Important dans l'article :

• - Détermination des horaires standards de travail
• - Normes d'horaires de travail pour 2016. Tableau
• - Horaires standards de travail pour 2016 à 40 heures Semaine de travail

Horaires de travail standards

Horaires de travail standards- il s'agit d'un certain nombre d'heures qu'un salarié travaille conformément à un emploi ou à une convention collective pendant une certaine période calendaire.

Des horaires de travail standard sont nécessaires pour établir les horaires de travail. La durée normale de travail est calculée selon une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de repos le samedi et le dimanche en fonction de la durée travail quotidien. Ceci est prévu par la procédure approuvée par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 13 août 2009 n° 588n. Par exemple, horaires de travail standards pour 2016 avec une semaine de travail de 40 heures- 8 heures, à semaine de travail 36 heures ce sera 7,2 heures ; avec une semaine de travail de 24 heures- 4,8 heures.

A noter également que la durée de la journée ou du poste de travail précédant le jour chômé vacances, est réduit d'une heure (partie 1 de l'article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie). En 2016, vous pourrez travailler une heure de moins les 20 février et 3 novembre.

Normes de temps de travail pour 2016. Tableau

Horaires normaux de travail en 2016 sera:

• - avec une semaine de travail de 40 heures - 1 974 heures ;

(8 heures x 247 jours – 1 974 heures) ;

• - avec une semaine de travail de 36 heures - 1 776,4 heures ;

(7,2 heures X 247 jours – 1 776,4 heures) ;

• - avec une semaine de travail de 24 heures - 1 183,6 heures ;

(4,8 heures X 247 jours - 1 183,6 heures).

Horaires de travail standards. Travailler les jours de congé

Si un salarié travaille au-delà de la durée mensuelle de travail, le travail effectué un jour de congé doit être payé au moins deux fois le salaire. Ou d'un montant unique supérieur au salaire, si l'employé travaille un jour de congé dans le cadre de la norme mensuelle (article 153 du Code des impôts de la Fédération de Russie). Le code précise également qu'un salarié n'a pas à payer le jour de repos prévu pour travailler un jour de congé. Parallèlement, le jour de repos est exclu de la durée normale de travail du mois. Si d'autres jours sont travaillés, le salarié doit percevoir l'intégralité du salaire du mois. C'est ce que pensent les responsables (lettres de Rostrud du 18/02/13 n° PG/992-6-1, ministère du Travail de Russie du 11/03/13 n° 14-2/3019144-1157).

Les montants que l'employeur accumule conformément à la législation sont pris en compte dans les coûts de main-d'œuvre (article 255 du Code des impôts de la Fédération de Russie). Cela signifie que l'entreprise a le droit de prendre en compte dans sa charge d'impôt sur le revenu l'intégralité du salaire et le taux journalier de travail des jours chômés en plus du salaire. Les responsables adhèrent également à la même position (lettre du ministère des Finances de la Russie du 14 juillet 2015 n° 03-03-06/40358).

Travailler au-delà des heures normales de travail

Le régime irrégulier ne dépend pas du type d'activité de l'entreprise (article 101 du Code du travail de la Fédération de Russie). La liste des postes à horaires irréguliers doit être déterminée dans la convention collective ou l'arrêté du gestionnaire.

Par exemple, les employés fournissant des services de conseil et juridiques peuvent travailler au-delà des heures normales de travail. Les clients posent souvent des questions après 18 heures, c'est pourquoi les entreprises imposent à certains employés des horaires de travail irréguliers.

Il est possible d'établir des horaires de travail irréguliers pour tous les salariés, mais il est peu probable que cela soit justifié. Après tout, il s'agit d'un régime spécial dans lequel des employés individuels peuvent être occasionnellement impliqués dans un travail en dehors du temps imparti. Si vous fixez un jour irrégulier pour tout le monde, cela peut être considéré, lors d'un contrôle, comme une forme cachée d'heures supplémentaires.

note

Le Code n'interdit pas directement l'établissement d'horaires irréguliers pour tous les salariés. De l'article 101 du Code du travail de la Fédération de Russie, il résulte seulement qu'il est impossible d'attirer constamment tous les spécialistes en dehors des heures de travail. Cela signifie que vous pouvez définir un horaire irrégulier pour tout le monde, mais impliquer les employés dans ce mode un par un.

Calendrier de production 2016, approuvé par le gouvernement russe,- une chose indispensable pour les comptables et les agents du personnel afin de déterminer le nombre de jours ouvrables dans la période de reporting et pour d'autres calculs. Vous découvrirez ses caractéristiques en 2016 grâce à notre matériel.

Bulletin imprimable pour 2016

Ce tableau avec les dates a l'aspect habituel pour nous avec les week-ends et les jours fériés marqués en rouge. Différence principale calendrier de production 2016, approuvé par le gouvernement de la Fédération de Russie, de son simple analogue - les informations disponibles :

• sur le nombre de jours ouvrables, de congés et de jours fériés ;
• la durée normale pendant laquelle un salarié doit travailler, en tenant compte de la durée horaire de la semaine de travail (40, 36 et 24 heures).

Pour chaque Nouvelle année un nouveau calendrier est en cours d'élaboration. Information nécessaire y est présenté mensuellement. Ensuite, il est résumé pour chaque trimestre, semestre et année.

Calendrier de production avec semaines de travail de cinq jours pour 2016.

La semaine de cinq jours est l'un des types de semaine de travail les plus courants. Elle a trouvé large application dans diverses entreprises et institutions. Un horaire de travail de cinq jours est particulièrement typique du secteur des bureaux.

En mode cinq jours, ils fonctionnent :

• organisations et institutions du secteur public (étatiques, autonomes, institutions budgétaires, organes le pouvoir de l'État);
• comptabilité;
• les établissements de crédit, parmi lesquels il peut y avoir des exceptions : souvent les grandes banques préfèrent avoir plusieurs bureaux de travail le samedi ;
• les établissements de santé, mais il existe des exceptions parmi eux ;
• jardins d'enfants;
• et plein d'autres.

Une semaine de cinq jours implique un horaire de travail de 5 jours du lundi au vendredi et 2 jours de repos (samedi et dimanche).

Un calendrier de production est nécessaire pour enregistrer le temps réellement travaillé par les salariés de l'entreprise. Rappelons que cela relève de la responsabilité directe de l'organisation.

Découvrez les fonctionnalités de l'enregistrement du temps de travail dans notre article .

Le temps de travail, exprimé en heures, en 2016 sera :

• 1974 heures pour une semaine de 40 heures ;
• 1776,4 heures pour une charge hebdomadaire de 36 heures.
• et 1 183,6 heures pour la semaine la plus courte de 24 heures.

Calendrier de production 2016 avec jours fériés et jours fériés

Dans l'art. 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, vous pouvez consulter une liste des jours fériés chômés officiellement établis.

Il y en a au total 14. Vous pouvez souvent entendre un autre nom pour les vacances - « jours rouges du calendrier ». Regardons de plus près calendrier de production 2016 avec jours fériés:

• Janvier.

Les chiffres du 1er au 6, ainsi que le 8 janvier, sont des jours fériés pour le Nouvel An. Le 7 janvier est un jour férié.

• Février.

Ce mois-ci marque la fête des hommes - le 23 février. Le samedi 20 est jour ouvrable pour le reste du lundi 22. Parallèlement, la durée du samedi de travail est également réduite d'1 heure.

• Mars.

Et en mars, il y a une fête mondiale de la femme - le 8. Le lundi 7 est aussi un jour de repos puisque le 3 janvier y est reporté.

Il y a 2 jours fériés en mai : le 1er et le 9. De plus, le 1er mai tombe un dimanche et est pour cette raison reporté au 2 mai. Et le 3, les salariés se reposeront pour le 2 janvier.

• Juin.

Au cours du premier mois de l'été, il y a 1 jour férié (le 12), qui tombe le dimanche et est transféré au lundi 13.

• Novembre.

Le 4 est un jour férié, le jeudi 3 devrait donc être raccourci d'une heure.

• Décembre.

Le 31ème samedi de décembre n'est pas un jour férié, il n'y a donc que 9 week-ends réguliers ce mois-ci.

Calendrier de production 2016, approuvé par le gouvernement russe, avec commentaires

Le calendrier de production pour 2016 est caractérisé par les données suivantes :

• 366 jours selon le calendrier ;
• 247 jours ouvrables ;
• et 119 jours chômés, soit un tiers du total et la moitié des jours ouvrables.

La décision de transférer les jours fériés en jours ouvrables au cours de ce mois ou des mois suivants est prise par le gouvernement de la Fédération de Russie sous la forme de résolutions. DANS cette année La résolution n° 1017 du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 septembre 2015 est pertinente.

Téléchargez gratuitement sous Excel et imprimez le calendrier de production 2016

Le calendrier de production doit toujours être à portée de main pour le comptable impliqué dans le calcul de la paie. Connaître les jours ouvrables, les week-ends et les jours fériés aidera à éviter les erreurs lors du calcul des salaires, par exemple, il vous indiquera le double salaire pour aller travailler le week-end et les jours fériés, le calcul des vacances s'ils tombent pendant des jours fériés chômés, etc.

Opportunité télécharger le calendrier de production 2016 Il sera très pratique de le placer devant vous dans un format visuel imprimé.

Le calendrier de production 2016 peut être téléchargé gratuitement sur notre site Internet.

Résultats

Le calendrier de production occupe une place importante dans le travail de tout comptable qui calcule les salaires des salariés. Cela permet d'éviter les erreurs lors du calcul des salaires et autres paiements. Le calendrier de production comprend des données mensuelles et récapitulatives (pour le trimestre, le semestre et l'année) sur les jours ouvrables, les week-ends et les jours fériés, ainsi que le temps de travail en heures. Le calendrier de production est également nécessaire pour enregistrer le temps de travail effectué par le personnel de l’organisation et établir un calendrier pour son enregistrement. Calendrier de production pour 2016 à télécharger Vous pouvez l'imprimer sur notre site Internet.

2016

Calendrier de production pour 2016 en Excel

Jours fériés et jours chômés en 2016 dans la Fédération de Russie

Selon l'article 112 du Code du travail Fédération Russe Les jours fériés chômés en 2016 sont :

1er, 2, 3, 4, 5, 6, 8 janvier – Fêtes du Nouvel An,
7 janvier – Noël,
23 février – Fête du Défenseur de la Patrie,
8 mars – Journée internationale de la femme,
1er mai – Fête du Printemps et du Travail,
9 mai – Jour de la Victoire,
12 juin – Fête de la Russie,
Le 4 novembre est la Journée de l'unité nationale.

Changements dans le calendrier en 2016 en Fédération de Russie

En janvier 2016, nous nous reposerons jusqu'au 10. Veuillez noter que le samedi 2 janvier est déplacé au mardi 3 mai. Et le dimanche 3 janvier - le lundi 7 mars.

A l'occasion de la Journée du Défenseur de la Patrie en février, nous nous reposons les 21, 22 et 23. Le 20 février est déclaré jour férié.

En mai, les Russes se reposeront les 1er, 2, 3 et 9.

En novembre, le repos nous attend le vendredi 4. Dans le même temps, le 3 novembre a été déclaré jour férié.

Calculateur d'alcool 2016

Nous sommes tous des êtres humains, et beaucoup sont également des conducteurs. Et il y a souvent des moments dans la vie où, au lendemain d'une célébration orageuse d'une autre fête, il faut prendre le volant. Et des doutes surgissent quant à savoir si la police de la circulation vous arrêtera ou si le test d'alcoolémie sera positif. Pour éviter de telles questions, nous vous présentons le service en ligne Calculateur d'alcool, avec lequel vous pouvez facilement savoir si vous pouvez déjà vous asseoir à la place du conducteur ou si vous devez attendre un certain temps jusqu'à ce que l'alcool soit complètement éliminé de votre sang jusqu'au dernier ppm.

Le calendrier de production pour 2016 prévoit les horaires de travail standard pour les mois, les trimestres et l'année dans son ensemble pour des semaines de travail de 40 heures, 36 heures et 24 heures. Le nombre de jours ouvrables et de jours chômés est également indiqué pour une semaine de travail de cinq jours avec deux jours chômés.

Vacances

Conformément à l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, les jours fériés chômés suivants sont établis dans la Fédération de Russie :

• 1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier – vacances du Nouvel An ;
• 7 janvier – Noël ;
• 23 février – Fête du Défenseur de la Patrie ;
• 8 mars – Journée internationale de la femme ;
• 1er mai – Printemps et fête du Travail ;
• 9 mai – Jour de la Victoire ;
• 12 juin – Fête de la Russie ;
• 4 novembre – Journée unité nationale.

L'article 6 du Code du travail de la Fédération de Russie, les lois et autres actes juridiques réglementaires des autorités de l'État des entités constitutives de la Fédération de Russie peuvent établir des jours fériés supplémentaires. Cette norme est également contenue dans la résolution du Présidium de la Cour suprême de la Fédération de Russie du 21 décembre 2011 n° 20-ПВ11 et au paragraphe 8 de la lettre du ministère du Travail de la Fédération de Russie du 10 juillet 2003. N° 1139-21.

Les jours fériés religieux peuvent être déclarés jours fériés supplémentaires de la manière prescrite par la partie 7 de l'art. 4 de la loi fédérale du 26 septembre 1997 n° 125-FZ.

Transferts de jours non ouvrés

Conformément à la cinquième partie de l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, afin de utilisation rationnelle Pour les employés le week-end et les jours fériés chômés, les week-ends peuvent être transférés à d'autres jours par la loi fédérale ou par un acte juridique réglementaire du gouvernement de la Fédération de Russie.

Par décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 septembre 2015 n° 1017 "" les jours de congé suivants ont été reportés :

• du samedi 2 janvier au mardi 3 mai ;
• du dimanche 3 janvier au lundi 7 mars ;
• du samedi 20 février au lundi 22 février.

Ainsi, compte tenu du report des vacances en 2016, les « vacances du Nouvel An » pour les salariés dureront 10 jours – du 1er janvier au 10 janvier 2016.

En mai 2016, les jours chômés seront les jours du 1er au 3 mai - la Fête du Printemps et du Travail, ainsi que du 7 au 9 mai - la fête de la Victoire. En juin, la période de repos liée à la célébration de la Journée de la Russie durera du 11 au 13 juin, et en novembre, la fête de l'unité nationale durera du 4 au 6 novembre 2016.

Horaires de travail standards

Conformément à la procédure approuvée par l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 13 août 2009 n° 588n, il est calculé en fonction de la durée établie des heures de travail par semaine selon l'horaire calculé de cinq jours semaine de travail avec deux jours de congé le samedi et le dimanche, en fonction de la durée du travail journalier (poste). Ainsi, avec une semaine de travail de 40 heures, la durée normale du travail sera de 8 heures ; avec une semaine de travail de 36 heures, elle est égale à 7,2 heures ; avec une semaine de travail de 24 heures, ce sera 4,8 heures.

Conformément à la partie 1 de l'article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie, la durée de la journée de travail ou du poste précédant immédiatement un jour férié chômé est réduite d'une heure. En 2016, les salariés travailleront une heure de moins les 20 février et 3 novembre.

Le temps de travail standard calculé dans l'ordre spécifié s'applique à tous les régimes de travail et de repos.

Par défaut, "Calendrier 2016" affiche une liste des jours fériés célébrés en Russie en 2016. De plus, les week-ends et jours ouvrables reportés sont affichés, dont la liste a été approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 septembre 2015 N 1017 « Sur le report des week-ends en 2016 ».

Tous les jours fériés et week-ends indiqués dans la liste sont marqués dans le calendrier 2016. Lorsque vous passez votre souris sur une date du calendrier, une info-bulle apparaît.

À l'aide du menu déroulant au-dessus de la liste des jours fériés, vous pouvez modifier la liste des jours fériés affichés en choisissant le plus intéressant et le plus pratique pour vous. Les jours fériés de la liste seront marqués sur le calendrier 2016.

Pour imprimer le calendrier, utilisez la version imprimable spéciale du Calendrier 2016. Pour cela, suivez le lien Calendrier 2016 à imprimer, situé dans l'en-tête du calendrier à gauche.

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