معلمی یکی از سخت ترین و اصیل ترین مشاغل است. این افراد هستند که همه مهربان ترین و درخشان ترین چیزها را برای فرزندان ما سرمایه گذاری می کنند. کار معلم آسان نیست. فقط با قرار دادن روح خود در دانش آموزان خود می توانید یک معلم واقعی شوید. با این حال، علیرغم اهمیت این حرفه، حقوق معلمان هنوز در سطح پایینی قرار دارد. آیا در سال ۱۳۹۶ حقوق معلمان افزایش خواهد یافت و چقدر می توان حقوق آنها را افزایش داد؟

بر اساس نتایج تحقیقات، معلمان شاغل در مدارس مسکو بالاترین حقوق را دارند.این تعجب آور نیست، زیرا معتبرترین مدارس کشور در پایتخت واقع شده اند. بچه های مسئولان و تاجران اینجا درس می خوانند. متوسط ​​حقوق یک معلم عادی در پایتخت تقریباً 70000 روبل است.

علاوه بر دستمزد، شرایط کار راحت تری برای معلمان در مسکو ایجاد شده است. تجهیزات مدرن مدرسه کار را بسیار آسان تر می کند فرآیند آموزشی. معرفی یک سیستم ارزیابی دانش الکترونیکی به شما این امکان را می دهد که بیشتر با والدین کار کنید، به این معنی که کودکان تحت کنترل همه جانبه هستند.

وضعیت در مناطق کاملا متفاوت است. به ویژه برای معلمان در مدارس روستایی دشوار است. در اینجا معلمان اغلب دستمزدی معادل حداقل معیشت دریافت می کنند. علاوه بر این، مدارس مطلقاً هیچ تجهیزاتی ندارند. معلمان باید خود را بسازند وسایل کمک آموزشی، شب بنشینید و دفترچه ها را چک کنید. کار این افراد مانند یک شاهکار روزانه است.

پرداخت های تشویقی

آخرین اخبار از گفتن سیستم پرداخت های تشویقی در سال 2017 برای معلمان خسته نمی شوند. با این حال، این سیستم دارای معایبی نیز می باشد.

امروزه بسیاری از کارشناسان بر این باورند که سیستم محاسبه این پاداش ها هنوز کامل نشده و همچنان نیاز به افزایش حقوق پایه معلمان وجود دارد.

البته معلمان باید تشویق شوند. هر کدام باید برای ارتقای صلاحیت خود تلاش کنند، اما آنهایی که فرصت ارتقای سطح حرفه ای خود را ندارند، همان معلمان روستاها و روستاها، چه باید بکنند؟

آخرین اخبار

امروزه مقامات فدرال فعالانه از افزایش حقوق معلمان در سال 2017 حمایت می کنند. به عقیده بسیاری، این سرمایه گذاری ها کیفیت آموزش را بهبود می بخشد، زیرا معلم نمی تواند به طور کامل خود را وقف کار خود کند، زمانی که کودکان گرسنه در خانه منتظر او هستند. علاوه بر این افراد در این حرفه نیز به استراحت خوبی نیاز دارند. فقط در این مورد می توانیم روی کار واقعاً سازنده معلمان حساب کنیم.

همچنین افزایش حقوق معلمان به ارتقای اعتبار این حرفه دشوار کمک می کند. امروز چه وضعیتی را می بینیم؟ معلمان با تجربه و بسیار حرفه ای اغلب برای کار در موسسات آموزشی خصوصی می روند یا به تدریس خصوصی می پردازند. کمبود معلمان مجرب در مدارس عادی وجود دارد و به همین دلیل سطح تحصیلات کودکان نیز دچار مشکل شده است.

آخرین اخبار حاکی از آن است که حقوق معلمان همچنان در سال 2017 افزایش می یابد. با این حال، مبلغی که معلمان می توانند روی آن حساب کنند هنوز مشخص نشده است.

بحران و دستمزد

برنامه افزایش حقوق معلمان برای سال 2016-2018 برنامه ریزی شده بود. با این حال، شرایط سخت اقتصادی در کشور تعدیل های خاص خود را ایجاد کرده است. افزایش وعده داده شده به تعویق می افتد. این در حالی است که حقوق ها سالانه شاخص می شود تا معلمان دچار تورم و افزایش قیمت نشوند.

بر اساس بیانیه های دولت، امروز هر کاری که ممکن است برای یافتن بودجه برای افزایش حقوق معلمان در سال 2017 انجام می شود. رئیس‌جمهور حقوق کارکنان خود را کاهش داد و از شاخص‌سازی حقوق گروه‌های خاصی از مقاماتی که به نظر او قبلاً حقوق خوبی دریافت می‌کردند، خودداری کرد.

با این حال، این اقدامات کافی نیست. آخرین اخبار به ما نوید رشد سریع اقتصادی را نمی دهد. تحریم ها و قیمت های پایینقیمت نفت منجر به کسری شدید بودجه شده است و البته پرکردن آن یک شبه ممکن نخواهد بود.

حرفه بر حسب حرفه

امروزه بسیاری از ما عادت کرده ایم که حقوق معلمان کشورمان را با حقوق معلمان اروپا و آمریکا مقایسه کنیم. البته با چنین مقایسه ای اصلاً برنده نمی شویم. با این حال، نباید فراموش کرد که سطح قیمت در این کشورها نیز کاملا متفاوت است. همچنین باید در نظر داشت که روسیه هنوز در مرحله توسعه اقتصادی است.

در مقایسه با آنچه در دهه 90 در کشور ما رخ داد، هنوز هم می توان افزایش حقوق و دستمزد را مشاهده کرد سطح عمومیزندگی

ما باید به معلمانی ادای احترام کنیم که توانستند در آن دوران سخت با کشور جان سالم به در ببرند و از دعوت خود دست برنداشتند.

امروزه شما همچنین می توانید پیش دبستانی و ملاقات کنید تحصیلات مدرسه ایکه مهم نیست کارشان را دوست دارند و خود را وقف آن می کنند. به گفته دولت، این معلمان هستند که باید مورد حمایت قرار گیرند. معلم هم مانند یک پزشک باید از خودگذشتگی داشته باشد و البته باید قدر کار او را دانست.

براساس اظهارات رئیس جمهور در آخرین اخبار، این دسته از کارکنان بخش دولتی ابتدا افزایش دستمزد دریافت خواهند کرد. سیستم پرداخت های تشویقی نیز برای تشویق متخصصان جوان به تلاش برای آموزش پیشرفته و رشد شغلی بهبود خواهد یافت.

پیش بینی های تحلیلگران

امروز کل کشور منتظر بهبود وضعیت بازار جهانی نفت است. افزایش قیمت نفت بسیاری از مشکلات کشور را حل می کند و در نهایت بودجه را پر می کند. به گفته تحلیلگران، قیمت هیدروکربن باید در سال 2017 افزایش یابد. اگر قیمت نفت افزایش یابد، به جرات می توان گفت که برنامه افزایش دستمزد کارکنان بخش دولتی با قدرت کامل عمل خواهد کرد.

امروز برای پیش بینی های بلندمدت در مورد افزایش حقوق معلمان در سال 2017 خیلی زود است. همه چیز با آمدن سال جدید مشخص خواهد شد. با این حال، می توان با اطمینان گفت که نمایه سازی وجود خواهد داشت و معلمان مجبور به گرسنگی نخواهند بود. امروز کل جهان در حال گذر از یک بحران است. بیکاری رو به افزایش است و موارد عدم پرداخت دستمزدها بیشتر شده است. به گفته دولت، امروز هر کاری انجام می شود تا معلمان ما در چنین شرایط سختی قرار نگیرند. در این میان باید منتظر باشیم و به بهترین ها امیدوار باشیم.

بحران فعلی به شدت به ذخایر مالی کشور ضربه زده است. با توجه به این حقیقتدولت امروز در حال محاسبه هزینه افزایش دستمزدهای بخش دولتی است. بیایید ببینیم آیا حقوق معلمان افزایش می یابد یا خیر.

واضح است که کشور کسری بودجه دارد، بنابراین نمی توان روی افزایش قابل توجهی حساب کرد. در عین حال دولت به مسئولیت خود واقف است و به همین دلیل از افزایش امنیت اجتماعی خودداری می کند. استانداردها را برنامه ریزی نمی کند.

معلمان بدون افزایش حقوق موفق نخواهند شد

شایان ذکر است معلمان مدارس در روسیه مدرنهرگز نمی توانست به درآمد بالا ببالد. با شروع بحران، موقعیت آنها بیش از پیش غیر قابل رغبت شد. این امر باعث کاهش اعتبار حرفه معلمی شده است و این یک مشکل جدی است. به هر حال، بدون معلمان جوان جدید بعید است که بتوانیم در مورد ظهور کشور صحبت کنیم.

همه می دانند که این معلم است که در خاستگاه ظهور شخصیت ایستاده است. با کمک آن، هر شخصی سفر خود را به دنیای دانش آغاز می کند. به لطف صبر، مهارت و استعداد معلمان ما، متخصصان جدید در رشته خود رشد می کنند.

از سوی دیگر، با توجه به وضعیت فعلی آموزش و پرورش و حقوق معلمان، مشخص نیست که چگونه می توان به این همه دست یافت. همانطور که می دانید، معلم باید متولد شود، بنابراین نمی توانید پرسنل ارزشمند را دور بریزید. اصلاح وضعیت و بهبود هر چه سریعتر ضروری است موقعیت مالیمعلمان

امروز، طبق Rosstat، حقوق معلمان 18-25 هزار روبل است و حتی در شهرهای کوچک و روستاها کمتر است. زندگی با چنین حقوقی و علاوه بر این، القای خوش بینی و اعتماد به آینده غیرممکن است.

درآمد در سال 2017 چگونه تغییر خواهد کرد؟

رهبری کشور پیچیدگی وضعیت را درک می کند و به همین دلیل تصمیم گرفت تا سال 2018 حقوق معلمان را 150 درصد افزایش دهد. پوتین در سال 2012 به این موضوع اشاره کرد. واضح است که در آن زمان هیچ کس حدس نمی زد که:

1. بحران خواهد آمد؛
2. قیمت انرژی کاهش خواهد یافت؛
3. تحریم هایی علیه روسیه وجود دارد.

با این حال، امسال یک پرتو کوچک از امید وجود داشت. افزایش بی رویه قیمت ها برای همه چیز متوقف شده است. این اطمینان وجود داشت که همه چیز به زودی به حالت عادی باز خواهد گشت. بیهوده نیست که بودجه سه سال آینده دوباره شامل شاخص سازی حقوق می شود. بیایید امیدوار باشیم که در سال 2017 "یخ شکسته شود" و وضعیت معلمان بهبود یابد. در حال حاضر، می توان با اطمینان گفت که در سال 19-2017، حقوق معلمان حدود پنج درصد افزایش می یابد، یعنی به میزان تورم. بهبود اقتصادی کامل نزدیک است و شاید تا سال 2018 حقوق معلمان به میزان قابل توجهی افزایش یابد.

حقوق معلمان در مسکو

در پایتخت وضعیت حقوق معلمان بهترین است. در اینجا معلمان برای کار خود تا 70 هزار روبل دریافت می کنند. در اکثر مدارس، عوامل زیادی وجود دارد که باعث افزایش حقوق می شود. این شامل ساعات اضافی در موضوع، دروس انتخابی و آماده سازی دانش آموزان برای المپیک است. به لطف بودجه سرانه، وضعیت در مدارس مسکو به طور قابل توجهی بهبود یافته است. از حدود 2000 مدرسه، حدود 700 مجتمع مدرسه ایجاد شد. برای مثال، یکی از این مجموعه‌های مدارس ممکن است شامل چندین مدرسه باشد موسسات مدرسه، و تعداد آن به چند هزار می رسد. از این رو مشوق ها، حقوق بالا و تجهیزات خوب. همه اینها نیروهای مستعد را از مناطق کشور جذب می کند. نتایج چنین موفقیتی دیری نپایید. که در سال های گذشتهتعداد فارغ التحصیلان مدارسی که وارد دانشگاه های معتبر می شوند به شدت افزایش یافته است.

موقعیت بر اساس منطقه

همانطور که می دانید، حقوق در روسیه بسته به منطقه بسیار متفاوت است. حقوق معلمان هم همینطور. در برخی جاها به میانگین موضوع رسیده است، اما در برخی دیگر به طور قابل توجهی عقب است.

حقوق معلمان سالانه حدود 6-7 درصد در سال افزایش می یابد. طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، میانگین درامدمعلمان در سراسر کشور به 33 هزار روبل رسیدند. گسترش درآمد بسیار گسترده است: از 80 هزار روبل در پایتخت تا 20 در مناطق. همین چند سال پیش نمی شد چنین حقوقی را تصور کرد. اساساً اکثر معلمان 11-12 هزار روبل دریافت کردند.

حقوق معلمان در شهرهای روسیه چگونه است:

در اینجا نحوه تفاوت حقوق معلمان بر اساس منطقه آمده است:

• داغستان - 17449 روبل؛
• قلمرو آلتای - 20140 روبل؛
• چچن - 22080 روبل؛
• موردویا - 19940 روبل؛
• اودمورتیا - 24434 روبل؛
• اینگوشتیا - 25080 روبل؛
• چوواشیا - 26390 روبل؛
• تاتارستان - 33670 روبل؛
• قلمرو پریمورسکی - 41694 روبل؛
• کومی - 54200 روبل؛
• کامچاتکا - 69480 روبل؛
• چوکوتکا - 76715 روبل؛
• منطقه Yamalo-Nenets - 83175 روبل.

این سوال مطرح می شود: "دلیل چنین تفاوتی در حقوق معلمان در مناطق مختلف روسیه چیست؟" با توجه به یافته های کارشناسان از دبیرستاناقتصاد، دلیل آن این است که همه مدارس در مناطق به روش سرانه هنجاری تأمین مالی روی نیاورده اند و هنوز همه موضوعات فدراسیون روسیه اقدامات قانونی مربوطه را ایجاد نکرده اند. از این رو کمبود بودجه بخش آموزشی است.

مدل مدرن برای ارزیابی کار معلم وابستگی درآمد معلم به هزینه های او را فراهم می کند. در سال های اخیر روش محاسبه حقوق تغییر کرده است. قبلاً حقوق و دستمزد برهنه مطابق با برنامه تعرفه در نظر گرفته می شد. در حال حاضر می توان توانایی های فردی معلم را در نظر گرفت. شرم آور است که همه مناطق این را درک نمی کنند، حتی کمتر آن را اعمال می کنند. معلوم می شود که برای کسب درآمد اضافی، معلمان به امید ساعات کاری بیشتر از مدرسه به مدرسه می دوند.

که در اخیراروسیه به خوبی مشخص نشده است سطح بالاتامین مالی سیستم آموزشی، به همین دلیل معلمان از حقوق خود ناراضی هستند که تامین غذای خانواده آنها غیرممکن است. بسیاری از سازمان‌های دولتی و وزارتخانه‌ها در یافتن راه‌هایی برای افزایش حقوق معلمان روسی در سال 2017 متحیر هستند. از آنجایی که روسیه به طور کامل با بحرانی که چندین سال در آن بوده است کنار نیامده است، کارگران بخش دولتی باید خود ضربه های آن را احساس کنند.

معلمان مدارس هرگز حقوق بالایی دریافت نکرده اند و پس از ایجاد بحران اقتصادی، وضعیت کاملا بدتر شد. مؤلفه مالی واقعاً نقش زیادی در انتخاب حرفه ایفا می کند ، بنابراین اعتبار یک معلم به تدریج شروع به کاهش کرد.

متخصصان Rosstat یک نظرسنجی انجام دادند که به آنها کمک کرد تشخیص دهند که معلمان مدارس آموزش عمومی تقریباً 18-20 هزار روبل دریافت می کنند.

علاوه بر این، درآمد ساکنان نیز در نظر گرفته شد کلان شهرها. در کوچک مناطق پرجمعیتوضعیت در اینجا حتی بدتر است: معلمان آنجا حدود 13-15 هزار روبل درآمد دارند.

در همین راستا، مقامات چند لایحه جدید با هدف افزایش حقوق معلمان در سال جاری تصویب کرده اند.

علاوه بر این، حجم کار علمی نیز افزایش می‌یابد که هم معلمان و هم دانش‌آموزان مدارس را تحت تأثیر قرار می‌دهد و باید به این گونه نوآوری‌ها پرداخت شود.

پیش از این، رئیس جمهور فرمانی را امضا کرده بود که حقوق های بخش دولتی باید سالانه افزایش یابد و تا سال 2018 سطح آنها نسبت به سال 2012 150 درصد افزایش یابد.

پس از امضای این فرمان، نمایه سازی انجام شد و بودجه مبلغ نسبتاً زیادی را برای افزایش حقوق کارمندان بخش دولتی اختصاص داد. با این حال، پس از وقوع بحران، فعالیت ها برای تحقق الزامات ذکر شده به حالت تعلیق درآمد.

روش نمایه سازی منجمد شد و سپس فقط تا حدی انجام شد. باید گفت که نمایه سازی حقوق معلمان در سال ۱۳۹۶ در برنامه ریزی شده است تمام و کمالیعنی 5.5 درصد افزایش می یابند در حالی که تورم به 6 درصد می رسد. چنین نمایه سازی پوشش کامل افزایش هزینه مواد غذایی و آب و برق را ممکن می سازد. با وجود این، نمی توان این حقوق را زیاد خواند.

اعضای دولت با بحث درباره این سوال که در آینده نزدیک چه اتفاقی برای حقوق معلمان خواهد افتاد، تصمیم گرفتند سیستم آموزشی فدراسیون روسیه را سازماندهی کنند و «قراردادهای مؤثر» را که قراردادهای کاری هستند، معرفی کنند. در این اسناد علاوه بر مسئولیت های شغلی، معیارهایی برای کیفیت و کارایی کار نیز مطرح شده است. در نتیجه، تنها آن دسته از کارمندانی که وظایف شغلی خود را جدی می گیرند و دائماً برای بهبود خود تلاش می کنند، می توانند روی دستمزدهای بالا حساب کنند.

در واقع، افزایش حقوق معلمان باید به انگیزه معلمان تبدیل شود تا برای ارتقای سطح تحصیلات خود تلاش کنند: نوشتن. آثار علمی، دفاع از پایان نامه و کسب عناوین جدید تحصیلی. و این به بهترین وجه بر کیفیت آموزش دانش آموزان مدارس تأثیر می گذارد.

لازم به ذکر است که معلمان مدارس عادی هرگز نتوانسته اند به حقوق های بالا مباهات کنند. علاوه بر این، در طول بحران، وضعیت چنان بدتر شد که اعتبار حرفه معلمی به طور قابل توجهی کاهش یافت. مسئولان نمی توانند نسبت به این موضوع واکنش نشان ندهند، زیرا این معلمان هستند که به کودکان دانش می دهند.

بنابراین، مهم است که مدارس به سراغ کسانی بیایند که نه تنها می توانند مطالب را بخوانند و نمره بدهند، بلکه به پیشرفت آنها به عنوان فردی کمک کنند.

همه نمی توانند این مسئولیت ها را انجام دهند، بنابراین تعجب آور نیست که بسیاری معتقدند که باید به دنیا آمد و معلم نشد.

بدون اعتبار این حرفه، نباید انتظار داشت که بهترین ها به مدارس بروند. علاوه بر این، امیدی نیست که با توجه به سطح پایین درآمد معلمان، کودکان از آموزش با کیفیت برخوردار شوند.

همانطور که نظرسنجی اخیر انجام شده توسط Rosstat نشان داد، کارمندان موسسات دبیرستانی امروز تقریباً 18-20 هزار روبل دریافت می کنند. اما این آمار شامل حقوق معلمان در شهرهای بزرگ می شود. و در روستاها و شهرهای کوچک، معلمان حدود 13-15 هزار روبل درآمد دارند. البته حقوق در مدارس غیردولتی بیشتر است، اما چنین مدارسی در کشور زیاد نیست.

و مقامات به خوبی می دانند که اکنون زندگی با حقوق کمتر از 20 هزار روبل در روسیه دشوار است. بنابراین، تعدادی لایحه جدید به تصویب رسیده است که حقوق معلمان را در سال 2017 افزایش می دهد. بنابراین، این تغییرات حاکی از افزایش حجم کار علمی است، اما بر اساس آن پرداخت خواهد شد.

به گفته مقامات، حقوق به عنوان مشوقی برای کارمندان عمل خواهد کرد موسسات آموزشیوظایف خود را به نحو احسن انجام دادند. سطح جدید حقوق در مدارس نیز به کاهش فساد در این حوزه کمک خواهد کرد. این به بسیاری از معلمان اجازه می دهد تا از دانش آموزان خصوصی امتناع کنند وقت آزادآنها برای تحصیل در دانشگاه ها آماده می شوند و برای این کار پاداش اضافی دریافت می کنند. آنها می توانند زمان آزاد شده را به آماده شدن برای درس اختصاص دهند. همه اینها تنها به این معنی است که افزایش حقوق معلمان در سال 2017 یک نیاز فوری است.

روش جدید محاسبه دستمزد که در سال 2015 (در مورد بهبود حسابداری آماری) اتخاذ شد، این رقم را بیش از 12 درصد کاهش داد. بر این اساس، دولت برنامه ای برای شاخص سازی پرداخت به کارکنان بخش دولتی ندارد و دستمزدها از اول ژانویه 2017 افزایش نخواهد یافت. بنابراین، حقوق معلمان به میانگین منطقه ای بستگی دارد. هر منطقه وظیفه افزایش حقوق معلمان در سال 2017 را بر عهده داشته است، اما به روش های مختلف محقق خواهد شد. با قضاوت بر اساس اخبار موجود در این لحظه، نمایه سازی برای کارمندان بخش دولتی به طور رسمی از اول آوریل 2017 انجام می شود.

بنابراین با توجه به اینکه کشور همچنان با بحران دست و پنجه نرم می کند، دولت نمی تواند مبلغ زیادی را از بودجه برای افزایش درآمد این دسته از مردم اختصاص دهد. پیش از این، رئیس‌جمهور فرمانی را امضا کرده بود که در آن اطلاعاتی را توضیح می‌داد که حقوق‌های بخش دولتی باید سالانه افزایش یابد به طوری که تا سال 2018 سطح آنها 150 درصد نسبت به سال 2012 افزایش یابد. ما در مورد احکام موسوم به مه ولادیمیر پوتین رئیس جمهور روسیه صحبت می کنیم.

پس از امضای این احکام، نمایه سازی انجام شد. مبلغ زیادی از بودجه برای افزایش حقوق کارمندان بخش دولتی اختصاص یافت. بسیاری از روس ها از این موضوع خوشحال بودند، اما با شروع بحران، روند افزایش حقوق معلمان متوقف شد. مقامات مجبور شدند روند نمایه سازی را مسدود کنند و سپس آن را انجام دهند، اما فقط تا حدی، اما باید گفت که نمایه سازی حقوق معلمان در سال 2017 در روسیه به طور کامل برنامه ریزی شده است، یعنی 5.5٪ افزایش می یابد. اما بر اساس پیش بینی های رسمی، تورم می تواند به 6 درصد برسد.

در واقع، تورم ممکن است 1-2 درصد بیشتر باشد. با این حال، نمایه سازی تقریباً به طور کامل افزایش هزینه مواد غذایی و آب و برق را پوشش می دهد.

پیش از این، دولت گفته بود که سیستم آموزشی در روسیه دوباره سازماندهی خواهد شد. به اصطلاح "قراردادهای موثر" ظاهر می شود. آنها اساساً یادآور قراردادهای کاری هستند. اما در مورد معیارهای کیفیت و کارایی کار نیز بحث می کنند. هنگام امضای چنین قراردادی، فقط آن دسته از کارمندان مؤسسات آموزشی که وظایف شغلی خود را جدی می گیرند و دائماً برای بهبود خود تلاش می کنند، می توانند روی حقوق بالا حساب کنند.

در سال 2016، دولت قصد داشت حقوق معلمان را افزایش دهد. طبق حکم V.V صادر شده در سال 2012. پوتین، تا سال 2018، دستمزدها باید یک و نیم برابر افزایش یابد (با در نظر گرفتن شاخص بندی دستمزد برای جبران خسارت). این طرح ها چقدر در حال اجرا هستند آیا امکان افزایش دستمزدها در سال 1396 وجود دارد؟ در این مقاله دقیقا به این موضوع خواهیم پرداخت.

وضعیت فعلی و حقوق معلمان

در حال حاضر، حقوق یک معلم مدرسه تقریباً 27-30 هزار روبل است. علاوه بر این، عوامل بسیار بسیار زیادی وجود دارد که از نوع مدرسه (منطقه ای، فدرال یا شهرداری) شروع می شود که بر حقوق فردی تأثیر می گذارد. به عنوان یک قاعده، کمترین حقوق در شهرداری است موسسات آموزشی. علاوه بر این، دستمزدها بسته به موقعیت مکانی بسیار متفاوت است. موسسه تحصیلی- فرض کنید یک معلم در مسکو حدود 65 هزار روبل است.

حقوق ها هر سال نمایه می شوند (به استثنای سال 2016 - نمایه سازی در سال 2017 انجام می شود) ، اما واضح است که این پولی نیست که معلم متوسط ​​انتظار دارد. شاخص‌سازی حقوق برای جبران تورم فزاینده در نظر گرفته شده است، اما در عین حال قیمت‌ها نیز در حال افزایش هستند - و در نتیجه، معلم دوباره ضرر می‌کند. ارقام سال قبل را نیز به یاد بیاوریم - شاخص‌سازی 7.5 درصد انجام شد، اما نرخ تورم واقعی حدود 11 بود. در واقع، در این حالت، شاخص‌سازی به احتمال زیاد وضعیت را در همان سطح نگه می‌دارد تا افزایش. رفاه. علاوه بر این، دولت شاخص‌سازی دستمزدها، به عنوان مثال، برای معلمان مسکو را در اولویت قرار نمی‌دهد.

بیایید سعی کنیم بفهمیم که چرا افزایش حقوق با آنچه انتظار می رود تفاوت محسوسی دارد؛ آیا حتی باید انتظار افزایش حقوق در سال 2017 و چقدر داشته باشیم؟

آیا باید انتظار داشت که حقوق معلمان در سال 2017 افزایش یابد؟

مشکل افزایش بودجه آموزش تا حدی در این است موقعیت سختدر کل جهان که روسیه مجبور است با افزایش توان دفاعی خود به آن پاسخ دهد. که در بودجه فدرالاز سال 2016، کسری تقریباً 2 تریلیون روبل وجود دارد. جبران این کسری به هزینه صندوق ذخیره انجام خواهد شد. طبیعتاً این در برنامه‌های دولت برای تأمین مالی کارگرانی که دستمزدشان بر اساس آن است منعکس می‌شود. در حال حاضر اولویت های دولت (بر اساس شرایط داخل کشور و در عرصه سیاست خارجی) به شرح زیر است:

l بخش عمده ای از وجوهی که توسط دولت صرف تامین مالی بودجه می شود، برای تامین مالی دفاعی برنامه ریزی شده است.

l اولویت بعدی تامین مالی کارمندان دولت است.

انتظار می رود بقیه بودجه بین تامین مالی بهداشت و آموزش تقسیم شود.

از نظر عددی هزینه تامین مالی و افزایش حقوق معلمان و بهورزان نسبت به برنامه های قبلی دولت حدود 33 میلیارد کاهش می یابد. یعنی افزایش 7 درصدی مورد انتظار تقریباً به 2.5 کاهش می یابد. بنابراین، افزایش بودجه انتظار می رود، اما نه در چنین حجمی که برنامه ریزی شده است.

همچنین در مورد تقسیم حقوق معلمان به دو بخش پایه و تشویقی (به نسبت 70 به 30) سوال مطرح شد. بر اساس منطق دولت، این امر باید به نوعی معلمان را تشویق کند تا حجم کاری خود را افزایش دهند. اما این چقدر واقع بینانه است؟

در طول پنج سال گذشته، روند افزایش حقوق معلمان پدیدار شده است و این در واقع همینطور است. اما با این حال، معلمان برای دریافت حقوق قابل قبول مجبور به انجام کارهای اضافی هستند: مدیریت کلاس، فوق برنامه و فعالیت های فوق برنامه، ساعات اضافه. مطالب آموزشیبرای مطالعه عمیقموضوعات فردی یا به هزینه معلم یا با هزینه والدین دانش آموزان خریداری می شود - که البته به چنین کلاس هایی و همچنین خود معلم محبوبیت نمی بخشد. اکثر معلمان باید دوره های آموزشی پیشرفته را که برای اطمینان از سطح قابل قبول دستمزد ضروری است، با هزینه شخصی خود بگذرانند. بیایید سعی کنیم کل حجم کار معلم را تصور کنیم و به طور تقریبی تخمین بزنیم که آیا این 30 درصد تا این حد تحریک کننده خواهد بود؟ بعید. این فقط وضعیت را بدتر می کند و منجر به کاهش دوباره استاندارد زندگی معلمان می شود که منجر به کاهش تعداد معلمان در مدارس و تعداد معلمان جوانی می شود که پس از فارغ التحصیلی، دانشگاه های آموزشیدر تخصص خود سر کار خواهند رفت.

آنچه دولت درباره افزایش حقوق معلمان می گوید

بسیاری از مردم در مورد اظهارات مبنی بر برنامه ریزی برای افزایش حقوق ها بسیار تردید دارند. این کاملاً موجه است - از این گذشته ، دولت فدرال دائماً در مورد افزایش آینده صحبت می کند ، اما نتایج چندانی حاصل نمی شود. نمایه سازی هایی که اتفاقاً به طور نامنظم رخ می دهند، سؤال مطرح شده را حل نمی کنند. بیایید بفهمیم چرا این اتفاق می افتد و دولت در مورد افزایش حقوق معلمان چه می گوید.

دبیر کمیته مرکزی اتحادیه‌های کارگران آموزش و پرورش خاطرنشان می‌کند: «نکته در اینجا این است که مرکز فدرال مستقیماً دستمزدها را افزایش نمی‌دهد». مرکز فدرال فقط منابع مالی را در سطح منطقه ای توزیع می کند تا منطقه بتواند افزایشی را که در حدود ما در مورد. اما مقامات منطقه ای به صلاحدید خود تصمیم می گیرند که چگونه، به چه کسی و به چه میزان افزایش دهند.

به نظر می رسد که برای اجرای مؤثر مجموعه ای از اقدامات با هدف بهبود استانداردهای زندگی معلمان و کارگران اموزش عمومیهمکاری نزدیک بین سازمان های صنفی و مقامات منطقه ای ضروری است. در غیر این صورت، حتی با وجود پولی که برای افزایش حقوق اختصاص داده می شود، کیف پول معلمان در خطر خالی ماندن است.

افزایش حقوق معلمان در سال 2017 در روسیه، آخرین اخبار: در اول سپتامبر حقوق کارمندان بخش دولتی روسیه افزایش می یابد.

افزایش دستمزد کارکنان بخش دولتی در سال 2017 در روسیه: آخرین اخبار

حقوق کارمندان بخش دولتی روسیه از اول سپتامبر 2017 افزایش می یابد. درآمد پزشکان، پیراپزشکی و کادر پزشکی، مددکاران اجتماعی، فرهنگیان، معلمان مدارس و موسسات افزایش خواهد یافت. آموزش اضافی، از مربیان مهدکودک، معلمانی که با کودکان بی سرپرست کار می کنند و از محققان. در مجموع 10 دسته از کارگران وجود دارد. تی

وی گفت: «امروز تأیید می‌کنم که به عنوان بخشی از تطبیق فرمان‌های ریاست‌جمهوری، امسال دو بار داریم intkbbeeدستمزد کارکنان بخش دولتی را افزایش خواهیم داد. آندره وروبیوف فرماندار منطقه مسکو گفت: ما بیش از 5.4 میلیارد روبل را فقط برای افزایش ماه مه اختصاص می دهیم.

گزارش شده است که از اول سپتامبر 2017، حقوق پزشکان 6 درصد، پرستاران 19 درصد و کادر پزشکی پایه 10 درصد افزایش یافته است. معلمان مدارس، مهدکودک ها، مؤسسات آموزشی تکمیلی، معلمان کار با کودکان بی سرپرست و همچنین کارکنان مؤسسات فرهنگی 5 درصد بیشتر دریافت خواهند کرد. اما حقوق کارکنان آموزشی و پشتیبانی مهدکودک ها (داستان ها) 70 درصد افزایش یافت. بنابراین، متوسط ​​حقوق معلمان مدرسه به 51.1 هزار روبل، معلمان مهدکودک - 58.9 هزار، پرستاران - 23.4 هزار روبل در ماه افزایش می یابد. حقوق فرهنگیان 42.3 هزار روبل در دولت و 39.2 هزار روبل خواهد بود نهادهای شهرداریفرهنگ.

پرداخت های تشویقی به مدیران مدارس نزدیک مسکو نیز ارائه شد.

پیش بینی می شود 1.8 میلیارد پرداخت با بهینه سازی فعالیت موسسات تامین شود و مابقی از محل بودجه منطقه برداشت می شود. این افزایش در میان معلمان خردسال در مهدکودک ها بیشتر محسوس خواهد بود. حقوق آنها از اول شهریور 70 درصد افزایش می یابد.