Idén egy kérdés foglalkoztatja a közszférában dolgozókat: emelkednek-e 2018-ban a bérek, különösen a pedagógusoké? Utolsó hír Azt mondják, még lesz növekedés. De nagy valószínűséggel csak az indexelés határain belül.

Mitől függ egy iskolai tanár fizetése?

1. Tapasztalatból - minél tovább dolgozik az ember, annál többet kap.
2. A régióból - a központi régióban vagy a zord éghajlatú területeken a tanárok többet kapnak, mint a déli és északnyugati szövetségi körzetekben.
3. Az osztályvezetéstől.
4. Az időszerű szakmai fejlődéstől.

A tanári fizetés 4 részből áll:

• alap (óra tanítás, további osztályok, jegyzetfüzetek ellenőrzése stb.),
• ösztönző (új tanítási módszerek alkalmazására és a tanulók magas szintű teljesítményére),
• kompenzáció (különleges körülmények között végzett munkáért, például vegyszerek vagy javító osztály)
• és prémium.

De az elmúlt néhány évben, bárhogyan is nő a tanárok terhelése, a fizetés gyakorlatilag változatlan maradt.

A 2012-es rendelet sorsa

2012-ben az elnök Orosz Föderáció Rendeletet írtak alá a közszférában dolgozók szisztematikus béremeléséről a 2012-től 2018-ig tartó időszakban. A rendelet szerint az iskolai tanárok jövedelmének 200%-kal kell növekednie. Az emelést nem egyszerre, hanem fokozatosan, de olyan ütemben tervezték végrehajtani, hogy a kitűzött célokat 2018-ra elérjék.

A 2014-ben kezdődött válság nagyarányú költségvetési hiányt eredményezett, és kivétel nélkül minden állami alkalmazott esetében ellehetetlenült a kismértékű béremelés is. De a programot nem korlátozták, az elnöki rendeletet nem lehet visszavonni, a végrehajtása állítólag folytatódik. Bár természetesen a hátralévő évben a tanárok fizetése 10-12 ezerről 30-36 ezer rubelre emelkedik. nem emelik, mert az állami költségvetésnek nincs erre elég forrása.

Indexelés

Az indexálás a bérek emelését jelenti általános szinten infláció (áremelkedés) az országban 1:1 arányban. Vagyis ha 12% volt az infláció, akkor 12% lesz a növekvő bérarány. Igaz, az indexálást 2015-ben törölték, 2016-ban pedig csak részben hajtották végre. Ennek okaként a kormányhivatalok az ország gazdaságának válsághelyzetét, különös tekintettel a szükséges pénzügyi források hiányára hivatkoztak.

De az indexálásnak köszönhetően az oroszországi tanárok fizetése 2018-ban is emelkedni fog. Nem fog sokat növekedni. Átlagosan ez a szám körülbelül 6%, azaz. 1200 dörzsölje. 20 000 rubel fizetéssel. Egy ekkora emelést nehéz nagynak nevezni, pedig a kormány szerint fedezni fogja az alaptermékek és a rezsi inflációs drágulását.

Szórási együttható és új rangok

2018-ban az iskolai pedagógusok fizetése nemcsak a szolgálati időtől és az indexálástól, hanem a szórási együtthatótól is függ. Feltételezhető, hogy a rendes tanárok és az iskolavezetés jövedelmét 1:4 arányban határozzák meg, azaz ha egy fiatal tanár fizetése 15 ezer rubel, akkor az igazgató legfeljebb 60 ezer rubelt kap. Egyelőre nem világos, hogyan számítják ki a többi munkavállaló jövedelmét.

A szórási együttható mellett 2018-tól a pedagógusok fizetése az új beosztásoktól vagy beosztásoktól függ:

• tanár (olyan személy, aki most jött dolgozni, és még nem kapott kiegészítő oktatás vagy emelt szintű képzés, csak gyerekeket tanít);
• vezető tanár (pályafutás második szakasza, írásból áll tanterveket, tudományág- és javítómunkát fejlesztő programok);
• vezető tanár (munkája magában foglalja a többi tanár tevékenységének koordinálását és a szervezést oktatási folyamat). A fizetés és a járulékos fizetésemelés is a beosztástól függ.

Az új pozíciók bevezetése a projekt kidolgozói szerint elősegíti, hogy a tanári pálya a fiatal szakemberek „karrierlétrája” legyen. A szakma népszerűségének növelése a pedagógia területén minden újítás egyik fő célja. De hogy igazolják-e magukat, az csak egy bizonyos idő elteltével derül ki.

Pozíciókat szerezhet meg munkatapasztalata növelésével, valamint további és kötelező minősítések és tanárképzési programok letételével. Itt érdemes megjegyezni, hogy 2018-ban az iskolai pedagógusok számára is tervezik a fizetős „vizsgák” bevezetését, amivel megerősíthetik szakmai alkalmasságukat és fizetésemelést követelhetnek a menedzsmenttől. Az Orosz Oktatási Akadémia ezen projektje azonban egyelőre fejlesztés alatt áll, és továbbra sem világos, hogy pozitív eredményeket hoz-e, ha megvalósul.

Előrejelzések 2018-ra

Nem lehet biztosan megmondani, hogyan változnak a pedagógusbérek jövőre. Valószínűleg kissé növekedni fog az új személyzet beáramlásával.

Egyébként a személyzetről. A tanári létszám leépítéséről szóló pletykák csak pletykák. Senki nem tervezi a szakképzett pedagógusok amúgy is csekély létszámának csökkentését, hiszen ez csak tovább csökkenti a szakma presztízsét.

Közgazdász. Gyártóiparban szerzett vezetői pozíciókban szerzett tapasztalat. Időpont: 2018. október 23. Olvasási idő 8 perc.

2019 elejétől a tanárok fizetését minden szinten 6 százalékkal emelik, ami 109 077,8 millió rubel további támogatást jelent a költségvetésnek. Indexálás után a pedagógusbérek Gimnázium eléri a 44 760 rubelt, az egyetemeken tanító tanárok - 93 000 rubelt, az óvodai tanárok - 34 700 rubelt. 2013 óta bérek tanári kar 40-117%-kal nőtt. A következő 3 évben további 5,4-6,6 százalékos béremelést terveznek évente.

Lesz 2019-ben tanári béremelés?

A pedagógusok tevékenységi körüktől függetlenül a „május állami alkalmazottak” kategóriájába tartoznak, vagyis fizetésük kormányzati szinten szabályozott és ellenőrzött. Ennek oka a tanárok, különösen a fiatal szakemberek katasztrofálisan alacsony jövedelme, a hivatásos munkaerő kiáramlása az iparból, valamint magának a szakmának a presztízsének csökkenése.

A tanárok jövedelmének szisztematikus növelésére vonatkozó parancsot először V. V. Putyin az ország elnöke adta ki. 2012 májusában, amely szerint 2018-ra a fizetéseknek a regionális átlagjövedelem 100%-ára kell emelkedniük:

• iskolai tanárok;
• szakoktatási intézmények tanárai és mesterei;
• árvákkal dolgozó tanárok.

Ezenkívül a bérek nem lehetnek alacsonyabbak a régió oktatási területén az átlagos fizetés 100% -ánál, a kiegészítő oktatásban dolgozó tanárok esetében pedig a tanárok jövedelmének 100% -ánál.

6 év feletti fizetés tanári kar szövetségi és regionális szinten indexelték, ami lehetővé tette a magas mutatók elérését országszerte. De ha a nominális béreket vesszük figyelembe a régiók és az önkormányzatok szintjén, akkor nem ilyen rózsás a kép.

1. táblázat Pedagógusok bérszintje 2018. I. negyedévi eredmények alapján.

Forrás: Rosstat

A legtöbb markáns példák A fizetési tartomány a szövetségi és önkormányzati oktatási intézményekben a következő:

1. Bevétel innen munkaügyi tevékenység iskolai tanárok. Szóval nyenyecben Autonóm Okrug Arhangelszk régió fizetés a régióban - 101 681 rubel. és még egy vidéki iskolában is a Yamalo-Nenets kerületben - 113 826 rubel. Míg Dagesztánban egy tanár 21 389 rubelt kap, a vidéki iskolákban pedig a Kostroma régióban. ‒ 24 051 dörzsölje.
2. Egyetemi tanárok díjazása. Relatív értelemben a jövedelemszintek 137 és 270% között mozognak. A regionális együtthatókat figyelembe véve a fizikai értelemben vett szórás még szembetűnőbb: Ugrában például a felső szintű tanárok 162 932 rubelt, az Ivanovo régióban pedig egy önkormányzati szintű egyetemen 45 419 rubelt fizetnek.

A mutatók ezen eltérését nemcsak a lakosság regionális jövedelmi szintje magyarázza, hanem az is, hogy egyes szervezetek nem képesek magas fizetést biztosítani a közszférában dolgozóknak.

Az elért mutatók fenntartása érdekében a kormány kénytelen támogatni a régiókat. Ezért támogatás nélkül maradt az Oktatási és Tudományos Minisztérium 2018. márciusi javaslata, amely szerint minden pedagógus vagy különösen iskolai tanár bérét emelnék legfeljebb 150%-kal.

Májusban azonban az elnök javaslatot tett a tanárok jövedelmének visszatartására elért szintetés megakadályozzák hanyatlásukat a minimálbér-emelés és az oroszok jólétének növekedése mellett. Az elnöki rendeleteket a 2019-es költségvetés tervezete tükrözi, amely egyértelműen tükrözi, hogy lesz-e emelés a pedagógusok bérében.

A törvényjavaslat szisztematikus tervet ír elő a 2019-től 2021-ig tartó időszakra, beleértve az egyetemi és főiskolai oktatók, tanárok és tanárok bérét is.

Mennyivel emelkedik a fizetés?

Alapján magyarázó jegyzet A költségvetési tervezethez képest 2019-ben 6%-kal kell emelkednie a pedagógusok fizetésének. E célokra 109 milliárd rubel előirányzatra lesz szükség. A jövedelmek szinten tartása és a fizetések emelése érdekében a támogatásokat a tavalyi évhez képest 16,1 százalékkal emelik. Az ilyen számításokat a Számviteli Kamara benyújtotta az Állami Dumához elfogadásra. szövetségi költségvetés.

Emellett a pedagógusok, tanárok, közép- és felső tagozatos pedagógusok bérének további emelését is tervezik:

• 2020-ban 5,4%-kal, amihez 120 milliárd rubelre lesz szükség;
• 6,6%-kal 2021-ben, ami további mintegy 134 milliárd RUB összegű allokációt igényel.

A növekedés mindenekelőtt a szövetségi oktatási intézmények tanárait érinti. Hasonló lépéseket kell tenni az Orosz Föderációt alkotó egységekben is. Sőt, a fizetésemelés meghaladhatja az ajánlott 6%-ot.

2018. október végéig a legtöbb régiónak át kell tekintenie a projekteket, vagy jóvá kell hagynia a helyi költségvetést, ezután derül ki, hogy mennyivel emelik a regionális és önkormányzati iskolákban és más oktatási intézményekben a tanárok fizetését.

Mikor lesz promóció?

Sokan hagyományosan szeptember elsejéhez kötik a pedagógusbérek újraszámítását. Valóban, a kezdetektől tanév gyakran hirdetnek helyi szinten. Tehát Szentpéterváron és Szentpéterváron 4000 rubel emelték a béreket.

A 2019-es célemelést azonban a naptári év elejétől tervezik, vagyis a pedagógusok januári munkaeredményei alapján új módon kapjanak fizetést. De ez nem zárja ki az év során ismételt újraszámítást, például szeptember 1-jéig vagy a pedagógusnapig. De a tanárok általában kapnak ilyen „ajándékokat”. a helyi hatóságok.

Mennyi lesz az átlagos tanári fizetés?

A pedagógusok javadalmazási rendszere a béren kívül ösztönző juttatások és egyéb juttatások igénybevételét is biztosítja. Ezenkívül bizonyos emeléseket a menedzsment döntése alapján osztanak fel oktatási intézmény. A tanárok gyakran, hogy tisztességes fizetést keressenek, 1,5-2-szeres áron dolgoznak. Még két azonos végzettségű és szakterületű szakember esetében is jelentősen eltérhet a tényleges fizetés. A tanárok már alkalmazkodtak az új munkakörülményekhez és összetett rendszer bérszámítások.

Az átlagkeresetre vonatkozó információk azonban nem tükrözik a valós képet. Emellett az emelés közvetlenül érinti a béreket és a tarifákhoz kötött bónuszokat. Emiatt a tényleges bérek az újraszámítás után eltérő mértékben emelkedhetnek.

Az átlagkeresetek nagysága megközelíti a táblázatban feltüntetett értékeket.

2. táblázat A pedagógusok átlagkeresete 2019-ben

A tanár nemes és szükséges hivatás. Az első tanárra, ha nem is mindenki, de sokan biztosan emlékeznek. A tanár viszont emlékszik minden diákra, aki nagyon az idegeire ment. Mennyit keres egy tanár, és hogyan számítják ki a tanári fizetést?

Számítás alapbér alapján

A tanárok kemény munkájáért járó fizetést három módszerrel számítják ki: alapbér, átalánybér vagy diákórabér. Az alapbér olyan módszer, amikor az alapbérhez hozzáadják a jegyzetfüzetek ellenőrzéséért, a szabadon választható tárgyak lebonyolításáért, a tanulók számáért, az olimpián győztesek számáért és egyebekért járó bónuszokat.

• tanári fizetés;
• speciális kifizetések, amelyek magukban foglalják a munkakörülmények normától való eltérését, felügyelt osztályok jelenlétét osztályfőnökként, hozzárendelt kategóriát, találkozókat a diákok szüleivel, a jegyzetfüzetek ellenőrzésének szükségességét, az oktatási anyagokon való munkát és az iroda vezetését;
• ösztönző kifizetések (ez a blokk tartalmazza a regionális és regionális olimpiákon való részvételen alapuló ösztönzőket az elért eredményekért, az egységes átjutást államvizsga valamint a gyermekek deviáns viselkedésére vonatkozó bizonyítékok hiánya).

Bérszámfejtés fix árfolyamon

Hogyan kell kiszámítani egy tanár fizetését az úgynevezett „All Inclusive” módszerrel? Ez a módszertan a pedagógusok 36 órás munkaidőn alapuló hivatalos fizetésén, valamint az ösztönző kifizetéseken alapul. Az ösztönző kifizetések ugyanazok, mint az első esetben. Figyelembe veszik az oktatás területén az új megoldások, megközelítések alkalmazását és a kiemelten fontos irányítási feladatok végrehajtását is. A munkatapasztalat nagyon fontos.

Tanonc órabér

A könyvelők Oroszország számos régiójában, köztük Moszkvában és a kalinyingrádi régióban, azon gondolkodnak, hogyan számítsák ki a tanárok fizetését a ledolgozott órák alapján. Ebben az esetben marad az alap és stimuláló rész fogalma, 70% és 30% arány alapján. Az alaprész a leterheltséget és a tanulólétszámot veszi figyelembe. A kutatómunka lebonyolítása, a konferenciákon és versenyeken való részvétel, az oktatási és módszertani anyagok kidolgozása a fő tényezővé válik egy könyvelő számára, aki a tanári fizetés kiszámításának kérdésén gondolkodik.

Általános iskolai tanári fizetés

A 6-10 éves gyerekekkel való munka érdekes, de ennek ellenére nehéz. Ebben a korban találkozik a gyermek először a komolyság és a felelősség világával. A pedagógus feladata, hogy ne sértse a gyermek kíváncsiságát, tudásszomját, segítse a gyermeket szorgalmasabbá, figyelmesebbé és felelősségteljesebbé válni. Hogyan számolják ki a tanári fizetést, ha minimálisra csökkentik a részvételi lehetőséget a regionális és regionális nagyobb rendezvényeken, és az általános iskolás még messze van a vizsgától?

A számításnál a fő változók az oktatási intézmény igazgatója által jóváhagyott óradíj, a ledolgozott órák száma, a pedagógus által tanított gyermekek száma és a pedagógus kategóriájától függően a jutalom százalékos aránya.

Idegennyelv-tanárok és fizetések

Ma divatos, sőt szükséges is tanítani idegen nyelvek, mert ez egy egyenes út a sikerhez és a tisztességes jövedelemhez, valamint a szabad utazás lehetőségéhez. Könnyű elképzelni, hogyan számítják ki a tanár fizetését, és miből áll. angolul.

Feltéve, hogy az iskolavezetés objektív okokból nem tud többletterhelést adni a pedagógusnak, akkora fizetést garantálnak, mintha többletfeladatokat vállalt volna. Ebben az esetben jó lehetőség adódik arra, hogy segítsük a tanulót az idegen nyelvű tananyag elsajátításában és felkészítsük az angol olimpián való részvételre.

Hogyan számítják ki az angoltanárok fizetését? Csakúgy, mint a többi tanár. Az angoltanítás másik előnye, hogy a tanár mindig extra pénzt kereshet a korrepetálással.

Pedagógus bérszámfejtés

A tanári fizetés szorzatként kerül kiszámításra alapkamatóránként (tanulmányi órát vesznek fel), a ledolgozott órák számát és a hozzárendelt képesítésért járó jutalom százalékát.

A tanár végzettsége magában foglalja a végzettséget és a munkatapasztalatot, valamint az átadott minősítések eredményeit. Minél magasabb a végzettség, annál nagyobb a tanár jövedelme.

Az ajánlott töltési gyakoriság évente egy alkalommal, kivéve az oktatási terveket, amelyek szerint félévekben óraterhelés kerül megállapításra. A terhelések mértékét az első és a második tanulmányi félév elején egyeztetik. A tantervek alapján és kidolgozva oktatási programok Minden pedagógus óraterheltségét kiszámítják és megszorozzák a bérkulccsal. Azok az esetek, amikor egy tanár helyettesít egy másikat, további fizetést kap. A tanár javadalmazásának változatlannak kell maradnia, ha a terhelése rajta kívül álló okok miatt csökkent.

A tarifaszámítást a tanév végén kell elvégezni, mielőtt a tanárok szabadságra mennének. A szabályok előírják, hogy a munkavállalókat a tarifákról legkésőbb a hatálybalépés időpontja előtt két hónappal kell tájékoztatni.

Bérszámfejtés tanároknak

Nem szűnnek meg a beszélgetések a költségvetési dolgozók fizetéséről. A televízió képernyőjéről mindig csak azt hallja a közvélemény, hogy a következő béremelést tervezik, vagy már életbe is léptették. Ennek ellenére a közszféra folyamatosan keres munkaerőt.

Hogyan számoljuk ki a tanári fizetést, hogy felkeltsük a fiatalok figyelmét erre a munkaerőpiacon keresett szakmára. A megoldás érdekében ez a probléma Időnként új javadalmazási rendszereket vezetnek be. A rendszer legutóbbi változásai 2017. január 1-jén léptek életbe.

Abban az esetben, ha a tanár az év közepén kezdi meg a munkát, az átlagkeresetet a következő séma szerint számítják ki: a megállapított óránkénti tarifát megszorozzák a tanár munkateher teljes óraszámával, és elosztják a teljes munkaidő számával. tanév végéig hátralévő hónap. A részhónapok bérszámfejtése a ténylegesen ledolgozott órák alapján történik.

Hogyan történik a pedagógusbér kiszámítása az új rendszerben?

Az általános szerkezetben a béralap 70%-os szinten történő megállapítását feltételezi, a fennmaradó 30% pedig a kompenzációs és ösztönző részt. Szintén a jövedelmek kiegyenlítése érdekében javasolják a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező pedagógusok csökkentési együtthatóinak eltörlését.

Az oktatói javadalmazási szabályzatnak, amely meghatározza a pedagógus fizetésének módját, a következő főbb pontokat kell tartalmaznia:

• a szakorvosi illetmény fogalmának és mértékének meghatározásai;
• órabérek;
• a kártérítési kifizetések szerkezetének meghatározása;
• az ösztönző kifizetések szerkezetének meghatározása;
• tarifákon alapuló fizetések teljesítése;
• órabért állapítanak meg;
• más tanárok helyettesítő óráinak beszámítása a pótdíjakba.

A tanárok fizetése Moszkvában és a moszkvai régióban

A moszkvai fizetési szint jelentősen magasabb, mint a regionális mutatók. Szintén ritka a késés a moszkvai tanárok számára, összehasonlítva a régiós kollégákkal. Az egyetlen negatív pont egy moszkvai tanár számára az indexelés késése.

Abból, ahogy Moszkvában kiszámítják a tanárok fizetését, különbségek mutatkoznak a fővárosi tanárok és a moszkvai régióból származó kollégái fizetésének kiszámításában. Például egy moszkvai oktatási intézmény könyvelője a „Student-hour” módszertant fogja használni, a moszkvai régióban pedig az „Alapfizetés+” módszertant fogja alapul venni.

Az Uchitelskaya Gazeta statisztikákat közölt a moszkvai iskolai tanárok átlagkeresetéről, a kiadványban közölt adatok a fővárosi oktatási minisztérium hivatalos adatain alapulnak. Az osztály 590-es fizetéseket elemzett oktatási intézmények, és a statisztika elég érdekesnek bizonyult.

Annak ellenére, hogy Moszkvában tisztességes a tanárok fizetése, ha az összképet nézzük, azt láthatjuk, hogy egyes iskolákban 20%-kal tér el a fizetés.

Például az 1518-as számú iskolában az átlagos havi fizetés tavaly 115 ezer 289 rubel volt, és a 60 ezret meghaladó keresetű tanárok aránya a teljes tanári kar 100%-a volt. Megközelítőleg hasonló a kép az 1252-es számú iskolában, ahol a tanárok 109 ezer 679 rubelt kapnak. De nem mindenki kap 60 ezer feletti fizetést, hanem csak a pedagógusok 98%-a.

A 2036-os számú iskolában az átlagos fizetés 97 ezer 356 rubel, minden tanár több mint 60 ezret kap. BAN BEN középiskolaÁtlagosan 625, az egyik legelismertebb szakma képviselői 86 ezer 923 rubelt keresnek, mindenki több mint 60 ezret keres.

Az 1552-es számú iskolában a tanárok körülbelül 75 ezer rubelt keresnek, a tanárok 95%-a több mint 60 ezret keres.

És végül a legszerényebb, de mégis objektíve tisztességes átlagfizetés az 1708-as számú iskolában. Ott a tanárok 69 ezer 177 rubelt kapnak, a tanárok 84%-a több mint 60 ezret.

A moszkvai oktatási osztály vezetője Izsák Kalina többször is megállapította, hogy a fővárosi átlagbér meghatározásánál alkalmazott megközelítés az egyik leghatékonyabb és legigazságosabb az országban.

„Fontos, hogy a finanszírozás vektora a hallgatóra irányuljon, ami ma be van ágyazva a moszkvai oktatási rendszerbe. Amikor az oktatás számviteli szemléletéről hallok, nincs lélek, akkor nincs lélek, egy főre jutó finanszírozás, minden lelket finanszíroz a finanszírozás, és a finanszírozás támogatása nélkül mindig rossz a lélek. Ez emberi, humanitárius megközelítés” – hangsúlyozta Kalina.

Jelenleg a moszkvai iskolákban a legkevésbé fizetett tanárok 50%-a olyan bért kap, amely elegendő a kényelmes életszínvonal biztosításához.

A területi hatóság által közölt statisztikák szerint Szövetségi szolgálat állami statisztika Moszkvában a fővárosban az átlagkereset a harmadik negyedévben 69 ezer 847 rubelt tett ki. És Moszkva gazdaságpolitikai és fejlesztési osztályának vezetője Vlagyimir Efimov októberben kijelentette, hogy a 2017-es átlagkeresetnek 63 ezer rubelnek kell lennie.

Egyébként ugyanaz a Moszkvai Városi Statisztikai Szolgálat idézi a főváros oktatási szektorának októberi átlagkeresetét, amely 77 ezer 294 rubelt tett ki, ami jelentősen meghaladja a moszkvai átlagkeresetet.

A jelenlegi válság súlyosan érintette az ország pénzügyi tartalékait. Figyelembe véve ezt a tényt, a kormány ma kiszámolja, mennyibe kerül a közszféra béreinek emelése. Nézzük meg, hogy emelik-e a tanárok fizetését.

Egyértelmű, hogy az ország költségvetési hiányt szenved, így jelentős növekedéssel nem lehet számolni. A kormány ugyanakkor tudatában van felelősségének, ezért nem hajlandó növelni a társadalombiztosítást. nem tervez szabványokat.

A tanárok nem boldogulnak fizetésemelés nélkül

Érdemes megjegyezni, hogy az iskolai tanárok a modern Oroszország soha nem dicsekedhetett magas keresettel. A válság beköszöntével helyzetük még irigylhetetlenebbé vált. Ez a tanári szakma presztízsének csökkenéséhez vezetett, és ez komoly probléma. Hiszen új, fiatal tanárok nélkül nem valószínű, hogy az ország felemelkedéséről beszélhetünk.

Mindenki tudja, hogy a tanár az, aki a személyiség kialakulásának eredeténél áll. Segítségével bármely ember megkezdi utazását a tudás világába. Tanáraink türelmének, ügyességének és tehetségének köszönhetően szakterületükön új szakemberek gyarapodnak.

Az viszont nem világos, hogy az oktatás jelenlegi állapota és a pedagógusbérek mellett mindez hogyan valósítható meg. Tudniillik tanárnak születni kell, így nem lehet kidobni az értékes személyzetet. A lehető leggyorsabban javítani kell a helyzetet és javítani kell Pénzügyi helyzet tanárok.

Ma a Rosstat szerint a tanárok fizetése 18-25 ezer rubel, a kisvárosokban és falvakban még kevesebb. Lehetetlen ilyen fizetésből megélni, ráadásul optimizmust és bizalmat kelteni a jövőbe.

Hogyan változnak a keresetek 2017-ben?

Az ország vezetése megérti a helyzet összetettségét, ezért úgy döntött, hogy 2018-ig 150 százalékkal emelik a tanárok fizetését. V. Putyin ezt még 2012-ben említette. Nyilvánvaló, hogy akkor senki sem sejtette, hogy:

1. válság jön;
2. az energiaárak csökkenni fognak;
3. Oroszországgal szemben szankciók vannak érvényben.

Idén azonban volt egy kis reménysugár. Megállították a vágtató áremelkedést mindenre. Biztos volt benne, hogy hamarosan minden visszatér a normális kerékvágásba. Nem hiába szerepel a következő három év költségvetésében ismét a fizetések indexálása. Bízzunk benne, hogy már 2017-ben „megtörik a jég”, és javul a pedagógusok helyzete. Egyelőre bátran kijelenthetjük, hogy 2017-19-ben mintegy öt százalékkal, azaz az infláció mértékével emelkedik a pedagógusbérek. A teljes gazdasági fellendülés a sarkon van, és talán 2018-ra jelentősen emelkedni fognak a tanárok fizetései.

A tanárok fizetése Moszkvában

A fővárosban a legjobb a pedagógusbérek helyzete. Itt a tanárok akár 70 ezer rubelt is kapnak munkájukért. A legtöbb iskolában számos tényező ösztönzi a fizetések növekedését. Ez magában foglalja a tantárgyból, a szabadon választható tárgyak és a tanulók olimpiára való felkészítését is. Az egy főre jutó finanszírozásnak köszönhetően jelentősen javult a helyzet a moszkvai iskolákban. Közel 2000 iskolából mintegy 700 iskolakomplexumot hoztak létre. Például egy ilyen iskolai konglomerátum több iskolát is tartalmazhat, számos óvodai intézmények, és száma eléri a több ezret. Ezért az ösztönzők, a magas fizetések és a jó felszerelés. Mindez vonzza a tehetséges személyzetet az ország régióiból. Az ilyen sikerek eredménye nem váratott sokáig magára. BAN BEN utóbbi évek Jelentősen megnőtt a rangos egyetemekre jelentkezők száma.

Pozíció régiónként

Mint tudják, Oroszországban a fizetések régiónként nagyon eltérőek. Ugyanez vonatkozik a tanári fizetésekre is. Néhol utolérte a tárgy átlagát, máshol viszont jelentősen elmarad.

A pedagógusok fizetése évente mintegy 6-7 százalékkal emelkedik. Az oktatásért és a tudományért felelős minisztérium adatai szerint az országban az átlagos tanári fizetés elérte a 33 ezer rubelt. A bevételek megoszlása ​​igen széles: a fővárosi 80 ezer rubeltől a régiókban 20 ezer rubelig. Néhány évvel ezelőtt ilyen fizetésről még álmodni sem lehetett. Alapvetően a legtöbb tanár 11-12 ezer rubelt kapott.

Így néznek ki a tanári fizetések az orosz városokban:

Íme, hogyan térnek el a tanárok fizetései régiónként:

• Dagesztán - 17 449 rubel;
• Altáj terület - 20 140 rubel;
• Csecsenföld – 22 080 rubel;
• Mordovia – 19 940 rubel;
• Udmurtia – 24 434 rubel;
• Ingusföld – 25 080 rubel;
• Csuvasia – 26 390 rubel;
• Tatarstan – 33 670 rubel;
• Primorsky terület - 41 694 rubel;
• Komi - 54 200 rubel;
• Kamcsatka - 69 480 rubel;
• Chukotka – 76 715 rubel;
• Yamalo-Nenets kerület – 83 175 rubel.

Felmerül a kérdés: „Mi az oka annak, hogy Oroszország különböző régióiban ilyen különbségek vannak a tanárok fizetésében?” A szakértők megállapításai szerint a Gimnázium Az ok az, hogy a régiókban nem minden iskola tért át a normatív, egy főre jutó finanszírozási módszerre, és az Orosz Föderáció összes alanya még nem alkotta meg a megfelelő jogalkotási aktust. Ebből adódik az oktatási szektor alulfinanszírozottsága.

A tanári munka értékelésének modern modellje előírja, hogy a tanár jövedelme függ a költségeitől. Az elmúlt években megváltozott a bérszámítás rendje. Korábban a csupasz fizetést a tarifatáblázatnak megfelelően vették figyelembe. Jelenleg lehetőség van a pedagógus egyéni képességeinek figyelembe vételére. Kár, hogy ezt nem minden régió érti meg, még kevésbé alkalmazza. Kiderült, hogy a tanárok a plusz pénzszerzés érdekében „rohannak” iskoláról iskolára abban a reményben, hogy többletórát kapnak.