A tanár nemes és szükséges hivatás. Az első tanárra, ha nem is mindenki, de sokan biztosan emlékeznek. A tanár viszont emlékszik minden diákra, aki nagyon az idegeire ment. Mennyit keres egy tanár, és hogyan számítják ki a tanári fizetést?

Számítás alapbér alapján

A tanárok kemény munkájáért járó fizetést három módszerrel számítják ki: alapbér, átalánybér vagy diákórabér. Az alapbér olyan módszer, amikor az alapbérhez hozzáadják a jegyzetfüzetek ellenőrzéséért, a szabadon választható tárgyak lebonyolításáért, a tanulók számáért, az olimpián győztesek számáért és egyebekért járó bónuszokat.

• tanári fizetés;
• speciális kifizetések, amelyek magukban foglalják a munkakörülmények normától való eltérését, felügyelt osztályok jelenlétét osztályfőnökként, hozzárendelt kategóriát, találkozókat a diákok szüleivel, a jegyzetfüzetek ellenőrzésének szükségességét, az oktatási anyagokon való munkát és az iroda vezetését;
• ösztönző kifizetések (ez a blokk tartalmazza a regionális és regionális olimpiákon való részvételen alapuló ösztönzőket az elért eredményekért, az egységes átjutást államvizsga valamint a gyermekek deviáns viselkedésére vonatkozó bizonyítékok hiánya).

Bérszámfejtés fix árfolyamon

Hogyan kell kiszámítani egy tanár fizetését az úgynevezett „All Inclusive” módszerrel? Ez a módszertan a pedagógusok 36 órás munkaidőn alapuló hivatalos fizetésén, valamint az ösztönző kifizetéseken alapul. Az ösztönző kifizetések ugyanazok, mint az első esetben. Figyelembe veszik az oktatás területén az új megoldások, megközelítések alkalmazását és a kiemelten fontos irányítási feladatok végrehajtását is. A munkatapasztalat nagyon fontos.

Tanonc órabér

A könyvelők Oroszország számos régiójában, köztük Moszkvában és a kalinyingrádi régióban, azon gondolkodnak, hogyan számítsák ki a tanárok fizetését a ledolgozott órák alapján. Ebben az esetben marad az alap és stimuláló rész fogalma, 70% és 30% arány alapján. Az alaprész a leterheltséget és a tanulólétszámot veszi figyelembe. A kutatómunka lebonyolítása, a konferenciákon és versenyeken való részvétel, az oktatási és módszertani anyagok kidolgozása a fő tényezővé válik egy könyvelő számára, aki a tanári fizetés kiszámításának kérdésén gondolkodik.

Általános iskolai tanári fizetés

A 6-10 éves gyerekekkel való munka érdekes, de ennek ellenére nehéz. Ebben a korban találkozik a gyermek először a komolyság és a felelősség világával. A pedagógus feladata, hogy ne sértse a gyermek kíváncsiságát, tudásszomját, segítse a gyermeket szorgalmasabbá, figyelmesebbé és felelősségteljesebbé válni. Hogyan számolják ki a tanári fizetést, ha minimálisra csökkentik a részvételi lehetőséget a regionális és regionális nagyobb rendezvényeken, és az általános iskolás még messze van a vizsgától?

A számításnál a fő változók az oktatási intézmény igazgatója által jóváhagyott óradíj, a ledolgozott órák száma, a pedagógus által tanított gyermekek száma és a pedagógus kategóriájától függően a jutalom százalékos aránya.

Idegennyelv-tanárok és fizetések

Ma divatos, sőt szükséges is tanítani idegen nyelvek, mert ez egy egyenes út a sikerhez és a tisztességes jövedelemhez, valamint a szabad utazás lehetőségéhez. Könnyű elképzelni, hogyan számítják ki a tanár fizetését, és miből áll. angolul.

Feltéve, hogy az iskolavezetés objektív okokból nem tud többletterhelést adni a pedagógusnak, akkora fizetést garantálnak, mintha többletfeladatokat vállalt volna. Ebben az esetben jó lehetőség adódik arra, hogy segítsük a tanulót az idegen nyelvű tananyag elsajátításában és felkészítsük az angol olimpián való részvételre.

Hogyan számítják ki az angoltanárok fizetését? Csakúgy, mint a többi tanár. Az angoltanítás másik előnye, hogy a tanár mindig extra pénzt kereshet a korrepetálással.

Pedagógus bérszámfejtés

A tanári fizetés szorzatként kerül kiszámításra alapkamatóránként (tanulmányi órát vesznek fel), a ledolgozott órák számát és a hozzárendelt képesítésért járó jutalom százalékát.

A tanár végzettsége magában foglalja a végzettséget és a munkatapasztalatot, valamint az átadott minősítések eredményeit. Minél magasabb a végzettség, annál nagyobb a tanár jövedelme.

Az ajánlott töltési gyakoriság évente egy alkalommal, kivéve az oktatási terveket, amelyek szerint félévekben óraterhelés kerül megállapításra. A terhelések mértékét az első és a második tanulmányi félév elején egyeztetik. A tantervek alapján és kidolgozva oktatási programok Minden pedagógus óraterheltségét kiszámítják és megszorozzák a bérkulccsal. Azok az esetek, amikor egy tanár helyettesít egy másikat, további fizetést kap. A tanár javadalmazásának változatlannak kell maradnia, ha a terhelése rajta kívül álló okok miatt csökkent.

A díjszabást a végén kell elvégezni tanév mielőtt a tanárok nyaralni mennének. A szabályok előírják, hogy a munkavállalókat a tarifákról legkésőbb a hatálybalépés időpontja előtt két hónappal kell tájékoztatni.

A tanárok bérszámfejtése

Nem szűnnek meg a beszélgetések a költségvetési dolgozók fizetéséről. A televízió képernyőjéről mindig csak azt hallja a közvélemény, hogy a következő béremelést tervezik, vagy már életbe is léptették. Ennek ellenére a közszféra folyamatosan keres munkaerőt.

Hogyan számoljuk ki a tanári fizetést, hogy felkeltsük a fiatalok figyelmét erre a munkaerőpiacon keresett szakmára. A megoldás érdekében ez a probléma Időnként új javadalmazási rendszereket vezetnek be. A rendszer legutóbbi változásai 2017. január 1-jén léptek életbe.

Abban az esetben, ha egy pedagógus év közepén kezdi meg a munkát, a számítás átlagos fizetés a következő séma szerint történik: a megállapított óránkénti díjszabást megszorozzuk a pedagógus munkaórák összmennyiségével, és elosztjuk a tanév végéig hátralévő teljes hónapok számával. A részhónapok bérszámfejtése a ténylegesen ledolgozott órák alapján történik.

Hogyan történik a pedagógusbér kiszámítása az új rendszerben?

Az általános szerkezetben a béralap 70%-os szinten történő megállapítását feltételezi, a fennmaradó 30% pedig a kompenzációs és ösztönző részt. Szintén a jövedelmek kiegyenlítése érdekében javasolják a felsőfokú végzettséggel nem rendelkező pedagógusok csökkentési együtthatóinak eltörlését.

A javadalmazási szabályzat tanári kar, amely leírja, hogyan számítják ki a tanár fizetését, a következő fő pontokat kell tartalmaznia:

• a szakorvosi illetmény fogalmának és mértékének meghatározásai;
• órabérek;
• a kártérítési kifizetések szerkezetének meghatározása;
• az ösztönző kifizetések szerkezetének meghatározása;
• tarifákon alapuló fizetések teljesítése;
• órabért állapítanak meg;
• más tanárok helyettesítő óráinak beszámítása a pótdíjakba.

A tanárok fizetése Moszkvában és a moszkvai régióban

A moszkvai fizetési szint jelentősen magasabb, mint a regionális mutatók. Szintén ritka a késés a moszkvai tanárok számára, összehasonlítva a régiós kollégákkal. Az egyetlen negatív pont egy moszkvai tanár számára az indexelés késése.

Abból, ahogy Moszkvában kiszámítják a tanárok fizetését, különbségek mutatkoznak a fővárosi tanárok és a moszkvai régióból származó kollégái fizetésének kiszámításában. Például egy moszkvai oktatási intézmény könyvelője a „Student-hour” módszertant fogja használni, a moszkvai régióban pedig az „Alapfizetés+” módszertant fogja alapul venni.

A tanárok fizetésének emelése 2017-ben Oroszországban, utolsó hír: Szeptember 1-jén emelik az orosz közszférában dolgozók fizetését.

A közszférában dolgozók bérének emelése 2017-ben Oroszországban: a legfrissebb hírek

Az orosz közszférában dolgozók fizetését 2017. szeptember 1-től emelik. Növekszik az orvosok, a mentőápolók és a junior egészségügyi dolgozók, a szociális munkások, a kulturális munkások, az iskolákban és intézményekben dolgozó tanárok jövedelme kiegészítő oktatás, óvónőktől, árvákkal foglalkozó pedagógusoktól és kutatóktól. Összesen 10 munkavállalói kategória van. T

„Szeretném ma megerősíteni, hogy az elnöki rendeletek végrehajtásának részeként idén kétszer intkbbee Emeljük a közszférában dolgozók bérét. Csak a májusi emelésre több mint 5,4 milliárd rubelt különítünk el” – mondta Andrej Vorobjov moszkvai régió kormányzója.

A jelentések szerint 2017. szeptember 1-jétől az orvosok fizetését 6, az ápolók 19, a junior egészségügyi alkalmazottak bérét pedig 10 százalékkal emelték. Az iskolák, óvodák, kiegészítő oktatási intézmények pedagógusai, az árvákkal foglalkozó pedagógusok, valamint a kulturális intézmények dolgozói 5%-kal többet kapnak. De az óvodák nevelő- és kisegítő személyzetének (dadáknak) bérét 70%-kal emelték. Így az iskolai tanárok átlagos fizetése 51,1 ezer rubelre, az óvodapedagógusok 58,9 ezer rubelre, a dadák átlagos fizetése 23,4 ezer rubelre emelkedik havonta. A kulturális dolgozók fizetése 42,3 ezer rubel lesz a kormányban és 39,2 ezer ben önkormányzati intézmények kultúra.

A Moszkva melletti iskolák igazgatóinak ösztönző kifizetéseket is bevezettek.

Az intézmények tevékenységének optimalizálásával 1,8 milliárd kifizetést várnak, a fennmaradó összeget a regionális költségvetésből veszik fel. A növekedés leginkább az óvodai pedagógusok körében lesz észrevehető. Szeptember 1-től 70 százalékkal nő a fizetésük.

A tanárok fizetésének emelése 2017-ben Oroszországban az egyik legizgalmasabb téma az országban – számol be a RIA VladNews az Informing című lapra hivatkozva.

A válság során az ország pénzügyi tartalékai nagymértékben kimerültek. Ám ennek ellenére a hatóságok már számolják azt a pénzt, amelyet a közszférában dolgozók béremelésére kell fordítaniuk. 2017-ben emelkedik a pedagógusok bére, a kérdés csak az, hogy mennyivel, illetve az is, hogy ez az emelés melyik hónapban történik meg.

Költségvetési hiány esetén a hatóságok nem engedhetik meg maguknak, hogy nagy összegeket különítsenek el a költségvetési szervezetek alkalmazottai anyagi jólétének javítására, de nem tervezik elkerülni az Orosz Föderáció állampolgáraival szembeni szociális kötelezettségeiket.

A tanárok fizetésének emelése 2017-ben Oroszországban

Meg kell jegyezni, hogy a rendes iskolákban a tanárok soha nem büszkélkedhettek magas fizetésekkel. Ráadásul a válság idején a helyzet annyira megromlott, hogy a tanári szakma presztízse jelentősen visszaesett. A hatóságok erre nem tudnak nem reagálni, mert a tanárok adják a gyerekeknek tudást. Ezért fontos, hogy az iskolák olyanokhoz jöjjenek, akik nem csak elolvashatják a tananyagot és osztályozhatnak, hanem segítik egyéni fejlődésüket is. Nem mindenki tudja ezeket a feladatokat eleget tenni, így nem meglepő, hogy sokan úgy gondolják, hogy tanárnak születni kell, nem pedig azzá válni. A szakma presztízse nélkül nem szabad arra számítani, hogy a legjobbak legjobbjai kerüljenek iskolába. Ráadásul nincs remény arra, hogy a pedagógusok alacsony jövedelmi szintje miatt a gyerekek minőségi oktatásban részesüljenek.

Amint azt a Rosstat nemrégiben végzett felmérése kimutatta, az általános oktatásban dolgozók iskolai intézmények Ma körülbelül 18-20 ezer rubelt kapnak. De ezek a statisztikák magukban foglalják a tanárok fizetését nagyobb városok. A falvakban és a kisvárosokban a tanárok körülbelül 13-15 ezer rubelt keresnek. Persze a magániskolákban magasabbak a fizetések, de nem olyan sok ilyen iskola van az országban.

A hatóságok pedig jól tudják, hogy Oroszországban ma már nehéz 20 ezer rubelnél alacsonyabb fizetésből megélni. Ezért számos új törvényjavaslatot fogadtak el, amelyek 2017-ben emelik a tanárok fizetését. Ezek a változtatások tehát a tudományos munkaterhelés növekedését vonják maguk után, de ennek megfelelően fizetik is.

Legfrissebb hírek a tanári fizetések emeléséről Oroszországban

A hatóságok szerint a fizetés ösztönzőleg hat majd az alkalmazottakra oktatási intézmények hatékonyan látták el feladataikat. Az iskolai fizetések új szintje ezen a területen is segít csökkenteni a korrupciót. Lehetővé teszi sok tanár számára, hogy megtagadja a magántanulókat, akik igen Szabadidő egyetemi tanulásra készülnek fel, ezért többletdíjat kapnak. A felszabaduló időt az órákra való felkészülésre fordíthatják majd. Mindez csak azt jelenti, hogy 2017-ben sürgető szükség van a pedagógusbérek emelésére.

Változások 2017

Így, tekintettel arra, hogy az ország továbbra is a válsággal küzd, a kormány nem tud nagy összeget fordítani a költségvetésből e lakossági kategória jövedelmének növelésére. Korábban az elnök aláírt egy rendeletet, amelyben leírja, hogy a közszféra béreit évente kell emelni, hogy 2018-ra a 2012-es szinthez képest 150%-kal emelkedjen. Vlagyimir Putyin orosz elnök úgynevezett májusi rendeleteiről beszélünk.

E rendeletek aláírása után indexálásra került sor. A költségvetésből nagy összeget különítettek el a közszférában dolgozók béremelésére. Ennek sok orosz örült, de a válság beköszöntével leállt a pedagógusbérek emelésének folyamata. A hatóságoknak az indexálási eljárást le kellett fagyasztani, majd végrehajtani, de csak részben, de el kell mondanunk, hogy a pedagógusbérek indexálását 2017-ben Oroszországban 2017-ben tervezik. teljesen, azaz 5,5%-kal nőnek. A hivatalos előrejelzések szerint azonban az infláció elérheti a 6%-ot.

A valóságban az infláció 1-2%-kal magasabb lehet. Az indexálás azonban szinte teljes egészében fedezni fogja az élelmiszerek és a rezsi drágulását.

Korábban a kormány azt mondta, hogy Oroszországban átszervezik az oktatási rendszert. Megjelennek az úgynevezett „hatályos szerződések”. Lényegében a munkaszerződésekre emlékeztetnek. De tárgyalják a minőségi kritériumokat és a munka hatékonyságát is. Egy ilyen szerződés aláírásakor csak az oktatási intézmények azon dolgozói számíthatnak magas fizetésre, akik komolyan veszik munkaköri feladataikat és folyamatosan törekszenek az önfejlesztésre.

Lesznek tanári elbocsátások 2017-ben?

Emellett sok tanár aggódik amiatt, hogy 2017-ben csökken-e a tanárok száma. Végül is Oroszországban jelenleg az oktatási intézmények optimalizálásának és átszervezésének nagyszabású reformja zajlik. A reform során néhány iskolát felszámolnak, néhányat pedig összevonnak egymással. A hatóságok azonban azt mondják, hogy nem fognak túl sokat csökkenteni nagyszámú emberek, mert ma már sok tanár nem hajlandó ilyen alacsony bérért dolgozni, így őszintén szólva gyakorlatilag nincs kit elbocsátani.

Ha összefoglaljuk a 2017-es pedagógusbéremeléssel kapcsolatos összes információt, akkor megállapíthatjuk, hogy mind emelkedni fognak. És bár ez nem lesz akkora növekedés, válság idején sokan örülni fognak neki.

Oroszországban az oktatás pénzügyi rendszerei nincsenek túl jó helyen. magas szint, ezért a pedagógusok és a tanárok gyakran panaszkodnak a rendkívül alacsony fizetésekre, amelyekből nem lehet megélni. A kormány már régóta tárgyalni kezdett az Orosz Föderációban a tanárok fizetésének emeléséről.

Az ezzel kapcsolatos legfrissebb sajtóhíreket is gyakran emlegetik, de az oroszoknak még mindig nincs sok okuk az örömre. Oroszország még nem szabadult ki a válságból, amelyben 2014 vége óta rekedt. A közszférában dolgozók tehát egyre jobban érzik.

Kik a tanárok

Napjainkban a tanár az egyik legnépszerűbb szakma az országban, amely kezdetben a generációk sikeres bekerülését szolgáló oktatási módszerként jött létre. társasági élet. Ahogy Konfuciusz, a híres filozófus mondta, minden tanár feladata, hogy új távlatokat nyisson tanítványai gondolkodása előtt.

Más szóval, az ilyen embernek meg kell tanítania valamit a hallgatónak, és lendületet kell adnia neki, hogy önállóan törekedjen a tudás megszerzésére. Természetesen nem mindenki tud elsajátítani egy ilyen szakmát. Végül is elég nehéz. Ha megnézünk egy népszerű médiát, egy tanárnak a következő tulajdonságokkal kell rendelkeznie:

• tudjon különböző stílusokban kommunikálni;
• rendelkeznek az együttérzés képességével;
• kreatív gondolkodással rendelkezik;
• légy magabiztos és sugározzon vidámságot is;
• rendelkeznek reflektáló képességgel.

És ha megnézzük a tulajdonságok teljes listáját, akkor levonhatjuk a következtetést, hogy tanárnak lenni nem olyan egyszerű, mint amilyennek első pillantásra tűnik. Tehát ezt a munkát ennek megfelelően kell megfizetni.

A statisztikák nem biztatóak

Mint az oktatási miniszter elmondta, több mint 200 ezer szakemberfelesleg dolgozik az ország iskoláiban. Csak ez nem teljesen igaz. Sok orosz nyelven oktatási intézmények Látható a munkaerőhiány. Igen és forma Tanári kar nagyon nehéz. A legszomorúbb helyzetnek azt nevezhetjük, amikor az iskolákban 20-30 diák jut egy tanárra.

Nehéz megtalálni azt is, aki vidéki gyerekeket akarna tanítani, mert 8-10 ezer rubelért senki sem akar dolgozni. Ha már a ben található iskolai dolgozók fizetéséről beszélünk nagyobb városok, akkor a fizetés itt sokkal magasabb - 20, 40. Jakutia egyes iskoláiban a fizetés 50 ezer rubelből áll. Csak az ilyen városokban drágább az élet.

Számíthatunk-e fizetésemelésre 2017-ben?

2017-ben a tanárok jövedelme továbbra is emelkedni fog, mert ezt a tervezett eseményt még 2012-ben szövetségi elnöki rendelet rögzítette. A bérekről szóló törvényjavaslat ezen szövege azt sugallja, hogy a 12. évi szinthez képest 1,5-2-szeresére kellene emelni. így minden évben növekedésnek kell lennie.

Erre a célra egy speciális jövedelemindexelő programot hoztak létre. A rendszer szerint a dolgozók fizetését minden évben megszorozzák egy inflációs tényezővel. Egy ilyen rendezvényt már tavaly lemondtak, mert jó néhány forrás volt az állami költségvetésben. Ám 2017-ben a pedagógusbérek indexálása továbbra is a tervek szerint lesz – április 1-jén. Ezen a téren is megfigyelhető némi változás, mert most nem az inflációnak megfelelő együtthatóval, 12 százalékkal szorozzák a fizetést, hanem csak 5,5 százalékkal.

A pedagógusbérek így magasabbak lesznek, de az újraszámítás nem fogja különösebben fedezni az egyes személyek átlagos statisztikai jövedelme és a szolgáltatások és áruk magas költsége közötti különbséget. Az indexálás azonban nagyon megemelheti a tanárok fizetését, különösen, ha külterületen dolgoznak.

A közszférában a bérek fontos társadalmi-gazdasági mutató, amely így vagy úgy befolyásolja a kereskedelmi szervezetek fizetéseinek nagyságát. Ezért sok vezetőben és munkavállalóban gyakran felmerül a kérdés: mi a javasolt fizetésemelés a közszférában dolgozók számára 2020-ban? Hiszen a mérete alapján indexelheti a fizetéseket a cégében. Figyelem: A Rosstat közzétette a közszférában dolgozók átlagos fizetését ágazatonként és régiónként 2020 első felében.

2018-ban a kormány, végrehajtva az elnöknek a közszférában dolgozók bérének emeléséről (2020) szóló „májusi rendeleteit”, jóváhagyta 14,5 milliárd rubel elkülönítését bizonyos munkavállalói kategóriák béremelésének finanszírozására. költségvetési intézmények. 2020-ra a bérindexálást is tervezik. Lássuk, melyek ezek az egyes munkavállalói kategóriák. De kezdjük a hírekkel.

Béremelés 2019.10.01-től

• szövetségi kormányzat, költségvetési és autonóm intézmények alkalmazottai;
• szövetségi kormányzati szervek alkalmazottai, civil személyzet katonai egységek, szövetségi szervek intézményei és részlegei végrehajtó hatalom, amelyben a törvény katonai és azzal egyenértékű szolgálatot ír elő.

Kívül, Elnöki rendelettel Orosz Föderáció 2019. június 13-án kelt 279. sz. „Az Orosz Föderáció bíráinak hivatalos fizetésének emeléséről” 2020. október 1-jétől minden rangú bírák fizetése emelkedik: az alkotmánybírók és a legfelsőbb bíróságok bíráitól a békebírákig az Orosz Föderációt alkotó egységek - ugyanekkora 4,3%-kal.

Kik a köztisztviselők és a közalkalmazottak?

Először is meg kell értenie, hogy kik a közszféra alkalmazottai. Nyilvánvaló, hogy a mindennapi életben ez a szó „elrejti” mindazokat, akik fizetést kapnak a költségvetésből: tisztviselők, biztonsági tisztviselők, kormányzati szervek alkalmazottai, orvosok, tanárok, tudósok. De az összes állami alkalmazott egy nagy kategóriába való egyesítése nem lesz teljesen helyes. Valójában a jogalkotás szempontjából különböző kategóriákba sorolhatók:

• köztisztviselők (bennük dolgozó személyek kormányzati szervek, kormányzati szerveknél);
• közszférában dolgozók (tanárok, tudósok, orvosok, óvodapedagógusok, kulturális intézmények dolgozói és egyetemi tanárok).

A különbség nem csak a névben rejlik, hanem az anyagi támogatás megközelítésében, az alárendeltségben és szociális szolgáltatások. Szokás szerint ez valamivel jobb a köztisztviselőknek. A fizetésüket és a prémiumaikat pedig külön jogszabály szabályozza. Mivel a tisztviselők és a katonák fizetésére külön szabályok vonatkoznak, részletesebben kitérünk arra, hogy 2020-ban milyen béremelést biztosítottak az állami alkalmazottak számára az úgynevezett „egyéb kategóriákban”, illetve milyen lesz a fizetésemelés az állami alkalmazottak számára. állami alkalmazottak 2020-ban Oroszországban (legfrissebb hírek).

Állami alkalmazottak: orvosok, tanárok és könyvelők

Hozzávetőleges becslések szerint körülbelül 33 millió ember dolgozik a közszférában Oroszországban. Az összes munkaképes korú állampolgár (mintegy 83 millió fő) közül az állami alkalmazottak aránya több mint egyharmada. Ezeknek hozzávetőleg a fele a köztisztviselőnek nem nevezhető, azaz alkalmazott:

• iskolák;
• óvodák;
• közép- és felsőoktatási intézmények;
• egészségügyi intézmények;
• könyvtárak, múzeumok és más kulturális intézmények;
• tudományos intézetek.

Mindannyian az Orosz Föderáció állami költségvetéséből kapják fizetésüket: szövetségi vagy helyi. Munkakörülményeiket az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, valamint az intézmény tevékenységét irányító osztály által kidolgozott szabályzat szabályozza. Például az orvosoknál az Egészségügyi Minisztérium, a kulturális dolgozóknál pedig a Kulturális Minisztérium.

Figyelemre méltó, hogy bár ezek a jogi aktusok (ellentétben a bűnüldöző szervekkel) nyitottak és nyilvánosan elérhetők, e struktúrák alkalmazottainak fizetési szintje hivatalosan nehezen érthető. Hiszen a javadalmazási rendszer nemcsak fizetést foglal magában, hanem különféle prémiumok, támogatások és prémiumok egész rétegét is. Ezért például egy költségvetési szervezet vezető könyvelőjének fizetése azonos lehet, de a különböző iparágak különböző alkalmazottai teljesen eltérő összegeket kapnak.

Azonban mikor arról beszélünkátlagbérekről, akkor azok számításánál általában minden járulékos befizetést figyelembe vesznek. Így a Rosstat szerint az ország átlagkeresete 49 348 rubel volt (2020 júniusi adatok). Mivel a statisztikai minta minden régióra és városra készült, a kisvárosok esetében ez a szám túlbecsültnek bizonyult: a gyakorlatban az orvosok és a tanárok a kisvárosokban önkormányzatok csak 12 000-15 000 rubelt kaphat havonta. Általánosságban elmondható, hogy a közszférában dolgozók átlagkeresetének szektoronkénti és régiónkénti képét a közszférában dolgozók átlagkeresetére vonatkozó Rosstat adatai alapján összeállított táblázat mutatja be.

A Rosstat július 23-án publikálta az átlagbérek adatait a munkavállalók bizonyos kategóriái szociális szféra valamint a tudomány az állami és önkormányzati tulajdonformákat képviselő szervezetekben az Orosz Föderációt alkotó szervezetekben 2020. január-júniusban.

A közszférában dolgozók bére 2020. I. félévben, táblázat:

Összehasonlításképpen: Rosstat adatok a különböző szintű tisztviselők fizetéséről (2018-ra).

A közszférában dolgozók fizetése 2020-ban

A közszférában dolgozók fizetésének indexálása Vlagyimir Putyin 2012-es választási programjának része. A fő dokumentum az 597. számú elnöki rendelet, amelyet néha „597. számú elnöki parancs: 2018. 01. 01-i útiterv” is neveznek. Majd májusban, közvetlenül hivatalba lépése után az államfő 11 rendeletet adott ki, amelyek a közalkalmazottak és más közalkalmazottak béremelésére vonatkoztak. Akkor az elnök ígéretet tett arra, hogy 2020-ra emelik a fizetéseket, elsősorban a tanárok és az orvosok esetében.

Elsősorban azon állami alkalmazottak fizetését emelik, akik az elnöki rendelet hatálya alá tartoznak:

A fizetésemelés fokozatos. A végén:

• az egyetemi tanárok és orvosok (felsőfokú végzettségű egészségügyi dolgozók) fizetési szintje legalább a régió átlagkeresetének 200%-a legyen;
• A közép- és junior egészségügyi dolgozók és szociális munkások fizetési szintje nem lehet alacsonyabb, mint a régió átlagkeresete.

Sajnos a közszférában dolgozók nem minden kategóriája tartozott a „májuszi rendeletek” hatálya alá. Nyilvánvaló, hogy elég sokan vannak, akiknek nem emelték meg a fizetését. Ezért a tisztviselők megígérték, hogy nem hagyják figyelmen kívül őket, és indexálják a fizetésüket. Így, összhangban a törvény „On szövetségi költségvetés 2020-ra, valamint a 2020-as és 2021-es tervezési időszakra” a közszférában dolgozók béremelését tervezik (az indexálási összegeket lásd az alábbi táblázatban).

A közszférában dolgozók béremelése 2019.01.01-től

Megjegyzendő, hogy a közszférában dolgozók egy részének az indexálástól függetlenül emelnie kell fizetését. Hiszen január 1-től a minimálbér emelését (minimálbér-emelést) tervezik, ami a középfokú végzettséggel rendelkező utánpótlás- és középfok bérét érinti. 2019. január 1-től a minimálbér 11 280 rubel. Ez a fizetésemelés hozzávetőleg 1,6 millió embert érint a közszférában.

Regionális döntések a közszférában dolgozók fizetésének emeléséről

Az Orosz Föderáció kormányának 2012. december 28-án kelt, 2599-r számú rendelete kötelezi az Orosz Föderációt alkotó szervek kormányait, hogy fogadjanak el rendeleteket regionális „útitervükön”, amelyek minden évre konkrét számadatokat tartalmaznak a fizetésemelésre vonatkozóan. . Így a szverdlovszki régió béremelési ütemterve 2020-ig kimondta, hogy a szociális munkások átlagkeresetének szintjének legalább a szverdlovszki régió havi átlagbérének 100 százalékának kell lennie. A Krasznojarszki Terület közszférában dolgozók fizetésének 2020-ban történő emelésére pedig a kormány további 2,9 milliárd rubelt különített el a szövetségi kincstárból, hogy figyelembe lehessen venni a regionális juttatásokat és az északi együtthatót.

A regionális hatóságok hagyományosan az év végén készítik el a megfelelő döntéseket a következő évi fizetésemelésről. Például a lipecki régióban a képviselők úgy döntöttek, hogy 2020-ban 10%-kal emelik azoknak az állami alkalmazottaknak a bérét, akikre nem vonatkoznak a májusi rendeletek.