آموزش حرفه ای و تکمیلی تحصیلات حرفه ایزنان در مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد

سازمان آموزش حرفه ایو آموزش حرفه ای اضافی زنان در مدت مرخصی والدین تا رسیدن فرزند به سن سه سالگی.
به منظور افزایش رقابت در بازار کار، مقامات خدمات استخدامی آموزش حرفه ای و آموزش حرفه ای اضافی (از این پس به عنوان آموزش) برای زنان در طول دوره مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به سن سه سالگی سازماندهی می کنند.
این آموزش توسط خانم هایی که حداکثر تا سه سال در مرخصی زایمان به سر می برند و در رابطه استخدامی با کارفرما بوده و آماده شروع به کار هستند، قابل انجام است. فعالیت کارگری.
آموزش در سازمان هایی که ارائه می دهند انجام می شود فعالیت های آموزشی، مطابق قراردادهای منعقده توسط مراجع خدمات استخدامی و ماهیت فشرده و کوتاه مدت (از 0.5 تا 6 ماه) می باشد.
آموزش با توجه به مشاغل (تخصص) مورد تقاضا در بازار کار منطقه کوستروما سازماندهی می شود.
آموزش زنان در طول دوره مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به سن سه سالگی، مشروط به درخواست شخصی زنان به مرکز کار در محل سکونت آنها با درخواست ارجاع به آموزش انجام می شود.

لیست مدارک مورد نیاز برای ارجاع به آموزش
. گذرنامه یا سند جایگزین آن؛
. کپی یک سند مربوط به کار (کتاب کار، قرارداد کار (قرارداد) و غیره)؛
. یک کپی از شناسنامه کودک؛
. یک کپی از سندی که تأیید می کند که شما در مرخصی والدین هستید تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد (دستور، دستورالعمل و غیره).
. یک کپی از مدرک تحصیلی و (یا) مدارک تحصیلی (در صورت وجود).

آموزش بانواندر طول دوره مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد، رایگان.
در صورت تحصیل در رشته دیگر بانوان هزینه های رفت و آمد (رفت و برگشت به محل تحصیل) و هزینه های زندگی بازپرداخت می شود .

اطلاعات بیشتر در این مسالهرا می توان از مرکز استخدام در محل سکونت خود دریافت کرد.

برنامه اقدام برای ترویج اشتغال افراد در مرخصی والدین برای سال 2018 - 2020

قطعنامه اداره منطقه کوستروما مورخ 2019/02/25 شماره 56-الف "در مورد طرح اقدامات با هدف ارتقای اشتغال افراد در مرخصی والدین، اجرا شده در منطقه کوستروما در سال 2019-2020."

فرمان اداره منطقه کوستروما مورخ 11 مه 2012 شماره 173-a "در مورد اجرای اقدامات در زمینه ارتقای اشتغال جمعیت منطقه کوستروما"

______________________________________________________________________

انجمن زنان در مرخصی زایمان، در تاریخ 28 ژوئن 2018 برگزار شد

بر اساس برنامه اقدام برای ارتقای اشتغال افراد دارای مرخصی والدین برای سال 98-1397 مصوب معاونت نخست وزیری. فدراسیون روسیه O.Yu. گلودتس، در 28 ژوئن، مجمعی برای زنان در مرخصی زایمان در سالن کوچک اداره منطقه کوستروما برگزار شد.

در این انجمن زنان در مرخصی زایمان، مادران باردار، نمایندگان حضور داشتند سازمان های عمومیزنان جوان، روسای اداره کار و حمایت اجتماعی از جمعیت منطقه کوستروما، اداره آموزش و علم منطقه کوستروما، وزارت بهداشت منطقه کوستروما، آژانس سرمایه گذاری و توسعه کارآفرینی کوستروما منطقه، کوستروما دانشگاه دولتی، آکادمی کشاورزی دولتی کوستروما.

این انجمن اطلاعاتی را در مورد مسائل مربوط به مادران جوان ارائه کرد:

اقدامات برای حمایت از زنان جوان و خانواده های جوان؛

ترویج اشتغال زنانی که فرزندان خردسال را تربیت می کنند.

فرصت هایی برای زنان در مرخصی زایمان برای کسب آموزش حرفه ای؛

حمایت از کارآفرینی زنان در منطقه؛

فرصت ها و دسترسی به طب مدرن برای مادران جوان.

از آنجایی که این رویداد از طریق ویدئو کنفرانس برگزار شد، مشارکت و بحث در مورد این موضوعات به طور همزمان در دسترس شرکت کنندگان در هر یک بود. تشکیل شهرداریمنطقه

شرکت کنندگان در انجمن سوالاتی در مورد امکان شرکت در امتحانات قبل از برنامه، در مورد سازماندهی اتاق های بازی برای کودکان در موسسات و شرکت های پزشکی، در مورد اقداماتی برای حمایت از مادران جوانی که در شرایط دشواری قرار می گیرند، مطرح کردند. وضعیت زندگی، در مورد ارائه مشاوره حقوقی. علاقه بزرگشرکت کنندگان در انجمن همچنین در مورد امکان راه اندازی کسب و کار خود بحث کردند.

در نتیجه این مجمع، پیشنهادهایی برای بررسی موضوع سازماندهی گروه های مراقبت از کودکان در شرکت های منطقه در جلسه بعدی کمیسیون سه جانبه منطقه ای کوستروما برای تنظیم روابط اجتماعی و کار و همچنین سازماندهی جوانان ارائه شد. کمیته امور منطقه کوستروما خط تلفنبرای ارائه کمک های اطلاعاتی اضطراری در آینده نزدیک، یادداشتی نیز در مورد موضوعات اصلی مرتبط با مادران جوان تهیه خواهد شد.

بر اساس فرمان شماره 606 ریاست جمهوری در تاریخ 7 مه 2012، یک برنامه اقدام از سال 2012 با هدف ایجاد شرایطی برای زنان برای تلفیق مسئولیت های تربیت فرزندان با اشتغال اجرا شده است. فعالیت اصلی آموزش حرفه ای و آموزش حرفه ای اضافی برای زنان در طول دوره مرخصی والدین تا رسیدن کودک به سن سه سالگی است. مراکز کاریابی این خدمات را برای زنان ارائه می دهند.

علیرغم لازم الاجرا شدن مفاد قانون فدرال 2 ژوئیه 2013 شماره 162-FZ "در مورد اصلاحات قانون فدراسیون روسیه "در مورد استخدام در فدراسیون روسیه" از نظر جلوگیری از تبعیض در کار در سال 2013. در بازار، زنان در یافتن کار با مشکلاتی مواجه می شوند، در اشتغال با تبعیض جنسیتی مواجه می شوند. به منظور تقویت جایگاه زنان در بازار کار، برنامه آموزش حرفه ای برای زنان در دوره مرخصی زایمان تا رسیدن کودک به سن سه سالگی سازماندهی شده است. برای دریافت ارجاع برای آموزش، نیازی به ثبت نام در مرکز کاریابی به عنوان شهروند بیکار ندارید. کافی است یک زن با مرکز اشتغال سرزمینی در محل سکونت خود تماس بگیرد و تعدادی مدارک ارائه دهد: گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه، گواهی تولد کودک، کپی دستور از محل کار. در مورد اعطای مرخصی والدین با رسیدن به سن سه سالگی، اسناد آموزشی.

یک زن درخواست خدمات آموزش حرفه ای دولتی را پر می کند. متخصص مرکز اشتغال متوجه می شود که زن به چه نوع آموزش نیاز دارد (آموزش حرفه ای، بازآموزی یا آموزش پیشرفته). تصمیم به ارائه یا امتناع از خدمات می گیرد، فهرست موسسات آموزشی و آنها را معرفی می کند برنامه های درسی. همانطور که هنگام اعزام شهروندان بیکار به آموزش، توافق نامه ای با زن در مورد اعزام وی به آموزش حرفه ای منعقد می شود. هزینه های آموزش حرفه ای شامل هزینه های زیر است: پرداخت خدمات آموزشی موسسه تحصیلی، هزینه سفر به محل تحصیل و برگشت در صورت تحصیل در منطقه دیگر، معاینه پزشکی، پرداخت هزینه اقامت. کمک هزینه تحصیلی در طول دوره تحصیل پرداخت نمی شود. مدت آموزش بسته به نوع آموزش حرفه ای، حرفه یا تخصص انتخاب شده توسط خانم از 1 تا 3 ماه طول می کشد.

یکی از مشکلات اصلی زنان در مرخصی زایمان، وقفه طولانی مدت از کار است که اغلب منجر به از دست دادن صلاحیت می شود. خوب است اگر مادر باردار از محل کار، جایی که انتظار می رود، به مرخصی زایمان رفت، جایی که پس از بازگشت به کار می تواند به تدریج دانش حرفه ای خود را بازیابی کند. موقعیت های دیگری وجود دارد که جایی برای رفتن وجود ندارد و شرکت ها عجله ای برای استخدام زن جوانی ندارند که فرزندی در خانه دارد و قادر به رقابت با کسانی نیست که دائماً سطح حرفه ای خود را گسترش می دهند. این غیرمعمول نیست که زنان به دلایل مختلف تمایلی به بازگشت به حالت قبلی خود نداشته باشند محل کارو برای یافتن شغل مناسب تری نیاز به ارتقای صلاحیت دارند. برخی از زنان در طول مرخصی زایمان تصمیم به تغییر رشته فعالیت خود می گیرند و نیاز به کسب حرفه جدیدی دارند.

به لطف شرکت در این رویداد، زنان به دانش جدیدی دست می یابند که برای انتقال به مشاغل با شرایط مناسب تر برای آنها لازم است. علاوه بر این، آنها پس از مدت ها غیبت از محل کار آماده شده به سر کار می آیند که باعث افزایش قابلیت های آنها می شود سازگاری اجتماعیدر یک تیم و با موفقیت فعالیت های حرفه ای خود را با تربیت فرزندان ترکیب می کنند.

آموزش حرفه ای و آموزش حرفه ای تکمیلی برای زنان در طول دوره مرخصی والدین تا رسیدن کودک به سن سه سالگی فرصتی بی نظیر برای خود زنان است تا دانش حرفه ای لازم را به صورت رایگان کسب کنند و کارفرمایان آنها نیز به یک مدرک آماده دست یابند. کارمندان را با آموزش های لازم بدون صرف سرمایه شخصی خود ساخته اند.

در مورد تصویب روش اعزام زنان در طول دوره مرخصی زایمان تا رسیدن به سن سه سالگی برای آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته توسط خدمات کاریابی شهر مسکو

مطابق با قانون فدراسیون روسیه مورخ 19 آوریل 1991 N 1032-1 "در مورد اشتغال در فدراسیون روسیه" و به منظور کاهش دوره انطباق با شرایط کار برای زنانی که به دلیل داشتن وقفه طولانی از کار دارند. مرخصی زایمان قبل از رسیدن به سن سه سالگی، تقویت امنیت اجتماعی آنها با افزایش رشد مهارت های حرفه ای، تحرک حرفه ای و رقابت پذیری در بازار کار تصمیم می گیرد:

1. تصویب روش اعزام زنان در طول دوره مرخصی والدین تا رسیدن به سن سه سالگی توسط خدمات استخدامی شهر مسکو برای آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته مطابق ضمیمه این قطعنامه.

2. کنترل بر اجرای این قطعنامه در مورد مسائل به معاون شهردار مسکو سپرده شده است توسعه اجتماعی Pechatnikova L.M.

شهردار مسکو

S.S. سوبیانین

کاربرد

به مصوبه دولت

دستورالعمل های سازمان های خدمات استخدامی شهرستان

زنان مسکو در حین مرخصی مراقبت از کودک

تا رسیدن به سن سه سال برای حرفه ای

آموزش، بازآموزی و ارتقاء صلاحیت ها

I. مقررات عمومی

1. این رویه روش و شرایط اعزام زنان توسط خدمات استخدامی شهر مسکو را در طول دوره مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سن سه سالگی برسد (از این پس به عنوان زنان در مرخصی والدین زیر سن نامیده می شود) تعیین می کند. سه سال) که ساکن شهر مسکو هستند، برای آموزش حرفه ای، بازآموزی و آموزش پیشرفته (از این پس به عنوان آموزش حرفه ای نامیده می شود) و همچنین روش ارائه حمایت مالی از زنان در تعطیلات که توسط خدمات کار برای حرفه ای ارسال می شود. آموزش در زمینه دیگری و میزان این حمایت مالی.

2. آموزش حرفه ای برای زنان در مرخصی والدین زیر سه سال به منظور تقویت امنیت اجتماعی آنها، حصول اطمینان از ترکیب مسئولیت های والدینی و خانوادگی با آنها انجام می شود. فعالیت حرفه ای، شامل:

2.1. ایجاد شرایطی برای زنان در طول مرخصی زایمان تا رسیدن به سن سه سالگی که بازگشت آنها به کار را تسهیل کند و دوره سازگاری آنها با شرایط کار را کاهش دهد.

2.2. افزایش مهارت های حرفه ای، تحرک حرفه ای و رقابت پذیری در بازار کار با به روز رسانی دانش، مهارت ها و توانایی ها.

2.3. گسترش استفاده از اشکال منعطف اشتغال (از جمله کار در منزل، کار پاره وقت).

3. حمایت مالی برای هزینه های مربوط به آموزش حرفه ای از طریق تخصیص بودجه ارائه شده (از این پس به عنوان بخش) توسط قانون شهر مسکو برای سال مالی مربوطه و دوره برنامه ریزی برای این اهداف انجام می شود.

4. آموزش و بازآموزی حرفه ای در مشاغل (تخصص) مورد تقاضا در بازار کار شهر مسکو انجام می شود که لیست آنها توسط وزارت تعیین می شود و در وب سایت رسمی آن در شبکه اطلاعات و ارتباطات اینترنتی ارسال می شود.

آموزش پیشرفته با توجه به حرفه (تخصص) زنی که برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی است انجام می شود.

5. آموزش حرفه ای از طریق آموزش تمام وقت و نیمه وقت (شب) انجام می شود.

6. زنان مرخصی والدین زیر سه سال در طول مدت حضور در مرخصی والدین تا رسیدن فرزند به سن سه سالگی یکبار به حرفه آموزی فرستاده می شوند.

زنانی که به دلیل ناتوانی موقت (بیماری، آسیب، نیاز به مراقبت از یکی از اعضای بیمار خانواده، از جمله کودک، قرنطینه یک زن مبتلا به بیماری، آموزش حرفه ای را طی نکرده اند، در طول مرخصی والدین تا رسیدن کودک به سن سه سالگی برای آموزش حرفه ای اعزام شده اند. کودکان زیر سه سال، قرنطینه کودک یا سایر اعضای خانواده که طبق روال تعیین شده از نظر قانونی ناکارآمد شناخته شده اند، در مرخصی زایمان یا فوت یکی از بستگان نزدیک (والد، همسر، فرزند، برادر، خواهر) و سایر شرایط معتبر که فهرست آنها مشخص شده است، اداره و کسانی که مایل به تکمیل آموزش حرفه ای هستند، در صورتی که مدت اقامت در مرخصی والدین قبل از رسیدن کودک به سن سه سالگی منقضی نشده باشد، مجدداً به آموزش حرفه ای اعزام می شوند.

اعزام مجدد زنان در مرخصی والدین زیر سه سال به آموزش حرفه ای به ترتیب مقرر در بندهای 14، 16، 17 این آیین نامه انجام می شود.

7. آموزش حرفه ای بدون اخذ شهریه ارائه می شود.

8. مدت آموزش حرفه ای توسط حرفه ای تعیین می شود برنامه های آموزشیماهیت کوتاه مدت است و در تمام طول سال انجام می شود.

9. این رویه همچنین در مورد زنانی اعمال می شود که دارای فرزند زیر سه سال هستند و با کارفرما رابطه کاری ندارند (از جمله کسانی که در مرخصی زایمان اخراج شده اند، در حالی که در مرخصی زایمان اخراج شده اند تا رسیدن به سن سه سالگی) یا سایر فعالیت های کارگری (رسمی) را انجام ندهند (از این پس به زنانی گفته می شود که دارای فرزند زیر سه سال هستند و در رابطه شغلی نیستند).

II. شرایط اعزام زنان به مرخصی

مراقبت از کودک زیر سه سال،

برای آموزش حرفه ای

10. زنانی که زیر سه سال در مرخصی زایمان به سر می برند و دارای شرایط مندرج در بند 1 این آیین نامه هستند به آموزش حرفه ای اعزام می شوند.

11. ارجاع به حرفه آموزی با توجه به برنامه های حرفه آموزی انجام می شود:

11.1. آموزش برای زنان در مرخصی زایمان زیر سه سال.

11.2. مشاغل (تخصص) موجود برای زنانی که در مرخصی والدین برای مراقبت از کودک زیر سه سال هستند.

11.3. موقعیت هایی که توسط زنان در مرخصی والدین برای مراقبت از کودک زیر سه سال پر می شود.

12. ارجاع به آموزش حرفه ای توسط موسسات دولتی ایالتی، مراکز استخدامی مناطق اداری شهر مسکو (از این پس - GKU TsZN AO شهر مسکو) انجام می شود. سازمان های آموزشییا سایر سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای (از این پس سازمان هایی که آموزش حرفه ای ارائه می دهند) به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است.

13. اگر هیچ سازمانی در قلمرو شهر مسکو وجود نداشته باشد که آموزش حرفه ای را ارائه دهد که در آن آموزش حرفه ای در مشاغل (تخصص) انتخاب شده توسط زنانی که برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی هستند امکان پذیر باشد، مؤسسه دولتی دولتی مرکز آموزش مرکزی AO شهر مسکو زنانی را که در مرخصی والدین هستند برای مراقبت از کودک زیر سه سال، برای آموزش حرفه ای در سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای و واقع در منطقه دیگری می فرستد.

برای اهداف این رویه، محل دیگر به معنای سرزمینی است که در خارج از قلمرو شهر مسکو در فدراسیون روسیه قرار دارد.

III. روش اعزام زنان به مرخصی

مراقبت از کودک زیر سه سال،

برای آموزش حرفه ای

14. ارجاع به آموزش حرفه ای برای زنان در مرخصی زایمان زیر سه سال بر اساس درخواست آنها برای ارجاع به حرفه آموزی ارائه شده به موسسه بودجه دولتی موسسه آموزشی مرکزی AO شهرستان انجام می شود. مسکو در محل اقامت در قالب یک سند کاغذی.

فرم درخواست برای ارجاع به آموزش حرفه ای (از این پس درخواست نامیده می شود) توسط وزارت تایید شده و در وب سایت رسمی آن در اینترنت قرار می گیرد.

15. موارد زیر باید به همراه درخواست ارائه شود:

15.1. گذرنامه یا مدارک شناسایی دیگر با یادداشتی که نشان دهنده ثبت نام دائمی در شهر مسکو باشد.

15.2. کپی یک سند مربوط به کار و تأیید اینکه شما در مرخصی والدین تا زمانی که کودک به سه سالگی برسد - برای زنانی که در مرخصی والدین برای کودک زیر سه سال هستند و در رابطه کاری با کارفرما هستند. گزیده ای از دفترچه کار، شناسنامه سربازی یا مدرک دیگری در مورد آخرین محل کار (خدمت) که به ترتیب مقرر تأیید شده باشد - برای زنانی که دارای فرزند زیر سه سال هستند و در رابطه شغلی نیستند.

در صورت عدم وجود چنین اسنادی، زنانی که دارای فرزند زیر سه سال هستند و در رابطه شغلی نیستند، در درخواست، واقعیت عدم وجود کار (رسمی) و سایر فعالیت ها را نشان می دهند.

15.3. شناسنامه کودک.

15.4. سند آموزش و پرورش

16. پس از قبول درخواست از یک زن در مرخصی زایمان زیر سه سال با همه مدارک لازم GKU TsZN AO شهر مسکو یک گزینه مناسب را برای آموزش حرفه ای مطابق با قراردادهای دولتی منعقد شده بین GKU TsZN AO شهر مسکو و سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای انتخاب می کند.

ارجاع برای آموزش حرفه ای به یک زن در مرخصی زایمان زیر سه سال در روز پذیرش درخواست با تمام مدارک لازم صادر می شود.

17. در صورت عدم امکان انتخاب گزینه مناسب برای آموزش حرفه ای مطابق با قراردادهای دولتی منعقد شده، مرکز آموزش مرکزی موسسه بودجه دولتی AO شهر مسکو ظرف 30 روز کاری از تاریخ پذیرش برنامه، سفارشی را برای ارائه خدمات آموزشی برای آموزش حرفه ای تشکیل می دهد. بر اساس نتایج ثبت سفارش، به خانمی که برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی زایمان به سر می برد، ظرف یک روز امکان دریافت ارجاع برای آموزش حرفه ای اعلام می شود.

18. هنگامی که زنی در مرخصی زایمان برای مراقبت از کودک زیر سه سال، حرفه (تخصص) را برای گذراندن دوره آموزش حرفه ای انتخاب می کند که با سطح تحصیلات موجود او مطابقت ندارد، مؤسسه آموزشی مرکزی مؤسسه دولتی دولتی AO مسکو به او پیشنهاد می کند که برای انتخاب یک حرفه (تخصص) متناسب با سطح تحصیلات خود، تحت راهنمایی حرفه ای قرار گیرد.

19. در صورتی که زنی در مرخصی والدین برای نگهداری از کودک زیر سه سال دارای سطح تحصیلات لازم برای گذراندن دوره آموزش حرفه ای در حرفه (تخصص) انتخابی خود نباشد و با انتخاب حرفه (تخصص) مطابق با آن مخالف باشد. سطح موجودی زن، که برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی زایمان است، مؤسسه آموزشی دولتی مؤسسه آموزشی مرکزی AO شهر مسکو تصمیم می گیرد از اعزام او به آموزش حرفه ای خودداری کند.

تصمیم به امتناع از ارجاع برای آموزش حرفه ای توسط مؤسسه آموزشی دولتی مؤسسه آموزشی مرکزی AO شهر مسکو اتخاذ می شود در صورتی که هنگام ارسال درخواست، شرایط مقرر در بندهای 1، 6، 15 این رویه وجود داشته باشد. ملاقات نمی کنند.

20. زنانی که برای آموزش حرفه ای اعزام می شوند و برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی زایمان هستند، در مدتی که به دستور سازمان ارائه دهنده آموزش حرفه ای برای ثبت نام در آموزش حرفه ای تعیین شده است، آموزش حرفه ای را شروع می کنند.

21. پس از اتمام آموزش حرفه ای، سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای نسخه هایی از دستورات ثبت نام در آموزش و تکمیل دوره آموزشی برای زنان در مرخصی زایمان زیر سه سال را به مؤسسه دولتی دولتی TsZN AO شهر مسکو ارسال می کنند. آموزش حرفه ای

IV. حمایت مالی از زنان

در مرخصی زایمان سن

تا سه سال با هدف آموزش حرفه ای

به منطقه دیگری

22. زنانی که در مرخصی والدین برای مراقبت از کودک زیر سه سال برای آموزش حرفه ای در سازمان های ارائه دهنده آموزش حرفه ای اعزام می شوند و در مکان دیگری مستقر هستند، از حمایت مالی در قالب جبران هزینه های انجام شده به میزان:

22.1. هزینه های واقعی، تایید شده توسط اسناد، برای سفر به محل آموزش حرفه ای و بازگشت، اما نه بیشتر از هزینه سفر:

22.1.1. توسط راه آهنبرای استفاده عمومی - در قطارهای مسافربری مسافربری، به استثنای قطارها و اتومبیل های لوکس.

22.1.2. با حمل و نقل راه آهن عمومی - در قطارهای مسافربری مسافت طولانی در واگن صندلی رزرو شده.

22.1.3. با حمل و نقل عمومی جاده ای - در اتوبوس های برون شهری و بین شهری، به استثنای اتوبوس ها و تاکسی های لوکس.

22.2. 100 روبل برای هر روز سفر به و از محل آموزش حرفه ای و همچنین حضور در منطقه دیگری در حین گذراندن دوره آموزش حرفه ای.

22.3. هزینه های واقعی، تایید شده توسط اسناد، اما نه بیش از 550 روبل در روز برای پرداخت اجاره محل های مسکونی برای دوره آموزش حرفه ای، و در صورت عدم وجود اسناد تایید کننده هزینه های انجام شده - 12 روبل در روز.

23. حمایت مالی ارائه شده در بند 22 این رویه توسط مؤسسه آموزشی دولتی TsZN AO شهر مسکو بر اساس درخواست حمایت مالی برای دوره آموزش حرفه ای در مکان دیگری (از این پس به عنوان درخواست برای حمایت مالی).

درخواست حمایت مالی توسط زنی که در مرخصی زایمان برای مراقبت از کودک زیر سه سال به سر می برد به موسسه دولتی دولتی مرکز بهداشت عمومی مرکزی شهر مسکو در محل زندگی خود در شهر مسکو ارسال می شود. در نوشتاربه صورت حضوری.

فرم درخواست برای حمایت مالی توسط وزارت تأیید شده و در وب سایت رسمی آن در اینترنت قرار می گیرد.

24. درخواست حمایت مالی همراه با:

24.1. اسنادی که تکمیل آموزش حرفه ای را تأیید می کند که دوره آموزش مشخص شده در بند 24.1.1 یا بند 24.1.2 این روش را نشان می دهد:

24.1.1. دیپلم (گواهینامه ها، گواهینامه ها، گواهی نامه های فرم ایجاد شده در تکمیل آموزش حرفه ای).

24.1.2. گزیده‌ای از دستورات سازمان ارائه‌دهنده آموزش حرفه‌ای و مستقر در محل دیگری در هنگام ثبت‌نام در آموزش حرفه‌ای و تکمیل آموزش حرفه‌ای و در صورت خاتمه زودهنگام آموزش حرفه‌ای (اخراج) - گزیده‌هایی از دستورات اخراج که نشان دهنده مدت واقعی آموزش و دلایل خاتمه آموزش (کسری).

24.2. مدارک تایید کننده هزینه های سفر به محل آموزش حرفه ای و برگشت.

24.3. اسنادی که هزینه های اجاره محل مسکونی را در محل آموزش حرفه ای تأیید می کند.

25. حمایت مالی حداکثر تا 10 روز کاری از تاریخ ارسال درخواست با ثبت نام ارائه می شود. پولبه حساب‌هایی که در مؤسسات اعتباری برای زنانی که برای مراقبت از کودک زیر سه سال در مرخصی والدین هستند، یا بنا به درخواست آنها، برای انتقال وجه از طریق سازمان‌های پستی فدرال باز شده است.

26. مبنای امتناع از ارائه حمایت مالی، عدم ارائه مدارک تایید کننده اتمام آموزش حرفه ای مشخص شده در بندهای 24.1.1 یا 24.1.2 این رویه است.

اگر تصمیمی مبنی بر امتناع از ارائه حمایت مالی گرفته شود، مؤسسه بودجه ایالتی مرکز بهداشت عمومی مرکزی AO شهر مسکو به زنی که در مرخصی والدین برای مراقبت از کودک زیر سه سال است، اطلاع می دهد. دلایل چنین امتناع ظرف یک روز کاری از تاریخ تصمیم.