tizimli emasligiga va eng muhim umumiy ta'lim ko'nikmalarini rivojlantirmaslikka olib keldi. 1932 yilda bu tizim bo'yicha kadrlar tayyorlash to'xtatildi.

1920-yillarda mahalliy maktablarda ham qo'llanila boshlandiloyihaga asoslangan ta'lim tizimi (loyiha usuli),Amerika maktabidan olingan, u erda V. Kilpatrik tomonidan ishlab chiqilgan. U asos ekanligiga ishondi maktab dasturlari bolaning atrofidagi voqelik bilan bog'liq bo'lgan va uning qiziqishlariga asoslangan eksperimental faoliyatini tashkil qilishi kerak. Na davlat, na o'qituvchi o'quv dasturini oldindan ishlab chiqa olmaydi, u o'quv jarayonida bolalar tomonidan o'qituvchilar bilan birgalikda tuziladi va atrofdagi voqelikdan olinadi. Loyihani ishlab chiqish mavzusini talabalar o'zlari tanlaydilar. O‘quv guruhining ixtisoslashuviga (noto‘g‘riligiga) qarab, u atrofdagi voqelikning ijtimoiy-siyosiy, iqtisodiy-ishlab chiqarish yoki madaniy-maishiy tomonini aks ettirishi kerak. Ya'ni, loyihalarning asosiy vazifasi bolani muammolarni hal qilish, izlash va tadqiq qilish vositalari bilan jihozlash edi. hayotiy vaziyatlar. Biroq, ushbu uslubni universallashtirish va o'quv fanlarini tizimli ravishda o'rganishni rad etish bolalar uchun umumiy ta'lim darajasining pasayishiga olib keldi. Ushbu tizim ham keng qo'llanilmaydi.

1960-yillarda o'tgan asrda katta shuhrat qozongan Trampning rejasi ishlab chiquvchisi, amerikalik pedagogika professori L. Tramp nomi bilan atalgan. Ta'limni tashkil etishning ushbu shakli katta sinflardagi (100-150 kishi) 10-15 kishilik guruhlardagi sinflar va sinflarning kombinatsiyasini o'z ichiga oladi. individual ish talabalar. Vaqtning 40% har xil texnik vositalardan foydalangan holda umumiy maʼruzalarga, 20% maʼruza materialini muhokama qilishga, alohida boʻlimlarni chuqur oʻrganishga va amaliy koʻnikmalarga (seminarlarga) ajratilgan, qolgan vaqt esa talabalar rahbarligida mustaqil ishlaganlar. o'qituvchi yoki uning yordamchilari kuchli talabalardan. Ushbu tizim bo'yicha darslar bekor qilindi va kichik guruhlarning tarkibi bir-biriga mos kelmadi.

Hozirda Tramp rejasiga koʻra, bir nechta xususiy maktablar faoliyat koʻrsatmoqda, ommaviy maktablarda faqat maʼlum elementlar tashkil etilgan: bir fanni oʻqituvchilar jamoasi oʻqitish (biri maʼruza qiladi, boshqalari seminarlar oʻtkazadi); talabalarning katta guruhi bilan mashg'ulotlar o'tkazish uchun maxsus ma'lumotga ega bo'lmagan yordamchilarni jalb qilish; kichik guruhlarda mustaqil ishlarni tashkil etish. ga universitet ta'lim tizimini mexanik o'tkazish bilan bir qatorda o'rta maktab Trumpning rejasi talabaga ta'lim mazmuni va uni o'zlashtirish usullarini tanlashda to'liq erkinlik berishda ifodalangan individuallashtirish tamoyilini tasdiqladi, bu o'qituvchining etakchi rolini rad etish va ta'lim standartlarini e'tiborsiz qoldirish bilan bog'liq edi.

Zamonaviy amaliyotda o'qitishni tashkil etishning boshqa shakllari mavjud. G'arbda borbaholanmagan sinflar,o'quvchi yettinchi sinf dasturi bo'yicha bir fan bo'yicha o'qiyotganda va boshqasida, masalan, oltinchi yoki beshinchi sinfda.

Yaratish uchun tajribalar olib borilmoqda ochiq maktablar, ta'lim qaerda o'tkaziladi o'quv markazlari kutubxonalar, ustaxonalar bilan, ya'ni. "Maktab" institutining o'zi yo'q qilinmoqda.

Ta'limni tashkil etishning maxsus shakli hisoblanadi sho'ng'in, ma'lum vaqt ichida (bir yoki ikki hafta) talabalar faqat bitta yoki ikkita fanni o'zlashtirganda. Mashg'ulotlar ham xuddi shunday tashkil etilgan davr bo'yicha Waldorf maktablarida.

Bu Qisqa hikoya kadrlar tayyorlashning tashkiliy shakllarini ishlab chiqish. Ommaviy ta'limning barcha sanab o'tilgan shakllaridan eng barqarori sinf-dars tizimi bo'lib chiqdi. Bu haqiqatan ham pedagogik fikr va ommaviy maktablar faoliyatidagi ilg‘or tajribaning qimmatli yutug‘idir.

Ko‘rib chiqish:

Ta'lim jarayonini tashkil etish shakllari

O'quv jarayoni turli yo'llar bilan tashkil etilishi mumkin. Uni tashkil etishning barcha shakllari mavjud: dars (klassik ma'noda), ma'ruza, seminar, konferentsiya, laboratoriya-amaliy mashg'ulot, amaliy mashg'ulot, tanlov, ekskursiya, kurs loyihasi, diplom dizayni, ishlab chiqarish amaliyoti, uy. mustaqil ish, konsultatsiya, imtihon, test, fan guruhi, ustaxona, studiyalar, ilmiy jamiyat, olimpiada, tanlov va h.k.

Zamonaviy mahalliy maktablarda dars o'quvchilarning o'quv va kognitiv faoliyatini samarali amalga oshirishga imkon beradigan o'quvni tashkil etishning asosiy shakli bo'lib qolmoqda.

Dars - bu o'quv jarayonini tashkil etishning shakli bo'lib, unda o'qituvchi aniq belgilangan vaqt davomida doimiy o'quvchilar guruhining (sinfning) kognitiv va boshqa faoliyatini tashkil etishi uchun qulay shart-sharoitlarni yaratadigan ish turlari, vositalari va usullaridan foydalanadi. o‘quvchilarning o‘rganilayotgan fan asoslarini puxta egallashi, shuningdek, o‘quvchilarning bilim va ijodiy qobiliyatlarini, ma’naviy kuchlarini tarbiyalash va rivojlantirish uchun.

Har bir darsda uning asosiy tarkibiy qismlarini (yangi materialni tushuntirish, mustahkamlash, takrorlash, bilim, qobiliyat, ko'nikmalarni tekshirish) aniqlash mumkin, ular o'qituvchi va o'quvchilar faoliyatining turli turlarini tavsiflaydi. Ushbu komponentlar turli xil kombinatsiyalarda paydo bo'lishi mumkin va darsning tuzilishini, uning bosqichlari o'rtasidagi munosabatni, ya'ni. uning tuzilishi.

Darsning strukturasi deganda dars tarkibiy qismlarining o‘ziga xos ketma-ketligi va bir-biri bilan o‘zaro aloqadorligi tushuniladi. Tuzilishi didaktik maqsadga, o'quv materialining mazmuniga, yosh xususiyatlari talabalar va jamoa sifatida sinfning xususiyatlari. Dars tuzilmalarining xilma-xilligi ularning har xil turlarini nazarda tutadi.

Zamonaviy didaktikada dars turlarining umumiy qabul qilingan tasnifi mavjud emas. Bu bir qator holatlar, birinchi navbatda o'qituvchi va o'quvchilarning sinfda sodir bo'ladigan o'zaro ta'siri jarayonining murakkabligi va ko'p qirraliligi bilan izohlanadi. B.P. Esipov, I.T. Ogorodnikov, G.I. Shchukin darslarni didaktik maqsadiga qarab tasniflaydi. Quyidagi darslar ajralib turadi:

1. talabalarni yangi material bilan tanishtirish (yangi bilimlarni etkazish);

1. bilimlarni mustahkamlash;
2. malaka va ko'nikmalarni rivojlantirish va mustahkamlash;
3. umumlashtirish;

1. bilim, ko'nikma va malakalarni tekshirish (nazorat darsi).

I.N. Kazantsev darslarni ikkita mezonga ko'ra tasniflaydi: mazmuni va o'tkazish usuli. Birinchi mezonga ko'ra, matematika darslari, masalan, arifmetika, algebra, geometriya va trigonometriya darslariga va ular ichida - o'qitiladigan mavzularning mazmuniga qarab ajratiladi. O'quv mashg'ulotlarini o'tkazish uslubiga ko'ra ekskursiya darslari, kino darslari, mustaqil ish darslari va boshqalar mavjud.

IN VA. Juravlev darslarni ulardagi ustun bo'lgan komponentlarga qarab tasniflashni taklif qiladi. Shu bilan birga, aralash (qo'shma) va maxsus darslar o'rtasida farqlanadi. Birlashtirilganlar o'z tarkibida darsning barcha tarkibiy qismlarini o'z ichiga oladi. Maxsus darslar tuzilishida bir komponent ustunlik qiladi. Maxsus darslarga quyidagilar kiradi:

1. yangi materialni o'zlashtirish;
2. mahkamlash;
3. takrorlash;
4. nazorat, bilimlarni tekshirish.

Darsdan tashqari, yuqorida ta'kidlanganidek, o'qitishning boshqa tashkiliy shakllari mavjud.

Leksiya ta'lim jarayonining maxsus dizayni hisoblanadi. O'qituvchi butun mashg'ulot davomida yangi o'quv materialini etkazadi va talabalar uni faol ravishda idrok etadilar. Ma'ruza o'tkazishning eng tejamli usuli hisoblanadi ta'lim ma'lumotlari, chunki material konsentrlangan, mantiqiy shaklda taqdim etilgan. Bunday faoliyat improvizatsiyaga imkon beradi, bu uni jonlantiradi, ijodiy xarakter beradi, tinglovchilarning e'tiborini qaratadi va qiziqishni oshiradi.

Didaktik maqsadlari va o'quv jarayonidagi o'rniga qarab kirish, yo'naltiruvchi, joriy, yakuniy va takroriy ma'ruzalar farqlanadi.

Amalga oshirish usuliga qarab quyidagilar mavjud:

1. tushuntirish va illyustrativ taqdimot usulidan foydalanadigan axborot ma'ruzalari. Bu ma'ruzaning eng an'anaviy turi oliy maktab;
2. Muammoli ma'ruzalar muammoli masalalar, topshiriqlar va vaziyatlardan foydalangan holda material taqdim etishni o'z ichiga oladi. Bilish jarayoni ilmiy izlanishlar, dialoglar, tahlillar, turli nuqtai nazarlarni qiyoslash va hokazolar orqali yuzaga keladi;
3. ko'rgazmali ma'ruzalar TSO, audio, video uskunalardan foydalangan holda materialning vizual taqdimotini, ko'rsatilgan materiallarga qisqacha sharhni o'z ichiga oladi;
4. ikkilik ma'ruzalar (ma'ruza-dialog) materialni ikki o'qituvchi, masalan, olim va amaliyotchi, ikki kishining vakillari o'rtasidagi dialog shaklida taqdim etishni ta'minlaydi. ilmiy yo'nalishlar va hokazo.;
5. Provokatsion ma'ruzalar - bu oldindan rejalashtirilgan xatolar bilan mashg'ulotlar. Ular talabalarni taklif etilayotgan ma'lumotlarni doimiy ravishda kuzatib borish va noaniqliklarni izlashga undash uchun mo'ljallangan. Ma’ruza yakunida talabalar bilimiga tashxis qo‘yiladi va yo‘l qo‘yilgan xatolar tahlil qilinadi;
6. Ma'ruzalar va konferentsiyalar ilmiy-amaliy mashg'ulotlar sifatida tinglovchilarning ma'ruzalari va ma'ruzalarini tinglash bilan oldindan belgilangan muammo bo'yicha o'tkaziladi. o'quv dasturi. Xulosa qilib aytganda, o'qituvchi ma'lumotlarni umumlashtiradi, to'ldiradi va aniqlaydi, asosiy xulosalarni shakllantiradi;
7. Ma'ruza-konsultatsiyalar materialni "savol-javob" yoki "savol-javob-munozara" formatida taqdim etishni o'z ichiga oladi.

Ma'ruzalar boshqa asoslar bo'yicha belgilanadi:

1. umumiy maqsadlar uchun: tarbiyaviy, tashviqot, tashviqot, tarbiyaviy, rivojlantiruvchi;
2. mazmuni bo'yicha: akademik va ommabop ilmiy;
3. ta'siri bo'yicha: his-tuyg'ular, tushunish, e'tiqodlar darajasida.

Tarkibiy jihatdan ma'ruza odatda uchta qismdan iborat: kirish, asosiy va yakuniy. Kirish qismida mavzu tuziladi, reja va vazifalar bayon qilinadi, ma'ruza uchun asosiy va qo'shimcha adabiyotlar ko'rsatiladi, oldingi material bilan aloqa o'rnatiladi, nazariy va amaliy ahamiyati Mavzular. Asosiy qism masala mazmunini ochib beradi, asoslaydi asosiy fikrlar va qoidalar, ularni konkretlashtirish amalga oshiriladi, aloqalar va munosabatlar ko'rsatiladi, hodisalar tahlil qilinadi, joriy amaliyot baholanadi va ilmiy tadqiqot, rivojlanish istiqbollari ochib berilgan. Yakuniy qism natijalarni umumlashtiradi, asosiy qoidalarni qisqacha takrorlaydi va umumlashtiradi, xulosalarni shakllantiradi va savollarga javob beradi.

Seminar - o'rganilayotgan masalalarni jamoaviy muhokama qilish, ma'ruzalar, tezislar shaklida o'quv mashg'uloti. Seminarlarning boshqa o'qitish shakllaridan farqi shundaki, ular o'quvchilarni o'quv faoliyatida ko'proq mustaqillikka yo'naltiradi. kognitiv faoliyat. Seminarlarda talabalar mustaqil darsdan tashqari ishlar natijasida birlamchi manbalar, hujjatlar, qo'shimcha adabiyotlar, mafkuraviy pozitsiyalar tasdiqlanadi, qadriyat mulohazalari shakllanadi.

O'tkazish uslubiga ko'ra, seminarlarning bir necha turlari mavjud.

Eng keng tarqalgan turi - seminar-suhbat. O'qituvchi tomonidan qisqacha kirish va yakunlash bilan reja bo'yicha batafsil suhbat shaklida o'tkaziladi. U barcha talabalarni rejaning barcha masalalari bo'yicha seminarga tayyorlashni o'z ichiga oladi, bu mavzuni faol muhokama qilish imkonini beradi. Rejaning aniq masalalari bo'yicha alohida talabalarning nutqlari tinglanadi, ular boshqa ma'ruzachilar tomonidan muhokama qilinadi va to'ldiriladi.

Ba'zan seminar ishtirokchilari o'rtasida savollar oldindan taqsimlanadi, ular hisobot va xabarlar tayyorlaydilar. Bevosita seminarda ular tinglanadi va muhokama qilinadi (seminar-tinglash).

Seminarning alohida shakli seminar-munozara hisoblanadi. U taxmin qiladi aqliy hujum har qanday muammoni hal qilish yo'llarini o'rnatish uchun. Bunday seminarning maqsadi - shakllantirish qiymat mulohazalari, mafkuraviy pozitsiyalarni tasdiqlash, polemika o'tkazish, qarashlar va e'tiqodlarni himoya qilish, o'z fikrlarini qisqa va aniq ifodalash qobiliyatini rivojlantirish.

Konferentsiya (ta'lim)- bilimlarni kengaytirish, mustahkamlash va takomillashtirishga qaratilgan o'qitishning tashkiliy shakli. Odatda bir nechta o'quv guruhlari bilan amalga oshiriladi.

Laboratoriya va amaliy mashg'ulotlar, mahorat darslari- o'qitishni tashkil etish shakllari, unda talabalar o'qituvchining topshirig'i va rahbarligida laboratoriya va laboratoriya ishlarini bajaradilar. amaliy ish. Ular o'quv xonalarida, laboratoriyalarda, ustaxonalarda, o'quv va tajriba maydonlarida, talabalar ishlab chiqarish zavodlarida talabalar ishlab chiqarish brigadalari tomonidan amalga oshiriladi.

Bunday darslarning asosiy didaktik maqsadlari o'rganilgan nazariy tamoyillarni eksperimental tasdiqlash; eksperimental usullarni o'zlashtirish, tajribalar o'rnatish orqali amaliy masalalarni hal qilish qobiliyati; turli qurilmalar, jihozlar, qurilmalar va boshqa texnik vositalar bilan ishlash ko'nikmalarini rivojlantirish.

Bu sinflar dasturning katta bo’limlarida nazariy materialni o’zlashtirganlik darajasini tekshirish uchun ham qo’llaniladi.

Darsdan tashqari mashg'ulotlartalabalarning xohishi va xohishiga ko‘ra o‘quv fanlarini chuqur o‘rganishni ta’minlash. Ular talabalarning ilmiy-nazariy bilimlarini, amaliy ko‘nikmalarini kengaytirishga qaratilgan.

Ga muvofiq ta'lim maqsadlari Tanlovlar quyidagilar bilan ajralib turadi:

1. tayanch ta’lim fanlarini chuqur o‘rganish;

1. qo'shimcha fanlarni o'rganish (mantiq, ritorika, chet tili);
2. mutaxassislikni (stenografiya, dasturlash) egallash bilan qo'shimcha fanni o'rganish.

Fakultativ fanlarning asosiy yo'nalishi nazariy, amaliy yoki qo'shma bo'lishi mumkin.

Ekskursiya (ta'lim)- talabalar tomonidan voqelikning turli ob'ektlari va hodisalarini kuzatish va o'rganish maqsadida ishlab chiqarish sharoitida, muzeyda, ko'rgazmada, tabiiy landshaftda o'qitishni tashkil etish shakli.

Kuzatish ob'ektlariga ko'ra ekskursiyalar sanoat, tabiiy tarix, o'lkashunoslik, adabiy, geografik va boshqalarga bo'linadi.

Ta'lim maqsadlarida ekskursiyalar mavzuli va diqqatga sazovor joylar bo'lishi mumkin. Tematik ekskursiyalar o'quv fanining bir yoki bir nechta o'zaro bog'liq mavzularini yoki bir nechta o'quv fanlarini (masalan, fizika va kimyo, biologiya va geografiya) o'rganish bilan bog'liq holda o'tkaziladi. Diqqatga sazovor joylarga sayohatlar kengroq mavzularni qamrab oladi.

O'rganilayotgan bo'limda joylashishiga qarab, ekskursiyalar kirish (dastlabki), joriy (jo'r) va yakuniy (yakuniy) bo'lishi mumkin.

Har qanday ekskursiya o'z-o'zidan maqsad emas, balki o'quv ishlarining umumiy tizimiga kiritilgan.

Ta'limning ekskursiya shaklining rivojlanishi ekspeditsiyalardir - masalan, ekologik vaziyatni o'rganish, tarixiy ma'lumotlar, folklor materiallari va boshqalarni o'rganish uchun ko'p kunlik sayohatlar.

Kurs dizaynioliy ta'limda kadrlar tayyorlashning tashkiliy shakli qanday qo'llaniladi yakuniy bosqich akademik mavzuni o'rganish. Olingan bilimlarni bo'lajak mutaxassislarning faoliyat sohasi bilan bog'liq murakkab ishlab chiqarish, texnik yoki boshqa muammolarni hal qilishda qo'llash imkonini beradi.

O'quv rejalari va dasturlariga muvofiq, ta'lim muassasalarida talabalar kurs loyihalarini yozadilar va kurs ishlari. Kurs loyihalari umumiy ilmiy, matematik va sikllarda olib boriladi maxsus fanlar. Ularni tayyorlash jarayonida talabalar texnik, texnologik va matematik muammolarni hal qiladilar.

Kurs ishi gumanitar, umumiy kasbiy va maxsus fanlarda olib boriladi. Ularni tayyorlash jarayonida talabalar o'quv va tadqiqot muammolarini hal qilishadi.

Bitiruvchi dizayn- ta'lim muassasasida o'qitishning yakuniy bosqichida qo'llaniladigan tashkiliy shakl. U diplom loyihalari yoki dissertatsiyalarini bajarayotgan talabalardan iborat bo‘lib, ularning himoyalari asosida Davlat malaka komissiyasi talabalarga mutaxassis malakasini berish to‘g‘risida qaror qabul qiladi.

Amaliyot– oliy ta’lim muassasalarida o‘quv jarayonini tashkil etish shakllaridan biri.

Ishlab chiqarish amaliyotining didaktik maqsadlari kasbiy ko'nikmalarni shakllantirish, shuningdek, ularni real faoliyatda qo'llash orqali bilimlarni kengaytirish, mustahkamlash, umumlashtirish va tizimlashtirishdir.

Amaliy mashg'ulotlarning tuzilishi mazmuniga bog'liq amaliy mashg'ulotlar va pirovardida mutaxassisning har tomonlama tayyorlanishini ta'minlashi kerak kasbiy faoliyat, ya'ni ushbu mutaxassis malaka xususiyatlariga ko'ra ishlatilishi mumkin bo'lgan lavozimlarning asosiy kasbiy funktsiyalarini bajarish.

Uyda mustaqil ish– komponent sinfdan tashqari ishlar bilan bog'liq o'quv jarayoni. Ushbu turdagi o'quv faoliyatining roli, ayniqsa, hozirgi vaqtda, ilgari kuchaymoqda ta'lim muassasalari Talabalarda doimiy ravishda o'z-o'zini tarbiyalashga bo'lgan ehtiyojni va mustaqil bilish faoliyati ko'nikmalarini shakllantirish vazifasi qo'yildi. Uy vazifasi o‘quvchining tafakkurini, irodasini, xarakterini rivojlantiradi.

Trening shakli sifatida maslahatlashuv o‘quvchilarga yomon o‘zlashtirgan yoki umuman o‘zlashtirmagan o‘quv materialini o‘zlashtirishga yordam berish uchun foydalaniladi. Fanni chuqur o‘rganishga qiziquvchi talabalar uchun ham maslahatlar beriladi. Konsultatsiyalarda talabalarning test va imtihon topshirishlari uchun talablar ham belgilab berilgan.

Shaxsiy va guruh maslahatlari mavjud. Ikkala tur ham o'quvchilarga individual yondashish uchun qulay sharoit yaratadi.

Imtihon - o'quvchilar bilimini tizimlashtirish, aniqlash va nazorat qilishga qaratilgan ta'lim shakli. Imtihonning tarbiyaviy ahamiyati ekstremal vaziyatda talabaning aqliy kuchini safarbar qilish va jadal rivojlantirishdir.

Imtihonning turli shakllari qo'llaniladi: imtihon ishlari bo'yicha savollarga javob berish, ijodiy ishlarni bajarish, tanlovlarda qatnashish, tadqiqot natijalarini himoya qilish, test sinovlari va boshqalar.

Sinov - maqsadi bo'yicha imtihonga o'xshash mashg'ulot shakli. Sinovni imtihon oldidan tayyorgarlik bosqichi deb ham hisoblash mumkin.

Mavzu klublariva shunga o'xshash ta'lim shakllari(ustaxonalar, laboratoriyalar, bo'limlar, studiyalar)diqqat markazida ham, mazmunida ham, ish usullarida, mashg'ulot vaqti va boshqalarda katta xilma-xillik bilan farqlanadi. Talabalarning fan to'garaklarida ishlashi ularning qiziqishlari va moyilliklarini rivojlantirishga yordam beradi, ijobiy munosabat tayyorlash va uning sifatini oshirish.

Doira ishiga asoslanib, ular yaratishi mumkinilmiy jamiyatlar(akademiyalar va boshqalar), to'garaklar ishini birlashtiradi va tartibga soladi, olib boradi ommaviy tadbirlar, musobaqalar va olimpiadalar tashkil etish.

Musobaqalar va olimpiadalartalabalar faoliyatini rag'batlantirish va faollashtirish, ularni rivojlantirish Ijodiy qobiliyatlar, raqobat ruhini yaratish. Musobaqalar va olimpiadalar turli darajalarda o'tkaziladi: maktab, viloyat, respublika, xalqaro. So'nggi paytlarda Internetdan foydalangan holda ko'plab olimpiadalar va musobaqalar masofadan turib o'tkazilmoqda.

Ko‘rib chiqish:

Trening turlari

Amalda ta'lim muassasalari Nisbatan izolyatsiya qilingan ta'lim turlari rivojlangan bo'lib, ular bir qator xususiyatlarga ko'ra farqlanadi. Trening turi - bu o'qitish va o'quv faoliyatining xususiyatlarini belgilaydigan o'qitish tizimlarining umumlashtirilgan tavsifi; o'quv jarayonida o'qituvchi va talabalar o'rtasidagi o'zaro munosabatlarning tabiati; qo'llaniladigan o'qitish vositalari, usullari va shakllarining vazifalari.

Trening turi aniqlanadipedagogik ta'lim texnologiyasi,uning asosida (pedagogik texnologiyalarning mazmuniy mohiyati ma'ruzada muhokama qilinadi" Ta'lim texnologiyalari trening"). O'qitishning quyidagi turlari ajratiladi: tushuntirish-illyustrativ, dogmatik, muammoli, dasturlashtirilgan, rivojlantiruvchi, evristik, o'quvchiga yo'naltirilgan, kompyuterga asoslangan, modulli, masofaviy, fanlararo va boshqalar.

Tushuntiruvchi va illyustrativ (an'anaviy, informatsion, oddiy)- o'qituvchi, qoida tariqasida, ko'rgazmali qurollar yordamida og'zaki tushuntirish orqali ma'lumotni tayyor shaklda etkazadi va o'quvchilar uni idrok etadilar va takrorlaydilar.

Dogmatik – ma’lumotni dalilsiz qabul qilishga, e’tiqodga asoslangan ta’lim.

Muammoli - o'qituvchi rahbarligida mustaqil ravishda o'qitish qidiruv faoliyati talabalarning ta'lim muammolarini hal qilishlari. Shu bilan birga, ular yangi bilim, ko'nikma va ko'nikmalarni shakllantiradilar, qobiliyat, faollik, qiziquvchanlik, bilimdonlik, ijodiy fikrlash va boshqa shaxsiy muhim fazilatlar.

Rivojlanish - o'quvchilarning optimal rivojlanishini ta'minlaydigan o'qitish, bunda etakchi rol o'ynaydi nazariy bilim. Shu bilan birga, mashg'ulotlar tez sur'atlar bilan quriladi yuqori daraja, o'quv jarayoni ongli, maqsadli va tizimli ravishda boradi.

Evristik - muammoli va rivojlantiruvchi ta'limning asosiy tamoyillariga asoslangan ta'lim, bu ma'lum bir ta'lim makonida shaxsiy ta'lim traektoriyasini qurish va o'zini o'zi amalga oshirish orqali o'quvchining muvaffaqiyatli rivojlanishini nazarda tutadi.

Shaxsiyatga yo'naltirilgan- qaysi mashg'ulot ta'lim dasturlari ta’lim jarayoni esa har bir o‘quvchiga o‘ziga xos kognitiv xususiyatlar bilan qaratilgan.

Kompyuter - ta'lim mazmunini o'zlashtirish sifati to'g'risida ma'lumot beruvchi optimal teskari aloqa orqali o'quv jarayonini individuallashtirish va shaxsiylashtirishni oshirishga imkon beradigan elektron kompyuterlar uchun nazorat va o'quv dasturida o'z ichiga olgan o'quv va o'quv faoliyatini dasturlash asosida o'qitish.

Modulli - o'quv ma'lumotlarining minimal didaktik birligiga ko'p funksiyalilikni beradigan o'qitish - ta'lim mazmunini yaxlit o'zlashtirishni ta'minlaydigan modul.

Masofadan – yordamida belgilangan maqsadlarga erishish imkonini beruvchi trening zamonaviy tizimlar telekommunikatsiya.

Fanlararo – bilimlarning turdosh sohalarida fanlararo va fanlararo aloqalarni amalga oshirishga asoslangan integratsiyalashgan o‘quv fanlarini o‘rganishga asoslangan o‘qitish.

O'z-o'zini tekshirish uchun savollar va topshiriqlar

1. Ta'limning tashkiliy shakllari qanday?
2. U qanday xususiyatlar bilan ajralib turadi? sinf shakli o'qitishni tashkil etish?
3. Darsning tuzilishini nima belgilaydi?
4. Innovatsion o‘qituvchilar tajribasida o‘quv jarayonini tashkil etishning turli shakllaridan foydalanishga misollar keltiring.
5. Treningning asosiy turlari va ularning xarakterli xususiyatlari qanday?

Adabiyot

Asosiy

1. Pedagogika / Ed. Yu.K. Babanskiy. 2-nashr. M., 1988 yil.

1. Podlassh I P. Pedagogika. Yangi kurs: Darslik: 2 ta kitobda. Kitob 1. M., 1999 yil.

1. Xutorskoy A V. Zamonaviy didaktika: Darslik. Sankt-Peterburg, 2001 yil.

Qo'shimcha

1. Guzeev V.V. Mashg'ulotlarning tashkiliy shakllari va usullari. M., 2001 yil.
2. Dyachenko V.K. Ta'lim jarayonining tashkiliy tuzilishi. M, 1989 yil.
3. Ibragimov G. Pedagogika va maktabda o'qitishni tashkil etish shakllari. Qozon, 1994 yil.
4. Okon V. Umumiy didaktikaga kirish. M., 1990 yil.
5. Pedagogik qidiruv / Comp. I.N. Bazhenova. M, 1990 yil

O'qitish shakllari, yuqorida ta'kidlanganidek, o'quv jarayonini optimallashtirishga qaratilgan bir dars davomida talabalar va o'qituvchi bilan o'zaro munosabatlarni tashkil etish turlarini anglatadi. Zamonaviy didaktikada o'qitish shakllarini o'qituvchi ta'sirida bo'lgan o'quvchilar soniga va o'zaro ta'sir qilish xususiyatiga ko'ra frontal, guruh va individual guruhlarga ajratish keng qo'llaniladi. Boshqa tasniflar mavjud. Shunday qilib, I.M. Cheredov tarbiyaviy ishning frontal, guruhli, juftlik va individual shakllarini aniqlaydi. Shu bilan birga, guruh shakli quyidagi turlarni o'z ichiga oladi: bo'g'in, brigada, kooperativ-guruh, tabaqalashtirilgan guruh (batafsil tavsif 39-ishda berilgan - kutubxonaga qarang). Individuallashtirilgan shakllar o'quv ishlarining individual shakllarining alohida turi sifatida qaraladi. Keling, mashg'ulotlarning asosiy shakllari nima ekanligini va ularning afzalliklari va kamchiliklarini ko'rib chiqaylik.

Treningning frontal shakli- bu o'qituvchi va o'quvchilarning sinfdagi faoliyatining bir turi bo'lib, barcha o'quvchilar bir vaqtning o'zida hamma uchun umumiy bir ishni bajaradilar. Ushbu ish shakli maktablarda keng tarqaldi va ta'limni tashkil etishning barcha o'ziga xos shakllarida qo'llaniladi. Mehnatning frontal shaklining keng tarqalganligi uning shubhasiz afzalliklari bilan bog'liq. Bu o'qituvchi va butun sinf o'rtasidagi to'g'ridan-to'g'ri muloqotni o'z ichiga oladi, agar o'qituvchi o'quvchilar guruhiga hissiy ta'sir ko'rsatsa, javob fikrlari, his-tuyg'ulari, tajribalari va harakatlariga turtki beradi. Frontal ish bilan har bir o'quvchi sinf oldida mas'uliyatli qaramlik holatida bo'ladi, sinfdagi muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizliklarni boshdan kechirishni o'rganadi va maqsad sari harakat qilishda bir-biriga yordam va yordam beradi. Bundan tashqari, birgalikdagi o'quv faoliyatida talabalar bir-birini to'ldirib, o'quv materialini chuqurroq tushunadilar va uning mohiyatiga chuqurroq kirib boradilar. Ishning bu shakli o'qituvchidan yuqori mahorat talab qiladi, u o'quvchilarning katta guruhini boshqarishi, ularning ishini rejalashtirishi, butun sinf o'quvchilari e'tiborini jalb qilishi, faol bilim faoliyatiga barchani jalb qilishi, tezkor fikr bildirishi, xushmuomalalik bilan amalga oshirishi kerak. ta'lim muammolarini muhokama qilishga tuzatishlar kiritish va hokazo.

Biroq, bu ish shaklining sezilarli kamchiliklari ham bor, ya'ni u o'quvchilarning bir xil tayyorgarligi, bir xil darajadagi ishlash uchun mo'ljallangan. Bu hayotda kuzatilmagani uchun o'rtacha qobiliyatli o'quvchilar qobiliyatli va qobiliyatsiz o'quvchilarga nisbatan imtiyozli o'ringa qo'yiladi va shu bilan o'quvchilarni tenglashtiradi. Natijada o‘quvchilarning ma’lum bir qismi jamoaviy ishlarda faol qatnashmaydi.

O'qitishning individual shakli talabaning mustaqil, o‘z do‘stlaridan mustaqil ravishda, bevosita yoki bilvosita o‘qituvchi yordamidan foydalanib, topshiriqlarni bajarishidan iborat. Ish sur'ati talabaning o'rganish qobiliyati va tayyorgarlik darajasiga bog'liq. Ushbu tashkilot bilan talabalar butun sinf uchun bir xil bo'lgan vazifalarni bajaradilar. Agar o'quvchilar o'z imkoniyatlariga mos ravishda tuzilgan turli vazifalarni bajarsalar, u holda o'qitishning bu shakli individuallashtirilgan deb ataladi. Pedagogik adabiyotlarda ta'limning ushbu shaklini amalga oshirish uchun maxsus vazifalar tizimi ishlab chiqilgan: darslik yoki qo'shimcha adabiyotlar bilan ishlash, masalalar, misollar echish, laboratoriya ishlarini bajarish, referatlar, insholar yozish va boshqalar. Bundan tashqari, mustaqillik darajasi. Talabalarning individual ishi har xil bo'lishi mumkin, bular namunaga ko'ra, dastlabki frontal tahlilga ega bo'lgan topshiriqlar, batafsil yo'riqnomalar asosidagi vazifalar va boshqalar bo'lishi mumkin.

Ishning individual shakli har xil turdagi darslarning turli bosqichlarida, shuningdek ta'limni tashkil etishning boshqa o'ziga xos shakllarida (seminar, ekskursiya, didaktik o'yin va boshqalar) qo'llanilishi mumkin. O'qitishning bu shakli o'qituvchiga yuqori talablar qo'yadi, u qayerda va qaysi bosqichda talabalar uchun individual ishlarni tashkil qilish, mustaqil ishlash uchun topshiriqlarni tanlash va ularni amalga oshirishga talabalarni jalb qilish maqsadga muvofiqligini o'ylab ko'rishi kerak. Bundan tashqari, u tezkor nazoratni amalga oshirishi va kurashayotgan talabalarga o'z vaqtida yordam ko'rsatishi, ularning mustaqilligining rivojlanishiga zarar etkazmasligi kerak.

Ta’limning bunday shakli o‘quvchilarda bilim, ko‘nikma va malakalarni yanada ongli va mustahkam o‘zlashtirishga, qat’iyatlilik, qat’iyatlilik, mustaqillik kabi shaxsiy fazilatlarni shakllantirishga yordam beradi. Ammo oldingi mashg'ulot shakli kabi, uning kamchiliklari bor. Ular o'quvchi o'z-o'zidan chekinishi mumkin, u muloqotga bo'lgan ehtiyojni rivojlantirmaydi va egoizm rivojlanishi uchun sharoitlar yaratiladi. Shuning uchun mashg'ulotning individual shakli bilan bir qatorda frontal va guruh shakllaridan foydalanish kerak.

Guruh o'qitish shakli sinf ishning mazmuni va xususiyatiga qarab, vaqtincha 3 dan 6 kishigacha bo'lgan bir necha guruhlarga bo'linganligidan iborat. P.I.Pidkasisti o‘quvchilarni o‘qitishning guruh shaklining asosiy belgilari sifatida quyidagilarni belgilaydi: bu darsda sinf aniq ta’lim muammolarini hal qilish uchun guruhlarga bo‘linadi; har bir guruh aniq topshiriq oladi (bir xil yoki farqlanadi) va uni bevosita guruh rahbari yoki o‘qituvchining rahbarligida birgalikda bajaradi; guruhdagi vazifalar har bir guruh a’zosining individual hissasini hisobga olish va baholash imkonini beradigan tarzda amalga oshiriladi; Guruhning tarkibi doimiy emas, u har bir guruh a'zosining ta'lim imkoniyatlarini jamoa uchun maksimal samaradorlik bilan amalga oshirish mumkinligini hisobga olgan holda tanlanadi.

Talabalarni guruhga birlashtirish tamoyillari quyidagilar bo'lishi mumkin: talabalarning mosligi; turli darajadagi mashg'ulotlar, lekin guruhning yarmi mustaqil ishlay oladigan talabalar bo'lishi kerak; berilgan o'quv faniga qiziqish va bu mavzu bo'yicha turli sinfdan tashqari xabardorlik.

O'qitishning guruh shakli bo'linma, brigada, kooperativ-guruh va differensial guruhga bo'linadi. O'quv ishining bo'g'in shakli o'quvchilarning doimiy guruhlari o'quv faoliyatini tashkil etishni nazarda tutadi. Brigada shaklida talabalarning vaqtinchalik guruhlari faoliyati muayyan vazifalarni bajarish uchun tashkil etiladi. Kooperativ-guruh shaklida sinf umumiy keng ko'lamli vazifaning bir qismini bajaradigan guruhlarga bo'linadi. Differentsiallashgan guruh shaklida guruhlar o‘quvchilarning bilim olish imkoniyatlariga qarab o‘qituvchi tomonidan tanlanadi.

O'qitishning guruh shakllari yangi o'quv materialini o'rganish, bilimlarni yaxshilash va uni standart va o'zgartirilgan vaziyatlarda qo'llash uchun har xil turdagi darslarda va ta'limni tashkil etishning boshqa o'ziga xos shakllarida qo'llanilishi mumkin. Guruhlarda ishlash tarbiyaviy nuqtai nazardan ham muhim bo‘lib, u o‘quvchilarni jamoada ishlashga, uyg‘un va uyg‘un harakat qilishga o‘rgatadi. V.V. Darsda o`quvchilarning guruhdagi faoliyatini o`rgangan Kotov uning quyidagi elementlardan iborat ekanligini ko`rsatdi.

Guruh vazifasini bajarish uchun talabalarni oldindan tayyorlash, o'quv vazifalarini belgilash, o'qituvchining qisqacha ko'rsatmalari.

Guruhda o'quv topshirig'ini bajarish rejasini muhokama qilish va tuzish, uni hal qilish yo'llarini aniqlash (indikativ faoliyat), mas'uliyatni taqsimlash.

O'quv topshirig'ini bajarish ustida ishlang.

O'qituvchini kuzatish va guruh va individual talabalar ishini sozlash.

Guruhda topshiriqning bajarilishini o'zaro tekshirish va nazorat qilish.

Talabalar o'qituvchi tomonidan chaqirilganda olingan natijalar haqida hisobot berish, o'qituvchi rahbarligida sinfda umumiy muhokama, qo'shimchalar va tuzatishlar; qo'shimcha ma'lumot o'qituvchilar va yakuniy xulosalarni shakllantirish.

Guruhlar va butun sinf ishini individual baholash.

Talabalar mehnatini frontal va yakka tartibda tashkil etish kabi o’qitishning guruh shakli ham o’qituvchiga yuqori talablar qo’yadi. U ta’limning guruh shaklini tashkil etish usullarini yaxshi bilishi, intizomni puxta egallashi, o‘quvchilarning o‘quv faoliyatini yo‘naltirishi va to‘g‘rilashi, ish sur’atini tartibga solishi, o‘quvchilarning bir-biri bilan o‘zaro munosabatlarini tartibga solishi, nizoda hakam bo‘lishi va hokazolar bo‘lishi kerak.

O'qitishning guruh shakli nafaqat ijobiy tomonlari, balki kamchiliklari ham mavjud. Bularga guruhlarni shakllantirish va ulardagi ishlarni tashkil etishdagi qiyinchiliklar kiradi, bundan tashqari, talabalar ba'zan mustaqil ishlashda qiyinchiliklarga duch kelishadi. Shuning uchun, faqat bir-biri bilan uyg'unlashgan holda, turli xil mashg'ulotlar shakllari ijobiy samara beradi.

Kollektiv o'rganish usuli (juftlik). Ta'limning ushbu shakli V.K. Dyachenko buni har bir kishiga o'rgatadigan dinamik juftlikdagi muloqot orqali amalga oshiriladigan o'rganishni shunday tashkil etish sifatida belgilaydi. O'qitishning jamoaviy usuli tarkibiga quyidagilar kiradi: 1) individual, alohida sinflar; 2) doimiy tarkibli juftliklarda ishlash (statik juftlik); 3) barcha navlari bo'yicha guruh mashg'ulotlari; 4) jamoaviy mashg'ulotlar yoki dinamik juftlikdagi muloqot. Juftlik ish quyidagi turlarda qo'llaniladi: ikki talabani o'z xohishiga ko'ra birlashtiradigan statik juftlik, rollarni o'zgartirish "o'qituvchi" - "talaba"; bunday juftliklar ikkita kuchli va ikkitasini birlashtira oladi zaif talaba, yoki kuchli va zaif, nisbiy pozitsiyaga bog'liq; dinamik juftlik to'rtta o'quvchining to'rt qismdan iborat umumiy topshiriqni bajarishini o'z ichiga oladi; topshiriqning o'z qismini tayyorlagandan va o'zini o'zi nazorat qilgandan so'ng, talaba har bir sherik bilan topshiriqni uch marta muhokama qiladi va har safar o'rtoqlarining individual xususiyatlariga qarab taqdimot mantig'ini, sur'atini va hokazolarni o'zgartirishi kerak; Variatsion juftlik, bunda guruhning har bir a'zosi o'z vazifasini oladi, uni bajaradi, o'qituvchi bilan birgalikda tahlil qiladi, qolgan uchta o'rtoq bilan sxema bo'yicha o'zaro mashg'ulotlarni o'tkazadi, natijada har biri o'quv materialining to'rt qismini o'rganadi. .

Faqat bir-biri bilan uyg'unlashgan holda, turli xil mashg'ulotlar shakllari ijobiy samara beradi.

HAQIDA

"FOU - tarkibiy qismlarning tizimliligi va yaxlitligi, o'z-o'zini rivojlantirish, shaxsiy va faoliyatga asoslangan tabiat, ishtirokchilar tarkibining doimiyligi va mavjudligi bilan tavsiflangan pedagogik jarayonning tarixan tashkil etilgan, barqaror va mantiqiy tugallangan tashkilotidir. muayyan xatti-harakatlar uslubi"