Bir marta xiyonat qilgan u yana xiyonat qiladi. Kechirasizmi? Osonlik bilan. Faqat bunday odamdan uyning eshiklarini abadiy yoping. U yordam so'raydi: iltimos, rad etish yo'q, lekin undan hech qachon yordam so'ramang, kelajakda u sizni bir necha marta, hatto stoldan maydalangan holda ham tanbehlaydi.Inson tuzatiladigan mavjudot emas. U shunday tug'ilgan. Ojizlik va og‘ir damlarda uning butun mohiyati ochiladi, u aslida nima, uning butun haqiqiy “men”i ajralib chiqadi, shunday niqob hosil bo‘ladiki, o‘z ko‘zingizga va quloqlaringizga ishonmaysiz.
Qanday qilib haqorat uchun kechirim so'rash kerak
Ko'pchilik uchun bu juda qiyin qadam. Hisoblar. Inson. kim birinchi bo'lib yarashishga harakat qilsa, u zaifdir. "Uzr so'rashning o'zi sharmandali yoki kamsituvchi emas", deb ishontirmoqda tizim tashkilotchisi Irina Ryabova. "Biz shunchaki o'zimizni hurmat qilgan holda ma'lum bir harakat uchun kechirim so'raymiz."
Ochiq suhbat qurish uchun kuch toping. Haqiqatni qabul qilish muhimdir. o'z xatti-harakatimiz bilan biz boshqa odamni qattiq xafa qildik.
Agar siz haqiqatan ham aybdor bo'lsangiz, yigitdan kechirim so'rashingiz mumkinmi?
Ba'zida, his-tuyg'ular yoki yomon kayfiyat ta'sirida, biz sevgan odamni haqsiz ravishda xafa qilishga qodirmiz. Bitta shoshqaloq so'z yoki o'ylamasdan qilingan harakat siz aybdor bo'lgan janjalni keltirib chiqarishi mumkin. Albatta, bunday vaziyatda g'ayrioddiy narsa yo'q - chunki bu har kim bilan sodir bo'lishi mumkin. Yana bir narsa - bu muammoni munosabatlarni buzmasdan qanday qilib to'g'ri hal qilish.
Bu holatda yagona to'g'ri yo'l - o'z aybingizni tan olish va kechirim so'rashdir.
Xotiningizdan qanday kechirim so'rashingiz mumkin?
"," - bu mening mijozlarim ba'zan menga beradigan savollar. Oila psixologi bo'lib ishlagan va erimning aybdorlik tuyg'ularini uchratib, men shunday xulosaga keldimki, xotinlar uzoq vaqtdan beri kechirgan, erining har qanday qilmishini allaqachon unutgan, ammo er bundan tashvishlanishda davom etmoqda va bu keskinlikka olib keladi. munosabatlarda va muloqotdagi qiyinchiliklarda.
Va shunday bo'ladiki, xotinning o'zi, bu sharoitda, uning xafa bo'lish sababini ham ko'rmagan! Darhaqiqat, juda dono ayollar borki, ular «hayotni bosib o'tish - dalani kesib o'tish emas.
Qanday qilib kechirim so'rash kerak
Odamlar bir-birlariga qattiq haqorat qilishni biladigan zo'r mutaxassislardir. Ammo kechirim so'rash zarurati tug'ilganda, ko'pchilik begonalarning yordamiga murojaat qilishadi, chunki ular o'zlari buni to'g'ri qila olmaydilar. Bunday vaziyatda ekspert maslahati yordamga kelishi va haqoratni yumshatishga yordam beradi, shuningdek, yaqin kishiga ham, virtual notanish odamga ham ma'naviy zarar etkazish oqibatlaridan xalos bo'lishi mumkin.
Qanday qilib sevgan odamdan kechirim so'rash kerak
Har bir inson o'z ixtiyori bilan va bilmagan holda o'z atrofidagi odamlarni xafa qiladi. Ko'pincha kichik qayg'u yurakdan yirtib tashlash qiyin bo'lgan jiddiy huquqbuzarliklarga aylanadi. Ko'pchilik o'z xatolarini kimgadir tan olishni kamsitadi. Bu, ayniqsa, ayollar uchun to'g'ri keladi. Ayniqsa, ayolning erkakdan kechirim so'rashi qiyin. Bu kamsitadi va odamlar orasida ayol har doim haqdir, degan fikr bor.
Agar erkak ko'pincha o'z sevgilisining "o'tkir fe'l-atvoridan" azob cheksa, xonim nizolar va janjallarni bartaraf etishni o'rganishi kerak.
Qanday qilib ayoldan kechirim so'rash kerak?
Inson mukammal emas, ya'ni u ko'pincha xatolarini tuzatishi kerak. Erkak, xatti-harakatlarida o'ziga xos qattiqqo'lligi bilan ayolni beixtiyor xafa qilishga qodir, buning uchun u keyinchalik munosabatlardagi sog'lom muhit bilan to'laydi. Do'stingizdan qanday qilib kechirim so'rash kerak, nima qilganingizni tuzatishni xohlaysizmi?
Avvalo, huquqbuzarlik sabablarini tushunish kerak. Ayollarning ongi erkaklarnikiga qaraganda ancha murakkab.
Qanday qilib qizdan kechirim so'rash kerak
Albatta, har bir er-xotin hayotida kamida bir marta janjalni boshdan kechirganligi bilan hech kim bahslashmaydi. Va o'zimcha bu fakt umuman qo'rqinchli emas - axir, psixologlarning fikriga ko'ra, sevuvchi odam va munosabatlari ular uchun hali ham aziz bo'lsa, ayol janjal qiladi. Odamlar bir-biriga befarqlik bilan kasallangan bo'lsa, bundan ham yomoni - o'sha paytda er-xotinlar, aksariyat hollarda, ajralishdi.
Ushbu maqolada biz uni xafa qilgan qiz bilan janjal qilishda aybdor bo'lgan yigit uchun nima qilish kerakligini aniqlashga harakat qilamiz va savolga javob beramiz - hozirgi vaziyatni og'irlashtirmaslik uchun qanday kechirim so'rash kerak. Shunday qilib, keling, boshlaylik.
Shunday qilib, masalan, qiz yigitdan etarlicha e'tiborga olinmasligi mumkin.
Psixologga savol:
Salom!
Institutda do'stim bor edi. Biz universitetda muloqot qildik, kompaniyalarda yo'llarimiz kesishdik va o'qishimizda bir-birimizga yordam berdik. Bu yosh yigit, u haqida hamma uni juda ijobiy yigit deb aytadi. Avvaliga bu meni ham o'ziga tortdi - siz ishonadigan odamni kim yoqtirmaydi? Keyin shunday bo'ldiki, men unga o'z mutaxassisligim bo'yicha ishga kirishga yordam berdim, u erda men o'zim ishlaganman (men uni foydaliroq bo'limga olib borishni tavsiya qildim). Ammo keyin, u bilan yaqinroq tanishib, men va uning qiziqishlari butunlay boshqacha ekanligini angladim va bu odam men uchun juda zerikarli (uning sevimli mashg'ulotlari yo'q, kitob o'qimaydi, sport bilan shug'ullanmaydi, u emas. sayohatga qiziqadi, uning hech qanday ambitsiyalari yo'q va hokazo - oxirida ma'lum bo'ldiki, faqat men nimadir aytishim kerak edi va javoban men hech qanday ma'lumot olmadim.Umuman olganda, qancha urinmayin, umumiy mavzular suhbat uchun juda oz narsa bor edi). Natijada, unga bo'lgan munosabatim yomonlashdi va biz tez-tez janjal qila boshladik, keyin esa uzoq vaqt (va ko'pincha mening tashabbusim bilan) muloqot qilmadik. Universitetdagi so‘nggi ikki yilimizni shunday yakunladik. Bundan tashqari, atrofimdagi barcha do'stlarim uning menga nisbatan romantik his-tuyg'ulari borligiga ishonishdi (garchi men hali ham bunday narsa yo'qligiga ishonchim komil), bu meni yanada g'azablantirdi. Umuman olganda, bizning munosabatlarimiz sinus to'lqiniga o'xshardi - ba'zida hamma narsa yaxshi bo'ladi, keyin yana nimadir qaynab ketadi va yana janjalga sabab bo'ladi.
Albatta, menga hech qanday yomonlik qilmagan, aksincha, mehr bilan munosabatda bo'lgan odamga munosabatimni yaxshilashga harakat qildim. Ammo keyin o'zimni tiklashim qiyin bo'ldi, chunki... u o'zini odobsiz tutdi va mening tushunishimga ko'ra har doim ham do'stona emas edi: eshikni ushlab turishdan, ba'zi vaziyatlarda mas'uliyatni o'zgartirish bilan yakunlashdan va men do'stimni himoya qilish uchun jangga otlangan paytlarda jim turishdan (shunchaki odam hamma bilan birgadir) yaxshi munosabatlar, hamma uchun yaxshi va ijobiy, flegmatik va kimnidir himoya qilish uchun hech qachon janjalga tushmaydi, shuning uchun u munosabatlarni buzishi mumkin).
Va keyin ma'lum bo'ldiki, mening ishdagi juda yaxshi do'stim u bilan do'stona munosabatda bo'lishni boshladi (ma'lum darajada men ularni birlashtirdim). Natijada, u yana mening kompaniyamga kirdi. Ya'ni, birga yig'ilishlar, tushlikka borish va hokazo - va u hamma joyda. Aslida bu ham munosabatlarimizni yaxshilagani yo'q. Eng jirkanch narsa shundaki, nega u meni ba'zida shunchalik bezovta qilishini tushunolmadim, men unga qaray olmayman. Albatta, u mening munosabatimni sezmay qololmadi va sababini tushunmadi. Va u kaustik so'zlarni hazilga aylantirdi.
Keyin ishda men uchun qiziqarli bo'lgan yangi lavozimga o'tish imkoniyati paydo bo'ldi, u erda ilgari qizlar umuman ishga qabul qilinmas edi. Men rozi bo'ldim va ma'lum bo'ldiki, men bilan do'stim sherik bo'ldik. Ya'ni, barcha ishlar yarmida amalga oshiriladi. Biz xizmat safarlariga birga boramiz, xizmat safarlarida esa bir xonadonda yashaymiz. Shundan so'ng (va umuman olganda, men o'z nuqtai nazarimni ko'p jihatdan o'zgartirdim, yumshoqroq bo'ldim), ish jarayonini qanday tashkil qilish bo'yicha turli xil qarashlardan iborat bo'lgan ishdagi nizolar paydo bo'lgunga qadar mening munosabatim yaxshilana boshladi. Ba'zi payt u yana mas'uliyatni mening zimmamga yuklamoqchi bo'ldi va qandaydir aqlga sig'maydigan mayda-chuydalik va qasoskorlik yuzaga chiqdi. Aytishim kerakki, men kuchliroq xarakterga egaman, yanada qat'iyatli va jahldorman va bularning barchasi bilan nizolar muqarrar edi. Lekin men munosabatlarni yaxshilashga harakat qilishdan, har xil vaziyatlarga yumshoqroq munosabatda bo'lishga va ularga tormoz berishga harakat qilishdan voz kechmadim. Bundan tashqari, bir do'stim (u 27 yoshda) ishdan yig'ib yurgan kompaniyada yo'limizni kesib o'tdik va u bu yigitga juda samimiy munosabatda bo'lib, bu barcha vaziyatlarda u hali bolaligini aytdi.
Haqiqatan ham, endi men mavzuga o'tyapman. Ishda menga zudlik bilan undan hujjat kerak edi va u o'z ishi bilan band edi. Men yaxshi kayfiyatda edim (ichki Bolam to'liq o'ynadi), men unga yaqinlashdim va bu hujjatni so'radim. Keyinroq dedi. “Hujjatni ber, hujjatni, hujjatni...” deb ahmoq qilib, kursisini silkitib boshladim, keyin “Meni tinch qo‘ying”, degan behayo so‘zlarni eshitdim. Men hayratda qoldim, deyish hech narsa demaslikdir. Men shunchaki hayratda qoldim. Uning aytishicha, agar u yana shunday qilsa, men o'zim uchun kafolat bera olmayman. Mening ijtimoiy davramda har doim erkak do'stlar bor edi va men hamma bilan har xil munosabatlarga ega bo'ldim, ba'zilari esa stulni oddiy va qisqa tebranishdan ham yomonroq bo'lishim mumkin edi. Ammo hech kim menga qasam ichmagan (men uchun bu deyarli ayolga qo'l ko'tarish bilan bir xil - va Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksga ko'ra, odamni haqorat qilish uchun jarima bor, hatto bu asosan qolsa ham. qog'oz). Ertasi kuni u uzr so'raydimi yoki yo'qmi deb so'radim, men buni o'zim so'raganimni aytishdi va u mutlaqo haq edi. Boshqa qanday qilib u menga aytishi kerak edi? (Ammo millionlab yo'llar bor, ulardan biri "5 daqiqada"). Bir marta (olti oy oldin) men unga behayo so'zlar bilan javob berganimda, lekin bu hissiyotlarda edi, chunki ... u meni xafa qildi va men uni xafa qilmoqchi edim. Ammo 5 daqiqadan so'ng men keldim, kechirim so'radim, keyin yana bir necha kun men qanchalik jirkanch va jirkanch ish qildim va qanday haqim bor deb o'yladim va tashvishlandim. Va shuning uchun u menga bir yil oldin men unga qasam ichganimda vaziyat bo'lganini aytdi, lekin u hech narsa demadi, chunki ... Ishda shunday bo'ladi deb o'yladim, shuning uchun men o'zim bu holat uchun kechirim so'raganimdagina uzr so'raydi. Lekin men uni eslolmayman ham! Ehtimol, u umuman noto'g'ri eshitgandir, ayniqsa u erda juda ko'p odamlar bor edi va hech kim menga hech narsa demadi. Bu men unga aytdim va boshqa vaziyatni misol qilib keltirdim, men darhol kechirim so'radim. Va ular biror narsa evaziga kechirim so'ramaydilar. Meni xafa qildi, desam, o‘zim so‘raganimni eshitdim. Keyin do'stimiz u bilan gaplashdi (men undan buni qilishni so'ramadim), u hali bolaligini aytdi (23 yoshda!), lekin kechirim so'ramadi va biz uzoq vaqt gaplashmadik. vaqt. Ammo keyin u ishda mendan qasos olishni boshladi va umuman olganda, hamma narsa yomonlashdi.
Keyin men rahm-shafqat xizmatiga bordim, ruhoniyning so'zlaridan keyin biroz o'ylab ko'rdim va u bilan yana gaplasha boshladim. Men u men tomondan vaziyat qanday ko'rinishini bilishni xohlaydimi, deb so'radim, lekin "Aslida emas" deb eshitdim. Biz ishdan do'stim bilan yana uchrashdik va hamma narsa yaxshi bo'lib tuyuldi. Ba'zida ishda ham nizolar bo'ladi. Lekin, albatta, men o'tmishga qaramay, odam bilan to'liq muloqot qila olmayman (yaxshi, men aldab, hazil qila olmayman). Hamma hamamböceklerim uchun bu men juda ishongan va menga qattiq zarba bergan odam edi. O'sha voqeadan 2 oy o'tgach, mening tug'ilgan kunim bo'ldi va men unga qo'ng'iroq qilmasligimni aytdim, men "taxmin qildim" deb javob berdim. Va natijada, mening tug'ilgan kunimdan so'ng, u endi barcha umumiy do'stlarimizni (shu jumladan ishdan) har xil yig'ilishlarga faol taklif qiladi, kompaniya yig'adi va meni u erga taklif qilmaydi. Ya'ni, biz endi oddiy hamkasblar va umumiy do'stlarning do'stlarimiz. Va shunga qaramay, ishdagi do'stim va uning yigiti u bilan faol do'st bo'lganligi sababli, xizmat safarlari va bir ofisda o'tirishdan tashqari, biz tez-tez ishdan tashqari muloqot qilishimiz kerak. Va bu butun vaziyat meni zulm qiladi. Ishda men sherigimni o'zgartirishga harakat qilmoqchiman (50/50 imkoniyat bilan muvaffaqiyatli bo'lishi mumkin), lekin do'stlar davrasida men xotirjam bo'lishni xohlayman, lekin bu 100% ishlamaydi. Va men o'ylayapman - hali ham bu vaziyat haqida suhbatni boshlashim kerakmi va men uchun muhim bo'lgan narsa kechirim so'rash emas, balki kelajakda bu boshqa hech qachon takrorlanmasligiga va'da berish ekanligini tushuntirish kerakmi yoki shunchaki chidash kerakmi ( 4 oy o'tgan bo'lsa-da, lekin menda bu xafagarchilik bor)? Tushundimki, "Men kurashgan narsaga duch keldim" deyish vaqti keldi (vaziyat nuqtai nazaridan emas, balki shu vaqt davomida ongsiz provokatsiyalar va yomon tomonlarni ochib berishga urinishlar bilan yomon munosabatim nuqtai nazaridan). bundan " ijobiy odam"Chiqqa"), lekin men, barcha tikanlarim bilan, hech qachon unga nisbatan yomon munosabatda bo'lmaganman. Mening boshim, lekin qila olmayman ... Va achinarlisi, men uning yuziga urganim yo'q - balki hozir osonroq bo'lar edi.
Psixolog Viktor Vladimirovich Lyashenko savolga javob beradi.
Salom, Elizaveta.
Men sizning matningizga to'g'ridan-to'g'ri kirib, unga sharh beraman. Sizga ko'proq savollarim bo'ladi, ehtimol ular o'zingiz uchun biror narsani aniqlashtirishga yordam beradi. Xafa bo'lmang.
Anchadan beri bu yigitni g'azablantirib, unga nisbatan hurmatsizlik ko'rsatib, "masxara" qilayotganingizni tushunganga o'xshaysiz... Lekin o'zingizga bahona topasiz va bu holat sizni to'liq ko'rishga xalaqit beradi va nafaqat "o'z qo'ng'iroq minorangizdan".
“Oxir-oqibat, faqat men nimadir aytishim kerakligi ma'lum bo'ldi va javoban men hech qanday ma'lumot olmadim. Umuman olganda, qanchalik urinmayin, suhbat uchun umumiy mavzular juda kam edi. Natijada unga munosabatim yomonlashdi va tez-tez janjal qila boshladik... Bundan tashqari, atrofdagi barcha do'stlarim uning menga nisbatan romantik his-tuyg'ulari borligiga ishonishdi (garchi men hali ham bunday narsa yo'qligiga ishonchim komil), bu meni yanada g'azablantirdi " - Bu qandaydir majburlangandek tuyuladi, go'yo biror narsa aytish kerak. Nega bu sizga kerak edi? Nega biror narsani sinab ko'rdingiz? U bilan muloqotga umuman qiziqishingiz qanday edi? U sizga boshidanoq qarzdor bo'lgandek tuyuladi, siz doimo undan nimanidir kutgansiz yoki xohlaysiz. Nima uchun va nima uchun? Va u sizning ba'zi umidlaringizni oqlamagani sizni u bilan janjallashishga undadi...
- "Albatta, menga hech qanday yomonlik qilmagan, aksincha, menga yaxshi munosabatda bo'lgan odamga munosabatimni yaxshilashga harakat qildim." - Nega siz uchun qiziq bo'lmagan odam bilan muloqot qildingiz? Ma'lum bo'lishicha, siz nima uchun odam bilan muloqot qilayotganingizni tushunmasdan, uni sizning umidlaringizni qondirish uchun javobgarlikka tortasiz, kelishmovchiliklarga toqat qilasiz va keyin uni haqorat qila boshlaysiz ...
“Oxir-oqibat, u yana mening kompaniyamga kirdi. Ya'ni, yig'ilishlar, tushlikka borish va hokazo - va u hamma joyda" - yana o'sha savol: qanday qilib siz kim bilan muloqot qilishni va kim bilan muloqot qilmasligingizni hal qilmaysiz? Sizning kompaniyangiz kimligini kim belgilaydi?
"Va eng jirkanch narsa shundaki, men nega u meni shunchalik g'azablantirayotganini tushunolmadim va men unga qaray olmayman" - yaxshi savol. Sizning g'azablanishingizga nima sabab bo'lmoqda? Bu har doim siz qanday bo'lishingiz kerakligingiz bilan qandaydir nomuvofiqlikning dalilidir. Bu yigitga nima bo'ldi? Va nega u haqiqatan ham bunga mos kelishi kerak edi? Qanday qilib u sizdan qarzdor bo'lib qoldi?
“Albatta, u mening munosabatimni sezmay qololmadi va sababi nima ekanligini tushunmadi. Va u kaustik so'zlarni hazilga aylantirdi" - bunga e'tibor bering. Sizning unga nisbatan hurmatsiz munosabatingizga uzoq vaqt chidadi...
- "tasavvur qilib bo'lmaydigan mayinlik va qasoskorlik yuzaga chiqdi" - ehtimol uning qasos olish uchun sabablari bormi? Va siz unga bu sabablarni berdingiz ...
- "Men munosabatlarni yaxshilashga, har xil vaziyatlarga yumshoqroq munosabatda bo'lishga va ularga tormoz qo'yishga harakat qilishdan voz kechmadim" - Yumshoqroq munosabatda bo'lishga va tormozni bosishga urinish - munosabatlarni yaxshilashning yo'li shumi?
- "Va ba'zilari men stulni oddiy va qisqa tebranishdan ham yomonroq ish qilgan bo'lardim. Lekin hech kim menga qasam ichmagan...” – ya’ni siz hurmatsizlikdan qutulishga o‘rganib qolgansiz va kimdir sizga xuddi shunday javob berishiga tayyor emas edingizmi?
“Ertasi kuni men undan kechirim so'rayaptimi yoki yo'qligini so'radim, men buni o'zim so'raganimni aytishdi va u mutlaqo haq edi. Boshqa qanday qilib u menga aytishi kerak edi? (Ammo millionlab yo'llar bor, ulardan biri "5 daqiqada")" - O'zingizni oqlayotganingizni to'g'ri tushundimmi? U sizni tushunishi uchun o'zini sizning o'rningizga qo'yishi kerakmidi? O'zingizni uning o'rniga qo'yib, uni tushunishingiz shart emasmi? Nega bu siz uchun shunday?
- “Bir paytlar (olti oy oldin) men o'zim unga behayo so'zlar bilan javob bergan edim, lekin bu hissiyotdan tashqari edi, chunki ... u meni xafa qildi, men esa uni ranjitmoqchi edim” - Bu erda ham o'zingizni oqlayapsizmi? Agar siz hissiy bo'lsangiz va "u aybdor" bo'lsa, unda bu joizmi? Va agar u hissiyotli bo'lsa, unda yana o'zi aybdormi? Unga zarar yetkazishingiz mumkinligini hisobga olmaysizmi?
- "Ammo 5 daqiqadan so'ng men kelib kechirim so'radim" - Agar ular kechirim so'rashgan bo'lsa, bu hech qachon sodir bo'lmagandek bo'ladimi?
- "Keyin yana bir necha kun men qanchalik jirkanch va jirkanch ish qilganimni va umuman qanday huquqim borligi haqida o'yladim va tashvishlanardim" - Agar siz xavotirlanib o'ylagan bo'lsangiz, bu boshqa birov uchun muhimmi? Siz kim haqida o'yladingiz: u uchunmi yoki o'zingiz uchunmi?
- "Shunday qilib, u menga bir yil oldin men uni qasam ichganimda vaziyat bo'lganini aytdi, lekin u hech narsa demadi, chunki ... Ishda shunday bo'ladi deb o'yladim, shuning uchun men o'zim bu holat uchun kechirim so'raganimdagina uzr so'raydi. Ammo men uni eslay olmayman! ” - Ma'lum bo'lishicha, siz uni haqorat qilgansiz va buni o'zingiz ham sezmagansiz? Yoki bu siz uchun odat bo'lib qoldimi va siz unga e'tibor bermagan narsalar tartibida?
- "U meni xafa qildi, deganimda, buni o'zim so'raganimni eshitdim" - Bu holat uning uchun nimani anglatishi sizni qiziqtirmayaptimi? Faqat bitta haqiqat bor - sizning his-tuyg'ularingiz haqiqatmi? Bu yigitning his-tuyg'ularining haqiqati mavjud emasmi? O'zingiz uchun bahona topadigan "ichki bolangiz" (siz hech qanday yomon narsani xohlamagan edingiz, shuning uchun sizni oqlaydimi?) uning "ichki bolasini" jiddiy xafa qilishi hech o'ylab ko'rganmi?
- "Ammo keyin u ishda mendan qasos ola boshladi va umuman, hamma narsa yomonlashdi" - Ehtimol, u tomonidan sizdan qasos oladigan narsa bor edi, nima deb o'ylaysiz? Ehtimol, siz hali ham uni shunday xafa qilgandirsizki, siz qasos olish istagini uyg'otdingizmi?
- "Men u men tomondan vaziyat qanday ko'rinishini bilishni xohlaydimi, deb so'radim, lekin u "Aslida emas" deb eshitdi. - Mantiqan to'g'ri. Axir, uning tomondan vaziyat qanday ko'rinishi sizni qiziqtirmaydi, to'g'rimi? Shu vaqt ichida siz vaziyatga faqat o'zingiz tomondan qaradingiz va u ham xuddi siz kabi qarashini talab qildingiz. Nega unga bu kerak? Axir, siz uning tarafidan qarash uchun o'zingiz uchun hech qanday sabab topolmaysiz ... Hech kim aybdor bo'lishni xohlamaydi, nafaqat siz. Va faqat siz xafa bo'lgan va xafa bo'lgan emassiz.
- "Mening barcha hamamböceklerim uchun, bu men juda ishongan va menga qattiq zarba bergan odam edi" - Tasavvur qiling-a, siz uzoq vaqt davomida kimdandir hurmatsizlikka duch keldingiz, keyin sabr-toqatingiz tugadi va o'zingizga qarshi kurashishga ruxsat berdingiz. ... Sizning shaxsiy nuqtai nazaringizdan, bu vaziyatda kim haq, kim nohaq?
- "Va men o'ylayapman - hali ham bu vaziyat haqida suhbatni boshlasammi va men uchun muhimi kechirim so'rash emas, balki kelajakda bu hech qachon takrorlanmasligiga va'da berish yoki shunchaki chidash kerakligini tushuntiramanmi? (Agar 4 yil o'tgan bo'lsa ham) oylar, lekin menda bu norozilik hali ham bor)?" - Elizabet, siz his-tuyg'ularga ega bo'lgan yagona odam emasligingizni va "kelajak boshqa hech qachon sodir bo'lmaydi" degan ishonchga muhtoj ekanligingizni tan olmaguningizcha, siz uchun biror narsa chiqishi dargumon.
Reyting 5.00 (2 ovoz)Oramizda kim hayotda xafa bo'lmagan? Tanqid qildilar, qadrlamadilar, tushunmadilar, eshitmadilar... Keyin esa yurakda tikandek o‘tirgan bir nafrat paydo bo‘ladi. Undan qanday qutulish mumkin? Qanday qilib haqoratni kechirish kerak? Sizga aytilgan kostik so'zlarni qanday unutish kerak? Do'stning xiyonatidan qanday omon qolish mumkin? Ushbu maqola sizga buni o'rgatadi.
Xafagarchilik manipulyatsiya vositasi sifatida
Ba'zi psixologlarning ta'kidlashicha, xafagarchilik - bu siz xohlagan narsaga erishishning bir usuli. Bu, ayniqsa, yaqin qarindoshlar uchun to'g'ri keladi. Xotin marhum eriga saboq bermoqchi bo‘lib, lablarini so‘kib, “jim bo‘lishga qasamyod qiladi”. Er xotinini uy ishlarini boshqarishga qodir emasligida ayblab, do'stlari bilan doimiy uchrashuvlarda ishora qiladi. Kattalar bunday xafa qilish zaruratini qayerdan olishadi? sevgan kishi shaxsiy maqsadlar uchunmi?
Psixologlarning aytishicha, bularning barchasi bolalikdan keladi. O'yinchoqni yaxshi ko'rgan bola yig'lab, ota-onasidan uni so'raydi. Kichkina manipulyator bu yomon ekanligini biladi. Ota-onalar ham buni bilishadi, lekin ular hali ham 25-chi qo'g'irchoq yoki mashinani sotib olishadi. Farzandingizning ko'z yoshlariga achinmasdan qarash mumkin emas. Biz ko'pincha bu usulni keyinchalik boshqalarni manipulyatsiya qilish uchun ishlatamiz kattalar hayoti. To'g'ri, u tez-tez yaqin munosabatlarda ishlaydi.
Nima uchun odam boshqasini xafa qiladi?
Bir kishining boshqasini xafa qilishining asosiy sababi nima? Biz tez-tez xafa bo'lamiz va bu haqda umuman o'ylamaymiz. Ammo bizni haqorat qilish va haqorat qilish ko'pincha raqiblar tomonidan yashirin iltifotdir.
Afsuski, hasad ko'pchilikka xosdir. Har qanday yuksaklikka erishgan odamni ko'pchilik maqtamaydi. Ammo uni so'kadigan va haqorat qiladiganlar doimo topiladi. O'zining yomon ishini bizga qilish orqali jinoyatchi o'zini qadrlash tuyg'usiga ega bo'ladi. U o'z ko'zida "o'sadi". Bundan tashqari, uning so'zlari bizga qanchalik kuchli ta'sir qilsa, bu unga shunchalik quvonch va mamnuniyat keltiradi. Xo'sh, nega uni rag'batlantirish kerak? Keling, unga tabassum qilaylik va yoqimli so'zlarni aytaylik. Bizni xafagarchilikni qanday kechirish kerak degan savol qiziqtiradi? Ba'zan buni amalga oshirish uchun nima uchun bizni kamsitish va haqorat qilishimizni tushunish kifoya.
Xafagarchilikning oqibatlari
Ko'pchilik uchun ba'zida dushmanlarini kechirish qiyin bo'lishi mumkin. Ko'pchilik o'ylaydi: "Nega men haqoratni unutishim kerak? Dushmanim buning uchun munosib jazolanmasa, xursand bo‘ladi”. Kechirishni o'rganish o'zingiz uchun, sog'lig'ingizni saqlash uchun kerak. Buni tushunish uchun, agar siz doimo boshingizdagi noxush vaziyatni takrorlasangiz, yuzaga kelishi mumkin bo'lgan muammolar ro'yxatini ko'rib chiqing:
Immunitetning pasayishi;
Qalqonsimon bez bilan bog'liq muammolar;
Depressiya;
Yurak-qon tomir tizimi kasalliklari;
Onkologiya;
Ruhiy buzilishlar;
Migren, bosh og'rig'i.
Bir qarashda, bu kasalliklarning paydo bo'lishi va odamning kayfiyati o'rtasidagi bog'liqlik haqiqiy emasdek ko'rinadi. Lekin uni tushunish uchun xafa bo'lgan odamning ichida nima sodir bo'layotganini tasavvur qilish arziydi. Masalan, avtobusda odam qo‘pollik qildi, ishdan sababsiz haydab yubordi, haqorat qildi... Bunday holatda ko‘pchiligimiz nima qilamiz? Ba'zilar qasos oladi, kimdir achchiq ichimliklar ichishni boshlaydi, boshqalari o'zlariga chekinadilar. Ammo ko'pchiligimiz haqoratni yutib, hayotimizni davom ettiramiz. Faqat norozilik va keskinlik yo'qolmadi. Salbiylik tanamizda to'planadi. Bu shunday bo'ladi salbiy energiya chiqish yo‘lini topa olmaydi. Va bu erda yechim og'ir depressiya, asabiy buzilish, murakkab kasallik va boshqalar bo'lishi mumkin. Xo'sh, nega o'zingizning ichingizda shikoyatlarni to'playsiz? Siz ularni zararsizlantirishni o'rganishingiz kerak. Qanday qilib jinoyatni kechirish va uni qo'yib yuborish haqida keyinroq muhokama qilinadi.
Qanday qilib tanqidga javoban xotirjam bo'lish kerak?
Biror kishi ba'zida boshqa odamdan g'azab bilan ta'lim oladi. Va u boshqalardan eshitadigan haqoratli so'zlar haqida nima deyishimiz mumkin? Tanqidga javoban xotirjam bo'lish ko'pincha juda qiyin bo'lishi mumkin. Albatta, har qanday vaziyatda sovuqqon va bezovta bo'lmaslik yaxshidir. Ammo kerak bo'lganda his-tuyg'ularingizni qanday jilovlash kerak? Buni amalga oshirish uchun bir nechta maslahatlar mavjud:
Jinoyatchiga darhol javob bermang. G'azabda siz keyin pushaymon bo'ladigan ko'p narsalarni aytishingiz mumkin.
Va keyin siz uchun birinchi navbatda xafagarchiliklarni kechirish emas, balki vaziyatni qanday saqlab qolish kerakligi haqida savol tug'iladi. O'tmishni qaytarib bo'lmaydi. Janjalning yoqimsiz ta'mi nafaqat sizning raqibingizda, balki sizda ham qoladi. Raqibning so'zlarini sovib, tahlil qiling. Va shundan keyingina qo'yib yuboring.
Huquqbuzarni umidlari bilan aldash. Rus tarixchisi va pedagogi Konstantin Kushner shunday degan edi: "Agar siz xafa bo'lsangiz, dushman muvaffaqiyatga erishdi". Bilingki, raqibingizning asosiy maqsadi sizning teringiz ostiga tushishdir. Xo'sh, nega u bu zavqni berishi kerak? Tabassum qiling va uni kechiring.
Munozara paytida huquqbuzardan so'rang: "Vaziyatni yaxshilash uchun nima qilishim mumkin?" U sarosimaga tushib, javob bera olmayaptimi? Bu uning siz haqingizda yomon gapirish uchun shaxsiy sabablari borligini anglatadi. Bunday tanqid adolatli bo'lishi mumkin emas.
Ajoyib Erian Shults shunday degan: "Sizga aytilgan yomon so'zlardan xafa bo'lish - ular bilan rozi bo'lishdir". Bu oddiy ibora hammasini tushuntiradi. Haqiqatan ham o'zingizni dushmanlaringiz sizni ko'rsatishga urinayotgan narsa deb hisoblaysizmi? Albatta yo'q. Ammo ularning aksini isbotlashning ma'nosi yo'q. Bir chetga chiqib, ularning so'zlariga e'tibor bermaslik yaxshiroqdir.
Shikoyatlarni kechirishni qanday o'rganishni bilmoqchimisiz? Raqiblaringiz uchun bahona toping. Ularning poyafzaliga kirib, nima uchun buni qilishlarini tushunishga harakat qiling. Hamma narsa birinchi qarashda ko'rinadiganidan oddiyroq. Birini tabiatan shunday jahldor qilib yaratgan, ikkinchisi bugun xafa bo'lib, qizg'in pallada senga baqirib yubordi, uchinchisi bugun omadsiz kun o'tkazyapti, hamma narsa uning qo'lidan tushib ketdi va qaror qildi " hamma narsani do'zaxga yuboring ", hamma bilan, shu jumladan siz bilan janjallashish. Oqlanganmi? Bu osonlashdimi? Qalbimda qolgani shu bechoralarga achinish edi.
Hozirgi vaqtda yashang. Siz o'z vaqtida xafagarchilikni kechirishingiz, o'tmishdan voz kechishingiz va o'z yo'lingizda davom etishingiz kerak. Boshqalar bilan janjallarga e'tibor qaratish yaxshilikka olib kelmaydi.
Asosiysi, ichki yadro!
Faqat irodali insonlar tanqidga xotirjam munosabatda bo'lib, haqorat va tuhmatlardan xafa bo'lmasliklari mumkin. Biz ko'pincha o'zimiz haqimizda yomon so'zlarni eshitishdan tashvishlanamiz. Ular bizga yuzimizga aytdimi yoki orqamizdanmi farqi yo'q. Ammo agar biz noto'g'ri ish qilmaganimizni bilsak, unda nima uchun tashvishlanish kerak? Asosiysi, biz haqmiz, adolatli ish tutyapmiz, haqiqat biz tomonda, degan ishonch. Bu ishonch bizga xotirjamlik, qat'iyat va qat'iyat beradi. Bizning ichki yadromiz haqoratli haqorat va tuhmatlarga berilishimizga yo'l qo'ymaydi. Va bizda haqoratni qanday kechirish va o'tmishdan voz kechish, bizga qilingan haqoratlarni qanday unutish, janjaldan keyin munosabatlarni qanday yaxshilash haqida savollarimiz bo'lmaydi.
1-sonli mashq - jinoyatchidan qasos olish
Kechirimlilikni o'rganish unchalik oson emas. O'zingizni engish ba'zan juda qiyin bo'lishi mumkin. Maxsus mashqlar sizga buni amalga oshirishga yordam beradi, masalan, "jinoyatchidan xayoliy qasos". U quyidagilardan iborat:
2-sonli mashq - kechirimlilik
Psixologlarning aytishicha, fikrlar va so'zlar moddiydir. Ularni boshqarish orqali siz hayotingizni osongina o'zgartirishingiz mumkin ijobiy tomoni, va salbiy. Va agar ijobiy fikrlar va so'zlar ijodiy energiyaga ega bo'lsa, unda salbiylar halokatli ta'sir ko'rsatadi. Bu bilim bizni tashvishga soladigan asosiy savolga javob berishga yordam beradi: "Qanday qilib xafagarchilikni kechirish, tinchlik va quvonch topish kerak?" Ushbu mashqni kuniga 5-15 daqiqa davomida bajarish tavsiya etiladi. Buni sherik bilan qilish yaxshiroq, lekin siz buni yolg'iz qilishingiz mumkin. U quyidagilardan iborat:
- Qulay pozitsiyani egallang.
- Bir necha marta baland ovozda va hissiyot bilan takrorlang, jinoyatchiga aqliy ravishda murojaat qiling: "Siz yaxshi, quvnoq, mehribonsiz ... Men sizni kechiraman ...".
- O'zingizni xafagarchilikdan xalos qilganingizdan so'ng, o'zingizga ayting: "Men o'zimni kechiraman ...".
Xafa bo'lmaslikning uchta usuli
- Faqat chinakam kuchli va buyuk odamlar o'zini tuta oladi. Har kim xafa bo'lishi mumkin, lekin faqat bir nechtasi kechirishi mumkin. Sokrat bejiz aytmagan: "Xafa bo'lish insonning qadr-qimmatidan pastdir". Nega biz buyuk faylasufdan ham yomonroqmiz? Keling, kechirishni o'rganaylik.
- Keling, xafagarchilikni shafqat bilan almashtiraylik. Misol uchun, bizning e'tiborga sazovor bo'lganimiz ba'zi shaxsiy fazilatlarimiz haqida keskin gapirdi: er uning xotini yomon oshpaz ekanligini aytdi, xotini kam maosh haqida "erining miyasini pufladi" va hokazo. Endi biz sevgan odamning xafaligini qanday kechirish kerakligi haqida o'ylaymiz. Keling, bechoraga rahm qilaylik. Axir, odam g'azablangan, umidsizlik yoki yomon kayfiyatda bo'lganida xafa bo'ladi. Va bularning barchasi uning sog'lig'iga salbiy ta'sir qiladi. Bu zo'ravon uchun allaqachon etarlicha qiyin.
- Odamlar nima uchun bizni xafa qilishlarini tushunishga harakat qilishimiz mumkin. Yurakdan suhbat noxush vaziyatni hal qilishga yordam beradi.
Asosiysi, buni o'zingizga bermang
Nima uchun xafagarchilikni unutishni va kechirishni o'rganishimiz kerakligini hamma ham tushunmaydi. Ammo, biz allaqachon bilib olganimizdek, tajriba uchun salbiy his-tuyg'ular nosog'lom. Va xafagarchilik, g'azab va qayg'u, ehtimol, eng salbiy rangli tuyg'ulardir. Bizning tsivilizatsiyalashgan jamiyatimizda o'z his-tuyg'ularini, ayniqsa salbiy his-tuyg'ularini ochiq ifoda etish odat tusiga kirmagan. Shuning uchun, ko'p odamlar haqoratni yutib, hech narsa bo'lmagandek ko'rsatishga harakat qilishadi. Ammo tajribalari ularga tinchlik bermaydi. Vaqt o'tishi bilan, noxush holat xotiradan o'chiriladi, ammo uning qoldig'i hali ham ruhda qoladi.
Bu holatda nima qilish kerak? O'z vaqtida qo'yib yuboring salbiy his-tuyg'ular tashqarida, ular bizning jismoniy va ruhiy salomatligimizga zarar etkazish uchun vaqtlari yo'q. Buni uyda yolg'iz qolganingizda qilish kerak. Aks holda, siz uy ahlini yoqimsiz zarbaga duchor qilishingiz mumkin. Siz polda bir nechta plastinkalarni sindirishingiz mumkin, mushtlaringiz bilan yostiqni taqillatib, o'zingizning huquqbuzaringizni uning o'rnida tasavvur qilishingiz mumkin. Siz yolg'iz qolganingizda uyda faqat baland ovoz bilan baqirishingiz mumkin. Bu bir necha daqiqa davom etadi. Ammo bundan keyin siz uchun qanchalik oson bo'lishini ko'rasiz. Dunyo endi u qadar qorong'u va shafqatsiz bo'lib ko'rinmaydi, jinoyatchi - qo'pol va yuraksiz, va atrofdagilar - befarq va shafqatsiz.
Din kechirimlilik haqidadir
Muqaddas Kitobda dushmanlaringizni sevishingiz va ular qilayotgan yomon ishlari uchun ularga rahmat aytishingiz kerak bo'lgan so'zlar mavjud. Xristian va'zgo'ylari yonoqqa urgan kishiga ikkinchi yonoqni urish kerak, ustki kiyimni olib tashlaganga esa ko'ylak ham berilishi kerak, deb o'rgatadi. Bir qarashda bu gaplar asossizdek tuyuladi. Qanday qilib zarbalarga qarshi tura olmaysiz va dushmanlaringizga kaltaklar uchun rahmat? Ammo bu faqat birinchi qarashda aqldan ozgan ko'rinadi. Inson o'z sog'lig'ini saqlab qolish uchun boshqalarni kechirishni o'rganishi juda muhimdir. Xafa bo'lgan, xafa bo'lgan, g'azablangan odam zo'riqish holatida bo'lib, doimo janjalning tafsilotlarini boshida va o'zida takrorlaydi. mumkin bo'lgan usullar qasos. Salbiy fikrlar uni bo'lish quvonchidan mahrum qiladi. Huquqbuzarlarni kechirib, u tinchlik va osoyishtalikni topadi. Endi azoblanish va azob chekishning hojati yo'q. Siz yashashingiz va yaxshi ishlarni qilishingiz mumkin. Hayot uni janjal va janjal kabi arzimas narsalarga sarflash uchun juda qisqa.
Nima uchun xafagarchilikni qanday kechirish haqida o'ylash kerak? Ota-onangizdan umuman xafa bo'lmasligingiz kerak. Bular bolalarga bo'lgan mehr-muhabbati beqiyos odamlardir. Dushmanlarga kelsak, ko'pchilikda quyidagi savollar bo'lishi mumkin: “Nega men dushmanimni kechirishim kerak? Nega unga yaxshilik qilasiz? Axir, u bunga loyiq emas." Muqaddas Kitobda shunday deyilgan ajoyib joy bor: “Agar sizning dushmaningiz och bo'lsa, uni ovqatlantiring. Agar u chanqagan bo'lsa, unga ichimlik bering, chunki bu bilan siz uning boshiga cho'g'ni to'playsiz. Bu so'zlar chuqur ma'noga ega. Yomonlikni yovuzlik bilan yengib bo'lmaydi. Yomon narsalarni faqat yaxshilik bilan yo'q qilish mumkin. Va keyin, kim biladi, ehtimol sizning eng ashaddiy dushmaningiz siznikiga aylanadi eng yaqin do'st. Ular bejiz aytishmaydi: "Nafratdan sevgiga bir qadam bor". Muqaddas Kitob sizga xafagarchiliklarni kechirishni qanday o'rganish kerakligi haqidagi savolga javobni aytib beradi. Haqiqiy masihiy bo'lishga harakat qiling va unda yozilgan barcha amrlarni bajaring. Shunda hayotingizda xafagarchilik, nafrat va qasos uchun joy qolmaydi.
Dushmanlarni kechirish uchun ibodat
Vaziyat biz uchun ayniqsa qiyin bo'lsa, biz yordam so'rab Xudoga murojaat qilamiz. Va bu erda ba'zi ibodatlarni bilish shart emas. Biz qalbimizda toshdek yotgan narsalarni o'z so'zimiz bilan ifodalashimiz va Qodir Tangridan najot so'rashimiz mumkin. Qanday qilib jinoyatni kechirish va qo'yib yuborish kerakligi haqidagi savolga javob aniq. Biz Muqaddas Kitobni tez-tez ochib, o'qishimiz va unda berilgan amrlarga amal qilishimiz kerak. Rabbiy bizga yaqinimizni o'zimiz kabi sevishimiz kerakligini, nima bo'lishidan qat'iy nazar, dushmanlarimizni, ular bizga qanday xafa bo'lishidan qat'iy nazar, kechirishimiz kerakligini o'rgatadi. Bu, birinchi navbatda, xafa bo'lgan odamning o'zi uchun kerak.
Siz Xudoga murojaat qilishingiz mumkin bo'lgan ibodat shunday bo'lishi mumkin:
“Yo Rabbiy, otamiz, sendan so'rayman, meni xafa qilgan odamlarni kechirishim uchun menga kuch ber. Sen, ey Mehribon, bizga o‘rgatgansan: “Dushmanlaringni sev. Sizni la'natlagan barchaga baraka bering. Sizdan nafratlanganlarga yaxshilik qiling, sizni xafa qilgan va quvg'in qilganlar uchun ibodat qiling." Menga ularni kechirishim uchun ruhiy kuch ber, chunki ular nima qilayotganlarini bilishmaydi. Mening qalbimda meni xafa qilganlar bilan yarashishga yordam bering. Menga kechirim quvonchini topishga ruxsat bering."
Buni har kuni takrorlashingiz kerak. Va keyin sizda jinoyatni qanday kechirish haqida savollaringiz bo'lmaydi. Ibodat sizni bo'sh tashvish va tashvishlardan qutqaradi.
Qanday qilib sevganingizni kechirish va qo'yib yuborish kerak?
Sevgi ketganda qancha ko'z yoshlar to'kiladi! Bunday voqeadan so'ng, yaqin kishining xiyonatini unutish va hayotni yangidan boshlash juda qiyin. Bunday vaziyatlarda ayollar uchun ayniqsa qiyin.
Ushbu maslahatlar ularga odamni jinoyat uchun kechirishni o'rgatadi, unga qo'yib yuboring va hayotni noldan boshlashga ruxsat bering:
Unga hamma narsasini bering, hech narsa sizni eslatmasligi uchun birga tushgan barcha fotosuratlaringizni olib tashlang;
Ikki hafta dam oling va dam olish uchun issiq mamlakatlarga uching;
O'zingizni izolyatsiya qilmaslikka harakat qiling, kinoga, kafelarga, klublarga boring, odamlar ko'p bo'lgan, hayot qizg'in kechadigan joyga boring;
Yordam uchun eng yaxshi do'stingizni chaqiring, u bilan gaplashing, yig'lang, darhol o'zingizni yaxshi his qilasiz;
Bir varaq qog'ozga sobiq sevgilingizning barcha kamchiliklarini yozing, u bilan bog'liq bo'lgan barcha yomon narsalarni eslang, qog'oz varag'ini yirtib tashlang va bu "yovuz" bilan xayrlashing.
Mashhur odamlarning kechirimlilik haqidagi aforizmlari
Hamma odamlarning xafa bo'lishi odatiy holdir. Mashhur odamlar bu salbiy tuyg'u haqida nima deyishlari qiziq.
Oskar Uayld: " Eng yaxshi yo'l dushmanlaringizni g'azablantiring - ularni kechiring."
Tomas Szasz: " Ahmoq odam U unutadi va kechirmaydi, sodda unutadi va kechiradi, aqlli kechiradi, lekin unutmaydi.
Uilyam Bleyk: "Do'stdan ko'ra dushmanni kechirish osonroq".
Ioxann Shiller: "Kechirimlilik barcha g'alabalardan kuchliroqdir."
Gilbert Chesterton: "Mag'rurlik bilan kechirim so'rash yana bir haqoratdir."
Anri de Monterlant: “Shunday odamlar borki, biz hamma narsani kechiramiz va shunday odamlar borki, biz ularni hech narsani kechirmaymiz. Biz hech narsani kechirmaydiganlar bizning do'stlarimizdir."
Jan Pol: "Odam o'zini kechirsa yoki boshqasidan kechirim so'rasa, go'zaldir".
Jorj Halifax: "Vijdon va xotira har doim xatolarni kechirish kerakmi yoki yo'qmi, farq qiladi."
Biz ba'zi odamlar boshqalarni kamsitish va haqorat qilishga urinish sabablarini bilib oldik, shuningdek, haqoratni kechirishning bir qancha usullarini ko'rib chiqdik.
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi:
Haqorat - ma'muriy javobgarlik 5.61-modda
AP haqida Rossiya Federatsiyasiga.
Haqorat ishi prokuror tomonidan qo'zg'atilgan, shuning uchun prokuraturaga murojaat qiling.
———————————————————————
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Yozuv yoki guvohning ko'rsatmasi bilan prokuraturaga murojaat qiling.
———————————————————————
Bu jazolanadimi va ish joyida haqorat sifatidami?…
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Salom. Haqoratning o'zi ma'muriy huquqbuzarlik bo'lib, u uchun ma'muriy javobgarlik jarima shaklida qo'llaniladi. Agar yordam kerak bo'lsa, qo'ng'iroq qiling.
———————————————————————
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
tomonidan haqorat qilish umumiy qoida xodimga nisbatan intizomiy jazo qo'llash uchun asos bo'lmaydi, chunki bu uning mehnat funktsiyasi bilan bog'liq emas.
Ammo istisnolar mavjud, masalan, ta'lim sohasi.
Shu bilan birga, shuni yodda tutish kerakki, hozirda haqorat 2 yil avval bo'lgani kabi jinoyat emas, balki ma'muriy huquqbuzarlik hisoblanadi.
———————————————————————
Ish joyida (sotuvchi) shaxsiy haqorat qilingan taqdirda qanday harakatlar qilish kerak?...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Agar guvohlar bo'lmasa, unda hech narsa qilishning hojati yo'q. Va keyingi safar uni videoga yozib oling.
———————————————————————
Ijtimoiy mavqe va bevosita tahdidni ko‘rsatuvchi ish joyidagi haqorat qaysi moddaga to‘g‘ri kelishini ayting...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
5.61-modda. Haqorat qilish
[Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi] [5-bob] [5.61-modda]
1. Haqorat qilish, ya'ni boshqa shaxsning sha'ni va qadr-qimmatini nomaqbul shaklda kamsitish, -
fuqarolarga bir mingdan uch ming rublgacha miqdorda ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi; mansabdor shaxslar uchun - o'n mingdan o'ttiz ming rublgacha; yuridik shaxslar uchun - ellik mingdan yuz ming rublgacha.
119-modda. Qotillik yoki badanga og'ir shikast yetkazish bilan tahdid qilish
[Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi] [16-bob] [119-modda]
1. O‘ldirish yoki badanga og‘ir shikast yetkazish bilan tahdid qilish, agar bu tahdid amalga oshirilishidan qo‘rqish uchun asoslar mavjud bo‘lsa, —
jazoladi majburiy ish to'rt yuz sakson soatgacha bo'lgan muddatga yoki ikki yilgacha ozodlikni cheklash yoki ikki yilgacha majburiy mehnat yoxud olti oygacha bo'lgan muddatga qamoq yoki ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi. ikki yilgacha muddat.
2. Xuddi shunday qilmish siyosiy, mafkuraviy, irqiy, milliy yoki diniy adovat yoki adovat yoki har qanday ijtimoiy guruhga nisbatan nafrat yoki adovat nuqtai nazaridan sodir etilgan bo‘lsa, -
uch yilgacha yoki unsiz muayyan lavozimlarni egallash yoki muayyan faoliyat bilan shug'ullanish huquqidan mahrum qilib, besh yilgacha bo'lgan muddatga majburiy mehnat yoki besh yilgacha ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi. uch yilgacha muayyan lavozimlarni egallash yoki muayyan faoliyat bilan shug'ullanish huquqidan mahrum qilish bilan yoki bir yilgacha.
———————————————————————
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Bu Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.61-moddasiga muvofiq ma'muriy huquqbuzarlik hisoblanadi.
———————————————————————
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Maxsus so'zlar kerak. Ma'muriy huquqbuzarlik shaklida haqorat bo'lishi mumkin emas. San'at ham bor. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 152-moddasi.
———————————————————————
Ish joyimda hujjatlarni o'tkazish uchun shaxsiy elektron pochtadan foydalanaman. Korporativ ishlamaydi. Direktor…
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Irina, boshqa odamlarning xatlarini o'qish yaxshi emas. Ammo menimcha, u sizning elektron pochta qayd yozuvingizga kirish uchun parollaringizni buzib o'tkazmagan. Katta ehtimol bilan siz sahifani tark etmadingiz. Qanday bo'lmasin, menejerni baholash sizni ishdan bo'shatish uchun asos bo'lmaydi, lekin munosabatlar, albatta, buzilgan va ishlab chiqarish intizomini buzmaslik uchun ehtiyot bo'ling va menejer boshqa sabablarga ko'ra mehnat shartnomasini bekor qilish uchun asosga ega bo'lmaydi. Omad sizga! Agar sizda biron bir savol bo'lsa, iltimos biz bilan bog'laning.
———————————————————————
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Ular shaxsiy pochtani ochishga haqli emas, chunki bu kirishdir Shaxsiy hayot odam. Siz ushbu rahbar ustidan prokuraturaga shikoyat yozishga haqlisiz.
———————————————————————
Ish joyida shaxsiy haqorat qilganliklari uchun ularni jazolash uchun sudga qanday murojaat qilishim mumkin?…
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Suhbatni ovoz yozuvchisiga yozib oling. Keyin - prokuraturaga.
———————————————————————
Ish joyida shaxsiy haqorat qilish bo'yicha sudga qanday qilib to'g'ri da'vo qo'yish kerak?...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Salom, siz Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.61-moddasida "haqorat" bo'yicha prokuraturaga ma'muriy huquqbuzarlik to'g'risidagi ish qo'zg'atish uchun ariza berishingiz kerak (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 28.4-moddasi) .
———————————————————————
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Salom Anna.
San'atga muvofiq haqorat qilish uchun ma'muriy javobgarlik nazarda tutilgan. Kodeksning 5.61 Rossiya Federatsiyasi ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risida.
Sizga kerak bo'lgan narsa - jinoyat sodir etilganligini isbotlash. Ya'ni, qandaydir tarzda (ovoz yozuvchisi, videokamera va boshqalar yordamida) haqorat faktini yozib olish va keyin bu haqda politsiya bo'limiga murojaat qilish kerak.
Siz taqdim etgan dalillar asosida huquqbuzar ma’muriy javobgarlikka tortiladi.
Men sizga yordam berishdan xursand bo'laman.
———————————————————————
Ish joyida xorijliklarni haqorat qilgan amaldor qanday jazoga tortilishi mumkin?...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksi, 130-modda. Yo'qotilgan kuch
130-modda. O‘z kuchini yo‘qotgan deb topildi. - 2011 yil 7 dekabrdagi N 420-FZ Federal qonuni.
Siz prokuraturaga murojaat qilishingiz kerak.
5.61-modda. Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksi haqorat
(2011 yil 7 dekabrdagi 420-FZ-sonli Federal qonun bilan kiritilgan)
1. Haqorat qilish, ya'ni boshqa shaxsning sha'ni va qadr-qimmatini nomaqbul shaklda kamsitish, -
fuqarolarga bir mingdan uch ming rublgacha miqdorda ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi; mansabdor shaxslar uchun - o'n mingdan o'ttiz ming rublgacha; yuridik shaxslar uchun - ellik mingdan yuz ming rublgacha.
———————————————————————
Xodim ish joyida haqorat qilgani uchun qanday jazolanishi mumkin?...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
San'at bo'yicha jazo. 5.61 Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy jinoyatlar kodeksi. Bundan tashqari, San'atga muvofiq sudda ma'naviy zararni qoplash mumkin. 151 Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksi.
———————————————————————
Ish joyimda ayol musht bilan hujum qildi va musht bilan haqorat qildi, men o'zimni himoya qilganim uchun musht bilan javob berdim, lekin...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
jabrlanuvchi bilan yarashish - va mojaro tugadi
Sizda o'zaro haqorat bor (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.61-moddasi 1-qismi - ma'muriy javobgarlik) - jazo - jarima - masalani tinch yo'l bilan hal qiling
———————————————————————
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Agar u siz aytganingizni tasdiqlovchi dalillarga ega bo'lsa, bu kamsitish sifatida qabul qilinishi mumkin. Agar siz kechirim so'rasangiz, jahl bilan ayting.
———————————————————————
Ishdagi hamkasbimni haqorat qilgani uchun urdim. u ariza berdi va chizishlarni yozib oldi. o'zimni qanday himoya qila olaman?...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Haqorat uchun shikoyat qiling.
———————————————————————
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Salom, Zulfiya.
Barmoqlar bilan tushuntirish qiyin. Avvalo, advokat yollang.
Sizga omad tilayman.
———————————————————————
Mening ish joyimda pul (8500 rubl) va kredit kartalarni o'g'irlang. Kartalarni bloklashda men qaysi bankomatni...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Bunday shikoyat ko'rib chiqiladi. Lekin shunchaki shikoyat yozmang. 30 kun davomida ko'rib chiqiladi. st tartibida yozing. 124 Rossiya Federatsiyasi Jinoyat-protsessual kodeksi. Bunday shikoyat 3 kundan 10 kungacha ko'rib chiqiladi. Agar kerak bo'lsa, biz bilan bog'laning. Men jinoiy ishlar bilan shug‘ullanaman.
———————————————————————
ish joyida zo'ravonlik ...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Politsiyaga ariza asosida ma'muriy javobgarlik!
———————————————————————
Mayli o'la iborasi ish joyida odamga aytilgan kaltak haqoratmi?...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Hayrli kun,
Ha, bu (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.61-moddasi).
5.61-modda. Haqorat qilish
1. Haqorat qilish, ya'ni boshqa shaxsning sha'ni va qadr-qimmatini nomaqbul shaklda kamsitish, -
fuqarolarga bir mingdan uch ming rublgacha miqdorda ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi; mansabdor shaxslar uchun - o'n mingdan o'ttiz ming rublgacha; yuridik shaxslar uchun - ellik mingdan yuz ming rublgacha.
2. O‘z ichiga olgan haqorat ommaviy nutq, ommaviy ko'rsatilgan ish yoki media ommaviy axborot vositalari, —
fuqarolarga uch mingdan besh ming rublgacha miqdorda ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi; mansabdor shaxslar uchun - o'ttiz mingdan ellik ming rublgacha; yuridik shaxslar uchun - yuz mingdan besh yuz ming rublgacha.
3. Ommaga ko‘rsatilgan asarda yoki ommaviy axborot vositalarida haqoratning oldini olish choralarini ko‘rmaslik -
mansabdor shaxslarga o'n mingdan o'ttiz ming rublgacha miqdorda ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi; yuridik shaxslar uchun - o'ttiz mingdan ellik ming rublgacha.
———————————————————————
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Bu haqorat, lekin sudda guvohlik berish bilan ham siz 500 rubldan ko'proq pul yuta olmaysiz.
———————————————————————
ish joyidagi ta'qiblar va mening huquqlarim ...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Xayrli kun Olga. Bizda haqorat uchun jinoiy javobgarlik yo‘q. Ma'naviy zararni qoplash uchun sudga murojaat qilishingiz mumkin.
Hurmat bilan, Igor Danilov
———————————————————————
ish joyida zo'ravonlik ...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Aleksey, 500 mingni qondirish dargumon, shuning uchun tashvishlanmang. Agar haqiqatan ham haqorat faqat baland ohangda ifodalangan bo'lsa. Agar sizda guvohlar bo'lsa, ularni jalb qilish yaxshi bo'lar edi. Omad!
———————————————————————
ish joyida haqorat qilinsa qayerga borish kerak...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Haqorat uchun javobgarlik faqat ma'muriy tartibda ta'minlanadi. Shaxsni haqorat qilganlik uchun javobgarlikka tortish uchun siz ma'muriy huquqbuzarlik sodir etilgan joydagi prokuraturaga ariza bilan murojaat qilishingiz kerak: gap shundaki, ushbu toifadagi ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlar prokuror tomonidan qo'zg'atiladi.
———————————————————————
Iltimos, menga ish joyidagi hamkasbini haqorat qilish uchun sudga qanday ariza yozishni ayting, bu ko'p sonli ...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Kim, qachon va qanday sharoitda behayo so'z ishlatganini yozishingiz kerak.Iloji bo'lsa guvohlarni chaqiring.Qiyinchilik bo'lsa biz bilan bog'laning, yordam beramiz.
———————————————————————
Jamoat joyida odamni odobsiz so‘zlar bilan haqoratlash va mashinamni to‘sib qo‘yish bilan qo‘rqitish uchun qanday modda qo‘llaniladi...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
San'at bo'yicha xususiy ayblov bayonoti. Rossiya Federatsiyasi Jinoyat kodeksining 130-moddasi sudga sudga beriladi. Agar ishtirok etgan shaxsning tafsilotlarini bilmasangiz, avval politsiyaga murojaat qiling.
———————————————————————
Salom, men yirik savdo tashkilotining xodimiman. Ishda meni haqorat qilishdi...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Haqorat uchun jinoiy javobgarlik mavjud. Agar sizda haqoratga dalil bo'lsa, sudyaga ariza yozing. Sizning arizangiz asosida sudya jinoiy ish qo'zg'atadi. Bular xususiy jinoiy ishlar deyiladi.
———————————————————————
Assalomu alaykum, aytingchi, jamoat joyida odamni haqorat qilgan homilador ayolni sudga berish mumkinmi?...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Bunday holda, siz prokuraturaga murojaat qilishingiz kerak - ular haqorat uchun ma'muriy javobgarlikka tortiladi - homiladorlik jazodan ozod etmaydi.
———————————————————————
Ish joyidagi tahdid va haqoratlar...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
faktni qayd etish va tegishli organlarga murojaat qilish
———————————————————————
Jamoat joyida sha’n va qadr-qimmatni haqorat qilganlik uchun da’vo qila olamanmi?
Men kelganimda ish joyimda edim...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Siz buni talab qilishingiz mumkin.
———————————————————————
Ish joyida avvaliga yakka tartibda, odobsiz shaklda, keyin jamoa a’zolari ishtirokida haqorat, ayblov...
Advokatga savol:
Advokatning savolga javobi: ish joyida shaxsiy haqorat
Salom, Nadejda. 5.61-modda bo'yicha javobgarlikka tortilishi uchun birinchi navbatda politsiyaga ariza yozishingiz kerak. Rossiya Federatsiyasining Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksini haqorat qilish
1. Haqorat qilish, ya'ni boshqa shaxsning sha'ni va qadr-qimmatini nomaqbul shaklda kamsitish, -
fuqarolarga bir mingdan uch ming rublgacha miqdorda ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi; mansabdor shaxslar uchun - o'n mingdan o'ttiz ming rublgacha; yuridik shaxslar uchun - ellik mingdan yuz ming rublgacha.
2. Ommaviy nutqda, omma oldida namoyish etilgan asarda yoki ommaviy axborot vositalarida haqorat qilish, -
fuqarolarga uch mingdan besh ming rublgacha miqdorda ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi; mansabdor shaxslar uchun - o'ttiz mingdan ellik ming rublgacha; yuridik shaxslar uchun - yuz mingdan besh yuz ming rublgacha.
3. Ommaga ko‘rsatilgan asarda yoki ommaviy axborot vositalarida haqoratning oldini olish choralarini ko‘rmaslik -
mansabdor shaxslarga o'n mingdan o'ttiz ming rublgacha miqdorda ma'muriy jarima solishga sabab bo'ladi; yuridik shaxslar uchun - o'ttiz mingdan ellik ming rublgacha.
Keyin sudga borib, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 152-moddasi sha'ni, qadr-qimmati va ishbilarmonlik obro'sini himoya qilish.
1. Fuqaro o‘zining sha’ni, qadr-qimmati yoki ishchanlik obro‘siga putur yetkazuvchi ma’lumotlar, agar bunday ma’lumotlarni tarqatgan shaxs bu haqiqat ekanligini isbotlamasa, sud tartibida rad etishni talab qilishga haqli.
Manfaatdor shaxslarning iltimosiga binoan fuqaroning sha'ni va qadr-qimmatini u vafot etganidan keyin ham himoya qilishga yo'l qo'yiladi.
2. Agar fuqaroning sha’ni, qadr-qimmati yoki ishchanlik obro‘siga putur yetkazuvchi ma’lumotlar ommaviy axborot vositalarida tarqatilgan bo‘lsa, xuddi shu ommaviy axborot vositalarida rad etilishi shart.
Agar ko'rsatilgan ma'lumotlar tashkilotdan olingan hujjatda bo'lsa, bunday hujjat almashtirilishi yoki bekor qilinishi kerak.
Boshqa hollarda rad etish tartibi sud tomonidan belgilanadi.
3. Ommaviy axborot vositalarida o‘ziga nisbatan huquqlari yoki qonun bilan qo‘riqlanadigan manfaatlarini buzuvchi ma’lumotlar e’lon qilingan fuqaro o‘z javobini aynan shu ommaviy axborot vositalarida e’lon qilishga haqli.
4. Agar sud qarori ijro etilmagan bo'lsa, sud huquqbuzarga Rossiya Federatsiyasining daromadiga protsessual qonun hujjatlarida belgilangan miqdorda va tartibda undirilgan jarima solishga haqli. Jarima to'lash huquqbuzarni sud qarorida nazarda tutilgan harakatni bajarish majburiyatidan ozod qilmaydi.
5. O‘ziga nisbatan o‘zining sha’ni, qadr-qimmati yoki ishchanlik obro‘siga putur yetkazuvchi ma’lumotlar tarqatilgan fuqaro bunday ma’lumotlarni rad etish bilan bir qatorda uning tarqalishi natijasida yetkazilgan zarar va ma’naviy zararning o‘rnini qoplashni talab qilishga haqli.
6. Fuqaroning sha'ni, qadr-qimmati yoki ishchanlik obro'siga putur yetkazuvchi ma'lumotlarni tarqatgan shaxsni aniqlashning iloji bo'lmasa, o'ziga nisbatan bunday ma'lumotlar tarqatilgan shaxs tarqatilgan ma'lumotni haqiqatga to'g'ri kelmaydigan deb topish to'g'risida sudga murojaat qilishga haqli.
7. Mazkur moddaning fuqaroning ishchanlik obro‘sini himoya qilish to‘g‘risidagi qoidalari tegishli ravishda yuridik shaxsning ishchanlik obro‘sini himoya qilishga nisbatan qo‘llaniladi.
Ishonch bilan harakat qiling. Savollaringiz bo'lsa yozing. Omad.
———————————————————————
Assalomu alaykum menda shunday muammo bor ishimni tashlashga qaror qildim(yakka tartibdagi tadbirkor) Ish beruvchimga WhatsApp orqali boshqa ishlamayman deb yozdim, chiqaman, narsalarimni/ishimni olib, olishim kerak. to'lov, u menga javob bermadi. 6 mart kuni men unga qo'ng'iroq qildim va u erda bo'ladimi, deb so'radim ...
Agar meni haqorat qilishsa, prokuraturaga murojaat qilishim kerakmi?
Salom. Sizga savolim bor. Ishda meni haqorat qilishdi, farzandining bahosiga rozi bo‘lmagan o‘quvchilardan birining onasi “men o‘qituvchi sifatida yaxshi emasman”, dedi, bu so‘zlarni uning farzandlari, 7-sinf o‘quvchisi ishtirokida aytdi. va...
289
narx
savol
masala hal qilinadi
Haqorat haqidagi shikoyatga prokuraturaning javobi qonuniymi, ish joyidagi ommaviy haqoratga e’tibor bermaganmi?
"Har yili Rossiyada deyarli barcha fanlar bo'yicha mintaqaviy olimpiadalar o'tkaziladi" bayonotidan parchalar maktab fanlari. Bu yil (2019) ular viloyatda bo'lib o'tmoqda. Men ham matematika fanidan olimpiadadan muvaffaqiyatli o‘tdim. Olimpiada ishlarini buyurtma asosida tekshirish uchun...
2018-yil 28-dekabr, 21:21, savol No 2212343 Goshokov Yahya Indrisovich, Ufa
300
narx
savol
masala hal qilinadi
Rivojlanish rejasi haqida ma'lumot
Hayrli kech! Men Moskvaning Yujnoye Butovo tumanidagi xususiy sektorda yashayman. Oxirgi 15 yil ichida qishloq muntazam ravishda buzib tashlandi. Endi uyni kapital ta'mirlash haqida savol tug'ildi va shuning uchun men rivojlanish rejalari haqidagi ma'lumotlarga qiziqaman. Aniq...
700
narx
savol
masala hal qilinadi
Ishda o'smirlar meni kamsitishsa nima qilishim kerak?
Xayrli kun, aziz yuristlar, men Denisman, men 30 yoshdaman, iltimos, menga yordam bering, men dalada ishlayman. qishloq xo'jaligi biz sabzavot yetishtiramiz, men bilan ikkita o'smir ishlaydi, biri 17 yoshda, ikkinchisi 18 yoshda, ular doimo ustimga chiriydilar, meni kamsitadilar, men bundan charchadim, men ...
Ovozini ko'tarish va boshqa tashkilotlar xodimlarini do'kon direktori tomonidan haqorat qilish
Xayrli kun, iltimos, qaerga borishim mumkinligini va supermarket direktorini muntazam ravishda ovozini ko'tarib, etkazib beruvchi kompaniyalar xodimlarini haqorat qilgani uchun qanday jazolashim mumkinligini ayting. Do‘kon direktori soat 18 dan keyin kompaniya rahbariga qo‘ng‘iroq qiladi...
Agar xo'jayiningiz tomonidan ish joyida bosim bo'lsa, nima qilish kerak?
Xayrli kun, savol shunday bo'lardi: men tasodifan noto'g'ri raqam bilan boshlig'imga qo'ng'iroq qildim va u birdan so'kindi va o'z-o'zidan ishdan bo'shatishni aytdi, aks holda u meni maqola bo'yicha ishdan bo'shatadi (garchi hech qanday sabab yo'q bo'lsa ham) mening telefonda standart bor...
Xodimlarni haqorat qilgani uchun ishda birining burnini sindirsa, xodimlar bilan nima bo'ladi?
Agar ishda birovning burnini sindirsa, xodimga nima tahdid soladi, haqorat qilish uchun - Cho'chqa, in ish vaqti? Ular uni shunday chaqirishdi, chunki Birinchi mish-mishlarga asoslanib, odam haqida aql bovar qilmaydigan, haqoratli xulosalar qila boshladi.12 kishidan iborat jamoa...
Bolalar ishtirokida ish joyida o'qituvchini haqorat qilish
Salom Menda muammo bor ziddiyatli vaziyat ish joyida o'quvchilardan birining ota-onasi meni bolalarning oldida meni aqldan ozgan, noadekvat deb haqorat qilib, davolanishga jo'natgan.Shundan so'ng u ustimdan ariza yozgan... va hozir meni tahdid qilishmoqda...
Bossning noxolis munosabati
Salom. Men hukumatda ishlayman. muassasa, bizda yozma jadval mavjud (kelish, jo'nash vaqti, tushlik vaqti). Korxonaning barcha xodimlaridan faqat bir nechtasi ushbu tartibni bajaradi. Umumiy massa ular xohlagan vaqtda keladi, ular xohlagan vaqtda ovqatlanadilar va hokazo. men...
700
narx
savol
masala hal qilinadi
Nimani ommaviy haqorat deb hisoblash mumkin?
Qizimning maktabida tahsil olayotgan bir qiz ijtimoiy tarmoqda qiziga nisbatan haqorat yozdi. Endi deyarli butun sinf u bilan muloqot qilmaydi, hamma uni poklaydi va masxara qiladi, bola yig'lab uyga keladi. Sinf o'qituvchisi ota-onalar yig'ilishi hammaga xabar berdi...
Xayrli kun!Ish joyida xodimni shaxsiy haqorat qilgan vaziyatda nima qilishim kerakligini ayting?Haqoratchi men xodim bo'lgan kompaniya mijozi bo'lgan va haqorat hech qanday asossiz sodir bo'lgan, guvohlar bor!
Ish joyida hujum qilish uchun sudga murojaat qila olamanmi?
Hayrli kun! Men ishlayotgan kompaniya yuridik shaxslarga buxgalteriya xizmatlarini ko‘rsatadi. Bugun ofisimizga ish vaqtida menga ilgari notanish bo'lgan ayol kelib, o'zini mijoz kompaniyalardan birining vakili sifatida tanishtirdi. Ayol...
