تست "آیا شما فردی درگیر درگیری هستید؟"

اگر اغلب دقیقاً همانطور که در جمله بیان شده در یک موقعیت درگیری رفتار می کنید، 3 امتیاز بدهید. از زمان به زمان - 2 امتیاز؛ به ندرت - 1 امتیاز.

تهدید می کنم یا دعوا می کنم.

سعی می کنم دیدگاه دشمن را درک کنم و آن را در نظر بگیرم.

من به دنبال سازش هستم.

اعتراف می کنم که اشتباه می کنم، حتی اگر نتوانم کاملاً آن را باور کنم.

از دشمن دوری می کنم.

آرزو می کنم هر چه هست به اهدافت برسی.

من سعی می کنم بفهمم با چه چیزی موافقم و با چه چیزی کاملاً موافق نیستم.

من دارم سازش می کنم.

من تسلیم می شوم.

تغییر موضوع.

یک جمله را مدام تکرار می کنم تا به هدفم برسم.

من سعی می کنم منبع درگیری را پیدا کنم، تا بفهمم همه چیز از کجا شروع شد.

من کمی تسلیم خواهم شد و از این طریق طرف مقابل را به سمت امتیاز دادن سوق خواهم داد.

من پیشنهاد صلح می دهم.

من سعی می کنم با آن شوخی کنم.

پردازش نتایج آزمون:

نوع "الف": مجموع امتیازهای شماره 1، 6، 11.

نوع "B": مجموع امتیازهای شماره 2، 7، 12.

نوع "B": مجموع امتیازهای شماره 3، 8، 13.

نوع "G": مجموع امتیازهای شماره 4، 9، 14.

نوع "D": مجموع امتیازهای شماره 5، 10، 15.

تفسیر:

"الف" یک سبک سخت برای حل تعارضات و اختلافات است. این افراد تا آخرین حد از موقعیت خود دفاع می کنند. این از آن دسته افرادی است که خود را همیشه حق می داند.

«ب» یک سبک دموکراتیک است. این افراد بر این باورند که همیشه می توان به توافق رسید؛ در هنگام اختلاف، جایگزینی ارائه می دهند و به دنبال راه حلی هستند که هر دو طرف را راضی کند.

«ب» یک سبک سازش است. فرد از همان ابتدا آماده سازش است.

"G" یک سبک نرم است. انسان با مهربانی حریف خود را نابود می کند، به راحتی دیدگاه دشمن را می گیرد و دیدگاه خود را رها می کند.

"D" یک سبک محو است. اعتقاد یک فرد این است که به موقع، قبل از تصمیم گیری، آن را ترک کند. تلاش می کند به درگیری و رویارویی آشکار منجر نشود.

یادآور

دوستان! یک موقعیت درگیری می تواند زندگی شما را به طور اساسی تغییر دهد! سعی کنید این تغییرات را در خود نگه دارید سمت بهتر!

1. قبل از پیوستن وضعیت درگیری، به این فکر کنید که می خواهید چه نتیجه ای بگیرید.

2. مطمئن شوید که این نتیجه واقعا برای شما مهم است.

3. در یک درگیری، نه تنها منافع خود، بلکه منافع شخص مقابل را نیز بشناسید.

4. رفتار اخلاقی را در شرایط درگیری رعایت کنید، مشکل را حل کنید و تسویه حساب نکنید.

5. اگر متقاعد شده اید که حق با شماست، محکم و باز باشید.

6. خود را مجبور کنید که استدلال های طرف مقابل را بشنوید.

7. شخص دیگری را تحقیر و دشنام ندهید تا در ملاقات با او شرمنده نشوید و عذاب ندامت نکنید.

8. در درگیری منصف و صادق باشید، برای خود متاسف نباشید.

9. بدانید چگونه به موقع متوقف شوید تا بدون حریف باقی نمانید.

10. زمانی که تصمیم می گیرید با فردی ضعیف تر از شما وارد درگیری شوید، برای خود احترام قائل باشید.

در حین ساعت کلاس«تضادها در زندگی ما» اهمیت این موضوع را برای دانش‌آموزان دبیرستانی مورد بحث قرار می‌دهد، ماهیت تعارض را بررسی می‌کند، جنبه‌های مثبت و منفی تعارض را شناسایی می‌کند و روش‌های حل تعارض را مشخص می‌کند. نوجوانان با مفهوم "سازش" آشنا می شوند و مهارت های اولیه حل و فصل وضعیت درگیری خود را با کمترین ضرر برای خود و مخالفان خود تسلط می دهند.

برای بررسی دقیق تر این موضوع، مجموعه ای از رویدادها ایجاد شده است:

مجموعه ای از ساعات کلاس: "درگیری در کلاس ما"، "مشکلات پدران و فرزندان" (به عنوان مرحله مقدماتی برای جلسه والدین "درگیری با فرزند خود ...")، "یاد بگیرید خود را کنترل کنید"

جلسه والدین"درگیری با فرزند خود و راه های حل آنها"

پرسشنامه "آیا شما فردی درگیر درگیری هستید؟"

بحث "جنایت و مکافات".

یادداشت توضیحی

ویژگی های اصلی نظری، روش شناختی و سازمانی این ساعت کلاس:

قالب:در گروه های شیفتی کار کنید

محل: اتاق خنک

وقت صرف کردن- 1 ساعت و 20 دقیقه

کار در گروه های شیفتی- شکل ویژه ای از تعامل بین شرکت کنندگان، شامل تبادل متقابل تجربه و دانش در مورد مشکل مورد بحث، تسهیل تسلط بر مهارت های مصالحه اولیه.

کشف آموزشی (تازه) توسعه ارائه شدهاین واقعیت که این شکل از کار برای کودکان بسیار جالب است، زیرا به آنها اجازه می دهد، بدون تعلیم، آنها را با روش ها و فنون حل و فصل موقعیت های تعارض آشنا کنند و از تجربه خود با هنر سازش آشنا شوند. به غوطه ور شدن کودکان در محیط ارتباط مثبت کمک می کند، نمونه هایی از رفتارهای بدون تعارض را ارائه می دهد و یک جامعه آموزشی واحد بین معلم و بچه های کلاس ایجاد می کند. جلوه‌های گروهی این امکان را فراهم می‌آورد که احساس منحصر به فرد بودن مشکلات خود را از بین ببرد و به کودکان اجازه دهد از دیدگاهی متفاوت به مشکلات خود نگاه کنند.

نتایج مورد انتظار- تسلط بر مهارت های حل سازنده یک موقعیت درگیری؛ آگاهی از این که توانایی اصلی در تعارض، توانایی رویارویی است - توضیح:

از موضع خود آشکارا "رو در رو" دفاع کنید.

تمایل به ارزیابی خود وضعیت درگیری، محتوای آن، و نه ویژگی های انسانی شریک زندگی.

تمایل به حفظ روابط شخصی همه طرف های درگیری.)

موضوع: نوجوانان و درگیری ها

اهداف:

گسترش مفهوم فرهنگ صلح؛

توسعه مهارت های خودشناسی اخلاقی، خود تحلیلی، عزت نفس؛

حل مشکل انسجام طبقاتی

وظایف:

مفهوم "تعارض" را توضیح دهید.

ماهیت تعارض را در نظر بگیرید، جنبه های مثبت و منفی آن را مشخص کنید.

یاد بگیرید چگونه تعارض را حل کنید.

مفهوم "سازش" را تعریف کنید.

5. توانایی رفتار سازنده در طول تعارض و حل آن را توسعه دهید

عادلانه، بدون آسیب رساندن به جامعه و فرد؛

مشاهده محتویات سند
"تست: "آیا در تضاد هستید؟" »

تست

"آیا متناقض است

آیا شما یک شخص هستید؟

کوندراتیوا E.S.

دستورالعمل ها:

برای هر سوال، یک پاسخ را انتخاب کنید که با رفتار شما مطابقت داشته باشد.

1. مشاجره با صدای بلند در حمل و نقل عمومی در گرفت. واکنش شما چیست؟

الف) شرکت نمی کنم؛

ب) به اختصار در دفاع از طرفی که حق می‌دانم صحبت می‌کنم.

ج) من به طور فعال مداخله می کنم و از این طریق "به خودم آتش می زنم".

2. آیا در جلسات (ساعات کلاس) با انتقاد صحبت می کنید؟

الف) خیر؛

ب) فقط در صورتی که شرایط قانع کننده ای برای این کار داشته باشم.

ج) به هر دلیلی انتقاد می کنم.

3. آیا اغلب با دوستان بحث می کنید؟

الف) فقط در صورتی که این افراد حساس نباشند.

ب) فقط در مورد مسائل اساسی;

ج) جنجال عنصر من است.

4. در منزل برای ناهار یک غذای کم نمک سرو می شد. واکنش شما چیست؟

الف) سر چیزهای کوچک سر و صدا نمی کنم.

ب) بی صدا نمکدان را بردارید.

ج) نمی توانم در برابر اظهار نظر مقاومت کنم.

5. اگر شخصی در خیابان یا در وسایل نقلیه عمومی پا به پای شما بگذارد:

الف) با خشم به مجرم نگاه خواهم کرد.

ب) تذکر خشک خواهم داد.

ج) بدون خرد کردن سخنانم صحبت خواهم کرد.

6. اگر یکی از نزدیکان شما چیزی را خرید که دوست ندارید:

الف) سکوت خواهم کرد.

ب) خود را به یک نکته درایت کوتاه محدود می کنم.

ج) رسوایی ایجاد خواهم کرد.

7. بدشانس در قرعه کشی. احساس شما در این باره چیست؟

الف) سعی می کنم بی تفاوت جلوه کنم، اما به خودم قول نمی دهم که دیگر هرگز

شرکت در آن؛

ب) من ناراحتی خود را پنهان نمی کنم، اما با آنچه اتفاق افتاده با طنز رفتار خواهم کرد و قول می دهم که آن را قبول کنم

انتقام؛

ج) از دست دادن روحیه شما را برای مدت طولانی خراب می کند .

"ب" - 2 امتیاز؛

"در" - 0.

مجموع امتیازهای کسب شده خود را محاسبه کنید.

از 20-28 امتیاز.

با درایت و صلح طلب هستید، از درگیری و مشاجره اجتناب می کنید و از موقعیت های بحرانی در محل کار و خانه دوری می کنید. شاید به همین دلیل است که گاهی اوقات شما را فرصت طلب خطاب می کنند.

از 10-18 امتیاز.

شما به عنوان یک فرد متعارض شناخته می شوید. اما در واقع، شما فقط زمانی درگیر می شوید که راه دیگری وجود نداشته باشد و تمام ابزارها تمام شده باشد. در عین حال از مرزهای صحت فراتر نروید و قاطعانه از عقیده خود دفاع کنید. همه اینها باعث احترام شما می شود.

تا 8 امتیاز .

درگیری ها و اختلافات عنصر شما هستند. انتقاد از دیگران را دوست دارید، اما نمی توانید انتقاد از خودتان را تحمل کنید. بی ادبی و عدم خویشتن داری شما مردم را از خود دور می کند. هم در محل کار و هم در خانه با شما سخت است. سعی کنید بر خلق و خوی خود غلبه کنید.

آزمون برگرفته از کتاب مجموعه تست های روانشناسی / گردآوری شده توسط: L.A. Bogatova، V.V. Gerasimova، L.A. Kudryashova، I.A. Radchuk. - کازان: KNPO VTI، 2007.

دستورالعمل ها:سعی کنید به چندین سوال کاملاً عینی، صمیمانه و بدون فکر زیاد پاسخ دهید و از بین گزینه های پیشنهادی گزینه ای را انتخاب کنید که مناسب شما باشد. پاسخ های خود را بنویسید

1. تصور کنید در مترو سفر می کنید، جایی که بین مسافران نزاع در گرفته است. چه خواهید کرد؟

الف) دخالت نخواهد کرد؛

ب) شاید شما مداخله کنید و طرف راست را بگیرید.

ج) حتما دخالت خواهید کرد.

2. آیا در جلسات از مدیریت به خاطر اشتباهاتی که مرتکب شده اند انتقاد می کنید؟

ب) بله، اما بسته به نگرش شخصی شما نسبت به رهبر؛

ج) همیشه به خاطر اشتباهات انتقاد کنید.

3. رئیس فوری شما برنامه کاری خود را تنظیم می کند که به نظر شما غیرمنطقی است. آیا طرح خود را که به نظر شما بهترین است ارائه می دهید؟

الف) اگر دیگران از شما حمایت کنند، بله.

ب) البته، شما طرح خود را پیشنهاد خواهید کرد.

ج) خیر، زیرا می توان آنها را به خاطر آن مجازات کرد.

4. آیا دوست دارید با همکاران و دوستان خود بحث کنید؟

الف) فقط با کسانی که توهین نشده اند و وقتی اختلافات رابطه ما را خراب نمی کند.

ب) بله، فقط در مورد مسائل اساسی؛

ج) در مورد هر موضوعی با همه بحث کنید.

5. یک نفر سعی می کند خارج از نوبت از جلوی شما عبور کند. چه کار می کنی؟

الف) از او الگو بگیرید.

ب) شما خشمگین هستید، اما نسبت به خودتان؛

ج) خشم خود را آشکارا ابراز کنید.

6. پروژه همکار شما در حال بررسی است که حاوی ایده های جسورانه و تعدادی اشتباه است. آیا می دانید نظر شما در نحوه عمل شما تعیین کننده خواهد بود؟

الف) در مورد مثبت و منفی صحبت کنید جنبه های منفیپروژه؛

ب) جنبه های مثبت را برجسته کرده و فرصت ادامه این کار را ارائه می دهد.

ج) از کار انتقاد خواهید کرد، زیرا اشتباهات در یک پروژه جدی غیرقابل قبول هستند.

7. شوهر (همسر) شما دائماً به شما در مورد نیاز به پس انداز پول می گوید و او (ها) چیزهایی می خرد که به نظر شما بسیار گران هستند. به او چه خواهید گفت؟

الف) اینکه خرید را در صورتی که باعث رضایت شما شده باشد، تأیید می کنید.

ب) بگوید این چیز بیهوده یا بی مزه است;

8. با نوجوانانی آشنا شدید که در مکان نامناسبی سیگار می کشند. شما چه واکنشی نشان می دهید؟

الف) فکر می کنید: "چرا باید خلق و خوی خود را به خاطر فرزندان بد اخلاق دیگران خراب کنم؟"؛

ب) آنها را توبیخ کنید.

ج) اگر در قلمرو بود آژانس دولتی، آنها را توبیخ می کردید.

9. در یک رستوران متوجه شدید که گارسون شما را کوتاه کرده است. چه کار می کنی؟

الف) نکته ای را که از قبل آماده کرده اید به او ندهید.

ب) از او بخواهید دوباره مبلغ را در مقابل شما بشمارد.

ج) به مدیر شکایت خواهید کرد و باعث رسوایی خواهید شد.

10. به خانه تعطیلات رسیدید. مدير به جاي انجام وظايف خود به امور خارجي مي پردازد. چگونه رفتار خواهید کرد؟

الف) می دانید که اگر خشم خود را به او ابراز کنید، بعید است چیزی را تغییر دهید.

ب) راهی برای شکایت از او بیابید تا مجازات شود.

ج) نارضایتی خود را از کارکنان خردسال - پیشخدمت ها، خدمتکاران و غیره ابراز می کنید.

11. با پسرت بحث می کنی ( برادر جوانتر - برادر کوچکتر) و مطمئن شوید که حق با اوست. آیا به اشتباه خود اعتراف می کنید؟

الف) گفتن دشوار است؛

ب) بله، البته؛

پردازش نتایج آزمون

مجموع امتیازهایی که به دست آورده اید را محاسبه کنید، اگر هر گزینه الف برابر با 4 امتیاز باشد، گزینه ب برابر با 2 امتیاز است، اما برای هر گزینه ج 0 امتیاز به خود بدهید.

تفسیر نتایج آزمون

از 44 به 34 امتیاز - تعارض پایین تر از حد طبیعی است، عدم تصمیم گیری افزایش می یابد. شما سعی می کنید برای دیگران خوشایند باشید، اما فقط زمانی که آنها به کمک شما نیاز دارند. شما همیشه آن را ارائه نمی دهید. بنابراین، ممکن است احترام آنها را از دست بدهید.

از 32 تا 16 - سطح عادی درگیری. شما بر اساس موقعیت وارد درگیری می شوید: اگر تعارض بر منافع مستقیم شما تأثیری نداشته باشد، سعی می کنید از آن اجتناب کنید.

زیر 14 امتیاز - افزایش تعارض. شما بی دلیل یا بدون دلیل درگیری دارید و باعث ایجاد مزاحمت برای خود و دیگران می شوید. عقده حقارت احتمالی

امروز یه تست دیگه براتون آماده کردم.

اگر کارآفرین هستید یا به نوعی درگیر فرآیند معاملات هستید و باید تیم خود را بسازید، برای دستیابی به حداکثر نتایج باید افرادی را انتخاب کنید که هماهنگ با یکدیگر کار کنند.

بنابراین، امروز یک آزمون تعارض است. یکی نیز وجود دارد که به کارتان خواهد آمد.

اما ابتدا بیایید بفهمیم تعارض چیست؟ و کیست فرد متعارض?

تعارض چیست؟

در اینجا تعریف تضاد از ویکی پدیا آمده است:

تعارض- وضعیت یا اختلافی که در آن هر یک از دو طرف با دیدگاه های متضاد به دنبال اتخاذ موضعی ناسازگار و مخالف با منافع طرف مقابل هستند.

تعارض یک تعامل خاص بین افراد، گروه ها و انجمن ها است که زمانی به وجود می آید که دیدگاه ها، مواضع و منافع مخالفی داشته باشند.

شایان ذکر است که تعارض نه تنها می تواند ماهیت مخرب داشته باشد، بلکه کارکردهای سازنده ای نیز دارد.

ممکن است طرف های متعارض باشند گروه های اجتماعیافراد، افراد منفرد

فرد متعارض کیست؟

فرد متعارض شخصی است که موفق به توسعه می شود مقدار افزایش یافته استدرگیری های بی رویه

تعارض شخصیتی صفتی از شخصیت و عادات فرد است که منجر به بیشترین فراوانی تعارضات و ورود فرد به آنها می شود.

تعارض شخصی را می توان با ترکیبی از تعدادی از عوامل روانی، ویژگی های خلق و خو، سطح پرخاشگری، مهارت های ارتباطی و حالت عاطفیشخص

بنابراین، تعارض یک شاخص تجمعی است که با پیش نیازهای شخصی یک فرد مرتبط است.

تست تعارض

حالا سطح تعارض خود را مشخص کنید.

یک تکه کاغذ، خودکار یا مداد بردارید و سعی کنید با انتخاب یکی از گزینه های پاسخ، تا حد امکان صادقانه به سوالات پاسخ دهید. آ), ب)یا V). سپس از کلید برای تعیین نمره آزمون استفاده کنید. سپس نتیجه آزمایش را در مقابل نتیجه به دست آمده باز کنید.

سوالات تست تعارض

1. تصور کنید که در حمل و نقل عمومی نزاع شروع می شود چه خواهید کرد؟

الف) در نزاع دخالت نمی کنم

ب) می توانم مداخله کنم، جانب قربانی را بگیرم، حق با اوست

ج) من همیشه مداخله می کنم و تا انتها از دیدگاه خود دفاع می کنم

2. آیا از مدیریت به خاطر اشتباهات در جلسات انتقاد می کنید؟

الف) همیشه به خاطر اشتباهات انتقاد می کنم

ب) بله، اما بسته به نگرش شخصی من نسبت به او

3. رئیس فوری شما برنامه کاری خود را تنظیم می کند که به نظر شما غیرمنطقی است. آیا طرح خود را که به نظر شما بهتر است پیشنهاد می کنید؟

الف) اگر دیگران از من حمایت کنند، بله

ب) البته من طرح خود را ارائه خواهم داد

ج) می ترسم به خاطر این کار از پاداش خود محروم شوم

4. آیا دوست دارید با همکاران و دوستان خود بحث کنید؟

الف) فقط با کسانی که توهین نشده اند و وقتی اختلافات رابطه ما را خراب نمی کند

ب) بله، اما فقط در مورد مسائل اساسی و مهم

ج) با همه و در هر مناسبتی بحث می کنم

5. یک نفر سعی می کند بدون اینکه در صف منتظر بماند از شما جلو بزند. فعالیت های شما؟

الف) فکر می کنم که از او بدتر نیستم و همچنین سعی می کنم از صف دور بزنم

ب) من عصبانی هستم، اما برای خودم

ج) خشم خود را آشکارا ابراز می کنم

6. تصور کنید که پروژه ای را در نظر می گیرید که در آن ایده های جسورانه ای وجود دارد، اما اشتباهاتی نیز وجود دارد. می دانید که سرنوشت این کار به نظر شما بستگی دارد. چه خواهید کرد؟

الف) در مورد هر دو جنبه مثبت و منفی پروژه صحبت خواهم کرد

ب) جنبه های مثبت پروژه را برجسته می کنم و فرصت ادامه توسعه آن را برای نویسنده فراهم می کنم

ج) انتقاد خواهم کرد: برای مبتکر بودن نمی توان اشتباه کرد

7. تصور کنید که مادرشوهرت (مادرشوهر) به شما از نیاز به پس انداز و صرفه جویی، از زیاده خواهی شما می گوید و هر از چند گاهی اشیای عتیقه گران قیمت می خرد. او می خواهد نظر شما را در مورد آخرین خریدش بداند. به او چه خواهید گفت؟

الف) من می گویم که اگر خرید او را خوشحال کند، من آن را تایید می کنم

ب) می گویم این چیز ارزش هنری ندارد

ج) قسم می خورم، به خاطر این با او دعوا می کنم

8. در پارک با نوجوانان سیگاری ملاقات کردید. شما چه واکنشی نشان می دهید؟

الف) آنها را توبیخ می کنم

ب) فکر می کنم: چرا باید به خاطر غریبه ها و جوانان بد رفتار روحیه ام را خراب کنم؟

ج) اگر در مکان عمومی نبود، آنها را توبیخ می کردم

9. در یک رستوران متوجه می شوید که پیشخدمت شما را کوتاه کرده است. فعالیت های شما؟

الف) در این مورد من به او انعام نمی دهم، اگرچه می خواستم این کار را انجام دهم

ب) از او می‌خواهم که دوباره در مقابل من صورتحساب را تنظیم کند.

ج) هر آنچه در مورد او فکر می کنم به او خواهم گفت

10. شما در یک خانه تعطیلات هستید. مدیر به جای انجام وظایف خود درگیر مسائل اضافی است، سرگرمی می کند: نظارت بر تمیز کردن اتاق ها، تنوع منو... آیا این شما را عصبانی می کند؟

الف) بله، و راهی برای شکایت از او پیدا می کنم و تقاضای مجازات یا حتی اخراج از کار می کنم

ب) بله، اما حتی اگر شکایتی از او بیان کنم، بعید است چیزی تغییر کند

ج) بله، اما در نتیجه من از کارکنان خدمات - آشپز، خانم نظافتچی، عیب می گیرم یا عصبانیت خود را از همسرم بیرون می کنم.

11. با پسر نوجوان خود بحث می کنید و متوجه می شوید که حق با اوست. آیا به اشتباه خود اعتراف می کنید؟

ب) البته قبول دارم

ج) سعی می کنم دیدگاه هایمان را با هم هماهنگ کنم

پاسخ کلید به سوالات تست تعارض

شماره سوال و رتبه بندی پاسخ سوال	آ	ب	V
1	4	2	0
2	0	2	4
3	2	0	4
4	4	2	0
5	0	4	2
6	2	4	0
7	4	2	0
8	0	4	2
9	4	2	0
10	0	4	2
11	0	4	2

بعد از اینکه نمره خود را محاسبه کردید، به نتایج آزمون نگاه کنید. روی "+" کلیک کنید و نتیجه خود را خواهید دید.

ارزیابی نتایج آزمون تعارض

از 30 تا 44 امتیاز

شما با درایت هستید. از تعارضات خوشت نمیاد شما می دانید که چگونه آنها را صاف کنید و به راحتی از موقعیت های بحرانی اجتناب کنید. وقتی باید وارد مشاجره شوید، در نظر می گیرید که چگونه این ممکن است بر موقعیت شغلی یا دوستی شما تأثیر بگذارد. شما سعی می کنید برای دیگران خوشایند باشید، اما وقتی آنها به کمک نیاز دارند، همیشه جرات ارائه آن را ندارید. آیا فکر می کنید با این کار احترام خود را در نظر دیگران از دست می دهید؟

از 15 تا 29 امتیاز

آنها در مورد شما می گویند که شما شخصیت متعارض. شما دائماً از عقیده خود دفاع می کنید، صرف نظر از اینکه چگونه بر روابط کاری یا شخصی شما تأثیر می گذارد. و برای این شما قابل احترام هستید.

تا 14 امتیاز

شما خرده پا هستید و به دنبال دلایلی برای بحث و جدل هستید که اکثر آنها غیر ضروری هستند. انتقاد کردن را دوست دارید، اما فقط زمانی که به نفع شما باشد. شما نظر خود را تحمیل می کنید، حتی اگر اشتباه کنید. اگر به عنوان یک رسوایی ساز در نظر گرفته شوید، آزرده نخواهید شد. به این فکر کنید که آیا در پشت رفتار شما عقده حقارت پنهان است؟

امیدوارم نتایج شما راضی کننده باشد. اگر نه، پس می دانید که باید روی چه چیزی کار کنید. نظرات خود را در مورد این موضوع در نظرات به اشتراک بگذارید.

با آرزوی موفقیت، موفقیت و بهروزی برای همه.

این کتاب مجموعه‌ای منحصربفرد از تست‌هایی است که به شما کمک می‌کند تا بفهمید چقدر راحت در یک تیم قرار می‌گیرید، می‌دانید چگونه با همکاران و مدیریت خود روابط برقرار کنید، و همچنین چقدر رهبر عاقل هستید. با تشکر از کتاب ما، شما در نهایت می توانید خود را به طور عینی ارزیابی کنید و هر دو مثبت و صفات منفیشخصیت. خوب، پس با موفقیت پیشرفت کنید.

* * *

بخش مقدماتی داده شده از کتاب رابطه کاری تست های روانشناسیبرای همه موارد (V.I. Umnov، 2013)ارائه شده توسط شریک کتاب ما - شرکت لیتر.

آیا شما یک فرد درگیری هستید؟

از میان گزینه های پاسخ پیشنهادی، یکی را انتخاب کنید که برای شما قابل قبول تر است.

1. تصور کنید که در وسایل نقلیه عمومی یا در بازار دعوا شروع شود. شما:

الف) دخالت نکنید؛

ب) مداخله كن و طرف كسى را بگیر كه به نظر تو حق دارد.

ج) هرگز نخواهی گذشت و تا پایان تلخ رسوایی خواهی کرد.

2. هنگامی که در هر جلسه ای شرکت می کنید، شما:

الف) هرگز در پیشنهادات و انتقادات دخالت نکنید.

ب) گاهی اوقات در مواردی صحبت می کنند.

ج) مدام انتقاد کنید و صحبت کنید.

3. رئیس شما برنامه خاصی را برای اصلاحات یا کاری پیشنهاد می کند که به نظر شما کاملاً بی ارزش و ناتوان است. شما:

الف) طرح خود را تنها در صورتی پیشنهاد دهید که مطمئن باشید دیگران از شما حمایت خواهند کرد.

ب) طرح خود را با تمام توان و دفاع از عقیده خود به پیش می برید.

ج) هرگز پیشنهادی ارائه نخواهید کرد، به خاطر داشته باشید که ابتکار عمل مجازات دارد.

4. آیا دوست دارید بحث کنید و بحث کنید:

الف) فقط با دوستان نزدیک؛

ب) به طور کلی خیر، اما اگر سوال مهم و جدی است، چرا که نه.

ج) عاشق این تجارت هستید، با همه و در هر مناسبتی بحث کنید.

5. شما در صف ایستاده اید و شخصی به طرز آزاردهنده ای جلوی شما را فشار می دهد، شما:

الف) شخص گستاخ را کنار زده و جلوی او بخزید.

ب) عصبانی باشید، اما آن را نشان ندهید؛

ج) تقریباً با مشت خود را به سوی او پرتاب می کنید.

6. اگر سرنوشت برنامه شخصی و در عین حال سرنوشت کارمندی که این طرح را پیشنهاد کرده است به نظر شما بستگی دارد، شما:

الف) سعی کنید تا حد امکان عینی در مورد پروژه صحبت کنید، به مزایا و معایب آن اشاره کنید.

ب) فقط به مزایا توجه کنید و اشاره کنید که بهبود چیزی خوب است.

ج) با قدرت و اصل انتقاد کنید تا دفعه بعد دلسرد شود.

7. همسرتان مدام شما را به خاطر زیاده خواهی نق می زند و در این بین پولی را که به دست می آورید خرج می کند نه برای ضروری ترین چیزها. و علاوه بر این، او آشکارا به نظر شما در مورد خرید علاقه مند است. شما:

الف) با او شادی کنید؛

ب) تا آنجا که ممکن است، از خرید انتقاد کنید.

ج) هرگز از ایجاد رسوایی در این مورد خسته نمی شوید.

8. پسری حدود ده ساله از شما سیگاری شلیک می کند. شما:

الف) می گویید: «اجازه دهید والدینشان نگران آنها باشند».

ب) به طور اخلاقی چیزی مانند "شرم بر شما، احتمالاً یک پیشگام هستید" بگویید.

ج) اگر تعداد افراد بیشتر بود، حتماً داد می زدند و دعوا می کردند.

9. فروشنده شما را کوتاه کرد، شما:

الف) با عصبانیت کیسه مواد غذایی را بردارید و در را به هم بکوبید، بیرون بروید، زیر لب چیزی شبیه "شیطان، نه فروشگاه!"

ب) اصرار داشته باشد که مجدداً مبلغ را محاسبه کند.

ج) اینجاست که برمی‌گردید، فریاد می‌زنید و مشت‌هایتان را به اندازه دل‌تان تکان می‌دهید.

10. یک مدیر (هتل، خانه تعطیلات)، به جای انجام کار خود، به امور جانبی مشغول است، شما:

الف) سکوت خواهید کرد، به هر حال بعید است ادعاهای شما چیزی را تغییر دهد.

ب) هر جا که ممکن است از او شکایت کنید، باید انتقام بگیرید.

ج) آن را روی نظافتچی ها و پیشخدمت ها بردارید.

11. با فرزندتان بحث می کنید و در نهایت متوجه می شوید که حق با اوست. شما:

الف) تا انتها بر نظر خود پافشاری خواهید کرد.

ب) بپذیرید که اشتباه کرده اید.

برای هر پاسخ «الف» خودتان را بدهید 4 امتیاز.

برای پاسخ "ب" - توسط 2 امتیاز.

برای پاسخ "ج" - 0 امتیاز.

حالا امتیازهایی را که به دست آورده اید بشمارید.

اگر بین 30 تا 40 امتیاز کسب کنید،این بدان معنی است که شما یک فرد کم و بیش با درایت هستید. نسبت به تعارضات نگرش منفی داشته باشید؛ در صورت امکان سعی کنید از آنها اجتناب کنید. شما می دانید که چگونه یک سازش پیدا کنید. اما هنوز، وقتی دوستان یا همکاران شما به کمک شما نیاز دارند، که در انتقاد بیان شده است، همیشه نمی توانید آن را ارائه دهید. آیا فکر نمی کنید ارزش آن را دارد که کمی صریح تر باشید؟

اگر بین 15 تا 29 امتیاز دارید،پس شما کاملاً یک فرد متعارض هستید. اما با این وجود، شما همچنان در تیم مورد احترام هستید. گاهی اوقات شما بدون در نظر گرفتن این واقعیت که ممکن است باعث رنجش یا آزار کسی شود، نظر خود را بیان می کنید.

اگر از 10 تا 14 امتیاز کسب کردید،پس شما یک مجادله وحشتناک و یک فرد بسیار متعارض هستید. به شما نان ندهید، بگذارید بحث کنم و رسوایی ایجاد کنم! مدام با کسی بحث می کنید و هر بار سعی می کنید نظر خود را تحمیل کنید، صرف نظر از اینکه حق با شماست. حتی از این که به تو می گویند قهقهه می گویند تملق هم می کنی. احتمالاً ارزش این را دارد که به این فکر کنید که آیا عقده حقارت دارید یا خیر.

و اکنون که فهمیدید چقدر دوست دارید بحث کنید و رسوایی ایجاد کنید، می توانید به مرحله بعدی جستجوی روح بروید - بدانید که چقدر راحت و سریع می توانید به یک محیط جدید و یک شرکت جدید عادت کنید. به هر حال، هر کارمند زمانی در محل کار خود تازه کار بود؛ زمانی بود که تازه برای یافتن شغل می آمد و به یک تیم ناآشنا عادت می کرد.

و اگر به تازگی شروع به جستجوی شغل کرده اید، کافی است تست زیر را انجام دهید تا بفهمید چقدر راحت می توانید با یک تیم جدید سازگار شوید.