Kasbiy ta'lim va qo'shimcha kasbiy ta'lim bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilidagi ayollar

Tashkilot kasbiy ta'lim va bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan davrda ayollarning qo'shimcha kasbiy ta'limi.
Mehnat bozorida raqobatbardoshlikni oshirish maqsadida bandlik xizmati organlari ayollarni bola uch yoshga to‘lgunga qadar homiladorlik va tug‘ish va tug‘ish ta’tillari davrida kasbga tayyorlash va qo‘shimcha kasb-hunar ta’limi (keyingi o‘rinlarda malaka oshirish) tashkil etadi.
Treningni uch yilgacha tug'ruq ta'tilida bo'lgan, ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan va ish boshlashga tayyor bo'lgan ayollar to'ldirishlari mumkin. mehnat faoliyati.
O'qitish ta'minlovchi tashkilotlarda amalga oshiriladi ta'lim faoliyati, bandlik xizmati organlari tomonidan tuzilgan shartnomalarga muvofiq va intensiv, qisqa muddatli xarakterga ega (0,5 oydan 6 oygacha).
O'qitish Kostroma viloyati mehnat bozorida talab qilinadigan kasblar (mutaxassisliklar) bo'yicha tashkil etiladi.
Ayollarni homiladorlik va tug‘ish ta’tillari davrida bola uch yoshga to‘lgunga qadar o‘qitish ayollarning yashash joyidagi Bandlikka ko‘maklashish markaziga o‘qishga yuborish to‘g‘risidagi ariza bilan shaxsiy murojaati asosida amalga oshiriladi.

Treningga yo'llanma uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati
. pasport yoki uning o'rnini bosuvchi hujjat;
. ish bilan bog'liq hujjatning nusxasi (mehnat daftarchasi, mehnat shartnomasi (shartnoma) va boshqalar);
. bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasining nusxasi;
. bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida ekanligingizni tasdiqlovchi hujjatning nusxasi (buyruq, ko'rsatma va boshqalar);
. ta'lim va (yoki) malaka to'g'risidagi hujjatning nusxasi (mavjud bo'lsa).

Ayollar mashg'ulotlari bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida, tekinga.
Boshqa sohada o'qiyotgan taqdirda, ayollar sayohat xarajatlari (o'qish joyiga va qaytish) va yashash xarajatlari qoplanadi .

Batafsil ma'lumot bu masala yashash joyingizdagi Bandlik markazidan olishingiz mumkin.

2018-2020-yillarda ota-onalik ta’tilida bo‘lgan shaxslarning bandligini ta’minlash bo‘yicha HARAKAT REJASI

Kostroma viloyati ma'muriyatining 25.02.2019 yildagi 56-a-sonli "Kostroma viloyatida 2019-2020 yillarda amalga oshirilgan ota-onalik ta'tilidagi shaxslarni ishga joylashtirishga ko'maklashishga qaratilgan chora-tadbirlar rejasi to'g'risida"gi qarori.

Kostroma viloyati ma'muriyatining 2012 yil 11 maydagi 173-a-sonli "Kostroma viloyati aholisini ish bilan ta'minlashga ko'maklashish bo'yicha chora-tadbirlarni amalga oshirish to'g'risida" gi qarori.

______________________________________________________________________

2018-yil 28-iyun kuni tug‘ruq ta’tilidagi ayollar uchun forum

Bosh vazir o‘rinbosari tomonidan tasdiqlangan 2018-2020 yillarga mo‘ljallangan bolani parvarishlash ta’tilida bo‘lgan shaxslarni ish bilan ta’minlashga ko‘maklashish bo‘yicha chora-tadbirlar rejasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi O.Yu. Golodets, 28 iyun kuni Kostroma viloyati ma'muriyatining kichik zalida tug'ruq ta'tilidagi ayollar uchun forum bo'lib o'tdi.

Forumda tug'ruq ta'tilidagi ayollar, homilador onalar, vakillar ishtirok etishdi jamoat tashkilotlari yosh ayollar, Kostroma viloyati mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish boshqarmasi, Kostroma viloyati ta'lim va fan boshqarmasi, Kostroma viloyati sog'liqni saqlash boshqarmasi, Kostroma investitsiya va tadbirkorlikni rivojlantirish agentligi rahbarlari Viloyat, Kostroma davlat universiteti, Kostroma davlat qishloq xo'jaligi akademiyasi.

Forumda yosh onalar uchun dolzarb bo'lgan masalalar bo'yicha ma'lumotlar berildi:

Yosh ayollar va yosh oilalarni qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlari;

Voyaga etmagan bolalarni tarbiyalayotgan ayollarni ish bilan ta'minlashga ko'maklashish;

Homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi ayollar uchun kasbiy ta'lim olish imkoniyatlari;

Viloyatda ayollar tadbirkorligini qo‘llab-quvvatlash;

Yosh onalar uchun zamonaviy tibbiyot imkoniyatlari va ulardan foydalanish imkoniyati.

Tadbir videokonferentsiya orqali o'tkazilganligi sababli, ushbu masalalarni muhokama qilish va ishtirok etish bir vaqtning o'zida barcha ishtirokchilar uchun mavjud edi. munitsipal shakllanish mintaqa.

Forum ishtirokchilari tomonidan imtihonlarni muddatidan oldin topshirish imkoniyati, tibbiyot muassasalari va korxonalarda bolalar uchun o‘yin xonalari tashkil etish, qiyin vaziyatga tushib qolgan yosh onalarni qo‘llab-quvvatlash chora-tadbirlari to‘g‘risida savollar berildi. hayotiy vaziyat, yuridik maslahatlar berish bo‘yicha. Katta qiziqish Forum ishtirokchilari o'z bizneslarini ochish imkoniyatlarini ham muhokama qilishdi.

Forum yakunlari bo‘yicha Kostroma viloyat ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish bo‘yicha uch tomonlama komissiyasining navbatdagi yig‘ilishida viloyatdagi korxonalarda bolalarni parvarishlash guruhlarini tashkil etish masalasini ko‘rib chiqish, shuningdek, Yoshlar faoliyatini tashkil etish bo‘yicha takliflar ilgari surildi. Kostroma viloyati Ishlar qo'mitasi ishonch telefoni favqulodda axborot yordamini ko'rsatish. Yaqin kelajakda yosh onalarga tegishli asosiy mavzular bo'yicha eslatma ham ishlab chiqiladi.

Davlatimiz rahbarining 2012-yil 7-maydagi 606-son qarori ijrosi yuzasidan 2012-yildan boshlab xotin-qizlarga farzand tarbiyasi mas’uliyatini bandlik bilan uyg‘unlashtirish uchun shart-sharoit yaratishga qaratilgan chora-tadbirlar dasturi amalga oshirilmoqda. Asosiy faoliyat - bu bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tillari davrida ayollar uchun kasbiy tayyorgarlik va qo'shimcha kasbiy ta'lim. Bandlik markazlari bu xizmatni ayollar uchun taqdim etadi.

2013 yil 2 iyuldagi 162-FZ-sonli "Rossiya Federatsiyasining "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" gi qonuniga o'zgartishlar kiritish to'g'risida" Federal qonunining qoidalari mehnatda kamsitishning oldini olish nuqtai nazaridan 2013 yilda kuchga kirganiga qaramasdan. bozor, ayollar ish topishda qiyinchiliklarga duch kelishadi, ishga joylashishda gender diskriminatsiyasiga duch kelishadi. Xotin-qizlarning mehnat bozoridagi mavqeini mustahkamlash maqsadida homiladorlik va tug‘ish ta’tillari davrida bola uch yoshga to‘lgunga qadar ayollarni kasbga o‘qitish dasturi tashkil etildi. O'qishga yo'llanma olish uchun Bandlik markazida ishsiz fuqaro sifatida ro'yxatdan o'tishingiz shart emas. Ayolning yashash joyidagi hududiy bandlikka ko'maklashish markaziga murojaat qilishi va bir qator hujjatlarni taqdim etishi kifoya: Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti, bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi, ish joyidan buyruq nusxasi " Uch yoshga to'lganida ota-ona ta'tilini berish to'g'risida" ta'lim hujjatlari.

Ayol davlat kasb-hunar ta'limi xizmatlariga ariza to'ldiradi. Bandlik markazining mutaxassisi ayolga qanday ta'lim turini (kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash yoki malaka oshirish) kerakligini aniqlaydi. Xizmat ko'rsatish yoki rad etish to'g'risida qaror qabul qiladi, ta'lim muassasalari va ularning ro'yxati bilan tanishtiradi o'quv dasturlari. Xuddi ishsiz fuqarolarni o'qishga yuborishda ayol bilan uni kasb-hunarga o'qitishga yuborish to'g'risida shartnoma tuziladi. Kasbiy ta'lim xarajatlari quyidagi xarajatlarni o'z ichiga oladi: to'lov ta'lim xizmatlari ta'lim muassasasi, o'qish joyiga va agar boshqa yo'nalishda o'qiyotgan bo'lsa, qaytib kelish xarajatlari, tibbiy ko'rik, turar joy uchun to'lov. O'qish davrida stipendiya to'lanmaydi. O'qish muddati ayol tomonidan tanlangan kasbiy ta'lim, kasb yoki mutaxassislik turiga qarab 1 oydan 3 oygacha davom etadi.

Homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi ayollarning asosiy muammolaridan biri - ishdan uzoq vaqt tanaffus bo'lib, bu ko'pincha malakani yo'qotishiga olib keladi. Agar homilador ona kutilgan ish joyidan tug'ruq ta'tiliga chiqqan bo'lsa yaxshi bo'ladi, u erda ishga qaytgandan keyin asta-sekin kasbiy bilimlarini tiklashi mumkin. Boshqa holatlar ham borki, boradigan joyi yo'q va korxonalar uyda bolasi bor va o'z kasbiy darajasini doimiy ravishda kengaytiradiganlar bilan raqobatlasha olmaydigan yosh ayolni ishga olishga shoshilmayaptilar. Ayollar uchun turli sabablarga ko'ra avvalgilariga qaytishni istamaslik odatiy hol emas ish joyi va ko'proq mos ish topish uchun, ular o'z malakasini oshirish kerak. Ba'zi ayollar, tug'ruq ta'tilida, faoliyat sohasini o'zgartirishga qaror qilishadi va yangi kasbga ega bo'lishlari kerak.

Tadbirda ishtirok etish tufayli xotin-qizlar o'zlari uchun qulayroq sharoitga ega bo'lgan ishga o'tish uchun zarur bo'lgan yangi bilimlarga ega bo'lmoqda. Bundan tashqari, ular tayyorlangan ish joyidan uzoq vaqt yo'qligidan keyin ishga kelishadi, bu ularning imkoniyatlarini oshiradi ijtimoiy moslashuv jamoada va o'z kasbiy faoliyatini bolalarni tarbiyalash bilan muvaffaqiyatli uyg'unlashtirish.

Bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan ayollar uchun kasbiy tayyorgarlik va qo'shimcha kasbiy ta'lim ayollarning o'zlari uchun ham, ish beruvchilar uchun ham zarur kasbiy bilimlarni bepul olishlari uchun noyob imkoniyatdir. xodimlarni o'z mablag'larini sarflamasdan kerakli tayyorgarlikka ega qildilar.

Moskva shahar bandlik xizmati tomonidan ayollarni tug'ruq ta'tilida uch yoshga to'lgunga qadar kasbga tayyorlash, qayta tayyorlash va malakasini oshirish uchun yuborish tartibini tasdiqlash to'g'risida

Rossiya Federatsiyasining 1991 yil 19 apreldagi 1032-1-sonli "Rossiya Federatsiyasida bandlik to'g'risida" gi Qonuniga muvofiq va ish joyida bo'lganligi sababli ishdan uzoq tanaffusga ega bo'lgan ayollarning mehnat sharoitlariga moslashish davrini qisqartirish maqsadida. 3 yoshga to'lgunga qadar homiladorlik va tug'ish ta'tillari, kasbiy mahoratini, kasbiy harakatchanligini va mehnat bozorida raqobatbardoshligini oshirish orqali ularning ijtimoiy ta'minotini mustahkamlash qaror qiladi:

1. Ayollarni uch yoshga to'lgunga qadar tarbiyalash ta'tilida bo'lgan davrda Moskva shahar bandlik xizmati tomonidan ushbu qarorning ilovasiga muvofiq kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va malakasini oshirish uchun yuborish tartibi tasdiqlansin.

2. Ushbu qarorning bajarilishini nazorat qilish Moskva shahar hokimining masalalar bo'yicha o'rinbosari zimmasiga yuklansin ijtimoiy rivojlanish Pechatnikova L.M.

Moskva meri

S.S. Sobyanin

Ilova

Hukumat qaroriga

SHAHAR BANDLIK XIZMAT ORGANLARI TOMONIDAN YO'LLARI

MOSKVA AYOLLARI BOLAGA G'amxo'rlik Ta'til davrida

KASBIY UCHUN UCH YOSHGA ETILGANCHA

KADRLARNI KAYTARISH, QAYTA TAYYORLASH VA MALAKAFIYATNI TAKILISH

I. Umumiy qoidalar

1. Ushbu tartib Moskva shahrining ish bilan ta'minlash xizmati tomonidan bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida bo'lgan ayollarni (keyingi o'rinlarda yoshga to'lmagan ota-ona ta'tilida bo'lgan ayollar deb yuritiladi) yuborish tartibi va shartlarini belgilaydi. uch yil), Moskva shahrida yashovchi shaxslarga kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va malakasini oshirish (keyingi o'rinlarda kasbiy tayyorgarlik deb yuritiladi), shuningdek, ish bilan ta'minlash xizmati tomonidan kasbiy ta'lim olish uchun yuborilgan ta'tilda ayollarga moddiy yordam ko'rsatish tartibi. boshqa sohada o'qitish va ko'rsatilgan moliyaviy yordam miqdori.

2. Uch yoshga to‘lmagan bolalarni tarbiyalash ta’tilida bo‘lgan ayollarni kasbga o‘rgatish ularning ijtimoiy ta’minotini mustahkamlash, ota-onalik va oilaviy mas’uliyat bilan uyg‘unligini ta’minlash maqsadida amalga oshiriladi. kasbiy faoliyat, shu jumladan:

2.1. Homiladorlik va tug'ish ta'tilida ayollar uchun uch yoshga to'lgunga qadar mehnatga qaytishini osonlashtiradigan va mehnat sharoitlariga moslashish muddatini qisqartiradigan sharoitlar yaratish.

2.2. Bilim, ko‘nikma va malakalarni yangilash orqali ularning kasbiy mahoratini, kasbiy harakatchanligini va mehnat bozorida raqobatbardoshligini oshirish.

2.3. Bandlikning moslashuvchan shakllaridan (shu jumladan, kasanachilik, yarim kunlik ish) foydalanishni kengaytirish.

3. Kasb-hunar ta'limi bilan bog'liq xarajatlarni moliyaviy ta'minlash tegishli moliyaviy yil va ushbu maqsadlar uchun rejalashtirish davri uchun Moskva shahri qonuni bilan nazarda tutilgan byudjet mablag'lari (keyingi o'rinlarda Departament deb yuritiladi) hisobidan amalga oshiriladi.

4. Kasbiy ta'lim va qayta tayyorlash Moskva shahrining mehnat bozorida talab qilinadigan kasblar (mutaxassisliklar) bo'yicha amalga oshiriladi, ularning ro'yxati Departament tomonidan belgilanadi va uning rasmiy veb-saytida Internet-axborot va telekommunikatsiya tarmog'ida joylashtiriladi.

Malaka oshirish uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'tilda bo'lgan ayolning kasbi (mutaxassisligi) bo'yicha amalga oshiriladi.

5. Kasb-hunarga tayyorlash kunduzgi va sirtqi (kechki) ta’lim shakllari orqali amalga oshiriladi.

6. Uch yoshga to‘lmagan ota-onasini tarbiyalash ta’tilidagi ayollar bola uch yoshga to‘lgunga qadar ota-ona ta’tilida bo‘lgan davrda bir marta kasb-hunar ta’limiga yuboriladi.

Bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida kasbiy ta'limga yuborilgan, vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik (kasallik, jarohatlar, kasal oila a'zosini, shu jumladan bolani parvarish qilish zarurati, kasallangan ayolni karantinda saqlash) tufayli kasbiy ta'limni tugatmagan ayollar. uch yoshga to'lmagan bolalar, belgilangan tartibda muomalaga layoqatsiz deb topilgan bola yoki oilaning boshqa a'zosi karantinda bo'lganligi, homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lganligi yoki yaqin qarindoshining (ota-onasi, turmush o'rtog'i, bolasi, aka-uka, opa-singil) vafoti munosabati bilan. va roʻyxati boshqarma tomonidan belgilanadigan boshqa asosli holatlar va kasbiy taʼlimni tugatmoqchi boʻlganlar, agar bola uch yoshga toʻlgunga qadar ota-onalik taʼtilida boʻlish muddati tugamagan boʻlsa, kasb-hunar taʼlimiga qayta yuboriladi.

Uch yoshga to'lmagan ota-onasini tarbiyalash ta'tilidagi ayollarni kasb-hunarga o'qitishga qayta yuborish ushbu Tartibning 14, 16, 17-bandlarida belgilangan tartibda amalga oshiriladi.

7. Kasbiy ta’lim to‘lovsiz amalga oshiriladi.

8. Kasb-hunar ta'limining davomiyligi mutaxassis tomonidan belgilanadi ta'lim dasturlari, qisqa muddatli xarakterga ega va yil davomida amalga oshiriladi.

9. Ushbu Tartib shuningdek, uch yoshga to‘lmagan bolalari bo‘lgan va ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarida bo‘lmagan (shu jumladan, homiladorlik va tug‘ish ta’tilida bo‘shatilgan, uch yoshga to‘lgunga qadar homiladorlik va tug‘ish ta’tilida ishdan bo‘shatilgan) ayollarga ham tatbiq etiladi. boshqa mehnat (xizmat) faoliyatini amalga oshirmaslik (keyingi o'rinlarda uch yoshga to'lmagan bolalari bo'lgan va mehnat munosabatlarida bo'lmagan ayollar deb yuritiladi).

II. Ayollarni ta'tilga yuborish shartlari

uch yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish,

kasbiy ta'lim uchun

10. Kasbiy ta'limga uch yoshga to'lmagan homiladorlik va tug'ish ta'tilida bo'lgan va ushbu Tartibning 1-bandida nazarda tutilgan shartlarga javob beradigan ayollar yuboriladi.

11. Kasb-hunarga yo‘naltirish kasbiy ta’lim dasturlari bo‘yicha quyidagilar hisobga olingan holda amalga oshiriladi:

11.1. Uch yoshgacha bo'lgan tug'ruq ta'tilidagi ayollar uchun ta'lim.

11.2. Uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ota-ona ta'tilida bo'lgan ayollar uchun mavjud kasblar (mutaxassisliklar).

11.3. Uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ota-ona ta'tilida bo'lgan ayollar tomonidan to'ldirilgan lavozimlar.

12. Kasbiy ta'limga yo'naltirish davlat hokimiyati muassasalari, Moskva shahrining ma'muriy tumanlarining bandlik markazlari (bundan buyon matnda - Moskva shahrining GKU TsZN AO) tomonidan amalga oshiriladi. ta'lim tashkilotlari yoki Rossiya Federatsiyasi qonunlarida belgilangan tartibda kasbiy ta'limni ta'minlaydigan boshqa tashkilotlar (bundan buyon matnda kasbiy ta'lim beruvchi tashkilotlar deb yuritiladi).

13. Agar Moskva shahri hududida uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ta'tilda bo'lgan ayollar tomonidan tanlangan kasblar (mutaxassisliklar) bo'yicha kasbiy ta'lim olish mumkin bo'lgan kasbiy ta'limni ta'minlaydigan tashkilotlar bo'lmasa, Moskva shahar AO Markaziy ta'lim markazining davlat davlat muassasasi ota-ona ta'tilida bo'lgan ayollarni uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish, kasbiy ta'lim beradigan va boshqa hududda joylashgan tashkilotlarga kasbiy ta'lim olish uchun yuboradi.

Ushbu Tartibning maqsadlari uchun boshqa aholi punkti deganda Rossiya Federatsiyasi doirasida Moskva shahri hududidan tashqarida joylashgan hudud tushuniladi.

III. Ayollarni ta'tilga yuborish tartibi

uch yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish,

kasbiy ta'lim uchun

14. Uch yoshgacha bo‘lgan tug‘ruq va tug‘ish ta’tilidagi ayollarni kasb-hunar ta’limiga yo‘llanma ularning kasb-hunar ta’limiga yo‘llanma berish to‘g‘risidagi arizalari asosida shahar AO Markaziy ta’lim muassasasi davlat byudjeti muassasasiga taqdim etiladi. Qog'oz hujjat shaklida yashash joyidagi Moskva.

Kasb-hunar ta’limiga yo‘llanma berish uchun ariza shakli (keyingi o‘rinlarda ariza deb yuritiladi) boshqarma tomonidan tasdiqlanadi va uning internet tarmog‘idagi rasmiy veb-saytiga joylashtiriladi.

15. Ariza bilan birga quyidagilar taqdim etilishi kerak:

15.1. Moskva shahrida doimiy ro'yxatdan o'tganligini ko'rsatadigan eslatma bilan pasport yoki boshqa shaxsni tasdiqlovchi hujjat.

15.2. Ish bilan bog'liq va bola uch yoshga to'lgunga qadar ota-ona ta'tilida ekanligingizni tasdiqlovchi hujjatning nusxasi - uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish ta'tilida bo'lgan va ish beruvchi bilan mehnat munosabatlarida bo'lgan ayollar uchun. , mehnat daftarchasidan ko'chirma , harbiy bilet yoki oxirgi ish (xizmat) joyi to'g'risidagi belgilangan tartibda tasdiqlangan boshqa hujjat - uch yoshga to'lmagan bolalari bo'lgan va mehnat munosabatlarida bo'lmagan ayollar uchun.

Bunday hujjatlar bo'lmagan taqdirda, uch yoshga to'lmagan bolalari bo'lgan va mehnat munosabatlarida bo'lmagan ayollar arizada mehnat (xizmat) va boshqa faoliyat bilan shug'ullanmaslik faktini ko'rsatadilar.

15.3. Bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi.

15.4. Ta'lim hujjati.

16. Barchasi bilan uch yoshga to'lmagan tug'ruq ta'tilidagi ayoldan ariza qabul qilingandan keyin zarur hujjatlar Moskva shahrining GKU TsZN AO Moskva shahrining GKU TsZN AO va kasbiy ta'lim beruvchi tashkilotlar o'rtasida tuzilgan davlat shartnomalariga muvofiq kasbiy ta'lim uchun mos variantni tanlaydi.

Uch yoshga to'lmagan tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayolga kasbiy ta'lim olish uchun yo'llanma barcha zarur hujjatlar bilan ariza qabul qilingan kuni beriladi.

17. Agar tuzilgan davlat shartnomalariga muvofiq kasbiy ta'lim uchun mos variantni tanlash imkoni bo'lmasa, Moskva shahri AOning Davlat byudjeti muassasasi Markaziy ta'lim markazi, qabul qilingan kundan boshlab 30 ish kuni ichida. ariza, kasb-hunar ta'limi bo'yicha ta'lim xizmatlarini ko'rsatish uchun buyurtma shakllantiradi. Buyurtma berish natijalariga ko'ra, uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayolga kasbiy ta'limga yo'llanma olish imkoniyati to'g'risida bir kun ichida xabar beriladi.

18. Uch yoshga to‘lmagan bolasini parvarish qilish bo‘yicha homiladorlik va tug‘ish ta’tilida bo‘lgan ayol o‘zining mavjud ta’lim darajasiga mos kelmaydigan kasb (mutaxassislik)ni tanlaganida, AO Markaziy ta’lim muassasasi davlat davlat muassasasi. Moskva shahri unga ega bo'lgan ta'lim darajasiga mos keladigan kasbni (mutaxassislikni) tanlash uchun kasbiy yo'nalishdan o'tishni taklif qiladi.

19. Agar uch yoshgacha bo‘lgan bolasini parvarish qilish bo‘yicha ota-ona ta’tilida bo‘lgan ayol o‘zi tanlagan kasb (mutaxassislik) bo‘yicha kasb-hunar ta’limidan o‘tish uchun zarur ma’lumotga ega bo‘lmasa va u tegishli kasb (mutaxassislik) tanlashga rozi bo‘lmasa. ayolning darajasi mavjud , uch yoshgacha bo'lgan bolaga g'amxo'rlik qilish uchun tug'ruq ta'tilida bo'lgan, Moskva shahri AO Markaziy ta'lim muassasasining davlat ta'lim muassasasi uni kasbiy ta'limga yuborishni rad etish to'g'risida qaror qabul qiladi.

Kasbiy ta'limga yo'llanma berishni rad etish to'g'risidagi qaror, agar ariza berishda ushbu Tartibning 1, 6, 15-bandlarida nazarda tutilgan shartlar mavjud bo'lsa, Moskva shahar AO Markaziy ta'lim muassasasining davlat ta'lim muassasasi tomonidan qabul qilinadi. uchramaydilar.

20. Kasbiy ta'limga yuborilgan, uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayollar kasb-hunar ta'limiga qabul qilish bo'yicha kasbiy ta'limni amalga oshiruvchi tashkilotning buyrug'i bilan belgilangan muddatda kasbiy ta'limni boshlaydilar.

21. Kasbiy ta'limni tugatgandan so'ng, kasbiy ta'limni amalga oshiruvchi tashkilotlar Moskva shahrining TsZN AO davlat muassasasiga uch yoshgacha bo'lgan homiladorlik va tug'ish ta'tilidagi ayollar uchun o'qishga qabul qilish va o'qishni tugatish to'g'risidagi buyruqlar nusxalarini taqdim etadilar. kasbiy ta'lim.

IV. Ayollarga moddiy yordam ko'rsatish,

yoshida tug'ruq ta'tilida

kasbiy ta'limga qaratilgan uch yilgacha

boshqa hududga

22. Kasbiy ta’lim beruvchi tashkilotlarga kasb-hunar o‘rganishga yuborilgan va boshqa joyda joylashgan uch yoshga to‘lmagan bolasini parvarish qilish bo‘yicha ota-onalik ta’tilida bo‘lgan ayollarga:

22.1. Hujjatlar bilan tasdiqlangan, kasb-hunar ta'limi joyiga borish va qaytish uchun haqiqiy xarajatlar, lekin yo'l narxidan yuqori bo'lmagan holda:

22.1.1. Temir yo'l orqali umumiy foydalanish uchun - shaharlararo yo'lovchi poezdlarida, poezdlar va hashamatli vagonlar bundan mustasno.

22.1.2. Umumiy foydalanishdagi temir yo'l transportida - uzoq masofali yo'lovchi poezdlarida ajratilgan o'rindiqli vagonda.

22.1.3. Umumiy foydalanishdagi avtomobil transportida - shahar atrofi va shaharlararo avtobuslarda, hashamatli avtobuslar va taksilar bundan mustasno.

22.2. Kasb-hunar ta'limi joyiga borish va qaytib kelishning har bir kuni uchun, shuningdek, kasbiy tayyorgarlikdan o'tayotganda boshqa hududda bo'lish uchun 100 rubl.

22.3. Hujjatlar bilan tasdiqlangan haqiqiy xarajatlar, lekin kasbiy ta'lim davrida turar-joy binolarini ijaraga olish uchun kuniga 550 rubldan oshmasligi kerak, va xarajatlarni tasdiqlovchi hujjatlar bo'lmagan taqdirda - kuniga 12 rubl.

23. Ushbu Tartibning 22-bandida nazarda tutilgan moliyaviy yordam Moskva shahrining TsZN AO davlat ta'lim muassasasi tomonidan boshqa joyda (keyingi o'rinlarda) kasbiy ta'lim davri uchun moliyaviy yordam olish uchun ariza asosida amalga oshiriladi. moliyaviy yordam olish uchun ariza).

Moliyaviy yordam olish uchun ariza uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun tug'ruq ta'tilida bo'lgan ayol tomonidan uning yashash joyidagi Moskva shahar markaziy sog'liqni saqlash markazi davlat davlat muassasasiga beriladi. yozma ravishda shaxsan.

Moliyaviy yordam olish uchun ariza shakli Departament tomonidan tasdiqlanadi va Internet tarmog'idagi rasmiy veb-saytida joylashtiriladi.

24. Moliyaviy yordam olish uchun arizaga quyidagilar ilova qilinadi:

24.1. Ushbu Tartibning 24.1.1-bandida yoki 24.1.2-bandida ko'rsatilgan o'quv muddatini ko'rsatuvchi kasbiy ta'limni tugatganligini tasdiqlovchi hujjatlar:

24.1.1. Diplomlar (sertifikatlar, sertifikatlar, kasbiy ta'limni tugatganligi to'g'risidagi belgilangan shakldagi sertifikatlar).

24.1.2. Kasbiy ta'limni amalga oshiruvchi va boshqa aholi punktida joylashgan tashkilotning kasb-hunar ta'limiga qabul qilinganligi va kasbiy ta'limni tamomlaganligi to'g'risidagi buyruqlaridan ko'chirma va kasbiy ta'lim muddatidan oldin tugatilganda (chiqishda) - o'qishning haqiqiy davomiyligini ko'rsatgan holda haydash to'g'risidagi buyruqlardan ko'chirma va ta'limni to'xtatish sabablari (chegirmalar).

24.2. Kasb-hunar ta'limi joyiga va orqaga qaytish xarajatlarini tasdiqlovchi hujjatlar.

24.3. Kasb-hunar ta'limi joyidagi turar-joy binolarini ijaraga olish xarajatlarini tasdiqlovchi hujjatlar.

25. Moliyaviy yordam ariza topshirilgan kundan boshlab 10 ish kunidan kechiktirmay ro‘yxatga olish yo‘li bilan amalga oshiriladi. Pul uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ota-ona ta'tilida bo'lgan ayollar uchun kredit tashkilotlarida ochilgan hisob raqamlariga yoki ularning iltimosiga binoan federal pochta tashkilotlari orqali pul mablag'larini o'tkazish.

26. Ushbu Tartibning 24.1.1 yoki 24.1.2-bandlarida ko'rsatilgan kasbiy ta'limni tugatganligini tasdiqlovchi hujjatlar taqdim etilmaganligi moddiy yordam ko'rsatishni rad etish uchun asos bo'ladi.

Agar moliyaviy yordam ko'rsatishni rad etish to'g'risida qaror qabul qilingan bo'lsa, Moskva shahar AO Markaziy sog'liqni saqlash markazining Davlat byudjeti muassasasi uch yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun ota-ona ta'tilida bo'lgan ayolni xabardor qiladi. qaror qabul qilingan kundan boshlab bir ish kuni ichida bunday rad etish sabablari.