حرفه آینده ام را چگونه می بینم؟ چگونه حرفه آینده ام را تصور می کنم. موفقیت ها و دستاوردهای من

1. حرفه من مدیر است ...................................... ..... .....................3

2-موفقیت ها و دستاوردهای من ...................................... ....... ......................4

3. چرا RGUTiS را وارد کردم ...................................... ....... ...............5

4. آینده شغلی خود را چگونه تصور می کنم ...................................... ..........6-7

5. اهداف حرفه ای من ...................................... ...... ................8-10

6. برای رسیدن به اهدافم چه کار خواهم کرد...........11-13

7. خود تحلیلی ...................................... ......................................14-16

8. فهرست ادبیات استفاده شده ...................................... ....... .17

1. حرفه من مدیر است

من در منطقه آلتای در خانواده ای مرفه، خلاق و با استعداد به دنیا آمدم. از کودکی سعی کردم از پدر و مادرم تقلید کنم و در همه چیز اولین باشم. زمانی که هنوز در مدرسه بودم، در المپیادهای آموزشی مختلف و مسابقات خلاقانه شرکت کردم و همیشه مقام های اول را به خصوص در هاکی کسب می کردم. من ویژگی های رهبری را توسعه دادم. پدر و مادرم بیش از یک بار به من تکرار کردند که من می توانم حکومت کنم و مدیریت کنم و بهترین و عالی ترین ویژگی ها را نشان دهم. مهمترین ویژگی من چشم انداز روشن از هدفی است که دیگران آن را فقط در خطوط بسیار مبهم می بینند یا اصلاً نمی بینند. همه اینها در انتخاب حرفه من تأثیر گذاشت. بیهوده نبودم که شغل مدیری را انتخاب کردم. مدیریت خود یعنی مدیریت همه. مدیریت به معنای ایجاد، مدیریت، کنترل و حداکثر استفاده مؤثر از سیستم ها و مدل های اجتماعی-اقتصادی در سطوح مختلف است. مدیریت یک حرفه است و افرادی که به طور حرفه ای وظیفه مدیریت را انجام می دهند، مدیران هستند. سرنوشت یک شرکت یا شرکت به آنها بستگی دارد؛ سرنوشت حرفه ای حتی یک فرد - کارمند این شرکت - ممکن است به آنها بستگی داشته باشد. مدیریت موثر آنطور که بسیاری از مردم فکر می کنند آسان نیست. من از پیچیدگی شغل یک مدیر کاملا آگاهم. مدیران فقط روی صندلی‌های راحتی نمی‌نشینند و برخی از اوراق را امضا نمی‌کنند، بلکه وظایف بسیار جدی و مسئولانه‌ای دارند، مسئولیت‌های آنها عبارتند از:

– استفاده ماهرانه از نیروی انسانی , تشویق کارکنان به بالا رفتن از نردبان شغلی , کنترل فعالیت های کارکنان .

– سازمان تولید

– گسترش آن با استفاده از روش های عقلانی

برگزاری نمایشگاه ها و ارائه محصولات

– نبوغ، توانایی مدیریت خود و زمان، آینده نگری، کارایی.به حرفه مدیری علاقه مند شدم. من مطمئن هستم که انتخاب حرفه ای را درست انجام داده ام.

2. موفقیت ها و دستاوردهای من

من الان فقط هجده سال دارم، با این حال در این مدت به موفقیت های زیادی دست یافته ام. در این بخش در این مورد خواهم نوشت.

یکی از دستاوردهای اصلی من فارغ التحصیلی از دبیرستان است. از کلاس اول من واقعاً دوست دارم درس بخوانم و همه چیز جدید را یاد بگیرم. من دائماً در المپیادهای مدرسه ای و شهری در رشته های شیمی، مطالعات اجتماعی و تاریخ شرکت می کردم. و همچنین هر سال به مسابقات هاکی منطقه ای اعزام می شدم. وی علاوه بر تحصیل در تمام ده سال در زندگی کلاسی و مدرسه ای نقش فعالی داشت.

به عنوان دانش آموز کلاس پنجم، پسری بسیار جوان، علاقه زیادی به زبان آلمانی پیدا کردم. و به مدت هفت سال مشتاق یادگیری آلمانی بودم. حالا من او را کاملا می شناسم. اولین هدفی که برای آن تلاش می کردم محقق شد.

در پایان مدرسه، برای موفقیت تحصیلی و زندگی اجتماعی فعال، در کتاب افتخار منطقه قرار گرفتم.

و همچنین می خواهم به دستاورد اصلی خود اشاره کنم - این پذیرش در دانشگاه دولتی گردشگری و خدمات روسیه است. با تحصیل در اینجا، تمام دانش و مهارت های لازم برای ساختن حرفه خود را به دست خواهم آورد.

3. چرا وارد انستیتوی اقتصاد و مدیریت شدم؟

یک فرد مدرن به سادگی نیاز دارد که ایده ای از نظریه اقتصادی داشته باشد، زیرا زندگی ما به قوانین اقتصادی نه کمتر از قوانین طبیعت بستگی دارد. تصادفی نبود که وارد RGUTiS و دانشکده اقتصاد شدم. همه می دانند که حرفه مدیر معتبرترین و پردرآمدترین حرفه در یک دوره زمانی معین است. علاوه بر این که بسیاری از دوستان من در اینجا تحصیل می کنند و دلایل تعیین کننده ای برای انتخاب من وجود دارد.

اولاً، دانش و مهارت های به دست آمده در اینجا به من کمک می کند تا به هدف اصلی خود برسم.

دوم اینکه اعتبار موسسه بسیار زیاد است.

ثالثاً، RGUTiS دارای کادر آموزشی بسیار قوی است.

چهارم، و مهمتر از همه، در RGUTiS من می توانم نه تنها دانش نظری، بلکه مهارت های عملی را نیز کسب کنم. به قول کوینتیلیان: «عمل بدون نظریه ارزشمندتر از نظریه بدون عمل است». این تمرین به عنوان انگیزه ای برای پیشرفت شغلی آینده من خواهد بود.

من برای تحصیل در مؤسسه رویکردی بسیار مسئولانه دارم. برای من مهم است که نه تنها حرفه ای شوم، بلکه به عنوان چنین شناخته شده ای نیز شناخته شوم. من از دانش و تجربه اولیه به دست آمده در موسسه برای رسیدن به هدف اصلی حرفه ای خود - تبدیل شدن به یک سرمایه دار رسانه ای و داشتن یک فروشگاه زنجیره ای استفاده می کنم.

4. چگونه شغل آینده ام را تصور می کنم

در زندگی هر فردی سختی ها و رویدادهای غیرمنتظره زیادی وجود دارد. من همچنین باید بر موانع زیادی غلبه کنم، اما مطمئن هستم که می توانم یک متخصص واقعی در زمینه اقتصاد شوم. برای رسیدن به این هدف، باید از همین حالا روی خودتان سخت کار کنید و البته از همه راه های ممکن تجربه کسب کنید. تجربه بسیار مهم است، اما با گذشت زمان به دست می آید. بنابراین، اکنون نمی توانیم این زمان گرانبها را هدر دهیم.

من دوست دارم شغلم را در یک شرکت پر رونق ایجاد کنم، از نردبان شرکت بالا بروم و فروشگاه خودم را باز کنم. در درک من، ایجاد شغل به معنای دستیابی به موقعیتی معتبر در جامعه و سطح درآمد بالا است. این به اعتبار از دیدگاه افکار عمومی اشاره دارد.

برای اینکه در حرفه خود متخصص شوید، باید ویژگی های شخصی مانند سهولت ارتباط، پشتکار، اراده، اعتماد به نفس، مسئولیت پذیری و غیره را داشته باشید.

برای رسیدن به هدف اصلی باید تقریباً کل مسیر زندگی را طی کنید. پیشرفت به سوی هدفی که تعیین کرده ام به صورت مرحله ای و گام به گام از طریق حل وظایف میانی صورت می گیرد.

در سن 18 سالگی برای کسب دانش و تجربه در زمینه کاری که انتخاب کرده ام، به عنوان یک لودر به صورت پاره وقت مشغول به کار خواهم شد. برای این موقعیت من به ویژگی هایی مانند ارتباط و

توجه درآمد تخمینی 3000 روبل است، زیرا من تجربه کاری ندارم. بنابراین، من اولین قدم را به سمت هدف مورد نظر خود خواهم برداشت.

تا سن 22 سالگی قصد دارم به عنوان کارگر نمایش محصولات در همان شرکت موقعیتی به دست بیاورم. یک ماه کافی است تا توانایی های خود را به همکاران نشان دهید و ثابت کنید که پیشرفت قابل توجهی در کار شما حاصل شده است. مسئولیت من شامل نمایش کالا در فروشگاه خواهد بود. درآمد مورد نظر 6000 روبل.

تا سن 25 سالگی می خواهم از نردبان شغلی بالا بروم و موقعیت مدیر خرید را به دست بیاورم. درآمد تخمینی 13000 روبل.

در 30 سالگی می خواهم مدیر فروشگاه های زنجیره ای Kopeika شوم. پس از رسیدن به این هدف، باید بر هنر مدیریت افراد مسلط باشم. درآمد تخمینی 35000 هزار روبل.

تا 35 سالگی قصد دارم مدیر اجرایی شوم و مرحله اولیه افتتاح کسب و کار خودم را انجام دهم. فکر می کنم تا سن 40 سالگی مقدار مشخصی سرمایه برای رسیدن به هدف اصلی خود خواهم داشت، زیرا معتقدم در این مرحله حقوق من 300000 روبل خواهد بود.

و در سن 40 سالگی آنقدر تجارتم را گسترش خواهم داد که یک غول رسانه ای شوم. این نتیجه مسیر حرفه ای من، اوج کار من خواهد بود. درآمد تخمینی حدود 4000000 روبل است. برای چنین شکوفایی موفقیت آمیزی، من به اراده و قاطعیت عظیم، سرمایه گذاری و خوش بینی، شایستگی حرفه ای و تمام آن ویژگی هایی که یک مدیر باید داشته باشد نیاز دارم.

5. اهداف حرفه ای من

هدف اصلی حرفه ای من در زندگی این است که شغلی ایجاد کنم و کسب و کار خودم را باز کنم. من می خواهم شغلی داشته باشم که به من اجازه دهد مستقل باشم. اما در عین حال، کار باید لذت را به همراه داشته باشد. من می خواهم زندگی کنم تا کار کنم و نه برعکس. برای انجام این کار، اول از همه، باید با موفقیت از کالج فارغ التحصیل شوم، دیپلم بگیرم و در رشته تخصصی خود شغلی پیدا کنم. بدون شک، من به مهارت های کامپیوتری نیاز خواهم داشت، زیرا اکنون می توان اطلاعات زیادی را از صفحه نمایش مانیتور استخراج کرد. دانستن زبان های خارجی نیز نقش بسیار زیادی در زندگی مدرن ایفا می کند، بنابراین توصیه می شود حداقل یک زبان خارجی را بدانید. این مزیت های زیادی در برقراری ارتباط با شرکای غربی به همراه فرصت سفر به خارج از کشور فراهم می کند. مطالعه ویژگی‌های اقتصاد کشورهای دیگر نیز مفید است: می‌توانید تجربیات و فن‌آوری‌های آن‌ها را در رابطه با کشور ما و به‌ویژه شرکت خود به کار بگیرید.

همچنین فکر می کنم لازم است تا حد امکان با متخصصان کسب و کار ارتباط برقرار کرد و به تدریج از آنها تجربه کسب کرد.

در حال حاضر هدفم این است که در دانشگاه خوب درس بخوانم. پس از اتمام دوره اول، هدف بعدی را خواهم داشت - یافتن شغل مورد نظر. سپس مورد بعدی دنبال خواهد شد. این کار تا رسیدن به هدف نهایی ادامه خواهد داشت.

بخش مدیریت

بخش: مدیریت و بازاریابی

تخصص: مدیریت سازمانی (مدیریت پروژه)

در مورد موضوع: "من آینده حرفه ای خود را اینگونه می بینم ..."

مسکو 2010

آینده حرفه ای ام را اینگونه می بینم...

اگر هدف نهایی مهم نیست، پس فرقی نمی کند که از کدام راه برویم - این ایده که از قلم ریاضیدان و نویسنده انگلیسی لوئیس کارول در "آلیس در سرزمین عجایب" آمده است، اساس این مقاله را تشکیل می دهد. در واقع، اگر فردی بردار نداشته باشد که جهت آرزوهای حرفه ای او را تعیین کند، آن ستاره راهنما در افق شغلی که او را به آن هدف گرامی و مطلوب می رساند، نتیجه فاجعه بار خواهد بود. این اهداف آرمانی هستند که منشوری هستند که هر چیزی را که مؤثر است از غیر مؤثر جدا می کند و به شما امکان می دهد تلاش های خود را بیهوده هدر ندهید.

من قبلاً قطعاً تصمیم گرفته ام که می خواهم در زمینه مدیریت پروژه با هدف افزایش کارایی شرکت توسعه پیدا کنم. برای روسیه، این فعالیت جدید است و چشم انداز آن عالی است. با شروع به برداشتن اولین گام ها در این مسیر: با گذراندن یک دوره کارآموزی 3 ماهه در VTB 24 Bank (CJSC)، جایی که در یکی از پروژه های بخش توسعه سازمانی شرکت داشتم (نقش من شامل تجزیه و تحلیل عملکردی بود. فعالیت های محل کار معمولی شعب پایه و انجام مصاحبه با روسای بخش های عملکردی)، - متوجه شدم که انتخاب حرفه ای من اشتباه نبود.

در آینده قصد دارم به منظور ارتقاء مهارت های حرفه ای، کسب تجربه و اشتغال به کارآموزی خود در بانک VTB 24 (CJSC) ادامه دهم.

شعار مؤسسه ما «کسانی که جلو نمی‌روند عقب می‌مانند» است که کاملاً نشان‌دهنده ارزش‌ها و باورهای من در مورد پیشرفت شخصی است. دانش جدید به پیشرفت شغلی کمک می کند، به نوبه خود، یک موقعیت جدید به شما امکان می دهد تجربیات و مهارت های جدیدی را به دست آورید که قبلاً در دسترس نبودند. به عبارت دیگر بین دانش و پیشرفت شغلی رابطه مستقیم وجود دارد. پس از 3 سال فعالیت در زمینه مدیریت پروژه، قصد دارم گواهینامه PMP (Project Management Professional) را دریافت کنم. گرفتن MBA نیز بخشی از برنامه های من است.

در مورد اینکه آینده حرفه ای خود را چگونه می بینم، نمی خواهم به جزئیات زیاد وارد شوم، بر اساس این ملاحظات که دنیای مدرن روز به روز پویاتر می شود: برخی از شرکت ها با دیگران جایگزین می شوند، حوزه های جدید فعالیت، موارد جدید. مفاهیم مدیریت و غیره ظاهر می شود.

پس از پنج سال کار، خود را به عنوان مدیر پروژه های تغییر سازمانی (توسعه و ادغام ابزارهای منابع انسانی) در یک بانک بزرگ می بینم. من در یک تیم حرفه ای کار می کنم که در فعالیت های مشترک به هم افزایی می رسند. در کارم همیشه با استانداردهای بالای اخلاق حرفه ای هدایت می شوم. متأسفانه، مدیران «سوگند بقراط» خود را ندارند، که آرمان های عالی اخلاق و مسئولیت در قبال اعمالشان را اعلام می کند. "آسیب نزنید" - این اصل اساسی پزشکی به همان اندازه برای مدیران مرتبط است، زیرا اقدامات نامناسب یا نابهنگام همان عواقب غم انگیزی را برای سازمان به دنبال دارد که اقدامات نادرست یک پزشک تأثیر مخربی بر سلامت بیمار دارد.

در راه رسیدن به سمت مدیر توسعه استراتژیک گام های زیادی در پیش است که با افتخار می توانم بگویم که موفقیت خود را تا حدی مدیون موسسه اقتصاد، مدیریت و حقوق مسکو هستم!

همانطور که می دانید، از بالا تنها یک راه ساده وجود دارد - پایین! از این رو با دستیابی به اهدافی قصد دارم اهداف جدیدی را تعیین کنم و تمام تلاش خود را برای اجرای آنها به کار گیرم.

من خیلی دوست دارم کتاب های کسب و کار را بخوانم، آنها حاوی اطلاعات مفید زیادی هستند و انرژی خلاقانه ای را برای من شارژ می کنند. نویسندگان مورد علاقه من جیم کالینز، پل اکمن، راب گوفی، استفن کاوی، کیل نوردستروم، جوناس ریدرسترال، پیتر دراکر، مارینا ملیا، دیل کارنگی هستند. در آینده، اگرچه، در نگاه اول، نه چندان نزدیک، قصد دارم خودم را به عنوان نویسنده امتحان کنم. با کتاب هایم سعی خواهم کرد عشق به علم مدیریت را در نسل های جدید مدیران القا کنم، همانطور که زمانی در درون دیوارهای مؤسسه اقتصاد، مدیریت و حقوق مسکو به من القا شده بود!

من تقریباً آینده حرفه ای خود را اینگونه تصور می کنم.

"حرفه من آینده من است"

در زندگی هر فردی زمانی فرا می رسد که یک حرفه را انتخاب می کند. این گامی مسئولانه است که همه باید خودشان بردارند. ما در کودکی آرزوی معلم شدن، پلیس، پزشک، راننده، بازیگر، خواننده، فضانورد و حتی رئیس جمهور شدن را داریم. بازی در بزرگسالی به عنوان یک کودک، هیچ کار غیر ممکنی برای ما وجود ندارد. اما زمان می گذرد و کودکی می رود و فراموش می کند برای خداحافظی دست تکان دهد. قبل از اینکه بفهمیم، به آستانه بزرگسالی نزدیک شده بودیم. دیگر بازی وجود نخواهد داشت. اما هیچ کس رویای ما را از ما نخواهد گرفت. تنها چیزی که باید در بزرگسالی با خود ببریم رویای کودکی است.

رویا شروع همه حرفه هاست. بعضی ها آرزوی سفر و نوشتن کتاب دارند، بعضی ها سرآشپز شدن و رستوران باز کردن، بعضی ها رویای طراح شدن و اختراع کلکسیون لباس های خودشان و بعضی ها هم می خواهند دانش را به بچه ها منتقل کنند، رویای خود را به واقعیت تبدیل کنید. ، تبدیل به آنچه می خواهید شوید.

دنیای حرفه ها متنوع و شگفت انگیز است. و هر حرفه ای مهم است. هیچ حرفه مهم و بی اهمیتی وجود ندارد. همه آنها مورد نیاز هستند، آنها فقط به طرق مختلف مورد تقاضا هستند. انتخاب حرفه باید مسئولانه و متفکرانه اتخاذ شود، زیرا شما باید تمام زندگی خود را با آن مرتبط کنید. همانطور که کنفوسیوس فیلسوف باستانی می گوید: "شغلی را که دوست دارید انتخاب کنید، و هرگز مجبور نخواهید شد حتی یک روز در زندگی خود کار کنید." به هر حال، انجام کاری که واقعاً دوست دارید بسیار جالب است. از کار خود لذت و لذت ببرید. کار شما شما را به عنوان یک حرفه ای در این موضوع منعکس می کند، زیرا بخشی از روح خود را در آن می گذارید.فقط تصور کنید چقدر "باحال" است که از خواب بیدار شوید و فکر کنید که امروز کارهای جدید زیادی انجام خواهید داد. اما اگر حرفه ای را انتخاب کنید که دوست ندارید، هرگز از آن لذت نخواهید برد. نه پرستیژ و نه دستمزدهای بالا آن شادی ساده را برای شما به ارمغان نمی آورد. با این افکار از خواب بیدار خواهید شد: «وقتی تعطیلات است به سر کار برگردید». و شما از شنبه تا شنبه در انتظار تعطیلات خود زندگی خواهید کرد، نمی توانید احساس کنید که لحظات درخشان زیادی در زندگی وجود دارد، زیرا کار شما برای شما یک روال خواهد بود و آن را به طور خودکار انجام خواهید داد. به این ترتیب تمام زندگی شما در انتظار تعطیلات آخر هفته و تعطیلات می گذرد. اجازه ندهید این اتفاق بیفتد! حرفه ای را که دوست دارید انتخاب کنید تا آن را دوست داشته باشید و مفید باشید.

من کلاس نهم هستم و شروع به فکر کردن در مورد حرفه آینده ام کرده ام. انتخاب حرفه‌ام را مسئولانه می‌پذیرم، زیرا انتخاب حرفه مسیر آینده شما را تعیین می‌کند. دوست دارم حرفه ام نه تنها در زمان تحصیل، بلکه بعد از فارغ التحصیلی هم برایم جالب باشد. چون خیلی ها دوست دارند درس بخوانند اما دوست ندارند در این فعالیت کار کنند و خارج از تخصصشان سر کار می روند.در حرفه آینده من برایم مهم است که این موضوع برایم جالب باشد. همه حرفه ها بسیار متفاوت هستند، اما در یک چیز به هم مرتبط هستند، مهم نیست چه شغلی را انتخاب می کنید، مهم این است که چه سودی برای مردم کشور داشته باشید!

من دوست دارم شغلم را در یک شرکت پر رونق ایجاد کنم، از نردبان شرکت بالا بروم و شرکت ساخت و ساز یا طراحی خودم را افتتاح کنم.

در درک من، ایجاد شغل به معنای دستیابی به موقعیتی معتبر در جامعه و سطح درآمد بالا است. این به اعتبار از دیدگاه افکار عمومی اشاره دارد.

برای اینکه در حرفه خود متخصص شوید، باید ویژگی های شخصی مانند سهولت در برقراری ارتباط، پشتکار، اراده، اعتماد به نفس و غیره را داشته باشید.

برای رسیدن به هدف اصلی باید تقریباً کل مسیر زندگی را طی کنید. پیشرفت به سوی یک هدف متفاوت در مراحل و مرحله به مرحله از طریق حل وظایف میانی صورت خواهد گرفت.

در سن 18 سالگی به عنوان مشاور فروش در یک سازمان ساختمانی یا طراحی به صورت پاره وقت مشغول به کار می شوم تا در زمینه فعالیت انتخابی خود مقداری دانش و تجربه را جمع آوری کنم. برای این موقعیت من به ویژگی هایی مانند مهارت های ارتباطی، توجه، ادب و البته مقداری دانش نیاز دارم. فکر می کنم: این کار جالبی خواهد بود، زیرا می توانم با مشتریان و همکاران کاری با تجربه تر ارتباط برقرار کنم. درآمد تخمینی 1500 روبل است، زیرا من تجربه کاری ندارم. به این ترتیب اولین قدم را برای رسیدن به هدفم برمی دارم.

تا 22 سالگی قصد دارم در همان شرکت سمتی به عنوان مدیر فروش بگیرم. یک ماه کافی است تا توانایی های خود را به همکاران نشان دهید و ثابت کنید که پیشرفت قابل توجهی در کار شما حاصل شده است. مسئولیت من شامل انعقاد قرارداد با مشتریان و تبلیغات محصولات خواهد بود. درآمد مورد نظر 4000 روبل است.

تا سن 25 سالگی می خواهم از نردبان شغلی بالا بروم و در یک شرکت ساختمانی (طراحی) سمت معاونت یک بخش منطقه ای را بگیرم. پس از رسیدن به این هدف، باید بر هنر مدیریت افراد مسلط باشم. تجربه و سرمایه انباشته شده در طول مدت تصدی من در این سمت عمدتاً به من کمک می کند تا جهش کنم و مالک شرکت خودم شوم. درآمد تخمینی 10000 روبل است.

در 30 سالگی کسب و کار خودم را باز خواهم کرد. این یک شرکت ساختمانی یا طراحی خواهد بود. ساخت و ساز همیشه مورد احترام بوده و خواهد بود. با وجود اینکه از زمان های قدیم وجود داشته است، چشم اندازهای بسیار خوبی دارد. به ویژه ساختن ساختمان های مدنی و ساختمان های مسکونی خوشایند است. من می خواهم چیز جدیدی را به این صنایع ساختمانی بیاورم. من می خواهم خانه ها برای زندگی راحت باشند و فضای داخلی استثنایی داشته باشند. این به نفع مردم است.

طراحی ارتباط تنگاتنگی با ساخت و ساز دارد و زمینه فعالیت گسترده ای دارد. هم شرکت ساخت و ساز و هم شرکت طراحی بدون شک در مدت زمان بسیار کوتاهی پیشرفت خواهند کرد و هزینه های خود را پرداخت خواهند کرد. درآمد مورد نظر در این موقعیت 30000 روبل است.

تا سن 35 سالگی، قصد دارم تجارت خود را گسترش دهم و شبکه ای از شرکت ها را در سراسر منطقه ایجاد کنم. فکر می کنم تا سن 40 سالگی مقدار مشخصی سرمایه برای رسیدن به هدف اصلی خود خواهم داشت، زیرا معتقدم در این مرحله حقوق کاملاً منطقی 300000 روبل خواهد بود.

و در سن 40 سالگی آنقدر تجارتم را گسترش خواهم داد که یک غول رسانه ای شوم. شعبه های شرکت من در سراسر کشور و امیدوارم در خارج از کشور فعالیت خواهند کرد. این نتیجه مسیر حرفه ای من، اوج کار من خواهد بود. درآمد تخمینی حدود 5000000 روبل است. برای چنین شکوفایی موفقیت آمیزی، من به اراده و قاطعیت عظیم، سرمایه گذاری و خوش بینی، شایستگی حرفه ای و تمام آن ویژگی هایی که یک مدیر باید داشته باشد نیاز دارم.

اهداف حرفه ای من

«کسی که نداند کدام بندر

او شناور می شود، به همین دلیل است که نمی کند

باد منصفانه."

هدف اصلی حرفه ای من در زندگی این است که شغلی ایجاد کنم و کسب و کار خودم را باز کنم. من می خواهم شغلی داشته باشم که به من اجازه دهد حتی از نظر مالی مستقل باشم. اما در عین حال، کار باید لذت را به همراه داشته باشد. من می خواهم زندگی کنم تا کار کنم و نه برعکس. برای انجام این کار، اول از همه، باید با موفقیت از کالج فارغ التحصیل شوم، دیپلم بگیرم و در رشته تخصصی خود شغلی پیدا کنم. بدون شک، من به مهارت های کامپیوتری نیاز خواهم داشت، زیرا اکنون می توان اطلاعات زیادی را از صفحه نمایش مانیتور استخراج کرد. دانستن زبان های خارجی نیز نقش بسیار زیادی در زندگی مدرن ایفا می کند، بنابراین توصیه می شود حداقل یک زبان خارجی را بدانید. این مزیت های زیادی در برقراری ارتباط با شرکای غربی به همراه فرصت سفر به خارج از کشور فراهم می کند. مطالعه ویژگی‌های اقتصاد کشورهای دیگر نیز مفید است: می‌توانید تجربیات و فن‌آوری‌های آن‌ها را در رابطه با کشور ما و به‌ویژه شرکت خود به کار بگیرید.

همچنین فکر می کنم لازم است تا حد امکان با متخصصان کسب و کار ارتباط برقرار کرد و به تدریج از آنها تجربه کسب کرد.

فعلاً هدفم این است که در دانشگاه خوب درس بخوانم و اولین جلسه را با موفقیت پشت سر بگذارم. بعد از گذراندن جلسه، هدف بعدی من پیدا کردن شغل مورد نظرم خواهد بود. سپس مورد بعدی دنبال خواهد شد. این کار تا رسیدن به هدف نهایی ادامه خواهد داشت.

اهداف بلند مدت	اهداف میان مدت	اهداف کوتاه مدت
معاون دفتر منطقه ای		مشاور فروش در یک شرکت ساختمانی یا طراحی	یاد بگیرید چگونه از کامپیوتر استفاده کنید

	گذراندن دوره کارآموزی در بخش های مالی و اقتصادی یک شرکت

مالک یک شرکت ساختمانی (طراحی).		از پروژه فارغ التحصیلی خود دفاع کنید

	به خوبی برای مصاحبه با رئیس شرکت آماده شوید تا تاثیر خوبی داشته باشید
	مدیر فروش در یک شرکت ساختمانی (طراحی).
مالک شبکه ای از شرکت های ساختمانی (طراحی).



غول رسانه ای، صاحب بزرگترین شرکت ساخت و ساز (طراحی) در بازار روسیه

برنج. 1. اهداف حرفه ای

پاسخی گذاشت مهمان

انشا «انتخاب حرفه» یکی از مشکلات مهم دوران نوجوانی انتخاب حرفه است. در این زمان، علایق بخش قابل توجهی از نوجوانان به شدت ناپایدار است. آنها توسط آشنایان و رفقا تولید می شوند. مدرسه و خانواده تاثیر کمتری دارند. درجه انتخاب از مطلق "بله، این تنها حرفه ای است که من را جذب می کند" تا "نمی دانم چگونه کار خواهد کرد" متغیر است. نوجوانان مشاغلی را در اولویت قرار می دهند که فرصت تصمیم گیری مستقل، تماس با افراد و دریافت محصول مفید از فعالیت های خود را فراهم می کند. در وهله دوم مشاغلی هستند که در آنها ماهیت خلاقانه کار وجود دارد. در رتبه سوم، کاری است که می توانید از آن برداشت های جدیدی دریافت کنید. اخیراً پاداش مالی برای کار انجام شده به عامل مهمی در انتخاب حرفه تبدیل شده است. مشخص شده است که نوجوانان به ندرت حرفه والدین خود را انتخاب می کنند. اما شکی نیست که به نظرات بزرگترها گوش می دهند. در سن 10-12 سالگی، کودکان اغلب تصور روشنی از اینکه به عنوان چه کسی کار خواهند کرد، دارند. این به دلیل فقدان تجربه زندگی و همچنین نیاز ناچیز به خودشناسی است. برای کودکان 14 تا 15 ساله، انتخاب حرفه آینده مشکلات و تردیدهای بسیار بیشتری ایجاد می کند. که جای تعجب نیست. نوجوانانی که قبلاً واقعاً با این سؤال روبرو شده اند در انتخاب یک حرفه توسط سه موقعیت هدایت می شوند: من می خواهم - علایق ، تمایلات کودک ، تمایل به انجام کاری که به او علاقه دارد. من می توانم - سطح آمادگی، سطح دانش، در دسترس بودن توانایی ها برای نوع فعالیت انتخاب شده؛ ضروری - تقاضا برای حرفه، نیاز به آن در جامعه. این همچنین شامل تفکر در مورد تعدادی از عوامل است که همچنین مهم هستند: اعتبار حرفه، سیستم پاداش، محل زندگی. در اقتصاد بازار، پرستیژ یک حرفه با اعتبار حرفه دیگر جایگزین می شود. و بالعکس. بنابراین هنگام انتخاب حرفه، نباید انتخاب حرفه خود را تنها بر اساس این عامل قرار دهید. توجه داشته باشیم، و این امر عادی شده است، که آموزش عالی اعتبار را افزایش می دهد. اما نباید فراموش کرد که تعداد مشخصی از نوجوانان اصلاً تمایلی به فعالیت ذهنی ندارند. اگر تحصیلات خود را در یک کالج یا مدرسه فنی شروع کنند، برای چنین پسرانی بسیار آسان تر خواهد بود که خودشان را پیدا کنند. این اغلب به پذیرش بعدی در آموزش عالی کمک می کند. یک نوجوان دانش و ایده هایی در مورد حرفه انتخابی خود در موسسات آموزشی متوسطه دریافت می کند. و در صورت تمایل می تواند به طور هدفمند بیشتر مطالعه کند. نوجوانان نیز مشاغل را بسته به جنسیت ارزیابی می کنند. اما بعید است که این بر انتخاب حرفه تأثیر بگذارد. اما عبارت: «این کار زن (مردان) نیست» می تواند به غرور کودک لطمه بزند. پس امیدواریم تعداد قابل توجهی از پسران و دختران با داشتن علاقه پایدار به این حرفه، توانایی ها، تمایلات، دانش لازم برای این شغل و همچنین آشنایی با فعالیت های نزدیک به حرفه آینده خود انگیزه انتخاب خود را ایجاد کنند. ظهور نیاز به خودتعیینی نشان می دهد که شخصیت نوجوان به سطح بالایی از رشد رسیده است. اگر چنین نیازی پیش نیامد، نباید او را مجبور به تصمیم گیری کنید. تلاش والدین به ویژه در خانواده های روشنفکر برای تسریع در این رویداد، این روند با کمک فشار روانی، همیشه منجر به واکنش اعتراضی یا افزایش اضطراب می شود. اشاره شده است که خودتعیین اولیه معمولاً هزینه های خود را دارد، زیرا سرگرمی ها در نوجوانی اغلب تصادفی و بیهوده هستند. یک نوجوان ممکن است درک ضعیفی از فعالیت هایی داشته باشد که باید در آن شرکت کند. و البته او معتقد است که همه حرفه ها به «بد» و «خوب» تقسیم می شوند. انتخاب قاطعانه و عدم تمایل به در نظر گرفتن گزینه های دیگر، فرار از تردید دردناک است. این به احتمال زیاد بعداً منجر به ناامیدی خواهد شد.