1. Umumiy qoidalar
1. Ushbu ish ta'rifi psixoterapevtning ish majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
2. Psixoterapevt lavozimiga oliy tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan va "Psixoterapiya" mutaxassisligi bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim yoki mutaxassislikni tugatgan shaxs tayinlanadi.
3. Psixoterapevt Rossiya qonunchiligining sog'liqni saqlash bo'yicha asoslarini bilishi kerak; sog'liqni saqlash muassasalari faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy hujjatlar; kasalxonalar va ambulatoriyalarda tibbiy-profilaktika yordamini, tez tibbiy yordam va shoshilinch tibbiy yordamni, tabiiy ofatlarga qarshi tibbiy yordamni, sanitariya-epidemiologiya xizmatini, aholini va sog'liqni saqlash muassasalarini dori vositalari bilan ta'minlashni tashkil etish asoslari; tibbiy ko'rikning nazariy asoslari, tamoyillari va usullari; byudjet sug'urtasi sharoitida sog'liqni saqlash muassasalari va tibbiyot xodimlari faoliyatining tashkiliy-iqtisodiy asoslari; ijtimoiy gigiena asoslari, sog'liqni saqlashni tashkil etish va iqtisodiyoti, tibbiy etika va deontologiya; tibbiy amaliyotning huquqiy jihatlari; umumiy tamoyillar inson tanasi a'zolari va tizimlarining funktsional holatini klinik, instrumental va laboratoriya diagnostikasining asosiy usullari; asosiy kasalliklarning etiologiyasi, patogenezi, klinik belgilari, klinik belgilari, kompleks davolash tamoyillari; shoshilinch tibbiy yordam ko'rsatish qoidalari; vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik ekspertizasi va tibbiy-ijtimoiy ekspertiza asoslari; sog'liqni saqlash ta'limi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
O'z mutaxassisligi bo'yicha psixoterapevt bilishi kerak zamonaviy usullar profilaktika, diagnostika, davolash va reabilitatsiya; mustaqil klinik fan sifatida psixoterapiyaning mazmuni va bo'limlari; psixoterapevtik xizmat vazifalari, tashkil etilishi, tuzilishi, shtatlari va jihozlanishi; mutaxassislik bo'yicha amaldagi me'yoriy-huquqiy, ko'rsatma va uslubiy hujjatlar; tibbiy hujjatlarni qayta ishlash qoidalari; vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik ekspertizasi va tibbiy-ijtimoiy ekspertiza o'tkazish tartibi; psixoterapevtik xizmatlarning faoliyatini rejalashtirish va hisobot berish tamoyillari; faoliyatini nazorat qilish usullari va tartiblari.
4. Psixoterapevt Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq sog'liqni saqlash muassasasi bosh shifokorining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
5. Psixoterapevt bevosita bo'lim boshlig'iga, u bo'lmaganda esa sog'liqni saqlash muassasasi rahbariga yoki uning o'rinbosariga bo'ysunadi.
2. Mehnat majburiyatlari
Zamonaviy texnologiyalardan foydalangan holda o'z mutaxassisligi bo'yicha malakali tibbiy yordam ko'rsatadi oldini olish usullari, diagnostika, davolash va reabilitatsiya, tibbiy amaliyotda foydalanish uchun tasdiqlangan. Belgilangan qoidalar va standartlarga muvofiq bemorni boshqarish taktikasini belgilaydi. Bemorni tekshirish rejasini ishlab chiqadi, eng qisqa vaqt ichida to'liq va ishonchli diagnostika ma'lumotlarini olish uchun bemorni tekshirishning ko'lami va oqilona usullarini aniqlaydi. Klinik kuzatishlar va tekshiruvlar, anamnez, klinik, laboratoriya va instrumental tadqiqotlar ma'lumotlari asosida tashxisni aniqlaydi (yoki tasdiqlaydi). Belgilangan qoidalar va standartlarga muvofiq, zarur davolashni buyuradi va nazorat qiladi, zarur diagnostika, davolash, reabilitatsiya va profilaktika muolajalari va tadbirlarini tashkil qiladi yoki mustaqil ravishda amalga oshiradi. Kasalxonada u har kuni bemorni tekshiradi. Bemorning ahvoliga qarab davolash rejasiga o'zgartirishlar kiritadi va qo'shimcha tekshirish usullariga ehtiyojni aniqlaydi. Sog'liqni saqlash muassasalarining boshqa bo'limlari shifokorlariga o'z mutaxassisligi bo'yicha maslahat yordamini ko'rsatadi. O'ziga bo'ysunuvchi hamshira va kichik tibbiyot xodimlarining (agar mavjud bo'lsa) ishini nazorat qiladi, ularga xizmat vazifalarini bajarishda yordam beradi. Diagnostika va davolash muolajalarining to'g'riligini, asboblar, apparatlar va jihozlarning ishlashini, reaktivlar va dori vositalaridan oqilona foydalanishni, hamshiralar va kichik tibbiyot xodimlari tomonidan xavfsizlik va mehnatni muhofaza qilish qoidalariga rioya etilishini nazorat qiladi. Tibbiyot xodimlari uchun o'quv kurslarini o'tkazishda ishtirok etadi. O'z ishini rejalashtiradi va ishlash ko'rsatkichlarini tahlil qiladi. Belgilangan qoidalarga muvofiq tibbiy va boshqa hujjatlarning o'z vaqtida va sifatli bajarilishini ta'minlaydi. Sanitariya-tarbiya ishlarini olib boradi. Tibbiy etika va deontologiya qoidalari va tamoyillariga mos keladi. Muassasa rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini, shuningdek o'z kasbiy faoliyati bilan bog'liq normativ-huquqiy hujjatlarni malakali va o'z vaqtida bajaradi. Ichki tartib qoidalari, yong'in va xavfsizlik qoidalari, sanitariya-epidemiologiya qoidalariga rioya qiladi. Xavfsizlik, yong'in va xavfsizlik qoidalarining buzilishini bartaraf etish uchun tezkor choralar ko'radi, shu jumladan rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilish sanitariya qoidalari sog'liqni saqlash muassasasi, uning xodimlari, bemorlar va tashrif buyuruvchilar faoliyatiga tahdid soladigan. Tizimli ravishda malakasini oshirib boradi.
Psixoterapevt quyidagi huquqlarga ega:
1. mustaqil ravishda psixoterapevtik tashxis qo'yish; belgilangan qoidalar va standartlarga muvofiq bemorni boshqarish taktikasini aniqlash; bemorni har tomonlama tekshirish uchun zarur bo'lgan instrumental, funktsional va laboratoriya diagnostika usullarini belgilash; tasdiqlangan diagnostika va davolash usullaridan foydalangan holda diagnostika, terapevtik, reabilitatsiya va profilaktika muolajalarini amalga oshirish; zarur hollarda bemorlarni konsultatsiya, tekshirish va davolash uchun boshqa ixtisoslik shifokorlarini jalb qilish;
2. davolash va diagnostika jarayonini takomillashtirish, ma'muriy, xo'jalik va paraklinik xizmatlar ishini takomillashtirish, ularning ishini tashkil etish masalalari va shartlari bo'yicha muassasa rahbariyatiga takliflar kiritish;
3. bo'ysunuvchi xodimlarning ishini nazorat qilish (agar mavjud bo'lsa), ularga o'z xizmat vazifalari doirasida buyruqlar berish va ularning qat'iy bajarilishini talab qilish, muassasa rahbariyatiga ularni rag'batlantirish yoki jazolash bo'yicha takliflar kiritish;
4. o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan axborot materiallari va normativ hujjatlarni so'rash, olish va ulardan foydalanish;
5. ishtirok etmoq ilmiy-amaliy konferensiyalar va uning faoliyati bilan bog'liq masalalar ko'rib chiqiladigan yig'ilishlar;
6. tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o‘tishi;
7. kamida 5 yilda bir marta malaka oshirish kurslari orqali malakangizni oshiring.
Psixoterapevt Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq barcha mehnat huquqlaridan foydalanadi.
4. Mas'uliyat
Psixoterapevt quyidagilar uchun javobgardir:
1. o'ziga yuklangan xizmat vazifalarini o'z vaqtida va sifatli bajarish;
2. o'z ishini tashkil etish, rahbariyatning buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini, o'z faoliyati to'g'risidagi nizomlarni o'z vaqtida va malakali bajarish;
3. ichki tartib qoidalariga, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish;
4. amaldagi me'yoriy hujjatlarda nazarda tutilgan tibbiy va boshqa rasmiy hujjatlarni o'z vaqtida va sifatli rasmiylashtirish;
5. o'z faoliyati to'g'risida statistik va boshqa ma'lumotlarni belgilangan tartibda taqdim etish;
6. Majburiy ijro ishlash intizomi va unga bo'ysunuvchi xodimlarning o'z xizmat vazifalarini bajarishi (agar mavjud bo'lsa);
7. sog'liqni saqlash muassasasi, uning xodimlari, bemorlar va tashrif buyuruvchilar faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va sanitariya qoidalarining buzilishini bartaraf etish bo'yicha tezkor choralar ko'rish, shu jumladan rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilish.
Mehnat intizomini, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlik uchun psixoterapevt huquqbuzarlikning og'irligiga qarab amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
MEN MASLAHAT ETDIM
______________________________________ (bosh harflar, familiya)
(kompaniya nomi, ___________________________
korxonalar va boshqalar, u (direktor yoki boshqa
tashkiliy-huquqiy shakl) rasmiy,
tasdiqlashga vakolatli
ish tavsifi)
» » ____________ 20__
Ish tavsifi
tibbiy psixolog
______________________________________________
(tashkilot, korxona va boshqalar nomi)
» » ______________ 20__ N________
Ushbu ish tavsifi tomonidan ishlab chiqilgan va tasdiqlangan
bilan tuzilgan mehnat shartnomasi asosida __________________________________________
(u shaxsning lavozimi nomi
Va shunga muvofiq
bu ish tavsifi tuzilgan)
Mehnat kodeksining qoidalari Rossiya Federatsiyasi va boshqa normativ hujjatlar
Rossiya Federatsiyasida mehnat munosabatlarini tartibga soluvchi hujjatlar.
1. Umumiy qoidalar
1.1. Tibbiy psixolog mutaxassislar toifasiga kiradi.
1.2. ega bo'lgan odam
oliy psixologik ta'lim va qo'shimcha ta'lim tomonidan
tibbiy psixologiya va _______________________ malakaga ega
(II, I, eng yuqori)
1.3. Tibbiy psixolog lavozimiga tayinlash va ishdan bo'shatish
undan buyurtma asosida tayyorlangan
1.4. Tibbiy psixolog quyidagilarni bilishi kerak:
- Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasi;
- Rossiya Federatsiyasi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar
sog'liq muammolari, ruhiy salomatlik va huquqlarning kafolatlari
— inson huquqlari va erkinliklari deklaratsiyasi;
- tibbiy psixologiya (neyropsixologiya, patopsixologiya),
shaxs psixologiyasi, umumiy va differensial psixologiya, yosh
psixologiya, psixoterapiya, ruhiy gigiena, psixodiagnostika,
psixoprofilaktika, psixologik maslahat;
— faol ta’lim usullari, ijtimoiy-psixologik tayyorgarlik
- normal va anormal rivojlanishni tashxislash va tuzatish usullari
shaxslar;
- mehnat psixologiyasi;
- Rossiya Federatsiyasining mehnat va mehnatni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari;
— ichki mehnat qoidalari);
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari, xavfsizlik choralari;
sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish;
— _________________________________________________________________.
1.5. Tibbiy psixolog o'z faoliyatiga rahbarlik qiladi
sog'liqni saqlash masalalari bo'yicha qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar
va psixiatrik yordam ko'rsatish, shuningdek, ushbu mansabdor shaxs
ko'rsatmalar.
1.6. Tibbiy psixolog to'g'ridan-to'g'ri hisobot beradi
1.7. ______________________________________________________________.
2. Mehnat majburiyatlari
Tibbiy psixolog:
2.1. Ruhiy salomatlikni tiklashga qaratilgan ishlarni olib boradi
salomatlik va bemorlarning shaxsiyatini rivojlantirishdagi og'ishlarni tuzatish.
2.2. Harmonikni oldini oladigan yoki to'sqinlik qiladigan sharoitlarni aniqlaydi
bemorning shaxsiyatini rivojlantirish.
2.3. Psixoprofilaktika, psixokorreksiya ishlarini olib boradi,
bemorlarga psixologik maslahat berish, buning natijasida u ta'minlaydi
bemorlar va ularning qarindoshlariga shaxsiy, professional muammolarni hal qilishda yordam berish
va uy xo'jaligi psixologik muammolar.
2.4. Psixodiagnostik tadqiqotlar va uzoq muddatli ishlarni olib boradi
bemorlarning diagnostik kuzatuvlari, shaxslarga alohida e'tibor berish
ruhiy kasalliklar uchun xavf omillari bilan.
2.5. Davolovchi shifokor bilan birgalikda rivojlanish va rivojlanadi
individual, jins va hisobga olingan psixokorreksiya dasturlari
bemorlarning yosh omillari bilan og'rigan bemorlar uchun kasbiy yo'nalish bo'yicha ishlarni olib boradi
ularning istaklari, qobiliyatlari va vaziyat imkoniyatlarini hisobga olgan holda.
2.6. masalalar bo'yicha tibbiyot xodimlarini o'qitish bo'yicha ishlarni olib boradi
tibbiy, ijtimoiy psixologiya va deontologiya.
2.7. Bemorning sog'lig'i holatiga qarab samaradorlikni baholaydi
davom etayotgan psixologik, terapevtik va profilaktika choralari.
2.8. Tibbiy etika tamoyillariga qat'iy rioya qiladi.
2.9. ______________________________________________________________.
Tibbiy psixolog quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Sifatli ishlash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni oling
funktsional majburiyatlar.
3.2. Sifatni yaxshilash bo'yicha rahbariyatga takliflar kiriting
aholiga tibbiy-psixologik yordam ko'rsatish, mehnatni tashkil etishni takomillashtirish.
3.3. Uchrashuvlar, konferentsiyalar, seksiyalarda qatnashish,
bilan bog'liq masalalarni muhokama qiladigan tibbiyot birlashmalari
kasbiy faoliyat tibbiy psixolog.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Mas'uliyat
Tibbiy psixolog quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. O'z vazifalarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun
ushbu ish ta'rifida nazarda tutilgan vazifalar - ichida
Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligi doirasida.
4.2. O'z vazifalarini bajarish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun
faoliyati - joriy ma'muriy, jinoiy va doirasida
rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.
4.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - oqim chegarasida
Rossiya Federatsiyasining mehnat va fuqarolik qonunchiligi.
4.4. Salomatlik uchun jiddiy oqibatlarga olib keladigan xatolar uchun va
inson hayoti, - joriy ma'muriy, fuqarolik doirasida
va Rossiya Federatsiyasining jinoiy qonunchiligi.
4.5. ______________________________________________________________.
Ish tavsifi ________________ ga muvofiq ishlab chiqilgan
(Ism,
_____________________________.
Va kim ish haqi oshishiga ishonishi mumkin Mark Bershidskiy Dekabr oyida Hays tomonidan o'tkazilgan tadqiqotga ko'ra, ish beruvchilarning 46 foizi kelgusi yilda o'z xodimlarini ko'paytirishni rejalashtirmoqda. 45% oʻz xodimlarini koʻpaytirishni rejalashtirmayapti, faqat... 
Faqat har o'ninchi ish beruvchi taqdim etilgan ta'lim darajasidan qoniqish hosil qiladi Oliy ma'lumot Rossiyada. Kompaniyalar davlat va universitetlarga tayanishni to'xtatib, kadrlar tayyorlashni o'zlari boshlashlari kerak.Siz shunchaki bozorda talabga ega bo'lgan mutaxassis bo'la olmaysiz, garchi... 
Ish beruvchilar fikri: birinchi navbatda qaysi xodimlardan qutulish kerak?Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru va boshqa kompaniyalar vakillari tushuntiradi. Anna Artamonova, Mail.Ru Group vitse-prezidenti Avvalo, siz zaharli xodimlardan qutulishingiz kerak.... 
Amazon ishga qabul qilish bo'yicha menejeri Selest Joy Diaz Amazon ish izlovchilarning eng katta xatolari bilan o'rtoqlashdi. Googlening eng yaxshi yollovchilari ham shunday fikrda. Ular 3 turdagi rezyumeni aniqladilar va qaysi biri yaxshiroq ekanini maslahat berishdi. 1. Lavozimlar bilan rezyume. Ushbu xulosada ... 
Tasavvur qiling-a, siz o'zingizning xodimingizning CV-ni ishga qabul qilish saytida topdingiz. Nima qilish kerak? Sizga gilamchada qo'ng'iroq qilib, profilingizni o'chirishga majburlayapsizmi? Uni qolishga ko'ndirasizmi? Maoshingiz ikki barobarmi? Yoki “sotqin”ni o‘ylab o‘tirmasdan ishdan bo‘shatishmi? Biz biznes vakillaridan nimani so'radik ... 
Sizning e'tiboringizga 2019/2020 yilgi tibbiy psixologning ish ta'rifining odatiy namunasini keltiramiz. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy pozitsiya, tibbiy psixologning lavozim majburiyatlari, tibbiy psixologning huquqlari, tibbiy psixologning javobgarligi.
Tibbiy psixologning ish tavsifi bo'limiga tegishli" Sog'liqni saqlash sohasi xodimlarining lavozimlarining malaka xususiyatlari".
Tibbiy psixologning ish tavsifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak:
Tibbiy psixologning mehnat majburiyatlari
1) Ish majburiyatlari. Bemorlarning ruhiy salomatligini tiklash va shaxsiyat rivojlanishidagi og'ishlarni tuzatishga qaratilgan ishlarni olib boradi. Bemor shaxsining uyg'un rivojlanishiga to'sqinlik qiladigan yoki murakkablashtiradigan sharoitlarni aniqlaydi. Bemorlarga psixoprofilaktika, psixokorreksiya, psixologik maslahatlar berish bo'yicha ishlarni olib boradi, buning natijasida bemorlar va ularning qarindoshlariga shaxsiy, kasbiy va kundalik psixologik muammolarni hal qilishda yordam beradi. Psixodiagnostik tadqiqotlar va bemorlarning uzoq muddatli diagnostik kuzatuvlarini olib boradi, ruhiy kasalliklar uchun xavf omillari bo'lgan shaxslarga alohida e'tibor beradi. Davolovchi shifokor bilan birgalikda u bemorlarning individual, jinsi va yoshi omillarini hisobga olgan holda rivojlanish va psixokorreksiya dasturlarini ishlab chiqadi. Bemorlarning xohish-istaklari, qobiliyatlari va situatsion imkoniyatlarini hisobga olgan holda ularni kasbiy yo'naltirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Tibbiy, ijtimoiy psixologiya va deontologiya masalalari bo'yicha tibbiyot xodimlarini tayyorlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Bemorning sog'lig'i holatidan kelib chiqib, davom etayotgan psixologik, terapevtik va profilaktika choralarining samaradorligini baholaydi. Bemorlar va ularning yaqinlari o‘rtasida salomatlikni mustahkamlash va kasalliklarning oldini olish, targ‘ib qilish maqsadida sog‘lomlashtirish ishlarini olib boradi sog'lom tasvir hayot.
Tibbiy psixolog bilishi kerak
2) Tibbiy psixolog o'z vazifalarini bajarishda bilishi kerak: Rossiya Federatsiyasining sog'liqni saqlash, psixiatrik yordam ko'rsatish va fuqarolar huquqlarining kafolatlari sohasidagi qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari; Inson huquqlari va erkinliklari deklaratsiyasi; tibbiy psixologiya (neyropsixologiya, patopsixologiya, shaxsiyat psixologiyasi, umumiy va differentsial psixologiya, rivojlanish psixologiyasi, psixoterapiya, ruhiy gigiena, psixodiagnostika, psixoprofilaktika); usullari psixologik maslahat; faol ta'lim usullari, ijtimoiy-psixologik muloqotga tayyorgarlik; shaxsning normal va anormal rivojlanishini tashxislash va tuzatish usullari; mehnat psixologiyasi; deontologiya; professional muloqot psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish va yong'in xavfsizligi qoidalari.
Tibbiy psixologning malakasiga qo'yiladigan talablar
3) Malakaviy talablar."Klinik psixologiya" ixtisosligi bo'yicha oliy kasbiy ta'lim ish tajribasiga talablarsiz yoki "Klinik psixologiya" mutaxassisligi bo'yicha oliy kasbiy (psixologik) ma'lumot va kasbiy qayta tayyorlash ish tajribasiga qo'yiladigan talablarsiz.
Tibbiy psixologning ish tavsifi - namuna 2019/2020. Tibbiy psixologning mehnat majburiyatlari, tibbiy psixologning huquqlari, tibbiy psixologning javobgarligi.
1. Ushbu lavozim tavsifi klinik psixologning lavozim majburiyatlarini, huquq va majburiyatlarini belgilaydi.
2. Tibbiy psixolog lavozimiga oliy psixologik ma'lumotga va klinik psixologiya bo'yicha qo'shimcha ma'lumotga (mutaxassislikka) ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
3. Klinik psixolog Rossiya qonunchiligining sog'liqni saqlash bo'yicha asoslarini bilishi kerak; sog'liqni saqlash muassasalari faoliyatini, psixiatriya yordamini ko'rsatishni va fuqarolar huquqlarining kafolatlarini tartibga soluvchi normativ hujjatlar; Inson huquqlari va erkinliklari deklaratsiyasi; tibbiy psixologiya (neyropsixologiya, patopsixologiya), shaxs psixologiyasi, umumiy va differensial psixologiya, rivojlanish psixologiyasi, psixoterapiya, ruhiy gigiena, psixodiagnostika, psixoprofilaktika, psixologik maslahat; faol ta'lim usullari, ijtimoiy-psixologik muloqotga tayyorgarlik; shaxsning normal va anormal rivojlanishini tashxislash va tuzatish usullari; mehnat psixologiyasi; mehnat qonunchiligi asoslari; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va qoidalari.
4. Klinik psixolog Rossiya Federatsiyasining amaldagi qonunchiligiga muvofiq sog'liqni saqlash muassasasi rahbarining buyrug'i bilan tayinlanadi va ishdan olinadi.
5. Klinik psixolog bevosita sog‘liqni saqlash muassasasi rahbariga yoki uning o‘rinbosariga bo‘ysunadi.
II. Ish majburiyatlari
Ruhiy salomatlikni tiklashga qaratilgan ishlarni olib boradi
Psixoprofilaktika, psixokorreksiya ishlarini olib boradi,
Davolovchi shifokor bilan birgalikda rivojlanish va rivojlanadi
masalalar bo'yicha tibbiyot xodimlarini o'qitish bo'yicha ishlarni olib boradi
Muassasa rahbariyatining buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini, shuningdek o'z kasbiy faoliyati bilan bog'liq normativ-huquqiy hujjatlarni malakali va o'z vaqtida bajaradi. Ichki tartib qoidalari, yong'in va xavfsizlik qoidalari, sanitariya-epidemiologiya qoidalariga rioya qiladi.
O'z vaqtida xabar berishni o'z ichiga olgan holda, tezkor choralar ko'radi
Tizimli ravishda malakasini oshirib boradi.
Klinik psixolog quyidagi huquqlarga ega:
1. mutaxassislik bo'yicha mustaqil ravishda tashxis qo'yish va davolashni amalga oshirish; belgilangan qoidalar va standartlarga muvofiq bemorlarni boshqarish taktikasini aniqlashda ishtirok etish; zarur hollarda bemorlarni konsultatsiya, tekshirish va davolash uchun boshqa ixtisoslik shifokorlarini jalb qilish;
2. muassasa rahbariyatiga diagnostika va davolash jarayonini takomillashtirish bo'yicha takliflar kiritish, shu jumladan. paraklinik va ma'muriy xizmatlar ishini, ularning ishini tashkil etish masalalari va shartlarini takomillashtirish;
3. bo'ysunuvchi xodimlarning ishini nazorat qilish (agar mavjud bo'lsa), ularga o'z xizmat vazifalari doirasida buyruqlar berish va ularning qat'iy bajarilishini talab qilish, muassasa rahbariyatiga ularni rag'batlantirish yoki jazolash bo'yicha takliflar kiritish;
4. so‘rash, olish va foydalanish axborot materiallari va o'z xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan normativ hujjatlar;
5) o‘z faoliyatiga oid masalalar muhokama qilinadigan ilmiy-amaliy konferensiyalar va yig‘ilishlarda qatnashish;
6. tegishli malaka toifasini olish huquqi bilan belgilangan tartibda attestatsiyadan o‘tishi;
7. kamida 5 yilda bir marta malaka oshirish kurslari orqali malakangizni oshiring.
Klinik psixolog Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq barcha mehnat huquqlaridan foydalanadi.
IV. Mas'uliyat
Klinik psixolog quyidagilar uchun javobgardir:
1. o'ziga yuklangan xizmat vazifalarini o'z vaqtida va sifatli bajarish;
2. o'z ishini tashkil etish, rahbariyatning buyruqlari, ko'rsatmalari va ko'rsatmalarini, o'z faoliyati to'g'risidagi nizomlarni o'z vaqtida va malakali bajarish;
3. ichki tartib qoidalariga, yong'in xavfsizligi va xavfsizlik qoidalariga rioya qilish;
4. amaldagi me'yoriy hujjatlarda nazarda tutilgan tibbiy va boshqa rasmiy hujjatlarni o'z vaqtida va sifatli rasmiylashtirish;
5. o'z faoliyati to'g'risida statistik va boshqa ma'lumotlarni belgilangan tartibda taqdim etish;
6. o'ziga bo'ysunuvchi xodimlar (agar mavjud bo'lsa) tomonidan ijro intizomiga rioya etilishini va o'z xizmat vazifalarini bajarishini ta'minlash;
7. sog'liqni saqlash muassasasi, uning xodimlari, bemorlar va tashrif buyuruvchilar faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari, yong'in xavfsizligi va sanitariya qoidalarining buzilishini bartaraf etish bo'yicha tezkor choralar ko'rish, shu jumladan rahbariyatni o'z vaqtida xabardor qilish.
Mehnat intizomini, qonunchilik va me'yoriy-huquqiy hujjatlarni buzganlik uchun tibbiy psixolog huquqbuzarlikning og'irligiga qarab amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq intizomiy, moddiy, ma'muriy va jinoiy javobgarlikka tortilishi mumkin.
VII. Kompetentlar
Intervyu, anamnestik usul va boshqa klinik-psixologik (ideografik) usullardan foydalangan holda bemor va tibbiyot xodimlarining ehtiyojlari to'g'risidagi ma'lumotlarni aniqlash va tahlil qilish qobiliyati
Nozologik, sindromik, ijtimoiy-demografik, madaniy va individual psixologik xususiyatlarni hisobga olgan holda psixodiagnostik tadqiqotni rejalashtirish ko'nikmalariga ega.
egalik qiladi to `liq psixik funktsiyalar, sharoitlar, shaxsiy xususiyatlar va aql-idrokni psixologik diagnostika qilishning turli usullari, shuningdek, psixologik muammolar, nizolar, moslashish darajasi va usullari, shaxsiy resurslar va shaxslararo munosabatlar va boshqalar.
Tadqiqot maqsadlari va axloqiy va deontologik me'yorlarga muvofiq psixodiagnostik tadqiqotlarni mustaqil ravishda olib borish, olingan ma'lumotlarni qayta ishlash va tahlil qilish (shu jumladan, axborot texnologiyalari.), tadqiqot natijalarini sharhlash.
Psixologik nazariya kontekstida tadqiqot maqsadlariga javob beradigan batafsil tuzilgan psixologik xulosani shakllantirishga qodir. Teskari aloqani ta'minlash ko'nikmalariga ega - bemorga (mijozga) va tibbiy xodimlarga (xizmat buyurtmachisi) diagnostika natijalari to'g'risida ma'lumot berish. Tavsiyalarni shakllantirishga qodir.
Egalik qiladi zarur bilim klinik va psixologik aralashuvning asosiy yo'nalishlari (psixoterapiya va psixologik maslahat) va ularning nazariy asoslari haqida.
Psixologik aralashuv maqsadlarini aniqlash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni aniqlash va tahlil qilish qobiliyati.
Bemorlar (mijozlar) bilan o'zaro munosabatda bo'lish, zarur psixologik muhit va terapevtik muhitni yaratish bo'yicha tibbiy xodimlarga (yoki boshqa muassasalar xodimlariga) maslahat berish ko'nikmalariga ega.
ODU xodimlariga psixologik yordam
OSU xodimlari klinik psixologning kasbiy faoliyati ob'ekti hisoblanadi. Terminal bosqichida saraton bemorlariga xizmat ko'rsatishdagi qiyinchiliklar xodimlarning ruhiyatiga shikast etkazadigan bir qator omillar bilan belgilanadi.
Xodimlar uchun eng shikastli narsa bu o'lim bilan doimiy to'qnashuv va unda psixologik ishtirok etishdir.
Klinik psixolog ishining o'ziga xosligi xodimlarning bemorlardan uzoqlasha olmasligi bilan murakkablashadi. O'lim holatlari shunchalik dramatik bo'lishi mumkinki, ular deyarli avtomatik ravishda butun xodimlarni jalb qiladi. Bemorlarni identifikatsiya qilish, ular bilan tanishish va ularning tajribasi o'limga duchor bo'lgan bemorlar bilan ishlashga boradigan har bir kishining chidamlilik salohiyatiga, aniqrog'i, ma'naviyatiga bo'lgan talablarni oshiradi. Klinik psixolog bemorlar va ularning qarindoshlari bemorning ahvoli haqida to'g'ri xabardor bo'lishini ta'minlash uchun xodimlar bilan ishlaydi.
Sterling omillari doimiy ravishda xodimlarga ta'sir qiladi. Boshqa klinikalarga qaraganda, bu erda "tuyganlik" sindromi kuzatiladi - nevrotizmning kuchayishi, psixosomatik kasalliklarning rivojlanishi, masalan, oshqozon yarasi, yurak va ichki organlar kasalliklari.
Xodimlar orasida aqliy o'zgarishlar, charchoqning kuchayishi, asabiylashish bilan nevrastenik alomatlar, kayfiyatning o'zgarishi va saraton-fobik obsesyonlar qayd etilgan.
Yosh bemorlarning o'limi. Xodimlar tomonidan ushbu hodisaning tajribasi ko'pincha transfer hodisasi bilan bog'liq. Xodimlar o'limni o'zlariga o'tkazadilar, xuddi shu sabablarga ko'ra o'zlarining halokatlarini tasavvur qilishadi. Shu munosabat bilan, psixoterapiyadan tashqari, birinchi navbatda, salbiy tajribalar bilan to'yingan odamga dam berish, unga boshqa vaziyatga o'tish, muhitni o'zgartirish imkoniyatini berish kerak.
Tibbiyot xodimlari uchun psixoterapiya ayniqsa qiyin va ko'proq vaqt va kuch talab qiladi, chunki klinik psixolog shifokor va tibbiy bemor deyarli bir xil tajriba va ongga ega bo'lgan vaziyatga duch keladi.
Bemorlarga nisbatan xodimlarga nisbatan bir xil usullardan foydalanish tavsiya etiladi, chunki haqida gapiramiz, birinchi navbatda, olib tashlash haqida hissiy stress. Ta'sir qilish tamoyillari bir xil, garchi usullar saraton kasalligi bilan og'rigan bemorlar va bizning hamkasblarimiz o'zlarini topadigan vaziyatlardagi farqga qarab o'zgartiriladi.
Ertalabki konferentsiyalar amaliyotiga kadrlar muammolarini kiritish maqsadga muvofiqdir. Bunday munozaralar xodimlar uchun treningni yaratadi, ammo vaqt chegarasi har kimning hissiy reaktsiyalarini to'liq to'xtatishga imkon bermaydi, ammo ular xodimlarga birdamlikni his qilishga va hammaning manfaatlarini hamma bilan baham ko'rishga yordam beradi.
Teatr terapiyasining elementlari xodimlarga nisbatan muvaffaqiyatsiz emas. O'zingizning imidjingizni o'zgartirish u bilan birga stressli vaziyatlardan xalos bo'lishga imkon beradi.
Xodimlar uchun ham, bemorlar uchun ham "tiklanish" ning muhim omili - bu art terapiya. Haqiqiy san’at o‘zi taqdim etayotgan estetik quvonchdan tashqari, sizni yuksak, ma’naviy qadriyatlar olamiga cho‘mdirish orqali azob-uqubatlarni engillashtirishi mumkin: bu lahzaning achchiq-chuchugini unutib, boshqa to‘lqinga o‘tishga majbur qiladi. Bu muzeylarning ODUga muzey eksponatlari, xususan, rasm asarlari asosida art-terapiya mashg'ulotlarini o'tkazishda yordam berish imkoniyatini nazarda tutadi. Va bu erda eng ko'p afzal qilingan tabiat va landshaftlarning rasmlari.
Musiqa terapiyasidan foydalanish mumkin. Bu bemorlar uchun ham, xodimlar uchun ham zarur. Salbiy tajribalar insonning shaxsiy makonini qisqartiradi, uni "tor" qiladi; bu taniqli psixologik hodisa. Musiqa terapiyasi bo'shliqni oshiradi, uni "kengaytiradi". Klassik, muqaddas va xalq musiqasiga ustunlik berish kerak, chunki pop musiqasi deb ataladigan shovqin effekti, aksincha, bo'shliqni yuklaydi va ko'pincha tirnash xususiyati keltirib chiqaradi. Jonli musiqa ayniqsa samarali. Guruh uchun mo'ljallangan bo'lsa-da, lekin hamma uchun mo'ljallangan bo'lsa-da, dam olishga qaratilgan maxsus musiqa terapiyasining kombinatsiyasi eng ijobiy ta'sir ko'rsatadi.
ISH TAVSIFI
hamshiralik bo'limi katta hamshirasi
I. Umumiy qism
Katta hamshira lavozimiga oliy ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi tibbiy ta'lim"Hamshiralik ishi" ixtisosligi bo'yicha malaka xususiyatlariga muvofiq o'quv dasturini o'zlashtirgan, kamida uch yillik tajribaga ega amaliy ish bo'lim profiliga muvofiq.
Bosh hamshira amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq shifoxonaning bosh shifokori tomonidan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
Bosh hamshira bevosita shifoxona bosh hamshirasi va bo‘lim boshlig‘iga bo‘ysunadi.
Bosh hamshira o‘z ishini Hamshiralik parvarishi bo‘limi to‘g‘risidagi Nizomga muvofiq tashkil etadi va o‘z ishida bajarilgan ishlar bo‘limi bo‘yicha rasmiy hujjatlarga, yuqori turuvchi organlar va mansabdor shaxslarning buyruq va ko‘rsatmalariga hamda ushbu ko‘rsatmalarga amal qiladi.
Kafedra mudiri va shifokorining buyruqlari bosh hamshira uchun majburiydir.
Bosh hamshiraning buyruqlari bo'limning o'rta va kichik tibbiyot xodimlari uchun majburiydir.
Bosh hamshira moddiy javobgar shaxs hisoblanadi.
Bosh hamshira o'z vazifalarini bajaradi va OSU konsepsiyasining amrlari va asosiy qoidalariga doimiy rioya qilish asosida o'z huquqlarini amalga oshiradi; bemor va uning oilasining shaxsiyatiga yaxlit yondashuvni amalga oshiradi, nafaqat ularning jismoniy va jismoniy holatini osonlashtiradi ruhiy holat, balki ijtimoiy va ma’naviy salohiyatni ham qo‘llab-quvvatlaydi.
Hamshiralik va kichik tibbiyot xodimlarining ishini tashkil qiladi va ularning vazifalarini bajarishini nazorat qiladi.
O'rta tibbiyot va kichik tibbiyot xodimlarining to'g'ri joylashtirilishini, ularning har birini alohida xizmat ko'rsatish ob'ektlariga biriktirgan holda, keyinchalik bo'lim boshlig'i tomonidan tasdiqlanishini ta'minlaydi.
Vrach, hamshiralarning normal ishlashi uchun shart-sharoitlar va bo'limda umumiy tartibni ta'minlaydi, tibbiy hujjatlarning mavjudligini nazorat qiladi.
Ishga tayyor bo'lmagan hamshiralar va yordamchilarni o'z vaqtida almashtirishni ta'minlaydi.
Bo‘limni tibbiy asbob-uskunalar, dori vositalari, bemorlarga xizmat ko‘rsatish buyumlari bilan tizimli ravishda to‘ldirishni, taqsimlanishini ta’minlaydi va ulardan foydalanishni nazorat qiladi.
Bo'limdagi mulk va tibbiy jihozlarning saqlanishini va jihozlarning o'z vaqtida ta'mirlanishini ta'minlaydi.
Menejer hamrohligida. davralarda bo'lim va hamshira koordinatori.
Bo'limning muntazam davralarini o'tkazib, shifokor ko'rsatmalarining hamshira tomonidan o'z vaqtida va to'g'ri bajarilishini nazorat qiladi.
Yangi qabul qilingan bemorlarni sanitariya davolash sifatini nazorat qiladi.
Bemorlarning ovqatlanishini to'g'ri tashkil etilishini ta'minlaydi, ovqatlanish bo'limidan bemorlarga oziq-ovqat tarqatilishini tashkil qiladi.
Buxgalteriya hisobi uchun qism varaqlarini yozadi, bemorlarning harakati to'g'risidagi ma'lumotlarni tuzadi, bo'shatilgan bemorlarning kasallik tarixini o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qiladi, bo'lim xodimlarining ish jadvali va ish haqi varaqlarini tuzadi va "Ish vaqtidan foydalanishni hisobga olish" varaqini yuritadi. bo'lim xodimlari uchun.
Hamshiralar va kichik tibbiyot xodimlarining ichki mehnat qoidalariga rioya qilishlari va epidemiyaga qarshi choralarga rioya qilishlarini nazorat qiladi.
Bo‘lim xodimlari tomonidan, ayniqsa, davolash xonasi, kir yuvish va umumiy ovqatlanish bo‘limida asepsiya va antisepsis qoidalariga rioya etilishini ta’minlaydi va qat’iy nazorat qiladi.
Bo‘limning hamshira va kichik tibbiyot xodimlari, bemorlar va tashrif buyuruvchilar tomonidan bo‘lim uchun ichki mehnat qoidalari va rejimga qat’iy rioya etilishini nazorat qiladi.
Bo'lim binolarining to'g'ri sanitariya-gigiyena holatini nazorat qiladi.
Dori-darmonlarni to'g'ri saqlash va hisobga olishni ta'minlaydi.
Tibbiy va himoya rejimi tamoyillarining bajarilishini nazorat qiladi.
Kafedra mudiri rahbarligida bo‘limning o‘rta va kichik tibbiyot xodimlarining malakasini oshirish rejalarini ishlab chiqadi va bajarilishini nazorat qiladi, ish olib boradi. amaliy darslar hamshiralar va kichik tibbiyot xodimlari bilan.
Bo‘limning hamshira va kichik tibbiyot xodimlari tomonidan boshqa shifoxonalarga yotqizish va ko‘chirish, bemorlarni chiqarish qoidalarining bajarilishini nazorat qiladi.
Bo'shatilgan bemor uchun tibbiy hujjatlarni tayyorlaydi va agar kerak bo'lsa, bemorni hamroh yoki transport bilan ta'minlaydi.
Hamshiralik tarixining to'g'riligini nazorat qiladi.
Bemorlarni o'tkazish ustidan nazoratni ta'minlaydi.
Kasbiy malakani muntazam ravishda oshirib boradi.
Kerakli buxgalteriya hisobi va hisobot hujjatlarini yuritadi.
Kasalxonaning hamshiralar kengashi ishida va hamshiralar uchun ilmiy-amaliy konferensiyalarda qatnashadi.
Bo‘lim xodimlarining yil uchun ta’til jadvalini tuzadi, uni bo‘lim mudiri va bosh vrachga tasdiqlash uchun taqdim etadi.
Amalga oshirish psixologik tayyorgarlik xodimlar.
Bir martalik buyurtmalarni bajaradi.
Kafedra katta hamshirasi quyidagi huquqlarga ega:
Bo‘limning hamshira xodimlariga ularning malaka va malaka darajasiga muvofiq buyruq va ko‘rsatmalar berish hamda ularning bajarilishini nazorat qilish.
Hamshiralar va tashrif buyuruvchilardan bo'limning kun tartibiga va shifoxonaning ichki mehnat qoidalariga rioya qilishni talab qilish.
Bo‘lim boshlig‘iga o‘rta va kichik kadrlarni malakasi, tajribasi va ishga munosabatidan kelib chiqqan holda oqilona joylashtirish bo‘yicha takliflar kiritish.
Bo‘lim boshlig‘iga o‘rta va kichik tibbiyot xodimlarini rag‘batlantirish va jazolash bo‘yicha takliflar kiritish.
Belgilangan tartibda malaka oshirish kurslari orqali kasbiy malakangizni oshiring.
Vazifalaringizni bajarish uchun kerakli ma'lumotlarni oling.
O'z vakolatlaringiz doirasida qarorlar qabul qiling.
Uning mas'uliyat sohasidagi masalalarni muhokama qiladigan shifoxona va bo'lim yig'ilishlarida qatnashing.
Bo'lim boshlig'i va bosh hamshiraga bo'lim ishini tashkil etishni takomillashtirish, shuningdek ularning ishini tashkil etish va sharoitlarini hamda hamshiralar ishini yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish.
Ushbu yo'riqnomada va shifoxonaning ichki mehnat qoidalarida nazarda tutilgan majburiyatlarni bajarmaganlik uchun amaldagi qonun hujjatlariga muvofiq moddiy javobgarlikka tortiladi.
V. Kompetensiyalar
Amalga oshirishga qodir zamonaviy shakllar va o'rta maktab o'qitish usullari va
Strategiyalarni ishlab chiqish va doimiy rivojlanish dasturlarini amalga oshirishga qodir kasb-hunar ta'limi hamda muassasaning hamshira va kichik tibbiyot xodimlarining malakasini oshirish.
Yangi tashkiliy shakllarni amaliyotga joriy qila oladi va
O'rta va kichiklarga boshqaruvni ta'minlash qobiliyatiga ega
Yaxshilash uchun boshqaruv qarorlarini ishlab chiqishga qodir
Sifatni baholashda zamonaviy yondashuvlardan foydalana oladi
O'rta va kichik tibbiyot mutaxassislari ishini tahlil qilishda malakali
TIBBIYOT XODIMLARINI SARATON BASORLARI BILAN ISHLASHGA PSİXOLOGIK TAYYORLASH.
Bosh hamshira tomonidan xodimlarga ko'rsatiladigan psixologik yordam quyidagilardan iborat:
Tarbiyaviy ish ( o'quv mashg'ulotlari ODU xodimlari psixologik bilimlar asoslarini egallaydilar; individual suhbatlar davomida ular bilan tanishadilar psixologik xususiyatlar muayyan bemorlar va ularni ushbu bosqichda boshqarish taktikasi);
Diniy e'tiqod vakillari bilan ishlash (ko'p OSU xodimlari nasroniylar va o'zlarining ruhiy hayotidan (cherkovga borish, Injil o'qish, ibodat) kuch, umid va sevgi manbai sifatida foydalanadilar);
Kuchlanish sindromi rivojlanishining oldini olish va xodimlarni charchaganlarida qo'llab-quvvatlash uchun boshqa faoliyat turiga o'tish uchun soatlab dam olishni ta'minlash tizimi ishlab chiqilgan;
Ish kuni boshlanishidan oldin tibbiyot va kichik tibbiyot xodimlarining ishiga psixologik munosabat;
Nazorat amaliyotini amalga oshirish, ya'ni. hamshiralar va kichik tibbiyot xodimlariga kasbiy muammolarni hal qilishda yordam berish psixologik tabiat.
ISH TAVSIFI
