ብዙዎቻችን የምንማረው ያኔ ለማግኘት ነው። ጥሩ ስራ. በምላሹ, እያንዳንዱ ራስን የሚያከብር ዩኒቨርሲቲ በስራ ገበያ ውስጥ የተመራቂዎችን አቀማመጥ እና የተቀበለውን ትምህርት ግምገማ ለማወቅ ፍላጎት አለው. በHSE Internal Monitoring Center ከተደረጉት የቅርብ ጊዜ ጥናቶች አንዱ ለእነዚህ ጉዳዮች ያተኮረ ነው። በ2011 የጸደይ ወራት ከዩኒቨርሲቲው በተለያዩ ዓመታት (2004-2010) የተመረቁ 1,748 ተመራቂዎች ጥናት ተደርጎባቸዋል።

እኛ የምናጠናው ለትምህርት ሳይሆን ለሕይወት ነው - ይህ የከፍተኛ ኢኮኖሚክስ ትምህርት ቤት መሪ ቃል ነው። የከፍተኛ የኢኮኖሚክስ ትምህርት ቤት የትምህርት መርሆች ዳይሬክተር “HSE በመጀመሪያ ደረጃ ለተማሪዎች የትንታኔ መሣሪያ ለመስጠት እየሞከረ ነው። -በየትኛውም የእውቀት ዘርፍ የእውቀት አካልን በሙሉ ማስተማር አይቻልም፤እንዴት ማውጣት እንዳለብህ ማስተማር ትችላለህ። ተማሪዎቻችን በአምስት አመት ውስጥ ምን እንደሚያገኙ ሙሉ በሙሉ አይታወቅም ፣ በቁሳዊ አመራረት ፣ በኮምፒዩተር ሳይንስ ፣ በማህበራዊ ህይወት እና በፋይናንሺያል ህይወት ውስጥ ያሉ ቴክኖሎጂዎች በፍጥነት እየተለዋወጡ ነው ፣ ስለሆነም ዛሬ ሁሉንም ሰው ገንዘብ ለማግኘት በደንብ የተገነቡ መሳሪያዎችን ብናስተምር እውነት አይደለም ። ነገ እንደማይሸነፍ። የሚመስለኝ ​​ከምርምር ዩኒቨርሲቲ የተመረቀ ሰው ማንኛውንም ቴክኖሎጂ ራሱን ችሎ መማር የሚችል ሲሆን ይህ ደግሞ የሚለየው ከደረጃ ዩኒቨርሲቲ የሚለየው ነው።

ለዚያም ነው ኤችኤስኢ በንድፈ ሃሳብ ማስተማር እና በየጊዜው ከሚለዋወጡ የአካባቢ ሁኔታዎች ጋር መላመድን የሚያመቻቹ የግል ክህሎቶችን ማዳበር ላይ አፅንዖት የሚሰጠው። በተመራቂዎች ላይ የተደረገ የዳሰሳ ጥናት እንደሚያሳየው ለአብዛኛዎቹ በዩኒቨርሲቲው ውስጥ በልዩ ሙያ ውስጥ ያገኙትን እውቀት እና ክህሎት በስራ ገበያ ውስጥ ካለው ሥራ ጋር ይዛመዳል። ስለሆነም ምላሽ ሰጪዎች አሁን ያላቸው ስራ ከተቀበሉት ልዩ ሙያ ጋር እንዴት እንደሚመሳሰል እንዲገመግሙ ተጠይቀዋል። ደረጃ አሰጣጦች የተሰጡት ባለ 7-ነጥብ መለኪያ ሲሆን 1 "በፍፁም የማይጣጣም" እና 7 "ሙሉ በሙሉ ወጥነት ያለው" ነው. አብዛኛዎቹ ተመራቂዎች የአሁኑን ሥራቸውን ለልዩ ባለሙያነታቸው ከ5-7 ነጥብ (55%) ይገመግማሉ። በብሔራዊ ጥናትና ምርምር ዩኒቨርሲቲ ከፍተኛ የኢኮኖሚክስ ትምህርት ቤት (በባችለር እና ሁለተኛ ዲግሪ) ሁለት የትምህርት ደረጃዎችን ካጠናቀቁት መካከል አሁን ባለው የሥራ ስምሪት እና በተማሩት ትምህርት መካከል ስላለው ልዩነት የሚናገር ሰው አለመኖሩ አይዘነጋም።

ስለ ያገኙትን ችሎታዎች ሲናገሩ ፣ አብዛኛዎቹ ምላሽ ሰጪዎች ብዙ ሥራን ለመቋቋም ፣ አዳዲስ የእውቀት መስኮችን በተናጥል ፣ በግልጽ እና በግልፅ ሀሳባቸውን በጽሑፍ መግለጽ ፣ ማዳበርን ተምረዋል ። የፈጠራ ችሎታዎችእና አጠቃላይ እውቀት, በጋራ ፕሮጀክቶች ላይ በቡድን ውስጥ መሥራትን ተምረዋል, የቃል አቀራረቦችን ክህሎት አዳብረዋል, አቀራረቦችን, የውጭ ቋንቋዎችን የተሻሻለ እውቀት, መሰረታዊ የመጠቀም ችሎታን አስፋፍተዋል. የኮምፒውተር ፕሮግራሞች, ለስራ ተግባራዊ ክህሎቶችን አግኝቷል.

በዩኒቨርሲቲው በመማር የበለጠ ጥቅም ምን እንደሆነ ለሚለው ጥያቄ ሲመልሱ 55% የሚሆኑት ተመራቂዎች እራሳቸውን የመቻል እድል ላይ እምነት እንዳገኙ 48% የሚሆኑት ለትምህርታቸው ምስጋና ይግባውና በስራ ገበያ ውስጥ ተፈላጊነት ያለው ሙያ ማግኘታቸውን ጠቁመዋል ፣ 46 % በሰዎች መንፈስ መሰረት ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች እና የሚወዷቸው ሰዎች ክበብ መስርተዋል፣ 27% ሙያዊ አውታር አላቸው፣ 20% ደግሞ ለስራ አስፈላጊ የሆኑ ግንኙነቶችን አግኝተዋል።

ተመራቂዎች እንዴት ሥራ ያገኛሉ?

እንደ ደንቡ ፣ የኤችኤስኢ ተማሪዎች የመጀመሪያ ሥራቸውን በራሳቸው ወይም በተማሪዎች እና በአስተማሪዎች አስተያየት አግኝተዋል-30% - በልዩ ድረ-ገጾች ፣ 19% በቀጥታ የስራ ዘመናቸውን ላከ ፣ 14% የሚሆኑት በኩባንያው ሰራተኞች ቀርበው ነበር ፣ 12% የሚመከሩት በ የHSE መምህራን ወይም ሰራተኞች፣ 11% በተማሪዎች ወይም በኤችኤስኢ ተመራቂዎች ስራ አግኝተዋል። በዘመድ ወይም በጓደኞች በኩል ሥራ ያገኙ ሰዎች 23% ነበሩ.

በቀጣይ የሥራ ለውጥ ወቅት የአንድ የተወሰነ ኩባንያ ተወካዮች በራሳቸው ያቀረቡት መቶኛ በጣም ከፍ ያለ እንደነበር ልብ ሊባል የሚገባው ነው - 30% ፣ ይህ የሚያሳየው ልምድ ሲያገኙ በስራ ገበያ ውስጥ የ HSE ተመራቂዎች ፍላጎት መጨመሩን ያሳያል ። . እና ከዩኒቨርሲቲ ከተመረቀ በኋላ ብዙ ጊዜ እያለፈ በሄደ ቁጥር አነስተኛው ክፍል በኤችኤስኢ መምህራን ወይም ሰራተኞች (4%) አስተያየት ሥራ አገኘ።

የ HSE ተመራቂዎች ምን ያህል በፍጥነት ሥራ ያገኛሉ?

ጥናቱ በተደረገበት ወቅት 6% ብቻ በጥናቱ ተመራቂዎች ስራ አልሰሩም። በክትትል ውስጥ የስፔሻሊስት, የባችለር እና የሁለተኛ ዲግሪ ተመራቂዎች የተሳተፉበትን እውነታ ከግምት ውስጥ በማስገባት ብዙዎቹ ምላሽ ሰጪዎች በሚቀጥሉት ደረጃዎች ትምህርታቸውን ስለሚቀጥሉ በትክክል እንደማይሰሩ ልብ ሊባል ይገባል. ይሁን እንጂ በቀላሉ የማያቋርጥ ገቢ የማያስፈልጋቸው ሰዎች ነበሩ. በቁጥሮች ውስጥ ቁጥራቸው ምናልባት ወደ ስታቲስቲካዊ ስህተት ቅርብ ነው።

አብዛኛዎቹ ምላሽ ሰጪዎች (94%) ተቀጥረው ይገኛሉ። በተመሳሳይ 48% ምላሽ ሰጪዎች ዲፕሎማቸውን ከማግኘታቸው በፊት መስራት የጀመሩ ሲሆን የተቀሩት ከተመረቁ በኋላ ባሉት የመጀመሪያዎቹ ወራት ውስጥ ሥራ አግኝተዋል.

ከዩኒቨርሲቲ በኋላ የመጀመሪያ ሥራ

93% የሚሆኑ ተመራቂዎች በተለያዩ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች ውስጥ ተቀጥረው ይሠራሉ, 3% የሚሆኑት የተሰማሩ ናቸው የራሱን ንግድ 3% የሚሆኑት ደግሞ ፍሪላንስ ይሆናሉ፣ ማለትም፣ ለተለያዩ ደንበኞች እንደ “ፍሪላንስ አርቲስቶች” ፕሮጀክቶችን ያካሂዳሉ።

ውስጥ ያለፉት ዓመታትበተመራቂዎች መካከል የተቀጠሩ ሠራተኞች ድርሻ ቀስ በቀስ እየቀነሰ ነው። በ 2004-2007 ቁጥራቸው 96-98% ከሆነ, በ 2008 ድርሻው ወደ 94% ቀንሷል, እና በ 2009-2010 - ወደ 91%. 2008 ዓ.ም የለውጥ ምዕራፍ ነበር። እስከዚህ ጊዜ ድረስ, የስራ ፈጣሪዎች እና የፍሪላንስ ድርሻ ለእያንዳንዱ ምድብ 1-2% ነበር. እና ከ2008-2010 ተመራቂዎች መካከል የራሳቸውን ንግድ የጀመሩት ከ3-5% ደርሰዋል። ባለፉት ዓመታት የፍሪላነሮች ቁጥር ከ4-6% ደርሷል።

ከከፍተኛ የኢኮኖሚክስ ትምህርት ቤት የተመረቁ ተማሪዎች ምን ያህል ይከፈላሉ?

እዚህ ላይ በጣም የሚያስደስት የ 2010 ተመራቂዎች የመጀመሪያ ደመወዝ ናቸው. ስለዚህ, ባለፈው ዓመት ተመራቂዎች ሥራቸውን የጀመሩት ከ 25,000 ሬብሎች ጀምሮ ከባችለር ዲግሪ በኋላ እስከ 35,000 ሩብሎች ከሁለተኛ ዲግሪ በኋላ. እ.ኤ.አ. በ 2010 በሁሉም ደረጃዎች ላሉ ተመራቂዎች ከፍተኛው አማካይ ወርሃዊ መነሻ ደመወዝ (ከታክስ በኋላ) በንግድ ኢንፎርማቲክስ ፋኩልቲ (38,000 ሩብልስ) ፣ ትንሹ - በሶሺዮሎጂ ፋኩልቲ (28,000 ሩብልስ) ታይቷል ። ትንታኔው ከ 20 ያላነሱ ምላሽ ሰጪዎች የመነሻ ገቢያቸውን ያመለከቱበት ፋኩልቲዎች ላይ መረጃን ያላካተተ መሆኑ ልብ ሊባል ይገባል።

ወደፊት, የቀድሞ ተማሪዎች ደመወዝ ይጨምራል. ከተሰጡት ምላሽ ሰጪዎች ውስጥ ግማሽ የሚሆኑት ከመመረቁ በፊት እንደሠሩ ከግምት ውስጥ የምናስገባ ከሆነ እ.ኤ.አ. በ 2010 ለተመራቂዎች ሥራ ጀመሩ በፀደይ - 2010 መኸር ። የደመወዛቸው ቀጣይ "መለካት" በ 2011 የፀደይ ወቅት, ክትትል ሲደረግ እና ስለ መጀመሪያ ደመወዛቸው ብቻ ሳይሆን ስለ ወቅታዊው ደመወዝ ሲጠየቁ. ስለዚህ, ከአንድ አመት በኋላ, የ 2010 ተመራቂዎች አማካይ ገቢ ጨምሯል እና ከ 30,000 እስከ 55,000 ሩብልስ. እዚህ ያለው መሪ አንድ ነው - የቢዝነስ ኢንፎርማቲክስ ፋኩልቲ ከ 55,000 ሩብልስ ደመወዝ ጋር. እንዲሁም የዓለም ፖለቲካ እና የዓለም ፖለቲካ ፋኩልቲ ተመራቂዎች ከፍተኛው ተከፋይ ሆነዋል - 45,000 ሩብልስ። አነስተኛ ደመወዝ የሚከፈላቸው የቀድሞ የንግድ እና የፖለቲካ ጋዜጠኝነት ተማሪዎች ከደመወዝ አንፃር ከመሪዎቹ ርቀው እንዳልሄዱ ልብ ሊባል የሚገባው ነው - 33,000 ሩብልስ።

የ HSE ተመራቂዎች የት ነው የሚሰሩት?

የቀድሞ የHSE ተማሪዎች በመላው አለም ይሰራሉ ​​ማለት እንችላለን። እርግጥ ነው, አብዛኛዎቹ (94%) በሩሲያ ኢኮኖሚ ውስጥ ተቀጥረው ይሠራሉ. ነገር ግን በአውሮፓ አገሮች ውስጥ የሚሰሩ - ጀርመን, ፈረንሳይ, ስዊዘርላንድ እና ሌሎችም አሉ, እንደዚህ ያለ 2%. 1% ምላሽ ሰጪዎች በዩኬ ውስጥ ይሰራሉ። እንደ አሜሪካ እና ቻይና ያሉ የሌሎች ሀገራት ድርሻ ከ 0.5% ያነሰ ነው.

የዩኒቨርሲቲው ዋና ትኩረት ሲሰጥ የተመራቂዎች እንቅስቃሴ በጣም ሊተነብይ የሚችል ነው። ብዙ ጊዜ የክትትል ተሳታፊዎች የሚከተሉትን አስተውለዋል፡ ባንኮች፣ ኢንቨስትመንቶች፣ ኪራይ፣ ፋይናንስ (11%)፣ አይቲ፣ ኢንተርኔት፣ ቴሌኮም (10%)፣ የህዝብ ግንኙነት፣ ግብይት (9%)፣ ንግድ (9%)፣ ትምህርት እና ሳይንስ (6) %)። የሰብአዊነት ፋኩልቲዎች - ታሪክ ፣ ፊሎሎጂ - ገና ተመራቂዎች እንደሌላቸው ልብ ሊባል ይገባል። እና ልክ እንደታዩ፣ የHSE ተመራቂዎች የስራ ቦታዎች ዝርዝር ይስፋፋል ብለን መጠበቅ እንችላለን።

የግለሰብ ፋኩልቲ ተመራቂዎችን በስራ መስክ ማሰራጨቱ ተፈጥሯዊ ነው፡ በባንክ ዘርፍ በኢኮኖሚክስ፣ ICEF እና የዓለም ኢኮኖሚ እና የዓለም ፖለቲካ ፋኩልቲ ተመራቂዎች በብዛት ይገኛሉ። በመስክ ውስጥ የተቀጠሩት አብዛኛዎቹ የመረጃ ቴክኖሎጂዎች- የንግድ ኢንፎርማቲክስ ተመራቂዎች ፣ በግብይት ውስጥ ፣ የሶሺዮሎጂ እና የተግባር የፖለቲካ ሳይንስ ፋኩልቲ ተመራቂዎች ፣ እንዲሁም የንግድ እና የፖለቲካ ጋዜጠኝነት ክፍል ፣ ግልጽ የሆነ ጥቅም አላቸው። የንግድ ልውውጥ የበለጠ የተበታተነ ይመስላል, ሆኖም ግን, 16% የማኔጅመንት ምሩቃን በእሱ ውስጥ ተቀጥረው እንደሚሰሩ ልብ ሊባል ይችላል.

በከፍተኛ የኢኮኖሚክስ ትምህርት ቤት የትብብር ዳይሬክተር የሆኑት ታቲያና ዱቦቫ አስተያየት ሰጥተዋል(ከአጋሮች ጋር የሥራ ዳይሬክቶሬት ዩኒቨርሲቲው ከሌሎች ዩኒቨርሲቲዎች እንዲሁም ከኤችኤስኢ ተመራቂዎች ጋር ያለውን ግንኙነት ያቆያል። - Ed.)

የዳሰሳ ጥናቱ ውጤቶችን እንዴት ይገመግማሉ?

በመጀመሪያ ደረጃ፣ ለትምህርት ቤቱ አዲስ ጠቃሚ የክትትል ጥናት፣ ከተመራቂዎች አስተያየት በመቀበል የተሳካ ጅምር በመደረጉ በጣም ደስተኛ ነኝ። ሁላችንም የምንረዳው የተመራቂዎች ስኬት የአንድ ዩኒቨርሲቲ ስኬት ተጨባጭ ማሳያ ነው። የተገኘውን ውጤት ከገመገምን, እንደ የሥነ ልቦና ባለሙያ የሚስቡኝ ዋና አመላካቾች አይደሉም, ነገር ግን ከኋላቸው የሚቆሙ የተወሰኑ ሰዎች ናቸው. ጥናቱ አስደሳች መረጃዎችን ብቻ ሳይሆን አዳዲስ ጥያቄዎችንም አስነስቷል። ለምሳሌ አንዳንድ ተመራቂዎቻችን ወዲያውኑ ሥራ የማይፈልጉት ለምንድን ነው? እስማማለሁ, አንድ ሰው ከዩኒቨርሲቲ ከተመረቀ በኋላ በበርካታ ወራት ውስጥ ሥራ ማግኘት ካልቻለ, ይህ ለእሱ ከባድ የግል ችግር ሊሆን ይችላል. እርግጥ ነው, ምክንያቶቹ በጣም የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ. ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው ከሚጠብቀው በላይ፣ ከተመራቂዎች ጋር ስንነጋገር የሚከተለውን ቀመር እናገኛለን፡- “ሥራ ፈልጌ ሳይሆን ትምህርቴን ማቋረጥ እፈልግ ነበር። አንድ ሰው ለስድስት ወራት ለማሰላሰል ከቻለ - እንደዚህ አይነት ቆም ማለት በጣም ውጤታማ ሊሆን ይችላል - የቀረው ሁሉ ለእሱ ደስተኛ መሆን ነው.

ነገር ግን ተመራቂዎች የሚያጋጥሟቸው በጣም የተለመደው ሁኔታ አሠሪዎች ያለ ሥራ ልምድ ልዩ ባለሙያዎችን ለመቅጠር ፈቃደኛ አለመሆን ነው. ይህ በከፊል ጥናትን እና ስራን የሚያጣምሩ የተማሪዎቻችንን ትክክለኛ ከፍተኛ መቶኛ ያብራራል። በአንድ በኩል፣ በምረቃው ወቅት፣ ገና ከተጠኑት ይልቅ የንጽጽር ጥቅም ያገኛሉ። የተማሪው ግንባር ቀደም እንቅስቃሴ ጥናት ሳይሆን ሥራ ስለነበር እንዲህ ዓይነቱ ጥምረት ለጥናት ጠቃሚ አይደለም ። የዳሰሳ ጥናቱ ማንነቱ ያልታወቀ ስለነበር፣ ከአካዳሚክ አፈጻጸም ጋር ያለውን ዝምድና መመልከት አንችልም። ወይስ ተመራቂው በቃለ መጠይቁ ሁኔታ ብቃቱን ማሳየት ያልቻለው? እስማማለሁ, ከዚህ አንድ አሃዝ የተመለከቱት መደምደሚያዎች ፍጹም የተለያዩ ናቸው.

ወይም በእኛ ልዩ ሙያ ውስጥ ሥራ እንያዝ። ለእኔ የሚመስለኝ ​​የዚህ አመላካች አስፈላጊነት አጽንዖት ሊሰጠው አይገባም። አንድ ሰው በህይወቱ በሙሉ በልዩ ሙያው ውስጥ ሊሰራ እና በፅኑ ሊጠላው ይችላል። በእኔ አስተያየት አንድ ሰው እራሱን መፈለግ ሳያቋርጥ እና ወደ ትክክለኛው ስራው መሄዱ የበለጠ አስፈላጊ ነው። እሱ የሚወደውን ቦታ ወዲያውኑ ቢያገኝ ጥሩ ነው, ነገር ግን በተግባር ይህ በጣም አልፎ አልፎ ነው የሚከሰተው, በአገሪቱ ውስጥ ከሌለው የሙያ መመሪያ ስርዓት ፍጹምነት አንጻር. ይህ በግሪጎሪ ካንቶሮቪች የተረጋገጠው ሰነዶች አሁን ባለው የመግቢያ መርሃ ግብር ውጤቶች ላይ - ከአራት ዓመታት በኋላ የጥናት አቅጣጫን የሚቀይሩ ሰዎች ቁጥር መጨመር ነው. ይህ ጥሩ ይመስለኛል፤ ያሉትን እድሎች በንቃት መጠቀም አለብን። ይህ በእንዲህ እንዳለ, የተለመደው ሁኔታ አመልካች (ወይንም ወላጆቹ) ከትምህርት ፕሮግራም ይልቅ ዩኒቨርሲቲ ሲመርጡ ነው.

እንደ ኤክስፐርቶች ግምት በሚቀጥሉት አስር አመታት ውስጥ 80% የሚሆኑት ቴክኖሎጂዎች እና መሳሪያዎች ጊዜ ያለፈባቸው ይሆናሉ, በዚህ ጊዜ ከ 5 ሰራተኞች ውስጥ 4 ቱ ከ 10 ዓመታት በፊት ትምህርት ያገኛሉ. ይህ ምን ማለት ነው? አንድ ነገር ብቻ: ምንም አማራጭ የለም ቀጣይነት ያለው ትምህርት. ለእውነት ይቅርታ። ያም ማለት የመማር ችሎታ ለህይወት ስኬት የግዴታ (ግን በቂ አይደለም) ሁኔታ ይሆናል. የዩኒቨርሲቲው አላማ ተመራቂዎች ተለዋዋጭ ሙያዊ "ማስተካከያ" ፕሮግራሞችን በማቅረብ የእውቀት ወይም የብቃት ክፍተት በፍጥነት እንዲሞሉ መርዳት ነው። ስለዚህ፣ የHSE መፈክር አዲስ ትርጉም አለው፡ ከትምህርት ቤቱ ጋር ባለው ህይወት!

ክትትል እንደሚያሳየው ተመራቂዎች በአጠቃላይ በትምህርታቸው ይረካሉ። ቀጣሪዎች በእውቀታቸው ምን ያህል ረክተዋል?

ይህንን ጥያቄ ከብዙ ቀጣሪዎች ጋር ያለውን ግንኙነት ለሚጠብቀው የHSE የሙያ ልማት ማእከል ዳይሬክተር መጠየቅ የተሻለ ነው። ነገር ግን እኔ እስከማውቀው ድረስ ስለ ተመራቂዎቻችን ስለ አሰሪዎች አስተያየት ስልታዊ ጥናቶች ገና አልተካሄዱም. በሶሺዮሎጂ ዲፓርትመንቶች ተመራቂዎች ላይ በሩሲያ ስቴት የፋይናንስ ተቋም የተካሄደውን ትንሽ ጥናት ውጤት አየሁ, ነገር ግን በተፈጥሮ ውስጥ አብራሪ ብቻ ነበር. የዚህ ዓይነቱ ምርምር በጣም ውስብስብ እና ጊዜ የሚወስድ ነው. በአሁኑ ጊዜ የመጀመሪያውን አሰሪ ዳሰሳ ከአስተዳደር ፋኩልቲ ጋር እንጀምራለን. የዚህ ጥናት አንዱ አላማ አለም አቀፍ እውቅና ማግኘት ነው። የማስተርስ ፕሮግራሞችየአስተዳደር ፋኩልቲ. በበልግ ወቅት፣ በHSE የተማሩትን ትምህርት በተመለከተ የተመራቂዎችን አስተያየት ከአሠሪዎች አስተያየት ጋር በማኔጅመንት ማስተርስ ማስተያየት እንችላለን። ምን እንደተፈጠረ ማየት በጣም አስደሳች ነው! ለወደፊቱ, ተመሳሳይ የዳሰሳ ጥናቶችን በመደበኛነት ማካሄድ እንችላለን. ውጤቱ ለዩኒቨርሲቲው ጠቃሚ እንደሚሆን እርግጠኛ ነኝ, በተለይም የትምህርት ፕሮግራሞችን ለማረም የትምህርት ክፍል.

በቀጥታ የተጀመረው የምርምር ጥራት የሚወሰነው በተመራቂዎች እና በአሠሪዎች በተሰበሰበ የመረጃ ቋት ነው። አምናለሁ, ይህ በጣም ከባድ ስራ ነው. ከብዙ አመታት በፊት ከHSE የተመረቁን ሰዎች ማግኘት ምን ያህል ከባድ እንደሆነ አስቡት። ለጥያቄው የተሰጠው ምላሽ ከጠበቅነው በላይ መሆኑ በጣም ደስ የሚል ነው - ወደ 50% ገደማ። ከዚህ ጋር በተያያዘ ሁሉም የቀድሞ ተማሪዎች በድረ-ገጹ ላይ በመመዝገብ የመገኛ አድራሻችንን እንድናሻሽል እንዲረዱን ጥሪዬን አቀርባለሁ። እንደተገናኙ ይቆዩ - እኛ ለእርስዎ ፍላጎት አለን! እና ፍላጎቱ የጋራ ነው ብለን ተስፋ እናደርጋለን.

የHSE ምሩቃን የስራ ስምሪትን በሚመለከት ለጥያቄዎችም መልስ ሰጥተዋል።

ኦልጋ አሌክሳንድሮቫና፣ የ HSE ተመራቂ ሥራ ለማግኘት ምን ያህል ቀላል ነው?

በአጠቃላይ, ቀላል ነው. ይህ ሁኔታ በበርካታ ምክንያቶች ጥምረት ተብራርቷል. በመጀመሪያ፣ በእርግጥ፣ የዩኒቨርሲቲው ክብር እና ተማሪዎች በHSE የሚቀበሉት ከፍተኛ የትምህርት ደረጃ። አሰሪዎች በብዙ አካባቢዎች ለእንደዚህ አይነት ተመራቂዎች ንቁ ፍላጎት አላቸው። በተለይም የሙያ ልማት ማእከል ንቁ አጋሮች ከ 700 በላይ ኩባንያዎች እና ተቋማት የፋይናንስ ሴክተር ተወካዮች ፣ ሲቪል ሰርቪስ ፣ አማካሪ ፣ FMCG ፣ ዘይት እና ጋዝ ኩባንያዎች ፣ የምርምር ኩባንያዎች እና ሌሎችም ይገኙበታል ። በተጨማሪም ቀጣሪዎች የHSE ተማሪዎችን በተለያዩ ምልመላ እና የሰው ስም መለያ ዝግጅቶች ለመሳብ እየሞከሩ ነው፣ እና ኩባንያዎችም ይሳተፋሉ። የትምህርት ሂደትከሦስተኛው ዓመት ጀምሮ. በዚህ ጊዜ ውስጥ የሩሲያ እና የውጭ ኩባንያዎች መሪ ለሆኑ ሰራተኞች ያለው ተወዳዳሪ ትግል ቀድሞውኑ እየታየ ነው። ተማሪዎች ተጋብዘዋል internship, የኢንዱስትሪ ወይም የቅድመ-ምረቃ ልምምድ, ለተለዋዋጭ የሥራ መርሃ ግብር ያመልክቱ. ስለዚህ ለምሳሌ በ2010-2011 ዓ.ም የትምህርት ዘመንኤችኤስኢ 150 ኩባንያዎችን በማሳተፍ ወደ 100 የሚጠጉ የቅጥር፣ የሙያ እና የትምህርት ዝግጅቶችን ያስተናገደ ሲሆን ወደ 40 የሚጠጉ አዳዲስ ቀጣሪዎች ወደ ንቁ አጋሮች ቁጥር ተጨመሩ። በሚቀጥለው ዓመት, እንደ ትንበያዎቻችን, የኩባንያው እንቅስቃሴ የበለጠ ኃይለኛ ይሆናል.

በሁለተኛ ደረጃ, ይህ በተማሪዎቹ እራሳቸው ንቁ አቋም ይገለጻል. የኤችኤስኢ ተማሪዎች በሙያ ዝግጅቶች (የሙያ ትርኢቶች፣የስራ ቀናት፣የማስተርስ ክፍሎች፣አቀራረቦች፣የቀጣሪ ኩባንያዎች ስልጠናዎች)፣የስራ እና የስራ መመሪያ ምክክር ይፈልጋሉ፣ እና የስራ ገበያ ዜናን በዘርፉ ይከታተላሉ።

በሶስተኛ ደረጃ፣ ስራን እና ጥናትን በማጣመር፣ እና ተማሪዎች ሊሆኑ ከሚችሉ ቀጣሪዎች ጋር ልምምዶችን በማጠናቀቅ። ከ 2005 እስከ 2010 በኤችኤስኢ የሙያ ልማት ማእከል በተካሄደው የድህረ ምረቃ ተማሪዎች የሥራ ላይ ዓመታዊ ክትትል መሠረት አንድ ተመራቂ ቀድሞውኑ የመሪነት ቦታ ወይም ቢያንስ 3 ዓመት የሥራ ልምድ ያለው የተለመደ አይደለም ። የእነርሱ ልዩ!) የ HSE ዲፕሎማቸውን በሚቀበሉበት ጊዜ።

በአራተኛ ደረጃ፣ በግል እና በሙያ ልማት ላይ ለሚረዱ ተማሪዎች እና ተመራቂዎች በልዩ አገልግሎቶች እና ክፍሎች HSE መገኘት ፣ በፋኩልቲዎች እና በኩባንያ ተወካዮች መካከል የቅርብ መስተጋብር እና በዩኒቨርሲቲው እና በንግድ በተለያዩ መስኮች ንቁ ትብብር።

ሥራ ሲፈልጉ ምን ችግሮች ያጋጥሙዎታል?

ብዙውን ጊዜ ተመራቂው የትኛውን መስክ እንደሚመርጥ ለመወሰን አስቸጋሪ ነው, ምክንያቱም የተማረው ትምህርት ብዙ እድሎችን ይከፍታል. አንዳንዶቹ ከስፔሻሊስቶች ጋር ምክክር ያደርጋሉ፣ ሌሎች ደግሞ በራሳቸው ገበያ ያጠናሉ፣ እና ሌሎች (በትምህርታቸው ወቅት ይህን ካላደረጉ) በተለያዩ የኢኮኖሚ ዘርፎች እራሳቸውን በመሞከር ይራመዳሉ።

እንዲሁም አሠሪዎች በተወሰነ ደረጃ የተጋነኑ የሙያ ምኞቶች እና የተመራቂዎች የደመወዝ ተስፋዎች (ይሁን እንጂ ኢኮኖሚያዊ ቀውሱ ይህንን ሁኔታ አስተካክሏል ፣ በስራ ገበያ ውስጥ ለወጣት ስፔሻሊስቶች ያላቸው ግምት የበለጠ በቂ ሆኗል) ፣ “በእጃቸው ለመስራት” ዝግጁ አለመሆን ፣ ለፈጣን, ግን አሁንም ቀስ በቀስ እድገት እና እድገት .

ይህ ሁሉ ሊወገድ የሚችል እና በቀላሉ ወደ ጥቅሞች ሊለወጡ ከሚችሉ ጉዳቶች ምድብ ውስጥ ነው። ስለዚህ አንድ ባለብዙ-ተግባር ባለሙያ በቀላሉ በቦታዎች መካከል መንቀሳቀስ ፣ አዳዲስ አካባቢዎችን በመቆጣጠር ፣ በቦታዎች መገናኛ ላይ በመስራት ፣ በዚህም ታላቅ የፈጠራ ችሎታ አለው። የተጋነኑ ምኞቶች በጊዜ ሂደት ተስተካክለው "ጤናማ" ይሆናሉ, በሙያ መሰላል ላይ ለተመራቂዎች ወደ ውጤታማ "ሞተር" ይቀየራሉ, ቀጣይነት ያለው ትምህርት እና ራስን ማጎልበት ያበረታታል, ይህም በመጀመሪያ በዩኒቨርሲቲ ተማሪዎች ውስጥ ሥር የሰደዱ ናቸው.

Elena Kalinovskaya, HSE Portal News Service

ጥያቄው "ተመራቂዎች እንዴት ይረጋጋሉ?" ሁለት ገጽታዎች አሉት: "በየት ነው የሚቀመጡት?" እና "የምን ደሞዝ?" ይሁን እንጂ ከትምህርት ተቋም ከተመረቁ በኋላ ወጣቶች የሥራ ገበያውን እውነታ ይጋፈጣሉ, ልምድ የሌላቸው ሰራተኞች አያስፈልጉም. ሥራ ሳያገኙ እንዴት ማግኘት ይችላሉ? ብዙ ጊዜ ከልዩ ሙያዎ ውጪ መስራት አለቦት ወይም በጥናትዎ ላይ ጉዳት በሚያደርስ ከፍተኛ አመታት መስራት መጀመር አለቦት።

አንድ ተማሪ ትምህርቱን ሳያጠናቅቅ መሥራት ከጀመረ ከዩኒቨርሲቲ በኋላ ሥራ የማግኘት ዕድሉ በሩብ ወይም በሶስተኛ ደረጃ እንደሚጨምር መረጃዎች ያሳያሉ። ይህ ደንብ በዲፕሎማው መሠረት ሙያው ከሥራው ይዘት ጋር በምንም መልኩ በማይገናኝበት ሁኔታ ተስማሚ ነው. እና እንደዚህ አይነት ሁኔታዎች አብዛኛዎቹ ናቸው, ልክ እንደ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸው ዘመናዊ የንግድ ድርጅቶች በተመራቂው ሙያ ላይ ያተኮሩ እና ማንኛውንም ዲፕሎማ ለማግኘት ዝግጁ ናቸው. ይህ በዋነኛነት የሚሠራው ልዩ እውቀት ለማይፈልጉ (የፋይናንስ፣ የሕግ፣ የኮምፒውተር፣ ወዘተ) ሥራዎች ወይም የሥራ መደቦች፣ አጠቃላይ ትምህርት፣ አመለካከት፣ እና የመግባባት እና የማሰብ ችሎታ ብቻ በሚያስፈልጉበት ነው። በሌላ አገላለጽ፣ ይህ የሚያመለክተው የጅምላ ክፍተቶችን የሚባሉትን ነው። እና ከ10-15% ክፍት የስራ ቦታዎች ብቻ ልዩ እውቀት ያስፈልጋቸዋል. በሌላ በኩል፣ ወደ 80% የሚጠጉ ተመራቂዎች በልዩ ሙያቸው ለመስራት አላሰቡም።

ልዩ ዲፕሎማ ባላቸው ስፔሻሊስቶች ተጨማሪ እሴት የሚፈጠርበት እና ዋናው የምርት ኃይል የሆኑበት ሌላ የድርጅቶች ክፍል አለ. ለምሳሌ እንደ IBS፣ Yandex፣ Google፣ Microsoft፣ 1C ያሉ ኩባንያዎች ፕሮግራሞችን እና የኮምፒዩተር መፍትሄዎችን የሚፈጥሩ፣ የሂሳብ ባለሙያዎችን፣ መሐንዲሶችን፣ ቴክኖሎጅዎችን፣ ፕሮግራመሮችን ወዘተ የሚቀጥሩ ኩባንያዎች እና እንደ Ernst&Young፣ PriceWaterhouseCoopers፣ McKinsey ያሉ ድርጅቶች የፋይናንስ ትምህርት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን ይፈልጋሉ ነገር ግን ብዙ ጊዜ ተንታኝ ሆነው እንዲሠሩ ገበያተኞች እና የፊዚክስ ሊቃውንትም ወይም የሂሳብ ሊቃውንት ያስፈልጋቸዋል።

አንድ መንገድ ወይም ሌላ, አኃዛዊ መረጃዎች እንደሚያሳዩት በበጋው ወቅት አንድ የዩኒቨርሲቲ ተመራቂ ወይም ተማሪ ከበልግ ይልቅ ሥራ የማግኘት ዕድሉ ከፍተኛ ነው, ለዚህም ምክንያቱ አለ, ምክንያቱም በሩሲያ ውስጥ ብዙ ኩባንያዎች በረዶ ማድረጉ በአጠቃላይ ተቀባይነት አለው. የበጋው ወራት, እንቅስቃሴን ይቀንሱ, እና ስለዚህ እና ክፍት ቦታዎችን የመሙላት ተግባር ለመውደቅ ይመደባል. ነገር ግን አንድ ተመራቂ ሥራ የማግኘት እውነተኛ ዕድል ያለው በበጋው ወቅት ነው. ለምን?

በመጀመሪያ በበዓል ሰሞን ቢሮዎች ባዶ ናቸው ነገር ግን ስራ መሰራት አለበት ስለዚህ ክፍት የስራ ቦታዎች ይከፈታሉ። ጊዜያዊ ሊሆኑ ይችላሉ ነገርግን እኔ እና አንተ ከጊዜያዊ የበለጠ ቋሚ የሆነ ነገር እንደሌለ እናውቃለን። ብዙ ጊዜ ስኬታማ ጊዜያዊ ሰራተኛ በድርጅቱ ተጠብቆ ይቆያል.

በሁለተኛ ደረጃ፣ አዲስ ተማሪዎች ዝቅተኛ ክፍያ ለሚከፈላቸው የስራ መደቦች ተቀጥረዋል፣ ይህ ደግሞ ዲፕሎማ ካላቸው ስፔሻሊስቶች የበለጠ ተወዳዳሪነት ይሰጣል።

በሶስተኛ ደረጃ, በጁን - ሐምሌ ውስጥ እራሳቸውን በማቅረብ, ተማሪ ወይም ተመራቂ ከውድድሩ በፊት ናቸው, ምክንያቱም አብዛኛዎቹ ወጣት ባለሙያዎች በበጋው ዘና ለማለት እና በመኸር ወቅት ሥራ መፈለግ ይጀምራሉ.

በተለምዶ ሶስት ሙያዎች በአገሪቱ ውስጥ ታዋቂ ሆነው ይቆያሉ-ኢኮኖሚስት ፣ ጠበቃ እና ፕሮግራመር ፣ ከእነሱ ጋር የሥራ ገበያው ቢሞላም ለእነሱ የማያቋርጥ ፍላጎት አለ። የባዮሎጂስቶች, ባዮቴክኖሎጂስቶች, ኬሚስቶች, የሂሳብ ባለሙያዎች, ተመራቂዎች ፍላጎት አለ ታዋቂ ዩኒቨርሲቲዎች- የሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ, ፊዚክስ እና ቴክኖሎጂ, MEPhI, የሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ የሂሳብ እና ሳይበርኔቲክስ ፋኩልቲ. ተመራቂዎች በባንኮች ውስጥ እንዲሠሩ ተጋብዘዋል, እንዲሁም በሕግ አስከባሪ ኤጀንሲዎች - የመከላከያ ሚኒስቴር, የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር, FAPSI, FSB, ወዘተ.

የዞኦቴክኒሻኖች, የእንስሳት ሐኪሞች እና የግብርና ባለሙያዎች በሩሲያ ክልሎች ውስጥ በጣም እንኳን ደህና መጡ. የስጋ ምርት፣ የግሪን ሃውስ ቤቶች፣ የሱፍ እርሻዎች እና የዓሣ እርሻዎች እዚያ እየለሙ ነው። በሞስኮ ደረጃዎች ዝቅተኛ ደመወዝ ቢኖረውም, ተመራቂዎች በአካባቢያዊ ደረጃዎች ጥሩ ገንዘብ ያገኛሉ. በተጨማሪም, ማንሻዎችን እንዲሁም መኖሪያ ቤቶችን መቀበል ይችላሉ.

በጣም ትንሹ ፍላጎት የታሪክ ተመራማሪዎች፣ የጂኦግራፊ ባለሙያዎች እና የባህል ባለሙያዎች ነው። በኪነጥበብ ጋለሪዎች፣ ሙዚየሞች እና ልዩ ህትመቶች ውስጥ ተፈላጊ ናቸው። ደመወዛቸው በጣም አናሳ እንደሆነ ይታወቃል እዚህም እንደሚሉት የሚሰሩት በኪነጥበብ ፍቅር ምክንያት ነው፡ እውነተኛ የባህል አፍቃሪዎች።

እርግጥ ነው, Gazprom እንደ ምርጥ አሰሪ ይቆጠራል. የMSLA፣ MSTU እና REU ("Pleshka") ተመራቂዎች ብዙውን ጊዜ እዚያ ይደርሳሉ።

በመቀጠል "ኮምፒዩተር" እና የአይቲ ኩባንያዎች ይመጣሉ: አፕል, ጎግል, ማይክሮሶፍት, Yandex. እዚያ፣ እንደ NES፣ Financial Academy፣ HSE ካሉ ታዋቂ ዩኒቨርሲቲዎች የመጡ የኢኮኖሚክስ ባለሙያዎችም እንደ ፕሮግራም አውጪዎች፣ የሂሳብ ባለሙያዎች ወይም መሐንዲሶች ከ MEPhI፣ MIPT፣ MSU፣ MSTU አይፈልጉም።

የአማካሪ እና የአገልግሎት ኩባንያዎች Ernst&Young፣ PriceWaterhouseCoopers፣ McKinsey፣ KPMG ብዙውን ጊዜ ከፋይናንሺያል ዩኒቨርሲቲዎች እንዲሁም የውጭ ቋንቋዎችን የሚያስተምሩ ፋኩልቲዎች ተመራቂዎችን ይስባሉ።

የትኞቹ የዩኒቨርሲቲ ተመራቂዎች በስራ ገበያ ውስጥ እንደሚፈልጉ እና ምን ዓይነት ደመወዝ እንደሚከፈላቸው ተጨማሪ መረጃ በ Kommersant ማተሚያ ቤት የቀረበውን ሰንጠረዥ (አባሪ ይመልከቱ) ።

ከዚህ ምን መደምደሚያዎች ሊገኙ ይችላሉ? "የህልም ሥራ" ለማግኘት "የህልም ዩኒቨርሲቲ" መምረጥ እና አሁንም እየተማርክ በ "ህልም ኩባንያ" ውስጥ መሥራት መጀመር አለብህ. ተማሪው በልዩ ሙያቸው ውስጥ ሥራን ካልፈለጉት ከሰማንያ በመቶው ውስጥ አንዱ ከሆነ ፣ ከዚያ ነገሮች ለእሱ ቀላል ናቸው ፣ ምንም እንኳን እዚህ እንኳን መሞከር ያስፈልግዎታል-ከምረቃ በኋላ ወዲያውኑ በበጋ ውስጥ ሥራ መፈለግን ችላ ማለት የለብዎትም። በአለም አቀፍ ኩባንያ ውስጥ ለመስራት ግብ ካወጡ የውጭ ቋንቋዎችን በማጥናት ጠንክሮ መሥራት ወይም ተገቢውን ዩኒቨርሲቲ መምረጥ ያስፈልግዎታል ።

ባጭሩ ዛሬ ሥራህን ለመጀመር ማቀድ አለብህ፡ የሚያስፈልግህን ሥራ ለማግኘት፣ ማግኘት አለብህ አስፈላጊ ትምህርት, ይህም ማለት ለመግቢያ ማዘጋጀት ያስፈልግዎታል ተፈላጊ ዩኒቨርሲቲ. ምን እንደሆነ ታውቃለህ የተዋሃዱ የስቴት ፈተና ውጤቶችለዚህ ያስፈልጋሉ?

መተግበሪያ

m88.9m "የሞስኮ ስቴት የሲቪል ምህንድስና ዩኒቨርሲቲ"

	በመጀመሪያው አመት የተቀጠሩ ተመራቂዎች መቶኛ	አማካይ ደሞዝ (ሺህ/ሩብ)
ኢኮኖሚክስ እና አስተዳደር
"የሞስኮ ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ሳይንስ ከፍተኛ ትምህርት ቤት"
"የሩሲያ ኢኮኖሚ ትምህርት ቤት" (ኢንስቲትዩት)
"የምስራቃዊ አገሮች ተቋም"
"በቪ ​​ፒ ቼርኖቭ ስም የተሰየመ የሩሲያ የአስተዳደር ተቋም"
ዳኝነት
"የአካዳሚክ የህግ ተቋም"
"የዓለም ስልጣኔዎች ተቋም"
"ሞስኮ የመንግስት ተቋም ዓለም አቀፍ ግንኙነቶችየሩሲያ ፌዴሬሽን የውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር (ዩኒቨርሲቲ)
"የሩሲያ አካዳሚ ብሄራዊ ኢኮኖሚእና ህዝባዊ አገልግሎት በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ስር "
"ሁሉም-የሩሲያ አካዳሚ የውጭ ንግድሚኒስቴር መስሪያ ቤቶች የኢኮኖሚ ልማትየራሺያ ፌዴሬሽን"
"ብሔራዊ የምርምር ዩኒቨርሲቲ « የድህረ - ምረቃ ትምህርት ቤትኢኮኖሚክስ"
"ሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲበ M.V. Lomonosov ስም የተሰየመ"
"የሩሲያ ፌዴሬሽን የውጭ ጉዳይ ሚኒስቴር ዲፕሎማሲያዊ አካዳሚ"
"በኦ.ኢ.ኩታፊን (ኤምኤስኤል) ስም የተሰየመ የሞስኮ ስቴት የህግ ዩኒቨርሲቲ"
ሒሳብ እና መካኒክስ
"በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ሥር የፋይናንስ ዩኒቨርሲቲ"
"በ M.V. Lomonosov ስም የተሰየመ የሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ"
የኮምፒውተር እና የመረጃ ሳይንስ
ብሔራዊ የምርምር ዩኒቨርሲቲ የኢኮኖሚክስ ከፍተኛ ትምህርት ቤት
"በ M.V. Lomonosov ስም የተሰየመ የሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ"
"የሞስኮ ስቴት የኢንዱስትሪ ዩኒቨርሲቲ"
"የሞስኮ ፋይናንሺያል እና ኢንዱስትሪያል ዩኒቨርሲቲ" ጥምረት"
ፊዚክስ እና አስትሮኖሚ
"የሞስኮ ፊዚክስ እና ቴክኖሎጂ ተቋም (ስቴት ዩኒቨርሲቲ)
"በ M.V. Lomonosov ስም የተሰየመ የሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ"
"ብሔራዊ ምርምር የኑክሌር ዩኒቨርሲቲ "MEPhI"
ኬሚስትሪ
"የሩሲያ የሰዎች ጓደኝነት ዩኒቨርሲቲ"
"በ M.V. Lomonosov ስም የተሰየመ የሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ"
"የሞስኮ ከተማ ፔዳጎጂካል ዩኒቨርሲቲ"
አርክቴክቸር
"የተሃድሶ ጥበብ ተቋም"
"ሞስኮ የመንግስት አካዳሚኮሪዮግራፊ"
"ሞስኮ የስነ-ህንፃ ተቋም(የመንግስት አካዳሚ)"
ብሔራዊ የምርምር ዩኒቨርሲቲ የኢኮኖሚክስ ከፍተኛ ትምህርት ቤት
"የመንግስት የመሬት አስተዳደር ዩኒቨርሲቲ"
ኢንፎርማቲክስ እና ኮምፒውተር ሳይንስ
ሞስኮ የቴክኒክ ዩኒቨርሲቲየመገናኛ እና የኮምፒውተር ሳይንስ	88,9
"በ I. M. Gubkin ስም የተሰየመው የሩሲያ ስቴት ኦፍ ዘይት እና ጋዝ ዩኒቨርሲቲ"
"የሞስኮ ስቴት ቴክኒካል ዩኒቨርሲቲ በ N.E. Bauman ስም የተሰየመ"
"በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ስር የሩሲያ ብሔራዊ ኢኮኖሚ እና የህዝብ አስተዳደር አካዳሚ"
የመረጃ ደህንነት
"የሞስኮ ስቴት ቴክኒካል ዩኒቨርሲቲ በ N.E. Bauman ስም የተሰየመ"
"የሞስኮ ግዛት የሲቪል አቪዬሽን ቴክኒካል ዩኒቨርሲቲ" (MSTU GA)
"የሞስኮ የገንዘብ እና የህግ ዩኒቨርሲቲ MFUA"
"የሞስኮ ስቴት ቴክኒካል ዩኒቨርሲቲ የሬዲዮ ምህንድስና ኤሌክትሮኒክስ እና አውቶሜሽን"
የኤሌክትሪክ እና የሙቀት ምህንድስና
"የኢኮኖሚ እና ኢነርጂ ኢንስቲትዩት"
"የሞስኮ የኢነርጂ ደህንነት እና ኢነርጂ ቁጠባ ተቋም"
"የሞስኮ ስቴት ቴክኒካል ዩኒቨርሲቲ በ N.E. Bauman ስም የተሰየመ"
"የሩሲያ ግዛት አግራሪያን ዩኒቨርሲቲ - በ K.A. Timiryazev ስም የተሰየመ የሞስኮ ግብርና አካዳሚ"
"የሩሲያ የሰዎች ጓደኝነት ዩኒቨርሲቲ"
የኑክሌር ኃይል እና ቴክኖሎጂ
"የሞስኮ ስቴት ቴክኒካል ዩኒቨርሲቲ በ N.E. Bauman ስም የተሰየመ"
"ብሔራዊ ምርምር የኑክሌር ዩኒቨርሲቲ "MEPhI"
"የሞስኮ አውቶሞቢል እና ሀይዌይ ስቴት ቴክኒካል ዩኒቨርሲቲ (MADI)"
የተተገበረ ጂኦሎጂ, ማዕድን, ዘይት እና ጋዝ ምህንድስና እና ጂኦዲሲስ
"በ I. M. Gubkin ስም የተሰየመው የሩሲያ ስቴት ኦፍ ዘይት እና ጋዝ ዩኒቨርሲቲ"
"የሞስኮ ቴክኒካል ኮሙኒኬሽን እና ኢንፎርማቲክስ ዩኒቨርሲቲ"
"በሰርጎ ኦርድዞኒኪዜዝ የተሰየመ የሩሲያ ግዛት የጂኦሎጂካል ፕሮስፔክሽን ዩኒቨርሲቲ"
"የሞስኮ ግዛት ምህንድስና ዩኒቨርሲቲ (ኤምኤምአይ)"
የመሬት መጓጓዣ መሳሪያዎች እና ቴክኖሎጂዎች
"ብሔራዊ የምርምር ዩኒቨርሲቲ "MIET"
"የሞስኮ ስቴት ቴክኒካል ዩኒቨርሲቲ በ N.E. Bauman ስም የተሰየመ"
"የሞስኮ ግዛት ትራንስፖርት ዩኒቨርሲቲ"
"የሩሲያ የሰዎች ጓደኝነት ዩኒቨርሲቲ"
"የሞስኮ ስቴት የሲቪል ምህንድስና ዩኒቨርሲቲ"
አቪዬሽን፣ ሮኬት እና የጠፈር ቴክኖሎጂ
"ሞስኮ አቪዬሽን ተቋም(ብሔራዊ የምርምር ዩኒቨርሲቲ)
"የሞስኮ ስቴት ቴክኒካል ዩኒቨርሲቲ በ N.E. Bauman ስም የተሰየመ"
"MATI - የሩሲያ ግዛት የቴክኖሎጂ ዩኒቨርሲቲበ K.E. Tsiolkovsky" የተሰየመ
ክሊኒካዊ መድሃኒት
"በ M.V. Lomonosov ስም የተሰየመ የሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ"
የሩሲያ ፌዴሬሽን ጤና ጥበቃ ሚኒስቴር "በ A. I. Evdokimov የተሰየመ የሞስኮ ስቴት የሕክምና እና የጥርስ ህክምና ዩኒቨርሲቲ"
"የሩሲያ ብሔራዊ ምርምር የሕክምና ዩኒቨርሲቲበሩሲያ ፌዴሬሽን ጤና ጥበቃ ሚኒስቴር በ N.I. Pirogov" የተሰየመ
ፋርማሲ
"በ M.V. Lomonosov ስም የተሰየመ የሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ"
"የሩሲያ የሰዎች ጓደኝነት ዩኒቨርሲቲ"
የመጀመሪያው የሞስኮ ስቴት ሜዲካል ዩኒቨርሲቲ በሩሲያ ፌዴሬሽን ጤና ጥበቃ ሚኒስቴር I.M. Sechenov የተሰየመ
ሳይኮሎጂካል ሳይንሶች
"የሞስኮ የስነ-ልቦና ጥናት ተቋም"
"በሩሲያ ፌዴሬሽን ፕሬዚዳንት ስር የሩሲያ ብሔራዊ ኢኮኖሚ እና የህዝብ አስተዳደር አካዳሚ"
"በ M.V. Lomonosov ስም የተሰየመ የሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ"
"ብሔራዊ የምርምር ዩኒቨርሲቲ "የኢኮኖሚክስ ከፍተኛ ትምህርት ቤት"
"ከፍተኛ የስነ-ልቦና ትምህርት ቤት (ኢንስቲትዩት)"
ትምህርት እና ትምህርታዊ ሳይንሶች
"የኦርቶዶክስ ቅድስት ቴክኖን የሰብአዊነት ዩኒቨርስቲ"
"የሞስኮ ክፍት የትምህርት ተቋም"
"በ M.V. Lomonosov ስም የተሰየመ የሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ"

ጥሪህን ማግኘት የህይወት ዋና አካል ነው። አሁን ባሉት የተለያዩ ሙያዎች እያንዳንዳችን የመምረጥ ችግር ይገጥመናል። ደግሞም ፣ ሁሉም “እንቆቅልሾች” አንድ ላይ እንዲጣመሩ ይፈልጋሉ - እና ስራው ለእርስዎ ፍላጎት ነው ፣ እና ለእሱ የተወሰኑ ችሎታዎች አሉ ፣ እና እውነተኛ ገቢን ያመጣል።

ዛሬ, የሥራ ገበያው በጣም በፍላጎት ውስጥ ያለው ሙያ ሥራ አስኪያጅ መሆኑን ያሳያል. የዚህ ዓይነቱ እንቅስቃሴ አግባብነት በተለዋዋጭነት ላይ ነው. የልዩ “ማኔጅመንት” ተመራቂዎች ውስብስብ የሆነ መሠረታዊ እውቀትን፣ ችሎታዎችን እና ተግባራዊ ክህሎቶችን ይቀበላሉ። የተለያዩ አካባቢዎችበተለይም በኢኮኖሚክስ፣ በገበያ፣ በማስታወቂያ፣ ወዘተ. በተጨማሪም ፣ ንቁ የንግድ ልማት ላይ ያተኮረ ማንኛውም ዘመቻ አስተዋይ አስተዳዳሪ ይፈልጋል። ሥነ ምግባሩ እንደሚከተለው ነው-የ ውጤታማ አስተዳዳሪዎች ፍላጎት ሁል ጊዜ ይኖራል።

ምንም እንኳን ሁሉም ሙያዎች ያስፈልጋሉ, ሁሉም ሙያዎች አስፈላጊ ናቸው, ዛሬ ስለ ልዩ "አስተዳደር" እንነጋገራለን. እንደ አስተዳዳሪ ምን ማድረግ አለበት? መልሱን በዚህ ገጽ ላይ ያገኛሉ!

አዲስ ትውልድ አስተዳዳሪ. እሱ ማን ነው?

በግሎባላይዜሽን እና ውህደት ምክንያት የአዲሱ ሺህ ዓመት ተግዳሮቶች ለአስተዳዳሪው እንደ ልዩ ባለሙያተኛ እና ሰው በተለይም በአስተሳሰብ ፣ በክህሎት እና በሙያዊ ባህሪዎች ላይ አዳዲስ ፍላጎቶችን ይፈጥራሉ ።

የ 21 ኛው ክፍለ ዘመን አስተዳዳሪ ብዙ ሚናዎችን ማጣመር አለበት-

1. ሥራ አስኪያጅ - የድርጅቱን ስትራቴጂ ያዳብራል, ሥልጣንን ይወክላል, ለሠራተኞች ልዩ ተግባራትን ያዘጋጃል እና በጋራ ውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ያካትታል.
2. መሪ ይመራል፣ ያነሳሳል፣ በራስ መተማመን ይሰጣል፣ ቡድኑን በብሩህ መንፈስ እና በጉጉት ያስከፍላል።
3. አሠልጣኝ - ፍላጎትን ያነሳሳል, አዳዲስ ሀሳቦችን ለማፍለቅ ያበረታታል, እምቅ ችሎታን ለማሳየት ይረዳል, ያስተዋውቃል የግል እድገትባልደረቦች.
4. ዲፕሎማት - የንግድ ግንኙነቶችን ያቋቁማል, ስምምነቶችን ያጠናቅቃል, የሽምግልና እና መካከለኛ ሚና ይጫወታል.
5. ፈጣሪ - በአይቲ ቴክኖሎጂዎች አቀላጥፎ የሚያውቅ እና ወደ ምርት ሊተገብራቸው ይችላል።
6. አንድ ሥራ ፈጣሪ የኩባንያውን ትርፍ ለመጨመር እድሎችን ይፈልጋል እና ምክንያታዊ አደጋዎችን አይፈራም።
7. ግለሰቡ የተማረ ነው, ሰፊ እይታ አለው, ድርጅታዊ ችሎታዎች እና የሞራል ባህሪያት አሉት.

የአስተዳዳሪውን ዘመናዊ ባህሪያት ከመረመርን በኋላ, ህብረተሰቡ አሁን በተለዋዋጭ የንግድ አካባቢ ውስጥ ምርታማነት መስራት የሚችሉ ብቁ እና የፈጠራ ስራ አስኪያጅ-መሪዎች ያስፈልገዋል ወደሚል መደምደሚያ ላይ ልንደርስ እንችላለን.

ማኔጅመንት፡ አግባብ ካለው ዲፕሎማ ጋር ማን ሊሰራ ነው?

በምስረታ እና በልማት ሂደት ውስጥ አስተዳደር በተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ተከፋፍሏል. በጋራ ተግባራት አንድ ሆነዋል, አተገባበሩ የድርጅቱን ግቦች ለማሳካት አስፈላጊ ነው.

ዋና ዋና የአስተዳደር ዘርፎችን እና በተመሳሳይ ሁኔታ አንድ ስፔሻሊስት ሥራ አስኪያጅ ሊይዝ የሚችለውን የሥራ መደቦችን እንመልከት።

ስለዚህ, አስተዳደር, ከማን ጋር መስራት?

1. በግብይት መስክ.

የገቢያ አዳራሹ ኃላፊነቶች የገበያ ጥናትን፣ አሮጌውን ማዘመን እና አዳዲስ ምርቶችን/አገልግሎቶችን ማሳደግ፣ የዋጋ አወጣጥ ፖሊሲዎችን ማውጣት እና እቃዎችን ማስተዋወቅን ያጠቃልላል።

ለምሳሌ፣ የምርት ስምን ለማስተዋወቅ በሽያጭ ቦታዎች ላይ የማስታወቂያ ዘመቻዎችን ለማደራጀት ለሚፈልጉ ለቢቲኤል አስተዳዳሪ ክፍት የስራ ቦታ።

የምርት ስም አስተዳዳሪው ተደራሽ ዘዴዎችን በመጠቀም አንድ ወይም በርካታ የምርት ስሞችን የማስተዋወቅ፣ አቀማመጥ እና እውቅና የመስጠት ኃላፊነት አለበት። ይህንን ለማድረግ ሰፊ ዕውቀት እና የፈጠራ ጅረት ሊኖርዎት ይገባል.

የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ሙያ በጅምላ ንግድ መስክ በሰፊው ይሠራበታል. የልዩ ባለሙያው ዋና ተግባር የሽያጭ እቅዱን ማሟላት ነው. የአንድ የተወሰነ ምርት ሽያጭ አደረጃጀት ብቻ ሳይሆን የደንበኛውን መሠረት ማስፋፋት እና ከአሁኑ አጋሮች ጋር ያለው ግንኙነት በአስተዳዳሪው ጥራት ላይ ስለሚወሰን ይህ ዛሬ በጣም ተወዳጅ ሥራ ነው።

1. የበይነመረብ አስተዳደር.

ማህበራዊ ሚዲያ ግብይት በመጠቀም ምርትን በማስተዋወቅ ረገድ ልዩ ባለሙያተኛ ነው። ማህበራዊ አውታረ መረቦች(VKontakte, Odnoklassniki, Google, Yandex, ወዘተ.)

በተጨማሪም የኤስኤምኤም አስተዳዳሪ ከኢንተርኔት ተጠቃሚዎች ጋር ግንኙነቶችን ይመሰርታል፣የተፎካካሪዎችን ትንተና ያካሂዳል እና ፕሮጀክቶችን ያስተዳድራል።

ሙያው የሙያ እድገትን እንደሚጨምር ልብ ሊባል ይገባል. በአንድ የተወሰነ መድረክ ላይ የቡድን አስተዳዳሪ ሆነው መስራት ከጀመሩ እና ልምድ ካገኙ የራስዎን SMM ኤጀንሲ መክፈት ይችላሉ።

የበይነመረብ ፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ አቀማመጥ ዘመናዊ የበይነመረብ ቴክኖሎጂዎችን ለሚያውቁ ሁሉ ትኩረት ይሰጣል. ሙያው በጣም ተስፋ ሰጪ እንደሆነ ተደርጎ ይቆጠራል, እንዲሁም ለፈጠራ ሀሳቦች ትግበራ ያልተገደበ እድሎችን ይሰጣል. ኃላፊነቶች ድር ጣቢያዎችን መፍጠር፣ ማስተዳደር፣ ማዳበር እና ማስተዋወቅን ያካትታሉ።

ፀረ-ቀውስ ሥራ አስኪያጅ, ማን ደግሞ ኢኮኖሚስት-ሥራ አስኪያጅ ነው, እሱ አነስተኛ ኪሳራ ጋር ቀውስ ውስጥ ድርጅት እነበረበት መልስ ያለመ እርምጃዎች ስብስብ ይመሰርታል መሠረት ላይ, የንግድ ሂደቶች ትንተና ያካሂዳል.

የግልግል ሥራ አስኪያጁ በችግር አስተዳደር ውስጥም ይሳተፋል። ነገር ግን በግልግል ፍርድ ቤት የተሾመ ነው, እና እንደ የኪሳራ ጉዳይ, ተበዳሪው ዕዳውን ለአበዳሪው እንዲከፍል ይረዳል.

1. የማበረታቻ አስተዳደር.

የቢዝነስ አሰልጣኝ የኩባንያ ሰራተኞችን ለማሰልጠን እና ለማዳበር ሃላፊነት አለበት. ልዩ ቴክኒኮችን በመጠቀም የሰራተኞችን አቅም ለመክፈት ይረዳል, ይህም በአንድ ድርጅት ላይ ጠቃሚ ተጽእኖ ይኖረዋል.

1. የሪል እስቴት አስተዳደር.

በድህረ-ሶቪየት ቦታ ውስጥ ያለው የልማት ሥራ አስኪያጅ ሙያ እንደ ገንቢ ለእኛ የበለጠ የታወቀ ነው። የእንደዚህ ዓይነቱ የንግድ ሥራ ሥራ አስኪያጅ እንቅስቃሴዎች ከሪል እስቴት መፈጠር እና ሽያጭ ትርፍ ለማግኘት የታለሙ ናቸው።

የክስተቱ ሥራ አስኪያጅ አቀማመጥ ዝግጅቶችን እንዴት ማደራጀት እንደሚችሉ ለሚያውቁ ተስማሚ ነው. አንድን ምርት ለማስተዋወቅ ወይም የድርጅት ባህልን ለመጠበቅ ለደንበኞች፣ አጋሮች እና ሰራተኞች ሁሉም አይነት ዝግጅቶች ይካሄዳሉ።

1. የፈጠራ አስተዳደር.

ከትግበራው ጀምሮ የፈጠራ ሥራ አስኪያጅ ሙያ በጣም ጠቃሚ ነው። የፈጠራ ቴክኖሎጂዎችወደ ማምረት የምርቱን ትርፋማነት ይነካል ።

ሥራ አስኪያጁ ከገበያ ጥናት ጀምሮ ለአዲስ አገልግሎት፣ ለቴክኖሎጂ ወይም ለምርት አስፈላጊነት ከአቅራቢዎች ጋር ውል እስከመፈጸም ድረስ የተለያዩ ችግሮችን ይፈታል።

1. የሰራተኞች አስተዳደር.

የሰው ኃይል ሥራ አስኪያጅ፣ በተሻለ የሰው ኃይል አስተዳዳሪ በመባል ይታወቃል። እንዲህ ዓይነቱ ስፔሻሊስት የምልመላ ሥራዎችን ያከናውናል, ትክክለኛው የሰራተኞች ምርጫ; የሰራተኛ ሰነዶችን ይይዛል እና ለድርጅቱ ሰራተኞች የስልጠና እቅዶችን ያዘጋጃል.

ዋና አዳኝ ስኬታማ ለሆኑ ልዩ ባለሙያዎች ከፍተኛ ጥራት ያለው ፍለጋ ያካሂዳል. ይህ ደግሞ አንድን የተወሰነ ሥራ አስፈፃሚ ወይም ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ ወደ ሌላ ኩባንያ መሳብ ሊሆን ይችላል። ይህ ክፍት የስራ ቦታ ከፍተኛ ክፍያ ከሚከፈልባቸው ውስጥ አንዱ ነው።

1. ዓለም አቀፍ አስተዳደር.

አለምአቀፍ ስራ አስኪያጅ ሆኖ መስራት የሚፈልግ ሰው ማወቅ አለበት። የውጪ ቋንቋእና ገበያው ሊያድግ ያሰበበትን የአገሪቱ ህግ. እና በእርግጥ, የውጭ አጋሮችን ባህላዊ ባህሪያት እና አስተሳሰብ ይረዱ. የእንቅስቃሴው ስኬት በቀጥታ በእውቀት እና በእውቀት ደረጃ ይወሰናል.

1. የጥራት አስተዳደር.

የጥራት ስራ አስኪያጁ የአመራር ጥራትን የሚያሻሽሉ አዳዲስ የስራ ዘዴዎችን የማስተዋወቅ ሃላፊነት አለበት, ይህ ደግሞ የምርት ጥራትን ለማሻሻል ይረዳል.

1. የቱሪዝም ኢንዱስትሪ እና የሆቴል እና የምግብ ቤት ንግድ አስተዳደር.

በመዝናኛ ኢንዱስትሪ ውስጥ እንደ ቱሪዝም ሥራ አስኪያጅ ያሉ ሙያዎች እና የሆቴል ንግድ. የኃላፊነት ወሰን የሚወሰነው ሥራ አስኪያጁ በሚሠራበት ቦታ ላይ ነው.

ብዙውን ጊዜ የቱሪዝም ሥራ አስኪያጅ የሥራ ኃላፊነቶች የተቋቋሙት በእንቅስቃሴ እና በልዩነት መስክ ነው-አንድ ሰው ቲኬቶችን የመመዝገብ ሃላፊነት አለበት ፣ አንድ ሰው ከደንበኞች ጋር ይሰራል ፣ አንድ ሰው ቪዛ ይሰጣል ፣ ወዘተ. ምንም እንኳን ከ A እስከ ራሳቸው ለደንበኛ ጉዞ ማደራጀት የሚችሉ አጠቃላይ ባለሙያዎች ቢኖሩም.

የአንድ ሬስቶራንት ወይም የሆቴል ሥራ አስኪያጅ ለቡድኑ በሙሉ የሥራ ቅንጅት እና ጥራት ኃላፊነት አለበት። ተግባራቶቹ በባልደረባዎች መካከል ተግባራትን ማሰራጨት ፣ አፈፃፀማቸውን መከታተል እና ተዛማጅ አገልግሎቶችን እንቅስቃሴዎች ማስተባበርን ያጠቃልላል። በቱሪዝም እና በእንግዳ ተቀባይነት ኢንዱስትሪ ውስጥ የአስተዳዳሪውን ሥራ ልዩ ነገር በተግባር መማር ይችላሉ።

1. የፋይናንስ አስተዳደር.

የፋይናንሺያል ሥራ አስኪያጅ ትርፉን ለመጨመር የድርጅቱን የፋይናንስ ምንጮች የሚያስተዳድር ሰው ነው። ብዙ ኢንተርፕራይዞች ብቁ አስተዳዳሪዎች ያስፈልጋቸዋል, ስለዚህ በልዩ ሙያቸው ውስጥ ሥራ ማግኘት አስቸጋሪ አይሆንም.

1. የትራንስፖርት አስተዳደር.

የትራንስፖርት ሎጂስቲክስ ባለሙያ ሙያ የእቃውን ምክንያታዊ እንቅስቃሴ ማረጋገጥ ነው። የሎጂስቲክስ ባለሙያው እቃው ምን ዓይነት መጓጓዣ እንደሚንቀሳቀስ እና በምን መንገድ እንደሚሄድ ይመርጣል. ስፔሻሊስቱ ሊኖረው ይገባል የትንታኔ መጋዘንአእምሮ, የሙያው ልዩ ሁኔታዎች እንደሚፈልጉ.

በዚህ አመት ወደ 500 ሺህ የሚጠጉ የመንግስት ሰራተኞች ከዩኒቨርሲቲዎች ተመርቀዋል. ሁሉም ተመራቂዎች በተመረቁበት ጊዜ የሥራ ልምድ አልነበራቸውም። ከዚ በተጨማሪ ስራ ለማግኘት ቀላሉ ቦታ የት ነው። የትምህርት ልምምድበቀበቶዎ ስር የአንድ ቀን የስራ ልምድ የለዎትም?

ከተመረቁ በኋላ በመጀመሪያው አመት 75 በመቶዎቹ ተመራቂዎች ስራ አግኝተዋል። በሱፐርጆብ ፖርታል መሠረት ሥራ ለማግኘት ቀላሉ መንገድ በባንክ ሥራ ልምድ ለሌላቸው ተመራቂዎች፣ የአይቲ ኩባንያዎች እና ትልልቅ ቢዝነሶች ናቸው። 60 በመቶ የሚሆኑ አሰሪዎች ዲፕሎማ ያለው አዲስ መጤ ለመቅጠር ዝግጁ ናቸው (ከችግሩ በፊት ይህ 72 በመቶ ነበር)።

በዲፕሎማ ግን ምንም የሥራ ልምድ ለሌላቸው ልዩ ባለሙያዎች ምን ይሰጣሉ? ክፍተቱ እንደሚከተለው ነው-13 በመቶ የሚሆኑ ቀጣሪዎች - በሽያጭ ፣ በግዢ ወይም በደንበኞች አገልግሎት ፣ 11 በመቶ - የምህንድስና ስፔሻሊስቶች ፣ 10 በመቶ - ሰማያዊ-ኮላር ሙያዎች ። ተመሳሳይ ቁጥር ያላቸው የዩኒቨርሲቲ ምሩቃን እንደ አስተዳዳሪ ወይም የቢሮ ሥራ አስኪያጅ ሆነው ለመቅጠር ዝግጁ ናቸው.

ግን በሚያስገርም ሁኔታ 4 በመቶ የሚሆኑት ቀጣሪዎች ብቻ ፕሮግራመሮችን ይፈልጋሉ። በተጨማሪም ጸሐፊዎች፣ ላኪዎች፣ ሻጮች፣ የሂሳብ ባለሙያዎች እና ጠበቆች አሁንም ያስፈልጋሉ። ባለፈው ዓመት 50 በመቶ የሚሆኑ አሠሪዎች በወጣት ስፔሻሊስቶች የሥልጠና ጥራት እርካታ እንዳገኙ ከተናገሩ በዚህ ዓመት 47 በመቶው ብቻ ተመሳሳይ ናቸው ። ዋናዎቹ ቅሬታዎች እነኚሁና፡ "አማካይ የንድፈ ሃሳብ ስልጠና", " ከፍተኛ ደረጃምኞቶች”፣ “እጅግ የበዛ ትዕቢት” ሥራ ለማግኘት ቀላሉ መንገድ ተማሪ በነበሩበት ጊዜ ልምምድ ለነበራቸው ተመራቂዎች ነው። በአንድም ሆነ በሌላ መንገድ 80 በመቶ የሚሆኑት ቀጣሪዎች ከሥራ ባልደረባው ጋር የመተባበር አማራጮችን እያሰቡ ነው። 22 በመቶው አልፎ አልፎ ተለማማጆችን ወደ ሥራ ይጋብዛሉ ወይም በጣም እየመረጡ ይሠራሉ።

ከአምስት ዓመት በፊት ከትምህርት ዩኒቨርስቲዎች ከተመረቁት መካከል 17 በመቶው ብቻ በትምህርት ዘርፍ ሥራ ፈላጊ ነበር፤ አሁን ይህ ቁጥር አንድ ተኩል ከፍሏል። ብዙ ጊዜ ያነሰ የወደፊት አስተማሪዎች አሁን ወደ አስተዳደራዊ ሥራ፣ የሰው ሰራሽ ትምህርት ክፍል፣ ግብይት እና ማስታወቂያ መግባት ይፈልጋሉ።

ስለ ተመራቂዎች ዋና ቅሬታዎች-አማካይ የቲዎሬቲክ ስልጠና, ከፍተኛ ምኞቶች

መምህራን በወር ከ 40 ሺህ ሮቤል (ሞስኮ) መቀበል ይፈልጋሉ. በእውነቱ, በሞስኮ ትምህርት ቤቶች ውስጥ ብዙ ተጨማሪ ገቢ ማግኘት ይችላሉ. የትምህርት ቤት ድረ-ገጾች የመምህራንን አማካይ ደመወዝ (የአስተዳደር ገቢን ሳይጨምር) ያመለክታሉ, በአንዳንድ - 73,000, 79,000, 78,000, 77,000 ሩብል ... በኖቮሲቢርስክ, የፔዳጎጂካል ዩኒቨርሲቲዎች ተመራቂዎች ከ23-25 ​​ሺህ ሩብልስ ይጠብቃሉ, በሳራቶቭ - በአማካይ 15. ሺህ. በነገራችን ላይ ከሳራቶቭ የበይነመረብ መግቢያዎች አንዱ አንባቢዎቹ ስለገቢው ጥያቄ ማንነታቸው ሳይታወቅ እንዲመልሱ ጠይቋል። የተከሰተው ነገር ይኸውና: የተማሪ ወረቀቶች ደራሲ በወር እስከ 45 ሺህ ሮቤል, የዩኒቨርሲቲ ፕሮፌሰር - 37 ሺህ ሊያገኙ ይችላሉ.

አሁን ግን በጣም ዕድለኛ የሆኑት የግብርና ዩኒቨርሲቲዎች የተመረቁ ናቸው። ባለፉት አምስት ዓመታት ውስጥ የእነርሱ ፍላጎት በየጊዜው እያደገ ነው.

በማቀነባበሪያ ኢንዱስትሪ ውስጥ የግብርና ባለሙያዎች፣ የእንስሳት እርባታ ባለሙያዎች፣ የእንስሳት ሐኪሞች እና የቴክኖሎጂ ባለሙያዎች ያስፈልጉናል” ሲሉ የኡራል ስቴት አግራሪያን ዩኒቨርሲቲ ምክትል ዳይሬክተር ኦልጋ ሎሬት ተናግረዋል። - አሰሪዎች ሁለቱንም ልምድ ያላቸውን ስፔሻሊስቶች እና ተመራቂዎችን ያለስራ ልምድ ለመቅጠር ዝግጁ ናቸው. ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ጥሩ ደመወዝ ይሰጣሉ - በወር 25-30 ሺህ ሮቤል. ብዙዎቹ ምሩቃኖቻችን ራሳቸው እርሻ ይከፍታሉ።

ማክሮ ኢኮኖሚክስን ብቻ ሳይሆን ስለ ወተት ምርት እና ምርት ሁሉንም ነገር የሚያውቁ የኢኮኖሚክስ ባለሙያዎች እና የሂሳብ ባለሙያዎች ፍላጎት አለ. እንደ አለመታደል ሆኖ በ ከቅርብ ጊዜ ወዲህበብዙ የኢንዱስትሪ ዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ ያሉ የኢኮኖሚ ፋኩልቲዎች ዋና ያልሆኑ ተብለው ተዘግተዋል። በቅርቡ ዩንቨርስቲው የስራ ስምሪት ክትትል ያደረገ ሲሆን ከተመረቁ በኋላ ወዲያው ወደ መንደሩ ካልሄዱት መካከል 90 በመቶ ያህሉ ተመራቂዎች ከሁለት አመት በኋላ ተመልሰው በልዩ ሙያቸው እንደሚሰሩ ለማወቅ ተችሏል።

ዛሬ ዶክተሮች በጣም ያስፈልጋሉ. ግን ሁሉም አይደሉም. በሥራ ገበያ ውስጥ በጣም ክፍት የሥራ ቦታዎች ለጥርስ ሐኪሞች, የዓይን ሐኪሞች, የ otolaryngologists እና የማህፀን ሐኪሞች ናቸው. በህክምና ዩኒቨርሲቲ ከተመረቁ ፋርማሲስቶች አንደኛ ደረጃ ላይ ይገኛሉ። እንደ አለመታደል ሆኖ እነሱ የሚጋበዙት በፋርማሲዩቲካል ኢንተርፕራይዞች ሳይሆን በፋርማሲ ሰንሰለቶች እና በሱፐርማርኬቶች ሲሆን በሽያጭ ቦታቸው ውስጥ ኪዮስኮችን ከመድኃኒት ጋር ይከፍታሉ ።

ዶሴ "RG"

በአሰሪዎች መካከል በጣም ተወዳጅ ዩኒቨርሲቲዎች

ግብርና፡የስታቭሮፖል ስቴት አግራሪያን ዩኒቨርሲቲ፣ የኩባን ስቴት አግራሪያን ዩኒቨርሲቲ፣ የቮሮኔዝ ስቴት የደን ዩኒቨርሲቲ፣ የኡራል ስቴት አግራሪያን ዩኒቨርሲቲ፣ ዶን ስቴት አግራሪያን ዩኒቨርሲቲ፣ የኡሊያኖቭስክ ግዛት ግብርና አካዳሚ በስሙ ተሰይሟል። ስቶሊፒን, የክራስኖያርስክ ግዛት አግራሪያን ዩኒቨርሲቲ.

ሕክምና፡የኒዝሂ ኖቭጎሮድ ስቴት ሜዲካል አካዳሚ ፣ ካዛን ስቴት ሜዲካል ዩኒቨርሲቲ ፣ የሳይቤሪያ ስቴት ሜዲካል ዩኒቨርሲቲ ፣ የሩሲያ ብሔራዊ የምርምር ሜዲካል ዩኒቨርሲቲ በስሙ ተሰይሟል። ፒሮጎቭ, የመጀመሪያው የቅዱስ ፒተርስበርግ ስቴት ዩኒቨርሲቲ በስም የተሰየመ. ፓቭሎቫ, ሰሜናዊ ስቴት ሜዲካል ዩኒቨርሲቲ, ኢርኩትስክ ስቴት ሜዲካል ዩኒቨርሲቲ.

ምህንድስና፡ MEPhI, ITMO ዩኒቨርሲቲ, ሴንት ፒተርስበርግ ስቴት ኤሌክትሮቴክኒካል ዩኒቨርሲቲ, MIPT, MISiS, MSTU. ባውማን, Perm ብሔራዊ ምርምር ፖሊቴክኒክ ዩኒቨርሲቲ.

ባለፉት ሃያ ዓመታት ውስጥ የሕግ ሙያ በጣም ተወዳጅ ከሆኑት መካከል አንዱ ሆኗል. የወደፊት ተማሪዎች ሰብአዊነትን የመቆጣጠር ቀላልነት፣ ፈጣን እና ቀላል ገቢዎች መጠበቅ እና የልዩ ባለሙያው ክብር ይሳባሉ።

ሆኖም ግን, መጀመሪያ ላይ የጉልበት እንቅስቃሴእንደማንኛውም መስክ ከፍተኛ ገቢዎችን መጠበቅ የለብዎትም. በስራው መጀመሪያ ላይ ጠበቃ፣ notary ወይም ተወካይ ደንበኞችን መሳብ፣ ልምድ መቅሰም እና ዕውቀትን በተግባር ማጠናከር አለበት። የኩባንያው የህግ አማካሪ የእንቅስቃሴውን እና የሰነድ ፍሰትን ዝርዝር ሁኔታ በጥልቀት መመርመር አለበት.

ውድ አንባቢ! ጽሑፎቻችን የሕግ ጉዳዮችን ለመፍታት የተለመዱ መንገዶችን ይናገራሉ ፣ ግን እያንዳንዱ ጉዳይ ልዩ ነው።

ማወቅ ከፈለጉ ችግርዎን በትክክል እንዴት እንደሚፈቱ - በቀኝ በኩል ያለውን የመስመር ላይ አማካሪ ቅጽ ያነጋግሩ ወይም በስልክ ይደውሉ።

ፈጣን እና ነፃ ነው!

ለረጅም ጊዜ ሲጠበቅ የነበረው ዲፕሎማ ከተቀበሉ በኋላ ተመራቂዎች አዳዲስ ችግሮችን ለመፍታት ይገደዳሉ-

• ወደ ሥራ የት መሄድ?
• እውቀትህን የት ተግባራዊ ማድረግ ትችላለህ?
• ጠበቃ ምን ማድረግ ይችላል?

የሙያ ጽንሰ-ሐሳብ

እርግጥ ነው, ምንም ዓይነት ሕጋዊ የለም, ማለትም, በሕግ የተደነገገው, ፍቺ. ውስጥ የተለያዩ ማብራሪያዎች አሉ። ገላጭ መዝገበ ቃላት. ለምሳሌ, Modern Economic Dictionary, በ Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtsev E.B. የተስተካከለ. (6ኛ እትም, ተሻሽሎ እና ተጨምሯል - M. INFRA-M, 2011) የሚከተለውን ፍቺ ይሰጣል: ጠበቃ - የህግ ትምህርት ያለው ሰው; በተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ላይ የተሰማራ ጠበቃ.

ተመሳሳይ ቃላት: ጠበቃ, የሲቪል ጠበቃ, ጠበቃ.

ነገረፈጅ:

• ከሰነዶች ጋር ይሰራል: ያቀናጃል, ይመረምራል, መልስ ያዘጋጃል;
• ከሁሉም ዓይነት ባለስልጣናት ጋር ይተባበራል;
• ዜጎችን, የስራ ባልደረቦችን, ኩባንያዎችን ይመክራል;
• ደንቦችን በተከታታይ ይቆጣጠራል;
• ሕጋዊ አቋም ይመሰርታል;
• ለደንበኛው, አሠሪው ለመከላከል በፍርድ ቤት ውስጥ ይሠራል.

የሙያው ዝርዝሮች

ከዋና ዋና ባህሪያቱ አንዱ ህግን በተደጋጋሚ መቀየር ነው, ስለዚህ ተማሪዎች ደንቡን በልቡ እንዳያስታውሱ, ነገር ግን መርሆቹን አውቀው ተግባራዊ ማድረግ እና የህግ ደንቦች ስርዓት እንዲመሰርቱ ይማራሉ.

በተጨማሪም የሙያው ልዩ ገጽታ ማንኛውም ጠበቃ ሁልጊዜ ማለት ይቻላል በውሉ መሠረት ከተቃራኒው አካል ጋር ፣ ከተቃራኒ ወገን ጋር በፍርድ ቤት እና አንዳንድ ጊዜ ዳኛውን ብቻ ሕጋዊ መንገዶችን በመጠቀም “መዋጋት” አለበት ተብሎ ሊጠራ ይችላል።

እንዲሁም ብቃት ያለው ጠበቃ የህግ የበላይነትን፣ ትክክለኛ አተገባበሩንና አተረጓጎሙን የሚያውቅ ቢሆንም የአስተዳዳሪውን ወይም የባለጉዳይቱን ጥቅም ለማስጠበቅ ሲል ሆን ብሎ የደንቡን ትርጉም ሲጠቀምበት ለማዛባት ይገደዳል።

ሁሉም እንቅስቃሴዎች የሚፈለገውን መደበኛ እና ትክክለኛ አተገባበሩን ከመፈለግ ጋር የተያያዙ ናቸው, ይህም የፈጠራ ነጻነትን አይፈቅድም, በርቷል በተወሰነ ደረጃህጋዊ ስራ እንደ ሙሉ ስራ ሊመስል ይችላል.

ተፈላጊ ባሕርያት

የተለያዩ አካባቢዎች የተለያዩ ጥራቶች ያስፈልጋቸዋል:

• ደንበኞቹን ለመሳብ የሕግ ባለሙያ ባለሙያ አስፈላጊ ነው;
• ሰራተኛ - የሠራተኛ ዲሲፕሊን ማክበር;
• ለህግ አማካሪ - የኩባንያው ፍላጎቶች ከሥነ ምግባር መርሆዎች ቅድሚያ መስጠት;
• በፍርድ ቤት ውስጥ ላለ ተወካይ - አፈ ቃል;
• ለጠበቃ - ብልሃት.

ጠበቃ, ልክ እንደሌሎች ሙያዎች ተወካዮች, ያለማቋረጥ ማዳበር አለበት, ሆኖም ግን, የሕግ ባለሙያ አግባብነት የሌለው እውቀት የፍርድ ቤት ጉዳይን ማጣት, ክፍያዎችን ማጣት እና በዚህም ምክንያት ገቢን ያመጣል.

እንዲሁም እንደሚከተሉት ያሉ ባህሪያትን መሰየም ይችላሉ-

• የጭንቀት መቋቋም;
• ኃላፊነት;
• ተለዋዋጭነት.

ጠበቃ፡ ስራ እና ስራ

እንደ ብቸኛ የህግ ትምህርትአንዳንድ ጊዜ በቂ አይደለም. አንዳንድ ሳይንቲስቶች እንደሚሉት የሕግ ጥበብ ሳይንስ ሳይሆን የእጅ ሥራ ነው። የአንድ ኩባንያ ጠበቃ (ህጋዊ አይደለም) ከአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ሰነዶች ጋር ይሰራል-የምግብ አቅርቦት, የጨርቃጨርቅ ምርት, ማለትም ኢንዱስትሪውን ያገለግላል.

በንጹህ መልክ የሕግ አገልግሎቶችን በማቅረብ ላይ የተሰማሩ ኩባንያዎች እንደ አንድ ደንብ ትልቅ አይደሉም ፣ እና ቀስ በቀስ ሁለገብ እየሆኑ ይሄዳሉ ፣ ማለትም ፣ ከህግ አገልግሎቶች በተጨማሪ ፣ ሪል እስቴት ፣ የሂሳብ አያያዝ ፣ ኦዲት ፣ መሰብሰብ እና የመሳሰሉትን ይሰጣሉ ። የመሬት አስተዳደር አገልግሎቶች.

የሙያ እድገት በትልልቅ ኩባንያዎች ወይም በ የህዝብ አገልግሎት. በትናንሽ ኩባንያዎች "1 ዳይሬክተር, 1 ጠበቃ" በተጨባጭ ለስራ ዕድገት ምንም ዕድል የለም.

በሙያዊ እድገት ረገድ ሁል ጊዜ ምንም ገደቦች የሉም ፣ ለማደግ ሁል ጊዜም ቦታ አለ ፣ ምክንያቱም በማንኛውም ሙያ ውስጥ ብዙ አካባቢዎች አሉ ፣ አንዳንድ ኢንዱስትሪዎች ከአስር በላይ ናቸው ።

• ሲቪል;
• ወንጀለኛ;
• ቤተሰብ;
• መሬት;
• መኖሪያ ቤት;
• ምሁራዊ;
• አስተዳደራዊ;
• በዘር የሚተላለፍ;
• አካባቢያዊ;
• ግብር;
• የገንዘብ ወዘተ.

የሕግ ባለሙያው ከቤተሰብ ጋር በማዋሃድ እና ልጆችን በማሳደግ ረገድ የራሱ ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሉት ።

በሚፈለግበት ቦታ

በስራ ገበያ ውስጥ ብዙ የህግ ባለሙያዎች ቢኖሩም, በአንዳንድ አካባቢዎች በዚህ ልዩ ባለሙያተኛ ላይ ከፍተኛ የሆነ የሰው ኃይል እጥረት አለ. የሚፈለጉት፡-

• ለሕዝብ አገልግሎቶች አቅርቦት በ multifunctional ማዕከላት ውስጥ ሰነዶችን ለመጀመሪያ ጊዜ ለመቀበል;
• በክፍለ ግዛት እና በማዘጋጃ ቤት አገልግሎት;
• በአስተዳደር ኩባንያዎች ውስጥ;
• በሩቅ አካባቢዎች እና ትናንሽ ከተሞች.

በተዘረዘሩት አካባቢዎች ደመወዙ ከፍተኛው አይደለም ነገር ግን በዋጋ ሊተመን የማይችል ልምድ፣ ችሎታ ለማግኘት እና የህግ ማህበረሰብ ተወካዮችን ለማግኘት እድሉ አለ።

በመንግስት አካላት ውስጥ ያለው የአገልግሎት ልዩነት እንደሚከተለው ነው-

• ጠንካራ የስራ ሰዓታት ከ 9:00 እስከ 18:00;
• የቦታዎች ጥብቅ ተዋረድ;
• ነጠላ ተፈጥሮ (አንድ ሰራተኛ - አንድ ተግባር, ግን በትልቅ ደረጃ);
• ተግባራትን ማዞር (አንድ ሰነድ የመጨረሻው አስፈፃሚ ከመድረሱ በፊት በ 5 ሰዎች ይገመገማል).

ጠበቃ ሌላ ምን ማድረግ ይችላል?

የሕግ ምሩቅ የሚከተሉትን ሊሆኑ ይችላሉ-

• ነገረፈጅ;
• notary;
• ዳኛ;
• አቃቤ ህግ;
• ምክትል;
• ተወካይ;
• በኩባንያው ውስጥ የህግ አማካሪ;
• የመንግስት ወይም የማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች;
  • በግብር ቢሮ ውስጥ;
  • የስደት አገልግሎት;
  • የጉምሩክ አገልግሎት;
  • የአካባቢ የመንግስት አካላት;
  • የመመዝገቢያ ጽ / ቤት;
  • የጡረታ ፈንድ;
  • Rosreestr, ወዘተ.
• ማንኛውም አስተማሪ የህግ ዲሲፕሊን(በአንዳንድ የትምህርት ተቋማትአስተማሪዎች ቢያንስ እጩ የአካዳሚክ ዲግሪ እንዲኖራቸው ያስፈልጋል).

ጠበቃ፣ ኖታሪ ወይም ዳኛ ለመሆን፣ ትምህርት ከማግኘት በተጨማሪ፣ የብቃት ማረጋገጫ ፈተና ማለፍ አለቦት። ነገር ግን ዳኛ ወይም አረጋጋጭ ለመሆን ፣ በፈተናው ላይ ያለው አወንታዊ ውጤት እንኳን ተጓዳኝ ቦታውን መያዙን አያረጋግጥም - በፍርድ ቤት እና በኖታሪያል አውራጃ ውስጥ ያሉ የዳኞች ብዛት ውስን ነው።

የተመሰከረላቸው ስፔሻሊስቶችም በተዛማጅ ስፔሻሊስቶች ውስጥ ይሰራሉ፣ ለምሳሌ፣ 1C ን በመማር፣ በስልጠና ጠበቃ እንደ የሂሳብ ባለሙያ መስራት ይችላል።

ማን የተሻለ ነው - ጠበቃ ወይም ጠበቃ?

የሕግ ባለሙያነት ደረጃን ለማግኘት ከፍተኛ የሕግ ትምህርት ማግኘት አስፈላጊ ነው, ማለትም, ማንኛውም ጠበቃ በስልጠና ጠበቃ ነው.

ህጋዊ ተግባራትን ለመፈጸም የህግ ባለሙያን ደረጃ ማግኘት አስፈላጊ አይደለም. ይህ ሁኔታ በወንጀል ጉዳዮች ውስጥ የደንበኛውን ጥቅም ለመጠበቅ ብቻ አስፈላጊ ነው. ጠበቃ ያልሆነ በወንጀል ችሎት መሳተፍ አይችልም።

ጠበቃ ሊሆኑ ከሚችሉት አማራጮች ውስጥ አንዱ ብቻ ነው። ሙያዊ እንቅስቃሴነገረፈጅ.

ጠበቃ መሆን ጥሩም መጥፎም አይደለም፤ ሙያው ጥቅሙም ጉዳቱም አለው።

ምክር፡-

• የሕግ ትምህርት ሁለተኛ ማግኘት የተሻለ ነው;
• የህግ ትምህርት ከኢኮኖሚ ትምህርት ጋር በጥሩ ሁኔታ ይጣጣማል;
• ልዩ የሕግ አካዳሚዎች የወደፊት ጠበቆችን፣ ዐቃብያነ ሕግን እና ዳኞችን የሚያሠለጥኑ ክፍሎች አሏቸው።
• መጀመሪያ ላይ ደመወዙ የሚጠበቀውን አያሟላም ፣ ምክንያቱም ማንኛውም ሙያ ችሎታ እና ልምድ ይጠይቃል ።
• በምታጠናበት ጊዜ ደንቦችን በልብ በማስታወስ ላይ ሳይሆን የህግ መርሆዎችን ይዘት በመረዳት እና የስርዓተ-ደንቦችን በመገንባት ላይ አተኩር;
• በሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ የሕግ ለውጦችን በተከታታይ መከታተል;
• ከደንበኛ ችግሮች ረቂቅ;
• ከተቻለ ወደ ቤት አይውሰዱ ፣ የቤት ውስጥ ሥራዎች አንድ መንገድ ወይም ሌላ ትኩረትን የሚከፋፍሉ ናቸው ፣ እና በዚህ ምክንያት ሥራው በበቂ ሁኔታ አይጠናቀቅም ፣ እና የቤት ውስጥ ሥራ አይጠናቀቅም ።
• ከደንቦች ጋር አብሮ መሥራት ለማሰብ ቦታ ስለማይሰጥ በማንኛውም ፈጠራ ውስጥ ይሳተፉ።