Liste des enseignants titulaires d'un diplôme de la Fédération de Russie. Avantages des travailleurs honoraires du secteur de l'éducation de la Fédération de Russie.

Les parties intéressées s'intéressent aux mérites pour lesquels le titre de travailleur honoraire est attribué enseignement général RF et s'il présente des avantages. Examinons ces questions dans cet article. Commençons par quelles lois régissent l'attribution du titre et quel est son lien avec le statut de « Vétéran du travail ».

Dispositions générales

Titre « Travailleur honoraire » est un insigne de récompense qui récompense les employés de l'éducation. Il s'agit d'une récompense intangible de l'industrie dont la présence vous donne droit à certains privilèges. Il est décerné pour de nombreuses années de travail, de réalisations et d'innovations dans le secteur de l'éducation.

Un tel titre honorifique donne à son propriétaire le droit de recevoir d'autres récompenses dignes, notamment :

  • titre « Professeur honoré » ;
  • titre "Vétéran du travail".

Le premier des prix ci-dessus est décerné à des enseignants ayant 20 ans d'expérience et de contribution personnelle au secteur de l'enseignement général. Le deuxième titre est garanti aux candidats ayant pris leur retraite et ayant reçu le prix supplémentaire « Golden Badge ».

Toutes les conditions pour l'attribution du titre de « Travailleur honoraire » sont inscrites dans le Règlement « Sur les titres distinctifs dans le domaine de la science et de l'éducation ». Cet ensemble de règles est consacré par l'arrêté n° 84 du 6 octobre 2004.

Pour quels mérites le statut de « Travailleur Honoraire » est-il attribué ?

Le titre « Travailleur honoraire du domaine de l'éducation générale » est décerné aux enseignants pour une période de douze ans de travail continu et de réalisations particulières dans leur domaine.

Contribution personnelle – actions visant à :

  • les étudiants reçoivent une meilleure éducation;
  • révéler le potentiel et le talent des étudiants;
  • préparer les lauréats des Olympiades régionales à participer à des compétitions à l'échelle régionale et mondiale ;
  • création de méthodes pédagogiques originales, programmes scientifiques, articles de fond et autres documents.

Attention! À sa retraite, un travailleur honoraire peut obtenir le statut de « Vétéran du travail » et bénéficier de tous les privilèges dus à cette catégorie de citoyens, à condition d'avoir obtenu le « Badge d'or ».

Paiements supplémentaires aux employés honoraires

Il convient de noter que le salaire d’un enseignant dépend de nombreux facteurs, notamment l’expérience et le poste, la catégorie et le niveau de qualification. Les titres honorifiques de l'industrie donnent droit aux candidats à une prime monétaire supplémentaire. Sa taille est déterminée au niveau régional et approuvée par les actes locaux de l'établissement d'enseignement.

Conventions fixant le montant de la prime :

  • convention collective;
  • dispositions de paiement ;
  • Contrat de travail.

Les autorités locales déterminent elles-mêmes le niveau des versements complémentaires pour les lauréats ; en moyenne, les pourcentages suivants sont établis :

  • 10 % pour les salariés honoraires ;
  • 15-20 % - aux enseignants honorés ;
  • 10%, les personnels éducatifs peuvent compter sur ce niveau ;
  • 10 % des autres récompenses MO.

Les autres primes dues aux enseignants sont calculées en fonction du salaire, en tenant compte du complément de rémunération pour le titre honorifique. Par conséquent, la partie de base du salaire d'un enseignant augmente. Dans les régions rurales, le même schéma de calcul s'applique, où tous les versements supplémentaires associés sont calculés au taux après la prime pour le titre de travailleur honoraire.

Le statut de « Travailleur honoraire » ne confère à son titulaire aucun avantage supplémentaire au niveau de la Fédération de Russie. Mais les autorités locales peuvent établir de manière indépendante d'autres privilèges généraux pour les enseignants de leur région. Il peut s'agir de jours de vacances supplémentaires, de suppléments régionaux, de réductions sur les services publics et d'avantages de voyage.

Un travailleur honoraire et un vétéran du travail, quel est le lien ?

Avoir le statut de « Travailleur honoraire », et à l'avenir la marque « Insigne d'or du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie », donne à l'enseignant le titre de « Vétéran du travail ». Cela se produit lorsque vous atteignez l’âge de la retraite. Cette possibilité est garantie par l'art. 7 Loi fédérale « sur les anciens combattants » (projet du 12 janvier 1995). Ce projet de loi prévoit également tous les types de prestations garanties aux anciens combattants. Les professeurs honoraires pourront donc compter sur eux à l’avenir.

Attention! Des titres honorifiques sont décernés aux enseignants s'ils ont l'enseignement supérieur dans le domaine de l'éducation.

Avantages pour les enseignants honoraires retraités

Ainsi, les distinctions du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie donnent aux candidats droit à d'autres statuts honorifiques. Lorsqu'il atteint l'âge de la retraite, le titulaire du titre « Travailleur honoraire de l'éducation » peut obtenir le statut de « Vétéran du travail ». Pour ce faire, il doit se rendre au service de la sécurité sociale et introduire la demande appropriée. Vous devez confirmer votre éligibilité avec un ensemble de documents approuvés.

Avoir déjà un certificat « Vétéran du travail » garantit à tous ses titulaires en Russie le droit à des avantages tels que :

  • déplacements gratuits dans les transports urbains ;
  • le droit à des services gratuits, y compris des soins dans le secteur de la santé ;
  • 50 % de réduction sur les factures de services publics ;
  • des vacances à tout moment de l'année choisi par le vétéran ;
  • fabrication/réparation de prothèses dentaires gratuitement.

Nous avons répertorié ci-dessus les avantages dont pourront bénéficier à l’avenir tous les titulaires du statut de travailleur honoraire. Ils opèrent dans tout le pays. Mais au niveau régional, il existe des privilèges supplémentaires pour les anciens combattants : vous devez clarifier leur liste et leurs modalités de prestation auprès des services de sécurité sociale de votre lieu de résidence.

Questions des lecteurs

  • Question n°1 : Ai-je bien compris que pour recevoir le statut de « Vétéran du travail » à la retraite, l'insigne de récompense « Travailleur honoré » me suffit, ou ai-je encore besoin du titre « Enseignant honoré » ? : en 2018, pour recevoir un Vétéran du Travail si vous en avez un uniquement, la récompense « Travailleur Honoraire » ne fonctionnera pas. Jusqu'à fin juin 2016, une telle opportunité existait effectivement, mais à partir du 1er juillet, une procédure différente a commencé à s'appliquer. Le droit aux prestations de pension d'ancien combattant n'est attribué qu'aux titulaires qui doivent recevoir l'« Insigne d'or du ministère de la Défense de la Fédération de Russie ».
  • Question n°2 : Qui approuve l'Insigne d'Or pour les enseignants et donne-t-il droit à des avantages supplémentaires ?Réponse : L'attribution ou non à un candidat du titre « Insigne d'Or » est décidée par le gouverneur régional, à qui les documents sont envoyés pour approbation . Pas de supplément prestations fédérales ce badge de récompense ne donne pas. Les régions elles-mêmes peuvent établir des privilèges pour leurs titulaires. Mais cette différence confère à une personne un avantage important: la possibilité d'obtenir le statut de «vétéran du travail» à la retraite et de bénéficier de toutes les prestations auxquelles cette catégorie de population a droit.

Prix ​​​​départementaux approuvés par arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie du 26 septembre 2016 n° 1223 « Sur les prix départementaux du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie »

Des modifications ont été apportées à la procédure de traitement des documents d'attribution et de soumission des récompenses.

1. Des récompenses départementales du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie ont été créées :
1.1. Insigne doré du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie ;
1.2. Médaille K.D. Ouchinski ;
1.3. Médaille L.S. Vygotski ;
1.4. Titre honorifique « Travailleur honoraire du secteur éducatif de la Fédération de Russie » ;
1.5. Titre honorifique « Travailleur émérite de la science et de la technologie de la Fédération de Russie » ;
titre honorifique de « Travailleur émérite dans le domaine de l'éducation des enfants et des jeunes de la Fédération de Russie » ;
1.6. Insigne « Pour la miséricorde et la charité » ;
1.7. Certificat d'honneur du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie ;
1.8. Gratitude du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie.

Insigne d'or du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie les personnes sont récompensées pour leurs mérites dans leur travail et leur travail de longue durée pendant au moins 15 ans dans le domaine de l'éducation, des activités scientifiques, scientifiques et techniques, de l'éducation, de la tutelle et de la tutelle des citoyens mineurs, du soutien social et de la protection sociale des étudiants des établissements d'enseignement, la politique de la jeunesse et d'autres domaines de compétence du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.

Médaille K.D. Ouchinski décerné aux citoyens de la Fédération de Russie parmi personnel enseignant et des chiffres sur le terrain sciences pédagogiques(généralement docteur en sciences pédagogiques) qui ont apporté des contributions significatives :
– dans l'élaboration de questions de théorie et d'histoire des sciences pédagogiques ;
– améliorer les méthodes de formation et d'éducation de la jeune génération, le développement culturel et moral de l'individu ;
– dans l’élaboration de manuels et aides à l'enseignement, ainsi que du matériel pédagogique et méthodologique.

Médaille L.S. Vygotski décerné aux citoyens de la Fédération de Russie parmi le personnel enseignant et les personnalités du domaine sciences psychologiques(généralement docteurs en sciences psychologiques) qui ont apporté des contributions significatives :
– dans le développement de l’approche historico-culturelle en psychologie ;
– dans l’amélioration des méthodes d’accompagnement psychologique et soutien pédagogique citoyens;
– dans l’apport scientifique et méthodologique d’un accompagnement psychologique.

Titre honorifique « Travailleur honoraire du secteur éducatif de la Fédération de Russie » décerné pour :
– des réalisations significatives dans le domaine de l'éducation des enfants et des jeunes ;
– des succès significatifs dans le développement du système d'éducation et de placement familial des orphelins et des enfants privés de protection parentale, ainsi que la protection de leurs droits ;

– de nombreuses années de travail consciencieux dans le domaine de l’éducation.

Badge"Pour la miséricorde et la charité" sont décernés pour :
– une aide caritative systématique, matérielle et immatérielle, à l'organisation et à la conduite d'événements pour les enfants et les jeunes ;
– une aide personnelle, financière et autre, aux organisations engagées dans des activités éducatives pour le développement de leur base matérielle et technique et la fourniture d'un soutien matériel aux étudiants et élèves individuels ;
– participation personnelle, matérielle et immatérielle, à l’élaboration et à la mise en œuvre pratique de programmes scientifiquement fondés visant à soutenir les enfants et les jeunes socialement vulnérables.

Certificat d'honneur du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie sont décernés pour :
– des réalisations significatives dans le domaine de l'éducation ;
– des réalisations significatives dans le domaine des activités scientifiques, scientifiques et techniques ;
– des réalisations significatives dans le domaine de l'éducation, de la tutelle et de la curatelle des mineurs ;
– des réalisations significatives dans le domaine de l'accompagnement social et de la protection sociale des étudiants ;
– des réalisations significatives dans le domaine de la politique de jeunesse ;
– de nombreuses années de travail consciencieux ;
– une fonction publique efficace et irréprochable, une fonction municipale.

Avec modifications et ajouts de :

I. Dispositions générales

1.1. Le présent règlement établit la procédure de soumission des récompenses départementales du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie (à l'exception des insignes du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie) (ci-après dénommées récompenses départementales, ministère de l'Éducation et Sciences de Russie), la procédure d'attribution des récompenses départementales et les descriptions des récompenses départementales.

1.2. Les récompenses départementales sont une forme d'encouragement et de reconnaissance publique des réalisations des personnes spécifiées dans le présent règlement.

1.3. Les prix départementaux sont décernés pour des réalisations exceptionnelles (mérite) et de nombreuses années de travail consciencieux (service) dans le domaine de l'éducation, des activités scientifiques, scientifiques et techniques, de l'éducation, de la tutelle et de la tutelle des citoyens mineurs, du soutien social et de la protection sociale des étudiants en éducation. organisations, politique de jeunesse, autres domaines de compétence du ministère russe de l'Éducation et des Sciences.

1.4. Médaille K.D. Ushinsky est décerné aux citoyens de la Fédération de Russie parmi le personnel enseignant et les personnalités du domaine des sciences pédagogiques (généralement des docteurs en sciences pédagogiques) qui ont apporté une contribution significative :

dans le développement des questions de théorie et d'histoire des sciences pédagogiques ;

en améliorant les méthodes de formation et d'éducation de la jeune génération, le développement culturel et moral de l'individu ;

dans l'élaboration de manuels et de supports pédagogiques, ainsi que de matériel pédagogique et méthodologique.

1.5. Médaille L.S. Vygotsky est décerné aux citoyens de la Fédération de Russie parmi les travailleurs pédagogiques et les personnalités du domaine des sciences psychologiques (généralement des docteurs en sciences psychologiques) qui ont apporté une contribution significative :

dans le développement de l'approche historico-culturelle en psychologie ;

améliorer les méthodes d'accompagnement psychologique et pédagogique des citoyens ;

dans l'apport scientifique et méthodologique d'un accompagnement psychologique.

1.6. Le titre honorifique de « Travailleur honoraire du secteur éducatif de la Fédération de Russie » est décerné à :

les employés d'organisations menant des activités éducatives dans le cadre de programmes éducatifs de base et de programmes éducatifs complémentaires ;

les personnes occupant des postes gouvernementaux d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, les fonctionnaires d'État d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, les employés des organes d'État d'une entité constitutive de la Fédération de Russie et les organisations qui leur sont subordonnées opérant dans le domaine de l'éducation ;

personnes occupant des fonctions municipales, employés municipaux, employés des autorités gouvernement local et leurs organisations subordonnées opérant dans le domaine de l'éducation.

Le prix est décerné pour :

de nombreuses années de travail consciencieux dans le domaine de l'éducation.

1.7. Le titre honorifique de « Travailleur honoré de la science et de la technologie de la Fédération de Russie » est décerné à :

les employés d'organisations scientifiques;

les employés d'organisations menant des activités éducatives dans les programmes éducatifs de l'enseignement supérieur, dont les responsabilités professionnelles comprennent activité scientifique;

les personnes occupant des postes gouvernementaux dans la Fédération de Russie, les fonctionnaires fédéraux et les employés du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie, Service fédéral pour la surveillance dans le domaine de l'éducation et de la science, l'Agence fédérale pour la jeunesse ;

les fonctionnaires fédéraux et les employés d'autres organismes gouvernementaux fédéraux ;

les employés d'organisations subordonnées au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;

les personnes occupant des postes gouvernementaux d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, les fonctionnaires d'État d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, les employés des organes d'État d'une entité constitutive de la Fédération de Russie et les organisations qui leur sont subordonnées opérant dans le domaine scientifique, scientifique et technique champ;

les personnes occupant des postes municipaux, les employés municipaux, les employés des collectivités locales et les organismes qui leur sont subordonnés opérant dans le domaine scientifique, scientifique et technique.

Le prix est décerné pour :

mérites et réalisations importants dans le domaine des activités scientifiques et scientifiques et techniques ;

de nombreuses années de travail consciencieux dans le domaine des activités scientifiques et scientifiques et techniques.

1.8. Le titre honorifique de « Travailleur honoraire dans le domaine de l'éducation des enfants et des jeunes de la Fédération de Russie » est décerné à :

les employés d'organisations opérant dans le domaine de l'éducation, de la tutelle et de la curatelle des citoyens mineurs, de l'accompagnement social et de la protection sociale des étudiants des établissements d'enseignement, de la politique de la jeunesse ;

les personnes occupant des postes gouvernementaux dans la Fédération de Russie, les fonctionnaires fédéraux et les employés du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie, du Service fédéral de surveillance de l'éducation et des sciences, de l'Agence fédérale pour la jeunesse ;

les fonctionnaires fédéraux et les employés d'autres organismes gouvernementaux fédéraux ;

les employés d'organisations subordonnées au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;

les personnes occupant des postes gouvernementaux d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, les fonctionnaires d'État d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, les employés des organes d'État d'une entité constitutive de la Fédération de Russie et les organisations qui leur sont subordonnées, exerçant des activités dans le domaine de éducation, tutelle et curatelle des citoyens mineurs, accompagnement social et protection sociale des étudiants des établissements d'enseignement, politique de la jeunesse ;

les personnes occupant des postes municipaux, les employés municipaux, les employés des collectivités locales et des organismes qui leur sont subordonnés, exerçant des activités dans le domaine de l'éducation, de la tutelle et de la curatelle des citoyens mineurs, de l'accompagnement social et de la protection sociale des étudiants des établissements d'enseignement, de la politique de la jeunesse.

Le prix est décerné pour :

des réalisations significatives dans le domaine de l'éducation des enfants et des jeunes ;

des succès significatifs dans le développement du système d'éducation et de placement familial des orphelins et des enfants laissés sans protection parentale, protection de leurs droits ; des succès significatifs dans la mise en œuvre de la politique de jeunesse ; de nombreuses années de travail consciencieux dans le domaine de l'éducation des enfants et des jeunes ;

des réalisations significatives dans le domaine de l'organisation des loisirs et de la santé des enfants, du développement du tourisme des enfants et des jeunes et de l'histoire locale.

1.9. L'insigne « Pour la Miséricorde et la Charité » est décerné aux citoyens de la Fédération de Russie, aux citoyens étrangers et aux apatrides.

Le prix est décerné pour :

aide caritative systématique, matérielle et immatérielle, à l'organisation et à la conduite d'événements pour les enfants et les jeunes ;

assistance financière personnelle et autre aux organisations engagées dans des activités éducatives dans le développement de leur base matérielle et technique et fourniture d'un soutien matériel aux étudiants et élèves individuels ;

participation personnelle, matérielle et immatérielle, à l’élaboration et à la mise en œuvre pratique de programmes scientifiquement fondés visant à soutenir les enfants et les jeunes socialement vulnérables.

1.10. Le certificat d'honneur du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie (ci-après dénommé le certificat d'honneur) est décerné à :

les employés des organisations opérant dans le domaine spécifié au paragraphe 1.3 du présent règlement ;

les personnes occupant des postes gouvernementaux dans la Fédération de Russie, les fonctionnaires fédéraux et les employés du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie, du Service fédéral de surveillance de l'éducation et des sciences, de l'Agence fédérale pour la jeunesse ;

les fonctionnaires fédéraux et les employés d'autres organismes gouvernementaux fédéraux ;

les employés d'organisations subordonnées au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;

les personnes occupant des postes gouvernementaux d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, les fonctionnaires d'État d'une entité constitutive de la Fédération de Russie, les employés des organes d'État d'une entité constitutive de la Fédération de Russie et les organisations qui leur sont subordonnées opérant dans le domaine spécifié au paragraphe 1.3 du présent Règlement ;

les personnes occupant des postes municipaux, les employés municipaux, les employés des collectivités locales et des organisations qui leur sont subordonnées opérant dans le domaine spécifié au paragraphe 1.3 du présent règlement.

Le prix est décerné pour :

des réalisations significatives dans le domaine de l'éducation;

des réalisations significatives dans le domaine des activités scientifiques, scientifiques et techniques ;

des réalisations significatives dans le domaine de l'éducation, de la tutelle et de la tutelle des mineurs ;

des réalisations significatives dans le domaine de l'accompagnement social et de la protection sociale des étudiants ;

des réalisations significatives dans le domaine de la politique de jeunesse ;

de nombreuses années de travail consciencieux;

fonction publique efficace et irréprochable, service municipal.

1.12. Les candidats aux prix départementaux doivent simultanément satisfaire aux exigences suivantes :

au moins 20 ans dans le domaine des sciences pédagogiques, dont 3 ans dans l'organisation (organisme) candidat au prix - pour l'attribution de la médaille K.D. Ouchinski ;

au moins 20 ans dans le domaine des sciences psychologiques, dont 3 ans dans l'organisation (organisme) candidat au prix - pour l'attribution de la médaille L.S. Vygotski ;

au moins 15 ans dans le domaine d'activité pertinent spécifié au paragraphe 1.3 du présent Règlement, dont 3 ans dans l'organisation (organisme) présentant pour le prix - pour l'attribution des titres honorifiques "Travailleur émérite du secteur éducatif de la Fédération de Russie", « Travailleur émérite de la science et de la technologie de la Fédération de Russie », « Travailleur émérite dans le domaine de l'éducation des enfants et des jeunes de la Fédération de Russie » ;

au moins 3 ans dans l'organisation (organisme) candidate au prix - pour l'attribution du certificat d'honneur du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;

paragraphe perdu en vigueur le 21 juillet 2017 - Arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie du 19 juin 2017 N 567.

En cas de liquidation (suppression) d'une organisation (organisme) ou de réorganisation d'une organisation (organisme) avec transfert de droits et responsabilités (fonctions et pouvoirs) à une autre personne morale, l'ancienneté (service) du candidat est conservée et est considéré comme continu pour déterminer s'il satisfait aux exigences d'ancienneté (service) dans l'organisation (organisme) soumettant la candidature ;

1.12.2. Disponibilité des mérites professionnels dans le domaine d'activité concerné (informations sur les incitations et les récompenses pour les activités de travail (de service) efficaces et consciencieuses) ;

1.12.4. Aucune mesure disciplinaire n'a été prise.

II. La procédure de dépôt d'un prix départemental

2.1. La décision d'initier une demande d'attribution d'un prix départemental est prise par l'équipe du lieu de travail principal (service) de la personne nominée pour le prix, et est examinée par l'organe collégial de l'organisation (organisme) (collège, scientifique , scientifique, scientifique-technique, conseil pédagogique, assemblée générale de l'équipe) (à l'exception des personnes précisées aux , , , , du présent Règlement). Le type de prix départemental est déterminé en tenant compte du degré et de la nature des mérites de la personne nominée pour le prix et du présent règlement.

2.2. Les prix départementaux sont décernés dans l'ordre suivant.

Le titre honorifique de « Travailleur honoraire du domaine de l'éducation de la Fédération de Russie », le titre honorifique de « Travailleur honoraire de la science et de la technologie de la Fédération de Russie », le titre honorifique de « Travailleur honoraire du domaine de l'éducation des enfants et des jeunes de la Fédération de Russie Fédération" est décernée aux salariés (employés) ayant préalablement reçu un certificat d'honneur. Une exception est faite pour les salariés dont l'expérience dans le domaine d'activité établi est supérieure à 20 ans.

Médaille K.D. Ouchinski, médaille L.S. Vygotsky récompense les travailleurs qui ont déjà reçu un titre honorifique du ministère russe de l'Éducation et des Sciences.

Lors de la soumission d'un insigne « Pour la Miséricorde et la Charité » et d'un certificat d'honneur, la séquence ci-dessus ne s'applique pas.

2.3. Le nombre de personnes nominées pour les prix peut être :

pas plus d'une personne par an provenant d'une organisation (organisme) dont l'effectif total est inférieur à 200 personnes ;

pas plus d'une personne par an sur 200 travailleurs (employés) pour une organisation (organismes) avec un effectif total de plus de 200 personnes.

Lorsqu'il est présenté par une autorité pouvoir exécutif de l'entité constitutive de la Fédération de Russie exerçant la gestion dans le domaine spécifié au paragraphe 1.3 du présent Règlement (ci-après dénommé l'autorité exécutive), les documents sur l'attribution des employés des organisations relevant de la juridiction des entités constitutives de la Fédération de Russie, le numéro du nombre de personnes nominées pour l'attribution est déterminé à partir de nombre total travailler dans des organisations (organismes) qui lui sont subordonnées dans une entité constitutive de la Fédération de Russie.

En cas de date anniversaire de l'organisation (organisme), qui doit être considérée comme 50 ans, 55 ans et tous les cinq ans suivants à compter de la date de création de l'organisation (organisme), le nombre de personnes nominées pour les prix peut doubler. Dans ce cas, il est nécessaire de fournir des informations de l'organisation (organisme) sur la date de constitution.

2.4. Lorsque plusieurs candidats sont présentés à l'attribution, la demande d'attribution (ci-après dénommée la candidature) est établie dans une liste commune.

2.5. La requête est rédigée sur une feuille d'attribution dont un exemple recommandé est donné en annexe au présent règlement (ci-après dénommée la feuille d'attribution). Le palmarès doit indiquer les mérites spécifiques du candidat, des informations sur sa contribution personnelle au domaine d'activité de l'organisation (organisme) ou du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.

La fiche de récompense doit être accompagnée : d'une attestation du nombre total d'employés à temps plein travaillant dans l'organisation (organisme) ; décision de l'organe collégial de l'organisation représentant le salarié pour l'attribution (à l'exception des personnes précisées aux paragraphes trois à quatre de la clause 1.6, aux paragraphes trois à quatre de la clause 1.7, aux paragraphes trois à quatre de la clause 1.8, aux paragraphes trois à quatre de la clause 1.10, paragraphes trois à quatre de la clause 1.11 du présent règlement).

Au palmarès soumis pour l'attribution de la médaille à K.D. Ouchinski ou la médaille de L.S. Vygotsky, en annexe, est une liste des ouvrages imprimés indiquant l'éditeur, la date de publication et le nombre de feuilles imprimées.

2.6. Les candidatures aux prix départementaux sont présentées par :

le ministre de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie ou les vice-ministres de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie ;

les chefs ou administrateurs généraux d'autres organismes du gouvernement fédéral;

les hauts fonctionnaires des entités constitutives de la Fédération de Russie ;

les chefs des autorités exécutives des entités constitutives de la Fédération de Russie exerçant la direction dans le domaine spécifié au paragraphe 1.3 du présent Règlement ;

chefs d'organisations scientifiques, d'organisations engagées dans des activités éducatives et d'autres organisations subordonnées au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.

2.7. Les organisations exerçant des activités éducatives, les organisations (organismes) scientifiques et autres subordonnées au ministère russe de l'Éducation et des Sciences envoient des documents sur l'attribution de leurs employés, y compris les employés de leurs succursales, directement au ministère russe de l'Éducation et des Sciences.

2.8. Les branches des organisations engagées dans des activités éducatives, les organisations scientifiques et autres subordonnées au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie envoient les documents de récompense à l'organisation mère qui, si le candidat satisfait aux exigences du présent règlement, les envoie au ministère de l'Éducation et Science de la Russie.

2.9. Organisations exerçant des activités éducatives, organisations (organismes) scientifiques et autres relevant de la compétence d'autres organismes fédéraux le pouvoir de l'État, envoyer les documents d'attribution à l'organisme gouvernemental fédéral compétent qui, si le candidat satisfait aux exigences du présent règlement, les envoie avec sa pétition au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.

2.10. Les organisations exerçant des activités éducatives, les organisations scientifiques et autres relevant de la juridiction des entités constitutives de la Fédération de Russie envoient les documents d'attribution à l'autorité exécutive des entités constitutives de la Fédération de Russie qui assure la gestion dans le domaine spécifié au paragraphe 1.3 du présent Règlement. (ci-après dénommée l'autorité exécutive).

L'organe exécutif examine collectivement les documents soumis et, si le candidat répond aux exigences du présent règlement, envoie une requête au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie, en joignant la décision de l'organe collégial, qui indique le nom, le prénom, patronyme (le cas échéant) de la personne nominée pour le prix, son (leur) poste, son lieu et son ancienneté dans le domaine d'autorité établi et dans l'organisation (organisme). Lorsqu'il est soumis pour mission titre honorifique La date de remise du certificat d'honneur est indiquée. Lorsqu'il est nominé pour la médaille K.D. Ouchinski ou la médaille de L.S. Vygotsky indique la date d'attribution du titre honorifique. La communication indique également des informations sur le nombre de travailleurs et d'employés dans l'entité constitutive de la Fédération de Russie dans le domaine de compétence concerné du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.

2.11. Privé organismes éducatifs, des organisations scientifiques privées ou autres envoient les documents d'attribution au ministère russe de l'Éducation et des Sciences.

2.12. Les documents sur l'attribution des personnes spécifiées aux paragraphes trois à quatre de la clause 1.6, aux paragraphes trois à quatre de la clause 1.7, aux paragraphes trois à quatre de la clause 1.8, aux paragraphes trois à quatre de la clause 1.10, aux paragraphes trois à quatre de la clause 1.11 du présent règlement sont soumis. par les gestionnaires divisions structurelles Le ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie ou le chef du Service fédéral de surveillance de l'éducation et des sciences, l'Agence fédérale pour la jeunesse, le vice-ministre de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie chargé de l'attribution des délivrances, ou le Ministre de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie.

2.13. Sur la base des documents soumis, le ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie prend la décision dans les 90 jours d'attribuer au candidat un prix départemental, ou de refuser d'attribuer au candidat un prix départemental, ou de modifier le type de prix pour lequel la personne est nommée.

Candidatures pour récompenser des personnes nominées pour des prix départementaux, pour lesquelles le ministre de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie ou le vice-ministre de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie chargé de l'attribution des récompenses, a pris la décision de refuser l'attribution ou a soumis en violation des exigences du présent Règlement, sont sujets à retour dans un délai de 90 jours à compter de la date de leur réception, en indiquant le motif.

III. Procédure d'attribution des prix départementaux

3.1. L'attribution d'un prix départemental est formalisée par arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.

3.2. L'attribution d'un prix départemental s'effectue dans une atmosphère solennelle, en règle générale, sur le lieu de travail (service) du lauréat au plus tard 6 mois après l'émission de l'ordre d'attribution.

3.3. Copies des arrêtés du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie sur les récompenses, ainsi que les insignes et certificats correspondants. Les certificats d'honneur sont délivrés par procuration aux représentants des organisations (organismes) qui ont proposé l'employé (employé) pour une récompense, à condition que la remise des prix départementaux n'est pas effectuée par le ministre de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie ou par les vice-ministres de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie.

3.4. L'attribution du prochain prix départemental pour de nouveaux mérites est possible au plus tôt deux ans après le prix précédent.

3.5. Une mention de la récompense est faite dans le cahier de travail du lauréat de la récompense départementale.

3.6. Les récompenses répétées d'un type de récompense départementale ne sont pas décernées.

3.7. En cas de perte d'une récompense départementale ou d'un certificat, le ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie délivre un certificat confirmant l'attribution de la récompense. Les duplicata des récompenses départementales ne sont pas délivrés.

3.8. L'enregistrement des personnes récompensées par des prix départementaux est effectué par le ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.

IV. Description des récompenses départementales (badges pour les récompenses départementales)

4.1. Médaille K.D. Ushinsky a la forme d'un cercle régulier d'un diamètre de 27 mm, d'une épaisseur de 2 mm, avec un côté convexe des deux côtés de 0,5 mm de haut et 1 mm de large.

Sur le devant de la médaille se trouve une image graphique en relief directe de la poitrine de K.D. Ouchinski. Le long de la circonférence de la médaille, en bas se trouve une inscription en relief en majuscule"KONSTANTIN USHINSKY", au centre sur le côté gauche de l'image de K.D. Ouchinski - "1824", à droite de l'image - "1871".

Au revers au centre se trouve l'inscription « POUR LE MÉRITE DANS LE DOMAINE DES SCIENCES PÉDAGOGIQUES » en lettres majuscules en relief sur quatre lignes, en dessous se trouve une branche de laurier.

A l'aide d'un œillet et d'un anneau, la médaille est reliée à un bloc quadrangulaire mesurant 25 mm sur 15 mm, recouvert d'un ruban moiré de soie blanche de 20 mm de large. Au milieu du ruban se trouvent deux bandes bleues transversales verticales de 3 mm de large, séparées par une bande blanche de 1 mm de large. Les bords latéraux du ruban sont bordés d'une bande bleue de 1 mm de large.

4.2. Médaille L.S. Vygotsky a la forme d'un cercle régulier d'un diamètre de 27 mm avec un côté convexe des deux côtés de 0,5 mm de haut et 1 mm de large.

Sur le recto de la médaille se trouve une image graphique en relief directe du portrait de L.S. Vygotski ; Le long de la circonférence de la médaille, en partant du côté droit, se trouve une inscription en relief en lettres majuscules « LEV SEMENOVITCH VYGOTSKY » et les années de sa vie « 1896 - 1934 ».

Au verso dans un cercle se trouve l'inscription "Ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie", au centre - en lettres majuscules en relief sur quatre lignes l'inscription "POUR LE MÉRITE DANS LE DOMAINE DES SCIENCES PSYCHOLOGIQUES", de bas en haut le long de la circonférence à droite et à gauche - une branche de laurier.

A l'aide d'un œillet et d'un anneau, la médaille est reliée à un bloc quadrangulaire mesurant 25 mm sur 15 mm, recouvert d'un ruban moiré de soie blanche de 20 mm de large. Au milieu du ruban se trouvent deux bandes bleues transversales verticales de 3 mm de large, séparées par une bande blanche de 1 mm de large. Les bords latéraux du ruban sont bordés d'une bande bleue de 1 mm de large. Au bas du bloc se trouve une image en relief de branches de laurier. Le revers du bloc est une plaque métallique avec une fixation en forme de broche.

4.3. L'insigne du titre honorifique de « Travailleur honoré du secteur éducatif de la Fédération de Russie » est un aigle argenté à deux têtes aux ailes déployées et relevées. L'aigle est couronné de deux couronnes et au-dessus d'elles une troisième couronne, reliées par des rubans sortant de la troisième couronne ; couronnes et rubans d'argent. Sur la poitrine d'un aigle dans un bouclier rouge se trouve un cavalier d'argent vêtu d'un manteau bleu, chevauchant un cheval d'argent avec une selle rouge et frappant un dragon noir avec une lance, renversé et piétiné par le cheval. Dans les pattes de l'aigle, croisées sur la partie inférieure du bouclier, se trouvent un parchemin (dans la patte gauche) et une plume (au-dessus du parchemin) de couleur argentée.

4.4. L'insigne du titre honorifique de « Travailleur honoré de la science et de la technologie de la Fédération de Russie » est un aigle argenté à deux têtes aux ailes déployées et relevées. L'aigle est couronné de deux couronnes et au-dessus d'elles une troisième couronne, reliées par des rubans sortant de la troisième couronne ; couronnes et rubans d'argent. Sur la poitrine d'un aigle dans un bouclier rouge se trouve un cavalier d'argent vêtu d'un manteau bleu, chevauchant un cheval d'argent avec une selle rouge et frappant un dragon noir avec une lance, renversé et piétiné par le cheval. Dans les pattes de l'aigle, croisées sur la partie inférieure du bouclier, se trouvent un parchemin (dans la patte gauche) et une plume (au-dessus du parchemin) de couleur argentée.

Dimensions hors tout : hauteur 28 mm, largeur 23 mm.

Le revers est doté d'une fermeture à épingle.

4.5. L'insigne du titre honorifique de "Travailleur honoré de l'éducation des enfants et de la jeunesse de la Fédération de Russie" est un aigle à deux têtes de couleur argentée aux ailes déployées et relevées. L'aigle est couronné de deux couronnes et au-dessus d'elles une troisième couronne, reliés par des rubans émergeant de la troisième couronne; couronnes et rubans de couleur argent Sur la poitrine d'un aigle dans un bouclier rouge il y a un cavalier d'argent dans un manteau bleu, monté sur un cheval d'argent avec une selle rouge et frappant avec une lance un dragon noir renversé et piétiné. Dans les pattes de l'aigle, croisées sur le bas du bouclier, se trouvent un parchemin (dans la patte gauche) et une plume (au-dessus du parchemin) de couleur argentée.

Dimensions hors tout : hauteur 28 mm, largeur 23 mm.

Le revers est doté d'une fermeture à épingle.

4.6. L'insigne "Pour la Miséricorde et la Charité" a la forme d'un cercle d'un diamètre de 27 mm, d'une épaisseur de 2 mm avec un côté convexe des deux côtés de 0,5 mm de haut et d'une largeur de 1 mm, au-dessus de la circonférence du insigne il y a une bande de 4 mm de large, la longueur de la circonférence, avec un côté de 0, 5 mm, 0,5 mm de haut, dans la bande il y a une inscription en relief en majuscules « POUR LA CHARITÉ ET LA CHARITÉ ».

Sur la face avant du panneau se trouve une image graphique en relief sur tout le visage des visages d'une fille avec une coiffure jusqu'aux épaules et d'un garçon avec une raie sur le côté gauche.

Au verso du panneau se trouve une inscription en relief en lettres majuscules sur cinq lignes « MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION ET DES SCIENCES DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE ».

L'insigne est relié à l'aide d'un œillet et d'un anneau à un bloc rectangulaire mesurant 25 mm sur 15 mm et recouvert d'un ruban moiré de soie blanche. Les bords latéraux du ruban sont bordés par une bande transversale bleue de 3 mm de large à une distance de 1 mm des bords, au milieu se trouve une bande transversale de 3 mm de large. Au bas du bloc se trouve une image en relief de branches de laurier. L’envers du tampon est propre.

4.7. Le certificat d'honneur est réalisé sur papier mat A3 d'une densité d'au moins 180 g par mètre carré avec notation.

Sur le premier côté se trouve un cadre de deux lignes de 1,0 mm et 0,5 mm de large à une distance de 1 cm au-dessus et en dessous, 1,5 cm à droite et à gauche. Au sommet se trouve l'emblème du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération Russe. Au bas de l'emblème, en lettres majuscules sur deux lignes, se trouve l'inscription en peinture offset dorée, CARD OF HONOR.

Sur la deuxième page, il y a un cadre de deux lignes de 1,0 mm et 0,5 mm de large à une distance de 1 cm au-dessus et en dessous, 1,5 cm à droite et à gauche. En haut se trouve l'emblème du ministère de l'Éducation et des Sciences du Fédération Russe. Au bas de l'emblème en lettres majuscules sur trois lignes se trouve l'inscription en peinture offset dorée MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION ET DES SCIENCES DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE.

Sur la troisième page se trouve un cadre de deux lignes d'une largeur de 1,0 mm et 0,5 mm espacées de 1 cm en haut et en bas, de 1,5 cm à droite et à gauche. À une distance du haut il y a une inscription en peinture offset or en deux lignes CARD OF HONOR, en dessous sur 1,5 cm au centre l'inscription AWARDED.

La quatrième page est vierge.

______________________________

* Les conditions d'expérience professionnelle dans le domaine d'activité établi ne sont pas appliquées lors de la demande d'attribution du badge « Pour la Miséricorde et la Charité ».

APPROUVÉ
par arrêté du ministère
éducation et sciences
Fédération Russe
du 6 octobre 2004 N 84

POSITION
sur les insignes dans le domaine de l'éducation et de la science

I. Dispositions générales

1.1. Les insignes dans le domaine de l'éducation et de la science (ci-après dénommés insignes) sont une forme d'encouragement et de stimulation morale des travailleurs du domaine de l'éducation et de la science pour leurs mérites et leurs réalisations dans les domaines concernés, ainsi que d'autres personnes qui ont fait un contribution significative au développement de l'activité éducative, scientifique, scientifique-technique et d'innovation.
1.2. Les insignes sont :
médaille K.D. Ouchinski ;
insigne « Travailleur émérite de l'enseignement général de la Fédération de Russie » ;
insigne « Travailleur émérite de l'enseignement professionnel primaire de la Fédération de Russie » ;
insigne « Travailleur émérite de l'enseignement professionnel secondaire de la Fédération de Russie » ;
insigne « Travailleur émérite de l'enseignement professionnel supérieur de la Fédération de Russie » ;
insigne « Travailleur émérite de la science et de la technologie de la Fédération de Russie » ;
insigne « Travailleur émérite dans le domaine de la politique de jeunesse de la Fédération de Russie » ;
badge « Pour le développement des travaux de recherche des étudiants » ;
insigne « Pour la miséricorde et la charité » ; Certificat d'honneur du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie ;
grâce au ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie.
1.3. Une demande d'attribution d'insignes est initiée par le conseil d'administration, le conseil d'un établissement d'enseignement (organisme), le conseil scientifique, le conseil pédagogique, une réunion du personnel ou un autre organe collégial du lieu de travail principal de la personne nominée pour le prix.
Procédure d'inscription documents nécessaires Les récompenses et la procédure de remise des prix sont déterminées par le présent règlement.
1.4. Les employés des établissements d'enseignement (organisations) non publics et des organisations scientifiques peuvent recevoir des insignes de la manière établie par le présent règlement s'ils disposent d'un certificat d'accréditation d'État.
1.5. Les employés des établissements d'enseignement (organisations) et des organisations scientifiques relevant de la compétence d'autres ministères et départements peuvent recevoir des insignes de la manière prescrite par le présent règlement s'il existe une pétition du ministère ou du département concerné.
1.6. Des insignes de distinction peuvent être décernés aux employés d'entreprises, d'institutions, d'organismes relevant de la compétence d'autres ministères et départements, pour une durée constante et assistance active les établissements d'enseignement (organisations) et les organisations scientifiques dans la formation et l'éducation des enfants et des jeunes et le développement de la base matérielle et technique des institutions (organisations) éducatives et scientifiques.
1.7. L'attribution des insignes est effectuée sur la base d'un arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie. Une inscription correspondante est faite dans le cahier de travail et le dossier personnel du salarié indiquant la date et le numéro de l'arrêté d'attribution.
1.8. La remise des insignes et des certificats correspondants s'effectue dans une atmosphère solennelle sur le lieu de travail du lauréat.
1.9. Les personnes récompensées par des insignes bénéficient de prestations et d'avantages de la manière et dans les cas établis par la législation de la Fédération de Russie et le présent Règlement.
1.10. L'attribution répétée du même insigne n'est pas autorisée.
1.11. L'attribution du prochain prix pour de nouveaux mérites est possible au plus tôt deux ans après le prix précédent.
1.12. Les insignes sont portés sur le côté droit de la poitrine, sous les récompenses de l'État.
1.13. En cas de perte d'un insigne ou d'un certificat correspondant dans des circonstances où il n'a pas été possible d'empêcher la perte, en accord avec le ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie, des duplicata peuvent être délivrés aux destinataires.
Une demande de délivrance d'un duplicata de l'insigne est lancée à la demande du lauréat du prix émanant de la direction d'un établissement d'enseignement (organisation) ou d'une organisation scientifique, d'un organisme de gestion de l'éducation d'une entité constitutive de la Fédération de Russie ou d'une politique de jeunesse. corps après avoir vérifié les circonstances de la perte de l'insigne s'il existe une copie du document d'attribution.
Un duplicata du certificat de l'insigne pour remplacer celui perdu est délivré au destinataire par le ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie s'il existe sa demande et une pétition de la direction de l'établissement d'enseignement (organisation) ou de l'organisation scientifique ou éducative. organisme de gestion.

II. La procédure d'attribution de la médaille à K.D. Ouchinski

2.1. Médaille K.D. Ushinsky est décerné au personnel enseignant particulièrement distingué des établissements d'enseignement (organisations) et aux personnalités du domaine des sciences pédagogiques pour :
développement réussi de questions de théorie et d'histoire de la pédagogie, de la psychologie, de la défectologie, de l'hygiène scolaire, de la didactique et d'autres sciences pédagogiques ;
améliorer les méthodes de formation et d'éducation de la jeune génération, le développement culturel et moral de l'individu ;
contribution significative à la création de manuels exemplaires et au développement de la littérature pédagogique et méthodologique, des aides visuelles et des équipements.
2.2. La demande d'attribution d'une médaille est établie sur une feuille d'attribution de la forme établie (), imprimée sur un PVEM ou une machine à écrire, signée par le chef de l'établissement (organisme), le président de l'organisme collégial et certifiée par un sceau. Si le directeur d'une institution (organisation) est nominé pour un prix, la feuille de récompense est signée par son adjoint. Les caractéristiques du salarié doivent refléter ses mérites, réalisations et réussites spécifiques, révélant l'essence et le degré de ces mérites dans les domaines d'activité scientifique, pédagogique, pédagogique, pédagogique et méthodologique.
2.3. Une demande d'attribution d'une médaille avec une liste des ouvrages publiés dans le domaine des sciences pédagogiques () pour chaque candidat est adressée à l'organisme supérieur selon la subordination de l'établissement d'enseignement (organisme) :

Le ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie coordonne toutes les candidatures pour l'attribution de la médaille K. D. Ushinsky avec l'Académie russe de l'éducation.

III. Procédure d'attribution du badge
"Travailleur honoraire de l'enseignement général de la Fédération de Russie"

3.1. L'insigne « Travailleur honoraire de l'enseignement général de la Fédération de Russie » (ci-après dénommé l'insigne) est décerné aux meilleurs enseignants, enseignants, éducateurs et autres travailleurs des établissements d'enseignement préscolaire, enseignement général (primaire général, général de base, secondaire ( complet) établissements d'enseignement général), établissements d'enseignement spécial (correctionnel) pour étudiants, élèves ayant une déficience intellectuelle, établissements l'éducation supplémentaire, institutions pour orphelins et enfants privés de protection parentale (représentants légaux), établissements d'enseignement spécial pour enfants et adolescents ayant un comportement déviant, centres éducatifs interscolaires, établissements de santé de type sanatorium pour enfants nécessitant un traitement de longue durée, établissements d'éducation complémentaire enfants , les employés des autorités éducatives et du domaine de la politique de la jeunesse, les employés des instituts et organismes de recherche, des centres scientifiques et méthodologiques, les employés des établissements d'enseignement (organisations) d'autres ministères et départements, ainsi que les employés des entreprises, organisations, institutions, ministères de :
des succès significatifs dans l'organisation et l'amélioration des processus éducatifs et éducatifs à la lumière des réalisations modernes de la science et de la culture, garantissant l'unité de l'enseignement et de l'éducation, la formation du développement intellectuel, culturel et moral de l'individu ;
mise en œuvre dans processus éducatif les nouvelles technologies pédagogiques, les formes et méthodes modernes d'organisation et de conduite des cours, le contrôle des connaissances, qui assure le développement de l'autonomie des étudiants et l'individualisation de leurs apprentissages ;
réussites dans la formation pratique des étudiants et des élèves, dans le développement de leur activité créatrice ;
succès dans le développement de la littérature pédagogique et méthodologique, production d'aides visuelles, d'instruments et d'équipements ;
assistance constante et active à la formation et à l'éducation des enfants et des jeunes, développement de la base matérielle et technique des institutions (organisations).
3.2. Le badge est décerné aux salariés qui ont une expérience professionnelle totale dans des établissements d'enseignement (organisations) ou des organes de direction d'au moins 12 ans et la catégorie de qualification la plus élevée ou la première (pour le personnel enseignant).
3.3. La demande d'attribution du badge est établie sur une feuille d'attribution de la forme établie (Annexe n°1), imprimée sur PVEM ou machine à écrire, signée par le responsable de l'établissement (organisme), le président de l'organe collégial et certifiée avec un sceau. Si le directeur d'une institution (organisation) est nominé pour un prix, la feuille de récompense est signée par son adjoint. Les caractéristiques du salarié doivent refléter ses mérites, réalisations et réussites spécifiques, révélant l'essence et le degré de ces mérites dans les domaines d'activité scientifique, pédagogique, pédagogique, pédagogique et méthodologique.
3.4. La demande d'attribution du badge pour chaque candidat est adressée à l'organisme supérieur selon la subordination de l'établissement (organisme) :
les établissements d'enseignement(organisations) de subordination municipale - à l'organisme de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ; les établissements d'enseignement (organisations) relevant de la juridiction d'autres ministères et départements - aux autorités éducatives compétentes selon leur subordination, avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
Une demande d'attribution d'un badge aux employés des autorités éducatives municipales est soumise au département de l'éducation d'une entité constitutive de la Fédération de Russie.
Les documents de récompense destinés aux employés des départements d'éducation des entités constitutives de la Fédération de Russie sont soumis directement au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
3.5. Un extrait de la décision du conseil d'administration de l'organisme de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie est envoyé au ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie, indiquant le nom, le prénom et le patronyme de la ou des personnes. nominé pour le prix, le poste, la place et l'ancienneté dans le système d'enseignement général, catégorie de qualification (pour le personnel enseignant).
3.6. En cas de refus motivé de l’organisme communal de gestion de l’éducation de remettre une récompense à un ou plusieurs salariés, l’établissement d’enseignement a le droit de reconsidérer la question lors d’une réunion de l’instance collégiale de l’établissement. Si une décision positive est prise par les 2/3 des membres de l'organe collégial de l'établissement, une requête répétée avec une copie de la décision de l'organe municipal de gestion de l'éducation est envoyée à l'organe de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie. Fédération.
L'organisme de gestion de l'éducation d'une entité constitutive de la Fédération de Russie doit examiner la candidature répétée de l'établissement d'enseignement et, s'il n'est pas d'accord avec celle-ci, est tenu de soumettre les documents d'attribution au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie avec sa conclusion motivée.
3.7. Les personnes ayant reçu le badge et travaillant dans des établissements d'enseignement (organisations) peuvent recevoir une prime d'incitation mensuelle pouvant aller jusqu'à 20 pour cent, y compris le salaire officiel, aux frais de l'établissement d'enseignement (organisation).

IV. Procédure d'attribution du badge
"Travailleur honoraire de l'enseignement professionnel primaire de la Fédération de Russie"

4.1. Insigne "Ouvrier Honoraire du Primaire enseignement professionnel de la Fédération de Russie" (ci-après dénommé l'insigne) sont décernés aux employés des établissements d'enseignement (organisations) d'enseignement professionnel primaire et complémentaire, aux organismes de gestion de l'éducation (enseignement professionnel primaire), aux employés des établissements d'enseignement (organisations) d'enseignement professionnel primaire d'autres ministères et départements, ainsi que les employés des entreprises et organismes, ministères et départements :
des succès significatifs dans l'organisation et l'amélioration du processus éducatif à la lumière de réalisations modernes science, technologie et culture, mise en œuvre programmes éducatifs l'enseignement professionnel primaire, assurant l'unité de la formation et de l'éducation, la formation du développement intellectuel, culturel et moral de l'individu ;
introduction dans le processus éducatif de nouvelles technologies pédagogiques, de formes et méthodes modernes d'organisation et de conduite des cours, de suivi des connaissances, qui assurent le développement de l'autonomie des élèves et l'individualisation de leurs apprentissages ;
réussites dans la formation pratique des étudiants, développement de leur activité créatrice ;

succès dans l'organisation des activités financières et économiques, développement et renforcement de la base expérimentale et productive de l'établissement d'enseignement ;
assistance constante et active à la formation de spécialistes hautement qualifiés et au développement de la base matérielle et technique des institutions (organisations).
4.2. Le badge est décerné aux salariés qui ont travaillé dans le système d'enseignement professionnel primaire ou dans un organisme de gestion de l'éducation (enseignement professionnel primaire) pendant au moins 15 ans et qui possèdent la catégorie de qualification la plus élevée ou la première (pour le personnel enseignant).
4.3. La demande d'attribution du badge est établie sur une feuille d'attribution de la forme établie (Annexe n°1), imprimée sur PVEM ou machine à écrire, signée par le responsable de l'établissement (organisme), le président de l'organe collégial et certifiée avec un sceau. Si le directeur d'une institution (organisation) est nominé pour un prix, la feuille de récompense est signée par son adjoint. Les caractéristiques du salarié doivent refléter ses mérites, réalisations et réussites spécifiques, révélant l'essence et le degré de ces mérites dans les domaines d'activité scientifique, pédagogique, pédagogique, pédagogique et méthodologique.
4.4. La demande d'attribution du badge pour chaque candidat est adressée à l'organisme supérieur selon la subordination de l'établissement (organisme) :
établissements d'enseignement (organisations) de subordination fédérale - au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
établissements d'enseignement (organisations) de subordination municipale - à l'organisme de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
les établissements d'enseignement (organisations) relevant de la juridiction d'autres ministères et départements - aux autorités éducatives compétentes selon leur subordination, avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
Une demande d'attribution d'un badge aux employés des autorités éducatives municipales est soumise au département de l'éducation (enseignement professionnel primaire) d'une entité constitutive de la Fédération de Russie.
Les documents de récompense pour les employés des départements d'éducation (enseignement professionnel primaire) des entités constitutives de la Fédération de Russie sont soumis directement au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
4.5. Un extrait de la décision du conseil d'administration de l'organisme de gestion de l'éducation (enseignement professionnel primaire) de l'entité constitutive de la Fédération de Russie est envoyé au ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie, indiquant le nom, le prénom et le patronyme de la personne proposée pour le prix, le poste, la place et l'ancienneté dans le système d'enseignement primaire, catégorie de qualification (pour le personnel enseignant).
4.6. En cas de refus motivé de la part de l'organisme de gestion de l'éducation (enseignement professionnel primaire) d'une entité constitutive de la Fédération de Russie de remettre une récompense à un ou plusieurs employés, l'établissement d'enseignement (organisation) a le droit de réexaminer la question à le Conseil. Si une décision positive est prise par les 2/3 des voix des membres du conseil, une pétition répétée est envoyée au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie avec une décision motivée de l'organisme de gestion de l'éducation (enseignement professionnel primaire) de l'entité constitutive. de la Fédération de Russie.
4.7. Les personnes ayant reçu le badge et travaillant dans des établissements d'enseignement (organisations) peuvent recevoir une prime d'incitation mensuelle pouvant aller jusqu'à 20 pour cent, y compris le salaire officiel, aux frais de l'établissement d'enseignement (organisation).

V. Procédure d'attribution du badge
"Travailleur honoraire de l'enseignement professionnel secondaire de la Fédération de Russie"

5.1. L'insigne « Travailleur honoraire de l'enseignement professionnel secondaire de la Fédération de Russie » (ci-après dénommé l'insigne) est décerné aux employés des établissements d'enseignement (organisations) de l'enseignement professionnel secondaire, aux autorités éducatives, aux employés des établissements d'enseignement (organisations) d'autres ministères. et départements, ainsi que les employés des entreprises, organismes, ministères et départements pour :
des succès significatifs dans l'organisation et l'amélioration du processus éducatif à la lumière des réalisations modernes de la science, de la technologie et de la culture, la mise en œuvre de programmes éducatifs de l'enseignement professionnel secondaire, ainsi que des programmes de recyclage pour les spécialistes, garantissant l'unité de la formation et de l'éducation, la formation du développement intellectuel, culturel et moral de l'individu ;
introduction dans le processus éducatif de formes et de méthodes d'organisation et de conduite des cours, de suivi des connaissances et des nouvelles technologies qui assurent le développement de l'autonomie des élèves et l'individualisation de leurs apprentissages ; réussite dans la formation pratique des étudiants et le développement de leur activité créatrice ;
réalisations dans les programmes et projets éducatifs, scientifiques et techniques régionaux, fédéraux, internationaux, mise en œuvre de programmes interrégionaux dans les domaines prioritaires de la science, de la technologie et de la culture ;
progrès dans le développement littérature pédagogique et production de matériels et d'équipements pédagogiques ;
mérites dans la préparation et l'amélioration des qualifications pédagogiques et scientifiques personnel enseignant, reconversion des spécialistes du système d'enseignement professionnel secondaire ;
succès dans l'organisation des activités financières et économiques, développement et renforcement de la base expérimentale et productive des établissements d'enseignement ;
assistance constante et active aux établissements d'enseignement (organisations) dans la formation de spécialistes hautement qualifiés et le développement de la base matérielle et technique des institutions (organisations).
5.2. Le badge est décerné aux salariés ayant travaillé dans le système d'enseignement professionnel secondaire pendant au moins 15 ans et possédant la catégorie de qualification la plus élevée ou la première (pour le personnel enseignant).
5.3. La demande d'attribution du badge est établie sur une feuille d'attribution de la forme établie (Annexe n°1), imprimée sur PVEM ou machine à écrire, signée par le responsable de l'établissement (organisme), le président de l'organe collégial et certifiée avec un sceau. Si le directeur d'une institution (organisation) est nominé pour un prix, la feuille de récompense est signée par son adjoint. Les caractéristiques de l'employé doivent refléter ses mérites, réalisations et réussites spécifiques, révélant l'essence et le degré de ces mérites dans les domaines d'activité scientifique, pédagogique, pédagogique, pédagogique et méthodologique.
5.4. La demande d'attribution du badge pour chaque candidat est adressée à l'organisme supérieur selon la subordination de l'établissement (organisme) :
établissements d'enseignement (organisations) de subordination fédérale - au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
établissements d'enseignement (organisations) de subordination municipale - à l'organisme de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
les établissements d'enseignement (organisations) relevant de la juridiction d'autres ministères et départements - aux autorités éducatives compétentes selon leur subordination, avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
5.5. En cas de refus motivé de la part de l'organisme de gestion de l'éducation d'une entité constitutive de la Fédération de Russie de remettre une récompense à un ou plusieurs employés, l'établissement d'enseignement (organisation) a le droit de réexaminer la question au conseil. Si une décision positive est prise par les 2/3 des voix des membres du conseil, une pétition répétée est envoyée au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie avec une décision motivée de l'organe de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie.
5.6. Les personnes ayant reçu le badge et travaillant dans des établissements d'enseignement (organisations) peuvent recevoir une prime d'incitation mensuelle pouvant aller jusqu'à 20 pour cent, y compris le salaire officiel, aux frais de l'établissement d'enseignement (organisation).

VI. Procédure d'attribution du badge
"Travailleur honoraire de l'enseignement professionnel supérieur de la Fédération de Russie"

6.1. L'insigne « Travailleur honoraire de l'enseignement professionnel supérieur de la Fédération de Russie » (ci-après dénommé l'insigne) est décerné aux employés des établissements d'enseignement (organisations) d'enseignement professionnel supérieur et complémentaire, aux autorités éducatives, aux employés des établissements d'enseignement (organisations) de d'autres ministères et départements, ainsi que les employés des entreprises et organismes, ministères et départements pour :
des succès significatifs dans l'organisation et l'amélioration du processus éducatif à la lumière des réalisations modernes de la science, de la technologie et de la culture, la mise en œuvre de programmes éducatifs d'enseignement professionnel supérieur et postuniversitaire, ainsi que des programmes de formation complémentaire pertinente et de recyclage des spécialistes, assurant l'unité de formation et d'éducation, la formation de personnalités intellectuelles, culturelles et morales ;
mise en œuvre dans processus éducatif les formes et modalités d'organisation et de conduite des cours, de suivi des connaissances et des nouvelles technologies qui assurent le développement de l'autonomie des élèves et l'individualisation de leurs apprentissages ;
réussite dans la formation pratique des étudiants, des étudiants diplômés et des stagiaires, gestion des activités de recherche et de conception des étudiants ;
réalisations dans les programmes et projets éducatifs et scientifiques et techniques régionaux, fédéraux, internationaux, mise en œuvre de programmes interuniversitaires régionaux dans les domaines prioritaires de la science, de la technologie et de la culture ;
les progrès dans le développement de la littérature pédagogique et la production de matériels et d'équipements pédagogiques ;
mérites dans la préparation et l'amélioration des qualifications pédagogiques et scientifiques du personnel scientifique et pédagogique, le recyclage des spécialistes dans le système d'enseignement professionnel supérieur et postuniversitaire et l'enseignement complémentaire pertinent ;
succès dans l'organisation des activités financières et économiques, développement et renforcement de la base de production matérielle, technique et expérimentale des établissements d'enseignement (organisations) ;
assistance constante et active aux établissements d'enseignement (organisations) dans la formation de spécialistes hautement qualifiés et le développement de la base matérielle et technique des établissements d'enseignement (organisations).
6.2. Le badge est décerné aux salariés ayant travaillé pendant au moins 15 ans dans le système de formation professionnelle concerné.
6.3. La demande d'attribution du badge est établie sur une feuille d'attribution de la forme établie (Annexe n°1), imprimée sur PVEM ou machine à écrire, signée par le responsable de l'établissement (organisme), le président de l'organe collégial et certifiée avec un sceau. Si le directeur d'une institution (organisation) est nominé pour un prix, la feuille de récompense est signée par son adjoint. Les caractéristiques du salarié doivent refléter ses mérites, réalisations et réussites spécifiques, révélant l'essence et le degré de ces mérites dans les domaines d'activité scientifique, pédagogique, pédagogique, pédagogique et méthodologique.
6.4. La demande d'attribution du badge pour chaque candidat est adressée à l'organisme supérieur selon la subordination de l'établissement (organisme) :
établissements d'enseignement (organisations) de subordination fédérale - au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
établissements d'enseignement (organisations) de subordination municipale - à l'organisme de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
les établissements d'enseignement (organisations) relevant de la juridiction d'autres ministères et départements - aux autorités éducatives compétentes selon leur subordination, avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
6.5. En cas de refus motivé de la part de l'organisme de gestion de l'éducation d'une entité constitutive de la Fédération de Russie de remettre une récompense à un ou plusieurs employés, l'établissement d'enseignement (organisation) a le droit de réexaminer la question avec le conseil. Si une décision positive est prise par les 2/3 des voix des membres du conseil, une pétition répétée est envoyée au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie avec une décision motivée de l'organe de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie.
6.6. Les personnes ayant reçu le badge et travaillant dans des établissements d'enseignement (organisations) peuvent recevoir une prime d'incitation mensuelle pouvant aller jusqu'à 20 pour cent, y compris le salaire officiel, aux frais de l'établissement d'enseignement (organisation).

VII. Procédure d'attribution du badge
"Travailleur émérite de la science et de la technologie de la Fédération de Russie"

7.1. L'insigne de distinction « Travailleur émérite de la science et de la technologie de la Fédération de Russie » (ci-après dénommé l'insigne) est décerné aux employés des instituts et organisations scientifiques, de recherche, des départements de recherche des établissements d'enseignement supérieur, scientifiques et méthodologiques et centres scientifiques, les cités scientifiques, ainsi que les employés des autorités éducatives et d'autres organisations, résolveurs de problèmes science et technologie (ci-après dénommées institutions scientifiques), pour :
réalisations en recherche sur les problèmes actuels des sciences fondamentales, de recherche et appliquées, y compris les problèmes d'éducation ;
mérites et réalisations dans le développement et le développement de théories, technologies et méthodes de recherche originales existantes et création de nouvelles dans le domaine de la science et de la technologie ;
création de avancé écoles scientifiques;
mérites dans la formation et l'éducation du personnel scientifique, la formation avancée du personnel scientifique et scientifique et pédagogique, le recyclage des spécialistes dans le système d'enseignement professionnel supérieur et postuniversitaire et l'enseignement complémentaire pertinent ;
réussite dans la formation pratique des étudiants, des étudiants diplômés et des stagiaires, gestion des activités de recherche et de conception des étudiants.
7.2. Le badge est décerné aux salariés ayant travaillé au moins 15 ans dans des organismes scientifiques.
7.3. La demande d'attribution du badge est établie sur une feuille d'attribution de la forme établie (Annexe n°1), imprimée sur PVEM ou machine à écrire, signée par le responsable de l'établissement (organisme), le président de l'organe collégial et certifiée avec un sceau. Si le directeur d'une institution (organisation) est nominé pour un prix, la feuille de récompense est signée par son adjoint. Les caractéristiques du salarié doivent refléter ses mérites, réalisations et réussites spécifiques, révélant l'essence et le degré de ces mérites dans les domaines d'activité scientifique, pédagogique, pédagogique, pédagogique et méthodologique.
7.4. La demande d'attribution du badge pour chaque candidat est adressée à l'organisme supérieur selon la subordination de l'organisme scientifique :
organisations scientifiques de subordination fédérale - au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
organisations scientifiques relevant de la juridiction d'autres ministères et départements - aux organes directeurs concernés selon leur subordination, avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
7.5. Les personnes titulaires du badge et travaillant dans des organisations scientifiques peuvent recevoir une prime mensuelle d'encouragement pouvant aller jusqu'à 20 pour cent, y compris le salaire officiel, aux frais de l'organisation scientifique.

Oui. Procédure d'attribution du badge
"Travailleur émérite de la politique de jeunesse de la Fédération de Russie"

8.1. L'insigne « Travailleur honoré dans le domaine de la politique de jeunesse de la Fédération de Russie » (ci-après dénommé l'insigne) est décerné aux employés de l'État et des municipalités travaillant dans le domaine de la politique de jeunesse, aux employés d'institutions, d'entreprises, d'associations, d'organisations, de ministères. et les départements travaillant avec les jeunes, pour :
réalisations dans la mise en œuvre de programmes et de projets régionaux, fédéraux et internationaux dans le domaine de la politique nationale de jeunesse ;
développement de programmes et de projets scientifiques visant à résoudre les problèmes des jeunes et à développer le potentiel des jeunes ;
introduction de formes innovantes de travail avec les jeunes ;
un travail actif et fructueux en matière de formation, de reconversion professionnelle et de perfectionnement de spécialistes dans le domaine de la politique de jeunesse ;
travail systématique lié à l'organisation et à la conduite d'événements visant à soutenir la jeunesse ;
aide constante et un travail actif dans le domaine de la politique de jeunesse.
8.2. La demande d'attribution du badge est établie sur une feuille d'attribution de la forme établie (Annexe n°1), imprimée sur PVEM ou machine à écrire, signée par le responsable de l'établissement (organisme), le président de l'organe collégial et certifiée avec un sceau. Si le directeur d'une institution (organisation) est nominé pour un prix, la feuille de récompense est signée par son adjoint. Les caractéristiques de l’employé doivent refléter ses mérites spécifiques, ses réalisations et ses succès, révélant l’essence et le degré de ces mérites dans le domaine de la politique de jeunesse.
8.3. Les institutions et organisations relevant de la compétence des organes de politique de jeunesse et des organismes de gestion de l'éducation soumettent une demande d'attribution d'un badge pour chaque candidat à l'organisme de subordination compétent, qui l'envoie avec sa décision au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
Les institutions et organisations qui ne sont pas subordonnées aux organes de politique de jeunesse de la Fédération de Russie ou aux organismes de gestion de l'éducation envoient les documents de récompense, convenus avec les autorités exécutives de l'entité constitutive de la Fédération de Russie, au ministère (département) de subordination avec suivi soumission au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
Une demande d'attribution d'un badge aux employés de l'organisme municipal de politique de la jeunesse et de gestion de l'éducation, aux représentants des associations publiques russes et interrégionales est soumise à l'organe de politique de la jeunesse d'une entité constitutive de la Fédération de Russie.
Les documents de récompense pour les employés des organes de politique de jeunesse des entités constitutives de la Fédération de Russie et les représentants des associations publiques régionales sont soumis directement au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
8.4. Les personnes titulaires du badge et travaillant dans des institutions subordonnées aux organes de politique de jeunesse et aux organismes de gestion de l'éducation peuvent recevoir une prime mensuelle d'incitation allant jusqu'à 20 pour cent, y compris le salaire officiel, aux frais de l'institution.

IX. Procédure d'attribution du badge
«Pour le développement des travaux de recherche des étudiants»

9.1. Le badge « Pour le développement des travaux de recherche des étudiants » (ci-après dénommé le badge) est décerné aux enseignants, chercheurs, étudiants, jeunes scientifiques, employés des autorités éducatives des entités constitutives de la Fédération de Russie et autres employés des établissements d'enseignement. institutions (organisations) et organismes scientifiques, pour :
contribution significative à l'organisation des travaux de recherche des étudiants (SRW) de l'université (faculté) ;
participation active aux travaux de recherche;
réussite dans la créativité scientifique et technique et dans les activités sociales et créatives.
9.2. La demande d'attribution du badge est établie sur une feuille d'attribution de la forme établie (Annexe n°1), imprimée sur PVEM ou machine à écrire, signée par le responsable de l'établissement (organisme), le président de l'organe collégial et certifiée avec un sceau. Si le directeur d'une institution (organisation) est nominé pour un prix, la feuille de récompense est signée par son adjoint. Les caractéristiques de l'employé doivent refléter ses mérites spécifiques, ses réalisations et ses réussites, révélant l'essence et le degré de ces mérites.
9.3. La demande d'attribution du badge est soumise au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
9.4. Les personnes titulaires du badge et travaillant dans des institutions (organisations) peuvent recevoir une prime d'incitation mensuelle pouvant aller jusqu'à 15 pour cent, y compris le salaire officiel, aux frais de l'institution (organisation).

X. Procédure d'attribution du badge
"Pour la miséricorde et la charité"

10.1. L'insigne « Pour la Miséricorde et la Charité » (ci-après dénommé l'insigne) est décerné aux employés des établissements d'enseignement (organisations) et des organisations scientifiques, quelles que soient leurs formes organisationnelles et juridiques et leurs formes de propriété, les autorités éducatives, d'autres organisations et départements qui contribuer à la préservation et au développement du système éducatif, derrière :
introduire des formes innovantes d'éducation pour les enfants et les jeunes et les combiner avec des activités caritatives pratiques ;
travail systématique lié à l'organisation d'événements avec les enfants et les jeunes (concours, festivals, concours, expositions, spectacles, olympiades, etc.) organisés par le ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie et les autorités éducatives ;
assistance constante et active aux établissements d'enseignement dans le développement de leur base matérielle et technique et fourniture d'un soutien matériel aux étudiants et élèves individuels et aux établissements d'enseignement (organisations) ;
des succès significatifs dans l'organisation et l'amélioration des activités éducatives, la création de systèmes éducatifs humanistes dans les établissements d'enseignement ;
développement de programmes fondés sur des données probantes pour soutenir les enfants et les jeunes socialement vulnérables.
10.2. Les salariés suivants reçoivent le badge :
établissements d'enseignement préscolaire, établissements d'enseignement général, établissements d'enseignement spécial (correctionnel) pour étudiants, élèves ayant une déficience intellectuelle, établissements pour orphelins et enfants privés de protection parentale (représentants légaux), établissements d'enseignement complémentaire avec une expérience professionnelle dans ces établissements d'au moins 12 ans;
les établissements d'enseignement professionnel primaire, secondaire, supérieur et postuniversitaire ayant une expérience professionnelle dans ces établissements d'au moins 15 ans ;
les autorités éducatives, ainsi que d'autres organisations et départements qui contribuent à la préservation et au développement du système éducatif.
10.3. La demande d'attribution du badge est établie sur une feuille d'attribution de la forme établie (Annexe n°1), imprimée sur PVEM ou machine à écrire, signée par le responsable de l'établissement (organisme), le président de l'organe collégial et certifiée avec un sceau. Si le directeur d'une institution (organisation) est nominé pour un prix, la feuille de récompense est signée par son adjoint. Les caractéristiques du salarié doivent refléter ses mérites, réalisations et réussites spécifiques, révélant l'essence et le degré de ces mérites dans les domaines d'activité scientifique, pédagogique, pédagogique, pédagogique et méthodologique.
10.4. La demande d'attribution du badge pour chaque candidat est adressée à l'organisme supérieur selon la subordination de l'établissement (organisme) :
établissements d'enseignement (organisations) de subordination fédérale, associations publiques russes et interrégionales - au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
établissements d'enseignement (organisations) de subordination municipale et régionale organismes publics- à l'organisme de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
les institutions et organisations relevant de la juridiction d'autres ministères et départements - aux organes directeurs concernés selon leur subordination, avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.

XI. Procédure d'attribution du certificat d'honneur

11.1 Le certificat d'honneur du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie (ci-après dénommé le certificat d'honneur) est décerné aux employés des ministères et départements, des autorités éducatives, des organismes de politique de jeunesse, des établissements d'enseignement (organisations) et des organisations scientifiques. , quelles que soient leurs formes organisationnelles et juridiques et leurs formes de propriété, les organisations formant des complexes scientifiques et de production des villes scientifiques de la Fédération de Russie, les employés des entreprises, des organisations, des ministères et des départements pour :
un travail approfondi et fructueux sur la formation, le recyclage et le perfectionnement des spécialistes et du personnel scientifique et pédagogique ;
introduction de nouvelles technologies, formes et méthodes d'enseignement dans les processus éducatifs et éducatifs, assurant l'unité de la formation et de l'éducation, la formation du développement intellectuel, culturel et moral de l'individu ;
développement recherche scientifique sur les problèmes actuels des sciences fondamentales et appliquées, y compris les problèmes d'éducation, les réalisations dans les programmes et projets éducatifs et scientifiques et techniques régionaux, fédéraux, internationaux, la mise en œuvre de programmes interuniversitaires régionaux dans les domaines prioritaires de la science, de la technologie et de la culture ;
réussites dans la formation pratique des étudiants et des élèves, dans le développement de leur activité créatrice et de leur indépendance ;
des réalisations significatives dans les études et la formation;
assistance constante et active aux établissements d'enseignement (organisations) dans la formation pratique de spécialistes hautement qualifiés, développement de la base matérielle et technique des établissements d'enseignement (organisations).
11.2. Des certificats d'honneur sont décernés aux salariés ayant travaillé dans le domaine concerné pendant au moins 5 ans.
11.3. La demande d'attribution d'un certificat d'honneur est établie sur une feuille d'attribution de la forme établie (Annexe n°1), imprimée sur ordinateur ou machine à écrire, signée par le responsable de l'établissement (organisme), le président de l'organe collégial et certifié par un sceau. Si le directeur d'une institution (organisation) est nominé pour un prix, la feuille de récompense est signée par son adjoint. Les caractéristiques de l'employé doivent refléter ses mérites, réalisations et réussites spécifiques, révélant l'essence et le degré de ces mérites dans les domaines d'activité scientifique, pédagogique, pédagogique, pédagogique et méthodologique.
11.4. La demande d'attribution d'un Certificat d'Honneur pour chaque candidat est adressée à l'organisme supérieur selon la subordination de l'établissement (organisme) :
établissements d'enseignement (organisations) de subordination municipale - à l'organisme de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie avec soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie d'un extrait de la décision du conseil d'administration de l'organisme de gestion de l'éducation indiquant le nom, prénom, patronyme de la personne proposée au prix, poste, place et ancienneté dans le système éducatif ;
11.5 Les demandes de délivrance de certificats d'honneur aux employés des organismes de gestion de l'éducation des entités constitutives de la Fédération de Russie sont soumises au ministère de l'Éducation et des Sciences de la Russie.

XII. Procédure pour déclarer sa gratitude
Ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie

12.1. La gratitude du ministère de l'Éducation et des Sciences de la Fédération de Russie (ci-après dénommée gratitude) est déclarée aux employés des ministères et départements, des autorités éducatives, des autorités chargées de la politique de la jeunesse, des établissements d'enseignement (organisations) et des organisations scientifiques, indépendamment de leur organisation et juridique. formes et formes de propriété, organisations qui forment des complexes de production scientifique des villes scientifiques de la Fédération de Russie, employés d'entreprises, d'organisations, de ministères et de départements pour :
organiser et tenir des événements (concours, olympiades, spectacles, expositions, etc.) organisés pour le compte du ministère russe de l'Éducation et des Sciences ou des autorités éducatives ;
réussite dans les activités professionnelles, éducatives, éducatives, scientifiques et administratives.
12.2. La gratitude peut être déclarée aux employés des entreprises, institutions et organisations d'autres ministères et départements pour leur assistance active et efficace dans la réalisation des activités spécifiées à la clause 12.1.
12.3. La demande de déclaration de gratitude est établie sur papier à en-tête de l'établissement (organisme) et adressée à l'organisme supérieur selon la subordination :
établissements d'enseignement (organisations) et organisations scientifiques de subordination fédérale - au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
établissements d'enseignement (organisations) de subordination municipale - à l'organisme de gestion de l'éducation de l'entité constitutive de la Fédération de Russie avec soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie ;
les établissements d'enseignement (organisations) et les organisations scientifiques relevant de la juridiction d'autres ministères et départements - aux organes directeurs concernés selon leur subordination, avec leur soumission ultérieure au ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie.
12.4. La gratitude est déclarée par arrêté du ministère de l'Éducation et des Sciences de Russie sans inscription sur un formulaire séparé.

Annexe n°1

MINISTÈRE DE L'ÉDUCATION
ET LA SCIENCE DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE

N A G R A D N O Y L I S T

____
(République, territoire, région, ville de subordination fédérale, région autonome, région autonome) ________
(nom de l'insigne du Ministère)

_____________________________________________________________________________________________


1. Nom de famille__________________________________________________________________________________________

Nom Nom patronymique__________________________________________________

2. Lieu de travail, poste occupé

 _________________________________________________________
(nom complet de l'établissement,

___________________________________________________________________________________________
organisme indiquant le ministère, le département)

3. Sexe_______________4. Date de naissance________________________________________________________
(jour mois année)

5. Lieu de naissance____________________________________________________________________________________________
(république, région, région, district, ville, district, village, village)

____________________________________________________________________________________________


6. Éducation________________________________________________________________________________
(nom et prénom établissement d'enseignement, année de fin)

_________________________________________________________________________________________

7. Diplôme universitaire, titre académique________________________________________________________________

9. Quels prix d'État et départementaux (industriels) ont été décernés, dates d'attribution ________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________________________

10. Expérience professionnelle : général ________________________________________________,

En succursale ____________________________________________________________________________________________________________
(sciences, enseignement général, primaire professionnel,
_____________________________________________________________________ (années, années)
enseignement secondaire professionnel, enseignement professionnel supérieur)

11. Expérience professionnelle dans cette équipe ___________________________________________________________ (années)

12. Caractéristiques indiquant les mérites spécifiques de la personne nominée pour le prix__________________________________________________________________________________

Candidat __________________________________________________________________________ recommandé

_________________________________________________________________________________________________
(conseil d'un établissement d'enseignement (organisme), organisme scientifique, Conseil académique,
_______________________________________________________________________________________________
pédagogique, conseil, collégium, date de discussion, protocole n°)

"____"___________________ 200 ans

Annexe n°2

LISTE DES ŒUVRES IMPRIMÉES
nominé pour le prix avec la médaille K.D. Ouchinski

__________________________________________________________________________________________
(Nom, prénom, prénom, fonction)
___________________________________________________________________________________________
(lieu de travail)

Responsable de l'établissement______________________

_(_______________)

Remarque : Chaque page de la liste est certifiée.



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