تست Luscher وزارت امور داخله. تست رنگ لوشر را به صورت آنلاین انجام دهید. ویژگی های رنگ های اصلی

یک روز روان‌درمانی که می‌شناختم به من پیشنهاد داد که بروم تست رنگ Luscher، یا بهتر است بگوییم، کارت های رنگی از رنگ های مختلف را به ترتیب نزولی من قرار دهید طرز رفتار خوببه آنها در این لحظه. یادم می آید که در وهله اول یک کارت سیاه گذاشتم...

تحقیقات ثابت کرده است که رنگ قرمز فشار خون، ضربان قلب و تنفس را افزایش می دهد. آبی - اثر آرام بخش دارد سیستم عصبی. رنگ های سرد به تمرکز حواس هنگام انجام کارهای بصری یا ذهنی پیچیده کمک می کنند.

یک روانکاو حرفه ای، بر اساس ترکیبی از رنگ های مختلف (این تست توسط روانشناس سوئیسی ماکس لوشر ساخته شده است)، می تواند وضعیت فرد، علل استرس پنهان در ضمیر ناخودآگاه را درک کند و حتی برخی از بیماری ها را شناسایی کند.

تست رنگ Luscher، طبیعتاً برای حرفه ای ها طراحی شده است و آنها هستند که می دانند چگونه آن را به درستی پاس کنند. اما با دانستن شرح تست و تفسیر تک تک رنگ ها می توانیم خودمان را بهتر بشناسیم و خود را درک کنیم.

اما ابتدا محدوده رنگی خود را مشخص کنید و سپس با تفسیر تک تک رنگ های تست لوشر مقایسه کنید.

مشکی

گاهی اوقات انتخاب رنگ مشکی به دلیل سنت و یا مد روز بودن این رنگ در حال حاضر است. اما برای یک روانکاو، کارت سیاه در وهله اول نشان می دهد که در لحظه ای که شما بی قرار هستید، شرایط زندگی شما کاملاً موفق نیست. شما حتی تا حدودی رویدادها و موقعیت ها را نمایش می دهید، اگرچه سعی می کنید در برابر ضربات سرنوشت مقاومت کنید. و اگرچه هنوز هیچ نشانه آشکاری از این نگرانی وجود ندارد، اما هر لحظه ممکن است شیوع آن رخ دهد.

مشاوره بگیرید: موقعیتی که شما را نگران می کند تجزیه و تحلیل کنید، سعی کنید اطرافیان خود را درک کنید، با شرایط مدارا کنید.

اگر رنگ سیاه را در جایگاه آخر قرار دهید، پس شما یک مبارز هستید، هدفمند پیش بروید، تلاش کنید تا از درون آزاد باشید. اما خطر زمین خوردن وجود دارد، زیرا شما تا حدودی بی پروا عمل می کنید، بیش از حد از زندگی می خواهید. و آزادی درونی نه تنها نافرمانی از همه و همه چیز است، بلکه توانایی امتناع از چیزی، تمایل به تسلیم شدن در برابر امر اجتناب ناپذیر است.

رنگ قهوه ای

این رنگ را می توان نمادی از زندگی روزمره، اتحاد نامید. اگر در حال حاضر آن را ترجیح می دهید، به احتمال زیاد مشکلات زیادی دارید - در خانه یا محل کار، در روابط با مردم و غیره. شما خسته هستید، اما نمی دانید چگونه، یا به دلیل شرایط مختلف شما نمی توانید استراحت کنید و استراحت کنید.

اگر کارت را گذاشتید رنگ قهوه ایدر پایان، آنگاه پرانرژی هستید، روال، روتین و پیش پاافتادگی زندگی را انکار می کنید، نمی خواهید "مثل دیگران" باشید. اما با این حال، نباید فردیت خود را بیش از حد گرامی بدارید؛ بهتر است با محیط اطراف خود مدارا کنید و حتما زمانی را برای آرامش روانی پیدا کنید.

نمی‌دانم که آیا انتخاب قهوه‌ای برای لباس‌های یکنواخت دختران مدرسه‌ای برای «تسکین چشم‌ها» انجام شده است یا میل به مسخ شخصیت کردن از نظر روانی، قرار دادن همه آنها زیر یک قلم مو است؟

سبز

اگر رنگ سبز را ترجیح می دهید، روانکاو می گوید که شما حافظه خوبی دارید، می توانید به وضوح فکر کنید و صحبت کنید، که شما فردی پایدار، قوی، با اراده، هدفمند، قادر به مقابله با مشکلات هستید. سبز همچنین نمادی از میل به قدرت است. اما، از سوی دیگر، اعتماد به نفس ندارید، سعی می کنید به هر طریقی که برای جلب رضایت دیگران لازم است، خود را اثبات کنید. ما همچنین می توانیم در مورد خود ایده آل سازی صحبت کنیم. عاشقان سبز معمولاً جذب هر چیز مرموز می شوند.

رنگ سبز در وهله آخر به این معنی است که شما تا حدودی پای خود را گم کرده اید، همانطور که به نظر می رسد از خواسته های ناعادلانه و متورم دیگران رنجیده اید. و اگرچه بی تفاوتی شما را افسرده می کند، از تصمیم گیری شدید می ترسید. در این مورد، یا باید با انفعال خود کنار بیایید، یا خود را جمع و جور کنید و شجاعانه تصمیم بگیرید که اقدامات خاصی انجام دهید.

آبی

این نشان دهنده تمایل به صلح، تعادل، هماهنگی است. اگر این رنگ را در وهله اول قرار دهید، پس مستعد تفکر هستید و جریان آرام زندگی را دوست دارید. رنگ آبی نیز نمادی از وفاداری و محبت است. اما در لحظات سخت تسلیم می شوید و ناامید می شوید.

حرکت آبی به آخرین مکان نشان می دهد حالت داخلیاضطراب، افسردگی، انفعال، اما همچنین اینکه فرد از نظر ذهنی برای تغییر آماده می شود، می خواهد از شر این حالت ناخوشایند خلاص شود.

در این مورد، توصیه این است: بردبارتر و دوستانه تر باشید و درک خود، یافتن دوستان و تعادل برای شما آسان تر خواهد بود.

رنگ زرد

این نماد خورشید، شادی، آزادی است. اگر آن را در درجه اول قرار دهید، پس خوش بین و دوستانه هستید، به یک زندگی شاد امیدوار هستید و برای استقلال تلاش می کنید. اگرچه گاهی لبخند شما نقابی است که در پشت آن میل به فرار از تنش ها و مشکلات درونی پنهان است. دوستدار رنگ زرد گاهی اوقات تغییر را به خاطر تغییر ترجیح می دهد. با این حال، به یاد داشته باشید که میل و جستجو برای تغییر می تواند به دنبال توهم تبدیل شود.

افرادی که ناپایدار هستند و به راحتی تحت تأثیر دیگران قرار می گیرند، رنگ زرد را دوست ندارند. درک این موضوع، طبیعتاً آنها را در یک حالت افسردگی عمیق قرار می دهد. اگرچه برخی رنگ زرد را به سادگی بیش از حد آشکار و زرق و برق دار می دانند.

قرمز

این نماد موفقیت، پری زندگی، فعالیت است. کسانی که این رنگ را دوست دارند خوش بین، شاد، هدفمند و پرانرژی هستند، به این معنی که فعالیت های فعال و انواع مسابقات را ترجیح می دهند. آنها جذب ورزش و شهوانی می شوند.

اما در عین حال، مقداری عدم تعادل و تعالی، میل دائمی برای تغییر (مثلاً امتحان کردن خود در یک حرفه متفاوت) می تواند ضرری به همراه داشته باشد. بنابراین، شما باید با هوشیاری شرایط را ارزیابی کنید تا در صورت امکان از عوارض غیرضروری جلوگیری کنید.

رنگ قرمز معمولا برای کسانی که پرخاشگری را انکار می کنند بیگانه است.

بنفش

افرادی که حساس، جذاب، دوستانه، اما بسیار مستعد تأثیر دیگران هستند، این رنگ را در وهله اول قرار می دهند.

اگر این رنگ را در وهله اول قرار دهید، به این معنی است که واقعیت خشن زندگی اطراف شما را سنگین می کند، شما برای یک فضای آرام و هماهنگ تلاش می کنید، می خواهید از شرکا و دوستان درک کنید. شما جذب چیزهای مرموز و عرفانی می شوید. اما یک نگرش غیرانتقادی خاص نسبت به مردم، رمانتیسم و احساسات گرایی درک درست اطرافیان را دشوار می کند.

کارت بنفش در آخرین مکان نشان می دهد که شما به شدت احساس تنهایی، اشتیاق برای تجربه های عاطفی و حسی را تجربه می کنید. و در عین حال، برای نفس خود، تجربیات و نیازهای خود ارزش زیادی قائل هستید و به شرکای خود بی توجه هستید. در مورد آن فکر کنید.

خاکستری

این رنگ خنثی است - آرام نمی کند، هیجان انگیز نیست. برای یک روانکاو، یک کارت خاکستری در وهله اول می تواند نشان دهد که شما مغرور هستید، و در این لحظه از زندگی خود سعی می کنید ثبات خود را حفظ کنید و خود را از دنیا جدا کنید. خاکستری رنگ پنهان کاری است. اطرافیان شما را فردی خارق‌العاده می‌بینند که قادر به انجام فعالیت‌های مثمر ثمر است، اما به خودتان اعتراف می‌کنید که تمام اعمال شما فقط یک میل به فرار از یک مشکل دردناک است.

این رنگ توسط افراد فعال و تهاجمی که کسالت را مظهر کسالت می دانند در جایگاه آخر قرار می گیرد. اما در عین حال از ترس از تنهایی نیز صحبت می کند. عطش تغییر و اقدام با عدم اطمینان درونی جبران می شود. سعی کنید اعمال خود را کنترل کنید و صادق باشید.

تهیه شده توسط تاتیانا پوپووا

مقالات مشابه

چگونه از شر فشار خون خلاص شویم؟ درمان با گیاهان و گیاهان دارویی (آبمیوه، جوشانده، دم کرده، تنتور)

فشار خون شریانی (یک اصطلاح پزشکی دقیق تر فشار خون بالا است) یکی از شایع ترین بیماری ها است. در مرحله اولیه فشار خون، فشار به طور دوره ای افزایش می یابد و سپس ثابت می ماند.

» تست رنگ لوشر

تست لوشر - شرح و تفسیر

تست لوشر بر این فرض استوار است که انتخاب رنگ اغلب نشان دهنده تمرکز آزمودنی بر یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی است.

روانشناسان خارجی گاهی از آزمون لوشر برای اهداف راهنمایی شغلی در انتخاب پرسنل، کارکنان تیم های تولید و در گروه های قومی استفاده می کنند. مطالعات پیری، با توصیه هایی در مورد انتخاب شرکای ازدواج. معانی رنگها در تفسیر روانشناختی آنها طی بررسی جامع تعداد زیادی از موضوعات مختلف مشخص شد.

ویژگی رنگ ها (به گفته Max Luscher) شامل 4 رنگ اصلی و 4 رنگ اضافی است.

رنگهای اصلی:

1) آبی - نماد آرامش، رضایت است.

2) سبز آبی - احساس اعتماد به نفس، پشتکار، گاهی اوقات سرسختی؛

3) نارنجی مایل به قرمز - نمادی از اراده ، پرخاشگری ، تمایلات تهاجمی ، هیجان است.

4) زرد روشن - فعالیت، تمایل به برقراری ارتباط، وسعت، شادی.

در غیاب تضاد، در حالت بهینه، رنگ های اصلی باید عمدتاً پنج موقعیت اول را اشغال کنند.

رنگ های اضافی: 5) بنفش. 6) قهوه ای، 7) سیاه، 8) صفر (0). آنها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. معنای این رنگ ها (و همچنین رنگ های اصلی) تا حد زیادی توسط آنها تعیین می شود موقعیت نسبی، توزیع بر اساس موقعیت، که در زیر نشان داده خواهد شد.

دستورالعمل ها (برای یک روانشناس): «کارت های رنگی را با هم مخلوط کنید و آن ها را طوری قرار دهید که سطح رنگ رو به بالا باشد. از سوژه بخواهید از بین هشت رنگ، رنگی را که بیشتر دوست دارد انتخاب کند. در این مورد باید توضیح داد که او باید رنگ را به عنوان انتخاب کند، بدون اینکه سعی کند آن را با رنگ مورد علاقه خود در لباس، رنگ چشم و غیره مرتبط کند. آزمودنی باید از بین هشت رنگ، دلپذیرترین رنگ را انتخاب کند. کارت با رنگ انتخاب شده باید کنار گذاشته شود، سمت رنگی را به سمت پایین برگردانید. بخواهید از بین هفت رنگ باقیمانده، دلپذیرترین را انتخاب کنید. کارت انتخاب شده باید با سمت رنگی در سمت راست کارت اول قرار گیرد. روش را تکرار کنید. شماره کارت ها را به ترتیب تنظیم شده بازنویسی کنید. بعد از 2-3 دقیقه دوباره کارت ها را با سمت رنگی به سمت بالا قرار دهید و همین کار را انجام دهید. در عین حال توضیح دهید که سوژه نباید ترتیب چیدمان را در انتخاب اول به خاطر بسپارد و آگاهانه ترتیب قبلی را تغییر دهد. او باید رنگ ها را طوری انتخاب کند که انگار برای اولین بار است.

اولین انتخاب در آزمون Luscher حالت مورد نظر را مشخص می کند، دوم - حالت واقعی. بسته به هدف مطالعه، نتایج آزمایش مناسب را می توان تفسیر کرد.»

در نتیجه آزمایش، ما هشت موقعیت را بدست می آوریم. اولی و دومی یک اولویت واضح هستند (با + + مشخص می شوند).

سوم و چهارم - ترجیح (نشان داده شده x x)؛

پنجم و ششم - بی تفاوتی به رنگ (نشان داده شده با = =)؛

هفتم و هشتم - ضدیت با رنگ (نشان داده شده - -)

بر اساس تجزیه و تحلیل بیش از 36000 نتیجه تحقیقاتی، M. Luscher شرح تقریبی از موقعیت های انتخاب شده ارائه کرد:

موقعیت 1 نشان دهنده ابزار دستیابی به هدف است (به عنوان مثال، انتخاب رنگ آبی نشان دهنده قصد انجام آرام، بدون تنش بی مورد) است.

موقعیت 2 هدفی را نشان می دهد که سوژه برای آن تلاش می کند.

موقعیت‌های سوم و چهارم ترجیح رنگ را نشان می‌دهند و منعکس‌کننده احساس سوژه از موقعیت واقعی‌ای است که در آن قرار دارد، یا مسیر عملی که موقعیت به او پیشنهاد می‌کند.

موقعیت 5 و 6 بی تفاوتی به رنگ، نگرش خنثی نسبت به آن را مشخص می کند. به نظر می رسد آنها نشان می دهند که سوژه حالت، خلق و خو و انگیزه های خود را با این رنگ ها پیوند نمی دهد. با این حال، در یک موقعیت خاص، این موقعیت ممکن است حاوی یک تفسیر مجدد از رنگ باشد، برای مثال، رنگ ابی(رنگ استراحت) به طور موقت به عنوان نامناسب در یک موقعیت خاص کنار گذاشته می شود.

موقعیت های 7 و 8 نشان دهنده نگرش منفی نسبت به رنگ، تمایل به سرکوب هر نیاز، انگیزه، خلق و خوی منعکس شده توسط این رنگ است.

+	+	ایکس	ایکس	=	=	-	-
3	4	1	0	2	5	6	7

رنگ های انتخاب شده با استفاده از فهرستی از اعداد به ترتیب اولویت، که موقعیت ها را نشان می دهد، ثبت می شوند. به عنوان مثال، اگر قرمز، زرد، آبی، خاکستری، سبز، بنفش، قهوه ای و سیاه را انتخاب کنید، می نویسید:

مناطق (+ +؛ x x؛ = =؛ - -) 4 گروه عملکردی را تشکیل می دهند.

تفسیر نتایج آزمون

همانطور که اشاره شد، یکی از روش‌های تفسیر نتایج انتخاب، ارزیابی موقعیت رنگ‌های اصلی است. اگر موقعیتی فراتر از پنجمی را اشغال کنند، به این معنی است که خواص و نیازهایی که مشخص می کنند ارضا نمی شود، بنابراین اضطراب و حالت منفی وجود دارد.

موقعیت نسبی رنگ های اصلی در نظر گرفته شده است. هنگامی که، برای مثال، شماره 1 و 2 (آبی و زرد) در این نزدیکی قرار دارند (تشکیل یک گروه عملکردی)، ویژگی مشترک آنها تأکید می شود - جهت گیری ذهنی "به سمت داخل". موقعیت ترکیبی رنگ های شماره 2 و 3 (سبز و قرمز) نشان دهنده استقلال، استقلال در تصمیم گیری و ابتکار است. ترکیب رنگ های شماره 3 و 4 (قرمز و زرد) بر جهت "بیرون" تأکید می کند. ترکیب رنگ های شماره 1 و 4 (آبی و زرد) بازنمایی وابستگی سوژه ها به محیط را افزایش می دهد. هنگامی که رنگ های شماره 1 و 3 (آبی و قرمز) در یک گروه عملکردی ترکیب می شوند، بر تعادل مطلوب وابستگی به محیط و جهت گیری ذهنی (آبی) و استقلال، جهت گیری "به سمت بیرون" (قرمز) تاکید می شود. ترکیب رنگ های سبز و زرد (شماره 2 و 4) به عنوان تضاد بین میل ذهنی "درون"، خودمختاری، سرسختی و میل "برون"، وابستگی به محیط در نظر گرفته می شود.

رنگ های اولیه، به گفته ماکس لوشر، نماد نیازهای روانی زیر هستند:

شماره 1 (آبی) - نیاز به رضایت، آرامش، دلبستگی مثبت پایدار؛

شماره 2 (سبز) - نیاز به تأیید خود؛

شماره 3 (قرمز) - نیاز به فعالیت فعال و دستیابی به موفقیت؛

شماره 4 (زرد) - نیاز به چشم انداز، امید به بهترین ها، رویاها.

اگر رنگ های اصلی در موقعیت های 1 تا 5 قرار داشته باشند، اعتقاد بر این است که این نیازها تا حدی ارضا می شوند و به عنوان ارضا می شوند. اگر در موقعیت های 6 تا 8 قرار گیرند، به دلیل شرایط نامطلوب نوعی درگیری، اضطراب، نارضایتی وجود دارد. رنگ طرد شده می تواند به عنوان منبع استرس دیده شود. به عنوان مثال، رنگ آبی رد شده به معنای نارضایتی از فقدان آرامش و محبت است.

Max Lüscher امکانات ارزیابی عملکرد را در طول تجزیه و تحلیل انتخاب رنگ بر اساس مقدمات زیر در نظر گرفت.

رنگ سبز انعطاف پذیری تظاهرات ارادی را در شرایط عملیاتی دشوار مشخص می کند که حفظ عملکرد را تضمین می کند.

رنگ قرمز مشخصه اراده و احساس رضایت از میل به دستیابی به هدف است که به حفظ عملکرد نیز کمک می کند.

رنگ زرد از امیدهای موفقیت، رضایت خود به خودی از شرکت در یک فعالیت (گاهی بدون درک واضح از جزئیات آن) و جهت گیری به سمت کار بیشتر محافظت می کند.

اگر همه این سه رنگ در ابتدای ردیف و همه با هم باشند، فعالیت مولدتر و عملکرد بالاتر محتمل است. اگر در نیمه دوم ردیف باشند و از یکدیگر جدا شوند، پیش آگهی کمتر مطلوب است.

شاخص های اضطراب اگر رنگ اصلی در جایگاه ششم باشد، با علامت - نشان داده می شود و بقیه رنگ هایی که در پشت آن قرار دارند (موقعیت های هفتم - هشتم) با همان علامت نشان داده می شوند. آنها را باید به عنوان رنگ های طرد شده، به عنوان عامل اضطراب و حالت منفی در نظر گرفت.

در آزمون Lüscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف مشخص می شوند آبالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

شاخص های جبران خسارت اگر منبع استرس یا اضطراب وجود داشته باشد (که با هر رنگ اصلی که در موقعیت های 6 و 8 قرار می گیرد بیان می شود)، رنگی که در موقعیت 1 قرار می گیرد به عنوان شاخص جبران (انگیزه، خلق و خو، رفتار جبران کننده) در نظر گرفته می شود. در این مورد، حرف C بالای عددی قرار می گیرد که جایگاه اول را اشغال می کند. زمانی که جبران به دلیل یکی از رنگ های اصلی رخ می دهد، یک پدیده کم و بیش عادی در نظر گرفته می شود. در عین حال، وجود یک شاخص استرس و جبران همیشه نشان دهنده وضعیت غیربهینه است.

در مواردی که جبران از طریق رنگ های اضافی رخ می دهد، نتایج آزمایش به عنوان شاخص های وضعیت منفی، انگیزه های منفی و نگرش منفی نسبت به موقعیت اطراف تفسیر می شود.

!	!!	!!!
آ	آ	آ
2	1	4

شاخص های شدت اضطراب با موقعیت اشغال شده توسط رنگ های اصلی مشخص می شود. اگر رنگ اصلی در جایگاه ششم باشد، عامل ایجاد اضطراب نسبتا ضعیف در نظر گرفته می شود (این با یک علامت تعجب نشان داده می شود). اگر رنگ در موقعیت هفتم باشد، دو علامت تعجب قرار می گیرد (!!). اگر رنگ اصلی در موقعیت 8 باشد، سه علامت (!!!) قرار می گیرد. به این ترتیب می توان تا 6 نشانه را برای مشخص کردن منابع استرس و اضطراب قرار داد، به عنوان مثال:

به طور مشابه، آزمون لوشر موارد جبران نامطلوب را ارزیابی می کند. اگر جبران هر یک از رنگ های اصلی یا بنفش باشد، هیچ علامتی قرار نمی گیرد. اگر رنگ های خاکستری، قهوه ای یا سیاه جایگاه 3 را اشغال کند، یک علامت تعجب قرار می گیرد، اگر موقعیت دوم، دو علامت (!!)، اگر موقعیت اول، سه علامت (!!!). بنابراین می تواند 6 مورد از آنها وجود داشته باشد، به عنوان مثال:

!!!	!!!	!
با	با	با
+	+	+
6	0	7

اعتقاد بر این است که هر چه علائم "!" بیشتر باشد، پیش آگهی نامطلوب تر است.

با در نظر گرفتن نتایج آزمایش به دست آمده، توصیه می شود اقداماتی را برای تنظیم و خود تنظیمی سازماندهی کنید حالات روانی، آموزش اتوژنیک. آزمایش مکرر پس از چنین رویدادهایی (در ترکیب با روش های دیگر) می تواند اطلاعاتی در مورد کاهش اضطراب و تنش ارائه دهد.

بخصوص مهمهنگام تفسیر نتایج آزمایش، رنگ در آخرین موقعیت 8 (یا در گروه عملکردی 4 در صورت وجود دو رنگ با علامت -) ارزیابی می شود. اگر رنگ ها در این موقعیت با علامت تعجب مشخص شده باشند، احتمال اینکه سوژه دچار حالت اضطراب شود بسیار زیاد است.

به نسبت جایگاه اول و هشتم توجه کنید، آیا جبرانی وجود دارد، آیا طبق طرح عادی ساخته شده است؟

رابطه رنگ ها در موقعیت های دوم و سوم (هدف مطلوب و موقعیت واقعی) نیز قابل تحلیل است. آیا تعارضی بین آنها وجود دارد؟ به عنوان مثال، رنگ قرمز در جایگاه دوم و خاکستری در جایگاه سوم نماد تضاد بین اهداف، انگیزه ها و عزت نفس از وضعیت واقعی فرد است.

هنگام تجزیه و تحلیل و تفسیر نتایج آزمون لوشر، اطلاعات روانشناختی به دست آمده باید با مواد پرسشنامه، مشاهدات، مکالمات و مطالعه اسناد مربوط به افراد مورد مقایسه قرار گیرد. تنها با چنین مطالعه جامعی از شخصیت می توان در مورد ویژگی های شخصیتی و ویژگی های روانشناختی آن نتیجه گیری جدی گرفت.

همین امر را باید در مورد چشم انداز استفاده از نتایج آزمون برای ارزیابی وضعیت، به ویژه وضعیت عاطفی، تنش و اضطراب گفت. با این حال، همزمانی شاخص‌های تست رنگ (انتخاب رنگ‌های شماره 6، 7، 0 در جایگاه اول) و داده‌های پرسشنامه و مشاهده به ما این امکان را می‌دهد تا با اطمینان بیشتری درباره ایجاد حالت‌های منفی مختلف قضاوت کنیم. فاعل، موضوع.

تفسیر جفت رنگ از نظر لوشر

موقعیت های "+ +". رنگ اول آبی است

1+2 (آبی و سبز) - احساس رضایت، آرامش، تمایل به یک محیط آرام، بی میلی به شرکت در درگیری ها، استرس.

1 +3 (آبی و قرمز) - احساس یکپارچگی، تمایل فعال و نه همیشه آگاهانه برای روابط نزدیک. نیاز به توجه دیگران

1 + 5 (آبی و بنفش) - اضطراب خفیف، نیاز به محیطی ظریف، میل به زیبایی شناسی.

1 + 6 (آبی و قهوه ای) - احساس اضطراب، ترس از تنهایی، تمایل به فرار از درگیری، اجتناب از استرس.

1 +7 (آبی و سیاه) - حالت منفی، میل به آرامش، استراحت، نارضایتی از نگرش نسبت به خود، نگرش منفی نسبت به موقعیت.

1 + 0 (آبی و خاکستری) - حالت منفی، نیاز به خلاص شدن از استرس، میل به آرامش و آرامش.

رنگ اول سبز است

2 +1 (سبز و آبی) - حالت مثبت، تمایل به شناخت، برای فعالیت هایی که موفقیت را تضمین می کند.

2 +3 (سبز و قرمز) - تمایل فعال برای موفقیت، تصمیم گیری مستقل و غلبه بر موانع در فعالیت.

2 +4 (سبز و زرد) - اضطراب جزئی، میل به شناخت، محبوبیت، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

2 + 5 (سبز و زرد) - اضطراب خفیف، میل به شناخت، محبوبیت، میل به برداشت های فوق العاده، افزایش توجهبه واکنش دیگران نسبت به اعمالشان.

2 + 6 (سبز و قهوه ای) - احساس نارضایتی، خستگی، برآورد بیش از حد اهمیت نگرش دیگران نسبت به خود.

2 +7 (سبز و سیاه) - احساس رنجش، خشم، میل به سختی، اقتدار در روابط.

2 + 0 (سبز و خاکستری) - احساس نارضایتی، تمایل به شناخت، تمایل به تحت تاثیر قرار دادن.

رنگ اول قرمز است

3 +1 (قرمز و آبی) - هیجان تجاری، تمایل فعال برای فعالیت، برداشت ها، لذت ها.

3 + 2 (قرمز و سبز) - هیجان تجاری، پیگیری فعال اهداف، غلبه بر همه مشکلات، میل به بسیار قدردانی می شوداز فعالیت های آن

3 +4 (قرمز و زرد) - تجاری، کمی افزایش هیجان، اشتیاق، خوش بینی، تمایل به تماس، گسترش دامنه فعالیت.

3 + 5 (قرمز و بنفش) - افزایش هیجان، نه همیشه اشتیاق کافی، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

3 + 6 (قرمز و قهوه ای) - خلق و خوی منفی، غم و اندوه به دلیل شکست، بی میلی به از دست دادن مزایای یک موقعیت خوشایند.

3 +7 (قرمز و سیاه) - خلق و خوی منفی، عصبانیت، تمایل به دور شدن از یک موقعیت نامطلوب.

3 + 0 (قرمز و خاکستری) - احساس نارضایتی، جهت گیری به سمت اقدامات خطرناک.

رنگ اول زرد است

4 +1 (زرد و آبی) - خلق و خوی به طور کلی مثبت است، میل به حالت عاطفی مثبت، استقامت متقابل.

4 +2 (زرد و سبز) - خلق و خوی به طور کلی مثبت است، میل به یافتن اولین راه حل ها چالش ها، میل به تأیید خود.

4 +3 (زرد و قرمز) - کمی افزایش هیجان تجاری، تمایل به یک فعال گسترده

4 + 5 (زرد و بنفش) - سرخوشی خفیف، میل به رویدادهای روشن، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

4 + 6 (زرد و قهوه ای) - خلق و خوی منفی، غم و اندوه و نیاز به رهایی عاطفی و استراحت.

4 + 7 (زرد و سیاه) - خلق و خوی بسیار منفی ، تمایل به دور شدن از هرگونه مشکل ، تمایل به ایجاد راه حل های ضروری و ضعیف.

4 + 0 (زرد و خاکستری) - نگرش افسرده منفی، تمایل به خارج شدن از یک موقعیت ناخوشایند، ایده روشنی در مورد چگونگی انجام این کار.

رنگ اول بنفش است

5 +1 (بنفش و آبی) - خلق و خوی نامشخص، تمایل به توافق و هماهنگی.

5 +2 (بنفش و سبز) - احتیاط، تمایل به تحت تاثیر قرار دادن.

5 +3 (بنفش و قرمز) - کمی هیجان، اشتیاق، میل فعال برای تحت تاثیر قرار دادن.

5 +4 (بنفش و زرد) - هیجان، فانتزی، میل به رویدادهای روشن.

5 + 6 (بنفش و قهوه ای) - هیجان، تمرکز بر تجربیات عاطفی قوی.

5 +7 (بنفش و سیاه) - حالت منفی.

5 + 0 (بنفش و خاکستری) - تنش، میل به محافظت از خود در برابر درگیری ها و استرس.

رنگ اول قهوه ای است

6 +1 (قهوه ای و آبی) - تنش، ترس از تنهایی، تمایل به ترک یک موقعیت نامطلوب.

6 + 2 (قهوه ای و سبز) - احساس اضطراب، تمایل به کنترل دقیق بر خود به منظور جلوگیری از اشتباهات.

6 + 3 (قهوه ای و قرمز) - تمایل فعال برای رهایی عاطفی.

6 + 4 (قهوه ای و زرد) - از دست دادن ایمان به چشم انداز مثبت، احتمال تصمیم گیری عجولانه ("به من اهمیت نمی دهد").

6 + 5 (قهوه ای و بنفش) - احساس نارضایتی، میل به راحتی.

6 + 7 (قهوه ای و سیاه) - حالت منفی ، ناامیدی ، تمایل به صلح ، تمایل به دور شدن از فعالیت.

6 + 0 (قهوه ای و خاکستری) - یک حالت بسیار منفی، تمایل به فرار از مشکلات پیچیده به جای مبارزه با آنها.

رنگ اول مشکی

7 +1 (سیاه و آبی) - یک حالت بسیار منفی، میل به دور شدن از مشکلات ("آنها را تنها می گذارند."

7 +2 (سیاه و سبز) - هیجان، نگرش عصبانی نسبت به دیگران، نه همیشه لجبازی کافی.

7 +3 (سیاه و قرمز) - هیجان قوی، اقدامات عاطفی امکان پذیر است.

7+4 (سیاه و زرد) - حالت بسیار منفی، ناامیدی، افکار خودکشی.

7 +5 (سیاه و بنفش) - تنش، رویاهای هماهنگی.

7 + 6 (سیاه و قهوه ای) - هیجان، تعیین اهداف غیر واقعی، میل به دور شدن از افکار بی قرار، موقعیت های نامطلوب.

7 + 0 (سیاه و خاکستری) - احساس ناامیدی، عذاب، میل به مقاومت در برابر همه چیز، بی کفایتی.

رنگ اول خاکستری است

0 +1 (خاکستری و آبی) - حالت منفی، تمایل به یک موقعیت آرام.

0 +2 (خاکستری و سبز) - یک حالت منفی، احساس خصومت از دیگران و میل به انزوا از محیط.

0 +3 (خاکستری و قرمز) - حالت منفی، تقاضاهای زیاد از دیگران، همیشه فعالیت کافی نیست.

0 +4 (خاکستری و زرد) - یک حالت منفی، تمایل به فرار از مشکلات به جای حل آنها.

0 +5 (خاکستری و بنفش) - احساس اضطراب و احتیاط، تمایل به پنهان کردن این احساس.

0 +6 (خاکستری و قهوه ای) - ایستادن بسیار منفی، میل به دور شدن از همه چیز پیچیده، دشوار، از هیجان.

0 +7 (خاکستری و سیاه) - یک حالت بسیار منفی، رنجش، احساس افسردگی، احتمال تصمیم گیری های ناکافی.

موقعیت های "- -". رنگ اول خاکستری است

O -1 (خاکستری و آبی) - احساس نارضایتی، تنش عاطفی.

O -2 (خاکستری و سبز) - تنش عاطفی، تمایل به خروج از یک وضعیت نامطلوب.

O -3 (خاکستری و قرمز) - تحریک، احساس درماندگی.

O -4 (خاکستری و زرد) - اضطراب، عدم اعتماد به نفس.

O -5 (خاکستری و بنفش) - تحریک کنترل شده جزئی.

O -6 (خاکستری و قهوه ای) - اضطراب ، عدم اعتماد به نفس ، اما در عین حال خواسته های بیش از حد ، تمایل به شناخت شخصیت خود.

0 -7 (خاکستری و سیاه) - انکار هرگونه محدودیت شخصیتی، تمایل فعال به فعالیت.

رنگ اول آبی است

1-2 (آبی و سبز) - تنش قوی، تمایل به خلاص شدن از حالت استرس منفی.

1-3 (آبی و قرمز) - تنش شدید، احساس درماندگی، تمایل به خارج شدن از یک موقعیت عاطفی.

1-4 (آبی و زرد) - حالتی نزدیک به استرس، تجربیات منفی عاطفی، احساس درماندگی.

1 -5 (آبی و بنفش) - حالتی نزدیک به استرس، پیچیدگی روابط، احساس توانایی های محدود، بی صبری.

1-6 (آبی و قهوه ای) - نارضایتی عاطفی، خویشتن داری، جستجوی حمایت.

1 -7 (آبی و سیاه) - حالتی نزدیک به استرس، نارضایتی عاطفی، تمایل به ترک یک موقعیت روانی.

1-O (آبی و خاکستری) - حالت تا حدودی افسرده، اضطراب، احساس ناامیدی.

رنگ اول سبز است

2-1 (سبز و آبی) - حالت افسرده، عدم ایمان به قدرت، تمایل به دور شدن از یک موقعیت ناخوشایند.

2-3 (سبز و قرمز) - هیجان شدید، تجربیات دردناک، روابط با محیط را خصمانه می داند، اقدامات عاطفی امکان پذیر است.

2-4 (سبز و قرمز) - حالتی نزدیک به ناامیدی، احساس ناامیدی، بلاتکلیفی.

2-5 (سبز و بنفش) - حالتی نزدیک به استرس، احساس وقار توهین شده، عدم ایمان به توانایی های خود.

2-6 (سبز و قهوه ای) - حالتی نزدیک به استرس، افزایش نامناسب خودکنترلی، تمایل غیرمنطقی برای شناخت.

2 -7 (سبز و سیاه) - حالت سرخوردگی به دلیل محدودیت های خواسته های بلندپروازانه، عدم عزم راسخ.

2-0 (سبز و خاکستری) - حالت ناامیدی، تحریک به دلیل تعدادی از شکست ها، کاهش کیفیت های ارادی:

رنگ اول قرمز است

3 -1 (قرمز و آبی) - هیجان سرکوب شده، تحریک پذیری، بی حوصلگی، جستجوی راهی برای خروج از روابط منفی با عزیزان

3 -2 (قرمز و سبز) - حالت استرس به دلیل عزت نفس ناکافی.

3-4 (قرمز و زرد) - بدگمانی، اضطراب، ارزیابی ناکافی از محیط، تمایل به توجیه خود.

3 -5 (قرمز و بنفش) - حالت استرس به دلیل تلاش های ناموفق برای دستیابی به درک متقابل، احساس عدم اطمینان، درماندگی، میل به همدردی.

3-6 (قرمز و قهوه ای) - تنش شدید، گاهی اوقات ناشی از خویشتن داری جنسی، عدم تماس دوستانه، عدم اعتماد به نفس.

3 -7 (قرمز و سیاه) - حالت استرس به دلیل ناامیدی عمیق، ناامیدی، احساس اضطراب، ناتوانی در حل مشکل تعارض، تمایل به خروج از یک موقعیت ناامید کننده به هر وسیله، شک به موفقیت .

3-0 (قرمز و خاکستری) - هیجان مهار شده، احساس از دست دادن دیدگاه، احتمال خستگی عصبی.

رنگ اول زرد است

4 -1 (زرد و آبی) - احساس ناامیدی، حالت نزدیک به استرس، تمایل به سرکوب احساسات منفی.

4 -2 (زرد و سبز) - حالت بلاتکلیفی، اضطراب، ناامیدی.

4 -3 (زرد و قرمز) - حالت استرس همراه با هیجان، شک و تردید در مورد موفقیت، ادعاهایی که توسط فرصت های واقعی پشتیبانی نمی شوند، خود توجیهی.

4 -5 (زرد و بنفش) - ناامیدی عاطفی و احساس اضطراب، اضطراب، ناامیدی.

4-7 (زرد و سیاه) - تنش، احساس عدم اطمینان، احتیاط، تمایل به اجتناب از کنترل خارج.

4-0 (زرد و خاکستری) - تنش، احساس ترس از دست دادن چیزی مهم، از دست دادن فرصت ها، انتظار پرتنش.

رنگ اول بنفش است

5 -1 (بنفش و آبی) - احساس نارضایتی، فعالیت تحریک کننده، تمایل به همکاری.

5 -2 (بنفش و سبز) - شرایط استرس زا به دلیل تأیید نادرست خود.

5 -3 (بنفش و قرمز) - یک حالت استرس زا به دلیل شکست در اقدامات فعال و گاهی عجولانه!

5 -4 (بنفش و زرد) - احتیاط، سوء ظن، ناامیدی، انزوا.

5-6 (بنفش و قهوه ای) - استرس ناشی از اختلال در روابط مورد نظر، افزایش تقاضا از دیگران.

5 -7 (بنفش و سیاه) - تنش به دلیل محدودیت در تصمیم گیری های مستقل، تمایل به درک متقابل، بیان صادقانه افکار.

5-0 (بنفش و خاکستری) - جلوه ای از بی حوصلگی، اما در عین حال میل به خویشتن داری، باعث برانگیختگی عاطفی می شود.

رنگ اول قهوه ای است

6 -1 (قهوه ای و آبی) - یک حالت منفی، احساس نارضایتی به دلیل شناخت ناکافی شایستگی (واقعی و درک شده)، میل به خویشتن داری و خودکنترلی.

6 -2 (قهوه ای و سبز) - یک حالت منفی به دلیل کنترل بیش از حد خود ، تمایل سرسختانه به برجسته شدن ، شک در موفقیت آمیز بودن آن.

6 -3 (قهوه ای و قرمز) - حالت استرس زابه دلیل سرکوب نیازهای وابسته به عشق شهوانی و سایر نیازهای بیولوژیکی، تمایل به همکاری برای غلبه بر استرس.

6 -4 (قهوه ای و زرد) - تنش میل به پنهان کردن اضطراب در پوشش اعتماد به نفس و بی دقتی.

6 -5 (قهوه ای و بنفش) - یک حالت منفی به دلیل تمایل ارضا نشده برای هماهنگی حسی.

6 -7 (قهوه ای و سیاه) - تمایل به فرار از انقیاد، نگرش منفی نسبت به ممنوعیت های مختلف.

6-0 (قهوه ای و خاکستری) - حالت استرس زا به دلیل سرکوب نیازهای بیولوژیکی و جنسی

رنگ اول مشکی

7 -1 (سیاه و آبی) - حالت اضطراب به دلیل تمایل پنهان برای دریافت کمک و حمایت.

7 -2 (سیاه و سبز) - حالتی نزدیک به سرخوردگی به دلیل محدودیت آزادی اقدامات مورد نظر، تمایل به خلاص شدن از مداخله.

7 -3 (سیاه و قرمز) - یک حالت استرس زا ناشی از ناامیدی در یک موقعیت مورد انتظار، برانگیختگی عاطفی.

7 -4 (سیاه و زرد) - یک حالت استرس زا به دلیل ترس از شکست های بیشتر، امتناع از مصالحه منطقی.

7 -5 (سیاه و بنفش) - به دنبال یک موقعیت ایده آل باشید.

7 -6 (سیاه و قهوه ای) - یک حالت استرس زا به دلیل محدودیت های ناخوشایند، ممنوعیت ها، میل به مقاومت در برابر محدودیت ها، برای فرار از حد متوسط.

7-0 (سیاه و خاکستری) - تمایل به ترک یک موقعیت نامطلوب.

رنگ اول خاکستری است

0 -1 (خاکستری و آبی) - کمی تنش، میل به مقاومت در برابر احساسات منفی.

0 -2 (خاکستری و سبز) - حالت منفی به دلیل فشار بیش از حد، کار بیش از حد.

0 -3 (خاکستری و قرمز) - اضطراب سرکوب شده، احتمال اعمال عاطفی، تحریک پذیری.

0 -4 (خاکستری و زرد) - احساس اضطراب، عدم اطمینان.

0 -5 (خاکستری و بنفش) - تنش ناشی از سرکوب تجربیات حسی.

0 -6 (خاکستری و قهوه ای) - میل به خارج شدن از یک وضعیت نامطلوب ، عزت نفس تا حدودی متورم شده است.

O -7 (خاکستری و سیاه) - تمایل به خروج از یک وضعیت نامطلوب، امید به چشم انداز خوب در آینده.

ماکس لوشر جدول ویژه ای را تهیه کرد که در آن ترکیب رنگ ها در موقعیت های مختلف ذکر شده است که بازتابی از درگیری های تجربه شده توسط افراد را نشان می دهد (بدون دست زدن به علل یا انگیزه های این درگیری ها). دو موقعیت اول و دو موقعیت آخر را با مجموعه ای از رنگ ها که منعکس کننده درگیری های جدی هستند در نظر بگیرید:

موقعیت های 1،2	7,8
0 4 XX	0 1 XX
0 6 XX	0 2 XXX
0 7 XXX	0 3 XX
1 7 XX	0 4 XX
2 7 XX	1 2 XXX
3 7 XX	1 3 XXX
4 0 XX	1 4 XXX
4 6 XX	2 0 XX
4 7 XX	2 1 XXX
6 0 XX	2 3 XXX
6 4 XX	2 4 XXX
6 7 XXX	3 0 XX
7 0 XXX	3 1 XXX
7 1 XX	3 2 XXX
7 2 XX	3 4 XXX
7 3 XX	3 5 XX
7 4 XX	4 1 XXX
7 5 XX	4 2 XXX
7 6 XX	4 3 XXX
	5 3 XX
	6 3 XX
	7 3 XX

اطلاعات بیشتر در مورد تست لوشر:

مواد محرک برای تست هشت رنگ لوشر (فایل PDF با تصاویر 8 کارت قابل چاپ).

بنفش مشخصه فردی است که دارای تغییراتی در تفکر، ویژگی های عجیب و غریب است و همچنین ممکن است در حوزه جنسی مشکلاتی داشته باشد.
قهوه ای - به این معنی است که یک فرد حل نشده است درگیری های داخلیو همچنین اینکه فرد ممکن است رفتار منفی شدید و نامناسبی از خود نشان دهد.
سیاه - برای خودش صحبت می کند و با ترس، افسردگی و نفرت از اطرافیان مشخص می شود.
خاکستری یک رنگ مرزی است، وقتی این رنگ در وهله اول قرار می گیرد، فرد را به گونه ای مشخص می کند که نمی خواهد خود را باز کند، می خواهد خود را تسلیم کند، از خود در برابر دیگران محافظت می کند تا هیجان زده نشود. مطلوب است که این رنگ در جایگاه ششم تا هفتم قرار گیرد.

سه قانون اساسی برای نحوه صحیح قبولی در آزمون Luscher:

گزینه ها نباید دقیقاً یکدیگر را تکرار کنند، اما نباید به طور اساسی با یکدیگر متفاوت باشند.
در چهار حالت اول باید چهار رنگ اصلی (آبی، سبز، قرمز، زرد) وجود داشته باشد؛ هر فرد با توجه به شخصیت خود انتخاب می کند که کدام رنگ به او نزدیک تر یا زیباتر است.
همانطور که فکر می کنید درست است پاسخ دهید، حتی اگر موفق به گذراندن همه آزمایشات مثبت شوید، در طی یک مصاحبه شخصی، روانشناس تمام موارد مثبت و مثبت شما را شناسایی می کند. صفات منفیشخصیت و هیچ ارتباطی وجود نخواهد داشت، در پاسخ های خود در آزمون مشکوک به عدم صداقت می شوید و مردود می شوید.

عدد شناسی +

تست 8 رنگ لوشر

تست لوشر. نحوه چیدمان صحیح رنگ ها

تست لوشر یکی از تست های مورد علاقه روانشناسان است. با این حال، اغلب توسط کارفرمایان هنگام استخدام پرسنل استفاده می شود. این تعجب آور نیست، زیرا حاوی اطلاعات زیادی در مورد یک شخص است و زمان کمی می گیرد.

لوشر رنگ ها را به دو دسته تقسیم می کند که هر کدام 4 رنگ است:

رنگ های اولیه - نارنجی قرمز، زرد، آبی تیره، آبی-سبز؛
رنگ های اضافی - قهوه ای، خاکستری، مشکی، بنفش.

چگونه رنگ ها را در آزمون به درستی مرتب کنیم؟ "هنجار خودزایی" (توالی صحیح) رنگ ها به شرح زیر است: قرمز، زرد، سبز، بنفش، آبی، قهوه ای، خاکستری، سیاه. اما بهتر است این دنباله را تکرار نکنید، زیرا برای همه روانشناسان شناخته شده است. بهتر است رنگ ها را کمی عوض کنید.

رنگ ها بر اساس چه اصولی باید چیده شوند؟ رنگ های اولیه باید ابتدا بیایند و سپس رنگ های اضافی. و در ادامه، افراد آگاهتوصیه می شود هرگز آبی را به عنوان رنگ ششم انتخاب نکنید.

تست رنگ لوشر. نسخه کامل روش.

تست رنگ Luscher بر اساس رابطه آزمایشی بین ترجیح یک فرد برای رنگ های خاص (سایه ها) و جریان فعلی او است. وضعیت روانی. آزمون لوشر همچنین بر این فرض استوار است که انتخاب رنگ اغلب تمرکز آزمودنی را بر یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی منعکس می کند.

تکنیک Luscher با این واقعیت مشخص می شود که می تواند مدت کوتاهی(زمان اجرا - کمتر از 10 دقیقه) توصیفی عمیق و گسترده و عاری از کنترل آگاهانه سوژه از وضعیت روانی او ارائه می دهد.

روانشناسان خارجی از آزمون Luscher برای راهنمایی شغلی در انتخاب پرسنل، کارکنان تیم های تولید و در گروه های قومی استفاده می کنند. مطالعات پیری، با توصیه هایی در مورد انتخاب شرکای ازدواج. معانی رنگ‌ها در تفسیر روان‌شناختی آن‌ها طی یک بررسی جامع تعداد زیادی از آزمون‌دهندگان مختلف مشخص شد.

تست رنگ لوشر (نسخه کامل روش):

اکنون رنگی را انتخاب کنید که برای شما خوشایندتر است. از شما می خواهیم که رنگ کارت را با رنگ لباس یا ماشین خود مرتبط نکنید تا حواس خود را از آنها پرت کنید. سپس از بین هفت رنگ باقیمانده، دلپذیرترین را انتخاب کنید. این روش را با شش رنگ باقیمانده، سپس پنج رنگ و به همین ترتیب تا پایان تکرار کنید. رنگ ها را به ترتیبی که آنها را انتخاب کرده اید از دلپذیرترین به کمتر دلپذیر بنویسید. بعد از 2-3 دقیقه دوباره به کارت های 8 رنگ برگردید و همین کار را انجام دهید. در این صورت نیازی نیست در انتخاب اول روی ترتیب چیدمان تمرکز کنید؛ رنگ ها را طوری انتخاب کنید که انگار اولین بار است.

رنگ های اضافی: 5) بنفش. 6) قهوه ای، 7) سیاه، 8) خاکستری (0). آنها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. معنای این رنگ ها (و همچنین رنگ های اصلی) با چینش نسبی و توزیع آنها بر اساس موقعیت، که در زیر نشان داده خواهد شد، تا حد زیادی مشخص می شود.

در تست Luscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف A در بالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

چگونه در آزمون رنگ لوشر موفق شویم؟

تست رنگ لوشر

تست رنگ لوشر است تست روانشناسیکه به شما امکان می‌دهد مهارت‌های ارتباطی، ویژگی‌های شخصیتی اولیه خود را بیابید و همچنین تعیین کنید که چقدر مستعد استرس هستید. تست رنگ Luscher در سال 1948 ساخته شد. ویژگی آزمون این است که کارت هایی با رنگ های مختلف به شما ارائه می شود. وظیفه شما این است که رنگ ها را به هر ترتیبی که انتخاب می کنید بچینید. البته بهتر است به تنهایی و بدون تلقین در آزمون شرکت کنید. در غیر این صورت مفهوم آزمون از بین خواهد رفت. اگر به دلایلی می خواهید به یک نتیجه واقعی و ایده آل دست یابید، دستورالعمل ها را بخوانید.

دستورالعمل ها

1 مرحله

به یاد داشته باشید، ترتیب ایده آل ترتیب رنگ ها برای قبولی در آزمون Luscher این است:

تست رنگ لوشر: شرح و تفسیر رنگ ها

یک روز، روان‌درمانی که می‌شناختم به من پیشنهاد کرد که در تست رنگ لوشر شرکت کنم، یا بهتر است بگویم، کارت‌های رنگی با رنگ‌های مختلف را به ترتیب نزولی نسبت به نگرش خوبم نسبت به آن‌ها در آن لحظه بگذارم. یادم می آید که در وهله اول یک کارت سیاه گذاشتم...

تحقیقات ثابت کرده است که رنگ قرمز فشار خون، ضربان قلب و تنفس را افزایش می دهد. آبی - اثر آرام بخشی بر سیستم عصبی دارد. رنگ های سرد به تمرکز حواس هنگام انجام کارهای بصری یا ذهنی پیچیده کمک می کنند.

اما ابتدا محدوده رنگی خود را مشخص کنید و سپس با تفسیر تک تک رنگ های تست لوشر مقایسه کنید.

به توصیه ها گوش دهید: موقعیتی را که شما را نگران می کند تجزیه و تحلیل کنید، سعی کنید اطرافیان خود را درک کنید، با شرایط مدارا کنید.

اگر کارت قهوه‌ای را نزدیک‌تر به انتهای آن قرار دهید، پس پرانرژی هستید، روال، روتین و پیش پاافتادگی زندگی را انکار می‌کنید و نمی‌خواهید «مثل بقیه» باشید. اما با این حال، نباید فردیت خود را بیش از حد گرامی بدارید؛ بهتر است با محیط اطراف خود مدارا کنید و حتما زمانی را برای آرامش روانی پیدا کنید.

جابجایی آبی به آخرین مکان نشان دهنده یک حالت درونی اضطراب، افسردگی، انفعال است، اما همچنین این که فرد از نظر ذهنی برای تغییر آماده می شود و می خواهد از شر این حالت ناخوشایند خلاص شود.

این نماد خورشید، شادی، آزادی است. اگر آن را در درجه اول قرار دهید، پس خوش بین و دوستانه هستید، به یک زندگی شاد امیدوار هستید و برای استقلال تلاش می کنید. اگرچه گاهی لبخند شما نقابی است که در پشت آن میل به فرار از تنش ها و مشکلات درونی پنهان است. دوستدار رنگ زرد گاهی اوقات تغییر را به خاطر تغییر ترجیح می دهد. با این حال، به یاد داشته باشید که میل و جستجو برای تغییر می تواند به دنبال توهم تبدیل شود.

رنگ قرمز معمولا برای کسانی که پرخاشگری را انکار می کنند بیگانه است.

افرادی که حساس، جذاب، دوستانه، اما بسیار مستعد تأثیر دیگران هستند، این رنگ را در وهله اول قرار می دهند.

تست رنگ لوشر

این به اصطلاح است تست "عمیق" ترجیح برای این یا آن رنگ ناخودآگاه است. 2. تست رنگ Luscher اغلب و کاملاً غیر منطقی در انتخاب استفاده می شود. در ساده ترین حالت، این با یک جفت رنگ مشخص می شود که موقعیت های 1 و 8 را اشغال می کنند.

چرا کل صفحه را به یک تست اختصاص دادیم؟ به همراه تست های آیزنک و کتل در بین سه تست برتر قرار دارد. شما انتخاب کنید. سپس رنگ مورد علاقه خود را از بین هفت رنگ باقیمانده و غیره انتخاب کنید. شاید شما نباید ریسک کنید و رنگ ها را دقیقاً به همین ترتیب قرار دهید.

و آبی را به مقام ششم نیندازید! بهتر است آن را با بنفش تغییر دهید. و هنوز هم 50 درصد از پاسخ دهندگان در این آزمون مردود می شوند زیرا آنها هیچ ایده ای در مورد معانی اساسی رنگ ها ندارند. بنابراین، ما همه کارت ها را باز نمی کنیم، بلکه معانی رنگ ها را در آزمون یاد می گیریم که برای شما در جستجوی کار مفید خواهد بود. رزومه همیشه هنگام درخواست کار تعیین کننده نیست. برخی از مشاغل خالی نیاز به گذراندن یک سری آزمایش دارند. اعتقاد بر این است که یک فرد سالم از نظر روانی سبز و قرمز، آبی و رنگ های زرد. اغلب به این ترتیب است، اما ممکن است برخی تغییرات وجود داشته باشد.

سبز از پشتکار و سرسختی، نیاز به تأیید خود صحبت می کند؛ انکار رنگ تقریباً همیشه از بی مسئولیتی فرد و بی میلی او برای پیوستن به محیط کار صحبت می کند. انسان دوست ها و کسانی که دوست دارند به تنهایی کار کنند، رنگ زرد را در جایگاه آخر قرار می دهند. مراقب موقعیت های 7 و 8 باشید: آنها موذی هستند که با قرار دادن رنگ ها در آنجا، کیفیت این سایه ها را انکار می کنید.

رنگ خاکستری از نارضایتی صحبت می کند، اما با نگرش و تمایل کافی برای حل مشکل، و نه سرکوب آن در داخل. و حتی اگر در مصاحبه به شما گفته شد که آزمایش شما نتایج عجیبی را نشان می دهد، گیج نشوید. تست ارسال شده در این سایت بیشترین دقت را در تفسیر نتایج دارد. در اینجا نمونه‌هایی از بررسی‌های مربوط به این آزمون آمده است: گزینه‌ای برای ارائه بازخورد در مورد آزمون پیدا نکردم. با این حال نمی توانم بی تفاوت بمانم.

نحوه قبولی صحیح در آزمون لوشر

در غیر این صورت جامعه باید عواقب آن را درو کند. همیشه مورد نظر نیست ... آزمون کوتاه - نتیجه طولانی. عمو لوشر مرا شگفت زده کرد. تشخیص رنگ Luscher به شما امکان می دهد وضعیت روانی فیزیولوژیکی فرد، مقاومت او در برابر استرس، فعالیت و توانایی های ارتباطی را اندازه گیری کنید.

در مواردی که جفت رنگ وجود دارد، تفسیر باید با استفاده از این رنگ ها انجام شود تا رنگ های فردی. گاهی اوقات همان رنگ ها نمادهای متفاوتی در انتخاب های اول و دوم دارند. در این راستا، هنگام استفاده از جداول، ابتدا باید گروه بندی و یادداشت های انجام شده در انتخاب دوم را در نظر بگیرید.

تفاسیر داده شده در جدول توابع "+" مؤلفه های اصلی چنین مشکلاتی را نشان می دهد: خود منبع استرس و روشی که در تلاش برای غلبه بر این استرس استفاده می شود. تست رنگ سیستمی از قوانین را برای تخصیص درجه ای از ربط به مسائل ایجاد کرده است که نماد آن رنگ هایی است که موقعیت های مختلفی را در یک سری ترجیحات اشغال می کنند. اگر پاسخی به نامه خود دریافت نکردید، دوباره بنویسید، زیرا... نامه ها گاهی اوقات به اسپم ختم می شوند و تحویل داده نمی شوند.

اغلب - به این دلیل که ساده است و غذای زیادی برای فکر کردن می دهد. برای انجام این کار، فقط باید دنباله ایده آل 8 رنگ را به خاطر بسپارید. آنها از شما می خواهند که از بین هشت رنگ مورد علاقه خود را انتخاب کنید.

زیرا برای روانشناسان به خوبی شناخته شده است و به آن "هنجار خودزا" می گویند. چند رنگ عوض کن مثلا زرد و قرمز. به هر حال، اگر دنباله مورد نیاز را فراموش کردید، به یاد داشته باشید که ابتدا رنگ های اصلی (قرمز، زرد، سبز و آبی) و سپس رنگ های اضافی (بقیه) باید بیایند. رنگ قرمز به معنای تمایل به رهبری است، اما مقداری پرخاشگری. آبی به معنای آرامش، میل به ثبات، محبت، نیاز به آسایش خانواده، شفافیت تفکر و همچنین محافظه کاری است.

من مدت زیادی است که تست لوشر را می شناسم. حداقل 10 سال. 4. تفسیرهای زیادی از تست لوشر وجود دارد. و یکی از آنها تست Luscher است که بسیاری آن را راه ایده آل برای تشخیص یک شخص می دانند. معیار پیش آگهی برای ارزیابی مشکلات فعلی در تست رنگ، مقایسه ترجیح داده شده ترین (توابع "+") و رنگ های رد شده (توابع "-") است. تست Luscher - تعیین نوع شخصیت شما بر اساس ترجیحات رنگی هنوز ارزشمند است: نشان دهنده است، ساده است، عملیاتی است.

تست لوشر - شرح و تفسیر

ویژگی رنگ ها (به گفته Max Luscher) شامل 4 رنگ اصلی و 4 رنگ اضافی است.

1) آبی - نماد آرامش، رضایت است.

2) سبز آبی - احساس اعتماد به نفس، پشتکار، گاهی اوقات سرسختی؛

3) نارنجی مایل به قرمز - نمادی از اراده ، پرخاشگری ، تمایلات تهاجمی ، هیجان است.

4) زرد روشن - فعالیت، تمایل به برقراری ارتباط، وسعت، شادی.

در غیاب تضاد، در حالت بهینه، رنگ های اصلی باید عمدتاً پنج موقعیت اول را اشغال کنند.

رنگ های اضافی: 5) بنفش. 6) قهوه ای، 7) سیاه، 8) صفر (0). آنها نماد تمایلات منفی هستند: اضطراب، استرس، ترس، اندوه. معنای این رنگ ها (و همچنین رنگ های اصلی) با چینش نسبی و توزیع آنها بر اساس موقعیت، که در زیر نشان داده خواهد شد، تا حد زیادی مشخص می شود.

در نتیجه آزمایش، ما هشت موقعیت را بدست می آوریم. اولی و دومی یک اولویت واضح هستند (با + + مشخص می شوند).

سوم و چهارم - ترجیح (نشان داده شده x x)؛

پنجم و ششم - بی تفاوتی به رنگ (نشان داده شده با = =)؛

هفتم و هشتم - ضدیت با رنگ (نشان داده شده - -)

بر اساس تجزیه و تحلیل نتایج تحقیقات بیشتر، M. Luscher شرح تقریبی از موقعیت های انتخاب شده ارائه کرد:

موقعیت 1 نشان دهنده ابزار دستیابی به هدف است (به عنوان مثال، انتخاب رنگ آبی نشان دهنده قصد انجام آرام، بدون تنش بی مورد) است.

موقعیت 2 هدفی را نشان می دهد که سوژه برای آن تلاش می کند.

موقعیت 5 و 6 بی تفاوتی به رنگ، نگرش خنثی نسبت به آن را مشخص می کند. به نظر می رسد آنها نشان می دهند که سوژه حالت، خلق و خو و انگیزه های خود را با این رنگ ها پیوند نمی دهد. با این حال، در یک موقعیت خاص، این موقعیت ممکن است حاوی یک تفسیر ذخیره از رنگ باشد، به عنوان مثال، آبی (رنگ صلح) به طور موقت در این شرایط به عنوان نامناسب کنار گذاشته می شود.

مناطق (+ +؛ x x؛ = =؛ - -) 4 گروه عملکردی را تشکیل می دهند.

تفسیر نتایج آزمون

رنگ های اولیه، به گفته ماکس لوشر، نماد نیازهای روانی زیر هستند:

شماره 1 (آبی) - نیاز به رضایت، آرامش، دلبستگی مثبت پایدار؛

شماره 2 (سبز) - نیاز به تأیید خود؛

شماره 3 (قرمز) - نیاز به فعالیت فعال و دستیابی به موفقیت؛

شماره 4 (زرد) - نیاز به چشم انداز، امید به بهترین ها، رویاها.

Max Lüscher امکانات ارزیابی عملکرد را در طول تجزیه و تحلیل انتخاب رنگ بر اساس مقدمات زیر در نظر گرفت.

رنگ سبز انعطاف پذیری تظاهرات ارادی را در شرایط عملیاتی دشوار مشخص می کند که حفظ عملکرد را تضمین می کند.

رنگ قرمز مشخصه اراده و احساس رضایت از میل به دستیابی به هدف است که به حفظ عملکرد نیز کمک می کند.

در آزمون Lüscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف مشخص می شوند آبالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

تست رنگ لوشر. چگونه رنگ ها را به درستی مرتب کنیم تا در گروه خطر قرار نگیریم.

تست Luscher بر اساس این واقعیت تجربی است که انتخاب رنگ اغلب منعکس کننده جهت گیری فرد مورد آزمایش به سمت یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی است. این به اصطلاح است تست "عمیق" ترجیح برای این یا آن رنگ ناخودآگاه است. معانی رنگها در تفسیر روانشناختی آنها طی بررسی جامع تعداد زیادی از موضوعات مختلف مشخص شد.

پس از مصاحبه اول و دوم، روانشناس انتخاب های آزمودنی را با استفاده از نمادهای پذیرفته شده ثبت می کند:

1 - رنگ آبی تیره؛

برای نشان دادن موقعیت رنگ ها در موقعیت های مختلف، از نمادهای زیر استفاده می شود:

ترجیح واضح "+" (علامت اضافه) است. ترجیح رنگ "x" (علامت ضرب) است. بی تفاوتی به رنگ - "=" (علامت برابر). ضدیت (یا رد) - علامت تفریق "-".

تست لوشر: نحوه چیدمان صحیح رنگ ها

در طول آزمون کارت هایی با رنگ های مختلف به شما نشان داده می شود.

وظیفه شما این است که مشخص کنید کدام رنگ را در یک زمان معین بیشتر از بقیه دوست دارید.

سعی نکنید رنگ ها را با چیزهای اضافی، به عنوان مثال، با رنگ لباس یا طراحی داخلی مرتبط کنید.

فقط کارت هایی را انتخاب کنید که احساس می کنید بیشتر از بقیه به سمت آنها کشیده می شوند.

لطفاً توجه داشته باشید که گاهی اوقات لازم است نه یک رنگ زیبا، بلکه برعکس، یک رنگ ناخوشایند انتخاب کنید.

روش آزمون شامل دو رویکرد با فاصله زمانی کوتاه بین آنهاست.

لطفا چند دقیقه صبر کنید و روی دکمه "ادامه تست" کلیک کنید.

سعی نکنید ترتیبی که برای اولین بار رنگ ها را انتخاب کردید را به خاطر بسپارید.

اما سعی نکنید عمدا آنها را متفاوت ترتیب دهید.

فقط رنگ هایی را که دوست دارید انتخاب کنید انگار برای اولین بار آنها را می بینید.

نحوه قبولی صحیح در آزمون لوشر

در بخش روانشناسی، سؤالی که باید از محل کار انجام دهید یک کلینیک سلامت روان است، کل آزمون آنجا گذراندن آزمون Luscher برای ترجیح رنگ است که توسط نویسنده مرکوریوس پرسیده شده است، بهترین پاسخ این است خوب، بستگی دارد چگونه یک متخصص باتجربه و شایسته شما را آزمایش خواهد کرد. این امکان وجود دارد که آزمون فقط بهانه ای باشد برای ایجاد یک محیط کاری که در آن مشاهده خواهید شد. تست لوشر - نکته جالبو کاملا حرفه ای اگرچه استفاده از چندین تست مختلف که بر اساس اصول مختلف ساخته شده اند صحیح تر است. اما ارتباط مستقیم با سوژه همچنان حیاتی است اگر ما در مورددر باره کار فردی، و نه در مورد "اندازه گیری میانگین دما در بیمارستان". یکی از دلایل این است که نتایج آزمون را می توان با یادگیری دنباله "صحیح" جعلی کرد. روانشناسان و روانپزشکان این موضوع را می دانند و اقدامات مختلفی را انجام می دهند. به عنوان مثال، این واقعیت که شما دنباله صحیح را یاد گرفته اید ممکن است نشانه ای از این باشد که شما کم و بیش عاقل هستید :)

در همان آزمون Luscher، به طور دقیق، هیچ پاسخ "درستی" وجود ندارد. اما یک متخصص به راحتی می تواند تفاوت بین رفتار شما و نتایج آزمایش را متوجه شود و متوجه می شود که او توسط بینی هدایت می شود. بسته به اینکه چه اهدافی دنبال می شوند، ممکن است سوالات بیشتری ایجاد شود. 🙂

به طور خلاصه، اگر یک روانشناس یا روانپزشک یک احمق است، مهم نیست که در آزمون چه می نویسید - هنوز هم امکان "بریدن" شما وجود خواهد داشت. اگر او یک حرفه ای است، پس مهم نیست که چه چیزی می نویسید - او همچنان خواهد دید که واقعاً چه کسی هستید. اما در این مورد، "جعل اسناد" ممکن است به نفع شما نباشد. بنابراین من همچنان توصیه می کنم که آزمایش را "از قلب" انجام دهید. علاوه بر این ، این می تواند برای "بیمار" نیز مفید باشد - هم به منظور یادگیری چیز جدیدی در مورد خود و هم به منظور داشتن مطالب عینی برای شکایت اگر اتفاقی بیفتد :)

تست رنگ Luscher بر اساس رابطه تجربی بین ترجیح یک فرد برای رنگ‌های خاص (سایه‌ها) و وضعیت روانشناختی فعلی او است. آزمون لوشر همچنین بر این فرض استوار است که انتخاب رنگ اغلب تمرکز آزمودنی را بر یک فعالیت خاص، خلق و خو، وضعیت عملکردی و پایدارترین ویژگی های شخصیتی منعکس می کند.

ویژگی تکنیک لوشر این است که می تواند در مدت زمان کوتاهی (کمتر از 10 دقیقه)، توصیفی عمیق و گسترده و فارغ از کنترل آگاهانه سوژه از وضعیت روانی او ارائه دهد.

تست رنگ لوشر (نسخه کامل روش):

دستورالعمل ها.

مواد محرک.

کلید تست لوشر

ویژگی رنگ ها (به گفته Max Luscher) شامل 4 رنگ اصلی و 4 رنگ اضافی است.

رنگهای اصلی:

1) آبی - نماد آرامش، رضایت است.

2) سبز آبی - احساس اعتماد به نفس، پشتکار، گاهی اوقات سرسختی؛

3) نارنجی مایل به قرمز - نمادی از اراده ، پرخاشگری ، تمایلات تهاجمی ، هیجان است.

4) زرد روشن - فعالیت، تمایل به برقراری ارتباط، وسعت، شادی.

در غیاب تضاد، در حالت بهینه، رنگ های اصلی باید عمدتاً پنج موقعیت اول را اشغال کنند.

در نتیجه آزمایش، ما هشت موقعیت را بدست می آوریم. اولی و دومی یک اولویت واضح هستند (با + + مشخص می شوند).

سوم و چهارم - ترجیح (نشان داده شده x x)؛

پنجم و ششم - بی تفاوتی به رنگ (نشان داده شده با = =)؛

هفتم و هشتم - ضدیت با رنگ (نشان داده شده - -)

بر اساس تجزیه و تحلیل بیش از 36000 نتیجه تحقیقاتی، M. Luscher شرح تقریبی از موقعیت های انتخاب شده ارائه کرد:

موقعیت 2 هدفی را نشان می دهد که سوژه برای آن تلاش می کند.

موقعیت 5 و 6 بی تفاوتی به رنگ، نگرش خنثی نسبت به آن را مشخص می کند. به نظر می رسد آنها نشان می دهند که سوژه حالت، خلق و خو و انگیزه های خود را با این رنگ ها پیوند نمی دهد. با این حال، در یک موقعیت خاص، این موقعیت ممکن است حاوی یک تفسیر ذخیره از رنگ باشد، به عنوان مثال، آبی (رنگ صلح) به طور موقت در این شرایط به عنوان نامناسب کنار گذاشته می شود.

+	+	ایکس	ایکس	=	=	-	-
3	4	1	0	2	5	6	7

مناطق (+ +؛ x x؛ = =؛ - -) 4 گروه عملکردی را تشکیل می دهند.

تفسیر نتایج آزمون

رنگ های اولیه، به گفته ماکس لوشر، نماد نیازهای روانی زیر هستند:

شماره 1 (آبی) - نیاز به رضایت، آرامش، دلبستگی مثبت پایدار؛

شماره 2 (سبز) - نیاز به تأیید خود؛

شماره 3 (قرمز) - نیاز به فعالیت فعال و دستیابی به موفقیت؛

شماره 4 (زرد) - نیاز به چشم انداز، امید به بهترین ها، رویاها.

Max Lüscher امکانات ارزیابی عملکرد را در طول تجزیه و تحلیل انتخاب رنگ بر اساس مقدمات زیر در نظر گرفت.

رنگ سبز انعطاف پذیری تظاهرات ارادی را در شرایط عملیاتی دشوار مشخص می کند که حفظ عملکرد را تضمین می کند.

رنگ قرمز مشخصه اراده و احساس رضایت از میل به دستیابی به هدف است که به حفظ عملکرد نیز کمک می کند.

در تست Luscher، چنین مواردی علاوه بر این با حرف A در بالای شماره رنگ و علامت -، به عنوان مثال:

!	!!	!!!
آ	آ	آ
2	1	4

!!!	!!!	!
با	با	با
+	+	+
6	0	7

اعتقاد بر این است که هر چه علائم "!" بیشتر باشد، پیش آگهی نامطلوب تر است.

با در نظر گرفتن نتایج آزمایش به دست آمده، توصیه می شود فعالیت هایی را برای تنظیم و خود تنظیمی حالات روانی و آموزش اتوژنیک سازماندهی کنید. آزمایش مکرر پس از چنین رویدادهایی (در ترکیب با روش های دیگر) می تواند اطلاعاتی در مورد کاهش اضطراب و تنش ارائه دهد.

هنگام تفسیر نتایج آزمون، ارزیابی رنگ در آخرین موقعیت 8 (یا در گروه عملکردی 4 در صورت وجود دو رنگ با علامت -) از اهمیت ویژه ای برخوردار است. اگر رنگ ها در این موقعیت با علامت تعجب مشخص شده باشند، احتمال اینکه سوژه دچار حالت اضطراب شود بسیار زیاد است.

به نسبت جایگاه اول و هشتم توجه کنید، آیا جبرانی وجود دارد، آیا طبق طرح عادی ساخته شده است؟

تفسیر (رمزگشایی) جفت های رنگ بر اساس لوشر

موقعیت های "+ +". رنگ اول آبی است

1+2 (آبی و سبز) - احساس رضایت، آرامش، تمایل به یک محیط آرام، بی میلی به شرکت در درگیری ها، استرس.

1 +3 (آبی و قرمز) - احساس یکپارچگی، تمایل فعال و نه همیشه آگاهانه برای روابط نزدیک. نیاز به توجه دیگران

1 + 5 (آبی و بنفش) - اضطراب خفیف، نیاز به محیطی ظریف، میل به زیبایی شناسی.

1 + 6 (آبی و قهوه ای) - احساس اضطراب، ترس از تنهایی، تمایل به فرار از درگیری، اجتناب از استرس.

1 +7 (آبی و سیاه) - حالت منفی، میل به آرامش، استراحت، نارضایتی از نگرش نسبت به خود، نگرش منفی نسبت به موقعیت.

1 + 0 (آبی و خاکستری) - حالت منفی، نیاز به خلاص شدن از استرس، میل به آرامش و آرامش.

رنگ اول سبز است

2 +1 (سبز و آبی) - حالت مثبت، تمایل به شناخت، برای فعالیت هایی که موفقیت را تضمین می کند.

2 +3 (سبز و قرمز) - تمایل فعال برای موفقیت، تصمیم گیری مستقل و غلبه بر موانع در فعالیت.

2 +4 (سبز و زرد) - اضطراب جزئی، میل به شناخت، محبوبیت، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

2 + 5 (سبز و زرد) - اضطراب خفیف، میل به شناخت، محبوبیت، میل به برداشت های فوق العاده، افزایش توجه به واکنش های دیگران به اقدامات خود.

2 + 6 (سبز و قهوه ای) - احساس نارضایتی، خستگی، برآورد بیش از حد اهمیت نگرش دیگران نسبت به خود.

2 +7 (سبز و سیاه) - احساس رنجش، خشم، میل به سختی، اقتدار در روابط.

2 + 0 (سبز و خاکستری) - احساس نارضایتی، تمایل به شناخت، تمایل به تحت تاثیر قرار دادن.

رنگ اول قرمز است

3 +1 (قرمز و آبی) - هیجان تجاری، تمایل فعال برای فعالیت، برداشت ها، لذت ها.

3 +2 (قرمز و سبز) - هیجان کسب و کار، پیگیری فعال اهداف، غلبه بر همه مشکلات، تمایل به ارزیابی بالا از فعالیت های خود.

3 +4 (قرمز و زرد) - تجاری، کمی افزایش هیجان، اشتیاق، خوش بینی، تمایل به تماس، گسترش دامنه فعالیت.

3 + 5 (قرمز و بنفش) - افزایش هیجان، نه همیشه اشتیاق کافی، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

3 + 6 (قرمز و قهوه ای) - خلق و خوی منفی، غم و اندوه به دلیل شکست، بی میلی به از دست دادن مزایای یک موقعیت خوشایند.

3 +7 (قرمز و سیاه) - خلق و خوی منفی، عصبانیت، تمایل به دور شدن از یک موقعیت نامطلوب.

3 + 0 (قرمز و خاکستری) - احساس نارضایتی، جهت گیری به سمت اقدامات خطرناک.

رنگ اول زرد است

4 +1 (زرد و آبی) - خلق و خوی به طور کلی مثبت است، میل به حالت عاطفی مثبت، استقامت متقابل.

4 + 2 (زرد و سبز) - خلق و خوی عموماً مثبت است ، میل به یافتن اولین راه ها برای حل مشکلات ، تمایل به تأیید خود.

4 +3 (زرد و قرمز) - کمی افزایش هیجان تجاری، تمایل به یک فعال گسترده

4 + 5 (زرد و بنفش) - سرخوشی خفیف، میل به رویدادهای روشن، میل به تحت تاثیر قرار دادن.

4 + 6 (زرد و قهوه ای) - خلق و خوی منفی، غم و اندوه و نیاز به رهایی عاطفی و استراحت.

4 + 7 (زرد و سیاه) - خلق و خوی بسیار منفی ، تمایل به دور شدن از هرگونه مشکل ، تمایل به ایجاد راه حل های ضروری و ضعیف.

رنگ اول بنفش است

5 +1 (بنفش و آبی) - خلق و خوی نامشخص، تمایل به توافق و هماهنگی.

5 +2 (بنفش و سبز) - احتیاط، تمایل به تحت تاثیر قرار دادن.

5 +3 (بنفش و قرمز) - کمی هیجان، اشتیاق، میل فعال برای تحت تاثیر قرار دادن.

5 +4 (بنفش و زرد) - هیجان، فانتزی، میل به رویدادهای روشن.

5 + 6 (بنفش و قهوه ای) - هیجان، تمرکز بر تجربیات عاطفی قوی.

5 +7 (بنفش و سیاه) - حالت منفی.

5 + 0 (بنفش و خاکستری) - تنش، میل به محافظت از خود در برابر درگیری ها و استرس.

رنگ اول قهوه ای است

6 +1 (قهوه ای و آبی) - تنش، ترس از تنهایی، تمایل به ترک یک موقعیت نامطلوب.

6 + 2 (قهوه ای و سبز) - احساس اضطراب، تمایل به کنترل دقیق بر خود به منظور جلوگیری از اشتباهات.

6 + 3 (قهوه ای و قرمز) - تمایل فعال برای رهایی عاطفی.

6 + 4 (قهوه ای و زرد) - از دست دادن ایمان به چشم انداز مثبت، احتمال تصمیم گیری عجولانه ("به من اهمیت نمی دهد").

6 + 5 (قهوه ای و بنفش) - احساس نارضایتی، میل به راحتی.

6 + 7 (قهوه ای و سیاه) - حالت منفی ، ناامیدی ، تمایل به صلح ، تمایل به دور شدن از فعالیت.

6 + 0 (قهوه ای و خاکستری) - یک حالت بسیار منفی، تمایل به فرار از مشکلات پیچیده به جای مبارزه با آنها.

رنگ اول مشکی

7 +1 (سیاه و آبی) - یک حالت بسیار منفی، میل به دور شدن از مشکلات ("آنها را تنها می گذارند."

7 +2 (سیاه و سبز) - هیجان، نگرش عصبانی نسبت به دیگران، نه همیشه لجبازی کافی.

7 +3 (سیاه و قرمز) - هیجان قوی، اقدامات عاطفی امکان پذیر است.

7+4 (سیاه و زرد) - حالت بسیار منفی، ناامیدی، افکار خودکشی.

7 +5 (سیاه و بنفش) - تنش، رویاهای هماهنگی.

7 + 6 (سیاه و قهوه ای) - هیجان، تعیین اهداف غیر واقعی، میل به دور شدن از افکار بی قرار، موقعیت های نامطلوب.

7 + 0 (سیاه و خاکستری) - احساس ناامیدی، عذاب، میل به مقاومت در برابر همه چیز، بی کفایتی.

رنگ اول خاکستری است

0 +1 (خاکستری و آبی) - حالت منفی، تمایل به یک موقعیت آرام.

0 +2 (خاکستری و سبز) - یک حالت منفی، احساس خصومت از دیگران و میل به انزوا از محیط.

0 +3 (خاکستری و قرمز) - حالت منفی، تقاضاهای زیاد از دیگران، همیشه فعالیت کافی نیست.

0 +4 (خاکستری و زرد) - یک حالت منفی، تمایل به فرار از مشکلات به جای حل آنها.

0 +5 (خاکستری و بنفش) - احساس اضطراب و احتیاط، تمایل به پنهان کردن این احساس.

0 +6 (خاکستری و قهوه ای) - ایستادن بسیار منفی، میل به دور شدن از همه چیز پیچیده، دشوار، از هیجان.

0 +7 (خاکستری و سیاه) - یک حالت بسیار منفی، رنجش، احساس افسردگی، احتمال تصمیم گیری های ناکافی.

موقعیت های "- -". رنگ اول خاکستری است

O -1 (خاکستری و آبی) - احساس نارضایتی، تنش عاطفی.

O -2 (خاکستری و سبز) - تنش عاطفی، تمایل به خروج از یک وضعیت نامطلوب.

O -3 (خاکستری و قرمز) - تحریک، احساس درماندگی.

O -4 (خاکستری و زرد) - اضطراب، عدم اعتماد به نفس.

O -5 (خاکستری و بنفش) - تحریک کنترل شده جزئی.

0 -7 (خاکستری و سیاه) - انکار هرگونه محدودیت شخصیتی، تمایل فعال به فعالیت.

رنگ اول آبی است

1-2 (آبی و سبز) - تنش قوی، تمایل به خلاص شدن از حالت استرس منفی.

1-3 (آبی و قرمز) - تنش شدید، احساس درماندگی، تمایل به خارج شدن از یک موقعیت عاطفی.

1-4 (آبی و زرد) - حالتی نزدیک به استرس، تجربیات منفی عاطفی، احساس درماندگی.

1 -5 (آبی و بنفش) - حالتی نزدیک به استرس، پیچیدگی روابط، احساس توانایی های محدود، بی صبری.

1-6 (آبی و قهوه ای) - نارضایتی عاطفی، خویشتن داری، جستجوی حمایت.

1 -7 (آبی و سیاه) - حالتی نزدیک به استرس، نارضایتی عاطفی، تمایل به ترک یک موقعیت روانی.

1-O (آبی و خاکستری) - حالت تا حدودی افسرده، اضطراب، احساس ناامیدی.

رنگ اول سبز است

2-1 (سبز و آبی) - حالت افسرده، عدم ایمان به قدرت، تمایل به دور شدن از یک موقعیت ناخوشایند.

2-3 (سبز و قرمز) - هیجان شدید، تجربیات دردناک، روابط با محیط را خصمانه می داند، اقدامات عاطفی امکان پذیر است.

2-4 (سبز و قرمز) - حالتی نزدیک به ناامیدی، احساس ناامیدی، بلاتکلیفی.

2-5 (سبز و بنفش) - حالتی نزدیک به استرس، احساس وقار توهین شده، عدم ایمان به توانایی های خود.

2-6 (سبز و قهوه ای) - حالتی نزدیک به استرس، افزایش نامناسب خودکنترلی، تمایل غیرمنطقی برای شناخت.

2 -7 (سبز و سیاه) - حالت سرخوردگی به دلیل محدودیت های خواسته های بلندپروازانه، عدم عزم راسخ.

2-0 (سبز و خاکستری) - حالت ناامیدی، تحریک به دلیل تعدادی از شکست ها، کاهش کیفیت های ارادی:

رنگ اول قرمز است

3 -1 (قرمز و آبی) - هیجان سرکوب شده، تحریک پذیری، بی حوصلگی، جستجوی راهی برای خروج از روابط منفی با عزیزان

3 -2 (قرمز و سبز) - حالت استرس به دلیل عزت نفس ناکافی.

3-4 (قرمز و زرد) - بدگمانی، اضطراب، ارزیابی ناکافی از محیط، تمایل به توجیه خود.

3-6 (قرمز و قهوه ای) - تنش شدید، گاهی اوقات ناشی از خود محدود شدن میل جنسی، عدم تماس دوستانه، عدم اعتماد به نفس.

3-0 (قرمز و خاکستری) - هیجان مهار شده، احساس از دست دادن دیدگاه، احتمال خستگی عصبی.

رنگ اول زرد است

4 -1 (زرد و آبی) - احساس ناامیدی، حالت نزدیک به استرس، تمایل به سرکوب احساسات منفی.

4 -2 (زرد و سبز) - حالت بلاتکلیفی، اضطراب، ناامیدی.

4 -5 (زرد و بنفش) - ناامیدی عاطفی و احساس اضطراب، اضطراب، ناامیدی.

4-7 (زرد و سیاه) - تنش، احساس عدم اطمینان، احتیاط، تمایل به اجتناب از کنترل خارج.

4-0 (زرد و خاکستری) - تنش، احساس ترس از دست دادن چیزی مهم، از دست دادن فرصت ها، انتظار پرتنش.

رنگ اول بنفش است

5 -1 (بنفش و آبی) - احساس نارضایتی، فعالیت تحریک کننده، تمایل به همکاری.

5 -2 (بنفش و سبز) - شرایط استرس زا به دلیل تأیید نادرست خود.

5 -3 (بنفش و قرمز) - یک حالت استرس زا به دلیل شکست در اقدامات فعال و گاهی عجولانه!

5 -4 (بنفش و زرد) - احتیاط، سوء ظن، ناامیدی، انزوا.

5-6 (بنفش و قهوه ای) - استرس ناشی از اختلال در روابط مورد نظر، افزایش تقاضا از دیگران.

5 -7 (بنفش و سیاه) - تنش به دلیل محدودیت در تصمیم گیری های مستقل، تمایل به درک متقابل، بیان صادقانه افکار.

5-0 (بنفش و خاکستری) - جلوه ای از بی حوصلگی، اما در عین حال میل به خویشتن داری، باعث برانگیختگی عاطفی می شود.

رنگ اول قهوه ای است

6 -3 (قهوه ای و قرمز) - یک حالت استرس زا به دلیل سرکوب نیازهای وابسته به عشق شهوانی و سایر نیازهای بیولوژیکی، تمایل به همکاری برای غلبه بر استرس.

6 -4 (قهوه ای و زرد) - تنش میل به پنهان کردن اضطراب در پوشش اعتماد به نفس و بی دقتی.

6 -5 (قهوه ای و بنفش) - یک حالت منفی به دلیل تمایل ارضا نشده برای هماهنگی حسی.

6 -7 (قهوه ای و سیاه) - تمایل به فرار از انقیاد، نگرش منفی نسبت به ممنوعیت های مختلف.

6-0 (قهوه ای و خاکستری) - یک حالت استرس زا به دلیل سرکوب نیازهای بیولوژیکی و میل جنسی.

رنگ اول مشکی

7 -1 (سیاه و آبی) - حالت اضطراب به دلیل تمایل پنهان برای دریافت کمک و حمایت.

7 -2 (سیاه و سبز) - حالتی نزدیک به سرخوردگی به دلیل محدودیت آزادی اقدامات مورد نظر، تمایل به خلاص شدن از مداخله.

7 -3 (سیاه و قرمز) - یک حالت استرس زا ناشی از ناامیدی در یک موقعیت مورد انتظار، برانگیختگی عاطفی.

7 -4 (سیاه و زرد) - یک حالت استرس زا به دلیل ترس از شکست های بیشتر، امتناع از مصالحه منطقی.

7 -5 (سیاه و بنفش) - به دنبال یک موقعیت ایده آل باشید.

7-0 (سیاه و خاکستری) - تمایل به ترک یک موقعیت نامطلوب.

رنگ اول خاکستری است

0 -1 (خاکستری و آبی) - کمی تنش، میل به مقاومت در برابر احساسات منفی.

0 -2 (خاکستری و سبز) - حالت منفی به دلیل فشار بیش از حد، کار بیش از حد.

0 -3 (خاکستری و قرمز) - اضطراب سرکوب شده، احتمال اعمال عاطفی، تحریک پذیری.

0 -4 (خاکستری و زرد) - احساس اضطراب، عدم اطمینان.

0 -5 (خاکستری و بنفش) - تنش ناشی از سرکوب تجربیات حسی.

0 -6 (خاکستری و قهوه ای) - میل به خارج شدن از یک وضعیت نامطلوب ، عزت نفس تا حدودی متورم شده است.

O -7 (خاکستری و سیاه) - تمایل به خروج از یک وضعیت نامطلوب، امید به چشم انداز خوب در آینده.

ماکس لوشر جدول ویژه ای را تهیه کرد که در آن ترکیب رنگ ها در موقعیت های مختلف ذکر شده است که بازتابی از درگیری های تجربه شده توسط افراد را نشان می دهد (بدون دست زدن به علل یا انگیزه های این درگیری ها). دو موقعیت اول و دو موقعیت آخر با مجموعه ای از رنگ ها که منعکس کننده درگیری های جدی هستند:

موقعیت های 1،2	7,8
0 4 XX	0 1 XX
0 6 XX	0 2 XXX
0 7 XXX	0 3 XX
1 7 XX	0 4 XX
2 7 XX	1 2 XXX
3 7 XX	1 3 XXX
4 0 XX	1 4 XXX
4 6 XX	2 0 XX
4 7 XX	2 1 XXX
6 0 XX	2 3 XXX
6 4 XX	2 4 XXX
6 7 XXX	3 0 XX
7 0 XXX	3 1 XXX
7 1 XX	3 2 XXX
7 2 XX	3 4 XXX
7 3 XX	3 5 XX
7 4 XX	4 1 XXX
7 5 XX	4 2 XXX
7 6 XX	4 3 XXX
	5 3 XX
	6 3 XX
	7 3 XX

روش انتخاب رنگ Luscher یک تست روانشناسی مربوط به تکنیک های فرافکنی است که توسط روانشناس سوئیسی مکس لوشر ابداع شده است. به گفته لوشر، ادراک رنگ عینی و جهانی است، اما ترجیحات رنگ ذهنی هستند، و این تمایز اجازه می دهد تا حالت های ذهنی به طور عینی با استفاده از آزمون رنگ اندازه گیری شوند.

دو نسخه از تست Luscher وجود دارد: کوتاه و کامل. هنگام استفاده از نسخه کوتاه، یک مجموعه (جدول) از هشت رنگ استفاده می شود: خاکستری (تعداد متعارف - 0)، آبی تیره (1)، آبی-سبز (2)، قرمز-زرد (3)، زرد-قرمز (4) )، قرمز - آبی یا بنفش (5)، قهوه ای (6) و سیاه (7).

نسخه کامل تست رنگ لوشر ("تست رنگ بالینی") از هشت جدول رنگی تشکیل شده است:

"خاکستری"

"هشت رنگ"

جدول 7 شکل مربوط به رنگ ها (به استثنای سیاه)

"چهار رنگ اصلی"

"به رنگ آبی"

"رنگ سبز"

"قرمز"

"رنگ زرد"

نمودار 8 رنگ (انتخاب مجدد)

روش آزمایش خود شامل سفارش رنگ ها برای آزمودنی بر اساس میزان دلپذیری ذهنی آنها است. آزمایش در نور طبیعی انجام می شود، اما قرار گرفتن در معرض نور مستقیم خورشید در نمودار رنگ غیرقابل قبول است. دستورالعمل‌ها از شما می‌خواهند که از انجمن‌های مرتبط با مد، سنت‌ها و سلیقه‌های پذیرفته شده جدا شوید و سعی کنید رنگ‌ها را فقط بر اساس نگرش شخصی خود انتخاب کنید.

از آنجایی که انتخاب رنگ بر اساس فرآیندهای ناخودآگاه است، به جای اینکه خود را چگونه تصور کند یا دوست دارد چگونه باشد، همانطور که اغلب هنگام استفاده از روش های نظرسنجی اتفاق می افتد، نشان می دهد که واقعاً چگونه است.

نتایج تشخیص رنگ Luscher امکان ارزیابی فردی و توصیه های حرفه ای را در مورد چگونگی جلوگیری از استرس روانی و علائم فیزیولوژیکی که منجر به آن می شود، می دهد. علاوه بر این، آزمون Luscher اطلاعات اضافی برای روان درمانی ارائه می دهد.

طرفداران تست لوشر ادعا می کنند که این تست امکان تجزیه و تحلیل سریع و عمیق شخصیت را بر اساس اطلاعات به دست آمده از یک رتبه بندی ساده فراهم می کند.

Sobchik, L. N. روش انتخاب رنگ - اصلاح تست هشت رنگ Luscher: راهنمای عملی. - سنت پترزبورگ. : گفتار، 1386. - 128 ص.

تست رنگ لوشر.

1. تست رنگ لوشر یک تکنیک تصویری برای تحقیق شخصیت است. بر اساس ترجیح ذهنی برای محرک های رنگی طبقه بندی Q-L-Tمربوط به داده های Q منتشر شده توسط M. Luscher در سال 1948.

2. تست هشت رنگ او یک تکنیک بسیار جالب است که در انتخاب مواد محرک بدیع است که در عین حال مانند یک آکورد قدرتمند عمل می کند. طرف های مختلفروان انسان

رنگ های آزمایشی توسط Luscher از 4500 تن رنگ به صورت تجربی انتخاب شدند. نویسنده به طور خاص تأکید می کند که تشخیص کافی از نقطه نظر روش او تنها زمانی امکان پذیر است که از مجموعه محرک های رنگی استاندارد و محافظت شده با حق ثبت اختراع استفاده شود.

تست Luscher در اصل در دو نسخه ارائه شده است:

1. مطالعه کامل با 73 نمودار رنگی

2. یک تست کوتاه با استفاده از یک سری هشت رنگ.

اولین مورد کاملاً دست و پا گیر است و به احتمال زیاد در مواردی که تست رنگ تنها ابزار تحقیقات روانشناختی است ارزش دارد. در عین حال، نتیجه نهایی تحقیق در مقایسه با زمان و تلاش صرف شده، اطلاعات چندان گسترده ای نیست.

این تکنیک فاقد هرگونه توجیه نظری جدی است. رویکرد تفسیری روش شناسی، که بسیار التقاطی است، مبتنی بر نمادگرایی اجتماعی-تاریخی گل ها، عناصر روانکاوی و روان تنی است. تجربه استفاده از تست هشت رنگ لوشر در شرایط داخلی نه تنها اثربخشی آن را تایید کرد، بلکه درک پدیدارشناسی آن را در چارچوب جهان بینی علمی مدرن ممکن ساخت. مزیت آن نسبت به بسیاری دیگر تست های شخصیتاز این جهت که از مبانی فرهنگی و قومیتی خالی است و (برخلاف اکثر آزمون‌های دیگر، به‌ویژه آزمون‌های کلامی) واکنش‌هایی با ماهیت تدافعی برانگیخته نمی‌شود. این تکنیک نه تنها نگرش آگاهانه و ذهنی سوژه را به استانداردهای رنگ نشان می دهد، بلکه عمدتاً واکنش های ناخودآگاه او را نشان می دهد که به ما امکان می دهد روش را عمیق و فرافکنانه در نظر بگیریم.

3 . روش معاینهبه این صورت ادامه می‌یابد: از آزمودنی خواسته می‌شود که دلپذیرترین رنگ را از میان میزهایی که در مقابلش قرار داده‌اند انتخاب کند، بدون اینکه آن را با رنگ لباس (آیا با چهره مناسب است)، یا با اثاثه یا لوازم داخلی مبلمان، یا با هر چیز دیگری، اما فقط مطابق با میزان این ما یک رنگ را در مقایسه با دیگران برای یک انتخاب معین و در یک لحظه ترجیح می دهیم. هنگام قرار دادن استانداردهای رنگی در مقابل سوژه، باید از پس زمینه بی تفاوت استفاده کنید. روشنایی باید یکنواخت و به اندازه کافی روشن باشد (بهتر است مطالعه در نور روز انجام شود). فاصله بین جداول رنگی باید حداقل 2 سانتی متر باشد.استاندارد انتخاب شده از روی میز حذف می شود یا رو به پایین می چرخد. در این مورد، روانشناس تعداد هر استاندارد رنگ انتخابی را یادداشت می کند. ضبط از چپ به راست می رود.

اعداد اختصاص داده شده به استانداردهای رنگی به شرح زیر است: آبی تیره - 1، آبی-سبز - 2، نارنجی-قرمز - 3، زرد - 4، بنفش - 5، قهوه ای - 6، سیاه - 7، خاکستری - 0.

هر بار باید از سوژه خواسته شود که دلپذیرترین رنگ را از بین بقیه رنگ ها انتخاب کند تا زمانی که همه رنگ ها انتخاب شوند. پس از دو تا پنج دقیقه، ابتدا آنها را به ترتیبی متفاوت با هم مخلوط کرده اید، جداول رنگی باید دوباره جلوی سوژه گذاشته شود و روش انتخاب باید کاملاً تکرار شود و گفته شود که مطالعه با هدف مطالعه حافظه نیست و او آزاد است دوباره رنگ هایی را که دوست دارد انتخاب کند

همانطور که او می خواهد.

یادداشت های اضافی:

کارت های رنگی در صورت امکان باید در نور روز نشان داده شوند، اما نه در نور شدید خورشید. چهار قانون زیر نیز باید رعایت شود:

1. آزمودنی باید فقط به داده‌های سایه‌های رنگی که طی سال‌ها آزمایش شده‌اند پایبند باشد و حق تصور رنگ روشن‌تر و «زیبا» را ندارد.

2. هر رنگ باید جداگانه انتخاب شود. به هیچ عنوان نباید دو یا چند رنگ را همزمان به عنوان یک ترکیب رنگی زیبا انتخاب کنید.

3. آزمودنی باید کاملا آزادانه تصمیم بگیرد که کدام یک از رنگ های پیشنهادی را دوست دارد یا دوست ندارد. در عین حال، نباید در پاسخ دادن به سؤالات پیشرو به او عجله کرد یا به او کمک کرد.

4. به هیچ وجه نباید رنگ ها را با این تصور انتخاب کرد که برای لباس، پرده و ... مناسب هستند.

رزرواسیون.

باید بدانید که از سنین مدرسه هر فردی می تواند بگوید که یک رنگ برای او جذاب تر از رنگ دیگر است. استثنا افرادی هستند (آنها کاملاً نادر هستند) که از اختلال دید رنگ مطلق رنج می برند و بیماران روانی که قادر به برقراری ارتباط نیستند. با وجود این، گاهی اوقات شما باید با موارد زیر روبرو شوید: "همه رنگ ها برای من به یک اندازه جذاب هستند (یا به همان اندازه غیرجذاب هستند"؛ "شما باید بدانید که برای چه هدفی باید یک رنگ را انتخاب کنید: برای یک گل من یک رنگ را ترجیح می دهم، برای یک ماشین رنگ دیگر"؛ "همه چیز به روحیه ای که آنها انتخاب می کنند بستگی دارد"؛ "رنگ ها فقط به این دلیل ترجیح داده می شوند که چیزی خاص را یادآوری می کنند (به عنوان مثال: سیاه - عزاداری)"؛ "رنگ برای هر شخصی معنای متفاوتی دارد" و غیره.

چنین رزروهایی معمولاً در میان افراد مضطرب دیده می‌شود که معتقدند راه‌حلی «درست» برای کار پیشنهادی وجود دارد که از یافتن آن می‌ترسند. دسته دیگری از افراد که از چنین بندهایی استفاده می کنند، افرادی هستند که واکنش آهسته به کارهای جدید و غیر معمول دارند. در این مورد، رزرو به سوژه کمک می کند تا "برای زمان بازی کند" و به کار عادت کند.

اگر تصمیم گیری سوژه با چنین مشکلاتی همراه است، بهتر است بپرسید: "با این حال، مطمئناً می توانید بگویید کدام رنگ را کمتر دوست دارید." اگر تصمیم نهایی گرفته شود، کارها بدون مشکل پیش خواهند رفت. همچنین باید تأکید کرد که انتخاب فردی و نظر شخصی مهم است و «تصمیم درست» وجود ندارد.

افرادی که در تصمیم گیری مستعد تردید هستند می توانند با این سوال که "آیا همه رنگ ها به یک اندازه برای شما خوب هستند؟" انتخاب کنند؟

4. کلیدها

پردازش داده ها:

اگر دو آزمون را با یک موضوع انجام دادید، به طور کلی پذیرفته شده است که انتخاب اول وضعیت مورد نظر را مشخص می کند، و دومی - حالت واقعی. بسته به هدف مطالعه، نتایج آزمایش مربوطه قابل تفسیر است.

با این حال، برای به دست آوردن اطلاعات کامل تر، بهتر است دو گزینه را با هم مقایسه کنید و هنگام گروه بندی، روی جفت های پایدار تمرکز کنید.

در نتیجه آزمایش، ما موقعیت های زیر را برجسته می کنیم: هر دو زیباترین رنگ علامت "+" (بعلاوه) را دریافت می کنند، جفت دوم - رنگ های دلپذیر - دارای علامت "x" (ضرب)، جفت سوم - رنگ های بی تفاوت هستند. - با علامت "=" (برابر) نشان داده می شوند و جفت چهارم - رنگ های غیرجذاب - علامت "-" (منهای) دریافت می کند.

مثال. اگر این انتخاب را دارید:

سپس باید به مقادیر زیر در جدول نگاه کنید. برای +3+1، جدول رجیستری را با مقادیر +3 باز کنید و مقادیر ترکیب +3+1 را بخوانید. سپس برای مقدار x5x4 جدول مقادیر x5 باز شده و مقدار x5x4 خوانده می شود و غیره. اگر یک انتخاب واحد وجود داشته باشد یا اگر مقادیر هر دو انتخاب یکسان باشد، داده ها به این ترتیب پردازش می شوند.

شرایطی وجود دارد که دو انتخاب کمی با یکدیگر متفاوت هستند، به عنوان مثال. اعداد خاصی در این نزدیکی باقی می مانند، حتی اگر مکان آنها تغییر کرده باشد. این جفت اعداد دایره شده و یک گروه در نظر گرفته می شوند.

1 انتخاب 3 (1 5) (4 0) (6) (2 7)

2 انتخاب 3 (5 1) (4 0) (6) (7 2)

برای تعیین علائم، قانون زیر وجود دارد:

اولین گروه یا رقم فردی دارای علامت + است.

گروه دوم یا رقم فردی دارای X است.

کل وسط علامت دارد =;

آخرین رقم گروه یا فردی دارای علامت - است.

گاهی اوقات نتایج انتخاب در آزمون دوم به قدری با آزمون اول متفاوت است که حتی شناسایی گروه ها نیز غیرممکن است. در چنین مواردی توصیه می شود از نتایج آزمون دوم برای تفسیر استفاده شود، انتخاب رنگ هایی که در آن مستقیم تر و راحت تر در نظر گرفته می شود. حرکت تند هر رنگ به ابتدا یا انتهای یک ردیف هنگام مقایسه نتایج آزمون اول و دوم، نگرش دوسوگرای آزمودنی را نسبت به نیازی که نماد این رنگ است، نشان می دهد.

مفهوم هنجار اتوژنیک

مفهوم هنجار اتوژنیک ترجیحات رنگ بر اساس تحقیقات والنفر است. او بیماران را با استفاده از تست هشت رنگ لوشر پس از پذیرش در دوره روان درمانی و در پایان درمان معاینه کرد. مشخص شد که پس از پذیرش در درمان، ترجیحات رنگی بیماران بسیار متنوع است، اما در صورت موفقیت آمیز بودن درمان، با تکمیل درمان، انتخاب ها بسیار یکنواخت تر می شوند و به دنباله رنگ نزدیک می شوند. 3 4 2 5 1 6 0 7 . این دنباله توسط M. Luscher به عنوان هنجار برای ترجیحات رنگ پذیرفته شد و استاندارد بهزیستی عصبی روانی است.

معنی موقعیت

در موقعیت های هشت گانه دنباله رتبه، رابطه زیر مشخص می شود:

مقام اول:زیباترین رنگ علامت آرزوی "+" را دریافت می کند. ابزاری را که سوژه برای رسیدن به هدف به آن نیاز دارد و به آنها متوسل می شود را نشان می دهد (مثلاً با رنگ آبی: وسیله لازم "آرامش" است).

مقام دوم:همچنین یک علامت آرزوی "+" دارد و نشان می دهد که هدف چیست (مثلاً با رنگ آبی: هدفی که فرد برای رسیدن به آن تلاش می کند "صلح" است).

مقام سوم، چهارم:هر دو علامت "همدردی" "x" را به عنوان نمادی از حالت خود دارند. حالت خود فرد، رفاه فرد، نظر او در مورد سلامتی، وضعیت او است (مثلاً وقتی رنگ آبی است، موضوع در حالت آرام است).

مقام پنجم، ششم:علامت "بی تفاوتی" "="" را دارد. بی تفاوتی نشان می دهد که این رنگ و خاصیت نه تایید می شود و نه رد، بی تفاوت است. برای موضوع، این رنگ و خاصیت موقتاً از بین می رود، از بین می رود، به نظر می رسد "در هوا شناور است". آن ها رنگ بی تفاوت نامربوط است، در حال حاضر به عنوان یک ویژگی بی تفاوت و غیرقابل درک تلقی می شود، اما در صورت لزوم می توان آن را به فعلیت رساند. (به عنوان مثال، اگر رنگ آبی جایی را با علامت بی تفاوتی اشغال کند، آرامش در حال حاضر مهم نیست، اما تحریک پذیری ناآرام ممکن است ناگهان ایجاد شود).

مقام هفتم، هشتم:هر دو رنگ دارای علامت "-" به عنوان نشانگر "رد" هستند. رنگ‌هایی که سوژه به‌عنوان غیرجذاب رد می‌کند، نیازی را بیان می‌کند که بنا به مصلحت، مانع از آن می‌شود، زیرا ارضای خود به خودی این نیاز پیامدهای منفی دارد. (به عنوان مثال، اگر رنگ آبی در رتبه هشتم قرار گیرد، نیاز به "آرامش" وجود دارد، اما در شرایط فعلی نمی توان آن را ارضا کرد، زیرا آزمودنی معتقد است که آرام شدن به معنای تشدید وضعیت نامطلوب امور است).

5. تحلیل و بررسی

تفسیر مختصر معانی هشت رنگ (به نقل از لوشر).

خاکستری(0). جدایی، حصار کشیدن، رهایی از تعهدات، پناه گرفتن از علل و تأثیرات بیرونی. حضور او در پست های اول جبرانی (به دلیل عدم دخالت) است. در آخرین موقعیت ها 0 به معنای مشارکت، مشارکت، مسئولیت است. رنگ‌هایی که در جلوی 0 قرار دارند، اگر خود به موقعیت 2 یا 3 رفته باشد، نشان‌دهنده رفتار اغراق‌آمیز و عدم تعادل بین رنگ‌های ترجیحی است که بار تضاد و سایر نیازهای بی‌ارزش را به همراه دارند. اگر سه رنگ 340 در موقعیت‌های اول وجود داشته باشد (لوشر می‌گوید)، پس "خاموش شدن رخ داده است، و گسترش حوزه فعالیت فقط جبران‌کننده خواهد بود. سوژه احساس می‌کند گم شده است و دیگر هیچ چیز برای او مهم نیست." میانگین موقعیت خاکستری ششم است، اما حرکت به سمت پنجم یا هفتم مهم نیست. در شرایط خستگی و استرس 0 به ابتدای ردیف حرکت می کند.

آبی(1) به معنای آرامش و آرامش احساسات است (که همانطور که گفته شد بسیار بحث برانگیز است)، حساسیت و آسیب پذیری را آشکار می کند (که درست است، اما با موارد فوق در تضاد است). حساسیت، اعتماد، ایثار، فداکاری را آشکار می کند. حرکت او تا آخرین موقعیت ردیف نشان دهنده نارضایتی از روابط عاطفی است. اولین مورد رد شده (-1) به معنای "شکستن پیوندها" یا تمایل به شکستن آنها است. ترکیب +3-1 به معنای روشی برای عمل است که احساس نارضایتی با گسترش تماس های جنسی جبران می شود (سندرم دون خوان). ترکیب +4-1 به عنوان یک جستجوی خستگی ناپذیر برای راهی برای خروج از یک وضعیت نامطلوب تفسیر می شود. تنش عاطفی با حرکت دادن 1 رنگ به موقعیتی غیر از 3 رنگ اول آشکار می شود.

سبز(2) به نظر لوشر، این رنگ کشش کشسان (الاستیک) است؛ استقامت، عزم، مقاومت در برابر تغییر و ثبات دیدگاه ها را آشکار می کند. مالکیت به عنوان گونه ای از تأیید خود در نظر گرفته می شود "تنش سبز مانند سدی است که در پشت آن هیجان بدون رها شدن انباشته می شود." ترجیح رنگ سبز دقت دقیق، تحلیل انتقادی، ثبات منطقی را نشان می دهد. "هر چیزی که منجر به فرمالیسم انتزاعی می شود" و همچنین نیاز به تأثیرگذاری، برای حفظ موقعیت خود. رد رنگ سبز عدم امکان تحقق این نیازها، تمایل به رهایی از محدودیت های مداخله گر را آشکار می کند. جبران موقعیت (-2) با قرمز (+3) حداکثر تنش و حالت برانگیختگی (4) را بیان می کند. به نظر می رسد جبران از طریق +4 ("پرواز به سوی آزادی") مولدتر است و برانگیختگی را به شکل فعالیت های منحرف کننده هدایت می کند. سبز به معنای تنش در همه موقعیت ها به جز 2، 3 و 4 است.

قرمز(3) حالت فیزیولوژیکی مرتبط با مصرف انرژی را نشان می دهد. قرمز بیانگر نشاط، فعالیت عصبی و هورمونی، میل به موفقیت، میل حریصانه به تمام نعمت های زندگی است. این اراده برای برنده شدن، جذابیت به ورزش، کشتی، شهوانی، "اراده" است. رد قرمز نشان دهنده خستگی فیزیولوژیکی و عصبی و کاهش میل جنسی است. انتخاب رنگ قرمز در وهله اول به معنای تمایل به پر بودن وجود، ویژگی های رهبری، خلاقیت و فعالیت هیجان انگیز است. رد رنگ قرمز نشان دهنده تحریک بیش از حد و خستگی، نیاز به محافظت در برابر عوامل تحریک کننده است. برای جبران انتخاب 3-، 1+ اغلب تشخیص داده می شود، اما چنین ترکیبی ممکن است نشان دهنده تمایل به اختلالات قلبی باشد. قرمز زمانی که سه موقعیت اول را اشغال نکند، تنش عاطفی- رویشی را نشان می دهد.

رنگ زرد(4). بیانگر گستردگی بی بند و بار، سستی، آرامش، تنوع پر از امیدهای شادی آور در غیاب ثبات و برنامه ریزی است. ترجیح رنگ زرد از امید یا انتظار شادی بزرگ با هدف آینده صحبت می کند، از تمایل به چیزی جدید که هنوز شکل نگرفته است. زرد به عنوان یک رنگ جبران کننده، بی حوصلگی، سطحی نگری، بی قراری و ویژگی های حسادت را نشان می دهد. رد رنگ زرد (مقام 6، 7 یا 8) به معنای ناامیدی، احساس امیدهای غیر واقعی، "تلاش برای محافظت از خود در برابر انزوا و ضررها یا ناامیدی های بیشتر است." جبران رنگ زرد طرد شده با آبی، «چسبیدن مازوخیستی» به موضوع محبت را نشان می دهد. جبران +2 -4 یک نوع رفتار را مشخص می کند که در آن محافظت میل به بالا است موقعیت اجتماعیو +3-4 - جستجو برای ماجراجویی، فعال کردن تمایلات جنسی زرد نشان دهنده تنش در همه موقعیت ها به جز 2، 3، 4 و 5 است.

بنفش(5). این شامل ویژگی های آبی و قرمز است، "پیروزی قرمز و تسلیم آبی را متحد می کند، که نماد هویت است، یعنی چیزی شبیه یک اتحاد عرفانی. درجه بالاصمیمیت حساس، منجر به ادغام کامل سوژه و شی، جادو، جادو و افسون، میل به لذت دیگران، توانایی درک شهودی و حساس، غیر واقعی بودن خواسته ها و بی مسئولیتی می شود. افراد، نوجوانان و همچنین زنان باردار که در این دوره هستند از نظر عاطفی و فیزیولوژیکی ناپایدار می شوند.همچنین اشاره شده است که افراد با تمایلات همجنس گرا تمایل به ترجیح رنگ ارغوانی دارند، شاید (همانطور که لوشر معتقد است) به دلیل بی ثباتی آشکار در گرایش جنسی عجیب و غریب. نیاز به هویت و درک شهودی سرکوب می شود اگر 5- رنگ پنجم در موقعیت 8 قرار گیرد و به احتمال زیاد بر روی اشیاء (یا سایر اشیاء ناکافی برای جهت گیری نیاز مستقیم هستند، اگر به این کار ادامه دهیم). ایده)، از این رو مبنایی برای افزایش حساسیت زیبایی شناختی، توانایی ارزیابی مستقل، برای اشتغال در زمینه ای از فعالیت است که به انتخاب آزادی خلاق می دهد. بنفش در موقعیت های 3 تا 7 بی اهمیت است و در کودکان و زنان باردار - در موقعیت های 1 و 2.

رنگ قهوه ای(6). این رنگ نمادی از اساس حسی احساسات است. در صورت ناراحتی جسمی یا بیماری، رنگ قهوه ای به ابتدای ردیف حرکت می کند. احساس از دست دادن ریشه، از دست دادن خانه نیز با حرکت رنگ قهوه ای به سمت چپ خود را نشان می دهد. در موقعیت هشتم، قهوه ای نماد انکار نیاز به آرامش و رضایت فیزیولوژیکی یا سرکوب نیازهای فیزیولوژیکی است. رنگ ششم زمانی که 5-7 مکان را اشغال نمی کند هشدار دهنده است. سیاه (هفتم) در مقابل «بله» سفید «نه» است، این «پایانی است که فراتر از آن چیزی نیست». 74 در یک گروه نشان دهنده نوعی رفتار افراطی است. رنگ مشکی نمادی از امتناع، انکار کامل یا طرد شدن است و بر هر رنگی که با آن هم گروه باشد تأثیر زیادی دارد و بر خواص این رنگ تأکید و تقویت می کند. در نیمه اول سریال، حضور آن نشان دهنده رفتار جبران‌کننده‌ای از نوع افراطی است. در وهله اول، رنگ سیاه از اعتراض به وضعیت موجود یک فرد طغیان کننده علیه سرنوشت فردی که آماده است عجولانه و بی پروا عمل کند صحبت می کند. رنگ سیاه در وهله دوم به معنای رها کردن همه چیز است به جز آنچه رنگ در جایگاه اول نماد آن است. رنگ هفتم در موقعیت 3 با رنگ های واقع در موقعیت های 1 و 2 جبران می شود، موقعیت 8 برای سیاه از نظر آماری رایج ترین است.

رنگ سیاهسیاه مرز مطلقی است که در آن زندگی به پایان می رسد. بنابراین، رنگ سیاه بیانگر ایده "هیچ چیز" است. رنگ سیاه تجمع، دفاع و سرکوب اثرات محرک ها را منتقل می کند. بنابراین سیاه به معنای امتناع است. هرکسی که ابتدا رنگ مشکی را انتخاب می‌کند، می‌خواهد از سر اعتراض خودداری کند. او علیه سرنوشت خود شورش می کند. رنگ سیاه در رابطه با تصدیق نفی است که در سفید به بالاترین حد خود می رسد، به عنوان آزادی مطلق (از این رو بی عیب و نقص). پرچم اتحادیه های آنارشیستی و نیهیلیستی همیشه سیاه بوده است. کسی که رنگ مشکی را به عنوان دومین رنگ مهم انتخاب می‌کند، معتقد است که می‌تواند همه چیز را رها کند، اگر بتواند آنچه را که رنگ در وهله اول بیان می‌کند قبل از سیاهی مجبور کند. اگر مثلاً رنگ قرمز اول باشد، تجارب لجام گسیخته باید محرومیت را جبران کند. اگر رنگ آبی در مقابل رنگ سیاه قرار دارد، پس صلح بدون تنش باید هارمونی از بین رفته را بازسازی کند. اگر رنگ خاکستری در جلوی رنگ سیاه وجود دارد، حصار کامل باید به غلبه بر شرایط غیر قابل تحمل کمک کند. کسی که برای او رنگ مشکی کمترین خوشایند است، همانطور که اغلب طبق آمار اتفاق می افتد، نمی خواهد امتناع کند. امتناع از نظر او به معنای محرومیت و کمبود ترسناک است. از آنجایی که او به سختی می تواند امتناع کند، از خطر افزایش تقاضا اجتناب می کند.

6 . بنابراین، این مطالعه نشان داد که روش انتخاب رنگ یک ابزار روانی بسیار ظریف است، به ویژه در مطالعه تمایلات ناخودآگاه و پویایی حالت ها موثر است. صرف‌نظر از ویژگی‌های جمعیت مورد بررسی، این تکنیک به ما امکان می‌دهد تا خطوط کلی تجربیات عاطفی در بیماران مبتلا به اختلالات روانی مرزی را بهتر درک کنیم. اما همچنین مهم است که تأکید کنیم که این تکنیک نه فقط یک حالت را در ارتباط با یک موقعیت خاص، بلکه یک حالت را به عنوان واکنشی به این وضعیت یک فرد خاص در چارچوب نوع واکنش ذاتی او نشان می دهد.