ሳይኮጂኦሜትሪ የተመሰረተው በዩኤስኤ ውስጥ እንደ ስርዓት ሲሆን ፈጣሪው ሱዛን ዴሊንገር ነው። ሳይኮጂኦሜትሪክ ሙከራየአንድን ሰው ስብዕና ዘይቤ ወዲያውኑ እንዲወስኑ ፣ የግል ባህሪዎችን እንዲገልጹ እና በመደበኛ ሁኔታዎች ውስጥ የግለሰቡን ባህሪ ሁኔታ ለመፍጠር ያስችልዎታል። የ Dellinger ሳይኮጂኦሜትሪክ ፈተናን በመስመር ላይ በጥቂት ደቂቃዎች ውስጥ መውሰድ ይችላሉ, እና የምርመራው ትክክለኛነት 85% ይሆናል.

ሳይኮጂኦሜትሪክ ሳይኮሎጂ ፈተና

አምስቱን ቅርጾች በጥንቃቄ ይመልከቱ: አራት ማዕዘን, ካሬ, ክብ, ሶስት ማዕዘን, ዚግዛግ. ከእነሱ ውስጥ ለእርስዎ በጣም የሚስማማውን ይምረጡ። ቅጽዎን ለማወቅ ይሞክሩ። መምረጥ ካልቻሉ በመጀመሪያ ዓይንዎን የሳበው ምስል ላይ ምልክት ያድርጉ። አሁን የተቀሩትን አሃዞች ደረጃ ይስጡ, ስማቸውን በሚፈለገው ቁጥሮች ስር ይጻፉ.

የ Dellinger ሳይኮሜትሪክ ፈተና ትርጓሜ

በመጀመሪያ የመረጡት አሃዝ የባህሪዎን እና የባህርይ ባህሪያትን ዋና ዋና ባህሪያትን ይወስናል። ሌሎቹ አራት አሃዞች በባህሪዎ ዋና መስመር ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ ሞጁሎች ናቸው። የመጨረሻውን አምስተኛ ቁጥር የመደብክበት አኃዝ አንድ የጋራ ቋንቋ ለማግኘት በጣም አስቸጋሪ የሆነውን ሰው ያሳያል።

ካሬ.

ይህንን አሃዝ የመረጡት ደከመኝ ሰለቸኝ የማይሉ ሰራተኞች ናቸው፤ በፅናት፣ በትጋት እና ማንኛውንም ስራ ወደ ማጠናቀቅያ ለማምጣት ባለው ፍላጎት ተለይተው ይታወቃሉ። እነዚህ ሰዎች ሁሉንም ዓይነት መረጃዎች መሰብሰብ ይወዳሉ፤ የማያቋርጥ የመረጃ ፍላጎት፣ ትዕግስት፣ ትጋት እና ጽናት በመስኩ ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች ያደርጋቸዋል። የካሬው ጥንካሬ የአዕምሮ ትንተና ችሎታ ነው, አስፈላጊውን መረጃ ወዲያውኑ የመስጠት ችሎታ ነው. ካሬን የሚመርጡ ሰዎች ብዙውን ጊዜ በግራ-ንፍቀ ክበብ ማለትም መረጃን በቅደም ተከተል የሚያካሂዱ ናቸው። ለዝርዝሮች፣ ለፍቅር ቅደም ተከተል እና ለታቀደ ህይወት ህልም በጣም ትኩረት ይሰጣሉ። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ጥሩ ቴክኒሻኖች እና አስተዳዳሪዎች ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ግን የአስተዳዳሪዎች ስራ ለእነሱ አይደለም ፣ ትክክለኛ እና ዝርዝር መረጃ አስፈላጊነት እነዚህን ሰዎች በውሳኔ አሰጣጥ ላይ ቅልጥፍናን ያሳጣቸዋል። በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ስሜታዊ መድረቅ ፣ ምክንያታዊነት እና ወግ አጥባቂነት ካሬዎች ግንኙነቶችን ከመፍጠር ይከላከላሉ ።

ትሪያንግል

ይህ የመሪ ምልክት ነው, እንደዚህ ያሉ ሰዎች ዋና ዋና ግቦችን እንዴት እንደሚለዩ, ለራሳቸው የተወሰኑ ግቦችን እንደሚያወጡ እና እንደ አንድ ደንብ, እነሱን ማሳካት እንደሚችሉ ያውቃሉ. ትሪያንግሎች እንዲሁ በግራ-ንፍቀ ክበብ ናቸው እና ሁኔታውን በጥልቀት እና በፍጥነት መተንተን ይችላሉ። ነገር ግን ለዝርዝሮች ፍላጎት ካላቸው ካሬዎች በተቃራኒ ትሪያንግሎች በሁኔታው ይዘት ላይ ያተኮሩ ናቸው። ሁኔታውን የማስተዳደር አስፈላጊነት, ሁልጊዜ ትክክል መሆን, እንደዚህ አይነት ሰው ያለማቋረጥ ከሌሎች ጋር እንዲወዳደር ያደርገዋል, ለማሸነፍ ብቻ ይሰራል. ትሪያንግሎች እንደ ስፖንጅ እውቀትን በመምጠጥ አዳዲስ ነገሮችን በፍጥነት ይማራሉ. እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ብዙውን ጊዜ ትዕግሥት የሌላቸው እና በውሳኔያቸው የሚያመነቱትን አይወዱም ፣ እጅግ በጣም ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸው ናቸው። ካሬዎች መድረስ ይፈልጋሉ ምርጥ ጥራትሥራቸው, እና ትሪያንግሎች ከፍተኛ ደረጃ ላይ ለመድረስ ይጥራሉ. የእነዚህ ሰዎች ዋነኛው አሉታዊ ጥራት ራስ ወዳድነት ነው, ይህም ወደ ላይኛው ጫፍ ላይ በሚያደርጉት መንገድ ላይ በተለይም ጥንቃቄ እንዲያደርጉ አይፈቅድም.

አራት ማዕዘን

ይህ አኃዝ የግለሰባዊውን የሽግግር ሁኔታ ያመለክታል, ስለዚህ እነሱ በተመጣጣኝ እና በማይታወቅ ሁኔታ ተለይተው ይታወቃሉ. እነዚህ ሰዎች በአንድ ቀን ውስጥ ብዙ ሊለወጡ ይችላሉ። ብዙ ጊዜ ለራሳቸው ያላቸው ግምት ዝቅተኛ ነው፣ ነገር ግን ከሌሎች ሰዎች ጋር መግባባት ያስፈልጋቸዋል፣ ምንም እንኳን ሌሎች ከእንደዚህ አይነት ታዛዥ ሰው ጋር ከመገናኘት ሊርቁ ይችላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ አራት ማዕዘኖች ጠያቂ፣ ደፋር እና ለሁሉም አዲስ ነገር ክፍት ናቸው። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በቀላሉ ሊጠቁሙ የሚችሉ እና በቀላሉ ሊጠቀሙባቸው የሚችሉ ናቸው.

ክብ

ይህ ምልክት ስለ ስምምነት እና ጥሩ የእርስ በርስ ግንኙነቶችን ለመመስረት ያለውን ፍላጎት ይናገራል, ለክበቡ ከፍተኛው ዋጋ ሰዎች ናቸው. እሱ ነው የስራ ቡድኑን አንድ ላይ የሚይዝ ፣ እንዴት ማዳመጥ እንዳለበት የሚያውቅ ፣ ያለው ከፍተኛ ዲግሪርኅራኄ፣ የሌሎችን ሕመም እንደ ራሳችን በመገንዘብ። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ግጭቶችን አይወዱም እና መጀመሪያ እጃቸውን ይሰጣሉ፤ መፈክራቸው “ጦርነት ባይኖር ብቻ ነው” የሚል ነው። ክበቡን የሚመርጡት የቀኝ-ንፍቀ ክበብ ናቸው ፣ በእውቀት ላይ የበለጠ ይተማመናሉ ፣ ከሁሉም በላይ ለግላዊ ገጽታዎች ትኩረት ይሰጣሉ - ስሜቶች ፣ እሴቶች። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በተቃራኒ አመለካከቶች ውስጥ እንኳን ተመሳሳይነት ሊያገኙ ይችላሉ, የተወለዱ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ናቸው. ነገር ግን ክበቡ የሶስት ማዕዘን ባህሪ እና የአደባባዩ ዘዴ ባህሪ ባለመኖሩ የከባድ ንግድ ሥራ ኃላፊ እንዳይሆን ይከለክላል።

ዚግዛግ

እንዲህ ዓይነቱን ምልክት የሚመርጡ ሰዎች ፈጠራዎች ናቸው. የፈጠራ አስተሳሰብ. አንድ ሰው ዚግዛግ በጥብቅ ከመረጠ እሱ ተቃዋሚ ነው ፣ እሱ በማስተዋል እና በምስል ይገለጻል። የዚግዛግ ሃሳቦች ብዙውን ጊዜ በግራ ንፍቀ ክበብ ምክንያታዊ ትሪያንግሎች እና ካሬዎች ሳይረዱ ይቀራሉ። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በዝርዝሮች ላይ አያተኩሩም, ውበትን በአጠቃላይ ያዩታል, የእነሱ የውበት ስሜትበጣም የዳበረ። ነገር ግን ዚግዛጎች መግባባት ላይ ለመድረስ አይጥሩም, አዲስ ነገር ለማውጣት የሃሳብ ግጭት, ቅራኔዎችን ይፈልጋሉ. መደበኛ እና አይወዱም። monotony, ሰዎች በሁኔታ ምክንያት የሚንቀጠቀጡ ወይም ለመልክ ሲባል ተስማምተዋል. ዚግዛጎች ግልጽ የሆነ መዋቅር ባለበት ቦታ ሊሠሩ አይችሉም, እንደ አየር ነጻነት ያስፈልጋቸዋል. ይህ ምልክት በጣም የሚያስደስት እና ቀናተኛ ነው, እሱ የሃሳቦች ምልክት ነው, እንደነዚህ ያሉ ሰዎች ገላጭ እና ገላጭ ናቸው. ነገር ግን የተወሰኑ ዝርዝሮች እና ጥቃቅን ነገሮች ለእነርሱ አይደሉም, በጣም ጽናት ሊሆኑ አይችሉም, ይህም ሁሉንም ሀሳቦቻቸውን ወደ ህይወት እንዳያመጡ ያግዳቸዋል.

ምንም አይነት አኃዝ ለእርስዎ ሙሉ በሙሉ የማይስማማ ሊሆን ይችላል። በዚህ ሁኔታ, የሁለት ወይም የሶስት አሃዞች ጥምረት የእርስዎን ስብዕና ሊገልጹ ይችላሉ.

ሲያስፈልግ፡ የስብዕና ዓይነቶችን ለመለየት፡ መሪ፣ ሠሪ፣ ሳይንቲስት፣ ፈጣሪ፣ ወዘተ.

ሙከራ
"የሰው ገንቢ ስዕል ከ የጂኦሜትሪክ ቅርጾች»

መመሪያዎች

እባኮትን በ10 ንጥረ ነገሮች የተሰራውን የሰው ምስል ይሳሉ፣ እሱም ትሪያንግሎችን፣ ክበቦችን እና ካሬዎችን ሊያካትት ይችላል። እነዚህን ንጥረ ነገሮች (ጂኦሜትሪክ ቅርጾች) በመጠን መጨመር ወይም መቀነስ እና እንደ አስፈላጊነቱ እርስ በርስ መደራረብ ይችላሉ.

እነዚህ ሁሉ ሦስቱ አካላት በአንድ ሰው ምስል ውስጥ መኖራቸው አስፈላጊ ነው ፣ እና የተጠቀሙባቸው አጠቃላይ አሃዞች ድምር ከ 10 ጋር እኩል ነው ። በሚሳሉበት ጊዜ ተጨማሪ አሃዞችን ከተጠቀሙ ፣ ከዚያ ተጨማሪዎቹን ማቋረጥ ያስፈልግዎታል ። ነገር ግን ከ 10 ያነሰ አሃዞችን ከተጠቀሙ የጎደሉትን ማጠናቀቅ ያስፈልግዎታል.

የፈተናው ቁልፍ "ከጂኦሜትሪክ ቅርጾች የአንድ ሰው ገንቢ ስዕል"

መግለጫ

ፈተናው "የአንድ ሰው ገንቢ ስዕል ከጂኦሜትሪክ አሃዞች" የግለሰብን የስነ-ቁምፊ ልዩነቶችን ለመለየት የታለመ ነው.

ሰራተኛው 10 × 10 ሴ.ሜ የሚለኩ ሶስት የወረቀት ወረቀቶች ይሰጠዋል.እያንዳንዱ ሉህ ቁጥር ያለው እና የተፈረመ ነው. በመጀመሪያው ሉህ ላይ, የመጀመሪያው የሙከራ ስዕል ተሠርቷል, ከዚያም, በዚህ መሠረት, በሁለተኛው ሉህ ላይ - ሁለተኛው, በሶስተኛው ሉህ - ሦስተኛው.

ሰራተኛው በእያንዳንዱ ሉህ ላይ የሰውን ምስል መሳል አለበት, ከ 10 ንጥረ ነገሮች የተሰራ, እነሱም ትሪያንግሎች, ክበቦች እና ካሬዎች ሊያካትት ይችላል. አንድ ሰራተኛ እነዚህን ንጥረ ነገሮች (ጂኦሜትሪክ ቅርጾች) በመጠን መጨመር ወይም መቀነስ እና እንደ አስፈላጊነቱ እርስ በርስ መደራረብ ይችላል. እነዚህ ሁሉ ሦስቱ አካላት በአንድ ሰው ምስል ውስጥ መኖራቸው አስፈላጊ ነው, እና አጠቃላይ ጥቅም ላይ የዋሉ ቁጥሮች ድምር ከ 10 ጋር እኩል ነው.

አንድ ሰራተኛ በሚስልበት ጊዜ ብዙ ቅርጾችን ከተጠቀመ, ከዚያም ተጨማሪዎቹን ማቋረጥ ያስፈልገዋል, ነገር ግን ከ 10 ያነሱ ቅርጾችን ከተጠቀመ, የጎደሉትን ማጠናቀቅ አለበት.

መመሪያው ከተጣሰ ውሂቡ አይካሄድም.

በሶስት ገምጋሚዎች የተሰሩ ስዕሎች ምሳሌ

ውጤቱን በማስኬድ ላይ

በሰው ምስል ውስጥ ጥቅም ላይ የዋሉ የሶስት ማዕዘኖች ፣ ክበቦች እና ካሬዎች ብዛት ይቁጠሩ (ለእያንዳንዱ ሥዕል ለብቻው)። ውጤቱን እንደ ባለ ሶስት አሃዝ ቁጥሮች ይፃፉ፡-

• በመቶዎች የሚቆጠሩ የሶስት ማዕዘኖች ብዛት ያመለክታሉ;
• አስሮች - የክበቦች ብዛት;
• ክፍሎች - የካሬዎች ብዛት.

እነዚህ ባለ ሶስት አሃዝ ቁጥሮች የስዕል ቀመር ተብሎ የሚጠራውን ያዘጋጃሉ, በዚህ መሠረት ስዕሎቹ ለተዛማጅ ዓይነቶች እና ንዑስ ዓይነቶች ይመደባሉ.

የውጤቱ ትርጓሜ

ከ 2000 በላይ ስዕሎች የተገኙበት እና የተተነተኑበት የራሳችን ተጨባጭ ጥናቶች, በመዋቅር ስዕሎች ውስጥ ያሉ የተለያዩ አካላት ግንኙነት ድንገተኛ እንዳልሆነ አሳይቷል. ትንታኔው ስምንት ዋና ዋና ዓይነቶችን ለመለየት ያስችለናል, እነዚህም ከተወሰኑ የስነ-ቁምፊ ባህሪያት ጋር ይዛመዳሉ.

የፈተናው ትርጓሜ በስዕሎቹ ውስጥ ጥቅም ላይ የዋሉት የጂኦሜትሪክ አሃዞች በትርጉም ውስጥ ስለሚለያዩ ነው-

• ትሪያንግል ብዙውን ጊዜ ከወንዶች መርህ ጋር የተቆራኘ እንደ ሹል ፣ አፀያፊ ምስል ነው ።
• ክብ - የተስተካከለ ምስል, የበለጠ ከአዘኔታ ጋር, ለስላሳነት, ክብነት, ሴትነት;
• ካሬ ፣ አራት ማዕዘን እንደ ልዩ ቴክኒካል መዋቅራዊ ምስል ፣ ቴክኒካዊ ሞጁል ተብሎ ይተረጎማል።

በጂኦሜትሪክ ቅርጾች ምርጫ ላይ የተመሰረተው ታይፕሎሎጂ የግለሰብ የስነ-መለኪያ ልዩነቶችን አይነት ስርዓት ለመፍጠር ያስችለናል.

ዓይነቶች

ዓይነት I - መሪ

የስዕል ቀመሮች፡ 901, 910, 802, 811, 820, 703, 712, 721, 730, 604, 613, 622, 631, 640. በሌሎች ላይ የበላይነት በጣም በከፋ መልኩ ይገለጻል 901, 910 8 ንዑስ ዓይነቶች 901, 910 8; ሁኔታዊ - በ 703, 712, 721, 730; ሰዎችን በንግግር ሲነኩ - የቃል መሪ ወይም የማስተማር ንዑስ ዓይነት - 604, 613, 622, 631, 640.

በተለምዶ እነዚህ በአመራር እና በድርጅታዊ እንቅስቃሴዎች ላይ ፍላጎት ያላቸው, በማህበራዊ ጉልህ ባህሪያት ላይ ያተኮሩ እና ከፍተኛ የንግግር እድገትን መሰረት በማድረግ የጥሩ ታሪክ ጸሐፊዎች ስጦታ ሊኖራቸው ይችላል. ጥሩ መላመድ አላቸው። ማህበራዊ ሉል, በሌሎች ላይ የበላይነት በተወሰኑ ወሰኖች ውስጥ ይጠበቃል.

የእነዚህ ጥራቶች መገለጥ በደረጃው ላይ የተመሰረተ መሆኑን መታወስ አለበት የአዕምሮ እድገት. በከፍተኛ የእድገት ደረጃ, የግለሰባዊ የእድገት ባህሪያት ሊገነዘቡት የሚችሉ እና በደንብ የተገነዘቡ ናቸው.

በዝቅተኛ ደረጃዎች ውስጥ ሊገኙ አይችሉም ሙያዊ እንቅስቃሴ, እና በሁኔታዎች መገኘት ለሁኔታዎች በቂ ካልሆነ የከፋ ነው. ይህ ሁሉንም ባህሪያት ይመለከታል.

ዓይነት II - ኃላፊነት ያለው አስፈፃሚ

የስዕል ቀመሮች፡ 505, 514, 523, 532, 541, 550.

የዚህ ዓይነቱ ሰው የ "መሪ" አይነት ብዙ ባህሪያት አሉት, ወደ እሱ ተወስዷል, ሆኖም ግን, ኃላፊነት የሚሰማቸው ውሳኔዎችን ለማድረግ ብዙ ጊዜ ማመንታት አሉ. እንዲህ ዓይነቱ ሰው ነገሮችን የማከናወን ችሎታ ላይ ያተኮረ ነው ፣ ከፍተኛ ሙያዊ ችሎታ ያለው ፣ ከፍተኛ የኃላፊነት ስሜት እና እራሱን እና ሌሎችን ይጠይቃል ፣ ከፍ ያለ ዋጋ ያለው ትክክል ነው ፣ ማለትም ፣ እሱ ለእውነት የመረዳት ችሎታ ይጨምራል። ብዙውን ጊዜ ከመጠን በላይ በመውጣቱ ምክንያት የነርቭ መነሻዎች የሶማቲክ በሽታዎች ይሠቃያሉ.

ዓይነት III - ጭንቀት እና አጠራጣሪ

የስዕል ቀመሮች፡ 406, 415, 424, 433, 442, 451, 460.

የዚህ አይነት ሰዎች በተለያዩ ችሎታዎች እና ተሰጥኦዎች ተለይተው ይታወቃሉ - ከጥሩ የእጅ ጥበብ እስከ ስነ-ጽሁፍ ችሎታ። ብዙውን ጊዜ እነዚህ ሰዎች በአንድ ሙያ ውስጥ ጠባብ ናቸው, ወደ ሙሉ ለሙሉ ተቃራኒ እና ያልተጠበቁ ሊለውጡ ይችላሉ, እና ደግሞ የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች, በመሠረቱ ሁለተኛ ሙያ ነው. በአካላዊ ሁኔታ ቆሻሻን እና ቆሻሻን መታገስ አይችሉም. ብዙውን ጊዜ በዚህ ምክንያት ከሌሎች ሰዎች ጋር ይጋጫሉ. በተጋላጭነት መጨመር ተለይተው ይታወቃሉ እና ብዙውን ጊዜ እራሳቸውን ይጠራጠራሉ። ማበረታቻ ያስፈልጋል።

በተጨማሪም ፣ 415 - “ግጥም ንዑስ ዓይነት” - ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ዓይነት የስዕል ቀመር ያላቸው ሰዎች የግጥም ችሎታ አላቸው ። 424 - “እንዴት በደካማ መስራት ትችላላችሁ? እንዴት በደካማ እንደሚሰራ መገመት አልችልም። የዚህ አይነት ሰዎች በተለይ በስራቸው ላይ ጥንቃቄ ያደርጋሉ.

IV ዓይነት - ሳይንቲስት

የስዕል ቀመሮች፡ 307, 316, 325, 334, 343, 352, 361, 370

እነዚህ ሰዎች በቀላሉ ከእውነታው የራቁ, የፅንሰ-ሃሳባዊ አእምሮ አላቸው, እና ሁሉንም ንድፈ ሐሳቦችን በማዳበር ችሎታ ተለይተዋል. አብዛኛውን ጊዜ አላቸው የኣእምሮ ሰላምእና ስለ ባህሪያቸው በምክንያታዊነት ያስቡ.

ንዑስ ዓይነት 316 በዋነኛነት ዓለም አቀፋዊ ንድፈ ሃሳቦችን የመፍጠር ችሎታ ወይም ትልቅ እና ውስብስብ የማስተባበር ስራን በማከናወን ይገለጻል።

325 - ንኡስ ዓይነት ፣ ለሕይወት ፣ ለጤና እውቀት ባለው ታላቅ ጉጉት የሚታወቅ ፣ ባዮሎጂካል ትምህርቶች, መድሃኒት. የዚህ ዓይነቱ ተወካዮች ብዙውን ጊዜ በተዋሃዱ ጥበቦች ውስጥ በተሳተፉ ሰዎች ውስጥ ይገኛሉ-ሲኒማ ፣ ሰርከስ ፣ የቲያትር እና የመዝናኛ ዳይሬክተር ፣ አኒሜሽን ፣ ወዘተ.

ዓይነት V - ሊታወቅ የሚችል

የስዕል ቀመሮች፡ 208፣ 217፣ 226፣ 235፣ 244፣ 253፣ 262፣ 271፣ 280።

የዚህ አይነት ሰዎች አሏቸው ጠንካራ ስሜታዊነት የነርቭ ሥርዓት፣ ከፍተኛ መሟጠጡ። ከአንዱ እንቅስቃሴ ወደ ሌላው በመቀየር በቀላሉ ይሰራሉ፤ አብዛኛውን ጊዜ ለአናሳዎች ጠበቃ ሆነው ያገለግላሉ። ለአዲስነት ስሜታዊነት ጨምረዋል። Altruistic, ብዙውን ጊዜ ሌሎችን መንከባከብ, ጥሩ የእጅ ችሎታዎች እና ምሳሌያዊ ምናብ, ይህም በቴክኒካዊ የፈጠራ ዓይነቶች ውስጥ እንዲሳተፉ እድል ይሰጣቸዋል. ብዙውን ጊዜ የራሳቸውን የሥነ ምግባር ደረጃዎች ያዳብራሉ እና ውስጣዊ ራስን መግዛትን, ማለትም እራሳቸውን መግዛትን ይመርጣሉ, በነጻነታቸው ላይ ለሚሰነዘሩ ጥቃቶች አሉታዊ ምላሽ ይሰጣሉ.

235 - ብዙውን ጊዜ በሙያዊ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ወይም በስነ-ልቦና ፍላጎት ላይ ከፍተኛ ፍላጎት ካላቸው ሰዎች መካከል;

244 - የስነ-ጽሑፍ ፈጠራ ችሎታ አለው;

217 - ለፈጠራ እንቅስቃሴ ችሎታ አለው;

226 - ለአዲስነት ትልቅ ፍላጎት አለው ፣ ብዙውን ጊዜ ለራሱ በጣም ከፍተኛ የስኬት ደረጃዎችን ያወጣል።

ዓይነት VI - ፈጣሪ, ንድፍ አውጪ, አርቲስት

የስዕል ቀመሮች፡ 109, 118, 127, 136, 145, 019, 028, 037, 046.

ብዙውን ጊዜ በቴክኒክ ችግር ውስጥ ባሉ ሰዎች መካከል ይገኛል። እነዚህ ሀብታም ምናብ ያላቸው፣ የቦታ እይታ ያላቸው እና ብዙ ጊዜ በተለያዩ ቴክኒካል፣ ጥበባዊ እና ምሁራዊ ፈጠራዎች የተሰማሩ ናቸው። ብዙውን ጊዜ እነሱ ወደ ውስጥ ገብተዋል ፣ ልክ እንደ ገላጭ ዓይነት ፣ በራሳቸው የሞራል ደረጃዎች ይኖራሉ ፣ እና እራስን ከመግዛት ውጭ ማንኛውንም ውጫዊ ተጽዕኖ አይቀበሉም። ስሜታዊ, በራሳቸው የመጀመሪያ ሀሳቦች የተጠመዱ.

የሚከተሉት ንዑስ ዓይነቶች እንዲሁ ተለይተዋል-

019 - የተመልካቾች ጥሩ ትዕዛዝ ካላቸው ሰዎች መካከል ተገኝቷል;

118 በጣም ግልጽ የሆነ የንድፍ ችሎታ እና የመፈልሰፍ ችሎታ ያለው ዓይነት ነው።

VII ዓይነት - ስሜት ቀስቃሽ

የስዕል ቀመሮች፡ 550, 451, 460, 352, 361, 370, 253, 262, 271, 280, 154, 163, 172, 181, 190, 055, 064, 02, 073, 9.

ለሌሎች ርኅራኄን ጨምረዋል፣ የፊልሙን ጭካኔ በተሞላበት ሁኔታ ለመቋቋም ይቸገራሉ፣ እና ለረጅም ጊዜ መረጋጋት እና በጭካኔ ክስተቶች ሊደነግጡ ይችላሉ። የሌሎች ሰዎች ህመሞች እና ጭንቀቶች በእነርሱ ውስጥ ተሳትፎ, ርህራሄ እና ርህራሄ ያገኛሉ, በዚህም ብዙ ጉልበታቸውን ያሳልፋሉ, በዚህም ምክንያት የራሳቸውን ችሎታዎች መገንዘብ አስቸጋሪ ይሆናል.

ዓይነት VIII - ስሜት ቀስቃሽ ተቃራኒ

የስዕል ቀመሮች፡ 901, 802, 703, 604, 505, 406, 307, 208, 109.

የዚህ ዓይነቱ ሰዎች ስሜት ቀስቃሽ ዓይነት ተቃራኒ ዝንባሌ አላቸው. ብዙውን ጊዜ የሌሎች ሰዎችን ልምዶች አይሰማውም, ወይም በትኩረት አይይዛቸው, ወይም በሰዎች ላይ ጫና ይጨምራል. ይህ ጥሩ ስፔሻሊስት ከሆነ, እሱ አስፈላጊ እንደሆነ የሚመስለውን ሌሎች እንዲያደርጉ ማስገደድ ይችላል. አንዳንድ ጊዜ በቸልተኝነት ይገለጻል, እሱም በሁኔታዎች የሚነሳው, በሆነ ምክንያት, አንድ ሰው በራሱ ችግሮች ክበብ ውስጥ ሲገለል ነው.

ሳይኮጂኦሜትሪክ ፈተና ነው። የፕሮጀክቲቭ ቴክኒክበ 1978 የተዋወቀው የግለሰባዊ ጥናት. ደራሲው በጣም የታወቀ ሰው ነው - ሱዛን ዴሊንገር, የአስተዳደር ሰራተኞች የማህበራዊ እና የስነ-ልቦና ስልጠና ልዩ ባለሙያ, እንደ ጄኔራል ቴሌፎን እና ኤሌክትሮኒክስ, ቼቭሮሌት ሞተርስ, ሃኒዌል, ወዘተ ካሉ ትላልቅ ኩባንያዎች ጋር ይሰራል.

እ.ኤ.አ. በ 1984 ሱዛን ዴሊንገር ባዘጋጀችው የስነ-ልቦና ፈተና ላይ በመመርኮዝ በአመራር ፣ በቡድን ግንባታ ፣ በግንባር ቀደምትነት እና በቡድን ግንኙነት ችሎታዎች ላይ ስልጠና የሚሰጥ የራሷን ኩባንያ ከፈተች ፣ይህም በአሁኑ ጊዜ በዩኒቨርሲቲዎች ፣ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ፣ የህግ ኩባንያዎች ፣ የብዙ አለም አቀፍ ኩባንያዎች እና መንግስት በተሳካ ሁኔታ ጥቅም ላይ ይውላል ። ኤጀንሲዎች 30 ዓመታት.

የሳይኮጂኦሜትሪክ ፈተናው በ1989 እና 1996 ሩሲያንን ጨምሮ በ7 ቋንቋዎች ታትሞ በ24 ሀገራት ቀርቦ ከ100 ሺህ በላይ ሰዎች ያነበቡት - የኮሌጅ ተማሪዎች ፣ የክፍል አስተዳዳሪዎች ፣ የክፍል ኃላፊዎች ፣ የኩባንያ አስተዳዳሪዎች ፣ ተባባሪ መስራቾች ፣ ባለቤቶች እና ወዘተ.

አጭር መግለጫ

የሳይኮጂኦሜትሪክ ሙከራ ማነቃቂያ ቁሳቁስ አምስት ጂኦሜትሪክ ምስሎችን ያቀፈ ነው - ካሬ ፣ ትሪያንግል ፣ አራት ማዕዘን ፣ ክብ እና ዚግዛግ። ርዕሰ ጉዳዩ "የእሱን ቅርጽ እንዲሰማው" ይጠየቃል እና አንድ ሰው "ይህ እኔ ነኝ" ወይም በመጀመሪያ ትኩረቱን የሳበውን ምስል ይምረጡ. የተቀሩት ክፍሎች በምርጫ ቅደም ተከተል ተቀምጠዋል. እንደ ሱዛን ዴሊንገር አባባል ስብዕና ብዙውን ጊዜ የሁለት ወይም የሶስት ቅርጾች ጥምረት ተብሎ ይገለጻል, ሆኖም ግን, የትኛው የበላይ እንደሆነ እና የትኛው የበታች እንደሆነ ማወቅ አስፈላጊ ነው.

ሱዛን ዴሊንገር እንደ ሳይኮጂኦሜትሪ የገለፀችው ሳይንስ ስር ያሉት ቲዎሬቲካል ህንጻዎች የካርል ጁንግ ስለ አእምሯዊ ዓይነቶች እና ስለ ሴሬብራል ንፍቀ ክበብ ተግባራዊ አለመመጣጠን አስተምህሮ ናቸው።

መመሪያዎች

አምስቱን ቅርጾች ተመልከት: ካሬ, ሶስት ማዕዘን, አራት ማዕዘን, ክብ, ዚግዛግ. በመጀመሪያ የእርስዎን ትኩረት የሳበውን ይምረጡ። በቁጥር 1 ስር ስሙን ይፃፉ። አሁን የቀሩትን አራት አሃዞች በፍላጎትዎ ቅደም ተከተል ያስቀምጡ እና ስማቸውን በተዛማጅ ቁጥሮች ስር ይፃፉ።

መጀመሪያ የምታስቀምጠው የትኛውም አኃዝ የእርስዎ መሠረታዊ ምስል ወይም ግላዊ ቅርጽ ነው። የእርስዎን ዋና፣ የበላይ ገፀ ባህሪ ባህሪያት እና የባህርይ ባህሪያት ለመወሰን ያስችላል። የተቀሩት አራት አሃዞች የባህርይዎን መሪ መስመር ቀለም ሊሰጡ የሚችሉ ልዩ ሞጁሎች ናቸው። የመለያ ቁጥራቸው እየጨመረ ሲሄድ የእነሱ ተጽዕኖ ጥንካሬ ይቀንሳል.

ሆኖም ፣ አንድ ነጠላ ምስል ለእርስዎ ሙሉ በሙሉ የማይስማማ ሊሆን ይችላል። ከዚያ በሁለት ወይም በሶስት ቅጾች ጥምረት ሊገለጹ ይችላሉ. የመጨረሻው አሃዝ ትርጉምም አስፈላጊ ነው - እሱ ከእርስዎ ጋር መስተጋብር ለእርስዎ ትልቅ ችግር የሚፈጥርበትን ሰው ቅርፅ ያሳያል ።

የሳይኮጂኦሜትሪክ ፈተና ዋና ዋና የስነ-ልቦና ባህሪያት አጭር የስነ-ልቦና ባህሪያት

ካሬ.ዋናው ቅርጽዎ ካሬ ከሆነ, እርስዎ የማይደክሙ ሰራተኛ ነዎት! ጠንክሮ መሥራት ፣ ታታሪነት ፣ ሥራውን እስከ መጨረሻው ድረስ የማምጣት አስፈላጊነት ፣ ሥራውን ለማጠናቀቅ ጽናት - ይህ ከሁሉም በላይ ፣ እውነተኛ ካሬዎች ታዋቂዎች ናቸው። ጽናት፣ ትዕግስት እና ዘዴያዊነት አብዛኛውን ጊዜ ክቫድራትን በመስክ ከፍተኛ ብቃት ያለው ባለሙያ ያደርገዋል። ይህ ደግሞ የማይጠገብ የመረጃ ፍላጎት አመቻችቷል። ካሬዎች የሁሉም አይነት ዳታ ሰብሳቢዎች ናቸው። ከዚህም በላይ, ይህ ክምችት የትም ቢከማች - በጭንቅላቱ ውስጥ ወይም በልዩ የፋይል ካቢኔ ውስጥ, ሁልጊዜም በተጠናቀቀ ቅደም ተከተል ነው. ሁሉም መረጃዎች በስርዓት የተቀመጡ እና የተደራጁ ናቸው። ካሬው መስጠት የሚችል ነው አስፈላጊ መረጃወዲያውኑ። ስለዚህ ካሬዎች ቢያንስ በእርሻቸው ውስጥ ሊቃውንት በመባል ይታወቃሉ።

የአዕምሮ ትንተና የካሬው ጠንካራ ነጥብ ነው. ለራስዎ አንድ ካሬን አጥብቀው ከመረጡ - መስመራዊ ምስል ፣ ምናልባት እርስዎ “የግራ-ንፍቀ ክበብ” አሳቢ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ማለትም ፣ መረጃን በኮምፒተር ሳይንስ ቋንቋ ፣ በቅደም ተከተል ቅርጸት የሚያካሂዱ: a - b - c - d እና t ወዘተ ካሬዎች ስለሱ ከመገመት ይልቅ ውጤቱን "ያሰላሉ". በምክንያት ሰንሰለት ውስጥ አንድ ነጠላ አገናኝ አያመልጡም, እና ሌሎች ይህን ሲያደርጉ, የመረዳት ችግር ያጋጥማቸዋል, በዚህም ምክንያት, ምቾት ማጣት. ካሬዎች ለዝርዝሮች እና ዝርዝሮች በጣም ትኩረት ይሰጣሉ። ብዙውን ጊዜ በሌሎች የጂኦሜትሪክ ቅርጾች ተሸካሚዎች የሚቀርቡትን የእነዚያን ታላላቅ ሀሳቦች ፣ ፕሮጀክቶች እና እቅዶች ሁሉንም ልዩ ዝርዝሮች ለመስራት የሚችሉት ካሬዎች ናቸው።

ካሬዎች የተቋቋመውን ሥርዓት ለአንዴና ለመጨረሻ ጊዜ ይወዳሉ: ሁሉም ነገር በቦታው መሆን እና በራሱ ጊዜ መከሰት አለበት. እውነተኛ ካሬ “በጠረጴዛው ላይ የተመሰቃቀለ ጭንቅላት ውስጥ የተዘበራረቀ ነው” የሚለውን አባባል በጽኑ ያምናል። የካሬው ምቹ ሁኔታ የታቀደ, ሊተነበይ የሚችል ህይወት ነው, እና "አስገራሚዎችን" እና በተለመደው የዝግጅቶች ሂደት ላይ ለውጦችን አይወድም. እሱ ያለማቋረጥ "ያዛል", በዙሪያው ያሉትን ሰዎች እና ነገሮችን ያደራጃል.

እነዚህ ሁሉ ባሕርያት ካሬዎች ጥሩ አስተዳዳሪዎች እና ፈጻሚዎች ሊሆኑ ይችላሉ (እናም ይሆናሉ!) ፣ ግን ... ወዮ ፣ እነሱ እምብዛም ጥሩ መጋቢዎች እና አስተዳዳሪዎች አይደሉም። በተፈጥሮ ከላይ የተገለጹት የካሬው ጥቅሞች ከብዙ ድክመቶቹ ጋር በሰላም አብረው ይኖራሉ። ሁላችንም ከኃጢአት ነፃ አይደለንም!

ለዝርዝሮች ከልክ ያለፈ ቅድመ-ዝንባሌ ("ጫካውን ለዛፎች ማየት አይቻልም"), ተጨማሪ አስፈላጊነት, ውሳኔ ለማድረግ ግልጽ መረጃ የካሬውን ውጤታማነት ያሳጣዋል. ሥርዓታማነት፣ ሥርዓት፣ ደንቦችን ማክበር እና ማስዋብ ወደ ሽባነት ሊያድግ ይችላል። እና ውሳኔ ለማድረግ ጊዜው ሲደርስ, በተለይም ከአደጋ ጋር የተያያዘ, ሁኔታውን ሊያሳጣው ስለሚችል, ካሬዎች, በማወቅም ሆነ ባለማወቅ ጉዲፈቻውን ያዘገዩታል. በተጨማሪም ምክንያታዊነት, ስሜታዊ መድረቅ እና ቅዝቃዜ ካሬዎች ከተለያዩ ሰዎች ጋር በፍጥነት ግንኙነትን እንዳይፈጥሩ ይከላከላሉ, ይህ ደግሞ ሰዎችን በማስተዳደር ላይ ስኬትን አያመጣም. ካሬው “በሚሰራው ባልተለመደ ሁኔታ ውስጥ ውጤታማ ባልሆነ መንገድ ይሰራል። ቀኝ እጅግራው የሚያደርገውን አያውቅም" ነገር ግን፣ ቀነ-ገደቦች በተደነገጉበት፣ የመረጃ እና የመሳሪያዎች ተደራሽነት በሚገለጽበት፣ ግልጽ የሆኑ መስፈርቶች ተዘጋጅተው ለድርጊት ግልጽ መመሪያ በሚሰጡበት በሚገባ የተዋቀሩ ሁኔታዎች፣ ካሬው ከሌሎቹ ቅርጾች የላቀ ነው!

የቀጠለ የስነ-ልቦና ባህሪያትየግለሰባዊ ሳይኮሜትሪክ ሙከራ;

ስለዚህ፣ በጂኦሜትሪክ ምስል ራስን የመግለጽ ሙከራ። እነሱን በጥንቃቄ መመልከት አለብዎት, ከራስዎ ጋር ያወዳድሩ እና ለእርስዎ የሚስማማዎትን ይምረጡ, እርስዎን የሚወክሉት. ከዚህ በኋላ, በጣም ተስማሚ ከሆነው በጣም ተስማሚ ወደሆነው ቅደም ተከተል መቀመጥ አለባቸው. ከወሰኑ በኋላ እያንዳንዱ ምስል ምን ማለት እንደሆነ ማብራሪያ እሰጥዎታለሁ.

አራት ማዕዘን ካሬ. ክብ። ትሪያንግል ዚግዛግ

ወደላይ መግለጫዎች


ካሬ።

ዋናው ሰውህ ካሬ ሆኖ ከተገኘ አንተ ደከመኝ ሰለቸኝ የማይል ሰራተኛ ነህ ማለት ነው። ጠንክሮ መሥራት ፣ ትጋት ፣ የተጀመረውን ሥራ የማጠናቀቅ አስፈላጊነት ፣ ሥራውን ለማጠናቀቅ ጽናት - እነዚህ የእውነተኛ ካሬዎች ዋና ዋና ባህሪዎች ናቸው። ጽናት፣ ትዕግስት እና ዘዴያዊነት አብዛኛውን ጊዜ ክቫድራትን በመስክ ከፍተኛ ብቃት ያለው ባለሙያ ያደርገዋል። ይህ ደግሞ የማይጠገብ የመረጃ ፍላጎት አመቻችቷል።

ሁሉም የያዙት መረጃ በስርዓት የተደራጀ እና የተደራጀ ነው። ካሬው አስፈላጊውን መረጃ ወዲያውኑ መስጠት ይችላል. ስለዚህ ካሬዎች ቢያንስ በእርሻቸው ውስጥ ሊቃውንት በመባል ይታወቃሉ። ካሬን ለራስዎ ከመረጡ - መስመራዊ ምስል ፣ ምናልባት እርስዎ “የግራ-ንፍቀ ክበብ” አሳቢ ሊሆኑ ይችላሉ ፣ ማለትም ፣ ውሂብን በቅደም ተከተል የሚሠሩት-a-b-c-d…

ካሬዎች በእሱ ላይ ከመገመት ይልቅ "ውጤቱን ያሰላሉ". ካሬዎች ለዝርዝሮች እና ዝርዝሮች በጣም ትኩረት ይሰጣሉ። ካሬዎች የተቋቋመውን ሥርዓት ለአንዴና ለመጨረሻ ጊዜ ይወዳሉ። የእነሱ ሀሳብ የታቀደ ፣ ሊተነበይ የሚችል ሕይወት ነው ፣ እና የተለመዱትን ክስተቶች መለወጥ አይወዱም። እሱ ያለማቋረጥ "ያዛል", በዙሪያው ያሉትን ሰዎች እና ነገሮችን ያደራጃል. እነዚህ ሁሉ ባሕርያት ካሬዎች ጥሩ ስፔሻሊስቶች ሊሆኑ ይችላሉ - ቴክኒሻኖች ፣ ጥሩ አስተዳዳሪዎች ፣ ግን - አልፎ አልፎ - ጥሩ አስተዳዳሪዎች ሊሆኑ ይችላሉ።

ለዝርዝሮች ከልክ ያለፈ ቅድመ-ዝንባሌ እና ለውሳኔ አሰጣጥ መረጃን የማጣራት አስፈላጊነት ካሬውን ውጤታማነት ያሳጣዋል። ትክክለኛነት፣ ደንቦችን ማክበር፣ ወዘተ ወደ ሽባነት ሊያድግ ይችላል።

በተጨማሪም በግምገማዎች ውስጥ ምክንያታዊነት, ስሜታዊ ደረቅነት እና ወግ አጥባቂነት ካሬዎች ከተለያዩ ሰዎች ጋር በፍጥነት ግንኙነት እንዳይፈጥሩ ያግዳቸዋል. ካሬዎች በተለዋዋጭ ሁኔታ ውስጥ ውጤታማ በሆነ መንገድ አይሰሩም.

ትሪያንግልስ

ይህ ቅርጽ አመራርን ያመለክታል, እና ብዙ ትሪያንግሎች በዚህ ውስጥ አላማቸውን ይሰማቸዋል. በጣም ባህሪይ ባህሪእውነተኛ ትሪያንግል - በዋናው ግብ ላይ የማተኮር ችሎታ። እነሱ ጉልበተኞች, ጠንካራ ስብዕናዎች ናቸው. በሉሸር ፈተና ውስጥ ብዙውን ጊዜ አረንጓዴ ቀለምን ይመርጣሉ እና ዛፍ ለመሳል ሲጠየቁ የገናን ዛፍ ይሳሉ.

ትሪያንግሎች፣ ልክ እንደ ዘመዶቻቸው ካሬዎች፣ ቀጥተኛ ቅርጾች ናቸው እና ሁኔታዎችን በጥልቀት እና በፍጥነት የመተንተን ችሎታ ያላቸው የግራ አእምሮ አሳቢዎች ናቸው። ነገር ግን፣ ከካሬዎች በተቃራኒ፣ ዝርዝር-ተኮር ከሆኑ፣ ትሪያንግሎች በአስፈላጊ ነገሮች ላይ ያተኩራሉ፣ የችግሩ ምንነት።

የእነርሱ ጠንካራ ተግባራዊ አቅጣጫ የአእምሯዊ ትንተናቸውን ይመራቸዋል እና በተሰጡት ሁኔታዎች ውስጥ ውጤታማ ለችግሩ መፍትሄ ፍለጋ ላይ ይገድባል.

ትሪያንግል በሁሉም ነገር ትክክል መሆን የሚፈልግ በጣም በራስ የመተማመን ሰው ነው! ትክክለኛ የመሆን አስፈላጊነት እና የሁኔታዎችን ሁኔታ የማስተዳደር አስፈላጊነት, ለራስ ብቻ ሳይሆን, ከተቻለ, ለሌሎች - ትሪያንግልን ያለማቋረጥ የሚወዳደር, ከሌሎች ጋር የሚወዳደር ሰው ያደርገዋል. ትሪያንግሎች ስህተታቸውን ለመቀበል በጣም ይቸገራሉ! እነሱ ማየት የሚፈልጉትን ነገር ያዩታል, ውሳኔዎቻቸውን ለመለወጥ አይወዱም, ብዙውን ጊዜ ፈርጅ ናቸው እና ተቃውሞዎችን አይገነዘቡም ማለት እንችላለን.

እንደ እድል ሆኖ (ለእነሱ እና በዙሪያቸው ላሉ), ትሪያንግልስ በፍጥነት እና በተሳካ ሁኔታ ይማራል (መምጠጥ ጠቃሚ መረጃእንደ ስፖንጅ)። እውነት ነው፣ ከተግባራዊ አቅጣጫቸው ጋር የሚዛመደው ነገር ብቻ ነው (በአመለካከታቸው) ዋናውን ግብ ለማሳካት አስተዋፅዖ ያደርጋል። ትሪያንግሎች የሥልጣን ጥመኞች ናቸው።

ካሬ ማሳካት የክብር ጉዳይ ከሆነ ከፍተኛ ጥራትየተከናወነ ሥራ, ከዚያም ትሪያንግል ከፍተኛ ቦታ ለማግኘት, ከፍተኛ ደረጃ ለማግኘት ይጥራል, በሌላ አነጋገር, ሥራ ለመሥራት.

ትሪያንግሎች በጣም ጥሩ አስተዳዳሪዎች ይሆናሉ። ዋና አሉታዊ ጥራት"ባለሶስት ማዕዘን" ስብዕና: ጠንካራ ራስ ወዳድነት, በራስ ላይ ማተኮር. ወደ ኃይል ከፍታ በሚወስደው መንገድ ላይ የሥነ ምግባር ደረጃዎችን በተመለከተ ልዩ ጥንቃቄ አያሳዩም. ትሪያንግሎች ሁሉንም ነገር ያደርጉታል እና ሁሉም ሰው በዙሪያቸው ይሽከረከራል ... ምናልባት ያለ እነርሱ ህይወት ዳር ዳር ያጣል.

አራት ማዕዘን ቅርጾች.

ይህ አኃዝ የሽግግር እና የለውጥ ሁኔታን ያመለክታል. ይህ ሌሎች አራት በአንፃራዊነት የተረጋጉ ሰዎች በተወሰኑ የህይወት ወቅቶች "ልበሱ" የሚችሉበት ጊዜያዊ ስብዕና ነው. እነዚህ ሰዎች አሁን በሚመሩት የአኗኗር ዘይቤ ያልረኩ እና ስለዚህ የተሻለ ቦታ በመፈለግ የተጠመዱ ናቸው።

የ "አራት ማዕዘን" ግዛት ምክንያቶች በጣም የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ, ግን አንድ የሚያመሳስላቸው ነገር አለ - ለአንድ የተወሰነ ሰው ለውጦች አስፈላጊነት. ዋና የአእምሮ ሁኔታአራት ማዕዘኑ ብዙ ወይም ባነሰ የንቃተ ህሊና ግራ መጋባት ፣ በችግሮች ውስጥ መጠላለፍ እና ራስን በተመለከተ እርግጠኛ አለመሆን ነው። በዚህ ቅጽበትጊዜ.

አብዛኞቹ የባህርይ ባህሪያትአራት ማዕዘኖች - በሂደት ላይ ያሉ ድርጊቶች አለመመጣጠን እና ያልተጠበቁ ናቸው የሽግግር ጊዜ. አብዛኛውን ጊዜ አላቸው አነስተኛ በራስ መተማመን. አዲስ የሥራ ዘዴዎችን እና የአኗኗር ዘይቤዎችን በመፈለግ በአንድ ነገር የተሻለ ለመሆን ይጥራሉ ።

በአራት ማዕዘኑ ባህሪ ላይ ፈጣን፣ ድንገተኛ እና ያልተጠበቁ ለውጦች ብዙውን ጊዜ ግራ የሚያጋቡ እና ሌሎች ሰዎችን ያስጠነቅቃሉ፣ እና እነሱም አውቀው ከ"ዋና ከሌለው ሰው" ጋር ግንኙነትን ሊያስወግዱ ይችላሉ። ለአራት ማዕዘኖች, ከሌሎች ሰዎች ጋር መግባባት በቀላሉ አስፈላጊ ነው, እና ይህ ሌላ የሽግግር ጊዜ አስቸጋሪ ነው.

ይሁን እንጂ አራት ማዕዘኑ ሌሎችን ወደ እሱ የሚስቡ አዎንታዊ ባህሪያት አሉት-የማወቅ ጉጉት, ጠያቂነት, ለሚሆነው ነገር ሁሉ ከፍተኛ ፍላጎት እና ... ድፍረት! በዚህ ጊዜ ውስጥ ለአዳዲስ ሀሳቦች ፣ እሴቶች ፣ የአስተሳሰብ እና የአኗኗር መንገዶች ክፍት ናቸው እና ሁሉንም አዲስ ነገር በቀላሉ ይማራሉ ። እውነት ነው፣ የዚህ ተቃራኒው ጎን ከመጠን በላይ ተንኮለኛነት እና ጠቃሚነት ነው። ስለዚህ, አራት ማዕዘን ቅርጾችን ለማቀናበር ቀላል ናቸው.

"አራት ማዕዘን" ደረጃ ብቻ ነው. ታልፋለች!

ክበቦች

ክበቡ የአፈ-ታሪካዊ የስምምነት ምልክት ነው። በልበ ሙሉነት የመረጠ ማንኛውም ሰው በዋነኛነት በመልካም ነገር ላይ ፍላጎት አለው የግለሰቦች ግንኙነቶች. የክበቡ ከፍተኛው ዋጋ ሰዎች ናቸው።

ክበቡ ከአምስቱ ቅርጾች በጣም ቸር ነው. ብዙውን ጊዜ እንደ "ሙጫ" ሆኖ ያገለግላል ይህም ሁለቱንም የሥራ ቡድን እና ቤተሰቡን አንድ ላይ የሚያገናኝ, ማለትም ቡድኑን ያረጋጋዋል. ክበቦች በጣም የተሻሉ ተግባቢዎች ናቸው በዋነኛነት ምርጥ አድማጭ በመሆናቸው። ከፍተኛ የመረዳት ችሎታ እና የዳበረ ርህራሄ - የመተሳሰብ ችሎታ አላቸው።

ክበቦች ሰዎችን በትክክል "ያነባሉ" እና በአንድ ደቂቃ ውስጥ አስመሳይን, አታላይን መለየት ይችላሉ. ክበቦቹ ለቡድናቸው "ያበረታታሉ" እና በስራ ባልደረቦች ዘንድ ተወዳጅ ናቸው. ይሁን እንጂ ደካማ አስተዳዳሪዎች እና የንግድ መሪዎች ይሆናሉ. በመጀመሪያ፣ ክበቦች በተግባር ላይ ያተኮሩ ከመሆን ይልቅ ሰዎች ላይ ያተኮሩ ናቸው። ሰላምን ለማስጠበቅ ሲሉ አንዳንድ ጊዜ “ጽኑ” አቋም ከመያዝ እና ተወዳጅ ያልሆኑ ውሳኔዎችን ከማድረግ ይቆጠባሉ።

ለክበብ ከመግባት የበለጠ አስቸጋሪ ነገር የለም። የእርስ በርስ ግጭት. በሁሉም ወጪዎች ለማስወገድ ይሞክራሉ. አንዳንድ ጊዜ - መንስኤውን ለመጉዳት. በሁለተኛ ደረጃ, ክበቦች በአጠቃላይ በቆራጥነት አይለያዩም, ብዙውን ጊዜ እራሳቸውን በትክክል ማቅረብ አይችሉም. ትሪያንግሎች በቀላሉ ይቆጣጠራሉ. ነገር ግን፣ ክበቦች ስልጣኑን ማን እንደሚይዘው በጣም የሚያሳስባቸው አይደሉም።

በአንድ አካባቢ ክበቦች የሚያስቀና ጽኑ አቋም ያሳያሉ - ወደ ሥነ ምግባር ወይም የፍትህ ጥሰት ጉዳይ።

ክበቡ መስመራዊ ያልሆነ ቅርጽ ነው፣ እና ከክበቡ ጋር በልበ ሙሉነት የሚለዩት “የቀኝ አንጎል” አሳቢዎች የመሆን እድላቸው ሰፊ ነው። "የቀኝ-አንጎል" አስተሳሰብ ከትንታኔ ይልቅ የበለጠ ምናባዊ፣ ገላጭ፣ በስሜት የተሞላ፣ የተዋሃደ ነው። ስለዚህ በክበቦች ውስጥ የመረጃ ማቀነባበር የሚከናወነው በቅደም ተከተል አይደለም ፣ ግን በሞዛይክ መንገድ ፣ የግለሰብ አገናኞችን በማጥፋት ግኝቶች ውስጥ። ይህ ማለት ክሩግ ከአመክንዮ ጋር ይጋጫል ማለት አይደለም። የህይወት ችግሮችን ለመፍታት መደበኛነት ቅድሚያ አይሰጥም ብቻ ነው.

በአስተሳሰባቸው ውስጥ ያሉት ዋና ዋና ባህሪያት የችግሩን ተጨባጭ ሁኔታዎች (እሴቶች, ግምገማዎች, ስሜቶች, ወዘተ) እና በተቃራኒ አመለካከቶች ውስጥ እንኳን የጋራነትን የመፈለግ ፍላጎት ናቸው. ክሩግ የተወለደ የሥነ ልቦና ባለሙያ ነው ማለት እንችላለን. ሆኖም እሱ ብዙውን ጊዜ ደካማ አደራጅ ነው - እሱ “የመስመር ወንድሞቹ” - ትሪያንግል እና ካሬ “የግራ-ንፍቀ ክበብ” ችሎታ የለውም።

ዚግዛግስ

ይህ አኃዝ ከአምስቱ አሃዞች ውስጥ በጣም ልዩ እና ብቸኛው የተከፈተ ምስል ስለሆነ ብቻ ከሆነ ፈጠራን, ፈጠራን ያመለክታል. ዚግዛግን እንደ ዋና ቅፅህ ከመረጥክ፣ ምናልባት አንተ እውነተኛ "የቀኝ አንጎል" አሳቢ፣ ተቃዋሚ መሆን ትችላለህ።

እርስዎ፣ ልክ እንደ የቅርብ ዘመድዎ - ክበብ፣ በተወሰነ ደረጃ፣ በምስል፣ በማስተዋል፣ በመዋሃድ እና በሞዛይክ ተለይተዋል።

ጥብቅ፣ ወጥ የሆነ ቅነሳ የእርስዎ ቅጥ አይደለም። የዚግዛግ ሀሳብ ከ "a" ወደ "z" ተስፋ አስቆራጭ ዝላይ ያደርጋል፣ለዚህም ነው ብዙ "በግራ ንፍቀ ክበብ" ሰዎች ዚግዛጎችን ለመረዳት የሚከብዳቸው።

"የቀኝ-አንጎል" አስተሳሰብ በዝርዝሮች ላይ የተስተካከለ አይደለም, ስለዚህ, የአለምን ምስል በአንዳንድ መንገዶች በማቃለል, አጠቃላይ, እርስ በርሱ የሚስማሙ ጽንሰ-ሐሳቦችን እና ምስሎችን እንዲገነቡ እና ውበት እንዲመለከቱ ያስችልዎታል. ዚግዛጎች አብዛኛውን ጊዜ የዳበረ የውበት ስሜት አላቸው።

ዋነኛው የዚግዛግ አስተሳሰብ ዘይቤ ብዙውን ጊዜ ሰው ሠራሽ ዘይቤ ነው። እንደ ክበቦች በተቃራኒ ዚግዛጎች መግባባት ላይ ፍላጎት የላቸውም እና ውህደትን የሚያገኙት በቅናሽ ሳይሆን በተቃራኒው የሃሳቦችን ግጭት በማጥራት እና ይህ ግጭት የሚፈታበት እና “የሚወገድበት” አዲስ ጽንሰ-ሀሳብ በመገንባት ነው። ከዚህም በላይ, የእነሱን ተፈጥሯዊ ጥበብ በመጠቀም, የሌሎችን "ዓይን የሚከፍት" በጣም ስላቅ ሊሆኑ ይችላሉ.

Zigzags በቀላሉ በደንብ በተዘጋጁ ሁኔታዎች ውስጥ ሊሰሩ አይችሉም. ግልጽ በሆኑ ቋሚ እና አግድም ግንኙነቶች, በጥብቅ የተስተካከሉ ኃላፊነቶች እና ቋሚ የስራ መንገዶች ተበሳጭተዋል. በስራቸው ውስጥ ከሌሎች ነፃነት እና ከፍተኛ ደረጃበሥራ ቦታ ማነቃቂያ. ከዚያ ዚግዛግ "ወደ ሕይወት ይመጣል" እና ዋና ዓላማውን መፈጸም ይጀምራል - አዳዲስ ሀሳቦችን እና የስራ ዘዴዎችን መፍጠር.

ዚግዛጎች ሃሳባዊ ናቸው፣ እሱም እንደ ተግባራዊ አለመሆን እና ናቪቲ ያሉ ባህሪያቸው የሚመነጨው ነው።

ዚግዛግ ከአምስቱ አሃዞች በጣም አስደሳች ነው። እነሱ ያልተገደቡ እና በጣም ገላጭ ናቸው, እሱም ከሥነ-ምግባራዊነታቸው ጋር, ብዙውን ጊዜ ሃሳባቸውን በተግባር ላይ ለማዋል ይከለክላቸዋል. በተጨማሪም, የተወሰኑ ዝርዝሮችን በመስራት ረገድ ጠንካራ አይደሉም እና ነገሮችን ወደ መጨረሻው ለማምጣት በጣም ጽኑ አይደሉም (ከአዲስነት ማጣት ጋር, የሃሳቡ ፍላጎትም ይጠፋል).

መለያዎች
ሙዚቃ፡ Radiohead - አንተ

በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ሳይኮጂኦሜትሪ ምን እንደሆነ እና በሽያጭ ውስጥ እንዴት እንደሚጠቀሙበት ይማራሉ. የሱዛን ዴሊንገርን ፈተና ይውሰዱ እና በሰዎች ውስጥ የጂኦሜትሪክ ቅርጾችን ለማየት ይማሩ።

በቀጥታ ወደ ነጥቡ

ምንም እንኳን በሂሳብ እና በጂኦሜትሪ ካልተመቹ ሰዎች አንዱ ቢሆኑም የሳይኮጂኦሜትሪክ ፈተናን ማለፍ ለእርስዎ ከባድ አይሆንም። በወረቀት ላይ አምስት የጂኦሜትሪክ ቅርጾችን ይሳሉ-ካሬ, ክብ, ሶስት ማዕዘን, አራት ማዕዘን እና የተሰበረ መስመር (ዚግዛግ). እና አሁን ከመካከላቸው አንዱን ብቻ መምረጥ ያስፈልግዎታል. ይህ ምን ዓይነት አኃዝ ይሆናል? እራስዎን ይጠይቁ: በጣም የሚወዱት ምን, ምን ይወዳሉ, ወይም ምናልባት ብዙውን ጊዜ በማስታወሻ ደብተርዎ ጠርዝ ላይ የሚሳሉት ምስል አለዎት? በየትኛው አሃዝ ነው የሚለዩት? ክብ ነኝ? እኔ ካሬ ነኝ? እኔ ዚግዛግ ነኝ? አራት ማዕዘን ነኝ? እኔ ሶስት ማዕዘን ነኝ?

አሁን ዋናውን ምስል ከመረጡ (ይህ የመጀመሪያ ቦታዎ ይሆናል), የቀረውን በአስፈላጊነት ቅደም ተከተል ያዘጋጁ. ሁሉም!

በእርግጥ ይህ ቀለል ያለ ስሪት ነው, ነገር ግን አሁንም የሱዛን ዴሊንገርን ዝነኛ የስነ-አእምሮ ጂኦሜትሪክ ፈተና አልፈዋል ማለት ይችላሉ.

ዋናውን ምስል በመምረጥ, የእርስዎን ስብዕና አይነት ያሳያሉ. ከሁሉም በላይ, ካሬ, ክብ, ሶስት ማዕዘን, አራት ማዕዘን, ዚግዛግ የራሳቸው ልዩ ባህሪያት (የዋና የባህርይ ባህሪያት) አላቸው. ነገር ግን የቀሩትን አሃዞች በየትኛው አስፈላጊነት ቅደም ተከተል ማስቀመጥ አስፈላጊ ነው - ከሁሉም በኋላ እነዚህ ልዩ ሞጁሎች ናቸው, ይህም በባህሪዎ መሪ መስመር ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. እንግዲያውስ አምስቱን የስብዕና ዓይነቶች እንይ።

ካሬ

ካሬው በጣም የተረጋጋው ምስል ነው. የካሬ ሰዎች እንዲሁ ሁል ጊዜ በእግራቸው ላይ አጥብቀው ይቆማሉ ፣ እነሱ ወደ መሬት ፣ ንፁህ ጭንቅላት ፣ እና የብረት ነርቭ እና ቀዝቃዛ አእምሮ ይመካል። አንድ ነገር ሁል ጊዜ ከችኮላ እርምጃዎች እና ድንገተኛ ውሳኔዎች ያግዳቸዋል። በተፈጥሯቸው ወግ አጥባቂ እና ፈጻሚዎች ናቸው። እነዚህ ሰዎች ቀጥተኛ እና በተወሰነ ደረጃም ከባድ ናቸው። አንድ ካሬ እራሱን እንደ ሴል አካል አድርጎ መገንዘቡ አስፈላጊ ነው, ጎልቶ ለመታየት አይሞክርም, በተቃራኒው, በስርዓቱ ውስጥ ለመዋሃድ, በአንድ ትልቅ ፓነል ላይ "እንኳን ንጣፍ" ለመሆን ዝግጁ ነው. በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን መስፈርቶች ለማሟላት ትክክለኛ መሆን ይፈልጋል.

ትሪያንግል

ይህ አኃዝ መሪ ነው። ትሪያንግሎች ሃይል ያላቸው፣ በራሳቸው ላይ ብቻ የሚያተኩሩ ጠንካራ ስብዕናዎች ናቸው። በልባቸው የሥልጣን ጥመኞች እና ጀብደኞች ናቸው። ለአንድ ሰው ያለማቋረጥ እንዲነሱ, የትኩረት ማዕከል እንዲሆኑ ለእነሱ አስፈላጊ ነው. በዋናው ግብ ላይ አተኩረው በተሳካ ሁኔታ ማሳካት የሚችሉበት አቅም አላቸው። ትሪያንግሎች ስህተት መሆንን ስለሚፈሩ ስህተታቸውን ለመቀበል በጣም ይቸገራሉ። ሹል ማዕዘኖችይህ አሀዝ እንዲሁ በገፀ ባህሪው ላይ አሻራ ትቶልናል፡ ትሪያንግሎች ብዙ ጊዜ ተንኮለኛ፣ ሹል እና ቀልዶችን የመስራት ችሎታ አላቸው።

ክብ

ክበቡ ከአምስቱ አሃዞች ሁሉ በጣም ቸር ነው። ለእንደዚህ አይነት ሰዎች ትልቅ ጠቀሜታአካባቢያቸው በትክክል አለው: ቤተሰብ, ጓደኞች, የስራ ባልደረቦች. ክበቡ ያለ ስብስብ መኖር አይችልም፤ ግቡ ሁሉንም በዙሪያው አንድ ማድረግ ነው። ይህ ዓይነቱ ስብዕና የሚለየው በጥሩ የግንኙነት ችሎታዎች ነው ፣ ክበቦች በጣም ጥሩ ተደራዳሪዎች ናቸው ፣ በማንኛውም ርዕስ ላይ ውይይትን ለመደገፍ ሁል ጊዜ ዝግጁ ናቸው። አስወግዱ የግጭት ሁኔታዎች, በአስጨናቂ ጊዜያት ውሳኔ ለማድረግ አስቸጋሪ ሊሆንባቸው ይችላል. አንዳንድ ጊዜ ግልጽ አቋም የላቸውም, እና ሁልጊዜ ከቀጥታ ጥያቄዎች እና ቀጥተኛ መልሶች ለመሸሽ ይሞክራሉ. ክበብ ቀጥተኛ ያልሆነ ቅርጽ ነው, እና እራሳቸውን በክበብ እራሳቸውን በልበ ሙሉነት የሚለዩት "የቀኝ አንጎል" አሳቢዎች የመሆን እድላቸው ሰፊ ነው (እንደነዚህ ያሉ ሰዎች ምናባዊ, ሊታወቅ የሚችል, በስሜታዊነት የተሞላ አስተሳሰብ አላቸው).

ዚግዛግ

ከአምስቱ ሁሉ በጣም ፈጠራ ያለው ምስል። ይህ ማለት እራሱን ከዚግዛግ ጋር የሚያገናኘው ሰው የመጀመሪያ, የፈጠራ ሰው ነው. ዚግዛጎች ሁል ጊዜ የአለም የራሳቸው ምስል አላቸው። ጀብደኞች ናቸው, በጀብዱዎች እና በማንኛውም ለውጦች ይሳባሉ. ግን መደበኛ ፣ ቅጦች ፣ ህጎች ፣ መመሪያዎች ያስፈራቸዋል እና ያበሳጫቸዋል። የዚህ አኃዝ ተወካዮች ደከመኝ ሰለቸኝ ሳይሉ ሀሳባቸውን ሰባኪዎች ናቸው እና በዙሪያቸው ያሉትን ሁሉ እንዴት መሳብ እና ማበረታታት እንደሚችሉ ያውቃሉ። ለዚግዛግ ምንም ባለ ሥልጣናት የሉትም፣ የሃሳቦችን ግጭት መሳል ይወዳል፣ እሱ ብልህ፣ ስላቅ ነው፣ ለነጻነት የሚጥር፣ በሁሉም የሕይወት ዘርፎች ልዩነት። ያልተገደበ እና አስደሳች ፣ በድርጊት እና በቃላት ውስጥ የተጋነነ።

አራት ማዕዘን

ከአምስቱ የታቀዱ ቅርጾች, አራት ማዕዘኑ በጣም ያልተረጋጋ ነው. ይህንን አሃዝ ለራሳቸው የሚመርጡ ሰዎች በእርግጥ የለውጥ ነጥብ እያጋጠማቸው ነው። አራት ማዕዘኑ የቀሩት አራቱ አሃዞች በተወሰኑ የህይወት ወቅቶች "የሚለብሱት" ጊዜያዊ ስብዕና ነው. እነዚህ ሰዎች አሁን በሚመሩት የአኗኗር ዘይቤ ያልረኩ እና የተሻለ ቦታ በመፈለግ የተጠመዱ ናቸው። የአራት ማዕዘኖች ድርጊቶች ብዙውን ጊዜ የማይጣጣሙ እና ያልተጠበቁ ናቸው. ለዚህ አይነት ለራስ ያላቸው ግምት እጅግ በጣም ዝቅተኛ ነው, ስለዚህ ብዙውን ጊዜ የማታለል እና የተንኮል ሰለባ ይሆናሉ. ሆኖም ፣ ልክ እንደ ሁሉም ሰዎች ፣ አራት ማዕዘኖች ሌሎችን ወደ እነሱ የሚስቡ አዎንታዊ ባህሪዎች አሏቸው - የማወቅ ጉጉት ፣ ጠያቂነት ፣ ድፍረት።

ሱዛን ጂኦሜትሪ የሚወድ የስነ-ልቦና ባለሙያ ነች።

ሱዛን ዴሊንገር - የፍልስፍና ዶክተር ፣ ታዋቂ አሜሪካዊ የሥነ ልቦና ባለሙያ ፣ ልዩ ውስጥ ማህበራዊ ሳይኮሎጂእና አሰልጣኝ የግል እድገት. እሷ የሳይኮጂኦሜትሪ መስራች ናት - ልዩ የስብዕና ትንተና ሥርዓት. ባለፈው ክፍለ ዘመን በ 70 ዎቹ መገባደጃ ላይ የሰው ልጅን የማወቅ ጂኦሜትሪክ ንድፈ ሀሳቧን አስቀምጣለች። እና እ.ኤ.አ. በ 1989 ፈተናዋ ለመጀመሪያ ጊዜ ታትሞ የወጣው የሙከራ ዘዴን እንዲሁም የምስሎቹን ባህሪያት በመግለጽ ነው። ፈተናው ወደ ሩሲያኛ የተተረጎመው በ1996 ብቻ ነው። ዛሬ በዓለም ዙሪያ ያሉ ብዙ ሳይንቲስቶች ሳይኮሎጂካል ጥናት እያጠኑ ነው። አንደኛ ዓለም አቀፍ ኮንፈረንስበሳይኮጂኦሜትሪ (የዓለም የመጀመሪያው ሳይኮ-ጂኦሜትሪ ኮንፈረንስ)።

በሱዛን Dellinger ዘዴ መሰረት ክላሲክ ሙከራ ብዙውን ጊዜ በሰዎች ሥራ አስኪያጅዎች ይጠቀማሉ. ነገር ግን ሱዛን ዴሊንገር እራሷ የስነ ልቦና ጂኦሜትሪዋ ለሽያጭም ጠቃሚ እንደሆነ ደጋግማ ተናግራለች። ስለ ግላዊ የስነ-ልቦና ዓይነቶች እውቀት አስተዳዳሪው ከደንበኛው ጋር በቀላሉ እንዲገናኝ፣ ምርቱን ከጥቅም ቦታ እንዲያቀርብ እና ግጭቶችን እንዲያስወግድ ያስችለዋል። ከዚህም በላይ በደንበኛው ውስጥ ካሬ, ትሪያንግል, ዚግዛግ, ክብ ወይም ሬክታንግል ለመለየት, የሚወደውን ቅርጽ እንዲመርጥ መጠየቅ አያስፈልግዎትም. የስብዕና ጂኦሜትሪ ባህሪያችንን ሳንዘነጋ በልብሶቻችን ላይ እንኳ አሻራ ትቶልናል።

ካሬ እንዴት እንደሚታወቅ

በችርቻሮ መደብር ውስጥም ሆነ በትልልቅ ድርድሮች ውስጥ ምንም ለውጥ አያመጣም ፣ የካሬው ደንበኛ ሁል ጊዜ የአንድ ዓይነት ተቆጣጣሪነት ሚና መጫወትን ይመርጣል። የፊት አገላለጽ ጨለመ፣ አይቀበልም። እሱ ማንኛውንም ምርት በትንሽ ንቀት ይመለከታል። ክቫድራት የሚበሳጨው የሆነ ነገር በእጆቹ ውስጥ ሲጣል፣ ያለማቋረጥ ሲታይ፣ ወዘተ ነው። የዚህ አይነት ሰዎች ከተወሰኑ ጥያቄዎች ጋር ውይይት ይጀምራሉ, ሁልጊዜ ለምርቱ ዋጋ እና ባህሪያት ትኩረት ይሰጣሉ. ሻጩ አንድ ካሬ ለመጀመሪያ ጊዜ ግዢ እምብዛም ስለማይሆን ሻጩ ወዲያውኑ መዘጋጀት አለበት, ብዙውን ጊዜ በጥንቃቄ ማሰብ እና ሁሉንም ነገር ማመዛዘን ያስፈልገዋል.

ወደ ካሬ እንዴት እንደሚሸጥ?

ንግድን የሚመስል የውይይት ዘይቤን ይያዙ። ምርቱን ያለ ጫጫታ ያቅርቡ፣ ቀልዶችን አያድርጉ፣ ብዙ አያወሩ። ካሬው ስለ ውሳኔዎቹ ሁሉ ያስባል, ስለዚህ በእሱ ላይ ጫና ማድረግ ምንም ፋይዳ የለውም. እሱ አልፎ አልፎ የግፊት ግዢዎችን ያደርጋል። እሱ ምርቱን መውደድ ብቻ ሳይሆን የተወሰኑ መመዘኛዎችን መግጠም አለበት። እና የሻጩ ተግባር እነዚህን ተመሳሳይ መመዘኛዎች መፈለግ ነው.

አንድ ካሬ ገዢ ለራሱ ያቋቋመው በጭንቅላቱ ውስጥ የእርምጃዎች ግልጽ ስልተ-ቀመር አለው: ዛሬ የገበያ አቅርቦቶችን ያጠናል, ነገ ቅናሾችን ይመለከታል, ከዚያም ከኩባንያው ተወካይ ጋር ይገናኛል, ወዘተ. ሻጩን በትክክል መጠየቅ ይችላሉ፡- “በጊዜ ሰሌዳው ላይ ለመቆየት ግዢውን (ግብይቱን ያጠናቅቁ፣ ወዘተ.) በስንት ሰአት ነው?” ካሬዎች ህጎችን መጣስ ፣ መርሃ ግብሮችን ማሰናከል ፣ እቅዶቻቸውን ማቋረጥ አይወዱም።

ከካሬ ጋር በሚሰሩበት ጊዜ የ "መስታወት" ዘዴን መጠቀም ጥሩ ነው: እንቅስቃሴዎቹን, አቀማመጡን እና የንግግሩን መንገድ ይቅዱ.

በተወሰነ ደረጃ አንድ ካሬ ራሱን የቻለ ምስል አይደለም, ትልቅ እና እኩል የሆነ ስርዓት አካል መሆን ለእሱ አስፈላጊ ነው. በእሱ ዓይኖች ውስጥ, እርስዎም ካሬ መሆን አለብዎት. እንግዳዎች ያናድዱታል።

ካሬዎች ብዙ ጊዜ ስለምርትዎ (አገልግሎት) እርስዎ እንደሚያውቁት ያውቃሉ። የምርቱን ባህሪያት ለማስዋብ አይሞክሩ እና በካሬው ላይ በጭራሽ አይዋሹ. እሱ በቀላሉ ወደ ንጹህ ውሃ ያመጣልዎታል.

ሶስት ማዕዘን እንዴት እንደሚታወቅ?

እነዚህ ሰዎች በጣም እርግጠኛ እና ቆራጥ ናቸው. እንደ አንድ ደንብ, ሰፊ, ጠንካራ እርምጃ, በራስ መተማመን እና ውጤታማ ምልክቶች አሏቸው. ትሪያንግሎች የመበሳት ገጽታ አላቸው። “ሁሉንም ነገር እኔ ራሴ አውቃለሁ!” የሚሉ ይመስላሉ። በሚግባቡበት ጊዜ ያለማቋረጥ የባልደረባቸውን አይን ይመለከታሉ።

የሶስት ማዕዘኑ ፍላጎት ካለው, የዓይን ግንኙነት ከ 80% በላይ የመገናኛ ጊዜን ይይዛል; ምንም ፍላጎት ከሌለ - ከ 50% ያነሰ.

እነዚህ ሰዎች ስለታም ቀልድ ያደንቃሉ፣ ማዳመጥ ይወዳሉ፣ እና ከዚህም በላይ ቀልዶችን ይናገሩ። ትሪያንግሎች በፖለቲካ ውስጥ ከፍተኛ ቦታዎችን ከሚይዙ ሰዎች ፣ ታዋቂ ሳይንቲስቶች ፣ ፀሃፊዎች ፣ አትሌቶች ጋር ጓደኝነት የመፍጠር እና ከዚያ በብቃት እነሱን ለመምታት ይቀናቸዋል። በንግግር ውስጥ እራሳቸውን እንዴት በጥሩ ሁኔታ ማሳየት እንደሚችሉ ያውቃሉ ፣ ትክክለኛው ጊዜእነሱ በእርግጠኝነት ሽልማታቸውን ይጠቅሳሉ, በቅርብ ጊዜ ስላሳለፉት ጥሩ የእረፍት ጊዜ ይኮራሉ, ወዘተ. አንድ ሰው እንዲቀናህ ካደረገ ምናልባት ከፊትህ ትሪያንግል ሊኖርህ ይችላል። ይህ አኃዝ እንዲሁ በቀላሉ በሚታወቀው አልባሳት እና የሁኔታ መለዋወጫዎች (ሴቶች ውድ ጌጣጌጥ ፣ ቦርሳዎች ፣ ጫማዎች ፣ ወንዶች ሰዓቶች ፣ ጫማዎች እና በእርግጠኝነት ሽቶ አላቸው) ለመለየት ቀላል ነው ።

ወደ ትሪያንግል እንዴት እንደሚሸጥ?

ትሪያንግሎች እራሳቸውን በጣም ይወዳሉ, ስለዚህ ምርጡን ለመምረጥ ይሞክራሉ. ጥራት ለእነሱ አስፈላጊ ነው. በመጀመሪያ ደረጃ, አንድ ምርት ወይም አገልግሎት እንዴት እነሱን ማስተዋወቅ እንደሚችሉ ይመለከታሉ. ምንም እንኳን ትሪያንግል በሚሰራበት ኩባንያ ስም ውል ውስጥ ቢገባም, በዚህ ጉዳይ ላይ የራሱን ፍላጎት ሁልጊዜ ያደንቃል.

ለሦስት ማዕዘኑ የንግድ ፕሮፖዛል ሲሰጡ፣ ምንም እንኳን ሁኔታዊ ቢሆኑም ሊያገኛቸው በሚችላቸው የግል ጥቅሞች ላይ ማተኮርዎን ​​ያረጋግጡ።

ትሪያንግሎች አስመሳይ ፓርቲዎችን፣ ማህበራዊ ዝግጅቶችን ይወዳሉ፣ እና ወደ አቀራረቦች በመሄድ ይደሰቱ። በግል ቅናሾች እና ቪአይፒ ካርዶች ለመሳብ ቀላል ናቸው። በልባቸው ውስጥ, ልዩነታቸው እና አዋቂነታቸው ቅናሽ እንደሚያገኙ እርግጠኛ ናቸው. ከእንደዚህ አይነት ደንበኛ ጋር በሚገናኙበት ጊዜ, ሻጩ ሶስት ማዕዘን, ፈገግታ እና ቀልድ ማሞገሱን እርግጠኛ መሆን አለበት.

አራት ማዕዘን እንዴት እንደሚታወቅ?

አራት ማዕዘኖች በጣም ተለዋዋጭ ስብዕናዎች ናቸው። በድንገት የልብሳቸውን ዘይቤ ያለምንም ምክንያት መለወጥ ይችላሉ-የቢዝነስ ልብስ ወይም ብልጭልጭ የተቀደደ ጂንስ። ከአራት ማዕዘኑ ጋር የሚከሰቱት ሜታሞርፎስ በቀላሉ የሚገለጽ ግፊታዊ አልፎ ተርፎም የጅብ ጠባይ ስላላቸው በሁሉም ሰዎች ውስጥ ካለው የልዩነት ፍላጎት በቀላሉ ሊለዩ ይችላሉ።

የሰውነት ቋንቋም የአራት ማዕዘኖች ባህሪ ነው፡ እንቅስቃሴዎች የተጨማለቁ እና ድንገተኛ ናቸው። እነዚህ ሰዎች ብዙ ጊዜ ይሰናከላሉ፣ የሆነ ነገር በራሳቸው ላይ ያፈሳሉ፣ ያሸንፋሉ፣ ወዘተ. አራት መአዘኖች ብዙውን ጊዜ ጣቶቻቸውን ጠረጴዛው ላይ ከበሮ ይመታሉ፣ ያሽከረክራሉ ወይም እርሳስ (ብዕር) ያኝኩ፣ ሳል (የነርቭ ሳል-ሳል)፣ ክንዳቸውን ይቧጫሩ፣ ፊታቸውን በእጃቸው ያሻሻሉ፣ ያጨበጭቡ እና እጃቸውን ያላቅቁ፣ ወዘተ. ብዙውን ጊዜ ወደ ቀይ ይለወጣሉ. ለስብሰባዎች ያለማቋረጥ ይዘገያሉ።

ወደ አራት ማእዘን እንዴት እንደሚሸጥ?

አራት ማዕዘኖች አዲስ ነገር ይወዳሉ። በስውር ደረጃ፣ በአዲስ ነገር አዲስ ደስተኛ ህይወት እየጀመሩ እንደሆነ ያስባሉ። ብዙውን ጊዜ ገላጭ ግዢዎችን ያደርጋሉ. ከእንደዚህ አይነት ገዢ ጋር ሻጩ አቀራረቡን ማዘግየት የለበትም, ምክንያቱም የአራት ማዕዘኑ ስሜት ልክ እንደ ፔንዱለም ነው: አንድ ነገር በጋለ ስሜት መግዛት ይፈልጋል, ከዚያም እሱ ፈጽሞ እንደማያስፈልገው በድንገት ይገነዘባል.

ከእንደዚህ አይነት ሰው ጋር በሚገናኙበት ጊዜ, ሻጩ ገር እና በትኩረት የተሞላ መሆን አለበት. እንደ እውነቱ ከሆነ, አራት ማዕዘኑ ለማስደሰት ቀላል ነው, እነዚህ ሰዎች "ፊታቸው ላይ የተጻፈው ነገር ሁሉ" ነው, ስሜታቸውን እንዴት መደበቅ እንዳለባቸው አያውቁም. ግብይቱን በአንድ፣ ቢበዛ ሁለት ወይም ሶስት ስብሰባዎች ለማድረግ ይሞክሩ።

አንድ አስፈላጊ ነጥብ: ከእንደዚህ አይነት ሰው ጋር ሲሰሩ, ሻጩ ወደ አራት ማዕዘን ቅርበት እንዳይደርስ በጣም አስፈላጊ ነው. የግል ጥያቄዎችን አትጠይቀው, ጓደኞች ለማፍራት አትሞክር.

ሬክታንግል ቋጠሮዎች ብቻ ሳይሆኑ እንደዚህ አይነት ስሜት ይሰማቸዋል, ሁሉንም "ጃምቦቻቸውን" በትክክል ያያሉ. ስለእነሱ ብዙ እንደምታውቃቸው ከተሰማቸው፣ ወዲያው ወደ ሌላ ኩባንያ ለምርት ወይም አገልግሎት ይመለሳሉ፣ እዚያም እንደ ባንግለር አይሰየሙም። አራት ማዕዘኖች በሰዎች ውስጥ የበለጠ ምቾት ይሰማቸዋል, ስለዚህ አቀራረቦችን, ትርኢቶችን, ወዘተ ይመርጣሉ. ከአስተዳዳሪ ጋር ብቻቸውን መቆየታቸው ለእነሱ ከባድ ተሞክሮ ነው። ነገር ግን ሁለት, ወይም ምናልባት ሶስት, አስተዳዳሪዎች በአንድ ጊዜ ካሉ, ለእነሱ ቀላል ይሆንላቸዋል, በኩባንያው ውስጥ እንዳሉ ይሰማቸዋል.

ክበብን እንዴት መለየት ይቻላል?

ክበቡ መፅናናትን እና ምቾትን ይገመግማል, እና ይህ በልብስ ምርጫቸው ላይ ይንጸባረቃል. የክሩግ ሴት የማይመች ባለ ተረከዝ ጫማ በጭራሽ አትለብስም ፣ እና የክሩግ ሰው ጥብቅ መደበኛ ልብሶችን ያስወግዳል። ለሱሪ ስብስብ እና ለጃኬት (ጃኬት) ወይም ሹራብ (ጃምፐር) እንዲሁም ያለ ክራባት እና ኤሊዎች ያለ ሸሚዞች ምርጫ ተሰጥቷል። ሌሎችን ለመማረክ አይጨነቁም ማለት ነው።

ንግግርን በተመለከተ, ብዙውን ጊዜ ዝቅተኛ, ለስላሳ ድምጽ ነው. ንግግሩ ዘገምተኛ እና ለስላሳ ነው, ቃላቶቹ በጣም በግልጽ ይነገራሉ, ስለዚህ ክበቡ ምን እንደሚል ለማወቅ ምንም አይነት ጭንቀት አይኖርብዎትም. በ "ክብ ንግግር" ውስጥ "እኛ" እና "የእኛ" የሚሉት ተውላጠ ስሞች ከ "እኔ" እና "የእኔ" ይልቅ በብዛት ይገኛሉ.

ክበቦች ብዙውን ጊዜ አስደሳች ፣ አዎንታዊ ግምገማዎችን እና ምስጋናዎችን ይሰጣሉ ፣ ንግግራቸው በጣም ብዙ ተዛማጅ ቅጽል ስሞችን እና ጥቃቅን ቅጥያ ያላቸው ቃላትን ይይዛል።

የሰውነት ቋንቋ: ጭንቅላትን አዘውትሮ ይንቀጠቀጡ እንደ ስምምነት እና ተቀባይነት ምልክት ፣ ወዳጃዊ ፈገግታ ፣ የተትረፈረፈ ሳቅ። ክበቡ ያለማቋረጥ ኢንተርሎኩተርን በአይኖች ውስጥ ይመለከታል። በመገናኛ ውስጥ ብዙ ጊዜ ጣልቃ-ገብውን በእጁ ለመንካት ይሞክራል, ትከሻውን ለመንካት, ወዘተ. ለክበብ ግንኙነት አለው ትልቅ ዋጋብዙውን ጊዜ እንዲህ ያሉት ሰዎች “እንደገና መስማት የማትችላቸው” ጣልቃ ገብ ሰዎች ናቸው።

ወደ ክበብ እንዴት እንደሚሸጥ?

ክበቡ ብዙውን ጊዜ ግንኙነት ለመፍጠር የመጀመሪያው ነው, ስለዚህ ሻጩ ውይይቱን ብቻ መቀጠል አለበት. ግዢ ከመፈጸምዎ በፊት, ክበቡ መነጋገር አለበት. እነዚህ ሰዎች ግዢ ሊፈጽሙ የሚችሉት ምርቱን ስለሚያስፈልጋቸው ሳይሆን በቀላሉ ለሻጩ አስደሳች ውይይት የምስጋና ምልክት ነው።

እንዲህ ዓይነቱ ደንበኛ ሙሉ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል. ከተቻለ, ምቾት እንደሚሰማው ያረጋግጡ: ወንበር - ቡና - አስደሳች ውይይት. ክበቡ እንደ ሰው በቀላሉ ለእሱ ፍላጎት እና አክብሮት ሊሰማው ይገባል.

ይህ ስብዕና አይነት ስለራሳቸው ማውራት ይወዳል, እና ይሄ ለምርትዎ አሳማኝ ክርክሮች እንዲያደርጉ ይረዳዎታል. ሻጩ የቀረበውን ምርት እንዴት እንደሚጠቀም ቢነግርዎት ጥሩ ነው. እና እንዲያውም የተሻለ, አንድ ምርት ወይም አገልግሎት በጋራ ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል ከሆነ, ማህበራዊ ክበብ ወዲያውኑ ያደንቃል.

የተፎካካሪዎችዎን ምርቶች ወይም አገልግሎቶች አይተቹ። ለክበቦች ቅሬታ ማሰማት እጅግ በጣም አልፎ አልፎ ነው፣ እና ሲያደርጉ፣ ለዚህ ​​ጥሩ ምክንያት አለ። ለክበብ ቅሬታ ትክክለኛ ምላሽ ከሰጡ፣ የእርስዎ መደበኛ ደንበኛ የመሆን ዕድላቸው ሰፊ ነው።

አንድ አስደሳች ነጥብ: ክበቡ ስጦታዎችን የመስጠት ፍላጎት አለው. ለቤተሰብ፣ ለጓደኞች እና ለምትወዷቸው ስጦታዎች ከፍተኛ ገንዘብ ያወጣሉ። ብዙውን ጊዜ ለአንድ ሰው በተለይ ግዢዎችን ያደርጋሉ.

ዚግዛግ እንዴት እንደሚታወቅ?

ዚግዛጎች ድንቅ ተረት ተናጋሪዎች፣ በጣም አስተዋይ እና ደስተኛ ናቸው። በግልጽና በምሳሌያዊ አነጋገር ታውቋቸዋለህ። በነጠላ ንግግራቸው እና ንግግራቸው በጣም አሳማኝ ናቸው። የዚግዛጎች መዝገበ-ቃላት ብዙውን ጊዜ ሀብታም እና ባለ ብዙ ሽፋን ነው (ከ ሥነ-ጽሑፋዊ ቋንቋ፣ ሳይንሳዊ መዝገበ-ቃላት ወደ ጎዳና ቃላቶች)።

ዚግዛጎች ፈጣን የእግር ጉዞ አላቸው, ብዙውን ጊዜ አንድ ቦታ ለመድረስ ያለማቋረጥ ይጣደፋሉ. ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ፊት ላይ ሕያው የሆነ የፊት ገጽታ አለ። ይህ አይነት የታነሙ ምልክቶች አሉት። ከአንድ ሰው ጋር በሚደረግ ውይይት የመጀመሪያ ደቂቃ ውስጥ ዚግዛጎች ደርዘን ቦታዎችን ሊለውጡ ይችላሉ።

ለዚግዛጎች ራሳቸውን ልዩ፣ የማይቻሉ ሰዎችን መቁጠራቸው በጣም አስፈላጊ ነው። ስለዚህ, በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ዚግዛግዎች በአብዛኛዎቹ ከተለመዱት ባህላዊ አቀራረቦች እና መፍትሄዎች ጋር ሲነፃፀሩ የተለየ አቀራረብ, ለጉዳዩ የተለየ መፍትሄ ያሳያሉ.

ምርትዎን ወደ ዚግዛግ እንዴት እንደሚሸጡ?

በፍጥነት ፣ በአጭሩ እና እስከ ነጥቡ ድረስ ይናገሩ። የእርስዎን ምርት ወይም አገልግሎት ልዩነት አጽንኦት ይስጡ። በአቀራረብዎ ውስጥ እነዛን መጥቀስ ይችላሉ የላቀ ሰዎችለዚህ ምርት መፈጠር ሀሳባቸውን ያበረከቱት.

የዚግዛጎች ዋጋ ምርቱን ከወደደ ሁለተኛ ደረጃ ነው። በመሳሪያው ውስጥ ሊካተቱ የሚችሉትን ነገሮች በሙሉ (መለዋወጫ፣ ረዳት መሣሪያዎች ወይም ተጨማሪ አገልግሎቶች፣ ወዘተ) ከዋናው ምርት ጋር ለመሸጥ ይሞክሩ። ዚግዛጎች አብዛኛውን ጊዜ ዓላማቸው የተሟላ ስብስብ ወይም ስብስብ ለመግዛት ነው።

ሳይኮጂኦሜትሪ፣ ልክ እንደሌሎች የስነ-ልቦና ዓይነቶች መመዘኛዎች፣ የተቀላቀሉ ስብዕና ዓይነቶች መኖራቸውን ያመለክታል።

ማለትም ፣ በህይወት ውስጥ ፣ ከክብ ወይም ዚግዛግ ከአራት ማእዘን ጋር “የተሻገረ” ትሪያንግል መገናኘት እንችላለን ። ነገር ግን የፈተናው ደራሲ ሱዛን ዴሊንገር እንደገለጸችው፣ አብዛኛውን ጊዜ በአንድ ሰው ላይ አንድ አሃዝ ብቻ ነው የሚበልጠው። ከዚህም በላይ በሕይወት ዘመን ሁሉ አይለወጥም. ልዩነቱ የአራት ማዕዘን ቅርጽ ነው, እንደ አንድ ደንብ, የሽግግር ቅርጽ ነው. በፈተናው ውስጥ አራት ማእዘንን ከመረጡ ቀጥሎ የትኛውን ምስል እንዳስቀመጡት ይመልከቱ፡ ምናልባት እርስዎ በእውቀት ወደ እሱ ይሳባሉ ነገር ግን በእራስዎ ውስጥ ይህን አይነት ስብዕና ለማሳየት ልዩ ጥንካሬ የለዎትም እና በማይረጋጋ ቅርፅ ረክተዋል አራት ማዕዘን.