Test Luscher du ministère de l'Intérieur. Faites le test de couleur Lusher en ligne. Caractéristiques des couleurs primaires

Un jour, un psychothérapeute que je connaissais m'a proposé d'aller essai de couleur Luscher, ou plutôt, disposez des cartes de couleurs de différentes couleurs par ordre décroissant de ma part bonne attitudeà eux sur ce moment. Je me souviens que j'avais alors mis une carte noire en premier lieu...

Des recherches ont prouvé que la couleur rouge augmente la tension artérielle, la fréquence cardiaque et la respiration. Bleu - a un effet calmant sur système nerveux. Les couleurs froides aident à concentrer l’attention lors de l’exécution d’un travail visuel ou mental complexe.

Un psychanalyste professionnel, basé sur une combinaison de différentes couleurs (ce test a été développé par le psychologue suisse Max Luscher), peut comprendre l'état d'une personne, les causes du stress cachées dans le subconscient, et même identifier certaines maladies.

Le test de couleur Luscher, bien entendu, est destiné aux professionnels et ce sont eux qui savent le réussir correctement. Cependant, connaissant la description du test et l'interprétation des couleurs individuelles, nous pouvons mieux nous connaître et nous comprendre.

Mais d'abord, déterminez votre gamme de couleurs, puis comparez-la avec l'interprétation des couleurs individuelles du test de Luscher.

Noir

Parfois, le choix du noir est dû à la tradition ou au fait que cette couleur est à la mode en ce moment. Mais pour un psychanalyste, une carte noire indique en premier lieu qu'au moment où vous êtes agité, les circonstances de votre vie ne sont pas entièrement réussies. Vous dramatisez même quelque peu les événements et les situations, même si vous essayez de résister aux coups du sort. Et bien qu’il n’y ait pas encore de manifestations évidentes de cette préoccupation, une épidémie pourrait survenir à tout moment.

Prendre conseil: analysez la situation qui vous inquiète, essayez de comprendre votre entourage, soyez plus tolérant envers les circonstances.

Si vous mettez le noir à la dernière place, alors vous êtes un combattant, allez-y délibérément, efforcez-vous d'être intérieurement libre. Mais il y a un risque de trébuchement, car vous agissez de manière quelque peu imprudente, vous attendez trop de la vie. Et la liberté intérieure n’est pas seulement la désobéissance à tout et à tous, mais aussi la capacité de refuser quelque chose, la volonté de se soumettre à l’inévitable.

Brun

Cette couleur peut être appelée au sens figuré un symbole de la vie quotidienne, de l'unification. Si pour le moment vous le préférez, vous avez probablement beaucoup de problèmes - à la maison ou au travail, dans les relations avec les gens, etc. Vous êtes fatigué, mais vous ne savez pas comment, ou en raison d'un certain nombre de circonstances, vous ne pouvez pas vous reposer et vous détendre.

Si vous avez placé la carte Brun vers la fin, alors vous êtes énergique, niez la routine, la routine et la banalité de la vie, ne voulez pas être « comme tout le monde ». Mais il ne faut quand même pas trop chérir son individualité, il vaut mieux être plus tolérant envers son environnement et veiller à trouver du temps pour la relaxation psychologique.

Je me demande si le choix du marron pour les robes d’uniformes des écolières a été fait pour « apaiser les yeux » ou s’agit-il d’une volonté de dépersonnalisation psychologique, de les mettre toutes sous le même pinceau ?

Vert

Si vous préférez le vert, alors le psychanalyste dira que vous avez une bonne mémoire, que vous pouvez penser et parler clairement, que vous êtes une personne stable, forte, volontaire, déterminée, capable de faire face aux difficultés. Le vert est aussi un symbole de désir de pouvoir. Mais d’un autre côté, vous manquez de confiance, vous essayez de vous affirmer, par tous les moyens nécessaires pour plaire aux autres. On peut aussi parler d’une certaine idéalisation de soi. Les amoureux du vert sont généralement attirés par tout ce qui est mystérieux.

La couleur verte à la dernière place signifie que vous avez quelque peu perdu pied, que vous êtes offensé, vous semble-t-il, par les exigences injustes et gonflées des autres. Et même si l’apathie vous déprime, vous avez peur de prendre des décisions drastiques. Dans ce cas, vous devez soit accepter votre propre passivité, soit vous ressaisir et décider courageusement de prendre des mesures spécifiques.

Bleu

Il indique le désir de paix, d'équilibre, d'harmonie. Si vous mettez cette couleur en premier lieu, alors vous êtes enclin à la contemplation et aimez le flux calme de la vie. La couleur bleue est aussi un symbole de fidélité et d’affection. Mais dans les moments difficiles, vous abandonnez et vous vous découragez.

Déplacer le bleu vers la dernière place indique état interne l'anxiété, la dépression, la passivité, mais aussi le fait qu'une personne se prépare mentalement au changement, veut se débarrasser de cet état désagréable.

Dans ce cas, le conseil est le suivant: Soyez plus tolérant et amical et il vous sera plus facile de vous comprendre, de trouver des amis et de trouver un équilibre.

Jaune

Il symbolise le soleil, le bonheur, la liberté. Si vous le mettez en premier, alors vous êtes optimiste et amical, vous espérez une vie heureuse et vous aspirez à l'indépendance. Même si parfois votre sourire est un masque derrière lequel se cache le désir d'échapper aux tensions et aux difficultés internes. Un amoureux du jaune préfère parfois le changement pour le plaisir du changement. Cependant, rappelez-vous que le désir et la recherche de changement peuvent se transformer en poursuite d’illusions.

Les personnes instables et facilement influencées par les autres n’aiment pas la couleur jaune. Comprendre cela, naturellement, les met dans un état de profonde dépression. Bien que certains considèrent le jaune comme étant tout simplement trop flagrant et flashy.

Rouge

Il symbolise la réussite, la plénitude de la vie, l'activité. Ceux qui aiment cette couleur sont optimistes, joyeux, déterminés et énergiques, ce qui signifie qu'ils préfèrent les actions actives et toutes sortes de compétitions. Ils sont attirés par le sport et l'érotisme.

Mais en même temps, un certain déséquilibre et une exaltation, un désir constant de changement (par exemple, s'essayer à un autre métier) peuvent ne pas rendre service. Par conséquent, vous devez évaluer sobrement les circonstances afin d'éviter si possible des complications inutiles.

La couleur rouge est généralement étrangère à ceux qui nient l’agressivité.

Violet

Les personnes sensibles, charmantes, amicales, mais très sensibles à l’influence des autres mettent cette couleur en première place.

Si vous mettez cette couleur en premier, cela signifie que la dure réalité de la vie qui vous entoure vous alourdit, vous aspirez à une atmosphère calme et harmonieuse, vous souhaitez la compréhension de vos partenaires et amis. Vous êtes attiré par le mystérieux et le mystique. Mais une certaine attitude non critique envers les gens, le romantisme et la sentimentalité rendent difficile la compréhension correcte de ceux qui vous entourent.

La carte violette en dernière place indique que vous ressentez intensément un sentiment de solitude, aspirant à des expériences émotionnelles et sensuelles. Et en même temps, vous valorisez trop votre ego, vos propres expériences et besoins, et vous êtes inattentif envers vos partenaires. Pensez-y.

Gris

Cette couleur est neutre - elle ne calme pas, n'excite pas. Pour un psychanalyste, une carte grise peut en premier lieu indiquer que vous êtes fier et qu'à ce moment de votre vie, vous essayez de maintenir la stabilité et de vous isoler du monde. Le gris est la couleur du secret. Les gens autour de vous vous voient comme une personne extraordinaire, capable d'une activité fructueuse, mais vous admettez que toutes vos actions ne sont qu'un désir d'échapper à un problème douloureux.

Cette couleur est mise au dernier rang par les personnes actives et agressives qui considèrent la matité comme la personnification de l'ennui. Mais en même temps, cela parle aussi de la peur de la solitude. La soif de changement et d'action est compensée par l'incertitude interne. Essayez de contrôler vos actions et soyez sincère.

préparé par Tatiana Popova

Test de Luscher - description et interprétation

Le test de Luscher repose sur l’hypothèse que le choix de la couleur reflète souvent l’attention du sujet sur une certaine activité, une certaine humeur, un état fonctionnel et les traits de personnalité les plus stables.

Les psychologues étrangers utilisent parfois le test de Luscher à des fins d'orientation professionnelle dans la sélection du personnel, la dotation des équipes de production et dans les groupes ethniques ; études gérontologiques, avec des recommandations sur le choix des conjoints. La signification des couleurs dans leur interprétation psychologique a été déterminée lors d’un examen approfondi d’un large contingent de sujets différents.

Les caractéristiques des couleurs (selon Max Luscher) comprennent 4 couleurs primaires et 4 couleurs supplémentaires.

Couleurs primaires:

1) bleu - symbolise le calme, le contentement ;

2) bleu-vert - un sentiment de confiance, de persévérance, parfois d'entêtement ;

3) orange-rouge - symbolise la volonté, l'agressivité, les tendances offensives, l'excitation ;

4) jaune clair - activité, désir de communiquer, expansion, gaieté.

En l’absence de conflit, dans l’état optimal, les couleurs primaires devraient occuper majoritairement les cinq premières positions.

Couleurs supplémentaires : 5) violet ; 6) marron, 7) noir, 8) zéro (0). Ils symbolisent des tendances négatives : anxiété, stress, peur, chagrin. La signification de ces couleurs (ainsi que des principales) est largement déterminée par leur position relative, répartition par poste, qui sera présentée ci-dessous.

Consignes (pour un psychologue) : « Mélangez les cartes colorées et placez-les avec la surface colorée tournée vers le haut. Demandez au sujet de choisir parmi huit couleurs celle qu'il préfère. Dans ce cas, il faut expliquer qu'il doit choisir la couleur en tant que telle, sans chercher à la corréler avec sa couleur préférée dans les vêtements, la couleur des yeux, etc. Le sujet de test doit sélectionner la couleur la plus agréable parmi huit. La carte avec la couleur sélectionnée doit être mise de côté, en tournant la face colorée vers le bas. Demandez à choisir la plus agréable parmi les sept couleurs restantes. La carte sélectionnée doit être placée avec la face colorée vers le bas, à droite de la première. Répétez la procédure. Réécrivez les numéros de carte dans l’ordre prévu. Après 2-3 minutes, placez à nouveau les cartes avec la couleur vers le haut et faites de même. En même temps, expliquez que le sujet ne doit pas se souvenir de l'ordre de mise en page dans le premier choix et modifier consciemment l'ordre précédent. Il doit choisir les couleurs comme pour la première fois.

Le premier choix du test de Luscher caractérise l'état souhaité, le second - l'état réel. Selon le but de l’étude, les résultats des tests appropriés peuvent être interprétés.

À la suite des tests, nous obtenons huit positions ; le premier et le second sont une préférence claire (notée ++) ;

troisième et quatrième - préférence (notée x x) ;

cinquième et sixième - indifférence à la couleur (indiquée par = =) ;

septième et huitième - antipathie pour la couleur (indiqué - -)

S'appuyant sur une analyse de plus de 36 000 résultats de recherche, M. Luscher a donné une description approximative des postes sélectionnés :

La 1ère position reflète les moyens pour atteindre l'objectif (par exemple, le choix du bleu indique l'intention d'agir sereinement, sans tension excessive) ;

La 2ème position montre le but vers lequel le sujet s'efforce ;

Les 3ème et 4ème positions caractérisent la préférence pour la couleur et reflètent le sentiment qu'a le sujet de la situation réelle dans laquelle il se trouve, ou de la ligne de conduite que la situation lui suggère ;

Les 5ème et 6ème positions caractérisent l'indifférence à la couleur, une attitude neutre à son égard. Ils semblent indiquer que le sujet ne relie pas son état, son humeur, ses motivations à ces couleurs. Cependant, dans certaines situations, cette position peut contenir une interprétation de repli de la couleur, par exemple : Couleur bleue(couleur de repos) est temporairement mis de côté car inapproprié dans une situation donnée ;

Les 7ème et 8ème positions caractérisent une attitude négative envers la couleur, le désir de supprimer tout besoin, motif, humeur reflétée par cette couleur.

+	+	X	X	=	=	-	-
3	4	1	0	2	5	6	7

Les couleurs sélectionnées sont enregistrées à l'aide d'une liste de nombres par ordre de préférence, indiquant les positions. Par exemple, si vous sélectionnez rouge, jaune, bleu, gris, vert, violet, marron et noir, vous écrivez :

Les zones (+ +; x x; = =; - -) forment 4 groupes fonctionnels.

Interprétation des résultats des tests

Comme indiqué, l'une des méthodes permettant d'interpréter les résultats d'un choix consiste à évaluer la position des couleurs primaires. S'ils occupent une position supérieure à la cinquième, cela signifie que les propriétés et les besoins qu'ils caractérisent ne sont pas satisfaits, il y a donc de l'anxiété et un état négatif.

La position relative des couleurs primaires est prise en compte. Lorsque, par exemple, les n° 1 et 2 (bleu et jaune) sont situés à proximité (formant un groupe fonctionnel), leur trait commun est souligné : l'orientation subjective « vers l'intérieur ». La position combinée des couleurs n°2 et 3 (vert et rouge) indique l'autonomie, l'indépendance dans la prise de décision et l'initiative. La combinaison des couleurs n°3 et 4 (rouge et jaune) met l'accent sur la direction « vers l'extérieur ». La combinaison des couleurs n°1 et 4 (bleu et jaune) valorise la représentation de la dépendance des sujets à l’environnement. Lorsque les couleurs n°1 et 3 (bleu et rouge) sont réunies en un seul groupe fonctionnel, un équilibre favorable entre dépendance à l'environnement et orientation subjective (bleu) et autonomie, orientation « vers l'extérieur » (rouge) est souligné. La combinaison des couleurs vertes et jaunes (n°2 et 4) est considérée comme un contraste entre le désir subjectif « intérieur », l'autonomie, l'entêtement et le désir « extérieur », la dépendance à l'environnement.

Les couleurs primaires, selon Max Luscher, symbolisent les besoins psychologiques suivants :

N° 1 (bleu) - le besoin de satisfaction, de tranquillité, d'attachement positif stable ;

N° 2 (vert) - le besoin d'affirmation de soi ;

N° 3 (rouge) - la nécessité d'agir activement et de réussir ;

N° 4 (jaune) - le besoin de perspective, les espoirs du meilleur, les rêves.

Si les couleurs primaires se situent dans les 1ère à 5ème positions, on pense que ces besoins sont satisfaits dans une certaine mesure et sont perçus comme étant satisfaits ; s'ils sont entre la 6e et la 8e position, il y a une sorte de conflit, d'anxiété, d'insatisfaction due à des circonstances défavorables. Une couleur rejetée peut être perçue comme une source de stress. Par exemple, la couleur bleue rejetée signifie l’insatisfaction face au manque de paix et d’affection.

Max Lüscher a pris en compte les possibilités d'évaluation des performances lors de l'analyse du choix des couleurs sur la base des prémisses suivantes.

La couleur verte caractérise la flexibilité des manifestations volontaires dans des conditions de fonctionnement difficiles, ce qui assure le maintien des performances.

La couleur rouge caractérise la volonté et un sentiment de satisfaction face au désir d'atteindre un objectif, ce qui contribue également à maintenir la performance.

La couleur jaune protège les espoirs de réussite, la satisfaction spontanée de la participation à une activité (parfois sans une compréhension claire de ses détails) et l'orientation vers des travaux ultérieurs.

Si ces trois couleurs sont au début de la rangée et toutes ensemble, alors une activité plus productive et des performances plus élevées sont probables. S’ils sont dans la seconde moitié du rang et séparés les uns des autres, le pronostic est moins favorable.

Indicateurs d'anxiété. Si la couleur principale est en 6ème place, elle est indiquée par le signe -, et toutes les autres qui se trouvent derrière elle (7ème - 8ème positions) sont indiquées par le même signe. Elles doivent être considérées comme des couleurs rejetées, comme source d’anxiété et d’état négatif.

Dans le test de Lüscher, ces cas sont en outre marqués de la lettre UN au dessus du numéro de couleur et du signe -, par exemple :

Indicateurs de rémunération. S'il existe une source de stress ou d'anxiété (exprimée par toute couleur primaire placée en 6ème et 8ème positions), la couleur placée en 1ère position est considérée comme un indicateur de compensation (motif compensatoire, humeur, comportement). Dans ce cas, la lettre C est placée au-dessus du chiffre occupant la première place. Il est considéré comme un phénomène plus ou moins normal lorsqu'une compensation se produit en raison de l'une des couleurs primaires. Dans le même temps, le fait même de la présence d'un indicateur de stress et de compensation indique toujours un état sous-optimal.

Dans les cas où la compensation se fait par des couleurs supplémentaires, les résultats des tests sont interprétés comme des indicateurs d'un état négatif, de motivations négatives et d'une attitude négative envers la situation environnante.

!	!!	!!!
UN	UN	UN
2	1	4

Les indicateurs d’intensité de l’anxiété sont caractérisés par la position occupée par les couleurs primaires. Si la couleur primaire est à la 6ème place, le facteur anxiogène est considéré comme relativement faible (ceci est indiqué par un point d'exclamation) ; si la couleur est en 7ème position, deux points d'exclamation sont placés (!!) ; si la couleur principale est en 8ème position, trois signes (!!!) sont placés. De cette manière, jusqu'à 6 signes peuvent être placés caractérisant les sources de stress et d'anxiété, par exemple :

De la même manière, le test de Lüscher évalue les cas d'indemnisation défavorable. Si la compensation est l’une des couleurs primaires ou le violet, aucune marque n’est placée. Si le gris, le marron ou le noir occupent la 3ème position, un point d'exclamation est placé ; si la 2ème position, deux points (!!), si la première position, trois points (!!!). Il peut donc y en avoir 6, par exemple :

!!!	!!!	!
AVEC	AVEC	AVEC
+	+	+
6	0	7

On pense que plus il y a de signes « ! », plus le pronostic est défavorable.

Compte tenu des résultats des tests obtenus, il convient d'organiser des mesures de régulation et d'autorégulation États mentaux, entraînement autogène. Des tests répétés après de tels événements (en combinaison avec d’autres méthodes) peuvent fournir des informations sur la réduction de l’anxiété et de la tension.

En particulier important lors de l'interprétation des résultats des tests, la couleur est évaluée en dernière 8ème position (ou en 4ème groupe fonctionnel s'il y a deux couleurs avec un signe -). Si les couleurs dans cette position sont marquées de points d'exclamation, alors la probabilité que le sujet développe un état d'anxiété est assez élevée.

Faites attention au ratio entre la première et la huitième position, y a-t-il une compensation, est-elle construite selon un schéma normal ?

La relation des couleurs en deuxième et troisième positions (objectif souhaité et situation réelle) peut également être analysée. Y a-t-il un conflit entre eux ? Par exemple, le rouge en deuxième position et le gris en troisième position symbolisent le conflit entre les objectifs, les motivations et l’estime de soi de son état actuel.

Lors de l'analyse et de l'interprétation des résultats du test de Luscher, les informations psychodiagnostiques obtenues doivent être comparées aux matériaux provenant de questionnaires, d'observations, de conversations et d'études de documents sur les sujets. Ce n'est qu'avec une étude aussi complète de la personnalité que l'on peut tirer des conclusions sérieuses sur les traits de personnalité et leurs caractéristiques psychologiques.

Il en va de même des perspectives d'utilisation des résultats de tests pour évaluer l'état, en particulier l'état émotionnel, la tension et l'anxiété. Cependant, la coïncidence des indicateurs du test de couleur (choix des couleurs n°6, 7, 0 en première position) et des données du questionnaire et de l'observation permet de juger avec plus de confiance l'évolution de divers états négatifs dans le sujets.

Interprétation des paires de couleurs selon Luscher

Positions « + + ». La première couleur est le bleu

1+2 (bleu et vert) - un sentiment de satisfaction, de calme, un désir d'environnement calme, une réticence à participer à des conflits, du stress.

1 +3 (bleu et rouge) - un sentiment d'intégrité, un désir actif et pas toujours conscient de relations étroites. Besoin d'attention des autres.

1 +5 (bleu et violet) - légère anxiété, besoin d'un environnement subtil, désir d'esthétique.

1 +6 (bleu et marron) - sentiment d'anxiété, peur de la solitude, désir d'échapper aux conflits, éviter le stress.

1 +7 (bleu et noir) - état négatif, désir de paix, de repos, insatisfaction face à l'attitude envers soi-même, attitude négative envers la situation.

1 +0 (bleu et gris) - état négatif, besoin de se débarrasser du stress, désir de paix et de détente.

La première couleur est le vert

2 +1 (vert et bleu) - état positif, désir de reconnaissance, d'activités qui assurent le succès.

2 +3 (vert et rouge) - désir actif de réussir, de décisions indépendantes et de surmonter les obstacles dans l'activité.

2 +4 (vert et jaune) - légère anxiété, désir de reconnaissance, popularité, désir d'impressionner.

2 +5 (vert et jaune) - légère anxiété, désir de reconnaissance, de popularité, désir de super impressions, attention accrue aux réactions des autres à leurs actions.

2 +6 (vert et marron) - un sentiment d'insatisfaction, de fatigue, de surestimation de l'importance de l'attitude des autres envers soi.

2 +7 (vert et noir) - un sentiment de ressentiment, de colère, un désir de rigidité, d'autorité dans les relations.

2 +0 (vert et gris) - un sentiment d'insatisfaction, un désir de reconnaissance, un désir d'impressionner.

La première couleur est le rouge

3 +1 (rouge et bleu) - excitation commerciale, désir actif d'activité, impressions, plaisirs.

3 +2 (rouge et vert) - enthousiasme pour les affaires, poursuite active d'objectifs, surmonter toutes les difficultés, désir de Grandement apprécié de ses activités.

3 +4 (rouge et jaune) - pragmatique, enthousiasme légèrement accru, passion, optimisme, désir de contacts, élargissement du champ d'activité.

3 +5 (rouge et violet) - excitation accrue, passion pas toujours adéquate, désir d'impressionner.

3 +6 (rouge et marron) - humeur négative, chagrin dû à l'échec, réticence à perdre les avantages d'une situation agréable.

3 +7 (rouge et noir) - humeur négative, colère, désir de s'éloigner d'une situation défavorable.

3 +0 (rouge et gris) - un sentiment d'insatisfaction, une orientation vers une action risquée.

La première couleur est le jaune

4 +1 (jaune et bleu) - l'ambiance est généralement positive, le désir d'un état émotionnel positif, l'endurance mutuelle.

4 +2 (jaune et vert) - l'ambiance est généralement positive, l'envie de trouver les premières solutions défis, le désir d’affirmation de soi.

4 +3 (jaune et rouge) - enthousiasme commercial légèrement accru, désir d'une large activité

4 +5 (jaune et violet) - légère euphorie, désir d'événements lumineux, désir d'impressionner.

4 +6 (jaune et marron) - humeur négative, tristesse et besoin de libération émotionnelle et de repos.

4 +7 (jaune et noir) - une humeur très négative, un désir de s'éloigner de tout problème, une tendance à apporter des solutions nécessaires et peu adéquates.

4 +0 (jaune et gris) - attitude dépressive négative, désir de sortir d'une situation désagréable, une idée claire de la façon de procéder.

La première couleur est le violet

5 +1 (violet et bleu) - humeur incertaine, désir d'accord et d'harmonie.

5 +2 (violet et vert) - méfiance, désir d'impressionner.

5 +3 (violet et rouge) - un peu d'excitation, d'enthousiasme, un désir actif d'impressionner.

5 +4 (violet et jaune) - excitation, fantaisie, désir d'événements lumineux.

5 +6 (violet et marron) - excitation, concentration sur des expériences émotionnelles fortes.

5 +7 (violet et noir) - état négatif.

5 +0 (violet et gris) - tension, désir de se protéger des conflits et du stress.

La première couleur est marron

6 +1 (marron et bleu) - tension, peur de la solitude, envie de quitter une situation défavorable.

6 +2 (marron et vert) - un sentiment d'anxiété, un désir de contrôle strict sur soi afin d'éviter les erreurs.

6 +3 (marron et rouge) - désir actif de libération émotionnelle.

6 +4 (marron et jaune) - perte de confiance dans les perspectives positives, probabilité de décisions irréfléchies (« Je m'en fiche »).

6 +5 (marron et violet) - un sentiment d'insatisfaction, une envie de confort.

6 +7 (marron et noir) - état négatif, déception, désir de paix, désir de s'éloigner de l'activité.

6 +0 (marron et gris) - un état très négatif, le désir d'échapper à des problèmes complexes plutôt que de les combattre.

La première couleur est le noir

7 +1 (noir et bleu) - un état très négatif, le désir de s'éloigner des problèmes (« ils les laisseraient tranquilles ».

7 +2 (noir et vert) - excitation, attitude de colère envers les autres, entêtement pas toujours adéquat.

7 +3 (noir et rouge) - forte excitation, des actions affectives sont possibles.

7+4 (noir et jaune) - un état très négatif, un désespoir, des pensées suicidaires.

7 +5 (noir et violet) - tension, rêves d'harmonie.

7 +6 (noir et marron) - excitation, fixation d'objectifs irréalistes, désir de s'éloigner des pensées agitées, des situations défavorables.

7 +0 (noir et gris) - un sentiment de désespoir, de malheur, le désir de résister à tout, d'insuffisance.

La première couleur est le gris

0 +1 (gris et bleu) - état négatif, désir d'une situation calme.

0 +2 (gris et vert) - un état négatif, un sentiment d'hostilité de la part des autres et une volonté de s'isoler de l'environnement.

0 +3 (gris et rouge) - état négatif, exigences élevées envers les autres, activité pas toujours adéquate.

0 +4 (gris et jaune) - un état négatif, le désir d'échapper aux problèmes plutôt que de les résoudre.

0 +5 (gris et violet) - un sentiment d'anxiété et de méfiance, le désir de cacher ce sentiment.

0 +6 (gris et marron) - statut très négatif, envie de s'éloigner de tout ce qui est complexe, difficile, de l'excitation.

0 +7 (gris et noir) - un état très négatif, du ressentiment, un sentiment de dépression, la probabilité de décisions inadéquates.

Positions "- -". La première couleur est le gris

O -1 (gris et bleu) - un sentiment d'insatisfaction, de tension émotionnelle.

O -2 (gris et vert) - tension émotionnelle, désir de sortir d'une situation défavorable.

O -3 (gris et rouge) - irritation, sentiment d'impuissance.

O -4 (gris et jaune) - anxiété, manque de confiance en soi.

O -5 (gris et violet) - légère excitation contrôlée.

O -6 (gris et marron) - anxiété, manque de confiance en soi, mais en même temps exigences excessives, désir de faire reconnaître sa personnalité.

0 -7 (gris et noir) - déni de toute limitation de sa personnalité, désir actif d'activité.

La première couleur est le bleu

1-2 (bleu et vert) - forte tension, désir de se débarrasser d'un état de stress négatif.

1-3 (bleu et rouge) - forte tension, sentiment d'impuissance, envie de sortir d'une situation émotionnelle.

1-4 (bleu et jaune) - un état proche du stress, des expériences émotionnelles négatives, un sentiment d'impuissance.

1 -5 (bleu et violet) - un état proche du stress, la complexité des relations, un sentiment de capacités limitées, de l'impatience.

1-6 (bleu et marron) - insatisfaction émotionnelle, maîtrise de soi, recherche de soutien.

1 -7 (bleu et noir) - un état proche du stress, de l'insatisfaction émotionnelle, du désir de sortir d'une situation psychogène.

1-O (bleu et gris) - état quelque peu déprimé, anxiété, sentiment de désespoir.

La première couleur est le vert

2 -1 (vert et bleu) - état dépressif, manque de confiance en sa force, désir de s'éloigner d'une situation désagréable.

2-3 (vert et rouge) - forte excitation, expériences douloureuses, considère les relations avec l'environnement comme hostiles, des actions affectives sont possibles.

2-4 (vert et rouge) - un état proche de la frustration, un sentiment de déception, d'indécision.

2 -5 (vert et violet) - un état proche du stress, un sentiment de dignité insultée, un manque de confiance en ses capacités.

2 -6 (vert et marron) - un état proche du stress, une maîtrise de soi accrue de manière inappropriée, un désir déraisonnable de reconnaissance.

2 -7 (vert et noir) - un état de frustration dû aux limites des exigences ambitieuses, au manque de détermination.

2 -0 (vert et gris) - état de frustration, irritation dû à un certain nombre d'échecs, diminution des qualités volitives :

La première couleur est le rouge

3 -1 (rouge et bleu) - excitation, irritabilité, impatience réprimées, recherche d'un moyen de sortir des relations négatives avec les proches

3 -2 (rouge et vert) - un état de stress dû à une estime de soi insuffisante.

3-4 (rouge et jaune) - méfiance, anxiété, évaluation inadéquate de l'environnement, désir d'autojustification.

3 -5 (rouge et violet) - un état de stress dû à des tentatives infructueuses pour parvenir à une compréhension mutuelle, un sentiment d'incertitude, d'impuissance, un désir de sympathie.

3-6 (rouge et marron) - forte tension, parfois causée par la retenue sexuelle, le manque de contacts amicaux, le manque de confiance en soi.

3 -7 (rouge et noir) - un état de stress dû à une profonde déception, une frustration, un sentiment d'anxiété, une impuissance à résoudre un problème de conflit, un désir de sortir d'une situation frustrante par tous les moyens, un doute sur la réussite de cela .

3 -0 (rouge et gris) - excitation contenue, sentiment de perspective perdue, risque d'épuisement nerveux.

La première couleur est le jaune

4 -1 (jaune et bleu) - un sentiment de déception, un état proche du stress, une envie de supprimer les émotions négatives.

4 -2 (jaune et vert) - un état d'indécision, d'anxiété, de déception.

4 -3 (jaune et rouge) - un état de stress accompagné d'excitation, de doutes sur le succès, d'affirmations non étayées par de réelles opportunités, d'autojustification.

4 -5 (jaune et violet) - déception émotionnelle et sentiments d'anxiété, d'anxiété, de déception.

4-7 (jaune et noir) - tension, sentiments d'incertitude, méfiance, désir d'éviter tout contrôle extérieur.

4 -0 (jaune et gris) - tension, sentiment de peur de perdre quelque chose d'important, rater des opportunités, anticipation tendue.

La première couleur est le violet

5 -1 (violet et bleu) - un sentiment d'insatisfaction, une activité stimulante, un désir de coopération.

5 -2 (violet et vert) - conditions stressantes dues à une affirmation de soi non réalisée.

5 -3 (violet et rouge) - un état de stress dû à des échecs dans des actions actives, parfois irréfléchies !

5 -4 (violet et jaune) - méfiance, suspicion, déception, isolement.

5-6 (violet et marron) - stress causé par la perturbation des relations souhaitées, des exigences accrues envers les autres.

5 -7 (violet et noir) - tension due aux limitations des décisions indépendantes, au désir de compréhension mutuelle, à l'expression franche des pensées.

5 -0 (violet et gris) - une manifestation d'impatience, mais en même temps un désir de maîtrise de soi, provoque une certaine excitation émotionnelle.

La première couleur est marron

6 -1 (marron et bleu) - un état négatif, un sentiment d'insatisfaction dû à une reconnaissance insuffisante du mérite (réel et perçu), le désir de retenue et de maîtrise de soi.

6 -2 (marron et vert) - un état négatif dû à une maîtrise de soi excessive, un désir obstiné de se démarquer, des doutes sur la réussite de cela.

6 -3 (marron et rouge) - état de stress en raison de la suppression des besoins érotiques et autres besoins biologiques, le désir de coopération pour surmonter le stress.

6 -4 (marron et jaune) - la tension du désir de cacher l'anxiété sous couvert de confiance et d'insouciance.

6 -5 (marron et violet) - un état négatif dû à un désir insatisfait d'harmonie sensorielle.

6 -7 (marron et noir) - le désir d'échapper à la subordination, une attitude négative envers divers interdits.

6 -0 (marron et gris) - état de stress dû à la suppression des besoins biologiques et sexuels

La première couleur est le noir

7 -1 (noir et bleu) - un état d'anxiété dû à un désir caché de recevoir de l'aide et du soutien.

7 -2 (noir et vert) - un état proche de la frustration en raison de la restriction de la liberté des actions souhaitées, du désir de se débarrasser des interférences.

7 -3 (noir et rouge) - un état de stress provoqué par une déception face à une situation attendue, une excitation émotionnelle.

7 -4 (noir et jaune) - un état de stress dû à la peur de nouveaux échecs, au refus de compromis raisonnables.

7 -5 (noir et violet) - recherche d'une situation idéalisée.

7 -6 (noir et marron) - un état de stress dû à des restrictions désagréables, des interdictions, au désir de résister aux restrictions, d'échapper à la médiocrité.

7 -0 (noir et gris) - le désir de quitter une situation défavorable.

La première couleur est le gris

0 -1 (gris et bleu) - une certaine tension, un désir de résister aux sentiments négatifs.

0 -2 (gris et vert) - état négatif dû au surmenage, au surmenage.

0 -3 (gris et rouge) - anxiété supprimée, possibilité d'actions affectives, irritabilité.

0 -4 (gris et jaune) - sentiments d'anxiété, d'incertitude.

0 -5 (gris et violet) - tension due à la suppression des expériences sensorielles.

0 -6 (gris et marron) - le désir de sortir d'une situation défavorable, une estime de soi quelque peu gonflée.

O -7 (gris et noir) - le désir de sortir d'une situation défavorable, l'espoir de bonnes perspectives d'avenir.

Max Luscher a dressé un tableau spécial dans lequel sont notées les combinaisons de couleurs dans différentes positions, suggérant un reflet des conflits vécus par les sujets (sans toucher aux causes ou aux motifs de ces conflits). Considérons les deux premières et deux dernières positions avec un ensemble de couleurs reflétant de graves conflits :

Postes 1,2	7,8
0 4 XX	0 1 XX
0 6 XX	0 2 XXX
0 7 XXX	0 3 XX
1 7 XX	0 4 XX
2 7 XX	1 2 XXX
3 7 XX	1 3 XXX
4 0 XX	1 4 XXX
4 6 XX	2 0 XX
4 7 XX	2 1 XXX
6 0 XX	2 3 XXX
6 4 XX	2 4 XXX
6 7 XXX	3 0 XX
7 0 XXX	3 1 XXX
7 1 XX	3 2 XXX
7 2 XX	3 4 XXX
7 3 XX	3 5 XX
7 4 XX	4 1 XXX
7 5 XX	4 2 XXX
7 6 XX	4 3 XXX
	5 3 XX
	6 3 XX
	7 3 XX

En savoir plus sur le test de Luscher :

Matériel de stimulation pour le test Luscher en huit couleurs (fichier PDF avec images de 8 cartes pouvant être imprimées).

Le violet est caractéristique d'une personne qui présente des changements de pensée, des bizarreries de caractère et peut également avoir des problèmes dans la sphère sexuelle ;
Brown - signifie qu'une personne a des problèmes non résolus conflits internes, et également que la personne peut présenter un comportement négatif grave et inapproprié ;
Noir – parle de lui-même et se caractérise par la peur, la dépression et la haine de tout le monde.
Le gris est une couleur limite, lorsque cette couleur est placée en premier lieu, elle caractérisera une personne comme ne voulant pas s'ouvrir, voulant se trahir, se protégeant des autres pour ne pas s'énerver. Il est souhaitable que cette couleur soit située entre la sixième et la septième position.

Trois règles de base pour réussir correctement le test de Luscher :

Les options ne doivent pas se répéter exactement, mais elles ne doivent pas non plus être radicalement différentes les unes des autres ;
Dans les quatre premières positions, il doit y avoir quatre couleurs primaires (Bleu, Vert, Rouge, Jaune) ; chacun choisit, selon son caractère, quelle couleur lui est la plus proche ou la plus belle ;
Répondez comme vous le pensez, même si vous réussissez à passer tous les tests de manière positive, lors d'un entretien personnel, le psychologue identifiera tous vos positifs et traits négatifs caractère et il n'y aura aucun lien, vous serez soupçonné de manque de sincérité dans vos réponses au test et serez rejeté.

Numérologie +

Test Luscher 8 couleurs

Essai de Luscher. Comment disposer correctement les couleurs

Le test de Luscher est l'un des tests les plus appréciés des psychologues. Cependant, il est souvent utilisé par les employeurs lors du recrutement de personnel. Ce n'est pas surprenant, car cela contient beaucoup d'informations sur une personne et prend peu de temps.

Luscher a divisé les couleurs en deux catégories, de 4 couleurs chacune :

Couleurs primaires - orange-rouge, jaune, bleu foncé, bleu-vert ;
Couleurs supplémentaires : marron, gris, noir, violet.

Comment disposer correctement les couleurs dans le test ? La « norme autogène » (séquence correcte) des couleurs est la suivante : rouge, jaune, vert, violet, bleu, marron, gris, noir. Mais il vaut mieux ne pas reproduire cette séquence, puisqu’elle est bien connue de tous les psychologues. Il vaut mieux échanger un peu les couleurs.

Selon quel principe les couleurs doivent-elles être disposées ? Les couleurs primaires doivent venir en premier, puis les couleurs supplémentaires. Et plus loin, des gens bien informés Il est recommandé de ne jamais choisir le bleu comme sixième couleur.

Test de couleur Luscher. Version complète de la méthode.

Le test de couleur Luscher est basé sur la relation établie expérimentalement entre la préférence d'une personne pour certaines couleurs (nuances) et son état actuel. état psychologique. Le test de Luscher repose également sur l’hypothèse que le choix de la couleur reflète souvent l’attention du sujet sur une certaine activité, une certaine humeur, un état fonctionnel et les traits de personnalité les plus stables.

La technique Luscher se caractérise par le fait qu'elle peut un bref délais(durée de réalisation - moins de 10 minutes) donnent une caractérisation profonde et étendue, libre du contrôle conscient du sujet, de son état psychologique.

Les psychologues étrangers utilisent le test de Luscher pour l'orientation professionnelle dans la sélection du personnel, la dotation des équipes de production et dans les groupes ethniques ; études gérontologiques, avec des recommandations sur le choix des conjoints. La signification des couleurs dans leur interprétation psychologique a été déterminée lors d'un examen approfondi d'un large contingent de différents candidats.

Test de couleur Luscher (Version complète de la méthode) :

Choisissez la couleur qui vous plaît le plus maintenant. Nous vous demandons de ne pas associer la couleur de la carte avec la couleur de vos vêtements ou de votre voiture, pour vous en distraire. Ensuite, parmi les sept couleurs restantes, choisissez la plus agréable. Répétez la procédure avec les six couleurs restantes, puis cinq et ainsi de suite jusqu'à la fin. Notez les couleurs dans l’ordre dans lequel vous les avez choisies, de la plus agréable à la moins agréable. Après 2-3 minutes, revenez aux 8 cartes de couleurs et faites de même. Dans ce cas, vous n’avez pas besoin de vous concentrer sur l’ordre de mise en page dans le premier choix ; choisissez les couleurs comme si c’était votre première fois.

Couleurs supplémentaires : 5) violet ; 6) marron, 7) noir, 8) gris (0). Ils symbolisent des tendances négatives : anxiété, stress, peur, chagrin. La signification de ces couleurs (ainsi que des principales) est déterminée dans la plus grande mesure par leur disposition relative et leur répartition par position, qui seront présentées ci-dessous.

Dans le test de Luscher, de tels cas sont en outre marqués de la lettre A au-dessus du numéro de couleur et du signe -, par exemple :

Comment réussir le test de couleur Luscher ?

Test de couleur Luscher

Le test de couleur Luscher est test psychologique, qui vous permettra de connaître vos capacités de communication, vos traits de personnalité de base et également de déterminer votre sensibilité au stress. Le test de couleur Luscher a été développé en 1948. La particularité du test est qu'il vous sera proposé des cartes de couleurs différentes. Votre mission sera de disposer les couleurs dans l’ordre de votre choix. Bien sûr, il est préférable de passer le test seul et sans invitation. Sinon, le sens du test sera perdu. Si, pour une raison quelconque, vous souhaitez obtenir un résultat non pas véridique, mais idéal, lisez les instructions.

Instructions

1 étape

N'oubliez pas que l'ordre séquentiel idéal des couleurs pour réussir le test de Luscher est :

Test de couleur Luscher : description et interprétation des couleurs

Un jour, un psychothérapeute que je connaissais m'a suggéré de passer le test de couleur de Luscher, ou plutôt de disposer des cartes de couleurs de différentes couleurs par ordre décroissant de ma bonne attitude à leur égard en ce moment. Je me souviens que j'avais alors mis une carte noire en premier lieu...

Des recherches ont prouvé que la couleur rouge augmente la tension artérielle, la fréquence cardiaque et la respiration. Bleu - a un effet calmant sur le système nerveux. Les couleurs froides aident à concentrer l’attention lors de l’exécution d’un travail visuel ou mental complexe.

Mais d'abord, déterminez votre gamme de couleurs, puis comparez-la avec l'interprétation des couleurs individuelles du test de Luscher.

Écoutez les conseils : analysez la situation qui vous inquiète, essayez de comprendre votre entourage, soyez plus tolérant envers les circonstances.

Si vous avez placé une carte marron plus près de la fin, alors vous êtes énergique, niez la routine, la routine et la banalité de la vie et ne voulez pas être « comme tout le monde ». Mais il ne faut quand même pas trop chérir son individualité, il vaut mieux être plus tolérant envers son environnement et veiller à trouver du temps pour la relaxation psychologique.

Passer du bleu à la dernière place indique un état interne d'anxiété, de dépression, de passivité, mais aussi que la personne se prépare mentalement au changement et veut se débarrasser de cet état désagréable.

Dans ce cas, le conseil est le suivant: Soyez plus tolérant et amical et il vous sera plus facile de vous comprendre, de trouver des amis et de trouver un équilibre.

Il symbolise le soleil, le bonheur, la liberté. Si vous le mettez en premier, alors vous êtes optimiste et amical, vous espérez une vie heureuse et vous aspirez à l'indépendance. Même si parfois votre sourire est un masque derrière lequel se cache le désir d'échapper aux tensions et aux difficultés internes. Un amoureux du jaune préfère parfois le changement pour le plaisir du changement. Cependant, rappelez-vous que le désir et la recherche de changement peuvent se transformer en poursuite d’illusions.

La couleur rouge est généralement étrangère à ceux qui nient l’agressivité.

Les personnes sensibles, charmantes, amicales, mais très sensibles à l’influence des autres mettent cette couleur en première place.

Cette couleur est neutre - ne calme pas, n'excite pas. Pour un psychanalyste, une carte grise peut en premier lieu indiquer que vous êtes fier et qu'à ce moment de votre vie, vous essayez de maintenir la stabilité et de vous isoler du monde. Le gris est la couleur du secret. Les gens autour de vous vous voient comme une personne extraordinaire, capable d'une activité fructueuse, mais vous admettez que toutes vos actions ne sont qu'un désir d'échapper à un problème douloureux.

Test de couleur Luscher

C'est ce qu'on appelle test "profond". La préférence pour une couleur ou une autre est inconsciente. 2. Le test de couleur de Luscher est très souvent et de manière totalement déraisonnable utilisé lors de la sélection. Dans le cas le plus simple, cela se caractérise par une paire de couleurs occupant les 1ère et 8ème positions.

Pourquoi avons-nous consacré une page entière à un seul test ? Avec les tests d'Eysenck et de Cattell, il figure parmi les trois premiers. Tu choisis. Choisissez ensuite la couleur que vous aimez parmi les sept restantes, etc. Peut-être ne devriez-vous pas prendre de risques et placer les couleurs exactement dans cet ordre.

Et ne poussez pas le bleu à la sixième place ! Mieux vaut le changer avec du violet. Et pourtant, 50 % des personnes interrogées échouent à ce test parce qu’elles n’ont aucune idée de la signification fondamentale des couleurs. Nous n'ouvrirons donc pas toutes les fiches, mais apprendrons la signification des couleurs dans le test, qui vous sera utile lors de la recherche d'un emploi. Un CV n'est pas toujours déterminant pour postuler à un emploi. Certains postes vacants nécessitent la réussite d'une série de tests. On pense qu'une personne en bonne santé mentale met du vert et du rouge, du bleu et couleurs jaunes. Le plus souvent dans cet ordre, mais il peut y avoir quelques changements.

Green parlera de persévérance et d’entêtement, de besoin d’affirmation de soi ; le déni de couleur parle presque toujours de l’irresponsabilité d’une personne et de sa réticence à rejoindre le monde du travail. Les misanthropes et ceux qui aiment travailler seuls mettent le jaune à la dernière place. Attention aux positions 7 et 8 : elles sont insidieuses dans la mesure où en y plaçant des couleurs, vous niez les qualités de ces nuances.

La couleur grise parle d'insatisfaction, mais avec une attitude et un désir adéquats de résoudre le problème et de ne pas le supprimer à l'intérieur. Et même si lors de l'entretien on vous dit que votre test donne des résultats étranges, ne vous y trompez pas. Le test publié sur ce site a la plus grande précision dans l'interprétation des résultats. Voici des exemples d’avis sur ce test : Je n’ai pas trouvé d’option pour donner mon avis sur le test. Cependant, je ne peux pas rester indifférent.

Comment réussir correctement le test de Luscher

Sinon, la société devra en récolter les conséquences…. pas toujours souhaité... Test court - résultat long. Oncle Lusher m'a étonné. Le diagnostic couleur Luscher permet de mesurer l’état psychophysiologique d’une personne, sa résistance au stress, son activité et ses capacités de communication.

Lorsqu’il existe des paires de couleurs, l’interprétation doit être faite en utilisant celles-ci plutôt que des couleurs individuelles. Parfois les mêmes couleurs auront des symboles différents sur le 1er et le 2ème choix. À cet égard, lors de l'utilisation de tableaux, vous devez d'abord prendre en compte le regroupement et les notes faites lors du deuxième choix.

Les interprétations données dans le tableau des fonctions « + » montrent les principales composantes de tels problèmes : la source du stress elle-même et la méthode utilisée pour tenter de surmonter ce stress. Le test des couleurs a développé un système de règles permettant d'attribuer un degré de pertinence aux problèmes symbolisés par des couleurs occupant différentes positions dans une série de préférences. Si vous n'avez pas reçu de réponse à votre lettre, écrivez-nous à nouveau, car... Les courriers finissent parfois dans les spams et ne sont pas livrés.

Souvent - parce que c’est simple et donne matière à réflexion. Pour ce faire, il suffit de retenir la séquence idéale de 8 couleurs. Ils vous demandent de choisir votre couleur préférée parmi huit.

Parce qu’elle est bien connue des psychologues et qu’on l’appelle la « norme autogène ». Échangez quelques couleurs. Par exemple, jaune et rouge. D'ailleurs, si vous oubliez la séquence requise, rappelez-vous que les couleurs primaires doivent venir en premier (rouge, jaune, vert et bleu), puis les couleurs supplémentaires (le reste). La couleur rouge signifie un désir de leadership, mais une certaine agressivité. Le bleu signifie le calme, le désir de stabilité, l'affection, le besoin de confort familial, la clarté de pensée, mais aussi un certain conservatisme.

Je connais le test de Luscher depuis longtemps. Au moins 10 ans. 4. Il existe de nombreuses interprétations du test de Luscher. Et l'un d'eux est le test de Luscher, que beaucoup considèrent comme le moyen idéal pour reconnaître une personne. Le critère pronostique pour évaluer les problèmes actuels dans un test de couleurs est une comparaison des couleurs les plus préférées (fonctions « + ») et les couleurs les plus rejetées (fonctions « - »). Le test de Luscher - déterminer votre type de personnalité par préférences de couleurs est toujours précieux : il est indicatif, il est simple, il est opérationnel.

Test de Luscher - description et interprétation

Les caractéristiques des couleurs (selon Max Luscher) comprennent 4 couleurs primaires et 4 couleurs supplémentaires.

1) bleu - symbolise le calme, le contentement ;

2) bleu-vert - un sentiment de confiance, de persévérance, parfois d'entêtement ;

3) orange-rouge - symbolise la volonté, l'agressivité, les tendances offensives, l'excitation ;

4) jaune clair - activité, désir de communiquer, expansion, gaieté.

En l’absence de conflit, dans l’état optimal, les couleurs primaires devraient occuper majoritairement les cinq premières positions.

Couleurs supplémentaires : 5) violet ; 6) marron, 7) noir, 8) zéro (0). Ils symbolisent des tendances négatives : anxiété, stress, peur, chagrin. La signification de ces couleurs (ainsi que des principales) est déterminée dans la plus grande mesure par leur disposition relative et leur répartition par position, qui seront présentées ci-dessous.

Le premier choix du test de Luscher caractérise l'état souhaité, le second - l'état réel. Selon le but de l’étude, les résultats des tests appropriés peuvent être interprétés.

À la suite des tests, nous obtenons huit positions ; le premier et le second sont une préférence claire (notée ++) ;

troisième et quatrième - préférence (notée x x) ;

cinquième et sixième - indifférence à la couleur (indiquée par = =) ;

septième et huitième - antipathie pour la couleur (indiqué - -)

Sur la base d'une analyse d'autres résultats de recherche, M. Luscher a donné une description approximative des postes sélectionnés :

La 1ère position reflète les moyens pour atteindre l'objectif (par exemple, le choix du bleu indique l'intention d'agir sereinement, sans tension excessive) ;

La 2ème position montre le but vers lequel le sujet s'efforce ;

Les 5ème et 6ème positions caractérisent l'indifférence à la couleur, une attitude neutre à son égard. Ils semblent indiquer que le sujet ne relie pas son état, son humeur, ses motivations à ces couleurs. Cependant, dans une certaine situation, cette position peut contenir une interprétation réservée de la couleur, par exemple, le bleu (la couleur de la paix) est temporairement mis de côté comme inapproprié dans cette situation ;

Les 7ème et 8ème positions caractérisent une attitude négative envers la couleur, le désir de supprimer tout besoin, motif, humeur reflétée par cette couleur.

Les zones (+ +; x x; = =; - -) forment 4 groupes fonctionnels.

Interprétation des résultats des tests

Les couleurs primaires, selon Max Luscher, symbolisent les besoins psychologiques suivants :

N° 1 (bleu) - le besoin de satisfaction, de tranquillité, d'attachement positif stable ;

N° 2 (vert) - le besoin d'affirmation de soi ;

N° 3 (rouge) - la nécessité d'agir activement et de réussir ;

N° 4 (jaune) - le besoin de perspective, les espoirs du meilleur, les rêves.

Max Lüscher a pris en compte les possibilités d'évaluation des performances lors de l'analyse du choix des couleurs sur la base des prémisses suivantes.

La couleur verte caractérise la flexibilité des manifestations volontaires dans des conditions de fonctionnement difficiles, ce qui assure le maintien des performances.

La couleur rouge caractérise la volonté et un sentiment de satisfaction face au désir d'atteindre un objectif, ce qui contribue également à maintenir la performance.

Dans le test de Lüscher, ces cas sont en outre marqués de la lettre UN au dessus du numéro de couleur et du signe -, par exemple :

Test de couleur Luscher. comment disposer correctement les couleurs pour ne pas tomber dans un groupe à risque.

Le test de Luscher repose sur le fait expérimental que le choix de la couleur reflète souvent l'orientation de la personne testée vers une activité, une humeur, un état fonctionnel et des traits de personnalité les plus stables spécifiques. C'est ce qu'on appelle test "profond". La préférence pour une couleur ou une autre est inconsciente. La signification des couleurs dans leur interprétation psychologique a été déterminée lors d’un examen approfondi d’un large contingent de sujets différents.

Après le premier et le deuxième entretien, le psychologue consigne les choix du sujet à l’aide de symboles généralement admis :

1 - couleur bleu foncé;

Pour symboliser la position des couleurs dans différentes positions, les notations suivantes sont utilisées :

La préférence claire est « + » (signe d'addition). La préférence de couleur est « x » (signe de multiplication). Indifférence à la couleur - « = » (signe égal). Antipathie (ou rejet) - « - » Signe de soustraction.

Test Lusher : comment disposer correctement les couleurs

Pendant le test, des cartes de différentes couleurs vous seront présentées.

Votre tâche est d'indiquer quelle couleur vous aimez plus que les autres à un moment donné.

N'essayez pas d'associer les couleurs à quelque chose d'étranger, par exemple avec la couleur des vêtements ou la décoration intérieure.

Choisissez simplement les cartes qui vous attirent plus que les autres.

Veuillez noter que parfois vous devrez choisir non pas une jolie couleur, mais au contraire une couleur désagréable.

La méthodologie de test implique deux approches avec un court intervalle entre elles.

Veuillez patienter quelques minutes et cliquez sur le bouton « Continuer le test ».

N'essayez pas de vous souvenir de l'ordre dans lequel vous avez choisi les couleurs la première fois.

Mais n’essayez pas de les organiser délibérément différemment.

Choisissez simplement les couleurs qui vous plaisent comme si vous les voyiez pour la première fois.

Comment réussir correctement le test Lusher

Dans la section Psychologie, la question que vous devez répondre depuis votre travail est une clinique de santé mentale, tout le test là-bas consiste à réussir le test de Luscher pour la préférence de couleur, posé par l'auteur de Mercurius, la meilleure réponse est Eh bien, cela dépend de comment un spécialiste expérimenté et compétent vous testera. Il est possible que le test ne soit qu’un prétexte pour créer un environnement de travail dans lequel vous serez observé. Test de Luscher - chose intéressante et plutôt professionnel. Bien qu'il soit plus correct d'utiliser plusieurs tests différents construits sur des principes différents. Mais la communication directe avec le sujet reste cruciale si nous parlons deà propos travail individuel, et non de « mesurer la température moyenne à l’hôpital ». L’une des raisons est que les résultats des tests peuvent être falsifiés en apprenant la séquence « correcte ». Les psychologues et les psychiatres le savent et prennent diverses mesures. Par exemple, le simple fait que vous ayez appris la bonne séquence peut être le signe que vous êtes plus ou moins sain d'esprit :)

Dans le même test de Luscher, à proprement parler, il n’y a pas de réponses « correctes ». Mais un spécialiste peut facilement remarquer des écarts entre votre comportement et les résultats des tests et comprendra qu'il est « mené par le bout du nez ». Selon les objectifs poursuivis, cela peut soulever des questions supplémentaires. 🙂

En bref, si un psychologue ou un psychiatre est un idiot, peu importe ce que vous écrivez sur le test - il y aura toujours la possibilité de vous « interrompre ». S'il est un professionnel, peu importe ce que vous écrivez - il verra toujours qui vous êtes vraiment. Mais dans ce cas, la « falsification de documents » peut ne pas jouer en votre faveur. Je recommande donc toujours de faire le test « avec le cœur ». De plus, cela peut également être utile pour le "patient" - à la fois pour apprendre quelque chose de nouveau sur lui-même et pour disposer d'éléments objectifs pour se plaindre si quelque chose se produit :)

Le test de couleur Luscher est basé sur la relation établie expérimentalement entre la préférence d'une personne pour certaines couleurs (nuances) et son état psychologique actuel. Le test de Luscher repose également sur l’hypothèse que le choix de la couleur reflète souvent l’attention du sujet sur une certaine activité, une certaine humeur, un état fonctionnel et les traits de personnalité les plus stables.

La technique de Luscher se caractérise par le fait qu'elle peut, en peu de temps (moins de 10 minutes), donner une caractérisation profonde et étendue, libre du contrôle conscient du sujet, de son état psychologique.

Test de couleur Luscher (Version complète de la méthode) :

Instructions.

Matériel de stimulation.

Clé du test de Luscher

Les caractéristiques des couleurs (selon Max Luscher) comprennent 4 couleurs primaires et 4 couleurs supplémentaires.

Couleurs primaires:

1) bleu - symbolise le calme, le contentement ;

2) bleu-vert - un sentiment de confiance, de persévérance, parfois d'entêtement ;

3) orange-rouge - symbolise la volonté, l'agressivité, les tendances offensives, l'excitation ;

4) jaune clair - activité, désir de communiquer, expansion, gaieté.

En l’absence de conflit, dans l’état optimal, les couleurs primaires devraient occuper majoritairement les cinq premières positions.

Le premier choix du test de Luscher caractérise l'état souhaité, le second - l'état réel. Selon le but de l’étude, les résultats des tests appropriés peuvent être interprétés.

À la suite des tests, nous obtenons huit positions ; le premier et le second sont une préférence claire (notée ++) ;

troisième et quatrième - préférence (notée x x) ;

cinquième et sixième - indifférence à la couleur (indiquée par = =) ;

septième et huitième - antipathie pour la couleur (indiqué - -)

S'appuyant sur une analyse de plus de 36 000 résultats de recherche, M. Luscher a donné une description approximative des postes sélectionnés :

La 1ère position reflète les moyens pour atteindre l'objectif (par exemple, le choix du bleu indique l'intention d'agir sereinement, sans tension excessive) ;

La 2ème position montre le but vers lequel le sujet s'efforce ;

Les 5ème et 6ème positions caractérisent l'indifférence à la couleur, une attitude neutre à son égard. Ils semblent indiquer que le sujet ne relie pas son état, son humeur, ses motivations à ces couleurs. Cependant, dans une certaine situation, cette position peut contenir une interprétation réservée de la couleur, par exemple, le bleu (la couleur de la paix) est temporairement mis de côté comme inapproprié dans cette situation ;

Les 7ème et 8ème positions caractérisent une attitude négative envers la couleur, le désir de supprimer tout besoin, motif, humeur reflétée par cette couleur.

+	+	X	X	=	=	-	-
3	4	1	0	2	5	6	7

Les zones (+ +; x x; = =; - -) forment 4 groupes fonctionnels.

Interprétation des résultats des tests

Les couleurs primaires, selon Max Luscher, symbolisent les besoins psychologiques suivants :

N° 1 (bleu) - le besoin de satisfaction, de tranquillité, d'attachement positif stable ;

N° 2 (vert) - le besoin d'affirmation de soi ;

N° 3 (rouge) - la nécessité d'agir activement et de réussir ;

N° 4 (jaune) - le besoin de perspective, les espoirs du meilleur, les rêves.

Max Lüscher a pris en compte les possibilités d'évaluation des performances lors de l'analyse du choix des couleurs sur la base des prémisses suivantes.

La couleur verte caractérise la flexibilité des manifestations volontaires dans des conditions de fonctionnement difficiles, ce qui assure le maintien des performances.

La couleur rouge caractérise la volonté et un sentiment de satisfaction face au désir d'atteindre un objectif, ce qui contribue également à maintenir la performance.

Dans le test de Luscher, de tels cas sont en outre marqués de la lettre A au-dessus du numéro de couleur et du signe -, par exemple :

!	!!	!!!
UN	UN	UN
2	1	4

!!!	!!!	!
AVEC	AVEC	AVEC
+	+	+
6	0	7

On pense que plus il y a de signes « ! », plus le pronostic est défavorable.

Compte tenu des résultats des tests obtenus, il est conseillé d'organiser des activités de régulation et d'autorégulation des états mentaux et d'entraînement autogène. Des tests répétés après de tels événements (en combinaison avec d’autres méthodes) peuvent fournir des informations sur la réduction de l’anxiété et de la tension.

L'évaluation de la couleur en dernière 8ème position (ou dans le 4ème groupe fonctionnel s'il y a deux couleurs avec le signe -) est particulièrement importante lors de l'interprétation des résultats des tests. Si les couleurs dans cette position sont marquées de points d'exclamation, alors la probabilité que le sujet développe un état d'anxiété est assez élevée.

Faites attention au ratio entre la première et la huitième position, y a-t-il une compensation, est-elle construite selon un schéma normal ?

Interprétation (décodage) des paires de couleurs selon Luscher

Positions « + + ». La première couleur est le bleu

1+2 (bleu et vert) - un sentiment de satisfaction, de calme, un désir d'environnement calme, une réticence à participer à des conflits, du stress.

1 +3 (bleu et rouge) - un sentiment d'intégrité, un désir actif et pas toujours conscient de relations étroites. Besoin d'attention des autres.

1 +5 (bleu et violet) - légère anxiété, besoin d'un environnement subtil, désir d'esthétique.

1 +6 (bleu et marron) - sentiment d'anxiété, peur de la solitude, désir d'échapper aux conflits, éviter le stress.

1 +7 (bleu et noir) - état négatif, désir de paix, de repos, insatisfaction face à l'attitude envers soi-même, attitude négative envers la situation.

1 +0 (bleu et gris) - état négatif, besoin de se débarrasser du stress, désir de paix et de détente.

La première couleur est le vert

2 +1 (vert et bleu) - état positif, désir de reconnaissance, d'activités qui assurent le succès.

2 +3 (vert et rouge) - désir actif de réussir, de décisions indépendantes et de surmonter les obstacles dans l'activité.

2 +4 (vert et jaune) - légère anxiété, désir de reconnaissance, popularité, désir d'impressionner.

2 +5 (vert et jaune) - légère anxiété, désir de reconnaissance, popularité, désir de super impressions, attention accrue aux réactions des autres face à ses actions.

2 +6 (vert et marron) - un sentiment d'insatisfaction, de fatigue, de surestimation de l'importance de l'attitude des autres envers soi.

2 +7 (vert et noir) - un sentiment de ressentiment, de colère, un désir de rigidité, d'autorité dans les relations.

2 +0 (vert et gris) - un sentiment d'insatisfaction, un désir de reconnaissance, un désir d'impressionner.

La première couleur est le rouge

3 +1 (rouge et bleu) - excitation commerciale, désir actif d'activité, impressions, plaisirs.

3 +2 (rouge et vert) - enthousiasme pour les affaires, poursuite active d'objectifs, dépassement de toutes les difficultés, désir d'une évaluation élevée de ses activités.

3 +4 (rouge et jaune) - pragmatique, enthousiasme légèrement accru, passion, optimisme, désir de contacts, élargissement du champ d'activité.

3 +5 (rouge et violet) - excitation accrue, passion pas toujours adéquate, désir d'impressionner.

3 +6 (rouge et marron) - humeur négative, chagrin dû à l'échec, réticence à perdre les avantages d'une situation agréable.

3 +7 (rouge et noir) - humeur négative, colère, désir de s'éloigner d'une situation défavorable.

3 +0 (rouge et gris) - un sentiment d'insatisfaction, une orientation vers une action risquée.

La première couleur est le jaune

4 +1 (jaune et bleu) - l'ambiance est généralement positive, le désir d'un état émotionnel positif, l'endurance mutuelle.

4 +2 (jaune et vert) - l'ambiance est généralement positive, le désir de trouver les premiers moyens de résoudre les problèmes, le désir de s'affirmer.

4 +3 (jaune et rouge) - enthousiasme commercial légèrement accru, désir d'une large activité

4 +5 (jaune et violet) - légère euphorie, désir d'événements lumineux, désir d'impressionner.

4 +6 (jaune et marron) - humeur négative, tristesse et besoin de libération émotionnelle et de repos.

4 +7 (jaune et noir) - une humeur très négative, un désir de s'éloigner de tout problème, une tendance à apporter des solutions nécessaires et peu adéquates.

4 +0 (jaune et gris) - attitude dépressive négative, désir de sortir d'une situation désagréable, une idée claire de la façon de procéder.

La première couleur est le violet

5 +1 (violet et bleu) - humeur incertaine, désir d'accord et d'harmonie.

5 +2 (violet et vert) - méfiance, désir d'impressionner.

5 +3 (violet et rouge) - un peu d'excitation, d'enthousiasme, un désir actif d'impressionner.

5 +4 (violet et jaune) - excitation, fantaisie, désir d'événements lumineux.

5 +6 (violet et marron) - excitation, concentration sur des expériences émotionnelles fortes.

5 +7 (violet et noir) - état négatif.

5 +0 (violet et gris) - tension, désir de se protéger des conflits et du stress.

La première couleur est marron

6 +1 (marron et bleu) - tension, peur de la solitude, envie de quitter une situation défavorable.

6 +2 (marron et vert) - un sentiment d'anxiété, un désir de contrôle strict sur soi afin d'éviter les erreurs.

6 +3 (marron et rouge) - désir actif de libération émotionnelle.

6 +4 (marron et jaune) - perte de confiance dans les perspectives positives, probabilité de décisions irréfléchies (« Je m'en fiche »).

6 +5 (marron et violet) - un sentiment d'insatisfaction, une envie de confort.

6 +7 (marron et noir) - état négatif, déception, désir de paix, désir de s'éloigner de l'activité.

6 +0 (marron et gris) - un état très négatif, le désir d'échapper à des problèmes complexes plutôt que de les combattre.

La première couleur est le noir

7 +1 (noir et bleu) - un état très négatif, le désir de s'éloigner des problèmes (« ils les laisseraient tranquilles ».

7 +2 (noir et vert) - excitation, attitude de colère envers les autres, entêtement pas toujours adéquat.

7 +3 (noir et rouge) - forte excitation, des actions affectives sont possibles.

7+4 (noir et jaune) - un état très négatif, un désespoir, des pensées suicidaires.

7 +5 (noir et violet) - tension, rêves d'harmonie.

7 +6 (noir et marron) - excitation, fixation d'objectifs irréalistes, désir de s'éloigner des pensées agitées, des situations défavorables.

7 +0 (noir et gris) - un sentiment de désespoir, de malheur, le désir de résister à tout, d'insuffisance.

La première couleur est le gris

0 +1 (gris et bleu) - état négatif, désir d'une situation calme.

0 +2 (gris et vert) - un état négatif, un sentiment d'hostilité de la part des autres et une volonté de s'isoler de l'environnement.

0 +3 (gris et rouge) - état négatif, exigences élevées envers les autres, activité pas toujours adéquate.

0 +4 (gris et jaune) - un état négatif, le désir d'échapper aux problèmes plutôt que de les résoudre.

0 +5 (gris et violet) - un sentiment d'anxiété et de méfiance, le désir de cacher ce sentiment.

0 +6 (gris et marron) - statut très négatif, envie de s'éloigner de tout ce qui est complexe, difficile, de l'excitation.

0 +7 (gris et noir) - un état très négatif, du ressentiment, un sentiment de dépression, la probabilité de décisions inadéquates.

Positions "- -". La première couleur est le gris

O -1 (gris et bleu) - un sentiment d'insatisfaction, de tension émotionnelle.

O -2 (gris et vert) - tension émotionnelle, désir de sortir d'une situation défavorable.

O -3 (gris et rouge) - irritation, sentiment d'impuissance.

O -4 (gris et jaune) - anxiété, manque de confiance en soi.

O -5 (gris et violet) - légère excitation contrôlée.

O -6 (gris et marron) - anxiété, manque de confiance en soi, mais en même temps exigences excessives, désir de faire reconnaître sa personnalité.

0 -7 (gris et noir) - déni de toute limitation de sa personnalité, désir actif d'activité.

La première couleur est le bleu

1-2 (bleu et vert) - forte tension, désir de se débarrasser d'un état de stress négatif.

1-3 (bleu et rouge) - forte tension, sentiment d'impuissance, envie de sortir d'une situation émotionnelle.

1-4 (bleu et jaune) - un état proche du stress, des expériences émotionnelles négatives, un sentiment d'impuissance.

1 -5 (bleu et violet) - un état proche du stress, la complexité des relations, un sentiment de capacités limitées, de l'impatience.

1-6 (bleu et marron) - insatisfaction émotionnelle, maîtrise de soi, recherche de soutien.

1 -7 (bleu et noir) - un état proche du stress, de l'insatisfaction émotionnelle, du désir de sortir d'une situation psychogène.

1-O (bleu et gris) - état quelque peu déprimé, anxiété, sentiment de désespoir.

La première couleur est le vert

2 -1 (vert et bleu) - état dépressif, manque de confiance en sa force, désir de s'éloigner d'une situation désagréable.

2-3 (vert et rouge) - forte excitation, expériences douloureuses, considère les relations avec l'environnement comme hostiles, des actions affectives sont possibles.

2-4 (vert et rouge) - un état proche de la frustration, un sentiment de déception, d'indécision.

2 -5 (vert et violet) - un état proche du stress, un sentiment de dignité insultée, un manque de confiance en ses capacités.

2 -6 (vert et marron) - un état proche du stress, une maîtrise de soi accrue de manière inappropriée, un désir déraisonnable de reconnaissance.

2 -7 (vert et noir) - un état de frustration dû aux limites des exigences ambitieuses, au manque de détermination.

2 -0 (vert et gris) - état de frustration, irritation dû à un certain nombre d'échecs, diminution des qualités volitives :

La première couleur est le rouge

3 -1 (rouge et bleu) - excitation, irritabilité, impatience réprimées, recherche d'un moyen de sortir des relations négatives avec les proches

3 -2 (rouge et vert) - un état de stress dû à une estime de soi insuffisante.

3-4 (rouge et jaune) - méfiance, anxiété, évaluation inadéquate de l'environnement, désir d'autojustification.

3 -5 (rouge et violet) - un état de stress dû à des tentatives infructueuses pour parvenir à une compréhension mutuelle, un sentiment d'incertitude, d'impuissance, un désir de sympathie.

3-6 (rouge et marron) - forte tension, parfois causée par une auto-limitation de la libido, un manque de contacts amicaux, un manque de confiance en soi.

3 -0 (rouge et gris) - excitation contenue, sentiment de perspective perdue, risque d'épuisement nerveux.

La première couleur est le jaune

4 -1 (jaune et bleu) - un sentiment de déception, un état proche du stress, une envie de supprimer les émotions négatives.

4 -2 (jaune et vert) - un état d'indécision, d'anxiété, de déception.

4 -3 (jaune et rouge) - un état de stress accompagné d'excitation, de doutes sur le succès, d'affirmations non étayées par de réelles opportunités, d'autojustification.

4 -5 (jaune et violet) - déception émotionnelle et sentiments d'anxiété, d'anxiété, de déception.

4-7 (jaune et noir) - tension, sentiments d'incertitude, méfiance, désir d'éviter tout contrôle extérieur.

4 -0 (jaune et gris) - tension, sentiment de peur de perdre quelque chose d'important, rater des opportunités, anticipation tendue.

La première couleur est le violet

5 -1 (violet et bleu) - un sentiment d'insatisfaction, une activité stimulante, un désir de coopération.

5 -2 (violet et vert) - conditions stressantes dues à une affirmation de soi non réalisée.

5 -3 (violet et rouge) - un état de stress dû à des échecs dans des actions actives, parfois irréfléchies !

5 -4 (violet et jaune) - méfiance, suspicion, déception, isolement.

5-6 (violet et marron) - stress causé par la perturbation des relations souhaitées, des exigences accrues envers les autres.

5 -7 (violet et noir) - tension due aux limitations des décisions indépendantes, au désir de compréhension mutuelle, à l'expression franche des pensées.

5 -0 (violet et gris) - une manifestation d'impatience, mais en même temps un désir de maîtrise de soi, provoque une certaine excitation émotionnelle.

La première couleur est marron

6 -1 (marron et bleu) - un état négatif, un sentiment d'insatisfaction dû à une reconnaissance insuffisante du mérite (réel et perçu), le désir de retenue et de maîtrise de soi.

6 -2 (marron et vert) - un état négatif dû à une maîtrise de soi excessive, un désir obstiné de se démarquer, des doutes sur la réussite de cela.

6 -3 (marron et rouge) - un état de stress dû à la suppression des besoins érotiques et autres besoins biologiques, au désir de coopérer pour surmonter le stress.

6 -4 (marron et jaune) - la tension du désir de cacher l'anxiété sous couvert de confiance et d'insouciance.

6 -5 (marron et violet) - un état négatif dû à un désir insatisfait d'harmonie sensorielle.

6 -7 (marron et noir) - le désir d'échapper à la subordination, une attitude négative envers divers interdits.

6 -0 (marron et gris) - un état de stress dû à la suppression des besoins biologiques de la libido.

La première couleur est le noir

7 -1 (noir et bleu) - un état d'anxiété dû à un désir caché de recevoir de l'aide et du soutien.

7 -2 (noir et vert) - un état proche de la frustration en raison de la restriction de la liberté des actions souhaitées, du désir de se débarrasser des interférences.

7 -3 (noir et rouge) - un état de stress provoqué par une déception face à une situation attendue, une excitation émotionnelle.

7 -4 (noir et jaune) - un état de stress dû à la peur de nouveaux échecs, au refus de compromis raisonnables.

7 -5 (noir et violet) - recherche d'une situation idéalisée.

7 -6 (noir et marron) - un état de stress dû à des restrictions désagréables, des interdictions, au désir de résister aux restrictions, d'échapper à la médiocrité.

7 -0 (noir et gris) - le désir de quitter une situation défavorable.

La première couleur est le gris

0 -1 (gris et bleu) - une certaine tension, un désir de résister aux sentiments négatifs.

0 -2 (gris et vert) - état négatif dû au surmenage, au surmenage.

0 -3 (gris et rouge) - anxiété supprimée, possibilité d'actions affectives, irritabilité.

0 -4 (gris et jaune) - sentiments d'anxiété, d'incertitude.

0 -5 (gris et violet) - tension due à la suppression des expériences sensorielles.

0 -6 (gris et marron) - le désir de sortir d'une situation défavorable, une estime de soi quelque peu gonflée.

O -7 (gris et noir) - le désir de sortir d'une situation défavorable, l'espoir de bonnes perspectives d'avenir.

Max Luscher a dressé un tableau spécial dans lequel sont notées les combinaisons de couleurs dans différentes positions, suggérant un reflet des conflits vécus par les sujets (sans toucher aux causes ou aux motifs de ces conflits). Les deux premières et deux dernières positions avec un jeu de couleurs reflétant de graves conflits :

Postes 1,2	7,8
0 4 XX	0 1 XX
0 6 XX	0 2 XXX
0 7 XXX	0 3 XX
1 7 XX	0 4 XX
2 7 XX	1 2 XXX
3 7 XX	1 3 XXX
4 0 XX	1 4 XXX
4 6 XX	2 0 XX
4 7 XX	2 1 XXX
6 0 XX	2 3 XXX
6 4 XX	2 4 XXX
6 7 XXX	3 0 XX
7 0 XXX	3 1 XXX
7 1 XX	3 2 XXX
7 2 XX	3 4 XXX
7 3 XX	3 5 XX
7 4 XX	4 1 XXX
7 5 XX	4 2 XXX
7 6 XX	4 3 XXX
	5 3 XX
	6 3 XX
	7 3 XX

La Méthode Luscher Color Choice est un test psychologique lié aux techniques projectives et inventé par le psychologue suisse Max Luscher. Selon Lüscher, la perception des couleurs est objective et universelle, mais les préférences de couleur sont subjectives, et cette distinction permet de mesurer objectivement les états subjectifs à l'aide d'un test de couleur.

Il existe deux versions du test de Luscher : courte et complète. Lors de l'utilisation de la version courte, un ensemble (tableau) de huit couleurs est utilisé : gris (numéro conventionnel - 0), bleu foncé (1), bleu-vert (2), rouge-jaune (3), jaune-rouge (4 ), rouge - bleu ou violet (5), marron (6) et noir (7).

La version complète du test de couleurs Luscher (« Clinical Color Test ») se compose de huit tables de couleurs :

"gris"

"huit couleurs"

tableau de 7 formes correspondant aux couleurs (hors noir)

"quatre couleurs primaires"

"de couleur bleue"

"Couleur verte"

"Rouge"

"couleur jaune"

Nuancier 8 couleurs (resélectionner)

La procédure de test elle-même consiste à classer les couleurs du sujet de test en fonction de leur degré d'agrément subjectif. Les tests sont effectués à la lumière naturelle, mais l'exposition directe au soleil sur le nuancier est inacceptable. Les instructions vous demandent de rompre avec les associations associées à la mode, aux traditions et aux goûts généralement acceptés et d'essayer de choisir des couleurs uniquement en fonction de votre attitude personnelle.

Parce que le choix des couleurs est basé sur des processus inconscients, il indique comment une personne est réellement, plutôt que comment elle s'imagine ou comment elle aimerait être, comme cela arrive souvent lorsque des méthodes d'enquête sont utilisées.

Les résultats du diagnostic couleur Luscher permettent une évaluation individuelle et des recommandations professionnelles sur la manière d'éviter le stress psychologique et les symptômes physiologiques qui en découlent. De plus, le test de Luscher fournit des informations supplémentaires pour la psychothérapie.

Les partisans du test de Luscher affirment qu'il permet une analyse rapide et approfondie de la personnalité basée sur les informations obtenues à partir d'un simple classement.

Sobchik, L. N. Méthode de sélection des couleurs - une modification du test de Luscher à huit couleurs : un guide pratique. - Saint-Pétersbourg. : Discours, 2007. - 128 p.

Test de couleur Luscher.

1. Le test de couleur de Luscher est une technique projective pour la recherche de personnalité. Basé sur une préférence subjective pour les stimuli de couleur. Classifications QLT liés aux données Q. Edité par M. Luscher en 1948.

2. Son test en huit couleurs est une technique extrêmement intéressante, originale dans le choix du matériel de stimulation, qui agit comme un accord puissant à la fois sur différents côtés psychisme humain.

Les couleurs tests ont été sélectionnées expérimentalement par Luscher parmi 4 500 tons de couleurs. L'auteur souligne en particulier qu'un diagnostic adéquat du point de vue de sa méthode n'est possible qu'en utilisant un ensemble standard de stimuli colorés protégés par un brevet.

Le test de Luscher est initialement présenté en deux versions :

1. Etude complète avec 73 nuanciers

2. un court test utilisant une série de huit couleurs.

Le premier d’entre eux est assez fastidieux et est très probablement utile dans les cas où le test de couleur est le seul outil de recherche psychodiagnostique. Dans le même temps, le résultat final de la recherche n’est pas une information aussi complète par rapport au temps et aux efforts consacrés.

La technique manque de toute justification théorique sérieuse. L'approche interprétative de la méthodologie, très éclectique, s'appuie sur la symbolique socio-historique des fleurs, des éléments de psychanalyse et de psychosomatique. L'expérience de l'utilisation du test Luscher à huit couleurs dans des conditions domestiques a non seulement confirmé son efficacité, mais a également permis de comprendre sa phénoménologie dans le contexte de la vision scientifique moderne du monde. Son avantage sur bien d’autres tests de personnalité en ce sens qu'il est dépourvu de fondements culturels et ethniques et ne provoque pas (contrairement à la plupart des autres tests, notamment verbaux) de réactions de nature défensive. La technique révèle non seulement l'attitude consciente et subjective du sujet envers les normes de couleur, mais surtout ses réactions inconscientes, ce qui nous permet de considérer la méthode comme profonde et projective.

3 . Procédure d'examen procède de la manière suivante : il est demandé au sujet de choisir la couleur la plus agréable parmi les tables disposées devant lui, sans la mettre en corrélation avec la couleur des vêtements (est-ce qu'elle convient au visage), ni avec le revêtement des meubles, ou avec autre chose, mais seulement en fonction de combien cela. Nous préférons une couleur aux autres pour un choix donné et à un moment donné. Lorsque vous disposez les normes de couleur devant le sujet, vous devez utiliser un arrière-plan indifférent. L'éclairage doit être uniforme et suffisamment lumineux (il est préférable de réaliser l'étude à la lumière du jour). La distance entre les tables de couleurs doit être d'au moins 2 cm. Le standard sélectionné est retiré de la table ou retourné face vers le bas. Dans ce cas, le psychologue note le numéro de chaque norme de couleur sélectionnée. L'enregistrement se déroule de gauche à droite.

Les numéros attribués aux standards de couleur sont les suivants : bleu foncé - 1, bleu-vert - 2, orange-rouge - 3, jaune - 4, violet - 5, marron - 6, noir - 7, gris - 0.

À chaque fois, il faut demander au sujet de choisir la couleur la plus agréable parmi les couleurs restantes jusqu'à ce que toutes les couleurs aient été sélectionnées. Après deux à cinq minutes, après les avoir mélangées dans un ordre différent, les tables de couleurs doivent être à nouveau disposées devant le sujet et la procédure de sélection doit être entièrement répétée, en précisant que l'étude ne vise pas à étudier la mémoire et qu'il est libre de choisir à nouveau les couleurs qu'il aime ainsi

comme il lui plaît.

Notes complémentaires:

Les cartes de couleurs doivent si possible être présentées à la lumière du jour, mais pas en plein soleil. Les quatre règles suivantes doivent également être respectées :

1. Le sujet doit adhérer uniquement aux données de nuances de couleurs testées pendant de nombreuses années et n'a pas le droit d'imaginer, par exemple, une couleur plus claire, plus « belle ».

2. Chaque couleur doit être sélectionnée séparément. Vous ne devez en aucun cas choisir deux couleurs ou plus en même temps pour obtenir une belle composition de couleurs.

3. Le sujet doit décider en toute liberté laquelle des couleurs proposées il aime ou n'aime pas. En même temps, il ne faut pas le précipiter pour répondre ou l’aider à répondre à des questions suggestives.

4. En aucun cas les couleurs ne doivent être choisies en pensant qu’elles conviennent aux vêtements, aux rideaux, etc.

Réservations.

Il faut savoir qu'à partir de l'âge scolaire, chacun peut dire qu'une couleur lui plaît plus qu'une autre. L'exception concerne les personnes (elles sont assez rares) qui souffrent d'un trouble absolu de la vision des couleurs et les malades mentaux qui sont incapables de communiquer. Malgré cela, on doit parfois faire face aux réserves suivantes : « Toutes les couleurs me paraissent également attrayantes (ou également peu attrayantes) » ; « Il faut savoir dans quel but choisir une couleur : pour une fleur je préférerais une couleur, pour une voiture une autre » ; « Tout dépend de l'ambiance avec laquelle ils choisissent » ; « Les couleurs sont préférées ou rejetées uniquement parce qu'elles rappellent quelque chose de précis (par exemple : noir - deuil) » ; « La couleur a une signification différente pour chaque personne », etc.

De telles réserves se retrouvent généralement chez des sujets anxieux qui croient qu'il existe une solution « correcte » à la tâche proposée, qu'ils ont peur de ne pas trouver. Une autre catégorie de sujets qui utilisent de telles clauses sont les personnes qui réagissent lentement aux tâches nouvelles et atypiques. Dans ce cas, les réserves aident le sujet à « gagner du temps » et à s'habituer à la tâche.

Si la prise de décision du sujet est associée à de telles difficultés, il est alors préférable de demander : « Cependant, vous pouvez certainement dire quelle couleur vous aimez le moins. » Si la décision est finalement prise, les choses se dérouleront sans difficulté. Il convient également de souligner que le choix individuel et l’opinion personnelle sont importants et qu’il n’existe pas de « bonne décision ».

Les personnes sujettes à hésiter avant de prendre une décision peuvent être incitées à faire un choix en se demandant : « Toutes les couleurs sont-elles également bonnes pour vous ?

4. Clés

Traitement de l'information:

Si vous avez effectué deux tests avec un sujet, il est généralement admis que le premier choix caractérise l'état souhaité et le second l'état réel. En fonction de l'objectif de l'étude, les résultats des tests concernés peuvent être interprétés.

Cependant, pour obtenir une information plus complète, il est préférable de comparer les deux choix et, lors du regroupement, de se concentrer sur les paires stables.

À la suite de tests, nous mettons en évidence les positions suivantes : les deux couleurs les plus jolies reçoivent le signe « + » (plus), la deuxième paire - couleurs agréables - a le signe « x » (multiplication), la troisième paire - couleurs indifférentes - sont indiquées par le signe "=" (égal) et la quatrième paire - couleurs peu attrayantes - reçoit un signe "-" (moins).

Exemple. Si vous avez ce choix :

alors vous devez regarder les valeurs suivantes dans le tableau. Pour +3+1, ouvrez la table de registre aux valeurs +3 et lisez les valeurs de la combinaison +3+1. Ensuite, pour la valeur x5x4, le tableau des valeurs pour x5 est ouvert et la valeur pour x5x4 est lue, etc. C'est ainsi que les données sont traitées s'il y a une seule sélection ou si les valeurs des deux sélections sont les mêmes.

Il existe des situations où deux choix diffèrent légèrement l'un de l'autre, c'est-à-dire : certains numéros restent à proximité, même si leurs places ont changé. Ces paires de nombres sont encerclées et considérées comme un groupe.

1 choix 3 (1 5) (4 0) (6) (2 7)

2 choix 3 (5 1) (4 0) (6) (7 2)

Pour déterminer les signes, il existe la règle suivante :

le premier groupe ou chiffre individuel a un signe + ;

le deuxième groupe ou chiffre individuel a un X ;

tout le milieu a un signe = ;

le dernier groupe ou chiffre individuel a un signe -.

Parfois, les résultats du choix effectué lors du deuxième test sont si différents du premier qu’il est même impossible d’identifier des groupes. Dans de tels cas, il est recommandé d'utiliser les résultats du deuxième test pour l'interprétation, dont le choix des couleurs est considéré comme plus direct et plus détendu. Un mouvement brusque d’une couleur quelconque vers le début ou la fin d’une rangée lorsque l’on compare les résultats du premier et du deuxième test révèle l’attitude ambivalente du sujet face au besoin symbolisé par cette couleur.

Le concept de norme autogène

Le concept de norme autogène de préférences de couleur est basé sur les recherches de Wallneffer. Il a examiné les patients à l'aide du test de Luscher à huit couleurs lors de leur admission dans un cours psychothérapeutique et à la fin du traitement. Il s'est avéré qu'à l'admission au traitement, les préférences de couleur des patients sont extrêmement diverses, mais dans le cas d'une thérapie réussie, au moment où le traitement est terminé, les choix s'avèrent beaucoup plus uniformes et se rapprochent de la séquence de couleurs. 3 4 2 5 1 6 0 7 . Cette séquence a été adoptée par M. Luscher comme norme de préférence de couleur et constitue la norme du bien-être neuropsychique.

Signification du poste

Dans les huit positions de la séquence de rangs, on distingue la relation suivante :

1ère place: la couleur la plus mignonne reçoit le signe d'aspiration "+". Il montre les moyens dont le sujet a besoin et auxquels il recourt pour atteindre le but (par exemple, avec la couleur bleue : le moyen nécessaire est la « paix »).

2ème place: il a également un signe d'aspiration « + » et montre quel est le but (par exemple, avec la couleur bleue : le but vers lequel on s'efforce est la « paix »).

3ème, 4ème place : tous deux portent le signe « sympathie » « x » comme symbole de leur propre état. L’état propre d’une personne est le bien-être d’une personne, son opinion sur sa santé, sa disposition (par exemple, lorsque la couleur est bleue, le sujet est dans un état calme).

5ème, 6ème place : il porte le signe de "l'indifférence" "=". L'indifférence montre que cette couleur et cette propriété ne sont ni confirmées ni rejetées, elles sont indifférentes. Pour le sujet, cette couleur et cette propriété sont temporairement perdues, abolies, elles semblent « flotter dans les airs ». Ceux. la couleur indifférente n'a pas d'importance, elle est perçue pour le moment comme une propriété indifférente et irréalisable, qui peut cependant être actualisée si nécessaire. (Par exemple, si la couleur bleue occupe une place avec le signe de l'indifférence, alors la paix n'a actuellement aucune importance, mais une irritabilité agitée peut soudainement s'installer).

7ème, 8ème place : Les deux couleurs ont un signe "-" comme indicateur de "rejet". Les couleurs que le sujet rejette comme peu attrayantes expriment un besoin qui, par opportunité, est inhibé, car la satisfaction spontanée de ce besoin a des conséquences négatives. (Par exemple, si la couleur bleue est à la huitième place, alors le besoin de « paix » existe mais ne peut être satisfait dans la situation actuelle, puisque le sujet estime que s'apaiser signifie aggraver la situation défavorable).

5. Analyse

Brève interprétation de la signification de huit couleurs (selon Luscher).

Gris(0). Séparer, clôturer, se libérer des obligations, se mettre à l’abri des causes et influences extérieures. Sa présence aux premiers postes est compensatoire (faute d'implication). Dans les dernières positions, 0 signifie implication, participation, responsabilité. Les couleurs situées devant le 0, si elle est elle-même passée en 2ème ou 3ème position, indiquent un comportement exagéré et un manque d'équilibre entre les couleurs préférées, qui portent une charge conflictuelle, et d'autres besoins dévalorisés. S'il y a trois couleurs 340 dans les premières positions (dit Luscher), alors "un arrêt s'est produit, et l'élargissement du champ d'activité ne sera que compensatoire. Le sujet se sent perdu et plus rien ne lui importe". La position grise moyenne est la 6ème, mais les déplacements vers la 5ème ou la 7ème ne sont pas significatifs. Dans des conditions de fatigue et de stress, 0 se déplace au début du rang.

Bleu(1) Cela signifie calme et tranquillité des sentiments (ce qui, comme déjà mentionné, est très controversé), révèle la sensibilité et la vulnérabilité (ce qui est vrai, mais contredit ce qui précède). Révèle la sensibilité, la confiance, l'abnégation, le dévouement. Son déplacement vers la dernière position de la rangée révèle une insatisfaction à l'égard des relations émotionnelles. Le premier rejeté (-1) signifie « briser les liens » ou l’envie de les briser. La combinaison +3-1 désigne une méthode d'action lorsque le sentiment d'insatisfaction est compensé par l'expansion des contacts sexuels (syndrome de Don Juan). La combinaison +4-1 est interprétée comme une recherche inlassable d'une issue à une situation insatisfaisante. La tension émotionnelle se révèle en déplaçant 1 couleur vers une position autre que les 3 premières.

Vert(2) Selon Luscher, c'est la couleur de la tension élastique (élastique), elle révèle la persévérance, la détermination, la résistance au changement et la constance des points de vue. La possession est considérée comme une variante de l’affirmation de soi. « La tension verte est comme un barrage derrière lequel l’excitation s’accumule sans recevoir de relâche. » La préférence pour la couleur verte révèle une précision scrupuleuse, une analyse critique, une cohérence logique, c'est-à-dire « tout ce qui mène au formalisme abstrait », ainsi que le besoin de marquer les esprits, de maintenir sa position. Le rejet de la couleur verte révèle l'impossibilité de réaliser ces besoins, le désir de se libérer des restrictions gênantes. La compensation de la position (-2) avec du rouge (+3) exprime une tension maximale et un état d'éveil (4ème). La compensation jusqu'à +4 (« fuite vers la liberté ») semble être plus productive, canalisant l'excitation sous forme d'activité distrayante. Le vert signifie la tension dans toutes les positions sauf 2ème, 3ème et 4ème.

Rouge(3) Symbolise l'état physiologique associé à la dépense énergétique. Le rouge est l’expression de la vitalité, de l’activité nerveuse et hormonale, du désir de réussite, du désir gourmand de tous les bienfaits de la vie. C'est la volonté de vaincre, l'attirance pour le sport, la lutte, l'érotisme, la « volonté ». Le rejet du rouge révèle un épuisement physiologique et nerveux et une diminution du désir sexuel. Choisir le rouge en premier lieu signifie un désir de plénitude d'être, de qualités de leadership, de créativité et d'activité enthousiaste. Le rejet du rouge indique une surexcitation et un épuisement, le besoin de protection contre les facteurs stimulants. Pour compenser le choix de -3, +1 est souvent détecté, mais une telle combinaison peut refléter une tendance aux troubles cardiaques. Le rouge révèle une tension émotionnelle-végétative lorsqu'il n'occupe pas les trois premières positions.

Jaune(4). Exprime une expansion effrénée, une détente, une relaxation, une variabilité pleine d'espoirs joyeux en l'absence de cohérence et de planification. La préférence pour le jaune parle d'espoir ou d'attente d'un grand bonheur tourné vers l'avenir, du désir de quelque chose de nouveau qui n'a pas encore été formé. En tant que couleur compensatrice, le jaune révèle l’impatience, la superficialité, l’agitation et les traits d’envie. Le rejet du jaune (6e, 7e ou 8e place) signifie une déception, un sentiment d'espoir irréaliste, « une tentative de se protéger de l'isolement et de nouvelles pertes ou déceptions ». La compensation du jaune rejeté par le bleu révèle un « attachement masochiste » à l’objet d’affection. La compensation +2 -4 décrit une variante de comportement dans laquelle la protection est le désir de haut statut social, et +3-4 - recherche d'aventure, activation de la sexualité. Le jaune indique une tension dans toutes les positions sauf 2, 3, 4 et 5

Violet(5). Il contient les propriétés du bleu et du rouge, unit « la victoire du rouge et l'abandon du bleu, symbolisant l'identité, c'est-à-dire quelque chose comme une union mystique ; haut degré intimité sensible, conduisant à une fusion complète du sujet et de l'objet, de la magie, de la magie et de l'enchantement, du désir de ravir les autres, de la capacité de compréhension intuitive et sensible, de l'irréalité des désirs et de l'irresponsabilité. " La préférence pour le violet est caractéristique des personnes émotionnellement immatures. les personnes, les adolescents ainsi que les femmes enceintes qui, pendant cette période, deviennent instables émotionnellement et physiologiquement. Il a également été noté que les personnes ayant des penchants homosexuels ont tendance à préférer la couleur violette, peut-être (comme le croit Luscher) en raison de l'instabilité qui se manifeste dans une orientation sexuelle particulière. Le besoin d'identité et de compréhension intuitive est supprimé si 5- La ème couleur est en 8ème position, et est plus probablement projetée sur des objets (ou d'autres objets qui ne correspondent pas à l'orientation directe du besoin, si nous continuons ainsi idée), d'où la base d'une sensibilité esthétique accrue, de la capacité d'évaluation indépendante, d'un emploi dans un domaine d'activité qui laisse le choix de la liberté de création. Le violet est insignifiant dans les positions 3 à 7, et chez les enfants et les femmes enceintes - dans les positions 1 et 2.

Brun(6). Cette couleur symbolise la base sensuelle des sensations. En cas d'inconfort physique ou de maladie, la couleur marron se déplace en début de rang. Le sentiment de perte de racines, de perte de foyer se manifeste également par le déplacement de la couleur marron vers la gauche. En 8ème position, le marron symbolise le déni du besoin de relaxation et de satisfaction physiologique ou la suppression des besoins physiologiques. La 6ème couleur est alarmante lorsqu'elle n'occupe pas 5 à 7 places. Le noir (7ème) est « non » contrairement au « oui » du blanc, il est « la fin au-delà de laquelle il n’y a plus rien ». 74 personnes dans un groupe indiquent une forme de comportement extrême. La couleur noire symbolise le refus, le renoncement complet ou le rejet et a une forte influence sur toute couleur qui appartient au même groupe, soulignant et renforçant les propriétés de cette couleur. Dans la première moitié de la série, sa présence révèle un comportement compensatoire de type extrême. En premier lieu, la couleur noire parle d'une protestation contre la situation actuelle d'une personne rebelle contre le sort d'une personne prête à agir de manière imprudente et imprudente. La couleur noire en deuxième position signifie renoncer à tout sauf à ce que symbolise la couleur en 1ère position. La 7ème couleur en 3ème position est compensée par les couleurs situées en 1ère et 2ème positions, la 8ème position pour le noir est statistiquement la plus courante.

Couleur noire Le noir est la frontière absolue où se termine la vie. Par conséquent, la couleur noire exprime l’idée de « rien ». Le noir traduit l’accumulation, la défense et la répression des effets des stimuli. Le noir signifie donc le refus. Quiconque choisit le noir en premier veut refuser par protestation rebelle. Il se rebelle contre son sort. La couleur noire est une négation par rapport à l'affirmation, qui atteint son point culminant dans le blanc, comme liberté absolue (donc impeccabilité). Les étendards des syndicats anarchistes et nihilistes ont toujours été noirs. Celui qui choisit le noir comme deuxième couleur la plus importante croit qu'il peut tout abandonner s'il parvient à forcer ce que la couleur exprime en premier lieu avant le noir. Si, par exemple, la couleur rouge vient en premier, alors les expériences débridées devraient compenser la privation. Si la couleur bleue précède la couleur noire, alors la paix sans tension devrait recréer l’harmonie détruite. S'il y a une couleur grise devant la couleur noire, une clôture complète devrait aider à surmonter cette condition insupportable. Celui pour qui le noir est la couleur la moins agréable, comme c'est le cas le plus souvent selon les statistiques, ne veut pas refuser. Pour lui, le refus signifie privation et pénurie effrayante. Comme il ne peut guère refuser, il évite le danger d’augmenter la demande.

6 . Ainsi, l'étude a montré que la méthode de sélection des couleurs est un outil psychodiagnostique très subtil, particulièrement efficace pour étudier les tendances inconscientes et la dynamique des états. Quelles que soient les caractéristiques de la population examinée, la technique permet de mieux comprendre les contours des expériences émotionnelles des patients atteints de troubles mentaux limites. Mais il est également important de souligner que la technique révèle non seulement un état en lien avec une situation particulière, mais un état en réaction à cette situation d'un individu particulier dans le cadre de son type de réponse inhérent.