"Kamroq ish - ko'proq natijalar": ogohlantirish. Bir oz ishlamasdan qanday qilib pul topish mumkin: bu mumkinmi? Tavakkal qiling: yangi kasblarni sinab ko'ring

1915 yilda Albert Eynshteyn taqdim etdi ilmiy dunyo uning yorqin va inqilobiy nisbiylik nazariyasi. U avvalgi uch yilni boshqa hech narsa bilan chalg'itmasdan, uni yaratishga bag'ishladi. Ishga bunday yondashuv, ya'ni siz to'liq ma'lum bir vazifaga e'tiboringizni qaratganingizda - odatda Eynshteyn printsipi deb ataladi. Atoqli olimning misoli ish vaqtini tashkil etishning yangi tendentsiyasining yorqin namunasi bo'lib xizmat qilishi mumkin kamroq qilish. Kamroq harakat qilish orqali ko'proq natijalarga erishishga imkon beradigan texnikalar juda mashhur. Guru yangi nazariya Piter Teylor bizni xuddi shu tomonga undaydi.

Qanchalik kam ishlasangiz, undan shunchalik zavq olasiz

Siz oqqushmisiz yoki tovuqmi?

Men tovuqman, hatto boshsiz ham. Men bir muhim ishni qilmoqchi bo'lganimda, ba'zan ataylab, bir nechta parallel vazifalar bilan chalg'ib qolaman. Bularning barchasi energiyaning dahshatli isrof qilinishiga olib keladi va erishilgan ta'sir juda ishonarli emas.

Shu bilan birga, men hayot davomida bir yutuqdan ikkinchisiga o'tadigan, maqsadlar va ularni amalga oshirish yo'llarini aniq ko'radigan oqqush bo'lishni xohlayman. Muvaffaqiyatli martabani bolalarni to'liq tarbiyalash bilan birlashtirganingiz va hatto qo'shimcha harakatlarsiz ijtimoiy hayotni boshqarishga muvaffaq bo'lganingizni bilish juda yoqimli. Sizga haddan tashqari burch hissi yoki kimnidir rad etish qo'rquvi, yana bir bor "yo'q" so'zini aytish qo'rquvi bosim o'tkazmaydi. Hamma oqqush bo'lishni xohlaydi.

Vaqtni boshqarish bo'yicha yetakchi mutaxassislardan biri Piter Teylor transformatsiya kalitini dangasalikda topish kerak, deb hisoblaydi. Bekorchilik va sekinlikka moyillikni rivojlantirish kerak. Bu shubhali xislatlarni qo‘llashni o‘rganganingizdan so‘ng, tilingizni osgancha chopib, yuzta ish qilib yurganingizdan ko‘ra ko‘proq pul topasiz. Siz yanada samaraliroq, ijodiyroq bo'lasiz, ishingizga g'ayratli bo'lasiz va qo'shimcha ravishda siz juda xohlagan narsaga ega bo'lasiz. bo'sh vaqt(haqiqatan ham bepul).

“Ayting-chi, sizning pochtangizda nechta o'qilmagan xabarlar bor? - so'radi Piter. "Menda to'rtta bor, sizchi?"

Men hisobni yo'qotdim. "Xo'sh, ha, bu klassik xato, siz pochta qutingizdan shkaf sifatida foydalanasiz. Bu sizning bo'sh vaqtingiz oqadigan huni. O'qilmagan xabarlar ro'yxatidan pastga siljishni boshlaganingizdan so'ng, siz endi nazorat qila olmaysiz. Bu asosiy qoidadir."

Qoida Piterga uyushgan, stresssiz hayot kechirishga yordam beradi. U ularni o'zining "Dalbasi g'oliblar" kitobida baham ko'radi. Ushbu qoidalar bilan u meni qilishim kerak bo'lgan cheksiz ishlar ro'yxatidan ozod qilishni va "yo'q" deyish uchun qanday jasoratga ega bo'lishni o'rgatishni va'da qiladi. Men qilishim kerak bo'lgan narsa bir nechta dangasa tamoyillarga amal qilishdir.

80/20 qoidasi

Gap shundaki, faoliyatimizning sakson foizi atigi yigirma foiz real ehtiyojdan boshlanadi. Buni yanada aniqroq ifodalash uchun aytishimiz mumkinki, biz garderobimizdagi kiyimlarning 20 foizini vaqtning 80 foizini kiyamiz yoki vaqtning 80 foizini eng yaqin tanishlarimizning 20 foizi bilan birga o'tkazamiz. Bizga kerak bo'lgan narsa - bu yigirma foiz samarali harakatlarni ajratib olish va boshqa bema'ni narsalar bilan shug'ullanmaslikdir.

Bu sof shaklda nazariya. Lekin buni amalda, har narsadan tashqari ikki farzandni tarbiyalayotgan muharrirning betartib yashash maydonida qanday amalga oshirish mumkin? "Siz ko'proq vaqt va kuchingizni nimaga sarflayotganingizni bilib olishingiz kerak", deb maslahat beradi Piter.

Olti oy davomida men katta bolalar bayramini qaerda o'tkazishni tanlay olmayman, men barcha ota-onalar bilan elektron pochta orqali maslahatlashaman, ularga SMS yuboraman. Ammo men faqat bitta maktub yuborishim kerak edi, unda fikrlarni bildirish, olingan ro'yxatdagi foydasiz variantlarni kesib tashlash va keyin o'g'illarimga qolganini tanlash imkoniyatini berish kerak edi. Bu ularning bayrami!

Men yo‘q deyishni o‘rganyapman

Men yozishni o'z zimmasiga olgan talabchan mijoz bilan uchrashuvda ushbu tamoyilni amalda qo'llashga qaror qildim katta maqola. Menga hech qanday to'lovni talab qilmaydigan qo'shimcha topshiriqlar berilishini tushundim. Men miyamda Piterning nasihatini takrorladim, u mening qo'rqoqcha kelishuvim hozir vaqtimni tejashi mumkinligini tushuntirdi, ammo bu kelajakda katta vaqtni yo'qotishiga olib keladi. Bir paytlar Gandi bu haqda juda to'g'ri aytgan edi: "Qattiq aytilgan" yo'q "muammoni yopish yoki undan ham yomoni, undan qochish uchun" "ha" degandan ko'ra yaxshiroqdir." Chol nima haqida gapirayotganini bilardi. Buni eshitish mijozga yoqimsiz edi qo'shimcha ish u menga yordamchi bilan ta'minlashi kerak bo'ladi, u tishlarini g'ijirladi va ... rozi bo'ldi. Bunday yo'l tutish uchun, avvalo, bu ishni hech kimdan yaxshiroq bajara olmaydigan shaxs sifatida obro' qozonishingiz kerak. Uni ishlab olayotganda, siz o'zingizning yordamchingiz sifatida ko'p mehnat qilishingiz kerak bo'ladi, lekin keyin siz hosilni yig'ib olishingiz mumkin - qo'lingiz bilan hashamatli, aniq, zukko ikkita harakatni bajaring va butun vaqtni sarflaydigan tartibni boshqalarga qoldiring.

Men qilinadigan ishlar ro'yxatini yozishni to'xtataman

Bu meni xavotirga soldi. Men har doim vazifalar ro'yxatiga tayanaman ( ham o'qing: Vazifalar ro'yxatini yozish miyangizni qanday kuchaytiradi (hatto siz topshiriqlarni o'zingiz bajarmasangiz ham)). Lekin Butrus tushuntirdiki, bu faqat qilinadigan ishlar ro'yxati, ularning ko'pini qabul qilishga ham arzimaydi. U ro'yxatni sinov sifatida yozishni, narsalarni muhimligiga qarab saralashni va keyin har bir bandda to'xtab, o'zingizdan so'rashni taklif qildi: "Men buni qilishni xohlaymanmi?" va "Men buni qilishim kerakmi?" Ikkala javob ham hami? Demak, bu haqiqatan ham muhim masala. Usul menga ishonarli tuyulmadi. Men qilishni yaxshi ko'radigan narsalarni juda yaxshi eslayman. Men eslatmasdan hammomga boraman. Ammo to'lanmagan avtomobil solig'i haqida sariq qog'oz hech qanday zarar qilmaydi. Qanday bo'lmasin, men ro'yxatimni tahrir qildim. Unda faqat uchta muhim narsa qoldi: kamerani tuzating, dadamga qo'ng'iroq qiling va chiropraktorga boring. Bularning barchasi men xohlagan va qilishim kerak bo'lgan narsalar edi.

Butrusga bu ham etarli emasdek tuyuldi: "Bularning barchasini hozir qilish kerak, nega ularni ro'yxatda saqlash kerak!" Men uyaldim. Uyga ketayotib, ota-onamga qo'ng'iroq qildim, ustaxonada va chiropraktorga to'xtadim. Va butun oqshom men kutilmaganda bo'sh vazifalar ro'yxati tufayli qimirlab qoldim.

Maktablar kamroq ishlaydi

Zamonaviy murabbiylikda kamroq ishlash falsafasi juda mashhur. Turli nazariyotchilar original yondashuvlarni taklif qilishadi. Zen-buddizmning mistik amaliyotiga asoslangan shunday yondashuvlardan biri tasvirlangan Mark Lesser(u ham murabbiylik kompaniyasining rahbari, ham Zen ruhoniysi) kitobida "Kamroq ish qilish orqali ko'proq narsaga erishing. Zen o'qituvchisining tajribasi - muvaffaqiyatli biznesmen." “Biz ham ko'pincha ish yukimizni qisqartirish bizni dangasa qiladi va unumdorligimiz uchun yomon deb o'ylashda xato qilamiz. Biroq, kamroq ish qilish orqali biz o'zimizga erishgan narsamizdan zavqlanishimizga imkon beramiz ", deb boshlanadi uning "Kamroq" manifestida. Muallif "ongni tinchlantirish" uchun ish kunining o'rtasida meditatsiya uchun biroz vaqt ajratishni tavsiya qiladi. Siz hatto xatlarni o'qish va yuborish o'rtasida ham nafas olishingiz mumkin. Bu sizga stressdan xalos bo'lishga va diqqatni ma'lum bir vazifaga qaratishga, shuningdek, o'zingiz va atrofingizdagi dunyo bilan muvozanatni topishga va haqiqatan ham muhim narsalarni, umuman olganda, bizga kerak bo'lmagan narsalardan ajratishga imkon beradi.

Pomodoro usuli (taymer)

Kamroq qilish juda ko'p qiziqarli texnikalarni o'z ichiga oladi, masalan "Pomodoro usuli"(Pomodoro Technique, www.pomodorotechnique.com). Ushbu ish vaqtini rejalashtirish texnikasi ishlab chiqilgan Franchesko Cirillo(u o'z nomini amerikalik oilalarda mashhur bo'lgan, pomidor shaklida tayyorlangan mexanik oshxona taymeridan oldi). U 25 daqiqa tanaffussiz ishlash tamoyiliga asoslanadi. Ammo 25 daqiqadan so'ng siz albatta pauza qilishingiz kerak.

U qanday ishlaydi:

Vazifalar ro'yxatidan siz eng yuqori ustuvorlikni tanlaysiz. Siz taymerni ishga tushirasiz va signal eshitilguncha (har bir 25 daqiqalik segment "pomodoro" deb ataladi) 25 daqiqa davomida uzluksiz ushbu vazifani bajarasiz. Besh daqiqa dam oling va keyingi pomodoro tugaguniga qadar yana ishlashni boshlang. Har to'rtta pomodoro 10-15 daqiqalik uzoqroq tanaffuslar qiling. Agar topshiriq beshdan ortiq pomodoroni talab qilsa, uni bir necha qismlarga bo'lish kerak. Pomodoro usuli sizga guruhlardagi vazifalarni yaxshiroq bajarishga imkon beradi, diqqatni oshiradi va vazifalarni rejalashtirishni soddalashtiradi. Bu dasturchilarga ayniqsa yaxshi yordam beradi.

Bo'sh vaqtingiz bor ekan, siz yangi qiziqarli takliflarga ochiqsiz

Foydali dangasalik

Haqiqatan ham unumdorlikni oshiradigan va kuch va vaqtni tejaydigan kamroq texnikani bajarishning mashhur usullari orasida quyidagilar mavjud:

Qo'shimcha ish qilmang. Bu byurokratning oltin qoidasiga o'xshaydi: "Har bir qog'oz dam olishi kerak". Ba'zi narsalarni qabul qilishga arzimaydi.

Yo'q deyish. Bu, albatta, siz barcha vazifalarni o'tkazib yuborishingiz kerak degani emas (siz tezda o'zingizni ishsiz topishingiz mumkin). Ammo ko'pincha siz hech narsa qilmasligingiz kerak - bu sizning ichki ovozingiz sizga aytadi.

Chalg'itadigan narsalarni yo'q qiling. Ba'zan, biznes uchun siz uni o'chirib qo'yishingiz kerak elektron pochta va hatto telefon.

Tanaffus qiling. Ba'zilar hatto ish kunida uxlash uchun tanaffus qilishni maslahat berishadi. Qanday qilib va qancha vaqt rozetkadan uzishni o'zingiz hal qilasiz.

Kechiktirishni boshqaring. O'zingizga yoqmagan ishni ataylab qoldirib, siz ilgari hech qachon qila olmagan ko'plab foydali ishlarni qilishingiz mumkin. Masalan, ish stolingizni tartibga soling.

Ish yoki hayot: o'rta joyni qanday topish mumkin

1915 yilda Albert Eynshteyn ilm-fan olamini o'zining zukko va inqilobiy nisbiylik nazariyasi bilan tanishtirdi. U avvalgi uch yilni boshqa hech narsa bilan chalg'itmasdan, uni yaratishga bag'ishladi. Ishga bunday yondashuv, ya'ni siz to'liq ma'lum bir vazifaga e'tiboringizni qaratganingizda - odatda Eynshteyn printsipi deb ataladi. Atoqli olimning misoli ish vaqtini tashkil etishning yangi tendentsiyasining yorqin namunasi bo'lib xizmat qilishi mumkin kamroq qilish. Kamroq harakat qilish orqali ko'proq natijalarga erishishga imkon beradigan texnikalar juda mashhur. Yangi nazariyaning gurusi Piter Teylor bizni xuddi shu tomonga undaydi.

Qanchalik kam ishlasangiz, undan shunchalik zavq olasiz

Siz oqqushmisiz yoki tovuqmi?

Vaqtni boshqarish bo'yicha yetakchi mutaxassislardan biri Piter Teylor transformatsiya kalitini dangasalikda topish kerak, deb hisoblaydi. Bekorchilik va sekinlikka moyillikni rivojlantirish kerak. Bu shubhali xislatlarni qo‘llashni o‘rganganingizdan so‘ng, tilingizni osgancha chopib, yuzta ish qilib yurganingizdan ko‘ra ko‘proq pul topasiz. Siz yanada samaraliroq, ijodiyroq bo'lasiz, ishingizga g'ayratliroq bo'lasiz, shuningdek, siz juda orzu qilgan bo'sh vaqtga ega bo'lasiz (haqiqatan ham bo'sh vaqt).

“Ayting-chi, sizning pochtangizda nechta o'qilmagan xabarlar bor? - so'radi Piter. "Menda to'rtta bor, sizchi?"

80/20 qoidasi

Men yo‘q deyishni o‘rganyapman

Men bu tamoyilni talabchan mijoz bilan uchrashuvda qo'llashga qaror qildim, u uchun katta maqola yozishni o'z zimmasiga oldim. Menga hech qanday to'lovni talab qilmaydigan qo'shimcha topshiriqlar berilishini tushundim. Men miyamda Piterning nasihatini takrorladim, u mening qo'rqoqcha kelishuvim hozir vaqtimni tejashi mumkinligini tushuntirdi, ammo bu kelajakda katta vaqtni yo'qotishiga olib keladi. Bir paytlar Gandi bu haqda juda to'g'ri aytgan edi: "Qattiq aytilgan" yo'q "muammoni yopish yoki undan ham yomoni, undan qochish uchun" "ha" degandan ko'ra yaxshiroqdir." Chol nima haqida gapirayotganini bilardi. Mijoz qo'shimcha ish uchun menga yordamchi tayinlashi kerakligini eshitib, yoqimsiz edi, u tishlarini g'ijirladi va... rozi bo'ldi. Bunday yo'l tutish uchun, avvalo, bu ishni hech kimdan yaxshiroq bajara olmaydigan shaxs sifatida obro' qozonishingiz kerak. Uni ishlab olayotganda, siz o'zingizning yordamchingiz sifatida ko'p mehnat qilishingiz kerak bo'ladi, lekin keyin siz hosilni yig'ib olishingiz mumkin - qo'lingiz bilan hashamatli, aniq, zukko ikkita harakatni bajaring va butun vaqtni sarflaydigan tartibni boshqalarga qoldiring.

Men qilinadigan ishlar ro'yxatini yozishni to'xtataman

Maktablar kamroq ishlaydi

Pomodoro usuli (taymer)

U qanday ishlaydi:

Bo'sh vaqtingiz bor ekan, siz yangi qiziqarli takliflarga ochiqsiz

Foydali dangasalik

Haqiqatan ham unumdorlikni oshiradigan va kuch va vaqtni tejaydigan kamroq texnikani bajarishning mashhur usullari orasida quyidagilar mavjud:

Qo'shimcha ish qilmang. Bu byurokratning oltin qoidasiga o'xshaydi: "Har bir qog'oz dam olishi kerak". Ba'zi narsalarni qabul qilishga arzimaydi.

Chalg'itadigan narsalarni yo'q qiling. Ba'zan, biznes uchun siz elektron pochta va hatto telefoningizni o'chirib qo'yishingiz kerak.

Tanaffus qiling. Ba'zilar hatto ish kunida uxlash uchun tanaffus qilishni maslahat berishadi. Qanday qilib va qancha vaqt rozetkadan uzishni o'zingiz hal qilasiz.

Kechiktirishni boshqaring. O'zingizga yoqmagan ishni ataylab qoldirib, siz ilgari hech qachon qila olmagan ko'plab foydali ishlarni qilishingiz mumkin. Masalan, ish stolingizni tartibga soling.

Ish yoki hayot: o'rta joyni qanday topish mumkin

Foyda olishning asosiy usullari ko'p emas.

Muayyan usulning istiqbollarini to'g'ri aniqlash muhimdir.

Birinchi yo'l yollangan mehnat.

Uning "jozibasi" haqida hamma biladi va bu sizning tashabbusingiz bilan emas, balki har qanday vaqtda to'xtab qolishi mumkin bo'lgan vaqtingizni pulga oddiy almashinuv ekanligini takrorlashning hojati yo'q.
Bu erda ham istiqbollar bilan hamma narsa juda oddiy. Ishdan bo'shatilganlar va ishdan bo'shatilganlarning olomoniga qarang. Hali ishlayotganlar esa og'ir ahvoli va kam maoshi haqida yig'lashdan to'xtamaydi.

Keyingi yo'l tadbirkorlik.

Bu erda u yanada qiziqarli bo'ladi. Rahbariyat yo‘q, shikoyat qiladigan odam yo‘q. Siz ko'proq pul topishingiz mumkin. Lekin birinchi navbatda siz ularga sarmoya kiritishingiz kerak va juda ko'p. Va ularning ko'pchiligini yo'qotish ehtimoli har doim borligini tushunishingiz kerak. Bu sektorda raqobat shiddatli va bu eng kuchlilardan omon qolishdir. Sizning taklifingiz har doim bozorda eng foydali bo'lishiga kafolatlar qayerda?

Daromad olishning yana bir usuli bor - sarmoya.

U eng istiqbolli, chunki... bu erda, qoida tariqasida, daromad har doim xarajatlardan oshadi.

Har bir inson faqat investor bo'lishni xohlaydi - bu tushunarli. Ammo, agar sizda juda ko'p pul bo'lsa, siz allaqachon muvaffaqiyatli odamsiz!
Agar siz yollanma mehnat orqali pul topmoqchi bo'lsangiz, unda siz eng kam qarshilik yo'lidan borishga qaror qildingiz va o'zingizni ortiqcha siqmang. Hamma ham biznesdagi muvaffaqiyatsizlik uchun javobgarlikni olishga tayyor emas.

Agar tadbirkorlik ruhi sizga yaqin bo'lsa, keling, uning turli xil variantlarini batafsil ko'rib chiqaylik.

An'anaviy biznes.

Uni boshlash uchun siz biznes-rejaga ega bo'lishingiz, mulkchilik shaklini tanlashingiz, korxonani ro'yxatdan o'tkazishingiz, shuningdek litsenziyalash va barcha ro'yxatga olish tartib-qoidalaridan o'tishingiz kerak. Ofisni ijaraga oling, jihozlar sotib oling, xodimlarni tanlang va ularni o'qiting. Nazorat, biznesni boshqarish va xodimlarni rag'batlantirish tizimini yaratish. Tashkiliy muammolar ko'p vaqtni talab qiladi va dastlabki investitsiyalar yuz minglab rublni tashkil qiladi. Bundan tashqari, sizga biznesni yuritishda tajriba kerak bo'ladi.

Yuqoridagilardan ko'rinib turibdiki, ichida zamonaviy sharoitlar An'anaviy biznesni ochish juda qiyin.

Franchayzing - bu tayyor biznes.

Ta'sischi kompaniya batafsil biznes-rejani ishlab chiqadi, bilim, tajriba va biznes tizimini batafsil taqdim etadi va o'z brendi ostida biznes yuritish imkonini beradi. Qoida tariqasida, bu taniqli brend. Franchayzingning klassik namunasi McDonald's restoranlar tarmog'idir. Ushbu sohada biznesni boshlash uchun siz boshlang'ich to'lovni to'lashingiz kerak, uning miqdori 25 ming dollar va undan yuqori bo'ladi.
Bu imkoniyat an'anaviy biznesga qaraganda kamroq xavfli, ammo biz uchun cheklovchi omil - bu sarmoya miqdori.

Ma'lum bo'lishicha, ochish uchun shaxsiy biznes insonga ma'lum resurslar kerak. Bu pul. Vaqt. Tajriba.
Bizda deyarli bepul pul yo'q, maksimal miqdori bir necha ming rubl.
Vaqt ham yo'q - oilamizni boqish uchun ishlashimiz kerak.
Bundan tashqari, tajriba yo'q, chunki bizga maktabda ham, institutda ham buni o'rgatilmagan.
Bunday sharoitda qanday biznesni boshlashimiz mumkin?

Men sizga ko'p pul sarflamasdan franchayzing g'oyasidan foydalanishga imkon beradigan boshqa variantni ko'rib chiqishni taklif qilaman.
Bu haqda shaxsiy xabarda aytib beraman. Agar sizda biron bir savol bo'lsa, iltimos biz bilan bog'laning.

Ko'pchilik oila va uy ishlarini unutib, ko'p ishlashga majbur. Ammo g'alati, ko'pincha kundalik mashaqqatli mehnat istalgan natijani keltirmaydi. Bizning maslahatlarimizdan foydalanib, siz munosib pul ishlab, oilangiz va yaqinlaringizga ko'proq vaqt ajrata olasiz.

Bolaligimizdan bizga aytilgan: topish Yaxshi ish, siz ko'p o'rganishingiz kerak. Keyin ko'p pul topish uchun ko'p mehnat qiling. Shunday qilib, pul va farovonlik ortidan biz butun umr tinimsiz mehnat qilamiz. Ammo shunday omadli odamlar borki, ular qanday qilib kamroq ishlashni aniqladilar, lekin ayni paytda pulga umuman muhtoj emaslar. Bu odamlar o'zlarini charchatmasdan hayotdan zavqlanishlari mumkin.

Agar siz doimo ishda qanday qilib kamroq ishlashni o'ylayotgan bo'lsangiz, birinchi navbatda, faoliyat turiga e'tibor bering. Qilayotgan ishingiz siz uchun eng sevimli narsami? Agar siz o'z ishingizni yaxshi ko'rsangiz, u yaxshi daromad keltiradigan sevimli mashg'ulotga aylanadi.

Iloji boricha kamroq ishlang va ko'proq pul toping

Agar sizning ishingiz tirnash xususiyati va charchoqdan boshqa hech narsa keltirmasa, siz hech qachon katta pulga bo'lgan shiddatli va mashaqqatli intilishdan tanaffus qila olmasligingiz dargumon. Shuning uchun, agar siz kamroq, lekin yaxshiroq ishlashni o'rganmoqchi bo'lsangiz, o'zingizga yoqadigan faoliyatni tanlang. Undan siz nafaqat zavq, balki yaxshi foyda ham olasiz.

Ko'pgina badavlat odamlar uzoq vaqtdan beri o'zlari uchun muhim formulani ishlab chiqdilar: agar ish noqulaylik tug'dirmasa, unda buning uchun olingan to'lov kattaroq ko'rinadi. Masalan, atigi 15 dollarga vagonlarni 12 soatga tushirish boshqa narsa, xuddi shu haq evaziga kuniga 2 soat repetitorlik qilish boshqa narsa.

Yo'lingizni toping va yaxshilang

Tanlovdan to'g'ri kasb ko'p jihatdan siz yaxshi daromadga ishonishingiz mumkinmi yoki yo'qmi bog'liq katta miqdorda bo'sh vaqt. Sizning chaqiruvingiz nima ekanligini o'ylab ko'ring va bu masalada yaqindan ishtirok eting. Boshqalar sizni tushunmasligiga tayyor bo'ling - lekin bu sizning hayotingiz va buning uchun faqat siz javobgarsiz. Agar tanlangan faoliyat sizga zavq bag'ishlasa, u albatta foyda keltiradi.

Tanlangan sohada bilim va iste'dodlaringizni oshiring. Buni qanchalik yaxshi tushunsangiz, xizmatlaringiz shunchalik yuqori to'lanadi. Shuning uchun, bu erda to'xtamang, yanada rivojlanish va mahoratingizni oshirish uchun yangi imkoniyatlarni qidiring. Natijada, ish kamroq va kamroq vaqtingizni oladi va foyda nafaqat kamaymaydi, balki o'sadi.

Brendingizni yarating

Odamlarga sizning harakatlaringiz haqida xabar bering. Taniqli bo'lish orqali siz sevimli mashg'ulotingizdan ko'proq foyda olishingiz mumkin. Sifatli ish qiling, brendingizni saqlang, raqobatchilaringizdan ajralib turing. Boshqalar shunga o'xshash biznesda taqdim eta olmaydigan dunyoga nimani taklif qila olishingiz haqida o'ylab ko'ring. Bir vaqtning o'zida bir nechta jihatlarni tanlashga harakat qiling, ularda siz har xil bo'lishingiz mumkin.

Vaqt o'tishi bilan bu harakatlar sizga juda ko'p maosh oladigan etakchi bo'lishga imkon beradi.

Yurakdan ishlang

Agar siz doimo pul birliklari uchun emas, balki ruh uchun ishlasangiz, sohangizda etakchi o'rinni egallashingiz mumkin. Doimiy ravishda daromadingizni hisoblamang, hali ishlamagan pulingizni qayerga sarflashni rejalashtirmang. O'zingizni sevimli mashg'ulotingizga bag'ishlaganingiz ma'qul va munosib mukofot albatta sizga qaytadi.

Muayyan cho'qqilarga chiqsangiz ham, masofani tark etmang. Kamroq ishlash va ko'proq pul topish yo'llari va imkoniyatlarini izlashda davom eting. Shu munosabat bilan, siz allaqachon siz uchun ishlaydigan pulga ega bo'lishingiz mumkin.

Ishlamasdan qanday qilib daromad olish mumkin: amaliy maslahat

Daromadning bir nechta turlari mavjud: ish haqi, portfel va passiv. Keling, ularning har birini batafsil ko'rib chiqaylik.

1. Qabul qilingan daromad.

Siz kompaniya uchun fidokorona ishlaysiz va buning uchun maosh olasiz - bu ko'pchilik tanlagan daromad turi. Biz hammamiz arvoh bonuslarga umid qilamiz. Ammo haqiqat shundaki, bizda, qoida tariqasida, bu pul juda etishmaydi. Biz uni sarflaymiz va mashaqqatli mehnatimiz uchun haq olish uchun yana bir oy davomida qattiq mehnat qilamiz.

Bundan tashqari, olingan daromad soliqqa tortiladi. Ma’lum bo‘lishicha, biz nafaqat o‘zimiz, balki davlatimiz uchun ham ishlaymiz.

2. Portfel daromadi.

Agar sizda obligatsiyalar, aktsiyalar yoki investitsiya fondlari ko'rinishidagi qog'oz aktivlaringiz bo'lsa, ularning barchasidan foyda olishingiz mumkin. Bunga pensiya hisoblari ham kiradi. Odamlar nafaqaga chiqqanda portfel daromadlariga tayanadilar.

3. Passiv daromad.

Agar siz passiv daromadning baxtli egasi bo'lsangiz, ba'zi hollarda siz umuman ishlashingiz shart emas (barchasi, albatta, uning hajmiga bog'liq). Dam olish va ta'tillarsiz mashaqqatli ish bilan o'zingizni qiynamaslik uchun aynan shunday foyda olishga intishingiz kerak.

Passiv daromadning qanday turlari mavjud?

Albatta, aksariyat hollarda passiv daromad olish uchun siz dastlabki moddiy investitsiyalarni amalga oshirishingiz kerak. Ammo noma'lum narsaga sarflagandan ko'ra, bunga pul sarflash yaxshiroqdir. O'zingizni passiv daromad bilan ta'minlashning bir necha yo'li mavjud.

1. Kvartira yoki xonani ijaraga olish.

Agar siz kvartirani meros qilib olgan bo'lsangiz, siz juda omadlisiz - bu holda siz dastlabki investitsiyalarsiz passiv daromad olishingiz mumkin. Agar sizda kerakli miqdor bo'lsa, uni ko'chmas mulkka sarflashingiz va keyinchalik ijaraga berishingiz mumkin. Agar sizning kvartirangizda bepul xonangiz bo'lsa, uni ijaraga olishingiz mumkin, ammo bu holda siz ba'zi shaxsiy qulayliklarni qurbon qilishingiz kerak bo'ladi.

2. Muvaffaqiyatli veb-sayt yaratish.

Yaxshi targ'ib qilingan va mashhur veb-sayt yaxshi daromad keltirishi mumkin. To'g'ri, bu yaxshi trafikni ta'minlash uchun Internet-resursni targ'ib qilish xizmatlari uchun to'lovni talab qiladi. O'z veb-saytingizdan foydalanib, siz reklama maydoni, ma'lumotni boshqa Internet resurslariga yoki tovarlarga sotish orqali pul ishlashingiz mumkin.

3. Foizlar bo'yicha daromad.

Agar siz banklarga ishonsangiz, mashaqqat bilan ishlab topgan pulingizni depozitga qo'ying. Bu sizning pulingizni uyda hamyonlaringizga chang to'plashiga yo'l qo'ygandan ko'ra yaxshiroqdir. Daromad to'g'ridan-to'g'ri kiritilgan mablag'lar miqdoriga bog'liq.

4. Biznesga investitsiyalar.

Agar siz muvaffaqiyatli biznesda investorlar kengashiga qo'shilsangiz, boy bo'lish uchun yaxshi imkoniyatga egasiz. Siz kompaniyaning daromadidan to'lovlarni olasiz, ularning miqdori ham sizning moliyaviy hissalaringizga bog'liq. Biroq, siz biznesga sarmoya kiritganingizda, kompaniya bankrot bo'lsa, siz hamma narsani yo'qotish xavfi ostida qolasiz. Shuning uchun, investitsiya ob'ektini tanlashda siz juda ehtiyot bo'lishingiz va ishonchli tashkilotlarga ustunlik berishingiz kerak.

Ko'rib turganingizdek, oz ishlab ko'p pul topish mumkin. O'zingiz yoqtirgan ish bilan shug'ullaning va olingan pulni muomalaga kiriting, passiv daromad olishga intiling.

Angliya transport vaziri Rut Kelli ketdi davlat xizmati"Oilani birinchi o'ringa qo'yish". Va iPad asoschilaridan biri Toni Fadell dunyodagi eng nufuzli lavozimlardan birini rad etdi. xalqaro korporatsiya Apple bolalarga yaqin bo'lish uchun. Biroq, bu tendentsiya nafaqat dunyo nomlari va shuhratiga ega bo'lgan odamlar tomonidan ta'qib qilinadi.

Endi ko'pchilik uchun ishni ko'proq bo'sh vaqt taklif qiladigan ishni o'zgartirish ustuvor vazifadir. Yangi hayot falsafasi ish va daromad o'zini o'zi anglash va shaxsiy muvaffaqiyat uchun yagona vosita bo'lgan eskirgan modelni rad etadi.

Iqtisodiy inqiroz davrida qadriyatlarning yangi ko'lami yanada samaraliroq bo'ldi va oila, munosabatlar, ichki uyg'unlik hayotni qurish mumkin (va kerak) asos bo'ldi.

Bugungi ish izlovchilar kamroq maoshni, lekin ko'proq erkinlikni afzal ko'radilar

32 yoshli Mariya: "Menda eng oddiy ish yo'q va men martaba ham qilmayman", - deydi 32 yoshli Mariya, "lekin men pul topaman va bu men uchun etarli. Men qilayotgan ishimni yaxshi ko'raman, jadvalim uchun joy qoldiradi Shaxsiy hayot: sayohat, do'stlar, o'qish. Va fond bozorining qulashi kabi narsalar meni unchalik qiziqtirmaydi.

“Vaqtingizni taqsimlash erkinligi haqiqatan ham muhim qadriyatdir”, deydi Alessandra Rizzi, yollash bozoridagi global yetakchi Randstad kompaniyasining HR direktori, “Men buni har bir intervyuda payqab turaman. Bugungi kunda ko'plab nomzodlar kamroq maoshni afzal ko'radilar, lekin ko'proq erkinlik. Va ular xayriya ishlariga ijobiy munosabatda bo'lgan kompaniyalarga ustunlik berishadi.

Shoshilinch ehtiyojni yarating

“Men illyustratorman, - deydi 29 yoshli Anna, - bo'sh vaqtimda rasm chizaman. Ishlarimni jurnallarda chop etishni yaxshi ko'raman. Men bu lahzani yaxshi ko'raman: stolda, qo'limda qalam bilan, faqat men va o'zimga qarshi kurash. Men qancha pul topaman? Unchalik emas. Lekin har bir ish kuni menga ijodkorlik hissini beradi”.

Bu nuqtai nazar mehnatkashlikdan uzoqdir. "Ish nafaqat o'zini o'zi ta'minlashning bir usuli", deb tushuntiradi Stefano Geno, dotsent. ijtimoiy psixologiya Milan katolik universiteti. "Bu har qanday inson uchun juda muhim bo'lgan ishlab chiqarish, haqiqatda ishtirok etish, o'z harakatlarining natijasini ko'rish ehtiyojini eng ko'p qondiradigan faoliyatlardan biridir."

Tavakkal qiling: yangi kasblarni sinab ko'ring

34 yoshli Aleksandr: "Ota-onam bilan uzoq vaqt kurashishimga to'g'ri keldi, ular otamning buxgalteriyasida ishlamasligimga rozi bo'ldim." — Men otamning hayot haqidagi qarashlariga umuman qo‘shilmayman: u obro‘li idorasi borligidan xursand, katta daromadidan g‘ururlanadi... Butun umrini ishda, jumladan, Yangi yil bayramida ham o‘tkazsa, ular nega kerak? bayramlar, va onam ko'proq bo'sh vaqti bor o'qituvchi uchun uni tark? Men kichik onlayn-do'kon ochdim, men unchalik band emasman va hali yashashga vaqtim bor."

Bugungi kunda muvaffaqiyat pul va martaba emas, balki ijodiy o'zini namoyon qilish imkoniyatidir

“Kerera va muvaffaqiyatning ta’rifi o‘zgardi, – deb tushuntiradi italiyalik murabbiy Massimo Kardani, – jamoaviy tasavvurda endi qahramon kuchga ega bo‘lgan yoki yuqori maoshli lavozimga erishgan emas, balki hamma bilan birga bo‘lgan shaxsdir. ijodkorlik va imkoniyat, uning shaxsiy ehtiyojlariga mos keladigan professional yo'lni yaratishga qodir."

“Men uchun martaba va muvaffaqiyat o'z ishimni anglab, o'z ishimda yaxshiroq bo'lishni anglatadi Ijodiy qobiliyatlar, ko'proq pul topish uchun emas, - deydi 48 yoshli Mark.

O'zinga ishon

"Ba'zida ota-onalar yoki atrof-muhit tomonidan qo'yilgan martaba g'oyasi haqiqiy istaklarga zid keladi", deb davom etadi Massimo Kardani.

“Men Xavfsizlik vazirligida ishlayman muhit 38 yoshli Mark: "Men haqiqatan ham foydali ish qilaman, men mas'uliyatni haddan tashqari yuklamayman, stressdan aziyat chekmayman, men tinch, o'lchovli hayotga egaman".

Har qanday yoshda o'zgarish

Nafaqat yoshlar, balki qaytadan boshlamoqchi bo‘lganlar ham ishdan ko‘proq bo‘sh vaqt va zavq olishni istashadi. Ko'pchilik uchun 45 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan davr juda muhim bo'lib qoladi: inqiroz tufayli xodimlar soni qisqarmoqda va ko'plab mutaxassislar, shu jumladan keksalar ham ishsiz qolmoqda. Ba'zilar uchun bu hamma narsaning oxiri, boshqalar uchun bu yangi imkoniyat.

"Kompaniya menga erta nafaqaga chiqishni taklif qilganida, men dahshatga tushdim", deb tan oladi 52 yoshli Olga. "Ammo, bir oz dam olgandan so'ng, men eski orzuimni amalga oshirish uchun jasorat topdim: rasm chizishni boshladim va ko'ngilli sifatida ishga joylashdim." Bugungi kunda Olga o'z nafaqasi bilan yashaydi va rasmlarini sotishdan hashamatsiz, balki mahrum bo'lmasdan daromad oladi va u mahalliy shahar kasalxonasining kichik bemorlariga bag'ishlash uchun etarli vaqtga ega.

Ammo "erkin rassom" ning turmush tarzi hamma uchun mos keladimi? Kafedra dotsenti Antonella del Fav: “Faol hayotga va gavjum jadvalga o‘rganib qolgan odamlar uchun juda ko‘p bo‘sh vaqt odatiy holdir”, deydi. umumiy psixologiya Milan universiteti. "Eng muhimi, tanlash va o'zingiz bo'lish erkinligini berish qobiliyatidir."