Davrning boshlanishi (yoki chiziq yoki nuqta orqali)

Davr oxiri (qiyshiq chiziq yoki nuqta orqali)

Haftada dam olish kunlari belgilangan

P IN BILAN H P BILAN IN

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining kunlarni o'tkazish to'g'risidagi qarorlarini hisobga oling

HA

Ish kunlari va dam olish kunlarini hisoblash

Kalkulyator juda oddiy, ammo shunga qaramay, mening fikrimcha, ixtiyoriy sanalar orasidagi ish kunlari sonini hisoblash uchun juda qulay.

Kalkulyator Rossiya Federatsiyasi Hukumatining yillik qarorlarida mavjud bo'lgan ish kunlari va bayramlarni o'tkazish to'g'risidagi ma'lumotlardan foydalanadi.

Albatta, bunday kalkulyatorlar juda ko'p va biz bu erda original emasmiz, lekin menimcha, sizga yoqadigan va boshqa kalkulyatorlarni yaratishda ishlatilishi mumkin bo'lgan bir nechta diqqatga sazovor joylar mavjud.

Birinchi ta'kidlash: Biz Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlarida ko'rsatilgan bayram kunlarini hisobga olmaymiz, faqat dam olish kunlarini hisobga olamiz (Rossiya, shanba va yakshanba uchun)

Ikkinchi muhim nuqta: Dam olish kunlari haftaning boshqa kunlari bo'lgan mamlakatlar uchun (masalan, Isroilda dam olish kunlari juma va shanba), haftaning qaysi kunlari dam olish kunlari bo'lishini belgilashingiz mumkin. Bu har payshanba, shanba va seshanba kunlari smenada ishlayotganimiz ma'lum bo'lsa, bu nafaqat boshqa mamlakatlar, balki mahalliy foydalanish uchun ham qulay.

Uchinchi jihat: Biz ma'lum bir shaklda ko'rsatilgan dam olish kunlarining mutlaqo o'zboshimchalik tizimidan foydalanishimiz mumkin (bu funksiya saytda ko'rsatilmaydi, garchi funksionallik ishlayotgan bo'lsa-da) va hamma uchun Belarus, Qozog'iston yoki Serbiya uchun ishlab chiqarish taqvimini tuzadi. qiyin bo'lmasin.

Ushbu kalkulyatorning yoqimli yon ta'siri ham ikki sana orasidagi kunlar sonini hisoblashdir. Bundan tashqari, u farqni buxgalteriya hisobi va kadrlar bo'limida bo'lgani kabi hisoblab chiqadi. Ya'ni, agar kishi 1 iyuldan 8 iyulgacha ishlasa, u holda 8 kun bo'lib chiqadi. Chunki oxirgi kun ish kuni hisoblanadi.

Matematik va astronomik kalkulyatorlardan farqli o'laroq, xuddi shu ma'lumotlar bilan u 7 kunga to'g'ri keladi. Bir kunlik xatolik, xodimlar qarorlarini qabul qilishda oxirgi kun har doim ish kuni bo'lishi va hisobga olinishi kerakligi, aniq va mavhum kalkulyatorlarda esa 8 iyul yarim tunda (0:0:0) kelishi bilan bog'liqligi sababli paydo bo'ladi. ) va 1 iyul yarim kechasi bilan 8 iyul yarim tun (yoki 7 iyulda 23 soat 59 daqiqa 59 soniya 999 millisekund, 999999 mikrosekund va hokazo) orasidagi farq roppa-rosa 7 kunni tashkil qiladi.

Bot amal qiladigan asosiy tamoyil - hafta davomidagi dam olish kunlarining chastotasi. Agar bu kuzatilsa, kalkulyator siz kutgan natijani beradi.

Afsuski, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari hali ham QR kodini qo'llamaydi, bu erda joriy kod uchun barcha bayramlar mashinada ishlov berish uchun ko'rsatiladi. Bu ma'lum bir doiradagi odamlarning ishini soddalashtiradi.

Rossiya Federatsiyasi hududida dam olish va pul o'tkazmalari 2010 yildan 2019 yilgacha hisobga olinadi.

Ta'til yoki xizmat safari yoki boshqa vaqtdan keyin birinchi ish sanasini hisoblashi kerak bo'lgan foydalanuvchilar uchun ushbu kalkulyatorga e'tibor bering.Ta'tildan ishga qaytish sanasi, onlayn tug'ruq ta'tillari

Sintaksis

Jabber mijozlari uchun

rab_d date.start; tugash sanasi; hafta

bir hafta - ish kunlari va soatlarini hisoblash bo'yicha to'liq ma'lumot beradi. Bir hafta ettita 0 yoki 1 belgilardan iborat bo'lib, bu erda har bir belgi o'z roliga ega. 0 - odam ishlayapti, 1 kishi ishlamaydi (dam olish kuni). Agar hafta bo'sh bo'lsa, u holda 0000011 kodi ishlatiladi - ya'ni shanba va yakshanba yopiq.

Shuni ta'kidlashni istardimki, bu kalendar haftasi va bu ko'rsatkich hafta davomida qanday dam olishingizni ko'rsatadi. Bizning hafta raqamlashimiz noldan boshlanadi va bu kun dushanba, keyin seshanba -1, chorshanba -2 va hokazo.

boshlanish sanasi - DD/MM/YYYY ko'rinishidagi sana - ish kunlari soni hisoblangan diapazonning boshlanishini ko'rsatadi

tugash sanasi - DD/MM/YYYY ko'rinishidagi sana - ish kunlari soni hisoblangan diapazonning oxirini ko'rsatadi

DIQQAT! Sana nuqta yoki chiziq yordamida kiritilishi mumkin. Mobil telefonlar va planshetlarda nuqta orqali kiritish qulayroq, slash orqali esa o'ngdagi klaviaturada (raqamli panel) kompyuterda kiritish qulayroqdir.

Foydalanishga misollar

rab_d 1/1/2014; 31/12/2014

javob sifatida qabul qilamiz

Belgilangan ikki sana orasidagi kunlar soni 365

Ish kunlari soni 247

Dam olish kunlari soni va bayramlar 118

rab_d 2/7/2010; 25/10/2013

Bunga javoban biz qabul qilamiz

Belgilangan ikki sana orasidagi kunlar soni 1212

Ish kunlari soni 827

Dam olish va bayramlar soni 385

rab_d 20/1/2010;10/2/2014;0101001

Bunga javoban biz olamiz

Belgilangan ikki sana orasidagi kunlar soni 1483

Ish kunlari soni 797

Dam olish va bayramlar soni 686

Oldingi misol, lekin davlat bayramlarini hisobga olmaydi. Foydalanish varianti sifatida smenali navbatchilik, xavfsizlik va h.k.

Ikki sana orasidagi kunlar kalkulyatori buxgalter yoki HR menejeri uchun foydali bo'lishi mumkin. Ushbu hisob-kitob vositasi advokatga sudga da'vo qilish uchun to'lov muddati o'tgan kunlar sonini bilishi kerak bo'lganda ham yordam beradi.

• berilgan ikki sana orasida qancha kalendar kun o'tgan;
• siz ko'rsatgan davrda qancha ish kuni va soatlari bor;
• siz ko'rsatgan davrda qancha dam olish kuni bor edi.

Ikki sana orasidagi kunlarni kalkulyatordan qanday foydalanish kerak

Sizga faqat ikkita qiymat kerak. Kalkulyatorning tegishli maydonlarida davrning boshlanish va tugash sanalarini - kun, oy va yilni ko'rsatish kerak. Sichqonchaning chap tugmasi bilan kerakli katakchani bosish va ro'yxatdan kerakli variantni tanlash kifoya.

Bundan tashqari, kuniga ish soatlari sonini belgilashingiz kerak. Masalan, ofis xodimlari uchun standart ish kuni 8 soatni tashkil qiladi, ammo ishlab chiqarishda ish smenasi 10 soat davom etishi mumkin. Odatiy bo'lib, kalkulyator kuniga 8 ish soatini ko'rsatadi.

Kalkulyator maydonlariga kerakli qiymatlarni kiritganingizdan so'ng, o'ng tomonda to'liq hisob ko'rsatiladi. Unda siz kalendar va ish kunlarining sonini, shuningdek, belgilangan parametrlarga muvofiq ish soatlari sonini ko'rasiz.

Misol. “Mechta” MChJ direktori 2018 yilning to‘rtinchi choragida ishlagan soatlarini hisoblash bo‘yicha bosh hisobchiga topshiriqlar berdi. Bu davrda korxonaning barcha xodimlari belgilangan jadval asosida ishlab, ta’tilga chiqmagan. Bosh buxgalter onlayn kalkulyatorni ochdi va quyidagi ma'lumotlarni kiritdi:

Boshlanish sanasi: 10.01.2018

Tugash sanasi: 31.12.2018

Bosh buxgalter "Ish vaqti soni" maydonini o'zgarishsiz qoldirdi.

Kalkulyator avtomatik ravishda hisob-kitoblarni amalga oshirdi va quyidagi raqamlarni chiqardi:

• kalendar kunlari - 92;
• ish kuni - 65;
• ish vaqti - 520.

Excelda muayyan vazifalarni bajarish uchun ma'lum sanalar orasida necha kun o'tganligini aniqlash kerak. Yaxshiyamki, dasturda hal qiladigan vositalar mavjud bu savol. Keling, Excelda sana farqini qanday hisoblash mumkinligini bilib olaylik.

Sanalar bilan ishlashni boshlashdan oldin, ushbu formatga mos keladigan hujayralarni formatlashingiz kerak. Ko'pgina hollarda, sanaga o'xshash belgilar to'plamini kiritganingizda, hujayraning o'zi qayta formatlanadi. Lekin o'zingizni kutilmagan hodisalardan himoya qilish uchun uni qo'lda qilish yaxshiroqdir.

Endi dastur tanlangan hujayralardagi barcha ma'lumotlarni sana sifatida tan oladi.

1-usul: oddiy hisoblash

Sanalar orasidagi kunlardagi farqni hisoblashning eng oson yo'li odatiy formuladan foydalanishdir.

2-usul: RAZNDAT funksiyasi

Sanalardagi farqni hisoblash uchun siz maxsus funktsiyadan ham foydalanishingiz mumkin RAZNDAT. Muammo shundaki, u Funktsiyalar ustasi ro'yxatida yo'q, shuning uchun formulani qo'lda kiritishingiz kerak bo'ladi. Uning sintaksisi quyidagicha ko'rinadi:

RAZNDAT(boshlanish_sanasi, tugash_sanasi, birlik)

"Birlik"— bu tanlangan katakchada natija ko'rsatiladigan format. Jami qaytariladigan birliklar ushbu parametrga qaysi belgi kiritilganiga bog'liq:

• "y" - to'liq yillar;
• "m" - to'liq oylar;
• "d" - kunlar;
• "YM" - oylardagi farq;
• "MD" - kunlardagi farq (oylar va yillar hisobga olinmaydi);
• "YD" - kunlardagi farq (yillar hisobga olinmaydi).

Shuni ham ta'kidlash kerakki, yuqorida tavsiflangan oddiy formula usulidan farqli o'laroq, ushbu funktsiyadan foydalanganda boshlanish sanasi birinchi o'rinda, tugash sanasi ikkinchi joyda bo'lishi kerak. Aks holda, hisob-kitoblar noto'g'ri bo'ladi.

3-usul: ish kunlari sonini hisoblash

Excelda ish kunlarini ikki sana orasidagi, ya'ni dam olish va bayram kunlaridan tashqari hisoblash ham mumkin. Buning uchun funksiyadan foydalaning CHISTRABNI. Oldingi operatordan farqli o'laroq, u Funktsiya ustasi ro'yxatida mavjud. Ushbu funktsiyaning sintaksisi quyidagicha:

NETWORKDAYS(boshlanish_sana, tugash_sana, [bayramlar])

Bu funksiyada asosiy argumentlar operatorniki bilan bir xil RAZNDAT- boshlanish va tugash sanasi. Bundan tashqari, ixtiyoriy dalil ham mavjud "Bayramlar".

Buning o'rniga bayram kunlarini almashtirish kerak. ishlamaydigan kunlar, agar mavjud bo'lsa, qamrab olingan davr uchun. Funktsiya shanba, yakshanba, shuningdek foydalanuvchi tomonidan argumentga qo'shilgan kunlar bundan mustasno, belgilangan diapazondagi barcha kunlarni hisoblab chiqadi. "Bayramlar".

Yuqoridagi manipulyatsiyalardan so'ng, belgilangan davr uchun ish kunlari soni oldindan tanlangan katakchada ko'rsatiladi.

Ko'rib turganingizdek, Excel o'z foydalanuvchilariga ikki sana orasidagi kunlar sonini hisoblash uchun juda qulay vositalarni taqdim etadi. Shu bilan birga, agar siz kunlardagi farqni hisoblashingiz kerak bo'lsa, unda eng yaxshi variant funktsiyadan foydalanish o'rniga oddiy ayirish formulasidan foydalanish bo'ladi. RAZNDAT. Ammo, masalan, ish kunlarining sonini hisoblash kerak bo'lsa, u holda funktsiya yordamga keladi. TARMOQ KUNLARI. Ya'ni, har doimgidek, foydalanuvchi muayyan vazifani qo'ygandan so'ng, ijro etuvchi vosita haqida qaror qabul qilishi kerak.

Vaqt hisob-kitoblari doimiy ravishda uchrab turadi Kundalik hayot: muhim sanadan oldingi kunlarni hisoblashdan ta'til vaqtini yoki bank krediti uchun to'lov muddatini hisoblashgacha. Onlayn kalkulyatorlar to'plami vaqt kabi murakkab parametrni osongina boshqarishga yordam beradi.

Vaqt

Vaqtni boshqarish - bu kompyuter o'yinidagi sehrli afsunning nomi emas, balki biznesmenlar va investorlar orasida juda mashhur bo'lgan juda haqiqiy qobiliyatdir. Vaqtni boshqarish yoki ma'lum bir ishni samarali bajarish uchun vaqtni hisoblash usuli. Barkamol va dam olish davrlari tufayli pulni boshqarish usullaridan foydalanadigan odamlar vaqtni kuzatmaydigan va azob chekayotganlarga qaraganda ko'proq narsani qilishga muvaffaq bo'lishadi.

Tabiiyki, vaqtni boshqarish nafaqat vaqtni taqsimlash haqidagi fandir. Ishni malakali tashkil etishga imkon beradigan eng muhim ko'nikmalarga quyidagilar kiradi:

• va resurslarni boshqarish;
• ustuvorlik va;
• vaqt ajratish va natijalarni tahlil qilish.

Delegatsiya - bu ishni bo'ysunuvchilarga yoki hamkasblarga topshirish. Ko'pgina samarasiz menejerlar hech kim o'zidan yaxshiroq ish qila olmaydi, deb hisoblashadi. Tabiiyki, bir qator ahamiyatsiz ishlar bilan to'lib-toshgan holda, ular ustuvor vazifalarni bajarishga vaqtlari yo'q, buning natijasida ular samarasiz bo'lib qoladilar.

Ustuvorliklarni topish ham xuddi shunday muhim narsa. Natijaning 80% 20% harakatdan kelib chiqadi, deb ta'kidlaydi. Amalda, bu shuni anglatadiki, muvaffaqiyatning 80% ga bog'liq bo'lgan vazifalarni o'z vaqtida bajarish muhimdir. Qoida tariqasida, Pareto printsipi va'da qilganidek, 20% emas, balki odatda 20 dan 40% gacha bo'lgan bunday vazifalar kam. Bu bug'doyni somondan ajratish qobiliyati samarali rahbarlar va tadbirkorlarni yaratadi.

Eng mashhur, samarali va ayni paytda eng oddiy texnika "Pomodoro" hisoblanadi. Bu vaqtni boshqarish usuli bo'lib, unga ko'ra ish qat'iy belgilangan vaqt oralig'ida (odatda 20 daqiqa) amalga oshiriladi, ularning har biri besh daqiqalik dam olish bilan birga keladi. Pomodoro texnikasi o'z nomini oldi, chunki uni yaratuvchisi pomidor shaklidagi oshxona taymeridan foydalangan holda vaqtni o'lchagan. O'shandan beri vaqtni boshqarishning modernizatsiya qilingan versiyalari taniqli biznes vakillarining muvaffaqiyati uchun asos bo'ldi.

Vaqt

Pulni boshqarish tamoyillaridan nafaqat kundalik muammolarni hal qilishda, balki bir necha hafta yoki oylar davom etadigan yirik loyihalarni rejalashtirishda ham foydalanishingiz mumkin. Avvalo, loyiha qaysi muddatda bajarilishi kerakligini yoki unga qancha vaqt ajratilganligini bilib olishingiz kerak. Keling, batafsil ko'rib chiqaylik.

Ikki sana orasidagi kunlar soni

Ushbu vosita ikki sana orasidagi kunlar sonini aniqlash imkonini beradi. Misol uchun, 2017 yil 20 oktyabrda sizga 2018 yil 18 yanvargacha bajarilishi kerak bo'lgan loyiha topshirildi. Taqvimga o'tish va vaqtni hisoblash juda qulay emas va kalkulyatordan foydalanish osonroq: dastur turini tanlang va ikkala sanani kiriting. Javobda rejani bajarish uchun sizda 2 oy 29 kun borligini ko'ramiz. Rejalashtirishda juda ma'lumotli emas. Dastur shuningdek, bu vaqtni kunlar, haftalar yoki oylar bilan ifodalaydi. Ko'raylikchi. Sizda aniq 90 kun yoki 12 ish haftasi bor. Buning yordamida siz allaqachon samarali vaqtni boshqarish tizimini yaratishingiz va muddatlardan qochishingiz mumkin.

n kundan keyin qaysi sana bo'ladi

Samarali ish uchun yana bir qulay vosita. Asosiy loyiha ish joyida "buyurtma qabul qilingandan keyin 50 kun ichida bajarilishi kerak" degan yozuv bilan buyurtma berishlari mumkin. Bu katta miqdorda vaqt, lekin yana taqvimga yugurish va uni hisoblash juda qulay emas. Biz kalkulyatordan foydalanamiz. Aytaylik, buyurtma 2017 yil 28 aprelda ishga qabul qilindi. Xaridorga qaysi kungacha yetkazilishi kerak? Keling, kalkulyator turini o'zgartiramiz va oxirgi sanani hisoblaymiz. Bu 2017 yil 17 iyun, shanba kuni bo'ladi. Jami kunlar soni va X sanaga ega bo'lsangiz, ishni o'z vaqtida bajarish uchun harakatlarni osongina taqsimlashingiz mumkin.

n kun oldin qaysi sana edi

Ushbu kalkulyator sizning ishingizda sizga foydali bo'lmaydi, lekin u albatta yordamga keladi. Shaxsiy hayot. Tasavvur qiling-a, sizga SMS-xabar keldi, unda sevganingiz sizni nikohingizning 100 yilligi bilan tabriklaydi. Bu unutmaslik kerak bo'lgan muhim sana, shuning uchun dasturdan foydalanish va bu haqda bilish yaxshiroqdir. Siz 2017-yil 4-iyul kuni SMS-xabar oldingiz, endi sevganingiz bilan qachon ko‘chib kelganingizni bilish oson. Shunday qilib, kalkulyator turini tanlang, sana va yubileyni kiriting 100 kun. sizniki unutilmas sana– 2017 yil 26 mart, yakshanba. Taqvimingizda ushbu sanani aylanib chiqishga arziydi.

Vaqtinchalik miqdorlar

Ushbu kalkulyator bir vaqtning qiymatini boshqasiga aylantirish imkonini beradi. Dasturdan foydalanib, daqiqalarni kunlarga, haftalarni yillarga yoki asrlarni ming yilliklarga ko'rsatishingiz mumkin. Amalda, bu frilanserlar va mustaqil rassomlar uchun ish vaqtini hisoblashda foydali bo'lishi mumkin. Masalan, keyingi buyurtmani bajarish uchun sizda 28 ish kuni bor. Bu 672 soat. Keling, uxlash vaqtini 28 × 8 = 224, tanaffus va dam olish vaqtini 28 × 4 = 112 ga ajratamiz va sizda samarali ishlash uchun 336 soat borligini olamiz. Siz allaqachon bu bilan ishlashingiz va samarali ish uchun vaqtni boshqarish usullaridan foydalanishingiz mumkin.

Miqdor/vaqt farqi

Ushbu dastur sizga soatlar yoki kunlarni qo'shish va umumiy vaqtni oylar, haftalar, kunlar, daqiqalar, soniyalar va hatto millisekundlarda hisoblash imkoniyatini beradi. Bu bir necha turdagi ishlarni bajarish uchun zarur bo'lgan vaqtni hisoblash yoki vazifani bajargandan keyin qolgan bo'sh vaqtni hisoblash uchun amalda qo'llanilishi mumkin bo'lgan qiziqarli kalkulyator.

Dam olish kunlari kalkulyatoridan foydalanish bo'yicha ko'rsatmalar

1. Agar boshqa muddatga ega bo'lsangiz, "Yillik ta'tilning davomiyligi" maydonidagi ma'lumotlarni o'zgartiring. Agar bilsangiz, ishlatilgan kunlar sonini ham kiriting.
2. Ishga qabul qilish sanasi va taxminiy sana maydonlarida sanalaringizni kiriting. Hisob-kitob sanasi - bu siz hisob-kitob qilishni istagan sana. Bu maydonlar talab qilinadi.
3. "Sababsiz ishlamaslik" va "Ota-onalik ta'tillari" jadvallari maydonlariga kiritilgan ma'lumotlar ta'til kunlarini mutanosib ravishda olib tashlaydi.
4. "To'lovsiz ta'til" jadvalining maydonlariga kiritilgan ma'lumotlar har yili dastlabki 14 kalendar kunidan tashqari ta'til kunlarini ham mutanosib ravishda olib tashlaydi.
5. "Hisoblash" tugmasini bosing. Natijani doc fayli sifatida saqlashingiz mumkin.

Iltimos, quyidagilarni ham hisobga oling:

• Joriy sanani tezda kiritish uchun "Bugun" tugmasidan foydalaning (nuqta bilan doira).
• Ma'lumotni tezroq va qulayroq kiritish va o'zgartirish uchun kerakli maydonlarni qo'shish, o'chirish va tozalash uchun tegishli tugmalardan foydalaning.

Dam olish kunlarining sonini hisoblash uchun kalkulyator haqida

Ta'til kunlari kalkulyatori sizga xodimning bir vaqtning o'zida qancha ta'til kuni to'planganligini osongina aniqlash imkonini beradi.

Dam olish kunlarini hisoblashning qonuniy asoslari

Dam olish vaqtini hisoblash San'atga muvofiq amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 121-moddasi.

Nima uchun dam olish rekordini bilasiz?

To'lanadigan yillik ta'til olish huquqini beruvchi bitta ish beruvchi uchun ishlagan vaqt nafaqat ushbu muddatni to'g'ridan-to'g'ri hisoblash, balki ishdan bo'shatilgandan keyin qancha kun kompensatsiya qilinishini bilish uchun ham kerak bo'lishi mumkin.

Dam olish tajribasiga nima kiradi?

Xuddi shu ish beruvchida doimiy ravishda ishlaydigan xodimga quyidagi davrlarni hisobga olgan holda yillik ta'til beriladi:

• u o'z vazifalarini haqiqatda bajargan vaqt;
• Xodim ishda bo'lmagan, lekin uning joyi ajratilgan davrlar (ta'til, kasallik ta'tillari, tug'ruq ta'tillari, harbiy xizmat va h.k.);
• dam olish kunlari va boshqa ishlamaydigan kunlar;
• noqonuniy ishdan bo'shatilganligi sababli ishga majburan yo'qligi;
• tibbiy ko'rikdan o'z vaqtida o'tmaganligi sababli to'xtatib turish (agar bu xodimning aybi bo'lmasa);
• qo'shimcha ma'muriy ta'tillar (bir kalendar yilida ikki haftadan ko'p bo'lmagan).

MUHIM! Ma'muriy ta'til davrida ish stajini hisoblash to'g'risidagi qonun hujjatlariga o'zgartirishlar kiritildi:

• 30.12.2001 dan 10.05. 2006 yil, yiliga o'z hisobidan 7 kundan ortiq bo'lmagan ta'til hisobga olindi;
• 10.06.2006 dan boshlab bu chegara 14 kungacha ko'tarildi.

Dam olish tajribasiga nima kirmaydi

Ta'til uchun zarur bo'lgan ish stajini hisoblashda ba'zi vaqtlar hisobga olinmaydi, xususan:

• xodimlarning ishlamay qolishi;
• spirtli ichimliklar, giyohvand moddalar yoki toksik zaharlanish tufayli to'xtatib turish;
• xavfsizlik qoidalarini bilmaslik yoki o'tkazmaslik sababli ishlashga ruxsat berishni rad etish;
• xodim o'z aybi bilan majburiy tibbiy ko'rikdan o'tmagan;
• tibbiy xulosaga ko'ra ishni bajara olmaslik;
• uchun zarur bo'lgan litsenziyani bekor qilish mehnat faoliyati(masalan, haydovchilik guvohnomasi, qurolga ruxsatnoma va boshqalar);
• 1,5 yoshdan oshgan bolani parvarish qilish uchun ta'til.

Hisoblash xususiyatlari

Agar xodimlarning maxsus toifalari uchun boshqacha tartib belgilanmagan bo'lsa, 28 kunlik yillik ta'tilning davomiyligi asosdir.

Ishning birinchi yilida ta'tilga chiqish uchun minimal ish staji kamida olti oy bo'lishi kerak. Bu kalkulyatorga kiritilmagan, shunchaki yodda tuting.

Ishdan bo'shatilgan taqdirda, kamida 11 oy ishlagan xodimlar foydalanilmagan ta'til kunlari uchun 100% kompensatsiya olishlari mumkin.

Agar xodim 11 oylik uzluksiz ishlashdan oldin ta'tilga chiqqan va keyin ishdan bo'shatilgan bo'lsa, ishdan bo'shatilgandan keyin oldindan olingan ta'til to'lovining bir qismi unga qaytarilishi kerak.

Yillik ta'tilni ketma-ket 2 yildan ortiq olmaslik taqiqlanadi.

Ta'tilni qismlarga ajratishga ruxsat beriladi, lekin qismlardan biri 2 haftadan kam bo'lmasligi kerak.