"...بهتره به من بگی چرا اصلا رویایی وجود نداره"
نظر از فیس بوک
آن ها هستند. آنها نمی توانند وجود داشته باشند. زندگی بدون رویا به سادگی غیرممکن است.
در ابتدا وقتی کوچک هستید، خیال پردازی می کنید. سپس خیالات شما تبدیل به رویا می شود. اگر همه چیز خوب پیش برود، رویاها به هدف تبدیل می شوند: برنامه ریزی می کنید، وظایفی را تعیین می کنید و به تدریج آنها را حل می کنید. وقتی با موانعی روبه‌رو می‌شوید، به این فکر می‌کنید که چگونه از آنها عبور کنید یا بر آنها غلبه کنید. شما حرکت کنید. می توانید همزمان روی چندین کار کار کنید که در نهایت به هدف زندگی شما می انجامد.
تقریباً سه تا پنج درصد از جمعیت جهان به این شکل زندگی می کنند. پس خیلی ناراحت نباشید که رویایی ندارید. درست است، درک اینکه شما متوسط هستید تا حدی منزجر کننده است یک فرد معمولی…
اگر این واقعیت شما را آزار نمی دهد و قصد فتح قله های جهان را ندارید، زندگی کنید و نگران نباشید. از آنچه دارید لذت ببرید. این امکان وجود دارد که رویای شما قبلاً محقق شده باشد. حال خود را بهبود بخشید از این فرصت برای ورود راحت به آینده خوشحال شوید. و بدانید که حدود 78 درصد مردم به این شکل زندگی می کنند. شادند، غمگینند، قسم می‌خورند، برای عدالت می‌جنگند، مریض می‌شوند، تابستان‌ها به دریا می‌روند، آخر هفته‌ها به کشور می‌روند... تجربه‌شان را روی بچه‌هایشان سرمایه‌گذاری می‌کنند و بچه‌ها با توجه به زمانه مدرن شدن، می‌گذرند. آن را به نوه های خود ... گاهی اوقات آنها احساس ناراحتی می کنند، گاهی اوقات شادی آنها را فرا می گیرد ... زندگی عادی انسان.
اما اگر به طور فزاینده ای فکر می کنید که بدون رویاها و جاه طلبی ها زندگی می کنید، این مکان برای شماست.
رویاهایی وجود دارد. فقط شما آنها را نمی بینید. آرزوهایت را در جایی دور و عمیق پنهان کردی. برای چی؟ همیشه یکسان نیست. تا با غیر عملی بودنشان اعصاب شما را خورد نکنند. برای اینکه احساس نکنید که آخرین بازنده هستید زیرا نمی توانید به آنچه می خواهید برسید. و برخی از افراد به دلیل ترس از رویا دیدن دست کشیدند. اغلب، این به دوران کودکی برمی‌گردد، زمانی که به نزدیک‌ترین افراد در مورد رویاهای خود می‌گفتید، و آنها به شما می‌خندیدند یا شما را سرزنش می‌کردند - افتخار شما نیست که در مورد آن فکر کنید. یا قبلاً سعی کرده اید آنها را اجرا کنید، اما هر بار شکست خوردید و سوختید. یا آنها را زنده به گور کردی چون باور نداشتی ممکن است.
برعکس این اتفاق می افتد. وقتی از کودکی برآورده کننده آرزوهای خودت هستی. فقط در مورد آن فکر کنید، و سپس بام - اینجا، رویایی در یک بشقاب است. شما متوجه می شوید که اگر انگشتان خود را فشار دهید می توان به هر چیزی دست یافت. پس چرا خواب؟ اگر در چنین موقعیتی ناگهان تعجب کنید که چرا در مورد آن خواب نمی بینید، پس همه چیز از بین نمی رود و بیمار زندگی می کند.
اگر رویایی ندارید، اما واقعاً آن را می خواهید، پس باید آن را اختراع کنید!
ابتدا به یاد بیاورید که در کودکی در مورد چه چیزهایی خیال پردازی می کردید، زمانی که هنوز پاک و خودانگیخته بودید و مسموم با بلایا نبودید. زندگی بزرگسالی.
چه کاری را بیشتر دوست داشتید؟ چه بازی هایی انجام دادی؟ چی کشیدی؟ چه کتاب هایی خوانده اید؟ چه چیزی شما را مجذوب خود کرد؟ اگر زمان سختی دارید، کسی را پیدا کنید که بتواند به تجدید خاطرات شما کمک کند.
هر چیزی را که به یاد دارید یادداشت کنید.
رویاهای خود را رتبه بندی کنید
هر نقطه را احساس کنید.
به خودت گوش کن
چه احساسی دارید؟
من مطمئنم در مورد شما رویای گرامیممکن است شروع به گریه کنید 
اقدام به. ثبت نام در دوره های رانندگی، رقص، باشگاه بدنسازی، شنا، پیدا کردن یک استودیوی نقاشی...
شروع به ارسال عکس های خود در اینستاگرام کنید. پیدا کنید کجا کلاس های آشپزی وجود دارد. کتاب های آموزشی و الهام بخش بخوانید. یک فرصت وجود دارد - به کشور دیگری بروید، دنیا را ببینید. این امکان وجود دارد که دور از سواحل بومی خود چیزهای زیادی در مورد خود یاد بگیرید. به سراسر کشور خود سفر کنید - این نیز کمک می کند. هر چیزی! هر چیزی که شما را پر از انرژی و علاقه به زندگی می کند.
در ابتدا کارهای آسانی برای خود تعیین کنید، به تدریج آنها را دشوارتر کنید. دستیابی به اهدافتان به شما انگیزه می دهد و شما را به سمت رویاهایتان پیش می برد.
اما اگر حتی پس از این کار بزرگ هیچ اتفاقی نیفتاد، ناراحت نشوید و حقیقت را در شراب جستجو نکنید. این اتفاق می افتد که شما به یک دوره زندگی بی هدف نیاز دارید تا آرام شوید، از خود زندگی لذت ببرید، دوباره به آن فکر کنید، خوشحال باشید که زنده، سالم، با حافظه هستید و تنها چیزی که نیاز دارید یک رویا است.
بشریت همیشه به این فکر می کند که چرا یک فرد در زندگی به هدف نیاز دارد. اگر فردی در زندگی هیچ رویا و هدفی نداشته باشد، به سادگی زندگی خود را می کند. اهداف وجود او را معنادار و تحقق بخش می کند، شادی و لذت را به ارمغان می آورد. هدف زندگی به شما کمک می کند تا روی دستیابی به نتایج تمرکز کنید، به جلو بروید، مهم را از ثانویه تشخیص دهید و به آرامش در روح خود برسید.
چگونه یک رویا را تعریف کنیم: من نمی فهمم چه می خواهم
وقتی متوجه می شویم که چرا یک فرد در زندگی به هدف نیاز دارد، شروع به هدایت افکار و اعمال خود به سمت رسیدن به هدف می کنیم. در نگاه اول آشکار است که هر روزی که با هدف و نیت زندگی شود، سعادت است. اما آیا این طبیعی است؟ چرا گاهی پس از رسیدن به رویاهایمان احساس ویرانگی و ناامیدی می کنیم؟ چرا هدف به دست آمدهآیا زندگی همیشه انسان را خوشحال نمی کند؟
واقعیت این است که اهداف باید به درستی تعریف شوند - آنها باید از قلب آمده و خواسته های واقعی یک فرد را برآورده کنند. اما چگونه می توان فهمید که کدام خواسته ها مهم ترین هستند؟ یک نقل قول فوق العاده از کارتون "Smeshariki" در مورد دشواری تعیین خواسته های واقعی وجود دارد: " آه... گاهی اوقات شما دقیقاً به چیزی که می خواهید نمی رسید، سپس آن را به دست می آورید، اما دیگر آن را نمی خواهید. در غیر این صورت متوجه نمی‌شوید که واقعاً چه می‌خواهید.». و واقعاً چگونه می توان نیازهای درونی خود را درک کرد و چگونه در مورد تعیین اهداف صحیح تصمیم گرفت؟ چگونه تعیین کنید که واقعاً چه می خواهید و پس از سال ها تلاش برای رسیدن به هدف خود عمیقاً ناامید نشوید؟
من یک هدف را می بینم - چگونه تعیین کنم که آیا آن مال من است یا نه
روانشناسان فهرستی از اهداف زندگی را برای افرادی که نمی دانند چگونه هدف زندگی را تعیین کنند، تهیه کرده اند. لیست ها می توانند تا صد هدف متنوع را شامل شوند! در اینجا نمونه هایی از برخی از آنها آورده شده است:
- رکورد جهانی را بشکند.
- کسب و کار خودتو راه بینداز.
- تشکیل خانواده بده.
- کتاب مقدس را بخوانید.
- برای سفر زیاد.
ایده های عالی! اما چگونه تعیین کنیم که دقیقاً به چه چیزی نیاز دارید. پس از همه، آنها کاملا هستند مناطق مختلفزندگی، تأیید می کند که نیازهای اصلی یک فرد می تواند در سطوح مختلف، شاید مخالف باشد. برای برخی، هدف اصلی انگیزشی در زندگی ممکن است ایجاد کردن باشد کسب و کار خود، و کسی خوشبختی را در تشکیل خانواده خواهد یافت. برخی از رویای شکستن یک رکورد جهانی الهام می گیرند، در حالی که برخی دیگر از خواندن کتاب مقدس احساس رضایت عمیقی خواهند داشت. چگونه تعیین کنیم که کدام اهداف از لیست ارزش توجه شما را دارند و آرزوهای شخصی هستند و کلیشه های تحمیلی موفقیت و خوشبختی یا فقط یک توهم نیستند؟
یافتن هدف: چگونگی تعیین مسیر صحیح در خودشناسی
در سایت های خودسازی، برای اینکه هدفی شایسته برای خود تعیین کنید، کاملاً طبیعی است که پیشنهاد کنید این فرآیند را با شناخت خود شروع کنید. به عنوان مثال، در اینجا تعدادی سوال وجود دارد که به شما کمک می کند خود را بهتر بشناسید:
- من به طور طبیعی در چه چیزی خوب هستم؟
- در چه نوع فعالیت هایی می توانم تفکر خلاق خود را نشان دهم؟
- چه کتاب هایی را دوست دارم بخوانم؟
- دوست دارم در مورد چه چیزی صحبت کنم؟
- مردم معمولاً چه نوع کمک و توصیه ای از من می خواهند؟
اما چگونه می توانید به این سوالات صادقانه و صمیمانه با خودتان پاسخ دهید؟ به هر حال، ما اغلب از روی وجدان اشتباه می کنیم، با کلیشه های تحمیلی فکر می کنیم و تسلیم نگرش های نادرست می شویم. چگونه این پوسته را دور بریزیم و به ذات واقعی خود، به زمان حال خود برسیم دنیای درونی? چگونه اهداف زندگی را که مستقیماً از قلب بیرون می آیند تعیین کنیم؟ از این گذشته، ما اصلاً خود واقعی خود را نمی شناسیم.
اینکه چگونه هدف خود را در زندگی تعیین کنید، یک سوال بیهوده نیست
چه مرد باشید چه زن، می خواهید به نوعی خود را در زندگی تعریف کنید، چیزی را به تصویر بکشید. خیلی تلخه وقتی نمیدونی هدفت چیه وقتی اهداف فقط نیازهای روزانه شما را برآورده می کنند، اما به شما کمک نمی کنند جایگاه خود را در زندگی پیدا کنید، بسیار دردناک است. پس چگونه متوجه می شوید که چرا وارد این زندگی شدید، چگونه هدف خود را در زندگی تعیین کنید - از کجا شروع کنید؟
روان ما از خواسته ها تشکیل شده است. روانشناسی سیستم-برداریوری بورلانا مجموعه ای از خواسته ها و نیازهای درونی را تعریف می کند و آنها را بردار می نامد. بردارها از بدو تولد به ما داده می شوند و ساختار روانی، جهان بینی و نگرش ما را تعیین می کنند. طبیعت لزوماً تمام ویژگی ها و توانایی های لازم برای تحقق خواسته های درونی را در اختیار ما قرار می دهد. شما فقط باید به این خواسته ها پی ببرید و طبیعت قبلاً به توانایی ها و استعدادهای تحقق آنها توجه کرده است.
با تحقق خواسته های درونی خود احساس شادی و لذت از زندگی خواهیم کرد. هدفی که مطابق با ساختار روانشناختی ما انتخاب شود، در طول سفر زندگی ما الهام بخش و انگیزه خواهد داد.
بنابراین، برای یک فرد با بردار بصری، معنای زندگی دادن و دریافت احساسات است. برای او هدف در زندگی می تواند عشق به دیگران یا پرکردن زندگی مردم با رنگ ها و احساسات روشن باشد. و فردی با بردار پوست از ثروت مادی یا پیشرفت شغلی رضایت خواهد داشت.
همین الان جستجو برای اهداف زندگی خود را شروع کنید
واضح است که همه چیز در مسیر اجرای آنها آسان نخواهد بود. اما بدترین چیز زمانی است که یک فرد به سادگی از نظر فیزیکی زندگی خود را سپری می کند و نمی داند چگونه در مورد رویایش تصمیم بگیرد و چگونه برای خود هدف تعیین کند.
به آموزش آنلاین رایگان "روانشناسی سیستم-بردار" توسط یوری بورلان بیایید، در حال حاضر در آنجا چیزهای زیادی در مورد ساختار روانشناختی و هدف خود در زندگی خواهید آموخت و به پاسخ به این سوال که چگونه هدف زندگی را تعیین کنید نزدیکتر خواهید شد. . با استفاده از لینک ثبت نام کنید
«...من یک عکاس حرفه ای هستم. برای من، انجام کاری که دوست دارم، لذتی غیرقابل تصور است، خواه خود عکاسی باشد یا پس از پردازش تصاویر... ملاقات با افراد جدید شگفت انگیز، خلاق، زیبا و در واقع بسیار باهوش. من این همه خوشحالی را به لطف تمرینات یوری بورلان دارم...
اما پنج سال پیش، من که کاملاً سرگردان بودم و همیشه نمی‌دانستم به کجا مراجعه کنم و به چه چیزی بپردازم، معتقد بودم که اصلی‌ترین چیز این است که به رویای خود ایمان داشته باشی و آن خود به خود خواهد آمد. حتی شرم آور است که به یاد بیاورم که چقدر درگیر این همه "افکار مثبت"، طالع بینی، معانی نام، کارت آرزوها و دیگر مزخرفات بودم که مرسوم است مسئولیت زندگی خود را بر روی آنها جابجا کنیم ... طبیعتاً این رویا به وجود نیامد. خودش و چندین سال بعد، که قبلاً آموزش را تکمیل کرده بودم، بالاخره توانستم صادقانه به خودم اعتراف کنم که در واقع چیز کاملاً متفاوتی می خواستم، در منطق خودم گیج شدم..."
ما پروژه "کوچینگ برای مدیران" را راه اندازی کردیم که هدف آن کمک به مدیرانی بود که در حال تجربه یک بحران حرفه ای و شخصی هستند و می خواهند مشکلات انباشته شده را درک کنند و افق های جدیدی را برای رشد بگشایند.
همه می دانند که نیت خوب به کجا منتهی می شود. بنابراین تمایل ما برای توصیف و فیلمبرداری از روند مربیگری ما را به بن بست رساند. در ابتدای پروژه، ما برای هر موردی دو شرکت کننده را انتخاب کردیم. اما حتی قبل از شروع مربیگری، شرکت یکی از آنها تحت سازماندهی مجدد قرار گرفت و موقعیت او به عنوان مدیر اجرایی کاهش یافت. ما با شرکت کننده دیگر کار بسیار پرباری را شروع کردیم. با این حال، با پیشرفت کارها، درخواست هایی شروع شد که این مورد نباید در گزارش ذکر شود، توصیه می شود آن را روتوش کنید و غیره. به طور کلی، این محرمانه است، نه برای مطبوعات، ما اینجا بازی می کنیم، ماهی را اینجا می پیچیم... بنابراین ما متقاعد شده ایم که مربیگری و تبلیغات هنوز چیزهایی ناسازگار هستند.
از این رو شرحی از کوچینگ با SIMPLE را مورد توجه شما قرار می دهیم الکسی. او در ابتدا وضعیت خود را چگونه درک کرد؟
ما یک تجارت خانوادگی و دوستانه هستیم. ما سال هاست که محصولات غذایی را به صورت عمده و خرده فروشی می فروشیم - ما شبکه ای از فروشگاه های کوچک داریم. ما فقیر نیستیم. همه خوشحال هستند، زندگی در شرکت به آرامی پیش می رود - شادی های متوسط زندگی متوسط، مشاغل متوسط ... اما ما در توسعه خود متوقف شده ایم! من در اخیرااحساس می‌کردی در یک کت و شلوار تنگ و قدیمی نشسته‌ای که مدت‌ها پیش از آن بزرگ‌تر شده بودی. در کل احساس می کنم توانایی بیشتری دارم. زمانی سعی کردم کتابی بنویسم - اخلاقی سازی نسبتاً خسته کننده بود. آیا حتی به نامزدی معاونت فکر کرده اید؟ اگرچه اکنون احتمالاً در دومای ما خسته کننده است ...
من واقعاً می خواهم چیزی را در زندگی، در تجارت و در خودم تغییر دهم. اما من نمی دانم چگونه این کار را انجام دهم و دقیقاً چه چیزی باید تغییر کند؟ درست مثل آن افسانه - برو آنجا، نمی دانم کجا...
من معمولا وقتی یک کت و شلوار جدید می خرم احساس خاص و خوشایندی دارم. شما مانند یک فرد متفاوت احساس می کنید - یک خوشبین شاد و پرانرژی. اما چه نوع لباسی را برای خود و دیگران انتخاب کنید تا همه میل به تغییر داشته باشند... اغلب میل به تنهایی با خودم وجود دارد، در کنار کسانی که الان مرا احاطه کرده اند احساس ناراحتی می کنم. شاید نیمی از کارمندان را اخراج کند و کسانی را استخدام کند که به قول خودشان چشمانشان برق می زند... اما در شرکت یک همسر سابق، پدر شوهر، برادر، دوستان قدیمی، افرادی که قبلاً خیلی به آنها بدهکار هستم، استخدام شده است. و من مطمئن نیستم که چیست - تغییر خواهد کرد، و مشخص نیست دقیقا چه چیزی باید تغییر کند؟ پس از همه، به طور کلی، هیچ مشکل خاصی وجود ندارد. و هیچ اطمینان کاملی وجود ندارد که خود او آماده تغییرات است...»
اغلب مشتریان من به اهداف و مقاصد واقعی و اولیه خود پی نمی برند. من مشتری داشتم که معتقد بود هدف اصلی او در زندگی کسب یک میلیون دلار است، اما در واقعیت فقط به امنیت و تایید دیگران نیاز داشت.
مشتری وجود داشت که می‌خواست شغلی موفق داشته باشد، اما در هسته اصلی آن میل داشت که درد ناشی از طلاق اخیر و از دست دادن یکی از عزیزان را از بین ببرد.
بنابراین، برای من مهم بود که الکسی هدف کار ما و هدف بلندمدت خود را به وضوح بیان کند. او هیچ هدفی نداشت که او را از انرژی اشباع کند و به زندگی او، سرنوشتش معنا بدهد. از این گذشته، همانطور که کلاسیک گفته است، اگر ندانید کجا قایقرانی کنید، هیچ بادی منصفانه نخواهد بود. الکسی در حال تجربه یک بحران کلاسیک میانسالی بود و نیاز داشت تا خود جدیدی پیدا کند، نیاز و پیامدهای تغییرات درونی خود را درک کرده و بپذیرد، و ارزش ها و علایق جدید را شناسایی کند.
«...من متوجه شدم که برای مدت طولانی دیگر رویایی نداشتم که مرا اسیر کند و به زندگی من شادی بیاورد. من نه دوست واقعی داشتم، نه عزیزی - با آنها همسر سابقما مدت زیادی غریبه بودیم، جدا زندگی می کردیم. پسرم به لطف آموزش های مادرش فقط زمانی که به پول نیاز داشت به من علاقه نشان می داد. این نگرش مصرف کنندهمن را آزرده خاطر می کند و در کل نمی فهمم چرا، برای کسی که پول در می آورم، علاقه ای به زندگی ندارم...»
ما انرژی مسیر او و وضعیت فعلی را تعیین کرده ایم - میزان مخالفت با او از طرف محیط، شرایط، چه عواملی مطلوب است. (همه اینها در نقشه انرژی که من معمولاً برای مشتریان ترسیم می کنم منعکس شده است: این بر اساس یک سناریو-کد انرژی شخصی ساخته شده است که هزینه های انرژی را در مراحل مختلف محاسبه می کند و مناطق منابع و غیر منبع - افراد را در نظر می گیرد. و موقعیت‌هایی که می‌توانند انرژی ما را تقویت یا تضعیف کنند.) در همان زمان، مطمئن شدم که اهداف الکسی با روحیه معنوی او هماهنگ است و در صورت امکان، بدون مواجهه با مقاومت یا طرد شدن، به طور هماهنگ با واقعیت اطراف ادغام می‌شود. بالاخره ما نیاز داشتیم که انرژی را به صورت منطقی مصرف کنیم و آن را به درستی توزیع کنیم.
گاهی اوقات من به عنوان یک محرم عمل می کردم و فشار اقوام و دوستان را بر روی الکسی کاهش می دادم (در روند تغییر رابطه او با آنها و سازماندهی مجدد کسب و کار)، سطح رویارویی در ارتباطات را کاهش می دادم. یکی از کارها پیدا کردن بود زبان متقابلبا پسر شاگردم الکسی او را در زندگی عضو تیم خود نمی دانست. و رفع انسداد رابطه آنها برای ما سخت ترین کار بود. من متوجه شدم که الکسی نمی تواند پسرش را به دلیل "خیانت" ببخشد، وقتی که او مادرش را در طول دادگاه طلاق انتخاب کرد، علی رغم درخواست پدرش برای زندگی با او.
الکسی مراحل کار ما را با استعاره های زیر شرح داد:
"...و سپس متوجه شدم که می توانم به خاطر یک ایده زندگی کنم - حتی در زندگی "قبل از تجارت" خود ایده های مهم زیادی داشتم. و یکی از آنها ناگهان به خودی خود ظاهر شد. این خیلی خوشحالم کرد. من به زندگی علاقه پیدا کرده ام..."
«...احساس می کردم دارم از باتلاق بیرون می روم. ابتدا یک گروه کامل از زالوهای مکنده را کشف کردم و در ساحل پشه ها بودند و قور قورباغه ها بسیار آزاردهنده بود...»
«...وقتی شستم و خشک کردم، شروع به انتخاب کت و شلوارهایی کردم که در آن من و تیمم احساس راحتی و راحتی کنیم. و مانند آهنگ: نکته اصلی این است که کت و شلوار مناسب باشد و ظاهر من نه تنها احترام و علاقه را به من برانگیزد، بلکه میل دیگران را نیز برای جلب احترام و علاقه من برانگیزد..."
در مرحله "تلاش کردن" ، الکسی متقاعد شد که "لباس" او و تیم هنوز باید متفاوت باشد. او از نظر روانی شروع به جدایی از تیم کرد با این شعار: "آنچه به مشتری مجاز است برای گاوها مجاز نیست!" اما مراحل «عدم تحمل» و سپس «هذیان عظمت» را هم خیلی سریع و بدون عارضه خاصی پشت سر گذاشتیم... بنابراین با دریافت واکنش محیط درک کننده، آن را در قالب نصیحت به الکسی «ترجمه کردم». تصاویر و استراتژی های خود را تنظیم کرد.
ما یک تحلیل معاملاتی از تجربه مدیریتی ناموفق الکسی انجام دادیم، زمانی که او مجبور بود بر منفی گرایی محافظه کارانه و مقاومت کارکنان نسبت به خودش غلبه کند (و همچنین نسبت به هر چیز جدید، که نه تنها معمول را تغییر می دهد، بلکه تغییرات غیرقابل پیش بینی را نیز تهدید می کند). یک اشتباه معمولی در این موارد موقعیتی بود که او یا تصمیمات خود را تحت فشار قرار داد (والدین بد) یا شروع به ایجاد ویژگی های مثبت و گاهی اوقات خوشحال کننده از خود برای دیگران کرد و خطر انتقال به موقعیت ضعیف یا ضعیف را داشت. کودک ساده لوح در این مورد، زیردستان شروع به درک خود به عنوان یک بزرگسال کردند و رهبر "ما" را از طاقچه قدرت و اعتماد به نفس جابجا کردند.
موقعیت برنده در چنین بازی های اداری کسی است که نقش یک بزرگسال یا یک پدر و مادر عاقل را بر عهده می گیرد و حریف را به طور خودکار در موقعیت کودکی قرار می دهد که می تواند برای رفتار خوب پاداش بگیرد و برای رفتار بد مجازات شود. کودک مجبور است بهانه بیاورد، هیاهو کند و وابستگی و ضعف خود را احساس کند. اما گروه کودک به یک والدین مستبد یا فرزند مجرد دیگری با "ادعا" نیاز ندارد.
هنگام استفاده از روش های تأثیرگذاری بر آگاهی گروهی، باید متحدی را در شخص والدین پیدا کنید که در هر یک از ما نشسته است، که با وارد شدن به سیستم معیارهای اخلاقی و اخلاقی او بتوانید با او موافق باشید: درست - غلط، ممکن - غیرممکن. ، خوب بد. بنابراین، فشار به داخل سیستم منتقل می شود: کودک تحت کنترل والدین قرار می گیرد و بزرگسالان روند اقدامات "صحیح" را توجیه و به طور سیستماتیک اصلاح می کنند.
پس از شناسایی طیف وظایف شخصی و مدیریتی، اصلاح روانی واکنش ها و اشکال رفتاری نامناسب برای عادی سازی آنها انجام شد. زمانی که دلایل نارضایتی الکسی از پسرش را بررسی کردیم، او متوجه شد که خودش سردی روابط آنها را برانگیخته است. زیرا در آن زمان او عاشقانه ای طوفانی داشت که به دلیل آن خانواده از هم پاشید و انتخاب پسر به نفع مادرش ناشی از تمایل به محافظت از او و همچنین رنجش از پدر "خائن" و راز بود. تمایل به نجات خانواده، بازگرداندن او به آنها با مادر. گفتگوی صریح و دشواری بین آنها انجام شد: پدر افکار، احساسات خود در مورد رابطه آنها، برنامه های خود را با پسرش در میان گذاشت و از او کمک خواست... پس از این، پسر به تدریج به منبع انرژی برای الکسی تبدیل شد و به زودی الکسی هدایت یکی از مسیرهای کسب و کارش را به او سپرد...
در همان زمان، الکسی تکنیک های اولیه آرامش خود و مقاومت در برابر استرس را آموخت. مطابق با وظایف انتخاب شده وضعیت نقش، تصویر جدید او شکل گرفت. علاوه بر این، کار نه تنها در مورد انجام شد ظاهر(همان کت و شلوار، مدل مو، و غیره)، بلکه در سبک و رفتار.
من مشتری داشتم با خلق و خوی وبا، تندخو و نسبتاً تحریک پذیر، اما سعی می کرد با ابهت و سخت گیری ظاهر شود. این تصویری بود که در ذهن او با تصویر یک تاجر واقعی مطابقت داشت و باید احترام و احترام دیگران را برانگیخت. اما اطرافیانشان یا با تمسخر پنهان یا درگیری به این موضوع واکنش نشان دادند. بنابراین تحریک پذیری نتیجه تضاد درونی بین حالت طبیعی او و محدودیت هایی بود که برای خود تعیین می کرد. پس از اصلاح مناسب به خود واقعی خود بازگشت. و اکنون همه با او احساس راحتی می کنند، او محرک و الهام بخش است، چه در تجارت و چه با عزیزان.
علاوه بر این، یک مفهوم و استراتژی برای تعامل الکسی با محیط کسب و کار (کارمندان، شرکا، مشتریان) توسعه یافت. وظیفه اصلی تقویت و موقعیت کاریزمای الکسی بود. از این گذشته ، همانطور که می دانید ، یک تیم معمولاً از "اعمال" الهام نمی گیرد. ارزش های شرکتیو مأموریت، که معمولاً در شرکت های مختلف تفاوت کمی دارند - مردم از رهبر پیروی می کنند. و اگر پروژه کاریزماتیک، جذاب، جذاب و چهره جذاب(نه تنها به صورت غیرمستقیم، بلکه به معنای مجازی) پس چنین گروهی محکوم به شکست است.
رفتار و ظاهر الکسی باید این نگرش را تأیید می کرد: "به من اعتماد کن! من می دانم چه کار می کنم! با من احساس بهتری خواهی داشت! به همین دلیل است که من مطمئن هستم و باز هستم!»
از آنجایی که معلوم شد الکسی در کسب و کاری که اداره می کرد واقعاً "شلوغ" است ، گزینه های جایگزین مورد بحث قرار گرفت: یا برای انتقال خود و تجارتش به سطح دیگری آماده شوید یا خود را به عنوان یک شخصیت اجتماعی و سیاسی امتحان کنید. در نتیجه، فرصت‌های تجاری او را با تبلیغ برخی ترکیب کردیم پروژه های اجتماعی. تحصیلات علوم انسانی الکسی بالاخره مورد تقاضا شد...
- ایجاد مفهومی برای ارتقای شخصی (ایجاد نقشه انرژی، ساختاردهی اهداف و راه های دستیابی به آنها، شناسایی مخاطبان هدف، کهن الگوها، شرح تاریخچه شخصی و پیام های اصلی).
- سازگاری با مشتری (تحول ذهنی، بازیگری و موقعیتی با مطالعه موازی مشکلات روانی).
- تست (بررسی میزان سازگاری پیام های I/WE آماده - پیام ها)؛
- بهبود با در نظر گرفتن "نقاط ضعیف" شناسایی شده یا زمینه های رشد مشتری؛
- تثبیت (ایجاد و تقویت تاسیساتی که سناریوی مورد نظر را با انرژی کافی رمزگذاری می کند).
در کار با الکسی، یکی از وظایف مهم حل شد - ایجاد ذهنیت یک رهبر. و این دقیقاً تفاوت اصلی است، به نظر من، بین وظایف یک روانشناس عملی و یک مربی-تصویر ساز. دسته مشتریان یک سازنده تصویر یا مربی برند، معمولاً افرادی هستند که به دنبال فعالیت عمومی هستند. در غیر این صورت، چرا باید تصویر خود را بسازند، سیستمی از نشانه ها و سیگنال ها که برای تأثیرگذاری بر دیگران طراحی شده است؟ افراد مختلف به روانشناس مراجعه می کنند. علاوه بر این، بسیاری از آنها در تلاش برای حل هستند مشکلات روانیبرای رسیدن به یکپارچگی شخصی در این حالت اغلب وظیفه پذیرش خود، کار از طریق عقده ها و مداخله رادیکال در ذهنیت آنهاست، ساختن ویژگی های جدید به احتمال زیاد برای آنها غیرقابل قبول و حتی ممکن است باعث اعتراض شود.
و من و مشتری غالباً نظر او را در مورد اهمیت و اهمیت خود تعیین می کنیم و سعی می کنیم عزت نفس او را مناسب کنیم ...
برای قضاوت در مورد اهمیت واقعی یک شخص، باید فرض کرد که او مرده است، و تصور کنید که او چه خلأ را پشت سر می گذارد: افراد زیادی از چنین آزمایشی جان سالم به در نمی برند. (P. Buast).
ما عبارت "مشکلات روانی" را به "حذف بلوک ها" و "وظایف رهبر" تغییر می دهیم، که باید با تبدیل آنها به یک منبع داخلی اضافی که تحریک و انگیزه برای فعالیت های اجتماعی فعال است حل شود. در عین حال، بسیار مهم است که تصویر یک فرد با کهن الگوی او مطابقت داشته باشد، به این معنی که مرحله بعدی انطباق کهن الگوی تصویر است.
برای الکسی، کهن الگوهای Seker, Creator را جایگزین کهن الگوهای Nice Guy و Caring کردیم. و این امر کهن الگوی حاکم او را تقویت کرد، که قبلاً در اولویت های نقش الکسی در جایگاه سوم قرار داشت.
انطباق تصویر کهن الگویی چگونه رخ می دهد؟ و به طور کلی، کهن الگوها چیست؟
کهن الگو (از یونانی آرک - آغاز و تایپ - تصویر) مقوله نمونه اولیه است. در این ظرفیت، کهن الگو به مفهومی مهم در زیبایی شناسی مسیحی تبدیل شده است، زیرا، با توجه به کلمنت اسکندریه(قرن سوم پس از میلاد)، نمونه اولیه جهانی خداست. و متعاقباً این کهن الگو همواره به عنوان متعلق به حوزه مقدس تصور می شد. تقلید از نمونه اولیه تصاویر - نمادهایی هستند که می توانند از نظر ظاهری شبیه کهن الگو یا برعکس، در کیفیت های خود مخالف آن باشند. ایده عدم درک مطلق کهن الگو - "شباهت های غیرقابل مقایسه" - در قرن 5 توسعه یافت. شبه دیونیسیوس آرئوپاگیت. در رابطه با تمرین نقاشی آیکون، نمونه اولیه به عنوان هدف تصویر در نظر گرفته می شود - یک رویداد یا شخص مقدس، و خود نماد باید به عنوان وسیله ای برای "بالا بردن ذهن به نمونه اولیه" عمل کند. تصویر یک دایره با عناصر حکاکی شده نیز می تواند به عنوان کهن الگو عمل کند. شکل های هندسی- صلیب ها، لوزی ها، مربع ها که اساس نمادگرایی جهانی را تشکیل می دهند.
طبق نظریه یک روانشناس سوئیسی کارل گوستاو یونگعمیق ترین سطوح ضمیر ناخودآگاه انسان حاوی تصاویر موروثی از "ناخودآگاه جمعی" یا کهن الگوها - کهن ترین ایده ها و نمادهای جهانی است که برای همه فرهنگ ها اساس اسطوره ها، هنرهای عامیانه و سنتی شده است.
اضافه می کنم که کهن الگوها نیز حامل احساسات و بار انرژی هستند. بنابراین، قهرمان ما را خوشحال می کند، جستر ما را سرگرم می کند، مرد خوب ما را لمس می کند. و بنابراین، وقتی کسی را به عنوان حامل این یا آن کهن الگو می شناسیم، طنین پرانرژی رخ می دهد، این احساسات مشابه را در حافظه ما زنده می کند یا آنها را پیش بینی می کند.
به هر حال، هر egregor مجموعه ای از کهن الگوهای خاص خود را دارد. بنابراین، در خانواده egregor اینها کهن الگوهای کودکانه هستند: ساده لوح، پسر خوب، جستجوگر، اغلب یک شوخی، که باعث لطافت و لبخندهای مهربانانه می شود، یا یک شورشی که تلاش می کند ثابت کند که او عضو کامل خانواده است - و همچنین کهن الگوهای والدین: دلسوز، قهرمان، حکیم، حاکم.
ما بعداً به این موضوع باز خواهیم گشت، اما در حال حاضر اجازه دهید کمی در مورد ساخت تصویر صحبت کنیم.
در عمل من، فرآیندهای تصحیح روانی و شکل گیری تصویر عملاً جدایی ناپذیر و وابسته به یکدیگر هستند. اما اگر تصحیح روانی مبتنی بر روش‌های علمی و عملی روانشناختی باشد، ساخت تصویر تا حد زیادی تحت تأثیر الگوهای فرهنگی، انسانی و زیبایی‌شناختی است. موفقیت یک تصویر در موقعیت یابی برند به این بستگی دارد که چقدر با کهن الگوی اجتماعی مورد انتظار مطابقت دارد.
بنابراین، تصویر یک ستاره کسب‌وکار نمایشی (که برای سرگرمی طراحی شده است) از سرگرمی‌های مربعی شکل و بوفون‌ها با وسایل روشن، جذاب، کیچ، تکان‌دهنده و غیرعادی بودنشان سرچشمه می‌گیرد. تصویر یک سیاستمدار بر اساس کهن الگوی رهبری است، جایی که قهرمان در برابر شر مقاومت می کند و از دیگران در برابر بلایا و دشمنان محافظت می کند. قهرمان از یک سو دارای ویژگی هایی مانند مردانگی، بی باکی، قاطعیت، بی رحمی نسبت به دشمنان است، از سوی دیگر نسبت به دوستان و گروهی که او را رهبر می شناسند مهربان، منصف، عاقل و حساس است.
بسته به اهداف مشتری، مشاور کهن الگوی مناسب را برای او تعیین می کند. به عنوان مثال، کهن الگوی قهرمان، نجات دهنده، مراقب یا در مورد مخالفت با سیستم، شورشی. تمام اقدامات رهبر "کهن الگویی" باید موفقیت آمیز و پیروزمندانه ارزیابی شود.
و البته، پيش نيازنمایشی از جذب رهبری خواهد بود. زور. درست. اعتماد به نفس. نوآوری. امید.
فرض کنید مشتری قصد دارد در یک کمپین انتخاباتی شرکت کند. طبیعتا کهن الگوی او باید مجموعه رهبری داشته باشد. اما در اینجا نیز نکات ظریفی وجود دارد. بنابراین، معاونی که در فعالیت‌های قانون‌گذاری شرکت می‌کند، لزوماً نباید دارای ویژگی‌های غالب باشد. نمونه‌هایی وجود دارد که هنرمندان، دانشمندان، روزنامه‌نگاران، معلمان، پزشکانی که دارای تصویری دموکراتیک-لیبرال بودند، معاون شدند.
اما اگر ما در مورددر مورد انتخاب رئیس یک نهاد اداری محلی، پس الزامات متفاوت است. آنچه در اینجا مورد نیاز است ویژگی های یک مدیر است: صداقت، استحکام، شایستگی اقتصادی و غیره.
لازم به ذکر است که VIP (یا کاندید VIP) فردی است که می خواهد با فتح ارتفاعات جدید و گسترش افق دید خود، شرایط اجتماعی خود را بهبود بخشد. او اغلب انگیزه دارد تا به مقاصد خود پی ببرد، چیزی را به کسی (و اول از همه به خودش) ثابت کند، خودش را ادعا کند. این می تواند در موقعیت قابل توجه، محبوبیت، شناخته شدن، نفوذ، افزایش هزینه ها و غیره رسمیت یابد. برای انجام این کار، نامزد باید موارد زیر را در موقعیت خود قرار دهد:
- اینکه او از نظر عینی بهتر از دیگران است.
- ممکن است مزایای بیشتری نسبت به دیگران داشته باشد.
- مشکلات کسانی را که با آنها ارتباط برقرار می کند، بیان می کند یا منافع آنها را نمایندگی می کند، می داند.
- دارای یک هدیه خاص (توانایی های منحصر به فرد، دانش، کاریزما)؛
- نوعی منتخب از قدرت های بالاتر است (در برخی موارد خاص بودن مصرف کنندگان یا رای دهندگان، اگر در مورد یک پروژه سیاسی صحبت می کنیم، توصیه می شود تأیید این را نشان دهیم - نشانه ای از بالا).
او باید به همه نشان دهد که نشاط و ایده های فراوانی دارد.
او به داستان درست، یک بیوگرافی قانع کننده نیاز دارد: در کودکی او کنجکاو بود، اما "تخم مرغ" نبود - آنها واقعاً آنها را دوست ندارند - یکی از "خودی" او، منصف، دانش را دوست دارد. موارد زیر از او خواسته می شود: مهارت خود را با مهارت نشان دهد، همیشه قاطع به نظر برسد، به موقع ابراز همدردی و درک کند، ظاهری جذاب و دوستانه داشته باشد.
اگر این سیاستمداری است که بر رای دهندگان اپوزیسیون تمرکز می کند، باید عدم عضویت در نخبگان یا «بصیرت» را نشان دهد و به دنبال آن طرد شود، توانایی انتقاد، تخریب، تغییر را داشته باشد.
اگر نامزدی نماینده قدرت باشد، تمایلات محافظه کارانه و اغلب محافظه کارانه را نشان می دهد.
اگرچه اکنون نماینده دولت در کسوت اصلاح طلبی که با مقامات محلی غافل مبارزه می کند به خوبی درک شده است. و سپس عدالت و خرد مرکز با فساد، حماقت و استخوان بندی نمایندگان "انفرادی" (اما به دلایلی متعدد) مناطق (پادشاه خوب - پسران شرور) در تضاد قرار می گیرد ...
سخنرانی او باید احساسی و صمیمانه باشد. مطلوب است که تصویر او ارتباطی تاریخی یا تداعی با مارک های قبلاً شناخته شده داشته باشد - شخصیت های بزرگ از حوزه مربوطه (تکیه به کهن الگوها!) ، گویی که او تا حدودی تجسم و ادامه فعلی آنها است. او باید لبخندی جذاب و دعوت کننده داشته باشد (در برخی موارد - خسیس، اما صمیمانه) و نشاط اجتناب ناپذیر، نشان دهنده سطح بالاانرژی مثبت. بالاخره او باید مثبت اندیشی و خوش بینی را به اطرافیانش القا کند.
مواقعی پیش می‌آید که شخصی به قدرت می‌رسد و از صمیم قلب می‌خواهد کار خوبی انجام دهد، اما در راه آنقدر با شرارت مواجه می‌شود که باید با آن مبارزه کند که در نهایت فراموش می‌کند چرا در ابتدا به قدرت نیاز داشت. با این حال، هیچ تصویری، حتی ماهرانه ترین آن، نمی تواند تأثیر مؤثری داشته باشد، اگر بدون در نظر گرفتن ویژگی های شخصیتی یک فرد ایجاد شود. یک تصویر ناسازگار می تواند هم برای خود حامل و هم برای کسانی که برای درک آنها در نظر گرفته شده است، تحریک کننده ناهنجار شود. این عقیده وجود دارد که این تصویر است که درک می شود و نه شخص ، زیرا فقط حلقه نزدیک او با فرد ارتباط برقرار می کند. در واقع، یک تصویر مجازی ساخته شده مصنوعی به شما امکان می دهد یک تصویر ایده آل از یک شخص ایجاد کنید و می تواند به طور موثر کار کند، اما فقط با گروه های بزرگ. با این حال، هر چه گروه کوچکتر و بر این اساس، ارتباط نزدیکتر و شدیدتر باشد، نقش عامل شخصی بیشتر است. در واقع، در این مورد، MSE مجبور به برقراری ارتباط مستقیم با اشیاء نفوذ می شود و در چندین سطح، از طریق کانال های مختلف درک می شود. ناسازگاری و کذب در این مورد آشکار می شود.
هنگام ساخت و تطبیق تصویر، باید در نظر گرفته شود ویژگی های روانینوع شخص بسته به برون گرا یا درون گرا بودن او و همچنین شرایط موقعیتی یا اجتماعی، استراتژی باز بودن یا برعکس بسته بودن باید در سیاست تصویری او حاکم باشد. به عنوان مثال، افراد درونگرا ممکن است هنگام برقراری ارتباط مستقیم با گروه‌های بزرگ، در مهارت‌های سخنرانی در جمع مشکلاتی داشته باشند، و افراد برون‌گرا ممکن است در برقراری ارتباط با اعتماد به نفس و تلقین مرموز مشکل داشته باشند.
بنابراین، وظیفه قرار دادن مشتری در مربیگری برند نه تنها خلق، بلکه ترکیبی از تصاویر است: واقعی، ایده آل و مورد نیاز.
توصیه خوب گاهی به اندازه دادن به هوش نیاز دارد نصیحت مفیدبه خودم. (F. La Rochefoucald)
من به طور مختصر جهت فعالیت های او / من / ما را شرح خواهم داد. این کمک و پشتیبانی در هماهنگ کردن روابط با خود، خود و جهان است که می تواند بیان شود، به عنوان مثال، در رفع تعارضات در خانواده، کسب موقعیت بالاتر در شرکت، ترویج پروژه خود، رقابت انتخاباتی، توسعه و اجرای طرح توسعه شخصی و غیره
این قالب علاوه بر جلسات استاندارد و آموزش تلفنی، ممکن است شامل شرکت مشاور نیز باشد فرآیندهای مذاکره، برگزاری کارگاه های 1-2 روزه، آموزش ها، تسهیل جلسات مهم و جلسات ارباب رجوع با تجزیه و تحلیل های بعدی و غیره. پس از کار بر روی مشکل اصلی یا حل یک مشکل، مشتری مهارت هایی را دریافت می کند کار مستقلبا موقعیت های پس از مشکل، در حالی که ارتباط مداوم با مشاوری دارید که اقدامات مشتری را مطابق با نقشه انرژی تنظیم می کند. در صورت جدی جدید موقعیت های مشکل سازجلسه جدید برگزار می شود بنابراین، نتیجه هر جلسه طرحی از اقدامات خاص با مهلت های مشخص شده است.
بنابراین آیا الکسی توانسته است به اهداف خود برسد یا هنوز در حال جستجو است؟
او هنوز در حال جستجو است، در راه، تسلط بر متر زندگی بعدی! درست است ، اکنون او در بین 100 نفر برتر قرار دارد افراد با نفوذروسیه... اما! به درخواست او جزییات خاصی از داستانش را حذف کردم و تغییر دادم... رازداری، می دانید... و این حق اوست، چون همیشه حق با مشتری است!
اگر در مورد نتایج مشاوره صحبت کنیم، طبق گفته اکثر مشتریان، آنها با کمک یک مربی برند توانستند مشکلات زیر را حل کنند:
- انرژی خود را هماهنگ کنید؛
- تعیین اهداف و گام های اولیه برای دستیابی به آنها؛
- "نوار" توانایی های خود را بالا ببرید.
- افزایش استقلال؛
- یاد بگیرید که از فعالیت های خود رضایت بیشتری کسب کنید.
- یاد بگیرید که راه های جدیدی برای همکاری موثر بیابید.
- افزایش مسئولیت شخصی و عزت نفس؛
- جاه طلبی و جاه طلبی خود را ارضا کنید.
- هماهنگ کردن اهداف فردی با اهداف پروژه و سازمان؛
- کشف توانایی ها و فرصت های جدید، توسعه خلاقیت؛
- اهمیت ایجاد و جایگاه شهرت خود و شرکت را درک کنید.
- ایجاد کاریزما و ترویج موفقیت آمیز یک برند شخصی (در نتیجه تلاش های مشترک ما).
در خاتمه اضافه می کنم که به موازات فرآیند اصلی، مشاور به دقت نظارت می کند که دستیابی به هدف تعیین شده در یک زمینه از زندگی به هزینه سایر زمینه ها اتفاق نمی افتد. به طوری که تغییرات هماهنگی، عشق، شادی را به زندگی مشتری می آورد. به طوری که بین شغل، خانواده، دوستان، رشد معنوی تعادل منطقی وجود داشته باشد.
اگر چه، صادقانه بگویم، اغلب وضعیت VIP هنوز هماهنگی و تعادل نیست، بلکه برعکس، ناهماهنگی و عدم تعادل است. اما این دقیقاً همان چیزی است که انرژی درونی و پویایی اقداماتی را فراهم می کند که به اهداف VIP منجر می شود. با این حال، من مشتریانی دارم که قبلاً به ارتفاعات اجتماعی خاصی رسیده اند. اکنون آنها به خود، به خاستگاه ذهنی خود باز می گردند، به یکپارچگی درونی و درک عالی ترین معنی دست می یابند...
عکس: facebook.com
من در مورد چگونگی دستیابی به اهداف، تحقق رویاها صحبت می کنم و بسیاری از مردم در پاسخ می نویسند که اصلاً چیزی نمی خواهند: آنها نه هدف دارند و نه رویا. چرا این اتفاق می افتد؟
1. سطح انرژی پایین.
حتی برای شروع رویاپردازی، چه رسد به تحقق رویاها، به منابع رایگان نیاز دارید. و اگر قدرت و زمان اخلاقی و جسمی شما فقط کافی است که به سر کار بروید یا با بچه ها بنشینید، به نوعی غذا بپزید و در شبکه های اجتماعی «خودتان را فراموش کنید»، حتی نمی توانید به آن فکر کنید، «قدرتی ندارید».
چه باید کرد:برای افزایش انرژی کار کنید قبلاً در این مورد نوشتم.
2. از آرزو و رویا منع شده بودید.
برخی با چنین نگرش هایی تربیت شده اند که می گویند خودخواه بودن بد است، چیزهای مفید «عینی» وجود دارد، آنها را انجام دهید، اما فرصتی برای رویاپردازی و سر در ابرها نیست تا کارهای احمقانه انجام دهید. چیزها، و این تعداد زیادی از افراد تنبل است، برای هیچ چیز خوب نیست. و حالا چنین کودکی می خواهد نقاشی بکشد و مادرش می گوید: "نیازی به تلف کردن زمان نیست، برو ظرف ها را بشور." جالب است که یک مادر معمولاً مخالف دنبال کردن رویاهای خود نیست. و من فقط می خواستم از یک کودک یک فرد سخت کوش بسازم تا تنبلی را کاملاً خفه کنم. اما این جملات احساسی در ضمیر ناخودآگاه فرد جذب می شود و او شروع به فکر می کند که خوب بودن یعنی از صبح تا غروب مثل زنبورعسل کار کنی و نمی توانی بنشینی و کاری برای خودت انجام دهی. دوست داشت
من این را داشتم، در ابتدای ازدواجم وقتی شوهرم خانه بود نمی‌توانستم روی مبل دراز بکشم، خیلی شرمنده بودم، برای مدت طولانی خودم را شکستم تا یاد بگیرم استراحت کنم و به خودم اجازه بدهم یک پازل در آن بسازم. عصر، به جای انجام یک کار مفید.
چه باید کرد:شروع به اختصاص زمان برای سرگرمی های "بیهوده" خود کنید، مطالعه، راه رفتن درست همینطور... به خودتان اجازه دهید همه این کارها را انجام دهید، حتی اگر خانه به هم ریخته باشد و بچه ها دانش آموزان ممتاز نباشند.
و همین موضوع در مورد پول ، بسیاری در کودکی به دلیل خرج کردن در مزخرفات مورد سرزنش قرار گرفتند ، اکنون شخص نمی تواند چیزی برای خود بخرد - همه چیز برای خانه ، همه چیز برای خانه. و اگر برای خودتان پول خرج نمی کنید، پس چرا چیزی می خواهید؟ بیهوده.
3. شما باور ندارید که می توانید به چیزی دست یابید، حتی به حداقل.
صد بار امتحان کردم و نشد. وزن ثابت می ماند، خانه همچنان همان به هم ریخته است، دیگر نه پولی است، نه خودسازمانی، بچه ها در کارتون، خودش همیشه در شبکه های اجتماعی و سریال های تلویزیونی است. و از خودت دست می کشی: به هر حال هیچ چیز درست نمی شود. و در اینجا نیز آرزو کردن فایده ای ندارد. خوب، آیا شما می خواهید یک تعطیلات در کنار دریا و یک بازسازی جدید، یک کمد لباس جدید یا آموزش سبک، کسب و کار خودتان، اما این خواسته ها چیست؟ با این حال، از آسمان نخواهد افتاد. تنها چیزی که باقی می ماند این است که خود را از خواسته ها منع کنید: "تو زیاد می خواهی، کم می گیری" و همچنان فکر می کنی که هیچ چیز را نمی توان تغییر داد، نمی توانی، اکنون یک بحران وجود دارد و زندگی برای همه سخت است. ، نه فقط شما
چه باید کرد:حداقل چیزی را که می‌خواهید پیدا کنید و خودتان آن را سازماندهی کنید. در دوران نوجوانی، یادم می‌آید فهرستی از آنچه می‌خواستم بخرم نوشتم: ریمل، انگشتر، گوشواره جدید، دئودورانت. و من دائماً پول جیبم را پس انداز کردم، طبق لیست خریدم، آن را خط زدم و این احساس را در خود پرورش دادم که "من می توانم، و من می توانم همه چیز را انجام دهم!" و شما هم این کار را انجام می دهید: لوازم التحریر خود را مرتب کنید، کمد لباس خود را مرتب کنید، رنگ آمیزی خود را تکمیل کنید، شیشه های ادویه جدید بخرید. بیاموزید که چرخه خالق را برآورده کنید: خواستم - آن را محقق کرد، و شما شروع به داشتن خواسته های جدید و بیشتر خواهید کرد، زیرا اکنون می توانید!
آیا تا به حال برای شما اتفاق افتاده است که هیچ آرزویی نداشته باشید؟ این با چه چیزی مرتبط بود و چگونه انتخاب شدید؟
