Le test vous aidera à déterminer votre type de tempérament.
Prenez un morceau de papier. Écrivez les numéros des questions de 1 à 20, en face d'eux marquez la lettre de la réponse (« a », « b », « c » ou « d »). Après avoir réussi, comptez le nombre total de lettres.
Test de tempérament
Parmi les quatre affirmations, vous devez choisir celle qui vous convient le mieux.
a) pointilleux et agité ;
b) joyeux et joyeux ;
c) frais et calme ;
d) timide et timide.
a) colérique et incontrôlable ;
b) pragmatique et énergique ;
c) minutieux et cohérent ;
d) vous vous perdez dans un nouvel environnement.
a) sont francs et durs envers les autres ;
b) ont tendance à se surestimer ;
c) savoir attendre ;
d) doutez de vos capacités.
a) impitoyable ;
b) si quelque chose cesse de vous intéresser, vous vous calmez rapidement ;
c) respecter strictement le système de travail et la routine quotidienne ;
d) vous vous adaptez involontairement au caractère de votre interlocuteur.
a) vous avez des mouvements impétueux et brusques ;
b) s'endormir rapidement ;
c) il est difficile pour vous de vous adapter à un nouvel environnement ;
d) soumis.
a) intolérant aux défauts ;
b) efficace, robuste ;
c) leurs intérêts sont constants ;
d) facilement vulnérable, sensible.
a) impatient ;
b) quittez ce que vous avez commencé ;
c) raisonnable et prudent ;
d) ont du mal à établir des contacts avec de nouvelles personnes.
a) vous avez des expressions faciales expressives ;
b) discours rapide et fort avec des gestes vifs ;
c) s'impliquer lentement dans le travail ;
d) très susceptible.
a) vous avez un discours rapide et passionné ;
poubelle nouveau travail allumez rapidement;
c) vous pouvez facilement retenir votre impulsion ;
d) très impressionnable.
a) travailler par saccades ;
b) entreprendre toute nouvelle entreprise avec passion ;
c) ne gaspillez pas votre énergie ;
d) vous avez une parole calme et faible.
a) vous êtes caractérisé par la désorganisation ;
b) persistant dans la réalisation de l'objectif ;
c) léthargique, inactif ;
d) rechercher la sympathie des autres.
a) décider et agir rapidement ;
b) garder son sang-froid dans les situations difficiles ;
c) des relations égales avec tous ;
d) insociable.
a) proactif et décisif ;
b) saisir rapidement de nouvelles choses ;
c) n'aime pas discuter en vain, se tait ;
d) vous pouvez facilement supporter la solitude.
a) s'efforcer de quelque chose de nouveau ;
b) vous êtes toujours de bonne humeur ;
c) aime la propreté ;
d) timide, inactif.
a) têtu ;
b) les intérêts et les inclinations ne sont pas constants ;
c) vous avez une parole calme et régulière avec des arrêts ;
d) lorsque vous échouez, vous vous sentez confus et déprimé.
a) ont tendance à être colériques ;
b) sont accablés par un travail monotone et minutieux ;
c) sont peu susceptibles d'être censurés et approuvés ;
d) vous avez des exigences élevées envers les autres et envers vous-même.
a) l'appétit pour le risque ;
b) s'adapter facilement à différentes circonstances ;
c) terminer ce que vous avez commencé ;
d) vous vous fatiguez facilement.
a) changements soudains d'humeur ;
b) ont tendance à se laisser distraire ;
c) avoir la maîtrise de soi ;
d) sont trop susceptibles d'être blâmés et approuvés.
a) vous pouvez être agressif, un tyran ;
b) réactif et sociable ;
c) doux ;
d) suspect, suspect.
a) ingénieux dans l'argumentation ;
b) vous rencontrez facilement des échecs ;
c) patient et réservé ;
d) vous avez tendance à vous replier sur vous-même.
Comptez combien de fois vous avez choisi la réponse « a », combien de « b », combien de « c » et combien de « d ». Multipliez maintenant chacun des 4 nombres reçus par 5. Vous obtiendrez le pourcentage de réponses.
Par exemple:
"a" - 7 fois * 5 = 35%
"b" - 10 fois * 5 = 50%
« c » – 2 fois * 5 = 10 %
"g" - 1 fois * 5 = 5%
Quatre types de réponses correspondent à 4 types tempérament.
"a" - type colérique
"b" - type sanguin
«v» – type flegmatique
« g » est un type de mélancolique.
Dans notre exemple, le type « b » domine - sanguin (50 %). Déterminez votre type dominant.
Colérique
Type déséquilibré. Émotions orageuses, explosions. Le discours est inégal et confus. Changement d'humeur soudain. Il est querelleur et franc avec les gens. Je ne peux pas attendre, impatient. S'efforce constamment d'obtenir quelque chose de nouveau, d'intérêts instables.
Sanguine
« Vivant », sociable, garde son sang-froid dans les situations difficiles. Rejoint facilement une nouvelle équipe et n’est pas contraint. Passe rapidement d'un travail à un autre. Dans les décisions, il n'est souvent pas recueilli. La parole est claire, forte et rapide.
Personne flegmatique
Équilibré. Raisonnable, prudent, sociable avec modération. Sédentaire, inerte. Des intérêts durables. Adhère à des routines strictes sur le lieu de travail. Passe lentement d'un travail à un autre.
Mélancolique
Sédentaire, déséquilibré. Toutes les émotions sont à l'intérieur. Indécis, ne croit pas en lui, très sensible. Fermé, sujet à la solitude. Des intérêts durables. C'est difficile d'établir des contacts.
Quelle est la différence entre les notions de « caractère » et de « tempérament » ? Le tempérament est ce qu'une personne reçoit à la naissance. Propriétés, motivations de comportement et compétences génétiquement déterminées. Le caractère se développe à travers l’expérience, souvent dans le but de changer de tempérament. Par exemple, un jeune homme timide qui l'est depuis son enfance devient plus déterminé à l'âge adulte parce qu'il a suivi des cours de théâtre et a développé la capacité de parler avec audace en public. Ici, la timidité est un trait de caractère. Et la détermination acquise est un trait de caractère. Diagnostiquer son propre tempérament contribue au développement du caractère si l'on travaille sur soi. La connaissance de soi sur niveau psychologique permet de révéler des traits de personnalité positifs et de travailler sur les traits négatifs. Pour les parents, le diagnostic donnera la clé de son éducation et lui indiquera comment traiter le bébé pour qu'il entende et comprenne correctement.
Tempéraments
Depuis l’école, tout le monde connaît les quatre types de tempérament selon lesquels les gens sont divisés. La distinction se fait en fonction des réactions comportementales aux événements attendus, à partir desquelles se forment des modèles de comportement clairs. Il est intéressant de noter que les traits de caractère peuvent se manifester chez une personne quel que soit son type de tempérament. Beaucoup de gens n'y pensent pas, confondant les concepts ou les combinant en un seul. Mais de ces différences il ressort clairement que chaque personne est unique, puisque les événements, les expériences de la vie, l'enfance, environnement social- tout cela forge le caractère.
Propriétés du tempérament
Les manifestations des propriétés selon le type de personnalité diffèrent considérablement. C'est ce qui permet de réaliser un diagnostic de qualité sur le tempérament et le caractère.
1. Sensibilité. Cette définition caractérise la réaction d'un individu aux stimuli externes. Chaque type réagit différemment, l'un d'eux montrera une réaction violente s'il est touché. L’autre n’y fera pas attention.
2. Réactivité. Caractérisé par une réaction involontaire à des stimuli externes ou internes, tels que des sons aigus, une musique forte ou des cris.
3. Activité. Fait référence à la réaction à monde extérieur. Détermination, volonté de surmonter les difficultés, capacité de résister fermement aux ennuis de la vie.
4. Plasticité (rigidité). La capacité de s’adapter à des circonstances changeantes. Flexibilité de la vie.
5. Taux d'activité réactive. Réaction rapide. Capacité à répondre rapidement aux stimuli.
6. Introversion (extraversion). Capacité à prendre des décisions rapides. Vitesse de perception de l'information.
7. Manifestations externes de la réponse.
Basé propriétés répertoriées un diagnostic complexe des types de tempérament est en cours d'élaboration. Comment savoir dans quel type se classer ? Les propriétés des types de tempérament sont également associées à la nature hormonale, aux processus physiologiques du corps et à la structure du corps.
Méthode de détermination du type de tempérament
La méthode la plus étendue et la plus populaire est la méthode de diagnostic du tempérament d'Eysenck.
Hans Jurgen Eysenck est un psychologue britannique. Il a développé un système de questions, répondant par « oui » ou « non », auxquelles on peut diagnostiquer les propriétés et les types de tempéraments. Le résultat de la réponse au questionnaire sera l’identification de votre vrai moi, en tenant compte de l’introversion et de l’extraversion. La technique révèle également la stabilité émotionnelle de l'individu. Le test d'Eysenck est une méthode classique de détermination de la typologie de la personnalité, l'une des plus utilisées en psychologie moderne.
Questionnaire Eysenck
Alors, répondez à une série de questions. Ne réfléchissez pas trop longtemps aux réponses, agissez selon les préceptes de votre conscience. Placez un plus à côté du numéro de la question si la réponse est « oui ». Et moins si la réponse est « non ».
Texte du questionnaire :
1. Éprouvez-vous souvent une envie de nouvelles expériences, de vous laisser distraire, d'éprouver des sensations fortes ?
2. Sentez-vous souvent que vous avez besoin d’amis qui peuvent vous comprendre, vous encourager et sympathiser avec vous ?
3. Vous considérez-vous comme une personne insouciante ?
4. Est-ce très difficile pour vous d’abandonner vos intentions ?
5. Pensez-vous lentement à vos affaires et préférez-vous attendre avant d'agir ?
6. Tenez-vous toujours vos promesses, même si cela ne vous est pas rentable ?
7. Avez-vous souvent des hauts et des bas dans votre humeur ?
8. Agissez-vous et parlez-vous habituellement rapidement ?
9. Avez-vous déjà eu le sentiment d'être malheureux, même s'il n'y avait aucune raison sérieuse à cela ?
10. Est-il vrai que dans un « différend », vous pouvez décider de n'importe quoi ?
11. Vous sentez-vous gêné lorsque vous souhaitez rencontrer une personne du sexe opposé que vous aimez ?
12. Est-ce qu'il vous arrive parfois de vous mettre en colère lorsque vous vous mettez en colère ?
13. Vous arrive-t-il souvent d’agir de manière inconsidérée, sur un coup de tête ?
14. Vous inquiétez-vous souvent à l'idée que vous n'auriez pas dû faire ou dire quelque chose ?
15. Préférez-vous lire des livres plutôt que rencontrer des gens ?
16. Est-il vrai que vous êtes facilement offensé ?
17. Aimez-vous souvent être en compagnie ?
18. Avez-vous parfois des pensées que vous n'aimeriez pas partager avec les autres ?
19. Est-il vrai que parfois vous êtes si plein d'énergie que tout dans vos mains brûle, et parfois vous vous sentez fatigué ?
20. Essayez-vous de limiter votre cercle de connaissances à un petit nombre de vos amis les plus proches ?
21. Rêvez-vous beaucoup ?
22. Lorsque les gens vous crient dessus, répondez-vous de la même manière ?
23. Considérez-vous que toutes vos habitudes sont bonnes ?
24. Avez-vous souvent le sentiment que vous êtes responsable de quelque chose ?
25. Êtes-vous parfois capable de laisser libre cours à vos sentiments et de vous amuser sans soucis dans une bonne compagnie ?
26. Pouvons-nous dire que vos nerfs sont souvent mis à rude épreuve ?
27. Êtes-vous connu pour être une personne vive et joyeuse ?
28. Une fois que quelque chose est fait, y revenez-vous souvent mentalement et pensez-vous que vous auriez pu mieux le faire ?
29. Vous sentez-vous agité lorsque vous êtes dans une grande entreprise ?
30. Est-ce qu'il vous arrive de répandre des rumeurs ?
31. Est-ce qu’il vous arrive de ne pas pouvoir dormir parce que différentes pensées vous viennent à l’esprit ?
32. Si vous voulez savoir quelque chose, préférez-vous le trouver dans un livre ou demander aux gens ?
33. Avez-vous des palpitations ?
34. Aimez-vous le travail qui demande de la concentration ?
35. Avez-vous des tremblements ?
36. Dites-vous toujours la vérité ?
37. Trouvez-vous désagréable d'être dans une entreprise où l'on se moque les uns des autres ?
38. Êtes-vous irritable ?
39. Aimez-vous le travail qui demande de la rapidité ?
40. Est-il vrai que vous êtes souvent hanté par des pensées sur divers troubles et horreurs qui pourraient survenir, même si tout s'est bien terminé ?
41. Est-il vrai que vous êtes tranquille dans vos mouvements et quelque peu lent ?
42. Avez-vous déjà été en retard au travail ou à un rendez-vous avec quelqu'un ?
43. Faites-vous souvent des cauchemars ?
44. Est-il vrai que vous aimez tellement parler que vous ne manquez aucune occasion de parler avec une nouvelle personne ?
45. Avez-vous des douleurs ?
46. Seriez-vous contrarié si vous ne pouviez pas voir vos amis pendant longtemps ?
47. Êtes-vous une personne nerveuse ?
48. Y a-t-il quelqu’un parmi vos amis que vous n’aimez clairement pas ?
49. Êtes-vous une personne confiante ?
50. Êtes-vous facilement offensé par les critiques concernant vos défauts ou votre travail ?
51. Trouvez-vous difficile d'apprécier vraiment les événements qui impliquent beaucoup de monde ?
52. Le sentiment que vous êtes d'une manière ou d'une autre pire que les autres vous dérange-t-il ?
53. Seriez-vous capable de donner un peu de vie à une entreprise ennuyeuse ?
54. Vous arrive-t-il de parler de choses que vous ne comprenez pas du tout ?
55. Êtes-vous inquiet pour votre santé ?
56. Aimez-vous vous moquer des autres ?
57. Souffrez-vous d'insomnie ?
Décoder le résultat
Toutes les questions sont divisées en groupes liés à qualités personnelles individuel. Comptez combien de fois vous avez répondu « oui » ou « non » aux questions numériques dans chaque groupe.
Traitement des résultats :
1. Extraversion - est la somme des réponses « Oui » aux questions 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 et des réponses « Non ». » aux questions 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.
Si la somme des points est de 0 à 10, alors vous êtes introverti, fermé sur vous-même. Si 11-14, alors vous êtes ambiverti, vous communiquez quand vous en avez besoin. Si vous avez 15-24 ans, alors vous êtes extraverti, sociable, face au monde extérieur.
2. Névrosisme - trouvez le nombre de réponses « Oui » aux questions 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.
Si le nombre de réponses « Oui » est compris entre 0 et 10, vous bénéficiez d’une stabilité émotionnelle. Si 11-16, alors sensibilité émotionnelle. Si 17-22, des signes individuels de relâchement apparaissent système nerveux. Si vous avez 23-24 ans, vous souffrez d'un névrosisme à la limite de la pathologie, une dépression ou une névrose est possible.
3. Faux - trouvez la somme des points pour les réponses « Oui » aux questions 6, 24, 36 et les réponses « Non » aux questions 12, 18, 30, 42, 48, 54.
Si un score de 0 à 3 est la norme pour les mensonges humains, les réponses sont fiables. Si 4-5, alors c'est douteux. Si 6-9, vos réponses ne sont pas fiables.
Si les réponses sont fiables, un graphique est construit sur la base des données reçues.
Notez les résultats sur l’échelle d’Eysenck. Vérifiez dans quelle partie du cercle se trouve la valeur du résultat de votre questionnaire.
Valeurs de l'échelle d'Eysenck
Fait intéressant, il n’existe pas d’extravertis ou d’introvertis à 100 %. Chaque personnalité combine les qualités des deux types de tempéraments dans des proportions différentes. Regardons de plus près la signification de chaque pôle du test de tempérament utilisant le cercle d'Eysenck.
Extraverti
Il ne mettra pas la main dans sa poche pour dire un mot. Aime parler de tout dans le monde. Il y a une telle personne dans chaque équipe, elle attire les auditeurs et est prête à soutenir n'importe quelle conversation. Aime rencontrer de nouvelles personnes et se fait de nombreux amis. Mais il n’a pas la capacité d’accorder à chacun l’attention voulue. La relation est donc superficielle. Un extraverti aime créer du mouvement autour de lui. Ils l'appellent constamment au téléphone, il va quelque part, il est pressé. Il aime être en compagnie, cela le remplit d'énergie. Extérieurement, un extraverti se reconnaît à sa voix forte, ses rires bruyants et ses gestes actifs. Il lui est souvent difficile de s'arrêter, il peut en dire trop. Il s'ennuie d'être seul avec lui-même. Même lorsqu'il est seul à la maison, un extraverti communiquera avec quelqu'un au téléphone ou par SMS. Enclin au risque, impulsif dans les actions. Mais joyeux et vivant.
Introverti
Un certain détachement de la société lui est typique. Le cercle d'amis est choisi avec soin, avec l'attente de toute une vie. Les introvertis hésitent à prendre contact, seulement lorsque cela est nécessaire. Ce sont des invités rares lors des fêtes, et s'ils s'y présentent, c'est sous pression, puisqu'ils ne veulent pas y aller de leur plein gré. Les proches d’un introverti sont des personnes qui ont fait leurs preuves au fil des années et qui lui témoignent de la sympathie. S'il ne les voit pas pendant longtemps, la relation reste néanmoins sincère et amicale. Les introvertis se sentent seuls à l’aise et ont toujours quelque chose à faire. L'entreprise se fatigue vite. En même temps, ils peuvent mener une vie assez active en société ; ils ne restent pas nécessairement chez eux entre quatre murs. Un introverti tire son énergie des choses : la bonne nourriture, littérature intéressante, un sommeil sain. Pour lui, la composante interne de sa vie, la stabilité et la tranquillité sont plus importantes. En règle générale, il est pédant et n'aime pas prendre des décisions rapides. Caractéristique haut degré la maîtrise de soi, est rarement en colère. Il a une grande moralité et est enclin à un pessimisme excessif.
Névrosisme
Caractérisé par une excitabilité et une irritabilité accrues. Ce trait de caractère donne à une personne une incertitude sur tout (en elle-même, chez les autres, dans les choses et les actions). En diagnostiquant le type de tempérament d’une personne, cette propriété indique une nature agitée, vulnérable et sujette à la dépression. Les réactions aux stimuli externes peuvent être inadéquates, ce qui entraîne de lourdes conséquences sous forme de stress et de névrose. La personne est sensible aux événements extérieurs et anxieuse. En psychologie, il est défini comme un type de personnalité émotionnellement instable. Un individu présentant des signes de névrosisme s'inquiète tout le temps, est trop autocritique et craint les transports en commun. Les craintes concernant les proches sont exagérées.
Le névrosisme s'accompagne de sentiments de culpabilité et d'impuissance.
Stabilité émotionnelle
Confiance en soi, aptitude au leadership. Calme et équilibre. L’individu est prêt à aider tout le monde (et aide autant que possible). Il n'y a pas de tension, dans les situations stressantes, il agit clairement et rapidement. S'adapte rapidement aux nouvelles circonstances et assimile facilement les informations. Une personne ne fait pas attention aux petites choses de la vie. Se dirige délibérément vers son objectif.
La méthode de Pavlov
Le scientifique et physiologiste russe I.V. Pavlov a identifié quatre typologies de personnalité bien connues. La classification est la suivante : colérique, mélancolique, sanguine et flegmatique. Le diagnostic express des tempéraments d'Eysenck, associé à la méthode de Pavlov, a fourni la définition la plus précise et la plus complète de ces concepts. En conséquence, nous pouvons caractériser les personnes comme suit :
Une personne optimiste est une personne avec une stabilité émotionnelle et des traits extravertis.
Choleric est une personnalité émotionnellement instable et extravertie.
Flegmatique – émotionnellement stable et introverti.
Le mélancolique est un introverti sujet à la névrose.
Étudions chaque type plus en détail.
Colérique
Chez les représentants exprimés de ce tempérament, les émotions prévalent sur la raison. Tout événement de la vie s'exprime dans niveau émotionnel une telle personne. Dans un moment de joie, il sautera, criera, embrassera tout le monde et rira fort. Dans les moments de déception, il est amer de pleurer et de raconter son malheur aux autres. De plus, il passera rapidement d’un état à un autre. Le flux d'énergie libéré dans un accès d'émotion se tarit rapidement, ce qui nécessite constamment de se réapprovisionner en nouvelles sensations.
Le colérique entreprend énergiquement de nouvelles choses, toute sa vie est remplie d'actions qui nécessitent son attention vigilante et urgente. S'il a une chose préférée, le colérique s'y consacrera avec passion. Il a prononcé compétences en leadership, il est capable de devenir un leader, dirigeant les gens. Il est très résistant au stress car il est incapable de retenir longtemps son attention sur des moments désagréables. Les colériques ont tendance à abandonner les affaires inachevées si elles ne s'y intéressent pas. L'ambiance change souvent car il réagit émotionnellement à chaque instant de la vie. Colérique et sans retenue. Les colériques, qui préfèrent les relations honnêtes, défendront ceux qui sont accusés de manière déraisonnable jusqu'à ce qu'ils perdent le pouls. Ceux qui disent la vérité, plutôt par manque de retenue. Ils s'efforcent d'être aux commandes acteur en tout cas.
Mélancolique
Vulnérable, enclin à connaître le « je » intérieur. Si un test de tempérament montre qu’un individu est fondamentalement mélancolique, cela ne veut pas dire qu’il est un triste pessimiste. Ce type de tempérament possède une créativité clairement exprimée. Une personne mélancolique est spirituellement développée et sujette à des expériences émotionnelles profondes. Sait examiner la racine d’un problème ou d’un événement, remarque les détails. Capable de bien s’acquitter de n’importe quel travail, en particulier celui qui demande de la persévérance et de l’attention. Voit la beauté le plus choses ordinaires. Il est méfiant, c'est pourquoi il évite les contacts avec des personnes en qui il n'a pas entièrement confiance. Estime de soi réduite, s'offusque des déclarations qui lui sont adressées. Lent, mais résilient et capable d’analyse. Une personne mélancolique sensible est encline à entretenir des relations à long terme avec les gens. Ayant perdu sa confiance, il ne sera probablement pas possible de la regagner.
Sanguine
Type modifiable. Si un test de tempérament montre que vous êtes optimiste, vous devez surveiller attentivement vos émotions. Une personne optimiste change d’avis instantanément, et il en va de même pour son engagement dans ses loisirs et son travail. En même temps, la personne sanguine est le plus vif et le plus joyeux de tous les types de tempéraments. Il est actif, artistique et possède des expressions faciales riches. C'est intéressant de le regarder. S'adapte rapidement aux circonstances changeantes. Il se met au travail facilement et avec joie et, depuis son enfance, il s'intéresse à divers groupes et clubs de loisirs. Une personne optimiste vit avec plaisir, aime à la fois le travail et le repos. S’il y a un manque d’affection et de passe-temps intéressants, cela devient superficiel.
Personne flegmatique
Ce type de tempérament est minutieux et cohérent. Il est sélectif dans ses passe-temps et amène toujours tout à sa conclusion logique. La position de vie est faible, pas active. Il n'est pas enclin aux actions impulsives, est calme et serein et n'aime pas les paroles vides de sens. C'est un travailleur acharné au travail, toujours prêt à aider et à prendre ses responsabilités. Une personne flegmatique a un profond monde intérieur. DANS traits négatifs il peut être léthargique, incapable de faire un pas décisif. Mais le plus calme de tous, inerte. Persistant dans la réalisation de l'objectif. Résistant au stress, évite les conflits. Il est difficile de s'adapter aux nouvelles conditions et n'est pas prêt pour des changements radicaux. Insensible aux émotions, n'exprime pas directement ses sentiments. Il est capable d'écouter une autre personne, mais ne parle pas de ses sentiments. Il n’y a aucun problème d’estime de soi, elle est rarement un peu faible.
Typologie de la personnalité chez les enfants
Pour les parents, connaître le type de tempérament de leur enfant est sans aucun doute important. Déterminer le tempérament d’une personne dans l’enfance constitue la clé de l’éducation et de la construction d’un processus d’apprentissage efficace. Si vous comprenez correctement le type de votre bébé, vous avez la possibilité de tirer le meilleur parti de ses traits positifs et de lui offrir la possibilité d'un développement favorable de sa personnalité. Comprendre comment un enfant pense et prendre en compte traits de caractère tempérament, un adulte réfléchi est capable d’éviter de nuire au psychisme de l’enfant et de minimiser son développement. aspects négatifs personnage.
Enfant colérique
Cet enfant est bruyant, agité et actif. Il peut être agressif et se caractérise par des sautes d'humeur rapides. Il perçoit bien les informations, mais oublie souvent ce qu'on lui a demandé. Difficulté à se coucher. Il adore les jeux bruyants et trouve rapidement le contact avec les autres joueurs. Le corps travaille rapidement, le bébé se remet facilement d'une maladie.
Les parents doivent remplir temps libre offrir à un enfant colérique une activité utile. Ce serait mieux s'il s'agissait d'une section sportive. Il a besoin d'être emmené plus souvent dans la nature, il a besoin de beaucoup d'espace. Après avoir libéré l'énergie dans les sections, vous pouvez vous lancer dans une activité intellectuelle. L'enfant doit aborder les activités éducatives physiquement fatigué, il sera alors capable de percevoir l'information et d'être assidu. La fatigue n'affectera pas le fonctionnement du cerveau, un enfant colérique possède des réserves d'énergie inépuisables.
Enfant mélancolique
Extrêmement raisonnable, sans hâte. Il se sent mal à l'aise dans une atmosphère inconnue et a du mal à s'entendre avec les autres enfants. Mais si vous vous liez d'amitié avec quelqu'un, alors pour longtemps. Sensible, cela nous rend vulnérable. Vous devez communiquer avec lui avec précaution, car il prend tout personnellement. Il lui faut beaucoup de temps pour apprendre les informations, et il est timide et incertain lorsqu'il communique. Un changement de lieu de résidence ou de maternelle est difficile pour un enfant mélancolique. Il est difficile de l'endormir, mais le matin, il est alerte et prêt à agir activement.
Un enfant mélancolique a besoin de l’approbation et du soutien de ses parents. Il a besoin de ça plus que toute autre chose. Il se retire des critiques et des réprimandes, ce qui lui posera beaucoup de problèmes à l'avenir. Le soutien à son initiative dans tout effort est nécessaire, la stimulation des histoires sur propres sentiments.
Enfant sanguin
L'âme de l'entreprise, ouverte aussi bien aux autres enfants qu'aux adultes. Un peu insouciant, manquant de sens de conservation. Il entreprend beaucoup de choses, mais mène peu à bien. Ne calcule pas la force. Ne se souvient pas des insultes, est agité. Il est enclin aux jeux d'équipe, aime le sport et la communication.
Les parents doivent développer la persévérance et le travail acharné chez leur enfant optimiste. Une activité commune mettra l’enfant à l’aise et préparera le terrain à une relation de confiance. Assembler un jeu de construction ou un puzzle est quelque chose qu'il ne peut pas faire seul, mais avec ses parents, une telle activité donnera l'effet éducatif souhaité. Il est nécessaire d'inculquer à l'enfant les bases de la moralité afin qu'une attitude légère envers la vie ne se transforme pas en une attitude superficielle.
Enfant flegmatique
Lent, minutieux. Aime découvrir quelle est l'essence de tout. Il n’est pas émotif, c’est pourquoi il a souvent le sentiment qu’il ne se soucie pas de ce qui se passe autour de lui. Peut jouer de manière autonome pendant longtemps et avec enthousiasme et ne pas déranger les adultes. Il dort bien mais a du mal à se lever le matin. Aime se blottir sous une couverture.
Les parents doivent apprendre à transmettre des émotions positives à leurs enfants. Il succombera facilement à la passion des activités utiles : soins aux animaux, tâches ménagères. Il faut ajouter de la variété à son quotidien : regarder des dessins animés et des films, aller au cirque et au zoo. Pour stimuler le développement physique, des espaliers ou des cordes conviennent.
Enfin
Le diagnostic psychologique du tempérament n'affecte pas seulement la connaissance de soi. Savoir quel type vous appartenez offre la possibilité de stimuler le développement des forces de la personnalité. En reconnaissant vos faiblesses, vous pouvez les combattre. Ou, au contraire, utilisez-le pour de bon. Diagnostic du tempérament chez les adolescents et les enfants jeune âge permet aux parents d'élever un enfant sans perturber sa vision du monde et son attitude. La volonté de travailler et de développer les forces de l’enfant trouvera certainement une réponse.
Chaque type de tempérament a ses propres forces et faiblesses, et la tâche d’une personne tout au long de sa vie est de trouver l’harmonie entre eux. L'intégrité de l'individu est déterminée par la capacité à trouver les limites de toutes les possibilités inhérentes et à les utiliser habilement dans propre vie. La société se compose de nombreuses personnalités individuelles, et même des tempéraments complètement opposés peuvent coexister sans revendications mutuelles.
Les parents pourront déterminer le tempérament de leur enfant. Étant donné que les caractéristiques capricieuses des écoliers plus jeunes ont un impact significatif sur Activités éducatives. Toute personne doit constamment prendre en compte les caractéristiques capricieuses des personnes avec lesquelles elle doit travailler et communiquer. Ceci est nécessaire pour une interaction efficace avec eux, réduisant ainsi la probabilité d'apparition situations de conflit, en évitant un éventuel stress.
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Rencontre de parents sur le thème « Définition du tempérament »
Les caractéristiques capricieuses des écoliers plus jeunes ont un impact significatif sur les activités éducatives.
Le tempérament est une combinaison de caractéristiques psychologiques individuelles d'une personne qui caractérisent les aspects dynamiques et émotionnels-volontaires de son comportement et de son activité. Il agit comme une sorte de lien entre le corps, les processus cognitifs et la personnalité. Comptabilité caractéristiques individuellesétudiants est nécessaire concernant différents côtés sa personnalité, y compris par rapport aux caractéristiques capricieuses des enfants.
Les principaux traits de personnalité comprennent : le tempérament et le caractère. Le tempérament est déterminé par le type de système nerveux et reflète principalement des caractéristiques comportementales innées. Le tempérament exprime l'attitude d'une personne face aux événements qui se produisent autour d'elle.
Toute personne doit constamment prendre en compte les caractéristiques capricieuses des personnes avec lesquelles elle doit travailler et communiquer. Cela est nécessaire pour une interaction efficace avec eux, réduisant ainsi le risque de situations de conflit et évitant un éventuel stress. Il n’y a pas de tempérament meilleur ou pire. Par conséquent, les efforts déployés lors du contact avec une personne ne doivent pas viser à la corriger, mais à utiliser avec compétence les vertus et les avantages du tempérament tout en neutralisant simultanément les manifestations négatives.
La première classification des types de tempérament a été élaborée au IIe siècle avant JC. Médecin romain Claude Galen. Dans cette typologie, on distingue quatre types principaux : colérique, sanguin, flegmatique et mélancolique. En règle générale, nous devrions parler de la prédominance de certains traits de tempérament, de la relation entre les tempéraments et de leur pourcentage chez une personne. Dans leur « forme pure », les types individuels de tempérament sont rares. Caractérisons cependant les types « purs » de tempéraments.
Colérique.
Caractérisées par une excitabilité accrue, les actions sont intermittentes. Il se caractérise par la netteté et la rapidité des mouvements, la force, l'impulsivité et l'expression vive des expériences émotionnelles. En raison d'un déséquilibre, emporté par une tâche, il a tendance à agir de toutes ses forces et à s'épuiser plus qu'il ne le devrait. Ayant des intérêts publics, son tempérament fait preuve d'initiative, d'énergie et d'intégrité. En l'absence de vie spirituelle, le tempérament colérique se manifeste souvent par de l'irritabilité, de l'efficacité, un manque de retenue, un tempérament colérique et une incapacité à se maîtriser dans des circonstances émotionnelles.
Sanguine.
S'adapte rapidement aux nouvelles conditions, s'entend rapidement avec les gens et est sociable. Les sentiments surgissent et changent facilement, les expériences émotionnelles sont généralement superficielles. Les expressions faciales sont riches, mobiles, expressives. Il est quelque peu agité, a besoin de nouvelles impressions, ne régule pas suffisamment ses impulsions et ne sait pas adhérer strictement à la routine établie de la vie ou du système de travail. À cet égard, il ne peut pas mener à bien un travail qui nécessite une dépense égale d'efforts, une tension prolongée et méthodique, de la persévérance, une stabilité d'attention et de la patience. En l’absence d’objectifs sérieux, de pensées profondes et d’activité créatrice, la superficialité et l’inconstance se développent.
Personne flegmatique.
Caractérisé comparativement niveau faible activité de comportement, dont de nouvelles formes se développent lentement, mais sont persistantes. Possède de la lenteur et du calme dans les actions, les expressions faciales et la parole, l'uniformité, la constance, la profondeur des sentiments et des humeurs. Persistant et têtu, il s'emporte rarement, n'est pas sujet aux émotions, a calculé ses forces, mène les choses à terme, est même en couple, moyennement sociable et n'aime pas discuter en vain. Économise de l’énergie et ne la gaspille pas. Selon les conditions, dans certains cas, une personne flegmatique peut être caractérisée par des traits « positifs » - endurance, profondeur de pensée, constance, minutie, dans d'autres - léthargie, indifférence à l'égard de l'environnement, paresse et manque de volonté, pauvreté et faiblesse de émotions, tendance à effectuer uniquement des actions habituelles.
Mélancolique.
Sa réaction ne correspond souvent pas à la force du stimulus : il y a une profondeur et une stabilité des sentiments avec une expression faible. Il lui est difficile de se concentrer longtemps sur quoi que ce soit. Les influences fortes provoquent souvent une réaction d'inhibition prolongée chez les personnes mélancoliques (« abandonner »). Il se caractérise par la retenue et un discours et des mouvements sourds, une timidité, une timidité et une indécision. Dans des conditions normales, une personne mélancolique est une personne profonde et significative qui peut être un bon travailleur et accomplir avec succès les tâches de la vie. Dans des conditions défavorables, il peut se transformer en une personne fermée, craintive, anxieuse, vulnérable, sujette à des expériences internes difficiles de circonstances de vie qui ne le méritent pas.
Le célèbre dessinateur H. Bidstrup a un jour décrit la réaction de quatre personnes face au même incident : quelqu'un s'est accidentellement assis sur le chapeau d'un homme posé sur un banc. Le résultat : le colérique est devenu furieux, le sanguin a ri, le mélancolique s'est terriblement bouleversé et le flegmatique a calmement mis son chapeau sur sa tête.
Instructions.
Un ensemble de traits de personnalité vous est proposé un à un (80 questions). Répondez positivement (« Oui ») si cette qualité se manifeste réellement en vous. Ou cela se manifeste chez votre enfant. Sinon, sélectionnez la réponse « Non ».
Le résultat du test est le pourcentage des types de tempérament présents en vous.
DÉFINITION DU TEMPÉRAMENT
1. Vous êtes agité et pointilleux | Oui | Non |
2. Incontrôlable, colérique | Oui | Non |
3. Impatient | Oui | Non |
4. Tranchant et direct dans les relations avec les gens | Oui | Non |
5. Décisif et proactif | Oui | Non |
6. Têtu | Oui | Non |
7. Ingénieux dans une dispute | Oui | Non |
8. Travaillez par à-coups | Oui | Non |
9. Ils sont vindicatifs et susceptibles. | Oui | Non |
10. Vous avez un discours rapide, passionné et confus | Oui | Non |
11. Déséquilibré, enclin à l’ardeur | Oui | Non |
12. Agressif | Oui | Non |
13. Preneurs de risques | Oui | Non |
14. Intolérant envers les défauts | Oui | Non |
15. Vous avez des expressions faciales expressives | Oui | Non |
16. Capable d'agir et de décider rapidement | Oui | Non |
17. Rechercher sans relâche de nouvelles choses | Oui | Non |
18. Vous avez des mouvements brusques et impétueux | Oui | Non |
19. Persistant dans la réalisation de votre objectif | Oui | Non |
20. Sujet à des sautes d’humeur soudaines | Oui | Non |
21. Vous êtes joyeux et joyeux | Oui | Non |
22. Énergique et pragmatique | Oui | Non |
23. Souvent, je ne termine pas les choses | Oui | Non |
24. Tendance à se surestimer | Oui | Non |
25. Capable d'appréhender rapidement de nouvelles choses | Oui | Non |
26. Instable dans les intérêts et les inclinations | Oui | Non |
27. Vous rencontrez facilement des échecs et des problèmes | Oui | Non |
28. Adaptez-vous facilement à différentes circonstances | Oui | Non |
29. Mettez-vous au travail avec passion | Oui | Non |
30. Vous vous calmez rapidement si le sujet cesse de vous intéresser | Oui | Non |
31. S'impliquer rapidement dans un nouvel emploi, passer rapidement d'un emploi à un autre | Oui | Non |
32. Être accablé par la monotonie du travail quotidien | Oui | Non |
33. Sociable, réactif, ne vous sentez pas contraint avec de nouvelles personnes | Oui | Non |
34. Garder son sang-froid dans des situations inattendues et difficiles | Oui | Non |
35. Robuste et capable de travailler | Oui | Non |
36. Vous avez un discours vif et fort, avec des gestes et des expressions faciales vives | Oui | Non |
37. Vous êtes toujours de bonne humeur | Oui | Non |
38. Vous vous endormez et vous vous réveillez rapidement | Oui | Non |
39. Souvent non collecté, décisions hâtives | Oui | Non |
40. Parfois, ils ont tendance à effleurer la surface des affaires et à se laisser distraire. | Oui | Non |
41. Vous êtes calme et sang-froid | Oui | Non |
42. Cohérent et minutieux dans les affaires | Oui | Non |
43. Prudent et raisonnable | Oui | Non |
44. Sachez attendre | Oui | Non |
45. Ils sont silencieux et n'aiment pas discuter en vain | Oui | Non |
46. Avoir une parole calme et régulière, sans émotions, gestes ou expressions faciales prononcés | Oui | Non |
47. Retenu et patient | Oui | Non |
48. Terminez ce que vous avez commencé | Oui | Non |
49. Ne gaspillez pas votre énergie | Oui | Non |
50. Adhérer strictement à une routine dans la vie, à un système de travail | Oui | Non |
51. Retenez facilement vos impulsions | Oui | Non |
52. Peu susceptible d'être approuvé ou blâmé | Oui | Non |
53. Ne sont pas malveillants, font preuve de condescendance | Oui | Non |
54. Cohérents dans leurs intérêts et leurs relations | Oui | Non |
55. Soyez lent à vous impliquer dans le travail et à passer d'une tâche à une autre. | Oui | Non |
56. Égalité dans les relations avec les gens | Oui | Non |
57. Aime la propreté et l’ordre dans tout | Oui | Non |
58. Avoir des difficultés à s'adapter à un nouvel environnement | Oui | Non |
59. Inerte, inactif, léthargique | Oui | Non |
60. Avoir la maîtrise de soi | Oui | Non |
61. Vous êtes timide et gêné | Oui | Non |
62. Vous vous perdez dans un nouvel environnement | Oui | Non |
63. Avoir du mal à établir des contacts avec des inconnus | Oui | Non |
64. Ne croyez pas en vous | Oui | Non |
65. Supporter facilement la solitude | Oui | Non |
66. Se sentir déprimé et confus lorsque vous échouez | Oui | Non |
67. Tendance à se replier sur soi | Oui | Non |
68. On se fatigue vite | Oui | Non |
69. Vous avez une parole faible et calme, parfois réduite à un murmure | Oui | Non |
70. S’adapter involontairement au caractère d’une personne | Oui | Non |
71. Extrêmement sensible au blâme et à l’approbation | Oui | Non |
72. Vous êtes exigeant envers vous-même et les autres | Oui | Non |
73. Sujet aux soupçons | Oui | Non |
74. Enclin à la rêverie | Oui | Non |
75. Douloureusement sensible et facilement vulnérable | Oui | Non |
76. Impressionnable au point d'être corrosif | Oui | Non |
77. Trop susceptible | Oui | Non |
78. Secret et peu communicatif | Oui | Non |
79. Peu actif et timide | Oui | Non |
80. Efforcez-vous de susciter la sympathie et l’aide des autres | Oui | Non |
Résultats de test.
Le test comporte 4 groupes de questions, chaque groupe contient 14 énoncés. Les 14 premiers (du premier au quatorzième énoncé) décrivent le tempérament colérique. Le deuxième groupe, du 15e au 28e énoncé, décrit une personne optimiste. Le troisième groupe, de 29 à 42 ans – type de tempérament flegmatique. Et le dernier groupe, de 43 à 56 ans, l'énoncé décrit le tempérament mélancolique.
Si dans l'un des groupes vous avez reçu plus de 10 plus, alors ce type de tempérament est dominant pour vous. Si le nombre d'avantages est de 5 à 9, alors ces traits s'expriment dans une mesure significative en vous. Et s'il y a moins de 4 réponses positives, alors les traits de ce type de tempérament sont faiblement exprimés.
Manifestations scolaires et vacances scolaires
Artichaut
Les étudiants peuvent être interrogés à heure de cours. Pour garantir des réponses honnêtes, promettez de communiquer personnellement les résultats du test à chacun.
Test de détermination du type de tempérament
La classification des types de tempérament développée par Hippocrate est toujours d'actualité. Cependant, les colériques « purs », les sanguins, les flegmatiques et les mélancoliques sont rares. La plupart des gens ont un tempérament mixte, mais un seul est dominant.
Chacune des 4 parties du test contient 40 thèses, caractéristiques d'un certain type de tempérament. Vous devez être d’accord ou pas d’accord avec chacun d’eux.
Partie 1
1. Je suis difficile et agité.
2. Je suis intempérant et colérique.
3. Je suis impatient.
4. Je suis précis et direct dans ma communication.
5. J’initie souvent toutes sortes d’événements.
6. Je suis têtu.
7. Je suis très ingénieux dans une dispute.
8. Il m'est difficile de maintenir un certain rythme dans mon travail.
9. Je prends souvent des risques.
10. Je ne me souviens d’aucune insulte.
11. Je parle très vite et avec enthousiasme.
12. Je suis déséquilibré et je me mets souvent en colère pour de petites choses.
13. Je suis intolérant envers les défauts des autres.
14. J'adore taquiner les gens.
15. Mes expressions faciales sont très expressives.
16. Je prends des décisions rapidement.
17. Je suis attiré par tout ce qui est nouveau.
18. Mes mouvements sont impétueux et brusques.
19. Je poursuis toujours mes objectifs avec persévérance.
20. Mon humeur change souvent sans raison particulière.
Partie 2
1. Je suis une personne joyeuse.
2. Je suis énergique et je sais toujours où diriger mon énergie.
3. Je ne termine pas toujours ce que j'ai commencé.
4. Je me surestime souvent.
5. J'apprends littéralement tout ce qui est nouveau à la volée.
6. Mes intérêts sont inconstants.
7. Je fais face à mes échecs assez facilement.
8. Il m’est facile de m’adapter à presque toutes les circonstances.
9. Toutes les affaires que je fais me fascinent.
10. Dès que mon intérêt pour une entreprise diminue, j'y renonce généralement.
11. Je m'implique facilement dans un nouveau travail et je passe également d'un type d'activité à un autre.
12. Un travail minutieux et monotone me déprime.
13. Je suis sociable et sympathique, j'ai beaucoup d'amis.
14. J'ai une grande capacité de performance, je suis très résilient.
15. Je parle habituellement fort, rapidement et clairement.
16. Même dans des circonstances difficiles et imprévues, je ne perds pas mon sang-froid.
17. Je suis toujours amical.
18. Je m'endors et me réveille généralement sans difficulté.
19. Je prends souvent des décisions hâtives et irréfléchies.
20. Parfois, j'écoute quelqu'un avec inattention, sans approfondir l'essence de l'histoire.
Partie 3
1. Je suis généralement calme et calme.
2. Dans toutes mes affaires, j'adhère à une certaine séquence.
3. Je suis généralement raisonnable et prudent.
4. Je peux supporter l’attente sereinement.
5. Si je n'ai rien à dire, je préfère me taire.
6. Mon discours est mesuré et calme, sans flash coloration émotionnelle.
7. Je suis réservé et patient.
8. Je termine généralement ce que j'ai commencé.
9. Je ne gaspille pas mon énergie pour des bagatelles, mais je peux être très efficace si je vois que l’affaire en vaut la peine.
10. Au travail et dans la vie, j'adhère au schéma habituel.
11. Il m’est facile de contenir mes émotions.
12. Les éloges ou critiques qui me sont adressés ne me dérangent pas beaucoup.
13. Je suis indulgent avec les blagues qui me sont adressées.
14. Mes intérêts sont cohérents.
15. Je tarde à m'impliquer dans le travail ou à passer d'un type d'activité à un autre.
16. J’ai généralement des relations fluides avec tout le monde.
17. Je suis soigné et j’aime l’ordre dans tout.
18. Il m'est difficile de m'adapter à un nouvel environnement.
19. Je suis très maître de moi.
20. J'établis progressivement des contacts avec de nouvelles personnes.
Partie 4
1. Je suis timide et timide.
2. Dans un environnement inconnu, je me sens confus.
3. Il m'est difficile de parler à un inconnu.
4. Parfois, je ne crois pas en ma force.
5. Je peux facilement tolérer la solitude.
6. Les échecs me dépriment.
7. Parfois, je me replie longtemps sur moi-même.
8. Je me fatigue vite.
9. Je parle très doucement, parfois presque à voix basse.
10. Je m'adapte toujours à mon interlocuteur.
11. Parfois, quelque chose m’impressionne tellement que je ne peux retenir mes larmes.
12. Je suis très sensible aux éloges ou aux critiques.
13. J’ai des exigences élevées envers moi-même et envers les autres.
14. Je peux être méfiant et méfiant.
15. Je suis une personne qui se blesse facilement.
16. Je suis facilement offensé.
17. Je préfère cacher mes pensées aux autres.
18. Je suis timide et inactif.
19. J'obéis généralement aux ordres sans me plaindre.
20. J’aimerais que les autres ressentent de la sympathie pour moi.
Clé du test
Comptez le nombre total de réponses positives : A.
Comptez le nombre de réponses positives pour chaque partie : A1, A2, A3, A4.
Calculez le pourcentage de réponses positives pour chaque type de tempérament :
- colérique = (A1/A) x 100 % ;
- sanguine = (A2/A) x 100 % ;
- flegmatique = (A3/A) x 100 % ;
- mélancolique = (A4/A) x 100%.
Les résultats indiqueront la part de votre tempérament que chacun de ces types représente ;
40 % ou plus - ce type de tempérament est dominant ;
30 à 39 % - les caractéristiques caractéristiques de ce type sont assez prononcées ;
20–29% - niveau moyen la sévérité des traits caractéristiques de ce type de tempérament ;
10-19% - les traits de ce type de tempérament sont faiblement exprimés.
