Az időszak eleje (perjellel vagy ponttal)

Pont vége (perjellel vagy ponttal)

Megjelölt hétvégék a héten

P BAN BEN VAL VEL H P VAL VEL BAN BEN

Vegye figyelembe az Orosz Föderáció kormányának a napok átadásáról szóló határozatait

IGEN

Munkanapok és hétvégék számítása

A számológép meglehetősen egyszerű, de véleményem szerint nagyon kényelmes a tetszőleges dátumok közötti munkanapok számának kiszámításához.

A kalkulátor a munkanapok és ünnepnapok áthelyezésére vonatkozó adatokat használja, amelyeket az Orosz Föderáció kormányának éves rendeletei tartalmaznak.

Természetesen sok ilyen számológép van, és ebben nem vagyunk eredetiek, de van több olyan kiemelés, ami szerintem tetszeni fog és felhasználható más számológépek készítéséhez.

Első kiemelés: Előfordulhat, hogy nem vesszük figyelembe az Orosz Föderáció kormányának rendeleteiben foglalt ünnepnapokat, hanem csak a hétvégéket (Oroszország esetében szombat és vasárnap)

A második kiemelés: Azokban az országokban, ahol a szabadnapok a hét más napjai vannak (például Izraelben a szabadnapok péntek és szombat), megadhatja, hogy a hét mely napjai legyenek szabadnapok. Ez nemcsak más országokban kényelmes, hanem helyi használatra is, amikor köztudott, hogy minden csütörtökön, szombaton és kedden műszakban dolgozunk.

Harmadik kiemelés: Használhatunk egy teljesen tetszőleges szabadnaprendszert, meghatározott formában (ez a funkció nem jelenik meg az oldalon, bár a funkcionalitás működik), és mindenki számára a fehéroroszországi, kazahsztáni vagy szerbiai gyártási naptár elkészítése ne legyen nehéz.

A számológép kellemes mellékhatása a két dátum közötti napok számának kiszámítása is. Ráadásul ugyanúgy kiszámolja a különbözetet, mint a számviteli és a személyzeti osztályokon. Vagyis ha valaki július 1-től július 8-ig dolgozik, akkor 8 napnak bizonyul. Mivel az utolsó nap munkanapnak számít.

Ellentétben a matematikai és csillagászati ​​számológépekkel, ahol ugyanazokkal az adatokkal 7 napnak bizonyul. Ez az egy nap alatti hiba abból adódik, hogy a személyi döntéseknél az utolsó nap mindig munkanap, és ezt figyelembe kell venni, a precíz és elvont számológépekben pedig úgy gondolják, hogy július 8. éjfél (0:0:0) ) és a július 1-jei éjfél és július 8-án éjfél (vagy július 7-én 23 óra 59 perc 59 másodperc 999 ezredmásodperc, 999999 mikroszekundum stb.) közötti különbség pontosan 7 nap lesz.

A fő elv, amelyet a bot betart, a hét szabadnapjainak gyakorisága. Ha ezt betartja, a számológép a várt eredményt adja.

Kár, hogy az Orosz Föderáció kormányának határozatai továbbra sem alkalmaznak QR-kódot, ahol a jelenlegi kódhoz tartozó összes ünnepnapot gépi feldolgozásra jeleznék. Ez leegyszerűsítené egy bizonyos kör munkáját.

Az Orosz Föderáció területén lévő nyaralásokat és transzfereket 2010 és 2019 között kell figyelembe venni.

Azoknak a felhasználóknak, akiknek ki kell számítaniuk az első munkanapot egy nyaralás, üzleti út vagy más időszak után, figyeljék ezt a számológépet.

Szintaxis

Jabber ügyfelek számára

rab_d dátum.start; befejezés dátuma;hét

egy hét - teljes körű tájékoztatást nyújt a munkanapok és órák kiszámításáról. Egy hét hét 0 vagy 1 szimbólumból áll, ahol minden szimbólumnak megvan a maga szerepe. 0 - fő dolgozik, 1 - fő nem dolgozik (szabadnap). Ha a hét üres, akkor a 0000011 kódot használja - azaz szombat és vasárnap zárva van.

Szeretném megjegyezni, hogy ez egy naptári hét, és ez a mutató azt mutatja, hogyan pihen a héten. A hétszámozásunk nulláról indul és ez a nap hétfő, majd kedd -1, szerda -2 stb.

kezdő dátum - dátum DD/HH/ÉÉÉÉ formában - jelzi annak a tartománynak a kezdetét, amelyre a munkanapok számát számítják

befejezés dátuma - dátum DD/HH/ÉÉÉÉ formában - jelzi annak a tartománynak a végét, amelyre a munkanapok számát számítják

FIGYELEM! A dátum ponttal vagy perjellel adható meg. Mobiltelefonokon és táblagépeken kényelmesebb ponton keresztül beírni, számítógépen pedig perjelen keresztül a jobb oldali billentyűzeten (digitális panel)

Példák a felhasználásra

rab_d 2014.01.01.;2014.12.31

válaszul megkapjuk

Két megadott dátum közötti napok száma 365

Munkanapok száma 247

Szabadnapok száma és ünnepek 118

rab_d 2010.02.07.;2013.10.25

Válaszul megkapjuk

Két megadott dátum közötti napok száma 1212

Munkanapok száma 827

Hétvégék és ünnepnapok száma 385

rab_d 20/1/2010;10/2/2014;0101001

Válaszul kapunk

Két megadott dátum közötti napok száma 1483

Munkanapok száma 797

Hétvégék és ünnepnapok száma 686

Az előző példa, de nem veszi figyelembe a munkaszüneti napokat. Használati opcióként műszakos ügyelet, biztonsági stb.

Egy könyvelő vagy HR vezető számára hasznos lehet a két dátum közötti napok kalkulátora. Ez a számítási eszköz akkor is segítséget nyújt az ügyvédnek, ha a kereset benyújtásához meg kell tudnia, hány napon belül esedékes a fizetés.

• hány naptári nap telt el két megadott dátum között;
• hány munkanap és óra van az Ön által megadott időszakban;
• hány szabadnap volt az általad megadott időszakban.

A két dátum közötti napok számológépének használata

Csak két értékre van szüksége. A számológép megfelelő mezőiben meg kell adni az időszak kezdő és záró dátumát - nap, hónap és év. Egyszerűen kattintson a kívánt cellára a bal egérgombbal, és válassza ki a kívánt lehetőséget a listából.

A napi munkaórák számát is be kell állítani. Például az irodai dolgozók esetében a normál munkanap 8 óra, de a termelésben egy műszak 10 órát is igénybe vehet. A kalkulátor alapértelmezés szerint napi 8 munkaórát jelez.

Miután beírta a szükséges értékeket a számológép mezőibe, a teljes számítás megjelenik a jobb oldalon. Ebben látni fogja a naptári és munkanapok számát, valamint a munkaórák számát a megadott paraméterek szerint.

Példa. A Mechta LLC igazgatója utasítást adott a főkönyvelőnek, hogy számítsa ki 2018 negyedik negyedévében a ledolgozott órák számát. Ebben az időszakban a cég minden alkalmazottja menetrend szerint dolgozott, és nem ment szabadságra. A főkönyvelő megnyitott egy online számológépet, és a következő adatokat adta meg:

Kezdés dátuma: 2018.10.01

Befejezés dátuma: 2018.12.31

A főkönyvelő a „Munkaórák száma” mezőt változatlanul hagyta.

A számológép automatikusan elvégezte a számítást és a következő számokat produkálta:

• naptári nap - 92;
• munkanapok - 65;
• munkaóra - 520.

Bizonyos feladatok Excelben való végrehajtásához meg kell határoznia, hogy hány nap telt el bizonyos dátumok között. Szerencsére a programnak vannak olyan eszközei, amelyek meg tudják oldani ez a kérdés. Nézzük meg, hogyan számíthatja ki a dátumkülönbséget az Excelben.

Mielőtt elkezdené dolgozni a dátumokkal, formáznia kell a cellákat, hogy illeszkedjenek ehhez a formátumhoz. A legtöbb esetben, amikor egy dátumhoz hasonló karakterkészletet ír be, maga a cella újraformázódik. De jobb, ha kézzel csinálja, hogy megvédje magát a meglepetésektől.

Ekkor a program dátumként felismeri az összes adatot, amely a kiválasztott cellákban fog szerepelni.

1. módszer: egyszerű számítás

A dátumok közötti napok közötti különbség kiszámításának legegyszerűbb módja a szokásos képlet.

2. módszer: RAZNDAT funkció

A dátumkülönbség kiszámításához speciális függvényt is használhat RAZNDAT. A probléma az, hogy nem szerepel a Funkcióvarázsló listájában, ezért manuálisan kell megadnia a képletet. A szintaxisa így néz ki:

RAZNDAT(kezdő_dátum, záró_dátum, mértékegység)

"Mértékegység"— ez az a formátum, amelyben az eredmény megjelenik a kiválasztott cellában. Az egység, amelyben a teljes összeget visszaadja, attól függ, hogy melyik karaktert szúrja be ebbe a paraméterbe:

• "y" - teljes év;
• "m" - teljes hónap;
• "d" - napok;
• "YM" - különbség hónapokban;
• „MD” a napokban kifejezett különbség (a hónapokat és éveket nem vesszük figyelembe);
• Az „YD” a napokban kifejezett különbség (az éveket nem vesszük figyelembe).

Azt is meg kell jegyezni, hogy a fent leírt egyszerű képletmódszerrel ellentétben ennek a függvénynek a használatakor a kezdő dátumnak kell lennie az első helyen, és a befejezési dátumnak a második helyen. Ellenkező esetben a számítások hibásak lesznek.

3. módszer: a munkanapok számának kiszámítása

Az Excelben két dátum közötti munkanapok kiszámítása is lehetséges, azaz a hétvégék és az ünnepnapok nélkül. Ehhez használja a függvényt CHISTRABNI. Az előző operátortól eltérően jelen van a Funkcióvarázsló listában. Ennek a függvénynek a szintaxisa a következő:

NETWORKDAYS(kezdő_dátum, záró_dátum, [ünnepnapok])

Ebben a függvényben a fő argumentumok megegyeznek az operátor argumentumaival RAZNDAT- kezdési és befejezési dátum. Van egy opcionális érv is "Ünnepek".

Ehelyett az ünnepnapok dátumait kell helyettesíteni. munkaszüneti napokon, ha van, a lefedett időszakra. A függvény kiszámítja a megadott tartomány összes napját, kivéve a szombatokat, vasárnapokat, valamint azokat a napokat, amelyeket a felhasználó hozzáadott az argumentumhoz "Ünnepek".

A fenti manipulációk után az előre kiválasztott cellában megjelenik a megadott időszakra vonatkozó munkanapok száma.

Amint láthatja, az Excel meglehetősen kényelmes eszközöket biztosít felhasználóinak a két dátum közötti napok számának kiszámításához. Ugyanakkor, ha csak a napok különbségét kell kiszámítani, akkor a legjobb megoldás egy egyszerű kivonási képlet használata a függvény használata helyett. RAZNDAT. De ha például meg kell számolnia a munkanapok számát, akkor a funkció segít HÁLÓZATNAPOK. Vagyis, mint mindig, a felhasználónak kell döntenie a végrehajtó eszközről, miután beállított egy konkrét feladatot.

Időzítési számításokkal folyamatosan találkozunk Mindennapi élet: a jelentős dátum előtti napok számításától a szabadság vagy a bankhitel fizetési időszakának számításáig. Az online számológépek gyűjteménye segít egy olyan összetett paraméter egyszerű kezelésében, mint az idő.

Idő

Az időgazdálkodás nem egy számítógépes játékból származó varázslat neve, hanem egy nagyon is valós képesség, amely óriási népszerűségre tett szert üzletemberek és befektetők körében. Az időgazdálkodás vagy egy olyan technika, amely egy bizonyos mennyiségű munka hatékony elvégzéséhez szükséges időtartamok kiszámítására szolgál. A hozzáértő és pihenőidőnek köszönhetően a pénzkezelési technikákat alkalmazó emberek sokkal többet tudnak tenni, mint azok, akik nem tartják számon az időt és szenvednek.

Az időgazdálkodás természetesen több, mint az időelosztás tudománya. A legfontosabb készségek, amelyek lehetővé teszik a munka kompetens megszervezését, a következők:

• és kezelni az erőforrásokat;
• rangsorolás és;
• időt szánni és az eredményeket elemezni.

A delegálás a munka átadása beosztottaknak vagy kollégáknak. Sok nem hatékony menedzser úgy gondolja, hogy senki sem tud jobban, mint önmaga. Természetesen egy rakás jelentéktelen munkával leterhelve nem jut idejük a kiemelt feladatok elvégzésére, aminek következtében eredménytelenné válnak.

A prioritások megtalálása ugyanolyan fontos dolog. kijelenti, hogy az eredmény 80%-a az erőfeszítés 20%-ából származik. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy csak azokat a feladatokat fontos időben elvégezni, amelyeken a siker 80%-a függ. Általában kevés ilyen feladat van, nem szigorúan 20%, ahogy a Pareto-elv ígéri, hanem általában 20-40%. A búza és a pelyva szétválasztásának képessége teremti meg a termelő vezetőket és üzletembereket.

A leghíresebb, leghatékonyabb és egyben legegyszerűbb technika a „Pomodoro”. Ez egy időgazdálkodási technika, amely szerint a munkavégzés szigorúan meghatározott időközönként (általában 20 perc) történik, amelyhez egy-egy öt perces pihenő is társul. A Pomodoro technika a nevét onnan kapta, hogy megalkotója egy paradicsom formájú konyhai időzítővel mért időtartamokat. Azóta az időgazdálkodás korszerűsített változatai képezik a kiemelkedő üzleti képviselők sikerének alapját.

Időzítés

A pénzkezelés alapelveit nem csak a napi problémák megoldása során használhatja, hanem nagy projektek tervezése során is, amelyek hetekig, hónapokig tartanak. Mindenekelőtt azt kell megtudni, hogy a projektnek milyen határidőig kell elkészülnie, illetve mennyi idő áll rendelkezésre. Nézzük meg közelebbről.

Két dátum közötti napok száma

Ez az eszköz lehetővé teszi a két dátum közötti napok számának meghatározását. Például 2017. október 20-án olyan projektet rendeltek hozzá, amelyet 2018. január 18-ig be kell fejezni. A naptár megnyitása és az idő számolása nem túl kényelmes, és egyszerűbb a számológép használata: csak válassza ki a program típusát, és adja meg mindkét dátumot. A válaszban azt látjuk, hogy 2 hónapja 29 napja van a terv teljesítésére. Nem túl informatív a tervezés során. A program ezt az időt napokban, hetekben vagy hónapokban is kifejezi. Lássuk. Pontosan 90 napod vagy 12 munkaheted van. Ezzel már hatékony időgazdálkodási rendszert építhet ki és elkerülheti a határidőket.

Milyen dátum lesz n nap múlva

Egy másik kényelmes eszköz a hatékony munkavégzéshez. Nagyprojekt munkahelyén a „megrendelés elfogadását követő 50 napon belül teljesítendő” megjegyzéssel rendelhetik meg. Ez nagyszámú idő, de megint a naptárhoz futni és kiszámolni nem túl kényelmes. Számológépet használunk. Tegyük fel, hogy a rendelést 2017. április 28-án vették át munkába. Melyik napon kell átadni a vevőnek? Változtassuk meg a számológép típusát és számítsuk ki a határidő dátumát. 2017. június 17-e, szombat lesz. Ha kéznél van a napok teljes száma és az X dátum, könnyedén megoszthatja az erőfeszítéseket a munka időben történő befejezése érdekében.

Milyen dátum volt n napja

Ez a számológép nem lesz hasznos a munkája során, de biztosan segítségére lesz magánélet. Képzelje el, hogy kapott egy SMS-t, amelyben szerelme gratulál a házasság 100. napjához. Ez egy fontos dátum, amelyet nem szabad elfelejteni, ezért érdemesebb használni a programot és tájékozódni róla. 2017. július 4-én kaptál SMS-t, most már könnyen megtudhatod, mikor költöztél össze szerelmeddel. Tehát válassza ki a számológép típusát, adja meg a dátumot és az évfordulót 100 nap. A tiéd emlékezetes dátum– 2017. március 26., vasárnap. Ezt a dátumot érdemes bekarikázni a naptáradba.

Ideiglenes mennyiségek

Ez a számológép lehetővé teszi, hogy egy időértéket egy másikra konvertáljon. A program segítségével a perceket napokba, heteket évekbe, vagy évszázadokat évezredekké lehet kifejezni. A gyakorlatban ez hasznos lehet a szabadúszók és szabadúszó művészek munkaidejének kiszámításakor. Például 28 munkanapja van a következő rendelés teljesítésére. Ez 672 óra. Vegyük le az alvás idejét 28 × 8 = 224, a szünetek és a pihenés idejét 28 × 4 = 112, és azt kapjuk, hogy 336 órája van a hatékony munkára. Ezzel már lehet dolgozni, és időgazdálkodási technikákat alkalmazni a produktív munkához.

Mennyiség/idő különbség

Ez a program lehetőséget ad órák vagy napok hozzáadására és a teljes idő kiszámítására hónapokban, hetekben, napokban, percekben, másodpercekben és akár ezredmásodpercekben. Ez egy szórakoztató számológép, amely a gyakorlatban is használható többféle munka elvégzéséhez szükséges idő kiszámítására, vagy egy feladat elvégzése után hátralévő szabadidő kiszámítására.

Útmutató a szabadságnapok kalkulátor használatához

1. Módosítsa az adatokat az "Éves szabadság időtartama" mezőben, ha eltérő időtartammal rendelkezik. Adja meg a felhasznált napok számát is, ha tudja.
2. A felvétel dátuma és a becsült dátum mezőkben adja meg a dátumokat. Az elszámolás dátuma az a dátum, amikor az elszámolást meg szeretné kapni. Ezeket a mezőket kötelező kitölteni.
3. Az „Indok nélküli munkahelyi távolmaradás” és a „Szülői szabadság” táblák mezőibe beírt adatok arányosan levonják a szabadságnapokat.
4. A „Fizetés nélküli szabadság” tábla mezőibe beírt adatok arányosan levonják a szabadság napokat is, kivéve minden évben az első 14 naptári napot.
5. Kattintson a "SZÁMÍTÁS" gombra. Az eredményt elmentheti doc fájlként.

Kérjük, vegye figyelembe még:

• Az aktuális dátum gyors beszúrásához használja a Ma gombot (pontos kör).
• Használja a megfelelő gombokat a kötelező mezők hozzáadásához, törléséhez és törléséhez az információk gyorsabb és kényelmesebb bevitele és módosítása érdekében.

A szabadság napok számának kiszámítására szolgáló kalkulátorról

A szabadságnapok kalkulátora könnyen lehetővé teszi, hogy megtudja, hány nap szabadságot halmozott fel a munkavállaló egyszerre.

A szabadság napjainak kiszámításának jogszabályi alapja

A szabadságolási idő számítása az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 121. cikke.

Miért ismeri a nyaralási rekordját?

Az egy munkáltatónál eltöltött időre, amely jogot biztosít az éves szabadság igénybevételére, és amelyet fizetnek, nemcsak ennek az időtartamnak a közvetlen kiszámításához lehet szükség, hanem ahhoz is, hogy megtudja, hány napra kell kompenzálni az elbocsátáskor.

Mit tartalmaz a nyaralás élménye?

Az a munkavállaló, aki folyamatosan ugyanazon munkáltatónál dolgozik, éves szabadságra jogosult az alábbi időszakok figyelembevételével:

• az az idő, amikor ténylegesen ellátta feladatait;
• olyan időszakok, amikor a munkavállaló távol volt a munkától, de a helyét fenntartották (szabadság, betegszabadság, szülési szabadság, katonai szolgálat stb.);
• hétvégék és egyéb munkaszüneti napok;
• jogellenes elbocsátás miatti kényszerű távollét a munkából;
• felfüggesztés az orvosi vizsgálat idő előtti elvégzése miatt (ha ez nem a munkavállaló hibája);
• további adminisztratív szabadságok (naptári évenként legfeljebb két hét).

FONTOS! Változások történtek a közigazgatási szabadság alatti szolgálati idő elhatárolásával kapcsolatos jogszabályokban:

• 2001.12.30-tól 05.10-ig. 2006-ban legfeljebb évi 7 nap saját költségű szabadságot vettek figyelembe;
• 2006. 10. 06-tól ez a határ 14 napra emelkedett.

Ami nem tartozik bele a nyaralás élményébe

A szabadsághoz szükséges szolgálati idő kiszámításakor bizonyos időszakokat nem vesznek figyelembe, nevezetesen:

• munkavállalói hiányzás;
• alkohol-, kábítószer- vagy mérgező mérgezés miatti felfüggesztés;
• a munkavégzési engedély megtagadása tudatlanság vagy a biztonsági előírások be nem tartása miatt;
• a munkavállaló önhibájából nem vett részt kötelező orvosi vizsgálaton;
• az orvosi jelentés szerinti munkavégzés képtelensége;
• -hoz szükséges engedély megszüntetése munkaügyi tevékenység(például vezetői engedély, fegyvertartási engedély stb.);
• 1,5 évesnél idősebb gyermek gondozására vonatkozó szabadság.

Számláló funkciók

Az alap a 28 napos éves szabadság időtartama, kivéve, ha a munkavállalók speciális csoportjaira másként nem rendelkeznek.

A munkavégzés első évében legalább hat hónap szolgálati időnek kell lennie ahhoz, hogy szabadságra menjen. Ez nincs benne a kalkulátorban, csak tartsd észben.

Elbocsátás esetén a legalább 11 hónapot ledolgozott munkavállalók 100%-os kártérítést kaphatnak a fel nem használt szabadságnapokért.

Ha a munkavállaló 11 hónap folyamatos munkavégzés előtt szabadságra ment, majd elbocsátották, akkor az elbocsátáskor előre kapott szabadságdíj egy részét vissza kell fizetni neki.

Tilos az éves szabadságot 2 évnél tovább egymás után kivenni.

A szabadságot részekre lehet bontani, de az egyik rész ne legyen rövidebb 2 hétnél.