Maqolada muhim:

• - me'yoriy ish vaqtini belgilash
• - 2016 yil uchun ish vaqti standartlari. Jadval
• - 2016 yil uchun standart ish vaqti 40 soat ish haftasi

Standart ish vaqti

Standart ish vaqti- bu xodimning ma'lum bir kalendar davrida mehnat yoki jamoa shartnomasiga muvofiq ishlaydigan ma'lum soatlar soni.

Ish vaqtini belgilash uchun standart ish vaqti kerak. Standart ish vaqti shanba va yakshanba kunlari ikki dam olish kuni bo'lgan besh kunlik ish haftasiga muvofiq hisoblanadi. kundalik ish. Bu Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 13 avgustdagi 588n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan tartib bilan nazarda tutilgan. Masalan, 40 soatlik ish haftasi bilan 2016 yil uchun standart ish vaqti- 8 soat, soat ish haftasi 36 soat 7,2 soat bo'ladi; 24 soatlik ish haftasi bilan- 4,8 soat.

Ishlamaydigan kundan oldingi ish kuni yoki smenaning davomiyligini ham unutmang bayram, bir soatga qisqartiriladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi 1-qismi). 2016-yilda siz 20 fevral va 3 noyabr kunlari bir soatga kamroq ishlashingiz mumkin bo‘ladi.

2016 yil uchun ish vaqti standartlari. Jadval

2016 yilda standart ish vaqti bo'ladi:

• - 40 soatlik ish haftasi bilan - 1974 soat;

(8 soat x 247 kun - 1974 soat);

• - 36 soatlik ish haftasi bilan - 1776,4 soat;

(7,2 soat X 247 kun - 1776,4 soat);

• - 24 soatlik ish haftasi bilan - 1183,6 soat;

(4,8 soat X 247 kun - 1183,6 soat).

Standart ish vaqti. Dam olish kunlarida ishlang

Agar xodim oylik ish vaqtidan tashqari ishlasa, dam olish kunida ish haqi kamida ikki baravar to'lanishi kerak. Yoki ish haqi miqdoridan yuqori bo'lgan yagona miqdorda, agar xodim oylik norma doirasida dam olish kunida ishlayotgan bo'lsa (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 153-moddasi). Kodeksda, shuningdek, xodim dam olish kunida ishlash uchun taqdim etilgan dam olish kuni uchun pul to'lashi shart emas. Shu bilan birga, dam olish kuni oy uchun standart ish vaqtidan chiqarib tashlanadi. Agar boshqa kunlar ishlagan bo'lsa, unda xodimga oy uchun to'liq ish haqi to'lanishi kerak. Bu mansabdor shaxslar o'ylaydi (Rostrudning 02/18/13 yildagi PG/992-6-1-sonli xatlari, Rossiya Mehnat vazirligining 03/11/13 yildagi 14-2/3019144-1157-sonli xatlari).

Ish beruvchining qonun hujjatlariga muvofiq hisoblagan summalari mehnat xarajatlarida hisobga olinadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 255-moddasi). Bu shuni anglatadiki, kompaniya o'zining daromad solig'i bo'yicha xarajatlarida ish haqiga qo'shimcha ravishda to'liq ish haqi va dam olish kunlaridagi ish uchun kunlik stavkani hisobga olish huquqiga ega. Mansabdor shaxslar ham xuddi shunday pozitsiyaga amal qilishadi (Rossiya Moliya vazirligining 2015 yil 14 iyuldagi 03-03-06/40358-sonli xati).

Oddiy ish vaqtidan tashqari ishlash

Noqonuniy rejim kompaniyaning faoliyat turiga bog'liq emas (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 101-moddasi). Noto'g'ri ish vaqti bo'lgan lavozimlar ro'yxati jamoa shartnomasida yoki menejerning buyrug'ida belgilanishi kerak.

Masalan, maslahat va yuridik xizmatlar ko'rsatuvchi xodimlar odatdagi ish vaqtidan tashqari ishlashi mumkin. Mijozlar ko'pincha kechki soat oltidan keyin savollar berishadi, shuning uchun kompaniyalar ba'zi xodimlarga tartibsiz ish soatlarini berishadi.

Barcha xodimlar uchun tartibsiz ish vaqtini belgilash mumkin, ammo buni oqlash dargumon. Axir, bu alohida rejim bo'lib, unda alohida xodimlar vaqti-vaqti bilan belgilangan vaqtdan tashqari ishlarga jalb qilinishi mumkin. Agar siz har bir kishi uchun tartibsiz kunni belgilab qo'ysangiz, tekshirish paytida bu ortiqcha ishning yashirin shakli sifatida qaralishi mumkin.

Eslatma

Kodeks barcha xodimlar uchun tartibsiz ish soatlarini belgilashni bevosita taqiqlamaydi. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 101-moddasidan faqat ishlamaydigan vaqtlarda barcha mutaxassislarni doimiy ravishda jalb qilish mumkin emasligidan kelib chiqadi. Bu shuni anglatadiki, siz hamma uchun tartibsiz jadval o'rnatishingiz mumkin, lekin xodimlarni birma-bir ushbu rejimga jalb qilishingiz mumkin.

Rossiya hukumati tomonidan tasdiqlangan 2016 yil ishlab chiqarish taqvimi,- hisobot davridagi ish kunlarining sonini aniqlash va boshqa hisob-kitoblar uchun buxgalterlar va kadrlar bo'limi xodimlari uchun ajralmas narsa. Uning xususiyatlari haqida 2016 yilda bizning materialimizdan bilib olasiz.

2016 yil uchun chop etiladigan hisobot kartasi

Xurmo bilan ushbu jadval biz uchun odatiy ko'rinishga ega bo'lib, dam olish kunlari va bayramlar qizil rang bilan belgilangan. Asosiy farq Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan tasdiqlangan 2016 yil ishlab chiqarish taqvimi, uning oddiy analogidan - mavjud ma'lumotlar:

• ish kunlari, dam olish va bayram kunlari soni to'g'risida;
• ish haftasining soatlik davomiyligini (40, 36 va 24 soat) hisobga olgan holda, xodim ishlashi kerak bo'lgan standart vaqt.

Har biriga Yangi yil yangi kalendar tuzilmoqda. Kerakli ma'lumotlar u erda har oy taqdim etiladi. Keyin har chorak, yarim yil va yil uchun umumlashtiriladi.

2016 yil uchun besh kunlik ish haftasi bilan haftalar bilan ishlab chiqarish taqvimi.

Besh kunlik hafta ish haftasining eng keng tarqalgan turlaridan biridir. U topdi keng qo'llanilishi turli korxona va muassasalarda. Besh kunlik ish jadvali, ayniqsa, ofis sektori uchun xosdir.

Besh kunlik rejimda ular ishlaydi:

• davlat sektori tashkilotlari va muassasalari (davlat, avtonom, byudjet muassasalari, organlar davlat hokimiyati);
• buxgalteriya hisobi;
• kredit tashkilotlari, ular orasida istisnolar bo'lishi mumkin: ko'pincha yirik banklar shanba kuni bir nechta ish ofislariga ega bo'lishni afzal ko'radilar;
• sog'liqni saqlash muassasalari, ammo ular orasida istisnolar mavjud;
• bolalar bog'chalari;
• va boshqalar.

Besh kunlik hafta dushanbadan jumagacha 5 kunlik ish jadvalini va 2 kunlik dam olishni (shanba va yakshanba) o'z ichiga oladi.

Ishlab chiqarish taqvimi kompaniyadagi xodimlar tomonidan haqiqatda ishlagan vaqtni qayd etish uchun zarur. Shuni esda tutingki, bu tashkilotning bevosita mas'uliyati.

Bizning maqolamizdan ish vaqtini yozishning xususiyatlarini bilib oling .

2016 yilda soatlarda ko'rsatilgan ish vaqti:

• 40 soatlik hafta uchun 1974 soat;
• 36 soatlik haftalik yuk uchun 1776,4 soat.
• va eng qisqa 24 soatlik hafta uchun 1183,6 soat.

2016 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi bayram va dam olish kunlari bilan

San'atda. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasida siz rasmiy ravishda belgilangan ishlamaydigan bayramlar ro'yxatini ko'rishingiz mumkin.

Ularning jami 14 tasi bor.Ko'pincha bayramlarning boshqa nomini eshitishingiz mumkin - "taqvimning qizil kunlari". Keling, batafsil ko'rib chiqaylik ishlab chiqarish taqvimi 2016 dam olish kunlari bilan:

• Yanvar.

1-dan 6-gacha bo'lgan raqamlar, shuningdek, 8-yanvar, Yangi yil uchun dam olish kunlari. 7-yanvar bayramdir.

• Fevral.

Bu oy erkaklar bayramini nishonlaydi - 23 fevral. 20-shanba - 22-dushanba dam olish uchun ish kuni. Shu bilan birga, ish shanba kunining davomiyligi ham 1 soatga qisqartiriladi.

• mart.

Mart oyida esa butun dunyo ayollar bayrami - 8-kuni bor. 7-dushanba ham dam olish kuni hisoblanadi, chunki 3-yanvar unga qoldirildi.

May oyida 2 ta bayram bor - 1 va 9. Bundan tashqari, 1-may yakshanba kuniga to'g'ri keladi va shu sababli 2-mayga qoldirilgan. 3-da esa xodimlar 2-yanvar kuni dam olishadi.

• iyun.

Yozning birinchi oyida 1 ta bayram (12) bor, u yakshanba kuniga to'g'ri keladi va 13-dushanbaga o'tkaziladi.

• noyabr.

4-kun bayramdir, shuning uchun 3-payshanba 1 soatga qisqartirilishi kerak.

• dekabr.

Dekabrning 31-shanbasi dam olish kuni emas, shuning uchun bu oyda faqat 9 ta muntazam dam olish kunlari bor.

2016 yilgi ishlab chiqarish taqvimi, Rossiya hukumati tomonidan tasdiqlangan, sharhlar bilan

2016 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi quyidagi ma'lumotlar bilan tavsiflanadi:

• taqvim bo'yicha 366 kun;
• 247 ish kuni;
• va 119 ishlamaydigan kun, bu umumiy ish kunining uchdan bir qismini va ish kunining yarmini tashkil qiladi.

Ushbu yoki keyingi oylarda dam olish kunlarini ish kunlariga o'tkazish to'g'risidagi qaror Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan qarorlar shaklida qabul qilinadi. IN bu yil Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2015 yil 24 sentyabrdagi 1017-sonli qarori tegishli.

Excel-da bepul yuklab oling va 2016 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini chop eting

Ishlab chiqarish taqvimi har doim ish haqini hisoblash bilan shug'ullanadigan buxgalterning yonida bo'lishi kerak. Ish kunlari, dam olish kunlari va bayramlarni bilish ish haqini hisoblashda xatolikka yo'l qo'ymaslikka yordam beradi, masalan, dam olish va bayram kunlarida ishga borish uchun ikki baravar ish haqi, agar u ishlamaydigan bayramlarga to'g'ri kelsa, ta'tilni hisoblash va hokazolar haqida gapirib beradi.

Imkoniyat Ishlab chiqarish kalendar 2016 yuklab olish Vizual bosma formatda sizning oldingizga joylashtirish juda qulay bo'ladi.

2016 yil uchun ishlab chiqarish taqvimini bizning veb-saytimizda bepul yuklab olish mumkin.

Natijalar

Ishlab chiqarish taqvimi xodimlarning ish haqini hisoblaydigan har bir buxgalterning ishida muhim o'rin tutadi. Bu ish haqi va boshqa to'lovlarni hisoblashda xatolardan qochishga yordam beradi. Ishlab chiqarish kalendariga ish kunlari, dam olish kunlari va bayramlar haqidagi oylik va yig'ma (chorak, yarim yillik va yil uchun) ma'lumotlar, shuningdek, ish vaqti soatlarda ko'rsatilgan. Ishlab chiqarish taqvimi, shuningdek, tashkilot xodimlari tomonidan ishlagan ish vaqtini qayd etish va uni ro'yxatga olish jadvalini tuzish uchun zarurdir. 2016 yil uchun ishlab chiqarish kalendar yuklab olish Siz uni bizning veb-saytimizda chop etishingiz mumkin.

2016

Excelda 2016 yil uchun ishlab chiqarish kalendar

Rossiya Federatsiyasida 2016 yilda bayramlar va ishlamaydigan kunlar

Mehnat kodeksining 112-moddasiga muvofiq Rossiya Federatsiyasi 2016 yilda ishlamaydigan bayramlar quyidagilardir:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 yanvar - Yangi yil bayramlari,
7 yanvar - Rojdestvo,
23 fevral - Vatan himoyachilari kuni
8-mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni,
1 may - Bahor va mehnat bayrami,
9 may - G'alaba kuni,
12 iyun - Rossiya kuni
4 noyabr - Milliy birlik kuni.

Rossiya Federatsiyasida 2016 yilda taqvimdagi o'zgarishlar

2016 yil yanvar oyida 10 ga qadar dam olamiz. Eslatib o‘tamiz, 2-yanvar, shanba, 3-may, seshanba kuniga ko‘chirildi. Va 3 yanvar, yakshanba, - dushanba, 7 mart.

Fevral oyida Vatan himoyachilari kuni munosabati bilan biz 21, 22 va 23 kunlari dam olamiz. 20 fevral bayramdan oldingi kun deb e'lon qilindi.

May oyida ruslar 1, 2, 3 va 9-da dam olishadi.

Noyabr oyida bizni 4-juma kuni dam olish kutmoqda. Shu bilan birga, 3 noyabr bayramdan oldingi kun deb e'lon qilindi.

Spirtli ichimliklar kalkulyator 2016

Biz hammamiz odamlarmiz va ko'pchilik haydovchimiz. Hayotda ko'pincha boshqa bayramning bo'ronli nishonlanishining ertasiga siz rulga o'tishingiz kerak bo'lgan paytlar bo'ladi. Va yo'l harakati politsiyasi sizni to'xtatadimi yoki qondagi alkogol testi ijobiy bo'ladimi, degan shubhalar paydo bo'ladi. Bunday savollarga yo'l qo'ymaslik uchun biz "Alkogol kalkulyatori" onlayn xizmatini taqdim etamiz, uning yordamida siz haydovchi o'rindig'iga o'tirishingiz mumkinmi yoki alkogol qoningizdan oxirgi ppmgacha butunlay olib tashlanmaguncha biroz kutishingiz kerakmi yoki yo'qligini osongina bilib olishingiz mumkin.

2016 yil uchun ishlab chiqarish taqvimi 40 soatlik, 36 soatlik va 24 soatlik ish haftalari uchun oylar, choraklar va butun yil uchun standart ish vaqtini taqdim etadi. Ikki dam olish kuni bo'lgan besh kunlik ish haftasi uchun ish kunlari va dam olish kunlarining soni ham ko'rsatiladi.

Bayramlar

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasiga binoan, Rossiya Federatsiyasida quyidagi ishlamaydigan bayramlar belgilanadi:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 va 8 yanvar - Yangi yil bayramlari;
• 7 yanvar - Rojdestvo;
• 23 fevral - Vatan himoyachilari kuni;
• 8 mart – Xalqaro xotin-qizlar kuni;
• 1 may - Bahor va mehnat kuni;
• 9 may - G'alaba kuni;
• 12 iyun - Rossiya kuni;
• 4 noyabr - kun milliy birlik.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 6-moddasi, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlarining qonunlari va boshqa me'yoriy-huquqiy hujjatlari bilan qo'shimcha ishlamaydigan bayramlar belgilanishi mumkin. Ushbu norma Rossiya Federatsiyasi Oliy sudi Prezidiumining 2011 yil 21 dekabrdagi 20-PV11-sonli qarorida va Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 2003 yil 10 iyuldagi xatining 8-bandida ham mavjud. № 1139-21.

Diniy bayramlar San'atning 7-qismida belgilangan tartibda qo'shimcha ishlamaydigan bayramlar deb e'lon qilinishi mumkin. 1997 yil 26 sentyabrdagi 125-FZ-son Federal qonunining 4-moddasi.

Ishlamaydigan kunlarni o'tkazish

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 112-moddasi beshinchi qismiga ko'ra oqilona foydalanish Dam olish kunlari va ishlamaydigan bayram kunlaridagi xodimlar uchun dam olish kunlari federal qonun yoki Rossiya Federatsiyasi Hukumatining normativ-huquqiy hujjati bilan boshqa kunlarga o'tkazilishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2015 yil 24 sentyabrdagi 1017-sonli qarori bilan quyidagi dam olish kunlari qoldirildi:

• 2-yanvar shanbadan 3-may seshanbagacha;
• 3-yanvar yakshanbadan 7-mart dushanbagacha;
• 20-fevral shanbadan 22-fevral dushanbagacha.

Shunday qilib, 2016 yilda dam olish kunlarini kechiktirishni hisobga olgan holda, xodimlar uchun "Yangi yil bayramlari" 10 kun davom etadi - 2016 yil 1 yanvardan 10 yanvargacha.

2016 yil may oyida ishlanmaydigan kunlar 1-maydan 3-maygacha - Bahor va mehnat bayrami, shuningdek, 7-9 may - G'alaba kuni bayramlari bo'ladi. Iyun oyida Rossiya kunini nishonlash munosabati bilan dam olish davri 11-13-iyun kunlari, noyabrda esa Milliy birlik kuni bayrami 2016-yil 4-6-noyabr kunlari davom etadi.

Standart ish vaqti

Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2009 yil 13 avgustdagi 588n-son buyrug'i bilan tasdiqlangan tartibga muvofiq, u besh kunlik hisoblangan jadvalga muvofiq haftada ish vaqtining belgilangan davomiyligiga qarab hisoblanadi. kunlik ishning (smenaning) davomiyligidan kelib chiqqan holda, shanba va yakshanba kunlari ikki dam olish kuni bilan ish haftasi. Shunday qilib, 40 soatlik ish haftasi bilan standart ish vaqti 8 soatni tashkil qiladi, ish haftasi 36 soat bo'lsa, u 7,2 soatga teng; 24 soatlik ish haftasi bilan 4,8 soat bo'ladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 95-moddasi 1-qismiga muvofiq, ishlamaydigan ta'til oldidan ish kuni yoki smenaning davomiyligi bir soatga qisqartiriladi. 2016 yilda xodimlar 20 fevral va 3 noyabr kunlari bir soatga kamroq ishlaydi.

Belgilangan tartibda hisoblangan standart ish vaqti barcha ish va dam olish rejimlariga taalluqlidir.

Odatiy bo'lib, "Taqvim 2016" 2016 yilda Rossiyada nishonlanadigan rasmiy bayramlar ro'yxatini ko'rsatadi. Bundan tashqari, kechiktirilgan dam olish kunlari va ish kunlari ko'rsatiladi, ularning ro'yxati Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2015 yil 24 sentyabrdagi 1017-sonli "2016 yilda dam olish kunlarini kechiktirish to'g'risida" gi qarori bilan tasdiqlangan.

Ro'yxatda ko'rsatilgan barcha bayramlar va dam olish kunlari 2016 yilgi kalendarda belgilangan. Sichqonchani kalendardagi sana ustiga olib borganingizda, maslahatchi paydo bo'ladi.

Bayramlar ro'yxati ustidagi ochiladigan menyudan foydalanib, siz o'zingiz uchun eng qiziqarli va qulayni tanlab, ko'rsatilgan bayramlar ro'yxatini o'zgartirishingiz mumkin. Ro'yxatdagi bayramlar 2016 yilgi kalendarda belgilanadi.

Taqvimni chop etish uchun 2016 yilgi kalendarning maxsus chop etiladigan versiyasidan foydalaning. Buni amalga oshirish uchun chapdagi kalendar sarlavhasida joylashgan 2016 yilgi kalendar havolasini bosib chop eting.

Sizga kerak bo'lgan "Taqvim 2016" bo'limiga tezda o'tish uchun o'ngdagi saytning asosiy menyusi ostida joylashgan sahifaning tezkor menyusidan foydalaning.

Sizga kerak bo'lgan yilga tezda o'tish uchun ochiladigan menyudan foydalaning, u joylashgan:

O'ngdagi saytning asosiy menyusida (Taqvim-ni tanlang, ochiladigan menyu ochiladi)

Kalendar sarlavhasida (taqvim sarlavhasini bosing, ochiladigan menyu ochiladi)

Kalendar ostidagi ochiladigan menyu

Brauzeringizning Sevimlilar yoki xatcho‘plariga “Calendar555” qo‘shing. Qo'shish uchun "Ctrl + d" tugmasini bosing.