Un enseignant est un métier noble et nécessaire. Le premier professeur reste dans les mémoires, sinon de tous, du moins de beaucoup. À son tour, l'enseignant se souvient de chaque élève qui l'a vraiment énervé. Combien gagne un enseignant et comment est calculé son salaire ?

Calcul basé sur le salaire de base

La rémunération du travail acharné d'un enseignant est calculée selon trois méthodes : le salaire de base, le taux forfaitaire ou le salaire horaire de l'étudiant. Le salaire de base est une méthode dans laquelle des primes pour la vérification des cahiers, la conduite de cours au choix, le nombre d'étudiants, le nombre d'étudiants lauréats des Olympiades et autres sont ajoutés au salaire de base.

• salaire des enseignants;
• des paiements spéciaux, qui comprennent des écarts dans les conditions de travail par rapport à la norme, la présence de classes supervisées en tant qu'enseignant, une catégorie assignée, la tenue de réunions avec les parents des élèves, la nécessité de vérifier les cahiers, de travailler sur du matériel pédagogique et de gérer un bureau ;
• paiements incitatifs (ce bloc comprend des incitations pour les résultats obtenus sur la base de la participation aux Olympiades régionales et régionales, de la réussite de l'examen unifié Examen d'état et l'absence de preuves de comportements déviants chez les enfants).

Calcul de la paie à taux fixe

Comment calculer le salaire d’un enseignant selon la méthode dite « All Inclusive » ? Cette méthodologie s'appuie sur le salaire officiel basé sur 36 heures de travail pour un enseignant, ainsi que sur des primes d'intéressement. Les paiements incitatifs sont les mêmes que dans le premier cas. L'application de nouvelles solutions et approches dans le domaine de l'éducation et la mise en œuvre de tâches de gestion particulièrement importantes sont également prises en compte. L'expérience professionnelle est d'une importance considérable.

Salaire horaire d'apprenti

Les comptables de nombreuses régions de Russie, notamment à Moscou et dans la région de Kaliningrad, réfléchissent à la manière de calculer le salaire d’un enseignant en fonction des heures travaillées. Dans ce cas, les notions des parties de base et stimulante demeurent, basées sur le ratio de 70 % à 30 %. La partie de base prend en compte la charge de travail et le nombre d'étudiants. Mener des travaux de recherche, participer à des conférences et des concours, élaborer du matériel pédagogique et méthodologique deviennent les principaux facteurs pour un comptable qui réfléchit à la question de savoir comment calculer le salaire d'un enseignant.

Salaire d'un enseignant du primaire

Travailler avec des enfants de 6 à 10 ans est intéressant, mais néanmoins difficile. À cet âge, l’enfant découvre pour la première fois le monde du sérieux et de la responsabilité. La tâche de l’enseignant est de ne pas nuire à la curiosité, à la soif de connaissances de l’enfant et de l’aider à devenir plus assidu, attentif et responsable. Comment est calculé le salaire d’un enseignant si les possibilités de participation aux grands événements régionaux et régionaux sont réduites au minimum et que l’élève du primaire est encore loin des examens ?

Les principales variables de calcul seront le taux horaire approuvé par le directeur de l'établissement d'enseignement, le nombre d'heures travaillées, le nombre d'enfants pour lesquels l'enseignant enseigne et le pourcentage de la prime selon la catégorie de l'enseignant.

Professeurs de langues étrangères et salaires

Aujourd'hui, il est à la mode et même nécessaire d'enseigner langues étrangères, car c'est une voie directe vers le succès et un revenu décent, ainsi que la possibilité de voyager librement. Il est facile d’imaginer comment est calculé le salaire d’un enseignant et en quoi il consiste. En anglais.

À condition que, pour des raisons objectives, la direction de l'école ne soit pas en mesure d'imposer une charge de travail supplémentaire à l'enseignant, celui-ci se voit garantir un salaire au même niveau que s'il avait assumé des responsabilités supplémentaires. Dans ce cas, il existe une bonne opportunité d'aider l'étudiant à apprendre la matière dans une langue étrangère et de le préparer à participer aux Olympiades anglaises.

Comment sont calculés les salaires des professeurs d’anglais ? Tout comme les autres professeurs. Un autre avantage de l’enseignement de l’anglais est que l’enseignant peut toujours gagner de l’argent supplémentaire grâce au tutorat.

Comptabilité des salaires des enseignants

Le salaire de l'enseignant est calculé comme le produit taux de base par heure (l'heure académique est prise), le nombre d'heures travaillées et le pourcentage de prime pour la qualification attribuée.

Les qualifications d'un enseignant comprennent la formation et l'expérience professionnelle, ainsi que les résultats des certifications réussies. Plus le diplôme est élevé, plus les revenus de l'enseignant sont élevés.

La fréquence de recharge recommandée est d'une fois par an, à l'exception des plans pédagogiques, selon lesquels une charge horaire est établie par semestre. Le volume de charge de travail est convenu au début du premier et du deuxième semestre académique. Basé sur les programmes et développé programmes éducatifs La charge horaire de travail de chaque enseignant est calculée et multipliée par le taux de salaire. Les cas où un enseignant en remplace un autre sont rémunérés en supplément. La rémunération d'un enseignant devrait rester au même niveau si sa charge de travail a été réduite pour des raisons indépendantes de sa volonté.

La tarification doit être faite à la fin année scolaire avant que les enseignants ne partent en vacances. Les règles établissent que l'information des salariés sur les tarifs doit avoir lieu au plus tard deux mois avant la date d'entrée en vigueur.

Paie des enseignants

Les conversations sur les salaires des employés du budget ne s'arrêtent pas. Sur les écrans de télévision, le public entend toujours seulement que la prochaine augmentation des salaires est prévue ou a déjà été mise en œuvre. Malgré cela, le secteur public est constamment à la recherche de travailleurs.

Comment calculer le salaire d’un enseignant afin d’attirer l’attention des jeunes sur ce métier très demandé sur le marché du travail. Pour résoudre ce problème De nouveaux systèmes de rémunération sont périodiquement introduits. Les dernières modifications apportées au système sont entrées en vigueur le 1er janvier 2017.

Dans le cas où un enseignant commence à travailler en milieu d'année, le calcul salaire moyen se déroule selon le schéma suivant : le taux horaire établi est multiplié par le volume total d'heures de charge de travail de l'enseignant et divisé par le nombre de mois complets restant jusqu'à la fin de l'année scolaire. La masse salariale des mois partiels est calculée sur la base des heures réellement travaillées.

Comment est calculé le salaire d'un enseignant dans le nouveau système ?

Il suppose l'établissement de la partie de base des salaires au niveau de 70 % dans la structure générale, les 30 % restants représenteront les parties rémunération et incitation. Aussi, pour égaliser les revenus, il est proposé de supprimer les coefficients de réduction pour les enseignants sans formation supérieure.

Règlement sur la rémunération personnel enseignant, qui précise comment est calculé le salaire d’un enseignant, doit contenir les principaux points suivants :

• définitions du concept et des taux des salaires officiels des spécialistes ;
• taux de salaire horaire ;
• déterminer la structure des indemnisations ;
• détermination de la structure des paiements incitatifs ;
• effectuer des paiements basés sur les tarifs ;
• des salaires horaires sont établis ;
• inclusion d'heures de remplacement pour d'autres enseignants dans les paiements supplémentaires.

Salaires des enseignants à Moscou et dans la région de Moscou

Le niveau de salaire à Moscou est nettement supérieur aux indicateurs régionaux. Les retards sont également rares pour les enseignants de Moscou, par rapport à leurs collègues des régions. Le seul point négatif pour un enseignant de Moscou est le retard d'indexation.

Dans la manière dont le salaire d'un enseignant est calculé à Moscou, des différences sont visibles dans le calcul des salaires des enseignants de la capitale et de ses collègues de la région de Moscou. Par exemple, un comptable d'un établissement d'enseignement à Moscou utilisera la méthodologie « Heure-étudiant » ; dans la région de Moscou, la méthodologie « Salaire de base+ » sera utilisée comme base.

Augmentation des salaires des enseignants en 2017 en Russie, dernières nouvelles: Le 1er septembre, les employés du secteur public russe verront leurs salaires augmentés.

Augmentation des salaires des employés du secteur public en 2017 en Russie : dernières nouvelles

Les salariés du secteur public russe verront leurs salaires augmentés à partir du 1er septembre 2017. Les revenus augmenteront pour les médecins, le personnel paramédical et médical junior, les travailleurs sociaux, les travailleurs culturels, les enseignants des écoles et des institutions. l'éducation supplémentaire, des enseignants de maternelle, des enseignants travaillant avec des orphelins et des chercheurs. Il existe 10 catégories de travailleurs au total. T

« Je voudrais confirmer aujourd'hui que, dans le cadre de la mise en œuvre des décrets présidentiels, nous avons deux fois cette année intkbbee Nous augmenterons les salaires des employés du secteur public. Pour la seule augmentation de mai, nous allouons plus de 5,4 milliards de roubles», a déclaré le gouverneur de la région de Moscou, Andrei Vorobyov.

Depuis le 1er septembre 2017, les salaires des médecins ont augmenté de 6 %, ceux des infirmières de 19 % et ceux du personnel médical junior de 10 %. Les enseignants des écoles, des jardins d'enfants, des établissements d'enseignement complémentaire, les enseignants travaillant avec des orphelins, ainsi que les travailleurs des institutions culturelles recevront 5 % de plus. Mais les salaires du personnel éducatif et de soutien des jardins d'enfants (nounous) ont été augmentés de 70 %. Ainsi, le salaire moyen des enseignants des écoles augmentera à 51,1 mille roubles, celui des enseignants de maternelle à 58,9 mille, celui des nounous à 23,4 mille roubles par mois. Le salaire des travailleurs culturels sera de 42 300 roubles au gouvernement et de 39 200 roubles au gouvernement. institutions municipales culture.

Des primes d'encouragement ont également été instaurées en faveur des directeurs d'écoles proches de Moscou.

1,8 milliard de paiements devraient être assurés grâce à l'optimisation des activités des institutions, le reste de l'argent proviendra du budget régional. L’augmentation sera plus visible parmi les jeunes enseignants des jardins d’enfants. Leurs salaires augmenteront de 70 % à partir du 1er septembre.

L'augmentation des salaires des enseignants en 2017 en Russie est l'un des sujets les plus passionnants du pays, rapporte RIA VladNews en référence à Informing.

Pendant la crise, les réserves financières du pays se sont considérablement épuisées. Mais malgré cela, les autorités comptent déjà sur l'argent qu'elles devront consacrer à l'augmentation des salaires des employés du secteur public. Il y aura une augmentation des salaires des enseignants en 2017 ; la seule question est de savoir de combien leurs salaires augmenteront, et aussi en quel mois cette augmentation aura lieu.

Dans des conditions de déficit budgétaire, les autorités ne peuvent pas se permettre d'allouer des sommes importantes pour améliorer le bien-être matériel des employés des organismes budgétaires, mais elles n'envisagent pas non plus de se soustraire à leurs obligations sociales envers les citoyens de la Fédération de Russie.

Augmentation des salaires des enseignants en 2017 en Russie

Il convient de noter que les enseignants des écoles ordinaires n'ont jamais pu se targuer de salaires élevés. En outre, pendant la crise, la situation s'est tellement détériorée que le prestige de la profession enseignante a considérablement diminué. Les autorités ne peuvent que réagir à cela, car ce sont les enseignants qui transmettent les connaissances aux enfants. Il est donc important que les écoles s’adressent à ceux qui peuvent non seulement lire le matériel et donner des notes, mais aussi les aider à se développer en tant qu’individus. Tout le monde ne peut pas assumer ces responsabilités, il n’est donc pas surprenant que beaucoup croient qu’il faut naître et non devenir enseignant. Sans le prestige de la profession, il ne faut pas s’attendre à ce que les meilleurs entrent dans les écoles. De plus, compte tenu du faible niveau de revenus des enseignants, il n’y a aucun espoir que les enfants reçoivent une éducation de qualité.

Comme l'a montré récemment une enquête menée par Rosstat, les salariés de l'enseignement général établissements scolaires Aujourd'hui, ils reçoivent environ 18 à 20 000 roubles. Mais ces statistiques incluent les salaires des enseignants grandes villes. Et dans les villages et les petites villes, les enseignants gagnent environ 13 000 à 15 000 roubles. Bien sûr, les salaires dans les écoles privées sont plus élevés, mais il n'y en a pas beaucoup dans le pays.

Et les autorités savent bien qu'il est désormais difficile de vivre avec un salaire inférieur à 20 000 roubles en Russie. C’est pourquoi un certain nombre de nouveaux projets de loi ont été adoptés qui augmenteront les salaires des enseignants en 2017. Ces changements impliquent donc une augmentation de la charge de travail scientifique, mais celle-ci sera également rémunérée en conséquence.

Augmentation des salaires des enseignants en Russie Dernières nouvelles

Selon les autorités, le salaire jouera un rôle incitatif pour les salariés les établissements d'enseignement accompli leurs tâches avec efficacité. Le nouveau niveau des salaires dans les écoles contribuera également à réduire la corruption dans ce domaine. Cela permettra à de nombreux enseignants de refuser des étudiants privés, qui sont temps libre ils se préparent à étudier dans les universités et reçoivent pour cela une rémunération supplémentaire. Ils pourront consacrer le temps libéré à la préparation des cours. Tout cela signifie simplement qu’il est urgent d’augmenter les salaires des enseignants en 2017.

Changements en 2017

Ainsi, étant donné que le pays est toujours aux prises avec la crise, le gouvernement ne sera pas en mesure d'allouer une somme importante du budget pour augmenter les revenus de cette catégorie de la population. Auparavant, le président avait signé un décret précisant que les salaires du secteur public devraient augmenter chaque année afin que d'ici 2018, leur niveau augmente de 150 % par rapport aux niveaux de 2012. Nous parlons des soi-disant décrets de mai du président russe Vladimir Poutine.

Après la signature de ces décrets, une indexation a été réalisée. Une somme importante a été allouée sur le budget pour augmenter les salaires des employés du secteur public. De nombreux Russes s’en réjouissent, mais avec le début de la crise, le processus d’augmentation des salaires des enseignants s’est arrêté. Les autorités ont dû geler la procédure d'indexation puis la mettre en œuvre, mais seulement partiellement, mais il faut dire que l'indexation des salaires des enseignants en 2017 en Russie est prévue en en entier, c'est-à-dire qu'ils augmentent de 5,5 %. Mais selon les prévisions officielles, l'inflation pourrait atteindre 6 %.

En réalité, l’inflation pourrait être de 1 à 2 % plus élevée. Cependant, l'indexation couvrira presque entièrement l'augmentation du coût de la nourriture et des services publics.

Auparavant, le gouvernement avait annoncé que le système éducatif russe serait réorganisé. Des « contrats effectifs » apparaîtront. Ils rappellent essentiellement les contrats de travail. Mais ils discutent aussi des critères de qualité et d’efficacité du travail. Lors de la signature d'un tel contrat, seuls les employés des établissements d'enseignement qui prendront leurs tâches au sérieux et s'efforceront constamment de s'améliorer pourront compter sur un salaire élevé.

Y aura-t-il des licenciements d’enseignants en 2017 ?

En outre, de nombreux enseignants s'inquiètent de savoir s'il y aura une réduction du nombre d'enseignants en 2017. Après tout, la Russie mène actuellement une réforme à grande échelle visant à optimiser et à réorganiser les établissements d’enseignement. Au cours de cette réforme, il est prévu de liquider certaines écoles et d'autres de fusionner entre elles. Toutefois, les autorités affirment qu'elles ne vont pas trop réduire un grand nombre de les gens, car aujourd'hui, de nombreux enseignants refusent déjà de travailler pour des salaires aussi bas, donc, franchement, ils n'ont pratiquement personne à licencier.

Si nous résumons toutes les informations présentées concernant l’augmentation des salaires des enseignants en 2017, nous pouvons conclure qu’ils augmenteront tous. Et même si cette augmentation ne sera pas si importante, en temps de crise, beaucoup s’en réjouiront.

En Russie, les systèmes financiers de l’éducation ne sont pas très bien situés. haut niveau, c'est pourquoi les éducateurs et les enseignants se plaignent souvent de salaires extrêmement bas, irréalistes pour vivre. Le gouvernement a commencé depuis longtemps à discuter de la possibilité d’augmenter les salaires des enseignants de la Fédération de Russie.

Les dernières nouvelles de la presse à ce sujet sont également souvent évoquées, mais les Russes n’ont toujours pas de raisons de se réjouir. La Russie n’est pas encore sortie de la crise dans laquelle elle est engluée depuis fin 2014. Les travailleurs du secteur public le ressentent donc de plus en plus.

Qui sont les professeurs

De nos jours, l'enseignant est l'une des professions les plus populaires du pays, qui est née à l'origine comme méthode éducative pour préparer les générations à réussir leur entrée dans l'enseignement supérieur. vie sociale. Comme le disait Confucius, le célèbre philosophe, la tâche de chaque enseignant est d’ouvrir de nouveaux horizons à la pensée de ses élèves.

En d'autres termes, une telle personne doit enseigner quelque chose à l'étudiant, et également lui donner une impulsion pour qu'il s'efforce d'acquérir des connaissances par lui-même. Bien sûr, tout le monde ne peut pas maîtriser un tel métier. Après tout, c'est assez difficile. Si vous regardez un média populaire, un enseignant doit avoir les qualités suivantes :

• être capable de communiquer dans différents styles ;
• avoir la capacité de faire preuve d'empathie;
• avoir une pensée créative;
• soyez confiant et rayonnez également de gaieté ;
• avoir la capacité de réfléchir.

Et si vous examinez toute cette liste de qualités, vous pouvez conclure qu'être enseignant n'est pas aussi facile qu'il y paraît à première vue. Ce travail devrait donc être rémunéré en conséquence.

Les statistiques ne sont pas encourageantes

Comme l’a dit le ministre de l’Éducation, il y a plus de 200 000 spécialistes excédentaires qui travaillent dans les écoles du pays. Seulement, ce n’est pas tout à fait vrai. Dans de nombreux russes les établissements d'enseignement Vous pouvez voir la pénurie de travailleurs. Oui et forme Personnel enseignant très difficile. La situation la plus triste peut être qualifiée de celle où dans les écoles, il y a 20 à 30 élèves par enseignant.

Il est également difficile de trouver une personne qui voudrait enseigner aux enfants des zones rurales, car personne ne veut travailler pour 8 à 10 000 roubles. Si nous parlons des salaires des employés des écoles situées à grandes villes, alors le salaire ici est beaucoup plus élevé - 20, 40. Dans certaines écoles de Yakoutie, le salaire est de 50 000 roubles. Seulement dans ces villes, la vie est plus chère.

Faut-il s’attendre à une augmentation de salaire en 2017 ?

En 2017, les revenus des enseignants continueront d’augmenter, car cet événement prévu a été fixé par décret présidentiel fédéral en 2012. Ce texte du projet de loi sur les salaires suggère qu'ils devraient augmenter de 1,5 à 2 fois par rapport au niveau de la 12e année. de sorte que chaque année il doit y avoir une augmentation.

À cet effet, un programme spécial d'indexation des revenus a été créé. Selon le système, les salaires des travailleurs sont multipliés chaque année par un facteur d'inflation. Un tel événement avait déjà été annulé l’année dernière car le budget de l’État disposait de fonds importants. Mais en 2017, l’indexation des salaires des enseignants se fera toujours comme prévu : le 1er avril. Dans ce domaine, certains changements peuvent également être observés, car désormais le salaire n'est plus multiplié par le coefficient qui correspond à l'inflation, par 12 pour cent, mais seulement par 5,5 pour cent.

Les salaires des enseignants deviendront ainsi plus élevés, mais le recalcul ne couvrira pas particulièrement la différence entre le revenu statistique moyen de chaque personne et le coût élevé des services et des biens. Cependant, l'indexation peut rendre les salaires des enseignants très élevés, surtout s'ils travaillent dans l'arrière-pays.

Les salaires dans le secteur public sont un indicateur socio-économique important qui affecte d'une manière ou d'une autre le montant des salaires dans les organisations commerciales. C’est pourquoi de nombreux managers et salariés se posent souvent une question : quelle est l’augmentation de salaire proposée pour les employés du secteur public en 2020 ? Après tout, en fonction de sa taille, vous pouvez indexer les salaires de votre entreprise. Attention : Rosstat a publié les salaires moyens des employés du secteur public par secteur et par région pour le premier semestre 2020.

En 2018, le gouvernement, exécutant les « décrets présidentiels de mai » sur l’augmentation des salaires des employés du secteur public (2020), a approuvé l’allocation de 14,5 milliards de roubles pour financer les augmentations de salaire de certaines catégories de travailleurs. institutions budgétaires. Une indexation des salaires est également prévue pour 2020. Voyons quelles sont ces différentes catégories de travailleurs. Mais commençons par l'actualité.

Augmentation de salaire à partir du 10/01/2019

• les employés du gouvernement fédéral, des institutions budgétaires et autonomes ;
• employés d'agences gouvernementales fédérales, personnel civil unités militaires, institutions et divisions des organismes fédéraux pouvoir exécutif, dans lequel la loi prévoit le service militaire et équivalent.

En plus, Par décret présidentiel Fédération Russe du 13 juin 2019 n° 279 « Sur l'augmentation des salaires officiels des juges dans la Fédération de Russie » à partir du 1er octobre 2020, les salaires augmenteront pour les juges de tous grades : des juges des Cours constitutionnelles et suprêmes aux juges de paix de la entités constitutives de la Fédération de Russie - du même 4,3 %.

Qui sont les fonctionnaires et les employés du secteur public ?

Tout d’abord, vous devez comprendre qui sont les employés du secteur public. Évidemment, dans la vie de tous les jours, ce mot « cache » toutes ces personnes qui reçoivent des salaires du budget : fonctionnaires, agents de sécurité, employés des agences gouvernementales, médecins, enseignants, scientifiques. Mais regrouper tous les employés de l’État en une seule grande catégorie ne sera pas tout à fait correct. En effet, du point de vue de la législation, ils se répartissent en différentes catégories :

• fonctionnaires (personnes travaillant dans organismes gouvernementaux, dans les agences gouvernementales);
• les travailleurs du secteur public (enseignants, scientifiques, médecins, enseignants de jardins d'enfants, employés d'institutions culturelles et professeurs d'université).

La différence réside non seulement dans le nom, mais aussi dans l'approche du soutien matériel, de la subordination et services sociaux. Comme d'habitude, la situation est un peu meilleure pour les fonctionnaires. Et leurs salaires et primes sont réglementés par une législation distincte. Les salaires des fonctionnaires et des militaires étant soumis à des règles spécifiques, nous nous attarderons plus en détail sur quelle augmentation des salaires des employés de l'État en 2020 a été prévue pour les soi-disant « autres catégories » et quelle sera l'augmentation des salaires pour employés de l'État en 2020 en Russie (dernières nouvelles).

Employés de l'État : médecins, enseignants et comptables

Selon des estimations approximatives, environ 33 millions de personnes travaillent dans le secteur public en Russie. Parmi tous les citoyens en âge de travailler (environ 83 millions de personnes), la part des employés de l'État représente plus d'un tiers. Parmi eux, environ la moitié sont ceux qui ne peuvent pas être qualifiés de fonctionnaires, à savoir les salariés :

• écoles;
• jardins d'enfants;
• les établissements d'enseignement secondaire et supérieur ;
• établissements médicaux;
• bibliothèques, musées et autres institutions culturelles ;
• instituts scientifiques.

Ils reçoivent tous leurs salaires du budget de l'État de la Fédération de Russie : fédéral ou local. Leurs conditions de travail sont régies par le Code du travail de la Fédération de Russie, ainsi que par les réglementations élaborées par le département qui gère les activités de l'institution. Par exemple, pour les médecins, c'est le ministère de la Santé, et pour les travailleurs culturels, c'est le ministère de la Culture.

Il est à noter que bien que tous ces actes juridiques (contrairement aux forces de l'ordre) soient ouverts et accessibles au public, le niveau des salaires des employés de ces structures est officiellement difficile à comprendre. Après tout, le système de rémunération implique non seulement un salaire, mais aussi toute une série de primes, subventions et primes diverses. Par conséquent, par exemple, le salaire d'un comptable de premier plan dans une organisation budgétaire peut être le même, mais différents employés de différents secteurs recevront des montants complètement différents.

Cependant, quand nous parlons de sur les salaires moyens, puis lors de leur calcul, tous les paiements supplémentaires sont généralement pris en compte. Ainsi, selon Rosstat, le salaire moyen dans le pays était de 49 348 roubles (données de juin 2020). L'échantillon de statistiques ayant été constitué pour toutes les régions et toutes les villes, ce chiffre s'est avéré surestimé pour les petites villes : dans la pratique, les médecins et les enseignants des petites villes municipalités ne peut recevoir que 12 000 à 15 000 roubles par mois. En général, le tableau des salaires moyens par secteur des travailleurs du secteur public et par région est présenté dans un tableau constitué sur la base des données Rosstat sur les salaires moyens des employés du secteur public.

Le 23 juillet, Rosstat a publié des données sur les salaires moyens certaines catégories de travailleurs sphère sociale et la science dans les organisations de propriété étatique et municipale dans les entités constitutives de la Fédération de Russie pour janvier-juin 2020.

Salaires des salariés du secteur public au 1er semestre 2020, tableau :

A titre de comparaison : données Rosstat sur les salaires des fonctionnaires à différents niveaux (pour 2018).

Salaires des employés du secteur public en 2020

L’indexation des salaires des employés du secteur public fait partie du programme électoral de Vladimir Poutine en 2012. Le document principal est le décret présidentiel n° 597, parfois appelé « arrêté présidentiel 597 : feuille de route du 01/01/2018 ». Puis, en mai, immédiatement après son entrée en fonction, le chef de l'État a publié 11 décrets relatifs à l'augmentation des salaires des fonctionnaires et autres employés du secteur public. Le Président a ensuite promis d'augmenter les salaires d'ici 2020, principalement pour les enseignants et les médecins.

Les salaires sont augmentés principalement pour les employés de l'État soumis aux décrets présidentiels :

L'augmentation des salaires est progressive. À la fin:

• pour les professeurs d'université et les médecins (travailleurs médicaux ayant fait des études supérieures), le niveau de salaire doit être d'au moins 200 % du salaire moyen de la région ;
• Pour le personnel médical intermédiaire et subalterne et les travailleurs sociaux, le niveau de salaire ne doit pas être inférieur au salaire moyen de la région.

Malheureusement, toutes les catégories d’employés du secteur public n’étaient pas soumises aux « décrets de mai ». Il est évident qu'un grand nombre de ceux dont les salaires n'ont pas été augmentés. Les responsables ont donc promis de ne pas les ignorer et d’indexer leurs salaires. Ainsi, conformément à la loi « Sur budget fédéral pour 2020 et pour la période de planification 2020 et 2021 », une augmentation de salaire pour les employés du secteur public est prévue (voir le tableau ci-dessous pour les montants d'indexation).

Augmentation des salaires des salariés du secteur public à compter du 01/01/2019

Il convient de noter que certains employés du secteur public devront augmenter leur salaire, quelle que soit l'indexation. Après tout, à partir du 1er janvier, il est prévu d'augmenter le salaire minimum (augmentation du salaire minimum), ce qui affectera les salaires du personnel junior et intermédiaire de l'enseignement secondaire. Depuis le 1er janvier 2019, le salaire minimum est de 11 280 roubles. Cette augmentation salariale touchera environ 1,6 million de personnes dans le secteur public.

Décisions régionales d'augmenter les salaires des employés du secteur public

L'arrêté du gouvernement de la Fédération de Russie du 28 décembre 2012 n° 2599-r oblige les gouvernements des entités constitutives de la Fédération de Russie à adopter des arrêtés sur leurs « feuilles de route » régionales, qui comprennent des chiffres précis pour chaque année pour les augmentations de salaire. . Ainsi, la feuille de route de la région de Sverdlovsk pour l'augmentation des salaires 2020 indiquait que le niveau du salaire moyen des travailleurs sociaux devrait être d'au moins 100 pour cent du salaire mensuel moyen de la région de Sverdlovsk. Et pour augmenter les salaires des employés du secteur public en 2020 dans le territoire de Krasnoïarsk, le gouvernement a alloué 2,9 milliards de roubles supplémentaires du Trésor fédéral, afin que les allocations régionales et le coefficient nord puissent être pris en compte.

À la fin de l'année, les autorités régionales préparent traditionnellement les décisions appropriées concernant les augmentations de salaire pour l'année suivante. Par exemple, dans la région de Lipetsk, les députés ont décidé d'augmenter de 10 % les salaires des employés de l'État qui ne sont pas soumis aux décrets de mai en 2020.