1. Általános rendelkezések
1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a pszichoterapeuta munkaköri feladatait, jogait és felelősségét.
2. Pszichoterapeuta munkakörbe az a személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú orvosi végzettséggel rendelkezik, és a „Pszichoterápia” szakirányon végzett posztgraduális képzést vagy szakirányt.
3. A pszichoterapeutának ismernie kell az egészségügyi ellátásra vonatkozó orosz jogszabályok alapjait; az egészségügyi intézmények tevékenységét szabályozó szabályozó dokumentumok; az orvosi és megelőző ellátás megszervezésének alapjai a kórházakban és a járóbeteg-rendelőkben, a mentő- és sürgősségi orvosi ellátás, a katasztrófaorvosi szolgáltatások, az egészségügyi-járványügyi szolgáltatások, a lakosság és az egészségügyi intézmények gyógyszerellátása; az orvosi vizsgálat elméleti alapjai, alapelvei és módszerei; az egészségügyi intézmények és egészségügyi dolgozók tevékenységének szervezeti és gazdasági alapjai a költségvetési biztosítási orvoslás feltételei között; a szociális higiénia alapjai, az egészségügy szervezése és gazdaságtana, orvosetika és deontológia; az orvosi gyakorlat jogi vonatkozásai; Általános elvek valamint az emberi szervezet szerveinek és rendszereinek funkcionális állapotának klinikai, műszeres és laboratóriumi diagnosztikájának alapvető módszerei; főbb betegségek etiológiája, patogenezise, klinikai tünetei, klinikai jellemzői, komplex kezelésének elvei; a sürgősségi orvosi ellátás biztosításának szabályai; az átmeneti rokkantság vizsgálatának alapjai és az orvosi és szociális vizsgálat; az egészségnevelés alapjai; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
Szakterületén egy pszichoterapeutának tudnia kell modern módszerek megelőzés, diagnózis, kezelés és rehabilitáció; a pszichoterápia, mint önálló klinikai tudományág tartalma és részei; a pszichoterápiás szolgálat feladatai, szervezete, felépítése, létszáma és felszereltsége; a szakterületen aktuális szabályozási, jogi, utasítási és módszertani dokumentumok; az orvosi dokumentáció feldolgozásának szabályai; az átmeneti rokkantság vizsgálatának, valamint az orvosi és szociális vizsgálat lefolytatásának rendje; a pszichoterápiás szolgáltatások tervezésének és jelentésének elvei; tevékenységének ellenőrzésére szolgáló módszerek és eljárások.
4. A pszichoterapeutát az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően egy egészségügyi intézmény főorvosának rendelete alapján nevezik ki és bocsájtják el.
5. A pszichoterapeuta közvetlenül az osztályvezetőnek, távollétében az egészségügyi intézmény vezetőjének vagy helyettesének van alárendelve.
2. Munkaköri kötelezettségek
Szakterületén szakképzett orvosi ellátást nyújt, korszerű megelőzési módszerek, diagnosztika, kezelés és rehabilitáció, az orvosi gyakorlatban való használatra engedélyezett. Meghatározza a betegkezelés taktikáját a megállapított szabályoknak és szabványoknak megfelelően. Tervet dolgoz ki a beteg kivizsgálására, tisztázza a beteg vizsgálatának terjedelmét, ésszerű módszereit annak érdekében, hogy a lehető legrövidebb időn belül teljes körű és megbízható diagnosztikai információhoz jusson. Klinikai megfigyelések és vizsgálatok, anamnézis, klinikai, laboratóriumi és műszeres vizsgálatok adatai alapján megállapítják (vagy megerősítik) a diagnózist. A megállapított szabályoknak és szabványoknak megfelelően előírja és figyelemmel kíséri a szükséges kezelést, megszervezi vagy önállóan elvégzi a szükséges diagnosztikai, terápiás, rehabilitációs és megelőző eljárásokat és tevékenységeket. A kórházban naponta megvizsgálja a beteget. A beteg állapotától függően módosítja a kezelési tervet, és meghatározza a további vizsgálati módszerek szükségességét. Szaktanácsadói segítséget nyújt az egészségügyi intézmények más osztályainak orvosainak szakterületükön. Felügyeli a neki beosztott ápoló- és kiskorú egészségügyi dolgozók munkáját (ha vannak), segíti őket hivatali feladataik ellátásában. Figyelemmel kíséri a diagnosztikai és terápiás eljárások helyességét, a műszerek, készülékek és berendezések működését, a reagensek és gyógyszerek ésszerű használatát, a biztonsági és munkavédelmi szabályok betartását az ápoló és a fiatal egészségügyi személyzet részéről. Részt vesz az egészségügyi személyzet képzésében. Megtervezi munkáját, elemzi teljesítménymutatóit. Gondoskodik az orvosi és egyéb dokumentációk időbeni és minőségi lebonyolításáról a megállapított szabályok szerint. Egészségügyi oktatási munkát végez. Megfelel az orvosetika és deontológia szabályainak és elveinek. Az intézmény vezetőitől kapott utasításokat, utasításokat, utasításokat, valamint a szakmai tevékenységével összefüggő jogszabályi aktusokat szakképzetten és határidőben végrehajtja. Megfelel a belső előírásoknak, a tűz- és biztonsági előírásoknak, valamint az egészségügyi és járványügyi előírásoknak. Haladéktalanul megteszi a szükséges intézkedéseket, beleértve a vezetőség időben történő tájékoztatását, a biztonsági, tűzvédelmi és biztonsági szabálysértések kiküszöbölésére egészségügyi szabályokat az egészségügyi intézmény tevékenységét, annak dolgozóit, a betegeket és a látogatókat veszélyezteti. Szisztematikusan fejleszti képességeit.
A pszichoterapeutának joga van:
1. önállóan felállít egy pszichoterápiás diagnózist; meghatározza a betegkezelési taktikát a megállapított szabályoknak és szabványoknak megfelelően; előírja a beteg átfogó vizsgálatához szükséges műszeres, funkcionális és laboratóriumi diagnosztikai módszereket; jóváhagyott diagnosztikai és kezelési módszerekkel diagnosztikai, terápiás, rehabilitációs és megelőző eljárásokat hajt végre; szükség esetén bevonja más szakterület orvosait a betegek konzultációjára, vizsgálatára és kezelésére;
2. javaslatot tesz az intézmény vezetésének a kezelési és diagnosztikai folyamat javítására, az adminisztratív, gazdasági és paraklinikai szolgálatok munkájának javítására, munkájuk szervezési és feltételeinek kérdéseire;
3. ellenőrzi a beosztott alkalmazottak (ha van ilyen) munkáját, hivatali feladataik keretében utasításokat ad nekik és követeli azok szigorú végrehajtását, javaslatot tesz az intézmény vezetésének ösztönzésükre vagy büntetés kiszabására;
4. hivatali feladatai ellátásához szükséges tájékoztató anyagokat, hatósági dokumentumokat kérni, átvenni és felhasználni;
5. részt venni tudományos és gyakorlati konferenciákés ülések, amelyeken a munkájával kapcsolatos kérdéseket tárgyalnak;
6. megfelelő minősítési kategória megszerzésének jogával az előírt módon minősítésnek kell alávetni;
7. 5 évente legalább egyszer továbbképzéseken javítsa képesítését.
A pszichoterapeutát az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve értelmében minden munkajog megilleti.
4. Felelősség
A pszichoterapeuta a következőkért felelős:
1. a rábízott hivatali feladatok időben történő és minőségi végrehajtása;
2. munkájának megszervezése, a vezetőségtől kapott utasítások, utasítások, utasítások, tevékenységére vonatkozó előírások időben történő és szakszerű végrehajtása;
3. belső szabályzatok, tűzvédelmi és biztonsági előírások betartása;
4. a hatályos szabályozási dokumentumok által előírt orvosi és egyéb hatósági dokumentáció időbeni és magas színvonalú elkészítése;
5. tevékenységére vonatkozó statisztikai és egyéb információszolgáltatás az előírt módon;
6. Végrehajtás teljesítményfegyelemés hivatali feladataik ellátása a neki beosztott alkalmazottak által (ha vannak);
7. azonnali intézkedések megtétele, ideértve a vezetőség időben történő tájékoztatását is, a biztonsági előírások, a tűzvédelmi és higiéniai szabályok megsértésének megszüntetése érdekében, amelyek veszélyt jelentenek az egészségügyi intézmény tevékenységére, annak alkalmazottaira, a betegekre és a látogatókra.
A munkafegyelem, a törvényi és szabályozási aktusok megsértéséért a pszichoterapeuta a hatályos jogszabályok szerint fegyelmi, anyagi, közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonható, a cselekmény súlyosságától függően.
JÓVÁHAGYOM
________________________________________ (nevek kezdőbetűi, vezetéknév)
(cégnév, ________________________
vállalkozások stb., ő (igazgató vagy más
szervezeti és jogi forma) tisztviselő,
jóváhagyására jogosult
munkaköri leírás)
» » ____________ 20__
Munkaköri leírás
orvospszichológus
______________________________________________
(szervezet, vállalkozás neve stb.)
» » ______________ 20__ N_____________
Ezt a munkaköri leírást dolgozta ki és hagyta jóvá
munkaszerződés alapján __________________________________________________
(annak a beosztásának a neve, akinek
És ennek megfelelően
ez a munkaköri leírás összeállításra került)
a Munka Törvénykönyvének rendelkezései Orosz Föderációés egyéb szabályozási
az Orosz Föderációban a munkaviszonyokat szabályozó törvények.
1. Általános rendelkezések
1.1. Az orvospszichológus a szakorvosok kategóriájába tartozik.
1.2. Egy személy, akinek van
felsőfokú pszichológiai végzettség és kiegészítő oktatásÁltal
orvosi pszichológia és _______________________ végzettséggel rendelkezik
(II, I, legmagasabb)
1.3. Orvospszichológusi munkakörbe történő kinevezés és elbocsátás
tőle megrendelésre készült
1.4. Az orvospszichológusnak tudnia kell:
– az Orosz Föderáció alkotmánya;
— az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozási jogi aktusai
egészségügyi kérdések, mentálhigiénés ellátás és joggaranciák
– az emberi jogok és szabadságok nyilatkozata;
- orvosi pszichológia (neuropszichológia, patopszichológia),
személyiségpszichológia, általános és differenciálpszichológia, életkor
pszichológia, pszichoterápia, mentálhigiénia, pszichodiagnosztika,
pszichoprofilaxis, pszichológiai tanácsadás;
— az aktív tanulás módszerei, szociálpszichológiai képzés
— módszerek a normál és rendellenes fejlődés diagnosztizálására és korrekciójára
személyiségek;
— munkapszichológia;
— az Orosz Föderáció munkaügyi és munkavédelmi jogszabályai;
— belső munkaügyi szabályzat);
— munkavédelmi szabályok és előírások, biztonsági óvintézkedések,
ipari higiénia és tűzvédelem;
— _________________________________________________________________.
1.5. Az orvospszichológus tevékenységét az irányítja
törvények és egyéb szabályozó jogi aktusok egészségügyi kérdésekben
és a pszichiátriai ellátás biztosítása, valamint ez a tisztviselő
utasítás.
1.6. Az orvospszichológus közvetlenül jelentkezik
1.7. ______________________________________________________________.
2. Munkaköri kötelezettségek
Orvosi pszichológus:
2.1. A lelki egészség helyreállítását célzó munkát végez
egészsége és a betegek személyiségfejlődésének eltéréseinek korrekciója.
2.2. Olyan körülményeket azonosít, amelyek megakadályozzák vagy akadályozzák a harmonikusokat
a beteg személyiségének fejlődése.
2.3. Pszichoprofilaxist, pszichokorrekciót végez,
a betegek pszichológiai tanácsadása, melynek eredményeként biztosítja
segítségnyújtás a betegeknek és hozzátartozóiknak megoldásában személyes, szakmai
és a háztartás pszichológiai problémák.
2.4. Pszichodiagnosztikai vizsgálatokat végez és hosszú távú
betegek diagnosztikus megfigyelése, különös tekintettel a személyekre
mentális zavarok kockázati tényezőivel.
2.5. A kezelőorvossal együtt fejleszti a fejlődési és
pszichokorrekciós programok egyéni, nemi és
betegek életkori tényezőinek figyelembevételével, pályaorientációs munkát végez a betegek számára
kívánságaikat, képességeiket és helyzeti adottságaikat figyelembe véve.
2.6. Olyan munkát végez, amely az egészségügyi személyzet képzését szolgálja
orvosi, szociálpszichológiaés a deontológia.
2.7. A hatékonyságot a páciens egészségi állapota alapján értékeli
folyamatos pszichológiai, terápiás és megelőző intézkedések.
2.8. Szigorúan betartja az orvosi etika elveit.
2.9. ______________________________________________________________.
Az orvospszichológusnak joga van:
3.1. Szerezze meg a minőségi teljesítményhez szükséges információkat
funkcionális felelősségek.
3.2. Tegyen javaslatot a vezetőségnek a minőség javítására
egészségügyi és pszichológiai segítségnyújtás a lakosságnak, a munkaszervezés javítása.
3.3. Vegyen részt találkozókon, konferenciákon, szekciókon,
kapcsolatos kérdéseket tárgyaló orvosi egyesületek
szakmai tevékenység orvospszichológus.
3.4. ______________________________________________________________.
4. Felelősség
Az orvospszichológus a következőkért felelős:
4.1. Feladataik nem megfelelő teljesítéséért vagy elmulasztásáért
a jelen munkaköri leírásban előírt feladatokat - ben
az Orosz Föderáció jelenlegi munkajogának keretein belül.
4.2. A gyakorlása során elkövetett bűncselekményekért
tevékenységek - a mindenkori igazgatási, bűnügyi és
az Orosz Föderáció polgári joga.
4.3. Anyagi kár okozása miatt - az áramerősség határain belül
az Orosz Föderáció munkaügyi és polgári jogszabályai.
4.4. Olyan hibákért, amelyek súlyos egészségügyi és
emberi élet, - a jelenlegi közigazgatási, polgári
és az Orosz Föderáció büntetőjogi szabályozása.
4.5. ______________________________________________________________.
A munkaköri leírás a ________________ szerint készült
(Név,
_____________________________.
És ki számíthat fizetésemelésre Mark Bershidsky A Hays decemberi tanulmánya szerint a munkáltatók 46%-a tervezi létszámbővítést jövőre. 45%-uk azt mondja, hogy nem tervezi létszámbővítést, hanem csak a... 
Csak minden tizedik munkáltató elégedett a képzés színvonalával felsőoktatás Oroszországban. A cégeknek maguknak kell elkezdeniük a személyzet képzését, felhagyva az államra és az egyetemekre támaszkodva.Nem lehet csak úgy a piacon keresett szakember, bár... 
A munkaadók véleménye: mely alkalmazottaktól szabaduljunk meg először? – magyarázzák a Mail.Ru Group, az Aviasales, a Sports.ru és más cégek képviselői. Anna Artamonova, a Mail.Ru Group alelnöke Mindenekelőtt meg kell szabadulnia a mérgező alkalmazottaktól.... 
Celeste Joy Diaz, az Amazon toborzási menedzsere megosztja az Amazon álláskeresőinek legnagyobb hibáit. A Google legjobb toborzói egyetértenek. Háromféle önéletrajzot azonosítottak, és tanácsot adtak, melyik a jobb. 1. Folytatás pozíciókkal. Ebben az összefoglalóban... 
Képzelje el, hogy megtalálta alkalmazottja önéletrajzát egy toborzó oldalon. Mit kell tenni? Felhívom a szőnyegre, és rákényszerítik a profil törlésére? Rávenni, hogy maradjon? Dupla fizetésed? Vagy további gondolkodás nélkül kirúgják az „árulót”? Megkérdeztük a vállalkozások képviselőit, hogy mit... 
Figyelmébe ajánlunk egy tipikus példát az orvospszichológus munkaköri leírására, minta 2019/2020. a következő szakaszokat kell tartalmaznia: általános álláspont, orvospszichológus munkaköri kötelezettségei, orvospszichológus jogai, orvospszichológus felelőssége.
Orvospszichológus munkaköri leírása a " szakaszhoz tartozik Az egészségügyi ágazatban dolgozók pozícióinak képzettségi jellemzői".
Az orvospszichológus munkaköri leírásának a következő pontokat kell tükröznie:
Orvospszichológus munkaköri feladatai
1) Munkaköri kötelezettségek. A lelki egészség helyreállítását, a betegek személyiségfejlődésének eltéréseinek korrigálását célzó munkát végez. Olyan állapotokat azonosít, amelyek megakadályozzák vagy megnehezítik a páciens személyiségének harmonikus fejlődését. Pszichoprofilaxissal, pszichokorrekcióval, betegek pszichológiai tanácsadásával kapcsolatos munkát végez, melynek eredményeként segítséget nyújt a betegeknek és hozzátartozóiknak személyes, szakmai és mindennapi pszichés problémák megoldásában. Pszichodiagnosztikai vizsgálatokat és hosszú távú diagnosztikus megfigyeléseket végez a betegeken, különös tekintettel a mentális zavarok kockázati tényezőivel rendelkező személyekre. A kezelőorvossal közösen fejlesztő, pszichokorrekciós programokat dolgoz ki a betegek egyéni, nemi és életkori tényezőit figyelembe véve. A betegek kívánságait, képességeit és helyzeti lehetőségeit figyelembe véve pályaorientációs munkát végez. Orvosi, szociálpszichológiai és deontológiai kérdésekben egészségügyi személyzet képzését végzi. A páciens egészségi állapota alapján értékeli a folyamatban lévő pszichológiai, terápiás és megelőző intézkedések hatékonyságát. Egészségügyi nevelő munkát végez a betegek és hozzátartozóik körében az egészség elősegítése és a betegségek megelőzése érdekében, elősegítése egészséges képélet.
Egy orvospszichológusnak tudnia kell
2) Feladatai ellátása során az orvospszichológusnak tudnia kell: az Orosz Föderáció törvényei és egyéb szabályozó jogi aktusai az egészségügy, a pszichiátriai ellátás nyújtása és az állampolgárok jogainak garanciái terén; Nyilatkozat az emberi jogokról és szabadságokról; orvosi pszichológia (neuropszichológia, patopszichológia, személyiségpszichológia, általános és differenciálpszichológia, fejlődéslélektan, pszichoterápia, mentálhigiénia, pszichodiagnosztika, pszichoprofilaxis); mód pszichológiai tanácsadás; az aktív tanulás módszerei, szociálpszichológiai kommunikációs tréning; módszerek a normális és rendellenes személyiségfejlődés diagnosztizálására és korrekciójára; munkapszichológia; deontológia; a szakmai kommunikáció pszichológiája; a munkajog alapjai; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.
Az orvospszichológusi képesítés követelményei
3) Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai végzettség a "Klinikai pszichológia" szakon a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül, vagy felsőfokú szakmai (pszichológiai) végzettség és szakmai átképzés a "Klinikai pszichológia" szakon a munkatapasztalat követelményeinek bemutatása nélkül.
Orvospszichológus munkaköri leírása - minta 2019/2020. Orvospszichológus munkaköri kötelezettségei, orvospszichológus jogai, orvospszichológusi felelőssége.
1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a klinikai pszichológus munkaköri feladatait, jogait és kötelezettségeit.
2. Orvospszichológus munkakör betöltésére felsőfokú pszichológiai végzettséggel és klinikai pszichológiai kiegészítő végzettséggel (szakirányú) végzett személy kerül kinevezésre.
3. A klinikai pszichológusnak ismernie kell az egészségügyi ellátásra vonatkozó orosz jogszabályok alapjait; az egészségügyi intézmények tevékenységét, a pszichiátriai ellátás biztosítását és az állampolgárok jogainak biztosítását szabályozó szabályozó dokumentumok; Nyilatkozat az emberi jogokról és szabadságokról; orvosi pszichológia (neuropszichológia, patopszichológia), személyiségpszichológia, általános és differenciálpszichológia, fejlődéslélektan, pszichoterápia, mentálhigiénia, pszichodiagnosztika, pszichoprofilaxis, pszichológiai tanácsadás; az aktív tanulás módszerei, szociálpszichológiai kommunikációs tréning; módszerek a normális és rendellenes személyiségfejlődés diagnosztizálására és korrekciójára; munkapszichológia; a munkajog alapjai; belső munkaügyi szabályzat; munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és előírások.
4. A klinikai pszichológust az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak megfelelően az egészségügyi intézmény vezetőjének végzésével nevezik ki és bocsátják el.
5. A klinikai szakpszichológus közvetlenül az egészségügyi intézmény vezetőjének vagy helyettesének számol be.
II. Munkaköri kötelezettségek
A lelki egészség helyreállítását célzó munkát végez
Pszichoprofilaxist, pszichokorrekciót végez,
A kezelőorvossal együtt fejleszti a fejlődési és
Olyan munkát végez, amely az egészségügyi személyzet képzését szolgálja
Az intézmény vezetőitől kapott utasításokat, utasításokat, utasításokat, valamint a szakmai tevékenységével összefüggő jogszabályi aktusokat szakképzetten és határidőben végrehajtja. Megfelel a belső előírásoknak, a tűz- és biztonsági előírásoknak, valamint az egészségügyi és járványügyi előírásoknak.
Azonnal intézkedik, ideértve az időben történő értesítést is
Szisztematikusan fejleszti képességeit.
A klinikai pszichológusnak joga van:
1. önállóan felállítja a diagnózist és elvégzi a kezelést a szakterületen; a megállapított szabályoknak és szabványoknak megfelelően részt venni a betegkezelési taktika meghatározásában; szükség esetén bevonja más szakterület orvosait a betegek konzultációjára, vizsgálatára és kezelésére;
2. javaslatot tesz az intézmény vezetőségének a diagnosztikai és kezelési folyamat javítására, beleértve a javítani a paraklinikai és adminisztratív szolgálatok munkáját, szervezési kérdéseit és munkájuk feltételeit;
3. ellenőrzi a beosztott alkalmazottak (ha van ilyen) munkáját, hivatali feladataik keretében utasításokat ad nekik és követeli azok szigorú végrehajtását, javaslatot tesz az intézmény vezetésének ösztönzésükre vagy büntetés kiszabására;
4. kérni, átvenni és használni tájékoztató anyagokés a hatósági feladataik ellátásához szükséges szabályozó dokumentumokat;
5. tudományos és gyakorlati konferenciákon és értekezleteken vesz részt, amelyeken a munkájával kapcsolatos kérdéseket vitatják meg;
6. megfelelő minősítési kategória megszerzésének jogával az előírt módon minősítésnek kell alávetni;
7. 5 évente legalább egyszer továbbképzéseken javítsa képesítését.
A klinikai pszichológus az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve értelmében minden munkajogot élvez.
IV. Felelősség
A klinikai pszichológus feladata:
1. a rábízott hivatali feladatok időben történő és minőségi végrehajtása;
2. munkájának megszervezése, a vezetőségtől kapott utasítások, utasítások, utasítások, tevékenységére vonatkozó előírások időben történő és szakszerű végrehajtása;
3. belső szabályzatok, tűzvédelmi és biztonsági előírások betartása;
4. a hatályos szabályozási dokumentumok által előírt orvosi és egyéb hatósági dokumentáció időbeni és magas színvonalú elkészítése;
5. tevékenységére vonatkozó statisztikai és egyéb információszolgáltatás az előírt módon;
6. a vezetői fegyelem betartásának és hivatali feladataik ellátásának biztosítása a neki beosztott alkalmazottak (ha vannak);
7. azonnali intézkedések megtétele, ideértve a vezetőség időben történő tájékoztatását is, a biztonsági előírások, a tűzvédelmi és higiéniai szabályok megsértésének megszüntetése érdekében, amelyek veszélyt jelentenek az egészségügyi intézmény tevékenységére, annak alkalmazottaira, a betegekre és a látogatókra.
A munkafegyelem, a törvényi és szabályozási aktusok megsértéséért az orvospszichológus a hatályos jogszabályok szerint fegyelmi, anyagi, közigazgatási és büntetőjogi felelősségre vonható, a cselekmény súlyosságától függően.
VII.Kompetenciák
Képes interjúkkal, anamnesztikus módszerrel és egyéb klinikai-pszichológiai (ideográfiai) módszerekkel azonosítani és elemezni a beteg és az egészségügyi személyzet igényeivel kapcsolatos információkat
Rendelkezik pszichodiagnosztikai vizsgálat tervezésének képességeivel, figyelembe véve a nozológiai, szindrómás, szocio-demográfiai, kulturális és egyéni pszichológiai jellemzőket.
A birtokában van teljesen a mentális funkciók, állapotok, személyiségjegyek és intelligencia pszichológiai diagnosztikájának különféle módszerei, valamint pszichológiai problémák, konfliktusok, alkalmazkodás szintje és módszerei, személyes erőforrások, ill. személyek közötti kapcsolatok stb.
Képes a kutatási céloknak és az etikai és deontológiai normáknak megfelelő pszichodiagnosztikai kutatások önálló lefolytatására, a kapott adatok feldolgozására és elemzésére (beleértve a felhasználást is). információs technológiák.), értelmezze a kutatási eredményeket.
Képes olyan részletes strukturált pszichológiai következtetés megfogalmazására, amely megfelel a pszichológiai elmélet összefüggésében a vizsgálat célkitűzéseinek. Rendelkezik a visszacsatolás készségével - a beteg (ügyfél) és az egészségügyi személyzet (szolgáltatás megrendelője) tájékoztatása a diagnosztikai eredményekről. Képes ajánlásokat megfogalmazni.
Tulajdonosok szükséges ismereteket a klinikai és pszichológiai beavatkozások (pszichoterápia és pszichológiai tanácsadás) főbb irányairól és azok elméleti érvényességéről.
Képes a pszichológiai beavatkozás céljainak meghatározásához szükséges információk azonosítására és elemzésére.
Rendelkezik a betegekkel (kliensekkel) való interakcióban az egészségügyi személyzettel (vagy más intézmények dolgozóival) való tanácsadásra, a szükséges pszichológiai légkör és terápiás környezet megteremtésére.
Pszichológiai segítségnyújtás az OSU személyzetének
Az OSU személyzete a klinikai pszichológus szakmai tevékenységének tárgya. A végstádiumú daganatos betegek kiszolgálásának nehézségeit számos olyan tényező határozza meg, amelyek maguknak a személyzet pszichéjét traumatizálják.
A személyzet számára a legtraumatikusabb a halállal való állandó találkozás és az abban való pszichológiai részvétel.
A klinikai szakpszichológus munkájának sajátosságait nehezíti, hogy a személyzet nem tud elhatárolódni a betegektől. A haldoklási helyzetek olyan drámaiak lehetnek, hogy szinte automatikusan az egész személyzetet érintik. Az azonosulás, a betegekkel és tapasztalataikkal való azonosulás megnövekedett követelményeket támaszt a kitartási potenciállal, pontosabban a spiritualitással szemben mindenkinél, aki haldokló betegekkel dolgozik. A klinikai pszichológus a személyzettel együttműködve biztosítja, hogy a betegek és hozzátartozóik megfelelően tájékozódjanak a beteg állapotáról.
A fontos tényezők folyamatosan befolyásolják a személyzetet. Valószínűbb, mint más klinikákon, itt megfigyelhető a „kiégési” szindróma - a fokozott neuroticizmus jelensége, a pszichoszomatikus betegségek, például a gyomorfekély, a szív- és a belső szervek betegségei.
A személyzet körében a mentális változások tekintetében fokozott fáradtság, neuraszténiás tünetek ingerlékenységgel, hangulati ingadozásokkal és rákfóbiás megszállottságokkal számolnak.
Fiatal betegek halála. Ennek a jelenségnek a személyzet általi megtapasztalása gyakran az átvitel jelenségéhez kapcsolódik. A személyzet a halált átviszi magára, elképzelve saját halálát ugyanazokból az okokból. Ezzel kapcsolatban a pszichoterápia mellett mindenekelőtt pihenést kell adni a negatív élményekkel túltelített embernek, lehetőséget adni egy másik helyzetre való átállásra, a környezet megváltoztatására.
Az egészségügyi személyzet pszichoterápiája különösen nehéz, és sokkal több időt és erőfeszítést igényel, mivel a klinikai pszichológus olyan helyzettel szembesül, amikor az orvos és az egészségügyi beteg szinte azonos tapasztalattal és tudattal rendelkezik.
A személyzetnél ugyanazokat a módszereket célszerű alkalmazni, mint a betegeknél, hiszen arról beszélünk, mindenekelőtt az eltávolításról érzelmi stressz. A befolyásolás elvei ugyanazok, bár a módszereket a daganatos beteg és kollégáink helyzetének különbségei szerint módosítják.
A személyi problémákat célszerű beépíteni a reggeli konferenciák gyakorlatába. Az ilyen megbeszélések képzést adnak a munkatársaknak, de az időkorlát nem teszi lehetővé mindenki érzelmi reakcióinak teljes megállítását, ugyanakkor elősegítik, hogy a munkatársak egységet érezzenek, és mindenkivel megosszák mindenki érdekeit.
A színházterápia elemei nem sikertelenek a személyzettel kapcsolatban. Az énkép megváltoztatása lehetővé teszi, hogy ezzel együtt megszabaduljon a stresszes körülményektől.
A személyzet és a betegek „gyógyulásában” fontos tényező a művészetterápia. Az általa nyújtott esztétikai öröm mellett az igazi művészet enyhítheti a szenvedést azáltal, hogy elmerül a magasabb, spirituális értékek világában: feledteti a pillanat keserűségét, és átkapcsol egy másik hullámra. Ez arra utal, hogy a múzeumok segíthetnek az OSU-nak a múzeumi kiállításokon, különösen a festményeken alapuló művészetterápiás foglalkozások lebonyolításában. És itt a legkedveltebbek a természet és a tájképek.
Lehetőség van zeneterápia alkalmazására. A betegek és a személyzet számára egyaránt szükséges. A negatív élmények beszűkítik az ember személyes terét, „szűkössé” teszik azt, ez egy jól ismert pszichológiai jelenség. A zeneterápia növeli a teret, „tágítja”. Előnyben kell részesíteni a klasszikus, szakrális és népzenét, mivel az úgynevezett popzene zajhatása éppen ellenkezőleg, megterheli a teret, és gyakran irritációt okoz. Az élőzene különösen hatásos. A relaxációra koncentráló, bár csoportos, de látszólag mindenkit megszólító speciális zeneterápia kombinációja adja a legpozitívabb hatást.
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
ápolási osztály vezető ápolója
I. Általános rész
Vezető ápoló munkakörbe felsőfokú végzettséggel rendelkező személy kerül kinevezésre orvosi oktatás„Ápoló” szakon, a képzettségi jellemzőknek megfelelő képzési programot elsajátítva, legalább három éves gyakorlattal praktikus munka az osztály profilja szerint.
A főnővért a hatályos jogszabályok szerint a kórház főorvosa nevezi ki és menti fel.
A főnővér közvetlenül a kórház főnővérének és az osztályvezetőnek van alárendelve.
A főnővér munkáját az ápolási osztályra vonatkozó Szabályzat szerint szervezi, munkájában az elvégzett munkaszakaszra vonatkozó hivatalos dokumentumok, a felsőbb hatósági és tisztségviselői utasítások, utasítások, valamint ezen utasítások vezérlik.
A főnővér számára az osztályvezető és az osztályorvos utasítása kötelező.
A főnővér utasításai az osztály középső és junior egészségügyi dolgozói számára kötelezőek.
A főnővér az anyagilag felelős személy.
A főnővér az OSU koncepció parancsainak és alapvető rendelkezéseinek folyamatos betartása alapján látja el feladatait és gyakorolja jogait; holisztikusan közelíti meg a beteg és családja személyiségét, megkönnyíti nemcsak a testi és mentális kondíció, hanem támogatja a társadalmi és spirituális potenciált is.
Szervezi az ápoló- és kiskorú egészségügyi dolgozók munkáját, figyelemmel kíséri feladataik ellátását.
Gondoskodik a mentős és utánpótlás egészségügyi személyzet megfelelő elhelyezéséről, mindegyikük meghatározott szolgáltató létesítménybe történő beosztásával, az osztályvezető utólagos jóváhagyásával.
Biztosítja az osztályon az orvos, a nővérek normál munkájának és az általános rendnek a feltételeit, figyelemmel kíséri az orvosi dokumentációk elérhetőségét.
Biztosítja a munkára nem elérhető ápolók és asszisztensek időben történő helyettesítését.
Gondoskodik az osztály orvosi műszerekkel, gyógyszerekkel, betegellátási cikkekkel való szisztematikus utánpótlásáról, azok elosztásáról és ellenőrzi felhasználásukat.
Gondoskodik az osztályon lévő vagyon és egészségügyi berendezések biztonságáról, a berendezések időben történő javításáról.
A menedzser kíséretében. osztály és védőnői koordinátor a fordulók során.
Figyelemmel kíséri az orvosi rendelvények védőnő általi időben történő és pontos végrehajtását, rendszeres osztályköri lebonyolítással.
Figyelemmel kíséri az újonnan felvett betegek egészségügyi ellátásának minőségét.
Gondoskodik a betegek étkeztetésének megfelelő megszervezéséről, megszervezi a vendéglátó részlegről érkező táplálék kiosztását.
Adagolási íveket készít elszámoláshoz, információkat állít össze a betegek mozgásáról, figyelemmel kíséri az elbocsátott betegek kórtörténetének időben történő benyújtását, az osztály dolgozóinak munkarendet és bérlapokat készít, valamint „Munkaidő-felhasználás nyilvántartása” lapot vezet. osztály dolgozói számára.
Figyelemmel kíséri, hogy az ápoló és fiatal egészségügyi személyzet betartja-e a belső munkaügyi szabályokat, valamint a járványellenes intézkedéseket.
Gondoskodik és szigorúan ellenőrzi az aszepszis és antiszepszis szabályainak betartását az osztály dolgozói részéről, különösen a kezelőszobán, mosodában és vendéglátó osztályon.
Figyelemmel kíséri, hogy az osztály ápolói és fiatal egészségügyi dolgozói, betegek és látogatók szigorúan betartsák-e az osztály belső munkaügyi szabályzatát és rendjét.
Figyelemmel kíséri az osztály helyiségeinek megfelelő higiéniai és higiéniai állapotát.
Biztosítja a gyógyszerek megfelelő tárolását és elszámolását.
Figyelemmel kíséri az orvosi és védelmi rendszer elveinek végrehajtását.
Az osztályvezető vezetésével kidolgozza és figyelemmel kíséri az osztály közép- és utánpótlásképzési terveinek megvalósítását, lebonyolítja gyakorlati órák nővérekkel és junior egészségügyi személyzettel.
Figyelemmel kíséri az osztály ápolói és kiskorú egészségügyi dolgozói által a más kórházakba való be- és áthelyezésre, a betegek elbocsátására vonatkozó szabályok végrehajtását.
Elkészíti az elbocsátott beteg orvosi dokumentációját, szükség esetén kísérőt vagy szállítást biztosít a beteg számára.
Figyelemmel kíséri az ápolási kórtörténet helyességét.
Ellenőrzést biztosít a betegszállítások felett.
Szisztematikusan javítja a szakmai képesítést.
Vezeti a szükséges számviteli és beszámolási dokumentációt.
Részt vesz a kórház Ápolói Tanácsának munkájában, valamint ápolói tudományos és gyakorlati konferenciákon.
Az osztályon dolgozók évre szóló szabadságolási rendjét elkészíti, jóváhagyásra benyújtja az osztályvezetőnek és a főorvosnak.
Megvalósítja pszichológiai felkészítés személyzet.
Egyszeri megrendeléseket teljesít.
Az osztály vezető ápolójának joga van:
Az osztály ápolószemélyzetének kompetenciájának és képzettségüknek megfelelő utasításokat, utasításokat adjon, azok végrehajtását figyelemmel kísérje.
Követelni, hogy az ápolószemélyzet és a látogatók tartsák be az osztály napirendjét és a kórház belső munkaügyi szabályzatát.
Javaslatot tegyen az osztályvezetőnek a közép- és utánpótlás állomány racionális elhelyezésére, szakképzettségtől, tapasztalattól és munkához való hozzáállástól függően.
Javaslatot tegyen az osztályvezetőnek a közép- és junior egészségügyi dolgozók jutalmazására és büntetésére.
Az előírt módon továbbképzéseken javítsa szakmai képesítését.
Szerezze be a feladatai ellátásához szükséges információkat.
Hozz döntéseket a saját hatáskörödön belül.
Vegyen részt a kórházi és osztálytalálkozókon, ahol megvitatják a felelősségi körébe tartozó kérdéseket.
Javaslatot tesz az osztályvezetőnek és a főnővérnek az osztály munkaszervezésének javítására, valamint munkájuk, valamint az ápolószemélyzet munkájának szervezésének és feltételeinek javítására.
Felelősséget vállal a jelen útmutatóban és a kórház belső munkaügyi szabályzatában foglalt kötelezettségek elmulasztásáért, anyagi felelősséget a hatályos jogszabályok szerint.
V. Kompetenciák
Képes megvalósítani modern formákés tanítási módszerei középfokú és
Képes stratégiák kidolgozására és folyamatos fejlesztési programok megvalósítására szakképzés valamint az intézmény ápolói és egészségügyi utánpótlás-képzése.
Képes új szervezeti formákat bevezetni a gyakorlatba és
Képes irányítani közép- és alsó tagozatosokat
Képes vezetési döntéseket kidolgozni a fejlesztés érdekében
Képes modern minőségértékelési módszereket alkalmazni
Jártas a közép- és junior egészségügyi szakemberek munkájának elemzésében
ORVOSI SZEMÉLYZET PSZICHOLÓGIAI FELKÉSZÍTÉSE RÁKOS BETEGEKNEK VALÓ MUNKÁHOZ
A főnővér által a személyzetnek nyújtott pszichológiai segítség a következőkből áll:
Oktatási munka (on tréningek Az OSU alkalmazottai elsajátítják a pszichológiai ismeretek alapjait; egyéni beszélgetések során ismerkednek meg pszichológiai jellemzők konkrét betegek és kezelési taktikáik ebben a szakaszban);
Vallási vallások képviselőivel való együttműködés (az OSU sok alkalmazottja keresztény, és lelki életét (templomba járás, Biblia olvasása, ima) erő, remény és szeretet forrásaként használja);
A kiégési szindróma kialakulásának megelőzése és a fáradt munkavállalók támogatása érdekében olyan rendszert dolgoztak ki, amely több fajta tevékenységre való átálláshoz többórás pihenőt biztosít;
Pszichológiai hozzáállás a mentőorvosok és a junior egészségügyi személyzet munkájához a munkanap kezdete előtt;
Felügyeleti gyakorlat megvalósítása, i.e. segítségnyújtás az ápoló- és junior egészségügyi személyzetnek a szakmai problémák megoldásában pszichológiai természet.
MUNKAKÖRI LEÍRÁS
